تقریباً همه خارجی هایی که برای انجام به روسیه آمده اند فعالیت کارگریباید برای ثبت اختراع اقدام کند. اما بلاروس یک استثناست. این کشور واقع شده است فدراسیون روسیهدر ایالت اتحادیه و شهروندان آن برای کار در یک کشور همسایه نیازی به مجوز خاصی ندارند.

روابط بین بلاروس و روسیه با روابط بین سایر کشورها متفاوت است. اتحادیه ایالت در حقوق و از نظر سیاسیبی سابقه. شهروندان هر دو کشور از حقوق مساوی برای اشتغال در سراسر قلمرو آن برخوردارند.

راستی. سیاست مهاجرت نیز ویژه است. بلاروس ها بدون ویزا به روسیه سفر می کنند و می توانند 180 روز در سال (90 روز برای هر نیم سال) در این کشور اقامت داشته باشند.

قوانین استخدام مطابق با آنها تعیین شده است، بلاروس ها می توانند آزادانه به فدراسیون روسیه بیایند و برای افراد و افراد کار کنند. اشخاص حقوقیو کسب و کار خود را اداره کنید

با این وجود، ساکنان ایالت همسایه شهروند فدراسیون روسیه نیستند و به طور قانونی مهاجر باقی می مانند. بنابراین، آنها باید کارت مهاجرت را پر کنند، ثبت نام کنند و در صورت تمایل به تمدید اقامت بیش از مدت مقرر، مدرکی مبنی بر لزوم تمدید ارائه کنند. یکی از این شواهد، قانون مدنی یا قرارداد کار است.

مهم! قرارداد رسمی از همه بیشتر است اسناد مهم، به لطف آن یک ساکن بلاروس می تواند در فدراسیون روسیه بماند و کار کند.

رویه ساده شده

استخدام یک شهروند جمهوری بلاروس بسیار ساده تر از هر خارجی است. مهاجران کارگری که از یک ایالت اتحادیه آمده اند، کارگران ممتاز محسوب می شوند.

راستی. طبق آمار، حدود نیم میلیون بلاروس دائماً در فدراسیون روسیه کار می کنند و بیشتر آنها در حوزه فکری و تجارت شخصی خود مشغول به کار هستند.

هنگام استخدام یک بلاروس، یک کارفرما اولویت های زیر را دارد:

• برای کارفرما نیازی به دریافت مجوز کار برای خارجی ها نیست.
• کارمند نیازی به صدور اختراع کار ندارد.
• هیچ محدودیتی برای مهاجران کاری از کشورهای دیگر برای اشتغال افراد وجود ندارد.
• بلاروس ها می توانند در آن کار کنند خرده فروشیتجارت مشروبات الکلی و محصولات تنباکو، داروها و به کارگیری در تمام مناطقی که پذیرش مهاجران از کشورهای دیگر محدود یا ممنوع است.
• کارفرما نمی تواند خدمات مالیاتی و بازرسی کار را از ثبت یا خاتمه روابط با یک کارمند بلاروس مطلع کند.

برای کارگران بلاروس، مزایا نیز واضح است:

• دستمزدها بالاتر است؛
• شرایط کار اغلب بهتر است.
• کار بر روی یک برنامه شیفت مناسب امکان پذیر است که به شما امکان می دهد به طور دوره ای به خانه بروید.
• مالیات، اگر دوره کاری بیش از یک تقویم شش ماه (183 روز) باشد - 13٪.

مهم! اگر یک مهاجر از بلاروس کمتر از شش ماه در روسیه کار کند، باید مالیاتی با نرخ 30 درصد بپردازد.

فرآیند استخدام

بلاروسی با شروع از عبور از مرز و تا لحظه استخدام باید اقدامات زیر را انجام دهد:

1. کارت مهاجرت را در ورودی کشور پر کنید و در بند هدف از بازدید "کار" را مشخص کنید.
2. اگر محل کار (همانطور که معمولاً اتفاق می افتد) از قبل توافق شده باشد، به کارفرما برسید.
3. ظرف یک هفته در GUVM ثبت نام کنید (ثبت نام های دیگری لازم نیست، اما هیچ کس بلاروس ها را از مهاجرت معاف نکرد).
4. در صورت یافتن شغل و انجام مصاحبه مقدماتی، کارفرما ثبت نام می کند و این کار بدون اعمال جریمه تا 30 روز پس از ورود وی قابل انجام است.
5. انعقاد قرارداد کار با کارفرما؛
6. وظایف خود را شروع کنید.

راستی. به عنوان یک کتاب کار، یک بلاروس می تواند یک سند به سبک شوروی ارسال کند، این سند در فدراسیون روسیه معتبر خواهد بود. اما اگر سندی از نوع جدید ارائه شود، سند خارجی محسوب می شود.

فرآیند قرارداد

1. اگر سابقه اشتغالخارجی، کارفرما یک سبک جدید به سبک روسی را شروع می کند.
2. هنگام تنظیم قرارداد قانون مدنی ، به کتاب کار نیازی نیست.
3. کارمند باید مدرکی را ارائه دهد که هویت و تابعیت خود را ثابت کند، این پاسپورت یک شهروند جمهوری بلاروس است - اصل.
4. در صورت وجود گواهی بیمه بازنشستگی، کارفرما باید اطلاعات را در ثبت نام بیمه روسیه وارد کند.
5. اگر گواهی بیمه وجود نداشته باشد و مهاجر قبلاً در فدراسیون روسیه کار نکرده باشد، کارفرما باید بیمه بازنشستگی جدیدی را با صندوق بازنشستگی انجام دهد.
6. کارمند یک مدرک تحصیلی و کلیه گواهی های اضافی صلاحیت، بهبود آن را ارائه می دهد.
7. پس از آن، قرارداد کار امضا می شود.

