1.3.2 Mehnat ob'ektlaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Mehnat buyumlaridan foydalanishning asosiy ko'rsatkichi 1 rubl uchun moddiy xarajatlar miqdorini tavsiflovchi moddiy zichlikdir. chiqarilgan mahsulotlar.

M e = M z /TP, rub./rub.

M e 0 =2759190/5631000=0,45 rub./rub.

M e 1 =4833360/9864000=0,49 rub./rub.

Materiallar iste'moliga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

1) moddiy xarajatlarning o'zgarishi

DM e (M z)= (M z 1 /TP 0) - (M z 0 /TP 0)

DM e (M z)=(4833360/5631000-2759190/5631000)=0,85-0,5=0,35 rub./rub.

2) tijorat mahsulotlarining o'zgarishi

DM e (TP)= (M z 1 /TP 1) - (M z 1 /TP 0)

DM e (TP)= (4833360/9864000-4833360/5631000)=0,41-0,85=-0,46 rub./rub.

Ikki omilning umumiy ta'siri:

DM e = DM e (M z)+ DM e (TP)

DM e = 0,35+(-0,46)= - 0,11 rub./rub.

Nisbiy tejash:

E o Mz = M z 0 ×I rp - M z 1

E o Mz = 2759190*1,5-4833360=-694575 ming rubl.

Xulosa: mehnat predmetidan foydalanish tahlilidan ko'rinib turibdiki, ikki omil ta'sirida moddiy zichlik 0,11 rubl / rublga kamaydi. nisbatan ortiqcha xarajatlar esa 694575 ming rublni tashkil etdi.

1.3.3 Mehnat qurollaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Mehnat vositalaridan foydalanish samaradorligining asosiy ko'rsatkichi mehnat unumdorligi, ya'ni. kishi boshiga ishlab chiqarish.

P t =TP/PP

P t =5631000/3754=1500 ming rubl.

P t =9864000/4932=2000 ming rubl.

Mehnat unumdorligi miqdoriga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

1) tijorat mahsulotlarining o'zgarishi

DP t(tp) = (TP 1 / PP 0) - (TP 0 / PP 0)

DP t(tp) =(9864000/3754)-(5631000/3754)=2628-1500=1128 ming rubl.

3) xodimlar sonining o'zgarishi

DP t(p) = (TP 1 / PP 1) - (TP 1 / PP 0)

DP t(pp) =(9864000/4932)-9864000/3754)=2000-2628=-628 ming rub.

Ikki omilning ta'siri:

DP t = DP t(tp) + DP t(pp)

DP t = 1128-628 = 500 ming rubl.

Nisbiy tejash:

E oFzp = F zp 0 ×I rp - F zp 1

E oFzp = 825880*1,5-1183680=55140 ming. surtish.

Xulosa: mehnat qurollaridan foydalanish tahlilidan ko'rinib turibdiki, mehnat unumdorligiga ikki omil ta'sir qiladi: texnologik jarayonlarning o'zgarishi va xodimlar soni. Jamg'armaning ko'payishi tufayli ish haqi nisbatan tejamkorlik 55140 ming rublni tashkil etdi.

1.4 Ishlab chiqarish hajmlarini tahlil qilish

Cheklangan sharoitlarda ishlab chiqarish imkoniyatlari va cheksiz talab, ishlab chiqarish hajmi birinchi o'rinda turadi.

jadval 2

Ishlab chiqarish hajmi

Jadvaldan ko'rinib turibdiki, 2008 yilda ferrotitan ishlab chiqarish yiliga 190 tonnaga kamaydi va ishlab chiqarish uzoq mahsulotlar va halqalar ko'paydi. Uzuk ishlab chiqarishda o'sish sur'ati 67%, uzun mahsulotlar esa 19% ni tashkil etdi. Uzuk ishlab chiqarishning o'sishi 2009 yilda halqali mahsulotlarga talab ortganidan dalolat beradi.

1.5 Mahsulot sifati va raqobatbardoshligini tahlil qilish

Kompaniyaning raqobatchilariga quyidagilar kiradi:

1. Halqa prokat stanoklari bo'lgan va mahsulot ishlab chiqaradigan korxonalar

uzuk mahsulotlari.

2. Halqali zarblarni ishlab chiqaruvchi zarblar.

Korxonaning raqobatbardoshligini ta'minlaydigan omillar:

1. Noyob halqali prokat uskunasining mavjudligi.

2. Qayta ishlash imkonini beruvchi texnologiyalar va xodimlarning mavjudligi

issiqlikka chidamli qotishmalarning bosimi, qotishma po'latlar va titanium qotishmalari.

3.Kompaniya aerokosmik sanoatida ulardan biri sifatida tanilgan

halqa blankalarining etakchi ishlab chiqaruvchilari.

4. Yuqori sifatli mahsulotlar. Tegishli sertifikatlarning mavjudligi.

Korxona mahsulotlari sifati talabga to‘liq javob beradi

aerokosmik sanoati.

Rossiya Federatsiyasi va MDHdagi raqobatchilar:

1. "NTMK" OAJ, N. Tagil

2. "Ural Forge" OAJ, Chebarkul

3. "Uralvagonzavod" FDU, N. Tagil

4. OMZ-Special Steel, Sankt-Peterburg

5. "Motovilikha zavodlari" OAJ, Perm

6. "Stupino metallurgiya zavodi" OAJ, Stupino

7. "Nijnedneprovskiy quvur prokat zavodi" OAJ, Dnepropetrovsk, Ukraina

8. OAJ "Constar" Krivoy Rog, Ukraina

9. "Bummash" OAJ Izhevsk

10. "Vatan" sanoat kampaniyasi, Moskva

11. "Ring blanks zavodi" Omsk

12. "Metakom" YoAJ Omsk

13. Asboblar zavodi kukunli metallurgiya "IZPM" Zaporojye

14. VSMPO V. Salda

15. "Avtospetsmash" MChJ Cherepovets

16. PP "VIVAT" Moskva

17. "Cheboksari maxsus elektrometallurgiya zavodi" MChJ Cheboksari

18. "New Technologies" MChJ, Magnitogorsk

19. "KUMZ" OAJ, Kamensk-Uralsk

Ushbu raqobatchilarga qo'shimcha ravishda, kompaniyaning biznesiga xavf tug'diradi

asosiy xaridorlar tomonidan o'zlarining zarb sexlarida halqa blankalarini ishlab chiqarishni o'zlashtirish. Doimiy takomillashtirish mahsulot sifati, tannarxni pasaytirish bunday xatarlarni minimallashtiradi.

