در این شماره از "پاسخ های تخصصی" به این سوال خواهیم پرداخت که چگونه حضور مدرک دیپلم بر نظر یک برنامه نویس در هنگام درخواست شغل در یک شرکت بزرگ تأثیر می گذارد. آیا استخدام کنندگان تجربه کافی در پروژه ها و مهارت های خود دارند؟ کار از راه دور? به طور کلی داشتن تحصیلات عالی تا چه حد بر نظر یک داوطلب تأثیر می گذارد؟

به طور کلی، شرکت های بزرگ داوطلبان دارای مدرک دیپلم از دانشگاه های معتبر را ترجیح می دهند. به افراد خودآموخته اغلب با سوء ظن نگاه می شود. موضوع تعصبی نیست که خودت نتوانی یاد بگیری و نوعی تبعیض نیست. برای یک فرد دیپلم ساده تر است که با داشتن این مدرک ثابت کند که ارزش چیزی دارد. اما این به طور انحصاری برای دانشگاه های معتبر (MIPT، MSU، Baumanka و غیره) صدق می کند. به دارندگان سایر مدارک نیز با شک و تردید نگاه می شود. دیپلم از یک دانشگاه خوب به این معنی است که یک فرد حداقل یک متفکر خوب است، می داند چگونه به طور منظم و سخت کار کند و مجموعه ای از مهارت ها را داشته باشد. به ویژه، او منطق و ریاضیات را به خوبی می داند - مهمترین چیزها در برنامه نویسی. یک فرد بدون مدرک باید ثابت کند که اولاً این موارد را می داند و ثانیاً می داند چگونه آنها را به طور مؤثر اعمال کند. انجام این کار در یک مصاحبه کوتاه می تواند بسیار دشوار باشد. و همچنین بررسی اینکه شخص پروژه های خود را خودش و بدون کمک جدی خارجی انجام داده است.

البته این به این معنا نیست که فرد بدون دیپلم هیچ جا استخدام نمی شود یا با مدرک دیپلم می توان یکباره به هر جایی رفت. من کاندیداهایی با "مدرک تحصیلی" داشتم که متأسفانه معلوم شد برنامه نویسان کاملاً بی فایده و متخصصان خودآموخته بسیار با تجربه و باهوشی بودند. با این حال، به طور کلی این یک استثنا است تا یک قاعده.

Demote را ارتقا دهید

دیپلم 2GIS آموزش عالی- معیار اصلی برای استخدام نامزد نیست. اما داشتن مدرک دیپلم (از دانشگاه خوب) می تواند ثابت و هدفمند بودن داوطلب را نشان دهد.

Demote را ارتقا دهید

توسعه نرم افزار- منطقه ای بسیار جوان در حال حاضر هیچ "آموزش عالی تخصصی" برای توسعه دهندگان وجود ندارد. از همین رو تعداد زیادی ازشرکت های توسعه از استخدام متخصصان با استعداد، صرف نظر از مدرک دیپلم، خوشحال هستند.

به عنوان یک قاعده، مدرک تحصیلی لازم است نهادهای دولتیجایی که قانون لازم است یا در شرکت هایی که کار به ترکیبی از مدارک نیاز دارد، مثلاً برنامه نویس + حسابدار یا برنامه نویس + ریاضیدان. برای چنین شرکت هایی، داشتن مدرک دیپلم به شما امکان می دهد حداقل صلاحیت را در زمینه موضوعی مورد نظر تأیید کنید.

Demote را ارتقا دهید

ما برنامه نویسان عالی و بدون مدرک دانشگاهی داریم. کسانی هستند که حتی در دانشگاه شروع به تحصیل نکرده اند. مثل لباس است، نمی توانند روی چه چیزی تاثیر بگذارند مردخوبیا نه. نکته اصلی این است که یک فرد چقدر شغل خود را دوست دارد. تسلط با تعداد ساعات سرمایه گذاری با تمرکز کامل همراه است. به دنبال آن برو!

Demote را ارتقا دهید

آموزش عالی بدون شک مهم است، اما عامل تعیین کننده ای در استخدام نیست. اگر فردی در یک مصاحبه دانش واقعی را نشان دهد، که علاوه بر این می تواند با موارد خوب در کارنامه پشتیبانی شود، ممکن است صحبت از دیپلم و تحصیلات نباشد.

فرمول ایده آل برای حرفه ای بودن، هم افزایی عمل و تئوری است. من خودم با مطالعه فناوری های موبایل به تنهایی شروع کردم و معتقد بودم که تمرین و تجربه عوامل تعیین کننده در این امر هستند رشد حرفه ای. با این حال دانشگاه و آموزش تخصصیدر بسیاری از مسائل به من وسعت دید و سواد نظری داد. و حالا من طور دیگری فکر می کنم.

کتاب بخوانید، تئوری مطالعه کنید، زمان خود را صرف تمرین کنید، و همه چیز درست خواهد شد!

Demote را ارتقا دهید

دیپلم تحصیلات عالی مدرکی است که تأیید می کند فرد پشتکار و پشتکار کافی برای 5 سال تحصیل دارد. دانش مورد نیاز در کار در خیلی جاها موجود است و اصلاً لازم نیست آن را فقط از دانشگاه دریافت کرد. برای من، به عنوان یک کارفرما، شرایط و سرعت یادگیری چیزهای جدید بسیار مهمتر است.

صلاحیت را می توان با گفتگو در مورد تجربه توسعه، درک ماهیت مهندسی عمیق مشکلاتی که نمی توان در کتاب خواند، اما تنها با درک کامل آن تجربه کرد، تأیید کرد. این نشان دهنده تمایل به حل ما است وظایف تولیدهمین الان.

و توانایی شناخت را می توان با علاقه به برقراری ارتباط درک کرد تم های حرفه ایو درخشش در چشم هنگام مواجهه با ناشناخته های حرفه ای. این نشان دهنده آمادگی ما برای حل مشکلات فردا و در روند بودن است.

اما آموزش عالی مطمئنا مفید است - به شما یک دیدگاه حرفه ای می دهد، به شما می آموزد که چگونه با سر خود از دیوارها عبور کنید، مشکلاتی را که در نگاه اول غیرقابل درک هستند حل کنید و بسیاری از مهارت های دیگر که در کار مفید هستند. اما در هیچ موردی عامل تعیین کننده ای برای ارزیابی یک نامزد نیست.

Demote را ارتقا دهید

اگر تجربه و پروژه های محکمی پشت سر دارید، نبود آموزش تخصصی و به طور کلی آموزش عالی مانعی ندارد. تجربه و دانش واقعی ارزش دارد، نه حضور این یا آن پوسته.

