1.3.2 análisis de la efectividad del uso de objetos de trabajo

El principal indicador del uso de objetos de trabajo es el consumo de material, que caracteriza el valor de los costos de material por 1rub. productos lanzados.

M e \u003d M s / TP, frotar / frotar.

M e 0 \u003d 2759190/5631000 \u003d 0,45 rublos / rub.

M e 1 \u003d 4833360/9864000 \u003d 0,49 rublos / rub.

El consumo de materiales está influenciado por factores:

1) cambio en los costos de material

ΔM e (M s) \u003d (M s 1 / TP 0) - (M s 0 / TP 0)

ΔM e (M s) \u003d (4833360 / 5631000-2759190 / 5631000) \u003d 0.85-0.5 \u003d 0.35 rublos / rub.

2) cambio en productos comercializables

ΔM e (TP) \u003d (M s 1 / TP 1) - (M s 1 / TP 0)

ΔM e (TP) \u003d (4833360 / 9864000-4833360 / 5631000) \u003d 0.41-0.85 \u003d -0.46 rublos / rub.

El efecto general de dos factores:

ΔM e \u003d ΔM e (M s) + ΔM e (TP)

ΔM e \u003d 0.35 + (- 0.46) \u003d - 0.11 rublos / rub.

Ahorro relativo:

E sobre Mz \u003d M s 0 × I rp - M s 1

Э о Мз \u003d 2759190 * 1.5-4833360 \u003d -694575 mil rublos.

Conclusión: del análisis del uso del tema del trabajo, se puede ver que el consumo de materiales bajo la influencia de dos factores disminuyó en 0.11 rublos / rub. y el exceso de costo relativo ascendió a 694575 mil rublos.

1.3.3 análisis de la efectividad del uso del trabajo

El principal indicador de la eficiencia del uso de medios de trabajo es la productividad laboral, es decir salida por persona.

P t \u003d TP / PE

P t \u003d 5631000/3754 \u003d 1500 mil rublos.

P t \u003d 9864000/4932 \u003d 2000 mil rublos.

El valor de la productividad laboral está influenciado por factores:

1) cambio en productos comercializables

ΔP t (tp) \u003d (TP 1 / PP 0) - (TP 0 / PP 0)

ΔP t (tp) \u003d (9864000/3754) - (5631000/3754) \u003d 2628-1500 \u003d 1128 mil rublos.

3) cambio en la cantidad de personal

ΔP t (estado de emergencia) \u003d (TP 1 / PE 1) - (TP 1 / PE 0)

ΔP t (estado de emergencia) \u003d (9864000/4932) -9864000/3754) \u003d 2000-2628 \u003d -628 mil rublos.

La influencia de dos factores:

ΔP t \u003d ΔP t (tp) + ΔP t (chp)

ΔP t \u003d 1128-628 \u003d 500 mil rublos.

Ahorro relativo:

E о Фзп \u003d Ф зп 0 × I rp - Ф зп 1

E oFzp \u003d 825880 * 1.5-1183680 \u003d 55140 mil. frotar.

Conclusión: del análisis del uso de los medios de trabajo se puede ver que dos factores se ven afectados por el cambio en la productividad laboral y el número de empleados. Debido al aumento en el fondo salarial, los ahorros relativos ascendieron a 55,140 mil rublos.

1.4 Análisis de volúmenes de producción.

En condiciones de limitada capacidades de producción  y la demanda ilimitada en primer lugar es el volumen de producción.

Tabla 2

Volumen de producción

La tabla muestra que la producción de ferrotitanio en 2008 disminuyó en 190 toneladas por año, y la producción productos largos  y los anillos aumentaron. La tasa de crecimiento de la producción de anillos fue del 67%, y los productos largos del 19%. El aumento en la producción de anillos indica que en 2009 aumentó la demanda de productos de anillos.

1.5 análisis de la calidad y competitividad de los productos.

Los competidores de la empresa incluyen:

1. Empresas con laminadores de anillo y productores

productos de anillo.

2. Forja produciendo forjas de anillo.

Factores que aseguran la competitividad de la empresa:

1. La presencia de equipos únicos de laminación de anillos.

2. Disponibilidad de tecnologías y personal que permitan el procesamiento.

aleaciones resistentes a la presión, aceros aleados y aleaciones de titanio.

3. La popularidad de la compañía en la industria aeroespacial, como una de

principales fabricantes de anillos en blanco.

4. Alta calidad  productos Disponibilidad de certificados relevantes.

La calidad de los productos de la compañía cumple totalmente con los requisitos.

industria aeroespacial.