Raqobat sharoitida korxona quyidagilarga tayanadi:

1. Rivojlanish biznes aloqalari mavjud mijozlar bilan. Xaridlar doirasini kengaytirish va xizmat ko'rsatish sifatini oshirish.

2. Texnik qayta jihozlash.

3. Biznesni boshqarish sifatini oshirish. "Ruspolimet" OAJ egallab turgan bozorda barqarorligini tavsiflovchi omillar quyidagilardir:

1. noyob halqali prokat uskunasining mavjudligi.

2. qayta ishlash imkonini beruvchi texnologiyalar va xodimlarning mavjudligi

issiqlikka chidamli qotishmalar, qotishma po'latlar va titanning bosimi

3. aerokosmik sanoat talablariga javob beradigan va tegishli sertifikatlar mavjudligi bilan tasdiqlangan barqaror mahsulot sifati.

Mahsulotlar sifati va raqobatbardoshligi tahlili (qattiq prokatli halqalar) 3-jadvalda keltirilgan (4-ilova).

Tahlil natijalariga ko'ra, "Ruspolimet" OAJ tomonidan ishlab chiqarilgan qattiq rulonli halqalar raqobatbardosh ekanligi aniq.

va boshqalar) korxonalar; vaqt o'tishi bilan yangi turdagi mahsulotlarni yaratish bo'yicha ishlarni tashkil etish; xavfsizlik oqilona tashkil etish ishchilarning mehnati va ishlab chiqarishni ishlab chiqarishga tayyorlash bo'yicha barcha ishlarni bajarish uchun zarur shart-sharoitlar yangi mahsulotlar; tashkil etish iqtisodiy munosabatlar yaratish jarayoni ishtirokchilari o'rtasida yangi texnologiya, olimlar, muhandislar... qiziqishini ta'minlash.

Ular moliyalashtiriladi va ajratiladi ish joyi- "itlar o'yin maydonchasi". Ushbu turdagi tashkilot 3M, Dow, Westinghouse va General Mills tomonidan qo'llaniladi. IN Rus amaliyoti, eski shakldagi korxonalarda yangi mahsulotlarni rejalashtirish bilan rejalashtirish-iqtisodiy, moliya va savdo bo'limlari, bosh konstruktor bo'limi, bosh texnolog bo'limi, ilmiy-tadqiqot ishlari bilan shug'ullanuvchi bo'lim shug'ullanadi. Yaratilgan korxonalarda...

Mashinasozlik korxonalarining aylanma mablag'lari va mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Mashinasozlik korxonalarining aylanma mablag'lari va buyumlaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

BaldinKonstantinVasilevich

BaldinKonstantinVasilevich

Iqtisodiyot fanlari doktori, professor

Moliya va kredit bo'limi

[elektron pochta himoyalangan]

Makridenko Evgeniy

Makridenko Evgeniy

Ariza beruvchi

Moliya va kredit bo'limi

Moskva davlat muhandislik universiteti (MAMI)

Lezina Olga Aleksandrovna

LezinaOlgaAleksandrovna

Ariza beruvchi, yordamchi

Iqtisodiyot kafedrasi

Uxta davlat texnika universiteti

43126@mail. ru

Izoh:Bunda ilmiy maqola aylanma mablag'lar aylanma ishlab chiqarish fondlari va aylanma fondlarga differensiyalanganligi asoslanadi.Aylanma mablag'larning harakatlanish ketma-ketligini hisobga olgan holda, ularning aylanmasini tarkibiy qismlarga ajratish zarurati.aylanma mablag'lar harakatining ketma-ket bosqichlari samaradorligini tavsiflash.

Annotatsiya:Ushbu ilmiy maqolada aylanma fondlar joriy faoliyat fondlari va davolash fondlari bo'yicha tabaqalanishi asoslanadi. Aylanma mablag'larning harakatlanish ketma-ketligini hisobga olgan holda, bu zaruratni isbotladi uchun aylanma mablag'lar harakatining ketma-ket bosqichlari samaradorligini tavsiflovchi tarkibiy qismlar bo'yicha ularning aylanmasini kengaytirish.

Kalit so‘zlar:Samaradorlik, omillar, mezonlar, resurslar, aylanma mablag'lar, aylanma fondlar, moliyaviy barqarorlik.

Kalit so'zlar:Samaradorlik omillari, mezonlari, resurslari, aylanma mablag'lar, mablag'lar muomalasi, moliyaviy barqarorlik.

Aylanma mablag'lar ishlab chiqarish tizimining resurslari orasida kengaytirilgan blok sifatida qaraladi. Aylanma aktivlar tushunchasi bir xil aylanma mablag'lar, aylanma kapital va ulardan biri hisoblanadi komponentlar korxonaning normal ishlashi uchun zarur bo'lgan mulk. Resurs narxini natijalarga o'tkazish qobiliyati nuqtai nazaridan aylanma mablag'lar ko'proq harakatchanlikka ega, ya'ni. bir ishlab chiqarish siklida to'liq iste'mol qilinadi. Resurs holatini xarajatlar orqali o'zgartirish jarayonida ular moddiy shakli o'zgaradi va ishlab chiqarish jarayonida foydalanish qiymatini yo'qotadi.

