Casi todos los extranjeros que llegaron a Rusia para realizar actividad laboral, debe solicitar una patente. Pero Bielorrusia es una excepción. Este país está ubicado con Federación Rusa en el Estado de la Unión. Y sus ciudadanos no necesitan ningún permiso especial para trabajar en el país vecino.

Las relaciones entre Bielorrusia y Rusia difieren de las relaciones entre otros países. Estado de la Unión en términos jurídicos y políticamente sin precedentes. Los ciudadanos de ambos países tienen iguales derechos al empleo en todo su territorio.

Por cierto. La política migratoria también es especial. Los bielorrusos viajan a Rusia sin visa y pueden permanecer en el país 180 días al año (90 por cada semestre).

Las normas laborales están fijadas en Según ellas, los bielorrusos pueden venir libremente a la Federación de Rusia y trabajar en actividades físicas y entidades legales y también administrar su propio negocio.

Sin embargo, los residentes del estado vecino no son ciudadanos de la Federación Rusa y legalmente siguen siendo inmigrantes. Por lo tanto, deberán llenar una tarjeta de migración, registrarse y, si desean extender su estadía más allá del período establecido, presentar evidencia de la necesidad de una extensión. Una de esas pruebas es una ley civil o un contrato de trabajo.

¡Importante! El acuerdo oficial es el más Documento Importante, gracias al cual un residente de Bielorrusia puede permanecer y trabajar en la Federación de Rusia.

Procedimiento simplificado

Contratar a un ciudadano de la República de Bielorrusia es mucho más fácil que contratar a cualquier extranjero. Los trabajadores inmigrantes que provienen del estado sindical se consideran trabajadores privilegiados.

Por cierto. Según las estadísticas, alrededor de medio millón de bielorrusos trabajan constantemente en la Federación de Rusia, y la mayoría de ellos trabajan en la esfera intelectual y en sus propios negocios.

Al contratar a un bielorruso, el empleador tiene las siguientes prioridades:

• El empleador no está obligado a obtener permiso para contratar extranjeros;
• El empleado no necesita obtener una patente laboral;
• No existen restricciones a la contratación de personas para trabajadores migrantes de otros países;
• Los bielorrusos pueden trabajar en comercio al por menor, comerciar con productos de alcohol y tabaco, productos farmacéuticos y estar empleados en todas las áreas donde la admisión de inmigrantes de otros países esté limitada o prohibida;
• El empleador no puede notificar al servicio fiscal ni a la inspección del trabajo ni el registro ni la terminación de las relaciones con un empleado bielorruso.

Para los trabajadores de la República de Bielorrusia las ventajas también son evidentes:

• Los salarios son más altos;
• Las condiciones laborales suelen ser mejores;
• Es posible trabajar en un horario de turnos conveniente, lo que le permite regresar a casa periódicamente;
• Impuestos si el período de trabajo es superior a seis meses (183 días) – 13%.

¡Importante! Si un inmigrante bielorruso trabaja en Rusia durante menos de seis meses, debe pagar un impuesto del 30%.

Proceso de empleo

Desde el cruce de la frontera hasta el momento de la contratación, un bielorruso deberá realizar las siguientes acciones:

1. Diligenciar la tarjeta de migración al ingreso al país e indicar “Trabajo” en el párrafo del motivo de la visita;
2. Llegar al empleador si el lugar de trabajo (como suele ser el caso) se acuerda de antemano;
3. Regístrese para la migración en la Dirección General de Migración dentro de una semana (no se requieren otros registros, pero nadie ha eximido a los bielorrusos del registro migratorio);
4. Si se encuentra trabajo y se realiza una entrevista preliminar, el empleador registra al empleado, y esto puede realizarse sin penalización hasta 30 días después de su llegada;
5. Celebrar un contrato de trabajo con el empleador;
6. Continúe con sus deberes.

Por cierto. Un bielorruso puede presentar un documento de estilo soviético como libro de trabajo, que será válido en la Federación de Rusia. Pero si se presenta un documento de nueva tipología, se considera documento extranjero.

Proceso de contratación

1. Si historial laboral extranjero, el empleador inicia uno nuevo, modelo ruso;
2. Al redactar un contrato civil, no necesitará un libro de trabajo;
3. El empleado debe presentar un documento que acredite su identidad y ciudadanía, este es el pasaporte de un ciudadano de la República de Bielorrusia, el original;
4. Si hay pruebas del seguro de pensiones, el empleador debe introducir la información en el registro de seguros ruso;
5. Si no existe un certificado de seguro y el migrante no ha trabajado anteriormente en la Federación de Rusia, el empleador debe solicitar un nuevo seguro de pensión al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia;
6. El empleado presenta un diploma de educación y todos los certificados adicionales de calificaciones y su mejora;
7. Posteriormente se firma un contrato de trabajo.

