رئیس سایت ساختمانی

1. احکام عمومی

1.1 این شرح وظایف ، وظایف ، حقوق و مسئولیت های شخصی را که عهده دار سمت رئیس است مشخص می کند سایت ساختمانی PJSC "زندگی".

1.2 رئیس سایت ساختمانی به سمت منصوب و از سمت خود در محل مستقر برکنار می شود قانون کار سفارش به دستور سازمان.

1.3 رئیس سایت ساخت و ساز مستقیماً به مدیر سازمان گزارش می دهد.

1.4. الزامات مربوط به آموزش و تربیت فردی که به سمت سرپرست سایت ساختمانی منصوب شده است: تحصیلات عالیه - مدرک کارشناسی. اضافی برنامه های حرفه ای - برنامه های توسعه حرفه ای ، برنامه های آموزش مجدد حرفه ای. توسعه حرفه ای در جهت فعالیت حرفه ای در زمینه ساخت و ساز حداقل هر پنج سال یک بار.

1.5 شرایط لازم برای سابقه کار: در زمینه فعالیت حرفه ای حداقل به مدت پنج سال.

1.6 مدیر سایت باید بداند:

- الزامات قانونی فدراسیون روسیه به ترکیب ، محتوا و طراحی اسناد پروژه ؛

- الزامات اسناد فنی برای سازمان تولید ساخت و ساز ؛

- ترکیب و روش تهیه اسناد برای ثبت مجوزها و تأییدیه ها برای تولید ساخت و ساز ؛

- فن آوری های تولید از انواع مختلف کارهای ساختمانی;

- ویژگی های تولید ساخت و ساز در پروژه های خطرناک ، پیچیده فنی و منحصر به فرد ساخت سرمایه ؛

- الزامات قوانین فدراسیون روسیه به روش تنظیم و آماده سازی سایت های ساختمانی (کارهای مقدماتی در محل) ؛

- روش ها و روش های برنامه ریزی تولید ساخت و ساز (برنامه ریزی شبکه ، برنامه ریزی, برنامه ریزی پروژه، برنامه ریزی جامع)؛

- شاخص های هنجاری و طراحی نیاز به تولید ساخت و ساز در منابع مادی و فنی (بر اساس نوع مواد و منابع فنی) ؛

- انواع و خصوصیات مواد اولیه ساختمانی ، محصولات و سازه ها ؛

- انواع و مشخصات ماشین آلات اصلی ساختمانی ، مکانیزم ها ، نیروگاه ها ، وسیله نقلیه;

- روش های برنامه ریزی تلفیقی تحویل ، توزیع و هزینه انواع مختلف منابع مادی و فنی.

- روش مستند کردن برنامه های کاربردی برای انواع مختلف منابع مادی و فنی ؛

- قوانین پذیرش و ثبت اسنادی دارایی های مادی ؛

- ترکیب و طبقه بندی هزینه های ایجاد و ذخیره سازی دارایی های مادی ؛

- روش محاسبه هزینه های مرتبط با ضرر و زیان (خسارت ، کهنه شدن) منابع مادی;

- روش تهیه اسناد گزارش در مورد استفاده از دارایی های مادی (بیانیه مصرف و نوشتن دارایی های مادی) ؛

- انواع و مشخصات تجهیزات فن آوری مورد استفاده در مدل های متفاوت، انواع مختلف، انواع متفاوت، مدل های مختلف کار ساخت و ساز؛

- الزامات قوانین فدراسیون روسیه به قوانین مربوط به نگهداری و بهره برداری از ماشین آلات و تجهیزات ؛

- روش روابط اقتصادی و مالی یک سازمان ساخت و ساز با مشتریان و پیمانکاران ؛

- قوانین انجام امور اجرایی و سوابق حسابداری تولید ساخت و ساز؛

- الزامات قوانین فدراسیون روسیه در زمینه تنظیم فنی در ساخت و ساز ؛

- الزامات قوانین فدراسیون روسیه برای تولید کارهای ساختمانی ؛

- الزامات اسناد فنی برای روش پذیرش آثار پنهان و سازه های ساختمان که بر ایمنی تأسیسات ساخت و ساز سرمایه تأثیر می گذارد ؛

- روش های از بین بردن علل نقص در کارهای ساختمانی (استفاده از فن آوری های ساخت و ساز جایگزین ، آموزش پیشرفته کارگران) ؛

- الزامات قوانین فدراسیون روسیه به روش و ثبت اسناد پذیرش و انتقال پروژه های ساختمانی و مراحل کامل (مراحل مجتمع) کار

- الزامات قرارداد ساخت و ساز به مشخصات شی ، روش تحویل و پذیرش پروژه ساختمانی سرمایه کامل و مراحل (مجتمع ها) کار ، در دسترس بودن اسناد همراه و مهلت تحویل کار ؛

- دستاوردهای مدرن در زمینه تولید ساخت و ساز و صنعت مصالح ساختمانی ؛

- الزامات قوانین فدراسیون روسیه در مناطق ، حفاظت محیط

- قوانین مربوط به حمایت از کار و ایمنی آتش در حین کار ساختمانی

- قوانین مربوط به حفظ اسناد برای نظارت بر انطباق با الزامات ایمنی در برابر آتش و حفاظت از محیط زیست ؛

- الزامات اساسی قانون کار فدراسیون روسیه ، حقوق و تعهدات کارمندان.

1.7 مدیر سایت باید قادر باشد:

- برای بررسی کامل بودن و کیفیت اسناد طراحی ، ارزیابی انطباق اطلاعات فنی موجود در آن با الزامات اسناد فنی نظارتی ؛

- استفاده از اسناد هنجاری ، فنی و پروژه در برنامه ریزی و تخصیص منابع تولید ؛

- تهیه اسناد برای ثبت مجوزها و مجوزها برای انجام کارهای ساختمانی در سایت ساخت و ساز ، از جمله در مناطق امنیتی ؛

- تهیه برنامه (شبکه ، امکانات ، تقویم) برای تولید ساخت و ساز ؛

- محاسبه انطباق حجم کار ساخت و ساز را انجام دهید ملزومات قانونی به کار و منابع مادی و فنی

- برای تعیین ترکیب و دامنه کارهای کمکی برای ایجاد زیرساخت های سایت ساخت و ساز (امکانات ارتباطی و اعزامی ، شبکه های مهندسی ارتباطات و حمل و نقل ، اماکن خانگی) ؛

- تعیین محدوده و محاسبه حجم (مقدار) و برنامه تحویل مصالح ساختمانی ، سازه ها ، محصولات ، تجهیزات و سایر انواع مواد و منابع فنی مطابق با برنامه های تولید ساخت و ساز ؛

- برنامه ریزی برای تهیه و کنترل توزیع و مصرف منابع مادی و فنی در محل ساخت و ساز ؛

- تهیه و بررسی برنامه های کاربردی برای منابع مادی و فنی ، تجهیزات ساخت و ساز ، ماشین آلات و مکانیزم ها ، منابع تأمین شده از طریق شبکه های مهندسی خارجی ؛

- انجام کنترل مستند ، بصری و ابزاری کیفیت و حجم (کمیت) منابع و منابع فنی ، تجهیزات ساخت و ساز ، ماشین آلات و مکانیزم ها ، منابع تأمین شده از طریق شبکه های مهندسی خارجی ؛

- برای برنامه ریزی و کنترل عملکرد کار پیمانکاران انجام تعمیر و نگهداری ماشین آلات ساختمانی ، تجهیزات ، تجهیزات تکنولوژیکی ؛

- انجام و تأیید محاسبات هزینه های بودجه برای تهیه تولید ساخت و ساز با منابع مادی و فنی ؛

- برای توسعه و کنترل اجرای برنامه های تلفیقی برای تولید ساخت و ساز در محل ساخت و ساز ؛

- تعیین انواع و پیچیدگی ها ، محاسبه حجم کارهای ساختمانی و تکالیف تولید مطابق با منابع مادی و فنی موجود ، تخصص پیمانکاران ، تخصص و صلاحیت کارگران سایت ساخت و ساز ؛

- انجام حمایت مستند از تولید ساخت و ساز ؛

- ایجاد دلایل انحراف نتایج کار ساخت و ساز از الزامات اسناد فنی و طراحی هنجاری ؛

- انجام پشتیبانی مستند از کارها و فعالیت های کنترل پذیرش انواع و مراحل کار ساختمانی انجام شده (اشیا construction ساختمانی ، عناصر ، سازه ها و قطعاتی از اشیا construction ساختمانی سرمایه ، شبکه های مهندسی);

- تهیه مستندات اجرایی و فنی برای پروژه های ساختمانی به اتمام رسیده ، مراحل (مجتمع ها) کار ، حفاظت از پروژه های ساختمانی ناتمام ؛

- انجام اقدامات برای اطمینان از انطباق وضعیت نتایج کار ساخت و ساز با الزامات استانداردهای بهداشتی و بهداشتی و شرایط قرارداد ساخت (تمیز کردن ، عدم وجود مواد اضافی ، شرایط فنی) ؛

- برای انجام تجزیه و تحلیل فنی و اقتصادی تولید و فعالیت های اقتصادی در محل ساخت و ساز ؛

- برای انجام یک تجزیه و تحلیل فنی و اقتصادی از نتایج معرفی روش ها و اشکال جدید سازمان کار ، پیشنهادهای منطقی سازی، پیاده سازی تکنولوژی جدید و فن آوری ها ، مکانیزاسیون و اتوماسیون کارهای ساختمانی ، بهینه سازی استفاده از مواد و منابع فنی و سایر منابع ؛

- شناسایی مشاغلی که تحت تأثیر عوامل مضر یا خطرناک در تولید کارهای ساختمانی و استفاده از تجهیزات ساختمانی قرار دارند ؛

- برای تعیین لیست کارها برای اطمینان از ایمنی سایت ساخت و ساز (حصارکشی سایت های ساختمانی ، حصارکشی یا علامت گذاری مناطق خطرناک ، روشنایی ، تهیه تجهیزات خاموش کننده آتش ، ارتباطات اضطراری و سیگنالینگ) ؛

- لیستی تعریف کنید بودجه لازم حمایت جمعی و فردی از کارگران سایت های ساختمانی ؛

- لیستی تعریف کنید اقدامات لازم تأمین امکانات بهداشتی و بهداشتی برای کارگران سایت ساختمانی ؛

- انجام و کنترل پشتیبانی مستند از نتایج نظارت بر اجرای قوانین محافظت از کار ، ایمنی آتش و الزامات حفاظت از محیط زیست ، الزامات ایمنی صنعتی ؛

- برای تعیین تعداد مورد نیاز ، ترکیب حرفه ای و صلاحیت کارکنان مطابق با وظایف تولید و برنامه های تقویم تولید ساخت و ساز در سایت ساخت و ساز.

