Kaubandusnišš omab riigi majanduses märkimisväärse osa. Aktiivselt arenev tegevusvaldkond määrab nõudluse selle toimimise tagamisega seotud elukutsete järele. Toodete reklaamimine mis tahes müügipunkt, samuti on müügi organisatsioonilist kontrolli raske rakendada ilma kauplejata. Poe väljavaated sõltuvad spetsialisti pädevusest, kuna selle tulevik sõltub otseselt väljakujunenud suhetest tarnijaga, müüdud kaupade õigeaegse ostmise korraldamisest ning riiulitel olevate toodete kvaliteedi ja koguse kontrollimisest.

Elukutse kaubamüüja

Kaubamüüja funktsioonid on mitmetahulised, kuid kõik taanduvad spetsialisti vastutusele tarnija, ostja ja kaubandusettevõtte juhi vaheliste suhete loomisel. Nende õige korraldus on avalikustatud spetsialisti ametijuhendis.

Kes on kaupmees?

Ettevõtte edu sõltub sageli töötaja pädevusest, mistõttu peaksid tööandjad vastutama ametikohale kandideerijate valikul. Kaupa haldab müüja. Ta vastutab kauba kvaliteedi eest ostjatele ja müügi kvantitatiivsete kriteeriumide eest ettevõtte juhile. Spetsialist vastutab töövõtjatega läbirääkimiste pidamise ja toodete õigeaegse tarnimise eest.

Spetsialisti funktsionaalsed tööülesanded kujundab ettevõtte spetsiifika. IN suured ettevõtted kasutavad sageli mitme kaubamüüja teenuseid. Tavaliselt lastakse neil täita erinevaid ülesandeid ja kontroll on osakonnajuhataja käes.

Töökohustused

Kaupleja ametijuhend sisaldab mitmeid organisatsioonilist ja dokumentaalset laadi funktsioone. Spetsialistil peab olema ettekujutus tootevaliku kujundamise korrast ja selle hinnapoliitikast. Tema pädevuses on kontrollida laos hoitava kauba kogust.

Kaubahaldur jälgib toodete vastuvõtmist, korraldab nende arvestust, väljastamist ja jääkide ladustamist. Töötades dokumentatsiooniga ja eri tarkvara, spetsialist tegeleb raamatupidamise ja ostude planeerimisega. Tema kohustuste hulka kuulub ka tarnijatega läbirääkimiste pidamine ja tooteostude töötlemine. Spetsialisti üldised kohustused on:

• analüüs sortimendipoliitika ettevõtted;
• standardse sortimendi valiku moodustamine ja selle regulaarne korrigeerimine lähtuvalt analüüsi tulemustest;
• toote kvaliteedi hindamine;
• defektide diagnostika;
• aktsepteerimine kvantiteedi ja kvaliteedi osas;
• sorteerimine müügiks ettevalmistamisel;
• dirigeerimine sisekontroll seotud kauba kvaliteedi, selle ladustamistingimuste ja -tähtaegade vastavuse kontrollimisega regulatiivsetele nõuetele;
• kadude minimeerimise tagamine transportimisel, ladustamisel ja müügiks ettevalmistamisel;
• kauba võltsimise avastamine;
• toote liikumise kõigi etappide dokumentaalne tugi;
• Juhtkonna infotugi kaupade uurimistegevuses;
• Teabe pakkumine finantsaruannete koostamiseks;
• tehingute läbirääkimine ja töötlemine osapooltega;
• müügiedendus;
• turundusstrateegiate väljatöötamine.

Kasutatud aparaat

Kaupmehe palkamisel on teretulnud keskeri- või kõrghariduse ja töökogemuse olemasolu. Taotleja sellised parameetrid näitavad tema pädevust kaubandusreeglite tundmise ja müügi suurendamisele ja toodete kvaliteedikontrolli tagamisele suunatud organisatsiooniliste meetmete läbiviimise korra valdkonnas.

