مربیگری چیست به زبان ساده? واقعا میخوای بدونی؟ و چرا واقعا؟ آ…. آیا اطلاعیه مربی دیگری را دیده اید که قول می دهد زندگی شما را به طرز چشمگیری تغییر دهد؟ درست از هفته آینده. بعد از خرید دوره او. خوب، خوب ... و شما هنوز به آن اعتقاد دارید؟

خوب. شما فکر می کنید کسانی که مربیگری می کنند باهوش ترین و ثروتمندترین افراد هستند. چه کسی واقعاً می داند چگونه زندگی کند و می تواند چیزی به شما بیاموزد؟ سپس با فراغت از سرنوشت دیل کارنگی، نویسنده کتاب پرفروش چگونه دوست بیابیم، بپرس. یا در مورد رابطه بنجامین اسپاک، نویسنده کتاب والدین، با پسرانش بیاموزید. یا در مورد درک مدینه. نویسنده کتاب چگونه یک ازدواج را نجات دهیم. خوب، یا چگونه آلن کار روزهای خود را به پایان رساند ...

پس کوچینگ چیست؟ و آیا به آن نیاز دارید؟ برای پاسخ دادن عجله نکنید آنقدر ها هم ساده نیست…

با یک تکان مچ تبدیل می شوی... آیا مربیگری آخرین سنگر امید است؟

اگر مقدمه این مقاله را خواندید و فکر کردید که من شما را از مربیگری منصرف خواهم کرد، در اشتباهید! یا اگر فکر می کردید که می گویم همه مربیان فریبکار و دروغگو هستند، پس حدس نمی زدید! من فقط می‌خواهم دیدگاه خود را در مورد اینکه مربیگری بدون هیچ ادعایی درباره حقیقت نهایی به اشتراک بگذارم. اتفاقاً راستش من هم در این سایت یک نوع کوچینگ انجام می دهم :).

بنابراین، آیا تا به حال در موقعیتی بوده اید که مشخص نیست چه کاری انجام دهید. کجا برویم. چه تصمیمی را انتخاب کنیم؟ همچنین می تواند دشوار باشد وضعیت زندگی. یا نوعی مشکل تجاری. یا حتی مشکلات سلامتی.

البته بهترین راه حل این است که خودتان با آرامش شرایط را تجزیه و تحلیل کنید. اشتباهات خود را پیدا کنید. ببینید چگونه افراد دیگر از موقعیت های مشابه خارج شدند. کتاب های هوشمند بخوانید. که اتفاقاً نوعی مربیگری نیز خواهد بود. ولی…

اغلب در چنین شرایطی، سر، همانطور که می گویند، "جوش نمی آید". استرس، اعصاب، زمان محدود .. افکار گیج می شوند. بهتر است در مورد اینکه چه کاری باید انجام دهید، راهنمایی بخواهید. البته می توانید پیش مادربزرگ، پدربزرگ بروید. به مامان یا پوشه. به یک دوست یا دوست دختر. آنها به شما خواهند گفت که "از ته دل" و کاملا رایگان چه کاری انجام دهید. با این حال، آنها ممکن است همیشه پاسخ آماده برای سوالات شما نداشته باشند. از این گذشته ، برای این کار ، مطلوب است که "مربی خانگی" "در" کفش شما بوده باشد و قبلاً مشکل شما را حل کرده باشد. اما چنین مشکلاتی وجود دارد که قطعاً از خانواده و دوستان شما بسیار دور است ...

و یک نکته ظریف دیگر در مربیگری. واقعیت این است که علاوه بر توصیه ساده در مورد آنچه که باید انجام دهید، مطلوب است که شما را به اقدامات لازم سوق دهید. بنابراین، "ایستادن بالاتر از روح." خوب، یا "پندال های سالم" بدهید :). پس از همه، شما دارید جوجه تیغی پرنده مغرور، تا لگدش نکنی، پرواز نمی کندفیوز برای تغییر خود ممکن است کافی نباشد، شما باید دائماً به شما کمک کنید تا به جلو بروید.

به طور خلاصه، این چیزی است که مربیگری در مورد آن است. مربی با شما مشکل را حل می کند، سپس راه های خروج از آن را مشخص می کند وضعیت مشکل. بعد، اهداف را تعیین کنید. و… به شما در دستیابی به این اهداف کمک می کند.

خوب، به من یاد بده چگونه زندگی کنم! یا تدریس؟ انواع مربیگری!

در کل با مربیگری امیدوارم واضح باشه .... و برای روشن تر کردن آن، من انواع اصلی مربیگری و تفاوت را با سایر انواع "مشاوره" تجزیه و تحلیل خواهم کرد.

بنابراین. علاوه بر مربیگری، مشاوره نیز وجود دارد. تفاوت این مفاهیم چیست؟ مشاوران معمولاً فقط توصیه می کنند که چه باید کرد. در موارد شدید، آنها کمک می کنند و "کار می کنند". اما... این مهم است. در اینجا ابتکار «در هل دادن» از آنها نمی آید! آنها فقط کمک می کنند. اما مربی موضوع دیگری است. گاهی اوقات فقط با دست فرد را از موقعیت منفی بیرون می کشد.

و همچنین "مربی" وجود دارد. یک مربی همچنین به رشد فرد کمک می کند. و همچنین بالاتر از روح است. و "لگد" می زند. گاهی اوقات ... اما، همانطور که بود، "به طور کلی". مربی بردار اصلی حرکت را تعیین می کند. و همچنین مربی نکات خاصی را تجویز می کند که برای رسیدن به هدف باید از آنها عبور کنید.

بذار نشون بدم مثال خوباز جانب زندگی واقعی. در اینجا شما برای مثال از شکل خود ناراضی هستید. بیایید بگوییم که شما در زمستان سوسیس و کیک زیادی خوردید. بسیار خوب…. و برای دیدن یک مربی شیک به سالن بدنسازی رفتیم. اگر چنین مربی ای به عنوان "مشاور" کار کند، چنین چیزی می گوید: "ای ای. بله، باید تا تابستان وزن کم کنید ... چگونه، چگونه .... باید کمتر غذا بخورید و بیشتر حرکت کنید. خوب، شاید او راهنمای تغذیه مناسب و تمرینات مناسب را به شما بدهد. خوب، اگر به تناسب اندام "امتیاز" کنید و به تمرین بعدی نیایید، چنین "مشاور" "مبارک" خواهد بود.

مربی خواهد گفت: "شما باید رویکرد ظاهر خود را تغییر دهید.. باید یکی را پیدا کنید جنبه های مثبتدر شما ... اوه .. شکل غیر استاندارد. یا به باشگاه بروید و چند کیلو وزن کم کنید.» و شش ماه بعد، در قرار بعدی، او می پرسد: "چرا هنوز به توصیه های من گوش نداده ای ... خوب، بیایید به باشگاه بدویم" ...

یک مربی. مربی می‌گوید: «هی... من نمی‌توانستم در آینه نگاه کنم بدون اینکه از هیکلم بلرزم. اما من به ورزشگاه رفتم. و شش ماه بعد، من تبدیل به یک مرد جوان خوش تیپ شدم. در اینجا یک برنامه شش ماهه برای شما هر هفته در مورد نحوه انجام آن وجود دارد. و من هر روز با شما تماس می‌گیرم و می‌پرسم اوضاع چطور پیش می‌رود. و در صورت لزوم برنامه را تنظیم کنید. و اگر این مربی به عنوان مربی نیز کار می کند، در حین انجام تمرینات در کنار شما می ایستد.

این چیزی است که مربیگری ایده آل در درک من وجود دارد. واضح است که این می تواند یک مثال کاملا متفاوت باشد. از تجارت. یا از حوزه روابط با دیگران.

پیشنهاد ما کمک یک پرستار بچه برای مراقبت از کودک شماست. دایه های ما تجربه کار مشابه در خانواده های مسکو و دانش لازم. آنها مسئولیت پذیر، وقت شناس هستند و واقعا بچه ها را دوست دارند!

مراقبت کامل از کودک

اجرای برنامه روزانه. روش های بهداشتی، سخت شدن، آب. در هوای آزاد قدم می زند. اسکورت به بخش ها و حلقه ها. حفاظت و حمایت از کودک، پیشگیری از حوادث در زندگی روزمره. توسعه با توجه به وظایف مهدکودک، بازی های آموزشی و فعالیت ها. پختن غذای سالم و خوشمزه برای کودک و تغذیه. مراقبت از لباس و کفش کودکان، شستشوی ظریف و اتوکشی. نظافت اتاق کودکان و تمیز نگه داشتن اسباب بازی ها. آموزش نظافت و نظافت به کودکان شستن ظروف کودکان (عقیم کردن در صورت نیاز) آمادگی برای ورود به مدرسه (در صورت لزوم)، آشنایی با خواندن، نوشتن و گفتار صحیح. آموزش نواختن آلات موسیقی (با تنظیم). کلاس های زبان های خارجی مختلف (با توافق). وظایف و مسئولیت های اضافی (با توافق).

