Mexanik harakat grafik tarzda ifodalanadi. Fizik miqdorlarning bog'liqligi funksiyalar yordamida ifodalanadi. Belgilash

Yagona harakat grafiklari

Tezlanishning vaqtga bog'liqligi. Bir tekis harakat paytida tezlanish nolga teng bo'lganligi sababli, a(t) bog'liqlik vaqt o'qida yotadigan to'g'ri chiziqdir.

Tezlikning vaqtga bog'liqligi. Tezlik vaqt o'tishi bilan o'zgarmaydi, grafik v(t) vaqt o'qiga parallel to'g'ri chiziqdir.

Ko'chirishning (yo'lning) raqamli qiymati - bu tezlik grafigi ostidagi to'rtburchakning maydoni.

Yo'lning vaqtga bog'liqligi. Grafik s(t) - qiya chiziq.

s(t) grafigidan tezlikni aniqlash qoidasi: Grafikning vaqt o'qiga moyillik burchagining tangensi harakat tezligiga teng.

Bir tekis tezlashtirilgan harakat grafiklari

Tezlanishning vaqtga bog'liqligi. Tezlanish vaqt o'tishi bilan o'zgarmaydi, doimiy qiymatga ega, a(t) grafigi vaqt o'qiga parallel to'g'ri chiziqdir.

Tezlikning vaqtga bog'liqligi. Bir tekis harakat bilan yo'l chiziqli munosabatlarga muvofiq o'zgaradi. Koordinatalarda. Grafik qiya chiziqdir.

v(t) grafigi yordamida yo‘lni aniqlash qoidasi: Jismning yo'li - bu tezlik grafigi ostidagi uchburchak (yoki trapezoid) maydoni.

v(t) grafigi yordamida tezlanishni aniqlash qoidasi: Jismning tezlanishi - bu grafikning vaqt o'qiga moyillik burchagi tangensi. Agar tana sekinlashsa, tezlanish manfiy, grafikning burchagi o'tmas, shuning uchun biz qo'shni burchakning tangensini topamiz.

Yo'lning vaqtga bog'liqligi. Bir tekis tezlashtirilgan harakat paytida yo'l shunga ko'ra o'zgaradi

« Fizika - 10-sinf"

Bir tekis harakat bir tekis tezlashtirilgan harakatdan nimasi bilan farq qiladi?
Bir tekis tezlashtirilgan harakat uchun yo'l grafigi bir tekis harakat uchun yo'l grafigidan qanday farq qiladi?
Vektorning istalgan o'qqa proyeksiyasi nima?

Bir tekis to'g'ri chiziqli harakatda tezlikni koordinatalarning vaqtga nisbatan grafigidan aniqlash mumkin.

Tezlik proyeksiyasi son jihatdan x(t) to‘g‘ri chiziqning abtsissalar o‘qiga og‘ish burchagi tangensiga teng. Bundan tashqari, tezlik qanchalik baland bo'lsa, moyillik burchagi shunchalik katta bo'ladi.

To'g'ri chiziqli bir tekis tezlashtirilgan harakat.

1.33-rasmda nuqtaning to'g'ri chiziqli bir tekis tezlashtirilgan harakati uchun tezlanishning uch xil qiymatlari uchun tezlanishning vaqtga nisbatan proyeksiyasi grafiklari ko'rsatilgan. Ular abscissa o'qiga parallel to'g'ri chiziqlar: a x = const. 1 va 2 grafiklar tezlanish vektori OX o'qi bo'ylab yo'naltirilganda harakatga mos keladi, 3-grafik - tezlanish vektori OX o'qiga teskari yo'nalishda yo'naltirilganda.

Bir tekis tezlashtirilgan harakatda tezlik proyeksiyasi vaqtga chiziqli bog'liq bo'ladi: y x ​​= y 0x + a x t. 1.34-rasmda ushbu uchta holat uchun ushbu bog'liqlikning grafiklari ko'rsatilgan. Bunday holda, nuqtaning dastlabki tezligi bir xil bo'ladi. Keling, ushbu grafikni tahlil qilaylik.