2. مسئولیت های عملکردی

توابع زیر به رئیس سایت ساختمانی اختصاص داده شده است:

2.1 آماده سازی تولید ساخت و ساز در محل ساخت و ساز.

2.2. پشتیبانی مادی و فنی تولید ساخت و ساز در محل ساخت.

2.3 مدیریت عملیاتی تولید ساخت و ساز در محل ساخت و ساز.

2.4 پذیرش و کنترل کیفیت نتایج انواع و مراحل کار ساختمانی انجام شده در محل ساخت.

2.5 تحویل نتایج کار ساخت و ساز به مشتری.

2.6 پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت در محل ساخت.

2.7 تدوین اقدامات برای بهبود بهره وری تولید و فعالیتهای اقتصادی در محل ساخت.

2.8 اطمینان از انطباق با قوانین و مقررات مربوط به حفاظت از نیروی کار ، ایمنی در برابر آتش و الزامات حفاظت از محیط زیست در محل ساخت و ساز.

2.9 مدیریت کارگران سایت های ساختمانی.

3. مسئولیت های شغلی

برای انجام وظایفی که به وی محول شده است ، رئیس سایت ساخت و ساز باید:

3.1 کنترل ورودی اسناد طراحی را برای اشیا construction ساخت و ساز سرمایه سازماندهی و انجام دهید.

3.2 مجوزها و تأییدیه های لازم برای کارهای ساختمانی در سایت ساخت و ساز را بدست آورید.

3.3 برنامه ریزی و کنترل اجرای کارهای مقدماتی در سایت ساخت و ساز ؛

3.4 سازماندهی و اجرای کنترل ساخت و ساز در حین ساخت ، بازسازی ، تعمیرات اساسی تأسیسات ساختمانی سرمایه ای ؛

3.5 نیازهای صنعت ساخت و ساز را در محل ساخت و ساز در تعیین کنید مصالح ساختمانی، ساختارها ، محصولات و انواع دیگر منابع مادی و فنی ؛

3.6 لیست تجهیزات ساختمانی ، ماشین آلات و مکانیزم های مورد نیاز برای اجرای تولید ساخت و ساز را تعیین کنید.

3.7 کنترل هزینه های بودجه برای حمایت مادی و فنی تولید ساخت و ساز ؛

3.8 برنامه ریزی عملیاتی تلفیقی را انجام دهید و روند تولید ساخت و ساز را در محل ساخت و ساز کنترل کنید.

3.9 هماهنگی فرایندهای تولید ساخت و ساز در روند ساخت ، بازسازی ، تعمیرات اساسی اشیا construction ساختمانی سرمایه ای ؛

3.10 تدوین ، برنامه ریزی و نظارت بر اجرای اقدامات عملیاتی با هدف اصلاح نقص در نتایج کار ساخت و ساز در محل ساخت و ساز ؛

3.11 اسناد فعلی و اجرایی فعالیتهای تولیدی سایت ساختمانی را حفظ کنید.

3.12 کنترل پذیرش انواع و مراحل کار ساختمانی را به اتمام برسانید (اشیا construction ساختمانی سرمایه ، عناصر ، سازه ها و قسمت هایی از اشیا construction ساختمانی سرمایه ، شبکه های مهندسی).

3.13 برنامه ریزی و کنترل اجرای کارها و اقدامات برای تهیه نتایج کار ساخت و ساز برای تحویل به مشتری (پروژه های ساختمانی سرمایه ای انجام شده ، مراحل (مجتمع ها) کار ، حفاظت از پروژه های ساختمانی ناتمام)

3.14 شرکت در پذیرش انواع تکمیل شده و مراحل فردی ساخت ، بازسازی ، تعمیرات اساسی تأسیسات ساختمانی سرمایه ، عناصر ، سازه ها و قسمتهایی از تأسیسات ساخت سرمایه ، شبکه های پشتیبانی فنی و مهندسی ، با حق امضای اسناد مربوطه ؛

3.15 نتایج کار ساخت و ساز را مطابق با الزامات اسناد فنی نظارتی و شرایط قرارداد ساخت بیاورید.

3.16 ارائه نتایج کار ساخت و ساز به کمیسیون های پذیرش

3.17 برنامه ریزی و کنترل عملکرد کار و اقدامات برای معرفی فن آوری های جدید در تولید ساخت و ساز ، اطمینان از افزایش کارایی تولید و فعالیت های اقتصادی در محل ساخت و ساز ؛

3.18 نیاز به تولید ساخت و ساز در محل ساخت و ساز را در منابع کار تعیین کنید.

3.19. کارگران را در محل ساخت و ساز قرار دهید (سایت های سرمایه گذاری و مناطق کار فردی)

3.20 برنامه ریزی و نظارت بر اجرای کارها برای انطباق محل ساخت و ساز با قوانین حفاظت از کار ، ایمنی در برابر آتش و حفاظت از محیط زیست ؛

3.21. نظارت بر اجرای فعالیت ها در سایت ساخت و ساز برای کار با پرسنل در مورد حفاظت از نیروی کار ، ایمنی در برابر آتش سوزی - و همچنین آموزش.

4. حقوق

رئیس سایت ساختمانی حق دارد:

4.1 برای آشنایی با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن.

4.2 پیشنهادات مربوط به مدیریت را برای بهبود کار مربوط به مسئولیتهای پیش بینی شده در این دستورالعمل ارائه دهید.

4.3 منافع شرکت را در سازمانهای شخص ثالث در مورد موضوعات مربوط به فعالیتهای حرفه ای آن نشان دهید.

4.4 نیاز به مدیریت شرکت برای کمک به اجرای آنها است وظایف کاری و درست

5. مسئولیت پذیری

مدیر سایت مسئول موارد زیر است:

5.1 برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف خود که در این شرح وظیفه پیش بینی شده است - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

5.2 برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

5.3 برای ایجاد خسارت مادی - در حدود تعیین شده توسط قانون کار و قانون مدنی فدراسیون روسیه.

5.4 عدم رعایت دستورات ، دستورات و دستورالعمل های روسای شرکت.

5.5 برای عدم رعایت مقررات داخلی کار ، ایمنی در برابر آتش و قوانین محافظت از کار که در این شرکت وضع شده است.

6. روابط

رئیس سایت ساخت و ساز در انجام وظایف رسمی خود روابط زیر را انجام می دهد:

6.1 با کارگردان:

- سفارشات ، دستورالعمل های تایید شده ؛

- یادداشت های خدمات موافقت شده ؛

- دستورالعمل ها ، دستورالعمل ها ؛

- اسناد برای تصویب ؛

- گزارشی درباره اجرای دستورات ، دستورالعمل ها ، پیشرفت کار ساخت و ساز.

6.2 با حسابداری:

رئیس سایت ساختمانی دریافت می کند:

- گزارش مواد ؛

- فیش پرداخت

- وکالت نامه برای دریافت مواد ؛

رئیس سایت ساختمانی انتقال می دهد:

- جدول زمانی ؛

- اسناد و مدارک از تامین کنندگان ؛

- صورت هزینه و نوشتن دارایی های مادی.

6.3 رئیس سایت ساخت و ساز متناسب با وظایف آنها با کلیه بخشهای ساختاری ، خدمات و ادارات سازمان تعامل دارد.

7. شرایط کار

7.1 ساعت کار: رئیس سایت ساختمانی مطابق با مقررات داخلی کار در سازمان تعیین می شود.

7.2 به دلیل نیازهای عملیاتی ، رئیس سایت ساخت و ساز موظف است به سفرهای کاری (از جمله سفرهای محلی) برود.

7.3 ارزیابی کار: - منظم - انجام شده توسط مدیر سازمان در روند عملکرد رئیس سایت ساخت و ساز از توابع کار خود

8. اختیار امضا

8.1 برای اطمینان از فعالیتهای خود ، به رئیس سایت ساختمانی حق امضا documents اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعات موجود در وی را اعطا می شود مسئولیت های عملکردی.

این شرح شغل مطابق با مفاد تهیه شده است قانون کار فدراسیون روسیه ، استاندارد حرفه ای "سازمان دهنده تولید ساخت و ساز" (تصویب شده توسط دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی RF 21 نوامبر 2014 N 930n) (کد C ، سطح صلاحیت - 6) و سایر مقررات حاکم رابطه شغلی در فدراسیون روسیه.

[شکل سازمانی و قانونی ،
نام سازمان ، شرکت]

[موقعیت ، امضا ، نام کامل سر یا دیگری
یک مقام مجاز برای تأیید
شرح شغل]

[روز ماه سال]

شرح شغل رئیس سایت تعمیرات و ساخت و ساز [نام سازمان ، شرکت و غیره]

این شرح شغل مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه و سایر اقدامات قانونی نظارتی حاکم بر روابط کار تهیه و تأیید شده است.