پرستار بچه

از 350 روبل در ساعت

سوار کردن

پرستار بچه با محل اقامت

از 60000 روبل در ماه

سوار کردن

پرستار بچه برای دو یا چند کودک

از 500 روبل در ساعت

سوار کردن

پرستار بچه پاره وقت

از 350 روبل در ساعت

سوار کردن

هنگام استخدام پرستار، مشتریان ما اغلب می پرسند که آیا این حق را دارند که از پرستار انتظار داشته باشند علاوه بر وظایف مستقیم خود، کاری در اطراف خانه انجام دهد؟ به عنوان مثال، با خواباندن کودک در طول روز، پرستار می‌تواند کف‌های آپارتمان را بشوید یا حمام را تمیز کند.

البته آژانس ما خدمات پرستاران خانه دار را ارائه می دهد، اما به عنوان یک قاعده، دستمزد چنین کارمند کمی بالاتر است، زیرا شما باید دو وظیفه را با هم ترکیب کنید. وظایف نظافت جزئی به خدمات پرستار بچه اضافه می شود.

پرستار بچه با کارهای خانه داری

از 250 روبل در ساعت + دستمزد یک خانه دار

سوار کردن

همراهی کودک به مهدکودک یا مدرسه، لیوان های مختلفو بخش ها، سازماندهی اوقات فراغت کودک و ایمنی او قبل از آمدن والدین از محل کار. چنین پرستاری نیز می تواند به دانش آموز کمک کند مشق شب.

آیا فرزند شما به مهدکودک یا مدرسه می‌رود، در یک بخش یا یک حلقه شرکت می‌کند، اما همیشه نمی‌توانید او را به موقع تحویل بگیرید؟ از سرویس «پرستار برای یک ساعت» استفاده کنید یا از یک پرستار بچه دعوت کنید تا شما را همراهی کند.

یک پرستار بچه دستیار شماست که بعد از مدرسه با کودک ملاقات می کند و او را به بخش ورزش می برد، سپس او را به خانه می آورد و ناهار را گرم می کند. با توافق اضافی، او می تواند تا عصر، تا زمانی که والدین از سر کار برگردند، با نوزاد وقت بگذراند.

دایه برای همراهی

از 350 روبل در ساعت

سوار کردن

مراقبت کامل که شامل نظافت اتاق کودک، شستن، اتو کردن لباس کودکان، مراقبت از اسباب بازی های کودکان، تهیه ظروف کودک، رعایت بهداشت، رعایت برنامه روزانه کودک و انجام اقدامات مناسب و رشد کودک با توجه به سن می باشد.

پرستار کودک برای نوزادان (از بدو تولد تا یک سالگی) متخصص طب و تربیت معلمو تجربه با نوزادان این یک دستیار دقیق، صبور و دلسوز است. این فردی است که در مراحل اولیه زندگی خود به طور فعال در رشد خرده ها شرکت می کند و همچنین به والدین کمک می کند تا بر اولین مشکلات غلبه کنند.

از یک پرستار بچه در این سن دعوت می شود تا در امور مختلف کمک کند. اینها می تواند پیاده روی با کودک، کمک در انجام اقدامات بهداشتی، نظارت بر روال روزانه و رژیم غذایی باشد. وظایف پرستار بچه شامل اولین کلاس ها با بچه ها و فقط می باشد کنترل بصریبرای بچهها.

هنگامی که مادر و پدر کودک در محل کار خود مشغول هستند یا مجبورند زمان زیادی را با سایر اعضای خانواده بگذرانند اغلب به پرستار کودک نیاز است. علاوه بر این، کودک سال اول زندگی نیاز به توجه بسیار جدی به خود دارد و حتی اگر والدین فقط با او مشغول باشند، کمک اضافی نخواهد بود.

پرستار بچه برای نوزاد

از 350 روبل در ساعت

سوار کردن

والدین اغلب نمی خواهند بچه های دو تا پنج ساله را به مهد کودک بفرستند. در عوض، آنها ترجیح می دهند پرستار بچه ای پیدا کنند که از کودک مراقبت کند و به او کمک کند دنیا را کشف کند. این تصمیم بسیار منطقی است، زیرا با رویکرد فردی، کودک از نظر روانی و فکری بسیار بهتر رشد می کند.

یک پرستار پرستار می‌تواند توانایی‌ها و استعدادهای کودک را سریع‌تر شناسایی کند، اگر فقط از یکی از آنها مراقبت کند و نه دوجین کودک دیگر.

هنگام دعوت از یک پرستار پرستار، والدین می توانند در مورد کودک خود آرام باشند: مربی با کودک راه می رود و به او غذا می دهد، به کودک آموزش می دهد و با او بازی می کند، منوی غذایی و برنامه روزانه او را دنبال می کند. علاوه بر این، مربی خانه تجربه کار با کودکان پیش دبستانی را دارد و دارای تکنیک های مختلف رشد است.

کودک به چنین دوستی علاقه مند خواهد شد و والدین مطمئن خواهند بود که فرزندشان حداکثر توجه را به خود جلب می کند و توانایی های او بی توجه نخواهد بود.

پرستار بچه

سوار کردن

البته لیست خدماتی که یک پرستار می تواند به شما ارائه دهد تا حد زیادی به سن بخش او بستگی دارد. با این حال، با رها کردن کودک خود با یک پرستار، می توانید کاملاً مطمئن باشید که کودک شما در زمان مناسب تغذیه می شود، راه می رود و با او بازی می کند، حمام می شود و می خوابد.

با بچه‌های بزرگ‌تر، دایه خواندن، ریاضی و نوشتن را تمرین می‌کند تا آنها را برای مدرسه آماده کند. یک کودک با دایه ما آسان و راحت خواهد بود، او امن خواهد بود.

نحوه انتخاب پرستار بچه در آژانس چگونه است

برای پیدا کردن یک پرستار بچه، باید درخواستی را در وب سایت پر کنید یا از طریق تلفن با مدیر ما تماس بگیرید و خواسته های خود را به ما بگویید. بسته به سن کودک، محل کار و برخی جنبه های دیگر، مدیر چندین مورد از مناسب ترین نامزدها را انتخاب می کند.

برای یک مکالمه شخصی، می توانید با یک یا همه متقاضیان در دفتر شرکت ما ملاقات کنید یا یک مصاحبه تصویری با یک پرستار بچه از طریق اینترنت انجام دهید. اگر هیچ یک از نامزدها مناسب شما نباشد، مدیر چند متقاضی دیگر را انتخاب می کند. قرارداد با نامزد مناسب منعقد می شود. اگر بعد از انعقاد قرارداد متوجه شدید که این پرستار خاص هنوز برای شما مناسب نیست، ما کارمند را جایگزین می کنیم.

24.10.18 36 114 8

و هزینه کار او چقدر است؟

پسر من یک سال و نیم است. در این مدت سه پرستار بچه استخدام کرده ام.

کامیلا گازیوا

مامان جوان

اولین نفر را در اتاق بازی دیدم. دوستان در مورد دوم کمک کردند. برای یافتن سومین - بهترین - رزومه ها را برای دو هفته انتخاب کردم، مصاحبه هایی انجام دادم و روزهای آزمایشی را ترتیب دادم. اکنون می دانم چگونه به دنبال پرستاری باشم که مناسب کودک و کل خانواده باشد.

اگر یک کارمند استخدام می کنید - و با بستگان مذاکره نمی کنید و به دنبال پرستار کودک هستید - و نه با محل اقامت، این مقاله مفید خواهد بود.

سلام آمریکا

چه مقدار باید انتظار داشت

پرستار بچه گرونه قیمت ها به شهر، صلاحیت و تجربه بستگی دارد.

در سرویس Helper برای انتخاب کادر داخلی و سایت آویتو می توانید معیارهای انتخاب و تجزیه و تحلیل قیمت ها را تعیین کنید. میانگین قیمت در مسکو 200-350 R در ساعت است، در مناطق ارزان تر است: Perm - 150-170 R، Rostov-on-Don - 100-200 R. اکثر قیمت های پاییندر ماخاچکالا: 70-100 R در ساعت.

برای یک پرستار بچه کار تمام وقت در یک خانواده سودآورتر است. بنابراین او درآمد بیشتری دارد، وقت خود را برای جابجایی بین خانواده ها تلف نمی کند و برنامه کاری ثابتی دارد. اگر پرستار بچه برای شما کار خواهد کرد هفته کاری- 40 ساعت و بیشتر - سپس می توانید با کاهش قیمت در ساعت موافقت کنید. اگر یک پرستار بچه را برای نیم روز یا کمتر استخدام کنید، قیمت هر ساعت می تواند افزایش یابد.

13 $

اگر پرستارم بیش از دو ساعت کار کند یک ساعت حقوق می دهم

دوستان من در مسکو یک پرستار بچه دارند که 11 ساعت در روز و پنج روز در هفته کار می کند. وقتی دایه به صورت پاره وقت کار می کرد، ساعتی 300 R به او پرداخت می کردند. پس از یک روز کامل، ما توافق کردیم که نرخ ساعتی را به 250 R کاهش دهیم. آنها حدود 55000 R در ماه پرداخت می کنند.