¡Importante! Los bielorrusos no necesitan cambiar su licencia ni realizar ningún examen. Pueden trabajar con su licencia de conducir en cualquier categoría, incluidas las relacionadas con el negocio del transporte.

Los conductores trabajan tanto en la industria como en el sector del transporte de carga pesada, transporte público, taxis, industrias de la construcción.

Además de las profesiones directamente relacionadas con la conducción, en Rusia son relevantes los conductores que comprenden la estructura del transporte y la mecánica. Entre los bielorrusos también son populares las siguientes vacantes:

• Conductores de excavadoras;
• Conductores de tractores;
• Trabajadores de excavadoras.

Mirar

La mayoría de las veces, los trabajadores de la construcción son contratados utilizando este método de empleo. Pero también pueden tratarse de otras especialidades relacionadas con la producción y refinación de petróleo, la extracción de oro y la industria forestal.

En este caso, los bielorrusos encuentran muchas ventajas:

• El procedimiento de contratación es sencillo;
• No requerido educación más alta, muchas vacantes con baja calificación;
• Toda inscripción es oficial, con licencia por enfermedad y vacaciones remuneradas;
• Los salarios, especialmente en las regiones remotas, son mucho más altos que en Bielorrusia;
• El empleador suele proporcionar alojamiento e incluso comida;
• Los turnos oscilan entre 20 y 60 días con distintos periodos de descanso durante los cuales el empleado puede volver a casa.

• Criadas;
• Contadores;
• Trabajadores de restauración;
• Tenderos;
• Personal de servicio.

trabajar en el norte

El Extremo Norte es una parte de Rusia que siempre necesitará trabajadores. Esto se debe tanto a las características climáticas de las regiones como a las particularidades del trabajo.

La gente va al norte a trabajar no sólo migrantes laborales, sino también los propios rusos, y de zonas bastante prósperas. Porque los salarios allí son cuatro o más veces superiores a la media nacional.

Consejo. Lo principal es encontrar un empleador de buena fe y celebrar con él un contrato de trabajo oficial, pagando bajas por enfermedad, horas extras, bonificaciones y proporcionando las máximas bonificaciones y beneficios.

Los rusos contratan voluntariamente a bielorrusos. Registrarlos no es más difícil que para los ciudadanos de la Federación de Rusia. Los trabajadores bielorrusos tienen la oportunidad de trabajar sin patente ni documentación especial. Se tiene en cuenta la experiencia en materia de pensiones y los bielorrusos que residen y trabajan permanentemente en la Federación de Rusia disfrutan de todos los beneficios sociales de los ciudadanos rusos.

La Federación Rusa tiene sus propias reglas para admitir ciudadanos extranjeros en trabajo oficial. En este caso se debe tener en cuenta la condición de extranjero, ya que de ello dependen los detalles del procedimiento de contratación de un nuevo empleado. En cuanto a los ciudadanos de la República de Bielorrusia, respecto de los cuales especial documentos legales, entonces ellos estatus legal igualado con el estatus de los ciudadanos rusos, por lo que trabajar en Rusia para los bielorrusos implica un procedimiento de empleo simplificado.

El procedimiento para realizar actividades laborales de ciudadanos extranjeros en Rusia.

La actividad laboral de los ciudadanos de otros estados de Rusia está regulada por la Ley "Sobre la condición jurídica de los ciudadanos extranjeros en la Federación de Rusia" de 2 de julio de 2002 No. 115-F3.

Los extranjeros tienen pleno derecho a trabajar en la Federación de Rusia, lo que sólo se permite cuando el extranjero cumple 18 años y si los tiene.

El último requisito es válido para quienes ingresan a Rusia sin visa y tienen la intención de encontrar trabajo aquí.

Sobre el proceso de empleo

El empleo de los bielorrusos, a diferencia de los ciudadanos de otros estados, tiene una serie de características (según la Ley nº 115-F3).

En particular, los siguientes puntos son importantes en esta área:

1. Los bielorrusos no necesitan permiso de trabajo.
2. Al contratar ciudadanos de Bielorrusia, se permite no notificar agencias gubernamentales Federación de Rusia: servicio fiscal, servicio de empleo, Dirección Principal de Asuntos Migratorios del Ministerio del Interior.
3. La cláusula de la ley que prescribe restricciones a la contratación de personas que han llegado temporalmente a Rusia no tiene nada que ver con los bielorrusos.