1. احکام عمومی

1.1 رئیس سایت تعمیرات و ساخت و ساز (RSU) از دسته مدیران است و در کار خود مستقیماً تابع [نام موقعیت] است.

1.2 رئیس RSU با دستور رئیس سازمان استخدام و برکنار می شود.

1.3 فردی با تحصیلات عالی به سمت سرپرست RSU منصوب می شود آموزش فنی و حداقل 3 سال سابقه کار در سازمانهای ساختمانی در سمتهای مهندسی و فنی یا آموزش متوسطه (فنی) تخصصی و سابقه کار در سازمانهای ساختمانی در سمتهای مهندسی و فنی.

1.4. در زمان عدم حضور رئیس RSU (تعطیلات ، بیماری ، سفر کاری) ، وظایف رسمی وی توسط [در اطلاعات مورد نیاز بنویسید] انجام می شود.

1.5 رئیس RSU باید بداند:

- احکام ، دستورات ، دستورات مقامات بالاتر ، مواد روشمند ، نظارتی و سایر موارد راهنمای مربوط به فعالیتهای تولیدی و اقتصادی سایت ؛

- سازمان و فن آوری تعمیر

- مشخصات ، مشخصات فنی ، عملیاتی ماشین آلات و سازوکارهای راه سازی و سیستم های آنها ، که در ترازنامه سایت ، ویژگی های طراحی آنها وجود دارد ؛

- روش و روش های برنامه ریزی برای کارهای تعمیراتی و ساختمانی ؛

- شرایط فنی برای تعمیر ، نصب و آزمایش تجهیزات ؛

- مبانی اقتصادی ، سازمان تولید ، کار و مدیریت ؛

- اصول برنامه ریزی ، روش های حسابداری هزینه ، سیستم های سهمیه بندی و پاداش و اشکال مشوق های مادی ؛

- پیشرفته داخلی و تجربه خارجی توسط نگهداری و تعمیر ماشین آلات و مکانیزم های ساختمانی ؛

- انواع و اشکال اسناد فنی ، حسابداری و گزارش ، قوانین ثبت آنها ؛

- اصول قانون کار ؛

- هنجارها و قوانین حفاظت از کار ، ایمنی ، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش ؛

- قوانین مقررات داخلی کار.

2. مسئولیت های شغلی

رئیس RSU وظایف شغلی زیر را انجام می دهد:

2.1 سازماندهی و اطمینان از عملکرد تجهیزات ساختمانی مطابق با اسناد فنی ، عملیاتی و تعمیرات کارخانه ها - سازندگان ماشین آلات در حال اجرا استانداردهای دولتی، قوانین و مقررات ساختمانی.

2.2. برنامه های کاربردی برای منابع مادی و فنی و انرژی ، حمل و نقل ، تجهیزات تکنولوژیکی، مکانیزم ها ، قطعات یدکی ، منسوجات ، تجهیزات حفاظت شخصی و غیره

2.3 فراهم می کند: انجام وظایف برنامه ریزی شده به موقع ، و همچنین مطابقت با فرایندهای فن آوری مستقر. صدور گواهینامه و منطقی سازی محل کار ؛ توسعه و اجرای اقدامات برای مکانیزاسیون و اتوماسیون فرایندهای پرمشغله و کار دستی؛ استفاده بهینه از مناطق و تجهیزات تولید ، ماشین آلات ، ابزار و ابزارها ؛ آماده سازی به موقع تولید و کار ریتمیک سایت ؛ کنترل در دسترس بودن قطعات کمیاب و پوشیدن قطعات یدکی ، واحدهای مونتاژ و ترمیم و ترمیم آنها. کاهش هزینه تعمیر تجهیزات ساختمانی نگهداری اسناد حسابداری و گزارشگری سایت.

2.4 اشکال پیشرفته سازماندهی ، سهمیه بندی ، پرداخت و مشوق های نیروی کار را در سایت معرفی می کند.

2.5 در انتخاب پرسنل شرکت می کند ، از نظر ترکیب کمی و حرفه ای تیم و تیم تشکیل می دهد.

2.6 در کار برای بهبود صلاحیت کارمندان شرکت می کند.

2.7 پیشنهاداتی را برای پاداش به کارمندان منفرد آماده می کند.

2.8 ایجاد شرایط مطلوب کار ؛ بهبود فرهنگ تولید ؛ استفاده منطقی از زمان کار ؛ رعایت نظم کار و کارکنان توسط کارمندان ؛ اتخاذ تدابیری برای انطباق با قوانین حفاظت از کار ، ایمنی و بهداشت صنعتی و همچنین نظارت بر رعایت آنها.

2.9 ایمنی تجهیزات فنی و سایر کالاهای موجودی موجود در سایت را تضمین می کند.

2.10 در معاینه دوره ای دانش کارگران سایت در زمینه قوانین و مقررات حفاظت از کار شرکت می کند ، دریافت و استفاده به موقع از لباس های عمومی و تجهیزات محافظ را کنترل می کند.

2.11 در تحقیقات تصادفات در محل شرکت می کند.

2.12 نظارت بر کار در مورد منطقی سازی و اختراع ، کمک های لازم را در زمینه توسعه و اجرای اختراعات و پیشنهادهای منطقی ارائه می دهد.

2.13 باعث گسترش تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در سایت می شود.

2.14 در تدوین توافق نامه جمعی و اجرای فعالیت های آن مشارکت دارد.

3. حقوق

رئیس RSU حق دارد:

3.1 برای همه ضمانت های اجتماعی ارائه شده توسط قانون.

3.2 برای آشنایی با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن.

3.3 پیشنهاداتی را برای بهبود کار مربوط به مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی مدیریت ارائه دهید.

3.4 اسناد را در صلاحیت خود امضا و تأیید کنید.

3.5 با روسای خدمات ساختاری تعامل داشته باشید موسسه تحصیلی، برای دریافت اطلاعات و اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی خود.

3.6 مکاتبات را با سازمان ها در مورد موضوعات مربوط به صلاحیت خود انجام دهید.

3.7 مدیریت سازمان را ملزم به کمک به انجام وظایف و حقوق خود کنید.

3.8 صلاحیت های حرفه ای خود را ارتقا دهید.

3.9 سایر حقوق پیش بینی شده توسط قانون کار

4. مسئولیت پذیری

رئیس DCS مسئول موارد زیر است:

4.1 برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف خود که در این شرح وظیفه پیش بینی شده است - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

4.2 برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در حدود تعیین شده توسط قانون کار و قانون مدنی فدراسیون روسیه.

4.3 برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با [نام ، شماره و تاریخ سند] تهیه شده است.

شرح وظایف رئیس بخش

"____" ___________ 20__

مدیر سایت

1. احکام عمومی

1.1 این شرح وظایف ، وظایف عملکردی ، حقوق و مسئولیت های رئیس سایت [نام سازمان در حالت جنیتی] (از این پس - شرکت) را مشخص می کند.

1.2 رئیس بخش طبق روال تعیین شده توسط قانون کار فعلی با دستور رئیس شرکت منصوب و برکنار می شود.

1.3 سر سایت متعلق به دسته مدیران است و تابع [نام موقعیت های زیردستان در پرونده داتی] است.

1.4. رئیس بخش مستقیماً به [نام سمت مدیر فوری در پرونده داتیو] شرکت گزارش می دهد.

1.5 شخصی با تحصیلات فنی بالاتر و سابقه کار در تخصص در مهندسی و سمت های فنی حداقل 3 سال یا تحصیلات متوسطه تخصصی و سابقه کار در تخصص در مهندسی و پست های فنی حداقل 5 سال به سمت منصوب می شود رئیس بخش

• اسناد سازمانی و اداری ، نظارتی و مواد روش شناختیدر مورد فعالیتهای تولیدی و اقتصادی سایت ؛
• چشم انداز توسعه فنی شرکت و سایت ؛
• الزامات فنی برای محصولات سایت ، فن آوری تولید آنها ؛
• تجهیزات سایت و قوانین آن بهره برداری فنی;
• روش و روش های برنامه ریزی تولید فنی و اقتصادی و فعلی ؛
• اشکال و روشهای تولید و فعالیتهای اقتصادی سایت ؛
• مقررات جاری در مورد حقوق و اشکال مشوق های مادی ؛
• تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در تولید محصولات مشابه ؛
• اصول اقتصاد ، سازمان کار ، تولید و مدیریت ؛
• اصول قانون کار
• قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.7 که در فعالیت های عملی مدیر سایت باید توسط:

• اقدامات محلی و اسناد سازمانی و اداری شرکت ؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین مربوط به حفاظت از کار و اقدامات ایمنی ، اطمینان از بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش ؛
• دستورالعمل ها ، دستورات ، تصمیمات و دستورالعمل های ناظر فوری ؛
• این شرح شغل

1.8 در زمان غیبت موقت رئیس بخش ، وظایف وی به [نام سمت معاون] منصوب می شود.

2. مسئولیت های شغلی

رئیس بخش موظف است وظایف زیر را انجام دهد:

2.2. از انجام وظایف تولید ، انتشار موزون محصولات اطمینان حاصل می کند کیفیت بالا، استفاده موثر از دارایی های ثابت و در گردش.

2.3 کارهایی را برای بهبود سازمان تولید ، فناوری آن ، مکانیزه و اتوماسیون فرآیندهای تولید ، جلوگیری از نقص و بهبود کیفیت محصولات ، صرفه جویی در انواع منابع ، معرفی اشکال مترقی سازمان کار ، تأیید و منطقی سازی محل کار ، استفاده از ذخایر افزایش بهره وری نیروی کار و کاهش هزینه های تولید.