من به پرستار بچه ام 15 دلار در ساعت می دهم اگر دو ساعت کار کند و 13 دلار در ساعت اگر بیشتر کار کند.

Width="1920" height="1812" class=" outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> در سن پترزبورگ، نرخ پرستار بچه ها حدود 300 R می چرخد. در ساعت. محدودیت های هزینه را می توان تعیین کرد

چگونه بفهمیم چقدر می توانید پرداخت کنید

وقتی فهمیدم یک پرستار بچه در شهرم چقدر هزینه دارد، پای سفره دخل و خرج نشستم. از یک طرف می توانستم سر کار بروم و حقوق بگیرم، از طرف دیگر بخشی از این حقوق به یک پرستار بچه می رسید.

توجه به این نکته مهم است که کودک و پرستار بچه برای سازگاری نیاز به زمان دارند. من پیشنهاد می کنم یک یا دو هفته قبل از اینکه نیاز به سر کار رفتن داشته باشید، برای نگهداری از کودک بودجه در نظر بگیرید.

وقتی دایه را استخدام کردیم، من کار نمی‌کردم، بنابراین فقط می‌توانستیم ده ساعت در هفته بپردازیم. من از این زمان برای یافتن شغل پاره وقت استفاده کردم. سپس یک پرستار بچه برای یک پسر 10 دلار در ساعت هزینه کرد. هفته ای 15 ساعت با قیمت 20 دلار کار پیدا کردم. از این رو اشتغال پرستار کودک را به بیست ساعت در هفته افزایش دادیم.

انتظارات نگهداری از کودکان

انتظارات ایده هایی در مورد اینکه می خواهید چه نوع فردی را در کنار کودک ببینید و چه نقشی در خانواده ایفا خواهد کرد است. این به تعیین الزامات پرستار و مسئولیت های او کمک می کند.

یک پرستار بچه می تواند به عنوان یک مراقب، au pair یا همبازی کودک عمل کند. مهم است که مشخص کنید خانواده شما دقیقاً به چه چیزی نیاز دارد. به خودی خود، این انتظارات شکل نمی گیرد و علاوه بر این، برآورده نمی شود.

چه کسی می تواند یک پرستار بچه در یک خانواده باشد

مراقب

از کودک مراقبت می کند، به او مراقبت از خود را می آموزد، کلاس های رشد برگزار می کند و نظم و انضباط را آموزش می دهد. چنین پرستار بچه ای ممکن است با وظایف اضافی نظافت در خانه موافقت نکند، حتی زمانی که کودک در خواب است.

جفت طلا

به خانواده کمک می کند تا با تمام کارهای خانه از جمله مراقبت از کودک کنار بیاید. اما کودک تنها دغدغه او نیست. شما نباید از او انتظار داشته باشید که بتواند بازی ها را اختراع کند، شعر بخواند و لالایی بخواند.

گام بعدی ارسال یک آگهی شغلی است که جزئیات آنچه را که از یک پرستار بچه می خواهید ارائه می دهد. در تبلیغات، والدین اغلب ویژگی های کیفی را می نویسند، به عنوان مثال: مسئولیت پذیر، فعال، آرام، مهربان، مهربان.

اما همه مردم چنین ویژگی هایی را به روش های مختلف درک می کنند. کسی فکر می کند که یک پرستار بچه "آرام" احساسات را نشان نمی دهد، با کودک شادی نمی کند و لذت نمی برد. برای برخی، این بدان معنی است که او در یک موقعیت استرس زا وحشت نمی کند و به سرعت راه حلی برای مشکل پیدا می کند. و دایه "خوب" دایه ای است که چیزی را منع نمی کند؟ یا چه کسی حواسش به تجربیات کودک است؟ من توصیه می کنم از طریق اقدامات در اعلامیه، ویژگی ها را رمزگشایی کنید تا تفسیرهای مبهم وجود نداشته باشد.

من تصمیم گرفتم که دایه ما باید باشد:

1. محبت آمیز - کودک را به خاطر اشک، در آغوش گرفتن، در آغوش او سرزنش نمی کند.
2. فعال - بازی اختراع می کند، با کودک در پارک می دود، می رقصد، آواز می خواند.
3. مراقبت - رژیم را رعایت می کند، عادات کودک را می داند.

وظایف نگهداری از کودک

لیست وظایف برای پرستار بچه و کارفرما مهم است. پرستار اول ما اسباب بازی ها را تمیز نکرد و ظروف کثیف را جا گذاشت. من ناراحت بودم، اما او مطمئن بود که این به سادگی بخشی از وظایف او نیست.

دوست من در تعطیلات خود در خارج از کشور به عنوان یک همراه خانوادگی کار می کرد. هنگامی که او در مورد مسئولیت ها پرسید، پاسخ بسیار مبهمی مانند "وقت خود را با بچه ها بگذرانید، زبان و ورزش را با آنها تمرین کنید" دریافت کرد. و دو هفته بعد، معلوم شد که منظور والدین از "وقت گذراندن با بچه ها" یک برنامه دقیق کلاس های روزانه است، نه یک برنامه شناور. اینها همه انتظارات ناگفته والدین است. اگر در ابتدا مشخص کنید که پرستار بچه دقیقاً چه کاری باید در خانواده انجام دهد، برای همه آسان تر خواهد بود.

اگر تشخیص داده اید که به یک کمک پرستار نیاز دارید، ارزش دارد وظایف او را بر اساس این نقش شرح دهید.

در مورد لیست کارهای خود واقع بین باشید. من از این قانون استفاده می کنم: از دایه انتظاری ندارم که خودم انجام نمی دهم. اگر تمام روز با پسرم تنها باشم، پس برای نظافت عمومی وقت ندارم، بنابراین این را از دایه هم نمی‌خواهم.

یک پرستار بچه ممکن است بسیار مشتاق باشد که شغلی پیدا کند، بنابراین با هر فهرستی از وظایف موافقت می کند. اما یک خطر در این وجود دارد: او خسته می شود و توجه کافی به کودک نمی کند یا به سرعت از نظر عاطفی می سوزد.

برای من مهم است که دایه این قدرت و میل را داشته باشد که به کودک لبخند بزند، او را گول بزند و مخفی کاری کند. برای بررسی اینکه پرستار می تواند بار را تحمل کند، مهم است که در ابتدای کارش درباره همه چیز صحبت کنید: روز چگونه گذشت، چه مشکلاتی داشت، چقدر خسته بود. این به تنظیم مسئولیت ها و ایجاد اعتماد کمک می کند.

در اینجا لیستی از وظایف یک پرستار بچه که 20 ساعت در هفته برای خانواده ما کار می کند آورده شده است:

1. روال را دنبال کنید.
2. خوراک.
3. با کودک بازی کنید و شرایطی را برای بازی مستقل ایجاد کنید.
4. حداقل یک بار در روز بخوانید.
5. حداقل یک بار در روز پیاده روی کنید.
6. در طول روز بخوابید.
7. بعد از کودک تمیز کنید.
8. کارهای کوچک خانه را انجام دهید (ظروف را در ماشین ظرفشویی بگذارید و سپس آن را خالی کنید، جارو بکشید، لباس ها را از خشک کن تا کنید).

شرایط مورد نیاز برای پرستار بچه

الزامات پرستار بچه را به اجباری و مطلوب تقسیم کردم. من جستجوی خود را برای یک پرستار بچه با آن ویژگی هایی که برایم مهم بود آغاز کردم.

نمونه هایی از الزامات اجباری برای پرستار بچه

خانواده خود

من تجربه مادری دارم ممکن است به جلوگیری از فرسودگی شغلی توسط پرستاران کمک کند

تجربه کاری یا فرزندان شما

اصول اولیه مراقبت از کودک را می داند، می تواند محیطی امن برای کودک در خانه و خیابان ایجاد کند، بازی ها و تکنیک های رشد را می داند. زمان را برای یادگیری تلف نکنید

به دنبال کار دائمی

تعویض مکرر پرستار برای شما ناراحتی و برای کودک استرس است

آموزش عالی یا متوسطه تخصصی

آموزش نمایه در صورتی مهم است که تجربه کاری نداشته باشید یا اگر می خواهید پرستار بچه طبق روش های رشد اولیه با کودک کار کند و بداند چه دستورالعمل ها و موادی برای سازماندهی کلاس ها مورد نیاز است.

سیگار برای سلامتی مضر است. برای ترک سیگار به پزشک مراجعه کنید

فرم بدنی خوب و عدم وجود بیماری های مزمن

در صورت داشتن فشار یا مشکلات کمر، کار با یک کودک خردسال می تواند دشوار باشد. اما اگر پرستار بداند چگونه از سلامتی خود مراقبت کند و چه نوع استرسی به او آسیبی نمی رساند، همه بیماری های مزمن مانعی برای پرستار بچه نخواهد بود.

