1. وضعیت حقوقی معلم به عنوان مجموعه ای از حقوق و آزادی ها ، شامل حقوق و آزادی های علمی ، حقوق کارگری ، ضمانت های اجتماعی و جبران خسارات ، و همچنین محدودیت ها ، وظایف و مسئولیت های تعیین شده توسط قوانین فدراسیون روسیه و قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه قابل درک است.

2. فدراسیون روسیه جایگاه ویژه کارکنان آموزشی را در جامعه به رسمیت می شناسد و شرایطی را برای ورزش ایجاد می کند فعالیت حرفه ای.
حقوق و آزادی کارگران آموزشی در فدراسیون روسیه ، اقدامات حمایت اجتماعی با هدف اطمینان از سطح بالای حرفه ای آنها ، شرایط انجام م effectiveثر وظایف حرفه ای ، افزایش اهمیت اجتماعی و اعتبار کار آموزشی فراهم شده است.

3- کارگران آموزشی از حقوق و آزادی های زیر برخوردار می شوند:
1) آزادی آموزش ، آزادی انجام تحقیق ، انتشار نتایج آن ، بیان آزاد عقیده ، آزادی از مداخله در فعالیت های حرفه ای ؛
2) آزادی انتخاب و استفاده از اشکال ، روش ها ، روش ها و تکنیک های آموزش و پرورش مبتنی بر آموزش ، پرورش و پرورش برنامه های آموزشی توسط دانش آموزان ، از جمله برنامه های کار دوره های آموزشی فردی ، موضوعات ، رشته ها و ماژول ها ؛
3) حق ابتکار خلاق، توسعه و استفاده از برنامه های حق چاپ و روش های آموزش و آموزش در چارچوب برنامه آموزشی ، یک دوره آموزشی جداگانه ، موضوع ، رشته و ماژول ؛
4) حق انتخاب کتاب های درسی ، وسایل کمک آموزشی، مواد و سایر وسایل کمک آموزشی مطابق با برنامه آموزشی و به روش توسط قانون تاسیس شده است فدراسیون روسیه در زمینه آموزش ؛
5) حق شرکت در توسعه برنامه های آموزشی ، از جمله برنامه های درسی ، برنامه های آموزشی ، مواد آموزشی و سایر موارد اجزای تشکیل دهنده برنامه آموزشی؛
6) حق انجام فعالیت های علمی ، علمی و فنی ، خلاقیت ، تحقیق ، شرکت در فعالیت های آزمایشی و بین المللی ، توسعه و اجرای نوآوری ها به روشی که توسط قوانین فدراسیون روسیه و (یا) محلی تجویز شده است آئین نامه سازمانهایی که فعالیتهای آموزشی انجام می دهند.
7) حق استفاده رایگان از کتابخانه ها و منابع اطلاعاتی ، دسترسی به شبکه ها و پایگاه های اطلاعاتی و مخابراتی ، آموزشی و مواد روش شناختی، بودجه موزه ، وسایل مادی و فنی برای اطمینان از روند آموزشی لازم برای اجرای با کیفیت بالا فعالیتهای آموزشی ، علمی یا تحقیقاتی در سازمانهایی که مشغول فعالیتهای آموزشی هستند.
8) حق دسترسی آزاد به استفاده از خدمات آموزشی ، آموزشی ، روش شناختی ، علمی و سایر خدمات واحدهای ساختاری (در صورت وجود) سازمانی که فعالیتهای آموزشی را انجام می دهد.
9) حق مشارکت در مدیریت یک سازمان آموزشی ، از جمله در ارگانهای حاکم بر مشارکت و دستگاههای خودگردان ، به روشی که توسط اساسنامه این سازمان تعیین شده است.
10) حق شرکت در بحث و حل و فصل مسائل مربوط به فعالیت های سازمان آموزشی ، از جمله از طریق ارگان های مدیریت و سازمان های عمومی ؛
11) حق همكاری در ملا عام سازمانهای حرفه ای در فرم ها و روش های تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه ؛
12) حق درخواست تجدید نظر در کمیسیون برای حل اختلاف بین شرکت کنندگان در روابط آموزشی ؛
13) حق حفاظت از عزت و شرافت حرفه ای ، تحقیق منصفانه و عینی در مورد نقض هنجارها اخلاق حرفه ای.

4- حقوق و آزادی های علمی مشخص شده در بخش 3 این ماده باید با رعایت حقوق و آزادی سایر شرکت کنندگان در روابط آموزشی ، الزامات قوانین فدراسیون روسیه ، قانون اخلاق حرفه ای معلمان ، مصوب کنگره معلمان تمام روسیه انجام شود.

5- حقوق و آزادی های علمی ارائه شده مسئولیت ایجاد شرایط بهینه برای جستجوی آزادانه حقیقت ، بیان و انتشار آزادانه آن را در پی دارد.
6. کارگران آموزشی دارای حقوق کار زیر هستند و ضمانت های اجتماعی:
1) حق کاهش ساعات کار ؛
2) حق مرخصی استحقاقی پایه ای سالانه که مدت زمان آن توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
3) حق تعطیلات طولانی مدت تا یک سال حداقل هر ده سال به طور مداوم کار تربیتی به روشی که توسط دستگاه اجرایی فدرال متولی توسعه سیاست های ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش تعیین شده است.
4) حق انتصاب زودهنگام مستمری کار در سنین پیری به روشی که در قوانین فدراسیون روسیه تعیین شده است.
5) حق تأمین نیازمندان به اماکن مسکونی خارج از نوبت با اماکن مسکونی تحت قرارداد اجاره اجتماعی یا تأمین محل های مسکونی با سهام مسکن ویژه
6) سایر حقوق کار ، اقدامات حمایت اجتماعی ایجاد شده است قوانین فدرال و اقدامات قانونی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.

7. در زمان کار کارکنان آموزشی ، بسته به موقعیتی که در اختیار دارند ، شامل موارد آموزشی (آموزشی) ، کار آموزشی، کار فردی با دانشجویان ، علمی ، خلاقانه و پژوهش، و همچنین سایر کارهای آموزشی ارائه شده توسط مسئولیت های شغلی و (یا) یک برنامه فردی: روش روش ، آماده سازی ، سازمانی ، تشخیصی ، نظارت ، کارهایی که توسط برنامه هایی برای آموزش ، فرهنگ بدنی ، بهداشت ، ورزش ، خلاقیت و سایر فعالیت های دانش آموزان ارائه شده است. خاص وظایف کاری کارکنان آموزشی توسط قراردادهای کار تعیین می شوند و (یا) شرح شغل.
نسبت آموزشی (آموزشی) و سایر کارهای کارکنان آموزشی در داخل هفته کاری یا بر این اساس ، سال تحصیلی توسط قانون تنظیم محلی مربوطه سازمان انجام دهنده فعالیتهای آموزشی ، با در نظر گرفتن تعداد ساعات مطابق برنامه درسی ، تخصص و مدارک کارمند تعیین می شود.