Aylanma mablag'lar ishlab chiqarish tizimining faoliyat ko'rsatish jarayoniga xizmat qiladi, xizmatni tashkil etuvchi ishlab chiqarish va uni sotish jarayonida bevosita ishtirok etadi. operativ faoliyat korxonalar. Biroq, korxonani boshqarish jarayonida u nafaqat kapital ishlab chiqarish, balki kapital qo'yish va kapitalni jalb qilish bilan ham shug'ullanadi. Shuning uchun, investitsiyalar mavjud va moliyaviy turlari aylanma mablag'larni jalb qilishni ham talab qiladigan faoliyat. Resurslarning bu mumkin bo'lgan qo'llanilishiga asoslanib, aylanma mablag'lar aylanma ishlab chiqarish fondlari va aylanma fondlarga bo'linadi. Aylanma mablag'lar ularning eng likvid shaklini ifodalaydi va aylanma mablag'lar harakatining boshlang'ich bosqichi va ularni aylantirishning yakuniy qismi hisoblanadi. Har qanday resurs singari, aylanma mablag'lar ham o'z harakatini naqd pul shaklida mavjud bo'lgan avans qiymatidan boshlaydi.

Ularning keyingi o'zgarishi muzokaralar shakliga o'tish bilan bog'liq ishlab chiqarish aktivlari, bu naqd pulni inventarizatsiyaga aylantirish bosqichi bilan tavsiflanadi. Sanoat zahiralari avanslangan aylanma mablag'larning moddiy shakli bo'lib, avanslangan qiymatning pul shaklidan ishlab chiqarish shakliga o'tishi natijasida aylanma mablag'larni aylanma mablag'lar bilan, shuningdek, inson mehnati bilan birlashtirish imkonini beradi. Ushbu bosqichda aylanma mablag'lar moddiy shaklga ega bo'lib, uning joriy xarajatlari moddiy xarajatlar sifatida ifodalanadi, ya'ni. resurs holati joriy xarajatlar holatiga o'zgaradi. Boshqa ishlab chiqarish omillari bilan bog'lanish natijasida aylanma mablag'lar iste'mol qilingan aylanma mablag'lar va tovar ko'rinishidagi yaratilgan qiymatda mujassamlangan mehnat bilan to'ldiriladi. Aylanma mablag'lar yana aylanma fondlarga aylanadi, so'ngra tovar shaklidan ko'proq likvidli - pul mablag'lari va ularning ekvivalentlari ko'rinishida oladi.

Har qanday vaqtda ishlaydigan mablag'lar har uch xil shaklda bo'ladi va shu nuqtai nazardan, ularni jalb qilish tuzilishi va ularning rivojlanish tezligi muhimdir. Aylanma mablag'lar harakatining intensivligi an'anaviy ravishda aylanma mablag'larning aylanish koeffitsienti yoki sotishdan tushgan tushumning aylanma mablag'lar - aylanma mablag'lar qiymatiga nisbati sifatida hisoblangan aylanma tezligi ko'rsatkichi bilan o'lchanadi (teskari ko'rsatkich - aylanma mablag'lar). kapital yuk koeffitsienti). Bu ko'rsatkich o'rganilayotgan davrda aylanma mablag'lar tomonidan amalga oshirilgan aylanmalar sonini aks ettiradi, deb ishoniladi. Aslida, bu ko'rsatkich ortiqcha qiymatni beradi, chunki ishlab chiqarish natijasi, bu holda, sotishdan tushgan tushum barcha aktivlarning funktsiyasidir va aylanmalar sonini aniqlash faqat o'ziga xos ta'sirni aniqlash orqali amalga oshirilishi mumkin. aylanma mablag'lardan foydalanish (bu barcha xususiy ko'rsatkichlar samaradorligi uchun bir xil darajada amal qiladi).

Harakatning ikkinchi bosqichida aylanma mablag'larning bir qismi tovar-moddiy zaxiralar ko'rinishida paydo bo'lganligi sababli, ushbu bosqichning aylanmasini baholash ham zarur. Tahlil amaliyotida tovar ayirboshlash bilan o'lchanadi tayyor mahsulotlar yoki narxda sotilgan mahsulotlar. Shuningdek, tannarx barcha aktivlar xarajatlarining yig'indisi ta'siri bo'lib, tovar-moddiy zaxiralarning joriy xarajatlari moddiy xarajatlar (tannarxning elementi) bo'lganligi sababli ularning qiymati bo'yicha tovar aylanmasini baholash mumkin.

Aylanma mablag'larning harakatlanish ketma-ketligini hisobga olgan holda, ularning aylanmasini quyidagi qismlarga ajratamiz:

(1)

Qayerda Co.– aylanma mablag‘larning aylanish koeffitsienti;

VR- sotilgan mahsulotlardan tushgan daromad;

C O– aylanma mablag‘larning o‘rtacha yillik qiymati;

PZ- ishlab chiqarish zahiralari;

M Z- moddiy xarajatlar;

IN- chiqish.

Elementlar - aylanma mablag'lar harakatining ketma-ket bosqichlari samaradorligini tavsiflovchi omillar. Shunday qilib, 1-bosqich aylanma mablag'lar qiymatini tovar-moddiy zaxiralarga o'tkazishni tavsiflaydi va aylanma mablag'lar tarkibini aks ettiradi. 2-bosqich tovar-moddiy zaxiralarning aylanmasini ularning qiymatini moddiy xarajatlarga o‘tkazish orqali tavsiflaydi. Bu ko'rsatkich tovar ayirboshlashdir. Keyingi bosqich joriy aylanma mablag'larning samaradorligini tavsiflaydi - aslida natija yaratadigan, o'z nomiga ega bo'lgan moddiy xarajatlar - moddiy unumdorlik (teskari ko'rsatkich - moddiy zichlik). Va nihoyat, 4-bosqichning samaradorligi - amalga oshirish darajasi - tuzatish kiritadi tashqi muhit aylanma mablag'lardan foydalanish samaradorligida, shuningdek, boshqa resurslardan foydalanish samaradorligida.