Demote را ارتقا دهید

در گوشه دنج ما، در طبقه دنج ما نشسته اند مردم مختلف سنین مختلف. حدود نیمی از آنها زمانی که هنوز تحصیلات نداشتند، آمدند، یک چهارم آن را قبلاً داشتند و یک چهارم دیگر آن را نداشتند. از جمله شخص من، بدون VO ماندم. به طور کلی، ما به این موضوع وابسته نیستیم، اما همه چیز کاملاً فردی است. در هر صورت برنامه نویسان همیشه خودآموز هستند.

Demote را ارتقا دهید

این تا حد زیادی به فرهنگ داخلی شرکت بستگی دارد، اما به طور کلی "بسیار منفی" است. من خودم فرصت استخدام داشتم و البته شایستگی ها و مهارت های مختلف نامزدها را در نظر گرفتم. از جمله خارج از پشته فناوری فوری. به عنوان مثال، در مایکروسافت، در طول مصاحبه چیزی جز الگوریتم ها و ساختارهای داده وجود ندارد - آنها علاقه زیادی به پشته و تجربه شما ندارند. در اینجا خدمات استخدام، به عنوان یک قاعده، یک همبستگی را می بیند: اگر تحصیلات شما از یک دانشگاه خوب باشد، احتمال اینکه داوطلب دارای تفکر سیستمی، توانایی یادگیری و دانش خوبی باشد بسیار بیشتر است. مبانی نظری(ریاضیات، معماری و ...). این مهم است زیرا شرکت های بزرگ مجموعه عظیمی از وظایف پیچیده و متنوع را ارائه می دهند. البته همبستگی یک قاعده نیست، اما در شرکت‌ها، استخدام مدت‌هاست بر اساس فرآیندها انجام می‌شود و در این فرآیندها رزومه شما باید از فیلتر اصلی headhunter عبور کند (او حدود 30 ثانیه روی آن صرف می‌کند و دانشگاه به احتمال زیاد این کار را انجام می‌دهد. در فیلترش). بنابراین اگر شما یک متخصص طلایی و بدون دیپلم هستید، پس بهتر است از طریق کانال های شخصی و شبکه به کارفرمایان بزرگ مراجعه کنید.

Demote را ارتقا دهید

صحبت کردن برای همه سخت است، زیرا من فقط در یکی کار کردم شرکت بزرگ. اما این تصور را داشتم که مدرک IT تقریباً هیچ تأثیری بر تصمیمات استخدام ندارد. شاید در بخش دولتی، اما مطمئناً در بخش خصوصی نه.

Demote را ارتقا دهید

ما همیشه به آموزش نگاه می کنیم. آموزش مهندسی یا ریاضی یک امتیاز مثبت در کارما است و این قاعده ای است که توسط تجربه تأیید شده است. برای ما، این پایه ای است که هر چیز دیگری را می توان بر آن بنا کرد. توجه به این نکته مهم است که آنچه ما از یک دیپلم انتظار داریم، آموزش الگوریتمی بهتر یا دانش یک پلت فرم توسعه تخصصی نیست، بلکه توانایی یادگیری، مطالعه مطالب زیادی در یک دوره زمانی است. کوتاه مدت، تحت فشار و وسوسه مسئولیت را بر عهده بگیرید و مشکلات را به روشی ماهرانه و زیرکانه حل کنید.

فقط با تجربه کار از راه دور و پروژه های خودتان، داستان متفاوت است. برای ما، این اغلب یک عامل منفی است تا یک عامل مثبت. به هر حال، کاری که ما هر روز انجام می دهیم، کار گروهی است و مستلزم آن است ارتباط موثر، تصمیم گیری سریع، برنامه ریزی های فشرده و درک تفاوت بین «نوشتن برای خودم» و «کار تیمی». ربات یک محیط فریلنسری نیست؛ هر روز وظایف و پروژه های جدیدی داریم که افراد زیادی مدام در آن تغییرات زیادی ایجاد می کنند و شما باید بتوانید خود را با این تغییرات وفق دهید و سریع عکس العمل نشان دهید.
و البته بیشترین توسعه موثرزمانی اتفاق می‌افتد که توسعه‌دهنده دسترسی روزانه به همکاران با تجربه‌تر داشته باشد. کار از راه دور یا به تنهایی یک نقطه ضعف بزرگ در این زمینه است و چنین نامزدهایی نسبت به رقبای خود ضعیف تر هستند.

خوب، البته، اتفاقات مختلفی می افتد. نکته اصلی این است که بتوانید کار کنید. بنابراین بهتر است یک بار دیگر به مصاحبه بروید تا اینکه نگران دیپلم خود باشید.

Demote را ارتقا دهید

استانیسلاو در گزیده‌ای از ما به این سوال پاسخ می‌دهد که "هنگام استخدام توسعه‌دهندگان ابتدا به چه ویژگی‌هایی توجه می‌کنید و آیا مدرک تحصیلات عالی بر نظر شما تأثیر می‌گذارد؟"

البته مدرک تحصیلی تفاوت زیادی ایجاد می کند. یعنی فردی که از یک دانشگاه خوب دیپلم دارد بی سر و صدا مزیت پیدا می کند. اما وقتی با یک نامزد صحبت می‌کنم و می‌فهمم که او باهوش، باهوش، با رویکرد درست به زندگی و تجارت است، در آن لحظه وجود یا عدم وجود دیپلم دیگر اهمیتی ندارد. فقط رسیدن به هر چیزی بدون آموزش خوب سخت تر است.

من اخیراً با یک فرد بدون دیپلم مصاحبه کردم که 2-3 سال در Baumanka یا MEPhI تحصیل کرد و سپس بر اساس برخی ملاحظات داخلی و نیاز به کسب درآمد و همچنین به دلیل شخصیت او عدم توانایی در ترکیب کار و تحصیل، او دانشگاه را ترک کرد. و بنابراین ما با او صحبت کردیم، او یک توسعه دهنده بسیار خوب است، او کارهای بسیار جالبی در زندگی خود انجام داده است، و به نوعی شروع به صحبت در مورد دلایل ترک دانشگاه کردیم. همه چیز را برایم تعریف کرد و گفت از درس نخواندن پشیمانم. دلیلش را پرسیدم، و او توضیح داد که چندین بار در زندگی حرفه‌ای‌اش به وظایفی برخورد کرده است که در آن‌ها فاقد تحصیلات بوده است، جایی که پیشرفت داشته است. الگوریتم کارآمدبرای مثال به درک عمیقی از نظریه گراف نیاز داشت. او می‌گوید: «معلوم است که 90 تا 95 درصد کار من نیاز به آموزش در سطح «من می‌دانم چگونه جمع کنم، می‌دانم چگونه ضرب کنم» دارد، اما گاهی اوقات کارهایی وجود دارد که احساس می‌کنم اگر وقت بگذارم و مطالعه کردم، من می توانستم چیزی را خیلی خلق کنم بهترین کیفیت" این یکی از ملاحظات است، اما این واقعیت را انکار نمی کند که اگر شخصی واقعاً به آن نیاز داشته باشد، می تواند پشت کتاب های درسی بنشیند و مطالعه کند. مواد لازم، کشف کردن. اما، همانطور که اغلب در زندگی اتفاق می افتد، پیدا کردن زمان و فهمیدن آن «دیرتر» از دوران جوانی دشوارتر است.