Competidores en la Federación Rusa y la CEI:

1. OJSC NTMK, N. Tagil

2. OAO Ural Forge, Chebarkul

3. FSUE Uralvagonzavod, N. Tagil

4. OMZ-Acero especial San Petersburgo

5. Perm "plantas Motovilikhinsky" de OJSC

6. OAO Stupino Metallurgical Plant, Stupino

7. OAO Nizhnedneprovsky Plant-Rolling Plant, Dnepropetrovsk, Ucrania

8. OJSC "Constar" Kryvyi Rih, Ucrania

9. Bummash OJSC, Izhevsk

10. Campaña industrial "Patria", Moscú

11. "Planta de anillos" Omsk

12. CJSC Metacom, Omsk

13. Fábrica de herramientas de pulvimetalurgia "IZPM" Zaporizhia

14. VSMPO de la ciudad de V. Salda

15. LLC Avtospetsmash Cherepovets

16. PP "VIVAT" Moscú

17. Cheboksary Special Electrometallurgy Plant LLC, Cheboksary

18. New Technologies LLC Magnitogorsk

19. OJSC "KUMZ", Kamensk-Uralsk

Además de estos competidores, el peligro para el negocio de la compañía es

masterización por los principales compradores de la producción de anillos en blanco en sus tiendas de forja. La mejora continua de la calidad del producto, la reducción de costos, minimizará tales riesgos.

La compañía en la competencia depende de:

1. Desarrollo relación de negocios  con clientes existentes Ampliando la gama de compras y mejorando la calidad del servicio.

2. Reequipamiento técnico.

3. Mejora de la calidad de la gestión empresarial. Los factores que caracterizan la estabilidad de JSC Ruspolimet en el mercado ocupado son:

1. la presencia de equipos únicos de laminación de anillos.

2. la disponibilidad de tecnologías y personal que permiten el procesamiento

aleaciones resistentes a la presión, aceros aleados y titanio

3. calidad estable del producto que cumpla con los requisitos de la industria aeroespacial, y confirmado por la disponibilidad de certificados relevantes.

El análisis de la calidad y competitividad de los productos (anillos sin costura) se presenta en la tabla 3 (Apéndice 4).

Según los resultados del análisis, se puede ver que los anillos metálicos laminados producidos por Ruspolimet OJSC son competitivos.

Etc.) empresas; organización del trabajo en la creación de nuevos tipos de productos a tiempo; asegurar la organización racional del trabajo de los trabajadores y las condiciones necesarias para la implementación de toda la gama de trabajo en la preparación de la producción de nuevos productos; Establecer relaciones económicas entre los participantes en el proceso de creación. nueva tecnologíaproporcionando interés a científicos, ingenieros ...

Reciben fondos y se separan lugar de trabajo  - "el patio de recreo de un perro". Este tipo de organización es utilizada por 3M, Dow, Westinghouse, General Mills. A Práctica rusaLa planificación de nuevos productos en las empresas de la antigua formación está ocupada por el departamento de planificación y economía, finanzas y ventas, el departamento del diseñador jefe, el departamento del tecnólogo jefe, el departamento dedicado a la investigación y el desarrollo. En las empresas creadas ...

Análisis de la efectividad del uso de capital de trabajo y objetos laborales de las empresas de ingeniería.

El análisis de la eficiencia del uso de activos circulantes y artículos de empresas de ingeniería de trabajo

BaldinKonstantinVasilevich

BaldinKonstantinVasilievich

Doctor en Economía, Profesor

Departamento de Finanzas y Crédito

[correo electrónico protegido]

Makridenko Eugene

Makridenko Evgeniy

Demandante de empleo

Departamento de Finanzas y Crédito

Universidad Estatal de Ingeniería de Moscú (MAMI)

Lezina Olga Alexandrovna

LezinaOlgaAleksandrovna

Solicitante, Asistente

Departamento de Economía

Universidad Estatal Técnica de Ukhta

[correo electrónico protegido]   ru

Anotación:Este artículo científico confirma que los fondos rotativos se diferencian en activos de producción rotativos y fondos de circulación.Dada la secuencia de movimiento del capital de trabajo, la necesidad de descomponer su rotación en componentes, quecaracterizar la efectividad de las sucesivas etapas del movimiento del capital de trabajo.

Resumen:En este artículo científico corrobora que los fondos rotativos se diferencian de los fondos operativos actuales y los fondos de tratamiento. Dada la secuencia de movimiento del capital de trabajo, demostró la necesidad para el  expansión de su rotación en los componentes que caracterizan la efectividad de las fases sucesivas del movimiento de capital de trabajo.

Palabras clave:  Eficiencia, factores, criterios, recursos, fondos rotativos, fondos de circulación, estabilidad financiera.

Palabras clave:Los factores de eficiencia, criterios, recursos, fondos rotativos, manejo de fondos, estabilidad financiera.