بدون ترس از سگ، بدون حساسیت به حیوانات خانگی

ما سگ داریم و به همین دلیل دو بار با دایه ها مشکل داشتیم. اکنون بلافاصله در مورد آلرژی و ترس می پرسم

با سواد روسی

تا نوزاد با استرس و تلفظ اشتباه کلمات جدید را یاد نگیرد

گواهی پزشکی

مطمئن باشید که پرستار از عهده وظایف بر می آید و کودک را به بیماری های عفونی مبتلا نمی کند. پرستار ممکن است از قبل یک کتاب پزشکی و فلوروگرافی داشته باشد، یا می توانید به سادگی به دنبال داوطلبی باشید که آماده قبولی است. چک آپ پزشکیقبل از رفتن به محل کار در بیمارستان مورد نظر شما در این صورت هزینه ها بر عهده شماست. در مسکو، در آزمایشگاه "Invitro"، بسته تجزیه و تحلیل "Nanny سالم من" 9730 R هزینه دارد، در موسسه تحقیقات مرکزی اپیدمیولوژی - 8858 R.

چنین تحلیل هایی به طور مرتب توسط کارمندانی که از بیماران یا کودکان مراقبت می کنند انجام می شود. آزمایش‌ها عفونت‌هایی را که در تماس نزدیک خانگی و استفاده از مواد مخدر خطرآفرین هستند، شناسایی می‌کنند

تابعیت روسیه یا وضعیت مهاجرت قانونی

اگر یک پرستار بچه شهروند روسیه نباشد و مجوز کار نداشته باشد، می تواند اخراج شود. حتی اگر پرستار بچه همه چیز را در مدارک مهاجرت داشته باشد، گرفتن گواهی عدم سوء پیشینه دشوار است. جستجو از طریق آژانس تضمین نمی کند که یک پرستار خارجی به طور ناگهانی خانه را ترک نکند. گاهی پیش می‌آید که پرستار بچه‌ها یا بستگانش را در کشور دیگری بیمار می‌کند و بدون اخطار به آژانس یا خانواده آن را ترک می‌کند.

کجا و چگونه به دنبال پرستار بچه بگردیم

از طریق آشنایان، سایت های تبلیغاتی و شبکه های اجتماعی به دنبال پرستار بچه گشتم. آژانس ها را امتحان نکردم هر روشی مزایا و معایبی دارد.

جستجو از طریق دوستان- قابل اعتماد است، زیرا توصیه هایی از افرادی وجود دارد که به خوبی می شناسید. این رایگان است، اما ممکن است زمان زیادی طول بکشد، زیرا پرستار بچه های خوب به ندرت اخراج می شوند.

در حالی که ممکن است دوستان صمیمی باشید، تصور شما از پرستار بچه عالی ممکن است متفاوت باشد. و همچنین اگر پرستار بچه مورد پسند شما نباشد، خطر خراب شدن روابط با دوستان وجود دارد. "چه کسی مرا نصیحت کردی؟" - "تو چی هستی، این بهترین پرستار بچه دنیاست!"

جستجو در در شبکه های اجتماعی می تواند رایگان باشد. در گروه‌های فرزندپروری، خانواده‌ها گاهی سعی می‌کنند در صورتی که دیگر به پرستار بچه‌شان نیازی نداشته باشند، شغلی پیدا کنند. شما می توانید یک پست در مورد پیدا کردن یک پرستار بچه خودتان ایجاد کنید. در یک پست در یک گروه، لازم نیست تمام الزامات و مسئولیت ها را مشخص کنید، زیرا خواندن آن طولانی و کسل کننده است - هیچ کس تا انتها بر این پست مسلط نخواهد شد و در فید گم می شود. بهتر است برای جلب توجه عکس کودک یا کل خانواده ارسال شود و سن و شغل و محل کار کودک مشخص شود.

چگونه برای پرستار کودک در شبکه های اجتماعی تبلیغ کنیم؟

متن طولانی

برای جلب توجه، عکسی از یک کودک یا خانواده پست کنید

شرح تفصیلی مسئولیت ها

مختصری در مورد کودک، مسئولیت ها، مکان، تا اعضای گروه را خسته نکنیم

حقوق بلافاصله ارسال شد

حقوق و دستمزد را حضوری در میان بگذارید

درخواست فریاد غیرشخصی: «دنبال پرستار بچه می گردم!!! فوری!!!"

مثل یک انسان تماس بگیرید، زیرا این یک سایت تبلیغاتی نیست: "مامان های باتجربه لطفا در پیدا کردن یک پرستار بچه برای فرزندم کمک کنید"

پس از آن، باید دائماً اینترنت را زیر نظر داشته باشید، سریع پاسخ دهید و در نظر بگیرید که توصیه های گروه ها ممکن است از طرف افرادی باشد که نمی شناسید. اگر اخیراً در این شهر زندگی کرده اید، ممکن است این روش مناسب نباشد. وقتی شروع به جستجوی پرستار بچه کردیم، تازه نقل مکان کرده بودیم، بنابراین جستجو از طریق شبکه های اجتماعی برای ما کارساز نبود: ما به سادگی هنوز کسی را در شهر نمی شناختیم.

از طریق آژانس های استخدامبا اطمینان جستجو کنید، زیرا آنها همه چیز را برای شما بررسی می کنند: گواهی پزشکی، اسناد مهاجرت و گواهی عدم سوء پیشینه کیفری. اگر پرستار بچه را دوست ندارید یا اگر او را ترک کند، آژانس جایگزینی را در طول مدت قرارداد پیشنهاد می دهد. هزینه خدمات او 50 تا 100 درصد حقوق ماهیانه یک پرستار بچه است. در مسکو، به طور متوسط ​​25-50 هزار روبل هزینه خواهد داشت. برخی از آژانس ها محدودیت کمتری برای هزینه انتخاب تعیین می کنند، به عنوان مثال، 50٪ از حقوق ماهانه، اما نه کمتر از 25 هزار روبل.

آژانس یک گزینش اولیه را انجام می دهد و رزومه نامزدهایی را که شرایط شما را برآورده می کنند ارسال می کند. از طریق آژانس، می توانید پرستار بچه را سریعتر از زمانی که به دنبال خودتان می گردید پیدا کنید، زیرا وقت خود را برای بررسی اسناد و مراجع تلف نمی کنید. اما همچنان باید مصاحبه و روز آزمایشی انجام دهید.

سایت هایی با تبلیغات طبقه بندی شدهداوطلبان زیادی وجود دارد، اما انتخاب رزومه و تأیید مدارک می تواند زمان زیادی را ببرد. مزیت این است که شما می توانید خودتان یک آگهی بگذارید و فقط از بین کسانی که به جای خالی پاسخ می دهند انتخاب کنید.

برای این کار، یک آگهی بنویسید که با آن نامزد به راحتی بفهمد که آیا مناسب شماست یا نه.

چگونه یک تبلیغ بنویسیم

در مورد زمان و زمان مشخصی وجود ندارد

فقط ویژگی های کیفی: مهربان، مسئولیت پذیر

می داند وقتی کودک غمگین است چگونه متوجه شود و با او همدردی کند. کودک را برای اشک شرمنده نکنید. دیر نیست

لیست بسیار طولانی از الزامات، بدون نیاز به هیچ وجه

الزامات مورد نیاز را فعال کنید شرایط مطلوبی که باید در اولین مصاحبه تلفنی مطرح شود. یک لیست کامل از الزامات می تواند نامزدها را بترساند یا انتخاب ها را محدود کند.

بدون شرح شغلی غیر از استاندارد "مراقبت از کودک"

غذای کودکان را آماده کنید، روزی دو بار پیاده روی کنید، بازی کنید، فعالیت های رشدی را انجام دهید (خواندن، نقاشی، مجسمه سازی)، استفاده از توالت را به آنها آموزش دهید. کمک های خانگی: بعد از بچه تمیز کنید

بدون دستمزد: "درباره پرداخت به صورت جداگانه بحث می کنیم"

حقوق ماهانه 60 هزار روبل. پردازش پرداخت می شود - 150 R در ساعت

محل کار مشخص نشده است

10 دقیقه پیاده روی تا ایستگاه مترو "مولودژنایا"

نحوه انجام مصاحبه

من 13 تماس تلفنی و 5 ملاقات حضوری داشتم تا یک پرستار بچه را پیدا کنم که الان با ماست. ابتدا متوجه شدم که آیا برنامه، حقوق و محل کار مناسب است یا خیر. سپس برای مصاحبه در کافه ای نزدیک خانه ام دعوت شدم. من برای جلسه آماده شدم: برای داستانی در مورد خانواده خود برنامه ریزی کردم و سؤالاتی را آماده کردم.

از دایه بخواهید کپی مدارک را به جلسه بیاورد. اگر مدارک مورد نیازنه، پس نامزد را بیشتر در نظر نگیرید.

