Entre los trabajadores de las mujeres que pronto planean convertirse en madres se discuten activamente por la pregunta, sobre qué hora se va a la licencia de maternidad.

Las futuras mamás se ocupan de los plazos de cuidado de la licencia de maternidad, en particular, qué pagos recibirán, su tamaño y que están pagando.

• Decoración de la licencia de maternidad
• ¿Es posible ir a la decret antes?
• Puedo irme más tarde al decreto

En este artículo nos centraremos en los siguientes temas:

• ¿Cuántos meses las mujeres van a la licencia de maternidad?
• ¿Cómo puedo ir a la muerte de la maternidad hasta la fecha de fijación o más tarde?
• Cómo se produce el período de cuidado del decreto.

Cuando trabajan las mujeres trabajan en licencia de maternidad.

Si consideramos el concepto de decretos en Rusia en un sentido amplio, entonces, en virtud, se entiende en el momento de encontrar la futura madre en los últimos meses de embarazo y el período de cuidado del niño del torácico y más joven. edad preescolar. Si interpreta la licencia de maternidad de manera estricta, entonces el decreto es la ausencia de una mujer trabajadora en su lugar de trabajo debido a la expectativa y el nacimiento del bebé. La mayoría de las veces sucede que cuando el decreto se va, un proceso de trabajo claramente organizado sufre algunos cambios.

Los empleadores no son demasiado "amados", licencia de maternidad, ya que no hay empleados en el lugar de trabajo en relación con él, y a veces causa un simple trabajo de responsabilidades de trabajo. Los miembros del equipo tienen miedo del decreto de la futura madre, ya que existe una alta probabilidad de que las responsabilidades del empleado que entra en el decreto se les asignará. O en el equipo establecido bien establecido para el período del decreto, se adoptará una persona desconocida.

Para reducir los posibles inconvenientes al mínimo, es necesario determinar claramente cómo las semanas van a la licencia de maternidad para informar al Director de la Empresa con anticipación.

En que hora (cuántas semanas) van en decreto

Para aquellas mujeres que dirigen las actividades de cuidado, el decreto se origina en la licencia de maternidad. A nivel legislativo, se establecieron una serie de plazos promedio, después de cuando una mujer embarazada termina su carrera y sale de vacaciones para que merecía descanso, esperando el nacimiento del A Chad esperado a largo.

Tradicemos cuando vayan a la licencia de maternidad, y consideremos los problemas más actuales para que las mujeres planean convertirse en madres.

1. ¿Cuántas semanas (meses) se envían a la licencia de maternidad más a menudo? Si no hay ciertas características en la vida de una mujer (en la mayoría de los casos, están relacionados con la situación ambiental desfavorable del lugar de trabajo o alojamiento) o problemas asociados con tener un bebé, luego de vacaciones en el embarazo y el nacimiento de Un niño, una mujer va 30 semanas. Este es aproximadamente siete embarazo. Las vacaciones tienen 140 días, de las cuales 70 días caen sobre el período prenatal y 70 para el período posterior al nacimiento del bebé.
2. ¿Cuánto se extenderá la licencia de maternidad si el parto fue complejo? En este caso, en 140 días de embarazo y parto, se agregan otros 16 días a la mujer que se recuperan y obtuvieron fuerza.
3. ¿Desde qué semana, vaya a la decret, si una mujer espera dos o tres bebés, entonces hay más de un niño? En tales situaciones, la futura madre tiene derecho a irse para el embarazo y el parto durante 2 semanas del período previamente establecido, es decir, a la edad de 28 años. La mujer puede estar de vacaciones de 194 días. De estos, se dan 84 días para el período anterior al nacimiento del bebé, y 110 días es el período asignado para el período posparto. Hay situaciones en las que ya en el proceso de parto resulta que los niños son algo. Luego, la mujer proporcionará a los motivos legales, 54 días adicionales de vacaciones, que se agregarán a 140 días de un decreto estándar.


4. Si una mujer embarazada que trabaja toma la pregunta, cuántas semanas van a la licencia de maternidad debido a la presencia de condiciones de vida de la madre y el bebé que amenazan la vida, entonces, en este artículo, daremos una respuesta exhaustiva sobre este tema. Si una mujer pertenece a la categoría de ciudadanos que trabajan o viven en áreas de contaminación debido a accidentes asociados con las emisiones de radiación en ambiente, tiene derecho legal a partir de la licencia de maternidad a un período de 27 semanas.
   Estas áreas incluyen:
   • Asociación de producción "Mayak" y sus territorios adyacentes.
   • Zona de la central nuclear de Chernobyl.
   • Distrito del río Tcha, en el que se restableció los desechos de radiación. Se agregan tres semanas adicionales a una licencia de maternidad estándar debido al hecho de que esta categoría de legislación de mujeres embarazadas se ha establecido durante un período de decreto de 3 meses de licencia de maternidad hasta que el bebé aparezca en la luz. Por lo tanto, las mujeres de esta categoría, además de los 70 días del niño establecido por la Ley 70 días después de que el nacimiento de un niño reciba los 90 días adicionales antes del nacimiento, que en suma tiene 160 días de licencia de maternidad.
5. ¿Cuándo una mujer va al decreto, si el nacimiento antes del plazo planificado sucedió? Si una mujer le sucedió a una mujer y ella tenía un parto antes de la fecha límite, en la medida en que el decreto vaya al decreto en la mayoría de los casos, en particular de 22 a 30 semanas de embarazo, luego desde el momento en que el bebé aparece a la luz de la luz de El bebé, la licencia de maternidad y el parto se elabora durante 156 días.

Decoración de la licencia de maternidad

El embarazo y la licencia de parto, es decir, la licencia de maternidad está formada por hoja de discapacidad, licencia por enfermedad. Esta disposición se fija en las siguientes Directrices:

1. Sección 8 del procedimiento para emitir hojas de discapacidad, que fue aprobada por el orden del Ministerio de Salud de Rusia del 29.06.2011
2. Si se refiere al artículo 225. Código de Trabajo Rusia de fecha 30 de diciembre de 2001 №197-фз, también hay información sobre cómo se elabora la licencia de maternidad

La hoja de hospital será emitida por un ginecólogo que observó a una mujer embarazada a lo largo del término, es decir, el médico que tiene una futura madre está registrada. En el caso de que dicho especialista no estuviera disponible, entonces la hoja de discapacidad será emitida por un médico de familia. En ausencia de un médico de familia (un médico con práctica general), la función de emitir una licencia por enfermedad para el embarazo y el parto se asignará al paramédico.

Este documento se emitirá unificado y solo una vez por un período completo de embarazo y parto. Esto significa que una mujer después del nacimiento de un bebé ya no tendrá que emitir hojas de discapacidad adicionales.

Actúa la atención que el término gestacional es inferior a 14 días del período obstétrico, por lo que si la mujer se siente mala y quiere salir rápidamente de vacaciones, entonces no es rentable ejecutar este período. Por el contrario, si la futura madre permanece en una excelente condición física, llena de poder y quiere trabajar más tiempo, entonces es más rentable que ella emita un período gestacional, en lugar de obstétrico.

Preste atención al interesante momento de que el médico determina de forma independiente:

• ¿A qué hora va a la licencia de maternidad?
• Término de maternidad

Se calcula a partir del día en que la futura madre se puso de pie. Vamos a verlo en un ejemplo visual: si el paciente se registró con la consulta femenina el miércoles, entonces comenzará la licencia de maternidad el miércoles. Si una mujer en una posición conoce este matiz, entonces puede hacer un pronóstico, cuántas semanas comenzará la licencia de maternidad y planificará esta situación en sus propios intereses.

De conformidad con el artículo 255 del Código del Trabajo, una mujer que ha despertado y visitado. baja por enfermedadoK, está obligado a darle al trabajo, después de lo cual escribe una declaración sobre la licencia de maternidad y va al decreto sobre los motivos legales.

¿Es posible ir a la decret antes?

Si una mujer tiene circunstancias especiales en la vida, puede aprovechar el deseo de irse antes de la fecha límite para la licencia de maternidad. Esto puede deberse a:

• C Condición de su salud
• Ambiente de trabajo en el que es
• Condiciones de vida de la vida.
• Otras circunstancias desprendidas para interrumpir la actividad laboral antes de las 30 semanas de embarazo.

Si recurres al orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de fecha 29 de junio de 2011, N 624N, entonces hay un período específico, cuántas semanas van al Decreto. En otras palabras, hay tiempo claramente marcado cuando una mujer recibe una hoja de hospital para el embarazo y el parto de un ginecólogo que observó su último período. Excepciones de la regla prescrita por la ley. Pero una mujer embarazada debe entender que puede irse de vacaciones antes de la fecha límite.

Comencemos con el hecho de que es posible, según la legislación laboral. En particular, el artículo 260 del Código del Trabajo otorga a una mujer de garantía en el hecho de que tiene derecho a las vacaciones una vez al año, independientemente del horario. El empleador está obligado a proporcionar a una mujer trabajadora hecha de vacaciones en las siguientes situaciones:

• Antes de que el empleado se vaya para el embarazo y el parto.
• Inmediatamente después de la licencia de maternidad.
• Despues de hacer un cuidado de niños

Debe entenderse que la garantía a nivel legislativo no está relacionada de ninguna manera con el tiempo que la mujer trabaja con un empleador en particular. Para obtener unas vacaciones, debe trabajar seis meses, y si este período aún no ha pasado, no será un obstáculo para obtener unas vacaciones antes de ir a la decret.