8- ساعات کار و ساعات استراحت کارکنان آموزشی سازمانهایی که فعالیتهای آموزشی انجام می دهند با توافق نامه جمعی ، مقررات داخلی کار ، برنامه کار و برنامه طبقاتی مطابق با الزامات قانون کار فدراسیون روسیه تعیین می شود.
مشخصات ساعات کار و ساعات استراحت کارکنان آموزشی توسط نهاد اجرایی فدرال مسئول تدوین سیاست های ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش تعیین می شود.

9. دولت فدراسیون روسیه ، مقامات ایالتی م entitiesسسات تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و ارگان های خودگردان محلی حق دارند به ترتیب ، از بودجه فدرال ، بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و بودجه های محلی ، تضمین های اضافی و اقدامات حمایت اجتماعی از معلمان ، از جمله تأمین هزینه های پرداختی ، را با هزینه اعتبارات بودجه تعیین کنند. اماکن مسکونی و خدمات رفاهی معلمان زندگی و کار در حومه، سکونتگاه های کارگری (سکونتگاه های نوع شهری) و همچنین کارگران بازنشسته آموزشی ، اگر حداقل ده سال تقویمی در مناطق روستایی ، سکونتگاه های کارگری (سکونتگاه های نوع شهری) زندگی و کار کرده باشند.

10. کارگران آموزشی سازمانهای آموزشیبا تصمیم دستگاههای اجرایی مجاز ، در انجام معاینه دولت واحد در ساعات کار شرکت کرده و از کار اصلی برای مدت
معاینه دولت واحد ، ضمانت ها و جبران خسارت ایجاد شده است قانون کار از فدراسیون روسیه ، سایر قوانین فدرال و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه حاوی هنجارهای قانون کار.
کارکنان آموزشی شرکت کننده در آزمون ایالتی یکپارچه برای کار در زمینه تهیه و اجرای آزمون دولتی واحد جبران می شوند. مبلغ و روش پرداخت غرامت توسط نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در بودجه بودجه نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که برای امتحان دولت واحد اختصاص داده شده است ، تعیین می شود.

11. جذب فارغ التحصیلان سازمانهای آموزشی حرفه ای و سازمانهای آموزشی آموزش عالی در مورد فعالیت های آموزشی ، مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه حق دارند اقدامات اضافی در حمایت از دولت را برای افرادی که به عنوان متخصصان جوان طبقه بندی می شوند ، به روشی که توسط قانون نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین شده است ، تعیین کنند.

1. افرادی با تحصیلات متوسطه شغلی یا عالی و دارای شرایط صلاحیت مشخص شده در کتابهای مرجع صلاحیت، و / یا استانداردهای حرفه ای.

2. نامگذاری سمت های کارکنان آموزشی سازمان هایی که مشغول فعالیت های آموزشی هستند ، سمت های رئیس سازمان های آموزشی توسط دولت فدراسیون روسیه تصویب می شود.

1. وضعیت حقوقی معلم به عنوان مجموعه ای از حقوق و آزادی ها (شامل حقوق و آزادی های علمی) ، حقوق کار ، ضمانت ها و جبران خسارات اجتماعی ، محدودیت ها ، وظایف و مسئولیت هایی که توسط قوانین فدراسیون روسیه و قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین شده است ، قابل درک است.

2. فدراسیون روسیه جایگاه ویژه کارکنان آموزش در جامعه را به رسمیت می شناسد و شرایطی را برای انجام فعالیت های حرفه ای خود ایجاد می کند. حقوق و آزادی کارگران آموزشی در فدراسیون روسیه ، اقدامات حمایت اجتماعی با هدف اطمینان از سطح بالای حرفه ای آنها ، شرایط برای انجام موثر وظایف حرفه ای ، افزایش اهمیت اجتماعی و اعتبار کار آموزشی فراهم شده است.

3- کارگران آموزشی از حقوق و آزادی های زیر برخوردار می شوند:

1) آزادی آموزش ، بیان آزاد عقیده ، آزادی از مداخله در فعالیت های حرفه ای ؛

2) آزادی انتخاب و استفاده از اشکال ، وسایل ، روشهای آموزش و پرورش مبتنی بر تعلیم و تربیت ؛

3) حق ابتکار خلاقیت ، توسعه و استفاده از برنامه های کپی رایت و روش های آموزش و آموزش در برنامه آموزشی در حال اجرا ، یک موضوع دانشگاهی ، دوره ، رشته (ماژول) جداگانه ؛

4) حق انتخاب کتب درسی ، وسایل کمک آموزشی ، مواد و سایر وسایل آموزش و پرورش مطابق با برنامه آموزشی و به روشی که در قانون آموزش و پرورش مقرر شده است.

5) حق شرکت در توسعه برنامه های آموزشی ، از جمله برنامه های درسی ، برنامه های آموزشی ، موضوعات دانشگاهی فعال ، دوره ها ، رشته ها (ماژول ها) ، مواد آموزشی و سایر م componentsلفه های برنامه های آموزشی ؛

6) حق انجام فعالیت های علمی ، علمی و فنی ، خلاقیت ، تحقیق ، شرکت در فعالیت های آزمایشی و بین المللی ، توسعه و اجرای نوآوری ها ؛

7) حق استفاده رایگان از کتابخانه ها و منابع اطلاعاتی و همچنین دسترسی ، مطابق روال قانونی تنظیم شده توسط سازمان انجام فعالیت های آموزشی ، به شبکه ها و پایگاه های اطلاعاتی و مخابراتی ، پایگاه های اطلاعاتی ، مواد آموزشی و متدولوژیکی ، بودجه موزه ، وسایل مادی و فنی ارائه آموزش فعالیتهای لازم برای اجرای با کیفیت بالا فعالیتهای آموزشی ، علمی یا پژوهشی در سازمانهایی که فعالیتهای آموزشی را انجام می دهند.

8) حق استفاده رایگان از خدمات آموزشی ، روش شناختی و علمی سازمانی که فعالیت های آموزشی را به روشی که در قوانین فدراسیون روسیه یا مقررات محلی تعیین شده است ؛

9) حق مشارکت در مدیریت یک سازمان آموزشی ، از جمله در ارگانهای حاکم بر مشارکت ، به روشی که در اساسنامه این سازمان تعیین شده است.