Un bloque ampliado entre los recursos del sistema de producción se considera activo circulante. El concepto de activos corrientes es idéntico al capital de trabajo, capital de trabajo y es uno de partes componentes  propiedad de la empresa necesaria para su funcionamiento normal. En términos de la capacidad de transferir el costo de un recurso a resultados activos circulantes  tener mayor movilidad, es decir completamente consumido en un solo ciclo de producción. En el proceso de transformar el estado de un recurso a través de los costos, sufren un cambio en su forma material, pierden su valor de uso en el proceso de producción.

El capital de trabajo sirve al proceso de funcionamiento del sistema de producción, participa directamente en el proceso de producción y su implementación, que es un servicio actividades de explotación  empresas. Sin embargo, en el proceso de gestión de la empresa se dedica no solo a la producción de capital, sino también a la inversión de capital y la obtención de capital. Por lo tanto, la inversión y tipos financieros  actividades que también requieren capital de trabajo. Sobre la base de una posible aplicación de recursos, los fondos rotativos se diferencian en activos de producción rotativos y fondos de circulación. Los fondos de circulación representan su forma más líquida, y son tanto la etapa inicial del movimiento del capital de trabajo como la parte final de su transformación. Como cualquier recurso, el capital de trabajo comienza su movimiento con el valor anticipado existente en forma de efectivo.

Su mayor transformación está asociada con la transición a la forma de activos de producción rotativos, que se caracteriza por la etapa de transformación de los fondos en inventarios. El inventario, que es la forma material de capital de trabajo avanzado como resultado de la transición del valor avanzado de efectivo a productivo, permite combinar el capital de trabajo con el trabajo no corriente y humano. En esta etapa, los activos corrientes tienen una forma material, y sus costos actuales se expresan como costos materiales, es decir, el estado del recurso cambia al estado de los costos actuales. Como resultado de la combinación con otros factores de producción, los fondos rotativos se reponen con activos no corrientes y mano de obra consumidos, que se materializan en el valor creado en forma de mercancía. Los fondos rotativos nuevamente se convierten en fondos de circulación, y luego de la forma de los productos básicos adquieren más líquido, en forma de efectivo y equivalentes de efectivo.

Los fondos rotativos en cualquier momento dado tienen las tres formas, y en este sentido, la estructura de su atracción y la velocidad de su avance son importantes. La intensidad del movimiento del capital de trabajo se mide tradicionalmente mediante el indicador de la razón de rotación del capital de trabajo, o la velocidad de rotación, calculada como la razón de ingresos de las ventas al valor del capital de trabajo - activos corrientes (lo contrario es el factor de carga del capital de trabajo). Se cree que este indicador refleja el número de revoluciones hechas por los activos circulantes para el período de estudio. En realidad, este indicador proporciona un valor sobreestimado, ya que el resultado de la producción, en este caso los ingresos por ventas, es una función de todos los activos, y la determinación del número de turnos solo puede llevarse a cabo identificando el efecto privado correspondiente al uso de capital de trabajo (esto se aplica igualmente a todos los indicadores privados eficiencia).

Dado que en la segunda etapa del movimiento, parte del capital de trabajo actúa en forma de inventarios, también es necesaria una evaluación de la rotación de esta etapa. En la práctica del análisis, la rotación del inventario se mide por productos terminados  o al costo de ventas. Además, el costo es un efecto acumulativo de los costos de todos los activos, y dado que los costos actuales de los inventarios son costos materiales (elemento de costo), es posible estimar la rotación del inventario por su valor.

Dada la secuencia de movimiento del capital de trabajo, descomponemos su rotación en componentes de la siguiente manera:

(1)

dónde A  - índice de rotación del capital de trabajo;

VR  - ingresos por ventas;

C Oh  - el valor medio anual del capital de trabajo;

PÁGINAS  - reservas productivas;

M Z  - los costos de materiales;

A  - salida.

Elementos: los factores caracterizan la efectividad de las etapas sucesivas del movimiento del capital de trabajo. Entonces, la etapa 1 caracteriza la transferencia del valor de los activos corrientes a los inventarios, muestra la estructura de los activos corrientes. La etapa 2 caracteriza la rotación de inventarios a través de la transferencia de su valor a los costos de materiales. Este indicador es la rotación del inventario. La siguiente etapa caracteriza la eficiencia de los costos actuales del capital de trabajo - material, creando en realidad un resultado que tiene su propio nombre - producción de material (el indicador opuesto es el consumo de material). Y finalmente, la efectividad de la etapa 4 - la tasa de implementación - hace una corrección el ambiente externo  la efectividad del uso del capital de trabajo, así como la efectividad de otros recursos.

