مدیر کل شرکت I.O.F. "" 200 شرح شغلمعاون مدیر کل فنی بخش اول. مقررات عمومی 1.1. این شرح وظایف وظایف، حقوق و مسئولیت های معاونت امور فنی مدیرکل را مشخص می کند. 1.2. معاون مدیرکل در امور فنی به این سمت منصوب و طبق مصوبه جاری از سمت خود عزل می شود قانون کارسفارش به سفارش مدیر کل. 1.3. معاون مدیر کل در امور فنی مستقیماً به مدیر کل گزارش می دهد. 1.4. فردی که دارای تحصیلات عالی فنی و سابقه مدیریت در رشته مربوطه حداقل 5 (پنج) سال باشد به سمت معاون مدیرکل امور فنی منصوب می شود. 1.5.

شرح وظایف معاونت امور فنی

علاوه بر کارکرد اصلی، فهرست مسئولیت های وی شامل مفاد معمول برای هر معاون مدیر مرتبط با فعالیت های شرکت است: نظارت بر اجرای کار و نظم عملکرد، اسرار تجارت، شرایط امنکار، قوانین ایمنی آتشو غیره معاونت برای مسائل فنیممکن است فردی با تحصیلات عالی باشد که سابقه کار در پست های مدیریتی حداقل 5 سال باشد.

بر اساس مشخصات فعالیت، معاونت امور فنی موظف است اسناد نظارتی مربوط به عملکرد شرکت، انجام و پذیرش تعمیرات و کارهای ساختمانی و اقدامات احتیاطی ایمنی در طول انجام آنها، قوانین تنظیم و نگهداری اسناد برای املاک و مستغلات بنابراین، او مسئول فنی و پشتیبانی سازمانیدرونی؛ داخلی فعالیت اقتصادیشرکت ها

• خانه
• نمونه اسناد

با استفاده از این لینک می توانید شرح شغل معاونت فنی معاونت فنی را با فرمت rtf با حجم 42.5 کیلوبایت به صورت رایگان دانلود کنید. یک سازمان ممکن است چندین معاون داشته باشد که مسئول حوزه های کاری فردی هستند.

قائم مقام مدیر فنی عمدتاً مسئولیت بخش فنی فعالیت های شرکت را بدون توجه به مشخصات شرکت بر عهده دارد. به عنوان مثال حوزه فعالیت او شامل ارتباطات، تجهیزات آتش نشانی، مصرف برق، گرما، آب و غیره است.

ن - مقررات اساسی در تشریح حقوق، وظایف و مسئولیت های سمت معاونت. مدیران فنی در این مقاله معرفی خواهند شد.

شرح وظایف معاونت فنی

معاونت فنی مدیرکل باید دارای مهارت های سازمانی، مهارت های ارتباطی، پرانرژی و دارای نگرش مثبت باشد. II. وظایف شغلی 2.1. معاون مدیر کل امور فنی: 2.1.1.

مهم

کار را روی موضوعاتی که در محدوده آن هستند سازماندهی می کند مسئولیت های عملکردی. 2.1.2. فراهم می کند عملیات فنیساختمان ها و تجهیزات فنی

پیدا نشد

توجه

مسئولیت ها و حقوق مسئولیت اصلیمعاونت امور فنی باید از عملکرد صحیح فنی ساختمان ها و همچنین تجهیزات موجود در ترازنامه شرکت اطمینان حاصل کند. این امر علاوه بر تعمیرات معمول تجهیزات و ساختمان ها، تعمیرات اساسی با تهیه مستندات فنی لازم، برنامه ریزی و کنترل کار را شامل می شود.

شرح شغل

معاونت امور فنی مدیرکل باید دارای مهارت های کامپیوتری در سطح کاربر مطمئن از جمله توانایی استفاده از امکانات ویژه باشد. برنامه های کامپیوتری. 1.6. معاون مدیر کل امور فنی باید موارد زیر را بداند: - قوانین، فرامین، مقررات، دستورالعمل ها، دستورات، سایر اسناد هنجاری و حاکمیتی مربوط به کار یک شرکت تجاری، کار ساختمانی و تعمیراتی. - فن آوری برای انجام کار ساخت و ساز و تعمیر؛ - قوانین و الزامات تهیه اسناد برای پروژه های املاک و مستغلات. - قوانین ایمنی هنگام انجام تعمیرات و کارهای ساختمانی؛ - قانون کار؛ - قوانین داخلی مقررات کار; - قوانین و مقررات حمایت از کار؛ - مقررات ایمنی، بهداشت صنعتی و بهداشت، ایمنی آتش سوزی، دفاع مدنی.
1.7.