مهم! بلاروس ها نیازی به تغییر حقوق یا شرکت در هیچ امتحانی ندارند. آنها می توانند با گواهینامه رانندگی خود در هر دسته ای از جمله موارد مرتبط با تجارت حمل و نقل کار کنند.

رانندگان هم در صنعت و هم در صنعت حمل و نقل کالا کار می کنند، حمل و نقل عمومی، تاکسی ، صنایع ساختمانی.

علاوه بر حرفه هایی که مستقیماً با رانندگی مرتبط است، رانندگانی که ساختار حمل و نقل و مکانیک را درک می کنند در روسیه مرتبط هستند. مشاغل نیز در بین بلاروس ها محبوب هستند:

• بولدوزر؛
• رانندگان تراکتور؛
• کاوشگران.

تماشا کردن

اکثراً طبق این روش استخدام سازندگان گرفته می شوند. اما می تواند تخصص های دیگر مربوط به تولید نفت و پالایش نفت، استخراج طلا، در صنعت جنگل باشد.

در این مورد، بلاروس ها پاداش های زیادی برای خود پیدا می کنند:

• فرآیند استخدام ساده است.
• لازم نیست آموزش عالی، بسیاری از مشاغل خالی با مدارک پایین;
• تمام ثبت نام رسمی است، با مرخصی استعلاجی با حقوق و مرخصی.
• حقوق، به ویژه در مناطق دور افتاده، بسیار بالاتر از بلاروس است.
• کارفرما اغلب محل اقامت و حتی غذا را فراهم می کند.
• شیفت ها از 20 تا 60 روز با دوره های مختلف استراحت است که در آن کارمند می تواند به خانه برود.

• خدمتکاران;
• حسابداران؛
• کارگران پذیرایی؛
• انبارداران؛
• کارکنان خدمات.

کار در شمال

شمال دور بخشی از روسیه است که همیشه به کارگران نیاز دارد. این هم به دلیل ویژگی های اقلیمی مناطق و هم به دلیل ویژگی های کار است.

مردم نه تنها برای کار به شمال می روند مهاجران کارگری، بلکه خود روس ها و از مناطق کاملاً مرفه. زیرا حقوق در آنجا چهار یا بیشتر از میانگین کشوری است.

مشاوره. نکته اصلی یافتن یک کارفرمای وظیفه شناس و انعقاد قرارداد رسمی کار با او با پرداخت مرخصی استعلاجی، اضافه کاری، پاداش و ارائه حداکثر پاداش و مزایا است.

روس ها با کمال میل بلاروس ها را استخدام می کنند. صدور آنها دشوارتر از شهروندان فدراسیون روسیه نیست. کارگران بلاروس این امکان را دارند که بدون ثبت اختراع و اسناد خاص کار کنند. تجربه بازنشستگی در نظر گرفته می شود و بلاروس هایی که به طور دائم و کار در فدراسیون روسیه زندگی می کنند از تمام مزایای اجتماعی شهروندان روسیه برخوردار هستند.

فدراسیون روسیه قوانین خاص خود را برای پذیرش اتباع خارجی دارد کار رسمی. در این حالت ، وضعیت یک خارجی لزوماً در نظر گرفته می شود ، زیرا جزئیات روش استخدام کارمند جدید به این بستگی دارد. همانطور که برای شهروندان جمهوری بلاروس، که در رابطه با آنها خاص وجود دارد اسناد قانونی، سپس آنها وضعیت حقوقیبرابر با وضعیت شهروندان روسیه است که در پرتو آن کار در روسیه برای بلاروس ها مستلزم یک روش کار ساده است.

روش اجرای فعالیت های کاری اتباع خارجی در روسیه

فعالیت کار شهروندان سایر ایالات در روسیه توسط قانون "در مورد وضعیت حقوقی اتباع خارجی در فدراسیون روسیه" مورخ 2 ژوئیه 2002 شماره 115-F3 تنظیم می شود.

اتباع خارجی حق کامل اشتغال در فدراسیون روسیه را دارند که تنها زمانی مجاز است که فرد خارجی به سن 18 سالگی برسد و در صورت داشتن یکی از آنها.

آخرین شرط برای کسانی معتبر است که بدون ویزا وارد روسیه می شوند و قصد دارند در اینجا شغل پیدا کنند.

در مورد فرآیند استخدام

استخدام بلاروس ها بر خلاف شهروندان سایر ایالت ها دارای تعدادی ویژگی است (طبق قانون شماره 115-F3).

به ویژه نکات زیر در این زمینه حائز اهمیت است:

1. بلاروس ها نیازی به مجوز کار ندارند.
2. هنگام استخدام شهروندان بلاروس، مجاز به عدم اطلاع رسانی است سازمان های دولتی RF: خدمات مالیاتی، خدمات استخدامی، اداره اصلی مهاجرت وزارت امور داخلی.
3. بلاروس ها هیچ ارتباطی با بند قانون تعیین محدودیت برای استخدام افرادی که به طور موقت وارد روسیه شده اند ندارند.