Hay situaciones en las que la mujer ya ha logrado volar sus vacaciones, pero antes del resto sigue siendo un período decente, y ya es difícil trabajar. ¿La pregunta surge qué hacer en este caso? Recomendamos ponerse en contacto con el ginecólogo, que conduce a la observación, y cuéntralo sobre las dificultades.

Para que el bebé nazca saludable, es necesario comer bien, evitar situaciones estresantes y estar en un punto de vista seguro de terreno. Si no se realizan algunos de los factores enumerados, o la salud de mamá y el bebé está amenazando con algo, una mujer embarazada tiene derecho a someterse a un tratamiento en un hospital. En otras palabras, se puede emitir una hoja de hospital para este momento, y por motivos legales. Y en este caso, para mamá, no será tan importante en qué semana vaya a la licencia de maternidad.

Puedo irme más tarde al decreto

Las mujeres embarazadas persiguen diversos objetivos, realizando el cálculo, a qué semana vaya a la decret. Muchas mujeres, especialmente aquellas que se observan a sí mismas se sienten, buscan comenzar temprano a la licencia de maternidad. Pero hay absolutamente sanas y plenas de futuras madres que se quema con el deseo antes de que el nacimiento del bebé gane más y complete todas las causas de trabajo, deben ir a la licencia de maternidad después de la fecha límite. ¿Averigüemos lo propensos a desarrollar eventos?

Si se comunica con 3 párrafos de la cláusula 46 de la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia del 29 de junio de 2011 No. 624-N, entonces hay una reserva especial, que en el caso de una negativa voluntaria del futuro. Madre de una imagen hospitalaria de embarazo y parto, este fracaso debe registrarse en documentos médicos.

La hoja de hospital se puede obtener desde el período desde el cual debe emitirse la ley, por lo que se decorará con el número posterior (28, 27 o 30 semanas de embarazo), y estrictamente durante el período de tiempo, colocada por ley (194 , 160, 140).

La frase "antes del parto" se explica específicamente en el texto de la orden de una clara interpretación de la norma legislativa.

Así que resumemos en este artículo:

1. Una mujer embarazada tiene el derecho de obtener una hoja de hospital en el embarazo y el parto solo antes del nacimiento de un niño. Después de que nace el bebé, una hoja de hospital en el embarazo y el parto no podrá obtener. En el caso de que una mujer embarazada funcione hasta el nacimiento, sin recibir una licencia por enfermedad, luego desde el momento en que el bebé aparece a la luz, se dedicará a hacer unas vacaciones en cuidado de niños.
   Y similar al desarrollo de eventos, no será correcto recibir beneficios de maternidad, y después de que el nacimiento del niño recibirá inmediatamente una asignación de cuidado infantil. Esta opción es adecuada para la situación cuando una mujer embarazada se siente genial y tiene un salario alto. A menudo, con tales situaciones, el pago en la hoja de hospital es significativamente menor que ese volumen de ganancias que la mujer recibirá, trabajando en el trabajo de aproximadamente dos meses antes de la fecha de nacimiento.
2. En el caso, cuando una mujer de hoja de hospital se vuelve más tarde. establecido por la ley Las fechas del Decreto, todavía será emitido precisamente por la tarde en que cayó 27, 28 o 30 semanas de embarazo. En otras palabras, será emitido por la parte trasera.
3. Debe entenderse que es imposible estar inmediatamente de vacaciones y la actividad laboral es imposible, es decir, para recibir los beneficios y los salarios no podrán simultáneamente. Y si la mujer recibió el hospital en el embarazo y el parto y lo entregó al trabajo, no se le pagará un salario, sino que se emitirá una asignación de maternidad y el parto. En tales situaciones, el máximo que puede hacer es tratar de llegar a un acuerdo con el empleador para que el período salarial se emita como una prima (como opción).

Hay situaciones en las que la conversación está en marcha en unos pocos días (por ejemplo, hasta 14 días), aquí hay un ginecólogo que está viendo a una mujer embarazada puede ir a reunirse y hacer un cálculo a favor de este último.

www.papajurist.ru.

Normas legislativas para licencia de maternidad.

Bajo el concepto de "licencia de maternidad" implica dos segmentos de tiempo: licencia de maternidad y licencia de cuidado infantil. Todas las preguntas relacionadas con el decreto se rigen actualmente por las siguientes normas legales:

• capítulo 41 del Código de Trabajo de la Federación Rusa;
• artículo 10 de la Ley de la Federación de Rusia №225-ФЗ;
• orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia No. 1012N de 23. 12. 2009

El embarazo y el parto deben percibirse como hospital, se documenta sobre una discapacidad convencional. Exención de derechos laborales Para este período, la futura madre es bastante alta: las últimas semanas antes de que el parto sean especialmente pesadas en términos de bienestar, y después del nacimiento de las migas, una mujer toma un tiempo para crecer y regresar al antiguo ritmo de la vida.

Durante la licencia de cuidado infantil, la mujer pertenece completamente al bebé, hasta los tres años, un hombrecito aún no puede mostrar suficiente autonomía, de modo que la mamá lo deje y se fue a trabajar. Después de tres años, la dependencia psicológica de la madre se debilita, y desde ese momento el niño adquiere el estado de un niño en edad preescolar.

Las damas empleadas están dotadas a la licencia de maternidad, incluidas las que están en servicio militar. Esta categoría de mujeres embarazadas también pertenece a estudiantes y desempleados, pero solo a condición de que estén registrados en la bolsa de trabajo laboral.

A qué semana el embarazo vaya al decreto.

En la primera visita, una mujer embarazada en la consulta femenina para el registro de un obstetra-ginecólogo le informará la fecha de nacimiento estimada, que se calcula sobre la base del período obstétrico. Durante un período de aproximadamente 30 semanas, el PDR se puede aclarar sobre los resultados de las inspecciones y la ecografía.

PDR es una fecha fundamental al hacer la licencia de maternidad:

• si el embarazo se produce normalmente, la mujer continúa con la decret después de 30 semanas de gestación;
• con múltiples embarazos, el resto de la futura madre comienza un poco antes, al final de la 28ª semana de gestación.

Solo una mujer para decidir sobre qué hora del embarazo se envía al decreto, porque es su derecho, pero sin deber. En otras palabras, la futura madre puede tomar el hospital y no dejar su lugar de trabajo hasta el nacimiento, pero al mismo tiempo es imposible transferir la fecha del decreto, corresponde estrictamente a una hoja de discapacidad.

En la mayoría de los casos, el descanso entre el hospital en relación con el embarazo y el parto y la licencia para el cuidado infantil no se realiza, moviéndose suavemente de uno a otro. Sin embargo, las opciones son posibles aquí. Entonces, de vacaciones para cuidar a un niño, no puede dejarlo en absoluto ni hacerlo un poco más tarde.

Cómo calcular el decreto de maternidad.

Una mujer embarazada y ella puede determinar cuándo puede ir a un merecido descanso y rendirse a un agradable problema para organizar un nido familiar para la comodidad de un recién nacido. Ya se ha dicho anteriormente que el tiempo óptimo para el inicio del decreto es de 210 días o 30 semanas de embarazo. Así que calcule la fecha de la licencia de maternidad y el parto, siempre que el plazo de embarazo esté definido con precisión, no será difícil: para esto, la fecha del primer día de los últimos períodos debe agregarse 210 días. Tenga en cuenta que los cálculos serán correctos solo si el ciclo menstrual tiene una mujer normal.

Duración de la licencia de maternidad.

Fechas de la licencia de maternidad:

• embarazo normal y entrega próspera sin complicaciones: 140 días (70 días antes del nacimiento de un niño y después);
• nacimiento pesado - 156 días (70 días antes de la entrega y 86 días después de la entrega);
• twins de nacimiento, Triple - 194 días (84 días antes de la entrega y 110 días después).

La duración de la licencia de cuidado infantil no cambia, la madre es capturada por el bebé hasta que alcanza una edad de tres años.

¿Qué documentos son necesarios para el decreto de maternidad?

Para continuar con la decret, la futura madre debe proporcionar certificados médicos de la LCD en el lugar de trabajo para determinar los beneficios, así como escribir una declaración correspondiente.

Qué momentos deben tener en cuenta a la mujer embarazada, yendo a la decret:

1. Los pies de la discapacidad La futura madre obtiene exactamente 70 u 84 días antes de la DA, independientemente de si está en los planes de su empleador o no. Si una mujer combina dos obras, documentos requeridos Diseñado para cada empresa.
2. Al registrarse en la pantalla LCD hasta 12 semanas de embarazo, junto con una lista de discapacidad, una mujer emite un certificado para proporcionar en el lugar de trabajo y el propósito de los pagos en el decreto.
3. El departamento de personal o el departamento de contabilidad pueden solicitar documentos embarazados para una tarjeta de identidad, un certificado de 2-NDFF de trabajo anterior y los detalles de la organización, donde los beneficios se incluirán.
4. A continuación, la persona embarazada posebra la solicitud de embarazo y el parto, que indica el tiempo y la necesidad de pagar los beneficios. En la mayoría de los casos, el dinero se encuentra en una tarjeta de salario de plástico, pero otros detalles se pueden dejar en la aplicación.
5. El Departamento de Personal elabore una orden sobre la liberación de un empleado para decretar, respaldado por los documentos relevantes.
6. Para hacer unas vacaciones de cuidado infantil, debe escribir una declaración, proporcionar un pasaporte, así como el original y una copia del certificado de nacimiento del niño.