Vaevalt oli kaubamüüja ametikoht nappuse ajal üks prestiižsemaid ja nõudlikumaid. Kuna just tema võis hankida mis tahes kaupa, ka kõige kallimat. Aja jooksul kaotas see oma populaarsuse, kuid ei muutunud vähem oluliseks. Nüüd, supermarketite kettide ja kaupluste tuleku ja kiire arenguga, saab ainult kogenud ja kõrgelt kvalifitseeritud kaupmees navigeerida laia kaubavalikuga. Hea spetsialist on eelkõige tootekvaliteedi ekspert, kes hoolitseb selle eest, et müüki jõuaksid ainult parimad tooted.

Erinevates ettevõtetes, olenevalt nende suurusest ja eripärast, võivad kaubamüüjad mõnevõrra erineda, kuid põhimõtteliselt hõlmavad need:

• kaubavaliku moodustamine, tellimuste koostamine
• vastuvõtt, kvaliteedikontroll, toodete müügi kogus ja ajastus
• nõuete koostamine tarnijate vastu abielu tuvastamise, ebakvaliteetsete toodete või kohustuste täitmata jätmise korral
• kaubaga kaasnevate dokumentide (saatelehed, arved, lepingud jne) kontrollimine
• kontakti hoidmine tarnijatega,
• kaupade olemasolu kontroll laos ja kauplemisplatsil
• inventuuris osalemine, ülejääkide ja puudujääkide tuvastamine
• kaupade ladustamise tingimuste kontrollimine ladudes
• konkurentide töö analüüs
• kaupade laost väljastamine
• nõudluse uurimine ja selle muutumise suundumuste tuvastamine
• osalemine hinnapoliitika kujundamises

Kaupmees peab teadma:

• viisid kaupade kvaliteedi kontrollimiseks
• tarnijatega tehingute sõlmimise kord ja nende dokumenteerimine
• kaupade arvestuse alused ja nende vajaduse määramine
• eeskirjad, standardid, spetsifikatsioonid kaupade ladustamine
• kaubandusseadused
• müüdud kaubavalik
• laohalduse reeglid
• majanduse alused, töökaitse ja töökorraldus
• akende kaunistamise ja kauba väljapaneku põhimõtted, tootenaabruse reeglid
• toodete tarnimise taotluste menetlemise kord
• väited
• reklaami ja turunduse põhialused
• ettevaatusabinõud, sanitaarstandardid, tulekaitsenõuded

Kõrgelt kvalifitseeritud kauplejal peavad olema oskused töötada mitmel erialal korraga. Nii peab ta näiteks kaupmehe kombel kontrollima toodete väljapanekut letile, suutma tarnijatega suhelda, nagu müügijuht, ning pidama ka kaupade saabumise ja lahkumise üle arvestust nagu raamatupidaja. .

Nõuded kauplejale

Igast inimesest ei saa head spetsialisti. Kauplejal peab olema analüütiline ladu mõistus pädevaks tellimiseks, olema hea mälu meeles pidada suur sortiment kaubad ja hinnad, samuti organiseerimisoskused korra ja laoseisu hoidmiseks. Ja see pole veel kõik nõuded, millele kõrgelt kvalifitseeritud spetsialist peab vastama. Siin on mõned neist.

Professionaalsed oskused:

• keskeri- või kõrgharidus
• arvutikasutamise oskus, soovitav oskus töötada spetsiaalsetes programmides (1C, Excel jne)
• teadmisi vajalik dokumentatsioon(standardid, sanitaarnormid kaupade ladustamisel ja müügil), kaubanduseeskirjad
• võime analüüsida nõudluse suundumusi
• soovitavalt töökogemust

Isikuomadused:

• tähelepanelikkus
• seltskondlikkus
• ärilise suhtluse oskused
• ausus
• täpsust
• vaatlus

On väga oluline, et kaupleja neile kõigile vastaks. Nii näiteks suudab hea spetsialist tänu tähelepanelikkusele ja tähelepanelikkusele eristada kvaliteetseid kaupu just tema poolt välimus, olles uurinud aegumiskuupäevi, pakendi terviklikkust jne.