چنین ثبت نام تسهیل شده بلاروس ها برای کار در روسیه به دلیل وجود اقدامات قانونی جداگانه امکان پذیر است: معاهده بین فدراسیون روسیه و جمهوری بلاروس در مورد حقوق برابر شهروندان (مورخ 25 دسامبر 1998). تصمیمات شماره 4 شورای بلاروس و روسیه (مورخ 22 ژوئن 1996)؛ معاهده تأسیس دولت اتحادیه (تاریخ 8 دسامبر 1999).

محبوب ترین مشاغل و مناطق برای بلاروس ها برای کار در روسیه

کار در روسیه یک شانس واقعی است درآمد اضافیبرای بلاروس هایی که امروز بحران اقتصادی دیگری را تجربه می کنند.

رانندگان و سازندگان از جمهوری دوست ما در فدراسیون روسیه تقاضای ویژه ای دارند. استخدام رسمی بلاروس ها در روسیه برای چنین مشاغل خالی هم در شهرهای بزرگ روسیه (مسکو، سنت پترزبورگ) و هم در سایر مناطق کشور (سیبری، ترانس بایکالیا، خاور دور، سوچی) امکان پذیر است. همچنین به اندازه کافی بلاروسی وجود دارد که می خواهند چنین شغلی پیدا کنند که کاملاً قابل درک است: استخدام کاملاً رسمی است و خود این رویه تا حد امکان ساده شده است. حقوق در شرکت های روسیچندین برابر بیشتر از درآمد دریافتی در خانه.

بلاروس ها همچنین در زمینه "یقه سفید" کار می کنند - مهندسان، معلمان، پزشکان، اما تخصص های کاری محبوب تر هستند.

ویژگی های نوبت کاری

بسیاری از کارگران بالقوه علاقه مند هستند که آیا بلاروس ها می توانند به صورت چرخشی در روسیه کار کنند ، زیرا اکثر آنها معمولاً مسکن خود را در قلمرو فدراسیون روسیه ندارند.

روش شیفت یکی از محبوب ترین انواع کار در بین بلاروس ها در نظر گرفته می شود. شرایط کار بسته به ویژگی های موضوع اشتغال و منطقه محل آن متفاوت است.

مدت زمان ساعت نیز متفاوت است:

• 20 روز کار - حداکثر 10 روز استراحت؛
• 45 روز کار - تا 45 روز استراحت.
• 60 روز کار - تا 30 روز استراحت.

مدت زمان شیفت 11 ساعت در روز می باشد.

هنگام درخواست شغل به صورت چرخشی، این سوال به طور طبیعی مطرح می شود که آیا بلاروس ها برای کار در روسیه نیاز به ثبت نام دارند، که همانطور که می دانید برای کارگران خارجی اجباری است؟ از دسامبر 2015، مدت اقامت برای شهروندان جمهوری بلاروس در روسیه، که قبلا به جای 7 معمول 30 روز بود، به سه ماه افزایش یافته است. با این حال، این برای کسانی که مایل به تحصیل یا کار با قراردادهای بلندمدت هستند صدق نمی کند: آنها همچنان باید قوانین کلی را رعایت کنند.

در مورد حرفه ها، کارگران در تخصص های ساختمانی بیشترین تقاضا را برای خدمات چرخشی دارند. اگر در مورد جاهای خالی سنتی زن صحبت کنیم، اغلب به آشپز، نظافتچی، دستیار آزمایشگاه، توزیع کننده، حسابدار، فرمانده نیاز است.

در مورد بخش‌هایی از اقتصاد که بلاروس‌ها مجاز به کار در روسیه هستند، باید در نظر داشت که شهروندان هر دو ایالت از حقوق برابر برای اشتغال برخوردار هستند. بنابراین، آنها را می توان در هر منطقه و در هر بخش از اقتصاد، به استثنای حمل و نقل، به عنوان مثال، به عنوان راننده تاکسی، یافت. علاوه بر این، رانندگان بلاروس، بر خلاف سایر خارجی ها، مجاز به استفاده از گواهینامه های رانندگی صادر شده در ایالت خود هستند.

مدارک مورد نیاز برای استخدام

از آنجایی که شهروندان دولت اتحادیه هنگام استخدام در فدراسیون روسیه از حقوق و ضمانت های یکسانی برخوردارند، این سؤال که بلاروس ها برای کار در روسیه به چه اسنادی نیاز دارند، معمولاً برای یک کارمند جدید و یا برای بخش پرسنل مطرح نمی شود. . ناگفته نماند که لیست مدارک هنگام استخدام یک بلاروس مانند استخدام یک روسی است، یعنی مطابق با ماده 65 قانون کار فدراسیون روسیه.

به منابع انسانی بیاورید:

• گذرنامه یک شهروند جمهوری بلاروس؛
• کتاب کار؛
• مدرک تحصیلی (یا مدرک دیگری در مورد تحصیلات یا مدارک تحصیلی).

لازم به ذکر است که شهروندان بلاروس نیازی به مجوز کار یا ثبت اختراع ندارند.

ویژگی های انعقاد قرارداد کار

استخدام یک شهروند یک ایالت دیگر یک تجارت نسبتاً دردسرساز هم برای کارفرما و هم برای شخصی که متقاضی کار در فدراسیون روسیه است. همه مدارک مورد نیازباید در دسترس باشد و مطابق با مقررات باشد.

جزئیات تهیه اسناد برای استخدام خارجی ها در یک ماده جداگانه در نتیجه مورد بحث قرار می گیرد.

در صورت شناسایی تخلفات، طرفین قرارداد ممکن است از نظر اداری مسئول شناخته شوند (فصل 18 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه).