La distribución del capital de trabajo en las áreas de producción y circulación requiere un enfoque equilibrado. Se cree que cuanto mayor sea el capital de trabajo en la esfera de la producción de materiales, mayor será la eficiencia de su uso. En nuestra opinión, esto es cierto en esa parte con respecto a la principal característica distintiva de los fondos de capital de trabajo: si se gastan, se usan completamente en un solo ciclo, que caracteriza la rotación del stock de recursos. Sin embargo, es necesario atraer capital de trabajo en la esfera de circulación para mantener un cierto condición financiera  empresas caracterizadas, por ejemplo, por indicadores de liquidez. La composición estructural óptima de los fondos rotativos, determinada por su participación en forma de activos de producción rotativos y fondos de circulación, es una forma de aumentar la eficiencia de su uso a través del saldo de fondos en inventarios, trabajos en progreso y en forma de fondos de circulación. Por lo tanto, la eficiencia de la producción requiere la máxima transición del capital de trabajo del efectivo al material como una expresión de la necesidad de utilizar todos los recursos. Estabilidad financiera predetermina los requisitos para la composición estructural de los fondos de circulación, su liquidez. Esto se debe a la unidad de los fondos rotativos, su capacidad de transferir de un tipo a otro, pero su forma inicial y recurso inicial son efectivo.

La composición estructural de los activos corrientes se divide en estandarizada y no estandarizada. EfectivoSin ser normativos, tienen algunas restricciones sobre su tamaño, que, en primer lugar, está regulado por los límites de la liquidez absoluta (\u003e 0.2). La aparición de indicadores de liquidez está asociada con la recaudación de fondos del exterior y, por lo tanto, con la aparición de deuda. En este sentido, la composición estructural del capital de trabajo se estudia desde el punto de vista de los derechos de propiedad en forma de una relación de seguridad con capital de trabajo propio (\u003e 0.1).

Los datos del análisis indican la dependencia de la eficiencia de la conversión de recursos a medida que la etapa de su conversión se acerca a los límites del sistema de producción, tanto en tamaño absoluto como en la dinámica del cambio. Las transformaciones internas experimentan la menor influencia del entorno externo y, en consecuencia, son más sensibles a las influencias de control como indicadores que caracterizan el estado del entorno interno de los sistemas de producción.

Las siguientes etapas se identifican como las etapas de movimiento de objetos de trabajo: costo promedio anual del capital de trabajo; el valor del capital de trabajo en inventarios; los costos de materiales; productos comerciales; ingresos por ventas, lo que se asocia con la presencia en la práctica del análisis de indicadores de desempeño de etapas individuales de conversión de capital de trabajo.

Un estudio sobre la transformación de los objetos de trabajo en la industria de la ingeniería de Moscú permite identificar las etapas cuya efectividad tiene la mayor contribución para lograr un resultado útil. El análisis del índice realizado (método de sustitución de la cadena) nos permite afirmar que la eficiencia de la etapa correspondiente al rendimiento de los costos de material tuvo la mayor contribución positiva a la formación de un resultado útil (ingresos por ventas). Esto habla a favor de la necesidad de aumentar el uso de producción de objetos de trabajo con un aumento paralelo en la eficiencia de transformación de etapas posteriores. También corta la posibilidad de un crecimiento extenso, una disminución en el capital de trabajo ( influencia negativa  por la cantidad de ingresos - 125 millones de rublos).

Los activos fijos y circulantes, que son los grupos de factores de producción más importantes y bastante homogéneos, para su inclusión en el proceso de producción requieren la aplicación de costos que integran su factor - trabajo. La eficiencia del trabajo se caracteriza por un indicador de productividad laboral. El recurso laboral se consume en el proceso de producción, cambiando a los costos actuales como parte del costo. Una característica de la medición de la productividad laboral es que sus costos pueden medirse tanto en unidades físicas como en unidades de valor.

Como parte del sistema de producción, los cambios tecnológicos y organizativos destinados a mejorar la eficiencia del factor de producción de mano de obra contribuyen a su uso más intensivo. De hecho, el objetivo de aumentar la eficiencia laboral es reemplazarlo con capital, al que se opone el hecho de que existen ciertas limitaciones en las perspectivas de crecimiento de la productividad laboral, establecidas como resultado de estudios de organizaciones miembros de la Asociación Europea de Centros Nacionales de Productividad (EANCP) durante más de 30 años de su existencia. Desde 1993, el representante de EANCP ha sido el Centro de Productividad del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia.