Tezlanishning proyeksiyasi Grafikdan ko'rinib turibdiki, nuqtaning tezlanishi qanchalik katta bo'lsa, to'g'ri chiziqning t o'qiga og'ish burchagi shunchalik katta bo'ladi va shunga mos ravishda qiymatni aniqlaydigan moyillik burchagi tangensi ham shunchalik katta bo'ladi. tezlashuvdan.

Xuddi shu vaqt oralig'ida, turli tezlashuvlar bilan, tezlik turli qiymatlarga o'zgaradi.

Xuddi shu vaqt oralig'idagi tezlanish proyeksiyasining musbat qiymati bilan 2-holatdagi tezlik proyeksiyasi 1-holatga nisbatan 2 marta tezroq oshadi. OX o'qi bo'yicha tezlanish proyeksiyasining manfiy qiymati bilan tezlik proyeksiyasi moduli quyidagiga o'zgaradi. 1-holatdagi kabi bir xil qiymat, lekin tezlik kamayadi.

1 va 3 holatlar uchun tezlik modulining vaqtga nisbatan grafiklari bir xil bo'ladi (1.35-rasm).

Tezlikning vaqtga nisbatan grafigidan (1.36-rasm) foydalanib, nuqta koordinatalarining o'zgarishini topamiz. Bu o'zgarish son jihatdan soyali trapezoidning maydoniga teng, bu holda koordinataning o'zgarishi 4 s Dx = 16 m.

Biz koordinatalarda o'zgarishlarni topdik. Agar siz nuqtaning koordinatasini topishingiz kerak bo'lsa, unda topilgan raqamga uning boshlang'ich qiymatini qo'shishingiz kerak. Vaqtning boshlang'ich momentida x 0 = 2 m bo'lsin, u holda 4 s ga teng bo'lgan vaqt momentidagi nuqta koordinatasining qiymati 18 m ga teng bo'ladi.Bu holda, siljish moduli yo'lga teng bo'ladi. nuqta bo'ylab sayohat qilgan yoki uning koordinatasi o'zgarishi, ya'ni 16 m.

Agar harakat bir xilda sekin bo'lsa, tanlangan vaqt oralig'ida nuqta to'xtab, boshlang'ichga teskari yo'nalishda harakat qila boshlaydi. 1.37-rasmda bunday harakat uchun tezlik proyeksiyasining vaqtga bog'liqligi ko'rsatilgan. Ko'ramizki, 2 s ga teng bo'lgan vaqtda tezlik yo'nalishi o'zgaradi. Koordinataning o'zgarishi son jihatdan soyali uchburchaklar maydonlarining algebraik yig'indisiga teng bo'ladi.

Bu maydonlarni hisoblab ko‘ramiz, koordinataning o‘zgarishi -6 m ni tashkil etadi, ya’ni OX o‘qiga qarama-qarshi yo‘nalishda nuqta shu o‘q yo‘nalishiga qaraganda ko‘proq masofani bosib o‘tgan.

Kvadrat yuqorida ortiqcha belgisi bilan t o'qini va maydonni olamiz ostida t o'qi, bu erda tezlik proyeksiyasi manfiy, minus belgisi bilan.

Agar vaqtning dastlabki momentida ma'lum bir nuqtaning tezligi 2 m/s ga teng bo'lsa, u holda 6 s ga teng bo'lgan vaqtdagi uning koordinatasi -4 m ga teng bo'ladi.Bu holda nuqtaning siljish moduli. ham 6 m ga teng - koordinatalarning o'zgarish moduli. Biroq, bu nuqta tomonidan bosib o'tilgan yo'l 10 m ga teng - 1.38-rasmda ko'rsatilgan soyali uchburchaklar maydonlarining yig'indisi.

Nuqtaning x koordinatasining vaqtga bog‘liqligini chizamiz. (1.14) formulalardan biriga ko'ra, koordinataning vaqtga nisbatan egri chizig'i - x(t) - parabola.

Agar nuqta tezlik bilan harakatlansa, uning vaqtga nisbatan grafigi 1.36-rasmda ko'rsatilgan bo'lsa, u holda parabola shoxlari yuqoriga yo'naltiriladi, chunki a x > 0 (1.39-rasm). Ushbu grafikdan biz nuqtaning koordinatasini, shuningdek, istalgan vaqtda tezligini aniqlashimiz mumkin. Demak, 4 s ga teng vaqtda nuqtaning koordinatasi 18 m ga teng.