انعقاد قرارداد کار با یک بلاروس، بر خلاف روش مشابه با یک خارجی دیگر، دشوار نیست، به خصوص اگر کارمند جدیدیک کتاب کار نمونه قدیمی (شوروی) را ارائه می دهد. چنین کتابهایی امروزه در فدراسیون روسیه معتبر هستند، بنابراین می توان بلافاصله سابقه کار را وارد کرد.

اگر یک بلاروسی دارای یک کتاب کار از نوع جدید (پس از شوروی) است که در روسیه خارجی محسوب می شود و در قلمرو ایالت به رسمیت شناخته نمی شود چه باید کرد و چگونه می توان یک بلاروس را به کار واداشت؟ در این شرایط، کارمند قبلاً گواهی کار روسی صادر می کند که "از ابتدا" شروع شده است (یعنی سوابق سند قبلی منتقل نمی شود).

حقوق روسیه هنگام کار به عنوان راننده در فدراسیون روسیه: آیا صدور آن ضروری است

هنگام استخدام شهروندان یک جمهوری دوست در روسیه، امتیاز دیگری وجود دارد که مربوط به صنعت حمل و نقل است. بر خلاف سایر خارجی ها، بلاروس ها نیازی به تغییر گواهینامه رانندگی ملی خود به روسی ندارند. این موضوع در درخواست تجدید نظر دومای دولتی فدراسیون روسیه به رئیس دولت روسیه دی. مدودف مورد توجه قرار گرفت. فرمان دولت فدراسیون روسیه "در مورد به رسمیت شناختن گواهینامه های رانندگی ملی در قلمرو دولت اتحادیه" مورخ 16 ژوئن 2017 شماره 29 به شهروندان جمهوری بلاروس اجازه می دهد تا فعالیت های کاری را که مستقیماً با رانندگی مرتبط است انجام دهند. وسیله نقلیه، در قلمرو فدراسیون روسیه بدون کسب حقوق روسیه.

آیا هنگام استخدام بلاروس ها اطلاع رسانی لازم است؟

علیرغم روش ساده شده برای استخدام، کارفرمایان روسی هنوز در مورد اینکه آیا لازم است در مورد استخدام یک بلاروس به اداره اصلی امور داخلی وزارت امور داخلی اطلاع دهند، تردید دارند. لازم است یک شهروند بلاروس را برای ثبت نام مهاجرت در بدنه اداره اصلی امور مهاجرت قرار دهید، در حالی که اطلاع رسانی به خدمات مالیاتی و خدمات استخدامی لازم نیست.

بهتر است ثبت نام کارمند بلاروس برای ثبت مهاجرت را نادیده نگیرید و به تاخیر نیندازید، زیرا اگر به موقع به کارمند بلاروسی اطلاع ندهید، ممکن است جریمه ای برای این کار اعمال شود.

تفاوت های ظریف مالیات

درآمد کارمندی که تابعیت جمهوری بلاروس را دارد در دو مورد با نرخ 13٪ مشمول مالیات است:

• در پایان یک نامحدود قرارداد استخدام;
• هنگام انعقاد قرارداد برای مدت بیش از شش ماه.

مالیات بر درآمد شخصیتنها در صورتی که تا پایان سال اقامت در فدراسیون روسیه کمتر از شش ماه (183 روز) باشد، 30٪ خواهد بود، زیرا در این مورد شهروندان خارجی، از جمله کسانی که دارای پاسپورت بلاروسی هستند، طبق قانون مالیاتی، هستند. ساکنان مالیاتی فدراسیون روسیه در نظر گرفته نمی شوند.

نرخ مالیات ویژه (13٪) فقط برای ساکنان روسیه معتبر است، در حالی که برای شهروندان بلاروس این وضعیت از لحظه انعقاد قرارداد کار ایجاد می شود، کل مدت اقامت در این کشور در نظر گرفته نمی شود.

نکات مهم در مورد بازنشستگی

دستورالعمل های گام به گام در صورت اخراج:

• فسخ قرارداد کار باید اعلام شود اقتدار سرزمینی GUVM وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، یک دوره 3 روز کاری برای این منظور داده شده است (بند 8 ماده 13 قانون شماره 115-F3).
• پس از اخراج یک شهروند جمهوری بلاروس قبل از انقضای شش ماه از تاریخ انعقاد قرارداد، محاسبه مجدد به طور خودکار با نرخ مالیات بر درآمد 30٪ انجام می شود (بر اساس اسناد: توافق نامه بین جمهوری بلاروس و فدراسیون روسیه؛ ماده 207 قانون مالیات فدراسیون روسیه؛ معاهده اوراسیا اتحادیه اقتصادی، ماده 73).

در مورد مزایا و معایب کار در روسیه

استخدام یک بلاروس برای کار در روسیه در سال 2020 یک موضوع بسیار داغ برای بسیاری از کارفرمایان روسی است. از نظر اشتغال، ثبت نام یک بلاروس دشوارتر از یک شهروند روسیه نیست، اما ظرفیت کاری او اغلب چندین برابر بیشتر می شود. چنین تلاشی ممکن است به دلیل ترس شهروندان بلاروس از دست دادن شغل سودآور و با درآمد بهتر نسبت به وطن خود باشد.

کارفرما همچنین نیازی به مراقبت از دریافت TIN برای بلاروس هایی که در روسیه کار می کنند نیست: خود یک شهروند خارجی می تواند برای دریافت شماره شناسایی مالیاتی با خدمات مناسب تماس بگیرد.