El uso del trabajo se refleja en el efecto social. Entonces, cada entidad comercial, que tiene una racionalidad limitada, es decir actuando de acuerdo con su experiencia, la situación, la información disponible, genera decisiones individuales, incluso en el campo del uso laboral, que forman el vector general de la economía. Desde principios de los años 90, se han producido cambios significativos en la estructura del empleo, que se manifiesta en la salida de mano de obra empleada del sector manufacturero, así como en la composición cualitativa de los empleados. Los cambios en la composición del recurso laboral se manifiestan como consecuencia de su efectividad. En este sentido, vale la pena señalar que una reorganización tan estructural de la economía, cuyo resultado son las tendencias existentes en los cambios de empleo en la industria y otros sectores, difícilmente apunta a una transición hacia una producción más óptima, productiva, estructura efectiva, dado que dichos cambios van acompañados de una dinámica negativa en los indicadores de desempeño tanto de las empresas individuales como de la economía en general a largo plazo.

En los países con economías en transición en el espacio post-socialista, se produce una disminución en el empleo en paralelo con una disminución en los volúmenes de producción, y con una tendencia de crecimiento en la producción de materiales, la tendencia a la baja en el número de empleados continúa. En Moscú, la oferta en el mercado laboral actual supera con creces la demanda. El proceso más intensivo de liberación de mano de obra en los sectores de producción de materiales, es decir, en la industria, la construcción, el transporte, las comunicaciones. La reducción en el número de personas empleadas en ingeniería mecánica en Moscú está por delante de la tendencia correspondiente en la industria en su conjunto.

La conexión obvia entre la dinámica de la productividad laboral y salario, lo que hace lógico la existencia de un indicador de la eficiencia del uso de la mano de obra en forma de nómina. La dinámica comparativa de los costos de producción y mano de obra muestra la dependencia de la utilidad de la mano de obra consumida en los cambios en su valor. A países desarrollados  las tasas de crecimiento salarial están por delante de la tasa de crecimiento de la productividad laboral, mientras que en Rusia el estado de los salarios en su insuficiencia ha alcanzado el nivel de imposibilidad de reproducir la fuerza laboral, o al menos algunos de sus tipos.

Los datos indican más acelerado en últimos años  crecimiento de la productividad laboral en comparación con los salarios. Los recursos son limitados y, por lo tanto, requieren el pago de la restauración. El uso de un factor de producción se paga a su costo actual. Un factor que ha recibido un pago insuficiente por la restauración (por ejemplo, la mano de obra) no se restaura por completo, pierde calidad, se degrada y disminuye el nivel de eficiencia de su uso. Además, el uso de mano de obra en una cierta cantidad  y la calidad afecta el uso de otros factores de producción: sistema de producciónque ha perdido la mejor parte de los recursos laborales, posteriormente pierde parte de otros recursos. Si el alto precio de usar cualquier recurso es otro incentivo para ello uso efectivo, es lógico suponer lo contrario en el caso del pago por el uso de mano de obra.

Por lo tanto, la tendencia a aumentar la eficiencia de los costos laborales actuales a través de su reducción, que se ha desarrollado en la industria de la ingeniería de Moscú, se opone a la tendencia a un deterioro en el estado del recurso laboral si consideramos los costos laborales como una tarifa por usar su recurso. Esto indica la necesidad de una estructura óptima. recursos laborales, cumplimiento del nivel de calificación de la unidad laboral al lugar de trabajo. Si como resultado de la política salarial vigente en países occidentales  Hay una mejora cualitativa de los recursos laborales a través de los costos de su reproducción, luego bajos salarios en Rusia, que asciende a un promedio mensual de 8645 rublos. en ingeniería, invariablemente conducirá a su deterioro. Además, el salario promedio en ingeniería es tradicionalmente más bajo que en la industria en su conjunto.

La función de producción modificada permite evaluar la dependencia de las ventas del uso de la composición cualitativa de la fuerza laboral, lo que indica la necesidad de invertir en recursos laborales para mejorar su calidad. Esto confirma que al funcionar con éxito empresas industriales  el salario promedio es más alto que el de los estancados, lo que ayuda a atraer una fuerza laboral más calificada y la posibilidad de su selección.

Las tendencias observadas a nivel de empresas individuales, industrias, regiones se conservan a nivel nacional. La política económica de Rusia en la etapa actual entre las principales direcciones y condiciones de estabilización financiera y crecimiento económico sostenible distingue la provisión de tasas de crecimiento superiores a los ingresos reales de la población en comparación con la tasa de crecimiento del producto interno bruto. Sin embargo, en realidad, en los últimos años, la tasa de crecimiento del valor agregado bruto por persona en Rusia (es decir, la productividad a nivel estatal) está por delante de la tasa de crecimiento de la cantidad de salarios recibidos, lo que indica una redistribución del valor agregado a favor de sus otros elementos: beneficio bruto, depreciación impuestos.

