توجه شما را جلب می کنیم نمونه معمولیشرح شغل یک تاجر، نمونه 2019/2020. شرح شغلفروشندهباید شامل بخش های زیر باشد: موقعیت عمومی، مسئولیت های شغلی کارشناس کالا، حقوق کارشناس کالا، مسئولیت کارشناس کالا.

شرح شغل یک فروشنده باید منعکس کننده نکات زیر باشد:

مسئولیت های شغلی یک تاجر

1) وظایف شغلی. الزامات منابع مادی، انطباق کیفیت آنها با استانداردها را تعیین می کند. مشخصات فنیو دیگران اسناد نظارتیو همچنین قراردادهای منعقده. مشارکت در تعیین انطباق پیش نویس برنامه های لجستیک یک شرکت، موسسه، سازمان با برنامه های تولید، در نظارت بر اجرای تعهدات قراردادی، دریافت و فروش مواد اولیه، مواد، سوخت، تجهیزات و محصولات نهایی، در تهیه داده ها برای طرح ادعای عرضه اقلام موجودی بی کیفیت و پاسخ به شکایات مشتریان. در دسترس بودن را کنترل می کند منابع مادیو محصولات نهایی در انبارها. با تامین کنندگان و مصرف کنندگان ارتباط برقرار می کند و اسناد مربوط به ارسال محصولات را تهیه می کند. مشارکت در تدوین و اجرای استانداردهای سازمان برای لجستیک، فروش، کنترل کیفیت محصول، سازمان حمل و نقل و ذخیره سازی مواد خام، مواد، سوخت، تجهیزات و محصولات نهایی. سوابق عملیاتی دریافت و فروش موجودی را حفظ می کند، بر به موقع بودن ارسال کانتینرهای قابل برگشت نظارت می کند و در صورت لزوم، محموله های وارد نشده را جستجو می کند. در انجام موجودی‌ها مشارکت می‌کند، دلایل تشکیل بیش از حد منابع مادی و دارایی‌های غیر نقدی را مطالعه می‌کند و برای اجرای آنها اقداماتی انجام می‌دهد. نظارت بر رعایت قوانین برای ذخیره موجودی در انبارها، آماده سازی محصولات نهایی برای ارسال به مصرف کنندگان، ترسیم مدارک مورد نیازمربوط به عرضه و فروش محصولات، گزارشات را در فرم های تعیین شده تنظیم می کند.

فروشنده باید بداند

2) کارشناس بازرگانی هنگام انجام وظایف خود باید بداند:قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی مقامات بالاتر مربوط به لجستیک و فروش محصولات. روش های مدیریت بازار؛ استانداردها و مشخصات فنی اقلام موجودی، ویژگی های اصلی و ویژگی های کیفی آنها. روش توسعه برنامه های لجستیک و انعقاد قراردادهای تجاری؛ روشهای حسابداری موجودی و محاسبه نیاز به آنها؛ اشکال اسناد حسابداری و روشهای گزارشگری؛ سازمان انبارداری و فروش محصولات؛ شرایط تحویل، ذخیره سازی و حمل و نقل اقلام موجودی؛ برچسب های قیمت فعلی و لیست قیمت. استانداردهای موجودی های تولید منابع مادی؛ پایه ای فرآیندهای تکنولوژیکیتولید؛ نامگذاری و طیف وسیعی از محصولات؛ مبانی اقتصاد، سازمان و مدیریت کار؛ قانون کار؛ قوانین داخلی مقررات کار; قوانین و مقررات حمایت از کار.

شرایط لازم برای صلاحیت یک فروشنده

3) شرایط صلاحیت

کارشناس کالا: آموزش عالی حرفه ای بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای متوسطه و سابقه کار در موقعیت هایی که توسط متخصصان متوسطه پر می شود. آموزش حرفه ای، حداقل 3 سال.

1. مقررات عمومی

1. متخصص بازرگانی در دسته متخصصان قرار دارد.

