به نظر می رسد در عصر اینترنت و فناوری پیشرفته ما، چه چیزی می تواند آسان تر از پیدا کردن یک پرستار بچه برای یک کودک باشد؟
این پرستار بچه است که باید حرفه ای بودن خود را ثابت کند، اما والدین کودک کاری ندارند - فقط بدانید، انتخاب کنید و خواسته های خود را بیان کنید.

اگر برای اولین بار است که به دنبال یک پرستار بچه می گردید، احتمالاً به همین موضوع فکر می کنید. شما مقداری بودجه برای حقوق دایه اختصاص داده اید و نیازهای خود را مشخص کرده اید. خوب، برای مثال، شما می خواهید به یک پرستار بچه ماهیانه 45000 روبل بپردازید (قیمت مسکو) و می خواهید "مراقبت کامل از یک کودک، رشد بر اساس سن"، "تهیه غذا و تغذیه کودکان"، "تمیز کردن اتاق کودکان، شستن و اتو کردن وسایل کودکان». برای مصاحبه آماده اید، درست است؟

و اکنون یک تست کوچک برای شما: بلافاصله و بدون تردید به سوالات زیر پاسخ دهید:

1. اگر با یک کودک به تعطیلات بروید، برای این مدت به پرستار بچه پول می دهید؟
2. اگر پرستار بچه مریض شود برای این ماه 45000 به او می دهید یا روزهای بیماری را از حقوق کم می کنید؟
3. آیا پرستار حق مرخصی دارد؟ آیا برای آن هزینه خواهید کرد؟ چند تا؟
4. اگر کودکی در تمام طول روز نخوابد و نیاز به توجه داشته باشد، پرستار بچه کی اتاقش را تمیز می‌کند، وسایلش را می‌شوید و اتو می‌کند؟
5. اگر از صبح تا عصر پرستار دارید، او چگونه باید ناهار بخورد؟ آیا او یک استراحت ناهار خواهد داشت؟ آیا پرداخت می شود؟ کودک در این زمان چه می کند؟
6. اگر دایه شما با شما ناهار می‌خورد، چه می‌خورد؟ آیا غذای او را می گذارید؟ آیا او می تواند محصولات شما را بگیرد؟
7. اگر بیرون 20- است یا باران می بارد، پرستار بچه باید با بچه قدم بزند؟ اگر برای سومین هفته متوالی باران ببارد و کودک تمام این مدت در خانه بنشیند چه؟

اگر توانستید فوراً به همه این سؤالات پاسخ دهید ، من به شما تبریک می گویم ، من چیزی برای آموزش به شما ندارم ، شما به خوبی برای گفتگو با پرستار بچه های بالقوه آماده هستید)
اگر گیر کرده اید و با تب و تاب در مورد گزینه های خود فکر می کنید، قطعاً به مشاوره از یک مبارز باتجربه نیاز دارید) شما در معرض خطر افتادن در یکی از دو افراط هستید - یا شرایط کاری جهنمی ایجاد کنید که دایره موافقان به شدت محدود شود، یا شما در مورد شرایط نامطلوب خود مذاکره کنید.
در زیر من نه تنها پیچیدگی های "فنی" پیدا کردن پرستار بچه در Pomogatel، بلکه قوانین ناگفته "به طور کلی پذیرفته شده" را نیز به اشتراک خواهم گذاشت.

_
چگونه یک پرستار بچه برای یک کودک پیدا کنیم: کجا باید جستجو کرد؟
___________________________________________________

شما می توانید به روش های مختلف به دنبال پرستار بچه بگردید و هر کدام مزایا و معایبی دارند که در تصویر زیر توضیح دادم. مورد "ما" - یعنی. من جستجوی پرستار بچه را از طریق یک سرویس پولی تخصصی (مثلاً [لینک]) برجسته کرده ام.

یافتن پرستار بچه از طریق آژانس یک روش نسبتاً قابل اعتماد برای جستجو بوده و هست.

ولی پیدا کردن یک پرستار بچه از طریق آژانس یک پیشنهاد گران قیمت است. این یک گزینه برای خانواده های بسیار ثروتمندی است که مایلند به پرستاری بالاتر از بازار بپردازند و خواسته های مناسبی داشته باشند. در زیر کمی در مورد انتخاب از طریق آژانس آمده است:

برای انتخاب یک پرستار بچه باید 50 تا 100 درصد حقوق ماهانه او را به آژانس بپردازید.. و به عنوان یک قاعده، خود پرستار بچه همان مبلغ را برای این واقعیت که آژانس او ​​را با شما آورده است، پرداخت می کند.
آژانس ها معمولاً تقاضاهای بسیار زیادی از پرستار بچه ها دارند.: برای مثال داشتن تحصیلات عالی آموزشی/پزشکی، آگاهی از تکنیک های شیک و البته شهروندی روسیه و حتی گاهی اوقات ثبت نام دائم در شهری که دایه قرار است در آن کار کند. علاوه بر این، اگر یک پرستار بچه اغلب توسط کارفرمایان ناراضی "برگردانده شود"، آژانس دیگر با او کار نخواهد کرد.
همه اینها بدون شک قیمت خدمات پرستار بچه را افزایش می دهد. اگر در مورد ارقام خاص صحبت کنیم، این 400-450 روبل در ساعت در مقابل بازار "استاندارد" 250-300 (قیمت ها برای مسکو) است.
اگر آژانسی برای شما پرستاری می‌فرستد و شما او را دوست ندارید، می‌توانید درخواست تعویض کنید و آژانس باید این کار را رایگان انجام دهد. معمولاً شما می توانید یک پرستار بچه را بدون پرداخت اضافی در مدت 1 ماه تغییر دهید که یک ماه آزمایشی در نظر گرفته می شود.

برای بسیاری از مردم بهترین راهگزینه جستجو هنوز "از طریق دوستان" است.

در اینجا می خواهم بگویم - هرگز و تحت هیچ شرایطی دوست دختر، دوست مادر، دوست، خویشاوند دور و غیره را استخدام نکنید.

به جای یک کارگر استخدامی که برای آسان‌تر کردن زندگی شما و پیروی از دستورالعمل‌های شما طراحی شده است، فردی را دریافت خواهید کرد که از موقعیت «خوب باشد، من به جوان‌ها کمک خواهم کرد» رفتار می‌کند، به شما مشاوره و راهنمایی می‌دهد، شخصی شما را به اشتراک می‌گذارد. مشکلات و نیاز به درمان ویژه (نگرش خاص، به عنوان مثال، درخواست "در موقعیت" زمانی که او دیر می شود، و غیره است)

اگر "از طریق دوستان" یک پرستار بچه استخدام می کنید، فقط باید گزینه "دوستان پرستار بچه خود را به شما می دهند" را در نظر بگیرید.
اما این نکات منفی خود را نیز دارد که در تصویر بالا توضیح دادم: ممکن است ناگهان متوجه شوید که شرایط همکاری اکنون نه شما، بلکه توسط دوستان و پرستار بچه شما تعیین شده است و شما فقط می توانید سر خود را تکان دهید و گاهی اوقات با ترس وارد شوید. درخواست ها. شما خود را در موقعیت یک گدا می بینید.

بیشترین روش‌های غیرقابل اعتماد، جستجوی پرستار بچه از طریق منابع در دسترس عموم است ( رسانه های اجتماعی، آویتو، یولا)و ارسال اعلانات روی میله ها.

اینجا هیچ فیلتر یا اساسی ترین بررسی وجود ندارد. هر کسی می تواند با شما تماس بگیرد - برای مثال یک "دیده گر" که به دنبال آپارتمانی برای سرقت است.
یک پرستار بچه الکلی که در لیست سیاه قرار داشت و ناامید بود که از طریق خدمات تخصصی شغلی پیدا کند. شما خودتان می توانید با هر کسی تماس بگیرید - به عنوان مثال، به یک شماره پولی، که کل موجودی شما را در تلفن "می خورد".

منفی دیگر - بدون فیلتر. نمی‌توانید گزینه Avito را روی «تنها یک پرستار بچه بین 35 تا 45 سال جستجو کنید» تنظیم کنید. در شبکه های اجتماعی نمی توانید. شبکه هایی برای جستجوی یک پرستار بچه که در منطقه شما زندگی می کند.
از این نظر، درج آگهی در میله ها حتی بهتر است، زیرا هدف آن کسانی است که در منطقه شما زندگی می کنند (جایی که تبلیغات را درج می کنید).

من هم این تصور قوی را دارم که برخی از دایه های آویتو، اگر دنبال کار هستند، اصلاً دنبال کار پرستار نیستند. اغلب اوقات می توانید تبلیغاتی را پیدا کنید که در آن یک دختر نقاشی شده با لباس کوچک در حالتی اغوا کننده خم می شود و متنی مانند "من به دنبال شغل پرستاری برای سفر به خارج از کشور هستم، ساعتی 450 روبل."
گزینه بعدی (به نظر من بهترین) سایت های تخصصی هستند.

خوب، در نهایت، ما به "مدرن ترین" راه جستجو رسیدیم - جستجو از طریق سایت های تخصصی پولی. یکی از این سایت ها "[link]" است.

جستجوی یک پرستار بچه از طریق [لینک]
_____

پوموگاتل یکی از چندین سایت متخصص در انتخاب خودکار کارکنان خانگی است(دایه ها، خانه دارها، مربیان، مراقبان). این سایت دارای چندین رقیب است. رقبا کمی با یکدیگر تفاوت دارند، همه آنها دستمزد می گیرند، قیمت در همه جا یکسان است، حتی پروفایل پرستاران در همه جا یکسان است (از آنجایی که پرستار بچه ها معمولا پروفایل های خود را در تمام منابع موجود منتشر می کنند).
پروفایل های زیادی در Popogatel وجود دارد، اما باید بدانید که همه آنها متعلق به پرستار بچه ها نیستند. جستجوی فعال"از تعداد پرستاران در Pomogatel "در حال حاضر" 10 درصد به دنبال کار هستند. با این حال، حتی این 10٪ انتخابی بسیار بزرگتر از آنچه در Avito یا در شبکه های اجتماعی می توانید پیدا کنید است.
دستیار در درجه اول راحت است زیرا می توانید معیارهایی را برای جستجوی پرستار تعیین کنید و فقط در میان پرستار بچه هایی که شرایط را دارند جستجو کنید. این گزینه (جستجو) پس از ثبت نام موجود است، ثبت نام رایگان است.

شما می توانید سن مورد نظر پرستار، سابقه کار، تحصیلات، قیمت مورد نظر برای خدمات و وظایفی که او باید انجام دهد را مشخص کنید. مسئولیت ها به دو دسته اساسی تقسیم می شوند - مراقبت از کودک (کاری که مربوط به کودک، چیزهای او، اتاق بچه های او است) و اضافی - کارهای خانه (که مربوط به کل خانواده است - به عنوان مثال، تمیز کردن اتاق های دیگر به جز اتاق کودکان).
شما شرایط جستجو را مشخص می کنید - سایت لیستی از پرستار بچه ها را به شما می دهد توضیح مختصر. می توانید مشخصات کامل و دقیق هر پرستار بچه را باز کنید. اما شماره تلفن پرستار را به صورت رایگان دریافت نخواهید کرد.
گزینه دیگری وجود دارد: جای خالی خود را ارسال کنید و منتظر باشید تا کسی به آن پاسخ دهد.. در جای خالی، باید شرایط لازم برای پرستار بچه، پرداخت پیشنهادی را مشخص کنید و وضعیت خود را شرح دهید.

در پاسخ به یک جای خالی منتشر شده، پاسخ هایی از پرستاران علاقه مند دریافت خواهید کرد. گاهی اوقات حتی آن پرستار بچه هایی که فرم درخواست آنها نشان دهنده قیمت بالاتری برای خدماتی است که شما ارائه می دهید، می توانند پاسخ دهند. این معمولاً به این معنی است که پرستار بچه مایل به چانه زدن است.

مزیتی نسبت به یافتن پرستار بچه از طریق Avito و رسانه های اجتماعی. شبکه واضح است - در Avito می توانید فیلتر را فقط با قیمت و محل زندگی پرستار بچه و در رسانه های اجتماعی قرار دهید. شبکه ها هم این اجازه را نمی دهند.
آیا امکان پس انداز 1690 روبل وجود دارد؟
برخی از دایه ها (به ندرت!) شماره تلفن خود را مستقیماً در متن پاسخ نشان می دهند. اینها معمولاً آن پرستارهایی هستند که می دانند کارفرمایان برای تلفن ها پول می دهند.
اگر پرستار شماره خود را در پاسخ نشان داد، پس از خرید یک حساب VIP، شماره تلفن پرستار را به صورت رایگان دریافت می کنید - این ممکن است برای کسانی که آماده پرداخت 1690 روبل برای حساب VIP نیستند، جالب باشد.
من شخصاً تصمیم گرفتم این 1690 روبل را بپردازم.