El hecho siguiente, que determina la demanda de algunos tipos de productos de ingeniería, puede ilustrar la insuficiencia de las cantidades gastadas en la reproducción del trabajo y su inconsistencia en su productividad. En Rusia, un tractor con un tren es igual en valor al salario anual de 500 empleados de empresas agrícolas colectivas, y en productividad, menos de 50. Esto significa que la fuerza laboral es casi 10 veces más barata que la tecnología equivalente en términos de productividad.

La tasa insuficiente de crecimiento económico de la empresa y la disminución de la productividad laboral tienen un impacto negativo en la atracción de recursos laborales. Sin embargo, un aumento en la productividad laboral también puede tener un efecto negativo en el empleo si el nivel de crecimiento de la productividad laboral no se acompaña de un mayor nivel de crecimiento económico (dinámica) de la empresa. Hay una disminución en el número de empleos, y el nivel de empleo no corresponde al potencial disponible: recursos laborales, es decir Hay un balance negativo de este recurso. En ingeniería en Moscú, esta es exactamente la situación.

Por lo tanto, las siguientes etapas se identificaron como las etapas del movimiento laboral: número de personal, costos laborales, volumen de productos comercializables.

Un estudio sobre la transformación de la mano de obra en la industria de la ingeniería de Moscú permite destacar las etapas cuya efectividad tiene la mayor contribución para lograr un resultado útil. El análisis del índice realizado (método de sustitución de cadena) a lo largo de los años nos permite afirmar que la eficiencia de la etapa correspondiente al gasto de recursos laborales tuvo la mayor contribución positiva a la formación de un resultado útil (productos comercializables). Esto habla a favor de la necesidad de aumentar el salario promedio, pero esto no sucede significativamente, además, la posibilidad de un crecimiento extenso se corta teóricamente con una disminución en el número de personas empleadas en ingeniería en Moscú.

De ello se deduce que para el uso de cualquier recurso, es importante hacer coincidir su tamaño actual y el nivel de eficiencia de sus costos actuales, que es una condición para aumentar su eficacia. Los recursos limitados contribuyen a su uso más eficiente, por lo tanto, un rendimiento más eficiente de los costos actuales que realmente crean un resultado dependerá del tamaño disponible del recurso, es decir, de sus existencias. El sistema japonés de gestión justo a tiempo demostró de manera convincente un ejemplo de la alta eficiencia de los recursos al tiempo que minimiza su atracción pasiva en forma de reservas. Además, una condición importante para el uso de todos los recursos es el cumplimiento del principio de organización de la producción: la proporcionalidad.

El deterioro en el uso de un recurso, cuantitativo y cualitativo, requiere una compensación por el cuello de botella emergente por otros recursos, en cuyo uso aparecen "espacios amplios". La relación entre los cambios en la eficiencia de un recurso y el reflejo inmediato de esto en la eficiencia de otros recursos es bien conocida y se basa en el hecho de que el resultado fue creado simultáneamente por todos los factores (recursos) de producción, y el cambio en la participación de los recursos en los costos actuales. Esta fue la razón de la aparición de indicadores de la relación de la estructura de los medios utilizados, por ejemplo, la relación capital-trabajo, y sugiere una existencia hipotética de indicadores como la relación material-trabajo, la relación energética, la provisión de activos fijos con recursos materiales, etc.

En las empresas individuales de construcción de máquinas en Moscú, el proceso de conversión de los factores de producción tiene sus propias características. Entonces, en la planta mecánica PJSC Karacharovsky, la dinámica de los medios de trabajo en las etapas de su transformación correspondía completamente a la condición para aumentar la eficiencia, y antes de eso era lo contrario. Esto se confirma mediante los cálculos del indicador integral de aumentar la eficiencia del uso de medios de trabajo. Esto también se confirma mediante el cálculo del indicador integral de aumento de la eficiencia del uso de objetos de trabajo. Las violaciones reveladas de la dinámica de la transformación de recursos en el contexto de los factores de producción en las etapas de su transformación indican una violación de la proporcionalidad de la producción, un proceso acelerado de manera diferente de mover los recursos a los resultados. Los cambios caóticos en la eficiencia en etapas individuales requieren gestión del sistema  con el fin de ajustar la intensidad de la transformación de los recursos en etapas individuales, para llegar a la relación más favorable de recursos y resultados.

Literatura

1. La economía de Rusia. Tendencias y perspectivas (número 27) Instituto para la economía en transición.www. iet. ru

2. La efectividad del funcionamiento del complejo industrial de Rusia / Ed. D.S. Lvov M .: Nauka, 2012, p. 121.

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Sujetos de trabajo   (materias primas, energía de combustible): estos son recursos materiales que, con la ayuda de herramientas de trabajo, están expuestos al trabajo humano para darles las formas y propiedades que una persona necesita para satisfacer tanto su producción como las abrasiones personales.