Kaubaspetsialisti õigused

Lisaks kohustustele on kauplejal järgmised õigused:

Kaupleja õigused on tema töötegevuse lahutamatu osa. Võib öelda, et need on ettevõtte juhtkonna kohustused töötaja ees. Nõuetele vastavus on väga oluline säilitada suur jõudlus kogu ettevõtte tööd.

Müüja vastutus

Oma tööülesannete täitmisel on kauplejal vahetu kontakt teistega, tal on juurdepääs materiaalsetele väärtustele, seadmetele, teabele ja dokumentatsioonile.

Selle tulemusena vastutab ta:

1. Materjal - ettevõttele kahju tekitamise eest.
2. Funktsionaalne - tööde tegematajätmise või mitteõigeaegse täitmise eest.
3. Organisatsiooniline - juhtkonna korralduste ja juhiste eiramise, ohutuseeskirjade, töökaitseseaduste rikkumise, töödistsipliini mittejärgimise, tootmissaladuste avalikustamise eest.

Kui peate kindlasti tutvuma ettevõtte sisemise tööpoliitikaga. Mis puudutab vastutust, siis sõlmitakse kaubaspetsialistiga enamasti täieliku või osalise vastutuse leping, milles on selgelt kirjas võimalikud karistused ettevõttele kahju tekitamise eest.

Väga oluline on määratleda funktsionaalse ja organisatsioonilise vastutuse piirid.

Lõppude lõpuks, kui saate töökoha eest hoiatuse või enneaegse teatega maha saada, võib töödistsipliini mittejärgimine kaasa tuua tõsisemad karistused kuni vallandamiseni. Seetõttu on hädavajalik uurida ettevõttes töödistsipliini ja karistuste reegleid.

Kuidas saada kaupmeheks

Arvestades, et nõuded kaubaspetsialistile on üsna rasked ja tööülesannete spekter väga lai, võib järeldada, et seda eriala polegi nii lihtne saada.

Parim viis meisterdamiseks vajalikke teadmisi on keskeri- või kõrghariduse omandamine tehnikumis, kolledžis või ülikoolis. Seal saate õppida, kuidas määrata toodete kvaliteeti ja värskust, tuvastada võltskaupu, mõista vöötkoode jne. Teoreetilised teadmised pole aga kõik, mida tõeline spetsialist vajab. Mida rohkem kogemusi kaubaga, seda suurematele kõrgustele ta oma karjääris jõuab.

Kaupmehe elukutse on väga oluline ja vastutusrikas, sest ta vastutab kaupade kvaliteedi eest mitte ainult ettevõtte juhtkonna, vaid ka suure hulga ostjate ees. Seetõttu ei võta ükski ettevõte tööle mitteprofessionaalset, kuid kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistid võivad loota kõrgetele ja karjäärivõimalustele.

Kirjutage oma küsimus allolevasse vormi

Mis tahes kutsealal ja mis tahes ametikohal töötamine hõlmab tutvumist õiguste ja kohustustega, mis kaasnevad taotlejaga kogu töötamise ajal.

See teave sisaldub spetsiaalses dokumendis - töö kirjeldus mis peavad olema ettevõtetes ja organisatsioonides olemas. Erandiks pole ka kaupmehe elukutse, mille seade hõlmab kõigi vajalike toimingute tegemist, et täita täielikult oma ametikohal.

Kaupmehe elukutse peamiseks eripäraks on otsene töötamine kas ettevõtetes ja organisatsioonides, mille tegevus on seotud kaubandusega, või sellistes ettevõtetes, kus on vaja kontrollida valmistatud või sissetuleva kauba kvaliteeti.

Veelgi enam, kaupade liigid ja liigid võivad olla üsna mitmekesine- alates toidust (pagaritooted, lihatooted) kuni kodukeemia ja ehitusmaterjalideni.