2.4 برنامه ریزی تولید فعلی ، حسابداری ، تهیه و ارسال به موقع گزارشات مربوط به فعالیتهای تولیدی سایت ، کار در زمینه معرفی اشکال جدید مدیریت ، بهبود سهمیه بندی نیروی کار ، استفاده صحیح از فرم ها و سیستم ها را سازمان می دهد دستمزد و مشوق های مادی ، تعمیم و انتشار تکنیک ها و روش های پیشرفته کار ، مطالعه و اجرای تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در طراحی و تولید فناوری محصولات مشابه ، توسعه عقلانیت و اختراع.

2.5 از عملکرد فنی صحیح تجهیزات و سایر دارایی های ثابت و تحقق برنامه های تعمیر آنها ، شرایط کار ایمن و سالم و همچنین تأمین به موقع مزایای کارگران در شرایط کار اطمینان حاصل می کند.

2.6 کار استادان و خدمات را هماهنگ می کند.

2.7 انتخاب کادرهای کارگران و کارمندان ، استقرار و استفاده مناسب آنها را انجام می دهد.

2.9 پیشنهاداتی برای ارتقا of کارگران برجسته ، تحمیل کننده ارائه می دهد اقدام انضباطی در مورد ناقضان تولید و نظم کار ، در صورت لزوم از فشار مادی استفاده کنید.

2.10 سازماندهی کار برای بهبود صلاحیت کارگران و کارمندان فروشگاه ، انجام می دهد کار آموزشی در یک جمع

در صورت لزوم ، رئیس سایت ، با تصمیم رئیس شرکت ، به روشی که قانون کار تعیین کرده است ، ممکن است در انجام وظایف اضافی خود مشارکت داشته باشد.

3. حقوق

3.1 برای دادن وظایف به کارمندان زیرمجموعه و خدمات ، وظایف مربوط به طیف وسیعی از موارد شامل وظایف عملکردی وی.

3.2 اجرای وظایف و کارهای برنامه ریزی شده ، اجرای به موقع دستورات و وظایف جداگانه توسط سرویس های تابعه وی را کنترل کنید.

3.3 درخواست و دریافت کنید مواد لازم و اسناد مربوط به فعالیت های رئیس سایت ، خدمات تابعه.

3.4 با زیرمجموعه های م activitiesسسات و سازمان های شخص ثالث برای حل مسائل عملیاتی فعالیت های تولیدی که در صلاحیت مدیر فروشگاه هستند ، وارد رابطه شوید.

3.5 منافع شرکت را در سازمان های شخص ثالث در مورد مسائل مربوط به فعالیت های تولیدی شرکت ، در مورد موضوعات مربوط به صلاحیت رئیس سایت نشان دهید.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1 رئیس بخش مسئولیت اداری ، انضباطی و مادی (و در بعضی موارد توسط قانون فدراسیون روسیه - و کیفری پیش بینی شده) را به عهده دارد:

4.1.1 عدم رعایت یا انجام نادرست دستورالعمل های رسمی ناظر فوری.

4.1.2. عدم انجام یا انجام نادرست عملکردهای کارگری و وظایفی که به وی محول شده است.

4.1.3. سو Mis استفاده از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای اهداف شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او اختصاص داده شده است.

4.1.5. عدم اتخاذ تدابیری برای سرکوب موارد نقض شده در مقررات ایمنی ، ایمنی در برابر آتش سوزی و سایر قوانینی که فعالیتهای شرکت و کارمندان آن را تهدید می کند.

4.1.6. عدم اجرای انضباط کار.

4.1.7. جرایمی که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه است.

4.1.8. ایجاد خسارت مادی و / یا خسارات وارده به شرکت یا اشخاص ثالث مربوط به اقدام یا بی عملی در حین انجام وظایف رسمی.

4.2 ارزیابی کار مدیر سایت انجام می شود:

4.2.1 سرپرست فوری - به طور منظم ، در روند عملکرد روزانه کارمند از توابع کار خود.

4.2.2. کمیسیون تصدیق شرکت ها - به صورت دوره ای ، اما حداقل هر دو سال یک بار بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3 معیار اصلی ارزیابی کار رئیس بخش ، کیفیت ، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1 برنامه کاری مدیر سایت مطابق با مقررات داخلی کار در شرکت تعیین می شود.

6. اختیار امضا to

6.1 برای اطمینان از فعالیتهای وی ، به رئیس بخش حق امضا اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعاتی را كه بخشی از وظایف كاری وی هستند ، داده می شود.

با دستورالعمل های ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ آشنا شد

ایمنی و بهداشت شغلی

مدیر CJSC "_____"

20___ گرم

شرح شغل رئیس سایت ساخت و ساز

احکام عمومی

1. یک مدیر تمام عیار و سازمان دهنده مستقیم تولید در شیفت است.

اقداماتی برای بهبود شرایط کار کارمندان انجام می دهد.

2. وی در کار خود با قانون فعلی اوکراین "در مورد حمایت از کار" ، اسناد نظارتی ، دستورالعمل های مربوط به ایمنی ، دستورات و دستورات رئیس شرکت و این شرح کار هدایت می شود.

3. مستقیماً به مدیر "_____" گزارش می دهد.

4- با حکم مدیر منصوب ، منتقل و عزل شد.

5- حقوق رسمی با تصمیم مدیر تعیین و تغییر می کند.

6. مسئول اجرای به موقع و مناسب دستورالعمل های سر است.

وظایف

1. کنترل فنی بر اجرای کارهای ساخت و نصب و پذیرش اشیا completed تکمیل شده را انجام می دهد.

2. پیشرفت برنامه های ساخت سرمایه ، مطابقت با حجم و کیفیت کار ساخت و نصب را کنترل می کند. کنترل کیفیت مواد استفاده شده.

3. مسائل مربوط به ایجاد تغییر در پروژه را در ارتباط با معرفی فرآیندهای پیشرفته فن آوری حل می کند.

4. در بررسی و تصویب تغییر در راه حل های طراحی ناشی از ساخت مشارکت دارد ، و در صورت لزوم ، مواد ، محصولات ، ساختارها را جایگزین می کند.

5- دلایل ایجاد تاخیر و افت کیفیت کار ساخت و نصب را مطالعه کرده و اقدامات پیشگیری و از بین بردن آنها را انجام می دهد.

6. کیفیت رفع نقص را به موقع کنترل می کند.

7. سوابق انجام کارهای ساختمانی و تاسیساتی به اتمام رسیده و گزارش کار انجام شده را گزارش می کند.

8. شرایط کار ایمن را برای کارگران فراهم می کند ، بر رعایت استانداردها و قوانین کار قابل نظارت نظارت می کند.

9. به موقع به کارگران در زمینه بهداشت و ایمنی ، بهداشت صنعتی و ایمنی در برابر آتش دستور می دهد ، تسلط کارگران بر این قوانین را بررسی می کند و دقیقاً از آنها پیروی می کند.

10. کیفیت کار انجام شده را کنترل می کند.

11. تعمیرات اساسی و فعلی ساختمانها و سازه ها را انجام می دهد ، بر کار گروه تعمیر و ساخت نظارت می کند.

حقوق

1. تهیه لباس های به موقع برای کارگران گروه ساخت و ساز و مواد مناسب برای انجام وظایف.

2. در حل همه مسائل مربوط به فعالیت های منطقه کاری که به او اختصاص داده شده است ، مشارکت کند.

3- کسانی را که از نظم و انضباط فن آوری ، تولید و کار و همچنین مقررات ایمنی ، حفاظت از کار و ایمنی در برابر آتش سوزی تخلف می کنند ، از کار معلق کنید.

4- در صورت خطر برای زندگی و سلامت کارگران ، کار را متوقف کنید.

5- به اجرای مناسب و به موقع این دستورالعمل ها نیاز دارید.

مسئولیت

1. مسئول کیفیت کار انجام شده است.

2. برای استفاده منطقی از مواد و موارد دیگر.

3. برای اتمام به موقع کار.

4- برای شرایط کار ایمن و بدون دردسر برای کارمندان.

5. برای آموزش و انجام به موقع جلسات توجیهی در مورد حفاظت از کار و ایمنی.

6. برای بازرسی به موقع ، تعمیر ساختمانها و سازه های صنعتی.

7. برای رعایت درجه بالایی از سازمان و استقلال در انجام وظایف رسمی.

8- برای انطباق با قوانین و دستورات تعیین شده در شرکت.

9. برای رساندن به موقع اطلاعات به مدیریت در مورد وضعیت امور و اطلاع کارکنان.

10. برای رعایت الزامات فکری و واجد شرایط در تهیه گزارش ها و اسناد جاری.

11. برای نظارت بر نتایج فعالیت های آنها و انطباق آنها با هنجارها ، تنظیم نتایج بسته به تغییر شرایط.

12. دقت اطلاعات و عدم وجود خطا در تهیه اسناد.

13. یکپارچه سازی و ترکیب همه اقدامات و تلاش ها برای انجام کارهای تولیدی.

14- انطباق با سطح استانداردهای عملکرد.

15. توانایی تصمیم گیری صحیح.

16. برنامه ریزی منطقی از زمان کار و کارایی شما.

17. تابع منافع شخصی به منافع مشترک شرکت.

ارتباط

1. منصوب شده توسط رئیس شرکت.

2. مستندات گزارش استفاده از منابع مادی و تولید محصولات را به حسابدار ارایه می دهد.

3. رئیس سایت ساختمانی مستقیماً زیرمجموعه کارگران سایت قرار دارد.

4. الزامات مهندس محافظت کار را برآورده می کند.

صلاحیت

1. رئیس خط. این سایت باید دارای تحصیلات عالی و تجربه کاری در موقعیت های پیشرو در تخصص باشد.

شرح وظایف و مسئولیت های مدیر سایت در ساخت و ساز

هنگامی که برای هر پست و در هر سازمانی استخدام می شود ، متقاضی در مرحله امضا است مدارک مورد نیاز باید خود را با محتوای شرح وظایف خود آشنا کند... این به خاطر این واقعیت است که این او است که مسئولیت های اصلی خود را در این روند تعیین می کند فعالیت کارگری، حقوقی که یک متخصص خواهد داشت و همچنین آنچه مسئول آن خواهد بود.

