Sankt-Peterburg davlat iqtisodiyot universitetida tahsil olayotgan talabalarni qayta tiklash uchun hujjatlar qabul komissiyasi tomonidan qabul qilinadi:

- 2020-yil 17-fevralgacha kunduzgi o‘qishga qayta tiklash uchun;

Tashrif vaqti

Dushanbadan payshanbagacha: 13:00-17:00

Juma: 13:00-16:00

Sankt-Peterburg Davlat Iqtisodiyot Universitetiga qayta tiklashda siz quyidagilarni hisobga olishingiz kerak:

1) 5 yildan ko'proq vaqt oldin o'qishdan chiqarilgan talaba qayta tiklash huquqiga ega emas.

2) Qayta tiklash jarayoni uzoq vaqt talab etadi.

3) Qayta tiklash uchun hujjatlar faqat shaxsan, qog'ozda qabul qilinadi.

4) Sankt-Peterburg davlat iqtisodiyot universitetida qayta tiklash uchun hujjatlar qabul komissiyasi tomonidan ko'rib chiqiladi.

Sankt-Peterburg davlat iqtisodiyot universitetida restavratsiya jarayonini tartibga soluvchi me'yoriy hujjat:

Sizga qulay bo'lishi uchun biz Sankt-Peterburg davlat iqtisodiyot universitetida tiklash algoritmini taqdim etamiz:

• KODLARNI BOSHQARISH
  • Tashkilot xodimlarini boshqarish xizmatlarini rivojlantirish.
  • Kadrlar bo'limining funktsiyalari. xodimlar. HR xizmati tuzilishi.
  • Kadrlar bo'limi va tashkilotning boshqa bo'limlari o'rtasidagi munosabatlar.
  • Ish tahlili. Ishni tahlil qilish bosqichlari. Ishni tahlil qilish usullari. Ishning tavsifi, spetsifikatsiyasi va dizayni. Ish ta'riflari uchun asosiy qoidalar. Ish tavsifi.
  • Ishchi kuchini rejalashtirish.
  • Xodimlarni yollash va tanlash.
  • Yangi xodimning integratsiyasi, baholash, xodimlarni rivojlantirish.
• TASHKILIK XULQIYAT
  • Tashkiliy maqsadlar. Tashkiliy tuzilma va tashkiliy jarayonning asosiy komponentlari. Tashkilotdagi aloqalar. Tashkiliy nazariyalarni ko'rib chiqish.
  • Tashkiliy tuzilma, tashkiliy o'zgarishlar, tashkiliy rivojlanish tashkiliy madaniyat va tashkiliy xatti-harakatlar.
  • Guruh xulq-atvori asoslari.
  • Etakchilik. Etakchilik uslublari. Etakchilik nazariyalarini ko'rib chiqish. Xulq-atvor nazariyalari: etakchilik uslublari (avtoritar, demokratik, liberal). Boshqaruv tarmog'i. Vaziyat nazariyalari: Fidler nazariyasi. Maqsadli yo'l nazariyasi va boshqalar. Zamonaviy yondashuvlar: etakchilikning xarakterli nazariyasi. Ishtirok etish orqali etakchilik.
  • Rahbarning kuchi.
  • Vaqt boshqarish.
• HR XIZMATIDA ISHLAB CHIQISH JARAYONI
  • Kadrlar xizmati ishini tartibga soluvchi qonunchilik bazasi.
  • Boshlang'ichning birlashtirilgan shakllari buxgalteriya hujjatlari mehnatni hisobga olish va to'lash bo'yicha.
  • Yangi shakllar kadrlar hujjatlari 2013 yilda
  • Ishga qabul qilish. Ishdan bo'shatish.
  • Mehnat tarixi.
  • Yillik haq to'lanadigan ta'tilni berish tartibi to'g'risida yangi ma'lumotlar.
  • Tajribani hisoblash.
• MENEJERNING KASBIY MALAKALARI. KOMMUNIKATSIYA KO‘NATLARINI O‘RGATISH
  • Guruhda muhokama qilish va guruh qarorlarini qabul qilish ko'nikmalarini rivojlantirish.
  • Omma oldida nutq so'zlash. O'z-o'zini taqdim etish.
  • Faol tinglash.
  • Aloqa o'rnatish. Emotsional stressni kamaytirish.
  • Mojaro. Rezolyutsiya usullari ziddiyatli vaziyat. Mojarolarni hal qilish algoritmi.
  • Shakllar biznes aloqasi: samarali uchrashuvlar va konferentsiyalar o'tkazish; tanqidni konstruktiv ifodalash va qabul qilish; bo'ysunuvchiga vazifa berish va vakolat berish.
• ISH HAQIDA HISOB QILISh VA KODLAR XIZMATINI AVTOMATLASHTIRISH (1C DASTUR: 2013 YILDAGI O‘ZGARLAR BILAN ISH HAQI VA KODLARNI BOSHQARISH 8.2)
  • Ma'lumotnoma ma'lumotlari bilan ishlash.
  • Ish haqi, ta'til to'lovi, kasallik ta'tilini hisoblash.
  • Mukofotlarni hisoblash, nafaqalar, kasblarni birlashtirish uchun qo'shimcha to'lovlar, vaqtincha yo'q bo'lgan xodimni birlashtirish uchun qo'shimcha to'lovlar.
  • Soliqlar va badallarni hisoblash. E'lonlarni shakllantirish.
  • Pensiya jamg'armasiga, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va Federal soliq xizmatiga taqdim etish uchun hisobotlarni tayyorlash.
  • 1C dasturiga ma'lumotlarni yuklash: Buxgalteriya hisobi 8.2.
• KODLAR BILAN ISHLASH TEXNOLOGIYASI
  • Jarayonga yondashuv zamonaviy xodimlarni boshqarish texnikasi nuqtai nazaridan.
  • Strategik rejalar xodimlar bilan ishlashning barcha jihatlarini tashkil etish va rejalashtirish. Maqsadlarni belgilash va belgilash.
  • Asosiy vakolatlar. Harakat kompetensiyalari. Usullarning kompetentsiyalari.
  • MBO, BSC, KPI, SMART - modaga hurmat yoki samarali texnologiyalar kompaniya, bo'linmalar va xodimlarni boshqarish tizimida.
  • Asosiy ishlash ko'rsatkichlari. Asosan motivatsiya tizimining samaradorligini baholash asosiy ko'rsatkichlar samaradorlik.
  • Balanslangan ko'rsatkichlar kartasi.
  • Baho tizimi.
• MEHNAT HUQUQI
  • Manbalar mehnat qonuni. Mehnat kodeksi RF: amaliyotning dolzarb masalalari huquqiy tartibga solish mehnat munosabatlari. Tahlilni o'zgartirish mehnat qonunchiligi. Mehnat shartnomasini tuzish tartibi.
  • Mehnat shartnomasining asosiy shartlari.
  • Mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi.
  • Nizolarni hal qilish.

