!} تایید
مدیر عامل
LLC "Beteta"
___________________ a.i. پتروف

02.11.2011

شرح شغل کارشناسی ارشد کار اتمام

02.11.2011 № 69 د.

مسکو

1. مقررات عمومی

1.1. واقعی D. دستورالعمل Olzno تعیین می کندافسر مسئولیت ها، حقوق و مسئولیت هاکارشناسی ارشد کار اتمام LLC "Beteta".

1.2 کارشناسی ارشد کار پایان منصوب به پست و معاف از دفتر به ترتیب با توجه به ارسالمهندس اصلی ساخت و ساز.

1.3. کارشناسی ارشد کار پایان ارسال مستقیمامهندس ارشد برای ساخت و ساز.

1.4 به پست کارشناسی ارشد پایان کار یک فرد داشتید بالاتر حرفه ای (فنی) آموزش و تجربه کاری در جهت فعالیت حرفه ای حداقل یک سال یا آموزش حرفه ای (فنی) حرفه ای (فنی) و تجربه کاری در جهت فعالیت های حرفه ای حداقل سه سال.

پانزده کارشناسی ارشد کارهای اتمام باید بداند:
– قوانین و سایر اقدامات قانونی قانونی، اسناد روش شناسی و نظارتی مربوط به فعالیت های سایت های ساختمانی;
– فن آوری تولیداتمام کار؛
- اصول برنامه ریزی کار در منطقه سر؛
– مشخصات فنی دستگاه های کاربردی و ابزار؛
- هنجارها و نرخ کار انجام شده؛
- انواع و خواص مواد مورد استفاده در تولیدe. تکمیل کار;
– گونه، انتصاب، ترکیبات و روش های آماده سازی راه حل ها و ترکیباتاستفاده شده در تولید آثار اتمام;
- طول می کشد و راه های آموزش سطوح مختلف تحت گچ، نقاشی و انواع دیگر کار؛
- مبانی سازمان تولید ساخت و ساز؛
- طراحی و تخمین مستند سازی برای مقررات در حال ساخت؛
- استانداردهای ساخت و ساز و قوانین، شرایط فنی برای تولیداتمام کار؛
- پایه های اقتصاد، سازماندهی کار و مدیریت؛
- مبانی قانون کار؛
- قوانین حفاظت محیط;
- آئین نامه ایمنی آتش;
- قوانین و هنجارهای حفاظت از کار.

1. 6 . در فعالیت های خودکارشناسی ارشد کار پایان هدایت:
– قوانین و سایر مقررات اعمال حقوقی، اسناد روش شناسی و نظارتی مربوط به فعالیت های سایت های ساختمانی;
- اقدامات نظارتی محلیLLC "Beteta"، از جمله قوانین مقررات کار داخلی؛
- سفارشات (سفارشات)مدیر کل بتا LLC و سرپرست مستقیم;
- قوانین حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
- در ایستادن د آموزش OLZNO.

1. 7 . در دوره غیبت موقتکارشناسی ارشد کار اتمام وظایف او اختصاص داده شده استافسر شخص مرتبمدیر کل بتا LLC.

2. مسئولیت های رسمی

کارشناسی ارشد کار پایان مسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:
2.1. انجام کارهای گچ در فضای باز و داخلی، از جملهمن کار آماده سازی, گچ کاریسطوح مختلف، اتمام و تعمیر سطوح گچ شده.
2. 2 . کار نقاشی در فضای باز و داخلی را انجام می دهد، از جملهمن کار آماده سازی، نقاشی I. قابل فروش سطح, تعمیر سطوح رنگ شده و مهر و موم شده.
2. 3 . کارهای داخلی در فضای باز و داخلی را انجام می دهدمن کار آماده سازی، کار بر روی مواجهه های مختلفسطوح با کاشی، کوره و مواد دیگرتعمیر سطوح لنفاوی.
2. 4. کار موزاییک در فضای باز و داخلی را انجام می دهد، از جملهمن کار آماده سازی، دستگاه I. تعمیر کف موزاییک.
2. 5 . نظارت بر رعایت کارکنان رشته های صنعتی و کار، قوانین حفاظت از کار را کنترل می کند.

3. حقوق

کارشناسی ارشد آثار به پایان رسیده است:
3.1 تقاضا از از سرپرست فوری او ومدیر کل بتا LLC کمک در عملکردوظایف رسمی و تحقق حق.
3.2. مدارک تحصیلی خود را بهبود بخشید.
3.3. درخواست شخصا یا از طرفسرپرست مستقیم از کارکنانگزارش ها و اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی.
3. 4 . با تصمیمات پیش نویس آشنا شویدمدیر کل بتا LLCدر مورد فعالیت هاکارشناسی ارشد اتمام کار.
3. 5 . ارسال برای بررسیمدیر کل بتا LLC و رهبر فوری خود را ارائه می دهددر فعالیت های خود، در از جمله تنظیم سوالات در مورد بهبود کار خود، بهبود سازمانی- شرایط فنی فنی، افزایش اندازه حقوق و دستمزد، پرداخت در طول زمان مطابق با قوانین و مقررات تنظیم سیستم دستمزدکارگران LLC "Beteta".
3. 6 . دریافت از کارگرانLLC "Beteta" اطلاعات مورد نیاز براینگه داشتن فعالیت های آن.

4. مسئولیت

کارشناسی ارشد کار پایان پاسخگو است:
4.1. برای عدم تحقق یا عملکرد نادرست وظایف خود که در این مورد ارائه شده استD. دستورالعمل Olznosno، - مطابق با موجود قانون کار.
4.2. برای بقیه جرم در طول دوره متهم شده استنگه داشتن از فعالیت های آنها (در t. h مربوط به ایجاد آسیب مواد و آسیب به شهرت کسب و کارLLC "Beteta") - مطابق با موجودکار یدی قوانین مدنی، اداری و جنایی.