Vaqtning dastlabki momenti uchun A nuqtadagi egri chiziqqa tangens chizib, a 1 nishab burchagi tangensini aniqlaymiz, bu son jihatdan dastlabki tezlikka teng, ya'ni 2 m/s.

B nuqtadagi tezlikni aniqlash uchun shu nuqtada parabolaga teginish chiziladi va a 2 burchak tangensi aniqlanadi. U 6 ga teng, shuning uchun tezlik 6 m/s.

Yo'lning vaqtga nisbatan grafigi bir xil parabola, lekin koordinatadan olingan (1.40-rasm). Vaqt o'tishi bilan yo'l doimiy ravishda oshib borishini ko'ramiz, harakat bir yo'nalishda sodir bo'ladi.

Agar nuqta tezlik bilan harakatlansa, uning proyeksiyasining vaqtga nisbatan grafigi 1.37-rasmda ko'rsatilgan bo'lsa, u holda parabolaning shoxlari pastga yo'naltiriladi, chunki a x.< 0 (рис. 1.41). При этом моменту времени, равному 2 с, соответствует вершина параболы. Касательная в точке В параллельна оси t, угол наклона касательной к этой оси равен нулю, и скорость также равна нулю. До этого момента времени тангенс угла наклона касательной уменьшался, но был положителен, движение точки происходило в направлении оси ОХ.

Vaqt t = 2 s momentidan boshlab, moyillik burchagi tangensi manfiy bo'lib, uning moduli ortadi, bu nuqta boshlang'ichga teskari yo'nalishda harakat qiladi, harakat tezligi moduli esa ortadi.

Ko'chirish moduli vaqtning oxirgi va boshlang'ich momentlaridagi nuqta koordinatalari orasidagi farq moduliga teng va 6 m ga teng.

1.42-rasmda ko'rsatilgan nuqtaning vaqtga nisbatan bosib o'tgan masofasining grafigi joy almashishning vaqtga nisbatan grafigidan farq qiladi (1.41-rasmga qarang).

Tezlik yo'nalishidan qat'i nazar, nuqta bosib o'tgan yo'l doimiy ravishda oshib boradi.

Nuqta koordinatalarining tezlik proyeksiyasiga bog'liqligini chiqaramiz. Tezlik yx = y 0x + a x t, demak

x 0 = 0 va x > 0 va y x > y 0x holatlarida koordinataning tezlikka nisbatan grafigi parabola bo'ladi (1.43-rasm).

Bunday holda, tezlanish qanchalik katta bo'lsa, parabolaning novdasi kamroq tik bo'ladi. Buni tushuntirish oson, chunki tezlanish qanchalik katta bo'lsa, tezlik kamroq tezlanish bilan harakatlanayotganda tezlikni oshirish uchun nuqta bosib o'tishi kerak bo'lgan masofa shunchalik kam bo'ladi.

X holda< 0 и υ 0x >0 tezlik proyeksiyasi kamayadi. (1.17) tenglamani a = |a x | ko'rinishda qayta yozamiz. Bu munosabatning grafigi shoxlari pastga yo'naltirilgan paraboladir (1.44-rasm).

Tezlashtirilgan harakat.

Tezlik proyeksiyasining vaqtga nisbatan grafiklaridan foydalanib, istalgan vaqtda istalgan harakat turi uchun nuqtaning koordinata va tezlanish proyeksiyasini aniqlashingiz mumkin.

Nuqta tezligining proyeksiyasi 1.45-rasmda ko'rsatilganidek, vaqtga bog'liq bo'lsin. Ko'rinib turibdiki, 0 dan t 3 gacha bo'lgan vaqt oralig'ida nuqtaning X o'qi bo'ylab harakati o'zgaruvchan tezlanish bilan sodir bo'lgan. t 3 ga teng vaqt momentidan boshlab, harakat doimiy tezlik y Dx bilan bir xil bo'ladi. Grafikga ko'ra, nuqta harakatlanadigan tezlanish doimiy ravishda kamayib borayotganini ko'ramiz (B va C nuqtalarda tangensning moyillik burchagini solishtiring).

t 1 vaqt ichida nuqtaning x koordinatasining o'zgarishi son jihatdan egri chiziqli trapesiya OABt 1 maydoniga, t 2 vaqtida - OACt 2 maydoniga va boshqalarga teng. Tezlik grafigidan ko'rib turganimizdek. proyeksiya vaqtga nisbatan, biz har qanday vaqt oralig'ida tananing koordinatasidagi o'zgarishlarni aniqlashimiz mumkin.