چرا؟ زیرا اگر واقعاً به یک پرستار بچه نیاز فوری دارید و فقط از روی کنجکاوی به دنبال آن نیستید، 1690 روبل در مقایسه با پولی که در صورت ناموفق بودن استخدام پرستار بچه دور ریخته می شود، سکه است.
از طرف دیگر، اگر زمان زیادی برای جستجو دارید، این گزینه انتظار برای پاسخ با شماره تلفن نیز مناسب است.
جای خالی شما در نهایت به بایگانی می رود و پاسخ ها متوقف می شوند، اما همیشه می توانید یک مورد جدید منتشر کنید.

_____________________________________________________________
توجه، بیشتر پرداخت نکنید! چرا من از 1 ستاره گرفته شده ام!

_____________________________________________________________

اگر برای یک حساب VIP پول پرداخت کرده اید، سپس پنجره هایی مانند "شما برای یک حساب VIP پرداخت کرده اید، تبریک می گویم، بلاهههههه" جلوی شما ظاهر می شود.

و یکی از اعلان ها چیزی شبیه به این می گوید:

شما به طور خودکار به سرویس تمدید پرداخت متصل هستید. ماه آینده حساب شما به طور خودکار تمدید می شود، نیازی نیست مشخصات کارت خود را وارد کنید، 1690 روبل به طور خودکار از کارت شما شارژ می شود. می توانید تمدید خودکار را در حساب شخصی خود غیرفعال کنید

خوب، بچه ها، این خط پایان است. مطمئنم 50 درصد مشتریان در این دام می افتند. در عرض یک ماه، به طور طبیعی، شما خود را یک پرستار بچه خواهید یافت و ماه آینده 1690 روبل به سادگی از بین می رود. خب، به نظر می رسد همه چیز قانونی است، این تقصیر خودتان است که آن را خاموش نکرده اید حساب شخصیاین "گزینه مناسب".

به هر حال، نه تنها این سایت، بلکه بسیاری دیگر نیز مقصر "اعتیاد به پرداخت خودکار" هستند. هنگام استفاده مراقب باشید کارت بانکیبرای پرداخت هزینه خدمات در اینترنت!

حفاظت در برابر تقلب و رفتار غیر صداقتی
_____

محافظ اصلی در برابر کلاهبرداری و رفتار غیرصادقانه در سایت، خود بازدیدکنندگان سایت هستند.
یک دکمه "شکایت" در کنار هر نمایه وجود دارد: شکایات نسبتاً سریع بررسی می شوند و مدیریت سایت اقدام می کند.

من شخصاً از پرستار بچه‌هایی که به جلسه نمی‌آیند/تلفن را بر نمی‌دارند یا به دنبال کار نیستند شکایت نمی‌کنم - شما هرگز نمی‌دانید شرایط زندگی یک فرد چگونه است.
من دو بار شکایت کردم: وقتی که نمایه پرستار یک شماره تلفن شامل همه واحدها را نشان داد (و گوگل پیشنهاد کرد که یک شماره پولی است) و زمانی که به جای پرستار بچه، یک نماینده در خط بود.

چکیده غزلیات: مامور وانمود می کند که او پرستار بچه است. چرا نمی توانید با یک روز آزمایشی قبل از مصاحبه موافقت کنید؟
در حین جستجو با این «کلاهبرداری» مواجه شدم... در تلفن (با شما تماس می گیرید یا با شما تماس می گیرند، مهم نیست) با یک زن باهوش و حرفه ای صحبت می کنید که بهترین تأثیر را روی شما می گذارد. شما یک جلسه پیشنهاد می کنید و پرستار بالقوه به شما اطلاع می دهد که او در یک سیستم "روز آزمایشی" کار می کند - شما او را برای 4-5 ساعت با نرخ ساعتی بازار استخدام می کنید (در مسکو این 300 روبل است) و در طول این 4-5 ساعت ما با هم آشنا خواهیم شد و خواهید دید که من چگونه کار می کنم." شما موافقید، اما وقتی دایه در ساعت مقرر نزد شما می آید، این تصور را دارید که شخص کاملاً متفاوتی با شما تلفنی صحبت می کند. اگر اصلاً چنین فکری به وجود آمد، در آن شک نکنید - چنین است، فرد متفاوت است. یک نماینده با شما تلفنی صحبت کرد و او برای خدمات خود مبلغی به مبلغ یک "روز آزمایشی" دریافت خواهد کرد.
پس چه اشکالی دارد؟? - ، تو پرسیدی. نکته بد این است که پرستاران به این نوع خدمات متوسل می شوند که حتی در مرحله مکالمه تلفنی کارفرمایان را می ترساند زیرا ... فقدان حرفه ای بودن آنها از همان دقایق اولیه ارتباط مشهود است.
اگر شما - یک فرد معمولی، کسی که دوست ندارد اخبار بد به دیگران بگوید، وجدان شما به شما اجازه نمی دهد تا بلافاصله بعد از جلسه بدون پرداخت هزینه، پرستار را از در خارج کنید. شما باید همراهی با یک فرد ناخوشایند را تحمل کنید و همچنین هزینه آن را به او بپردازید.

علاوه بر این، پرستار می تواند مدارکی را به فرم درخواست پیوست کند - توصیه ها، مدارک تحصیلی و دوره ها، گذرنامه و غیره.
اما بیشتر پرستاران این کار را انجام نمی دهند و این طبیعی است، به ندرت کسی بخواهد گذرنامه و سایر اطلاعات شخصی خود را به صورت آنلاین نشان دهد.
حفاظت در برابر سرقت و سرقت:
قانون اصلی این است که برای پرستار بچه ها مصاحبه انجام دهید نه در خانه. برای مثال می‌توانید این کار را در حین راه رفتن با فرزندتان در بیرون انجام دهید. اگر این کار را انجام دهید، انبوهی از پرستاران متقاضی به خانه شما نمی آیند و حتی اگر در بین آنها کلاهبردار به دنبال یک آپارتمان ثروتمند باشد، او آپارتمان شما را نمی بیند و نمی داند شما کجا زندگی می کنید.
پرستار باید پاسپورت و تمام مدارک را برای مصاحبه به همراه داشته باشد. اگر دایه مدارکی را برای مصاحبه نیاورد، بدون کوچکترین تردیدی از خدمات او خودداری کنید. یک پرستار بچه حرفه ای و باتجربه نمی تواند "به طور تصادفی گذرنامه خود را در خانه فراموش کند" هنگام آماده شدن برای ملاقات با کارفرمایش.
در یک کلام، مطمئن شوید که تا حد امکان تعداد کمی از افراد "از خیابان" به خانه شما بیایند و حتی بیشتر از آن که هیچ کس بدون نشان دادن پاسپورت شما از آستانه شما عبور نکند.
با این حال، اگر گوشواره های الماس در گوش خود ندارید، آثار هنری به دیوارهای خانه خود آویزان شده و چند میلیون پول نقد در گاوصندوق خود پنهان کرده اید، بعید است که سارقان در مسکو به شما علاقه مند شوند.

____________________________________________________________________
در مورد قیمت ها و الزامات
____________________________________________________________________

اجازه دهید فوراً رزرو کنم که در مورد قیمت کار به صورت «شیفتی» چیزی نمی دانم.
در غیر این صورت، پرداخت می تواند ثابت یا ساعتی باشد و شرایط کار پرستار می تواند "با اقامت در خانه" یا "بدون اقامت در خانه" باشد.
در اینجا، اجازه ندهید فریب پرستاران، واسطه ها یا حتی وب سایت ها را بخورید!
وضعیت استاندارد:

دنبال پرستار بچه 5 روز در روز 10 ساعت در روز هستم. چقدر است؟

به خوبی نگاه کنید، نرخ استاندارد 300 روبل در ساعت است... 22 روز کاری 10 ساعت در روز - در هر ماه 66 هزار روبل است!
- چرا اینقدر گران؟! من روی 45 هزار در ماه حساب می کردم!
- اینها قیمت های استاندارد هستند! هیچکس ارزانتر از 300 در ساعت کار نمی کند.
(توضیح: قیمت 300 روبل در ساعت برای طرح کار مرتبط است "امروز به مدت 3 ساعت رها کنید، باید با کودک قدم بزنید. پیاده روی کنید؟ خب، اینجا 900 روبل است، به خانه بروید." برای تمام وقت کار، قیمت‌ها متفاوت است، اما برخی از پرستاران و واسطه‌ها سعی می‌کنند وانمود کنند که هنگام کار بر اساس برنامه، همان حقوقی را دریافت می‌کنند که ساعتی کار می‌کنند.

در وب‌سایت «Helper»، در پایین نمایه پرستار، اطلاعات مختصری درباره پرستار و شرایط کاری او وجود دارد: تمام وقت یا پاره وقت، با یا بدون اقامت زنده:

در زیر کمی در مورد طرح های محبوب کار و پرداخت و قیمت های پذیرفته شده است.
تمام وقت 5/2 با پرداخت ثابت(تقلید از قانون کار فدراسیون روسیه)
با این طرح، پرستار 5 روز در هفته بر اساس یک برنامه ثابت (مثلاً از ساعت 9 تا 19) کار می کند و در پایان ماه (یا در پایان هفته، طبق توافق، حقوق ثابتی دریافت می کند). هنگام کار با یک فرزند، 9-10 ساعت در روز در مسکو، این حقوق 45 هزار روبل است.در هر ماه (قیمت ها برای سال 2018). اگر دو فرزند وجود دارد، 50-60 هزار در ماه. یک پرستار بچه "باحال" همچنین می تواند برای یک کودک 60 هزار حقوق در ماه دریافت کند، اگر او را به نحوی فوق العاده پرورش دهد: به عنوان مثال، وظایف یک پرستار بچه و مربی (برای یک دانش آموز مدرسه) یا عملکرد یک پرستار بچه را با هم ترکیب کند. یک مربی ورزشی، یا کودک به مراقبت خاصی نیاز دارد (مشکلات سلامتی و نیاز به اجبار به انجام ورزش درمانی یا چیزی شبیه به آن هر روز).
اگر این گزینه پرداخت را انتخاب کردید، حتماً مواردی مانند پرداخت روزهای بیماری، تعطیلات و مرخصی را روشن کنید. به این صورت پذیرفته می شود:

• پرستار بچه تعطیلات خود را با تعطیلات شما ترکیب می کند و 100٪ پول برای آن دریافت می کند. آن ها اگر در ماه اوت به مدت 2 هفته به دریا رفتید، باز هم حقوق معمولی او را به پرستار بچه پرداخت خواهید کرد.
• در روزهای تعطیل (مه، ژانویه، نوامبر) دایه یا کار نمی کند یا نیم روز کار می کند (طبق توافق) و طبق معمول مبلغی را دریافت می کند.

عیب این روش این است که اگر پیش پرداخت کنید، در معرض خطر هستید و اگر "برای ماه کارکرده" پرداخت کنید، پرستار بچه در معرض خطر است. بنابراین، فقط پرستار بچه‌ای که قبلاً می‌شناسید و به او اعتماد دارید به «حقوق» منتقل می‌شود.
تمام وقت 5/2 با پرداخت ساعتی

این گزینه مشابه گزینه قبلی است، تنها تفاوت در پرداخت روزهای بیماری / مرخصی / تعطیلات است (پرداخت نمی شود). پرستار برای ساعاتی که واقعاً کار کرده است، مبلغی را دریافت می کند. اگر در مورد قیمت ها صحبت کنیم - این 250 روبل در ساعت برای کار با یک کودک و 300 روبل در ساعت برای کار با دو کودک است.. و (مانند گزینه قبلی) اگر می خواهید با کودک به شیوه ای خاص (برخی فعالیت های رشدی خاص) رفتار شود، هزینه خدمات پرستار می تواند بسیار بالاتر باشد.
در ماه "کار" کمی بیشتر از نسخه قبلی دریافت خواهید کرد، اما تعطیلات و تعطیلاتمعلوم شود که سود بیشتری دارد.
دایه معمولاً در پایان روز یا هفته کار پرداخت می کند؛ این کار راحت است و هیچ کس خطر فریب خوردن را ندارد.
پاره وقت با حقوق ساعتی
کار پاره وقت (کمتر از 5 ساعت در روز) بیشتر از کار تمام وقت پرداخت می شود، اما فقط در صورتی که شما تصمیم بگیرید که پرستار چه ساعتی کار کند.
آن ها شما به دایه می گویید: "امروز ساعت 10 صبح بیا و فردا ساعت 4 بعدازظهر و پس فردا اصلاً نیازی نیست بیایی." طبیعتاً هیچ پرستار بچه ای چنین طرحی را دوست ندارد و بنابراین قیمت بالاتر است: حداقل 300 روبل در ساعت برای 1 کودک، 350-400 روبل در ساعت برای دو نفر.
اگر یک پرستار بچه به شما بگوید چه زمانی می تواند کار کند و چه زمانی نمی تواند، پس قیمت این کار از کار تمام وقت (200-250 روبل در ساعت) بالاتر نیست.
مورد واقعی از تجربه شخصیارتباط با پرستار بچه:

ما به دنبال یک پرستار بچه تمام وقت، 250 روبل در ساعت هستیم.
- در کل با شرایط شما موافقم، اما نمی توانم تمام روز کار کنم، سه شنبه ها قبل از ناهار کار دارم، چهارشنبه ها بعد از ناهار، پنجشنبه ها وسط روز می روم... معلوم می شود که این یک کار پاره وقت است، سپس این می شود 300 روبل در ساعت، نه 250 ...