حزب اتمام چه کاری انجام می دهد؟

• قادر به انجام کارهای پیچیدگی های مختلف مربوط به نقاشی، چسباندن و تعمیر سطوح مختلف ساخت و ساز؛
• گچ با کیفیت بالا هر سطوح و تعمیر گچ؛
• دارای مهارت های روکش کاشی؛
• مطابق با اسناد قانونی که به طور مستقیم به فعالیت های آن در شرکت مربوط می شود؛
• انجام الزامات سختگیرانه برای حفاظت از کار و ایمنی، به عنوان آثار اتمام می تواند به اندازه کافی خطرناک باشد.

چرا ارزش رفتن به پایان می رسد؟

• تقاضای بالا در بازار کار؛
• برای صاحبان خصوصی، مزیت در برنامه کار آزاد، برای کارکنان شرکت ها - در دستورات تضمین شده؛
• حقوق بالا؛
• همیشه فرصتی برای کار به طور خاص وجود دارد؛
• سطح پایه آموزش به منظور گرفتن یک تزئین، کاملا کافی است؛
• ممکن است خودتان را تحقق بخشید و به عنوان یک متخصص خوب و با تجربه به دست آورید.
  • شرایط مضر کار، به عنوان شما باید با گرد و غبار، مواد کثیف و تبخیر مضر کار کنید؛
  • فصلی بودن کار: همه چیز در زمستان قطعا کمتر خواهد بود، و بنابراین - و درآمدهای کاهش می یابد؛
  • اعمال شدید جسمی زمانی که مدت زمان زیادی برای ایستادن در پاها وجود دارد، حمل گرانش؛
  • برای مقادیر زیاد سفارشات کاملا شدید، برنامه کار تنگ است.

از همه حرفه های ساخت و ساز دیگر، به پایان رسید، شاید، نه تنها جالب ترین، بلکه بیشتر مورد نیاز نه تنها توسط شرکت های بزرگ، بلکه همچنین توسط معامله گران خصوصی. پس از همه، این شخص قادر به جدا کردن آپارتمان خود را (در احساس خوب واژه ها) که تمام مهمان ها به سادگی خوشحال خواهند شد. اما حتی بیشتر عمارت شیک با پایان بد به طور کامل نگاه نمی کند. این همه به اتمام بستگی دارد.

"معایب" این حرفه چیست؟

اما لازم نیست که پیش از آن از راه رفتن جلوگیری شود: کاستی های این حرفه نیز به اندازه کافی کافی هستند و کاملا جدی و قابل توجه هستند. بنابراین اگر بتوانید شرایط کاری را تحمل کنید، ارزش آن را دارد:

این همان چیزی است که حرفه ای از پایان دادن به فرآیند ساخت و ساز نهایی کامل است، و بنابراین چنین مسئولیتی و مهم است.

P. S. اگر می خواهید قدرت خود را امتحان کنید، به جای خالی در بزرگترین پورتال جستجوی شغلی نگاه کنید.

کارفرمایان اغلب سودآور هستند تا حرفه ای های چند رشته ای را استخدام کنند با طیف گسترده ای از مهارت ها و تجربه ها گونه های مختلف مواد، محل و ابزار از متخصصان باریک یک جهت - Tilenikovniks، PlasterFronts، نقاشان، گچ کننده. واقعیت این است که استادان جهانی قابل تعویض هستند و می توانند به راحتی به بخش دیگری از کار تغییر دهند، به عنوان مثال، با Force Majeure یا فقط مایل به تغییر نوع بار، که کمک می کند تا از کاهش قابل توجهی در کارایی جلوگیری شود، زمانی که خستگی فیزیکی رخ می دهد. چنین استادان به ویژه در تقاضا در شرکت ها یا تیم های تعمیر کوچک یا متوسط، و همچنین در میان مشتریان خصوصی، تقاضا می کنند. اما این به این معنا نیست که داشتن یک تخصص محدود، و به عنوان مثال، با یک مالاریر یا یک پلاستیک، شما قادر به پیدا کردن یک شغل نخواهید بود.

توصیف شغل Wizard پایان کار ساخت و ساز

• سطح پایه آموزش و دوره های کوتاه مدت حرفه ای به اندازه کافی برای شروع است فعالیت کار در تخصص؛
• کارفرمایان از دسترسی به مهارت ها قدردانی می کنند و نه یک دوره رسمی تجربه، که فرصت های شغلی گسترده ای را برای متخصصان جوان باز می کند؛
• خودتان را به عنوان یک متخصص واجد شرایط و با تجربه تحقق بخشید، می توانید به استاد ارشد بگویید، پروابا در مورد ایجاد فکر می کند کسب و کار خود یا یک تیپ خصوصی، در مورد کار به عنوان IP، و همچنین به شرکت در فعالیت های آموزشی در مراکز آموزشی متخصصان ساخت و ساز و تعمیرات.

معایب و منع مصرف برای حرفه ای پایان دادن به عنوان در هر حرفه، کار در کار نیز معایب است که باید با انتخاب حرفه ای خود مورد توجه قرار گیرد.

حرفه Distiller: ویژگی ها، جوانب مثبت و منفی

من تصویب [موقعیت، امضا، F. I. Head یا تا ماه نوامبر دانشکده شخصی، بیانیه مجاز] [شماره، ماه، سال] M.P. دستورالعمل رسمی از کارشناسی ارشد کار ساخت و ساز [نام سازمان، شرکت] این دستورالعمل افسر توسعه یافته و تایید شده است مطابق با مقررات قانون کار فدراسیون روسیه، طبقه بندی ابتدایی همه روسیه آموزش حرفه ای OK 023-95 (تصویب و تصویب و تصویب شده توسط قطعنامه استاندارد دولت فدراسیون روسیه دسامبر 27، 1995، 639) و سایر اقدامات نظارتی تنظیم مقررات روابط حقوقی کارگری.

