Desde el 1 de enero de 2019, se estableció un nuevo salario mínimo federal en Rusia: 11,280 rublos. ¿Cómo usarlo? ¿Quién puede aumentar el salario y redactar correctamente los documentos? ¿Qué salarios mínimos se establecerán en las regiones a partir del 1 de enero de 2019? Responderemos las preguntas y proporcionaremos una tabla con el salario mínimo por región a partir del 1 de enero de 2019.

Nuevo salario mínimo federal a partir de 2019: nuevo monto

De acuerdo con el artículo 1 de la ley de salario mínimo (fechada el 19 de junio de 2000 No. 82-FZ), a partir del 1 de enero de 2019, el salario mínimo está fijado por ley federal en la cantidad de salario digno de la población en edad de trabajar en Rusia en su conjunto durante el segundo trimestre del año anterior.

Por orden del Ministerio de Trabajo y Protección Social Federación Rusa del 24 de agosto de 2018 No. 550n, se determinó el mínimo de subsistencia en Rusia en su conjunto para el II trimestre de 2018. La orden establece el valor del mínimo de subsistencia para el segundo trimestre de 2018 en promedio per cápita en 10.444 rublos. Salario digno:

• para la población en edad de trabajar se fija en 11.280 rublos;
• para los jubilados - 8583 rublos;
• para niños - 10390 rublos.

Esto significa que en 2019 el salario mínimo para la población en edad laboral será de 11.280 rublos.

Tenga en cuenta que desde el 1 de mayo de 2018, el salario mínimo fue de 11,163 rublos por mes. Resulta que a partir del 1 de enero de 2019, solo aumentará un 1%. (hasta 11 280 p.). Solo 117 rublos.

Los salarios mínimos regionales no pueden ser inferiores a 11 280 rublos

Los salarios mínimos se fijan a nivel federal y regional. Como ya dijimos, a nivel federal en Rusia, el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2019 es de 11,280 rublos.

Sin embargo, cada región también debería tener su propio salario mínimo. Lo establecen las entidades constitutivas de la Federación de Rusia mediante acuerdos regionales sobre el salario mínimo. El salario mínimo regional suele ser más alto que el federal. ¡Pero no puede ser menos! (Artículo 133.1 del Código del Trabajo).

Las organizaciones deben fijar salarios no inferiores al salario mínimo regional si se han adherido a acuerdos regionales. Por defecto, se adhieren al convenio regional aquellos empleadores que, dentro de los 30 días naturales siguientes a la publicación oficial del convenio, no remitieron por escrito denegación motivada de adhesión a la autoridad laboral del sujeto de la Federación de Rusia. Si se produjo tal rechazo, compare los salarios con el salario mínimo federal. Si la negativa no fue enviada, confíe en el salario mínimo regional (parte 8 del artículo 133.1 del Código del Trabajo).

Si en la entidad constitutiva de la Federación de Rusia en la que opera el empleador, el tamaño del salario mínimo regional se establece mediante un acuerdo especial, entonces el salario de los empleados no debe ser inferior a esta cantidad (Artículo 133.1 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia). Sin embargo, si el empleador no desea unirse a este acuerdo, tiene derecho a emitir una negativa por escrito para unirse. Aquellos que no escribieron tal denegación se consideran que se unen automáticamente al acuerdo regional. En consecuencia, cuando pagan salarios por debajo del salario mínimo regional, estos empleadores enfrentan las mismas sanciones que cuando pagan salarios por debajo del salario mínimo federal.

Cuando el salario puede ser inferior al salario mínimo

En ocasiones, el salario puede ser inferior al salario mínimo después del 1 de enero de 2019, ya que el salario incluye no solo el salario en sí, sino también pagos de compensación (por ejemplo, varias bonificaciones por condiciones de trabajo), así como pagos de incentivos (por ejemplo, bonificaciones) (Art. 129 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Por lo tanto, si durante un mes un empleado recibe, teniendo en cuenta todos los subsidios e incentivos, una cantidad mayor o igual al salario mínimo, entonces esto es bastante normal.

Si, después de retener el impuesto sobre la renta de las personas físicas de los ingresos adeudados al empleado, éste recibe en sus manos una cantidad menor al salario mínimo (11.280 R.), entonces esto es normal.