• کارشناس کالا رده دوم: تحصیلات عالی حرفه ای و سابقه کار به عنوان کارشناس کالا به مدت حداقل 3 سال.
• مدیر کالا: آموزش عالی حرفه ای بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای متوسطه و سابقه کار در موقعیت هایی که توسط متخصصان دارای تحصیلات متوسطه حرفه ای به مدت حداقل 3 سال پر می شود.)

3. کارشناس بازرگانی توسط مدیر سازمان استخدام و عزل می شود.

4. فروشنده باید بداند:

• قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی مقامات بالاتر مربوط به لجستیک و فروش محصولات.
• روش های مدیریت بازار؛
• استانداردها و مشخصات فنی اقلام موجودی، ویژگی های اصلی و ویژگی های کیفی آنها.
• روش توسعه برنامه های لجستیک و انعقاد قراردادهای تجاری؛
• روشهای حسابداری موجودی و محاسبه نیاز به آنها؛
• اشکال اسناد حسابداری و روشهای گزارشگری؛
• سازمان انبارداری و فروش محصولات؛
• شرایط تحویل، ذخیره سازی و حمل و نقل اقلام موجودی؛
• برچسب های قیمت فعلی و لیست قیمت.
• استانداردهای موجودی های تولید منابع مادی؛
• فرآیندهای تولید فناوری پایه؛
• نامگذاری و طیف وسیعی از محصولات؛
• مبانی اقتصاد، سازمان و مدیریت کار؛
• مبانی قانون کار؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

5. بازرگان در فعالیت های خود توسط:

• قانون فدراسیون روسیه،
• اساسنامه سازمان,
• دستورات و دستورات کارکنانی که طبق این دستورالعمل تابع آنهاست،
• این شرح شغل،
• مقررات داخلی کار سازمان.

6. مدیر بازرگانی مستقیماً به ____ گزارش می دهد (موقعیت کارمندی را که به او گزارش می دهد مشخص کنید).

7. در زمان غیبت کارشناس کالا (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی که از طرف مدیرعامل سازمان در به روش مقرر، که حقوق، تعهدات مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی یک تاجر

کارشناس کالا:

1. الزامات منابع مادی، انطباق کیفیت آنها با استانداردها، مشخصات فنی و سایر اسناد نظارتی و همچنین قراردادهای منعقد شده را تعیین می کند.

2. در تعیین انطباق طرح های تدارکات یک شرکت، موسسه، سازمان با برنامه های تولید، در نظارت بر اجرای تعهدات قراردادی، دریافت و فروش مواد اولیه، مواد، سوخت، تجهیزات و محصولات نهایی، در آماده سازی داده ها برای تنظیم ادعاها برای اقلام موجودی با کیفیت پایین و پاسخ به شکایات مشتریان.

3. در دسترس بودن منابع مادی و محصولات نهایی را در انبارها کنترل می کند.

4. ارتباط با تامین کنندگان و مصرف کنندگان و تهیه اسناد برای ارسال محصولات.

5. در تدوین و اجرای استانداردهای سازمان برای لجستیک، فروش، کنترل کیفیت محصول، سازماندهی حمل و نقل و ذخیره سازی مواد اولیه، مواد، سوخت، تجهیزات و محصولات نهایی مشارکت دارد.

6. نگهداری سوابق عملیاتی دریافت و فروش موجودی، نظارت بر به موقع بودن ارسال کانتینرهای قابل برگشت و در صورت لزوم جستجوی محموله های دریافت نشده.

7. مشارکت در انجام موجودی ها، بررسی علل تشکیل مازاد منابع مادی و دارایی های غیر نقدی و اتخاذ تدابیر برای اجرای آنها.

8. نظارت بر رعایت ضوابط نگهداری موجودی در انبارها، آماده سازی محصولات نهایی برای ارسال به مصرف کنندگان، تنظیم اسناد و مدارک لازم در رابطه با عرضه و فروش محصولات و تنظیم گزارش در فرم های تعیین شده.

9. مطابق با مقررات داخلی کار و سایر محلی است آئین نامهسازمان های.