10) حق شرکت در بحث در مورد موضوعات مربوط به فعالیت های سازمان آموزشی ، از جمله از طریق ارگان های مدیریت و سازمان های عمومی ؛

11) حق اتحاد در سازمان های حرفه ای عمومی به اشکال و روش تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه ؛

12) حق درخواست تجدید نظر در کمیسیون برای حل اختلاف بین شرکت کنندگان در روابط آموزشی ؛

13) حق حفاظت از عزت و شرافت حرفه ای ، تحقیق منصفانه و عینی در مورد نقض اخلاق حرفه ای کارکنان آموزشی.

4. حقوق و آزادی های علمی مشخص شده در بخش 3 این ماده باید با رعایت حقوق و آزادی سایر شرکت کنندگان در روابط آموزشی ، الزامات قوانین فدراسیون روسیه ، هنجارهای اخلاق حرفه ای کارکنان آموزشی ، مندرج در مقررات محلی سازمان انجام فعالیت های آموزشی اعمال شود.

5- کارگران آموزشی از حقوق کارگری و ضمانت های اجتماعی زیر برخوردار هستند:

1) حق کاهش ساعات کار ؛

2) حق اضافی تحصیلات حرفه ای در مشخصات فعالیت آموزشی حداقل هر سه سال یک بار ؛

3) حق مرخصی استحقاقی پایه ای سالانه که مدت زمان آن توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

4) حق تعطیلات طولانی مدت برای حداقل یک سال حداقل هر ده سال کار مداوم آموزشی به روشی که توسط دستگاه اجرایی فدرال متولی تدوین سیاست های ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش تعیین شده است.

5) حق انتصاب زودهنگام مستمری بیمه پیری به روشی که در قوانین فدراسیون روسیه مقرر شده است ؛

(اصلاح شده توسط قانون فدرال 2014/2/21 N 216-FZ)

6) حق تأمین معلمانی که خارج از نوبت به عنوان نیاز به اماکن مسکونی ثبت شده اند تحت قرارداد اجاره اجتماعی ، حق تأمین محل های مسکونی با سهام مسکن تخصصی ؛

7) سایر حقوق کار ، اقدامات حمایت اجتماعی که توسط قوانین فدرال و اقدامات قانونی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین شده است.

6. در طول ساعات کار معلمان ، بسته به موقعیتی که برگزار می شود ، کار آموزشی (آموزشی) و آموزشی شامل آموزش عملی دانش آموزان ، کار فردی با دانش آموزان ، کارهای علمی ، خلاقانه و تحقیقاتی ، و همچنین سایر کارهای آموزشی ارائه شده توسط نیروی کار (رسمی ) مسئولیت ها و (یا) یک برنامه فردی - کارهای روشمند ، مقدماتی ، سازمانی ، تشخیصی ، نظارتی ، کارهای پیش بینی شده برای برنامه های آموزشی ، فرهنگ جسمی و بهداشت ، ورزش ، فعالیت های خلاقانه و سایر فعالیت های انجام شده با دانش آموزان. وظایف خاص کار (شغل) کارگران آموزشی با توافق نامه های کار (قرارداد خدمات) و شرح وظایف تعیین می شود. نسبت کارهای آکادمیک (تدریس) و سایر امور آموزشی طی هفته کاری یا سال تحصیلی با توجه به تعداد تنظیم ساعت برنامه طبق برنامه درسی ، تخصص و مدارک کارمند ، توسط قانون تنظیم کننده محلی مربوطه انجام می شود.

(با اصلاحیه قانون فدرال 29 دسامبر 2015 N 389-FZ)

7. ساعات کار و ساعات استراحت کارکنان آموزشی سازمانهایی که فعالیتهای آموزشی انجام می دهند با توافق نامه جمعی ، مقررات داخلی کار ، سایر مقررات محلی سازمان انجام فعالیت های آموزشی تعیین می شود ، قرارداد کار، برنامه های کاری و برنامه کلاسها مطابق با الزامات قانون کار و با در نظر گرفتن مشخصات تعیین شده توسط دستگاه اجرایی فدرال مسئول توسعه سیاست های ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش.

8- کارگران آموزشی که در سکونتگاه های روستایی ساکن و کار می کنند ، سکونتگاه های کارگری (سکونتگاه های نوع شهری) مستحق جبران هزینه مسکن ، گرمایش و روشنایی هستند. مبلغ ، شرایط و روش بازپرداخت هزینه های مربوط به ارائه این اقدامات حمایت اجتماعی از معلمان سازمان های آموزشی دولتی فدرال توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود و با هزینه بودجه از بودجه فدرال و معلمان سازمان های آموزشی موسسات تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ارائه می شود ، سازمان های آموزشی شهرداری با توجه به قوانین نهادهای تشکیل دهنده از فدراسیون روسیه و با هزینه تخصیص بودجه از بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ارائه می شود.

9. کارگران آموزشی سازمان های آموزشی شرکت کننده ، با تصمیم دستگاه های اجرایی مجاز ، در انجام آزمون دولتی واحد در ساعات کار و از کار اصلی خود برای دوره آزمون دولتی واحد آزاد می شوند ، تضمین ها و جبران خسارت های تعیین شده ارائه می شود. قانون کار و سایر اعمال حاوی موازین قانون کار. کارگران آموزش شرکت کننده در امتحان دولت واحد برای کار در زمینه تهیه و اجرای آزمون دولتی واحد جبران می شوند. مبلغ و روش پرداخت خسارت مذکور توسط نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه با هزینه تخصیص بودجه از بودجه نهاد سازنده فدراسیون روسیه که برای امتحان دولت یکپارچه اختصاص داده شده است ، تعیین می شود.

10. به منظور جذب فارغ التحصیلان سازمان های آموزشی حرفه ای و موسسات آموزشی آموزش عالی به فعالیت های آموزشی ، مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه حق دارند اقدامات اضافی حمایت دولتی را ایجاد کنند.

1. کارگران آموزشی موظفند:

1) فعالیت های خود را در سطح حرفه ای بالا انجام دهند ، از اجرای کامل موضوع دانشگاهی ، دوره ، رشته (ماژول) مطابق با برنامه کار مصوب اطمینان حاصل کنند ؛

2) مطابقت قانونی ، اخلاقی و استانداردهای اخلاقیالزامات اخلاق حرفه ای را دنبال کنید

3) به عزت و شرافت دانش آموزان و سایر شرکت کنندگان در روابط آموزشی احترام بگذارید.