علاوه بر این، برای بسیاری از کارفرمایان، مدرک دیپلم نوعی تاییدیه ثبات شغلی است. در صنعت ما، همه ما می‌خواهیم خالق باشیم، اما یک روال داریم و چیزی که نمی‌توان آن را شغل رویایی من نامید - تلاش برای یافتن یک اشکال قدیمی در کد بد که صد سال قدمت دارد. این ممکن است یک سرگرمی مورد علاقه نباشد، به خصوص برای یک برنامه نویس جوان. اما چنین کاری در هر شرکتی وجود دارد. اگر سیستمی داریم که برای مدت طولانی در حال توسعه بوده است، نمی‌توانیم آن را دور بریزیم و سعی کنیم همه چیز را دوباره بنویسیم. ما باید آن را کشف کنیم. داشتن دیپلم یک چک باکس اضافی است، شاخصی که فرد می تواند خود را مجبور کند.

به طور کلی، دیپلم چیز مفیدی است، اما تعیین کننده نیست و البته نبود آن، ویرانگر شغلی نیست. من خودم افراد زیادی را می شناسم که از دانشگاه فارغ التحصیل نشدند و برنامه نویسان خوب، پردرآمد و باحالی شدند. اما افراد بیشتری هستند که پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه به برنامه نویسان با درآمد بالا و باحال تبدیل شده اند، بنابراین برای من پاسخ بسیار ساده است. ارزش تحصیل در دانشگاه را دارد. و ترجیحاً به روشی خوب.

یادآوری می کنیم که می توانید سوال خود را از کارشناسان بپرسید و در صورت جالب بودن پاسخ آن را جمع آوری خواهیم کرد. سوالاتی که قبلا پرسیده شده اند را می توان در لیست شماره یافت. اگر می خواهید به جمع متخصصان بپیوندید و پاسخی را از طرف شرکت یا خودتان ارسال کنید، پس به آن نامه بنویسید، ما به شما خواهیم گفت که چگونه این کار را انجام دهید.

یادگیری برنامه نویسی کافی نیست - همچنین مطلوب است که برای دانش و مهارت های خود پول پرداخت کنید. این مقاله به شما می گوید که از کجا شروع کنید، چگونه و کجا به دنبال کار بگردید. پس بیایید شروع کنیم!

آیا به آن نیاز دارید؟

این سوالی است که باید در همان ابتدای سفر، زمانی که تصمیم می گرفتید برنامه نویس شوید، از خود می پرسیدید. اکنون، از آنجایی که شما در حال خواندن این مقاله هستید، می توانیم فرض کنیم که قبلاً یک برنامه نویس شده اید و به دنبال کار هستید. و برای اینکه این کار کمی رضایت داشته باشد، تلاقی سه عامل ضروری است:

• آیا برنامه نویسی را دوست دارید؟
• می توانید برنامه ریزی کنید؛
• کار درآمد خوبی دارد

واقعا امیدوارم از برنامه نویسی لذت ببرید و در آن مهارت داشته باشید. تنها کاری که باقی می ماند پیدا کردن است شغل پردرآمد. وقتی برای چیزی که اساساً سرگرمی شماست پول خوبی می پردازند خوب است. اگر هنوز از مدارک خود مطمئن نیستید یا می خواهید دانش، مهارت ها و توانایی های خود را ارتقا دهید، در GeekBrains آموزش ببینید.

نوشتن یک رزومه تاثیرگذار

شما باید کاریابی خود را با ایجاد رزومه شروع کنید. افسوس که بدون او راهی جز آشنایی نیست.

شاید چندین زبان برنامه نویسی را بلد باشید. اما لازم نیست همه چیز را به یکباره در رزومه خود قرار دهید. این تنها یک معنی خواهد داشت: شما واقعاً هیچ یک از آنها را درک نمی کنید. مال خودت را تعریف کن نقاط قوتو فقط زبان ها و فن آوری هایی را که به آنها مسلط هستید برای رزومه خود انتخاب کنید. تصور کنید که در طول مصاحبه از شما خواسته می شود که کدی را به زبان سی شارپ بنویسید و شما آن را به رزومه خود اضافه کرده اید زیرا یک بار کتابی در این زبان را خوانده اید یا به سادگی ورق زده اید. شما بهترین ظاهر خود را نخواهید داشت.

با برجسته کردن نقاط قوت خود، متوجه خواهید شد که چگونه رزومه خود را عنوان کنید، به عنوان مثال، "برنامه نویس PHP".

در حال حاضر خوب است، شروع شده است. هر زبان برنامه نویسی فناوری های مربوط به خود را دارد. یک لیست تقریبی از فناوری ها برای جای خالی توسعه دهنده وب در شکل نشان داده شده است. 2. در رزومه خود فقط باید مواردی را ذکر کنید که واقعاً به آنها تسلط دارید، نه اینکه فقط شنیده باشید که وجود دارند. اگر فقط PHP، HTML، CSS و جاوا اسکریپت می دانید، آن ها را مشخص کنید. اگر با آنها کار نکرده اید نیازی به گنجاندن فریمورک های Zend، Symfony و سایر موارد نیست. به هر حال معلوم می شود.

در مرحله بعد، باید تصمیم بگیرید که هنوز چه اطلاعاتی در مورد خودتان می خواهید در رزومه خود بگنجانید. علاوه بر اطلاعات تماس، اطلاعات مربوط به محل کار قبلی، نتایج به دست آمده و همچنین نمونه کار شما مفید خواهد بود. سپس همه اینها باید به درستی ساختار یافته و اجرا شوند.

شما می توانید نحوه ایجاد یک رزومه کارآمد را از دوره GeekBrains بیاموزید، اما من فقط چند توصیه را به خودم می دهم. ضمناً این دوره با استفاده از کد تبلیغاتی «هکر» در هنگام خرید هر حرفه ای کاملاً رایگان در دسترس خواهد بود..