Recuerde: no incluya las asignaciones por trabajo en el Extremo Norte y el coeficiente regional en la cantidad de salario que compara con el salario mínimo. Calcule estos pagos en exceso del salario. Es decir, el salario no debe ser inferior al salario mínimo regional o sectorial sin el coeficiente regional y la “asignación norte”.

Salarios mínimos a partir del 1 de enero de 2019: tabla por región

A continuación se muestran los valores del salario mínimo a partir del 1 de enero de 2019 en la tabla por región. Sin embargo, en regiones con condiciones climáticas especiales, incluso en el extremo norte, se aplican coeficientes crecientes al salario mínimo a partir del 1 de enero de 2019 sin falta.

Cómo elevar adecuadamente los salarios al nuevo salario mínimo en las regiones

Si el salario del empleado por el tiempo completo de trabajo es menor que el nuevo salario mínimo o el mínimo regional o de la industria, entonces debe aumentarse a partir del 1 de enero de 2019. Estas son las opciones:

Opción número 1: aumento de salario

Esta opción no es muy conveniente. Después de todo, cada vez que cambie el salario mínimo, tendrá que emitir no solo una orden para aumentar los salarios, sino también cambiar contratos de trabajo, mesa de personal y otros documentos donde se mencionen salarios. Pero si esta opción le conviene, le ofrecemos ejemplos de documentos para descargar:

Opción número 2: recargo

Establecer un suplemento especial en una ley local, por ejemplo, en una orden o reglamento separado sobre la remuneración. Después de todo, no es el salario lo que se compara con el salario mínimo, sino el salario total. Es decir, salario más subsidios y otros pagos.

Este método es más sencillo. No es necesario editar los contratos laborales y otras leyes locales cada vez que cambia el salario mínimo. Basta con establecer un complemento de compensación hasta el salario mínimo una vez, por ejemplo, en el reglamento de salarios.

El salario mínimo en Rusia en 85 regiones de la Federación de Rusia ha cambiado. La revista Simplified ha preparado una tabla conveniente para contadores con los nuevos tamaños de salario mínimo 2019. La información se puede descargar a una computadora e imprimir.

El artículo contiene explicaciones oficiales del Ministerio de Trabajo sobre el segundo aumento del salario mínimo en 2019. Lea sobre esto a continuación.

Salario mínimo en Rusia en 2019

A partir del 1 de enero de 2019, el salario mínimo es igual al mínimo de subsistencia para la población sin discapacidad para el segundo trimestre del año pasado. Esto se desprende de la Ley No. 421-FZ. En la orden del Ministerio de Trabajo del 24 de agosto de 2018 No. 550n sobre el establecimiento de un nivel de subsistencia para el segundo trimestre, se dice que el nivel de subsistencia para la población en edad de trabajar para el segundo trimestre de 18 es de 11,280 rublos. Por lo tanto, el salario mínimo federal a partir del 1 de enero de 2019 es 11 280 rublos.

A partir del salario de enero de 2019, el empleador no podrá pagar a un empleado que haya trabajado la norma mensual de horas de trabajo, un salario inferior a 11,280 rublos.

Anteriormente, algunos medios informaron que el salario mínimo no aumentará en 2019. El Ministerio de Trabajo declaró oficialmente en su sitio web que - una cita: "estos mensajes no son correctos".

Como explicó el Ministerio de Trabajo, la legislación prevé un mecanismo para el establecimiento anual del salario mínimo por un monto equivalente al 100% del mínimo de subsistencia de la población en edad de trabajar en su conjunto en la Federación de Rusia para el segundo trimestre del año anterior.

Artículos relacionados:

Tabla de salario mínimo para 85 regiones de la Federación de Rusia en 2019

Los sujetos de la Federación de Rusia tienen derecho a establecer el salario mínimo regional de forma independiente. Vea la tabla en la que encontrará cuánto será el salario en las regiones y cuánto aumentará el salario.