من سوالاتی را بر اساس لیستی از الزامات، مسئولیت ها و شرح تصویر ایده آل یک پرستار بچه تنظیم کردم. مصاحبه 40-60 دقیقه طول کشید. من تمام مصاحبه ها را در ده روز انجام دادم تا راحت تر به خاطر بسپارم و کاندیداها را مقایسه کنم. در هر جلسه از برداشت هایم یادداشت برداری می کردم.

چه مدارکی از دایه خواستم:

1. گذرنامه یا یک کپی از گذرنامه - شما باید به تمام صفحات نگاه کنید.
2. گواهی پزشکی، گواهی عدم سوء پیشینه کیفری.
3. دیپلم یا کپی.
4. دفترچه کار یا کپی.
5. توصیه نامه با مخاطبین کارفرمایان که می توانید تماس بگیرید.
6. قرارداد نمایندگی
7. اسناد مهاجرت

در اینجا سوالاتی است که من در مصاحبه پرستارم پرسیدم.

سوالات در مورد الزامات و مسئولیت ها:

1. از خودتان، خانواده و فرزندانتان بگویید.
2. چه نوع تحصیلی؟
3. قبل از پرستار شدن کجا کار می کردی؟
4. آیا بیماری های مزمن و موارد منع مصرف وجود دارد؟
5. آیا سیگار می کشی؟
6. سخت ترین کار در کار با کودکان برای شما چیست؟
7. از کمک های اولیه چه می دانید؟
8. گواهینامه رانندگی و ماشین؟
9. از کار در خانواده قبلی برایمان بگویید.
10. چرا ترک؟
11. یک روز کاری در خانواده قبلی را توصیف کنید.
12. چه بازی هایی انجام شد؟
13. چطور بچه رو خوابوندی و شیر دادی؟
14. چه زمانی باید با والدین خود تماس بگیرید؟
15. نظر شما در مورد نظارت تصویری چیست؟

سوالاتی در مورد نزدیکی به تصویر ایده آل:

1. بچه داره گریه میکنه چون من رفتم چه خواهید کرد؟
2. کودک نمی خواهد غذا بخورد. چگونه متقاعد می شوید؟
3. بچه به سرش زد و خون دید. فعالیت های شما؟
4. در زمین بازی، بچه ها بر سر یک اسباب بازی دعوا می کنند. چطوری؟
5. دایه ای از خانه همسایه از خانواده ما می پرسد. چه جوابی خواهی داد؟
6. واکنش شما به عصبانیت چگونه خواهد بود؟
7. وقتی کودک گریه می کند چه احساسی دارید؟
8. از کجا فهمیدی که بچه به تو وابسته شد؟
9. بچه تو را زد چه واکنشی نشان خواهید داد؟
10. کودک عصبانی است زیرا امکان جمع آوری هرم وجود ندارد. چه خواهید کرد؟
11. بچه از اسباب بازی جدید ترسیده بود. شما چی فکر میکنید؟

یک روز آزمایشی ترتیب دهید

روز محاکمه بخشی از مصاحبه است، اما به نظر من باید پرداخت شود. در این روز مهارت های داوطلب را در عمل ارزیابی کردم. او به نحوه آشنایی دایه با پسرش، واکنش نسبت به سگ ها، آنچه با کودک بازی می کند و آنچه در مورد زندگی می پرسد توجه کرد.

پسرم از غریبه ها نمی ترسد اما با رفتن من ناراحت می شود. بنابراین مراقب بودم که ببینم آیا پرستار بچه می‌تواند حواس کودک را پرت کند در حالی که من شام را در آشپزخانه گرم می‌کردم. در پایان روز، از دایه پرسیدم که آیا برای او سخت است و چه چیزی می تواند به او کمک کند تا سریعاً با خانواده ما سازگار شود.

چگونه روز محاکمه پرستار بچه را ارزیابی کردم

من کار بدون قرارداد را توصیه نمی کنم. اما اگر چنین تصمیمی بگیرید، باز هم ارزش بحث در مورد حقوق، اضافه کاری، مرخصی، مرخصی استعلاجی و اگر ناگهان تصمیم به امتناع از خدمات این پرستار بچه گرفتید، دارد. اگر پرستار به طور تمام وقت برای خانواده کار می کند، برای مثال می توانید با پرداخت 50 درصد حقوق در طول تعطیلات خود موافقت کنید.

هنگام بحث در مورد برنامه، روزها و ساعات کاری، کار در تعطیلات فدرال و تعطیلات آخر هفته را مورد بحث قرار دهید. در مورد میزان اطلاع شما و پرستار بچه قبل از تغییر برنامه یا جدایی توافق کنید.

قوانین و ممنوعیت های خانه خود را با جزئیات به پرستار بچه بگویید. به تمام سوالات او پاسخ دهید، مانند اینکه پرستار بچه در محل شما چگونه غذا می خورد، آیا او می تواند از تلفن خانه خود استفاده کند و چند وقت یکبار می تواند از موبایل خود استفاده کند. همچنین ارزش این را دارد که بلافاصله در مورد تجهیزاتی که او می تواند در خانه استفاده کند وقتی شما آنجا نیستید صحبت کنید: تلویزیون، کامپیوتر، ماشین لباسشویی، ماشین ظرفشویی.

به پرستار بچه بگویید که آیا در حین پیاده روی برای خرج های کوچک برای او پول می گذارید. اگر در خانه دوربین دارید، از پرستار بچه بخواهید رسیدی بنویسد مبنی بر اینکه از نظارت تصویری اطلاع دارد. نظارت تصویری مخفی خلاف قانون است.

یاد آوردن

1. درک انتظارات خود از پرستار بچه برای تنظیم الزامات و مسئولیت ها مهم است.
2. یک روز آزمایشی بخشی اجباری از انتخاب است. باید پرداخت شود.
3. یک یا دو هفته به پرستار و کودک فرصت دهید تا با هم هماهنگ شوند.
4. همیشه قرارداد امضا کنید.

آژانس پرسنل لوکس خدمات نگهداری از کودک را در سطح بسیار حرفه ای ارائه می دهد، زیرا هر داوطلب تحت یک بررسی کامل پلیس و پزشکی و همچنین تست روانشناسی قرار می گیرد.

هزینه نگهداری از کودک برای کودک

چرا ما؟

• این آژانس از مدیران حرفه ای با تجربه زیاد در این زمینه استفاده می کند.
• استخدام پرسنل کاملاً مطابق با نیاز مشتری
• ما تعداد نامحدودی تعویض پرسنل را در طول مدت قرارداد تضمین می کنیم.
• ما حداکثر یک جایگزین را انتخاب می کنیم در اسرع وقت(در روز درمان یا چند روز بسته به میل مشتری)
• در صورت لزوم، امکان مسدود کردن یا تمدید قرارداد برای سایر پرسنل وجود دارد

انتخاب پرستار بچه: یک کلاس کارشناسی ارشد از کانال 1 و پرستار بچه ما لاریسا

وظایف نگهداری از کودک

• مراقبت از کودک کوچک و راه رفتن با او در هوای تازه
• پخت و پز و تغذیه
• سازمان اوقات فراغت
• تمیز نگه داشتن اسباب بازی ها، لباس های کودکان و سایر چیزها
• تمیز کردن اتاق
• همراهی با کلاس ها و بخش های اضافی
• در آماده سازی تکالیف کمک کنید
• در حال توسعه کلاس ها

چه چیزی را میخواهی بدانی؟

• به یک پرستار بچه نیاز دارید؟ چند نکته برای انتخاب

امروزه پیدا کردن یک پرستار بچه چندان سخت نیست، اما هنگام انجام یک گفتگوی شخصی با متقاضیان، باید به تعدادی از عواملی که می تواند خیلی چیزها را بگوید توجه دقیق داشته باشید. به خصوص، پرستار بچه خوببرای یک کودک، او نباید برای یک جلسه دیر شود، او باید با دقت به تمام اطلاعات گوش دهد، علاقه واقعی خود را به ویژگی های تربیت، رژیم و غیره نشان دهد.

هنگام انتخاب پرستار بچه ای که از یک نوزاد مراقبت می کند باید دقت ویژه ای داشت. در این مورد، او باید مهارت، تجربه و به اندازه کافی برای چنین کارهای مسئولانه ای قابل اعتماد باشد.

وظایف پرستار کودک

مراقبت از کودک کوچک و راه رفتن با او در هوای تازه، آشپزی و غذا دادن، سازماندهی اوقات فراغت او، تمیز نگه داشتن اسباب بازی ها، لباس های کودکان و سایر چیزها، تمیز کردن اتاق - امروزه برای انجام این وظایف به پرستار بچه نیاز است. در مواردی که به او نیاز دارید تا به هر موضوع دیگری رسیدگی کند، باید قبل از انعقاد قرارداد در این مورد به تفصیل صحبت کنید.

امروزه، گاهی اوقات کافی است پرس و جو "من به دنبال پرستار بچه در مسکو هستم" را در یک موتور جستجو در اینترنت وارد کنید تا لیست گسترده ای از تبلیغات و اطلاعات تماس را ارائه دهد. اما برای اطمینان کامل از امانت و صداقت فردی که قرار است فرزندتان را به او بسپارید، باید با متخصص تماس بگیرید. آژانس کاریابی. پرسنل لوکس لیستی از داوطلبانی را در اختیار شما قرار می دهد که تمامی بررسی های لازم را گذرانده و دارای مهارت و دانش لازم هستند.

