Yakka tartibdagi tadbirkorlar Rossiyada kichik biznes bilan shug'ullanadigan odamlarning eng muhim toifasini ifodalaydi. Yakka tartibdagi tadbirkor mustaqil ravishda ishlashi yoki kerak bo'lganda xodimlarni yollashi mumkin. Bularning barchasi faoliyat turiga va uning turiga bog'liq miqdoriy ko'rsatkichlar. Tadbirkor uchun ruxsat etilgan maksimal xodimlar soni soliq tizimiga qarab ham farq qilishi mumkin. Ammo har qanday holatda, yollanma mehnatdan foydalanadigan yakka tartibdagi tadbirkor Rossiya Pensiya jamg'armasida ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tishi kerak (2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-son Federal qonunining 11-moddasi 1-bandi). Har qanday xodim yakka tartibdagi tadbirkorda rasmiy ro'yxatdan o'tgan bo'lishi kerak. Tadbirkor bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan xodimlar bilan mehnat shartnomalari tuzilishi kerak. Har bir xodim uchun yakka tartibdagi tadbirkor Pensiya jamg'armasiga badallarni to'laydi va amaldagi qonunchilikka muvofiq zarur hisobotlarni taqdim etadi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar SZV-M ni ijaraga oladimi?

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tgandan so'ng, tadbirkor birinchi xodimni ishga qabul qilgan kundan boshlab 30 kun ichida buni amalga oshirishi kerak, yakka tartibdagi tadbirkor xodimlar uchun sug'urtalovchiga aylanadi. Shuni hisobga olish kerakki, kechiktirilgan ro'yxatdan o'tish 90 kun ichida kechikish bo'lsa, 5 ming rubl miqdorida jarimaga olib keladi va agar bu muddat o'tib ketgan bo'lsa, 10 ming rubl (2001 yil 15 dekabrdagi № 27-FZ Federal qonunining 27-moddasi 1-bandi). 167-FZ). Yakka tartibdagi tadbirkorlar sug'urtalangan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiruvchi SZV-M shaklini topshiradimi, degan savol o'z-o'zidan yo'qoladi - albatta. Bu 2016 yilda tadbirkor va uning xodimlari uchun, shuningdek, ular to'laydigan jismoniy shaxslarga daromad to'laydigan har bir kishi uchun paydo bo'lgan qo'shimcha majburiyatdir. sug'urta mukofotlari Rossiya Pensiya jamg'armasida.

SZV-M shakli Pensiya jamg'armasi kengashining 2016 yil 1 fevraldagi 83p-sonli qarori bilan tasdiqlangan. SZV-M shakli 04.01.2016 yilda ishlay boshladi. Bu barcha mulkchilik shaklidagi korxonalar uchun hisobot sifatida majburiydir. Agar ularning tadbirkorlaridan birortasi IP SZV-M ni olish kerakmi yoki yo'qligiga hali ham shubha qilsa, unda bu holda siz ish beruvchi sifatida xodimlarga daromad to'lagan bo'lsangiz, shu jumladan fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha to'lovlar amalga oshirilishini tushunishingiz kerak. Pensiya jamg'armasiga badallar kiritgan, hatto ish haqini to'lashda kechikish bo'lsa ham, siz SZV-M shaklida hisobot berishingiz kerak.

Ishchilar soni 25 kishidan ortiq bo'lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun SZV-M shaklini taqdim etish kerak. elektron formatda. Shuni hisobga olish kerakki, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2016 yil 31 avgustdagi 432r-son buyrug'i bilan sug'urtalanganlar to'g'risidagi elektron ma'lumotlarni taqdim etishning yangi formati tasdiqlangan bo'lib, u 2016 yil 1 noyabrdan kuchga kiradi.

Xodimlarsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun SZV-M

Tadbirkorlar ko'pincha mustaqil ravishda ishlaydi. Shu bilan birga, yakka tartibdagi tadbirkorlar xodimlari bo'lmasa, SZV-M dan o'tishlari mumkinmi degan savol tug'iladi. Tadbirkor o'z faoliyatini dastlab ro'yxatdan o'tkazganida, u haqidagi barcha ma'lumotlar avtomatik ravishda unga o'tkaziladi Pensiya jamg'armasi. Va u ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tmaganligi va shuning uchun yo'q bo'lgan yollanma ishchilar uchun sug'urtalovchi emasligi sababli, bu holda yakka tartibdagi tadbirkorlar SZV-Mni olishlari kerakmi degan savolga javob salbiy bo'ladi. Majbur emas.

soliq organi sug'urta badallarini to'lash to'g'risida talabnoma berish orqali sug'urta badallari miqdorini noto'g'ri hisoblab chiqdi, buning natijasida soliqlar, yig'imlar, sug'urta badallari, penyalar, jarimalar, foizlarni undirish to'g'risida qaror qabul qilindi, deb hisoblagan. ning xarajatlari Pul soliq to'lovchining bank hisobvaraqlarida.

Natija: soliq organi tomonidan buzilganligi sababli talab qanoatlantirildi

Soliq organi

Natija: talab qanoatlantirildi, chunki soliq to‘lovchi tomonidan to‘lanishi lozim bo‘lgan sug‘urta badallari summasini hisoblash soliq organi tomonidan qoidalarni buzgan holda amalga oshirilganligi aniqlangan. amaldagi qonunchilik dan olingan daromad miqdoridan kelib chiqqan holda tadbirkorlik faoliyati bahs uchun

Hisoblangan sug'urta

Natija: da'vo rad etildi, chunki badallarni hisoblash uchun asos mehnat davrida saqlangan ishdan bo'shatish to'lovlari miqdoriga noqonuniy ravishda kamaytirildi.

Onalik nafaqalari, nogironlik nafaqalari (kasallik ta'tillari), o'rtacha ish haqi

Sug'urta badallarini to'lash tartibi

ish materiallaridan, 02.07.2018 yilda tadbirkor pensiya jamg'armasiga 47 331 rubl miqdorida ortiqcha to'langan sug'urta badallarini qaytarish uchun ariza bilan murojaat qildi. 2018 yil 19 fevraldagi qaror bilan pensiya jamg'armasi sug'urta pensiyasi uchun ortiqcha to'langan sug'urta badallari yo'qligi sababli ushbu sug'urta badallarini qaytarishni rad etdi. Ortiqcha to‘langan sug‘urta badallarini qaytarishni rad etishni qonunga xilof va fuqarolarning manfaatlarini buzuvchi deb hisoblab.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining tashkil etilishi

FSS RF ko'rsatilmagan

Shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi to'g'risida ma'lumot bermaslik uchun javobgarlik

Bu yil kompaniya va tadbirkorlar uchun yangilik ularning har oyda Pensiya jamg'armasiga o'z xodimlari bo'lgan sug'urtalangan shaxslar, shuningdek, GPC shartnomalari bo'yicha ishlayotganlar to'g'risida muntazam ravishda ma'lumotlarni taqdim etish majburiyati bo'ldi. Shu maqsadda bu davlat organi bir xil nomdagi ixtisoslashtirilgan hisobotni ishlab chiqdi va tasdiqladi - SZV-M shakli. Ushbu hujjat 2016 yil aprel oyidan boshlab topshirilishi kerak. SZV-M 2017 namunasini to'ldirish quyida keltirilgan.

Ushbu hisobotni tuzishning asosiy sababi tadbirkorlik sub'ektlaridan ishlashda davom etgan nafaqaxo'rlar haqida ma'lumot olish edi. Gap shundaki, 2016 yil fevral oyidan boshlab pensiya to'lovlarini indeksatsiya qilish bekor qilindi. Biroq, hisobot yoshi yoki pensiya olish huquqidan qat'i nazar, barcha odamlarni o'z ichiga olishi kerak.

Ushbu hisobot barcha tashkilotlar, shuningdek, o'tgan davrda xodimlar bilan shartnoma tuzgan yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan taqdim etilishi shart. Shunday qilib, agar yakka tartibdagi tadbirkor yolg'iz ishlayotgan bo'lsa va ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, u ushbu shaklni topshirishi shart emas.

Hisobotda mehnat shartnomasi bo'lgan xodimlar va fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzilgan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak - agar ular pensiya jamg'armasiga badallarni to'lash bilan bog'liq bo'lsa.