Cuando el cuidado de decretar durante el embarazo puede tener lugar antes

Desde los plazos estándar del Decreto durante 70 u 84 días antes del presunto parto y se vayan de vacaciones antes de poder, si combina esta licencia por enfermedad con otro hospital o lanzamiento:

1. Con un alto riesgo de interrupción espontánea del embarazo o una enfermedad grave de la futura madre, es necesario referirse al médico (terapeuta del distrito, ginecólogo ", especialista" estrecho ") para obtener una hoja de discapacidad o dirección para preservar en el hospital .
2. Antes de comenzar la licencia de maternidad, se puede proporcionar una mujer embarazada, mientras que la duración del trabajo en la empresa no se tiene en cuenta, esto se muestra en la legislación. Se paga de la misma manera que cualquier otro.
3. Las mujeres que ya tienen dos o más niños menores de 14 años, a las mamás solitarias y las mamás de los niños, los niños con discapacidades menores de 18 años se pueden calcular para una licencia no remunerada adicional.
4. Si la familia tiene hijos menores de 14 años, el hospital puede estar decorado para uno de los padres cuando se enferman.

Pago de licencia de maternidad de maternidad.

En Internet, fácil de encontrar una calculadora de decretos en línea durante el embarazo. El programa calcula el tiempo en que la futura madre se desprende, así como las cantidades que recibirá.

Una calculadora en línea al calcular el embarazo, el Decreto y la cantidad de beneficios invariablemente operan los mismos indicadores:

• término - 150, 153 o 194 días;
• experiencia laboral: si una mujer trabaja en una empresa, menos de 6 meses, los cálculos se realizan teniendo en cuenta el tamaño mínimo del salario mensual (salario mínimo); Si es más, entonces se tienen en cuenta los 2 años antes del año de salida a la licencia de maternidad;
• periodo de asentamiento: legislación laboral El cálculo de los dos años, que precede es Decretten. Si en ese momento la mujer estaba en otro decreto, ella puede elegir 2 años de su experiencia laboral, emitiendo la declaración necesaria;
• las ganancias promedio durante el día: salario total o salario mínimo, calculado en 2 años, dividido por 730.

En 2018, durante el embarazo, se proporcionan 5 tipos de pagos en el decreto:

• beneficios del embarazo: se determina su tamaño, centrándose en la cantidad de días de falta de la falta de trabajo, que indican en la licencia por enfermedad decorada. La cantidad de pagos se considera que son una ganancia diaria promedio y el número de días en que la mujer está exenta del trabajo. El tamaño mínimo de la asignación mensual no puede ser menor que el tamaño del salario mínimo (desde 01.01. 2018 es 9489 rublos);
• el derecho a una asignación adicional para los pagos en el decreto de una mujer da un registro temprano con la pantalla LCD (antes de la semana 12 de embarazo). Esta cantidad tiene un tamaño fijo y en el actual 2018 es 613, 14 rublos;
• asignación única en el nacimiento de un niño, desde el 01. 02. 2017, el Sr. It es 16,350, 33 rublos;
• asignación mensual de cuidado infantil hasta que el bebé alcance la edad de 1,5 años. El monto de este pago es el 40% del salario promedio de la MAMA 2 años antes de ir al decreto. Su tamaño mínimo - 3065, 69 por primogénito y 6131, 37 en el segundo y los niños subsiguientes, el tamaño máximo de beneficio - 23120, 66 rublos. por mes;
• asignación mensual de cuidado infantil durante tres años: su tamaño es de 50 rublos. por mes. Para familias con gemelos y triples, la cantidad de pagos sigue siendo la misma que el manual hasta 1,5 años.

Lo que necesitas saber sobre el segundo embarazo en la decoloración.

Qué documentos para emitir una mujer embarazada para ir de licencia de maternidad, descubrimos. Ahora, considere otra situación con la que se enfrenten a menudo a las familias jóvenes, cómo ser si las noticias sobre el segundo embarazo encontradas a mamá cuando aún no habían tenido tiempo de abandonar el primer decreto.

En este caso, puede ir de un declico a otro, dado algunos matices:

1. Escriba una solicitud a la empresa en la que es necesario notificar al empleador sobre la necesidad de proporcionarle una nueva licencia de maternidad de maternidad. En consecuencia, la licencia de cuidado infantil se suspenderá.
2. La legislación laboral establece que una mujer solo puede contar con una opción.
3. Convertir de un decreto a otro, prepárese para el hecho de que la cantidad de pagos será diferente. Esto se debe al cambio en el período estimado, sobre la base de los cuales la cantidad de decret calcula.
4. Si desea tomar la puntuación del período estimado por otros años, escriba sobre la solicitud por parte del empleador en esto.
5. Para no elegir solo uno de los dos beneficios, puede hacer una segunda licencia para cuidar al niño en su pariente. Para hacer esto, desde el lugar de su trabajo, tome un certificado que no está en licencia de maternidad y no reciba este manual. Luego, el tamaño del beneficio se calcula a partir del ingreso humano, que se responsabilizará de "estar en el Decreto "en lugar de usted.

¿Quién no puede recibir una asignación de maternidad?

• mujeres desempleadas que no están en el intercambio de trabajo;
• mujeres que hicieron una propiedad intelectual;
• estudiantes de forma de entrenamiento ausente.

De la derecha para ir a la licencia de maternidad de maternidad, cada mujer puede rechazar, pero los médicos categóricamente contra un acto tan arrogante y rápido. Las últimas semanas antes del parto es una gran oportunidad para calmarse, relajarse y sintonizar el hecho de que la vida completamente cambiará dramáticamente.

beremennuyu.ru.

• Si el curso del embarazo es normal, y se espera un hijo, 70 días antes de la entrega, es decir, Atención a Decret en 30 semanas (7 meses).
• Si está embarazando múltiples (dos o más fetos), cuida a Decret 84 días antes de la entrega, esto significa la semana 28 de embarazo.
• Si la mujer se vio afectada por la radiación del Chernobyl, el período prenatal será de 90 días, es decir, Cuidado en la decret en la semana 27 de embarazo.
• Si se realizó la fertilización artificial, como lo indica la institución médica.

Vacaciones posparto cuántos días:

• bajo el parto normal sin complicaciones, 70 días;
• nacimiento con complicaciones - 86 días;
• el parto con una cesárea se agrega a la fecha límite durante otros 16 días;
• con múltiples embarazos - 110 días;
• si hubiera nacimientos prematuros de hasta 30 semanas de embarazo, y la aparición de un bebé vivo - 156 días;
• parto prematuro con el nacimiento de un bebé muerto, o su muerte en la primera semana después del parto, 86 días;
• con la adopción de unas vacaciones de recién nacidos será de 70 días, con la adopción de dos y más de 110 días. También es posible proporcionar tales vacaciones no solo a la madre, sino también al Padre (para elegir a uno de los cónyuges)

Debe recordarse que es imposible aumentar las vacaciones posparto a expensas de Prenatal. Enviar más tarde en la licencia prenatal de maternidad. propio dispuesto.

¿Qué documentos son necesarios para la licencia de maternidad?

La base para obtener la licencia prenatal de maternidad y posparto es un certificado emitido por una institución médica. Pero para la licencia de maternidad, el empleador también debe proporcionarse:

• baja por enfermedad;
• certificado de registro en la consulta femenina antes del inicio de la 12 semanas de embarazo;
• una declaración escrita en forma arbitraria, pidiendo permiso de maternidad e indicando la fecha de la cual comenzará;
• certificado de certificado salarios Para dos años calendario completos que preceden la licencia de maternidad.

Hoja de hospital, que indica el término de embarazo y la fecha estimada de ocurrencia de parto. Debe ser emitido por un ginecólogo con un médico que tiene una mujer a cuenta, y en ausencia de un médico de familia. Si no hay un médico de familia (médico general), el hospital para el embarazo y el parto le da al paramédico.

Con respecto a una licencia de maternidad femenina, se pueden realizar las siguientes acciones:

• despido;
• reducción;
• transferir;
• reducción salarial;
• cAMBIO DE CONDICIONES DE TRABAJO.

wikilaw.ru.

Lo que se entiende por el decreto, o licencia de maternidad.

En la comunicación cotidiana, la decret se llama vacaciones prenatal y posparto, así como licencia de cuidado infantil. El derecho a que se fija para una mujer legalmente.

En qué hora del embarazo van al decreto.

Casi todas las mujeres que aprendieron la alegre noticia sobre la próxima maternidad están tratando de calcular el mes y el número de licencias de maternidad y el parto posible. Al comienzo del embarazo, una mujer debe ser un examen completo, que, entre otras cosas, ayudará a designar una preval fecha de parto y el momento en que sea posible ir al decreto. El empleado designado para el médico es necesario para informar al empleador con anticipación para que pueda encontrar un reemplazo para el lugar liberado y organizar un proceso laboral de acuerdo con los cambios en el calendario del personal.

¿Cuándo vas al decreto en Rusia? Si la fruta es una, entonces esta vez vendrá en 30 semanas. Con múltiples embarazos, una mujer está exenta de responsabilidades de empleo a las 28 semanas. Si el empleado no aprovechó el lanzamiento anual, puede tomarlo inmediatamente antes de la decret. En este caso, la mujer tiene la oportunidad de no visitar el trabajo desde las 28 semanas o incluso antes.

Algunos fanáticos calientes de su profesión deciden ir a una licencia de maternidad poco antes de la entrega. Sin embargo, es más rentable en todos los aspectos para organizar un decreto en los plazos establecidos por la ley. Esto obtendrá completamente todos los pagos, y si hay complicaciones durante el parto, será posible extender el hospital.

Por lo tanto, la pregunta es cuando van a la licencia de maternidad, es imposible dar una respuesta inequívoca. Todo depende de la situación específica y de las peculiaridades del embarazo.

¿Qué documentos serán necesarios para ingresar al decreto?