O'qish shaklidan qat'i nazar, siz tugatgan fakultet tomonidan beriladi. Arizangizni umumiy fakultet elektron pochtasi orqali dekanga yuboring. manzili yoki ish vaqtida biz bilan shaxsan bog'laning: Dushanba-Jum 10-17, tushlik 12-13. Kontaktlar http://unecon.ru/fakultety

Diplomning dublikati, o'qish fakti to'g'risidagi guvohnoma, qabul paytida taqdim etiladigan hujjatlarning asl nusxasi

Universitetlar haqidagi ma'lumotlarni saqlaydigan arxiv bo'limida chiqariladi. Ayni paytda Sankt-Peterburg davlat iqtisodiyot universitetining arxiv bo'limi uchta joyda joylashgan:

1. st. Jukova, 9a-bino, ofis. 115 (ENZHEKON ma'lumotlari), tel. 602-23-19, [elektron pochta himoyalangan]
2. mumkin. Griboedova, 34-uy (FINEK ma'lumotlari), tel. 314-01-03, [elektron pochta himoyalangan]
3. st. Moxovaya, 40-uy (GUSE ma'lumotlari), tel. 272-30-07, [elektron pochta himoyalangan]

Qabul qilish vaqtlari: Seshanba va payshanba kunlari soat 14.00 dan 17.00 gacha

Diplomlarning dublikatlarini rasmiylashtirishga oid savollar uchun:

ENGEKON va GUSE bitiruvchilari ko'chaga murojaat qilishadi. Jukova, 9a;

FINEK bitiruvchilari - kanalda. Griboyedova, 34 yosh.

Siz bilan birga politsiya guvohnomasi (shaxsning diplomini yo'qotganligi munosabati bilan murojaat qilganligi ko'rsatilgan) va rektor nomiga yozilgan ariza bo'lishi kerak.

Barcha savollar bo'yicha oldindan qo'ng'iroq qilish tavsiya etiladi, chunki... holatlar individualdir.

Diplomga "Yevropa qo'shimchasi" (ECTS kreditiga aylantirilgan)

Marata, 27, xonadagi Ekspertlar markaziga murojaat qiling. 205, tel. 602-2330 ichki. 7230, dushanba-pays, 14-17:30

Sizga diplom, ariza, familiyaning imlosi, pasportga muvofiq ismi, diplom mavzusi kerak bo'ladi. Ingliz tili. To'lov 5000 rubl.

Hujjatlar haqida

http://site/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

Sertifikatlarni, diplomlarning dublikatlarini olishda O'qish sertifikati (sobiq “akademik sertifikat”) o'qish shaklidan qat'i nazar, siz bitirgan fakultet tomonidan berilgan soatlar va fanlarni o'z ichiga oladi. Arizangizni umumiy fakultet elektron pochtasi orqali dekanga yuboring. manzili yoki ish vaqtida biz bilan shaxsan bog'laning: Dushanba-Jum 10-17, tushlik 12-13. Bog'lanish uchun http://unecon.ru/fakultety Diplom dublikati, o'qish fakti to'g'risidagi guvohnoma, asl [...]