برای خود کارگران بلاروسی، مزایای اصلی کار در روسیه، نرخ بسیار بالا و تعدادی از شرایط نسبتا مطلوب دیگر است:

• مالیات بر درآمد اندک؛
• ترخیص سریع؛
• بدون نیاز به خرید حق ثبت اختراع برای کار؛
• حداقل مدارک برای انعقاد قرارداد کار؛
• توانایی استفاده از حقوق ملی هنگام کار به عنوان راننده؛
• دریافت پرداخت از بیمه اجتماعی دولتی مانند شهروندان فدراسیون روسیه (کمک به تولد و فرزند خواندگی، مادران مجرد، خانواده های کم درآمد، برای دفن، غرامت برای حادثه در محل کار، مزایای بیکاری).
• امکان باز کردن حساب های جاری یا سپرده، کارت های بدهی در بانک های روسیه.

در میان کاستی ها، شهروندان جمهوری بلاروس اغلب به مشکلات اشاره می کنند:

• هنگامی که به دنبال یک شرکت شایسته هستید، یعنی. کسی که به وعده های خود برای پرداخت عمل می کند دستمزدو شرایط کار؛
• هنگام کار بر اساس چرخش (به معنای شرایط زندگی و کار نه چندان آسان).
• در .

کار در روسیه برای بلاروس ها بسیار وسوسه انگیز است و شرکت سودآورهمانطور که هجوم گسترده سالانه آنها از این کشور نشان می دهد - تقریباً 200-300 هزار مهاجر در سال.

نحوه یافتن شغل در روسیه به عنوان یک مهاجر: ویدئو

در روسیه، برای سازمان هایی که خارجی ها را استخدام می کنند، شرایط نسبتاً سختی وجود دارد. چنین اقداماتی به دولت کمک می کند تا از جمعیت خود در برابر بیکاری محافظت کند. بنابراین بسیاری از بازدیدکنندگان با خطر فریب کارفرما مجبور به کار غیرقانونی می شوند.

با این حال، همه این تمایلات به بلاروس ها مربوط نمی شود. در سطح بین دولتی، تعدادی توافقنامه به تصویب رسیده است که کار شهروندان بلاروس (RB) در روسیه را تنظیم می کند. و هنگام ثبت اشتغال برای بلاروس ها، یک روش ساده اعمال می شود.

مسائل مربوط به استخدام بلاروس ها در فدراسیون روسیه به تفصیل در قوانین قانونی زیر پوشش داده شده است:

• تنظیم روابط حقوقی با خارجیانی که در قلمرو فدراسیون روسیه هستند. قانون برای استخدام آنها رویه خاصی را پیش بینی کرده است. اما هنجارهای آن برای شهروندان جمهوری بلاروس اعمال نمی شود. در این شرایط، باید بر اساس رویه تعیین شده در تصمیم شورای عالی جامعه بلاروس و فدراسیون روسیه در 22 ژوئن 1996 شماره 4 "در مورد حقوق برابر شهروندان در استخدام، دستمزد و ارائه خدمات" هدایت شود. سایر ضمانت‌های اجتماعی و کاری»؛
• اصول استخدام خارجی ها و تفاوت های روابط کار با آنها را در مقایسه با روش عمومی استخدام شهروندان فدراسیون روسیه نشان می دهد.
• توافقنامه EAEU مورخ 29 مه 2014 یک رژیم ترجیحی برای فعالیت کارگری در قلمرو کشورهای تعیین شده ایجاد می کند. طبق بند 1 هنر. 97 توافقنامه، شهروندان جمهوری بلاروس نیازی به صدور مجوز کار خاصی ندارند.
• توافق نامه بین فدراسیون روسیه و جمهوری بلاروس مورخ 24.01.2006 رویه کلی برای ورود و ثبت نام اتباع بلاروس در قلمرو فدراسیون روسیه را تنظیم می کند که باید هنگام نقل مکان و یافتن شغل مورد توجه قرار گیرد.

ساعت چیست

ویژگی های تنظیم کار افرادی که به صورت چرخشی کار می کنند به تفصیل در مورد بحث قرار گرفته است. مطابق با هنر 297 قانون کار فدراسیون روسیه، ساعت حاکی از عملکرد کارمند است وظایف کاریخارج از منطقه سکونت خود. همچنین، روش چرخشی مستلزم تنظیم اجباری قرارداد کار هنگام استخدام کارمند است.

کارکنانی که به این روش کار می کنند، در حالی که در محل کار هستند، در خوابگاه ها یا آپارتمان های اجاره ای که کارفرما ارائه می دهد، زندگی می کنند.

گزینه در نظر گرفته شده به طور گسترده در موارد زیر استفاده می شود:

• تولید گاز و نفت؛
• چوب بری یک شغل با حقوق مناسب در سیبری برای بلاروس ها به صورت چرخشی است.
• صنعت معدنو غیره.

ممکن است کار فصلیدر فدراسیون روسیه به صورت چرخشی برای بلاروس ها. به عنوان مثال، می توانید شغلی به عنوان انیماتور یا کارگر در یک پایگاه توریستی یا یک پانسیون پیدا کنید. در این صورت کارکنان درگیر دوره تابستان خواهند بود.

همچنین، بسیاری از مشاغل در شهرهای بزرگ فدراسیون روسیه باز هستند. در نظر بگیرید که چه نوع کاری در سن پترزبورگ به صورت چرخشی برای بلاروس ها ارائه می شود: ما به کارگران جاده، کارگران در یک محل ساخت و ساز، جوشکار، مرتب کننده، فروشنده و غیره نیاز داریم.

