La autodeterminación profesional es un proceso bastante complejo y difícil de elegir un futuro. actividad profesional. Por lo tanto, los errores siempre son posibles aquí.

Todos los errores cometidos al elegir una profesión se pueden dividir en tres grupos:

Desconocimiento del mundo de las profesiones (escaso conocimiento del mundo de las profesiones, información desactualizada sobre la naturaleza y condiciones de trabajo de cada profesión, prejuicios sobre el prestigio de la profesión).

Ignorancia de uno mismo.

Ignorancia de las reglas de elección de una profesión.

Ignorancia del mundo de las profesiones

Una de las principales razones de la elección equivocada de profesión es el escaso conocimiento del mundo de las profesiones. Las ideas de los niños sobre las profesiones a menudo son incompletas, distorsionadas, lo que conduce a la sobreestimación de su idoneidad y errores. En primer lugar, cada niño debe ser muy consciente de qué profesiones existen en la sociedad, cuántas de ellas, cuáles son los objetos, objetivos, herramientas, condiciones de trabajo que imponen a las habilidades de una persona, sus rasgos de personalidad.

¿Dónde puedo obtener información sobre profesiones? En primer lugar, en la escuela, en las lecciones sobre diversas materias incluidas en el currículo escolar. Además, la información sobre profesiones se puede obtener de la literatura científica popular, periódicos, cine, radio, televisión, en el curso de la comunicación con adultos, padres, compañeros, etc. En otras palabras, hay bastantes fuentes de información.

Echemos un vistazo más de cerca a las fuentes de conocimiento del mundo de las profesiones:

la historia del maestro sobre profesiones relacionadas con la materia que enseña;

La historia de un representante de una determinada profesión invitado a la escuela para un encuentro-conversación con los alumnos;

La historia de un estudiante que específicamente recopiló material sobre una profesión, por ejemplo, sus padres o una profesión que le interesaba;

Una excursión especialmente organizada por la escuela a una empresa, una institución, una institución de formación profesional (PU, escuela de formación profesional, universidad), donde los guías hablan sobre el contenido del trabajo de los profesionales, las innovaciones técnicas, la tecnología y los productos de la empresa;

Visitar los departamentos de personal de las empresas y familiarizarse con información y materiales de referencia sobre las profesiones que están disponibles allí;

Libros, artículos, libros de referencia sobre profesiones;

Participación práctica personal en ciertos tipos simples de trabajo después de alguna preparación. Una prueba personal de fuerza es una de las fuentes prácticas más importantes de información tanto sobre la profesión como sobre uno mismo.

Muchos errores en la elección de una profesión están asociados con ideas obsoletas sobre la naturaleza y las condiciones del trabajo según profesión específica. Por ejemplo, la imagen de un ajustador de máquinas se asocia con un taller ruidoso, trapos engrasados, manos sucias, sin embargo, ahora ajustadores de máquinas con gestión de programas, regular dispositivos electrónicos, utilizan osciloscopios, instrumentos de medición, equipos de banco en su trabajo.

El valor real de la profesión muchas veces no se corresponde con los argumentos sobre su prestigio. La palabra "prestigio" tiene raíces latinas (ilusión, engaño de los sentimientos). En ruso, este concepto significa autoridad, respeto, confianza. La división de profesiones en prestigiosas y no prestigiosas es muy condicional. A menudo, las profesiones prestigiosas (economista, abogado, gerente, etc.) se idealizan y se envuelven en un halo atractivo. Para una persona que busca adquirir un cierto estatus en su entorno, que siente la necesidad de autoafirmación, el prestigio social juega un papel importante. Pero es necesario tener en cuenta un factor de acompañamiento como la demanda de la profesión: la necesidad de los empleadores de especialistas en esta categoría. Los que deseen recibir prestigiosa profesión Debe saber que el empleo en estas especialidades es difícil, porque el número de vacantes es mucho menor que el número de solicitantes para estas vacantes. Y el éxito en la actividad profesional lo logran aquellos que hacen el máximo esfuerzo, deseos y trabajo. Las profesiones demandadas son aquellas profesiones que la sociedad necesita y donde el nivel de retribución puede ser muy diferente. Cada persona elige por sí misma lo que necesita: trabajar y ganar dinero ahora o soñar con un futuro brillante.