Aylanma mablag'larni ishlab chiqarish va aylanish sohalari bo'yicha taqsimlash muvozanatli yondashuvni talab qiladi. Moddiy ishlab chiqarish sohasida aylanma mablag'lar qanchalik ko'p bo'lsa, ulardan foydalanish samaradorligi shunchalik yuqori bo'ladi, deb ishoniladi. Bizning fikrimizcha, bu aylanma mablag'larning asosiy o'ziga xos xususiyatiga taalluqli bo'lganligi sababli to'g'ri - agar ular sarflansa, ular to'liq bir tsiklda foydalaniladi, bu resurs fondi aylanmasini tavsiflaydi. Biroq, ma'lum darajada ushlab turish uchun aylanma mablag'larni aylanish sohasiga jalb qilish kerak moliyaviy holat korxona, masalan, likvidlik ko'rsatkichlari bilan tavsiflanadi. Aylanma mablag'larning aylanma ishlab chiqarish fondlari va aylanma fondlari shaklida jalb etilishi bilan belgilanadigan optimal tarkibiy tarkibi ishlab chiqarish zahiralaridagi, tugallanmagan va shakldagi mablag'lar balansi orqali ulardan foydalanish samaradorligini oshirish usulidir. aylanma fondlari. Shunday qilib, ishlab chiqarish samaradorligi barcha resurslardan foydalanish zarurati ifodasi sifatida aylanma mablag'larning pul shaklidan moddiy shaklga maksimal darajada o'tishini talab qiladi. Moliyaviy barqarorlik aylanma mablag'larning tarkibiy tarkibiga va ularning likvidligiga qo'yiladigan talablarni oldindan belgilab beradi. Bu aylanma mablag'larning birligi, ularning bir turdan ikkinchi turga o'tish qobiliyati bilan bog'liq, lekin ularning dastlabki shakli va dastlabki resursi puldir.

Aylanma mablag'larning tarkibiy tarkibi standartlashtirilgan va standartlashtirilmaganlarga bo'linadi. Pul mablag'lari, standartlashtirilmagan bo'lsa ham, ularning qiymati bo'yicha ba'zi cheklovlar mavjud bo'lib, bu, birinchi navbatda, mutlaq likvidlikning o'zgarishi chegaralari bilan tartibga solinadi (>0,2). Likvidlik ko'rsatkichlarining paydo bo'lishi tashqaridan mablag'larni jalb qilish va shuning uchun qarzlarning paydo bo'lishi bilan bog'liq. Shu munosabat bilan aylanma mablag'larning tarkibiy tarkibi mulk huquqi nuqtai nazaridan o'z aylanma mablag'lari bilan ta'minlanish koeffitsienti (>0,1) shaklida tekshiriladi.

Tahlil ma'lumotlari resurslarni o'zgartirish samaradorligining bog'liqligini ko'rsatadi, chunki ularni o'zgartirish bosqichi ishlab chiqarish tizimining chegaralariga yaqinlashadi - ham mutlaq hajmda, ham o'zgarish dinamikasida. Ichki transformatsiyalar tashqi muhitning eng kam ta'sirini boshdan kechiradi va shunga mos ravishda ishlab chiqarish tizimlarining ichki muhiti holatini tavsiflovchi ko'rsatkichlar sifatida nazorat ta'siriga nisbatan sezgirroqdir.

Mehnat ob'ektlari harakatining quyidagi bosqichlari aniqlanadi: aylanma mablag'larning o'rtacha yillik qiymati; tovar-moddiy zaxiralardagi aylanma mablag'larning qiymati; moddiy xarajatlar; tijorat mahsulotlari; aylanma mablag'larni o'zgartirishning alohida bosqichlari samaradorligi ko'rsatkichlarini amaliyotda tahlil qilish bilan bog'liq bo'lgan sotishdan tushgan daromad.

Moskvada mashinasozlikda mehnat ob'ektlarining o'zgarishini o'rganish foydali natijaga erishish uchun samaradorligi eng katta hissa qo'shgan bosqichlarni aniqlash imkonini beradi. O'tkazilgan indeks tahlili (zanjirlarni almashtirish usuli) foydali natijani (sotishdan tushgan daromad) shakllantirishga eng katta ijobiy hissa moddiy xarajatlarning rentabelligiga mos keladigan bosqich samaradorligi tomonidan qo'shilganligini ta'kidlashga imkon beradi. Bu mehnat ob'ektlaridan ishlab chiqarishda foydalanishni ko'paytirish va bir vaqtning o'zida keyingi bosqichlarni o'zgartirish samaradorligini oshirish zarurligi haqida gapiradi. Shuningdek, ekstensiv o'sish imkoniyati aylanma mablag'lar hajmining pasayishi bilan to'xtatiladi ( Salbiy ta'sir daromad hajmi uchun - 125 million rubl).

Asosiy va aylanma mablag'lar ishlab chiqarish omillarining eng muhim etarlicha bir xil guruhlari bo'lib, ularni ishlab chiqarish jarayoniga kiritish uchun ularni birlashtiruvchi omil - mehnat xarajatlarini qo'llashni talab qiladi. Mehnatdan foydalanish samaradorligi mehnat unumdorligi ko'rsatkichi bilan tavsiflanadi. Mehnat resursi ishlab chiqarish jarayonida sarflanadi, tannarxning bir qismi sifatida joriy xarajatlarga o'tadi. Mehnat unumdorligini o'lchashning o'ziga xos xususiyati shundaki, uning xarajatlari ham tabiiy, ham pul birliklarida o'lchanishi mumkin.

Ishlab chiqarish tizimi doirasida texnologik va tashkiliy o'zgarishlar, ishlab chiqarish omili mehnat samaradorligini oshirishga qaratilgan, undan intensiv foydalanishga yordam beradi. Aslida, mehnat samaradorligini oshirishdan maqsad uni kapital bilan almashtirishdan iborat bo'lib, bunga Evropa Ittifoqiga a'zo tashkilotlar tomonidan olib borilgan tadqiqotlar natijasida belgilangan mehnat unumdorligining o'sish istiqbollari bo'yicha ma'lum cheklovlar mavjudligi qarshi turadi. Milliy mahsuldorlik markazlari (EANPC) o'zining 30 yildan ortiq faoliyati davomida. Rossiyada 1993 yildan beri EANCP vakili Sog'liqni saqlash vazirligining mahsuldorlik markazi va ijtimoiy rivojlanish RF.