محل اسکان در منزل:
بسیاری از پرستار بچه‌هایی که مشکل مسکن دارند، به دنبال یک شغل «زندگی» هستند - این زمانی است که به پرستار یک اتاق جداگانه داده می‌شود و به طور دائم در محل کارفرما زندگی می‌کند.
مزایای پرستار بچه در اینجا آشکار است - نیازی به هزینه کردن برای اجاره نیست(و در مسکو این پول زیادی است) و زمان سفر(و در مسکو این می تواند مدت طولانی باشد).
و اینجا برای کارفرما فقط یک نکته مثبت وجود دارد - او می تواند پرستار بچه را در هر زمانی از شبانه روز سر کار بیاورد.. کاری که به طور کلی کارفرما انجام خواهد داد. همه پرستار بچه ها این را می دانند و همه آنها که به دنبال شغل "زندگی در زندگی" هستند برای این کار آماده هستند.
از آنجایی که مزایای اقامت سودآور با مضرات ساعات کار طولانی جبران می شود، به طور کلی قیمت خدمات پرستار بچه "با اقامت خانواده" مانند بدون اقامت خانواده است.
400-450 روبل در ساعت/60+ هزار در ماه و بیشتر - این پول را برای چه می پردازند؟
همانطور که در بالا نوشتم، اگر او کار یک پرستار بچه را با کار یک پزشک / مربی / مربی / معلم / معلم ترکیب کند، قیمت خدمات پرستار می تواند به طور قابل توجهی بالاتر باشد. مردم مایل به پرداخت هزینه اضافی برای این هستند، زیرا اغلب ارزان تر از پرداخت جداگانه برای یک پرستار بچه و به طور جداگانه برای 100500 واحد توسعه است.
اما هزینه اضافی برای پخت و پز/تمیز کردن معمولاً ناچیز است؛ بسیاری از پرستار بچه ها آماده هستند تا در حالی که کودک خواب است، با یک پرداخت اضافی بسیار ناچیز (مثلاً 50 هزار در ماه به جای 45) تمیز و آشپزی کنند.
_______________________________________________________________

وظایف یک پرستار بچه چیست؟
_______________________________________________________________
در قسمت "Helper" در پایین نمایه پرستار، بخشی وجود دارد که نشان می دهد پرستار چه کاری می تواند برای یک کودک و با کودکانی که قبلاً در چه سنی کار کرده است انجام دهد:

مسئولیت های پرستار شامل مراقبت کامل از کودک و رشد کودک با توجه به سن است.
آن ها بشویید، لباس بپوشید، غذا بدهید، بخوابید، راه بروید، سرگرم کنید، بازی کنید، افسانه بگویید، آواز بخوانید و غیره. در صورت بیماری، طبق دستور والدین و/یا پزشک درمان کنید.

رشد بر حسب سن عبارت است از آموزش مهارت های سلف سرویس به کودک (خوردن با قاشق، نوشیدن از لیوان، لباس پوشیدن مستقل، رفتن به گلدان)، انواع «بازی های آموزشی» مانند تا کردن اهرام و پازل، فعالیت های بدنی (سواری روروک مخصوص بچه ها، پریدن، دویدن، و غیره.) - هر چیزی که شما می گویید و به هیچ تکنیک خاصی نیاز ندارد.

راحت ترین گزینه برای همه این است که برنامه کودک را به پرستار بچه بدهید توصیف همراه با جزئیاتچه باید کرد و چگونه آن را انجام داد. دایه های با تجربه معمولا بسیار کارآمد هستند.

گاهی اوقات دایه ممکن است نوعی خودکار یا سوسک شخصی از خود داشته باشد - مانند این که او از راه رفتن با کودک در هوای بد خودداری می کند یا کودک را مجبور به انجام کاری می کند. یک نیاز اولیه کافی ممکن است در نهایت منجر به مشکلاتی شود: به عنوان مثال، " هوای بددایه کل دوره از سپتامبر تا مه را نامگذاری می کند، و امتناع از اجبار منجر به اغماض از هر گونه هوس کودک می شود.

من هک زندگی زیر را ارائه خواهم کرد: از پرستار بچه بخواهید برخی از مسئولیت ها/شرایط کاری را که نمی تواند تحمل کند نام ببرد.

او چیزی به شما خواهد گفت: من کودک را مجبور به ورزش نمی کنم، گل گاوزبان نمی پزم، با دست لباس نمی شوم، ظرف ها را نمی شوم و غیره.

اگر او چیزی را نام می برد که برای شما مهم است، چیزی برای فکر کردن وجود ندارد - شما با او کار نخواهید کرد.

اگر او چیزی را برای شما بی اهمیت نامید، پس بگویید، خوب، هرگز از او نمی خواهید کاری را انجام دهد که از او متنفر است. اما اگر در آینده بر سر موضوع دیگری درگیری ایجاد شد، می توانید بگویید "تو نمی خواستی گل گاوزبان بپزی، نه گل گاوزبان می پزی و نه من از شما می پرسم. در مورد بقیه صحبتی نشد."

بسیاری از دایه ها موافق انجام تکالیف "برای خانواده" هستند و نه فقط برای کودک. بخش "مسئولیت های اضافی" نشان می دهد که پرستار بچه می خواهد چه مسئولیت هایی را علاوه بر کودک به عهده بگیرد - شستن ظروف، تمیز کردن آپارتمان، خرید مواد غذایی.

برخی از پرستار بچه ها آماده هستند تا به معنای واقعی کلمه تمام خانه را علاوه بر بچه ها به عهده بگیرند. اما در اینجا، خودتان فکر کنید: اگر پرستار بچه هر روز کف‌ها را بشوید، لوله‌کشی را تمیز کند و برای کل خانواده آشپزی کند، چه زمانی از کودک مراقبت می‌کند؟ آیا زندگی روزمره به قیمت مراقبت از کودک تمام می شود؟

___________________________________________________________________
مکالمه تلفنی، مصاحبه، جزئیات: تعطیلات و بیماری
___________________________________________________________________
در اینجا من تظاهر نمی‌کنم که حقیقت نهایی هستم، فقط تجربه‌ام را بیان می‌کنم.
قبل از صحبت با پرستار بچه ها، کاغذ و خودکار را بردارید و بنویسید:

1. برنامه تقریبی کودک و آنچه دایه باید نقطه به نقطه انجام دهد: "ساعت 9 بیا، کودک را بردارید، بهداشت صبحگاهی، به کودک غذا بدهید، نیم ساعت کتاب بخوانید، 1.5 ساعت پیاده روی کنید. ..."، و غیره. تا پایان روز کاری پرستار
2. چه ویژگی هایی در مورد خاص شما وجود دارد که کار دایه را آسان تر یا دشوارتر می کند (مثلاً کودک کف پایش صاف است و باید هر روز تمرینات خاصی انجام دهد یا اغلب کارهای عجولانه دارید و بنابراین پرستار اغلب مجبور است بماند. دیر، یا شما طبقه 5 هستید و کالسکه در آسانسور جا نمی شود)
3. چه نوع پرداختی را پیشنهاد می کنید (قیمت هر ساعت یا قیمت در ماه)
4. سوالات مهمی که دوست دارید از پرستار بچه بپرسید (برخی علاقه دارند که آیا پرستار بچه خودش را دارد یا خیر، برخی دیگر به تجربیات گذشته علاقه دارند)

اگر با یک پرستار بچه بالقوه تماس بگیرید، یک مکالمه تلفنی (تقریباً) چگونه باید باشد؟

- سلام، این نینا/کاتیا/سوتا است؟ دنبال آگهی خدمات پرستاری هستم، الان دنبال کار هستید؟ نام من *** است، من به دنبال یک پرستار بچه تمام وقت / نیمه وقت برای یک کودک / کودک، برای تابستان / چند ماه / طولانی مدت هستم: آیا شما علاقه مند هستید؟ من به طور خلاصه وضعیت خود را شرح می دهم: ما یک خانواده جوان هستیم، هر دو کار خواهیم کرد، یک / دو / سه فرزند است، او 1 ماه / 1 سال / 10 سال دارد، او به مهدکودک می رود / مهد کودک نمی رود، باید ساعت 8 صبح برسیم، بزرگتر را به مهدکودک ببریم، سپس برگردیم و با کوچک‌ترینشان بنشینیم، غذا بدهیم، راه برویم، بشویم، لباس بپوشیم، روزی نیم ساعت ژیمناستیک انجام دهیم، عصر آن را به والدین بدهیم ( در اینجا جزئیات کارهایی که باید انجام شود آمده است). پرداخت ساعتی/حقوق، این چیزی است که ما ارائه می دهیم. احتمالا سوالی از من دارید؟ من آماده پاسخگویی هستم (پاسخ به سوالات). می خواستم از شما بپرسم: (سوالات شما).

اگر انجام مذاکرات تجاری با افراد غریبه برایتان دشوار است، به شما توصیه می کنم که یک طرح مکالمه را روی کاغذ بنویسید و سوالات آماده شده را مستقیماً از روی کاغذ بخوانید.
اگر در لحظه ای متوجه شدید که پرستار بچه را دوست ندارید، مکالمه را تمام کنید و خداحافظی کنید.

اگر از دایه در مکالمه خوشتان آمد و قصد دارید او را برای مصاحبه دعوت کنید، حتما این کار را انجام دهیداز دایه بخواهید که تمام مدارک را با خود بیاورد- گذرنامه، دفترچه پزشکی، گواهی عدم ابتلا به اچ آی وی/سیفلیس/هپاتیت، مدرک تحصیلی، در صورتی که پرستار مدعی باشد که آن را دارد.
اما لازم نیست توصیه هایی بخواهید و اصلاً به آنها اعتماد نکنید. توصیه‌ها ممکن است جعلی باشند (شماره تلفن دوست را بدهید و دوست از طریق تلفن توصیه می‌کند) و شما هرگز آن را بررسی نخواهید کرد.

اگر چندین پرستار بچه را همزمان به مصاحبه دعوت کنید به امید انتخاب بهترین، این طبیعی است. از دایه پنهان نکنید که او تنها نیست. تو هم با او تنها نیستی.

به خاطر داشته باشید که مصاحبه پرداخت نمی شود! با گزینه "بیایید برای یک دوره آزمایشی 3 ساعته به من پول بدهیم و همزمان همدیگر را بشناسیم" موافق نباشید (من قبلاً در بالا نوشتم چرا).

هنگام ملاقات حضوری (همانطور که قبلاً در بالا نوشتم)، بهتر است نه در خانه خود، بلکه در خیابان یا در مکان دیگری ملاقات کنید - به این ترتیب در صورت آمدن یک "نگاه کننده" به ملاقات شما از خود محافظت خواهید کرد. به دنبال آپارتمانبرای سرقت

اگر در طول یک جلسه شخصی پرستار بچه را دوست دارید، او به طور کلی با شرایط پیشنهادی موافق است، و شما به طور کلی با او موافقت می کنید - در مورد جزئیات صحبت کنید، یعنی: پرداخت برای تعطیلات و مرخصی استعلاجی، برنامه کاری، کار فوق برنامه، وظایف اضافی، استراحت ناهار برای پرستار بچه.