هر نوزاد به یک رویکرد فردی نیاز دارد، بنابراین لازم است پرستار بچه ای را انتخاب کنید که ویژگی های کودک را در نظر بگیرد، آموزشی یا آموزشی داشته باشد. آموزش پزشکیو البته مهربان باش

اگر برای مراقبت از نوزاد به یک پرستار بچه نیاز دارید، ما فقط یک فرد ثابت شده را ارائه می دهیم که مهارت های حرفه ای ماساژ و سایر توانایی های مفید را داشته باشد.

با کمک یک پرستار بچه حرفه ای، یک کودک بزرگتر می تواند استعدادهای خود را کشف کند و سطح فکری خود را افزایش دهد، با او می تواند بازی های مختلف در فضای باز انجام دهد. او به طور کامل کودک را برای ورود به مدرسه آماده می کند و اصول اولیه یک زبان خارجی را آموزش می دهد.

چگونه برای کودک به دنبال پرستار بچه باشیم؟

هنگام جستجو، باید برنامه کاری او را به وضوح مشخص کنید و بر این اساس، کاندیدای مناسب را انتخاب کنید. اگر قاطعانه تصمیم گرفته اید که به یک پرستار بچه با محل اقامت نیاز دارید، می توانید آرام باشید: کودک همیشه در محاصره مراقبت قرار می گیرد، چنین پرستار بچه ای هرگز دیر نمی کند و از کار مرخصی نمی گیرد، او همچنین می تواند با پرداخت هزینه اضافی در کارهای مختلف خانه کمک کنید.

یافتن پرستار بچه با ارسال آگهی در نشریات چاپی و الکترونیکی بسیار دشوار است و علاوه بر این، خطر خاصی نیز وجود دارد. در واقع، در این مورد، می توانید به راحتی با کلاهبرداران یا افراد غیرقابل اعتماد تماس بگیرید، که ضرر بسیار بیشتری از آنها خواهد داشت.

به همین دلیل است که برای انتخاب هر پرسنل داخلی، اکیداً توصیه می شود فقط با آژانس های کاریابی تخصصی تماس بگیرید. وقتی به پرسنل لوکس می آیید، می توانید مطمئن باشید که همه کاندیداها شهرت بسیار خوبی خواهند داشت. ما انتخاب آنها را با در نظر گرفتن تمام الزامات و شرایطی که شخصاً تعیین کرده اید انجام می دهیم. شما قادر خواهید بود با هر یک از داوطلبان مصاحبه حضوری داشته باشید و بهترین گزینه را انتخاب کنید که مناسب شما و فرزندتان باشد.

پرستاری که آژانس کاریابی ما در انتخاب آن به شما کمک می کند، دستیار مطمئنی برای شما در تربیت فرزند خواهد بود.

در صورت داشتن هر گونه سوال، ما با کمال میل پاسخگوی آنها خواهیم بود:

نمایندگی های تخصصی

در سن پترزبورگ، آژانس های شناخته شده و معتبر عبارتند از: مدرسه معلمان کیلچیچاکوف، دایه ایرنا، سلسله، فرکن باک اثر النا تیخونوا، یوسی، مری پوپینز، عمه شما، "کوما"، "مومین خانه"، " کارلسون، "کارکنان خانه"، "شهر جادویی".

همه آژانس ها تقریباً یک طرح کار با مشتریان دارند: شما یک برنامه برای انتخاب پرستار بچه می گذارید (نکته: با خودتان تماس بگیرید، آنها به ندرت به درخواست ها از طریق سایت پاسخ می دهند)، رزومه ارسال شده را انتخاب کنید، با نامزدها ملاقات کنید، یکی از آنها را بگیرید. برای یک دوره آزمایشی پولی، اگر همه چیز برای شما مناسب است، با آژانس قرارداد امضا کنید و هزینه خدمات آن را بپردازید.

مزایای:

صرفه جویی در زمان در انتخاب نامزدها، هرگونه تأیید نامزدها، تعویض پرستار بچه در صورتی که در طول مدت قرارداد او را دوست نداشته باشد (تعداد جایگزینی رایگان برای آژانس ها متفاوت است)، تعویض پرستار بچه در صورت مرخصی یا بیماری با یک کارمند دیگر

ایرادات:

تقاضای ناگفته برای استخدام تمام وقت - یافتن کارمند پاره وقت تقریباً غیرممکن است ، احتمال امتناع در جستجوی فوری یا بالعکس اولیه برای پرستار بچه وجود دارد ، آژانس ها نامزدها را مطابق درخواست مشتری "سفارشی" می کنند ، وظیفه آنها این است که استخدام کلیه کارگران متقاضی و دریافت هزینه خدمات، علاوه بر پرداخت هزینه کار، پرستاران کودک نیاز به پرداخت مبلغ ثابتی برای خدمات آژانس دارند.

به یاد داشته باشید که آژانس هیچ مسئولیتی در قبال آسیبی که پرستاری که انتخاب کرده اید به شما نمی دهد - شما کارفرمای او هستید، واسطه ها هیچ گونه مسئولیت مادی یا کیفری ندارند!

زلیا، پرستار بچه:

به والدین توصیه می کنم زیاد به آژانس ها اعتماد نکنند. اگر به یک پرستار بچه بدون آموزش نظامی نیاز دارید و این در رزومه او ذکر شده است، این بدان معنا نیست که شما آنچه را که نیاز دارید دارید. یک بار برای مصاحبه آمدیم، 5 نفر پرستار بودیم. خانواده نخبگان، حقوق 65000 روبل. + اسکان. آژانس نیم ساعت قبل از جلسه یکی از ما را که 3 نخ سیگار کشیده بود "فروخت". بدترین چیز این است که دایه و آژانس آشکارا به کارفرما دروغ گفتند.

اسپینتکا، پرستار بچه:

تصور نکنید که آژانس ها واقعاً مراجع را بررسی می کنند. برای آنها سود بیشتری دارد که سریعاً جای خالی را ببندند و سپس 50 درصد از اولین حقوق را برای استخدام از ما بگیرند. خود کارمندان آژانس نیز با "توصیه ها" کمک خواهند کرد.

واوراشکا، کارفرما:

نمی‌دانم خوش‌شانس بودم یا ستاره‌ها همزمان بودند، اما از آژانسم راضی هستم. درست است، آنها مدتها دنبال پرستار بچه می گشتند، بچه هنوز به دنیا نیامده بود و من ایراد گرفتم، اما مدیر زنده ماند. حالا خانه دار هم گرفتند، او هم راضی است.

سایت های تبلیغاتی

اگر زمان برای یافتن نامزدهای مناسب دارید، سایت های طبقه بندی شده شخصی گزینه خوبی هستند. شما می توانید کسانی را که به بهترین وجه نیازهای شما را برآورده می کنند یا انواع خدمات اضافی - آشپزی، تدریس خصوصی، ورزش، و همچنین انتخاب یک کارگر پاره وقت - خدمات یک بار، چند ساعت در روز، فقط در تعطیلات آخر هفته، در طول روز پیدا کنید. تعطیلات، در شب، و غیره. خدمات نگهداری از کودکان غیر معمول نیست - کارمند دارای گواهینامه و ماشین شخصی است، می تواند آنها را به مهدکودک / مدرسه / محافل ببرد و آنها را تحویل بگیرد. گروه ها در شبکه های اجتماعی همچنین از مزایای ارتباط فوری از طریق مکاتبه، مشاهده مشخصات نامزد، خواندن نظرات و ارتباط سریع با نویسندگان خود هستند.

سایر مزایا:

امکان جستجوی کارگر در منطقه شما به لطف فیلترهای موجود در سایت، عدم پرداخت هزینه خدمات به یک آژانس واسطه، عدم وجود تعهدات تحت قرارداد، یک انتخاب گسترده. متاسفانه آژانس ها به اندازه کافی انجام می دهند رویه استانداردتأیید نامزد، در زیر الگوریتمی ارائه می دهیم که با آن می توانید خودتان و با دقت بیشتری این کار را انجام دهید.