Foydalanish ish kuchi ijtimoiy ta’sirda namoyon bo‘ladi. Shunday qilib, cheklangan ratsionallikka ega bo'lgan har bir iqtisodiy sub'ekt - ya'ni. o'z tajribasiga, vaziyatiga, mavjud ma'lumotlariga muvofiq harakat qilib, iqtisodiyotning umumiy vektorini tashkil etuvchi, shu jumladan mehnatdan foydalanish sohasida individual qarorlar ishlab chiqaradi. 90-yillarning boshidan boshlab bandlik tarkibida sezilarli o'zgarishlar ro'y berdi, bu ish bilan band bo'lgan ishchi kuchining ishlab chiqarish sektoridan chiqib ketishida, shuningdek, band bo'lganlarning sifat tarkibida namoyon bo'ldi. Mehnat resurslari tarkibidagi o'zgarishlar ularning samaradorligi oqibati sifatida namoyon bo'ladi. Shu munosabat bilan shuni ta'kidlash joizki, sanoat va boshqa tarmoqlarda bandlik bo'yicha mavjud tendentsiyalarga olib keladigan iqtisodiyotni bunday tarkibiy qayta qurish yanada maqbulroq, samaraliroq ishlashga o'tishga qaratilgan bo'lishi dargumon. samarali tuzilma, chunki bunday o'zgarishlar uzoq muddatli istiqbolda ham alohida korxonalar, ham butun iqtisodiyotning ishlash ko'rsatkichlarida salbiy dinamika bilan birga keladi.

Postsotsialistik makonda o'tish davri iqtisodiyotiga ega mamlakatlarda ish bilan bandlikning pasayishi ishlab chiqarish hajmining pasayishi bilan parallel ravishda sodir bo'ladi va moddiy ishlab chiqarishning o'sish tendentsiyasi bilan xodimlar sonining qisqarish tendentsiyasi davom etmoqda. Moskvada hozirgi mehnat bozorida taklif talabdan sezilarli darajada oshadi. Mehnatni ozod qilish jarayoni moddiy ishlab chiqarish tarmoqlarida, xususan, sanoat, qurilish, transport, aloqada eng jadal kechadi. Moskvada mashinasozlikda band bo'lganlar sonining qisqarishi butun sanoat uchun tegishli tendentsiyadan oldinda.

va mehnat unumdorligi dinamikasi o'rtasida aniq bog'liqlik mavjud ish haqi, bu ish haqi shaklida mehnatdan foydalanish samaradorligi ko'rsatkichiga ega bo'lishni mantiqiy qiladi. Mahsulot va mehnat xarajatlarining qiyosiy dinamikasi iste'mol qilingan mehnatning foydaliligi uning qiymatining o'zgarishiga bog'liqligini ko'rsatadi. IN rivojlangan mamlakatlar Ish haqining o'sish sur'ati mehnat unumdorligining o'sish sur'atlaridan yuqori bo'lib, Rossiyada ish haqining etarli emasligi holati ishchi kuchini yoki hech bo'lmaganda uning alohida turlarini takror ishlab chiqarishning mumkin bo'lmagan darajasiga yetdi.

Ma'lumotlar yanada tezlashtirilganligini ko'rsatadi o'tgan yillar ish haqiga nisbatan mehnat unumdorligining o'sishi. Resurslar cheklangan va shuning uchun tiklash uchun to'lov talab qilinadi. Har qanday ishlab chiqarish omilidan foydalanish uning joriy xarajatlari bo'yicha to'lanadi. Qayta tiklash uchun etarli miqdorda to'lovni olmagan omil (masalan, mehnat) to'liq tiklanmaydi, sifatini yo'qotadi, yomonlashadi va undan foydalanish samaradorligi pasayadi. Bundan tashqari, mehnatdan foydalanish ma'lum miqdor va sifat boshqa ishlab chiqarish omillaridan foydalanishga ta'sir qiladi - ishlab chiqarish tizimi Mehnat resurslarining eng yaxshi qismini yo'qotib, keyinchalik boshqa resurslarning bir qismini yo'qotadi. Agar resursdan foydalanishning yuqori narxi buning uchun yana bir rag'bat bo'lsa samarali foydalanish, keyin mehnatdan foydalanganlik uchun haq to'lashda buning aksini taxmin qilish mantiqan to'g'ri keladi.

Shu sababli, Moskva mashinasozlikda rivojlangan joriy mehnat xarajatlari samaradorligini ularni kamaytirish orqali oshirish tendentsiyasi, agar mehnat xarajatlarini ish haqi uchun to'lov deb hisoblasak, mehnat resurslari holatini yomonlashtirish tendentsiyasiga qarshi. uning resursidan foydalanish. Bu optimal tuzilish zarurligini ko'rsatadi mehnat resurslari, mehnat birligining malaka darajasining ish joyiga muvofiqligi. Agarda mavjud ish haqi siyosati natijasida G'arb davlatlari mehnat resurslarini qayta ishlab chiqarish xarajatlari hisobiga sifat jihatidan yaxshilash, keyin Rossiyada oyiga o'rtacha 8645 rublni tashkil etadigan past ish haqi mavjud. mashinasozlikda doimo ularning buzilishiga olib keladi. Bundan tashqari, mashinasozlikda o'rtacha ish haqi an'anaviy ravishda butun sanoatga qaraganda past.

O'zgartirilgan ishlab chiqarish funktsiyasi sotish hajmining mehnat resurslarining sifat tarkibidan foydalanishga bog'liqligini baholashga imkon beradi, bu ularning sifatini yaxshilash uchun mehnat resurslariga investitsiya qilish zarurligini ko'rsatadi. Bu muvaffaqiyatli faoliyat ko'rsatayotganini tasdiqlaydi sanoat korxonalari o'rtacha ish haqi turg'un bo'lganlarga qaraganda yuqori, bu esa ko'proq malakali ishchilarni jalb qilishga va uni tanlash imkoniyatiga yordam beradi.

Ayrim korxonalar, tarmoqlar va hududlar darajasida kuzatilgan tendentsiyalar milliy darajada saqlanib qolmoqda. Iqtisodiy siyosat Rossiya hozirgi bosqichda moliyaviy barqarorlik va barqarorlikning asosiy yo'nalishlari va shartlari orasida iqtisodiy o'sish yalpi ichki mahsulotning o‘sish sur’atlariga nisbatan aholi real daromadlarining tezroq o‘sish sur’atlarini ta’minlashga urg‘u beradi. Biroq, haqiqatda, so'nggi yillarda Rossiyada bir kishiga to'g'ri keladigan yalpi qo'shilgan qiymatning o'sish sur'ati (ya'ni, davlat darajasida unumdorlik) olingan ish haqining o'sish sur'atlaridan oshib ketdi, bu qo'shilgan qiymatning uning boshqa elementlari foydasiga qayta taqsimlanishini ko'rsatadi. - yalpi foyda, amortizatsiya, soliqlar.