Shakl, shuningdek, mavjud kompaniyalar tomonidan taqdim etilishi kerak Xo'jalik ishi birorta ham xodim saqlanmaydi va hatto ro'yxatga olinmaydi. Gap shundaki, qabul qilingan qonunga ko‘ra, direktor har qanday holatda ham xodim hisoblanadi.

Diqqat! Har bir filial o'z xodimlari ro'yxatiga kiritilgan xodimlar to'g'risida alohida ma'lumotlarni taqdim etadi. Bunday holda, hujjatni to'ldirishda asosiy kompaniyaning TIN va alohida bo'linmaning nazorat punkti ko'rsatiladi.

Agar xodimlar bo'lmasa, SZV-M

Agar yakka tartibdagi tadbirkor Agar yollangan xodimlar bo'lmasa va u ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, u ushbu hisobotni taqdim etishi shart emas. Boshqa barcha toifadagi tadbirkorlik sub'ektlari ushbu shaklni topshirishlari shart va unda kamida bitta qator bo'lishi kerak. SZV-M nol hisoboti tushunchasi mavjud emas!

Agar kompaniya ishlamasa va bo'sh hisobotlarni, shu jumladan RSV-1ni taqdim etsa ham, ko'rib chiqilayotgan shaklda direktorning o'zi uchun bitta satr bo'lishi kerak, u odatda yagona ta'sischi hisoblanadi. Muayyan davrda u bo'yicha hisob-kitoblar amalga oshirilganmi yoki yo'qmi, farq qilmaydi. Agar hisobot mavjud bo'lsa muddatlari topshirilmagan bo'lsa, kompaniya tegishli minimal jarimaga tortiladi.

Bundan tashqari, u qishloqqa o'xshamaydi fermer xo'jaliklari, bu erda boshliqdan tashqari, uning oila a'zolari ishlaydi.

Shakl harbiy xizmatchilarga, Ichki ishlar vazirligi va FSB xodimlariga (fuqarolik xodimlari bundan mustasno) taqdim etilmaydi, chunki ular uchun pensiya sug'urtasi majburiy emas va ular uchun davlat tomonidan boshqa kafolatlar taqdim etiladi.

SZV-M ni yetkazib berish muddati

Ushbu shakl hisobot oyidan keyingi oyning 10-kunidan kechiktirmay nazorat qiluvchi organlarga topshirilishi kerak. Agar bu kun bayram yoki dam olish kuniga to'g'ri kelsa, muddat keyingi ish kuniga qoldiriladi.

Qonun hujjatni topshirishning minimal muddatini belgilamaydi. Aslida, u hisobot davri tugagunga qadar topshirilishi mumkin, ammo qolgan vaqt davomida hech qanday xodim ishga olinmasligiga to'liq ishonch hosil qilishingiz kerak. Aks holda, siz qo'shimcha shaklni topshirishingiz kerak bo'ladi yoki rasmiylar to'liq bo'lmagan ma'lumotlarni taqdim etganlik uchun jarima soladi.

Diqqat! 2017 yildan boshlab SZV-M shaklida hisobotlarni taqdim etish muddatlari 2-moddaga muvofiq o'zgartirildi. 4-bandning "d" bandi. federal qonun 2016 yil 3 iyuldagi 250-FZ-son.

Bu yil birinchi marta hisobot aprel oyi uchun topshirildi va u 2016 yil 10 maygacha yuborilishi kerak edi. Joriy yilning qolgan oylari uchun quyidagi muddatlar belgilandi:

Diqqat! Agar kompaniyada 25 dan kam odam bo'lsa, hisobot qog'oz shaklida, agar ko'p bo'lsa, faqat elektron shaklda taqdim etilishi mumkin.

SZV M 2017 to'ldirish namunasi

Ushbu hisobot ixtisoslashtirilgan dasturlar va Internet xizmatlaridan foydalangan holda, shuningdek qo'lda tuzilishi mumkin.

Hujjat 4 bo'limni o'z ichiga oladi.