ماه

اطلاعات

بخش ساخت و ساز باید ویژگی های قرار دادن و قوانین سطوح پخت و پز برای نقاشی، گچ کاری و مواجهه با آن را بداند. همچنین، بخش ساخت و ساز باید قوانین برش و سطوح خمیر سطحی را با تصویر زمینه و سایر مواد مصنوعی مرتبط بداند. اداره ساخت و ساز باید بداند چگونه نقاشی، گچ کاری و رو به جلو، الزامات کیفیت کار انجام شده است.

متخصص کار در پایان محل در مسکو: 52 جای خالی

بهبود شرایط را در شیوه تجویز شده توسط قانون بهبود می بخشد. 3.5. به همه توسط قانون ارائه شده است تضمین های اجتماعی. 3.6. حقوق دیگر تعیین شده توسط قانون کار.
4. مسئولیت کارشناسی ارشد کارمند اتمام کار ساخت و ساز مسئول است: 4.1. برای اجرای غیر تحقق و یا عملکرد نادرست وظایف رسمی خود، که در این دستورالعمل رسمی ارائه شده است، در محدودیت های تعریف شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه. 4.2. برای ایجاد آسیب مواد به کارفرمایان - در محدودیت های تعریف شده توسط کار فعلی و قانون مدنی فدراسیون روسیه؛ 4.3.
برای جرائم متعهد شده در روند انجام فعالیت های خود، در محدودیت های تعریف شده توسط قانون فعلی اداری، جنایی، مدنی فدراسیون روسیه. سر خدمات پرسنلی (حروف اول، نام خانوادگی) (امضا) "" 20 گرم.

خطا 404 صفحه وجود ندارد

• شرایط کار کاملا مضر - شما باید با مواد کثیف و گرد و غبار، مواد شیمیایی و تبخیر مضر کار کنید، بنابراین هرگز نباید در مورد حفاظت از چهره، چشم و دستگاه تنفسی ماسک های ویژه؛
• فصلی خاصی از کار پایان دادن به کار - در زمستان تعداد سفارشات می تواند کاهش یابد، به این معنی که درآمد ممکن است در این دوره کاهش یابد.

کار برای تزئینات

همچنین بخش ساخت و ساز، استفاده از فن آوری های مدرن، مواد و ابزار فنی. بخش ساخت و ساز کنترل کیفیت کار انجام شده توسط ابزار دقیق و ابزار مناسب را کنترل می کند. بخش ساخت و ساز مجموعه ای از خرابی های کوچک را در یک ابزار مکانیکی الکتریکی و دیگر ابزار (تجهیزات)، که از کار مشخص شده در طول فرآیند اجرای استفاده می کند، حذف می کند.
اداره ساخت و ساز باید بداند: بخش ساخت و ساز باید گونه ها، خواص مرتب سازی و تکنولوژیکی مواد مورد استفاده در اجرای نقاشی، گچ کاری و مواجهه را بداند. بخش ساخت و ساز باید فرمول بندی و قوانین پخت و پز رنگ، لاک الکل، چسب، بتونه، بتونه، چسب، چسب و راه حل های تزئینی، مخلوط ها و غیره را بداند.
اداره یا کارشناسی ارشد آثار تکمیل، نام عمومی گروه های حرفه ای مربوط به مرحله اتمام تعمیر دیوارها و سقف محل های مسکونی یا تجاری - گچ، نقاشی، رنگ و کارهای کاشی، پیرایش از گچ تخته و سایر مواد است. این دسته شامل متخصصان نمایه زیر است:

• گچ کننده
• نقاش
• مالوری گچ
• گروه
• گچ تخته
• تایلند
• سازه های در فضای باز نصب
• متخصص در بافت و گچ تزئینی و دیگران.

مهارت ها و خصوصیات صنایع دستی به پایان رسید اساسا، بخش یک استاد جهانی است، که باید مهارت ها و فن آوری های مختلف را در این زمینه داشته باشد تعمیر کاریک متخصص محبوب در بازار کار باشد.
با این حال، بسیاری از انواع کار محدودیت های دما را ندارند، بنابراین در مورد مطلقا صحبت کنید عامل فصلی هنوز ارزشش را ندارد

• در میان فصل، برعکس، هجوم بزرگ دستورات امکان پذیر است و یک برنامه کاری شدید متراکم، که می تواند منجر به اضافه بار، خستگی و کاهش نیروهای بدن شود. توصیه می شود که خودتان را به کار خود ادامه ندهید، آخر هفته را از دست ندهید و سعی نکنید بیش از 10 ساعت در روز کار کنید؛
• فعالیت بدنی سنگین، طولانی مدت بر روی پاها و یا در یک وضعیت ناراحت کننده (هنگام پایان دادن به سقف از یک گردن رحم و مهره دار رنج می برد)، نیاز به حمل گرانشی است.

مسئولیت های متخصص در کار پایان دادن به ساختمان

توجه

Finisher ساخت و ساز یک پوشش محافظتی از سطح را با راه حل های خاص، مایعات، مخلوط ها انجام می دهد. بخش ساخت و ساز STENCILS، RUDGE ها و غیره را تولید می کند. برای اعمال نقشه به سطح، بازیابی و انجام یک پوشش سطح تزئینی. بخش ساخت و ساز کار بر روی گچ کاری سطح، تعمیر گچ، سطوح گچ، سطوح گچ با راه حل های تزئینی و راه حل های خاص.