403 ممنوع

معاونت فنی مدیر کل باید دارای مهارت های کامپیوتری در سطح کاربر مطمئن از جمله توانایی استفاده از برنامه های خاص کامپیوتری باشد.1.6. معاون امور فنی مدیرکل باید موارد زیر را بداند: - قوانین، مصوبات، مصوبات، دستورالعمل ها، دستورات، سایر اسناد نظارتی و راهنمایی مربوط به کار سازمان بازرگانی، کارهای ساختمانی و تعمیراتی؛ - فناوری انجام کارهای ساختمانی و تعمیراتی. - قوانین و الزامات تنظیم اسناد و مدارک برای پروژه های املاک و مستغلات؛ - قوانین ایمنی هنگام انجام کارهای تعمیر و ساخت و ساز؛ - قانون کار؛ - مقررات داخلی کار؛ - قوانین و مقررات حفاظت از کار؛ - قوانین ایمنی، بهداشت صنعتی و بهداشت , ایمنی آتش نشانی, دفاع شهری.1.7.

شرح وظایف معاونت امور فنی

پذیرش تاسیسات نو و بازسازی شده.2.1.7. از در دسترس بودن مصالح ساختمانی و تعمیر، قطعات یدکی و سایر موارد در حین کار اطمینان حاصل می کند، استفاده منطقی از آنها را کنترل می کند.2.1.8. برنامه ریزی، هماهنگی حجم، زمان بندی، سازماندهی و اجرای به موقع تعمیرات جاری را تضمین می کند.2.1.9. نظارت و اطمینان از وضعیت خوب آسانسورها، رعایت قوانین عملکرد آنها و انجام بازرسی های پیشگیرانه و تعمیرات به موقع.2.1.10.

نظارت روزانه بر سرویس دهی سیم کشی برق و تجهیزات الکتریکی، برق رسانی بدون وقفه، مصرف موجه و اقتصادی برق را فراهم می کند.2.1.11. عملکرد بی وقفه سیستم های آبرسانی، گرمایشی، فاضلاب و تهویه در سازمان را تضمین می کند.

نظارت بر استفاده موجه و اقتصادی از آب و گرما.2.1.12.

شرح وظایف معاونت امور فنی مدیرکل

III. حقوق معاونت امور فنی حق دارد:

1. دستورات مربوط به کارکنان زیرمجموعه و کنترل اجرای آنها.
2. ارائه پاداش یا مجازات (از جمله اخراج) کارکنان مستقیماً زیردست به مدیر.
3. به طور مستقل مسائل فنی را با دادن دستورات کتبی و شفاهی، انعقاد قراردادهای تجاری از طرف شرکت با هدف اجرای یک برنامه عملیاتی برای بهبود سطح فنی عملکرد پمپ بنزین، در حد مجاز حل کند. پول("بودجه معاونت در امور فنی") که توسط مدیر شرکت تأیید شده است.
4. به طور مستقل از طرف شرکت مکاتباتی را با شرکت های شخص ثالث از جمله مقامات انجام می دهد قدرت دولتی، در مورد مسائل مربوط به مسئولیت های مستقیم.

شرح وظایف معاونت امور فنی

شرح وظایف معاونت امور فنی 1. قسمت کلی. 1.1. عنوان شغلی کامل: معاونت امور فنی.

1.2. این موقعیت تابع است و دستورات و دستورالعمل های کاری را مستقیماً از مدیر LLC دریافت می کند. 1.3. این سمت دستورات و دستورالعمل‌های روش‌شناختی مستقیمی را به مقامات ذیل Gas Station LLC (از این پس شرکت نامیده می‌شود): · مدیران پمپ بنزین؛ · رئیس بخش حمل و نقل؛ · مهندس ارشد قدرت؛ · مهندس مکانیک.
دستورات و دستورات به سایر کارکنان شرکت ممکن است از طریق مقامات فوق الذکر و یا در برخی موارد مستقیماً در چارچوب اختیارات اعطا شده باشد. 1.4. در زمان غیبت مجری این سمت جایگزین وی می شود مهندس ارشد برق. 1.5. تقویت در موقعیت: 1.5.1.

شرح وظایف معاونت امور فنی

کلیه کارکردهای فوق باید با تهیه سند متنی و تأیید آن توسط مدیر شرکت اجرا شود. دفعات و مدت اجرای آن سه ماهه می باشد. مجری این سمت برای اجرای به موقع و با کیفیت وظایف محوله، «بودجه معاونت امور فنی» را به صورت فصلی برای تصویب به مدیرعامل شرکت ارائه می کند. 4. اطلاعات 4.1. برای دستیابی به اهداف تعیین شده و انجام مؤثر وظایف، دارنده این سمت باید با سایر شرکت ها و سازمان هایی که پمپ بنزین ها را اداره می کنند، تجهیزات ویژه پمپ بنزین ها را توسعه داده و به فروش می رسانند و به طور مستقیم به علمی و فنی کمک می کند، همکاری کند. راهکارهایی برای افزایش راندمان و کیفیت عملکرد پمپ بنزین. 5.