Este registro simplificado de los bielorrusos para trabajar en Rusia es posible gracias a la presencia de determinados actos jurídicos: el Tratado entre la Federación de Rusia y la República de Bielorrusia sobre la igualdad de derechos de los ciudadanos (del 25 de diciembre de 1998); Decisión No. 4 del Consejo de Bielorrusia y Rusia (de 22 de junio de 1996); Tratado sobre la creación del Estado de la Unión (de 8 de diciembre de 1999).

Las vacantes y regiones más populares para que los bielorrusos trabajen en Rusia

Trabajar en Rusia es una oportunidad real ingresos adicionales para los bielorrusos que hoy viven otra crisis económica.

Los conductores y constructores de nuestra amiga república tienen una demanda especial en la Federación de Rusia. El empleo oficial de bielorrusos en Rusia para este tipo de vacantes es posible tanto en las grandes ciudades rusas (Moscú, San Petersburgo) como en otras regiones del país (Siberia, Transbaikalia, Lejano Oriente, Sochi). También hay muchos bielorrusos que quieren conseguir un trabajo similar, lo cual es comprensible: el empleo es completamente oficial y el procedimiento en sí se simplifica al máximo; salario en empresas rusas varias veces superiores a los ingresos recibidos en casa.

Los bielorrusos también trabajan en el sector "cuello blanco": ingenieros, profesores, médicos, pero las profesiones manuales son aún más populares.

Características del trabajo por turnos.

Muchos trabajadores potenciales están interesados ​​en saber si los bielorrusos pueden trabajar por turnos en Rusia, ya que la mayoría de ellos, por regla general, no tienen vivienda propia en el territorio de la Federación de Rusia.

El trabajo por turnos se considera uno de los tipos de trabajo más populares entre los bielorrusos. Las condiciones de trabajo varían según las características específicas del lugar de empleo y la región donde se encuentra.

La duración del turno también varía:

• 20 días de trabajo – hasta 10 días de descanso;
• 45 días de trabajo – hasta 45 días de descanso;
• 60 días de trabajo – hasta 30 días de descanso.

La duración del turno es de 11 horas por día.

Al solicitar un puesto de trabajo de forma rotativa, surge naturalmente la pregunta de si los bielorrusos necesitan registrarse para trabajar en Rusia, que, como se sabe, es obligatorio para los trabajadores extranjeros. Desde diciembre de 2015, el período de estancia de los ciudadanos de la República de Bielorrusia en Rusia, que ya era de 30 días en lugar de los 7 habituales, se aumentó a tres meses. Sin embargo, esto no se aplica a quienes desean estudiar o trabajar con contratos de larga duración: deben respetar las normas generales.

En cuanto a las profesiones, los trabajadores de la construcción son los más solicitados para el servicio rotativo. Si hablamos de puestos vacantes tradicionalmente femeninos, los más solicitados son cocineros, limpiadores, asistentes de laboratorio, despachadores, contadores y comandantes.

Hablando de las áreas de la economía en las que los bielorrusos pueden trabajar en Rusia, hay que tener en cuenta que los ciudadanos de ambos países tienen los mismos derechos al empleo. Por tanto, se pueden encontrar en cualquier región y en cualquier sector de la economía, sin excluir el transporte, por ejemplo, como taxistas. Además, los conductores bielorrusos, a diferencia de otros extranjeros, pueden utilizar permisos de conducir emitidos en su propio estado.

Documentos necesarios para el empleo.

Dado que los ciudadanos del Estado de la Unión tienen los mismos derechos y garantías cuando son contratados en la Federación de Rusia, la cuestión de qué documentos necesitan los bielorrusos para trabajar en Rusia, por regla general, no surge ni para un nuevo empleado ni para el departamento de personal. No hace falta decir que la lista de documentos al contratar a un bielorruso será la misma que en el caso de contratar a un ruso, es decir, de conformidad con el artículo 65 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.

Deberá traer al departamento de RRHH:

• pasaporte de un ciudadano de la República de Bielorrusia;
• libro de trabajo;
• diploma de educación (u otro documento sobre educación o calificaciones).

Vale la pena señalar que los ciudadanos de Bielorrusia no necesitan permiso de trabajo ni patente.

Características de la celebración de un contrato de trabajo.

Solicitar un empleo como ciudadano de otro estado es un asunto bastante problemático tanto para el empleador como para la persona que solicita un empleo en la Federación Rusa. Todo Documentos requeridos debe estar disponible y cumplir con las reglas.

Los detalles sobre la preparación de la documentación para la contratación de extranjeros se analizan en un material separado sobre la conclusión.