تولید دستی و فعالیت اقتصادی در تسهیلات. 3.2. به دست آوردن مستندات فنی در مدیر برتر برای ساخت و ساز تسهیلات. 3.3. عملکرد وظایف تولیدی برای راه اندازی اشیاء در زمان. 3.4. نگه داشتن حسابداری انجام کارها. 3.5. مشارکت در تکمیل شده امکانات ساخت و ساز. 3.6. نمایندگی رئیس محل ساخت و ساز و مدیر گزارشات تاسیس شده. 3.7. تضمین انطباق با قوانین و هنجارهای حفاظت از کار در تسهیلات. 3.8 برای انجام وظایف اختصاص داده شده به آن در اختیار استاد ساخت و ساز و کار نصب فنی I. منتقل می شود منابع مواد. 4. تعهدات رسمی: برای انجام وظایف اختصاص یافته به آن و وظایف، کارشناسی ارشد ساخت و ساز و نصب باید: 4.1.

توصیف شغل Wizard پایان کار ساخت و ساز

من تصویب [موقعیت، امضا، F. I. Head یا تا ماه نوامبر دانشکده شخصی، بیانیه مجاز] [شماره، ماه، سال] M.P. دستورالعمل رسمی از کارشناسی ارشد کار ساخت و ساز [نام سازمان، شرکت] این دستورالعمل افسر توسعه یافته و تایید شده است مطابق با مقررات قانون کار فدراسیون روسیه، طبقه بندی همه روسیه از آموزش حرفه ای اولیه OK 023-95 (تصویب و تصویب شده توسط فرمان استاندارد دولت فدراسیون روسیه دسامبر 27، 1995

دستورالعمل های رسمی

توجه

نمونه معمولی من استدلال می کنم (نام خانوادگی، حروف اول) (نام سازمان، شرکت، و غیره، سازمانی آن (مدیر یا سایر فرم های قانونی)، یک فرد دعوت شده است، مجاز به تایید دستورالعمل مورد نیاز است) "20 گرم. P. شرح شغل کارشناسی ارشد ساخت و نصب کار (نام سازمان، شرکت ها، و غیره) "" 20.

شرح شغل کارشناسی ارشد ساخت و ساز و کار نصب و راه اندازی

از اموال سپرده شده و به معنی مطابق با الزامات تعریف شده توسط اعمال قانونی قانونی و مقررات قانونی، اساسنامه سازمان است. 4.2. برای دیدن و ثبت اسناد تنها در صلاحیت خود.

4.3. شرکت در بحث در مورد پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در مورد مسائل مربوط به فعالیت های آن شرکت کنید. 4.4. سازماندهی و برگزاری جلسات مربوط به مسائل سازمانی و مالی و اقتصادی.
4.5.

کیفیت و بهینه سازی اجرای سفارشات را بررسی کنید. 4.6. درخواست و دریافت از واحدهای ساختاری اطلاعات و مستندات مورد نیاز

4.7. نیاز به خاتمه دادن یا تعلیق کار در صورت نقض، عدم انطباق با الزامات ثابت شده و غیره، انطباق با قوانین، هنجارها، دستورالعمل ها. 4.8.

مهم

سازماندهی عملیات عملیاتی وظایف مدیریت اعدام روزانه و رسید مصالح ساختمانی، طرح ها، محصولات. 3.9. شرایط را برای تسلط و اجرای کارکنان به استانداردهای نصب فراهم می کند.

رئیس پیشنهاد پیشنهادات برای کارکنان را تجزیه می کند، به دست آوردن ترکیب کمی و حرفه ای و حرفه ای از تیپ ها. 3.11. فراهم می کند تیپ ها و کارگران با ابزار، دستگاه، ابزار مکانیزاسیون کوچک، حمل و نقل، لباس، تجهیزات حفاظتی.

3.12 در کار کمیسیون صدور گواهینامه مشاغل شرکت می کند. 3.13. دستورالعمل های مربوط به انطباق با ایمنی دفع کار را انجام می دهد.

3.14. کارکنان مجله تعمیر و نگهداری را فراهم می کند. 3.15.

کارشناسی ارشد ساخت و نصب کار

چنین متخصص باید به لحاظ نظری در قانون کار، به منظور بررسی اصول دانش اقتصادی، مطالعه تجربه پیشرفته در زمینه خود باشد. موظف است به فعالیت های خود و این دستورالعمل تکیه کند.
مطیع - به طور مستقیم به سر. در بخش دوم، توصیف شغل کارشناسی ارشد ساخت و ساز و نصب کار آن را نشان می دهد وظایف مستقیم. دقیقا چه چیزی است که او متهم می کند؟ کارشناسی ارشد ساخت و نصب کار عمدتا برنامه ساختمانی اتخاذ شده را در لبه PPR (پروژه تولید پروژه) و نقشه های موجود فراهم می کند.

تابع آن کنترل توالی تکنولوژیکی فرآیند ساخت و ساز و کیفیت آن است. در صورت لزوم، وظایف خاصی از استاد سازنده در صورت لزوم، کار ژئودزی و تمرکز را هدایت می کند، اندازه گیری ها را تولید می کند.

کارشناسی ارشد ساخت و ساز و نصب مسئول مسئول است: - برای عملکرد نامناسب یا عدم تحقق مقامات خود که توسط این دستورالعمل رسمی تعیین شده است، - سرمایه گذاری شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه؛ - برای جرایم متعهد شده در روند انجام اینرسی، در محدودیت های تعریف شده توسط قوانین فعلی اداری اداری فدراسیون روسیه؛ - برای ایجاد خسارت به سازمان - در محدودیت های ایجاد شده توسط کار، قوانین مدنی و کیفری فدراسیون روسیه. 5.2.