مراحل استخدام بلاروس ها

امروزه ساده ترین راه برای یافتن شغل در روسیه از طریق اینترنت است. برای انجام این کار کافی است عبارت "کار در روسیه برای بلاروس ها به صورت چرخشی" را در موتور جستجو وارد کنید. بنابراین، یک کارفرما می تواند یک شغل خالی در وب ارسال کند و مطمئن باشد که متقاضیان قطعا به آن پاسخ خواهند داد. شایان ذکر است که کارفرما نباید در اعلامیه تمایل به شهروندی متقاضی برای جای خالی اشاره کند. این اقدامات را می توان به عنوان تبعیض کار بر اساس ملیت در نظر گرفت.

متقاضیان باید مدارکی را برای تایید ارسال کنند. لیست مقالات در زیر لیست خواهد شد.

پس از تأیید موفقیت آمیز، انعقاد قرارداد کار با یک شهروند جمهوری بلاروس به شرح زیر است. امضای قرارداد طبق قوانین مشابه هنگام انعقاد قرارداد با یک شهروند فدراسیون روسیه انجام می شود.

• پاسپورت ملی یک شهروند جمهوری بلاروس؛
• سابقه اشتغال؛
• گواهی بیمه؛
• مدرک تحصیلی؛
• گواهی معاینه پزشکی؛
• گواهی عدم محکومیت (به عنوان مثال، اگر یک خارجی قصد دارد در یک موسسه آموزشی کار کند).

اسنادی که به زبان بلاروسی تنظیم می شوند باید به روسی ترجمه شده و با مهر دفتر اسناد رسمی تأیید شوند. داوطلب می تواند با تماس با دارالترجمه چنین خدماتی را دریافت کند.

چه مدارکی لازم نیست

بلاروس ها نیازی به ویزا یا اجازه اقامت موقت ندارند. طبق توافقنامه منعقده در 24 ژانویه 2006 بین فدراسیون روسیه و جمهوری بلاروس، آنها می توانند بدون این اسناد وارد فدراسیون روسیه شوند. بنابراین، درخواست اجازه اقامت از نامزد ضروری نیست.

همچنین، طبق بند 1 هنر. 97 معاهده EAEU، شهروندان بلاروس نیازی به مجوز کار در فدراسیون روسیه یا ثبت اختراع ندارند. بنابراین، هنگام درخواست برای بلاروس، این مدارک را درخواست نکنید.

نامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 17 دسامبر 2015 به شماره 16-4 / V-823 به اطلاع می رساند که هنگام پذیرش شهروند جمهوری بلاروس نیازی به سیاست VHI نیست. همچنین کارفرما نیازی به ارائه خط مشی CHI ندارد.

ویژگی های مالیات

مالیات بر درآمد برای شهروندان جمهوری بلاروس 30٪ (بند 3) است، اما اگر قرارداد بیش از 183 روز منعقد شود، مالیات 13٪ از لحظه انعقاد آن اعمال می شود (بند 1).

بنابراین، شما با یک بلاروس قرارداد امضا کرده اید. به اداره مهاجرت اطلاع داده شده است. قوانین را بیشتر دنبال کنید قانون کار RF در مورد سازماندهی کار و حفاظت از کار خارجی ها. سپس استخدام شهروندان جمهوری بلاروس برای شما مشکلی ایجاد نخواهد کرد.

مسکو و شمال دور مقاصد محبوبی برای مهاجرت کاری هستند. نوبت کاری - بهترین گزینهاشتغال در شهرهای بزرگ و مناطق صنعتی

در روسیه به عنوان ساعت مچی برای بلاروس ها کار کنید

بسیاری از کارفرمایان ترجیح می دهند شهروندان فدراسیون روسیه را که دارای مدارک لازم هستند استخدام کنند. اما کارگران کشورهای همسایه، به عنوان مثال، مردان و زنان بلاروس، فرصتی عالی برای استفاده از نیروی کار ارزان هستند.

طبق قوانین، کارفرما هنگام درخواست کار باید شرایط زیر را داشته باشد:

• با یک کارمند قرارداد کار منعقد کنید؛
• تامین مسکن؛
• تهیه غذا؛
• بازپرداخت هزینه های سفر (به و برگشت از محل کار).

شهروندان بلاروس می توانند پیدا کنند نوبت کاریدر وب سایت های اینترنتی در جستجو، می‌توانید گزینه‌هایی برای هر اولویت و درخواست مادی پیدا کنید.

مشاغل پرطرفدار که نیازی به تجربه کاری ندارند:

• نگهبانان برای محافظت از اشیاء؛
• فروشندگان در حوزه تجارت؛
• جمع کننده، بسته بندی، مرتب کننده;
• کارگران ساختمانی
• پرستاران و پرستاران؛
• لودرها، کارگران، رانندگان تراکتور، فلرها؛
• جوشکار، برق؛
• رانندگان

همه مشاغل لیست شده برای استخدام در دسترس عموم هستند. چنین موقعیت هایی برای ایجاد حداقل حقوق یا دستمزد کمی کمتر از میانگین پیش بینی می شود.

همچنین می توانید مشاغل خالی گران قیمتی را که توسط نمایندگان کارفرمایان مستقیم ارائه شده است پیدا کنید. بخش پردرآمد بسیار رقابتی است. بنابراین، برای یافتن شغل در آنجا، به تحصیلات ویژه و مهارت های کاری خوب نیاز دارید.

مشاغل پردرآمد آنلاین:

• کار در رستوران های VIP در مسکو؛
• مهندس در شرکت های خصوصی یا دولتی؛
• کارمندان فناوری اطلاعات
• مشاغل مرتبط با صنعت نفت و گاز.