قوانین عمومی پذیرفته شده وجود دارد، آنها عبارتند از:

پرداخت تعطیلات پرستار بچه چگونه است:
وقتی پرستار به صورت ساعتی پرداخت می شود، اصلاً مرخصی با حقوق دریافت نمی کند. آن ها اگر کار نکند، حقوقی دریافت نمی کند. اگر خود کارفرما به مرخصی رفته و بچه ها را با خود برده باشد، پرستار بچه کار نمی کند و شما پولی به او نمی دهید.
با استخدام تمام وقت و نرخ ثابت، پرستار بچه تعطیلات خود را با تعطیلات کارفرما ترکیب می کند و سپس مرخصی او پرداخت می شود. آن ها به عنوان مثال، شما در ماه اوت به مدت 2 هفته به تعطیلات می روید، پرستار بچه نیز در حالی که شما دور هستید در تعطیلات است. و حقوق مرداد ماه خود را طبق معمول دریافت می کند.
اگر پرستاری طبق طرح «من 28 روز مرخصی با حقوق در زمان مناسبی دارم» درخواست مرخصی می‌کند، این یک اغماض سنگین است که منجر به دست کم گرفتن شدید هزینه خدمات پرستار می‌شود. برای والدین شاغل، این به هیچ وجه یک گزینه نیست (هر شش ماه یا یک سال تضمین می شود که هموروئید دارید).

و اگر دایه بیمار است / کودک بیمار است

اگر کودکی مریض شود، دایه نه تنها باید او را درمان کند، بلکه باید از خود محافظت کند تا خودش مبتلا نشود. به طور کلی، اگر برای پرستار بچه دارو بخرید، نرمال در نظر گرفته می شود - همان Lavomax، Arbidol و سایر داروهای ضد ویروسی اصلاً ارزان نیستند. اما در اینجا این به وجدان شما بستگی دارد که اجازه دهد.
اگر دایه ای مریض شود در خانه می نشیند و تحت درمان قرار می گیرد تا کودک را مبتلا نکند. او برای روزهای بیماری پولی دریافت نمی کند.

استراحت ناهار دایه
دایه وقتی کودک خواب است ناهار می خورد/به او اجازه می دهد ناهار بخورد، نقطه.
اگر از خانه کار می کنید (مثل من) یا اصلاً کار نمی کنید، در این صورت در معرض خطر قرار گرفتن در موقعیتی قرار می گیرید که پرستار بچه را در آغوش شما می اندازد و می گوید: "اوه، من دارم ناهار می خورم." در حالی که دایه ناهار می خورد، کودک را یک ساعت سرگرم می کنید. این نباید اتفاق بیفتد

از تجربه شخصی:من موقعیتی داشتم که دایه عمداً ترتیبی داد که وقت ناهارش بیفتد در زمانی که بچه بیدار بود و من به او غذا نمی دادم. آن ها در حالی که من شیر می دادم/در حالی که کودک خواب بود، دایه تلفنی بود و وقتی کودک از خواب بیدار شد و خواستار توجه شد، کودک را نزد من گذاشت و به شام ​​رفت. این وضعیت عادی نیست.

دایه با خود غذا می آورد یا خودش آن را از محصولاتی که به او اجازه می دهید تهیه کند (یعنی مجبور نیستید به طور خاص برای او آشپزی کنید).
معمولاً پرستار بچه مجاز به مصرف محصولات ساده است - غلات، ماکارونی، شیر، نان، چای، قهوه، کلوچه، تخم مرغ، سوسیس، کوفته و غیره.

_________________________________________________
نتیجه
_________________________________________________

در واقع، پیدا کردن یک پرستار بچه رویایی شامل دو مرحله است:

1) فیلتر سطحی با توجه به معیارهای کلی: سن، تحصیلات، تجربه، هزینه خدمات، تصور عمومی از فرد.
2) شفاف سازی جزئیات، درک کامل تر از شخص

مرحله 1 دقیقاً همان کاری است که آژانس های استخدام انجام می دهند. آنها به طور سطحی افرادی را متناسب با نیازهای شما انتخاب می کنند و به شما 2-4 پرستار می دهند که گاهی اوقات می توانید قبل از استخدام با آنها صحبت کنید، اما گاهی اوقات این امکان وجود ندارد و به شما پیشنهاد می شود که بعد از رفتن پرستار بچه با آنها "شناخت" کنید. کار کردن

شما به راحتی می توانید با استفاده از وب سایت Pomotel + تماس سریع با پرستار بچه های مناسب، همین مرحله 1 را پشت سر بگذارید.

شما می توانید حداقل 10 نفر را به مرحله 2 (مصاحبه) دعوت کنید، بدون محدودیت.

و البته، 1690 روبل برای یک حساب VIP در مقایسه با کمیسیون آژانس که 50-100٪ حقوق ماهانه پرستار بچه است، پنی است. این 1690 روبل به بودجه خانواده کمک نمی کند.

عصر بخیر، خوانندگان عزیز! امروز می خواهم به یک موضوع بسیار پاسخ دهم سوال متداولوالدین: "چگونه یک پرستار بچه برای کودک انتخاب کنیم؟" حالا زمانش فرا رسیده سرعت های بالاو نوآوری، سرعت زندگی به خصوص در شهرها بسیار بالاست. چگونه همه چیز را مدیریت کنیم؟ به خصوص یک زن. زیبا بمانید، بچه ها را بزرگ کنید، و توصیه می شود برای مدت طولانی بیرون نیفتید مرخصی زایمان، در غیر این صورت در طول این مدت همه چیز در محل کار زمانی برای تغییر وارونه خواهد داشت.

اگر والدین باید به جایی بروند یا باید سر کار بروند، این سؤال پیش می‌آید: «کودکم را نزد چه کسی بگذارم؟ چگونه پرستار بچه انتخاب کنیم؟ به چه چیزی باید توجه کرد؟ از کجا می توانم پرستار بچه پیدا کنم؟ چگونه با او رابطه برقرار کنیم؟ سوالات زیادی وجود دارد. ما به ترتیب به همه چیز پاسخ خواهیم داد.

قبل از نوشتن آگهی به دنبال پرستار بچه، در مورد آن فکر کنید - او چگونه است، پرستار بچه شما؟ اکنون ما در مورد ویژگی های شخصی صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد آنها کمی بعد صحبت خواهیم کرد. در مورد مسئولیت ها و مهارت های مورد نیاز برای کار. فرزند شما چند سال دارد؟

به عنوان مثال، اگر به یک پرستار بچه برای نوزاد نیاز دارید، به احتمال زیاد یک زن با فرزندان خود یا تجربه اجباری کار با کودکان تازه متولد شده را در نظر خواهید گرفت. او باید ویژگی های رشدی نوزادان را بداند. بدانید چگونه از چنین بچه های کوچکی مراقبت کنید. در این سن ایده ای از الگوهای خواب و تغذیه داشته باشید.

و اگر به یک پرستار پرستار نیاز دارید، آن شخص کاملاً متفاوت خواهد بود. اگر کودکی 10 ساله دارید و دوست دارید پرستاری پیدا کنید که بتواند او را از مدرسه بیاورد و در انجام تکالیف به او کمک کند، به یک پرستار بچه با تجربه و دانش متفاوت نیاز دارید. توانایی انجام ماساژ در اینجا کیفیت قابل توجهی نخواهد داشت، اما دانش یک زبان خارجی یا یک ساز موسیقی مزیت محسوب می شود.

هر سنی پرستار خودش را دارد

پرستار بچه 1.5 ساله با پرستار بچه 12 ساله فرق دارد. آژانس های کارکنان داخلی نامزدها را خلاصه کرده و آنها را به چند نوع دسته بندی کرده اند.

دایه-پزشک، پرستار-پرستار

البته، تحصیلات پزشکی همیشه برای کاندیدای پست پرستاری یک مزیت خواهد بود. اما این معیار مزیت خاصی برای پرستار کودک خواهد بود. از آنجایی که در این دوره است که مراقبت های ویژه و عقیمی ضروری است. در سال اول زندگی نوزاد، مراقبت فیزیکی از کودک حرف اول را می زند.

به احتمال زیاد، چنین پرستار بچه ای به طور خاص بر سلامت جسمانی کودک شما تمرکز خواهد کرد. اما در مورد تسلط بر روش های تدریس و آموزش، بعید است که او بتواند از این موضوع به خود ببالد. اما معمولا بسیار مسئولیت پذیر و مراقب هستند.

هزینه خدمات چنین پرستاری معمولاً بالاتر از هزینه متوسط ​​است. این نوع پرستار بچه برای کودکان زیر 3 سال و همچنین برای کودکانی که برخی از ناتوانی های رشدی دارند مناسب است.

آرینا رادیونونا

اینها زنان در سن بازنشستگی هستند. با این حال، داشتن میل و قدرت برای کار. علاوه بر این، آنها با کار نه به عنوان درآمد ضروری، بلکه با روح رفتار می کنند. آنها فرزندان خود و شاید نوه های خود را دارند. بنابراین، تجربه زندگی آنها البته یک مزیت است.

او می تواند با کودک شما آشپزی کند، تمیز کند و بخواند. او خوشحال خواهد شد که با نوزادش به موزه ها و تئاترها برود و تجربیات خود را به اشتراک بگذارد. به احتمال زیاد، آنها در نزدیکی زندگی می کنند، که این نیز یک مزیت است.

هزینه خدمات کم است. آنها وقت آزاد دارند، بنابراین آماده کار تمام وقت و حتی با تاخیر هستند.

اما اگر فرزند شما 10 ساله است و به یک پرستار بچه نیاز دارید تا در انجام تکالیف به او کمک کند، به احتمال زیاد انجام این کار برای "آرینا رودیونونا" دشوار خواهد بود.

دانش آموزان دختر

امروزه به این نوع پرستار بچه "بچه نگهدار" می گویند. این نوع کار اضافی برای دانش آموزان در ایالات متحده بسیار رایج است. چنین سنتی "نوه دادن به پدربزرگ و مادربزرگ" وجود ندارد. بازنشستگان آنجا از خودشان مراقبت می کنند، مسافرت می کنند و از سرگرمی های مختلف لذت می برند. اما در سطح قانونگذاری، تنها گذاشتن کودکان زیر 13 سال در خانه ممنوع است. به همین دلیل است که پرستار بچه در آنجا بسیار محبوب است.

اینها دانشجویان ارشد در کالج ها یا دانشگاه ها (اغلب معلمان، پرستاران، روانشناسان) هستند که زمان و تمایل به کار پس از تحصیل را دارند. اغلب اینها دانشجویان دانشکده های آموزشی و روانشناسی هستند. معمولاً آنها بسیار فعال و فعال هستند. ما آماده ایم تا به فرزند شما در انجام تکالیفش کمک کنیم و علاوه بر آن به عنوان مثال به زبان خارجی تحصیل کند. خیلی متحرک

معمولاً مسئولیت این نامزدها کمتر از انواع قبلی است. اگرچه، البته، نامزدهای عالی، مسئولیت پذیر و منحصر به فرد نیز وجود دارد. همچنین قابل درک است که برای آنها کار به عنوان پرستار یک درآمد موقت است. بنابراین، نباید خیلی تعجب کنید که در برخی مواقع او بگوید که کار در خانواده شما را متوقف می کند.

هزینه خدمات متوسط ​​است. برنامه کاری منعطف است.

پرستار حرفه ای

این یک زن میانسال است که قبلاً در خانواده های دیگر کار کرده است. او تجربه کار با کودکان را دارد از سنین مختلفو توصیه های والدین دیگر او آگاهانه حرفه " پرستار بچه " را برای خود انتخاب کرد و با مسئولیت کامل با کار خود رفتار می کند.

او تمام تکنیک های رشد کودک 1.5 ساله را می داند، می تواند کودک 3 ساله را بخواباند و به دوست و کمک کننده کودکان پیش دبستانی و دبستان تبدیل می شود.

نقطه ضعف ممکن است این باشد که هزینه خدمات بالاتر از حد متوسط ​​است. همچنین مهم است که او به تجربه خود تکیه کند، اما، با این وجود، دقیقاً از توصیه های والدین خود پیروی کند، نه آنچه را که او صحیح و ضروری می داند.

برنامه کاری پرستار بچه

اینکه کدام پرستار بچه را انتخاب می کنید به برنامه کاری که می توانید به او پیشنهاد دهید بستگی دارد. چه نوع پرستار بچه ای نیاز دارید؟ اگر 3 بار در هفته از ساعت 17:00 تا 20:00 به پرستار نیاز دارید، یک پرستار حرفه ای با چنین کارهای نیمه وقت موافقت نمی کند. این تنها شغل اوست و تمام وقت با حداقل دستمزد می خواهد. یک پرستار بچه قدیمی یا یک پرستار بچه دانش آموز خیلی خوب است.