شرح شغل تخصص را در نظر بگیرید ، که در زمان ما کاملاً رایج و محبوب است - مدیر سایت در ساخت و ساز.

سایتی در تولید و ساخت چیست

اول از همه ، قبل از در نظر گرفتن وظایف مستقیم شغلی رئیس بخش ، تعیین خواهیم کرد که چه چیزی را می توان به عنوان یک بخش جداگانه تعیین کرد یا تعریف کرد.

بنابراین ، منظور آنها از سایت است واحد جداگانه، که عملکردهای خاصی به آنها در اجرای وظایف تحمیل می شود.

چنین وظیفه ای می تواند کاملاً جدا از سایر بخشها انجام شود ، یا هدف آن دستیابی به یک نتیجه کلی است و در همکاری با کارمندان سایر بخشها یا بخشها انجام می شود.

در مواردی که چندین بخش با یکدیگر تعامل نزدیک داشته باشند ، رئیس اصلی این امر است مسئولیت بزرگ در مورد سازمان و سایر نکاتی که به کار هماهنگ سازمان به عنوان یک کل کمک می کند.

مهارتهای حرفه ای

مهارت های اصلی حرفه ای مدیر سایت باید باشد به شرح زیر:

1. آگاهی از مفاد اصلی اسناد مربوط به ساخت و طراحی (GOST ها و SNIP ها).
2. توانایی خواندن نقشه های اصلی را داشته باشید - در بیشتر موارد نیاز به گشت و گذار است آموزش تخصصی... علاوه بر این ، ممکن است لازم باشد برخی از عناصر نقاشی را انجام دهید.
3. در موقعیت مشابه تجربه ای داشته باشید.
4. بیشتر کارفرمایان به سطح معینی از تحصیلات نیاز دارند.

شرایط شخصی و صلاحیت

از شرایط شخصی و شرایط لازم که مدیر سایت باید برآورده کند ، لازم است برجسته شود به شرح زیر:

وظایف شغلی

در نظر گرفتن مسئولیت های اصلی شغلی رئیس سایت ساخت و ساز مربوط به جنبه های مختلف فعالیت های خود است.

معمول هستند

شرایط عمومی مورد نیاز برای یک متخصص در چنین موقعیتی عبارتند از:

1. انجام کلیه اقدامات لازم منحصراً مطابق با استانداردهای کیفیت موجود در سطح بین المللی.
2. اطمینان از اجرای به موقع حجم معینی از فعالیتها ، که طبق یک برنامه از پیش تهیه شده انجام می شود.
3. آشنایی با برنامه ساختمانی موجود که توسط مهندس ارشد برگزار می شود.
4. بدست آوردن اسناد طراحی و برآورد به منظور تهیه برنامه ای برای انجام اقدامات معینی در سایت شما.
5. در صورت تشخیص خطاها یا کمبودهای موجود در اسناد پروژه ، ارتباط فوری با مقامات بالاتر.
6. اجرای پذیرش یک سرزمین یا یک سایت برای توسعه آن.
7. پاکسازی سایت (هم شخصاً و هم مدیریت فرایند) برای آماده سازی سایت برای ساخت.

برنامه ریزی عملیاتی

برنامه ریزی عملیاتی مربوط به به دنبال مسئولیت های شغلی:

1. مشارکت در تهیه برنامه های ساختمانی ماهانه که در چارچوب برنامه ریزی کلی کارهای ساختمانی انجام می شود.
2. اخذ برنامه کاری مصوب حداکثر سه روز قبل از روز پیش بینی شده برای شروع اقدامات خاص ، جهت آشنایی با آن.
3. مشارکت در فعالیتهای مداوم برای تهیه پیش نویس برنامه های روزانه برای تولید و تهیه مواد.
4. اطلاعات لازم را به جلب توجه زیردستان خود کنید.
5. هنگام تهیه برنامه های هفتگی ، در برنامه ریزی شرکت کنید.

سازماندهی کارهای ساختمانی

به عنوان بخشی از سازماندهی کارهای ساختمانی ، مدیر سایت باید چنین کارهایی را انجام دهد وظایف:

1. هماهنگی اقداماتی که در محل تسهیلات سپرده شده به رئیس انجام می شود.
2. اقدامات لازم برای اطمینان از اینکه اقدامات دقیقاً طبق برنامه انجام شده اند.
3. اجرای پذیرش و تحویل حجم های تکمیل شده.
4. هماهنگی اقدامات کارمندان.
5. مطالعه مداوم نقشه های پیوست شده برای تکمیل جلوی لازم کار.

پذیرش آثار ، حسابداری و گزارشگری

در این مرحله ، وظایف مدیر سایت شامل می شود ذیل:

1. نظارت بر پیشرفت اقدامات برنامه ریزی شده در سایت.
2. انجام اقدامات كنترلی برای اجرای اقدامات توسط كارمندان به منظور افزایش حقوق و دستمزد بیشتر.
3. کسب اطلاعات از مدیریت بالاتر در مورد اقدامات بعدی و انتقال به موقع آنها به زیردستان فوری خود.

آماده سازی و تحویل اشیا

هنگام تهیه و تحویل اشیا ، مسئولیت های اصلی چنین موقعیتی عبارتند از:

1. کنترل پذیرش شی object برای کار.
2. مشارکت در عملیات مقدماتی برای انجام کار.
3. در صورت لزوم ، شرکت در کمیسیون های تحویل کالا.

حقوق و مسئولیت ها

مدیر سایت دارای حقوق زیر است:

• خواستار تهیه لباس ویژه برای زیردستان خود هستند.
• شرکت در بحث در مورد تمام نکاتی که مستقیماً به سایت وی مربوط می شوند.
• تعلیق از کارمندان کار که نظم یا قوانین موجود را نقض می کنند
• در صورت وجود عوامل خطرناک کار را به حالت تعلیق درآورید.

مسئولیت چنین موقعیتی نهفته است بعد:

• برای کیفیت کار انجام شده در حدود مسئولیت وی ؛
• برای استفاده از مواد در مقادیر بیش از حد مورد نیاز آنها ؛
• برای ایمنی کارکنان آنها
• برای انجام کار طبق برنامه ؛
• برای انجام جلسات ایمنی
• برای اجرای به موقع دستورات مدیریت ؛
• به دلیل عدم وجود خطا در اسنادی که کارمند تهیه یا تأیید می کند.
• برای کارایی کافی کار

ارتباط

در طول کار خود ، رئیس سایت ساخت و ساز با موقعیت های زیر ارتباط برقرار می کند:

• با رئیس سازمان که او را استخدام می کند.
• هنگام تهیه اسناد گزارش با رئیس حسابدار ؛
• هنگام اجرای دستورات با مهندس ارشد.

ویژگی های استاد کار ساخت و نصب

ویژگی های انجام وظایف آنها برای استاد اصلی موارد زیر است:

• انجام دستورات مستقیم مدیریت ؛
• انجام کارها طبق برنامه موجود ؛
• انطباق با استانداردهای ایمنی تعیین شده
• ارائه ، در صورت لزوم ، گزارشی از مواد مصرف شده و کار انجام شده.
• کنترل کار زیردستان خود.

مسیر دقیق دسترسی به مدیر سایت در ساخت و ساز را می توان در این برنامه یافت.

شرح وظایف رئیس بخش ، شرح وظایف رئیس بخش ، شرح شرح وظایف رئیس بخش

شرح شغل رئیس بخش نزدیک به شرح وظایف مدیر فروشگاه است ، اما مقیاس فعالیت متفاوت است. مسئولیت های شغلی مدیر سایت شامل نظارت بر عملیات سایت و هدایت تیم است ، بنابراین در شرح شغل مدیر سایت نمونه ، وی را به عنوان مدیر سایت دسته بندی می کنیم.

شرح وظایف رئیس بخش

تایید شده
مدیر کل
نام خانوادگی I.O. ________________
"________" _____________ ____

1. احکام عمومی

1.1 مدیر سایت در دسته مدیران قرار دارد.
1.2 رئیس سایت به سمت منصوب می شود و با دستور منصوب می شود مدیر کل به پیشنهاد مدیر فروشگاه / مدیر تولید.
1.3 مدیر بخش مستقیماً به مدیر فروشگاه / مدیر تولید گزارش می دهد.
1.4. شخصی که شرایط زیر را داشته باشد به سمت سرپرست یک بخش منصوب می شود: تحصیلات حرفه ای (فنی) عالی یا متوسطه و تجربه کار در تولید حداقل 3 سال
1.5 در زمان عدم حضور رئیس سایت ، حقوق و تعهدات وی به مقام دیگری منتقل می شود که در دستور سازمان اعلام می شود.
1.6 مدیر سایت باید بداند:
- اسناد سازمانی و اداری ، مواد نظارتی و روش شناختی مربوط به فعالیتهای تولیدی و اقتصادی شرکت ؛
- چشم انداز توسعه فنی شرکت ؛
- الزامات فنی برای محصولات سایت ، فن آوری تولید آنها ؛
- تجهیزات سایت و قوانین مربوط به عملکرد فنی آن ؛
- سفارش و روش های برنامه ریزی تولید فنی ، اقتصادی و فعلی ؛
- اشکال و روشهای تولید و فعالیتهای اقتصادی سایت.
1.7 رئیس بخش در فعالیت های خود راهنمایی می شود:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه ؛
- منشور سازمان ، مقررات داخلی کار ، سایر مقررات شرکت ؛
- دستورات و دستورات مدیریت ؛
- این شرح شغل.