Ishchi kuchini takror ishlab chiqarishga sarflangan mablag'larning yetarli emasligi va ularning unumdorligiga mos kelmasligini mashinasozlik mahsulotlarining ayrim turlariga bo'lgan talabni belgilovchi quyidagi fakt bilan ko'rsatish mumkin. Rossiyada bitta poezdli traktor o'z qiymati bo'yicha 500 ta kollektiv qishloq xo'jaligi ishchilarining yillik ish haqiga teng, unumdorligi esa 50 dan kam. Bu shuni anglatadiki, mehnat unumdorligi ekvivalentidagi uskunalardan deyarli 10 baravar arzon.

Korxonaning iqtisodiy o'sish sur'atlarining etarli emasligi va mehnat unumdorligining pasayishi mehnat resurslarini jalb qilishga salbiy ta'sir ko'rsatmoqda. Shu bilan birga, mehnat unumdorligining o'sish darajasi korxonaning iqtisodiy o'sishi (dinamikasi) yuqori darajasi bilan birga bo'lmasa, mehnat unumdorligining oshishi bandlikka ham salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Ish o'rinlari sonining kamayishi kuzatilmoqda va bandlik darajasi mavjud salohiyatga mos kelmaydi - mehnat resurslari, ya'ni. bu resursning salbiy balansi mavjud. Moskvadagi mashinasozlikda aynan shunday holat.

Shunday qilib, ishchi kuchi harakatining quyidagi bosqichlari aniqlanadi: xodimlar soni, mehnat xarajatlari va sotiladigan mahsulot hajmi.

Moskvadagi mashinasozlikda mehnatni o'zgartirishni o'rganish foydali natijaga erishish uchun samaradorligi eng katta hissa qo'shadigan bosqichlarni aniqlash imkonini beradi. Yillar davomida o'tkazilgan indeks tahlili (zanjirlarni almashtirish usuli) foydali natijani (bozor mahsulotini) shakllantirishga eng katta ijobiy hissa mehnat resurslarini sarflashga mos keladigan bosqich samaradorligi tomonidan qo'shilganligini ta'kidlash imkonini beradi. Bu o'rtacha ish haqini oshirish zarurati haqida gapiradi, ammo bu unchalik sodir bo'lmayapti, bundan tashqari, nazariy jihatdan, Moskvada mashinasozlikda band bo'lganlar sonining kamayishi bilan keng ko'lamli o'sish imkoniyatlari kesiladi.

Bundan kelib chiqadiki, har qanday resursdan foydalanish uchun uning mavjud hajmi va joriy xarajatlarining samaradorlik darajasiga mos kelishi muhim, bu esa uning samaradorligini oshirish shartidir. Resurslarning cheklanganligi ulardan samaraliroq foydalanishga yordam beradi, shuning uchun amalda natija yaratadigan joriy xarajatlarning yanada samarali rentabelligi resursning mavjud hajmiga, xususan uning zaxirasiga bog'liq bo'ladi. Resurslarning yuqori samaradorligi misolida, ularning zahiralar shaklida passiv jalb qilinishini minimallashtirish yaponlarning o'z vaqtida boshqarish tizimi ishonchli tarzda ko'rsatildi. Bundan tashqari, barcha resurslardan foydalanishning muhim sharti ishlab chiqarishni tashkil etish tamoyiliga rioya qilish - mutanosiblikdir.

Har qanday resursdan foydalanishning yomonlashuvi - miqdoriy va sifat jihatidan - boshqa manbalar bilan yuzaga keladigan "torbog'" uchun kompensatsiyani talab qiladi, ulardan foydalanishda "keng bo'shliqlar" paydo bo'ladi. Bitta resurs samaradorligining o'zgarishi va uning boshqa resurslar samaradorligida bevosita aks etishi o'rtasidagi bog'liqlik hammaga ma'lum va ishlab chiqarishning barcha omillari (resurslari) tomonidan bir vaqtning o'zida natija yaratish faktiga asoslanadi. joriy xarajatlardagi resurslar ulushining o'zgarishi. Bu qo'llaniladigan vositalar strukturasining o'zaro bog'liqligi ko'rsatkichlarining paydo bo'lishiga sabab bo'ldi - masalan, kapital-mehnat nisbati va moddiy-mehnat nisbati, energiya-mehnat nisbati, doimiy energiya bilan ta'minlash kabi ko'rsatkichlarning faraziy mavjudligini taxmin qiladi. moddiy resurslarga ega aktivlar va boshqalar.

Moskvadagi alohida mashinasozlik korxonalarida ishlab chiqarish omillarini o'zgartirish jarayoni o'ziga xos xususiyatlarga ega. Shunday qilib, "Karacharovskiy mexanika zavodi" OAJda mehnat asboblari dinamikasi ularni o'zgartirish bosqichlarida samaradorlikni oshirish shartiga to'liq mos keldi va bundan oldin buning aksi edi. Bu mehnat vositalaridan foydalanish samaradorligini oshirishning integral ko'rsatkichi hisob-kitoblari bilan tasdiqlanadi. Buni mehnat ob'ektlaridan foydalanish samaradorligini oshirishning integral ko'rsatkichini hisoblash ham tasdiqlaydi. Ishlab chiqarish omillari kontekstida resurslarni o'zgartirish dinamikasida ularni o'zgartirish bosqichlari bo'yicha aniqlangan buzilishlar ishlab chiqarish mutanosibligi buzilganligini, resurslarni natijalarga ko'chirishning boshqacha tezlashtirilgan jarayonini ko'rsatadi. Alohida bosqichlarda samaradorlikning xaotik o'zgarishlarini talab qiladi tizim boshqaruvi resurslar va natijalarning eng maqbul nisbatiga erishish uchun alohida bosqichlarda resurslarni o'zgartirish intensivligini moslashtirish uchun.