10. با قوانین و مقررات داخلی حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش مطابقت دارد.

11. تمیزی و نظم را در محل کار خود تضمین می کند.

12. در محدوده اجرا می کند قرارداد استخدامدستورات کارکنانی که طبق این دستورالعمل تابع آنهاست.

3. حقوق متخصص بازرگانی

فروشنده حق دارد:

1. ارائه پیشنهادات برای بررسی توسط مدیر سازمان:

• برای بهبود کارهای مربوط به موارد پیش بینی شده در این دستورالعمل ها و وظایف,
• با تشویق کارمندان برجسته زیردست او،
• در مورد مسئولیت مادی و انضباطی کارکنان تحت امر او که نظم تولید و کار را نقض کرده است.

2. درخواست از تقسیمات ساختاریو کارکنان سازمان اطلاعات لازم برای انجام وظایف شغلی وی.

3. با اسنادی که حقوق و مسئولیت های او را در قبال موقعیتش مشخص می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.

4. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در رابطه با فعالیت های آن آشنا شوید.

5. الزام مدیریت سازمان به ارائه مساعدت از جمله حصول اطمینان از شرایط سازمانی و فنی و اجرای مدارک تعیین شده لازم برای انجام وظایف رسمی.

6. سایر حقوق تعیین شده توسط قانون کار فعلی.

4. مسئولیت تاجر

فروشنده در موارد زیر مسئولیت دارد:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی پیش بینی شده در این شرح شغل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل برای یک فروشنده - نمونه 2019/2020. مسئولیت های شغلی کارشناس کالا، حقوق کارشناس کالا، مسئولیت کارشناس کالا.

به گفته کارشناسان تجارت، فروشنده- یکی از چهره های کلیدی، زیرا مسئولیت های شغلی یک فروشنده شامل نظارت بر گردش مالی فروشگاه است. سفارش به موقع اقلام "گرم" ضروری و دور انداختن موارد "غیر داغ" ارزش زیادی دارد. همچنین در شرح وظایف یک بازرگان مواردی از قبیل تنظیم ادعاها به تامین کنندگان، شرکت در موجودی و نگهداری گزارش ها وجود دارد.

شرح شغل یک فروشنده

من تایید کردم
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O. ________________
"________"_____________ ____ گ.

1. مقررات عمومی

1.1. متخصص بازرگانی به دسته متخصصان تعلق دارد.
1.2. یک کارشناس بازرگانی به سمتی منصوب می شود و طی حکمی از آن برکنار می شود مدیر کلبه گفته مدیر فروشگاه
1.3. مدیر کالا مستقیماً به مدیر فروشگاه گزارش می دهد.
1.4. فردی که واجد شرایط زیر باشد به سمت بازرگان منصوب می شود: تحصیلات متوسطه حرفه ای، حداقل یک سال سابقه کار در زمینه مربوطه.
1.5. در زمان غیبت تاجر، حقوق و تعهدات او به دیگری منتقل می شود رسمی، همانطور که در دستور سازمان اعلام شده است.
1.6. فروشنده باید بداند:
- قوانین و سایر مقررات مربوط به لجستیک و فروش کالا در شرکت های تجاری.
- استانداردها و مشخصات فنی کالاها، خصوصیات اصلی و ویژگی های کیفی آنها.
- روش های حسابداری کالاها، محاسبه نیاز آنها؛
- فرم های اسناد حسابداری و روش های گزارش دهی؛
- سازماندهی تاسیسات انبار؛
- دستورالعمل پذیرش کالا از نظر کیفیت، کمیت و کامل بودن.
- برچسب های قیمت فعلی و لیست قیمت.
- استانداردهای موجودی محصول؛
- نامگذاری و طیف وسیعی از کالاهای فروخته شده توسط شرکت.
1.7. متخصص بازرگانی در فعالیت های خود توسط موارد زیر هدایت می شود:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛
- اساسنامه سازمان، مقررات داخلی کار، سایر مقررات شرکت.
- دستورات و دستورات مدیریت؛
- این شرح شغل