2. مسئولیت های شغلی مدیر سایت

مدیر سایت وظایف شغلی زیر را انجام می دهد:
2.1 فعالیتهای تولیدی و اقتصادی سایت را مدیریت می کند.
2.2. از تحقق اهداف تولیدی تعیین شده به سایت و انتشار محصولات مطابق با برنامه های تعیین شده اطمینان حاصل می کند.
2.3 کارهایی را در زمینه جلوگیری از ازدواج انجام می دهد و بر رعایت استانداردهای کیفیت تعیین شده برای محصولات تولیدی نظارت می کند.
2.4 برنامه ریزی تولید فعلی ، حسابداری ، تهیه و تهیه به موقع گزارشات مربوط به فعالیتهای تولیدی سایت را سازمان می دهد.
2.5 اطمینان از عملکرد صحیح فنی تجهیزات و سایر دارایی های ثابت ، اجرای برنامه های تعمیر آنها.
2.6 کارهای پیشگامان ، کارگران سایت و سایر کارمندان زیر مجموعه را هماهنگ می کند.
2.7 در انتخاب کادرهای کارگران و کارمندان شرکت می کند ، محل استقرار آنها را در سایت سازمان می دهد.
2.8 انطباق کارکنان با قوانین و مقررات مربوط به حفاظت از کار و اقدامات ایمنی ، تولید و انضباط کار ، مقررات داخلی کار را کنترل می کند.
2.9 پیشنهادهایی را در مورد تشویق کارگران برجسته ، اعمال مجازات های انضباطی علیه ناقضان تولید و انضباط کار ، استفاده از اقدامات تأثیر مواد ، در صورت لزوم ارائه می دهد.
2.10 کارهایی را برای بهبود صلاحیت کارگران سایت سازمان می دهد ، کارهای آموزشی را در تیم انجام می دهد.

3. حقوق مدیر سایت

مدیر سایت حق دارد:
3.1 در تهیه پیش نویس سفارشات ، دستورالعمل ها ، دستورالعمل ها ، و همچنین برآوردها ، قراردادها و سایر اسناد مربوط به عملکرد سایت (سایت) شرکت کنید.
3.2 تنظیم وظایف شغلی برای کارگران زیرمجموعه.
3.3 درخواست از واحدهای ساختاری اطلاعات شرکت و اسناد لازم برای انجام وظایف شغلی وی.
3.4 پیشنهاداتی را برای بهبود کار مربوط به مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی مدیریت ارائه دهید.
3.5 برای اطمینان از شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی ، مدیریت شرکت را ملزم کنید.

4. مسئولیت مدیر سایت

مدیر سایت مسئول موارد زیر است:
4.1 برای عدم انجام و یا به موقع ، سهل انگاری انجام وظایف خود.
4.2 به دلیل عدم رعایت دستورالعمل ها ، دستورات و دستورات مربوط به حفظ اسرار تجاری و اطلاعات محرمانه.
4.3 به دلیل نقض قوانین مقررات داخلی کار ، انضباط کار ، مقررات ایمنی و ایمنی در برابر آتش سوزی.

مدیر CJSC "_____"

20___ گرم

احکام عمومی

وظایف

6. کیفیت رفع نقص را به موقع کنترل می کند.

7. سوابق انجام کارهای ساختمانی و تاسیساتی به اتمام رسیده و گزارش کار انجام شده را گزارش می کند.

8. شرایط کار ایمن را برای کارگران فراهم می کند ، بر رعایت استانداردها و قوانین کار قابل نظارت نظارت می کند.

9. به موقع به کارگران در زمینه بهداشت و ایمنی ، بهداشت صنعتی و ایمنی در برابر آتش دستور می دهد ، تسلط کارگران بر این قوانین را بررسی می کند و دقیقاً از آنها پیروی می کند.

10. کیفیت کار انجام شده را کنترل می کند.

11. تعمیرات اساسی و فعلی ساختمانها و سازه ها را انجام می دهد ، بر کار گروه تعمیر و ساخت نظارت می کند.

1. تهیه لباس های به موقع برای کارگران گروه ساخت و ساز و مواد مناسب برای انجام وظایف.

2. در حل همه مسائل مربوط به فعالیت های منطقه کاری که به او اختصاص داده شده است ، مشارکت کند.

3- کسانی را که از نظم و انضباط فن آوری ، تولید و کار و همچنین مقررات ایمنی ، حفاظت از کار و ایمنی در برابر آتش سوزی تخلف می کنند ، از کار معلق کنید.

4- در صورت خطر برای زندگی و سلامت کارگران ، کار را متوقف کنید.

5- به اجرای مناسب و به موقع این دستورالعمل ها نیاز دارید.

مسئولیت

1. مسئول کیفیت کار انجام شده است.

2. برای استفاده منطقی از مواد و موارد دیگر.

3. برای اتمام به موقع کار.

4- برای شرایط کار ایمن و بدون دردسر برای کارمندان.

5. برای آموزش و انجام به موقع جلسات توجیهی در مورد حفاظت از کار و ایمنی.

6. برای بازرسی به موقع ، تعمیر ساختمانها و سازه های صنعتی.

7. برای رعایت درجه بالایی از سازمان و استقلال در انجام وظایف رسمی.

8- برای انطباق با قوانین و دستورات تعیین شده در شرکت.

9. برای رساندن به موقع اطلاعات به مدیریت در مورد وضعیت امور و اطلاع کارکنان.

10. برای رعایت الزامات فکری و واجد شرایط در تهیه گزارش ها و اسناد جاری.

11. برای نظارت بر نتایج فعالیت های آنها و انطباق آنها با هنجارها ، تنظیم نتایج بسته به تغییر شرایط.

12. دقت اطلاعات و عدم وجود خطا در تهیه اسناد.

13. یکپارچه سازی و ترکیب همه اقدامات و تلاش ها برای انجام کارهای تولیدی.

14- انطباق با سطح استانداردهای عملکرد.

15. توانایی تصمیم گیری صحیح.

16. برنامه ریزی منطقی از زمان کار و کارایی شما.

17. تابع منافع شخصی به منافع مشترک شرکت.

ارتباط

1. منصوب شده توسط رئیس شرکت.

2. مستندات گزارش استفاده از منابع مادی و تولید محصولات را به حسابدار ارایه می دهد.

3. رئیس سایت ساختمانی مستقیماً زیرمجموعه کارگران سایت قرار دارد.

4. الزامات مهندس محافظت کار را برآورده می کند.

صلاحیت

1. رئیس خط. این سایت باید دارای تحصیلات عالی و تجربه کاری در موقعیت های پیشرو در تخصص باشد.

Prom-Nadzor.ru

[شکل سازمانی و قانونی ،
نام سازمان ، شرکت]

[موقعیت ، امضا ، نام کامل سر یا دیگری
یک مقام مجاز برای تأیید
شرح شغل]

[روز ماه سال]

شرح شغل رئیس یک سازمان ساختمانی [نام سازمان ، شرکت و غیره]

این شرح شغل مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه و سایر مقررات ناظر بر روابط کار در فدراسیون روسیه تهیه و تأیید شده است.

1. احکام عمومی

1.1 رئیس یک سازمان ساختمانی به دسته کارمندان پیشرو تعلق دارد.

1.2 انتصاب در سمت رئیس سازمان ساخت و ساز و برکناری از دفتر با دستور سازمان بالاتر یا با تصمیم مالکان انجام می شود.

1.3 رئیس سازمان ساخت و ساز از طرف صاحبان سازمان تجارت انجام می دهد.

1.4. فردی با تحصیلات بالاتر فنی (فنی) و سابقه کار در پست های مدیریتی در زمینه ساخت سرمایه حداقل به مدت 5 سال به سمت رئیس سازمان ساخت و ساز منصوب می شود.

1.5 رئیس یک سازمان ساختمانی باید بداند:

قانونگذاری و نظارتی اعمال حقوقی، اداری و مواد نظارتی در مورد مسائل مربوط به ساخت و ساز سرمایه

مقررات فنی ساخت و ساز ، قوانین و مقررات ساختمانی ؛

مشخصات ، تخصص و ویژگی های ساختار سازمان ساخت و ساز ؛

ظرفیت تولید و منابع انسانی سازمان ساخت و ساز ؛

سازمان حمایت مادی و فنی برای کارهای ساختمانی ؛

روش تدوین و تصویب برنامه های ساخت سرمایه ؛

فن آوری تولید و روش های کار ساخت و ساز ؛

مبانی برنامه ریزی ، برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی ؛

تئوری مدیریت ، مبانی مدیریت تولید، مدیریت نوآوری ، مبانی مدیریت مالی، مدیریت شخصی؛

حسابداری و مالیات در ساخت و ساز ؛

الزامات حفاظت از محیط زیست ؛

مبانی اقتصاد ، سازمان تولید ، کار و مدیریت ؛

اشکال و سیستم های پاداش

1.5.6 اصول و روشهای مدیریت پرسنل.

1.5.7 جنبه های استراتژیک و بازاریابی مدیریت.

1.5.8 قانون کار

1.5.9 قوانین و مقررات مربوط به حفاظت از کار ، ایمنی ، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش سوزی.

1.5.10. مقررات داخلی کار

1.6 در زمان عدم حضور رئیس سایت نصب تجهیزات الکتریکی (بیماری ، تعطیلات و غیره) ، وظایف وی توسط [وارد کنید مورد نیاز] ، تعیین شده در نظم برقرار کرد، که تنها مسئول اجرای صحیح آنها است.

2. مسئولیت های شغلی

2.1 مسئول سایت نصب تجهیزات الکتریکی مسئولیت های شغلی زیر را تعیین می کند:

2.1.1 مدیریت تولید و فعالیتهای اقتصادی سایت.

2.1.2. حصول اطمینان از انجام وظایف تولیدی برای راه اندازی به موقع تأسیسات و اجرای کارهای ساخت ، نصب و راه اندازی در کلیه شاخص های کمی و کیفی با رعایت پروژه های تولید کار.