Adabiyot

1. Rossiya iqtisodiyoti. Trendlar va istiqbollar (27-son) O‘tish davridagi iqtisodiyot instituti. www. va boshqalar. ru

2. Rossiya sanoat kompleksi faoliyatining samaradorligi / Ed. D.S. Lvova M.: Nauka, 2012, 121-bet.

Yangi avlod ingliz tili onlayn maktabi. 7 yildan ortiq vaqtdan beri u Skype orqali ingliz tilini o'rgatadi va bu sohada etakchi hisoblanadi! Asosiy afzalliklari:

• Kirish darsi tekinga;
• Ko'p sonli tajribali o'qituvchilar (ona tili va rus tilida);
• Kurslar ma'lum bir davr uchun (oy, olti oy, yil) EMAS, lekin ma'lum miqdordagi darslar uchun (5, 10, 20, 50);
• 10 000 dan ortiq mamnun mijozlar.
• Rus tilida so'zlashuvchi o'qituvchi bilan bir darsning narxi 600 rubldan, ona tilida so'zlashuvchi bilan - 1500 rubldan

Mehnat ob'ektlari (xom ashyo, materiallar, yoqilg'i energiyasi) mehnat vositalari yordamida inson mehnati bilan insonning ishlab chiqarish va shaxsiy ehtiyojlarini qondirish uchun zarur bo'lgan shakl va xususiyatlarni berish uchun ta'sir ko'rsatadigan moddiy resurslardir.

Mehnat ob'ektlaridan samarali foydalanishni baholash uchun quyidagi ko'rsatkichlar hisoblanadi:

Materiallardan foydalanish narxi;

1 rub uchun mahsulot chiqishi. materiallar;

Mehnat ob'ektlarining umumiy qiymatidagi materiallar narxining koeffitsienti;

Material iste'moli - mehnat ob'ektlari xarajatlarining mahsulot tannarxidagi ulushi.

Mehnat ob'ektlaridan foydalanishning umumiy tavsifini moddiy unumdorlik va moddiy zichlik ko'rsatkichlarini tahlil qilish orqali olish mumkin.

Mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini quyidagi ko'rsatkichlar bilan baholash mumkin:

1) 1 rub uchun moddiy xarajatlar dinamikasi. mahsulotlar amortizatsiyasiz.

2) moddiy xarajatlarni amortizatsiyasiz nisbiy tejash.

3) iste'mol eng muhim turlari 1 rub uchun TMC (tovar mat qiymatlari). naturadagi mahsulotlar.

Ishlab chiqarish resurslaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Asosiy fondlardan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Asosiy fondlardan foydalanish samaradorligining asosiy ko'rsatkichi kapital unumdorligi hisoblanadi.

F bo'limi = , rub./rub.

F bo'limi 0 = 1,46 rub./rub. F bo'limi 1 = 1,79 rub./rub.

Aktivlarning rentabelligiga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

DFotd (TP) = = 0,86 rub./rub.

2) ochiq pensiya jamg'armasi qiymatining o'zgarishi

DF bo'limi (F op) = = -0,53 rub./rub.

Ikki omilning ta'siri:

DF bo'limi = DF bo'limi (TP) + DF bo'limi (F op) = 0,86-0,53 = 0,33 rub./rub.

DF bo'limi = F bo'limi 1 - F bo'limi 0 = 0,33 rub./rub.

Nisbiy tejash:

E oFop = F op 0? I rp - F op 1 = 688,004 * 1,46 - 891,155 = +113,331 ming rubl.

Asosiy vositalardan foydalanish samaradorligini tahlil qilishda kapital unumdorligi hisoblab chiqilgan bo'lib, uning 23% ga o'sishi shuni ko'rsatadi. oqilona foydalanish kompaniyaga 113 331 ming rubl miqdorida daromad keltiradigan asosiy vositalar.

Kapital unumdorligining o'zgarishiga tahlil qilinayotgan davrda asosiy ishlab chiqarish fondlari qiymatining 30 foizga o'sishi va tovar mahsulotining 59 foizga o'sishi ta'sir ko'rsatdi.

Mehnat ob'ektlaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Mehnat buyumlaridan foydalanishning asosiy ko'rsatkichi moddiy zichlikdir.

Men =, rub./rub.

M e 0 = 1,79 rub./rub. M e 1 = 1,79 rub./rub.

Materiallar iste'moliga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

1) moddiy xarajatlarning o'zgarishi

DM e (M z) = = +0,33 rub./rub.

2) tijorat mahsulotlarining o'zgarishi

DM e (TP) = = -0,33 rub./rub.

Ikki omilning umumiy ta'siri:

DM e = DM e (M z) + DM e (TP) = 0,33 - 0,33 = 0 rub./rub.

DM e = M e 1 - M e 0 = 0 rub./rub.

Nisbatan ortiqcha:

E o Mz = M z 0? I rp - M z 1 = - 1,243 ming rubl.

Materialning zichligiga savdo mahsulotining 59% ga o'sishi ta'sir ko'rsatdi. O'z navbatida, moddiy xarajatlar 59 foizga oshdi, bu esa ishlab chiqarishning ko'payishi hisobiga sodir bo'ldi.

Mehnat buyumlaridan samarasiz foydalanish natijasida 1243 ming rubl ortiqcha sarflangan.

Mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Mehnat vositalaridan foydalanish samaradorligining asosiy ko'rsatkichi mehnat unumdorligi, ya'ni. kishi boshiga ishlab chiqarish.

P t =, ming rubl / kishi.

P t 0 =1567 ming rubl / kishi. P t 1 = 1996 ming rubl / kishi.

Mehnat unumdorligi miqdoriga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

1) tijorat mahsulotlarining o'zgarishi

DP t (TP) = = 928 ming rubl / kishi.

2) xodimlar sonining o'zgarishi

DP t (PE) = = -499 ming rubl / kishi.

Ikki omilning ta'siri:

DP t = DP t (tp) + DP t (P) = 928-499 = 429 ming rubl / kishi.

Nisbiy zarar:

E oFzp = F zp 0? Men rp - F ish haqi 1 = -21,758 ming rubl.