چه مدت به این خدمات نیاز دارید؟

آیا به وقت شخصی نیاز دارید تا شما و همسرتان بتوانید به سینما بروید؟ یا گاهی اوقات برای اینکه بتوانید در تجارت خود دور باشید؟ سپس شما به دنبال یک پرستار بچه نیمه وقت خواهید بود.

اگر سر کار می روید، پس به فردی نیاز دارید که در طول روز و شاید حتی شب از کودک شما مراقبت کند.

چه نوع پرستاری وجود دارد؟

• دایه تمام روز

معمولاً این به طور متوسط ​​7-11 ساعت کاری در روز و پنج روز است هفته کاری. از جمله وظایف این پرستار بچه می توان به حفظ روال، غذا دادن به نوزاد، پیاده روی، بازی ها و فعالیت های آموزشی اشاره کرد.

• پرستار شب

این پرستار از ساعت 16:00 الی 17:00 تا 20:00 الی 21:00 کار می کند. معمولاً او از مدرسه یا مهد کودک با کودک ملاقات می کند؛ وظایف او نیز شامل غذا دادن به کودک و انتظار برای والدین است.

• پرستار بچه

چنین دایه ای با خانواده ای که او را استخدام می کنند زندگی می کند. 5-6 روز در هفته و 1/2 روز در تعطیلات آخر هفته کار می کند. او یا در اتاقی که برای او اختصاص داده شده زندگی می کند یا در اتاق با کودک می خوابد.

اینها معمولاً یا پرستارهای خارج از شهر هستند یا پرستاری هستند که خیلی دور زندگی می کنند. مسئولیت های آنها شامل مراقبت کامل از کودک و احتمالا کمک در اطراف خانه است.

• اجاره روزانه پرستار بچه

چنین پرستاری در شیفت های 24 ساعته کار می کند. معمولاً در مواقعی که لازم است از کودک نه تنها در روز، بلکه در شب، مثلاً برای نوزادان نیز مراقبت شود، دعوت می شود. سپس دو دایه اغلب استخدام می شوند که جایگزین یکدیگر می شوند.

مسئولیت های پرستار بچه

قبل از شروع به جستجوی یک پرستار بچه، باید در مورد لیست مسئولیت های او تصمیم بگیرید. از پرستار بچه چی میخوای؟ چه چیزی در این مرحله برای فرزند شما مهم است؟

می‌دانم که هنگام پاسخ دادن به این سؤال، می‌توانید فهرستی طولانی و بسیار طولانی از ویژگی‌ها و مهارت‌هایی که می‌خواهید ببینید، تهیه کنید. حالا به این لیست نگاه کنید و فکر کنید که مهمترین چیز چیست؟ همه ما می‌دانیم که پرستار بچه‌های ایده‌آل، و حتی برای پول کم، وجود ندارند. چه چیزی را می توانید رها کنید؟ اولویت شما چیست؟

در اینجا یک عملکرد تقریبی یک پرستار بچه وجود دارد که البته می توان آن را کاهش داد یا برعکس، با چیزی مهم برای خانواده شما تکمیل کرد:

• مراقبت کامل از کودک؛
• تضمین امنیت او؛
• حمام کردن کودک، انجام کلیه اقدامات بهداشتی لازم؛
• رعایت روال تعیین شده در خانه (خواب، پیاده روی)؛
• تهیه غذای کودک، تغذیه؛
• حفظ نظم و نظافت اتاق کودکان؛
• همراهی با موسسات مختلف کودکان اوقات فراغت (باشگاه ها، بخش ها)؛
• رشد مرتبط با سن کودک (دانش تکنیک های مختلف)؛
• سازماندهی اوقات فراغت - بازدید از تئاترها، موزه ها؛
• در آماده سازی کودک خود برای مدرسه، مهدکودک کمک کنید (در مورد آمادگی کودک برای مدرسه);
• کمک در انجام تکالیف؛
• چک کردن دروس در صورت نیاز، شفاف سازی و کمک در اجرا.

این را تکرار می کنیم لیست نمونه. بسته به شرایط خانوادگی و سن کودک، ممکن است تغییر کند. به عنوان مثال، مسئولیت های یک پرستار کودک ممکن است شامل ماساژ برای یک نوزاد باشد. یا وظایف پرستار بچه بزرگتر شامل آموزش موسیقی یا زبان خارجی است.

در حالت ایده آل، همه اینها باید در قراردادی که با پرستار بچه خود منعقد می کنید، مشخص شود.

از کجا می توانم پرستار بچه پیدا کنم؟

پرستار بچه کامل را کجا پیدا کنیم؟ چندین کانال برای جستجو وجود دارد. شما می توانید یکی را انتخاب کنید. یا از چندین مورد در یک زمان استفاده کنید:

• در روزنامه آگهی بگذارید.

این یک گزینه ساده و ارزان است. اما اکنون افراد کمی از آن استفاده می کنند. بنابراین، تعداد پاسخ ها ممکن است کم باشد. قابلیت اطمینان این روش پایین است.

• یک آگهی از طریق اینترنت ارسال کنید (درگاه های ویژه ای برای استخدام کارکنان داخلی وجود دارد، به عنوان مثال، pomogatel.ru)

گزینه خوبیه شما مسئول انتخاب نامزد هستید. پروفایل هایی با سابقه کاری مشخص شده، برنامه زمانی مورد نظر و حقوق بلافاصله قابل مشاهده است. همچنین می توانید ببینید که آیا بررسی هایی از کارفرمایان قبلی در مورد کارمند وجود دارد یا خیر.

• از طریق آژانس جستجو کنید

این یکی از مطمئن ترین روش ها است. در آنجا هم وجود پرونده پزشکی و هم توصیه های مکان های قبلی را بررسی می کنند. این آژانس روانشناسانی را استخدام می کند که در انتخاب نامزدها کمک خواهند کرد ویژگی های شخصی. البته انتخاب نهایی با شماست، اما کاندیداها با توجه به شرایط شما برای شما انتخاب می شوند و نامزدهای نامناسب را از بین می برند. تنها چیزی که وجود دارد این است که آژانس برای این خدمات به طور متوسط ​​باید حقوق یک ماه نامزد را بگذارد.

• بر اساس توصیه ها، پرستار بچه را جستجو کنید.

اگر دوست خانوادگی شما قبلا از خدمات یک پرستار بچه استفاده کرده است و می تواند او را به شما توصیه کند، این یک گزینه عالی است. شاید شخصی که در زمین بازی می شناسید از این خدمات استفاده کرده باشد.

اگر این امکان پذیر نباشد، اینترنت مانند همیشه به کمک خواهد آمد. انجمن ها را بخوانید، برای توصیه ها با جوامع مختلف مادر تماس بگیرید.

مصاحبه با یک پرستار بچه

قبلاً آنچه را که باید به آن توجه کنید قبلاً نوشته ایم هنگام انتخاب پرستار بچه. دستورالعمل های زیادی برای مصاحبه وجود دارد. به چند نکته توجه می کنیم:

• بهتر است از قبل برای جلسه آماده شوید.

به نکات اصلی که می خواهید توضیح دهید فکر کنید. بهتر است لیستی از سوالات را تهیه کنید. به این ترتیب قطعا چیزی را فراموش نخواهید کرد.

• به وقت شناسی توجه کنید.

این نکته بسیار مهمی است. تا همیشه آرام باشید که فرزندتان دیر به مدرسه نرود یا برعکس، تنها ننشیند. مهد کودک، زمانی که بقیه قبلاً برده شده بودند.

• توجه کنید که او چگونه در مورد کارفرمایان قبلی صحبت می کند.
• به قلبت گوش کن.

شهود مادر قوی ترین است. اگر نگاهی نامهربان ببینید، هیچ پروفایل زیبایی مانع از آن نمی شود.

• فرزند خود را به نامزد موفق معرفی کنید.

هنگام درخواست شغل، یک موقعیت رایج و رایج «روز آزمایشی» است. روانشناسان توصیه می کنند که این زمان را با بچه ها و پرستار بچه سپری کنید؛ می توانید برای مدتی دور شوید و به عکس العمل بچه ها نگاه کنید، اینکه کودک شما چگونه فرد جدید را درک می کند. ببینید پرستار بچه شما چگونه به دنبال رویکردی به دانش آموز جدید است.

• حتما توافق نامه امضا کنید.

به این ترتیب شما می توانید بلافاصله در مورد تمام حقوق و تعهدات، همانطور که می گویند، در ساحل مذاکره کنید. این به شما کمک می کند تا بعداً از سوء تفاهمات احتمالی جلوگیری کنید.

پیدا کردن یک پرستار بچه خوب کاملاً ممکن است! زمان و تلاش می خواهد، اما ارزشش را دارد! بالاخره آرامش شما و چشمان شاد فرزندتان به این شخص بستگی دارد. اما به یاد داشته باشید، مهم نیست که پرستار شما چقدر فوق العاده است، او نباید جایگزین والدین شما شود. در جستجوی خود موفق باشید!

پسندیدن

می توانید یک پرستار بچه پیدا کنید:

• از طریق دوستان؛
• از طریق آژانس؛
• نگاه کردن به آگهی‌های روزنامه‌هایی مانند «از دست به دست» یا در اینترنت؛
• دادن تبلیغات خود به مطبوعات یا اینترنت؛
• آگهی های خود را روی میله ها قرار می دهند.

اولین راه برای یافتن پرستار بچه امن ترین راه در نظر گرفته می شود. اما یک سری مشکلات دارد.

ممکن است هیچ آشنایی وجود نداشته باشد، یا در نتیجه جستجوی طولانی، بتوانید از طریق آشنایان، پرستاری پیدا کنید که به اندازه پرستاری که از طریق آگهی پیدا می شود غیرقابل پیش بینی است.

در هر صورت، انتخاب کوچک خواهد بود. بعید است که بیش از 5-6 متقاضی به شما پیشنهاد شود. خود دایه نیز قطعا "انحصار" خود را احساس خواهد کرد.

اگر خوش شانس باشید و دایه از اطرافیان شما باشد، مثلاً یکی از دوستان مادرتان باشد، احتمالاً برای اولین بار ترک کودک برای شما بسیار آرام تر خواهد بود، اما ممکن است در آینده مشکلات اخلاقی جدی ایجاد شود. مثلاً اگر بعد از یک یا دو هفته کار متوجه شدید که پرستار بچه مناسب شما نیست، چه باید کرد؟ چگونه به خود دایه، شخصی که پرستار را توصیه کرده است، در این مورد بگوییم؟ حالا چه کسی می تواند یک پرستار بچه جدید را به شما توصیه کند؟

اگر فردی را که مدت‌هاست می‌شناسید به عنوان پرستار بچه انتخاب کنید، ناگزیر باید بین روابط غیررسمی دوستانه با پرستار و روابط رسمی تقسیم شوید. اگر مثلا معلوم شود که دایه اصلا آنطور که شما دوست دارید با فرزندتان ارتباط برقرار نمی کند با چه اتفاقی روبرو خواهید شد؟ او البته او را نمی‌زند و حتی سر او فریاد نمی‌زند، اما، فرض کنید، او اغلب یک نوزاد 2 ساله را با آب نبات آرام می‌کند یا علی‌رغم اعتراضش به او غذا می‌دهد، زیرا معتقد است که فقط این آیا تربیت صحیح است؟ یا شاید او فقط کمتر از آنچه شما دوست دارید برای کودک می خواند؟ یا در حالی که کودک در اتاق تنها است استراحت می کند و زیاد چای می نوشد؟ این مشکلات ممکن است برای برخی بی اهمیت به نظر برسند، اما برای شما می توانند جدی باشند.

به اعتقاد عمیق من، دایه خوب، این یک پرستار بچه خنثی است که می تواند دقیقاً دستورالعمل های شما را دنبال کند، حتی اگر آنها همیشه به نظر او صحیح نباشند. او مطمئناً می تواند و باید نظر خود را در مورد مسائل بحث برانگیز بیان کند، اما پس از بحث در مورد وضعیت با شما، باید همانطور که شما صلاح می دانید عمل کند، زیرا او فرزند شما را بزرگ می کند. گاهی اوقات رسیدن به چنین رابطه ای با یک فرد شناخته شده که قبلاً رابطه خاصی با او برقرار شده است بسیار دشوار است. کسی که از همه جهات برای شما خوشایندتر است ممکن است اصلاً انتظارات شما را به عنوان پرستار بچه برآورده نکند. این دقیقاً همان چیزی است که اغلب در مورد مادربزرگ ها اتفاق می افتد. اگر بدشانس هستید، پس بدشانس. متأسفانه، طبق بررسی های دوستانم، بدشانسی اغلب اتفاق می افتد.