Qué regiones se enumeran en la tabla

República de Adygea (Adygea), República de Altai, República de Buriatia, República de Daguestán, República de Ingushetia, República de Kabardino-Balkar, República de Kalmykia, República de Karachay-Cherkess, República de Karelia, República de Komi, República de Mari El, República de Mordovia, República de Sakha (Yakutia), República de Osetia del Norte - Alania, República de Tyva, República de Udmurt, República de Khakassia, República de Chechenia, República de Chuvashia - Chuvashia;

Territorio de Altai, Territorio Trans-Baikal, Territorio de Kamchatka, Territorio de Krasnodar, Territorio de Krasnoyarsk, Territorio de Perm, Territorio de Primorsky, Territorio de Stavropol, Territorio de Khabarovsk; Región de Amur, Región de Arkhangelsk, Región de Astrakhan, Región de Belgorod, Región de Bryansk, Región de Vladimir, Región de Volgogrado, Región de Vologda, Región de Voronezh, Región de Ivanovo, Región de Irkutsk, Región de Kaliningrado, Región de Kaluga, Región de Kemerovo, Región de Kirov, Región de Kostroma, Región de Kurgan , Región de Kursk, Región de Leningrado, Región de Lipetsk, Región de Magadan, Región de Moscú, Región de Murmansk, Región de Nizhny Novgorod, Región de Novgorod, Región de Novosibirsk, Región de Omsk, Región de Orenburg, Región de Oryol, Región de Penza, Región de Pskov, Región de Rostov, Región de Ryazan, Samara región, región de Saratov, región de Sakhalin, región de Sverdlovsk, región de Smolensk, región de Tambov, región de Tver, región de Tomsk, región de Tula, región de Tyumen, región de Ulyanovsk, región de Chelyabinsk, región de Yaroslavl;

Moscú, San Petersburgo, Sebastopol;

Región Autónoma Judía; Okrug autónomo de Nenets, Okrug autónomo de Khanty-Mansi - Yugra, Okrug autónomo de Chukotka, Okrug autónomo de Yamalo-Nenets;

Tartaristán, Crimea, Bashkortostán.

Salario mínimo por años 2014-2019

Muchos rusos están interesados \u200b\u200ben los próximos aumentos prometidos por el gobierno en 2019: se trata de un aumento en los salarios de los empleados del sector público y una indexación de las pensiones y otros pagos oficiales y, de hecho, un aumento en el salario mínimo, el salario mínimo. Es decir, como podemos entender, el empleador no tiene derecho a pagar al empleado menos del límite establecido.

El próximo año, se decidió que el salario mínimo "aguantaría" hasta el nivel del mínimo de subsistencia, y será de 11.280 rublos. Esta cantidad corresponderá íntegramente al mínimo de subsistencia de la población en edad de trabajar, si nos basamos en los cálculos del segundo trimestre de 2018. El aumento del salario mínimo en Rusia aumentará los salarios de alrededor de 3,7 millones de trabajadores, pero, lamentablemente, no crecerán tanto como quisieran los rusos.

Cual es el salario minimo

Artículo 133 Código de Trabajo RF determinó que: El salario mensual de un empleado que ha completado completamente el tiempo de trabajo durante este período y cumplido con las normas laborales (obligaciones laborales) no puede ser inferior al salario mínimo. Además, qué se incluye exactamente en el concepto de "salario mensual" legislación laboral guarda silencio, por lo que se hace necesario que los funcionarios y los tribunales brinden explicaciones al respecto.

Salario mínimo en 2019: ley del 12/11/2018, ¿cuánto aumentará el salario mínimo en Rusia?

Como ya se mencionó, el salario mínimo el próximo año en realidad aumentará, pero solo en ciento diecisiete rublos. No hace falta decir que pedir tal margen no resultará tangible, pero el programa para aumentar el salario mínimo se sintió bastante "golpeado" en el presupuesto: para igualar el salario mínimo y el salario digno, ya se han asignado veinte mil millones de rublos. El mismo aumento del salario mínimo afectará a tres millones de personas.

Tenga en cuenta que numerosos pagos dependen del monto del salario mínimo: salarios, subsidios por desempleo, beneficios sociales, etc. La cantidad de ciento diecisiete rublos no es el límite, ya que diferentes regiones pueden establecer un salario mínimo más alto.

Recordemos que, según Maxim Topilin, sólo por el año pasado los salarios de la población en Rusia aumentaron en un once por ciento. Vincula directamente el crecimiento de los salarios al crecimiento del salario mínimo con el monto del nivel de subsistencia, y Topilin también menciona los decretos presidenciales de mayo que, según el titular del Ministerio de Trabajo, se están aplicando.

A su vez, el Ministerio de Desarrollo Económico indica que si se mira el crecimiento real de los salarios, entonces el próximo año será del 1,4%, en 2020 se acelerará, y para el 2021 crecerá a dos y medio por ciento.