1-qism

Ulardan birinchisida, shakl nomi ostida darhol Rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tgan tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkorning raqami, tadbirkorlik sub'ektining nomi, soliq organida ro'yxatga olish kodi va kompaniyalar uchun. shuningdek, nazorat punkti.

2-qism

Ikkinchi bo'limda ikki raqamdan iborat hisobot davri kodi va hisobot taqdim etilgan yil ko'rsatilgan. Ushbu maydonlar to'ldirilishi kerak va kodni aniqlashda muammolarga duch kelganlar uchun quyida ushbu ma'lumotlar bilan tushuntirish ma'lumotlari mavjud.

3-qism

"ISH" - hisobot davrida birinchi marta chiqarilgan dastlabki;

"ADOP" - qo'shimcha, agar ma'lumotni to'g'rilash yoki oldingi hujjat topshirilgandan keyin yana bir kishini qo'shish zarurati tug'ilsa, sug'urtalovchilar tomonidan birinchisiga ilova sifatida taqdim etiladi. Misol uchun, ta'tilda bo'lgan xodimni to'ldirishda o'tkazib yuborilgan. Xuddi shu davr uchun SZV-M uchun alohida topshirilishi kerak;

"OTM" - bu hujjatlarga noto'g'ri kiritilgan odamlar to'g'risidagi ilgari taqdim etilgan hisobotdan ma'lumotlarni olib tashlash kerak bo'lganda kompaniyalar taqdim etadigan bekor qilish hujjati.

4-qism

To'rtinchi bo'lim to'rtta ustundan iborat jadvaldir.

Birinchi ustunda yozuvning seriya raqami, keyin korxona xodimi bo'lgan shaxsning to'liq ismi ko'rsatiladi. Keyingi ikkita ustunda siz haqida ma'lumot kiritishingiz kerak ro'yxatga olish raqamlari Federal soliq xizmati va Pensiya jamg'armasi xodimi.

To'ldirish qoidalari, agar xodimda raqam bo'lmasa, uni chiziqcha qo'ymasdan bo'sh qoldirishga imkon beradi.

Diqqat! Hisobot barcha xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi, istisnosiz, hisobot oyida ishga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilgan, ta'tilda va hokazo. Shakl kompaniya fuqarolik-huquqiy shartnomalar tuzgan va kompaniya Pensiya jamg'armasiga tegishli badallar hisoblangan shaxslarni o'z ichiga olishi kerak. ish haqi.

Hisobot direktor yoki tadbirkor tomonidan ularning lavozimi va shaxsiy ma'lumotlarini ko'rsatgan holda imzolanishi kerak. Bu erda shakl tuzilgan sana ham ko'rsatilgan va agar u kompaniya tomonidan qo'llanilsa, muhr qo'yiladi.

Vakolatli vakil uchun chiziq yo'qligi sababli, SZV-M shakli tashkilot direktori yoki tadbirkor tomonidan shaxsan topshirilishi kerak.

Shaklni to'ldirishda keng tarqalgan xatolar

SZV-M uchun jarima

Hisobot qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarda Pensiya jamg'armasiga topshirilishi kerak. Agar ular buzilgan bo'lsa, tadbirkorlik sub'ektiga SZV-Mni o'z vaqtida taqdim etmaganlik uchun jarima solinishi mumkin, bu hujjat topshirilishi kerak bo'lgan, ammo yuborilmagan har bir shaxs uchun 500 rubl miqdorida. Shu sababli, tadbirkorlar va katta xodimlarga ega bo'lgan kompaniyalarga kechikish juda katta miqdordagi pulga olib kelishi mumkin.

Agar tashkilot Pensiya jamg'armasiga noto'g'ri to'ldirilgan yoki to'liq bo'lmagan hisobot taqdim etgan bo'lsa, xuddi shunday jazo kutiladi. Noto'g'ri yoki to'liq bo'lmagan ma'lumotlarga ega bo'lgan xodimlar sonidan kelib chiqqan holda, jarima miqdori xuddi shu tarzda hisoblanadi.