اطلاعات موجود در رزومه شما نباید به طور آشفته ارائه شود؛ به یک ساختار خاص پایبند باشید.
موارد زیر بهینه در نظر گرفته می شود:

• نام خانوادگی و نام. نیازی به ذکر نام میانی نیست، این یادگاری از گذشته است.
• عکس، ترجیحا در پس زمینه سفید یا خاکستری، اما نه عکسی از ساحل یا تعطیلات خانوادگی.
• مخاطبین (فقط شماره تلفن و ایمیل، بدون نیاز به نشان دادن آدرس خانه - هیچ کس به ملاقات شما نخواهد آمد). اگر در حال حاضر در جایی کار می کنید، مخاطبین باید شخصی باشند، نه شرکتی. نیازی به ارائه تمام شماره تلفن ها نیست، یکی کافی است.
• هدف موقعیتی است که برای آن درخواست می کنید.
• شایستگی های اصلی - لطفاً مشخص کنید دانش حرفه ایو دستاوردها
• تحصیلات. فکر می کنم اینجا همه چیز روشن است. اگر تحصیلات عالی IT ندارید، اشکالی ندارد. بسیاری از برنامه نویسان خوب آن را ندارند. برعکس، بسیاری با تحصیلات فناوری اطلاعات اصلاً نمی دانند چگونه برنامه ریزی کنند. البته، تحصیلات و/یا گواهینامه های IT خوب هستند، اما اگر نتوانید تست را انجام دهید، همه اینها کمک زیادی به شما نمی کند.
• آموزش های شرکت شده (در صورت وجود).
• تجربه. در این مورد، آخرین محل کار باید در بالا و موارد قبلی در زیر مشخص شود.
• اطلاعات تکمیلی. همه چیز دیگر اینجاست، به عنوان مثال، دانش زبان، در دسترس بودن حقوق، و امکان سفرهای کاری. شما نباید اطلاعات زیادی به خصوص اطلاعات غیر ضروری ارائه دهید. به عنوان مثال، افراد کمی به وضعیت تاهل شما علاقه مند هستند.

در مورد طراحی رزومه، چندین ظرافت نیز وجود دارد:

• برای کل رزومه خود از یک فونت استفاده کنید. عناوین بخش ممکن است با اندازه فونت 2 امتیاز افزایش یافته نوشته شود.
• از فونت های قدیمی استفاده نکنید. قبلا فونت پیش فرض Times New Roman بود. اما اکنون فونت های Calibri و Arial "در ترند" هستند، از آنها استفاده کنید. رزومه Times New Roman شبیه دایناسور است.
• اندازه فونت ایده آل 10 یا 12 نقطه است، فاصله بین خطوط.
• مسئولیت های خود را در قالب لیست های شماره گذاری شده فهرست کنید.
• پیوندهای آثار خود را به صورت مختصر ارائه دهید (می توانید با استفاده از سرویس هایی مانند bitly.com پیوند را کوتاه کنید). اگر نمونه کار ندارید، بهتر است آن را ایجاد کنید. یک CMS ساده یا فروشگاه آنلاین بنویسید (اگر به دنبال شغل برنامه نویس وب هستید).

جستجوی کار: چه، کجا، چه زمانی

بنابراین ما یک خلاصه داریم. تنها چیزی که باقی می ماند یافتن شغل است. اما ابتدا باید تصمیم بگیرید که چه می خواهید. روز کاری ایده آل شما چگونه خواهد بود؟ مثلاً چه ساعتی از خواب بیدار می شوید، چه ساعتی سر کار می روید. یا شاید اصلاً جایی نمی‌روید - رویای کار از خانه را دارید. آیا ترجیح می دهید در یک دفتر خصوصی بنشینید یا در یک دفتر مشترک؟ می خواهید روی چه پروژه هایی کار کنید؟ آیا باید در یک شرکت شغل پیدا کنم یا خودم ایجاد کنم؟

هدفی را تعیین کنید، اما در مورد چگونگی دستیابی به آن معطل نشوید. این احتمال وجود دارد که بدون استفاده از مکانیسم "رزومه - جای خالی - مصاحبه"، بلکه کاملاً تصادفی شغلی پیدا کنید.

رزومه باید منتشر شود. این را می توان در بسیاری از منابع انجام داد. به عنوان مثال، با https://hh.ru/ شروع کنید. در آنجا می توانید موقعیت های خالی موجود را نیز مشاهده کنید و از خدمات بهبود رزومه استفاده کنید - چیزی به نام اطلاعات بیش از حد وجود ندارد.

اگر اهل روسیه نیستید، ثبت نام در لینکدین که "در قلمرو فدراسیون روسیه ممنوع است" و تا حد امکان پر کردن پروفایل خود ضرری ندارد. این فقط یک شبکه اجتماعی نیست، بلکه زیستگاهی برای استخدام کنندگان است - ده ها سکه از آنها در آنجا وجود دارد. باشد که استخدام کنندگان مرا ببخشند :).

مصاحبه و دوره آزمایشی

شما یک جای خالی مناسب پیدا کردید و به آن پاسخ دادید - رزومه خود را برای کارفرما یا استخدام کننده ارسال کردید. اما به دلایلی هیچ پاسخی وجود ندارد. اگر به مصاحبه دعوت نشدید ناراحت نشوید - این بدان معنا نیست که مشکلی در شما وجود دارد. به احتمال زیاد، کارفرما قبلاً یک برنامه نویس پیدا کرده است، اما فراموش کرده است که جای خالی را پر کند. این اتفاق می افتد، و اغلب. واقعیت این است که پست کردن پست های خالی در سرویس هایی مانند hh.ru پولی است؛ موقعیت های خالی برای مدت معینی پست می شوند و پس از آن به طور خودکار حذف می شوند.

نیازی به توقف نیست (شکل 3). به دنبال جای خالی دیگر باشید. اگر شرکت خاصی را دوست دارید و می خواهید برای آن کار کنید، اما به مصاحبه دعوت نشده اید، سعی کنید مستقیماً با شخصی از آنجا تماس بگیرید. اطلاعات تماس جایگزین را در وب سایت شرکت پیدا کنید - ایمیل یا شماره تلفن. تماس بگیرید، وضعیت را توضیح دهید: می گویند، شما رزومه خود را ارسال کردید، اما پاسخی دریافت نکردید، از خودتان بگویید.

در حال حاضر، وظیفه شما به صورت زیر خواهد بود: به جای خالی بسیاری پاسخ دهید (نه فقط یک یا دو) و بسیاری از تکالیف تست را حل کنید. به احتمال زیاد، قبل از مصاحبه، برای اینکه وقت خود را تلف نکنید، کارفرما از شما می خواهد که یک تست ساده را انجام دهید. بر اساس نتایج آن، ممکن است شما به مصاحبه دعوت شوید یا نباشید. وظایف تستاین یک الزام است - این اولین فیلتر است. ممکن است کاندیداهای زیادی برای یک جای خالی وجود داشته باشد، اما تنها تعداد کمی از آنها می توانند با این کار کنار بیایند. حتی اگر به مصاحبه دعوت نشده باشید، با حل انواع تکالیف تستی، تجربه کسب خواهید کرد.

وقتی برای مصاحبه می روید، به یاد داشته باشید که نه تنها شما انتخاب می شوید، بلکه انتخاب می شوید. ببینید آیا کار کردن در این تیم، حضور در این اتاق برای شما خوشایند خواهد بود و آیا رسیدن به دفتر کار راحت است یا خیر. همچنین به مزایای ارائه شده مانند بسته اجتماعی توجه کنید. از پرسیدن سؤال از کارفرما نترسید - بهتر است همه چیز را فوراً روشن کنید، نه اینکه بعداً معلوم شود که از خیلی چیزها راضی نیستید و مجبور می شوید دوباره به دنبال کار بگردید. .