Cuando trabaja a las mujeres, el médico de la consulta femenina les da varios documentos que deben proporcionarse en el lugar de trabajo para la decoración de vacaciones y los pagos de confiabilidad:

• hoja de discapacidad en la que se indican el plazo de embarazo y la fecha de entrega;
• el certificado de que la mujer aumentó hasta 12 semanas.

También en manos de la embarazada obtiene un certificado genérico con tres cupones de desgarrado. Se requerirá para la consulta femenina, el hospital de maternidad y la clínica de los niños, sin necesidad de darlo al empleador. El oficial que entra en decreto está obligado a escribir una declaración sobre la concesión de su licencia de maternidad y el parto, después de lo cual debe emitirse un manual durante 10 días. Es pagado por la Fundación del Seguro Social, y el empleador solo traduce dinero a la cuenta.

Lo que necesitas saber sobre las vacaciones de cuidado infantil.

Después de que la licencia de maternidad llegó a su fin, una mujer debe solicitarla para hacer unas vacaciones de cuidado infantil. Puede durar hasta que el bebé se convierta en la mitad o medio o tres años. A qué hora pasa al decreto, en este caso no importa.

Si una madre joven no es un empleado oficial de ninguna organización (ella empresario individual O desempleados), luego los pagos son realizados por el Fondo de Seguros o la Protección Social. De lo contrario, las mujeres reciben dinero del Fondo de Seguro Social, pero el cálculo con ellos produce un empleador.

Hasta el niño de tres años, una mujer conserva. lugar de trabajo Y la posición anterior, también tiene la derecha en cualquier momento de vacaciones para ir a trabajar nuevamente. Si funciona en un día incompleto, entonces ella continúa transfiriendo beneficios. Con una tarifa completa, se terminan los pagos de Decreto. El tiempo de decreto se cuenta en la experiencia laboral general.

Según la legislación rusa, una mujer en licencia de maternidad y cuidado de niños no se pueden desestimar si la empresa aún no ha ocurrido. No se puede ver obligado a ir a trabajar horas extras, por la noche y los fines de semana, así como los viajes de negocios. La mujer liberada del decreto puede aprovechar las vacaciones anuales pagadas.

Características de la licencia de maternidad.

Cada miembro de la familia puede tomar una licencia de cuidado infantil, si su madre no tiene un deseo o la capacidad de lidiar con la supervisión del niño. La mayoría de las veces, esta misión adquiere a su padre. Sin embargo, para el diseño de los documentos requeridos y recibir pagos, es necesario ir a la decretación masculina a emplear oficialmente. Tendrá que atribuirse a sus consultas de los empleadores de la obra de su esposa:

• confirmando la negativa de la madre de la licencia de cuidado infantil;
• certificando que la madre no recibe beneficios.

También debe escribir una declaración sobre la provisión de licencia de cuidado infantil. El requisito del empleado debe estar satisfecho, y la posición y el tamaño del salario permanecen en el momento del decreto. Al mismo tiempo, puede hacer un decreto con ambos padres si tienen dos o más hijos. Luego, Mamá recibe el derecho de ir de permiso para cuidar a un bebé, y padre tras otro.

Lo que debes tomar para ir al decreto con la mayor ventaja.

Colección de información. Es necesario intentar aprender la mayor información sobre los empleados que han ido al Decreto y sobre las condiciones que fueron proporcionadas por el Acuerdo Informal.

Elaboración de un plan de trabajo para la ausencia y coordinación de ella con los jefes. Antes de irse, debe informarle a un nuevo empleado que lo reemplazará con sus deberes. Si hay una necesidad, puede distribuir sus propias tareas entre otros empleados. En algunos casos, es más rentable ofrecer a las autoridades a congelar el proyecto hasta su regreso de vacaciones. Con una serie de condiciones, es posible ejecutar remotamente las tareas laborales o el acceso al trabajo en modo no permanente: varias veces a la semana.

Mantenimiento relación de negocios Con jefes y empleados durante el decreto. Si tiene la intención de volver al lugar de trabajo anterior y está interesado en carrera de carreraLuego, no puede esperar de forma pasiva en casa hasta que el niño coincida y usted pueda sumergirse en los días de semana laborales. Debe comunicarse con el equipo para mantenerse al tanto de los eventos y, si es necesario, participar en ellos.

bellakt.ru.

Actos legislativos

De acuerdo con el artículo bajo el número 255 del Código de Trabajo de la Federación Rusa. la licencia de maternidad es una licencia de maternidad (BIR). Se puede proporcionar exclusivamente a una mujer durante un cierto período de embarazo y algún tiempo después del nacimiento de un niño, así como a las mujeres que adoptan a un bebé que no ha alcanzado tres meses de edad.

En el momento de las vacaciones en el marido de BIR, el empleador del marido de una mujer puede proporcionar a un empleador vacaciones extraordinarias pagadas anuales - Esto está regulado por 123 artículos del Código de Trabajo de la Federación de Rusia.

Según el 7 artículo de la Ley Federal en el número 81. la duración del decreto puede variar. Dependiendo del lugar de trabajo y la residencia de una mujer, el número de niños nacidos y matices del flujo de período prenatal y parto.

Las vacaciones condicionalmente en el BIR se dividen en 2 partes. - El primero se cuenta con la fecha de entrega prevista, y el segundo comienza a calcular el nacimiento de los niños.

En Rusia, las mujeres se van de vacaciones por diferentes cantidades de tiempo. Entonces, si la futura madre:

• sin sentidoNormalmente, procediendo el embarazo, continuará con un decreto 70 días antes del parto y los mismos días que tenga que relajarse después del nacimiento de un niño, todo 140 dias;
• fueron parto complicado Con el embarazo normalmente procediendo ( cesárea, por ejemplo), una mujer en total estará en licencia de maternidad. 156 dias - 70 a parto y 86 después de ellos;
• nacimiento prematuro (De 22 a 30 semanas de embarazo), luego las vacaciones en BIR comenzarán desde el día en que el niño aparece a la luz y durará 156 dias;
• embarazo múltiple, se lanzará en decreto 84 días antes de la fecha de nacimiento esperada y permanecerá en ella 110 días después del nacimiento de los niños ( 194 dias);
• durante el parto, hubo un embarazo múltiple.Pasará un decreto 70 días antes de la entrega, y después de ellos estará de vacaciones en el BIR de 124 días.

La legislación también considera a las mujeres. aproveche la licencia pagada anual antes de ir al decreto o inmediatamente después de esoQue se regulan 260 artículos del Código del Trabajo.

Si las vacaciones en BIR cae durante las vacaciones anuales, entonces, de acuerdo con el artículo número 124 del Código de Trabajo de Rusia, una mujer puede:

1. Sugerir Vacaciones anuales y terminando con su decret.
2. Tolerar Los días restantes de la licencia anual para el período después de la graduación del BIR.

¿A qué hora vas a la decret?

Los motivos para hacer vacaciones en el BIR son artículos del Código de Trabajo de la Federación de Rusia en los números 255 y 256. regule estrictamente la fecha en que se envían a la decret.

La mujer para ir en la decret, debe proporcionarse al empleador:

1. certificado de la consulta femenina u otra institución médica, donde está registrada en el embarazo;
2. aplicación para hacer licencia de maternidad.

El ginecólogo ayudará a calcular la fecha de atención., registrado con el que está embarazada. El médico con la ayuda del calendario basado en la fecha de la última menstruación, los datos de ultrasonido y otra información establecen la fecha estimada de entrega (PDR).

Desmontaje de la PDR, el médico calcula el inicio de la decret:

• para las mujeres con embarazo de una cama, vendrá. a la décima semana;
• con múltiples embarazos - el 28.

En la ocurrencia de la semana 30 de la misma logia o la semana 28 de los embarazos múltiples, el médico está obligado dar a una mujer discapacidadque ella proporciona al empleador y sobre la base de ella va al decreto. Durante semanas, es posible calcular cuántos meses comienza el decreto. 7.5 meses con el embarazo ordinario y 7 - con múltiples.

A sus órdenes la mujer puede tomar este documento más tardeEn consecuencia, y el empleador lo dio más tarde para trabajar más tiempo. Una hoja de discapacidad se emite a la vez durante todo el período de decreto, pero puede extenderse debido a circunstancias que han surgido, por ejemplo, si el nacimiento ha pasado con complicaciones.

Más tarde, también puede ir al decreto por acuerdo con el empleador, concluyendo un contrato civil con él. Esta medida es necesaria para asegurar que la mujer pueda recibirse pagados en el pago de BIR y el pago por el trabajo realizado..

Si una mujer durante el decreto funciona sin la conclusión de tal contrato, ella puede obtener solo un tipo de pagos - Salario o beneficios.

Para ir al decreto antes, 30 semanas de embarazo también tienen motivos legales. Éstas incluyen:

1. embarazo múltiple;
2. alojamiento en una zona ecológicamente desfavorable;
3. cuidado de la licencia anual pagada frente a la decret.

Además, para hacer una pequeña mujer embarazada, se le puede emitir un hospital con un terapeuta o un obstetra-ginecólogo, lo que lleva el embarazo. Como regla general, los médicos. tener en cuenta el estado de la mujer durante el embarazo. Y la hoja de hospital se elabora incluso con un poco de dolencia. Lo mejor de hacer, el médico le dirá.

Ir a la mujer del hospital también puede si su hijo mayor se enfermó, no alcanzado la edad de 14 años..

Ver el vídeo En el momento de la salida al decreto:

Pago de beneficios

Por lo tanto, la licencia de maternidad es de 140 días calendario bajo el flujo normal de embarazo de una cama, 156, con nacimiento complicado y 194 días al nacer 2 o más niños.