4) فعالیت شناختی ، استقلال ، ابتکار ، خلاقیت ، ایجاد موقعیت مدنی ، توانایی کار و زندگی در دنیای مدرن ، فرهنگ یک سبک زندگی سالم و ایمن در بین دانش آموزان را توسعه دهید ؛

5) از نظر تعلیماتی و پشتیبانی کننده اعمال کنید کیفیت بالا اشکال آموزشی ، روشهای آموزش و پرورش ؛

6) خصوصیات رشد روانی فیزیکی دانش آموزان و وضعیت سلامتی آنها را در نظر بگیرید ، شرایط ویژه لازم برای آموزش افراد معلول را رعایت کنید ، در صورت لزوم با سازمان های پزشکی تعامل داشته باشید.

7) به طور سیستماتیک سطح حرفه ای خود را ارتقا دهید ؛

8) تصویب گواهینامه برای انطباق با موقعیتی که به روش مقرر در قانون آموزش و پرورش تعیین شده است.

9) مطابق با قانون کار ، مقدماتی هنگام پذیرش در کار و دوره ای تصویب کنید معاینات پزشکی، و همچنین معاینات پزشکی فوق العاده به کارگردانی کارفرما.

10) تحت آموزش و آزمایش دانش و مهارت در زمینه حمایت از نیروی کار به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه مقرر شده است ؛

11) مطابق با اساسنامه سازمان آموزشی ، آیین نامه واحد آموزشی ساختاری تخصصی سازمان ارائه آموزش ، قوانین برنامه داخلی کار.

2. یک کارمند آموزشی یک سازمان که فعالیتهای آموزشی را انجام می دهد ، از جمله شخص کارآفرین، حق تأدیه ندارد خدمات آموزشی دانش آموزان در این سازمان ، اگر این منجر به تضاد منافع معلم شود.

3- کارگران آموزشی از استفاده از فعالیتهای آموزشی برای تحریک سیاسی ، وادار کردن دانش آموزان به اتخاذ یا انصراف از عقاید سیاسی ، مذهبی یا سایر عقاید ، تحریک نفرت اجتماعی ، نژادی ، ملی یا مذهبی ، برای تحریکاتی که موجب انحصار ، برتری یا فرومایگی شهروندان می شود بر اساس وابستگی های اجتماعی ، نژادی ، ملی ، مذهبی یا زبانی ، نگرش آنها به دین ، \u200b\u200bاز جمله با آگاهی دادن دانش آموزان از اطلاعات نادرست در مورد سنت های تاریخی ، ملی ، مذهبی و فرهنگی مردم ، و همچنین تشویق دانش آموزان به اقدامات مغایر با قانون اساسی فدراسیون روسیه.

4- كاركنان آموزش و پرورش مسئول عدم انجام یا انجام نادرست وظایفی هستند كه به روش و موارد تعیین شده توسط قوانین فدرال به آنها محول شده است. عدم انجام یا عدم انجام نادرست کارکنان آموزشی از وظایف پیش بینی شده در قسمت 1 این ماده ، با تصویب گواهینامه مورد توجه قرار می گیرد.

1. صدور گواهینامه از کادر آموزشی به منظور تأیید انطباق کادر آموزشی با موقعیت آنها بر اساس ارزیابی فعالیت های حرفه ای آنها و به درخواست کارکنان آموزشی (به استثنای کادر آموزشی از بین کادر آموزشی) به منظور ایجاد رده صلاحیت.

2. انجام گواهینامه کارکنان آموزشی به منظور تأیید انطباق کارکنان آموزشی با موقعیت های آنها هر پنج سال یک بار بر اساس ارزیابی از فعالیت های حرفه ای آنها انجام می شود کمیسیون های صدور گواهینامه، به طور مستقل توسط سازمان های انجام دهنده فعالیت های آموزشی تشکیل شده است.

3. انجام گواهینامه به منظور ایجاد رده صلاحیت معلمان سازمانهایی که فعالیتهای آموزشی انجام می دهند و تحت صلاحیت دستگاههای اجرایی فدرال هستند توسط كمسیونهای صدور گواهینامه تشكیل شده توسط دستگاههای اجرایی فدرال كه این سازمانها مسئول آنها هستند و در رابطه با معلمان سازمانهایی كه فعالیت های آموزشی و افراد تحت صلاحیت نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، کارکنان آموزشی سازمان های شهری و خصوصی که مشغول فعالیت های آموزشی هستند ، این گواهینامه توسط کمیسیون های صدور گواهینامه تشکیل شده توسط مقامات رسمی مجاز از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه انجام می شود.

4. روش صدور گواهینامه کارکنان آموزشی توسط دستگاه اجرایی فدرال متولی توسعه سیاست های ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش و پرورش ، در توافق با دستگاه اجرایی فدرال مسئول توسعه سیاست های ایالتی و مقررات قانونی هنجاری در زمینه کار ایجاد می شود ...

1. در سازمانهایی که فعالیتهای آموزشی را برای اجرای برنامه های آموزشی آموزش عالی و اضافی انجام می دهند برنامه های حرفه ای، موقعیت های کادر آموزشی و کارگران علمی پیش بینی شده است که متعلق به کارگران علمی و آموزشی است. کادر آموزشی متعلق به کادر آموزشی این سازمان ها هستند.

2. دانشمندان سازمان های آموزشی ، همراه با حقوق پیش بینی شده در قانون و سیاست علمی و فنی دولتی ، حق دارند:

1) طبق روال تعیین شده توسط منشور سازمان آموزشی ، عضو ارگانهای مدیریت مشارکتی یک سازمان آموزشی باشد.

2) در بحث در مورد مسائل مربوط به فعالیت های سازمان آموزشی شرکت کنید.

3) روش ها و روش های هدایت را انتخاب کنید تحقیق علمیکسانی که اقدامات ایمنی را رعایت می کنند ، کاملاً با مشخصات تحقیقات علمی مطابقت دارند و کیفیت بالای آنها را تضمین می کنند.

4) از خدمات آموزشی ، روش شناختی و علمی یک سازمان آموزشی به طور رایگان و به روش مقرر در فدراسیون روسیه یا مقررات محلی سازمان آموزشی استفاده کنید.

3. دانشمندان سازمان آموزشی ، همراه با تعهدات پیش بینی شده در قانون در زمینه علوم و سیاست های علمی و فنی دولتی ، موظف هستند:

1) در دانش آموزان شکل بگیرد کیفیت حرفه ای با توجه به حرفه ، تخصص یا جهت آموزش انتخاب شده ؛

2) استقلال ، ابتکار ، خلاقیت دانش آموزان را توسعه دهید.