دستورالعمل های رسمی کارشناسی ارشد ساخت و ساز و اتمام کار

• قوانین ایمنی آتش؛
• الزامات حفاظت از محیط زیست؛
• شرایط فنی برای تولید و پذیرش ساخت و ساز و نصب کار؛
• تکنولوژی ویژه ساخت و ساز و نصب؛
• ویژگی های برنامه ریزی کار در لبه سپرده شده؛
• طراحان فنی مورد استفاده در کار ماشین آلات ساختمانی، ابزار مکانیکی و ابزار ژئودزی؛
• طراحی و تخمین مستند سازی برای جسم در حال ساخت؛
• الزامات برای محرمانه؛
• ویژگی های حفاظت از دفتر، اسرار تجاری و دولتی؛
• پذیرش ها و روش های کمک.

از آنجایی که هر سازمان به طور مستقل شرح شغل را توسعه می دهد، مدیریت سازمانی ممکن است لیست را تکمیل کند دانش مورد نیاز، سواد آموزی و الزامات آگاهی در هر زمینه دیگر.

دستورالعمل های رسمی با توجه به پروفسور 2016-2017

شرح شغل شرح Wizard سایت ساخت و ساز

یک نمونه از دستورالعمل شغلی، با توجه به سازماندهی Organizer Progustandard تولید ساخت و ساز

1. مقررات عمومی

1.1. استاد محل ساخت و ساز به دسته مدیران اشاره دارد.

1.2 موقعیت استاد محل ساخت و ساز توسط یک فرد پذیرفته شده است:

1) داشتن آموزش حرفه ای ثانویه (برنامه های آموزشی متخصصان متوسط، بیشتر برنامه های حرفه ای - برنامه های آموزش پیشرفته، برنامه های بازآموزی حرفه ای)، که به سرعت آموزش پیشرفته در جهت فعالیت های حرفه ای در زمینه ساخت و ساز حداقل یک بار در هر پنج سال؛

2) داشتن تجربه کار در جهت فعالیت های حرفه ای:

حداقل سه سال در حضور آموزش حرفه ای ثانویه در مشخصات فعالیت های حرفه ای در زمینه ساخت و ساز؛

حداقل سه سال در حضور آموزش حرفه ای غیر ثانویه ثانویه و آموزش حرفه ای اضافی با مدارک مناسب در جهت فعالیت های حرفه ای؛

حداقل پنج سال (برای آموزش حرفه ای).

1.3. استاد سایت ساخت و ساز باید بداند:

1) الزامات اسناد فنی قانونی برای تولید ساخت و ساز تک نوع؛

2) الزامات نظارتی نیاز به تولید کار ساخت و ساز مشابه در منابع مواد و فنی؛

3) الزامات مستندات نظارتی و طراحی برای ترکیب و کیفیت اجرای کار ساخت و ساز یکسان؛

4) الزامات مستندات فنی و پروژه های نظارتی برای ترکیب و نگهداری کنترل عملیاتی فرآیندهای ساخت و ساز و عملیات تولید؛

5) انواع و خواص مواد اصلی ساختمان، محصولات و سازه ها؛

6) گونه ها و ویژگی های اصلی تجهیزات ساختمانی و ابزار؛

7) گونه ها و ویژگی های ماشین آلات ساختمانی، گیاهان انرژی، وسیله نقلیه و تجهیزات دیگر؛

8) قوانین حمل و نقل، ذخیره سازی و ذخیره سازی گونه های مختلف مواد و اجزاء؛

9) اصول سازمان پیوند های یکپارچه و تخصصی تولید و تیپ؛

10) تکنولوژی تولید همان نوع کار ساخت و ساز؛

11) روش توسعه و هماهنگی وظایف تولید و برنامه های تولید کار ساخت و ساز مشابه (برنامه های عملیاتی، نیازهای منابع، برنامه ها)؛

12) روش های محاسبه منابع کار و مواد و فنی لازم برای اجرای حجم های ارائه شده توسط تخصیص تولید و برنامه های تقویم برای تولید کار ساخت و ساز مشابه؛

13) الزامات اسناد فنی که ترکیب و روش را تعیین می کنند محل ساخت و ساز (کار آماده سازی جاذب)؛

14) گونه ها و ویژگی های فنی تجهیزات تکنولوژیکی (جنگل ها، داربست ها، دستگاه های حفاظتی، اتصال دیوارهای دیوارهای کوزه ها و ترانشه)؛

15) قوانین برای محتوای و بهره برداری از تجهیزات و تجهیزات؛

16) روش تدوین گزارش مستندات گزارش (دستمزد مصرف مواد ساختمانی) در استفاده از مقادیر مواد؛

17) الزامات اسناد فنی و مستندات پروژه برای روش انجام و تکنولوژی برای اجرای همان نوع کار ساخت و ساز؛

18) روش تولید برنامه ریزی عملیاتی از همان نوع ساخت و ساز؛

19) روش های تعیین گونه، پیچیدگی و حجم همان نوع کار ساخت و ساز و وظایف تولید؛

20) طرح های کنترل عملیاتی کیفیت؛

21) روش ها و روش های کنترل سازنده کیفیت تولید نتایج تولید همان نوع ساخت و ساز؛

22) قوانین مستند سازی نتایج کنترل کیفیت ساخت، ارائه شده در استانداردهای فعلی برای پذیرش کار ساخت و ساز؛

23) روش ها، ابزار تشخیص و حذف عملیات از کمبودها و نقص نتایج تولید همان نوع کار ساختمانی (استفاده از روش های جایگزین کار، ابزار، مواد و اجزاء)؛

24) روش های محاسبه شاخص های اصلی کارایی تولید و فعالیت های اقتصادی؛

25) معیارهای ارزیابی اثربخشی تولید و فعالیت های اقتصادی؛

26) عوامل اصلی افزایش کارایی تولید همان نوع ساخت و ساز؛

27) انواع تاثیر منفی زیست محیطی در تولید انواع مختلف کار ساخت و ساز و روش های به حداقل رساندن و جلوگیری از آن؛