2. مسئولیت های شغلی یک تاجر

فروشنده مسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:
2.1. الزامات کالاها و همچنین مطابقت کیفیت آنها با استانداردها، مشخصات فنی، قراردادهای منعقد شده و سایر اسناد نظارتی را تعیین می کند.
2.2. بر دریافت کالا نظارت می کند.
2.3. در تهیه اطلاعات برای تنظیم ادعای عرضه کالاهای بی کیفیت و پاسخگویی به شکایات مشتریان شرکت می کند.
2.4. در دسترس بودن کالا در انبار را کنترل می کند.
2.5. با تامین کنندگان و مصرف کنندگان ارتباط برقرار می کند و مدارک ارسال و دریافت کالا را طبق برنامه های مصوب تهیه می کند.
2.6. سوابق عملیاتی دریافت و فروش کالا را نگهداری می کند.
2.7. در صورت لزوم، جستجوی محموله وارد نشده را انجام می دهد.
2.8. در انجام موجودی ها شرکت می کند.
2.9. دلایل تشکیل بیش از حد منابع مادی را بررسی می کند و برای اجرای آنها اقداماتی انجام می دهد.
2.10. نظارت بر رعایت قوانین نگهداری کالا در انبارها و آماده سازی کالا برای فروش.
2.11. طبق فرم های تعیین شده گزارش تهیه می کند.

3. حقوق متخصص بازرگانی

فروشنده حق دارد:
3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در رابطه با فعالیت های آن آشنا شوید.
3.2. درخواست از بخش های ساختاری شرکت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی خود.
3.3. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.
3.4. مدیریت شرکت را ملزم به ارائه شرایط سازمانی و فنی و تهیه اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی کنید.

4. مسئولیت تاجر

فروشنده مسئولیت دارد:
4.1. به دلیل عدم انجام و/یا انجام نابهنگام و سهل انگارانه وظایف رسمی.
4.2. به دلیل عدم رعایت دستورالعمل ها، دستورات و دستورات حفاظتی فعلی راز تجارتو اطلاعات محرمانه
4.3. برای نقض مقررات داخلی کار، انضباط کار، قوانین ایمنی و ایمنی آتش نشانی.

شرح شغل

فروشنده

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل تعریف می کند مسئولیت های عملکردی، حقوق و مسئولیت های متخصص بازرگانی "_________________________" (از این پس "سازمان" نامیده می شود).

1.2. کارشناس بازرگانی به ترتیبی که در قانون کار جاری تعیین شده است به دستور رئیس سازمان به سمتی منصوب و از سمتی برکنار می شود.

1.3. مدیر بازرگانی مستقیماً به سازمان ____________________ گزارش می دهد.

1.4. فردی با شرایط زیر به سمت کارشناس کالا منصوب می شود:

متخصص کالا: آموزش عالی حرفه ای بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای متوسطه و سابقه کار در موقعیت هایی که توسط متخصصان دارای تحصیلات متوسطه حرفه ای به مدت حداقل 3 سال پر می شود.

1.5. فروشنده باید بداند:

قطعنامه ها، دستورالعمل ها، دستورات، سایر اسناد حاکمیتی و نظارتی مقامات بالاتر مربوط به لجستیک و فروش محصولات.

روش های مدیریت بازار؛

استانداردها و مشخصات فنی اقلام موجودی، ویژگی های اصلی و ویژگی های کیفی آنها.

روش توسعه برنامه های لجستیک و انعقاد قراردادهای تجاری؛

روش های حسابداری اقلام موجودی، محاسبه نیاز به آنها؛

فرمهای اسناد حسابداری و روشهای گزارشگری؛

سازمان انبارداری و فروش محصولات؛

شرایط تحویل، ذخیره سازی و حمل و نقل اقلام موجودی؛

برچسب ها و لیست قیمت های فعلی؛ استانداردهای موجودی های تولید منابع مادی؛

فرآیندهای تولید فناوری پایه؛

نامگذاری و طیف وسیعی از محصولات؛

مبانی اقتصاد، سازمان و مدیریت کار؛

قانون کار؛

مقررات داخلی کار؛

قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.6. در فعالیت های خود ، تاجر توسط موارد زیر هدایت می شود:

مقررات و مواد آموزشیدر مورد کار انجام شده؛

مقررات داخلی کار؛

دستورات و دستورات رئیس سازمان و ناظر بلافصل.