Para evaluar el uso efectivo de los objetos de trabajo, se calculan los siguientes indicadores:

El costo de usar materiales;

La salida de 1 rub. materiales;

El coeficiente del costo de los materiales en el valor total de los objetos de trabajo;

El consumo de material es la parte del costo de los objetos de mano de obra, costo de producción.

Se puede obtener una descripción general del uso de objetos de trabajo analizando indicadores de productividad y consumo de material.

La efectividad del uso de los recursos laborales puede juzgarse mediante indicadores:

1) la dinámica de los costos de material para 1 RUB. productos excluyendo depreciación.

2) los ahorros relativos en costos de materiales sin depreciación.

3) consumo especies críticas  Bienes y materiales (estera de valores de bienes) para 1 rub. Productos en especie.

Análisis de la eficiencia en el uso de los recursos de producción.

Análisis de la efectividad del uso de activos fijos.

El principal indicador de la eficiencia del uso de los activos fijos es el rendimiento de los activos.

F otd \u003d, rublos / rub.

F OD 0 \u003d 1.46 rublos / rub. F OD 1 \u003d 1.79 rublos / rub.

El rendimiento de los activos se ve afectado por los siguientes factores:

DFotd (TP) \u003d \u003d 0.86 rublos / rub.

2) cambio en el costo de OPF

DF od (F op) \u003d \u003d -0.53 rublos / rub.

La influencia de dos factores:

DF od \u003d Df od (TP) + DF od (F op) \u003d 0.86-0.53 \u003d 0.33 rublos / rub.

DF od \u003d F od 1 - F od 0 \u003d 0.33 rublos / rub.

Ahorro relativo:

E oFop \u003d F op 0? I rp - F op 1 \u003d 688 004 * 1.46 - 891 155 \u003d +113 331 mil rublos.

Al analizar la eficiencia del uso de activos fijos, se calculó la productividad del capital, un aumento del 23% indica el uso racional de los activos fijos, lo que le da a la compañía un ingreso de 113,331 mil rublos.

El cambio en la productividad del capital se vio afectado por un aumento en el costo de los activos fijos en un 30% y un aumento en los productos comercializables en un 59% en el período analizado.

Análisis de la efectividad del uso de objetos de trabajo.

El principal indicador del uso de objetos de trabajo es el consumo de material.

Me \u003d RUB / RUB

M e 0 \u003d 1.79 rublos / rub. M e 1 \u003d 1.79 rublos / rub.

El consumo de materiales está influenciado por factores:

1) cambio en los costos de material

DM e (M s) \u003d \u003d +0.33 rublos / rub.

2) cambio en productos comercializables

DM e (TP) \u003d -0.33 rublos / rub.

El efecto general de dos factores:

DM e \u003d DM e (M s) + DM e (TP) \u003d 0.33 - 0.33 \u003d 0 rublos / rub.

DM e \u003d M e 1 - M e 0 \u003d 0 rublos / rub.

Gasto excesivo relativo:

E o Ms \u003d M s 0? I RP - M s 1 \u003d - 1 243 mil rublos.

El consumo de materiales estuvo influenciado por un aumento de los productos comercializables en un 59%. Los costos de material, a su vez, aumentaron en un 59%, debido al aumento de la producción.

El resultado del uso ineficiente de objetos de trabajo fue un exceso de 1.243 mil rublos.

Análisis de la efectividad del uso de los recursos laborales.

El principal indicador de la eficiencia del uso de medios de trabajo es la productividad laboral, es decir salida por persona.

P t \u003d, mil rublos / persona

P t 0 \u003d 1567 mil rublos / persona P t 1 \u003d 1996 mil rublos / persona

El valor de la productividad laboral está influenciado por factores:

1) cambio en productos comercializables

DP t (TP) \u003d 928 mil rublos / persona

2) el cambio en la cantidad de personal

DP t (PE) \u003d \u003d -499 mil rublos / persona

La influencia de dos factores:

DP t \u003d DP t (tp) + DP t (P) \u003d 928-499 \u003d 429 mil rublos / persona.

Daño relativo:

E о Фзп \u003d Ф зп 0? I rp - F sn 1 \u003d -21 758 mil rublos.

Después de analizar la eficiencia del uso de los medios de trabajo, vemos que la productividad laboral aumentó en un 27%. Hubo un aumento en los productos comercializables en un 59%, y esto también se vio afectado por un aumento en el número de empleados en un 25%, por lo tanto, la producción en 2009 aumentó.