2.1.3. سازماندهی کارهای ساختمانی و تاسیساتی مطابق با اسناد پروژه ، قوانین و مقررات ساختمان ، شرایط فنی و سایر اسناد نظارتی.

2.1.4. اطمینان از انطباق با توالی تکنولوژیکی کار ساخت و نصب در سایت.

2.1.5. حسابداری برای کار انجام شده ، ثبت اسناد فنی.

2.1.6. اطمینان از استفاده از تجهیزات تکنولوژیکی (داربست ، داربست ، وسایل محافظتی ، چفت و بستها ، دیواره های حفاری و ترانشه ها ، ستون ها ، هادی ها و سایر دستگاه ها) ، ماشین آلات ساختمانی ، نیروگاه ها ، وسایل نقلیه و تجهیزات حفاظتی برای کارگران.

2.1.7. نظارت بر وضعیت اقدامات ایمنی و رفع نقایص شناسایی شده ، نقض قوانین بهداشت صنعتی.

2.1.8. بودجه بندی.

2.1.9. تحویل اسناد و مدارک ساخته شده به مشتری.

2.1.10. سازماندهی و مدیریت کار بر روی نصب تجهیزات الکتریکی.

2.1.11. تدوین برنامه هایی برای کار نصب و راهنمایی برای اجرای آنها.

2.1.12. نظارت بر انطباق با طراحی ، انضباط فن آوری ، قوانین و مقررات حفاظت از کار و ایمنی.

2.1.13. تهیه اسناد فنی برای شرکت در مناقصات.

2.1.14. نظارت بر فعالیت های پیمانکاران و تیم های مونتاژ.

2.1.15. امضای گواهینامه های پایان کار.

2.1.16. رهبری تیمی [به معنای] شخص.

2.1.17. [سایر وظایف رئیس سایت نصب تجهیزات الكتریكی را مشخص كنید].

3.1 رئیس سایت نصب تجهیزات الکتریکی حق دارد:

3.1.1 برای همه ضمانت های اجتماعی ارائه شده توسط قانون.

3.1.2. برای آشنایی با پیش نویس تصمیمات مدیریت [نام شرکت ، سازمان] را در رابطه با فعالیت های آن آشنا کنید.

3.1.3. پیشنهاداتی را برای بهبود کار مربوط به مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی مدیریت ارائه دهید.

3.1.4. اسناد را در صلاحیت خود امضا و تأیید کنید.

3.1.5. مکاتبات با مشتریان را در مورد موضوعات مربوط به صلاحیت وی انجام دهید.

3.1.6. مدیریت سازمان را ملزم به کمک به انجام وظایف و حقوق خود کنید.

3.1.7. مسئولیت های شغلی را برای کارمندان زیرمجموعه وی تعیین کنید.

3.1.8. صلاحیت های حرفه ای خود را ارتقا دهید.

3.1.9. سایر حقوق پیش بینی شده توسط قانون کار

4. مسئولیت پذیری

4.1 رئیس سایت نصب تجهیزات الکتریکی مسئول:

عدم انجام یا انجام نادرست وظایف خود که در این شرح وظیفه پیش بینی شده است - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه ؛

ایجاد خسارت مادی - در حدود تعیین شده توسط قانون کار و قانون مدنی فدراسیون روسیه ؛

جرائمی که در جریان انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قانون مدنی اداری ، کیفری ، مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با [نام ، شماره و تاریخ سند] تهیه شده است.

ایمنی و بهداشت شغلی

شرح شغل رئیس سایت ساخت و ساز

مدیر CJSC "_____"

20___ گرم

شرح شغل رئیس سایت ساخت و ساز

احکام عمومی

1. یک مدیر تمام عیار و سازمان دهنده مستقیم تولید در شیفت است.

اقداماتی برای بهبود شرایط کار کارمندان انجام می دهد.

2. وی در کار خود با قانون فعلی اوکراین "در مورد حمایت از کار" ، اسناد نظارتی ، دستورالعمل های مربوط به ایمنی ، دستورات و دستورات رئیس شرکت و این شرح کار هدایت می شود.

3. مستقیماً به مدیر "_____" گزارش می دهد.

4- با حکم مدیر منصوب ، منتقل و عزل شد.

5- حقوق رسمی با تصمیم مدیر تعیین و تغییر می کند.

6. مسئول اجرای به موقع و مناسب دستورالعمل های سر است.

وظایف

1. کنترل فنی بر اجرای کارهای ساخت و نصب و پذیرش اشیا completed تکمیل شده را انجام می دهد.

2. پیشرفت برنامه های ساخت سرمایه ، مطابقت با حجم و کیفیت کار ساخت و نصب را کنترل می کند. کنترل کیفیت مواد استفاده شده.

3. مسائل مربوط به ایجاد تغییر در پروژه را در ارتباط با معرفی فرآیندهای پیشرفته فن آوری حل می کند.

4. در بررسی و تصویب تغییر در راه حل های طراحی ناشی از ساخت مشارکت دارد ، و در صورت لزوم ، مواد ، محصولات ، ساختارها را جایگزین می کند.

5- دلایل ایجاد تاخیر و افت کیفیت کار ساخت و نصب را مطالعه کرده و اقدامات پیشگیری و از بین بردن آنها را انجام می دهد.

2.7 پیشنهاداتی را برای پاداش به کارمندان منفرد آماده می کند.

سازنده یک حرفه گسترده و مورد تقاضا در همه زمان ها است ، نمایندگان آن تقاضای پایدار در بازار کار دارند. این منطقه در هر زمان به متخصصان شایسته ای نیاز دارد.

صفحات وب آژانس های استخدام ، جستجوهای بی شماری را برای نامزدهای تصدی سمت مدیر سایت منتشر می کنند. بازار کار دائماً در صنعت ساخت و ساز مسئول و از نظر فنی کمبود پرسنل مدیریتی با کیفیت بالا را تجربه می کند.

تصویب شده با دستور وزارت کار فدراسیون روسیه در 21 آگوست 1998 N 37 (با اصلاحیه 02/12/2014) " کتاب صلاحیت موقعیت های مدیران ، متخصصان و سایر کارمندان "شامل شرح وظایف شغلی" رئیس سایت "، حاوی شرایط لازم برای این موقعیت ، از جمله در بخش ساخت و ساز.

شرح این موقعیت ارتباط آن امروز و چشم انداز رشد احتمالی است

کتاب راهنمای صلاحیت این موقعیت را به عنوان یک کارمند مدیریت طبقه بندی می کند. مهندس فعلی نه تنها عالی است دانش حرفه ای، بلکه تجربه طولانی مدت در تخصص است.

شرح وظایف این متخصص ، محتوای اصلی این پست ساختمانی سلسله مراتبی را به عنوان یک سازمان پیچیده از کار در سایت ساخت و تولید واگذار شده ، متشکل از چندین اشیا where تعریف می کند ، جایی که کار ساخت و نصب توسط کارمندان شرکت خودشان انجام می شود و توسط پیمانکاران فرعی.

حجم دانشبرای مدیریت سایت مورد نیاز است:

• دانش قوانین و مقررات فدراسیون روسیه مربوط به فعالیت های برنامه ریزی شهری ؛
• داشتن اطلاعات موجود در اسناد طراحی و برآورد ؛
• داشتن ادبیات نظارتی ساخت و ساز ، اصول سازماندهی کار در یک سایت ساختمانی و دانش فن آوری تولید ساخت و ساز ؛
• دانش به روز از قانون کار ، سیستم پاداش و اشکال مشوق های مادی ؛
• روشمند و آئین نامهتعیین فعالیتهای تولیدی و اقتصادی سایت ؛
• به روز رسانی مداوم دانش در مورد نوآوری های مترقی در صنعت ساخت و ساز داخلی و خارجی ؛
• دانش اصول اقتصادی ، لازم برای کار مدیریت ؛
• مالکیت مقررات حمایت از کار

چشم اندازهای شغلی به پیشرفت حرفه ای متخصص بستگی دارد.

گام بعدی در حرفه ساخت و ساز این متخصص می تواند تصدی سمت معاون ساخت و ساز سرمایه و در دراز مدت ، مهندس ارشد باشد.

شرایط شخصی و صلاحیت متقاضی جای خالی

سمت سرپرست بخش به انواع فنی فکری و خلاق مهندسان و تکنسین ها تعلق دارد شخصی که این پست را در اختیار دارد باید از توجه ، حافظه ، توانایی تمرکز ذهنی برخوردار باشد. انجام مسئولیت های گسترده مستلزم تدبیر ، دانش جهانی ، عقلانیت و ذهنیت تحلیلی است.

انتقال به این موقعیت با افزایش مسئولیت شخصی ، سازمان ، مهارت های ارتباطی ، وقت شناسی ، مقاومت در برابر فشار روانی ، توانایی تصمیم گیری سریع منطقی در شرایط حساس همراه است.

متقاضی موقعیت باید موارد زیر را داشته باشد شرایط صلاحیت:

• آموزش عالی فنی در تخصص ساخت و ساز ؛
• حداقل 3 سال سابقه کار در تخصص در مهندسی و موقعیت های فنی ؛
• یا آموزش فنی متوسطه و سابقه کار در تخصص در رشته های مهندسی و فنی حداقل برای 5 سال.

اگر هنوز سازمانی ثبت نکرده اید ، پس آسان ترین این کار را با خدمات آنلاینکه به شما کمک می کند تا تمام اسناد و مدارک لازم را به صورت رایگان تهیه کنید: اگر قبلاً سازمانی دارید و در فکر چگونگی تسهیل و خودکار حسابداری و گزارشگری هستید ، خدمات آنلاین زیر به کمک شما می آیند ، که به طور کامل جای حسابدار را در شرکت شما و صرفه جویی در هزینه و وقت زیادی همه گزارش ها به طور خودکار تولید می شوند ، امضا می شوند امضای الکترونیک و بصورت خودکار بصورت آنلاین ارسال می شود. این برای کارآفرینان فردی یا LLC در USN ، UTII ، PSN ، TS ، OSNO ایده آل است.
همه چیز در چند کلیک و بدون صف و استرس اتفاق می افتد. امتحان کنید تعجب خواهید کردچقدر راحت شد!