این شرح شغل؛

قوانین حفاظت از کار، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

1.7. در مدت غیبت موقت بازرگان، وظایف او به _________________ محول می شود.

2. مسئولیت های عملکردی

کارشناس بازرگانی وظایف زیر را انجام می دهد:

الزامات منابع مادی، انطباق کیفیت آنها با استانداردها، مشخصات فنی و سایر اسناد نظارتی و همچنین قراردادهای منعقد شده را تعیین می کند.

مشارکت در تعیین انطباق پیش‌نویس برنامه‌های لجستیکی سازمان با برنامه‌های تولید، نظارت بر اجرای تعهدات قراردادی، دریافت و فروش مواد اولیه، مواد، سوخت، تجهیزات و محصولات نهایی، در تهیه اطلاعات برای تنظیم ادعاهای مربوط به عرضه اقلام موجودی با کیفیت پایین و پاسخ به شکایات مشتریان.

در دسترس بودن منابع مادی و محصولات نهایی را در انبارها کنترل می کند.

با تامین کنندگان و مصرف کنندگان ارتباط برقرار می کند و اسناد مربوط به ارسال محصولات را تهیه می کند.

مشارکت در توسعه و اجرای استانداردهای سازمان برای لجستیک، فروش، کنترل کیفیت محصول، سازمان حمل و نقل و ذخیره سازی مواد اولیه، مواد، سوخت، تجهیزات و محصولات نهایی.

سوابق عملیاتی دریافت و فروش موجودی را حفظ می کند، بر به موقع بودن ارسال کانتینرهای قابل برگشت نظارت می کند و در صورت لزوم، محموله های وارد نشده را جستجو می کند.

در انجام موجودی‌ها مشارکت می‌کند، دلایل تشکیل بیش از حد منابع مادی و دارایی‌های غیر نقدی را مطالعه می‌کند و برای اجرای آنها اقداماتی انجام می‌دهد.

نظارت بر رعایت قوانین ذخیره موجودی در انبارها، آماده سازی محصولات نهایی برای ارسال به مصرف کنندگان، تنظیم اسناد و مدارک لازم مربوط به عرضه و فروش محصولات و تهیه گزارش در فرم های تعیین شده.

3. حقوق

فروشنده حق دارد:

3.1. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف خود کنند.

3.2. مهارت هایتان را بهبود دهید.

3.3. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در رابطه با فعالیت های آن آشنا شوید.

3.4. پیشنهادهایی را در مورد مسائل مربوط به فعالیت های خود برای بررسی توسط سرپرست فوری خود ارسال کنید.

3.5. دریافت اطلاعات لازم برای انجام فعالیت های کارکنان سازمان.

4. مسئولیت

فروشنده مسئولیت دارد:

4.1. برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف خود که در این شرح شغلی پیش بینی شده است - مطابق با قانون کار فعلی.

4.2. برای جرائمی که در طول دوره فعالیت خود انجام شده است - مطابق با قوانین مدنی، اداری و کیفری فعلی.

4.3. برای ایجاد خسارت مادی - مطابق با قانون فعلی.

5. شرایط کار

5.1. ساعات کار کارشناس بازرگانی بر اساس مقررات داخلی کار تعیین شده در سازمان تعیین می شود.

5.2. با توجه به نیازهای تولیدی، بازرگان ملزم به رفتن به سفرهای کاری (از جمله محلی) است.

6. حق امضا

6.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به مدیر کالا این حق داده می شود که اسناد اولیه و گزارشی را در مورد موضوعاتی که در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است امضا کند.

_____________________________ _____________ ____________________ (موقعیت شخصی که دستورات را گردآوری کرده است (امضا) (نام کامل))

"___"__________ ___ گ.