رقابت زیادی برای این سمت ها وجود دارد. برای درخواست شغل، شهروندان بلاروس باید مصاحبه ای را پشت سر بگذارند و توانایی های حرفه ای خود را ثابت کنند. برخی از کارفرمایان به کارمندانی که پورتفولیو و ارجاعاتی از شغل قبلی ارائه می دهند، ترجیح می دهند.

قبل از شروع جستجو چه کارهایی باید انجام شود؟

نوبت کاری ارائه می شود شرکت های ساختمانیو شرکت های صنعت نفت و گاز. ابتدا در مورد منطقه ای که می خواهید به آن سفر کنید تصمیم بگیرید.

معایب نوبت کاری:

• فاصله از محل سکونت؛
• جدایی از خانواده و دوستان؛
• شرایط زندگی منفی (به ویژه در صنعت ساخت و ساز)؛
• کار سخت - 12 ساعت در روز.

به چه چیزی باید توجه کنید؟

1. میزان حقوق.یک کارمند بالقوه باید درک کند که دستمزد فوق العاده با حداقل مسئولیت، ترفند سازمان های متقلب است.
2. برنامه.کارفرما باید برنامه کاری را مستند کند. برخی از شرکت ها بدون برنامه کار می کنند و روزهای کاری را افزایش می دهند.
3. حق استراحت.کارفرما ممکن است عمدا تعداد روزهای مرخصی را کاهش دهد. مثلا به جای 2 ماه 1-2 هفته مهیا کنید و بعد به کار دیگری منتقل کنید.
4. حق پرداخت مرخصی استعلاجی.در صورت ناتوانی، بسیاری از کارفرمایان از کمک به کارکنان خودداری می کنند.
5. انعقاد قرارداد کار – شرط لازم روابط کارگریبه صورت قانونی در قرارداد موارد زیر مشخص شده است: حقوق، شرایط کار و خاتمه یکی از طرفین رابطه کاری.

خدمات محبوبی که مشاغل خالی را ارائه می دهند

Rosrabota سایت اصلی با رزومه و موقعیت های خالی به صورت چرخشی است. پورتال به یافتن کار به صورت چرخشی کمک می کند.

وظیفه وب سایت Rosrabota ایجاد یک جستجوی کار موثر و ساده است. کارجوی سایت می تواند موقعیت های خالی را پیگیری کند و با شرکت های کارفرما تماس بگیرد.

RosVakhta یک دفتر نمایندگی منطقه ای شرکت هایی است که کار را به صورت چرخشی در روسیه ارائه می دهد. این پورتال موقعیت های خالی را ارائه می دهد که در تولید، ساخت و ساز، تدارکات، شرکت های تجاریمناطق فدراسیون روسیه.

فناوری استخدام شامل موارد زیر نمی شود:

• پرداخت به واسطه ها؛
• پرداخت پیامک؛
• پرداخت هایی که درآمدی را برای واسطه ها فراهم می کند.

JobinMoscow - جستجوی شغلی با درآمد بالا در مسکو و روسیه.

مراقب کلاهبرداران باشید!

ویژگی بارز کلاهبرداران، پیش پرداخت برای تامین جای خالی است. آژانس های استخدام و استخدام وجود دارد که در فعالیت های شغلی غیر صادقانه مشغول هستند. آژانس پیش پرداخت نقدی از شهروندان دریافت می کند و لیستی از مشاغل خالی منسوخ شده، اطلاعات تماس کارفرمایان را ارائه می دهد. شما برای استخدام پول می پردازید و فقط خدمات اطلاعاتی دریافت می کنید.

نکاتی برای جویندگان کار:

• عدم پرداخت پیش پرداخت برای تهیه جای خالی؛
• عقد قرارداد برای ارائه کار؛
• تقاضای اشتغال رسمی

یافتن شغل به صورت چرخشی یک موضوع موضوعی برای بسیاری از جویندگان کار است. گزینه ایده آل جستجوی کار برای بلاروس ها و اوکراینی ها جستجو در این زمینه است خدمات پرسنلیمنطقه ای که نامزد در آن ساکن است.

این خدمات مرتبط هستند سازمان های پرسنلیروسیه، آنها اطلاعاتی در مورد مشاغل مورد نیاز دارند و در واقع می توانند شغل ایجاد کنند.

به یکی از این سایت ها olikareer.ru توجه کنید، جایی که می توانید پیدا کنید:

• پرتقاضاترین مشاغل در شمال
• نوبت کاری برای بلاروس ها
• کار در شمال
• یادداشت هایی در مورد کار در شمال روسیه

منطقه مسکو و شمال روسیه قرن‌هاست که بین کارگران مهاجر، به‌ویژه از کشورهای همسایه، محبوب بوده است. ولی بهترین راهکار نوبتی است چنین شغلی اغلب توسط شرکت های بزرگ ارائه می شود.

مطمئناً برای موقعیت‌های واقعاً پردرآمد، به دلیل رقابت قابل توجه، باید برای یک مکان رقابت کنید و خود را به بهترین شکل ممکن ثابت کنید. اما گزینه های زیادی وجود دارد که در آنها حداقل حقوق را ارائه می دهند، یا اینکه اندکی کمتر از میانگین خواهد بود. همچنین بستگی به منطقه خاص دارد.

برای کار به صورت چرخشی، بهتر است با خدمات پرسنلی توزیع شده در مناطق تماس بگیرید. در اینجا احتمال به دست آوردن یک شغل مناسب و با درآمد خوب بسیار بیشتر است.