ایرادات:

زمان صرف شده برای جستجو و مطالعه اطلاعات، مسئولیت کامل نامزد منتخب، عدم امکان جایگزینی کارمند (تمام وقت) برای یک دوره بیماری یا خروج، توسعه توافقات فردی در مورد حقوق، مرخصی استعلاجی، مرخصی، در صورت پرستار بچه تمام وقت کار می کند

اولگا، 23 ساله:

دنبال کار پاره وقت برای تابستون بودم و به ذهنم رسید که پرستاری کنم. در آن زمان، چندین سال متوالی به عنوان مشاور در یک اردوگاه کودکان کار می کردم، در مدرسه مشاوران درس می خواندم - اصول روانشناسی کودک، آموزش، کمک های اولیه و غیره را مطالعه می کردم و به طور کلی بچه ها را دوست داشتم و از ارتباط لذت برد من یک آگهی در سایت آویتو گذاشتم، چند روز بعد تلفن زنگ زد. با کمال تعجب، من با یک خانواده ثروتمند شغلی پیدا کردم، آنها به خوبی می توانستند هزینه کنند آژانس خوبیا یک نامزد آماده تر، اما تصمیم گرفت روی من تمرکز کند. آن‌ها پول خوبی می‌دادند، برای اضافه‌کاری یا تماس‌های فوری پول اضافی می‌دادند، اگر دیر کار می‌کردند، هزینه تاکسی خانه را پرداخت می‌کردند. روزی دو بار با کودک راه می رفتم، سعی می کردم بیشتر بدوم و تمرینات سبک انجام دهم، ناهار به من خوردم، به من یاد دادم نقاشی بکشم، بشمارم، بازی های مختلفی به ذهنم رسید، با دستان خودم برای والدینم هدایایی درست کردم. هر دو طرف راضی بودند، بنابراین به جرات می توانم بگویم که چگونه یک پرستار بچه می تواند پیدا کند خانواده خوب، و خانواده می توانند از نامزدی که از طریق آگهی در شبکه پیدا می شود راضی باشند.

نظرسنجی از دوستان و آشنایان

کارکنان مؤسسات آموزشی کودکان

می توانید با محافل آموزش مهدکودک یا پیش دبستانی تماس بگیرید و بپرسید که آیا معلمانی در آنجا هستند که آماده کسب درآمد اضافی یا بازنشستگی هستند و وقت و تمایل دارند.

هزینه خدمات و گزینه های پرداخت

پرداخت خدمات نگهداری از کودک به مدت زمان کار و مجموعه وظایف و الزامات بستگی دارد. هر چه ساعات بیشتر و برنامه پایدارتر باشد، ساعت کار ارزان‌تر است.

مراقبت از کودک را برای نوزاد در نظر بگیرید. او باید داشته باشد آموزش عالی(در حالت ایده آل - پزشکی)، دوره های پزشکی و تجربه کاری گسترده، باید قادر به انجام انواع ماساژ، ارائه کمک های اولیه و دانستن آنچه در شرایط اضطراری انجام شود. قیمت پرستار بچه ها برای نوزادان متفاوت است، اما قیمت متوسط ​​220 روبل در ساعت است.

پرستار کودک با کودکان تا 7 سال کار می کند. او باید تحصیلات عالی داشته باشد، ترجیحاً آموزشی، تا روش های مدرن آموزش را درک کند و بفهمد که از کدام یک بهتر است. او باید قوانین رفتار خوب، مراقبت از خود را به کودک بیاموزد و همچنین بداند که با او چه کند. اولویت باید به داوطلبی داده شود که دارای سابقه کار باشد مهد کودکیا مدرسه هزینه متوسط ​​یک پرستار بچه این پروفایل 180 روبل در ساعت است. هر چه تجربه بیشتر باشد، قیمت بالاتر است.

گزینه کمیاب تر، گاورنس ها، برای کودکان 7 تا 16 ساله است. چنین پرستاری باید دارای تحصیلات عالی و بهتر از یک باشد. او باید اصول روانشناسی را بداند، زبان های خارجیو آلات موسیقی. وظیفه او رشد همه جانبه کودک، کمک در تهیه تکالیف، بازدید از نمایشگاه ها، گالری ها، تئاترها و غیره است. قیمت خدمات چنین پرستاری از 200 تا 300 روبل در ساعت است. اگر دو فرزند در خانواده وجود داشته باشد، هزینه افزایش می یابد. به طور متوسط، این 300 روبل در ساعت است.

دایه اسکورت کمتر از بقیه درآمد دارد، فقط باید از مهدکودک یا مدرسه با کودک ملاقات کند و تا آمدن والدین از او مراقبت کند. هزینه خدمات بیش از 150 روبل در ساعت نیست، می توانید آن را با قیمت پایین تری پیدا کنید.

یک پرستار بچه آخر هفته کمتر مورد نیاز است، وظایف او شامل غذا دادن، بازی با کودک، راه رفتن، خوابیدن است. چنین کارمندی را می توان با قیمت 200 روبل در ساعت پیدا کرد و این یک کارمند بسیار ماهر خواهد بود.

معمولا یک پرستار بچه خارجی استخدام می شود تا کودک را برای مهاجرت به خارج آماده کند. او ممکن است یک زبان مادری باشد، اما باید زبان مادری کودک را نیز بداند. هزینه خدمات چنین پرستاری از 2000 یورو در ماه و بیشتر است.

استخدام پرستار بچه تمام وقت با حقوق ثابت یک مسئولیت مشخص است. برای چنین پرستار بچه ای، خانه شما مهم است محل کار. چنین کارمندی بر تعدادی مزیت حساب می کند:

• برنامه ثابت؛
• پرداخت برای تعطیلات یا مرخصی استعلاجی (حداقل جزئی، استاندارد - 50%)؛
• پرداخت هزینه از کار افتادگی به دلیل تقصیر کارفرما (به عنوان مثال، خروج خانواده در تعطیلات).

آژانس‌ها شرایط پرداخت متفاوتی دارند (از جمله اینکه می‌توانید پرداخت روزانه یا با محل اقامت را انتخاب کنید)، باید قبل از شروع کار پرستار بچه، این نکات را از طریق یک آگهی خصوصی با او در میان بگذارید. به طور کلی، این یک راه حل فردی برای هر مورد خواهد بود.

نحوه بررسی یک نامزد

متقاضی باید مدارک اساسی زیر را داشته باشد:

• گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه (اگر نه، پس باید سندی وجود داشته باشد که قانونی بودن حضور در خاک روسیه را تأیید کند).
• مدارک تحصیلی (از جمله گواهی پایان دوره های ویژه)؛
• سابقه اشتغالیا سایر اسناد تأیید کننده تجربه کار (به عنوان مثال، مراجع از کارفرمایان، قراردادهای کاری)؛
• مدارک پزشکی که وضعیت سلامتی را نشان می دهد.

اسناد اضافی شامل هر مقاله ای است که نامزد را مشخص می کند. اینها می تواند تشکر، گواهی، عکس و غیره باشد. دایه هایی که عاشق حرفه خود هستند، اغلب کل «پرتفولیو» از عکس های دانش آموزان، نقاشی های آنها، کاردستی های کودکان و چیزهای دیگر را جمع آوری می کنند.

در صورت مفقود شدن مدارک، داوطلب باید دلیل منطقی را توضیح دهد. موردی در آژانس وجود داشت که دایه در گذرنامه خود مجوز اقامت نداشت، اما برای خرید آپارتمانی که به دلایل فنی هنوز در آن ثبت نام نکرده بود، موافقت نامه ارائه کرد. در صورت در دسترس نبودن پاسپورت باید کپی پاسپورت، گذرنامه بین المللی، تاییدیه ارائه مدارک برای تعویض و ... وجود داشته باشد.

آنچه در گذرنامه باید جستجو کرد:

• سند باید تمیز و مرتب نگه داشته شود، اطلاعات باید قابل خواندن باشد.
• صفحه اول - گذرنامه نباید منقضی شده باشد! همچنین تاریخ صدور پاسپورت و تاریخ تولد را مقایسه کنید - سند در 20 و 45 سالگی به دلیل ازدواج تغییر می کند. در صورت وجود هرگونه اختلاف - دلیلی برای پرسیدن سؤال و دریافت پاسخ های معقول.
• در صفحه دوم نام کامل، تاریخ و محل تولد، عکس وجود دارد - مطمئن شوید که صاحب سند را در مقابل خود دارید.
• ثبت نام در صفحه پنجم - نباید فاصله زیادی بین تاریخ ثبت نام و ثبت نام وجود داشته باشد، اگر یک سال، دو، سه است، دلیل آن را بپرسید. مواردی از نامزدهایی وجود داشت که دوران خود را سپری کرده بودند.
• صفحه 14 - وضعیت تأهل - موضوعی برای گفتگو، وضعیت داوطلب چگونه است. هرچه وضعیت پایدارتر باشد، کار با کودک آرام تر است.
• صفحه 16-17 - بچه ها، اگر بچه های کوچک وجود داشته باشند - آیا پرستار بچه وقت کافی برای شما دارد که از فرزندانش مراقبت می کند؟

مدارک تحصیلی ممکن است به شرح زیر باشد:

• آموزش ابتدایی، نه لزوماً آموزشی (نام کامل خود را بررسی کنید، بدانید که چرا پرستار بچه به این حرفه رفت، چرا تصمیم گرفت شغل خود را تغییر دهد - این به ایجاد تصور از او به عنوان یک شخص کمک می کند).
• آموزش اضافی، آموزشی (در مورد موسسه تحصیلی، بپرسید چرا دایه برای تحصیل رفت - دانش اضافیبرای تربیت فرزندان خود، تغییر حرفه، فقط دوره های رایگان و غیره - از نگرش پرستار بچه به این حرفه ایده بگیرید.
• بهبود صلاحیت های آموزشی (دریابید که پرستار چه جهتی را در آموزش و پرورش انتخاب کرده است، چگونه به فرزند شما کمک می کند یا برعکس، در کار کودک شما دخالت می کند - شاید شما در حال پرورش یک ورزشکار هستید و پرستار بچه دوست دارد کودکی با استعداد موسیقی تربیت کند).