موافقت کرد:

مشاور حقوقی ____________ ___________________ (امضا) (نام کامل)

"___"__________ ___ گ.

من دستورالعمل ها را خوانده ام: ____________ ____________________ (امضا) (نام کامل)

جایگاه تجاری بخش قابل توجهی در اقتصاد کشور را به خود اختصاص داده است. زمینه فعالیت فعالانه در حال توسعه تقاضا برای مشاغل مرتبط با تضمین عملکرد آن را تعیین می کند. تبلیغ محصولات در هر نقطه فروشو همچنین کنترل فروش سازمانی بدون یک فروشنده دشوار است. آینده فروشگاه به صلاحیت متخصص بستگی دارد، زیرا آینده آن به طور مستقیم به روابط ایجاد شده با تامین کننده، سازماندهی خرید به موقع کالاهای فروخته شده و کنترل کیفیت و کمیت محصولات در قفسه ها بستگی دارد.

تجارت حرفه ای

وظایف یک فروشنده چند وجهی است، اما همه آنها به مسئولیت یک متخصص در ایجاد ارتباط بین تامین کننده، خریدار و رئیس شرکت تجاری خلاصه می شود. سازماندهی صحیح آنها در شرح وظایف متخصص نشان داده شده است.

بازرگان کیست؟

موفقیت یک شرکت اغلب به شایستگی یک کارمند بستگی دارد، بنابراین کارفرمایان باید در انتخاب متقاضیان برای یک موقعیت مسئولیت پذیر باشند. مدیر بازرگانی مسئولیت کالا را بر عهده دارد. او مسئول کیفیت کالا به مشتریان و معیارهای کمی فروش به رئیس شرکت است. کارشناس مسئول مذاکره با پیمانکاران و تحویل به موقع محصولات است.

مسئولیت های عملکردی یک متخصص با توجه به ویژگی های شرکت تعیین می شود. که در شرکت های بزرگاغلب به خدمات چند تاجر متوسل می شوند.معمولاً مسئولیت های مختلفی به آنها محول می شود و کنترل به رئیس بخش واگذار می شود.

وظایف شغلی

شرح شغل یک تاجر شامل چندین کارکرد سازمانی و مستند است. متخصص باید ایده ای از روش تشکیل محدوده محصول و سیاست قیمت گذاری آن داشته باشد. مسئولیت کنترل مقدار کالاهای ذخیره شده در انبار به عهده اوست.

مدیر کالا بر پذیرش محصولات نظارت می کند، حسابداری، صدور و ذخیره باقی مانده آنها را سازماندهی می کند. هنگام کار با مستندات و خاص نرم افزار، یک متخصص به حسابداری و برنامه ریزی خرید مشغول است. مسئولیت های او همچنین شامل مذاکره با تامین کنندگان و پردازش خرید محصول است. وظایف عمومی متخصص عبارتند از:

• تحلیل و بررسی خط مشی دسته بندیشرکت ها؛
• تشکیل یک محدوده استاندارد و تنظیم منظم آن بر اساس نتایج تجزیه و تحلیل.
• ارزیابی کیفیت محصول؛
• تشخیص نقص؛
• پذیرش از نظر کمیت و کیفیت؛
• مرتب سازی در آماده سازی برای فروش؛
• انجام دادن کنترل داخلیمربوط به بررسی انطباق کیفیت محصول، شرایط و دوره های نگهداری با الزامات نظارتی؛
• حصول اطمینان از به حداقل رساندن تلفات در حین حمل و نقل، ذخیره سازی و آماده سازی برای فروش؛
• شناسایی کالاهای تقلبی؛
• پشتیبانی مستند از تمام مراحل حرکت محصول؛
• پشتیبانی اطلاعاتی برای مدیریت در فعالیت های تجاری؛
• ارائه اطلاعات برای تهیه صورتهای مالی؛
• مذاکره و انجام معاملات با طرف مقابل؛
• پیشبرد فروش؛
• توسعه استراتژی های بازاریابی

دستگاه به کار گرفته شده

هنگام استخدام تاجر، داشتن تحصیلات متوسطه تخصصی یا آموزش عالیو سابقه کار چنین پارامترهایی از متقاضی نشان دهنده صلاحیت وی در زمینه دانش قوانین تجارت و روش انجام اقدامات سازمانی با هدف افزایش حجم فروش و اطمینان از کنترل کیفیت محصول است.