1. رئیس سازمان آموزشی مطابق با قوانین فدراسیون روسیه و منشور سازمان آموزشی:

1) منتخب جلسه عمومی، کنفرانس کارکنان (جلسه عمومی ، کنفرانس کارمندان و دانشجویان) یک سازمان آموزشی و به دنبال آن تأیید بنیانگذار سازمان آموزشی ؛

2) منصوب توسط بنیانگذار سازمان آموزشی ؛

3) توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه در موارد تعیین شده توسط قوانین فدرال منصوب می شود.

4) منصوب شده توسط دولت فدراسیون روسیه (برای رئیس دانشگاه های فدرال).

2. داوطلبان تصدی سمت رئیس یک سازمان آموزشی باید دارای تحصیلات عالیه و دارای شرایط صلاحیت مشخص شده در کتب مرجع صلاحیت برای سمتهای متناظر روسای سازمانهای آموزشی و (یا) استانداردهای حرفه ای باشند.

3- تصدی سمت رئیس یک سازمان آموزشی توسط اشخاصی که به دلایل مقرر در قانون کار مجاز به انجام فعالیت های آموزشی نیستند ، ممنوع است.

4- داوطلبان تصدی سمت رئیس ایالت یا سازمان آموزشی شهری و رئیس آن (به استثنای ر specifiedسایی که در بندهای 3 و 4 قسمت 1 این ماده مشخص شده اند) دارای گواهینامه اجباری هستند. روش و شرایط تصدیق نامزدها برای سمت رئیس و رئیس یک ایالت یا سازمان آموزشی شهرداری توسط بنیانگذاران این سازمانهای آموزشی تعیین می شود. در موارد تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه ، نامزدهای تصدی سمت رئیس یک سازمان آموزشی دولتی فدرال نیز با نهاد دولتی فدرال مجاز توسط رئیس فدراسیون روسیه هماهنگی می شوند.

5- وظایف رسمی رئیس یک ایالت یا سازمان آموزشی شهرداری ، یک شعبه از یک ایالت یا یک سازمان آموزشی شهرداری نمی تواند همزمان انجام شود.

6. حقوق و تعهدات رئیس یک سازمان آموزشی ، صلاحیت وی در زمینه مدیریت یک سازمان آموزشی مطابق با قانون آموزش و پرورش و اساسنامه سازمان آموزشی تعیین می شود.

7. به روسای سازمانهای آموزشی ، به روشی که دولت فدراسیون روسیه مقرر كرده است ، حقوق ، ضمانت های اجتماعی و اقدامات حمایت اجتماعی كه برای معلمان توسط بندهای 3 و 5 قسمت 5 و قسمت 8 ماده 47 این قانون فدرال ارائه می شود ، ارائه می شود.

8- رئیس سازمان آموزشی مسئولیت مدیریت کار آموزشی ، علمی ، آموزشی و فعالیتهای سازمانی و اقتصادی سازمان آموزشی را بر عهده دارد.

9. مشخصات پرکردن مناصب ، انتصاب در سمت ها و وضعیت رئیس سازمان آموزشی ایالتی فدرال که برای منافع دفاعی و امنیتی ایالت پرسنل را تربیت می کند ، با اطمینان از حاکمیت قانون و نظم به روشی که در قوانین فدرال مقرر شده تعیین می شود.

10- ویژگی های انتخاب ، انتصاب و وضعیت سرپرستی یک سازمان آموزشی خصوصی در اساسنامه یک سازمان آموزشی خصوصی مطابق با قانون کار تعیین شده است.

11. در یک سازمان آموزشی آموزش عالی ، با تصمیم شورای دانشگاهی آن ، می توان پست ریاست یک سازمان آموزشی آموزش عالی را تعیین کرد.

12. ادغام پست های ریاست و رئیس م presidentسسه آموزشی آموزش عالی مجاز نیست.

13. نحوه انتخاب رئیس یک م institutionسسه آموزشی آموزش عالی و اختیارات وی با اساسنامه یک م institutionسسه آموزشی آموزش عالی تعیین می شود.

14- پس از انتخاب رئیس یک ایالت یا یک سازمان آموزش عالی آموزش عالی ، قرارداد کاری بین او و بنیانگذار این سازمان آموزشی برای مدت پنج سال منعقد می شود. فسخ قرارداد کار با رئیس یک ایالت یا سازمان آموزش عالی آموزش عالی به دلایلی که در قانون کار تعیین شده است ، از جمله به دلایل فسخ قرارداد کار با رئیس این سازمان آموزشی ، انجام می شود.

1. در سازمان های آموزشی ، به همراه سمت های کارگران آموزشی ، کارگران علمی ، سمت های مهندسی و فنی ، اداری ، اقتصادی ، تولیدی ، آموزشی و کمکی ، پزشکی و سایر کارگران انجام وظایف کمکی ارائه می شود.

2- اشخاصی که شرایط لازم برای تعیین صلاحیت در کتب مرجع صلاحیت و (یا) استانداردهای حرفه ای را دارند ، حق دارند مشاغل پیش بینی شده در قسمت 1 این ماده را داشته باشند.

3. حقوق ، تعهدات و مسئولیت های کارکنان سازمان های آموزشی دارای سمت های مشخص شده در قسمت 1 این ماده توسط قوانین فدراسیون روسیه ، منشور ، مقررات داخلی کار و سایر مقررات محلی سازمان های آموزشی ، شرح وظایف و قراردادهای کاری تعیین شده است.

4- معاونین سازمانهای آموزشی ، روسای بخشهای ساختاری و معاونین آنها به روشی كه دولت فدراسیون روسیه مقرر كرده ، حقوق ، ضمانتهای اجتماعی و اقدامات حمایتی اجتماعی كه در بندهای 3 و 5 قسمت 5 و قسمت 8 ماده 47 این قانون فدرال پیش بینی شده است ، ارائه می شود.

یکی از م componentلفه های مهم وضعیت حقوقی کارکنان آموزشی ، حقوق و آزادی های علمی آنها است.

مفهوم آزادی آکادمیک در ایالات مدرن اروپا و ایالات متحده کاملاً گسترده است. آزادی علمی در درجه اول به عنوان حق اساتید ، کارگران تحقیقاتی و دانشجویان برای انجام آزادانه تحقیقات علمی و همچنین دفع آزادانه اطلاعات به دست آمده در طی چنین تحقیقاتی درک می شود.