نمی دانم می خواستم یک دوست صمیمی به عنوان پرستار بچه داشته باشم یا نه. متأسفانه (یا خوشبختانه) مجبور نبودم چنین تصمیمی بگیرم. به سادگی یک پرستار بچه مناسب در بین دوستانم وجود نداشت.

بر اساس یکی از آشنایان، پرستاری وجود نداشت؛ گرفتن یک غریبه ترسناک است. چه باید کرد؟ شما واقعاً از کسی می خواهید که با شایستگی مشکل شما را برای شما حل کند. بنابراین من فکر کردم و بنابراین شروع به تماس با آژانس ها کردم.

در ابتدا تصمیم گرفتم که فقط 2-3 ساعت در روز به یک پرستار بچه نیاز دارم. به من اطلاع دادند که در این صورت پرستار باید دستمزد ساعتی بسیار بالایی داشته باشد. با قیمت های فعلی 1-1.5 دلار در ساعت است. با این تعداد ساعت کم، احتمال دومی بیشتر از اولی است. من حدس زدم که حدود 80 دلار در ماه است و موافقت کردم. 40 دلار دیگر باید به آژانس داده شود. در برخی از آژانس ها لازم بود فوراً بروم و توافق نامه امضا کنم، در برخی دیگر فقط کافی بود از طریق تلفن رضایت خود را اعلام کنم و با جزئیات بیشتر توضیح دهم که چه نوع پرستاری می خواهم داشته باشم. من خیلی دوست ندارم خانه را ترک کنم، بنابراین خودم را به دستورات شفاهی چندین آژانس محدود کردم و منتظر ماندم. باید بگم خیلی گذشت تا اینکه با من تماس گرفتند و چیزی شبیه به این گفتند: "ما یک دایه با تحصیلات عالی آموزشی داریم، بسیار خوب و مهربان، او 45 سال دارد، دو فرزندش را بزرگ کرده و زندگی می کند. 40 دقیقه با شما 3 سال سابقه کار در خانواده با یک فرزند 2 ساله دارد البته دوست دارد تمام وقت کار کند اما حاضر است پیشنهاد شما را بررسی کند اگر مایل باشید می توانیم بیا پیشت و صحبت کنیم." من البته سعی کردم اطلاعات بیشتری در مورد این دایه و دیگرانی که به من هم پیشنهاد شده بودند به دست بیاورم. اما ویژگی های بعدی، به عنوان یک قاعده، نه اصلی بودند و نه دقیق. شاید در یک جلسه شخصی اطلاعات بیشتری می‌شناختم، اما نمی‌توانم میزبان همه پرستار بچه‌های بالقوه مناسب و حتی مدیران آنها باشم! همچنین نمی‌خواستم روزی پنج بار به آژانس‌ها بروم. برایم جالب بود که آژانس چگونه پرستار بچه ها را دامپزشکی می کند. آنها به من گفتند که در حال بررسی مدارک، گواهی های پزشکی و توصیه ها هستند. من فکر می کردم که خودم می دانم چگونه به اسناد و گواهی ها نگاه کنم ، اما بعید است که از چنین چکی راضی باشم. توصیه های غریبه ها نیز بعید است به من کمک کند. در هر صورت پیشنهادات خیلی کم بود.

سپس تصمیم گرفتم که شاید کل موضوع این است که پرستار بچه های خوب می خواهند تمام روز کار کنند و درآمد خوبی کسب کنند و تصمیم گرفتم رویکرد را تغییر دهم. تمام روز آنجا ماند. به من گفته شد که در این مورد می توانیم در مورد نرخ صحبت کنیم که به طور کلی ارزان تر است. که حداقل 250 دلار در ماه برای یک روز کاری هشت ساعته هزینه دارد. به علاوه حداقل نیمی از نرخ پرستاران به آژانس تعلق می گیرد. من موافقت کردم. توضیحات پرستاران پیشنهادی هیچ تفاوتی با موارد قبلی نداشت. گم شدم. و برای اینکه شرایط را بهتر احساس کنم، تصمیم گرفتم خودم بازار را بررسی کنم.

من با بقیه تصمیم گرفتم شرایط برابر، هم برای پرستار و هم برای ما راحت تر است، وقتی پرستار مجبور نیست برای دیدن کودک در سراسر شهر سفر کند. در این صورت می توانید هزینه کمتری بپردازید و پرستار بچه عفونت های کمتری به همراه خواهد داشت و بدون اینکه در حمل و نقل خسته شود روز کاری را شروع می کند. با در نظر گرفتن "از دست به دست"، با در نظر گرفتن خود آگهی و محل زندگی پرستار بچه (با شماره تلفن) پرستارهای مناسب را انتخاب کردم. در ضمن، هیچ آژانسی تا به حال به من پیشنهاد پرستاری نزدیکتر از 30 دقیقه با حمل و نقل از ما نداده است.

متن آگهی‌های روزنامه‌ها، قاعدتاً با توضیحاتی که آژانس‌ها به من می‌دادند، تفاوتی ندارد. حتی اگر در مقایسه با اطلاعات آژانس چیزی کم بود، از همان اولین کلمات طی مکالمه تلفنی با متقاضی همه چیز روشن شد.

در کل آن زمان حداقل 20 تماس گرفتم. پس از صحبت شخصی با آنها، اطلاعات بسیار بیشتری از آنچه آژانس می توانست به من بدهد، در مورد آنها دریافت کردم. این به من شور و شوق داد. فکر می‌کردم بدون واسطه وضعیتم بهتر است. من خودم کاملاً قادر به انجام مذاکرات مقدماتی هستم. با این حال، من دوباره هیچ یک از دایه ها را دوست نداشتم. البته من بعد از صحبت تلفنی با دایه خیلی بهتر فکر کردم. با این حال، هنوز این احساس وجود داشت که آن فرد کاملاً غریبه است. امروزه هر سند و توصیه ای را می توان سازماندهی کرد. با رویکرد درست، یک کلاهبردار حرفه‌ای می‌تواند هم یک فرد و هم هر آژانسی را که پرستار بچه از خیابان به آن می‌آید فریب دهد. متأسفانه آژانس‌ها فقط قول می‌دهند که پرستار بچه را چک کنند، اما در واقع از یک چک سند پیش پا افتاده فراتر نمی‌روند. من هم می توانم همین کار را بکنم، اما من به عنوان یک فرد علاقه مند، حداقل تا حد امکان با وجدان این کار را انجام خواهم داد.

برخی از دایه ها که ممکن است دوست داشته باشم وقتی فهمیدند که من کلبه ای در خارج از شهر ندارم، آشپز یا خانه دار ندارم و قصد رفتن به خارج از کشور را ندارم، علاقه شان را از دست دادند. من خودم از بقیه خوشم نمی آمد. ناخوشایندترین چیز این است که احساس می کردم یک دعا کننده هستم. اولین و اصلی ترین موضوعی که در مورد آن بحث کردیم پول بود. بسیاری حتی سعی نکردند چیزی در مورد کودک بیابند. آنها پرسیدند که آیا ما نیاز به آشپزی داریم، چه نوع آپارتمانی داریم، چه کسی غیر از کودک در آپارتمان خواهد بود و حتی اگر مایکروویو داشته باشیم.

از دایه خواستم از خودم بگوید. به عنوان یک قاعده، دایه ها کاملاً پرحرف بودند. با گوش دادن دقیق به دایه، می توان به حقایق زیادی هم از تجربه کار قبلی و هم در مورد خانواده اش فکر کرد. گفتار صحیح و شایسته نیز امتیاز بزرگی برای من بود. بعد از صحبت طولانی مدت، حتی با ظاهر اولیه رفاه، اغلب چیزی را کشف کردم که اصلاً برایم مناسب نبود. مثلا یکی با افتخار به من گفت که او زن بسیار انعطاف پذیری است. در خانواده قبلی اش، جایی که او 400 دلار با یک روز کاری 12 ساعته یک روز در میان دریافت می کرد، جایی که یک خانه دار و یک آشپز نیز وجود داشت، یک دختر 4 ساله دائماً برای صبحانه سرولات می خورد. در نتیجه دختر دچار یبوست شد. اما این دایه به پدر و مادر دختر از خانه دار که محصولات اشتباه خریده شکایت نکرد! از این داستان او بویی از رویارویی های بی پایان در آشپزخانه به گوش می رسید. فکر کردم: «بچه بیچاره.

زمان گذشت و من حتی کوچکترین تمایلی برای دعوت حداقل یک پرستار بچه برای یک ملاقات شخصی نداشتم. فقط وحشت وجود داشت: "چطور می توانم یک کودک را به یک غریبه بسپارم!" حل مسئله به تعویق افتاد، خوشبختانه من هنوز کاری نداشتم و به تنهایی توانستم به خوبی از عهده آن برآیم. به عنوان آخرین راه حل، همیشه می توانید به کمک دوستان خود متوسل شوید. اما یک روز اتفاق افتاد که روز پنجشنبه کاری به من پیشنهاد شد که قرار بود از سه شنبه بعد شروع کنم: می توانید تصور کنید چه کابوس است؟ البته دوباره "از دست به دست" را صدا زدم. با همین نتیجه. حتی تماس با آژانس هم فایده ای نداشت. بدیهی است که در آخر هفته چیزی برای من پیدا نمی کردند. بعد به یاد نصیحت یکی از دوستان افتادم، آگهی چاپ کردم، بچه یک ساله ام را سوار سورتمه کردم و بعد از اولین بارش برف رفتیم تا این تبلیغات را در اطراف محله بگذاریم...

وقتی به خانه برگشتیم، قبلاً سه تماس با منشی تلفنی بود. هیچ روزنامه ای نمی تواند به چنین کارآمدی ببالد. تمام جمعه و شنبه به طور مداوم به تماس ها پاسخ دادیم. حداقل پرداخت تعیین شد - 1500 روبل در ماه. بار کامل با کودک، تا 40 ساعت در هفته. مسئولیت ها نیز شامل: نظافت روزانه مرطوب، پخت و پز برای کودک و اتو کردن برای ما بود. کودک از آلرژی های جدی رنج می برد و این مشکلات و مسئولیت های بیشتری را به همراه داشت. علیرغم شرایط بسیار ساده‌تر از آنچه قبلاً برنامه‌ریزی کرده بودم، گفتگو با پرستاران بالقوه اساساً با آنچه قبلاً داشتم متفاوت بود. این دایه ها علاقه مند به کار بودند و مخصوصاً برای من. آنها بودند که با من تماس گرفتند. وگرنه هیچ فرقی با حرفه ای های روزنامه نداشتند. خوب و بد بودند، کسانی بودند که از پرداخت یا شرایط راضی نبودند، کسانی بودند که از همه چیز راضی بودند و من در ابتدا از آنها راضی بودم. در مورد دوم، شماره تلفن و نظرات مختصری در مورد گفتگوی ما را یادداشت کردم. نام، سن، تحصیلات، حرفه، تجربه، حضور فرزندان خود، برداشت های کلی. دو روز بعد، دوباره لیست هایم را نگاه کردم و فقط با سه پرستار بچه تماس گرفتم. از آنها خواستم برای ملاقات با آنها ملاقات کنم: "آیا می توانم همین الان این کار را انجام دهم؟ در 15-30 دقیقه؟" پس از بازدید از دایه ها در خانه (در خانه های همسایه)، با نگاهی به خانواده ها و اسناد آنها، نسبت به اینکه پرستار توسط آژانسی به من توصیه شده باشد، بسیار به اعتبار آنها اطمینان داشتم. به طور غیرمنتظره ای به دایه رسیدم. بعید است که در چنین وضعیت خارق العاده ای هر کلاهبردار وقت داشته باشد که به طور جدی برای بازدید آماده شود. در نتیجه یکشنبه و دوشنبه را با دایه منتخب گذراندیم (دو نفر دیگر رزرو بودند) و روز سه شنبه او قبلاً کار می کرد و من رفتم سر کار. بازدیدهای مداوم من در زمان های غیرمنتظره این فرصت را به من داد تا مطمئن شوم که به نظر می رسد همه چیز مرتب است. او یک مستمری بگیر با تحصیلات عالی بود. او با شوهرش آن طرف حیاط ما زندگی می کرد. او سه فرزندش را بزرگ کرد. او یک سال برای ما کار کرد. همه چیز خوب بود، حتی عالی، اگر برای شوهرش نبود که به خاطر او یک سال بعد از هم جدا شدیم. اتفاقا شوهرم را هم از اول دیدم. مشکلات بعد از شروع کار پرستار برای ما به وجود آمد.