Salario mínimo en 2019: que más se sabe

Huelga decir que un aumento en el salario mínimo conduce a gastos encantadores del presupuesto estatal y, sin embargo, no resuelve por completo los problemas y tareas de la seguridad social. Los expertos señalan que el apoyo social debería funcionar de forma más “focalizada”: es decir, debería ayudar de forma más precisa a aquellas personas que lo necesitan. Al mismo tiempo, aumento general El salario mínimo es caro, pero asigna fondos de manera más amplia.

Desde principios de 2019, el salario mínimo en Rusia volverá a crecer. El cálculo del salario mínimo es un evento anual y esta cifra crece cada año.

Ahora, el salario mínimo es oficialmente de 11'163 rublos, y su cambio aumentará el nivel de los salarios en unos 117 rublos. Con nuestros precios, la cifra es extremadamente pequeña y casi nadie estará contento y esperará el nuevo año por el bien de este dinero. Pero vale la pena señalar que un porcentaje extremadamente pequeño de rusos recibe el salario mínimo, y el salario mínimo en sí se usa más para deducir algunos pagos del gobierno. Y de acuerdo con el aumento en el monto de los pagos, también aumenta el monto de las prestaciones a los segmentos desprotegidos de la población.

Encontrará toda la información sobre el próximo aumento del salario mínimo a continuación en este artículo.

¿Cuándo será el próximo aumento del salario mínimo en Rusia?

El próximo aumento tendrá lugar el 1 de enero de 2019. Es a partir de esta fecha que comenzará a operar el nuevo salario mínimo, aunque se aprobará mucho antes. El salario mínimo aumentará en 117 rublos.

Inicialmente, se planeó un aumento más significativo el 1 de enero, pero en relación con las elecciones y la promesa preelectoral de Putin, el 1 de mayo tuvo lugar la primera etapa de aumento del salario mínimo, que igualó el costo de vida. El nuevo aumento hará que el salario mínimo sea más alto que la cantidad necesaria para sobrevivir. Sin embargo, todo esto es solo de palabras, porque para la supervivencia y la vida se necesita una cantidad mucho más significativa de la que hay ahora (11'163 rublos).

¿Hasta qué nivel se aumentará el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2019?

Anteriormente, el aumento del salario mínimo se indexaba calculando la tasa de inflación del año pasado, pero ahora esta cifra depende directamente del mínimo de subsistencia requerido. Esto es lógico, porque todos los pagos sociales se toman del cálculo del indicador del mínimo de subsistencia. Los datos de gasto aparecen durante el primer semestre del año, y en el segundo todo es calculado y aprobado oficialmente por el gobierno.

Aunque el nivel del salario mínimo para el próximo año no ha sido aprobado a nivel oficial, ya se ha calculado y con casi el 100% de probabilidad se puede decir que subirá 117 rublos y equivaldrá a 11'280 rublos. eso buen crecimiento en comparación con los indicadores de 2017, cuando el salario mínimo estaba en la región de 7-8 mil.

El 7 de marzo de 2018, el presidente firmó una ley para aumentar el salario mínimo del 1 de mayo a 11.163 rublos. El mandatario cumplió su reciente promesa y equiparó el salario mínimo con el mínimo de subsistencia, ahora, al calcular las prestaciones por hijos y la baja por enfermedad, será necesario partir del nuevo monto. El nuevo salario mínimo no afectará el nivel de salarios de la mayoría de los trabajadores, solo si no recibieron menos del salario mínimo.

Últimas noticias

En septiembre de 2017, el Ministerio de Trabajo anunció un proyecto de ley para aumentar gradualmente el salario mínimo y llevarlo al nivel del salario digno. El proyecto fue firmado por el presidente y entró en vigor el 1 de enero de 2018. A ley Federal Se escribió que a partir de enero el salario mínimo pasa a ser igual al 85% del valor que se toma para el 2º trimestre del año anterior. Por lo tanto, el tamaño del salario mínimo ahora es de 9489 rublos.

Se planeó que el salario mínimo se lleve al 100% solo en enero de 2019, pero el gobierno ha hecho ajustes a la Ley Federal.

"Sobre el salario mínimo" y asignó fondos adicionales con el fin de acelerar el proceso y aumentar el salario mínimo ya el 1 de mayo de 2018 a 11,163 rublos.

¿Qué es el salario mínimo y el salario digno?