Varem väga populaarne kaupmehe elukutse kaotas mõneks ajaks oma aktuaalsuse, kuid riigi majanduse arengu, müügikohtade laienemise ja täiustamise ning uute kaupluste ja hüpermarketite avamisega on see taas nõudis.

Dokumendi sisu

Kaupmehe ametijuhend koosneb mitu sektsiooni, millest igaüks määratleb eraldi sellisel ametikohal töötava töötaja peamised tööülesanded, toimingud, millele tal on õigus, samuti tööülesannete täitmise peamised tingimused.

Üldsätted

Kaupmehe elukutse kuulub spetsialistide kategooriasse ja jaguneb kaks võimalikku kategooriat:

1. Teise kategooria spetsialistil peab tingimata olema vastava eriala kõrgharidus, samuti teatav töökogemus sarnasel ametikohal - sel juhul on vaja töötada kolm aastat.
2. Mis puutub esimese kategooria kaubahaldurisse, siis sellisel ametikohal töötamiseks peab tingimata olema kõrgharidus ja enne seda läbima töötegevus teise kategooria ametikohtadele vähemalt kaheks aastaks.

Igal juhul võib töölevõtmise või vallandamise läbi viia ainult ettevõtte direktor.

Töökohustused

Kaupleja peamised tööülesanded on järgmised:

Tuleb märkida, et kaubamüüja kohustuste loetelu võib olenevalt organisatsiooni sisepoliitikast oluliselt erineda.

Õigused

Lisaks teatud kohustustele on kauplejal ka õigused:

1. Tehke kättesaadavaks ettepanekud, mis on seotud organisatsiooni töö parandamisega, mis tahes parameetrite, näitajate muutmisega.
2. Võtke ühendust kõrgema juhtkonnaga (vahetu juhiga), et saada abi oma ülesannete täitmisel.
3. Saate teavet muudatuste kohta, mis mõjutavad otseselt tööülesannete täitmist.
4. Tee päringuid teistest osakondadest tema pädevusega seotud asjade kohta.
5. Võtke meetmeid, et kõrvaldada tegurid, mis takistavad nende ülesannete täitmist.

Vastutus

Nende täitmine ametlikud kohustused, võib kaupmees selliseid kaasas kanda vastutuse liigid:

1. Materjal. Juhul, kui ettevõte kannab kaubaspetsialisti süül kahju, võib ta hiljem vastutada kahju osalise või täieliku hüvitamise arvelt. palgad.
2. Organisatsiooniline. Kaubaeksperdid, kes ei täitnud nõuetekohaselt oma kohustusi või ei järginud oma vahetute ülemuste juhiseid, võidakse selle vastutusele võtta. See hõlmab ka ohutusnõuete rikkumist, avalikustamist ärisaladus või tootmisega seotud.
3. funktsionaalne. See hõlmab oma töö puudulikku sooritamist või tegevusetust teatud olukordades.

Määratakse kindlaks kaubamüüja töö peamised tingimused sisepoliitika ettevõtetele ning võib seisneda talle töö ja muu materjali ja tehnilisi vahendeid mis hõlbustavad ametiülesannete täitmist või teevad need võimalikuks.

Samuti väärib märkimist, et spetsialist saab oma töö tegemisel juhinduda organisatsiooni põhikirjast, sise-eeskirjadest ja sellise ametikoha nõuetega seotud metoodilisest dokumentatsioonist.

Iseärasused

Sõltuvalt teie konkreetsest töökohast võivad kaupleja tegevuspõhimõte ja tööülesannete täitmise iseärasused mõnevõrra erineda. Vaatleme mõnda neist.

Toidukaubad (toidupood)

Toidukaupadega seotud töötoimingute tegemisel peab kaupleja tasuma Erilist tähelepanu kvaliteet sissetulevad ja riiulil olevad tooted. See tegur on tingitud asjaolust, et väljalaskeavas on vaja välistada aegunud kõlblikkusajaga või kehtivatele kvaliteedistandarditele mittevastavate toodete olemasolu.