آماده باشید که کارفرما در طول مصاحبه تمام نکات رزومه شما را بررسی خواهد کرد. اگر مثلاً نوشته اید که با مجموعه کامپوننت های DevExpress آشنا هستید، قطعاً متوجه می شوند که چقدر خوب می دانید.

پس از گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه، استخدام خواهید شد تحت مراقبت، مگر اینکه، البته، شما آن را بخواهید، در صورتی که رئیس خود را دوست ندارید یا قهوه در دفتر بد است :).

یک دوره آزمایشی لازم است تا اگر کارفرما برای او مناسب نیستید، شما را بدون دردسر اخراج کند. همه اشتباه می کنند، از جمله کارفرمایان. بعد از شما ثبت رسمیاخراج شما بسیار دشوارتر خواهد بود. از طرف دیگر، اگر قبل از پایان دوره آزمایشی ثبت نام نکرده اید، نگران نباشید: این یک روش معمول است. اگر از عهده مسئولیت های خود برآیید، قطعا با پایان دوره آزمایشی استخدام خواهید شد.

لازم نیست نگران کمبود تجربه باشید - پس از آموزش در GeekBrains، یک دوره کارآموزی تضمینی دریافت می کنید. بنابراین شما قبلاً تجربه کاری خواهید داشت!

فریلنسینگ

شورشیان ذاتاً برای نوع دیگری از فعالیت مناسب هستند - فریلنسر. فکر نمی‌کنم کسی لازم باشد به کسی بگوید فریلنسینگ چیست: کار از هر کجای دنیا،
برنامه ای که برای شما راحت است، هیچ رئیسی بر روح شما نمی ایستد، آزادی حرکت. در یک کلام یک شغل ایده آل.

اما فریلنسینگ یک اشکال دارد: اگر در مورد یک شغل معمولی "عمویی" وجود داشته باشد که هر ماه به شما پول می دهد ، در اینجا خود شما باید به دنبال منبع درآمدی باشید ، یعنی مشتریان.

انواع مبادلات فریلنسری در این امر به شما کمک می کند. یک پرس و جو ساده و گوگل مقالات زیادی را در مورد موضوع انتخاب صرافی برمی گرداند. موارد زیر بهترین در RuNet در نظر گرفته می شوند:

• fl.ru،
• weblancer.net،
• 1clancer.ru،
• devhuman.com
• modber.ru،
• freelansim.ru.

اگر علاقه مند هستید، GeekBrains منتخبی از بهترین صرافی های فریلنسری را انتخاب کرده است که ویژگی های هر کدام را شرح می دهد. یک انتخاب در دسترس است.

هنوز به ارزهای خارجی نگاه نکنید. از آنجایی که شما یک برنامه نویس مبتدی هستید، سعی کنید با برنامه نویس های داخلی راحت باشید. اینجوری برات راحت تر میشه

البته، یک فریلنسر باید نکات ظریف دیگری را در نظر بگیرد، یعنی:

• نوع پرداخت - نقدی یا غیر نقدی؛
• پیش پرداخت (اگر چنین است، چه مقدار) یا پس پرداخت (پس از اتمام کار).

اینها، و همچنین برخی تفاوت های ظریف دیگر، در موردی که قبلاً از GeekBrains ذکر شد، مورد بحث قرار گرفته است.

نردبان شغلی در IT

یک برنامه نویس به تنهایی روی یک محصول نرم افزاری کار نمی کند. البته استثنائاتی وجود دارد، اما اگر در مورد یک محصول بزرگ صحبت می کنیم، دقیقاً اینگونه است. در شکل 4 تخصص های مختلف در زمینه IT را به تصویر می کشد. توجه داشته باشید که مدیر فروش در درجه اول قرار می گیرد و تحلیلگر تجاری در رتبه دوم قرار می گیرد. به برنامه نویس فقط رتبه هفتم داده می شود. پس از همه، ایجاد یک محصول نرم افزاری کافی نیست، شما همچنین باید آن را بفروشید.

هر یک از این تخصص ها نقش خاص خود را در فرآیند توسعه دارند محصول نرم افزاری. در مورد برنامه نویسان به طور خاص، نردبان شغلی برنامه نویس به شکل زیر است:

• توسعه دهنده جوان،
• توسعه دهنده میانی،
• توسعه دهنده ارشد.

اما پس از رسیدن به سطح توسعه دهنده ارشد، حرفه شما به پایان نمی رسد. اگر بخواهید می توانید معمار شوید بخش فنی، یا اگر ترجیح می دهید یک تیم را مدیریت کنید، رهبر تیم. در اصل، یک رهبر تیم یک مدیر است و اثربخشی کل تیم به مهارت های او بستگی دارد.

رهبر تیم می تواند به یک مدیر پروژه (مدیر پروژه) تبدیل شود - این نیز یک مدیر است، اما او نه تنها برنامه نویسان، بلکه همه متخصصان دیگر (طراحان، بازاریابان و دیگران) شرکت کننده در پروژه را مدیریت می کند. اوج تکامل CTO (مدیر ارشد فنی) است، یعنی مدیر فناوری اطلاعات.

دو شاخه به صورت موازی در حال اجرا هستند - تحلیلگر و تستر. هر یک از آنها سطوح متوسط ​​خود را دارند که به شما امکان می دهد در نهایت مدیر پروژه شوید.

نتیجه

خوب، ما تمام جنبه های پیدا کردن شغل به عنوان برنامه نویس را پوشش داده ایم. اطلاعات تکمیلیشما می توانید دوره "" را از شرکت GeekBrains دریافت کنید که پس از اتمام آن، ضمناً گواهی مربوطه را دریافت خواهید کرد (شکل 6). یک بار دیگر یادآوری می کنم که این دوره با استفاده از کد تبلیغاتی «هکر» در هنگام خرید هر حرفه ای به صورت کاملا رایگان در دسترس است.

تمام گواهی ها در صفحه پروفایل نمایش داده می شوند (شکل 7) و شما می توانید گواهی خود را در هر زمان دریافت کنید تا آن را به رزومه خود پیوست کنید.

شرکت GeekBrains فارغ التحصیلان خود را رها نمی کند - دوره های کارآموزی را ارائه می دهد و به یافتن شغل کمک می کند و برای کسانی که می خواهند تلاش کنند خودشان شغلی پیدا کنند، دوره توضیح داده شده در این مقاله در نظر گرفته شده است.

ما همیشه تعداد زیادی جای خالی جدید و فعلی در وب سایت خود داریم. از فیلترها برای جستجوی سریع بر اساس پارامترها استفاده کنید.