Bundan tashqari, SZV-M ni taqdim etmaslik uchun jarima, shuningdek, sug'urtalangan shaxs hisobotni qonun hujjatlarida nazarda tutilganidan boshqa shaklda yuborgan hollarda ham belgilanishi mumkin. Xodimlari soni yigirma besh nafardan ortiq bo‘lgan tadbirkorlik subyektlari uchun qonun hujjatlarida hisobotlarni faqat elektron shaklda yuborish majburiyati nazarda tutilgan.

Nuanslar

Sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar bilan oldindan yuborilgan hujjatga "ADOP" belgisi bilan hisobot taqdim etilganda, qayta tuzishga hojat yo'q. to'liq ro'yxat kompaniya xodimlari. Noto'g'ri yozuvlarni tuzatish yoki yo'qolgan odamlar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish uchun siz shunchaki ma'lumot berishingiz kerak.

Agar xodim oldingi oyda ishdan bo'shatilgan va keyingi oyda unga to'lanishi kerak bo'lgan summalar to'langan bo'lsa, bu shaxs to'g'risidagi ma'lumotlar mablag'lar sarflangan oydagi shaklga kiritilmaydi, chunki mehnat munosabatlari mavjud bo'lishni to'xtatdilar.

2016 yil mart oyida SZV-M shakli bo'yicha vakolatli organdan tushuntirishlar berildi. Ularning so'zlariga ko'ra, ishdan bo'shatish vaqtida sobiq xodim HR inspektori faqat ushbu shaxs haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ushbu hujjatni berishi kerak. Boshqa xodimlarning ma'lumotlarini o'z ichiga olgan ma'lumotlar oshkor etilishining oldini olish uchun chiqarib tashlanishi kerak.

Shu bilan birga, ushbu hisobotlar xodimning har bir ishi uchun beriladi. Misol uchun, bir kishi 2016 yil apreldan iyungacha ishlaganida, u uchta hisobot oladi. Shuningdek, xodimdan ushbu hujjatlarning barchasini olganligi to'g'risida kvitansiya berish tavsiya etiladi.

Bundan tashqari, kompaniyada ishlaydigan odamning familiyasi o'zgarishi, masalan, nikoh bo'lishi mumkin. Agar ushbu xodimning SNILSni bu oyda to'g'ri ma'lumotga ega bo'lgan yangisiga almashtirishga vaqti bo'lmasa, u holda mutaxassis kadrlar xizmati eski familiya bilan SZV-M ni topshirishi kerak.

Barcha sug'urtalanganlar o'z xodimlari haqida Pensiya jamg'armasiga hisobot berishlari kerak. Xodimlari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkor SZV M dan o'tishi kerakmi yoki bu faqat majburiyatmi? yuridik shaxslar va tadbirkorlar yollanma mehnatdan foydalanadimi? Ushbu masalani tushunish uchun siz Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga murojaat qilishingiz kerak.

Hisobotning maqsadi

Yaqin o'tmishda nafaqaxo'rlar o'zlarining faktlari to'g'risida Pensiya jamg'armasiga xabar berishlari kerak edi mehnat faoliyati: ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish haqida.

2016 yilda indeksatsiyani hisoblash bo'yicha qonun hujjatlariga o'zgartirishlar kiritildi. Ishlayotgan nafaqaxo'rlar, hatto fuqarolik shartnomasi bo'yicha ishlagan bo'lsalar ham, indeksatsiya qilish huquqini yo'qotdilar.

Ishonchli ma'lumotni olish uchun 2016 yil 1 fevraldagi 83p-sonli "Sug'urtalangan shaxslar to'g'risida ma'lumot" deb nomlangan qarori bilan tasdiqlangan SZV-M shakli joriy etildi.

Tashqi ko'rinish yangi hisobot ko'plab savollar tug'dirdi, ya'ni: ishchilari bo'lmagan yakka tartibdagi tadbirkor SZV M shaklini topshirishi kerakmi va ba'zi tadbirkorlar yakka tartibdagi tadbirkor SZV M shaklini o'zi uchun topshiradimi yoki yo'qmi, degan savolga qiziqishadi?

Oylik hisobotlar quyidagilarga topshirilishi kerak:

1. Yuridik shaxs.
2. Xodimlari bilan yakka tartibdagi tadbirkorlar.

SZV M shakli yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan taqdim etilmaydi yollangan ishchilar, chunki bu holda u polis egasi emas.