Lisaks on kauba kvaliteedi säilitamiseks vaja perioodiliselt jälgida mitte ainult tarnitavaid, vaid ka hetkel müügil olevaid tooteid.

toiduks mittekasutatavad

Töötades mittetoidukaupadega, peab kaupleja pöörama tähelepanu nende kvaliteedile ja kogusele. Lisaks ärge unustage, et kuigi sellised kaubad ei kuulu toidu hulka, on neil siiski sageli piiratud säilivusaeg.

Kauplemise ekspert

Kaubaeksperdi põhitöö on see, et ta teeb oma tööd seoses toodete kvaliteedi määramisega. Seega saab ta tööd teha mitte jaemüügipunktis, vaid laboris. Sel juhul on tema peamisteks tööülesanneteks kauba vahetu hindamine, meetmete rakendamine selle kvaliteedi parandamiseks ja vajadusel ekspertiise oma pädevuse piires.

Kaubanduses kõige levinum elukutse on kaupmees. See töötaja on võimalus töötada ettevõtetes, mis tegelevad kaubanduse, teenuste osutamisega. Lisaks võimaldab kaupmehe elukutse leida tööd kauplustes, supermarketites, ladudes, tolliasutustes jne.

Vajadus eriala järele

Selle eriala vajadus ja vajalikkus on vaieldamatu. Kui töötaja täidab oma tööülesandeid hästi, on ta alati nõutud spetsialist, kes suudab tuvastada võltsinguid ja määrata toodete kvaliteedi.

Üldiselt on kaupmehe töö igas ettevõttes sama, maht varieerub ainult sõltuvalt organisatsiooni suurusest.

Elukutse põhijooned

See amet on perspektiivikas seal, kus on hea võimalus karjääri kasvuks, kui töötajal on olemas kõik vajalikud teadmised.

Kaubaspetsialisti peamisteks tööülesanneteks on kontrollida kaupade vastavust ettenähtud standarditele, kujundada väärisesemete vastuvõtmise ja kulutamise kord, otsida ettevõttesse tarnimata kaubad ning luua kontakti vastaspooltega.

Kaupmehe ametikohal mis tahes ettevõttes on sarnased funktsioonid. Eraldi on võimalik välja tuua vaid väikesed nüansid, mis sisalduvad dokumendis “Poemüüja ametijuhend”:

• kaubatellimuste vormistamine;
• abi töövõtjate dokumentide kirjutamisel;
• kaupade vastuvõtmine ja kvaliteedikontroll;
• inventuuri läbiviimine;
• seotud ja muude tööülesannete täitmine, kui mõni kaupluse töötaja puudub.

Mida peaks kaupmees tegema?

Kaupleja ametijuhendis on ette nähtud tööülesanded, mis on järgmised:

• määrata soovitud tootekvaliteedi tase;
• kontrollige kaupa nende omaduste suhtes, mis olid deklareeritud enne nende ostmist;
• esitama direktorile arutamiseks soovitusi hankeplaani koostamiseks;
• osaleda aktiivselt tootmisplaani koostamises;
• kontrollida kõiki lepinguid ja lisaks toodete või materjalide müügi- või ostukohustusi;
• kirjutama osapooltele kirju kaebustega madala kvaliteediga kaupade kohta, vastama osapoolte saabuvale kirjavahetusele;
• jälgida tooraine tarbimist ja kauba töömahu määra;
• luua kontakte töövõtjatega;
• osaleda eeskirjade kirjutamisel ettevõtte tööks toodete müügi, kvaliteedi jälgimise, tooraine tarnimise jms valdkonnas;
• korraldama arvestust kogu ressursside laekumise ja väljamineku kohta, mida kaupleja peab jälgima;
• kadunud toodete otsimine;
• teha ülevaade laost ja vitriinist;
• viia läbi uuring toodete ja materjalide ettevõtte ladudesse kuhjumise põhjuste kohta, töötada välja meetodid nende müügiks;
• kontrollida toodete ettevalmistamist klientidele saatmiseks, koostada vajalikud dokumendid;
• koostama kõik tööülesannete täitmisega seotud aruanded.