Si se detectan violaciones, las partes del acuerdo pueden ser sometidas a responsabilidad administrativa (Capítulo 18 del Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia).

Celebrar un contrato de trabajo con un bielorruso, a diferencia del mismo procedimiento con otro extranjero, no es difícil, especialmente si nuevo empleado presenta un antiguo libro de trabajo de muestra (soviético). Estos libros son válidos hoy en la Federación de Rusia, por lo que se puede ingresar inmediatamente un registro de trabajo.

¿Qué hacer y cómo registrar a un bielorruso para trabajar si tiene un libro de trabajo de un tipo nuevo (postsoviético), que se considera extranjero en Rusia y no está reconocido en el territorio del estado? En esta situación, el empleado ya recibe un documento laboral ruso, que se inicia "desde cero" (es decir, las entradas del documento anterior no se transfieren).

Licencia rusa para trabajar como conductor en la Federación Rusa: ¿es necesario obtenerla?

Al contratar a ciudadanos de una república amiga en Rusia, existe otra ventaja que concierne a la industria del transporte. A diferencia de otros extranjeros, los bielorrusos no necesitan cambiar su permiso de conducir nacional por uno ruso. Esta cuestión fue discutida en el discurso de la Duma Estatal de la Federación de Rusia al jefe del Gobierno ruso, D. Medvedev. El Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia "Sobre el reconocimiento de las licencias de conducir nacionales en el territorio del Estado de la Unión" del 16 de junio de 2017 No. 29 permite a los ciudadanos de la República de Bielorrusia realizar actividades laborales directamente relacionadas con la conducción. Vehículo, en el territorio de la Federación de Rusia sin obtener derechos rusos.

¿Se requiere notificación al contratar bielorrusos?

A pesar del procedimiento de empleo simplificado, los empleadores rusos todavía tienen dudas sobre si es necesario informar a la Dirección General de Asuntos Migratorios del Ministerio del Interior sobre la contratación de un bielorruso. Es necesario registrar a un ciudadano de Bielorrusia para el registro migratorio en el organismo territorial de la Dirección Principal de Asuntos Migratorios, pero no es necesario notificar al servicio de impuestos ni al servicio de empleo.

Es mejor no descuidar ni retrasar el registro de un empleado bielorruso para el registro migratorio, porque si no notifica a un bielorruso sobre la contratación de un bielorruso de manera oportuna, es posible que se le imponga una multa por ello.

Matices fiscales

Los ingresos de un empleado que tiene la ciudadanía de la República de Bielorrusia están sujetos a una tasa del 13% en dos casos:

• al concluir un período indefinido contrato de empleo;
• al celebrar un contrato por un período superior a seis meses.

Impuesto sobre la renta individual será del 30% sólo si al final del año la estancia en la Federación de Rusia es inferior a seis meses (183 días), ya que en este caso los ciudadanos extranjeros, incluidos los que tienen pasaporte bielorruso, según el Código Fiscal, no considerados residentes fiscales de la Federación de Rusia.

Una tasa impositiva especial (13%) es válida solo para los residentes de Rusia, mientras que para los ciudadanos de Bielorrusia este estatus se establece desde el momento de la celebración de un contrato de trabajo, no se tiene en cuenta el período total de estancia en el país.

Puntos clave al dejar de fumar

Instrucciones paso a paso en caso de despido:

• La terminación del contrato de trabajo debe ser notificada. organismo territorial Dirección Principal de Asuntos Migratorios del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia, para ello se concede un plazo de 3 días hábiles (cláusula 8 del artículo 13 de la Ley No. 115-F3);
• tras el despido de un ciudadano de la República de Bielorrusia antes de la expiración de seis meses a partir de la fecha de celebración del acuerdo, se realizará automáticamente un nuevo cálculo a las tasas del impuesto sobre la renta por un monto del 30% (según los documentos: Acuerdo entre la República de Bielorrusia y la Federación de Rusia; artículo 207 del Código Fiscal de la Federación de Rusia; Tratado sobre la Unión Euroasiática unión económica, artículo 73).

Sobre las ventajas y desventajas de trabajar en Rusia

Contratar a un bielorruso para trabajar en la Federación Rusa en 2020 es un tema extremadamente apremiante para muchos empleadores rusos. En términos de empleo, registrar a un ciudadano bielorruso no es más difícil que a un ciudadano ruso, pero su capacidad para trabajar es a menudo varias veces mayor. Esta diligencia puede deberse al temor de los ciudadanos bielorrusos de perder un trabajo rentable y mejor remunerado que en su país de origen.