El salario mínimo es el salario mínimo por debajo del cual el empleador no tiene derecho a pagar al empleado. Las únicas excepciones son los que trabajan a tiempo parcial o a tiempo parcial. Además del salario mínimo federal, existen los regionales, su tamaño no puede ser menor que el federal, sin embargo, no están sujetos a la misma indexación obligatoria que el federal.

Un salario digno es el costo del conjunto mínimo requerido de productos y bienes que se necesitan para mantener la vida humana. En pocas palabras, esta es la cantidad por la cual, según los cálculos, una persona podrá vivir durante un mes, teniendo en cuenta el pago de las diversas contribuciones necesarias. Distinga entre un salario digno para un niño, un pensionista y una persona sin discapacidad.

El tamaño del salario mínimo afecta el tamaño, por lo que su aumento tendrá un efecto positivo en estos pagos.

¿Qué da un aumento en el salario mínimo?

Para jubilados un aumento del salario mínimo no jugará un papel significativo. La pensión laboral se calcula en base al coeficiente de pensión individual, antigüedad en el servicio, grupo de discapacidad y presencia de dependientes.

El salario mínimo solo puede afectar el tamaño de la pensión estatal, que se paga a los ciudadanos en función de sus ingresos mensuales promedio, la duración total del servicio y la categoría del beneficiario. Esta pensión se paga a un grupo reducido de personas:

• funcionarios;
• personal militar;
• participantes de la Segunda Guerra Mundial;
• astronautas
• víctimas de desastres provocados por el hombre.

Para empleados estatales un aumento del salario mínimo significa un aumento de los salarios en el caso de que antes recibieran salarios por debajo del valor recién establecido. Aquellos trabajadores cuyos salarios sean superiores al salario mínimo no se verán afectados por los cambios y sus salarios no se indexarán de ninguna manera.

Si el empleador paga salarios inferiores al salario mínimo por un trabajo de tiempo completo, el estado lo multa. Si el empleador paga salarios por debajo de la norma establecida durante al menos 2 meses, entonces enfrenta responsabilidad penal.

El salario mínimo no afecta el monto de las prestaciones sociales discapacitado, ya que sus beneficios se calculan con base en el tamaño del mínimo de subsistencia en la región.

Putin sobre el aumento del salario mínimo a partir del 1 de mayo de 2018

Durante una reunión con la gerencia y los trabajadores de Tver Carriage Works, el presidente discutió una serie de temas que les interesaban. Uno de los trabajadores preguntó qué tan pronto se espera la igualación del salario mínimo y el nivel de subsistencia, a lo que el presidente respondió que este problema es urgente y de hecho en el país alrededor de 4-5 millones de trabajadores reciben salarios por debajo del nivel de subsistencia, lo que es simplemente inaceptable para un estado civilizado.

Como dijo Putin, la cuestión de aumentar el salario mínimo se ha mantenido durante mucho tiempo y solo se resistió en ausencia de fondos adicionales del estado, que podrían asignarse para su indexación. Según el Mandatario, en el país se mantiene una dinámica positiva en la economía, por lo que a partir del 1 de mayo de 2018 será posible incrementar el salario mínimo al 100% del mínimo de subsistencia en el país.

Ahora se prevé aumentar el salario mínimo todos los años para que no se quede atrás del costo de vida. Por ejemplo, en 2019, el salario mínimo se fijará al nivel del salario digno en el segundo trimestre de 2018.

Salarios mínimos para 2018 en Rusia por región (tabla)

En las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, se establecen sus propios salarios mínimos y, sobre la base del nivel regional de salarios, se calculan algunos beneficios. A partir del 1 de enero de 2018, el salario mínimo en las regiones es el siguiente:

Desde que salió la orden del presidente, las regiones tienen 30 días para decidir qué nivel de salario mínimo seguirán: federal o regional. Dentro del tiempo asignado, deben enviar una exención oficial del salario mínimo regional si desean que los salarios y beneficios se calculen con base en la importancia federal.

Si en la región el salario mínimo es más alto que el federal, entonces el salario debe pagarse sobre la base de este valor y no el "salario mínimo" federal.

¿Cómo afecta el salario mínimo al SP

Los empresarios individuales a partir del 1 de enero de 2018 ya no necesitan monitorear el nivel del salario mínimo, ahora sus primas de seguro son fijas y no dependen del salario mínimo.