El pago de vacaciones en BIR se hace desde el cálculo. 100% de la cantidad de la ganancia promedio de una mujer en los últimos dos añosAl mismo tiempo, en este período, no incluya:

• el tiempo que se mantiene en licencia por enfermedad, incluido BIR o cuida a un niño caído;
• cuidado de vacaciones tiempo a 1,5 o 3 años.

Si en los últimos 2 años, una mujer ha estado en licencia de maternidad o se vaya a cuidar niños, entonces ella tiene el derecho de reemplazar estos años a otros en los que los ingresos recibidos por ella fue mayor. De acuerdo con un artículo número 14 de la 255ª legislación federal, el año estimado puede ser reemplazado si:

Si la experiencia laboral de una mujer embarazada está menos de medio año o las ganancias de una mujer menos instaladas en el momento de hacer un bienestar mínimo, entonces para calcular la magnitud del mínimo. (Del 1 de enero de 2018, son 9489 rublos).

La cantidad máxima de beneficios desde 2018 no puede exceder:

• 282.106 RUBLES 70 KOPECKS - con embarazo sin unión y normalmente nacimientos pasados \u200b\u200b(a la tasa de 140 días de vacaciones por BIR);
• 314.370 rublos 47 kopecks - Si el parto pasó con complicaciones (156 días);
• 390.919 rublos 29 kopecks - Si una mujer dio a luz a dos o más hijos.

Pagos de la calcomanía pagado al mismo tiempo durante todo el período de vacaciones.

Extender el decreto

Después de la graduación de vacaciones, la madre realiza cuidado infantil, este período se divide en 2 partes:

1. el cuidado de niños dejó hasta un año y medio;
2. cuidado de vacaciones para niños hasta 3 años.

Para este período, una mujer debe escribe una declaración sobre el trabajo Con una solicitud para organizar su permiso para cuidar al niño y la lista confía en los pagos. La transferencia de pagos se llevará a cabo en días en que la compañía sea pagada por salario, avance u otros pagos a los empleados.

Un ejemplo de una declaración:

Estos períodos tienen diferencias significativas, a pesar de que el primero es parte del segundo. Entonces, al hacer un cuidado infantil dejen hasta una mujer y medio año. recibe pagos mensuales del empleador que le compensan FSS.

El monto máximo del beneficio mensual en 2018 es de 24.536 rublos 55 kopecks, y mínimo:

• 3,163 rublos 79 kopecks - para el primer hijo;
• 6 327 rublos 57 kopecks - para los niños seguros y posteriores.

Beneficios de datos se les paga mensualmente antes de llegar al niño de 1 año de 1 año. Si el período cayó durante los meses incompletos, entonces la cantidad del beneficio se recalcula en proporción a días.

Vale la pena considerar que el empleador puede pagar beneficios en una cantidad mayor, pero será su propia iniciativa, ya que la compensación de la FSS no se transferirá a ella.

También se elabore un cuidado de vacaciones para el niño hasta 3 años en la declaración de la madre en nombre del empleador. Durante su período de su madre. compensación en la cantidad de 50 rublos pagos mensuales.Al mismo tiempo, si la mujer está empleada en varias organizaciones, tiene derecho a recibir este pago en cada uno de ellos.

Después de 3 años, extienda el cuidado de niños, deje hasta 4-5, solo por acuerdo con el empleador, colocando un descanso a su propio gasto. La ley de estas vacaciones tan largas no proporciona.

Salir al trabajo

El cuidado de niños dejó hasta una y media o tres años, es madre derecha, pero ella no está obligada a usarla.. De conformidad con el artículo 256 del Código del Trabajo, puede interrumpirlo en cualquier día escribiendo una solicitud para el nombre del empleador.

Donde:

• a la oferta completa, los beneficios no se pagarán, ya que recibirá salarios;
• si una mujer va a trabajar no a toda velocidad, se conserva el derecho a recibir los beneficios.

A diferencia de las vacaciones en el BIR, que solo puede ser emitido por la madre, las vacaciones de cuidado pueden hacer que el marido de una mujer u otros parientes - Este derecho está regulado por 13 artículos. Ley Federal En el número 81. Un familiar que emitió unas vacaciones de cuidado infantil tiene derecho a una asignación de confesión de este período.

Una mujer durante el embarazo, en el período posterior a la entrega y en el período hasta que el niño alcanza la edad de 3 años tiene derecho a las vacaciones y obtener varios pagos previstos por la ley.

La fecha de salida al decreto depende directamente del lugar de residencia de las mujeres, las características de su embarazo y el parto, y la cantidad de beneficios puede variar dependiendo de la región. - En algunas regiones de la Federación de Rusia, se pueden emitir pagos regionales adicionales.

¿Dónde y cuánto puedo hacer una mamá a través de Internet en el decreto?

Por supuesto, es más fácil encontrar un trabajo para las mamás en un decreto en la World Wide Web. Para los principiantes, se requieren algunos conocimientos y habilidades especiales. Simplemente debemos estar bien orientados en el espacio virtual y no estar familiarizados con las redes sociales. Es cierto, para el trabajo no profesional y el pago será bajo.

Como en todas partes, se necesitan inversiones más serias de conocimientos y habilidades para obtener ganancias más graves. A menudo tienes que someterse a entrenamiento adicional.

• Encuestas pagadas

Para pasar las encuestas de dinero, debe registrarse en uno de los sitios y esperar la invitación al e-masculino. No hay ingresos especiales aquí, no tiene que presumir, de 25 rublos por encuesta y ingresos extremadamente irregulares. Todo depende de si sus características se adaptarán a (edad, género, actividad, lugar de residencia y muchos otros). Aquí hay algunos recursos: anketka.ru, platnijopros.ru, o.voprosnik.ru. Ganar por un mes suficiente para el pago del teléfono.

• Ganancias en clics

• Rewiting, redacción de redacción

Escribiendo artículos para sitios en un tema específico (COPYWRIPHIP, o reescritura en otras palabras ya existentes (reescritura). Por supuesto, necesitamos alfabetización, experiencia en escritura de ensayos (artículos), al menos la escuela. Exchange ETTT.RU, advego.ru, text.ru, turbotext.ru y otros. El precio de la pregunta es de 1000 a 20,000 por mes.

• Administrador del grupo en redes sociales.

La tarea es promover el grupo Vkontakte, en los compañeros de clase, etc. Tienes que llenar la página de contenido y las fotografías, eliminar spam, atraer nuevos participantes, llevar a cabo diferentes concursos, acciones. Es necesario tener experiencia en la publicación de información en las redes sociales, al menos un poco de posesión de Photoshop, pase de manera óptima un poco de entrenamiento. Ganancias de 6000 rublos por mes.

• Administrador del sitio

Las tareas principales son las mismas que el administrador del grupo. Colocando nueva información, artículos, correo. Si este es un sitio, como una tienda en línea, entonces la responsabilidad incluye rastrear la relevancia del rango.

• Dueño del Sitio

Muchos, habiendo trabajado en el tío, crean su propio sitio web y trabajan ya en sí mismos. Sin embargo, el proceso no es rápido. Crear un sitio Después de pasar la capacitación adecuada es una cuestión de varias horas, pero para deshacerse, espere un nivel decente de asistencia, los anunciantes a veces no funcionan para el año. Se necesita un trabajo largo permanente, y no pagadero por nadie, para lograr ningún resultado significativo.

• Organizador de compras conjuntas

Puede participar en la página en las redes sociales o en foros especiales. Es necesario encontrar un producto que sea popular y reunir a un grupo de personas que deseen adquirirlo para comprar una fiesta al por mayor. Usted obtiene el porcentaje, generalmente no es muy alto - 10-15, también debe tener algún beneficio de los compradores en comparación con la tienda. Tendrá que realizar los deberes del vendedor, la lógica, el contador. El techo superior está limitado por sus ambiciones, el tiempo, la capacidad de elegir un sujeto de venta reclamado.

• Consultor en línea

Consultar sobre temas actividad profesional (Por ejemplo, si usted es abogado, contador, psicólogo, médico), sobre temas de habilidades recién adquiridas (lactancia materna, cuidado del bebé, con honda, etc.), para ser consultor en la tienda en línea. Es conveniente trabajar en los foros relevantes o crear su propia página en redes. Ganancias 3000-20000 rublos.

• Diseñador

Amplio para la actividad es enorme. Por supuesto, necesitas poseer gráficos y creatividad. Puede desarrollar muchas cosas: logotipos, folletos, calendarios, folletos publicitarios, sitios ... la lista puede continuar infinitamente. No me refiero a que el trabajo requiera profesionalismo especial, por ejemplo, el diseño de los electrodomésticos.

Estos pasatiempos se han convertido en una fuente constante de ingresos para muchas mujeres.

Excelente si el sujeto de tu pasión se puede vender. Pueden ser diferentes cosas.

1. Decoraciones de cuentas, cuero, horquillas, flores artificiales.
2. Jabón, velas, cosméticos hechos a mano.
3. Tortas decoradas con figuras de masilla o solo cenas en la oficina.
4. Varios desarrollo casero para niños.
5. Postales.
6. Coser, tejer.
7. Cualquier otra cosa que tenga demanda.

Es simplemente imposible enumerar todo, cualquier artesanía a su vez, tanto antiguas como modernas.

Para vender el tema de su afición, no solo debe poder hacerlo hermoso y en demanda, debe tener un cierto almacén de la naturaleza, para promoverlos, calificar a la clientela.

Los oficios de la promoción dos, y preferiblemente los combinan de manera óptima. A la mayor cantidad de personas que las personas aprendieron sobre su voluntad de poner sus creaciones en el flujo, necesita no seas tímido y notifíquese sobre esto. : Amigos, conocidos, mamíferos en línea en una clínica, padres en el aula o en un grupo de niños mayores, vecinos en la entrada.