El empleador tampoco tiene que preocuparse por obtener un número de identificación fiscal para los bielorrusos que trabajan en Rusia: un ciudadano extranjero puede ponerse en contacto con el servicio correspondiente para obtener un número de identificación fiscal.

Para los propios trabajadores bielorrusos, las principales ventajas de trabajar en Rusia son un salario muy alto y otras condiciones bastante favorables:

• pequeño impuesto sobre la renta;
• procesamiento rápido;
• no es necesario comprar una patente para trabajar;
• documentos mínimos para celebrar un contrato de trabajo;
• la oportunidad de utilizar los derechos nacionales cuando se trabaja como conductor;
• recibir pagos del seguro social estatal, como ciudadanos de la Federación de Rusia (asistencia por nacimiento y adopción de un niño, madres solteras, familias de bajos ingresos, gastos funerarios, indemnización por accidente laboral, prestaciones por desempleo);
• la posibilidad de abrir cuentas corrientes o de depósito, tarjetas de débito en bancos rusos.

Entre las deficiencias, los ciudadanos de la República de Bielorrusia suelen notar las siguientes dificultades:

• al buscar una empresa digna, es decir uno que cumple sus promesas de pago salarios y condiciones de trabajo;
• cuando se trabaja de forma rotativa (es decir, condiciones de vida y de trabajo que no son del todo fáciles);
• en .

Trabajar en Rusia para los bielorrusos es bastante tentador y empresa rentable, como lo demuestra la afluencia masiva anual de ellos a este país: aproximadamente 200-300 mil inmigrantes por año.

Cómo encontrar trabajo en Rusia siendo migrante: vídeo

En Rusia existen condiciones bastante estrictas para las organizaciones que contratan extranjeros. Estas medidas ayudan al Estado a proteger a su población del desempleo. Por lo tanto, muchos visitantes se ven obligados a trabajar ilegalmente, corriendo el riesgo de ser engañados por su empleador.

Sin embargo, todas estas tendencias no conciernen a los bielorrusos. A nivel intergubernamental se han adoptado varios acuerdos que regulan el trabajo de los ciudadanos de Bielorrusia (RB) en Rusia. Y a la hora de documentar el empleo, se aplica un procedimiento simplificado para los bielorrusos.

Las cuestiones relacionadas con el empleo de bielorrusos en la Federación de Rusia se tratan detalladamente en los siguientes actos legislativos:

• regula las relaciones jurídicas con los extranjeros ubicados en el territorio de la Federación de Rusia. La ley prevé un procedimiento especial para su empleo. Pero sus normas no se aplican a los ciudadanos de la República de Bielorrusia. En esta situación, es necesario guiarse por el procedimiento establecido en la Decisión del Consejo Supremo de la Comunidad de Bielorrusia y la Federación de Rusia de 22 de junio de 1996 No. 4 "Sobre la igualdad de derechos de los ciudadanos al empleo, los salarios y la provisión de otras garantías sociales y laborales”;
• revela los principios del empleo de extranjeros y las diferencias en las relaciones laborales con ellos en comparación con el procedimiento general para la contratación de ciudadanos de la Federación de Rusia;
• El acuerdo de la UEEA del 29 de mayo de 2014 estableció un régimen preferencial para la actividad laboral en el territorio de los estados designados. Según el apartado 1 del art. 97 del acuerdo, los ciudadanos de la República de Bielorrusia no necesitan obtener un permiso de trabajo especial;
• El acuerdo entre la Federación de Rusia y la República de Bielorrusia del 24 de enero de 2006 regula el procedimiento general para la entrada y registro de ciudadanos de Bielorrusia en el territorio de la Federación de Rusia, que debe tenerse en cuenta cuando se mudan y encuentran empleo.

que es un reloj

Las características de la regulación laboral para las personas que trabajan de forma rotativa se analizan en detalle en. De acuerdo a Arte. 297 Código del Trabajo de la Federación de Rusia, un turno implica que un empleado realice responsabilidades laborales más allá de los límites de su región de residencia. Además, el método de rotación requiere la elaboración obligatoria de un contrato de trabajo al contratar a un empleado.

Los empleados que trabajan de esta manera, mientras se encuentran en el lugar de trabajo, viven en dormitorios o apartamentos alquilados proporcionados por el empleador.

La opción considerada se utiliza ampliamente en áreas tales como:

• producción de gas y petróleo;
• la tala es un trabajo bien remunerado en Siberia para los bielorrusos de forma rotativa;
• Industria minera etc.

Posible trabajo estacional en la Federación de Rusia de forma rotatoria para los bielorrusos. Por ejemplo, puedes conseguir un trabajo como animador o personal de mantenimiento en un centro turístico o en una pensión. En este caso, los empleados trabajarán durante el período estival.