اما از قبل برای من راحت تر بود. اصل مطلب را فهمیدم. آژانس ها عمداً حقوق پرستاران را افزایش می دهند. آنها منتظر مشتریان راحت هستند. البته هیچ چیز ساده تر از پیدا کردن یک پرستار بچه با پول زیاد نیست. و پورسانت های شما نیز بالاتر است. در حالی که روس های جدید در جهان زندگی می کنند: اما افزایش یا کاهش دستمزدها کار شخصی من و یک موضوع شرایط است. می توانم تصور کنم که اگر همان طور که در ابتدا برنامه ریزی کرده بودم، به عنوان مثال، 250 دلار در ماه حقوق را مشخص کنم، چقدر تماس می گرفتم. همه متخصصان محلی، که می توانستند از طریق آژانس یا از طریق روزنامه ها پیدا شوند، احتمالاً نیز تماس می گرفتند. اما ما حتی به سختی خود را طبقه متوسط ​​می دانیم. چرا وقتی از همه چیز راضی هستید اینقدر پول بدهید؟

وقتی دنبال پرستار بچه جدید می گشتم، بدون معطلی رفتم برای گذاشتن تبلیغات. برای جلوگیری از تعداد دیوانه کننده تماس ها، من بلافاصله در آگهی سن کودک، وظایف پرستار بچه (از جمله کارهای خانه) و حقوق او - 2000 روبل در ماه (تورم در سال) را ذکر کردم. تماس ها به اندازه کافی بود، اما دیگر بحث های غیرضروری در مورد مثلاً اینکه ما قصد داشتیم خیلی کم هزینه کنیم وجود نداشت. مجبور نبودم همین را صد بار تکرار کنم. آنهایی که از چیزی راضی نبودند به سادگی تماس نگرفتند. این حق آنهاست که به دنبال کارفرمای مناسب تری بگردند. و در ورودی خودمان یک دختر 23 ساله پیدا کردیم که کاملاً مناسب ما بود.

از همان اولین بار از پرداخت ساعتی خودداری کردیم. این معلوم شد که هم برای ما (به طور کلی، شاید کمتر نباشد، اما همه چیز قابل پیش بینی است) و هم برای پرستار بچه (درآمد تضمین شده ماهانه) مفید است. به عنوان اولین بار، بلافاصله مشخص شد که استاندارد نبوده و فقط حد بالایی در هفته تنظیم شده است، بیش از 40 ساعت. اما ممکن است امروز ساعت 3 باشد اما فردا 12. بقیه موارد، مثلاً کار در روز شنبه، با هزینه اضافی است. کار من به چنین برنامه عجیبی نیاز داشت. اما معلوم شد که بهینه ترین است ، زیرا ما متعاقباً با دیر رسیدن مشکلی نداشتیم. همه مسئولیت ها توافق شده و مشخص شده است. فرزندمان از پاییز امسال به مهدکودک می رود، اما دایه ما هنوز به صورت نیمه وقت برای ما کار می کند.

مهم ترین مزیت دایه های ما این است که زنان شایسته ای بودند، هر دو برای کارشان ارزش قائل بودند. و این بدان معناست که آنها هر کاری را که از آنها خواسته شد انجام دادند، همانطور که از آنها خواسته شد. دقیقا همان چیزی است که ما به آن نیاز داشتیم. دایه ها ممکن است هیچ یک از آخرین تکنیک ها را نداشته باشند، اما آنها صادقانه آنچه را که من پرسیدم، خواندند، کارت ها را نشان دادند و بازی هایی را انجام دادند که من ترک کردم. من ندیدم که چگونه این کار را کردند، اما تاثیر آن را روی کودک دیدم. دیدم بچه در چه حال و هوایی با دایه مانده است. راستش را بخواهید، من خودم زمان خیلی کمتری را با فرزندم می گذرانم. پرستار بچه در یک بسته ممکن است خوب باشد، اما، به نظر من، به جز در موارد غوطه ور شدن در یک محیط زبان، بی دلیل گران است. وقتی بچه بزرگ شد، دایه ما بچه را به کلاس های رشد می برد.

البته این خسته کننده است که خودتان به دنبال پرستار بچه باشید. به مدت یک هفته به طور مداوم به تماس ها پاسخ دهید. اما باید مذاکرات طولانی با مدیران آژانس نیز انجام دهید. با این حال، هنگامی که در 3 روز یک پرستار بچه مناسب پیدا کردم، دیگر از چشم انداز جستجوی جدید وحشت نمی کنم. من آرام هستم. من می دانم که یک پرستار بچه پیدا خواهد شد. این در روابط من با پرستار بچه ها منعکس شده است. دایه های معمولی، چیز خاصی نیست. و کاستی های قابل تحمل البته به مرور در هر دو آشکار شد. اما من وضعیت خود را با وضعیت دوستانم مقایسه می کنم و می فهمم که هیچ افراطی وجود ندارد و فقط پرستار دوم در دو سال با پرداخت بسیار متوسط ​​​​- این خود نتیجه خوبی است.

موفق باشید در پیدا کردن یک پرستار بچه!

واقعیت های زندگی مدرن ما به گونه ای است که بسیاری از والدین با وظیفه مسئولانه استخدام یک پرستار بچه برای فرزند خود روبرو هستند. فرقی نمی کند که به سر کار می روید، برای مطالعه به وقت آزاد نیاز دارید یا گاهی برای استراحت از کارهای خانه به یک پرستار بچه نیاز دارید. در هر صورت، برای پیدا کردن یک پرستار بچه خوب باید تلاش زیادی کنید - بیش از یک نمایه را بررسی کنید، بیش از یک مصاحبه انجام دهید و با تکیه بر شهود خود، بهترین نامزد را انتخاب کنید.

مطمئن ترین راه برای استخدام یک پرستار بچه ماهر و باتجربه تماس با یک آژانس داخلی است. یک آژانس مورد اعتماد با مجوز و تجربه انتخاب کنید. هنگام انعقاد قرارداد با یک آژانس، توجه داشته باشید که چه ضمانتی برای شما ارائه می شود، در صورت ناموفق بودن انتخاب نامزد، آژانس چه مسئولیتی دارد و در چه شرایطی جایگزینی انجام می شود.

این آژانس مشخصات دقیق متقاضیانی را که قبلاً توسط آژانس تأیید شده و انتخاب اولیه را پشت سر گذاشته اند به شما ارائه می دهد. شما تضمینی دریافت می کنید که گواهینامه ها و مدارک ارائه شده توسط دایه معتبر باشند. علاوه بر این، برخی از آژانس‌ها آزمایش‌های روان‌شناختی کارکنان خانواده را برای سلامت روان، و برای پرستاران و سرپرستان - توانایی کار با کودکان ارائه می‌دهند.

آژانس ابتدا از شما می خواهد که در مورد الزامات برنامه کاری و صلاحیت پرستاران تصمیم بگیرید. دایه ها زنده هستند، یعنی. شبانه روز، شبانه روز، پرستاران ساعتی با کودک هستند.

پیدا کردن یک پرستار بچه برای یک کار تمام وقت، به عنوان مثال از ساعت 8 تا 5 هر روز هفته، ساده ترین کار است؛ پیدا کردن پرستار بچه برای یک برنامه کاری غیر استاندارد یا نامنظم دشوارتر است. بعلاوه، پرداخت ساعتیپرستار بچه گرانتر از حقوق تمام وقت است. صلاحیت یک پرستار بچه به تحصیلات، مدت خدمت و سابقه کار بستگی دارد. به عنوان یک قاعده، برای نوزادان زیر یک سال ترجیح داده می شود که یک پرستار بچه با تحصیلات پزشکی و برای کودکان بزرگتر با تحصیلات آموزشی انتخاب کنند. اگرچه به شما توصیه می کنیم که به این موضوع دست نزنید و قبل از هر چیز به دنبال زنی حساس، صبور و شایسته باشید که عاشق کار و فرزندانش باشد.

وظایفی که پرستار باید انجام دهد به صورت جداگانه بر اساس خواسته شما و رضایت پرستار مورد مذاکره قرار می گیرد. معمولاً مسئولیت های مستقیم پرستار بچه عبارتند از: مراقبت از کودک در طول روز، حمام کردن، غذا دادن، تهیه غذای کودکان، حفظ نظم در اتاق کودک، پیاده روی در هوای تازه، فعالیت ها و بازی های آموزشی، القای مهارت های مختلف، خواندن کتاب. ، همراهی کودکان به باشگاه ها و بخش ها. اگر پرستار مجبور به انجام هر کار خانه زن است، از قبل در مورد آن مذاکره کنید، زیرا همه با چنین شرایطی موافقت نمی کنند. به احتمال زیاد، شما از قبل به یک خانه دار نیاز دارید.

مدت زمان انتخاب یک نامزد برای موقعیت به تعداد معیارهای اولویت برای شما، مقیاس نیازهای شما و همچنین تناسب پرداختی که مایل به پرداخت آن هستید بستگی دارد. سعی کنید با در نظر گرفتن واقعیت، خواسته های خود را به وضوح بیان کنید. باید درک کنید که پیدا کردن پرستار بچه با تحصیلات و دانش آموزشی عالی دشوار خواهد بود زبان های خارجیو موافقت می کند که کار پرستاری را با وظایف خانه دار ترکیب کند.

اگر یک پرستار بچه خاص را دوست دارید، می توانید او را استخدام کنید تحت مراقبت(از چند روز تا چند هفته بسته به آژانس) تا مطمئن شوید که انتخاب درستی دارید. و فقط پس از این قرارداد منعقد می شود. خدمات آژانس های خوبارزان نیستند و حقوق یک پرستار بچه از طریق آژانس بالاتر از میانگین بازار خواهد بود. می توانید خودتان، از طریق دوستان (گزینه بدی نیست) یا از طریق تبلیغات سعی کنید یک پرستار بچه پیدا کنید. اما آماده باشید که جست‌وجوی یک پرستار بچه می‌تواند طول بکشد و اعصاب بیشتری به شما تحمیل کند. هوشیار باشید، مراقب کلاهبرداران باشید، مصاحبه اولیه را در قلمرو بی طرف انجام دهید.

هنگام درخواست کار، درخواست گواهی پزشکی و مدارک شناسایی، ثبت نام و کتاب کار. بدون دانش روانشناسی و شهود ظریف، در اولین مصاحبه برای شما دشوار خواهد بود که بفهمید چه نوع فردی در مقابل شما قرار دارد، زیرا متقاضی سعی می کند خود را با بهترین طرف. سوال بپرسید علت ترک شغل قبلی خود را جویا شوید در صورت امکان تماس بگیرید کارفرمای سابق.

به شهود خود اعتماد کنید و دیر یا زود پرستار ایده آل خود را پیدا خواهید کرد.

بسیاری از مردم صاحب فرزند می شوند، اما اغلب زمان کافی برای مراقبت از فیجت های کوچک وجود ندارد. مادران مدرن می خواهند تجارت را با مراقبت از فرزند خود ترکیب کنند، اما تنها تعداد کمی از آنها موفق به انجام این کار می شوند. خوشبختانه امروزه می توان به سادگی با استخدام یک پرستار بچه خوب چنین معضلی را حل کرد. مقاله ما به شما می گوید که کجا می توانید یک متخصص واجد شرایط پیدا کنید، چه نوع پرستاری وجود دارد و خدمات آنها چقدر گران است. از خواندن لذت ببرید!

سن کودک مهم است

متخصصان مختلفی وجود دارد، بنابراین شما باید بر اساس سن فرزند خود نامزدی را انتخاب کنید. شایان ذکر است که یک پرستار بچه برای یک نوزاد و یک پرستار بچه برای یک کودک 12 ساله تا حدودی متفاوت است. در نظر بگیریم انواع مدرنمتخصصان با جزئیات بیشتر:

1. پرستار بچه

آموزش پزشکی امتیاز بزرگی برای حرفه پرستاری است. بهینه ترین کار برای استخدام چنین متخصصی برای نوزاد است. در این سن است که کودک به مراقبت ویژه، رسیدگی دقیق و عقیمی نیاز دارد. در سال های اول زندگی نوزاد، مراقبت های فیزیکی جایگاه اصلی را اشغال می کند. دایه با آموزش پزشکیسلامت جسمانی نوزاد را زیر نظر خواهد داشت. متخصصان پزشکی بسیار مراقب و اغلب مسئولیت پذیر هستند. شایان ذکر است که هزینه خدمات آنها کمی بالاتر از قیمت پرستاران دانشجوی معمولی خواهد بود.