شرح وظایف معاونت عملیات

اطمینان حاصل می کند که دستورالعمل ها و دستورات اداره سازمان در مورد مسائل مربوط به مسئولیت های عملکردی معاون مدیر کل امور فنی به اطلاع کارکنان و اجرای آنها می رسد.2.1.17. بدون اجازه مدیرکل سازمان، مصاحبه، جلسات و مذاکرات مربوط به فعالیت های سازمان را انجام نمی دهد. 3. حقوق 3.1. قائم مقام مدیرکل در امور فنی حق دارد: 3.1.1. با پیش نویس تصمیمات رئیس سازمان در مورد فعالیت های اداره تحت عنوان 3.1.2 آشنا شوید.

شرکت در بحث مسائل مربوط به وظایف رسمی خود 3.1.3. ارايه پيشنهادات جهت بهبود فعاليتهاي بخش به سرپرستي رئيس سازمان 3.1.4.

قائم مقام مدیر فنی- رئیس دفتر اسناد فنی (از این پس معاون فنی) از دسته مدیران است.

معاون فنی به پیشنهاد مدیر فنی با حکم مدیر کل به سمت منصوب و عزل می شود. توسط قانون ایجاد شده استخوب.

معاون مدیر فنی مستقیماً به مدیر فنی گزارش می دهد.

معاون مدیر فنی در فعالیت های خود با اسناد زیر هدایت می شود:

• قوانین فعلی فدراسیون روسیه.
• سیستم یکپارچه طراحی و مستندات فنی.
• GOST ها، OST ها، TU و استانداردهای موجود در تولید، استانداردهای بین المللی؛
• اسناد نظارتی سیستم مدیریت کیفیت شرکت مربوط به حوزه فعالیت های آن؛
• قوانین حفاظت از کار، ایمنی، ایمنی آتش و بهداشت صنعتی؛
• دستورات و دستورالعمل های مدیر کل و فنی شرکت؛
• این شرح شغل؛
• مقررات داخلی کار

در زمان غیبت معاون فنی ( مرخصی، بیماری، سفر کاری و ...) وظایف وی توسط شخصی از کارکنان که به دستور مدیر کل تعیین می شود انجام می دهد.

این دستورالعمل ها ممکن است طبق روال تعیین شده تغییر یا تکمیل شوند.

مسئولیت ها

معاونت فنی موظف است:

• از سازماندهی برنامه ریزی و اجرای کار در تعمیرگاه و ابزار فروشی اطمینان حاصل کنید. اطمینان از تنظیم سریع اولویت وظایف برای ساخت و تعمیر ابزار و تجهیزات، با در نظر گرفتن وظایف اولویت دارتولید موجود و زمانبندی برای پروژه های جدید.
• سازماندهی کنترل تولید، فنی، مالی بر زمان و کیفیت کار در تعمیرگاه و ابزار فروشی.
• اطمینان از افزایش سطح تکنولوژیکی تولید در تعمیرگاه و ابزار، سازماندهی اجرای اقدامات برای کاهش شدت کار، مصرف مواد، مکانیزاسیون و اتوماسیون تولید در تعمیرگاه و ابزار.
• اطمینان از تعیین نیاز به انتقال تولید قطعات یا تجهیزات به طور کلی به شرکت های شخص ثالثبا در نظر گرفتن قابلیت ها و ظرفیت های تکنولوژیکی موجود تعمیرگاه و ابزارآلات. سازماندهی ثبت نام مدارک لازمدر مورد انتقال تولید به شرکت های شخص ثالث، کنترل فنی و مالی بر زمان و کیفیت کار بر روی ساخت قطعات یا تجهیزات به طور کلی در شرکت های شخص ثالث.
• از کنترل زمان طراحی تجهیزات تکنولوژیکی در دفتر طراحی تجهیزات تعمیرگاه و ابزارآلات اطمینان حاصل کنید. اطمینان از تنظیم سریع اولویت تکمیل وظایف طراحی تجهیزات، با در نظر گرفتن وظایف اولویت دار تولید موجود و برنامه زمانی پروژه های جدید.
• اطمینان از تهیه اسناد گزارش دهی لازم در مورد فعالیت ها به طور کلی و همچنین ادارات به طور خاص.
• از تشکیل داده های اولیه برای درج در بودجه هزینه و برنامه هزینه سرمایه گذاری شرکت با توافق مدیر فنی اطمینان حاصل کنید.
• اطمینان از تهیه، هماهنگی و تایید سفارشات برای پروژه های جدید.
• اطمینان از تشکیل درخواست برای برآورد هزینه در توافق با مدیر فنی، نظارت بر پیشرفت شکل گیری برآورد هزینه در تمام مراحل.
• مدیریت گروه های متخصصان فنی در اجرای پروژه های جدید، توسعه اقدامات برای کاهش شدت کار، اجرای ابزار اتوماسیون پیچیدهو مکانیزاسیون فرآیندهای تکنولوژیکی، بهبود کیفیت محصولات. تهیه یا تنظیم اسناد لازم - صورتجلسه جلسات کارگروه ها، گزارش پیشرفت، اسناد تخصصی ناشی از فعالیت کارگروه ها.
• سازماندهی کار برای اجرای مداوم کاهش هزینه.
• ارائه مدیریت عمومی دفتر اسناد فنی (BTD)، سازماندهی کار BTD مطابق با الزامات اسناد نظارتی.
• اطمینان از سازماندهی حسابداری، به روز رسانی و تهیه به موقع اسناد فنی برای تولید محصولات مطابق با استانداردهای توزیع و برنامه های کاربردی. از ضبط اسناد لغو شده اطمینان حاصل کنید.
• درخواست های خارجی را دریافت کنید آئین نامه(استانداردها، مشخصات فنی و غیره)، قرارداد با تامین کنندگان اسناد تنظیم کنید.
• سازماندهی خرید ادبیات فنی، اشتراک در نشریاتدر شرکت، قراردادهایی را با ارائه دهندگان خدمات اشتراک تنظیم کنید.
• سازماندهی و پیاده سازی سیستم ها در BTC مدیریت اسناد الکترونیکیدر سیستم عمومی کارخانه
• از دریافت اطمینان حاصل کنید مستندات لازم V در قالب الکترونیکی، توزیع آن در سراسر شرکت، تهیه کپی بر روی کاغذ مطابق با استانداردهای توزیع.
• اطمینان از نظارت بر عملکرد صحیح کار در زمینه ضبط و گردش اسناد هنجاری و فنی اسناد علمی و فنی توسط کارکنان BTC.
• در صورت لزوم، ممیزی‌های بخش‌های شرکتی را که اسناد ثبت شده دریافت می‌کنند، سازماندهی کنید تا اطمینان حاصل شود که آنها با مفاد استانداردهای QMS در مورد حسابداری، تغییرات و گردش اسناد فنی مطابقت دارند.
• یک واحد امنیتی مخفی را مدیریت کنید.
• دستورات سرپرست فوری خود را دنبال کنید.
• شناخت و اطمینان از اجرای اهداف کیفیت سازمانی.
• اطمینان از رعایت قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی آتش سوزی، مقررات اخلاق شرکتی، مقررات داخلی کار و همچنین نظارت بر اجرای ضوابط و ضوابط فوق در ادارات.
• تعویض مدیر فنی در زمان غیبت (تعطیلات، ازکارافتادگی موقت، سفر کاری و ...)

حقوق

معاون مدیر فنی حق دارد:

• به دستور مدیر فنی، از طرف خدمات فنی شرکت عمل کنید، منافع شرکت را در روابط با سایرین نمایندگی کنید. تقسیمات ساختاریشرکت ها، سازمان ها و ارگان های دولتی.
• درخواست و دریافت اطلاعات لازم از بخش های ساختاری شرکت و متخصصان.
• به دستور مدیر فنی، فعالیت های بخش های ساختاری شرکت در زمینه آماده سازی فنی تولید را بررسی کنید.
• مشارکت در تهیه پیش نویس دستورات، دستورالعمل ها، دستورالعمل ها و همچنین برآوردها، قراردادها و سایر اسناد مربوط به فعالیت های تولیدی و فنی.
• تعامل با روسای کلیه بخشهای ساختاری در مورد مسائل مربوط به صلاحیت آنها.
• اسناد در صلاحیت خود را امضا و تأیید کنید. با امضای خود دستوراتی را برای شرکت در مورد مسائل مربوط به فعالیت های تولیدی صادر می کند.
• به طور مستقل با بخش های ساختاری شرکت و همچنین سایر سازمان ها در مورد مسائل مربوط به صلاحیت آن مکاتبات انجام دهید.
• ارائه پیشنهادات به مدیر فنی در مورد مسئولیت مادی و انضباطی مقامات بر اساس نتایج بازرسی.
• پیشنهادهایی را به مدیر فنی در مورد پاداش برای کارمندان برای تولید بالا و دستاوردهای فنی ارائه دهید.
• ارائه پیشنهادات برای بهبود کار در چارچوب این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیر فنی.

مسئوليت

معاون مدیر فنی مسئولیت دارد:

• برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی که در این شرح شغلی پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
• برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.
• برای ایجاد خسارت مادی به شرکت - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
• برای رعایت الزامات ایمنی، بهداشت صنعتی و مقررات داخلی کار.
• برای سازماندهی فعالیت های خود مطابق با قوانین و رویه های تنظیم شده در کتابچه راهنمای کیفیت، استانداردهای سازمانی و سایر اسناد سیستم کیفیت مرتبط با حوزه فعالیت خود.