Además, hay muchas vacantes abiertas en las principales ciudades de la Federación de Rusia. Consideremos qué tipo de trabajo se ofrece en San Petersburgo de forma rotativa para los bielorrusos: se necesitan trabajadores de carreteras, albañiles, soldadores, clasificadores, vendedores, etc.

Procedimiento para emplear bielorrusos

Hoy en día la forma más sencilla de encontrar trabajo en Rusia es a través de Internet. Para ello, basta con introducir en el buscador la frase “trabajar en Rusia para los bielorrusos de forma rotativa”. Por lo tanto, un empleador puede publicar una vacante en Internet y estar seguro de que los solicitantes definitivamente responderán a ella. Vale la pena recordar que el empleador no debe indicar en el anuncio los deseos de ciudadanía del solicitante para la vacante. Estas medidas pueden considerarse discriminación laboral por razón de nacionalidad.

Los solicitantes deben proporcionar documentos para su verificación. La lista de trabajos se indicará a continuación.

Tras una verificación exitosa, se debe celebrar un contrato de trabajo con un ciudadano de la República de Bielorrusia. Al firmar un contrato se siguen las mismas reglas que al celebrar un acuerdo con un ciudadano de la Federación de Rusia.

• pasaporte nacional de un ciudadano de la República de Bielorrusia;
• historial laboral;
• certificado de seguro;
• diploma de educación;
• certificado de finalización de un examen médico;
• un certificado de buena conducta (por ejemplo, si un extranjero planea trabajar en una institución educativa).

Los documentos redactados en bielorruso deberán traducirse al ruso y certificarse ante notario. El candidato puede recibir este servicio contactando con una agencia de traducción.

¿Qué documentos no son útiles?

Los bielorrusos no necesitan visas ni permisos de residencia temporal. Pueden ingresar a la Federación de Rusia sin estos documentos en virtud del Acuerdo celebrado el 24 de enero de 2006 entre la Federación de Rusia y la República de Bielorrusia. Por lo tanto, no es necesario solicitar al candidato un permiso de residencia.

Además, según el apartado 1 del art. 97 del Tratado de la UEEA, los ciudadanos de Bielorrusia no necesitan un permiso para trabajar en la Federación de Rusia ni una patente. Por lo tanto, al registrarse como bielorruso, no solicite estos documentos.

En la carta núm. 16-4/B-823 del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia del 17 de diciembre de 2015 se afirma que no es necesario exigir una póliza de seguro médico voluntario al aceptar a un ciudadano de la República de Bielorrusia. El empleador tampoco debería exigir la presentación de una póliza de seguro médico obligatorio.

Características de los impuestos

El impuesto sobre la renta para los ciudadanos de la República de Bielorrusia es del 30% (cláusula 3), sin embargo, si el contrato se concluye por más de 183 días, se aplica una tributación del 13% desde el momento de su celebración (cláusula 1).

Entonces, usted ha firmado un contrato con el bielorruso. La autoridad migratoria ha sido notificada. Continuar siguiendo las reglas. legislación laboral RF, sobre organización del trabajo y protección laboral de los extranjeros. Entonces contratar a ciudadanos de la República de Bielorrusia no le causará ninguna dificultad.

Moscú y el Extremo Norte son destinos populares para la migración laboral. Trabajo por turnos – Mejor opción empleo en las grandes ciudades y zonas industriales.

Trabajo por turnos en Rusia para los bielorrusos

Muchos empleadores prefieren contratar ciudadanos rusos que tengan los documentos necesarios. Pero los trabajadores de los países vecinos, por ejemplo los hombres y mujeres de Bielorrusia, son una excelente oportunidad para utilizar mano de obra barata.

Según las normas, un empleador debe cumplir las siguientes condiciones al solicitar un puesto de trabajo:

• celebrar un contrato de trabajo con un empleado;
• proporcionar vivienda;
• proveer alimentos;
• compensar los costos de transporte (hacia y desde el lugar de trabajo).

Los ciudadanos de Bielorrusia pueden encontrar trabajo por turnos en sitios web en Internet. En la búsqueda puede encontrar opciones para cualquier preferencia y solicitud de materiales.

Vacantes populares que no requieren experiencia laboral:

• guardias de seguridad para proteger objetos;
• vendedores en el sector comercial;
• recolectores, empacadores, clasificadores;
• trabajadores de la construcción
• niñeras y cuidadoras;
• cargadores, jornaleros, conductores de tractores, taladores forestales;
• soldadores, electricistas;
• conductores.