Näha on, et kaupmehe elukutse sisaldab suures mahus tööd, mis nõuab töötajalt head analüütilist meelt.

Rakenduse moodustamise tunnused

Kaupleja üks olulisi funktsioone on tootele taotluse vormistamine. Ta määrab vajaliku koguse tooteid, vormistab avalduse, saadab selle tarnijale.

Kauba kättesaamisel kaupleja, kelle tööülesanneteks on, et ta kontrollib vastuvõetud partii kvaliteeti, tutvub ennekõike saabunud toodete arvetega, sisestab programmi kõik andmed. Kauba saabumisel teostab ta selle mahalaadimise.

Saanud juhilt kauba saatedokumentatsiooni, kontrollib ta seda. Pärast mahalaadimist võtab ta tooted vastu, kontrollib partii tarnitud kauba kvaliteeti ja mahtu.

Kaupleja ametijuhend sisaldab funktsiooni, mis seisneb kauba õiges liikumises lattu. See on ülioluline hetk, sest on mitmeid kaupu, mis ei tohiks olla üksteise lähedal või mida nad vajavad teatud tingimused ladustamine. Hetk on eriti asjakohane, kui tegemist on "kaubahalduri" ametikohaga toiduained".

Kaupleja viib igal nädalal läbi kaupade andmebaaside võrdluse, kontrollib teavet kulude ja laekumiste ning maksete kohta.

See tähendab, et see elukutse nõuab palju teadmisi, samuti suurt organiseeritust ja vastutust.

Kutse "kaupmeesjuht" komponendid

Isegi samas ettevõttes võivad kohustused erineda. Töötajal võib olla järgmine funktsionaalsus: hinnakujundus ja tootevaliku kujundamine; vajaliku koguse toodete saadavuse kontroll laos; kauba laost vastuvõtmine ja väljastamine; kaupade üle arvestuse pidamine; kontroll nende ladustamistingimuste üle; ostutellimuse vormistamine; paberimajandus.

Milliseid kvalifikatsiooni tingimusi esitab kaupleja ametijuhend

See töötaja peab olema lõpetanud haridusasutus või on keskmine eriharidus. Tööandja otsimisel tuleb kasuks töökogemus. Samuti peab kaupleja oskama töötada arvutiga kogenud kasutaja tasemel, olema tähelepanelik, seltskondlik, täpne.

Kutse "kaubandusjuht" palgatase

Selle positsiooni järele on täna suur nõudlus. Palgatase sõltub suuresti töökohast. Keskmine palgatase on 40 000-50 000 rubla. Karjäär on võimalik suure professionaalsuse ja kogemustega.

"Kaubaspetsialisti ametijuhendi" põhipunktid

Müüja on spetsialist. Kutsealasid on mitu kategooriat.

Ettevõtte direktor saab korralduse andmisega ettevõttesse tööle võtta või sealt vallandada.

Tööde teostamisel kasutab kaupleja järgmisi toiminguid:

• tema ametikoha metoodiline dokumentatsioon, tööülesannetega seotud regulatiivne dokumentatsioon;
• ettevõtte direktoraadi korraldused;
• põhikiri;
• ettevõttes kehtiv kodukord;
• töö kirjeldus.

Kaupleja võetakse ettevõttesse, arvestades asjaolu, et tal peavad olema järgmised teadmised:

• kõikvõimalikud määrused ja dokumentatsioon, mis on seotud materjalide hankimise ja toodete müügiga organisatsioonides;
• kaasaegsed juhtimisviisid;
• tehnilised eeskirjad ja tootestandardid, selle peamised omadused;
• ettevõtte tarneplaanide koostamise ja lepingute sõlmimise järjekord;
• viisid väärtuste jälgimiseks, nende vajaliku mahu arvutamiseks;
• aruannete täitmise ja koostamise järjekorra kohta;
• lao planeerimise ja kaupade müügi põhitõed;
• kaupade ja materjalide (kaubavara) tarne-, ladustamis- ja liikumistingimused;
• kaupade vastuvõtmise meetodid, nende kvaliteedi, mahu ja konfiguratsiooni uurimine;
• kehtivad hinnad;
• kauba- ja materjalivarude normid;
• toodete tüübi järgi, mida ettevõte müüb või toodab;
• majandusteooria, juhtimise viisid ja meetodid;
• tööseadused;
• ettevõttes kehtiv kodukord;
• töökaitse standardid.