28) عوامل اصلی مضر و (یا) خطرناک؛

29) الزامات برای محل کار و روش سازماندهی و انجام ارزیابی ویژه شرایط کاری؛

30) قوانین برای انجام اجرایی و مستندات حسابداری در تولید کار ساخت و ساز؛

31) الزامات قانونی برای تعداد و صلاحیت های حرفه ای کارگران سایت تولید همان نوع کار ساخت و ساز؛

32) اصول اساسی و روش های مدیریت کلکسیون های کار؛

33) روش های انجام غیر معمول بودن وظایف تولید و کارهای فردی؛

34) اشکال اصلی سازماندهی آموزش حرفه ای در محل کار؛

35) اقدامات اساسی برای ترویج کارکنان، انواع مجازات های انضباطی؛

36) زمینه ها و اقدامات مسئولیت اداری و کیفری برای نقض قوانین کار؛

37) الزامات اصلی قانون کار، حقوق و تعهدات کارکنان؛

38) قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش در تولید ساخت و ساز تک نوع؛

39) الزامات اسناد قانونی در زمینه حفاظت از محیط زیست؛

40) قوانین مقررات اشتغال داخلی، شرح شغلی؛

41) مقررات حفاظت از کار و ایمنی آتش؛

42) قوانین برای انجام مستندات برای کنترل اجرای الزامات حفاظت از کار، ایمنی آتش و حفاظت از محیط زیست؛

43) اقدامات مسئولیت اداری و کیفری مورد استفاده در نقض الزامات حفاظت از کار، ایمنی آتش سوزی و حفاظت از محیط زیست؛

44) ......... (اسناد، مواد، مواد، و غیره)

1.4 استاد سایت ساخت و ساز باید قادر به:

1) ارزیابی تطابق وظایف تولید و برنامه های تقویم تولید همان نوع کار ملزومات قانونی به کار و منابع فنی و فنی؛

2) انجام برنامه ریزی و نشانه گذاری از سایت تولید همان نوع ساخت و ساز؛

3) برای تعیین ترکیب و حجم کار کمکی بر آماده سازی و تجهیزات محل تولید یک نوع کار ساخت و ساز؛

4) برای تعیین nomenclature و محاسبه حجم (کمیت) مصالح ساختمانی، ساختارها، محصولات، تجهیزات و سایر انواع مواد و منابع فنی مطابق با تخصیص تولید و برنامه های تقویم برای تولید کار ساخت و ساز مشابه؛

5) تولید فیلم مستند، بصری و کنترل کیفیت مواد مصالح ساختمانی، ساختارها، محصولات، تجهیزات و سایر انواع مواد و منابع فنی؛

6) انجام حسابداری مستند از منابع مواد و فنی؛

7) توسعه و نظارت بر اجرای برنامه های تقویم و تولید نمودار تولید همان نوع ساخت و ساز؛

8) شناسایی دیدگاه ها و پیچیدگی، حجم وظایف تولید را مطابق با مواد موجود و سایر منابع، تخصص و مدارک تحصیلی، پیوندها و کارگران فردی محاسبه کنید.

9) تعیین انطباق فناوری و نتایج مستند سازی پروژه از همان نوع کار ساخت و ساز، اسناد فنی قانونی، شرایط فنی، نقشه های تکنولوژیکی و فرآیندهای کار؛

10) برای انجام پشتیبانی مستند از تولید کار ساختمانی تک نوع (نشریات کار کار، جدول حسابداری ساعات کار، اعمال کار انجام شده)؛

11) نظارت بر رعایت رژیم های تکنولوژیکی توسط نقشه های تکنولوژیکی و مقررات؛

12) تجزیه و تحلیل تطبیقی \u200b\u200bاز انطباق این کنترل عملیاتی فرآیندهای ساختمانی فردی و عملیات تولید را انجام دهید نقشه های تکنولوژیکی و مقررات؛

13) انجام کنترل بصری و سازمانی کیفیت تولید نتایج تولید همان نوع ساخت و ساز؛

14) انجام تجزیه و تحلیل مقایسه ای از انطباق کنترل داده ها از کیفیت نتایج تولید کار ساخت و ساز مشابه با الزامات مستندات فنی و پروژه های نظارتی؛

15) برای انجام پشتیبانی مستند از نتایج کنترل کیفیت عملیاتی (کار کار کنترل کیفیت عملیاتی)؛

16) انجام تجزیه و تحلیل فنی و اقتصادی از تولید و فعالیت های اقتصادی سایت همان نوع کار ساخت و ساز؛

17) حل و فصل اثر اقتصادی از بهینه سازی استفاده از منابع مواد و فنی، افزایش سطح مکانیزاسیون و اتوماسیون، معرفی روش های منطقی و تکنیک های کار در تولید کار ساخت و ساز تک نوع؛

18) شناسایی عوامل مضر و (یا) عوامل خطرناک مرتبط با تولید کار ساخت و ساز تک نوع، استفاده از تجهیزات ساخت و ساز و ذخیره سازی مواد، محصولات و سازه ها؛

19) برای تعیین لیستی از کار بر حصول اطمینان از ایمنی سایت تولید همان نوع کار ساخت و ساز (حصار محل ساخت و ساز، حصار یا تعیین مناطق خطرناک، نورپردازی)؛

20) تعیین لیستی از بودجه های حمایت جمعی و / یا فردی از کارگران انجام همان نوع کار ساخت و ساز؛

21) لیستی از مشاغل را تعیین کنید تا شرایط کاری را تخصص داشته باشید؛

22) مستندات را در اجرای قوانین حفاظت از کار، الزامات ایمنی آتش و حفاظت از محیط زیست (مجله ایمن آموزش، ایمنی آتش) اجرا کنید.