Todas las vacantes enumeradas están disponibles públicamente para trabajar. Estos puestos requieren un salario mínimo o un salario ligeramente inferior al promedio.

También puede encontrar vacantes costosas ofrecidas por representantes de empleadores directos. El segmento de salarios altos es competitivo. Por lo tanto, para conseguir un trabajo allí, se necesita educación especial y buenas habilidades laborales.

Trabajos en línea bien remunerados:

• trabajar en restaurantes VIP en Moscú;
• ingeniero en empresas públicas o privadas;
• Empleados de TI.
• Especialidades relacionadas con la industria del petróleo y gas.

Hay mucha competencia por esos puestos. Para solicitar un empleo, los ciudadanos de Bielorrusia deberán pasar una entrevista y demostrar sus capacidades profesionales. Algunos empleadores prefieren empleados que proporcionen un portafolio y referencias de un trabajo anterior.

¿Qué debes hacer antes de iniciar tu búsqueda?

Se ofrece trabajo por turnos empresas constructoras y empresas de la industria del petróleo y el gas. Primero, decida la región a la que le gustaría viajar.

Desventajas de trabajar de forma rotativa:

• distancia del lugar de residencia;
• separación de familiares y amigos;
• condiciones de vida negativas (especialmente en la industria de la construcción);
• Horario de trabajo pesado: 12 horas.

¿A qué necesitas prestar atención?

1. Tamaño del salario. Un empleado potencial debe comprender que un salario fantástico con responsabilidades mínimas es un truco de organizaciones fraudulentas.
2. Cronograma. El empleador debe documentar el horario de trabajo. Algunas empresas trabajan sin horario y amplían la jornada laboral.
3. El derecho al descanso. Un empleador puede reducir deliberadamente el número de días libres. Por ejemplo, en lugar de 2 meses, proporcione de 1 a 2 semanas y luego transfiéralo a otro lugar de trabajo.
4. El derecho a la prestación por enfermedad. En caso de pérdida de la capacidad laboral, muchos empleadores se niegan a ayudar a los empleados.
5. Celebración de un contrato de trabajo. – condición requerida relaciones laborales legalmente. El contrato especifica los siguientes puntos: salario, condiciones de trabajo y cese del contrato por una de las partes.

Servicios populares que ofrecen vacantes.

Rosrabota es el sitio principal con currículums y vacantes de forma rotativa. El portal ayuda a encontrar trabajo de forma rotativa.

La tarea del sitio web Rosrabota es crear una búsqueda de empleo eficaz y sencilla. El solicitante de empleo del sitio puede realizar un seguimiento de las vacantes y ponerse en contacto con las empresas empleadoras.

RosVakhta es una oficina regional de representación de empresas que ofrecen trabajo rotativo en Rusia. El portal ofrece vacantes que se requieren en manufactura, construcción, logística, empresas comerciales regiones de la Federación de Rusia.

La contratación de tecnología excluye:

• pago a intermediarios;
• pago por SMS;
• pagos que proporcionan ingresos a los intermediarios.

JobinMoscow: busque trabajos bien remunerados en Moscú y Rusia.

¡Cuidado con los estafadores!

Un rasgo característico de los estafadores es el pago por adelantado de una vacante. Hay agencias de contratación y contratación de personal que incurren en prácticas laborales deshonestas. La agencia recibe un anticipo en efectivo de los ciudadanos y proporciona una lista de vacantes obsoletas y la información de contacto de los empleadores. Usted paga dinero por el empleo, pero solo recibe servicios de información.

Consejos para ciudadanos que buscan trabajo:

• no pagar un anticipo por la provisión de una vacante;
• celebrar un contrato para la prestación de trabajo;
• Requiere empleo oficial.

Encontrar un trabajo de forma rotativa es una cuestión apremiante para muchos solicitantes de empleo. La opción ideal para buscar empleo para bielorrusos y ucranianos es buscar a través de servicios de personal Región en la que vive el candidato.

Estos servicios tienen conexiones con organizaciones de personal Rusia tiene información sobre las vacantes requeridas y realmente puede ofrecer trabajo.

Preste atención a uno de estos sitios olikareer.ru, donde puede encontrar:

• Las vacantes más populares en el Norte.
• Trabajo por turnos para los bielorrusos
• trabajar en el norte
• Notas sobre el trabajo en el norte de Rusia.

La región de Moscú y el norte de Rusia han sido populares entre los trabajadores inmigrantes durante siglos, especialmente de los países vecinos. Pero La mejor manera El trabajo es rotativo. Este tipo de empleo suele ser ofrecido por grandes empresas.