یک سازمان غیردولتی بین المللی "آکادمی برای آزادی های علمی" وجود دارد. این دو اصل اساسی آزادی علمی را فرموله کرد:

• چه در داخل و چه در خارج از م institutionسسه آموزشی یا سازمان تحقیقاتی ، آزادی کامل مجاز است که هرگونه س questionsال را مطرح کند و برای حقیقت تلاش کند ، از جمله در مورد نظرات متناقض و غیرمردمی ، صرف نظر از اینکه دیدگاه دیگری به کسی آسیب برساند.
• م institutionsسسات آموزشی و سازمانهای تحقیقاتی ممکن است آزادیهای علمی اعضای کارکنان خود را محدود نکنند ، و همچنین اظهارات عمومی آنها را بهانه نکنند اقدام انضباطی یا اخراج 1

آزادی های علمی از ویژگی های فعالیت های علمی و آموزشی ناشی می شود. آنها برای اطمینان از حمایت کافی از معلمان و محققان در برابر فشار بیش از حد سازمانهای دولتی ضروری هستند. آزادی های دانشگاهی با هدف اطمینان از اینکه معلم این فرصت را دارد که به طور مستقل برنامه ها و روش های آموزش را انتخاب کند ، عقاید خود را آزادانه بیان کند ، آزادانه در تحقیقات علمی شرکت کند ، و غیره. علاوه بر این ، آزادی های علمی حق معلمان را برای استفاده رایگان از منابع اطلاعاتی و حق مشارکت در مدیریت سازمان های آموزشی فراهم می کند.

در عین حال ، استفاده از آزادی های دانشگاهی نباید نقض حقوق و منافع مشروع دیگران ، هنجارهای موجود قانون روسیه، و همچنین الزامات اخلاق حرفه ای کارکنان آموزشی.

دانشگاهیان برای آزادی آکادمیک [ منبع الکترونیکی]: http://www.afaf.org. uk / (تاریخ دسترسی: 23/12/2016)

در فدراسیون روسیه ، کادر آموزشی از حقوق و آزادی های زیر برخوردار هستند:

• 1. آزادی آموزش ، بیان آزاد عقیده ، آزادی از مداخله در فعالیتهای حرفه ای.
• 2. آزادی انتخاب و استفاده از اشکال ، ابزارها ، روشهای آموزش و پرورش مبتنی بر تعلیم و تربیت.
• 3. حق ابتکار خلاقیت ، توسعه و استفاده از برنامه های کپی رایت و روش های آموزش و پرورش در برنامه آموزشی ، یک موضوع دانشگاهی ، دوره ، رشته (ماژول) جداگانه.
• 4. حق انتخاب كتب درسی ، وسایل كمك آموزشی ، مطالب و سایر وسایل آموزش و پرورش مطابق با برنامه آموزشی و به روشی كه در قانون آموزش و پرورش مقرر شده است.
• 5. حق شرکت در توسعه برنامه های آموزشی ، از جمله برنامه های درسی ، برنامه های آموزشی ، دروس دانشگاهی در حال کار ، دوره ها ، رشته ها (ماژول ها) ، مواد آموزشی و سایر م componentsلفه های برنامه های آموزشی.
• 6. حق انجام فعالیت های علمی ، علمی و فنی ، خلاقیت ، تحقیق ، مشارکت در فعالیت های آزمایشی و بین المللی ، توسعه و اجرای نوآوری ها.
• 7. حق استفاده رایگان از کتابخانه ها و منابع اطلاعاتی و همچنین دسترسی ، طبق روال مقررات محلی سازمان آموزشی که فعالیت های آموزشی را تعیین می کند ، به شبکه ها و پایگاه های اطلاعاتی و مخابراتی ، مطالب آموزشی و روش شناختی ، بودجه موزه ، وسایل مادی و فنی پشتیبانی فعالیتهای آموزشی لازم برای اجرای کیفی فعالیتهای آموزشی ، علمی یا پژوهشی در سازمانهایی که فعالیتهای آموزشی را انجام می دهند.
• 8. حق استفاده رایگان از خدمات آموزشی ، روش شناختی و علمی سازمانی که فعالیت های آموزشی را به روشی که در قوانین فدراسیون روسیه یا مقررات محلی تعیین شده است ، انجام می دهد.
• 9. حق مشاركت در مديريت يك سازمان آموزشي ، از جمله در ارگانهاي حاكم بر مشاركت ، به ترتيب منشور اين سازمان.
• 10. حق شرکت در بحث در مورد موضوعات مربوط به فعالیتهای یک سازمان آموزشی ، از جمله از طریق ارگانهای مدیریتی و سازمانهای عمومی.
• 11. حق عضويت در سازمان هاي حرفه اي عمومي به شكل و روش تعيين شده توسط قوانين فدراسيون روسيه.
• 12. حق تجدیدنظر در کمیسیون برای حل اختلاف بین شرکت کنندگان در روابط آموزشی.
• 13. حق حفاظت از عزت و شرافت حرفه ای ، تحقیق منصفانه و عینی در مورد نقض هنجارهای اخلاق حرفه ای کارکنان آموزشی.

ACADEMIC FREEDOMS ACADEMIC FREEDOMS نام عمومی مورد قبول گروهی از حقوق و آزادیهای خاص یک فرد است که در زمینه آموزش و تحقیقات علمی تحقق یافته است. قانون فدرال "در مورد آموزش حرفه ای عالی و پس دانشگاهی" از 19 ژوئیه 1996 ، معلمان از بین کادر آموزشی ، محققان و دانشجویان یک موسسه آموزش عالی با AS ارائه می شوند ، از جمله آزادی معلم یک موسسه آموزش عالی برای ارائه آموزش موضوع را به صلاحدید خود انتخاب کنید ، مباحثی را برای تحقیقات علمی انتخاب کنید و آنها را با روش های خود انجام دهید ، همچنین دانش آموز را برای کسب دانش با توجه به تمایلات و نیازهای خود انجام دهید. تهیه شده توسط A.S. مستلزم مسئولیت آکادمیک برای ایجاد شرایط مطلوب برای جستجوی رایگان حقیقت ، ارائه و انتشار رایگان آن است.

یک فرهنگ لغت حقوقی بزرگ. - م.: Infra-M. A. Ya. Sukharev ، V. E. Krutskikh ، A. Ya. سوخاروا. 2003 .