^ Ignorancia de uno mismo

Esta es una evaluación sesgada de las propias habilidades (sobreestimadas o subestimadas), ignorancia de las características individuales de la personalidad, estado de salud, falta de voluntad o incapacidad para correlacionar las habilidades con los requisitos de la profesión. En tales situaciones, se puede recomendar contactar a los especialistas relevantes, incluido el centro de orientación profesional de Omsk, donde se le proporcionará ayuda profesional y ayudar a hacer frente a las dificultades surgidas a la hora de determinar el ámbito de la futura actividad profesional.

^ Ignorancia de las reglas para elegir una profesión

Al elaborar un plan profesional, debe:

Determinar el objetivo principal: qué hacer, quién ser;

Analice y evalúe objetivamente sus capacidades;

Es útil pensar en formas y medios reales para lograr el objetivo establecido, es decir, determinar dónde, en qué instituciones educativas o en qué industria puede recibir la educación y especialidad necesarias;

Delinear las formas de desarrollo y cambio, mejora de las propias cualidades para prepararse para la profesión elegida.

Por lo tanto, la elección correcta de la profesión es un paso muy importante, su vida futura puede depender de ello. No es de extrañar que los psicólogos digan: "Feliz es el que es feliz con lo que hace".

Elaborado por: especialistas del departamento

Asistencia autodeterminación profesional juventud

Centro de Carreras de Omsk

Apuntes sobre los errores que cometen los jóvenes al elegir una profesión. Entonces que no hacer...

1. Elegir una profesión sin tener información fidedigna sobre ella.

La mayoría de los jóvenes que están pensando en planes de educación superior o en el empleo generalmente tienen muy poco conocimiento de qué son las profesiones y qué hacen sus representantes. Como resultado, los muchachos se encuentran en una situación de elegir un "cerdo en un golpe".

Al analizar si esta o aquella profesión le conviene, en primer lugar, debe encontrar información sobre cómo, de hecho, se desarrolla un día laboral típico de sus representantes, cuánto tiempo dedican a qué actividad en particular. Después de todo, la esencia no está en el nombre de la profesión, sino en qué es exactamente y en qué condiciones se tiene que hacer.

Es importante pensar en estas preguntas también. ¿Qué requisitos impone la profesión a las habilidades de una persona y cuáles son sus contraindicaciones, qué nivel de capacitación es necesario para dominarla, dónde se puede obtener, ofrece perspectivas? desarrollo de carrera y con qué están conectados exactamente, si la profesión tiene demanda en el mercado laboral.

2. Centrarse únicamente en signos tales como prestigio y/o rentabilidad.

Un error común es ver una profesión prestigiosa en sí misma como una fuente de ingresos: dicen que el dinero viene simplemente por el hecho de que una persona lo tiene. Aquí debe comprender lo siguiente.

En primer lugar, no es la profesión lo que se remunera, sino el cargo, es decir, el desempeño de funciones específicas en una organización. Por supuesto, el nivel potencial de rentabilidad en diferentes áreas de actividad varía, pero el punto aquí es, en primer lugar, no en la profesión como tal, sino en el lugar de trabajo de una persona, su estado, nivel de habilidad, el equilibrio de oferta y demanda en el mercado laboral.

En segundo lugar, aquellas profesiones que se perciben como prestigiosas, de hecho, no son necesariamente las más rentables. Después de todo, aquellos que quieren participar en ellos suelen ser mucho más de lo que realmente se requiere. Así, por ejemplo, el nivel medio de ingresos de los trabajadores cualificados en los últimos años es superior al de los economistas o los abogados, pero comparen las competencias para formarse en estas especialidades...

Además, el propio concepto de "prestigio" es muy relativo: depende del círculo de comunicación (a los ojos de Gente diferente tipos de trabajo completamente diferentes se consideran prestigiosos) y cambia bastante rápido con el tiempo.

3. Ponga un signo igual entre la profesión y el tema.

Un error común entre los escolares, y a veces incluso entre los estudiantes, es poner un signo igual entre una materia académica y algún área de actividad profesional, argumentando sobre el principio: "Me gusta la literatura, así que seré escritor". Pero, ¿qué tipo de profesión es esta, puedo preguntar? Autor de ficción, ¿o qué? Por supuesto, en principio, esta opción también es posible, pero mucho más a menudo estamos hablando de muchos otros tipos de actividad profesional. Puede ser editor, corrector, profesor de lengua y literatura rusa, traductor, investigador en el campo de la filología, etc. Todas estas son profesiones diferentes, y las actividades de sus representantes no son muy similares a las que hacen los escolares en las clases de literatura.