بخش "شرح شغل" شامل اطلاعات لازمدر مورد نحوه تنظیم شرح شغل در اینجا می توانید شرح وظایف معمولی را برای تخصص های مختلف بیابید. بانک شرح وظایف ما شامل بیش از 2500 سند مختلف است. این شرح وظایف در سال 2015 گردآوری و ویرایش شدند، به این معنی که امروز مربوط هستند.

از این مقاله یاد خواهید گرفت:

• چه مسئولیت ها، اختیارات و حقوقی در شرح شغل یک تاجر منعکس شده است.
• چه مقرراتی در شرح شغل استاندارد یک فروشنده وجود دارد.
• این متخصص در سازمان شما مسئول کدام حوزه های کاری با توجه به این شرح شغل است.

شرکت با مسئولیت محدود "الفا"

من تایید کردم
مدیر عامل
_________ A.V. لویو
10.01.2015

شرح شغل شماره 30
فروشنده

مسکو 01.10.2015

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت های مدیر کالاهای بسته را مشخص می کند شرکت سهامی"همه محصولات" (از این پس شرکت نامیده می شود).

1.2. متخصص بازرگانی به دسته متخصصان تعلق دارد.

1.3. یک کارشناس بازرگانی توسط مدیر کل شرکت به سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.4. فردی که واجد شرایط صلاحیت زیر باشد به سمت کارشناس کالا منصوب می شود: حرفه ای بالاتر در تخصص "تحقیق کالا و بررسی کالا"، سابقه کار به عنوان کارشناس کالای رده دوم حداقل به مدت سه سال.

1.5. متخصص بازرگانی در فعالیت های خود توسط موارد زیر هدایت می شود:

- قوانین و سایر مقررات در زمینه فعالیت های خود.

- اساسنامه و مقررات محلی شرکت؛

- این شرح شغل

1.6. فروشنده باید بداند:

– قانون کار;

- مبانی اقتصاد، سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛

- مقررات ناظر بر لجستیک تولید و فروش کالا.

- استانداردها و مشخصات فنی اقلام موجودی، ویژگی های اصلی و ویژگی های کیفی آنها.

- روش توسعه برنامه های لجستیک و انعقاد قراردادهای تجاری؛

- روش های حسابداری اقلام موجودی، محاسبه نیاز به آنها.

- اشکال اسناد حسابداری و روشهای گزارشگری؛

- سازمان انبارداری و فروش محصولات؛

- شرایط تحویل، ذخیره سازی و حمل و نقل اقلام موجودی؛

- برچسب های قیمت فعلی و لیست قیمت؛

- استانداردهای موجودی های تولید منابع مادی؛

- فرآیندهای اصلی سازمان؛

- نامگذاری و دسته بندی اقلام موجودی؛

- برنامه های آفیس (ورد، اکسل)؛ برنامه های پردازش پایگاه داده (1C، مدیریت تجارت و غیره)،

- قوانین مربوط به بهداشت حرفه ای، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش.

1.7. مدیر کالا مستقیماً به مدیر کل شرکت گزارش می دهد.

1.8. در زمان غیبت کارشناس کالا (مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط شخصی منصوب شده به ترتیب مقرر انجام می شود که حقوق مربوطه را کسب کرده و مسئولیت انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی

کارشناس کالا:

2.1. نگهداری و تهیه گزارش های جاری عملیاتی و حسابداری کالادریافت و فروش اقلام موجودی؛ جریان اسناد (دریافت کالا، رزرو، بازگشت، قیمت گذاری، تجدید ارزیابی)؛ جستجو برای محموله های نرسیده اطلاعات را در پایگاه های داده مناسب وارد می کند.