شرایط صلاحیت و سطح دانش مورد نیاز

یک نفر با مدرک تحصیلی عالی به سمت معاونت فنی منصوب می شود تحصیلات حرفه ایو سابقه کار در سمت های مهندسی، فنی و مدیریتی به مدت حداقل 5 سال.

معاون مدیر فنی باید بداند:

• سیستم کیفیت موجود در شرکت و اسناد حاکم بر آن؛
• اقدامات قانونی قانونی و نظارتی که فعالیت های تولیدی، اقتصادی و مالی و اقتصادی شرکت را تنظیم می کند.
• مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی؛
• چشم انداز فنی، اقتصادی و توسعه اجتماعیشرکت ها؛
• ظرفیت تولید شرکت؛
• فناوری تولید محصولات شرکت؛
• روش تهیه و تصویب برنامه های تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت.
• روش های بازار مدیریت کسب و کار و مدیریت شرکت؛
• نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای اقتصادی و مالی.
• دستاوردهای علمی و فنی در صنعت مربوطه و تجربه شرکت های پیشرو؛
• اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛
• قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
• مبانی قانون کار؛
• مقررات داخلی کار
• معاون فنی باید بتواند کار کند کامپیوتر شخصیدر حالت کاربر در Microsoft Office، Solid Works یا برنامه های مشابه.

• 1. کار را در مورد موضوعاتی که در مسئولیت های عملکردی خود گنجانده شده است سازماندهی می کند.
• 2. عملیات فنی ساختمان ها و تجهیزات فنی را فراهم می کند.
• 3. در دسترس بودن اسناد مورد نیاز توسط الزامات نظارتی برای ساختمان ها، اماکن و تجهیزات شرکت را تضمین می کند.
• 4. از اتمام به موقع کار تعمیر و ساخت و در دسترس بودن و در صورت لزوم تهیه مستندات فنی لازم برای انجام این کارها اطمینان حاصل می کند.
• 5. برنامه ریزی کار تعمیر و ساخت و ساز، کنترل فنی و مالی بر زمان بندی و کیفیت کار تعمیر و ساخت و ساز را سازمان می دهد.
• 6. امکانات جدید و بازسازی شده را می پذیرد.
• 7. از در دسترس بودن مصالح ساختمانی و تعمیر، قطعات یدکی و سایر موارد در حین کار اطمینان حاصل می کند، استفاده منطقی از آنها را کنترل می کند.
• 8. برنامه ریزی، هماهنگی حجم، زمان بندی، سازماندهی و اجرای به موقع تعمیرات جاری را تضمین می کند.
• 9. نظارت و اطمینان از وضعیت خوب آسانسورها، رعایت قوانین عملکرد آنها و انجام بازرسی های پیشگیرانه و تعمیرات به موقع.
• 10. نظارت روزانه بر قابلیت سرویس سیم کشی برق و تجهیزات الکتریکی، برق رسانی بدون وقفه، مصرف موجه و اقتصادی برق را فراهم می کند.
• 11. عملکرد بی وقفه سیستم های تامین آب، گرمایش، فاضلاب و تهویه را در شرکت تضمین می کند. نظارت بر استفاده موجه و اقتصادی از آب و انرژی گرمایی.
• 12. دستورالعمل ها و پیشنهاداتی را برای اتخاذ تدابیری برای ارتقای ایمنی آتش سوزی و اضطراری و رفع تخلفات ایمنی تدوین و به تصویب می رساند.
• 13. نظارت روزانه (قبل از افتتاح مؤسسه) از آمادگی بنگاه برای کار شامل وضعیت ساختمان ها، اماکن و تجهیزات را انجام می دهد.
• 14. کاستی های موجود در کار تصدی و اقدامات انجام شده برای رفع آنها را به اطلاع مدیر کل می رساند.
• 15. مطابقت کارکنان با انضباط کار و تولید، قوانین و مقررات حفاظت از کار، الزامات بهداشت صنعتی و بهداشت، الزامات ایمنی آتش سوزی و اضطراری، و دفاع مدنی را رعایت می کند و بر آن نظارت می کند.
• 16. اطمینان حاصل می کند که دستورالعمل ها و دستورات اداره شرکت در مورد مسائل مربوط به مسئولیت های عملکردی معاون مدیر فنی به اطلاع کارکنان و اجرای آنها می رسد.
• 17. بدون اجازه مدیر کل بنگاه، مصاحبه، جلسات یا مذاکرات مربوط به فعالیت های بنگاه را انجام نمی دهد.

من تایید میکنم:

[عنوان شغلی]

_______________________________

_______________________________

[نام شرکت]

_______________________________

_______________________/[نام و نام خانوادگی.]/

"_____" _______________ 20___

شرح شغل

معاونت امور فنی

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح وظایف، اختیارات، مسئولیت‌های عملکردی و شغلی، حقوق و مسئولیت‌های معاونت امور فنی [نام سازمان در مصدر] (از این پس شرکت نامیده می‌شود) را تعریف و تنظیم می‌کند.