طرفداران:

• دایه ها-پزشکان مراقب هستند.
• می تواند تعدادی خدمات اضافی را به کودک ارائه دهد: ماساژ، تزریق و غیره.

معایب:

• هزینه نسبتاً بالا؛
• متخصصان دارای تحصیلات پزشکی به جای بزرگ کردن نوزاد، به مراقبت از نوزاد تمایل دارند، بنابراین پس از مدتی باید به دنبال جایگزینی باشید.

2. پرستار بچه در سن بازنشستگی

پرستاران بازنشسته از جان و دل در کارشان می گذارند. به عنوان یک قاعده، چنین متخصصانی در حال حاضر فرزندان یا نوه های خود را دارند، بنابراین آنها تجربه مرتبط دارند. آنها می دانند چگونه آشپزی کنند، خانه را تمیز کنند و از رشد کودک مراقبت کنند. یک دایه در سن بازنشستگی خوشحال می شود با کمی شیطنت به موسسات فرهنگی سر بزند و تجربیات خود را با او در میان بگذارد. با توجه به در دسترس بودن وقت آزاد، او می تواند تمام وقت کار کند و در صورت لزوم بیشتر بماند. هزینه خدمات یک متخصص "بازنشسته" نسبتا کم است، اما او برای کودکان کم و بیش بزرگسال مناسب نیست.

طرفداران:

• داشتن تجربه گسترده؛
• صبر؛
• نگرش محبت آمیز نسبت به کودکان

معایب:

• به دلیل سن آنها نسبتاً کند است.
• اغلب از روش های "قدیمی" مراقبت و آموزش کودک استفاده می کنند.

3. دانش آموزان

دایه ها، دانشجویان در آموزش عالی موسسات آموزشی، معمولاً به آنها پرستار بچه می گویند. چنین متخصصی معمولاً دارای تحصیلات مناسب است: روانشناسی ، آموزش یا پزشکی. او کاملاً فعال است و عادت دارد ابتکار عمل را به دست خود بگیرد. دانش آموزان به خاطر مسئولیت خود شناخته نمی شوند، اگرچه در اینجا همه چیز به خود شخص بستگی دارد. باید توجه داشته باشید که کار پرستاری برای دانش‌آموزان معمولاً درآمد موقتی است، به همین دلیل، آماده باشید که در یک دوره خاص نیاز به جستجوی جایگزین وجود دارد. پرستاران از دانشگاه ها هزینه کمی دارند، اما به دلیل تحصیل نمی توانند همیشه کار کنند.

طرفداران:

• هزینه پایین خدمات

معایب:

• تلقی کار به عنوان درآمد موقت؛
• دانش آموزان اغلب غیرمسئول هستند.
• در ابتدا نظارت و آزمایش مستمر پرستار برای کفایت ضروری است.

4. حرفه ای ها

یک پرستار بچه حرفه ای معمولا یک زن میانسال است که تجربه زیادی در کار با خانواده های دیگر دارد. چنین متخصصی آگاهانه انتخاب کرد این حرفهبنابراین، او تا حد امکان جدی و مسئولانه به آن برخورد می کند. او به بسیاری از تکنیک های رشد مسلط است، می تواند کودک را بخواباند و می تواند دوست خوبی برای کودک در هر سنی باشد.

طرفداران:

• بالاترین درجه مسئولیت؛
• توجه؛
• رویکرد جدی به کار؛
• مناسب برای کودکان در هر سنی.

معایب:

• هزینه گران قیمت خدمات؛
• پیدا کردن چنین متخصصی بسیار دشوار است.

بیایید خلاصه کنیم

بنابراین، قبل از اینکه به دنبال یک پرستار بچه مورد اعتماد برای فرزند خود باشید، باید سن کودک خود را در نظر بگیرید. برای یک نوزاد، راه حل بهینه یک متخصص با تحصیلات پزشکی و تجربه کار با نوزادان است. برای کودکان 1 تا 4 ساله افراد مبتلا به آموزش عالیدر زمینه آموزش و پرورش یا روانشناسانی که به روش های رشد کودک تسلط خوبی دارند. اگر فرزند شما بیش از 5 سال دارد، باید یک پرستار بچه پیدا کنید که بتواند کودک را به طور کامل بزرگ کند و به او کمک کند برای مدرسه آماده شود.

از کجا می توانم پرستار بچه پیدا کنم؟

پس از خواندن مطالب بالا، تشخیص اینکه فرزند شما به کدام متخصص نیاز دارد، دشوار نیست. حالا بیایید به سوال اصلی بسیاری پاسخ دهیم: از کجا یک پرستار بچه پیدا کنیم؟ لازم به ذکر است که فرآیند جستجو کاملاً چند وجهی است، بنابراین سعی می کنیم هر یک از روش ها را به اختصار بررسی کنیم. برای یافتن کاندیدای مناسب از یکی از روش های زیر استفاده کنید. بنابراین، می توان یک پرستار بچه پیدا کرد:

از طریق آژانس

وجود دارد تعداد زیادی ازآژانس هایی که برای استخدام یک پرستار بچه پیشنهاد می دهند شرایط خاص. چشم انداز کاملا وسوسه انگیز است، زیرا اعتقاد بر این است که در چنین شرکت هایی همه نامزدها به دقت بررسی می شوند: برای حضور کتاب های پزشکی، توصیه هایی از محل کار قبلی و غیره. حتی وجود دارد تست های روانشناسیانجام دادن!

با این حال، در اینجا همه چیز به یکپارچگی یک آژانس خاص بستگی دارد: اغلب آنها به غیر از یک پاسپورت و یک کتاب پزشکی از پرستاران بالقوه چیزی دیگری نمی خواهند. قبل از انتخاب شرکت برای استخدام متخصص، آن را با دقت مطالعه کنید. بررسی های آنلاین را بخوانید و متوجه شوید که این شرکت چه مدت در تجارت بوده است.

مزیت آژانس ها ضمانت تعویض کارگران اجیر شده در صورتی است که بنا به دلایل خاصی نتوانند از عهده مسئولیت های محول شده برآیند. نکته منفی این است که انتخاب یک نامزد مقداری هزینه دارد.

از طریق آشنایان/دوستان/اقوام

یک گزینه خوب این است که از آشنایان، دوستان یا اقوام بپرسید. شاید آنها به شما کمک کنند کاندیدای مناسبی پیدا کنید که پرستار خوبی برای فرزند شما شود. نقطه ضعف این است که انتخاب کمی وجود خواهد داشت: شما باید هر کسی را که داده می شود "بگیرید". از جمله، برقراری رابطه رسمی با فردی که قبلاً فضای غیررسمی با او ایجاد شده است بسیار دشوار است.

جستجو بر اساس تبلیغات

گذاشتن تبلیغات یا جستجوی آنها در خیابان ایده بدی است زیرا امروزه همه چیز به فضای مجازی منتقل شده است. اگر می‌خواهید یک پرستار بچه پیدا کنید، می‌توانید تعدادی تبلیغات را در پلتفرم‌های آنلاین رایگان قرار دهید. متخصصان زیادی هستند که با قرار دادن رزومه خود در سرویس های مختلف اینترنتی، خودشان به دنبال کارفرما می گردند.

پیشنهادات دریافتی را مطالعه کنید و مطمئناً یک نامزد شایسته پیدا خواهید کرد!

ضمناً از طریق روزنامه امکان یافتن پرستار بچه بازنشسته وجود دارد. افراد در سن بازنشستگی به ندرت از لذت های اینترنت استفاده می کنند و در روزنامه های چاپی شهر خود آگهی می گذارند «به روش قدیمی».

اگر به دنبال کاندیدای مسن تر با تجربه کاری زیاد و نگرش خوب نسبت به کودکان هستید، حتما این اطلاعات را در ذهن داشته باشید.

در مورد چه چیزی باید تلفنی صحبت کنید؟

در طول فرآیند جستجو، باید با پرستاران بالقوه تماس بگیرید، بنابراین، باید از قبل آماده شوید و سوالات "درست" را از نامزد بپرسید.

ابتدا در مورد شغل قبلی بپرسید: چه دلایلی متخصص را مجبور به ترک آن کرده است، چه مدتی کار کرده است، چه وظایفی را قبل و در آینده انجام داده است و غیره. حتماً تعدادی سؤال شخصی بپرسید: سن، تحصیلات، عادت های بد، یا اینکه آیا فرد متاهل است یا خیر. پس از آن لازم است در مورد مسئولیت های پرستار آینده صحبت شود. در مورد همه چیزهایی که باید توسط یک متخصص انجام شود بحث کنید. در مورد پرداخت توافق کنید و در مورد تفاوت های ظریف صحبت کنید (در صورت تاخیر می توانید جریمه اعمال کنید). و حتماً (!) از کاندید بپرسید که در صورت قرار گرفتن نوزاد در شرایط اضطراری چگونه رفتار خواهد کرد.

به دنبال چه ویژگی هایی باشید

حتما باید به شخصیت نامزد توجه کنید. در اینجا لیستی از ویژگی هایی است که یک پرستار بچه خوب باید داشته باشد:

• رویکرد مسئولانه به کار؛
• وقت شناسی؛
• عشق به کودکان؛
• عدم وجود عادات بد؛
• نجابت؛
• تربیت خوب؛
• مقاومت در برابر استرس؛
• واکنش سریع؛
• توانایی پیدا کردن زبان متقابلبا بچه ها.

هزینه پرستار بچه های مدرن

قیمت خدمات متخصص به عوامل مختلفی بستگی دارد. دایه های پایتخت را مبنا قرار دهیم. همانطور که در بالا ذکر شد، فردی با تحصیلات پزشکی برای نوزاد مناسب است: هزینه خدمات او از 250 تا 350 روبل در ساعت است. یک کودک پیش دبستانی باید یک معلم نامزد پیدا کند: قیمت شروع چنین متخصصی از 350 روبل در ساعت است (پرستاری که به طور همزمان خدمات آموزشی ارائه می دهد حداقل 600 روبل در ساعت هزینه دارد). استخدام دانشجو ارزان ترین است: بسیاری از آنها از 180 روبل هزینه می گیرند.

بیایید به طور تقریبی هزینه یک پرستار بچه را محاسبه کنیم:

1. استخدام کامل. با در نظر گرفتن هشت ساعت کار در روز و زمان صرف شده برای سفر، بهینه است که یک پرستار بچه برای 10 ساعت در روز استخدام کنید. بیایید حداقل قیمت را در نظر بگیریم: با هزینه 180 روبل. و 22 روز کاری، متخصص باید ماهانه 39600 روبل بپردازد. فردی با تحصیلات پزشکی / آموزشی / روانشناسی از 250 تا 300 روبل نیاز دارد ، بنابراین نرخ ماهانه او 55000 - 66000 روبل خواهد بود.
2. استخدام پاره وقت. اگر یک متخصص به صورت پاره وقت (معمولاً 6 ساعت در روز) کار کند، باید تقریباً 200 روبل بپردازد. در نتیجه، حداقل حقوق یک پرستار بچه 26400 روبل خواهد بود. استخدام تا 4 ساعت حداقل 250 روبل هزینه خواهد داشت. معلوم می شود که اگر فردی هر روز به ملاقات یک کودک برود، شما 11000 روبل می پردازید. ماهانه

پرستار بچه دو نفره

یک پرستار بچه برای دو فرزند 50 درصد بیشتر هزینه دارد. حداقل دستمزد برای یک متخصص حداقل 55000 روبل خواهد بود. بر این اساس، هر چه تعداد کودکانی که نیاز به مراقبت دارند بیشتر باشد، درآمد کارمند نیز بیشتر می شود.

نتیجه

در بالا، شما در مورد راه های پیدا کردن یک پرستار بچه یاد گرفتید و فهمیدید که او چه ویژگی هایی باید داشته باشد. هنگام انتخاب یک نامزد، حتما به حرف دل خود گوش دهید، زیرا فردی که در ابتدا دوستش نداشتید بعید است وظایف کاری را به نحو احسن انجام دهد. ما صمیمانه برای شما آرزوی موفقیت در جستجوی خود داریم! امیدواریم یک پرستار بچه شایسته پیدا کنید که حتی برای مدت کوتاهی جایگزین والدین کودک شود!