En la empresa, se observa lo siguiente: los salarios están creciendo más lentamente que la productividad laboral. Esto indica una ruta intensiva de desarrollo de la empresa. En general, esta condición en la empresa se caracteriza por la ineficiencia en el uso de los recursos humanos.

Análisis del uso de objetos de trabajo.

El uso racional de los materiales (objetos de trabajo) es uno de factores críticos  crecimiento de producción y reducción de costos y, en consecuencia, crecimiento de ganancias y rentabilidad.

Una generalización del uso de objetos de trabajo viene dada por la relación entre los costos de producción y el costo de los productos producidos a partir de estos objetos de trabajo, es decir. Indicadores de productividad y consumo de material.

El análisis de la influencia de estos factores en el costo de producción se lleva a cabo mediante el método integral basado en los datos de la tabla 4.

Tabla 4 -análisis de productividad material de objetos de trabajo

La secuencia de cálculos es la siguiente:

El efecto de los cambios en el número de objetos de trabajo consumidos en la producción:

TPm=MO1xM+ (MOxM) / 2 \u003d 575443 mil rublos; (4)

Impacto del cambio material:

TPmo=M1xMO+ (MOxM) / 2 \u003d -278082 mil rublos; (5)

La influencia total de los factores:

TP \u003d TP m + TP mo \u003d 575443-278082 \u003d 297361 mil rublos (6)

OE m \u003d M 2 -M 1 x (TP 2 / TP 1) \u003d 1710682-1263276х (2040279/1742918) \u003d 176 mil rublos

A 2007, los costos de materiales aumentaron en un 11%, los productos comercializables aumentaron en un 35.42%, la producción de materiales disminuyó en 19 K. La empresa tiene un costo relativo excesivo recursos materiales  En 2007, la influencia total de los factores fue positiva.

Análisis del uso de mano de obra y salarios.

Un indicador general del uso de mano de obra en las organizaciones es la proporción de fondos para la remuneración del personal en el costo de producción. El indicador más importante de la eficiencia del uso laboral es la productividad laboral. El análisis del grado de influencia de la mano de obra en el volumen de producción se realiza de acuerdo con la tabla 5.

Tabla 5 - Análisis de productividad laboral

En el análisis de la influencia de los factores, utilizamos el mismo método integral:

Debido a cambios en el número de empleados:

П ч \u003d ПТ 1 хЧ + (ПТхЧ) / 2 \u003d 30942 mil rublos (7)

Debido a la influencia de la productividad laboral:

P Fri \u003d H 1x PT + (PThCh) / 2 \u003d 346024 mil; (8)

La influencia total de los factores en las ventas:

P \u003d P h + P pt. \u003d 30942 + 346024 \u003d 376966 mil rublos (9)

E h \u003d Ch2-P1x(P2/P1) \u003d 3940 - 3875x (2050029/1673063) \u003d -808 personas. (10)

El análisis de la efectividad del uso de fondos para la remuneración se basa en los datos de la tabla 6.

Tabla 6 - Análisis de la efectividad del uso de fondos para mano de obra

El análisis se reduce a los siguientes cálculos:

Cálculo de la desviación absoluta del monto de la remuneración:

Onz=FZ2-FZ1\u003d 421921-322591 \u003d 99330 mil rublos; (once)

Cálculo de la desviación relativa de los salarios, que muestra el efecto del uso de fondos sobre el elemento de los salarios sobre el costo de producción (ahorro o sobrecostos):

O s \u003d FZ2-ФЗ1х(TC2/TC1) \u003d 421921-322591х (2262669/1742918) \u003d 3131 mil rublos (12)

Cálculo de la desviación relativa en los salarios teniendo en cuenta el coeficiente de pagos variables (en los cálculos puede tomar 0.5), el coeficiente de ajuste en este caso:

K a \u003d ( TC2/TS1x100% -100%) x0.5 \u003d 14.91%; (trece)

La desviación relativa es:

OO s n \u003d FZ2-ФЗ1х(1+Kk/ 100%) \u003d 421921-322591х (1 + 14.91 / 100) \u003d 51230 mil rublos; (14)

El ahorro absoluto de los trabajadores ascendió a 808 personas, bajo la influencia del crecimiento de la productividad laboral en 2007 en un 20,51%. Comparando la tasa de crecimiento de la productividad laboral (120.51%) y la tasa de crecimiento de los salarios de un empleado (127%), se puede observar que esta proporción en términos de tasas no proporciona un ahorro en el costo de producción para el elemento salarial, y por lo tanto reduce la eficiencia de la producción.

(OO s + OOz  P) \u003d 3131 + 51230 \u003d 54361tys.r.

Como OO s P tiene un signo (+), esto significa que hay un gasto excesivo en el elemento laboral en el costo de producción.