Este razonamiento se aplica a otros temas también. No son profesiones, sino ciertas áreas de conocimiento, cuyas bases deben dominarse, incluso para el desarrollo profesional.

4. Transferir la actitud hacia una persona, representante de una determinada profesión, a la profesión como tal.

Si nos gusta o nos disgusta una persona en particular, esto no es de ninguna manera una característica de su especialidad y no indica que debamos hacerlo. " Buen hombre' no es una profesión. Por supuesto, quiero ser como él, pero esto se refiere a las cualidades personales y la actitud general hacia el trabajo, y no reemplaza la capacidad para un tipo particular de actividad.

¿Y si, por el contrario, nos encontramos con alguien desagradable, repulsivo? A veces esto también puede alejarlo de su profesión: “No quiero ser como él”. Pero ya ves, en las mismas circunstancias, también es posible la conclusión opuesta: “Me convertiré en un buen representante esta profesión, y no como él!

Por lo tanto, la conclusión sobre cómo responder a quién, así como la responsabilidad de la elección profesional, aún permanece con nosotros.

5. Elige una profesión "para la empresa".

De hecho, detrás de esta posición hay una desviación de la responsabilidad personal para tomar una decisión. Pero a veces, por cierto, esa elección puede tener éxito; después de todo, la empresa suele reunir a personas cuyas habilidades e intereses coinciden en gran medida. Sin embargo, este es precisamente un elemento de suerte-mala suerte, y no una consecuencia de una decisión consciente y significativa.

6. Reemplazar la elección de profesión por la elección del nivel de educación o el lugar de su recepción.

Una posición más justificada es cuando una persona primero decide lo que le gustaría hacer y luego considera posibles opciones obtener una profesión específica, y no proviene del deseo de estudiar en un lugar determinado o simplemente para obtener educación más alta como tal, sin importar la especialidad.

Si un aspirante, queriendo dominar una determinada profesión, no pudo ir a estudiar exactamente donde quería inicialmente, lo más lógico es permanecer fiel a la profesión y buscar otras opciones para obtenerla. Por ejemplo, para ir a recibir educación no superior, sino secundaria especializada, teniendo en cuenta que en el futuro habrá una oportunidad de continuar la educación en una universidad. Esto es mejor que ingresar a una especialidad que obviamente no es interesante para ti, aunque sea en una universidad prestigiosa.

7. Ignora tus propias habilidades e intereses.

Es conveniente hacer de tu profesión lo que te gusta y lo que se te da bien. Por supuesto, esto suena trillado, pero sorprendentemente a menudo se pasa por alto.

A veces la gente considera que no es importante en absoluto (digamos, haré cualquier cosa, siempre y cuando paguen bien). Pero después de todo, una persona no podrá lograr altos resultados en un trabajo que no corresponda a sus características individuales o que simplemente no le guste hacer. Además, es poco probable que esa persona se sienta feliz al darse cuenta de que "se deshace de la vida". gran cantidad tiempo y esfuerzo a cambio de dinero.

Otra razón para tal error es la ignorancia de las propias habilidades e intereses. Es imposible decir si el trabajo gustará y si funcionará bien sin probar algo similar. Por supuesto, no todas las obras pueden probarse en la experiencia personal sin haber recibido primero la educación adecuada. Pero en tales casos, se puede juzgar la propensión a ellos por signos indirectos: interés en un área en particular, el deseo de recibir activamente información sobre las actividades de dichos especialistas, la facilidad para comprender y recordar esta información.

8. Escuchar la opinión de personas que no son competentes en materia de elección de profesión.

Dio la casualidad de que a muchas personas les encanta dar consejos, incluso sobre la cuestión de "quién ser". Sin embargo, es razonable recomendar algo en un área tan seria como la autodeterminación profesional solo si concurren varias condiciones.

Estos son: conocimiento de las especificidades de las profesiones en cuestión, así como de la situación en el mercado laboral; conocimiento de las características psicológicas individuales de quien hace la elección; comprender la esencia de los problemas psicológicos que surgen en las diferentes etapas de la autodeterminación profesional.

Está claro que un profesional especialmente formado (especialista en orientación profesional, trabajador del servicio de empleo) o alguien que te conozca muy bien y esté familiarizado con un determinado grupo de profesiones por su propia experiencia puede hablar razonablemente sobre esto.

Elegir una profesión es una tarea responsable y muy difícil. No todos pueden decidir quién ser, especialmente a una edad temprana. En tal situación Influencia negativa Puede tener el entorno o sus propios delirios. Para evitarlo, debes estudiar los errores típicos que se cometen al elegir una profesión.