ببینید "ACADEMIC FREEDOM" در دیکشنری های دیگر چیست:

آزادی های دانشگاهی - نام مشترک برای گروهی از حقوق و آزادی های خاص فرد ، اجرا شده در زمینه آموزش و تحقیقات علمی. مطابق با قانون فدرال فدراسیون روسیه "در مورد آموزش حرفه ای عالی و تحصیلات تکمیلی" مورخ 19 ژوئیه 1996 ... دائر Legalالمعارف حقوقی

اصول آزادی علمی ، که طبق آنها آزادی تحقیق در بین دانشجویان ، محققان و اعضای هیئت علمی آموزش عالی است موسسات آموزشی و سازمانهای تحقیقاتی برای تحقق آنها مورد نیاز است ... ... ویکی پدیا

نام معمولاً مورد استفاده برای گروهی از حقوق و آزادی های خاص فرد که در زمینه آموزش و تحقیقات علمی تحقق یافته است. مطابق با قانون فدرال فدراسیون روسیه در مورد آموزش حرفه ای عالی و تحصیلات تکمیلی از 19 ژوئیه 1996 ... ...

آزادی علمی - نام عمومی پذیرفته شده برای گروهی از حقوق و آزادی های خاص فرد ، تحقق یافته در زمینه آموزش و تحقیقات علمی. قانون فدرال آموزش عالی و عالی دانشگاهی در 19 ژوئیه 1996 به معلمان از بین ... فرهنگ بزرگ قانون

آزادی های دانشگاهی - حق معلمان دانشگاه برای انجام کارهای آموزشی فقط با وجدان خود ، بدون محدودیت از طرف دولت یا کلیسا ، و همچنین حق دانشجویان برای خودگردانی و سازماندهی مطالعات خود به تشخیص خود ... تحصیلات حرفه ای. فرهنگ لغت

آزادی های دانشگاهی - آزادی های دانشگاهی ... دائر Legalالمعارف حقوقی

- (آزادی های دانشگاهی را ببینید) ... فرهنگ نامه دائرlopالمعارف اقتصاد و حقوق

نظریه حقوق حقوق طبیعی و قانونی حقوق مطالبه و حقوق آزادی حقوق منفی و مثبت ... ویکی پدیا

نظریه حقوق حقوق طبیعی و قانونی حقوق مطالبه و حقوق آزادی حقوق منفی و مثبت حقوق فردی و گروهی ... ویکی پدیا

کتابها

• خاطرات: از زندگی شورای دولتی 1907 1917 ، گریم دیوید داویدوویچ. خاطرات پروفسور دیوید داویدوویچ گریم (1864 1941) "برای مدت طولانی از زندگی شورای دولتی در 1907-1911" برای محققان شناخته شده نبود. سوابق با ارزش فقط در ...
• خاطرات: از زندگی شورای دولتی 1907-1917. ، گریم دیوید داویدوویچ. خاطرات پروفسور دیوید داویدوویچ گریم (1864 1941) "از زندگی شورای دولتی 1907-1911". برای مدت طولانی آنها برای محققان شناخته شده نبودند. سوابق با ارزش فقط یافت شد ...

ماده 47. وضعیت حقوقی کارکنان آموزشی حقوق و آزادی کارکنان آموزشی ، ضمانت اجرای آنها

• امروز بررسی شد
• قانون 08/01/2020
• از تاریخ 30.12.2012 به اجرا درآمد

هنر 47 قانون آموزش در آخرین نسخه معتبر به تاریخ 6 آگوست 2019.

هیچ ویرایش جدیدی در ماده وجود ندارد که لازم الاجرا نشده باشد.

مقایسه با ویرایش مقاله مورخ 01.01.2019 01.01.2016 01.01.2015 30.12.2012

وضعیت حقوقی معلم به عنوان مجموعه ای از حقوق و آزادی ها (شامل حقوق و آزادی های علمی) ، حقوق کار ، ضمانت ها و جبران خسارات اجتماعی ، محدودیت ها ، وظایف و مسئولیت هایی که توسط قوانین فدراسیون روسیه و قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین شده است ، قابل درک است.

فدراسیون روسیه جایگاه ویژه کارکنان آموزش در جامعه را به رسمیت می شناسد و شرایطی را برای انجام فعالیت های حرفه ای خود ایجاد می کند. حقوق و آزادی کارگران آموزشی در فدراسیون روسیه ، اقدامات حمایت اجتماعی با هدف اطمینان از سطح بالای حرفه ای آنها ، شرایط انجام م effectiveثر وظایف حرفه ای ، افزایش اهمیت اجتماعی و اعتبار کار آموزشی فراهم شده است.

مربیان از حقوق و آزادی های زیر برخوردار هستند:

• 1) آزادی آموزش ، بیان آزاد عقیده ، آزادی از مداخله در فعالیت های حرفه ای ؛
• 2) آزادی انتخاب و استفاده از اشکال ، وسایل ، روشهای آموزش و پرورش مبتنی بر تعلیم و تربیت ؛
• 3) حق ابتکار خلاقیت ، توسعه و استفاده از برنامه های کپی رایت و روش های آموزش و آموزش در برنامه آموزشی در حال اجرا ، یک موضوع دانشگاهی ، دوره ، رشته (ماژول) جداگانه ؛
• 4) حق انتخاب کتب درسی ، وسایل کمک آموزشی ، مواد و سایر وسایل آموزش و پرورش مطابق با برنامه آموزشی و به روشی که در قانون آموزش و پرورش مقرر شده است.
• 5) حق شرکت در توسعه برنامه های آموزشی ، از جمله برنامه های درسی ، برنامه های آموزشی ، موضوعات دانشگاهی فعال ، دوره ها ، رشته ها (ماژول ها) ، مواد آموزشی و سایر م componentsلفه های برنامه های آموزشی ؛
• 6) حق انجام فعالیت های علمی ، علمی و فنی ، خلاقیت ، تحقیق ، شرکت در فعالیت های آزمایشی و بین المللی ، توسعه و اجرای نوآوری ها ؛
• 7) حق استفاده رایگان از کتابخانه ها و منابع اطلاعاتی و همچنین دسترسی ، مطابق روال قانونی تنظیم شده توسط سازمان انجام فعالیت های آموزشی ، به شبکه ها و پایگاه های اطلاعاتی و مخابراتی ، پایگاه های اطلاعاتی ، مواد آموزشی و متدولوژیکی ، بودجه موزه ، وسایل مادی و فنی ارائه آموزش فعالیتهای لازم برای اجرای با کیفیت بالا فعالیتهای آموزشی ، علمی یا پژوهشی در سازمانهایی که فعالیتهای آموزشی را انجام می دهند.
• 8) حق استفاده رایگان از خدمات آموزشی ، روش شناختی و علمی سازمانی که فعالیت های آموزشی را به روشی که در قوانین فدراسیون روسیه یا مقررات محلی تعیین شده است ؛
• 9) حق مشارکت در مدیریت یک سازمان آموزشی ، از جمله در ارگانهای حاکم بر مشارکت ، به روشی که در اساسنامه این سازمان تعیین شده است.
• 10) حق شرکت در بحث در مورد موضوعات مربوط به فعالیت های سازمان آموزشی ، از جمله از طریق ارگان های مدیریت و سازمان های عمومی ؛
• 11) حق اتحاد در سازمان های حرفه ای عمومی به اشکال و روش تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه ؛
• 12) حق درخواست تجدید نظر در کمیسیون برای حل اختلاف بین شرکت کنندگان در روابط آموزشی ؛
• 13) حق حفاظت از عزت و شرافت حرفه ای ، تحقیق منصفانه و عینی در مورد نقض اخلاق حرفه ای کارکنان آموزشی.