23) انجام محاسبه تعداد مورد نیاز، ترکیب حرفه ای و صلاحیت کارگران با توجه به وظایف تولید و برنامه های تقویم برای تولید همان نوع کار ساخت و ساز؛

24) برای تعیین ساختار مطلوب توزیع کارگران برای انجام وظایف تولید و کارهای فردی؛

25) برای ارزیابی اثربخشی و کیفیت اجرای توسط کارکنان وظایف صنعتی و کارهای فردی؛

26) تجزیه و تحلیل مدارک حرفه ای کارکنان و تعیین صلاحیت های گم شده؛

27) انجام نرونوکونترول عملکرد وظایف تولید و کارهای فردی؛

28) ......... (مهارت های دیگر و مهارت ها)

1.5. استاد محل ساخت و ساز در فعالیت های آن هدایت می شود:

1) ......... (نام سند مؤسسان)

2) مقررات مربوط به ......... (نام واحد ساختاری)

3) این دستورالعمل رسمی؛

4) ......... (نام مقررات محلی بر اساس موقعیت کار بر اساس موقعیت)

1.6 استاد طرح ساخت و ساز به طور مستقیم ......... (نام سر)

1.7 استاد محل ساخت و ساز کتابچه راهنمای کاربر ......... (نام واحد ساختاری)

1.8. در طول فقدان یک جادوگر محل ساخت و ساز (تعطیلات، ناتوانی موقت، دکتر) وظایف او معاون (کارمند منصوب شده در راه نصب شدهکه حقوق مربوطه را به دست می آورد و مسئول اجرای غیر تحقق و یا عدم اجرای مسئولیت های تعیین شده به آن در ارتباط با جایگزینی است).

1.9. ......... (سایر مقررات عمومی)

2. توابع کار

2.1. سازماندهی تولید کار ساخت و ساز تک نوع:

1) تهیه سایت تولید سایت از همان نوع ساخت و ساز؛

2) پشتیبانی مواد و فنی تولید ساخت و ساز تک نوع؛

3) مدیریت عملیاتی تولید ساخت یک نوع واحد؛

4) کنترل کیفیت تولید همان نوع کار ساخت و ساز؛

5) بهبود بهره وری تولید و فعالیت های اقتصادی سایت همان نوع کار ساخت و ساز؛

6) انطباق با تولید آثار ساخت و ساز مشابه قوانین و استانداردهای حفاظت از کار، نیازهای ایمنی آتش و حفاظت از محیط زیست؛

7) مدیریت کارمندان سایت تولید همان نوع کار ساخت و ساز.

2.2. مدیریت کارگران زیردستان.

2.3. ......... (سایر توابع)

3. وظایف رسمی

3.1 استاد سایت ساخت و ساز وظایف زیر را انجام می دهد:

3.1.1. در چارچوب عملکرد کار، آماده سازی محل تولید یک نوع کار ساخت و ساز:

1) هماهنگی وظایف تولید و برنامه های تقویم را برای تولید ساخت و ساز تک نوع انجام می دهد؛

2) آماده سازی و تجهیزات سایت تولید همان نوع کار ساخت و ساز.

3.1.2. در چارچوب عملکرد کار، تدارکات تولید همان نوع کار ساخت و ساز:

1) نیاز به تولید یک نوع کار ساخت و ساز در منابع مواد و فنی را تعیین می کند؛

2) کنترل کیفیت و حجم (کمیت) منابع لجستیکی را انجام می دهد؛

3) برنامه، پذیرش، توزیع، حسابداری و ذخیره سازی منابع مواد و فنی را اجرا می کند.

3.1.3. در چارچوب عملکرد کار، مدیریت عملیاتی تولید ساختارهای مشابه کار می کند:

1) اجرای برنامه ریزی عملیاتی و کنترل تولید همان نوع ساخت و ساز را انجام می دهد؛

2) توزیع وظایف تولید بین تیپ ها، لینک ها و کارگران فردی؛

3) نظارت بر انطباق با تکنولوژی تولید همان نوع ساخت و ساز؛

4) ورزش و اجرای اقدامات برای از بین بردن انحراف از الزامات تکنولوژیکی به تولید کار ساخت و ساز تک نوع؛

5) مستندات فعلی و اجرایی را برای گونه های کار ساخت و ساز مشابه حفظ می کند.

3.1.4 در چارچوب عملکرد کار، کنترل کیفیت تولید یک نوع کار ساخت و ساز:

1) کنترل عملیاتی فرایندهای ساختمانی فردی و عملیات تولید را انجام می دهد؛

2) کنترل کیفیت فعلی نتایج تولید همان نوع ساخت و ساز را انجام می دهد؛

3) علل انحراف از نتایج کار ساخت و ساز بر اساس الزامات مستندات نظارتی، تکنولوژیکی و پروژه را شناسایی می کند؛

4) توسعه و اجرای اقدامات با هدف از بین بردن و جلوگیری از ظهور نقص های شناسایی شده است.

3.1.5. در چارچوب عملکرد کار، بهبود کارایی تولید و فعالیت های اقتصادی سایت همان نوع کار ساخت و ساز:

1) اثربخشی تولید و فعالیت اقتصادی سایت همان نوع کار ساخت و ساز را ارزیابی می کند؛

2) بهینه سازی استفاده از منابع مادی و فنی در تولید کار ساختمانی تک نوع انجام می شود؛

3) سطح مکانیزاسیون و اتوماسیون همان نوع ساخت و ساز را افزایش می دهد؛

4) روش ها و تکنیک های کار را در تولید کار ساختمانی تک نوع به اشتراک می گذارد.

3.1.6. در چارچوب عملکرد کار، انطباق با تولید همان نوع کار ساخت و ساز و قوانین حفاظت از کار، الزامات ایمنی آتش و مسائل مربوط به حفاظت از محیط زیست:

1) تهیه آماده سازی محل تولید همان نوع کار ساخت و ساز و مشاغل مطابق با قوانین حفاظت از کار، الزامات ایمنی آتش و حفاظت از محیط زیست آماده می شود.