Tadbirkor mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzgan taqdirdagina pensiya jamg'armasida sug'urtalovchi sifatida ro'yxatdan o'tishi kerak. Bu fakt sodir bo'lgan kundan boshlab 30 kundan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.

Quyidagi turdagi shartnomalarni tuzishda teskari holat yuzaga keladi:

• mualliflik;
• litsenziyalangan;
• shartnoma

Bunday holda, xodimlarsiz yakka tartibdagi tadbirkor mehnat shartnomalari SZV M ijaraga beradi.

Yollanma mehnatdan foydalanadigan tadbirkorlar, agar biron sababga ko'ra ish haqi olmagan bo'lsa ham, barcha xodimlarni hisobga olgan holda har oy hisobot taqdim etadilar.

Hisobotni to'ldirish

Hisobotlarni yaratish qiyin emas, namunani Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining veb-saytida topish mumkin; Asosiysi, xodimlaringiz haqida barcha ma'lumotlarga ega bo'lish.

Hisobot uchun ma'lumotlar:

1. Tadbirkorning to'liq ismi, TIN, Pensiya jamg'armasidagi ro'yxatga olish raqami.
2. Hisobot davri va turi.
3. Xodim haqida ma'lumot: to'liq ism, soliq identifikatsiya raqami, sug'urta raqami.

Ish vaqti yoki ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilmagan. Hisobot kamida 1 kun davomida mehnat yoki fuqarolik shartnomasi bo'yicha ishlagan barcha xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

Hisobotning uch turi mavjud:

Qonunchilikda xodimlarsiz yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun SZV M taqdim etilishi nazarda tutilmagan, shuning uchun nol hisobotlarni taqdim etishning hojati yo'q.

Agar tadbirkor Pensiya jamg'armasida sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatga olingan bo'lsa-da, lekin keyin barcha xodimlarini ishdan bo'shatgan bo'lsa, bu holda yakka tartibdagi tadbirkorni xodimlarisiz topshirish kerakmi? nol SZV M? Qonunga ko'ra, tadbirkor bunday majburiyatdan ozod qilinadi va u ham o'zi uchun ariza topshirmaydi.

Hozirgi masalalar

Shaklni to'ldirishda tadbirkorlarda savollar tug'iladi.

Keling, eng keng tarqalganlarini ko'rib chiqaylik:

1. Xodim tug'ruq ta'tilida. Xodim shtatda bo'lganligi sababli ma'lumotlar hisobotga kiritilgan.
2. Oyda hisob-kitoblar bo'lmagan ish haqi(masalan, o'z hisobidan ta'til tufayli). Xodim to'g'risidagi ma'lumotlar jadvalga kiritiladi va u bilan mehnat shartnomasi tuziladi.
3. Yarim kunlik ishchilarni qo'shishim kerakmi? Ha, ular mehnat shartnomasi asosida ishlaydi.
4. bilan ijara shartnomasi shaxs. Shartnoma munosabatlarining ushbu shakli Pensiya jamg'armasiga ma'lumotlarni taqdim etishni talab qilmaydi.
5. Ishga qabul qilingan yoki ishdan bo'shatilgan oyda siz hisobot topshirishingiz kerak. Ha, mehnat munosabatlarining butun davri hisobga olinadi.
6. Shartnoma bir oy ichida tuziladi, ish haqi keyingi oyda to'lanadi. Ma'lumot mehnat munosabatlari boshlangan oydan boshlab taqdim etiladi.
7. Xodimda TIN yo'q. Bu fakt ma'lumotni taqdim etish zaruratini inkor etmaydi. TIN ustuniga chiziqcha qo'ying.

Tadbirkor Pensiya jamg'armasiga hisobotlarni mustaqil ravishda imzolashi va taqdim etishi yoki bu mas'uliyatni vakilga topshirishi mumkin.

Buning uchun siz notariusdan vakilning barcha vakolatlarini ko'rsatadigan ishonchnoma berishingiz kerak. Bunday hujjat asosida u Pensiya jamg'armasiga, soliq idorasiga va boshqa nazorat organlariga hisobot taqdim etishi mumkin.