Además, lo considero simplemente necesario. toma una cuenta en Vkontakte o Odnoklassniki Donde puede publicar el trabajo ya realizado, acepte órdenes. La promoción le pregunta desinteresamente para ayudar a los amigos. Bueno, deberían poner una clase bajo una instantánea de la siguiente obra maestra. Y si la obra maestra realmente tuviera éxito, la foto aparecerá constantemente en la fuente de noticias de una variedad de personas.

Venta de cosas preparadas sencillas sencillas. Puedes hacer sin prisa, cuando quiero y puede.

Si esto está trabajando para ordenar y debe cumplirse en los plazos designados, es muy posible sacrificar para descansar.

No importa si no fue posible pasar habilidades útiles antes del decreto, nunca es demasiado tarde para comenzar. Pinte los sitios Wendmiker, cree que para usted más cercano y lo que es importante, existe la oportunidad de hacerlo, es decir, si es necesario para una habitación o lugar de trabajo separado, donde y cómo comprar consumibles, ¿cuánto tiempo lleva el proceso? Los costos primarios. Sobre su experiencia cocinando jabón sabe que Necesitar adjuntos de partida (Fui alrededor de 10,000, tuve que adquirir componentes.

Puede vender no solo las mercancías, sino también los servicios. Por ejemplo, practica tutoría, escriba a pedido Felicitaciones, tomando fotos, construir uñas, hacer cortes de pelo y peinados en casa. Pero todo esto tendrá que hacer durante el sueño de un niño, o negociar con las abuelas, las tías, papá y otros demás para que ocupen un bebé. De lo contrario, existe el riesgo de quedarse sin una clientela, ya que es poco probable que cualquiera que desee que su consumo constante sobre el tema incluya un dibujo de dibujos animados, para dar una bebida de juguete, comer, así. Hombre, listo para pagar su trabajo, tiene derecho a contar con toda su atención y tiempo. .

Piesework o trabajo con empleo parcial para mujeres en maternidad

Sólo maravilloso si tu el trabajo principal le permite trabajar de forma remota. . Tener inicio a casa, conecte su computadora a la red de Office es más fácil que simple. A menudo, los empleadores se complacen en cumplir, ya que desaparece la necesidad de llevar a una persona nueva, ingrese en el caso. Al estar en la licencia de maternidad, puede realizar casas en la parte principal del trabajo y visitar periódicamente la oficina para resolver los problemas urgentes. La mayoría de las veces en un trabajo de este tipo contadores, Traductores, Diseñadores, It-Shnik .

Encontrar trabajo a tiempo parcial para la noche o los fines de semana Es decir, cuando el niño está, por ejemplo, con papá, es difícil, pero puedes. Me negué varias veces, motivando el hecho de que iré al hospital. Todas mis objeciones como: el niño todavía no es un amable, y qué diferencia, papá sentada con un niño enfermo o saludable, no se tuvo en cuenta. De lo adecuado para mí a lo programado, las vacantes de trabajo a tiempo parcial fueron: limpiador, operador (tienda en línea, banco, camión de remolque, etc.), Packovier, Administrator .

Afortunado para usted si su especialidad le permite ir en un trabajo a tiempo parcial los fines de semana: los médicos, maestros, peluqueros, abogados, contadores siempre pueden encontrar una vacante adecuada o de acuerdo con su empleador principal. Un tecnólogo para el procesamiento de plásticos, como en mi caso, por trabajo por las noches y por alguna razón, no utiliza la popularidad.

Hay sitios que ofrecen trabajos precisamente en el empleo programado o parcial para las madres, por ejemplo, Richmother.RU, Mamarabotaet.ru

Si decidió firmemente trabajar durante la licencia de maternidad, para un comienzo, decida qué me gustaría lidiar con la cantidad de tiempo que puede dedicar a esta lección y en qué ingresos cuenta.

Intentar decide a qué hora trabaja el día es más conveniente. . Es mejor que el niño no se eche a perder en este momento en ese momento, de lo contrario, a menudo se distraerán, y la tarea está cumpliendo mucho más tiempo.

Para atrapar todo y, al mismo tiempo, no sufrió a casa, necesitas levantar iron Capple . Altamente ayuda lista de quehaceres En el que debes incluir no solo el trabajo, sino también cocinar alimentos, caminar con un niño.

No cobrar tareas adicionales Si no hay estado de ánimo, no se atreve a la casa y con los niños. La imagen solo empeorará.

Probé muchas maneras para dos licencias de maternidad. ganancias adicionales. Y puedo decir con confianza que la experiencia y el conocimiento obtenido durante el decreto serán adecuados para mí más tarde. Después de todo, en el caso de qué, sin un pedazo de pan, no me quedaré.

¿Cómo no perderte en tu tarea? ¿Cómo no convertirse en personal de servicio? ¿Cómo no convertirse en el principal "Entrenamiento estirado de la señorita del año"? Hablemos de cómo convertir el decreto en un período de vida interesante y diverso.

1. en nuevas rutas

• Caminar con un carruaje alrededor de los areneficios alternos con ejes en nuevos lugares. Organice con su esposo, que será seleccionado en el bosque, parque, en el lago o incluso en una nueva ciudad. Bebé sin diferencia, donde caminar en la silla de ruedas. Y ustedes - nuevas impresiones que salen del agotamiento emocional.

2. Transporte del niño.

• En cuanto al cochecito, no son los únicos medios de transporte. Para las madres activas hay una variante mejor: eslinga. El cochecito y casi se puso de pie. Rellenar las filas de "Slingoms" y conquistan sin obstáculos nuevas rutas.

3. LECCIÓN PARA EL ALMA

• El horario de la joven madre está apretada, pero siempre puedes empujar un par de cosas para mí. Y el tiempo para la lección para el alma: el hobby es simplemente necesario. ¿No hay pasatiempo? Cuando, como no hoy, comenzará. Puedes hornear los cupcakes, tejer ropa para niños, mantener un blog personal. El pasatiempo ayuda a relajarse, y a menudo se desarrolla en una buena fuente de ingresos.

4. Dos minutos para la condición física.

• Supongamos que "en absoluto no hay tiempo para la condición física". Pero se pueden encontrar 2-3 minutos en la barra en el calendario de cualquier persona catastróficamente ocupada. Planck fortalece todos los músculos del cuerpo y de alguna manera puede reemplazar la capacitación.

5. Desarrollo profesional

• El decreto no es una razón para ceder sus talentos y habilidades profesionales. Los cursos en línea, los seminarios web y los entrenamientos ayudarán a apoyar el tono profesional. Los podcasts se pueden descargar al teléfono y escuchar mientras caminan.

6. Lista superior "Quiero"

• Decreto: tiempo en que "I" se convierte en "Nosotros", y todos de la categoría "Solo para nosotros mismos" se posponen a un indefinido más tarde. Y usted hace una lista superior de "Listas de deseos" personal: "Quiero leer el libro", "Quiero hacer yoga", "Quiero escribir un artículo para mi blog". Tan pronto como aparezca un minuto libre, el niño juega o detrás del bebé mira a la abuela, - Tome una lista en sus manos, elija una lección en la ducha y continúe.

7. hora tranquila para dos

• La vida es una madre joven y un descanso completo: los conceptos son incompatibles. Pero algo sobre esto todavía es posible. Por ejemplo, para organizar un reinicio en forma de día de media hora de sueño. No se apresure a correr por los hogares tan pronto como el bebé se quedó dormido. Sabiduria popular: Dormir a un niño - duerme y mamá. Y puedes hacer negocios durante el segundo día de sueño bebé.

8. Hervir no necesariamente

• Es necesario entender la diferencia entre puro y estéril. Estéril es un lugar donde ninguna bacteria y microbios están en principio. ¿Necesita una persona en condiciones estériles? No. Venimos a este mundo para comenzar a comunicarnos casi de inmediato. numero enorme Microorganismos y fortalece el sistema inmunológico. Cualquier plato de niños es suficiente para lavarse con agua corriente cálida, detergentes de lavado a fondo.

9. Use el tiempo racionalmente

• Si alimenta a los senos del bebé, no pierda una cantidad de tiempo tan grande. Córtalo con Beneficio: escuche audiolibros o lección extranjera, entrena los músculos íntimos (sí, somos sobre el famoso ejercicio de Kegel). Al final, nadie prohíbe incluir un buen cine con un sonido mínimo.

10. No asumir todo

• Y siempre recuerde que el niño no es solo tuyo, así como las tareas domésticas. El marido, los abuelos deben participar en la educación de la descendencia, y la lista de tareas debe ser revisada. Por ejemplo, deje de hacer pureza estéril y prepare tres platos para la cena.

Trabaja en el decreto: ¿Es correcto?

Muchas mamás en la licencia de maternidad carecen de dinero. Por lo tanto, comienzan a pensar en a tiempo parcial. Por supuesto, alguien lo considera mal y dice que una mujer debe estar comprometida exclusivamente en el decreto de maternidad.

Pero, ¿qué hacer si tu madre tiene tiempo libre y ella quiere realizarse como una persona, para corregir la situación material de la familia, mientras que el niño y el padre no tienen la falta de atención? Salida uno: abre su negocio.

Una licencia de maternidad es un momento increíble cuando puedes dominar o esforzarse en diferentes profesiones. Por supuesto, cualquier negocio se abrirá con un bebé de leche. Pero cuando el niño tiene 1,5-2 años, puede comenzar a buscar ideas con seguridad.

Pero cómo decidir sobre la dirección del negocio, ahora diremos.