حقوق و آزادی های علمی مشخص شده در بخش 3 این ماده باید با رعایت حقوق و آزادی سایر شرکت کنندگان در روابط آموزشی ، الزامات قوانین فدراسیون روسیه ، هنجارهای اخلاق حرفه ای معلمان ، مندرج در مقررات محلی سازمان انجام فعالیت های آموزشی اعمال شود.

کارگران آموزشی از حقوق کارگری و ضمانت های اجتماعی زیر برخوردار هستند:

• 1) حق کاهش ساعات کار ؛
• 2) حق آموزش حرفه ای اضافی در زمینه فعالیت های آموزشی حداقل هر سه سال یک بار.
• 3) حق مرخصی استحقاقی پایه ای سالانه که مدت زمان آن توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
• 4) حق مرخصی طولانی مدت تا یک سال ، حداقل هر ده سال کار مداوم آموزشی به روشی که توسط دستگاه اجرایی فدرال مسئول تدوین و اجرای سیاست های دولتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش عالی ، در توافق با توسط دستگاه اجرایی فدرال مسئول توسعه و اجرای سیاست های ایالتی و مقررات قانونی در این زمینه آموزش عمومی;
• 5) حق انتصاب زودهنگام مستمری بیمه پیری به روشی که در قوانین فدراسیون روسیه مقرر شده است ؛
• 6) حق تأمین معلمانی که خارج از نوبت به عنوان نیاز به اماکن مسکونی ثبت شده اند تحت قرارداد اجاره اجتماعی ، حق تأمین محل های مسکونی با سهام مسکن تخصصی ؛
• 7) سایر حقوق کار ، اقدامات حمایت اجتماعی که توسط قوانین فدرال و اقدامات قانونی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین شده است.

در ساعات کار معلمان ، بسته به موقعیت شغلی ، کار آموزشی (آموزشی) و آموزشی شامل آموزش عملی دانش آموزان ، کار فردی با دانش آموزان ، کارهای علمی ، خلاقانه و تحقیقاتی و همچنین سایر کارهای آموزشی ارائه شده توسط وظایف کار (رسمی) و (یا) یک برنامه فردی - کارهای روشمند ، مقدماتی ، سازمانی ، تشخیصی ، نظارت ، کارهایی که توسط برنامه های آموزشی ، فرهنگ جسمی و بهداشت ، ورزش ، خلاقیت و سایر فعالیت های انجام شده با دانش آموزان ارائه شده است. وظایف خاص کار (شغل) کارگران آموزشی با توافق نامه های کار (قرارداد خدمات) و شرح وظایف تعیین می شود. نسبت کارهای آکادمیک (تدریس) و سایر امور آموزشی در هفته کاری یا سال تحصیلی با توجه به تعداد تنظیم ساعت برنامه طبق برنامه درسی ، تخصص و مدارک کارمند ، توسط قانون تنظیم کننده محلی مربوطه انجام می شود.

ساعات کار و ساعات استراحت معلمان سازمانهایی که فعالیتهای آموزشی انجام می دهند با توافق نامه جمعی ، مقررات داخلی کار ، سایر مقررات محلی سازمان انجام فعالیت های آموزشی ، قرارداد کار ، برنامه های کاری و برنامه های کلاس مطابق با الزامات قانون کار و با توجه به تعیین می شود مشخصات تعیین شده بسته به حوزه صلاحیت دستگاه اجرایی فدرال مسئول توسعه و اجرای سیاست های ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش عمومی ، یا دستگاه اجرایی فدرال مسئول توسعه و اجرای سیاست های ایالتی و مقررات قانونی در زمینه آموزش عالی.

کارگران آموزشی که در سکونتگاه های روستایی ساکن و کار می کنند ، سکونتگاه های کارگری (سکونتگاه های نوع شهری) حق جبران هزینه مسکن ، گرمایش و روشنایی را دارند. میزان ، شرایط و روش بازپرداخت هزینه های مربوط به ارائه این اقدامات حمایت اجتماعی از معلمان سازمان های آموزشی دولتی فدرال توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود و با هزینه بودجه از بودجه فدرال و معلمان سازمان های آموزشی موسسات تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ارائه می شود ، سازمان های آموزشی شهرداری با توجه به قوانین نهادهای تشکیل دهنده تشکیل می شوند. از فدراسیون روسیه و با هزینه تخصیص بودجه از بودجه نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ارائه می شود.

کارکنان آموزشی سازمان های آموزشی شرکت کننده ، با تصمیم مقامات اجرایی مجاز ، در اجرای گواهینامه نهایی دولت برای برنامه های آموزشی مقدماتی عمومی و متوسطه عمومی در طول ساعات کار و آزاد شده از شغل اصلی خود برای دوره گواهینامه نهایی دولت گفته می شوند ، با ضمانت و جبران خسارت تعیین شده توسط قانون کار و سایر اعمال حاوی موازین قانون کار. کارگران آموزشی که در گواهینامه نهایی دولت برای برنامه های آموزشی مقدماتی عمومی و متوسطه عمومی شرکت می کنند ، برای کار در زمینه تهیه و انجام گواهینامه نهایی دولتی مشخص شده غرامت دریافت می کنند. مبلغ و روش پرداخت چنین غرامت توسط نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه با هزینه بودجه اختصاص یافته از بودجه نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه که برای صدور گواهینامه نهایی دولت برای برنامه های آموزشی آموزش عمومی عمومی و متوسطه اختصاص داده شده است ، تعیین می شود.

به منظور جذب فارغ التحصیلان سازمان های آموزشی حرفه ای و موسسات آموزشی آموزش عالی به فعالیت های آموزشی ، مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه حق دارند اقدامات اضافی حمایت دولتی را ایجاد کنند.