2.2. فعالیت های دوره های گزارش در مورد تامین مواد و فنی شرکت و فروش کالا را تجزیه و تحلیل می کند، دلایل تشکیل بیش از حد منابع مادی و "دارایی های غیر نقد" را شناسایی می کند، اقداماتی را برای اجرای آنها انجام می دهد.

2.3. اقلام موجودی را سفارش می دهد.

2.4. در دسترس بودن، کیفیت، جابجایی و تعادل کالا را کنترل می کند طبقه تجاریو در انبارها؛ موقعیت یابی محصول؛ رعایت قوانین ذخیره سازی و حمل و نقل؛ حمل و نقل به موقع بسته بندی قابل بازگشت؛ آماده سازی کالا برای حمل و نقل

2.5. نگهداری و تامین کل مجموعه اعلام شده را تضمین می کند.

2.6. الزامات منابع مادی را تعیین می کند. انطباق کیفیت منابع مادی با استانداردها، مشخصات فنی، قراردادها و سایر اسناد نظارتی؛ مطابقت اسناد همراه با الزامات نظارتی.

2.7. پذیرش، کنترل انطباق و حسابداری حرکت اقلام موجودی را سازماندهی می کند. حسابرسی ترازها؛ رعایت قوانین و شرایط نگهداری

2.8. با تامین کنندگان و مصرف کنندگان ارتباط برقرار می کند.

2.9. اسناد مربوط به تحویل، مرجوعی و فروش محصولات (شامل مجموعه کامل اسناد مربوط به ادعاها و مرجوعی ها) را تهیه می کند.

2.10. در تهیه پیش نویس برنامه های لجستیک و فروش شرکت می کند. تشکیل مجموعه؛ در نظارت بر اجرای تعهدات قراردادی، دریافت و فروش وجوه برای مواد اولیه، منابع، سوخت، انرژی و تجهیزات، در تهیه اطلاعات برای تنظیم ادعاها برای اقلام موجودی با کیفیت پایین عرضه شده و پاسخگویی به ادعای مشتریان.

2.11. آموزش مداوم در مورد آگاهی از مجموعه و خواص مصرفی کالاها برای مدیران، فروشندگان و کارگران انبار انجام می دهد.

2.12. نظارت بر در دسترس بودن منابع مادی و محصولات نهایی در انبارها.

2.13. طبق فرم های تعیین شده گزارش تهیه می کند.

2.14. در انجام موجودی ها شرکت می کند. قیمت گذاری؛ در توسعه و اجرای استانداردها برای موسسات، سازمان ها، شرکت های لجستیک، فروش، کنترل کیفیت محصول، سازمان حمل و نقل و ذخیره سازی مواد خام، مواد، سوخت، انرژی، تجهیزات و محصولات نهایی.

3. حقوق

فروشنده حق دارد:

3.1. با تصمیمات مدیریت شرکت در رابطه با فعالیت های آن آشنا شوید.

3.2. ارائه پیشنهادات به مدیریت شرکت برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل.

3.3. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی خود را از طریق سرپرست فوری خود درخواست کنید.

3.4. صلاحیت های حرفه ای خود را ارتقا دهید.

4. مسئولیت

فروشنده مسئولیت دارد:

4.1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی خود همانطور که در این شرح شغلی در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

4.2. برای تخلفات انجام شده در طول انجام فعالیت های خود، در حدود تعیین شده توسط قانون فعلی کار، اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3. برای ایجاد خسارت مادی در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه.

5. روش بازنگری در شرح شغل

5.1. شرح شغل در صورت لزوم بازبینی، اصلاح و تکمیل می شود، اما حداقل هر پنج سال یک بار.

5.2. کلیه کارکنان سازمان مشمول این دستورالعمل با دستور اعمال تغییرات (الحاقات) در شرح وظایف در مقابل امضاء آشنا می شوند.

شرح وظایف بر اساس دستور مدیر کل مورخ 18 آبان 1394 شماره 71 تدوین گردید.