برای اشتغال موفق، داشتن تحصیلات تخصصی و همچنین داشتن ویژگی ها و مهارت های کاری لازم مطلوب است. اول از همه، باید الزامات کارفرمایان در تخصص انتخابی خود را به دقت مطالعه کنید، سپس شروع به نوشتن رزومه کنید.

شما نباید رزومه خود را به طور همزمان برای همه شرکت ها ارسال کنید. با توجه به صلاحیت و تجربه کاری خود، مشاغل خالی مناسب را انتخاب کنید. ما مهمترین مهارت های کارفرمایان را که برای موفقیت به عنوان یک برنامه نویس کارآموز در مسکو نیاز دارید فهرست می کنیم:

7 مهارت کلیدی که برای استخدام باید داشته باشید

همچنین اغلب الزامات زیر در مشاغل خالی یافت می شود: OOP، SQL و Git.

همانطور که برای مصاحبه خود آماده می شوید، از این اطلاعات به عنوان چک لیست استفاده کنید. این به شما کمک می کند نه تنها استخدام کننده را خوشحال کنید، بلکه به شغل مورد نظر خود نیز برسید!

تجزیه و تحلیل موقعیت های خالی در مسکو

• سابقه کار قبلی شما، تحصیلات
• نوع اشتغال، برنامه کاری
• اندازه شرکت، صنعت، نام تجاری و غیره

سطح حقوق بسته به سابقه کار متقاضی

امروز در مسکو کار کنید

مسکو یک کلان شهر بزرگ اقتصادی صنعتی، پایتخت روسیه است، کار در مسکو امروز مورد توجه بسیاری از متخصصان است، اینجاست که بزرگترین بازار کار روسیه متمرکز شده است، دستمزدها بالاتر از میانگین بازار ملی و همچنین خوب است. چشم انداز رشد و توسعه شغلی، بنابراین شغلی را در مسکو پیدا کنید امروزه بسیاری از جویندگان کار هستند که آن را می خواهند. امروزه مشاغل جدید در مسکو توسط تعداد زیادی از کارفرمایان ارائه می شود. مانند هر کلانشهر میلیونر، مسکو واقعاً بازار بزرگی برای کالاها و خدمات است؛ شرکت هایی که می خواهند مشتری جذب کنند به دنبال کارمند هستند، بنابراین مشاغل جدید به طور گسترده در اینجا ارائه می شوند، به همین دلیل است که برای همه کار وجود دارد. به گفته وب سایت "Work 7 Moscow" امروزه بیشترین تقاضا عبارتند از: مهندسان، متخصصان صنعت نفت و گاز، مدیران تبلیغات و روابط عمومی، مدیران فروش، متخصصان فناوری اطلاعات. مسکو همچنین شهری است که در آن انواع کالاها و خدمات به طور گسترده ای در آن وجود دارد، بنابراین کار و مشاغل خالی در همه جا وجود دارد. امروزه شهر مسکو عمده فروشی و خرده فروشی، صنعت زیبایی و سلامت، بخش اوقات فراغت، بنابراین هر کسی می تواند با توجه به ترجیحات خود جای خالی تازه پیدا کند. بنابراین، هر کسی می تواند امروز در مسکو کار پیدا کند. مشاغل و مشاغل خالی به طور گسترده در وب سایت Job 7 Moscow ارائه شده است.

مشاغل در مسکو

امروزه راحت ترین و سریع ترین راه برای یافتن شغل در مسکو از طریق اینترنت است. سایت کاریابی "Work 7 Vacancies" مرتباً مشاغل جدید در مسکو را از کارفرمایان مستقیم منتشر می کند. بخش ها برای متقاضیان موجود است: کار برای دانش آموزان، جای خالی جدید برای متقاضیان بدون تجربه، نوبت کاری. همچنین می توانید آخرین موقعیت های شغلی خالی از یک کارفرما (شرکت) خاص را با جزئیات مطالعه کنید. کار در مسکو امروز دارای چندین مزیت است: هر کارفرما می تواند موقعیت های شغلی خالی را در مسکو منتشر کند، تا جایی که ممکن است در مورد شرکت خود با جزئیات صحبت کند، با جزئیات در مورد موقعیت شغلی و شرایط مورد نیاز نامزد صحبت کند و به تنهایی به دنبال کارمندان بگردد. جویندگان کار می توانند جدیدترین موقعیت های شغلی خالی را کاملاً رایگان بررسی کنند، رزومه خود را به صورت آنلاین پر کنند، رزومه خود را از طریق وب سایت Job 7 Moscow به طور مستقیم برای کارفرما ارسال کنند، دعوت نامه های کارفرمایان را دریافت کنند. حساب شخصیدر وب‌سایت، و همچنین مشترک شدن در به‌روزرسانی‌های پایگاه داده خالی در در شبکه های اجتماعیتا هر چه سریعتر و کارآمدتر شغل پیدا کنید. به همین دلیل است که امروزه مؤثرترین راه برای یافتن کار و مشاغل جدید در مسکو از طریق اینترنت در وب سایت Job 7 Moscow است.

در مسکو کار پیدا کنید

اگر می خواهید شغلی در مسکو پیدا کنید، باید تمام آخرین موقعیت های شغلی خالی در زمینه فعالیت مورد علاقه خود را که امروز توسط وب سایت Jobs in Moscow ارائه شده است، به طور دقیق مطالعه کنید. در اینجا باید به الزاماتی که کارفرمایان برای کاندیداها برای مشاغل خالی خاص، سطح مورد نظر ارائه می کنند، توجه کنید دستمزد. اگر به مشاغل پیشنهادی علاقه مند هستید، باید کارفرما را در مورد خود مطلع کنید. با استفاده از قابلیت های سرویس "Work 7 Moscow" باید یک رزومه ایجاد کنید. توصیه می شود رزومه خود را به همراه ارسال نمایید پوشش نامه، که در آن باید مشخص کنید که کدام موقعیت های خالی خاص در مسکو مورد علاقه شما هستند. هر کسی که امروز علاقه مند به کار در مسکو است، باید به خاطر داشته باشد که برای رسیدن به اهداف خود، نباید از تغییر هراس داشته باشد و فعالانه عمل کند، موقعیت های خالی را با جزئیات مطالعه کند، رزومه ای برای پیشنهادات مورد علاقه ارسال کند و در مصاحبه ها شرکت کند. کار در مسکو امروز بازار کار بزرگ و پردرآمدی است. امروزه هر متخصصی در رشته خود می تواند شغلی با حقوق مناسب پیدا کند. جای خالی تازهارائه شده در وب سایت Work 7.

شاید به دلایلی ناگهان خواستید برنامه نویس شوید. امیدوارم نه به خاطر پول خوبی که در این صنعت می پردازند. خبر خوب این است که هنگامی که سیستم را درک کردید، می توانید یاد بگیرید که چگونه مصاحبه ها را انجام دهید و در چند ماه اول کار خود زنده بمانید.