Kaubamüüja mingil põhjusel puudumisel määrab ettevõtte juhtkond asetäitja, tal on ettevõtte kaupleja õigused ja kohustused.

Kaubaspetsialisti õigused

Sellel ametikohal töötaval töötajal on õigus:

• uurida ettevõtte direktoraadi poolt tema tööga seotud otsuste arengut;
• pakkuma ettevõtte juhtimiseks meetmeid, mille eesmärk on parandada tema tegevust, mis on seotud tema juhendis ettenähtud funktsionaalsusega;
• teavitama oma juhendajat kõigist ametikohal töötamise käigus leitud puudustest, pakkuma välja meetmed, mis on suunatud nende kõrvaldamisele;
• vormistada päringuid ja saada vastuseid ettevõtte otsestelt juhtidelt või spetsialistidelt, kes on seotud nende otseste tööülesannete täitmisega;
• pöörduda oma või ettevõtte teiste osakondade spetsialistide poole nende funktsioonide ja kohustuste täielikumaks täitmiseks, kui seda lubavad ettevõttesisesed määrused, või direktoraadi loal;
• saata taotlusi ja taotlusi ettevõtte administratsioonile, direktoraadile, et aidata kaasa nende ametiülesannete ja õiguste täitmisele.

Tegevuse hindamine "kaupmehe juhi" ametikohal

Täidetavate tööülesannete kvaliteedi hindaja - ettevõtte juht. Hindamine viiakse läbi kõigi kaubaspetsialistile pandud ülesannete täitmise tulemuste põhjal. See võtab arvesse töö keerukuse taset, sõltumatust nende rakendamise protsessis, vastutust, algatusvõimet ja mittestandardset lähenemist tegevustele. Samuti võetakse arvesse täidetavate funktsioonide kvaliteeti ja nende tõhusust, kogemusi praktiline töö, eriala teadmiste tase jne.

Müüja vastutus

Töötaja vastutab:

1. Oma otseste tööülesannete kvaliteetse (ebakvaliteetse) täitmise eest, kirjaoskamatuse ja nende juhiste raames antud õiguste mittetäieliku rakendamise eest - tööseadusandluse raames.
2. Süütegude tunnistamise eest, mille ta pani toime oma tööd tehes - nii kriminaalkoodeksi kui ka tsiviilseaduse raames.
3. Ettevõttele kahju tekitamise eest - tsiviil- ja tööseadusandluse raames.

Mida kaupleja peaks teadma, on märgitud tema ametijuhendis. Mida peab tema sõnul kaupmees teadma? Selgitame välja.

Kaubandus on nõutud elukutse. Selline inimene on generalist, kellel peavad olema laialdased teadmised tootest, millega ta organisatsioonis tegeleb (kaupade vastuvõtmine, juurutamine, kvaliteedikontroll ja palju muud).

Mida peab kaupmees teadma?

See spetsialist peab olema professionaal erinevates küsimustes, millistes? Seda kirjeldatakse kaubamüüja (JD) ametijuhendis, kui ta saab tööle teatud organisatsiooni personali.

Kaupleja ametijuhend on dokument, mille koostavad kas organisatsiooni üksikud spetsialistid või otsene juhtkond ja mis seejärel kinnitatakse iga riigi spetsialisti jaoks.

Kaubaspetsialisti jaoks, nagu ka erikategooria spetsialisti jaoks, töötatakse välja eraldi DI.