Mehnat qurollaridan foydalanish samaradorligini tahlil qilib, mehnat unumdorligi 27 foizga oshganini ko'ramiz. Savdo mahsulotining 59% ga o'sishi kuzatildi, bunga xodimlarning 25% ga o'sishi ham ta'sir ko'rsatdi, shuning uchun 2009 yilda ishlab chiqarish ko'paydi.

Korxonada quyidagilar kuzatiladi: ish haqi mehnat unumdorligiga nisbatan sekinroq o'sib bormoqda. Bu korxonaning jadal rivojlanish yo'lidan dalolat beradi. Umuman olganda, korxonaning bunday holati inson resurslaridan samarasiz foydalanishni tavsiflaydi.

Mehnat buyumlaridan foydalanishni tahlil qilish

Materiallardan (mehnat ob'ektlaridan) oqilona foydalanish quyidagilardan biridir eng muhim omillar ishlab chiqarishning o'sishi va ishlab chiqarish tannarxining kamayishi, natijada foyda va rentabellik darajasining o'sishi.

Mehnat ob'ektlaridan foydalanishning umumlashtiruvchi xarakteristikasi ishlab chiqarish xarajatlarining ushbu mehnat ob'ektlaridan ishlab chiqarilgan mahsulot tannarxiga nisbati bilan beriladi, ya'ni. moddiy unumdorlik va material sarfi ko'rsatkichlari.

Ushbu omillarning mahsulot tannarxiga ta'sirini tahlil qilish 4-jadval ma'lumotlari asosida integral usul yordamida amalga oshiriladi.

4-jadval - Mehnat ob'ektlarining moddiy unumdorligini tahlil qilish

Hisoblash ketma-ketligi quyidagicha:

Ishlab chiqarishda iste'mol qilinadigan mehnat ob'ektlari sonining o'zgarishining ta'siri:

TPM=MO1xM+ (MOxM) / 2 = 575443 ming rubl; (4)

Materialning o'zgarishining ta'siri:

TPmo=M1xMO+ (MOhM) / 2 \u003d -278082 ming rubl; (5)

Faktorlarning umumiy ta'siri:

TP = TP m + TP mo = 575443-278082 = 297361 ming rubl. (6)

OE m =M 2 -M 1 x(TP 2 /TP 1)= 1710682 -1263276x(2040279/1742918)=176 ming rubl.

IN 2007 yil, moddiy xarajatlar 11% ga o'sdi, tovar mahsulot 35,42% ga o'sdi, moddiy unumdorlik 19 ming ga kamaydi.Korxonada nisbatan ortiqcha xarajatlar mavjud. moddiy resurslar Faktorlarning umumiy ta'siri ijobiy bo'ldi.

Mehnatdan foydalanish va ish haqini tahlil qilish

Tashkilotlarda mehnatdan foydalanishning umumiy ko'rsatkichi ishlab chiqarish tannarxidagi xodimlarning mehnatiga haq to'lash uchun mablag'larning ulushi hisoblanadi. Eng muhim ko'rsatkich mehnatdan foydalanish samaradorligi mehnat unumdorligidir. Mehnatdan foydalanishning ishlab chiqarish hajmiga ta'siri darajasini tahlil qilish 5-jadvalga muvofiq amalga oshiriladi.

5-jadval - Mehnat unumdorligi tahlili

Omillarning ta'sirini tahlil qilishda biz bir xil integral usuldan foydalanamiz:

Xodimlar sonining o'zgarishi munosabati bilan:

P h = PT 1 xH + (PTxH)/2 = 30942 ming rubl. (7)

Mehnat unumdorligining ta'siri tufayli:

P pt =H 1x PT+(PTxH)/2=346024 ming rubl; (8)

Sotish hajmiga omillarning umumiy ta'siri:

P = P h + P juma. = 30942 +346024=376966 ming rubl (9)

E h = Ch2-Ch1x(P2/P1) \u003d 3940 - 3875x (2050029 / 1673063) \u003d -808 kishi. (10)

Ish haqi uchun mablag'lardan foydalanish samaradorligini tahlil qilish 6-jadval ma'lumotlari asosida amalga oshiriladi.

6-jadval - Ish haqi uchun mablag'lardan foydalanish samaradorligini tahlil qilish

Tahlil quyidagi hisob-kitoblarga asoslanadi:

Ish haqi miqdoriga mutlaq chetlanishni hisoblash:

Oz=FZ2-FZ1\u003d 421921-322591 \u003d 99330 ming rubl; (o'n bir)

Ish haqi elementi uchun mablag'lardan foydalanishning mahsulot tannarxiga ta'sirini ko'rsatadigan ish haqining nisbiy og'ishini hisoblash (tejamkorlik yoki ortiqcha):

O z = FZ2-FZ1x(TS2/TS1)= 421921-322591x(2262669/1742918)=3131 ming rubl. (12)

O'zgaruvchan to'lovlar koeffitsientini hisobga olgan holda ish haqining nisbiy og'ishini hisoblash (hisob-kitoblarda 0,5 ni olish mumkin), bu holda tuzatish koeffitsienti:

K k = ( TS2/TS1x100-100%)x0,5 = 14,91%; (13)

Nisbiy og'ish:

OO z p = FZ2-FZ1x(1+Kk/100%)=421921-322591x (1+14,91/100) =51230 ming rubl; (14)

Xodimlarning mutlaq jamg'armalari 808 kishini tashkil etdi, bunga 2007 yilda mehnat unumdorligining 20,51% ga oshishi ta'sir ko'rsatdi. Mehnat unumdorligining o’sish sur’atlarini (120,51%) va har bir xodimga to’g’ri keladigan ish haqining o’sish sur’atlarini (127%) solishtirganda shuni ta’kidlash mumkinki, bu nisbat ish haqi bo’yicha ishlab chiqarish xarajatlarini tejashni ta’minlamaydi, shuning uchun ishlab chiqarish samaradorligini pasaytiradi.

(OO z + OOz P) = 3131 + 51230 = 54361 ming rubl

OO z P belgisi (+) bo'lganligi sababli, bu mahsulot tannarxida mehnat elementiga ortiqcha sarflanganligini bildiradi.