خبر بد این است که به هر حال نمی توانید از برنامه نویسی ABC فرار کنید و احساس راحتی کنید. موقعیت جدیدراحت، باید فوراً همه چیزهایی را که قرار است از قبل می‌دانید مانند پشت دست خود، به پایان برسانید.

البته، این مقاله به طور انحصاری در مورد من صحبت خواهد کرد تجربه شخصی، که به من اجازه داد حتی برای شرکت های برتر مانند لوکسوف مصاحبه بگیرم.

چگونه برنامه نویس شدم

اولین بار در 6 سالگی با کامپیوتر آشنا شدم. در سن 13 سالگی وب سایت شخصی خودم را داشتم. در مدرسه و دانشگاه هم ضعیف بودم. در سال دوم، دوستم شغلی به عنوان برنامه نویس جاوا پیدا کرد و اکیداً به من توصیه کرد که همین کار را انجام دهم. این ایده مرا مجذوب خود کرد. برنامه ای لازم بود.

مرحله اول - رزومه

اولین و اصلی ترین مشکلی که مبتدیان با آن مواجه هستند رزومه آنهاست. بدون کافی، شما برای مصاحبه دعوت نخواهید شد. اما در مورد کسانی که اصلا سابقه کار ندارند چطور؟ برای اینکه دست خالی به سراغ منابع انسانی نرویم، من و دوستم یک سال تجربه کار روی پروژه او را در رزومه خود نوشتیم که ظاهراً با هم روی آن کار کردیم.

سیاست حقوق و دستمزد

نکته مهم بعدی در رزومه پس از فناوری های مورد تقاضا و به انگلیسیحقوق مورد نظر بود بدون دوبار فکر کردن، من و دوستم تصمیم گرفتیم بزرگ بازی کنیم و در آن زمان مبلغ گزاف هزار دلار نوشتیم که قرار بود "شرکت های سرکش" را از بین ببرد.

شرم و شرم

اولین مصاحبه ها شکست خوردند. آنها به معنای واقعی کلمه به من خندیدند. در همان اولین مصاحبه فنی، جایی که چند مشکل روی کاغذ به من داده شد، در کوتاه ترین زمان متوجه شدم. حتی یک نفر برای کتاب تفکر در جاوا توصیه پدرانه کرد.

کار اول

در پایان برای مصاحبه در یکی از شعبه های یک شرکت دانمارکی دعوت شدم و در آنجا به سوالات اساسی پاسخ دادم و همه را با زبان انگلیسی خود شگفت زده کردم. من به عنوان یک توسعه دهنده جونیور جاوا با یک شرط استخدام شدم - برای سه ماه اول دوره SCJP (برنامه نویس جاوا دارای گواهینامه Sun) را می گذراندم که جای خالی من را پر می کرد و من را به یک متخصص آماده تر تبدیل می کرد. چه چیزی بهتر از یک کارآموزی با حقوق بدون نیاز به کار کردن (خیانت به بی کفایتی شما)؟ من شش ماه در این شرکت کار کردم تا بعد از چند ماه بتوانم به یک شرکت بزرگتر ارتقا پیدا کنم.

بر اساس تجربه تلخ، اما همچنان ارزشمند خود، فهرستی از توصیه‌ها را ارائه می‌دهم که به ماجراجویان کمک می‌کند تا به‌سرعت شغلی به عنوان برنامه‌نویس پیدا کنند.