بلاروس هایی که به دنبال کار در روسیه هستند چه چیزهایی باید بدانند؟

شهروندان بلاروس، قبل از تماس با کارفرمای یک شغل خالی، باید آن را به دقت مطالعه کنند. باید توجه داشته باشید که چه زمانی پست شده است، تازه بودن آن مهم است، به خصوص اگر یک شغل معتبر با حقوق بالا باشد. در عین حال، باید با موقعیت های مشابه در سایر سایت ها مقایسه شود تا با دقت بیشتری درک شود که حقوق مشخص شده چقدر قابل قبول است. این یک امتیاز بزرگ برای دیدن نظرات در مورد آن خواهد بود این کارفرمادر انجمن های مختلف

چه مشاغل خالی مورد تقاضا هستند؟

بلاروس ها با توجه به تخصص خود برای کار در فدراسیون روسیه استخدام می شوند و کارگران واجد شرایط با تجربه خوب برای موقعیت های پردرآمد استخدام می شوند، افرادی که حقوق استاندارد یا کمتر از میانگین دارند می توانند بدون مهارت خاصی استخدام شوند. محبوب ترین مشاغل نوبتی استاندارد در سال 2020 عبارتند از:

• نگهبانان / دیده بانان؛
• بسته بندی، لودر، حمل و نقل، جمع کننده، ;
• نگهداری از کودک، خانه کارگران؛
• دستفروشان;
• رانندگان، حاملان، کامیون داران

برای بدست آوردن بیشتر شغل پردرآمد، شما نه تنها به تجربه و گواهی تحصیل در زمینه های کاری مناسب نیاز دارید، بلکه تماس مستقیم با کارفرمایان نیز مهم است. اگر با کمک واسطه ها به دنبال کار در روسیه هستید، باید به یاد داشته باشید که آنها سهم خود را از پرداخت می خواهند.

حرفه های پردرآمد معمولاً برنامه سنگینی دارند و همیشه هم نیستند شرایط خوبمحل اقامت، این به ویژه برای سازندگان صادق است.

همچنین مهندسان در شرکت های دولتی یا خصوصی، متخصصان بسیار ماهر در تولید نفت و گاز و کارمندان در زمینه IT دستمزد خوبی دریافت می کنند.

اما به دست آوردن شغل در چنین موقعیت هایی همیشه دشوار است ، زیرا متقاضیان زیادی وجود دارد ، برای این کار بهتر است یک نمونه کار با کیفیت بالا تهیه کنید ، دلایل قوی برای حرفه ای بودن خود و ارجاعات شغل قبلی در یک صنعت مشابه ارائه دهید. اما بالاترین، به جز، در شمال کشور ارائه می شود.

مشاغل در شمال روسیه

در بخش شمالی روسیه در تمام طول سال جای خالی زیادی وجود دارد که در میان آنها می توانید چیزهای ارزشمندی پیدا کنید. کارگران حرفه ایو برای آن دسته از کارگران مهاجر از بلاروس که مهارت های خاصی ندارند، اما می خواهند درآمد مناسبی کسب کنند.

بهتر است در بین موقعیت های زیر جستجو کنید:

• راه آهن;
• استخراج گاز، نفت، سنگ های قیمتی؛
• صنعت زغال سنگ؛
• حامل ها
• کارخانه چوب بری

بهتر است به دنبال جای خالی پست شده باشید شرکت های بزرگزیرا آنها همیشه علاقه مند هستند نیروی کارو پرسنل واجد شرایط به دلیل گسترش مداوم. همچنین بسیاری به عنوان سازنده مشغول به کار هستند، جاده سازان درآمد زیادی دارند. اگرچه کار آسان نیست و گاهی اوقات در شرایط سخت و نزدیک به افراط انجام می شود، حقوق های بالایی وجود دارد و می توانید در دوره از کارافتادگی موقت روی تضمین هایی در قالب پرداخت حساب کنید.

علاوه بر حرفه هایی که مستقیماً با ساخت و ساز مرتبط هستند، حرفه های حامل های حرفه ای همیشه در شمال مرتبط هستند. به ویژه کسانی که تجربه رانندگی طولانی دارند و ترتیب حمل و نقل را درک می کنند، قدردانی می کنیم. شما همچنین می توانید از میان جای خالی انتخاب کنید - اپراتور بولدوزر، اپراتور بیل مکانیکی، جوشکاران خوب، مکانیک ها و برق ها نیز تقاضای زیادی دارند.

برای کسانی که تجربه کاری لازم را ندارند یا اصلا تجربه ندارند، همیشه کار به صورت دائمی وجود خواهد داشت. اکثریت روش چرخشی را با انعقاد قرارداد ترجیح می دهند.

از مزایای کار در روسیه برای شهروندان بلاروس، قبل از هر چیز می توان این واقعیت را مشخص کرد که سازگاری چندان دشوار نخواهد بود، زیرا هیچ مانع زبانی وجود ندارد، که نمی توان در مورد کار در خارج از کشور گفت. امکان یافتن وجود دارد شغل مناسببا دستمزد خوب و فرصتی برای کسب برداشت های جدید، آشنایی و البته کسب تجربه، همه اینها به ناچار اتفاق می افتد.

فوق العاده ساده. برای انجام این کار، نیازی به درخواست ویزا نیست، تعداد زیادی فرم های مختلف و مدارک دیگر را تهیه کنید و منتظر تایید باشید.