1.2. معاون امور فنی طبق روال مقرر در قانون کار جاری با حکم رئیس شرکت منصوب و عزل می شود.

1.3. معاونت امور فنی مستقیماً به [نام سمت مدیر بلافصل در پرونده اطلاعاتی] شرکت گزارش می دهد.

1.4. معاونت امور فنی متعلق به گروه مدیران، سرپرستی کار فنی شرکت و زیرمجموعه:

• سرایدار؛
• انرژی؛
• تکنسین برق

1.5. معاونت امور فنی مسئول:

• سازماندهی مناسب کارهای فنی مطابق با برنامه ها (طرح های) مصوب شرکت؛
• عملکرد و انضباط کاری کارکنان؛
• ایمنی اسناد (اطلاعات) حاوی اطلاعات تشکیل دهنده راز تجارت، سایر اطلاعات محرمانه، از جمله اطلاعات شخصی کارکنان شرکت؛
• اطمینان از شرایط کار ایمن، حفظ نظم و رعایت قوانین ایمنی آتش سوزی در محل تولید.

1.6. فردی با تحصیلات عالی فنی و سابقه مدیریت در رشته مربوطه حداقل 5 (پنج) سال به سمت معاونت امور فنی منصوب می شود.

1.7. معاون امور فنی باید بداند:

• قوانین، فرامین، قطعنامه ها، دستورات، دستورات، سایر اسناد نظارتی و راهنمایی مربوط به کار یک شرکت تجاری، کار ساخت و ساز و تعمیر.
• فن آوری برای کار ساخت و ساز و تعمیر؛
• قوانین و الزامات تهیه اسناد برای پروژه های املاک و مستغلات.
• قوانین ایمنی هنگام انجام کارهای تعمیر و ساخت و ساز؛
• قانون کار؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین و مقررات حمایت از کار؛
• قوانین ایمنی، بهداشت صنعتی و بهداشت، ایمنی آتش نشانی، دفاع مدنی.

1.8. در مدت غیبت موقت معاونت امور فنی، وظایف وی به [عنوان معاونت] محول می شود.

2. مسئولیت های شغلی

معاونت امور فنی وظایف زیر را انجام می دهد:

2.1. کار را روی موضوعاتی که در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است سازماندهی می کند.

2.2. عملیات فنی ساختمان ها و تجهیزات فنی را ارائه می دهد.

2.3. در دسترس بودن اسناد مورد نیاز توسط الزامات نظارتی برای ساختمان ها، اماکن و تجهیزات شرکت را تضمین می کند.

2.4. از اتمام به موقع کار تعمیر و ساخت و در دسترس بودن و در صورت لزوم تهیه اسناد فنی لازم برای انجام این کارها اطمینان حاصل می کند.

2.5. برنامه ریزی کار تعمیر و ساخت و ساز، کنترل فنی و مالی بر زمان و کیفیت کار تعمیر و ساخت و ساز را سازماندهی می کند.

2.6. امکانات جدید و بازسازی شده را می پذیرد.

2.7. از در دسترس بودن مصالح ساختمانی و تعمیر، قطعات یدکی و سایر موارد در حین کار اطمینان حاصل می کند و استفاده منطقی از آنها را کنترل می کند.

2.8. برنامه ریزی، هماهنگی حجم، زمان بندی، سازماندهی و اجرای به موقع تعمیرات معمولی را تضمین می کند.

2.9. نظارت و اطمینان از وضعیت خوب آسانسورها، رعایت قوانین عملکرد آنها و انجام بازرسی های پیشگیرانه و تعمیرات به موقع.

2.10. نظارت روزانه بر قابلیت سرویس سیم کشی و تجهیزات الکتریکی، برق رسانی بدون وقفه و مصرف موجه و اقتصادی برق را فراهم می کند.

2.11. عملکرد بی وقفه سیستم های تامین آب، گرمایش، فاضلاب و تجهیزات تهویه را در شرکت تضمین می کند.

2.12. نظارت بر استفاده موجه و اقتصادی از آب و انرژی حرارتی.

2.13. دستورالعمل ها و پیشنهاداتی را برای اتخاذ تدابیری برای بهبود ایمنی آتش سوزی و اضطراری و رفع تخلفات ایمنی تهیه و به تصویب می رساند.

2.14. نظارت روزانه (قبل از افتتاح شرکت) از آمادگی شرکت برای کار، از جمله وضعیت ساختمان ها، اماکن و تجهیزات.

2.15. کاستی های موجود در عملکرد شرکت و اقدامات انجام شده برای رفع آنها را به اطلاع رئیس شرکت می رساند.