See, mida kaupleja peab igal juhul teadma, sõltub sellest, kus ta töötab. Allpool on mõned ametijuhendid, mis erinevad spetsialisti töökoha järgi. Eelkõige võetakse arvesse selliseid töökohti nagu ladu ja toidupood.

Laokaupmehe ametijuhend

Mida peaks selline ekspert teadma? Laoametniku kohustuste hulka kuuluvad:

• Nõutavate standardite tundmine, samuti organisatsioonis aktsepteeritavad lisadokumendid.
• Laos vajaliku korra hoidmine.
• Identifitseerimine ja nõuete seadmine toodetele, millega kaupleja töötab. Teavitage viivitamatult juhtkonda selliste nõuete rikkumistest ja võtke vajalikud meetmed.
• Toote kvaliteedi kontroll.
• Laos olevate toodete laekumise ja saadavuse jälgimine, puuduvate toodete õigeaegne ostmine.
• Nõudedokumentide vormistamine madala kvaliteediga toodete tarnimiseks, suhtlemine tarnijaga probleemi analüüsimiseks ja lahendamiseks.
• Läbirääkimised klientide ja tarnijatega.
• Toodete saatmine ja liikumine ettevõtte plaani järgi.
• Toodete arvestus ja vastava dokumentatsiooni vormistamine.
• Puuduvate toodete operatiivne otsing.
• Ettepanekute tegemine protsesside optimeerimiseks ettevõttes seoses kaubaga laos töötamise osas.
• Laos inventuuritööde läbiviimine.
• Toodete käitlemise reeglite järgimise kontrollimine.

Eespool toodud laomüüja ametijuhend on põhiline, kuid olenevalt konkreetsest organisatsioonist ja selle poliitikast võib seda laiendada ja erineda esitatust.

Toidupoe kaubamüüja ametijuhend

Sellel spetsialistil on ülalloetletud spetsialistist veidi erinev pädevus ja ta töötab erineva kaubakategooriaga.

Toidupoe müüja ametijuhend sisaldab järgmist:

• Organisatsioonis vastuvõetud juhendite ja normdokumentatsiooni haldamine.
• Aktiivne suhtlus organisatsiooni teenustega (näiteks müügiosakond).
• Pakkuge oma suhtlusvõimalusi protsesside optimeerimiseks.
• Suhtlemine tarnijatega ja kauba õigel ajal ettevõttesse saabumise jälgimine.
• Kauba vastuvõtt ja kvaliteedikontroll, vastava dokumentatsiooni koostamine.
• Kaubaarvestuse moodustamine.
• Praktikantide koolitus.
• Juhtkonna õigeaegne teavitamine negatiivsetest juhtumitest.
• Töötage spetsiaalsetes arvutiprogrammides.
• Pidev professionaalne areng.
• Kaupade arhiivi pidamine.
• Kaupade ohutuse tagamine kauplemisplatsil.
• Kogumise läbiviimine.
• Vajaliku dokumentatsiooni vormistamine.

Eespool toodud toidupoe kaubamüüja ametijuhend on samuti põhiline. Igal organisatsioonil võivad olla oma muudatused ja seda saab laiendada või kitsendada kaubaspetsialisti konkreetsetele tegevustele.

Juhend on alusdokument, mis mitte ainult ei kirjelda, mida kaubahaldur peaks teadma, vaid ka seda, millised õigused ja mitte ainult kohustused tal on. Tegemist on dokumendiga ja sellele kehtivad seaduse nõuded, millega pannakse kohustusi nii töötajale kui ka tööandjale.

Samas võib kaubamüüja ametijuhend olenevalt töökohast ja spetsiifikast erineda. Seega on laos kaupmehel oma kohustused ja sisse toidupood muud. Samuti erinevad tööülesanded näiteks rõivapoes või kaupmees-hindajana töötades.

Enne tööle asumist peab ametikohale kandideerija juhendiga tutvuma ja allkirjastama ning selle range järgimine on vahetu tõend ühelt poolt kvaliteetsest, teisalt aga professionaalsest tööst.