Por supuesto, para puestos realmente bien remunerados tendrás que competir por un lugar y demostrar tu valía de la mejor manera posible, debido a la importante competencia. Pero también hay muchas opciones en las que ofrecen un salario mínimo o estará ligeramente por debajo del nivel medio. Todo también depende de la región específica.

Es mejor trabajar de forma rotativa contactando a los servicios de personal distribuidos en las regiones. Aquí la probabilidad de conseguir un trabajo decente y bien remunerado es mucho mayor.

¿Qué deben saber los bielorrusos que buscan trabajo en la Federación Rusa?

Los ciudadanos de Bielorrusia deben leerlo atentamente antes de contactar al empleador de una vacante. Hay que prestar atención a cuándo se publicó, es importante que esté fresco, sobre todo si hablamos de un trabajo prestigioso con un salario alto. Sin embargo, se deben hacer comparaciones con puestos similares en otros sitios para comprender con mayor precisión qué tan plausible es el salario indicado. Será una gran ventaja mirar reseñas sobre este empleador en varios foros.

¿Qué vacantes hay en demanda?

Los bielorrusos son contratados para trabajar en la Federación de Rusia según su especialización y trabajadores calificados con buena experiencia para puestos bien remunerados; aquellos con un salario estándar o inferior al promedio pueden ser contratados sin habilidades especiales. Las ocupaciones rotativas estándar más populares en 2020 son:

• guardias/vigilantes de seguridad;
• empacadores, empresas de mudanzas, transportistas, recolectores;
• niñera, casa trabajadores;
• trabajadores generales;
• conductores, transportistas, camioneros

Para conseguir un mejor trabajo trabajo bien pagado, no sólo se necesita experiencia y un certificado de educación en los campos de trabajo deseados, sino que también es importante ponerse en contacto directamente con los empleadores. Si busca empleo en Rusia con la ayuda de intermediarios, debe recordar que le pedirán su parte del pago.

Las profesiones con altos ingresos suelen tener un horario complicado y no siempre buenas condiciones residencia, esto es especialmente cierto para los constructores.

También están bien remunerados los ingenieros de empresas públicas o privadas, los especialistas altamente cualificados en la producción de petróleo y gas y los empleados de TI.

Pero conseguir puestos de este tipo siempre es difícil, ya que hay mucha gente dispuesta, para ello es mejor crear un portafolio de alta calidad, proporcionar argumentos convincentes para su profesionalismo y referencias de un lugar de trabajo anterior en una industria similar. Pero los más altos, salvo, se ofrecen en el norte del país.

Vacantes en el norte de Rusia

En el norte de Rusia hay muchas ofertas de trabajo durante todo el año, entre las que se puede encontrar algo que valga la pena, tanto para trabajadores profesionales, y para aquellos trabajadores inmigrantes de Bielorrusia que no tienen habilidades especiales, pero quieren ganar un dinero decente.

Lo mejor es buscar puestos en:

• vias ferreas;
• extracción de gas, petróleo, piedras preciosas;
• industria del carbon;
• transportistas;
• aserradero

Es mejor buscar las vacantes publicadas. grandes compañias porque siempre están interesados mano de obra y personal calificado debido a la constante expansión. Además, mucha gente consigue trabajo como trabajadores de la construcción; los constructores de carreteras ganan mucho. Aunque el trabajo no es fácil y a veces se desarrolla en condiciones duras, casi extremas, los salarios son altos y se puede contar con garantías en forma de pago durante el período de incapacidad temporal.

Además de las profesiones directamente relacionadas con la construcción, en el norte siempre son relevantes las profesiones de transportistas profesionales. Se valoran especialmente aquellos que tienen una amplia experiencia en conducción y entienden la estructura del transporte. También puede elegir entre las vacantes: operador de excavadora, operador de excavadora, buenos soldadores, mecánicos y electricistas también tienen una gran demanda.

Para aquellos que no tienen la experiencia laboral necesaria o no tienen ninguna experiencia, siempre hay un trabajo de forma permanente. La mayoría prefiere el método de rotación con la celebración de un contrato.

Entre las ventajas de trabajar en Rusia para los ciudadanos de Bielorrusia se puede destacar, en primer lugar, el hecho de que la adaptación no será demasiado difícil, ya que no existe la barrera del idioma, lo que no se puede decir del trabajo en el extranjero, en el mismo país. Es posible encontrar trabajo apropiado con un buen salario y la oportunidad de adquirir nuevas impresiones, conocer gente nueva y, por supuesto, adquirir experiencia, todo esto sucederá inevitablemente.

Extremadamente simple. Para hacer esto, no necesita solicitar visas, preparar muchos formularios y otros documentos y esperar la aprobación.