1. Se elige una profesión sin tener una idea de lo que habrá que hacer.

Los jóvenes, cuando planean ir a algún lugar a estudiar o iniciar una carrera laboral, rara vez son lo suficientemente conscientes de lo que hacen los representantes de ciertas profesiones. En tal situación, la elección se hace, de hecho, al azar. Para no caer en este anzuelo, debe estudiar la profesión con anticipación, averiguar qué se debe hacer exactamente, con qué herramientas, en qué momento y en qué condiciones. A veces, las altas capacidades mentales son más importantes que la fuerza física y la buena salud, y otras veces es al revés. Y también es necesario tener cuidado de antemano de cuán grande es la demanda de la profesión elegida entre los empleadores.

2. La profesión se elige en función de su prestigio o rentabilidad esperada

Uno de los conceptos erróneos más comunes: si la profesión se considera prestigiosa, la paga será alta. De hecho, el nivel de ingresos depende del puesto ocupado, el tamaño de la empresa, la oferta y la demanda en el mercado laboral. Además, las percepciones de prestigio pueden diferir entre diferentes grupos personas y en diferentes paises. Por ejemplo, en muchos países la profesión de chef se considera prestigiosa, y en la India, los cocineros se equiparan a los sirvientes.

3. La elección se hace sobre la base de una materia académica favorita

A menudo surgen problemas similares en escolares o estudiantes. Al preferir cualquier tema, intentan elegir la especialidad adecuada. Sin embargo, la mayoría de las profesiones requieren conocimientos de muchas áreas, por lo que este enfoque no será efectivo.

4. La actitud hacia un representante de la profesión reemplaza los propios sentimientos

Tal error puede ser cometido por personas que no son muy independientes, cuya mente está nublada por el apego personal a una persona de cierta profesión. Si te gusta alguien, esto no significa que te interese hacer el mismo trabajo que él. La situación inversa también es posible: no te gusta alguien, y esta negatividad se transfiere a sus actividades. Es obvio que no hay nada razonable en tal enfoque, y tales prejuicios deben eliminarse.

5. La especialidad se elige "para la empresa"

Un escenario similar al elegir una profesión no es infrecuente. Por supuesto, es genial ir a estudiar al mismo lugar que el mejor amigo. Pero, de hecho, tal posición sugiere que una persona simplemente no quiere asumir la responsabilidad de tomar una decisión.

6. Descuidan sus propios pasatiempos, intereses y habilidades.

Uno de los principios para encontrar una profesión es que el trabajo no solo debe traer dinero, sino también alegría. Es decir, debe ser de tu agrado. Este es un hecho evidente, que, sin embargo, es pasado por alto por muchos. Esto se hace a menudo por la duda de que trabajo interesante puede traer Buenos ingresos. Es cierto que generalmente se pasa por alto el hecho de que en una posición no querida por grandes ingresos tendrá que pagar con sufrimiento mental. Además, pocas personas logran alcanzar un gran éxito en lo que no les gusta hacer.

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7. La elección se hace bajo la influencia de la opinión incompetente de otra persona.

En el entorno de cualquier persona siempre hay muchos asesores. Siempre saben "lo mejor de todo" lo que es mejor para los demás. Dichos asesores también pueden tener un impacto negativo en una persona que busca una profesión. Pueden ser, por ejemplo, los padres quienes deciden por el niño que definitivamente se convertirá en médico, maestro o militar. Si el solicitante no tiene un interés especial en estas profesiones, es poco probable que logre el éxito en estos asuntos.

Muchos, incluso se podría decir todo, las personas tarde o temprano se hacen las preguntas "¿Quién ser?", "¿Dónde estudiar?", "¿Cómo elegir una profesión?". De hecho, es muy difícil para un graduado de secundaria responder por sí mismo a estas y otras preguntas similares, si no ha sido ayudado previamente a determinar sus deseos, su campo de actividad preferido, sus padres o la escuela. A pesar de que existe una gran cantidad de materiales sobre orientación profesional y autodeterminación profesional en Internet y en los medios impresos, todos están dispersos al azar y es necesario realizar una investigación independiente. trabajo minucioso para formar una imagen completa. Así es como la gente sufre al tratar de encontrar el trabajo ideal, para que puedan disfrutar del proceso laboral y los salarios estén en un nivel digno. Para evitar errores molestos al buscar una profesión adecuada, le recomendamos que lea el artículo Errores típicos en la elección de una profesión.