2.16. مطابق و بر انطباق کارکنان با انضباط کار و تولید، قوانین و مقررات حفاظت از کار، الزامات بهداشت صنعتی و بهداشت، الزامات ایمنی آتش سوزی و اضطراری، و دفاع مدنی نظارت می کند.

2.17. اطمینان حاصل می کند که دستورات اداره شرکت در مورد مسائل مربوط به مسئولیت های عملکردی معاونت امور فنی به اطلاع کارکنان و اجرای آنها می رسد.

2.18. بدون اجازه رئیس شرکت مصاحبه نمی کند، جلسات یا مذاکرات مربوط به فعالیت های شرکت را برگزار نمی کند.

معاونت امور فنی می تواند در صورت لزوم با تصمیم رئیس سازمان به ترتیبی که در قانون کار مقرر می شود در انجام وظایف رسمی خود در اضافه کاری شرکت کند.

3. حقوق

معاونت امور فنی حق دارد:

3.1. در مورد مسائلی که در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است دستورات و دستورالعمل ها را ارائه دهد.

3.2. نظارت بر رعایت قوانین ایمنی و ایمنی آتش سوزی توسط کارکنان شرکت و اتخاذ اقدامات مناسب برای حذف آنها.

3.3. ارائه پیشنهادات برای اعمال اقدامات انضباطی علیه کارکنان شرکت که مرتکب شده اند تخلفات فاحشقوانین ایمنی و آتش نشانی، انضباط کار، و همچنین استهلاک آنها بر اساس نتایج کار.

3.4. ارائه پیشنهادات به رئیس شرکت برای بهبود عملکرد شرکت.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. معاون مدیر امور فنی مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه، جنایی) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم انجام یا اجرای نادرست دستورالعمل های رسمی از سوی سرپرست فوری.

4.1.2. شکست یا عملکرد نامناسب شما توابع کارو وظایف محوله به او.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او محول شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب نقض شناسایی شده مقررات ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار.

4.2. ارزیابی کار معاونت امور فنی انجام می شود:

4.2.1. توسط سرپرست فوری - به طور منظم، در طول انجام روزانه کارمند از وظایف کاری خود.

4.2.2. کمیسیون صدور گواهینامهشرکت ها - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار، بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. ملاک اصلی ارزیابی کار معاونت امور فنی، کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1. برنامه کاری معاونت امور فنی بر اساس آیین نامه داخلی کار مقرر در شرکت تعیین می شود.

5.2. معاونت امور فنی به دلیل نیاز تولیدی موظف به سفرهای کاری (از جمله داخلی) می باشد.

5.3. با توجه به نیازهای تولیدی، ممکن است برای انجام وظایف شغلی معاونت فنی، خودروهای رسمی در نظر گرفته شود.

6. حق امضاء

6.1. معاونت امور فنی برای اطمینان از فعالیت های خود حق امضای اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعاتی که در مسئولیت های عملکردی وی قرار دارد را دارد.

من دستورالعمل ها را خوانده ام ___________/___________/ "__" _______ 20__

شرح شغل مدیر فنی برای تنظیم روابط کار ایجاد می شود. این سند شرایط صلاحیت را شرح می دهد، دانش لازمو مهارت ها، روش انتصاب و اخراج، تابعیت کارمند، وظایف عملکردی، حقوق، مسئولیت های او.

نمونه شرح شغل معمولی برای مدیر فنی

من. مقررات عمومی

1. مدیر فنی متعلق به دسته "مدیران" است.

2. مبنای انتصاب به سمت مدیر فنی یا عزل از آن حکم مدیر کل می باشد.

3. مدیر فنی مستقیماً به مدیر کل گزارش می دهد.

4. در زمان غیبت مدیر فنی، وظایف، حقوق و مسئولیت های عملکردی وی به شخص دیگری منتقل می شود. رسمی، همانطور که در سفارش شرکت گزارش شده است.

5. شخصی که دارد آموزش عالیو حداقل سه سال سابقه کار در سمت های مدیریتی در زمینه مربوطه.

6. مدیر فنی باید بداند:

• اقدامات قانونی نظارتی که فعالیت های شرکت را تنظیم می کند.
• ساختار شرکت، مشخصات و تخصص آن؛
• چشم انداز توسعه شرکت و صنعت به عنوان یک کل؛
• روش توسعه و اجرای استراتژی توسعه فنی شرکت؛
• روش ها و اصول مدیریت فعالیت های یک شرکت در شرایط بازار؛
• نحوه امضا و اجرای قراردادهای تجاری و مالی؛
• هنجارها و قوانین حمایت از کار.

7. مدیر فنی در فعالیت های خود توسط:

• قانون فدراسیون روسیه؛
• اساسنامه شرکت؛
• مقررات داخلی کار، سایر موارد آئین نامهشرکت ها؛
• دستورات و دستورالعمل های مدیریت؛
• این شرح شغل

II. مسئولیت های شغلی مدیر فنی

مدیر فنی مسئولیت های عملکردی زیر را انجام می دهد:

1. به ایجاد سطح لازم از آمادگی فنی تولید، رشد آن، افزایش راندمان تولید، نیروی کار و کاهش هزینه ها کمک می کند.