19-Ideas Qué hacer para ganar dinero en la maternidad

Las mujeres son increíbles en que pueden realizar casi cualquier trabajo. Pero, a pesar de tales oportunidades, le recomendamos que construya un negocio que usted conozca o haga negocios, que realmente aman.

Piensa que obtienes lo mejor y que trabajo trae la máxima satisfacción. Ahora ve a la búsqueda de ideas de negocios por ti mismo.

Clases de yoga para mujeres embarazadas.

Relevancia : Las mujeres modernas observan su salud e incluso durante el embarazo no rechazan los deportes. Pero debido al hecho de que en una posición interesante, los movimientos energéticos están contraindicados, muchas damas comienzan a participar en el yoga. Tales clases solo benefician al cuerpo de la futura madre y preparan el cuerpo al próximo nacimiento.

Gastos: El valor de los gastos depende del costo de alquilar la habitación. Si vive en Moscú, entonces la magnitud del capital inicial puede alcanzar los 500 mil rublos. En pequeñas ciudades, esta cantidad es mucho menor.

Realización de cursos de formación.

Ideas de esencia : Usted recoge un grupo de mujeres embarazadas y en una oficina alquilada o en nuestros propios metros cuadrados. clases preparatorias al parto. Usted, como un parto, o una persona con educación médica compartirá un conocimiento valioso y le dará a los consejos delivel.

La relevancia de la idea. : Las mujeres de la generación actual al parto se preparan con mucho cuidado. Con este fin, cada futura madre se registra en los cursos, donde se le dice sobre todas las etapas del próximo nacimiento. Gracias a esta clase, la mujer no tiene miedo desconocida y sabe cómo actuar en diversas situaciones.

Gastos : Para implementar esta idea, las grandes inversiones no necesitan. Las clases se pueden celebrar en casa o en una habitación removible. Apoyando inversiones de unos 200 mil rublos, dependiendo de la ciudad donde vive.

Consultor de lactancia materna

Ideas de esencia : Organizas cursos donde enseñas a las futuras mamás de la lactancia materna. Además, ofrecemos a los clientes a acompañarlos durante todo el período de lactancia. Por una tarifa, puede ayudar a deshacerse de los estoles de leche en las glándulas lácticas escalando.

Relevancia : La mayoría de las madres entienden la importancia de la lactancia materna. Pero no siempre la lactancia se levanta rápida y fácilmente. Muchas mujeres debido a los errores de primaria se ven obligados a traducir al niño a las mezclas artificiales. Para que ya no sucediera, las futuras madres antes de la aparición del bebé están tratando de aprender sobre la lactancia materna de información máxima. Es por eso que la demanda de tales cursos siempre está allí.

Gastos : Tal empresa implica un mínimo de costo si es dueño de una habitación donde realizará clases. De lo contrario, tendrá que gastar dinero en alquiler de habitaciones, comprar sillas, mesas y otros muebles. Inversiones requeridas: mínimo 100 mil rublos.

Tutor

Ideas de esencia : Usted, que posee ciertos conocimientos que están en demanda, ofrezca sus servicios como maestro. Por ejemplo, conoce a fondo inglésPasarás clases privadas a todos. Las clases se pueden realizar tanto en casa como en los clientes. Además, puedes comunicarte con los discípulos en Skype.

Relevancia: a veces el conocimiento que se ofrece en la escuela y otros. instituciones educacionales Resulta que no es suficiente. Los alumnos o no asimilan material, o quieren más profundidad para estudiar uno u otro artículo. En este caso, los padres cariñosos contratan a los hijos de los tutores que pueden:

• Preparar a los estudiantes para la próxima entrada en instituciones educativas;
• "Apriete al niño en un tema determinado;
• Explora el sujeto con más detalle, etc.

Gastos : La tutoría no asume la presencia de grandes inversiones de capital. Tendrá que comprar los libros de texto y los beneficios necesarios. El entrenamiento de Skype prácticamente no requiere inversión. Los alumnos comprarán de manera independiente la literatura necesaria para el aprendizaje.

Niñera

Ideas de esencia : Si está trabajando con su propio hijo y no le importa mirar al extraño, puede proporcionar servicios inocentes. Ofrecer a los padres que no tienen a dónde hacer a su hijo, llevarlo a usted. Caminarás, desarrollarás, alimentarás y cuidarás de tu bebé y de alguien más. Para esto, sus padres te pagarán una cantidad estipulada.

Relevancia: Muchas madres que se ven obligadas a ir de la decret con anticipación se enfrentan al problema de la ausencia de lugares gratuitos en jardín infantil. Algunos padres contra instituciones preescolares debido a gran número Niños en grupos. Es por eso que felices de acuerdo con las propuestas de otras madres para cuidar de su Chad.

Gastos: este negocio No implica ninguna inversión. El niño que cuidarás, puede tocar los juguetes de su hijo. Polvo Los padres del bebé deben pagar por separado. No olvides pensar en un lugar para dormir para tu alumno.

Apertura de la sala educativa para niños.

Ideas de esencia : Encuentre información sobre el desarrollo de niños de diferentes edades en Internet, estudiando, recoger juegos interesantes, comprar o fabricar inventario de personal para las clases. Después de eso, encuentre 3-5 mams que aprovechen sus servicios. Excelente si tienes enseñanza. Para implementar tal idea, le gusta una madre, será suficiente solo porque, al mismo tiempo, pagará el tiempo a su hijo e hijos de clientes.

Relevancia : Los niños modernos se desarrollan muy rápidamente. Los padres pensativos quieren que su hijo sea lo más inteligente y desarrollado. Por lo tanto, comienzan a conducir bebés que apenas cumplían el año para desarrollar las clases. La demanda de tales lecciones es bastante alta, siempre que los maestros experimentados estén involucrados en niños.

Gastos : Costos aproximados de abrir tal empresa de 300-400 mil rublos. Tendrá que pagar las salas de alquiler, hacer reparar allí, comprar la literatura necesaria, el inventario de clases y gastar campaña de publicidad.

Consultor o Coaching de Internet

Ideas de esencia : Con un conocimiento útil, sugieren consejos remunerados a otras personas. Por ejemplo, usted es un excelente abogado y antes de que el decreto funcione en una de las oficinas legales. En este momento, no tiene tiempo para ir a trabajar, pero puede asesorar a los clientes por teléfono, a través de Internet o personalmente.

Relevancia : Cualquier conocimiento siempre está en demanda. Si usted es un buen contador, abogado, médico, etc., entonces es el momento de ganar dinero en sus consultas. Sus servicios estarán en demanda si se muestran con mejor lado, Y la gente no se arrepentirá del dinero gastado.

Gastos : Este negocio prácticamente no implica los costos. Todo lo que necesitas, ya has invertido en nuestro conocimiento. El único costo de los gastos puede ser una campaña publicitaria.

Persona de libre dedicación

Ideas de esencia : Usted está determinado por qué tipo de freelanse quiere hacer, regístrese en una de las bolsas de valores, tome el pedido y ejecute. Proponemos prestar atención a la redacción, reescritura, programas de escritura y diseño web. La profesión de un redactor puede enmascarar a cualquiera, y la programación y el diseño web asumen la presencia de cierto conocimiento.

Relevancia: Millones de personas trabajan sin salir de casa. Su trabajo está asociado con el empleo en Internet. Muchos artículos de escritura, llenan los sitios con contenido, crean recursos de Internet, etc. con cada día, los freelancers se están volviendo cada vez más. Esta profesión Es tan solicitado debido al hecho de que el número de nuevos sitios está creciendo diariamente, y los freelancers están decorados y girándolos.

Gastos: Los negocios en Freilance no implican altos costos. Lo único que necesita es la computadora y el acceso a Internet. Por lo tanto, lo más probable es que pague solo la prestación de servicios de Internet a su proveedor.

Cómo ganar en Freelanse sin experiencia en cierta profesión.

Creador de cursos de video.

Ideas de esencia : Usted se le ocurre con el tema del curso de video, desarrolle un plan de conferencia, tome un video y luego vende su creación a través de Internet. Es muy importante elegir el curso correcto del curso. Solo en este caso la gente lo comprará.

Relevancia : Cada vez más, las personas son preferidas por cursos en línea debido a su conveniencia. Las reuniones personales también son populares, pero debido al empleo severo, las personas no siempre las visitan. Una vez en tal situación, deseando aprender algo, está listo para pagar los cursos de video.

Gastos: Para iniciar dicho negocio tendrá que pasar un poco en la campaña de campaña y publicidad. Las inversiones aproximadas son 200-300 mil rublos.

Blogger, creando tu propio sitio web.

Relevancia : A pesar de la existencia de una gran cantidad de varios sitios, los nuevos recursos se crean diariamente. Todo debido al hecho de que el interés de los usuarios está creciendo diariamente. Incluso si el sujeto de su sitio o blog será banal, con el enfoque correcto para los negocios, es capaz de traer un ingreso considerable.

Gastos : Auto-creación Su sitio es bastante difícil, para entender que la programación puede tardar más de un mes. Si no desea esperar, tendrá que pagar el trabajo de un programador que hará todo por usted. Si no desea realizar y complete su recurso de forma independiente, entonces tiene que contratar a un diseñador web y un redactor. Si todos están involucrados en persona, entonces los costos pueden reducirse a cero. En caso de que recurrirá a la ayuda de profesionales, tendrá que gastar unos 100 mil rublos.

Organizador de compras conjuntas

Ideas de esencia : Encuentre un sitio mayorista y le ofrece a todos a cooperar y hacer un pedido al por mayor comprando productos a un precio reducido. Después de que las personas estén de acuerdo, cada una de ellas enumera la tarifa por su pedido + 10-20% de tarifa de organización (este es su salario). Después de eso, realiza un pedido en el sitio mayorista, pague, obtenga en el correo y envíe a los clientes.