دایه معمولاً یک دفترچه کار دارد، اگرچه بسیاری از آنها اکنون تحت قرارداد کار می کنند. اگر شغلی وجود ندارد، زیرا فردی در جایی ذکر شده است، مثلاً برای یک چهارم نرخ - درخواست یک کپی از سند کنید. اگر او تحت قرارداد کار می کرد - باید کپی هایی نیز وجود داشته باشد. فرزندان بزرگ شده - آنها باید در گذرنامه ثبت شوند.

به یاد داشته باشید که نام مالک باید با نام مندرج در اسناد مطابقت داشته باشد.

آنچه باید در کتاب کار هشدار دهد:

• تغییر بیش از حد مکرر کار، به احتمال زیاد، این یک فرد درگیری است، یا با الکل یا مشکلات خانوادگی مشکل دارد.
• اخراج "بر اساس ماده": غیبت، عدم تطابق خدمات، نقض نظم و انضباط؛
• هر سال کار کمتر واجد شرایط می شد.
• وقفه های طولانی در ارشدیت - یک پاسخ منطقی بزرگ کردن فرزندان است (این واقعیت را بررسی کنید)، حرکت با یک شوهر نظامی یا دیپلمات (شما همچنین می توانید بررسی کنید).
• تغییر مکرر حرفه - رقصنده باله، حسابدار، عکاس و غیره.

نکات مثبت:

• تجلی ثبات - همان محل کار با سابقه طولانی؛
• رشد حرفه ای;
• صفحه آخر - تشکر و تشویق

• سن دانش آموز قبلی - آیا این تجربه برای فرزند شما مناسب است، پرستار چه وظایفی را انجام می دهد.
• لحن توصیه یک متن استاندارد خشک و فرصتی برای گفتگو با نامزد است.

پس از خواندن توصیه، یک کپی تهیه کنید و اطلاعات تماس کارفرما را بازنویسی کنید، به آنها اطلاع دهید که می خواهید با آنها صحبت کنید. اگر دایه ناراضی باشد، از پاسخ دادن اجتناب می کند - دلیلی برای احتیاط و ادامه دادن به سؤالات. حتما با کارفرمایان قبلی تماس بگیرید.

یک پرستار با تجربه یا فقط یک فرد معقول از درخواست شما برای ارائه یک فلوروگرافی جدید یا گواهی عدم وجود عفونت (استاندارد - HIV، هپاتیت، سیفلیس) شگفت زده نمی شود. اگر هیچ کدام وجود ندارد، می توانید پیشنهاد دهید که آنها را با هزینه خود بسازید، امتناع باید شک را برانگیزد. هیچ بیماری پوستی نباید وجود داشته باشد، حداقل با چشم غیر مسلح قابل مشاهده نباشد. گزینه ایده آل ارائه یک کتاب سلامت تازه است.

النا، مدیر منابع انسانی آژانس:

ما نیاز به گواهی عدم محکومیت، مدارک پزشکی داریم، نامزدهای غیر مقیم را در نظر نمی گیریم. درخواست توصیه تست های روانشناسی. به نظر ما، برای پرستاران، تجربه کاری لازم است - آموزشی یا پزشکی.

صحبت از تأیید، آنها اغلب به اصطلاح "فهرست سیاه پرستار بچه ها" را به یاد می آورند. آژانس های سن پترزبورگ چنین لیست هایی را برای استفاده رسمی مبادله می کنند. آنها همچنین در حوزه عمومی هستند، اما اخلاقیات و صحت این موضوع مورد سوال است - آنها حاوی اطلاعات تایید نشده و ذهنی زیادی هستند.

می‌توانید درخواست صدور گواهی عدم محکومیت کنید - معمولاً حدود یک ماه طول می‌کشد، اما با هزینه خود می‌توانید به سرعت آن را دریافت کنید. مرکز واحداسناد، تقریبا 3 روز کاری.

یکی دیگر از روش های رایج برای بررسی و کنترل، نصب دوربین مخفی است. شما اطلاعات دقیقی در مورد کار پرستار دریافت خواهید کرد و می توانید ویدیو را روی دیسک رایت کنید - در صورت بروز مشکل، شواهدی خواهید داشت. اما به یاد داشته باشید که دوربین مخفی یک گزینه تایید غیر صادقانه است. اگر پرستار بچه یک حرفه ای واقعی باشد و متوجه این موضوع شود، ممکن است خانواده شما را ترک کند. این روش قابل اعتماد است، اما این شما هستید که تصمیم می گیرید از آن استفاده کنید یا نه.

یکی دیگر از گزینه های تست شگفتی است. برای چیزهای «فراموش شده» زودتر از حد معمول یا در اواسط روز کاری برگردید. اگر کودک نیاز به خواب دارد و با هم بازی می کند یا تلویزیون تماشا می کند، به احتمال زیاد، نباید به همکاری ادامه دهید.

اما ساده ترین و موثرترین راه برای کنترل پرستار بچه این است که به رفتار کودک خود نگاه کنید. آیا عادت های بد یا کلمات بد ظاهر شده است ، او در چه حال و هوایی است ، چگونه با پرستار بچه ارتباط برقرار می کند - آیا از ورود او خوشحال می شود یا فرار می کند و پنهان می شود ، آیا هنگام فراق ناراحت است. هر روز از کودک بپرسید که با دایه چه کار کرد، چگونه بازی کرد، چه چیزهای جدیدی یاد گرفت، به چه چیزهایی غذا داد و ... پرسیدن سوالات در حضور دایه مفید است.

به چه چیز دیگری باید توجه کرد

در مصاحبه با یک پرستار بچه آینده، شهود بسیار مهم است؛ با کوچکترین شک، از همکاری خودداری کنید. صدای درونی باید با اطمینان بگوید که این شخص دقیقاً همان چیزی است که شما به آن نیاز دارید.

سوتلانا ایزوتکووا، روانشناس:

می توانید از یک پرستار بچه بالقوه بپرسید که اگر کودک ضربه محکمی بزند، چه خواهد کرد. او چگونه بیرون خواهد آمد شرایط سخت(مثلاً آیا کودک از مسواک زدن، لباس پوشیدن و ... بیزار است؟) او قصد دارد با کودک چه کند، چه بازی هایی بلد است؟ اگر کودک تب داشت چه باید کرد؟ آیا می توان کودک را برای چه و چگونه تنبیه کرد؟ پس از آن، یک ملاقات کودک با پرستار بچه ترتیب دهید. مراقب رفتار او با او باشید، آیا او موفق می شود زبان مشترکی پیدا کند.

در اولین جلسه، ارزیابی نیز مهم است ظاهردایه ها علائم هشدار دهنده:

• پری بیش از حد و تنگی نفس، پف کردن صورت - بعید است که چنین پرستار بچه ای با کودک همراه شود، آن را در آغوش خود بگیرد و اغلب بتواند خم شود و چمباتمه بزند.
• لاغری بیش از حد، رنگ پریدگی - ممکن است نشانه هایی از تمایل به غش باشد.
• چهره ناسالم، بوی بد دهان - ممکن است نشان دهنده بیماری های معده باشد.
• مشکلات کمر هنگام راه رفتن، ایستادن تشخیص داده می شود. چنین دایه ای یک بار دیگر کودک را در آغوش نمی گیرد، دوچرخه را به خیابان، کیفی با اسباب بازی ها و غیره نمی کشد.
• باید بینایی خوب و شنوایی طبیعی داشته باشد. نشانه بد- لنزهای عینک به ضخامت یک انگشت و علائم خانگی ناشنوایی: صدای خیلی بلند، دوباره پرسیدن مداوم.
• بدون عادت بد!

از نظر قانون، آسیبی که پرستار بچه به کودک وارد می‌کند، با سایر آسیب‌های عمدی یا سهل‌انگیز به شهروند تفاوتی ندارد. در چنین مواردی، مسئولیت مدنی (ایجاد ضرر اخلاقی به والدین و فرزند یا خسارت واقعی در قالب هزینه های انجام شده) و مسئولیت کیفری (ضرب و شتم (ماده 116 قانون مجازات اسلامی)، شکنجه کودک (ماده 117 قانون مجازات اسلامی) ) ایراد عمدی آسیب خفیف، متوسط ​​و سنگین به سلامتی، سهل انگاری، به خطر انداختن و...). ضبط های صوتی و تصویری، شهادت شهود، از جمله والدین، به عنوان مثال، در مورد وضعیت روانی کودک، می تواند به عنوان مدرک ارائه شود.

تهیه شده توسط اولگا گونچارفسایا

در تماس با