En este material, hablaremos en detalle sobre el difícil proceso de elegir una profesión, diferentes enfoques y direcciones, consideraremos diferentes clasificaciones de profesiones y derivaremos pasos simples que lo ayudarán a elegir la profesión correcta.

La fórmula para elegir una profesión "Quiero - Puedo - Debo"

Seguro que ya has conocido la conocida fórmula para elegir una profesión “quiero - puedo - debo”, pero ¿sabes qué se esconde exactamente detrás de cada una de estas palabras?

DESEAR

Necesitas conocer claramente tus intereses, deseos y metas. No se puede descuidar ninguno de los puntos de la fórmula, pero especialmente éste, ya que la motivación y el interés adecuados son la base de toda la vida futura como profesional en tu campo. El trabajo debe ser agradable y sin motivación externa en forma de salarios o un paquete social no puede cambiar el simple hecho de que tienes que ir a trabajar como un trabajo duro y todos los días esperar que llegue el viernes. Está claro que con tal actitud, es poco probable que sea posible alcanzar alturas significativas en una carrera o costará costos físicos y emocionales que son inconmensurables con la recompensa.

No discutas, es muy problema complejo para una decisión independiente, pero mucho depende de ello, por lo que debe esforzarse y hacer todo lo posible. Esto puede ser ayudado por una variedad de pruebas de orientación profesional, que están disponibles tanto en Internet como en copia impresa. Alternativamente, tales pruebas psicológicas para niños y adultos se pueden realizar de forma gratuita en este sitio en la sección correspondiente, o simplemente continúe leyendo el artículo haciéndose un par de preguntas, y la matriz de elección de carrera G.V. Rezapkina ayudará a determinar la especialidad.

Pregunta #1: ¿Con qué o con quién te gustaría trabajar?

Las posibles respuestas incluyen:

1. Humano- trabajo relacionado con la interacción con otras personas, tales como: alumnos, estudiantes, clientes, clientes, pacientes, espectadores, etc.

2. Información– búsqueda, procesamiento, estudio, estructuración y aplicación de información y lenguajes diversos: texto, fórmulas, lenguajes de programación, idiomas extranjeros, esquemas, dibujos.

3. Finanzas- trabajar en el campo de las finanzas, inversiones, préstamos. Suele asociarse a conceptos tales como: dinero, préstamos, acciones, límites, fondos, cobranza, contabilidad.

4. Técnica– interacción con la tecnología o varias estructuras. Gestión, construcción, promoción, etc. Las actividades son: máquinas, mecanismos, edificios, aparatos, máquinas.

5. Arte – profesiones creativas involucrados en el teatro, la literatura, la música, el ballet, la pintura, el cine.

6. Animales y plantas– trabajar con animales de cualquier especie (de servicio, silvestres, domésticos, comerciales) y plantas (ornamentales, silvestres, agrícolas)

7. Productos y Productos- producción de cualquier tipo productos terminados: productos de metal, tela, madera, piedra, artículos para el hogar, medicinas y muchos otros.

8. Recursos naturales– búsqueda, desarrollo, protección, explotación y extracción de todo tipo recursos naturales, como minerales, bosques, ríos, embalses, montañas, tierras, yacimientos.

Pregunta #2: ¿Cómo te gustaría trabajar?

1. Control– gestionar las actividades de otras personas, tomando decisiones responsables e independientes, logrando las tareas establecidas.

2. Servicio- satisfacer las necesidades de otras personas en una variedad de áreas. Venta, reparación, tratamiento, desarrollo, etc.

3. Entrenamiento y educación- clases actividades educacionales, la formación y desarrollo de la personalidad, la formación.

4. Producción y minería– explotación de recursos y producción de productos finales. Una amplia variedad de direcciones, desde operadores de máquinas y geólogos hasta programadores y diseñadores.

5. Construcción– diseño y creación de nuevos o repensar en mejor lado objetos antiguos y detalles.

6. Estudiar– varios tipos de investigación científica y aplicada varios tipos y direcciones.

7. Proteccion– protección contra acciones hostiles (físicas, legales), tratamiento de enfermedades de personas y animales.

8. Monitoreo y evaluación- control y seguimiento de las actividades de otras profesiones de cualquier orientación.

Al responder honestamente estas dos preguntas, puede identificar rápidamente las profesiones recomendadas que pueden resultar interesantes y dignas de atención. Basta con encontrar la intersección de estas respuestas en la tabla "Matriz de elección de profesiones".