Relevancia : Debido al rápido aumento de los precios, cada amante intenta ahorrar. Y las adquisiciones en sitios al por mayor pueden ahorrar hasta el 50% del precio de compra. De este modo compras conjuntas Así que amaban a millones de mujeres.

Gastos: Tal empresa no implica los costos. Puedes crear en red social Un grupo con el que buscará clientes. Si decide crear un recurso independiente, tendrá que gastar dinero en su creación y contenido de información.

Maestro hecho a mano o ganancias en la creatividad doméstica.

Ideas de esencia : Estás haciendo tu cosa favorita, haz souvenirs, joyas, coser juguetes blandos, hervir jabón, hacer velas, etc., vende tus creaciones y obtén ganancias de esto.

Relevancia: mANER DE MANERA CON UNA CAZA GRANDE COMPRAR PERSONAS DE DIFERENTE RIZZ Y ESTADO SOCIAL. Todo debido a la singularidad de los productos manufacturados. Dichos regalos nunca se olvidan y producen un efecto impresionante. Incluso si cose los juguetes blandos, que son mucho en cualquier tienda, son sus creaciones que serán exclusivas y únicas, y esto es muy apreciado por los compradores.

Gastos: El valor de los gastos depende porque producirá. Los materiales, herramientas y equipos más caros, grandes inversiones Lo requerirán. Además, piense en cómo anunciará, e implementará sus productos. Es deseable que tenga aproximadamente 10-50 mil rublos para la compra de todo lo que necesita.

Qué hacer para ganar en la costura.

Cría de mascotas

Ideas de esencia : Usted decide qué animales estarán criando, comprando al menos 2 individuos (hombres y mujeres), cree condiciones de vida cómodas para ellos, después de la aparición de la descendencia que lo vendes. Puedes criar gatos, perros, pescados, loros u otros animales. Lo principal es que los amas, y el cuidado de ellos no estaba en una carga.

Relevancia : Los amantes de las mascotas entre las personas son mucho más que aquellos que no les gustan. Un amor especial para los amigos de nuestros niños más pequeños es diferente, por lo que los padres realizan todos los caprichos de los bebés y compran hámsters, canario o tortugas. Puedes encontrar clientes solo para animales, pero puedes entregar a las tiendas de mascotas.

Gastos: Al organizar tal negocio, es necesario tener capital en 100 mil rublos. Adquirirá animales por este dinero, y todos los dispositivos necesarios para su contenido.

Negocios en la cocina

Ideas de esencia : Usted está determinado con la dirección de los negocios, compre productos y herramientas, cocine alimentos y venda la parte superior. Puedes prepararte para ordenar. Negocios en la cocina implica muchas direcciones, por ejemplo, puede hornear pasteles, pasteles o preparar almuerzos integrales. Los confiteros a menudo trabajan para ordenar, y las mujeres que implementan almuerzos integrales, observan el número de clientes.

Relevancia : Los negocios en la nutrición tienen grandes posibilidades de vida debido a las simples necesidades fisiológicas de una persona en una comida. Talentosos confitores que hacen delicias no solo deliciosas, sino también hermosas, siempre muchas órdenes.

Muchos trabajadores de oficina no están satisfechos con la comida rápida, por lo que están con gran deseo que compran almuerzo los trajeron. Recuerde, la comida más deliciosa será, más clientes tendrán.

Gastos : El valor de los costos dependerá de qué tipo de inventario de cocina tiene. Por ejemplo, si decide los pasteles de horno, pero no tiene que implementar la idea de las herramientas, entonces tiene que comprarlo todo. Los productos recomiendan comprar después de que los clientes realicen un pedido. En los negocios en cenas, compramos productos basados \u200b\u200ben la cantidad de porciones cocinadas.

Entrevistador

Ideas de esencia : Encontrará una vacante del entrevistador, pasará la entrevista y se encargará de trabajar. En el curso de su actividad laboral Debes estar interesado en la opinión de las personas que compraron. ciertos bienes, O usó algunos servicios. Tener una gran cantidad de conocidos, no tiene que salir de la casa y dejar al niño. Es suficiente llamar a amigos y encuestarlos.

Actualost. b: En cualquier periódico o en un sitio, donde los empleadores están buscando empleados, puede encontrar un anuncio de la vacante del entrevistador. Todo porque el liderazgo grandes compañias Es una opinión importante sobre los productos o servicios de los consumidores simples. Debido a la gran cantidad de empresas y marcas comerciales, vacia a muchos entrevistadores.

Gastos : Ninguna inversión no implica tal empresa. Lo único que encuentras es con la necesidad de algún lugar del día del niño, si decide realizar encuestas en la calle, aunque se puede realizar este trabajo, caminar con un carruaje o pulir a mamás en el patio de recreo.

Presidente de TZHS (sección residencial típica)

Ideas de esencia : Recoge la reunión de los inquilinos de su hogar y se ofrece a sí mismo como presidente del AUT. Si el presente no está en contra de su candidatura, y vota por la cita, luego desde el día siguiente llegará a su oficina. Esta idea es interesante porque su lugar de trabajo puede estar directamente en su apartamento. Todos los problemas organizativos se pueden resolver sin salir de la casa y maximizar el tiempo para darle al bebé.

Relevancia : Cada vez más, puede encontrar una situación en la que los inquilinos de casas de varios pisos rechazan los servicios de la HBE y crean un comercio. Esta forma de gestión tiene muchas ventajas. Si su hogar no es una sección residencial típica, entonces es el momento de decirlo a los inquilinos de esta forma de administración y tener tiempo para tomar el lugar de la silla.

Costos: Ningún gasto de usted no necesitará ningún gasto. Todos los servicios que los residentes usarán, también pagarán. Por el hecho de que resolverá problemas organizativos, pagará el salario.

Cría y venta de flores.

Ideas de esencia : Usted está comprometido en plantas y colores raros, exóticos, y luego véndales usted mismo o con la ayuda de las tiendas de flores. Cuanto más árbol, más caro se puede vender. Si lo cultiva de una semilla o un pequeño aburrido, el nivel de rentabilidad será bastante alto.

Relevancia : En casi todas las habitaciones hay varias ollas con plantas cubiertas. Debido al hecho de que las plantas ayudan a crear comodidad en la habitación, y también purifican el aire que se saturan con oxígeno, flores en macetas con una gran caza, comprar a mujeres y hombres (a menudo solo por un regalo).

Gastos : Tal idea de las ganancias en el Decreto no requiere grandes inversiones, si se acercan de manera competente a su organización. Ofrecemos, por ejemplo, cultivar plátanos o kiwi con semillas. En este caso, los costos serán mínimos. Pero tenga en cuenta que el beneficio tendrá que esperar, no un mes, y a veces un año.

Disfraces de carnaval de costura

Ideas de esencia : Usted, que posee conocimiento en el área de costura, acepte órdenes para la fabricación de un traje individual, o coserlo para la implementación posterior. Tal empresa tiene una naturaleza de temporada, y los servicios similares están en demanda durante las vacaciones.

Relevancia : durante vacaciones de año nuevo Algunas personas comienzan a buscar listo. disfraces de carnavalY otros, mirando la mala calidad de los productos, ordenar un vestido de este tipo. Especialmente agudo el problema de la calidad es cuando se trata de un traje de bebé. Las telas sintéticas a veces causan una reacción alérgica. Es por eso que los expertos de esta profesión son bastante demandados.

Gastos: Apertura del caso en la sastrería, es necesario tener mayúsculas de unos 10 mil rublos. Este dinero irá a comprar material, accesorios y herramientas. El sitio de trabajo será su apartamento o casa. En este caso, no tiene que contratar a una niñera para el niño y pagar el alquiler de la habitación donde trabajará.

Idea ganando en el arte, fotos

Relevancia : Los servicios de las unidades de uso de equipos fotográficos, pero tiro profesional Ordenado para cualquier celebración. Los clientes quieren capturar los brillantes momentos de sus vidas. Por lo tanto, los clientes de los fotógrafos obtienen más y más.

Los artistas pueden escribir imágenes para ordenar. El servicio "Retrato de la fotografía" es muy popular. Si tiene confianza en sus habilidades, tome órdenes y cree, especialmente porque dicha actividad se puede combinar fácilmente con el trabajo de su madre.

Gastos: El valor de los gastos depende de lo que hará exactamente. Si va a escribir imágenes, deberá comprar material y herramientas. Las mamá-los fotógrafos deben tener una cámara profesional. Centrarse en 10-100 mil rublos.

Un poco sobre la relevancia de diferentes ideas de negocios.

Muchas mujeres que leen las ideas de negocios presentadas por nosotros pueden ser dudosas en su relevancia. De hecho, varias ideas se pueden implementar con éxito en diferentes asentamientos. Por ejemplo, en un pequeño pueblo con una población mínima, no es racional llevar a cabo cursos para mujeres embarazadas, ya que no estarán en demanda.

En las ciudades grandes, frente a tales clases, están muy en demanda y no todos los que quieran que las mujeres vayan allí debido a un número limitado de lugares.

Conclusión

Las mujeres modernas manejan no solo mirar al bebé, cocinar alimentos y mantener un apartamento limpio. Durante la licencia de maternidad, encuentran tiempo para crear un negocio próspero e implementado como persona.

Por supuesto, esta es una carga doble, pero las mamás de negocios se consideran mujeres felices, autosuficientes y exitosas. ¡Intenta y abres tu negocio! ¡Estamos seguros de que puedes hacerlo!