2) با توجه به قوانین حفاظت از کار و نیازهای ایمنی آتش، کارگران را انجام می دهد؛

3) نظارت بر انطباق با قوانین حفاظت از کار، الزامات ایمنی آتش و حفاظت از محیط زیست؛

4) شغل را برای ارزیابی ویژه ای از شرایط کاری آماده می کند.

3.1.7. در چارچوب عملکرد کار، رهبری سایت برای تولید همان نوع کار ساخت و ساز:

1) نیاز به تولید یک نوع کار ساخت و ساز در منابع کار را تعیین می کند؛

2) قرار دادن کارگران محل تولید کار ساخت و ساز مشابه در محل کار، تشکیل تیپ ها و پیوندها؛

3) توزیع و کنترل پیاده سازی توسط کارکنان وظایف صنعتی و کارهای فردی را انجام می دهد؛

4) نظارت بر رعایت کارکنان سایت تولید همان نوع کار ساخت و ساز قوانین داخلی؛

5) افزایش می یابد صلاحیت های حرفه ای کارکنان تولید سایت از همان نوع کار ساخت و ساز؛

6) پیشنهادات برای ارتقاء و بهبود کارگران را آماده می کند.

3.1.8. به عنوان بخشی از عملکرد کار، مدیریت کارگران وابسته:

1) توزیع توابع کار، وظایف خدمات بین کارکنان زیردستان و نظارت بر اجرای آنها؛

2) حمایت از مشاوره کارکنان را فراهم می کند، به وضوح و دستورالعمل ها در چارچوب اجرای توابع کار توسط کارکنان وابسته، ارائه می دهد؛

3) فراهم می کند که مطابق با قوانین کارگری قانون کار و قانون حفاظت از کار، ایجاد شرایط کاری که نیازهای ثابت را برآورده می کند؛

4) مجوز شرایط درگیری بین کارگران وابسته؛

5) لازم است برای بررسی ......... (نام سر) بر پذیرش، حرکت و اخراج کارکنان؛ پیشنهادات ارتقاء آنها یا اعمال تحریم بر آنها؛

6) ......... (وظایف دیگر)

3.1.9. به عنوان بخشی از عملکرد کار خود:

1) دستورالعمل های سرپرست مستقیم خود را انجام می دهد؛

2) دوره ای را گذراند بازرسی های پزشکی (نظرسنجی ها)، و همچنین معاینات پزشکی فوق العاده ای (نظرسنجی ها) در تاسیس شده توسط قانون فدراسیون روسیه.

3.1.10. ......... (وظایف دیگر)

3.2. ......... (سایر مقررات مربوط به وظایف رسمی)

حقوق

استاد سایت ساخت و ساز حق دارد:

4.1. شرکت در بحث پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان،

در جلسات در آماده سازی و اجرای آنها.

4.2. ابزارهای مادی را که به او سپرده شده است، دفع کنید

صلاحیت.

4.3. نشانه و دید ......... (انواع اسناد)

4.4. جلسات را در سازمان فعالیت های تولید آغاز و برگزید.

4.6. جلسات را در مورد مسائل تولید و اقتصادی آغاز و نگهدارید.

4.7. چک های کیفیت و به موقع اجرای سفارشات را انجام دهید.

4.8. نیاز به توقف (تعلیق) کار (در صورت نقض، عدم انطباق با نیازهای ثابت شده، و غیره)، انطباق با هنجارهای ثابت؛ دستورالعمل ها را برای اصلاح کمبودها و از بین بردن نقض ها ارائه دهید.

4.9. با پیش نویس تصمیمات رهبری مربوط به توابع انجام شده توسط آنها آشنا شوید، با اسناد که حقوق و تعهدات خود را برای موقعیت خود تعیین می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت عملکرد عملکرد کار خود را آشنا می کند.

4.10. شرکت در بحث در مورد مسائل مربوط به وظایف رسمی آنها.

4.11. نیاز به رهبری سازمان برای کمک به اعدام وظایف و حقوق آن است.

5. مسئولیت

5.1. استاد محل ساخت و ساز به عدالت عادت کرده است:

برای عملکرد نادرست یا عدم تحقق وظایف رسمی خود که در این دستورالعمل های رسمی ارائه شده است، به نحوی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تجویز شده است؛

برای جرایم و جنایات متعهد شده در روند فعالیت های خود - به نحوی که توسط قانون اداری، کیفری و مدنی قانونی فدراسیون روسیه تجویز می شود؛

برای ایجاد آسیب به سازمان - به نحوی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تجویز شده است.

5.2. ......... (سایر مقررات مربوط به مسئولیت)

6. مقررات نهایی

6.1 این شرح شغلی بر اساس آن توسعه یافته است استاندارد حرفه ای "ساخت و ساز ساختمان" تصویب شده توسط دستور وزارت کار و حفاظت اجتماعی از فدراسیون روسیه از 21.11.2014 N 930N، با توجه به ......... (جزئیات اقدامات نظارتی محلی سازمان)

6.2 آشنایی از کارمند با این دستورالعمل رسمی هنگام انجام کار (قبل از امضای قرارداد اشتغال) انجام می شود.

واقعیت کارمند با این دستورالعمل رسمی تایید شده است ......... (به عنوان یک لیست از آشنایی امضا شده است، که بخشی جدایی ناپذیر از این دستورالعمل است (در مجله آشنایی با توصیف شغلی)؛ در مثال از دستورالعمل رسمی ذخیره شده در کارفرما؛ به عبارت دیگر)

6.3. ......... (موقعیت های دیگر نتیجه گیری).