وظایف شغلی

در سایت ساخت و ساز به رئیس خود سپرده شده است منسوب به وظیفه:

قانون فدراسیون روسیه در بخش ساخت و ساز در سخنرانی ویدیویی زیر بحث شده است:

حقوق و مسئولیت ها

این متخصص درست:

• شرکت در توسعه و بحث در مورد برنامه های عملیاتی سالانه ، نخست وزیر ، اقدامات سازمانی و فنی.
• پیشنهاداتی را برای توسعه جدید و تجدید نظر در هنجارها و قیمت های موجود آغاز کنید.
• درخواست کارگران خط و کارمندان پیمانکاران فرعی ، که در زیرمجموعه او هستند ، انجام کارهایی که به آنها سپرده شده است با انطباق کامل با اسناد طراحی و برآورد ، SNiP ، PPR و برنامه کار مصوب ، اجرای اجباری اسناد اجرایی ؛
• برای تشویق روحیه و تشویق مادی کارمندان برجسته واحدهای تابعه.
• در صورت خطر برای زندگی و سلامتی افراد ، کار در سایت را متوقف کنید.

مدیر سایت مسئول مطابق:

• انجام وظایف رسمی خود ؛
• عدم حضور در سایت نقض الزامات ایمنی ، استانداردهای بهداشت صنعتی ، قانون ایمنی کار ؛
• انطباق با نیروی کار و اجرای نظم و انضباط کارگران سایت؛
• اطمینان از شرایط ایمن کار ، ایمنی ،
• انطباق با الزامات اسناد سیستم مدیریت کیفیت ، استانداردهای شرکت و سایر اسناد نظارتی ؛
• جریان مناسب سند فنی ؛
• حفظ اعتبار شرکت ، پایبندی به منشور شرکت و عدم افشای اسرار تجاری.

مسئولیت های مالک شرکت ساختمانی در فیلم زیر پوشش داده شده است:

احکام عمومی

1.1 سایت تعمیر و ساخت (RSU) از این دسته است و در کار خود مستقیماً تابع [عنوان شغلی] است.

1.2 RSU با دستور رئیس سازمان استخدام و برکنار می شود.

1.3 فردی با تحصیلات فنی بالاتر و سابقه کار در سازمانهای ساختمانی در سمتهای مهندسی و فنی حداقل 3 سال یا تحصیلات خاص (فنی) متوسطه و سابقه کار در سازمانهای ساختمانی در سمتهای مهندسی و فنی حداقل 5 سال به عضویت منصوب می شود سمت رئیس RSU.

1.4. در زمان عدم حضور رئیس RSU (تعطیلات ، بیماری ، سفر کاری) ، توسط (پر کردن) انجام می شود.

1.5 RSU باید بداند:

قطعنامه ها ، دستورات ، دستورات مقامات بالاتر ، متدولوژیکی ، نظارتی و سایر موارد راهنمای مربوط به فعالیت های تولیدی و اقتصادی سایت ؛

سازمان و فناوری تعمیر

دستگاه ، مشخصات فنی ، خصوصیات عملیاتی ماشین آلات و سازوکارهای راه سازی و سیستم های آنها که در ترازنامه سایت وجود دارد ، ویژگی های طراحی آنها ؛

روش و روش های برنامه ریزی برای کارهای تعمیراتی و ساختمانی.

شرایط فنی برای تعمیر ، نصب و آزمایش تجهیزات ؛

مبانی اقتصاد ، سازمان تولید ، کار و مدیریت ؛

اصول برنامه ریزی ، روش های حسابداری هزینه ، سیستم های سهمیه بندی و پاداش و اشکال مشوق های مادی ؛

تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در نگهداری و تعمیر ماشین آلات و مکانیزم های ساختمانی ؛

انواع و اشکال اسناد فنی ، حسابداری و گزارشگری ، قوانین ثبت آنها ؛

مبانی قانون کار؛

قوانین و مقررات حفاظت از کار ، ایمنی ، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش ؛

مقررات داخلی کار

وظایف شغلی

DCS موارد زیر را انجام می دهد:

2.1 عملکرد تجهیزات ساختمانی را مطابق با اسناد فنی ، عملیاتی و تعمیراتی کارخانه ها - تولیدکنندگان ماشین آلات ، استانداردهای فعلی دولت ، قوانین و مقررات ساختمانی تنظیم و تضمین می کند.

2.2. برنامه های کاربردی را برای منابع مادی و فنی و انرژی ، حمل و نقل ، تجهیزات تکنولوژیکی ، مکانیزم ها ، قطعات یدکی ، منسوجات ، تجهیزات محافظت شخصی و غیره ایجاد می کند.

2.3 فراهم می کند: انجام وظایف برنامه ریزی شده به موقع ، و همچنین مطابقت با فرآیندهای فن آوری مستقر. صدور گواهینامه و منطقی سازی محل کار ؛ توسعه و اجرای اقدامات برای مکانیزه و اتوماسیون فرایندهای پر کار و کار دستی ؛ استفاده کارآمد از فضا و تجهیزات تولید ، ماشین آلات ، ابزار و ابزار. آماده سازی به موقع تولید و کار ریتمیک سایت ؛ کنترل در دسترس بودن قطعات کمیاب و پوشیده ، قطعات مونتاژ و ترمیم و ترمیم آنها. کاهش هزینه تعمیر تجهیزات ساختمانی نگهداری اسناد حسابداری و گزارشگری سایت.

2.4 اشکال پیشرفته سازماندهی ، سهمیه بندی ، پرداخت و مشوق های نیروی کار را در سایت معرفی می کند.

2.5 در انتخاب پرسنل شرکت می کند ، از نظر ترکیب کمی و حرفه ای تیم و تیم تشکیل می دهد.

2.6 در کار برای بهبود صلاحیت کارمندان شرکت می کند.

2.7 پیشنهاداتی را برای پاداش به کارمندان منفرد تهیه می کند.

2.8 ایجاد شرایط مطلوب کار ؛ بهبود فرهنگ تولید ؛ استفاده منطقی از زمان کار ؛ رعایت نظم کار و کارکنان توسط کارمندان ؛ اتخاذ تدابیری برای انطباق با قوانین حفاظت از کار ، ایمنی و بهداشت صنعتی و همچنین نظارت بر رعایت آنها.

2.9 ایمنی تجهیزات فنی و سایر کالاهای موجودی موجود در سایت را تضمین می کند.

2.10 در تأیید دوره ای دانش کارگران سایت در زمینه قوانین و مقررات حمایت از کار شرکت می کند ، دریافت و استفاده به موقع از لباس و تجهیزات محافظ را کنترل می کند.

2.11 در تحقیقات تصادفات در محل شرکت می کند.

2.12 نظارت بر کار در مورد منطقی سازی و اختراع ، کمک های لازم را در زمینه توسعه و اجرای اختراعات و پیشنهادهای منطقی ارائه می دهد.

2.13 باعث گسترش تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در سایت می شود.

2.14 در تدوین توافق نامه جمعی و اجرای فعالیت های آن مشارکت دارد.

حقوق

رئیس RSU حق دارد:

3.1 برای همه ضمانت های اجتماعی ارائه شده توسط قانون.

3.2 برای آشنایی با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن.

3.3 پیشنهاداتی را برای بهبود کار مربوط به مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی مدیریت ارائه دهید.

3.4 اسناد را در صلاحیت خود امضا و تأیید کنید.

3.5 برای تعامل با روسای خدمات ساختاری م institutionسسه آموزشی ، دریافت اطلاعات و اسناد لازم برای انجام وظایف رسمی خود.

3.6 مکاتبات را با سازمان ها در مورد موضوعات مربوط به صلاحیت خود انجام دهید.

3.7 مدیریت سازمان را ملزم به کمک به انجام وظایف و حقوق خود کنید.

3.8 صلاحیت های حرفه ای خود را ارتقا دهید.

3.9 سایر حقوق پیش بینی شده توسط قانون کار

مسئولیت

رئیس DCS مسئول موارد زیر است:

4.1 برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی خود ، که توسط این قانون پیش بینی شده است - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه

4.2 برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در حدود تعیین شده توسط قانون کار و قانون مدنی فدراسیون روسیه.

4.3 برای جرایمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

بارگیری شرح شغل:

فهرست عمومی همه در اینجا:

فهرست عمومی شرح وظایف در اینجا:

از نظر جستجوی سریع و کارآمد و انتخاب پرسنل مدرن است. کارمندان استخدام ما خدماتی را برای پرسنل مورد نیاز شما ارائه می دهند. ما به دنبال حسابداران ، پزشکان ، آرایشگران ، ...
اطلاعات برای کارفرمایان برای جستجو و استخدام خدماتی که می توانید در آنها پیدا کنید. در صفحه "" شما می توانید از آخرین تبلیغات و پیشنهادات ویژه ما برای مشتریان (کارفرمایان) مطلع شوید. در صفحه فهرست ، آنچه باید باشد را بخوانید و گزینه های اصلی CI را بارگیری کنید.
اگر به درخواستی علاقه دارید ، ما کارکنان خود را انتخاب می کنیم و به متقاضیان کمک خواهیم کرد! ما در مدت زمان کوتاهی آن را برای شما اجرا خواهیم کرد.
برای راحتی شما ما بخشی را ایجاد کرده ایم که در آن قرار داده ایم اطلاعات دقیق در مورد موقعیت های اصلی برنامه های محبوب مشتریان جستجو و انتخاب ، اما با اشاره به یک نام خاص ، به عنوان مثال ، t ، و غیره ، و همچنین بخش "