1. خلاصه.باید به درستی قالب بندی شده و منحصراً به زبان انگلیسی نوشته شود. اگر تجربه کافی ندارید، می توانید (و باید) آن را اختراع کنید، اما باید آماده باشید که در قبال هر کلمه ای که در رزومه نوشته شده است، مسئولیت پذیر باشید. به عنوان مثال، اگر JMS (سرویس پیام جاوا) در آنجا نوشته شده است، حداقل باید یک آموزش را مرور کنید و با JMS بازی کنید، چند مثال بزنید، حتی اگر یک "سلام، دنیا!" اکنون خودنمایی برای شما راحت تر خواهد بود، زیرا واقعاً "با JMS کار کرده اید".
2. ABC های برنامه نویسی را یاد بگیرید.اگر هنوز بتوانید در سطوح عمیق برخی از فناوری‌های پیچیده مانند Struts و Spring «شنا» کنید، پاسخ‌های نادرست به سؤالات اساسی هرگز بخشیده نمی‌شوند. اگر شب از خواب بیدار می شوید، باید بتوانید در مورد OOP، وراثت، کپسولاسیون، چندشکلی و سایر مفاهیم اساسی صحبت کنید و همچنین بتوانید همه آن را با مثال توضیح دهید.
3. تمرین.شما فقط با برنامه نویسی می توانید یاد بگیرید. این دردناک و ناخوشایند است (اگر برنامه نویس نیستید)، اما راه دیگری وجود ندارد. تنها راه برای جلوگیری از ترس از مشکلات مصاحبه این است که خودتان آنها را در خانه حل کنید.
4. کتاب بخوانید و آموزش های جاوا را بخوانید فقط به زبان انگلیسی. درک کامل همه اصطلاحات برنامه نویسی در زبان اصلی، یعنی به زبان انگلیسی، آسان تر است. خواندن ادبیات فنی جاوا به زبان روسی بی احترامی به خودتان است. چرا؟ زیرا برای درک هر چیزی در روح "... ماژول جدول از بسیاری جهات یک گزینه میانی است، مصالحه ای بین سناریوی تراکنش و مدل دامنه"، شما باید واقعاً یک نابغه باشید، که بعید است که باشید.
5. بالاخره انگلیسی یاد بگیر!اول از همه، این مربوط به مکالمه انگلیسی است. حساب کردنش سخته مقدار زیادیبرنامه نویسان باهوش، که تا آنجا که من به یاد دارم، به یک دلیل رد شدند - سطح نامطلوب انگلیسی گفتاری. نه، اگر شما، البته، قرار است به عنوان یک برنامه نویس در جایی در Kyivstar یا در یک شرکت داخلی دیگر کار کنید، سطح زبان شما نقش مهمی ایفا نخواهد کرد. اما اگر می خواهید در آن شغل پیدا کنید شرکت بین المللی، سپس خود خدا دستور داد. سطح زبان انگلیسی شما به صدها دلار اضافی در حقوق شما تبدیل می شود.
6. بازار را بشناسید.به دنبال جای خالی بگردید، الزامات را بخوانید، از دوستان برنامه نویس خود بپرسید که چقدر درآمد دارند. از خدماتی استفاده کنید که تصویر کامل تری از بازار فناوری اطلاعات به شما ارائه دهد. تعجب خواهید کرد اگر بدانید تعداد برنامه نویسان با استعدادی که فقط به دلیل تنبلی و عدم تمایل به نگه داشتن دماغشان در برابر باد نصف درآمدشان نصف درآمدشان چقدر است شگفت زده خواهید شد.
7. چانه زدن.چانه زدن بر سر حقوق ایرادی ندارد. بحث شما در یک اختلاف می تواند انگلیسی خوب یا پیشنهاد شغلی در یک شرکت دیگر باشد. آخرین استدلال به‌ویژه خوب عمل می‌کند: «بله، اما لوکسافت ۳۰۰ دلار بیشتر به من پیشنهاد می‌دهد، چرا باید با شرایط شما موافقت کنم؟ شاید بتوانیم مصالحه ای پیدا کنیم؟» در یک زمان، من موفق شدم چند بار با یک صد دلار اضافی به حقوقم مذاکره کنم و بعد از یک سال، این صد دلار، 1800 دلار اضافی درآمد به من داد. باید درک کنید که حتی برای شرکت های کوچک خارجی IT، صد دلار اضافی مانند یک قطره در سطل است.
8. برای خود یک مربی پیدا کنیدخوب است اگر دوست باتجربه تری دارید که می تواند با مشاوره کمک کند و حتی احمقانه ترین سؤالات را پاسخ دهد. به لطف تجربه و حمایت اخلاقی او، در برنامه نویسی سریعتر از خودتان پیشرفت خواهید کرد. اگر مربی ندارید، بهتر است چند دوره برنامه نویسی را بگذرانید که نه تنها تصویر کامل تری از کاری که یک برنامه نویس انجام می دهد به شما می دهد، بلکه به شما امکان می دهد با افراد با تجربه تری نیز آشنا شوید. چه کسی می داند، شاید یکی از آنها بخواهد مربی شما شود.
9. پروژه خود را شروع کنید.حتی اگر نمونه ای از بدترین شیوه های برنامه نویسی باشد و هرگز آن را به پایان نرسانید، حداقل کاری برای انجام دادن خواهید داشت که باعث می شود بخواهید برنامه نویسی را بفهمید و فناوری های جدید را یاد بگیرید. علاوه بر این، یک موضوع اضافی برای گفتگوهای صمیمی در مورد آن خواهید داشت.
10. در تابستان به دنبال کار باشید.اولاً، وقتی همه در تعطیلات هستند، شرکت‌ها به احتمال زیاد کم کار می‌شوند و به احتمال زیاد با شما برای مصاحبه تماس می‌گیرند. ثانیا، از آنجایی که متقاضیان رقیب شما نیز در تعطیلات هستند، شانس شما برای جلب توجه مجدد توسط منابع انسانی افزایش می یابد.
11. هرگز تسلیم نشوید.حتی اگر احساس می کنید که در مصاحبه شکست خورده اید، مهم است که پشتکار داشته باشید و به تلاش برای حل مشکل ادامه دهید، مهم نیست که چقدر دشوار به نظر می رسد. چه کسی می داند، ممکن است دقیقاً در همین لحظه از نظر کوشش در کار خود آزمایش شوید!
12. از انجام وظایف در رایانه اجتناب کنید.هیچ راهی برای دیدن یک فرد غیرحرفه ای سریعتر از این نیست که فوراً او را در گرمای برنامه ریزی قرار دهید. وظیفه شما این است که سعی کنید همه مکالمات را به سطح بالایی برسانید رویکردهای کلیو مفاهیم، ​​اما نه اجرای خاصی در حل یک مشکل خاص. اگر به شما کاغذ و قلم داده شد و از شما خواسته شد که راه حل را یادداشت کنید، فرصتی را بخواهید که آن را ترسیم کنید. بنابراین، با دور شدن از نحو یک زبان خاص، نه تنها از خود در برابر هر گونه خطای آزاردهنده محافظت می کنید، بلکه نشان می دهید که قادر به تفکر انتزاعی بدون پرداختن به جزئیات هستید.
13. اولین نفری باشید که صحبت می کند.از موقعیت هایی که در آن احساسی در هوا وجود دارد، که در طی آن ممکن است سوال موذیانه دیگری در ذهن مصاحبه کننده شکل بگیرد، اجتناب کنید. به محض اینکه مشکلی پیش آمد، باید شروع به گفتن چیزی کنید که خوب می دانید. سعی کنید بازی خود را به مصاحبه کننده تحمیل کنید.
14. سعی کنید حقیقت را بگویید.اگر هرگز رویه‌های PL/SQL را ننوشته‌اید، بهتر است مستقیماً این را بگویید. این ممکن است برای شما یک نقطه ضعف باشد، اما با پاسخ دادن به سوالی که در مورد آن چیزی نمی دانید، خود را از این که مجبور نباشید از سر راه خارج شوید نجات خواهید داد. یک مصاحبه‌گر باتجربه، شکاف‌های دانش شما را یک مایل دورتر حس می‌کند.
15. مراقب شرکت های کوچک باشید.شرکت های کوچک تمایل دارند تیم های کوچکی داشته باشند. هر چه تعداد افراد کمتری در تیم حضور داشته باشند، سریعتر متوجه خواهید شد. هدف شما یک شرکت بزرگ و دست و پا چلفتی است، جایی که می توانید برای خود وقت بخرید.
16. کد لباس را رعایت کنید.اگر با کت و شلوار هوشمند در یک مصاحبه برای موقعیت برنامه نویسی حاضر شوید، نسبت به زمانی که با شلوارک یا ژاکت نخی ظاهر می شوید، شک و ظن بیشتری ایجاد می کند. همچنین ایده خوبی است که عینک بزنید و بگویید: "من یک کرم کتاب هستم."

البته ممکن است یکی از آشنایان به این نکته اشاره کند که دستور فوق بیشتر راهی برای تبدیل شدن به یک کدنویس است تا یک برنامه نویس، و او در جایی درست خواهد بود. با این حال، چیزی که وجود دارد این است که شما هرگز یک جای خالی با عنوان "Bad Coder Wanted" پیدا نخواهید کرد. همه به برنامه نویس نیاز دارند. ترجیحا ارشد کسانی که بیش از پنج سال تجربه کار بر روی پروژه های شرکتی دارند و به چندین زبان برنامه نویسی مسلط هستند، در عین حال درک کاملی از DBMS دارند، می توانند اسکریپت های bash، رویه های ذخیره شده بنویسند، به لینوکس، TCP/IP مسلط هستند. دارای ویژگی های رهبری و مقاومت در برابر استرس، مهارت های ارتباطی و انبوهی از مهارت های دیگر، "بدون آنها غیرممکن است."

چنین افرادی وجود دارند، من خودم آنها را دیده ام. اما تعداد آنها بسیار کم است که نمی تواند نیازهای بازار همیشه گرسنه متخصصان فناوری اطلاعات را پوشش دهد. این بدان معناست که شما همیشه شانس دارید، چه ماجراجویی هستید.