2. استفاده دقیق از منابع را تضمین می کند.

3. کنترل کیفیت و رقابت محصولات، آثار یا خدمات تولیدی، قابلیت اطمینان آنها و انطباق با استانداردهای جاری.

4. توسعه اقدامات برای نوسازی شرکت را مدیریت می کند.

5. اجرای معرفی فن آوری های جدید، انجام فعالیت های سازمانی، فنی، مطالعات تحقیق و توسعه.

6. فعالیت هایی را برای بهبود کیفیت محصولات، طراحی و اجرای تجهیزات اتوماسیون، توسعه استانداردهای شدت کار عملیات و استانداردهای مصرف مواد برای تولید آنها انجام می دهد.

7. اقداماتی را برای پیشگیری و کاهش اجرا می کند اثرات مضرتولید در شرایط محیطی، استفاده دقیق از منابع، ایجاد شرایط کار ایمن.

8. آماده سازی باکیفیت تولید را در زمان ثابت، بهره برداری، تعمیر و نوسازی تجهیزات.

9. انطباق با طراحی، فن آوری، انضباط مهندسی، استانداردهای حفاظت از کار، مقررات ایمنی، بهداشت صنعتی و ایمنی آتش سوزی، و الزامات مقامات نظارتی را نظارت می کند.

10. قراردادهای توسعه منعقد می کند تکنولوژی جدیدپروژه های تولید، بازسازی، نوسازی و نوسازی تجهیزات، مکانیزاسیون و اتوماسیون تولید، کنترل توسعه آنها، بررسی و اجرای پروژه های نوسازی فنی، تهیه درخواست برای خرید تجهیزات.

11. از تهیه اسناد فنی مناسب (نقشه ها، مشخصات، مشخصات فنی, نقشه های تکنولوژیکی) به موقع.

12. هماهنگی کار در زمینه فعالیت های ثبت اختراع و اختراع، استانداردسازی و گواهی محصولات، گواهینامه و منطقی سازی مشاغل، تهیه ابزار کنترل و اندازه گیری.

13. کمک به حفاظت از اولویت راه حل های علمی و فنی اجرا شده، تهیه اطلاعات برای ثبت اختراع و کسب حقوق مالکیت معنوی.

14. فعالیت هایی را برای بهبود رویکردهای سازمان تولید، کار و مدیریت بر اساس معرفی وسایل فنی جدید انجام می دهد.

15. تأسیس تحقیقات علمی، آزمایش فناوری، کار در زمینه اطلاعات علمی و فنی، منطقی سازی و اختراع.

16. اقداماتی را برای بهبود صلاحیت کارگران و کارکنان مهندسی سازماندهی می کند. بهبود مستمر آموزش پرسنل را ترویج می کند.

17. مدیریت خدمات فنی شرکت، نظارت بر نتایج فعالیت های آنها، وضعیت انضباط کار در ساختارهای تابعه.

III. حقوق

مدیر فنی حق دارد:

1. دستورات و دستورالعمل ها را به کارکنان شرکت در مورد مسائلی که در محدوده مسئولیت های عملکردی آنها است، ارائه دهید.

• کاربرد مجازات های انضباطیدر رابطه با کارکنان شرکت که مرتکب نقض مقررات ایمنی و سایر استانداردها شده اند.
• بهبود کار خود و شرکت به عنوان یک کل.

3. دریافت اطلاعات در مورد پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت مربوط به فعالیت های آن.

4. اطلاع رسانی مدیریت شرکت در مورد تمام کاستی های شناسایی شده در جریان فعالیت های آن و ارائه پیشنهادات برای رفع آنها.

5. مدیریت شرکت را ملزم به فراهم آوردن شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی خود کنند.

6. ادارات شرکت را ملزم به تهیه مواد لازم برای انجام وظایف خود کنند.

IV. مسئوليت

مدیر فنی مسئولیت دارد:

2. ایجاد خسارت مادی، خسارات به مؤسسه، طرفین، کارکنان و دولت.

3. تخلف از مفاد تصمیمات، مقررات و سایر اسناد حاکمیتی شرکت.

4. افشای اطلاعات محرمانه، اطلاعات شخصی، اسرار تجاری.

5. انجام نادرست وظایف رسمی.

6. اقدامات مغایر با موازین و ضوابط مقرر در شرکت.

7. جرایمی که در جریان فعالیت آنها انجام می شود.

8. نقض مقررات ایمنی، انضباط کار، حفاظت از آتش، مقررات داخلی کار.

9. انجام اقدامات غیر مجاز توسط مدیریت.