Koordinatalarning vaqtga nisbatan grafigidan vaqtning ma’lum bir nuqtasiga mos keladigan nuqtadagi egri chiziqqa tangensning tangensini hisoblab, istalgan vaqtda tezlik qiymatini aniqlash mumkin. 1.46-rasmdan t 1 vaqtda tezlik proyeksiyasi musbat ekanligi kelib chiqadi. T 2 dan t 3 gacha bo'lgan vaqt oralig'ida tezlik nolga teng, tana harakatsiz. t 4 vaqtida tezlik ham nolga teng (D nuqtadagi egri chiziqqa teginish x o'qiga parallel). Keyin tezlik proyeksiyasi manfiy bo'ladi, nuqtaning harakat yo'nalishi teskari tomonga o'zgaradi.

Agar tezlik proyeksiyasining vaqtga nisbatan grafigi ma'lum bo'lsa, siz nuqtaning tezlanishini aniqlashingiz mumkin, shuningdek, boshlang'ich pozitsiyasini bilib, istalgan vaqtda tananing koordinatasini aniqlashingiz mumkin, ya'ni kinematikaning asosiy masalasini hal qilishingiz mumkin. Koordinatalarning vaqtga nisbatan grafigidan eng muhimlaridan birini aniqlash mumkin kinematik xususiyatlar harakat - tezlik. Bundan tashqari, ushbu grafiklardan foydalanib, siz tanlangan o'q bo'ylab harakat turini aniqlashingiz mumkin: bir xil, doimiy tezlashtirish yoki o'zgaruvchan tezlashtirish bilan harakat.

Turli sohalardagi yollanma ishchilarning mehnati iqtisodiy faoliyat ularning ish jarayoniga jalb etilishi uchun butunlay boshqacha jadvallarni nazarda tutadi. Agar ofis xodimlari Ish, qoida tariqasida, besh yoki olti kunlik ish haftasi sharoitida, keyin, masalan, xizmat ko'rsatish sohasi butunlay boshqacha rejimni talab qiladi. Har bir xodim uchun jadval tuziladi, unda tungi ish, smenalar va "suzuvchi" dam olish kunlari bo'lishi mumkin. Ayni paytda, faqat ish beruvchi va xodimning o'z xohish-istaklarini hisobga olgan holda jadval tuzish mumkin emas - mehnat qonunchiligida mustahkamlangan ko'plab qoidalar mavjud.

Mehnat rejimi nima, u qanday elementlardan iborat?

Ishlagan vaqt to'lashning vaqtga asoslangan sharti bilan xodimlarga haq to'lash uchun asosdir

Mehnat to'g'risidagi qonun ish beruvchini har bir xodim uchun ish vaqtining qat'iy hisobini yuritishga majbur qiladi, chunki ish uchun to'lov faqat vaqtga to'g'ri keladi (kamdan-kam hollarda ish haqi bundan mustasno). Mehnat rejimi, birinchi navbatda, qonun bilan, ikkinchidan, ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi va xodim bilan kelishilgan holda, vaqtni taqsimlash qoidalari bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ish vaqtiga bag'ishlangan bo'lim mavjud bo'lib, uning alohida bobi (16-bob) ushbu maxsus rejimni tartibga soladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ish vaqti bir necha turdagi muddatlar bilan ifodalanishi mumkin: normal, qisqartirilgan va to'liq bo'lmagan. Bundan tashqari, maxsus navlar tungi ish, ortiqcha ish va tartibsiz kunlar ehtimoli bilan ishlashni o'z ichiga oladi. To'liq bo'lmagan va qisqa vaqtli ish soatlari o'rtasidagi asosiy farq ularning to'lovidir - birinchisi, ishlagan soatiga mutanosib ravishda to'lovni anglatadi, ikkinchisi - ishlagan soatdan qat'i nazar. Tungi va ish vaqtidan tashqari ish haqi oshirilgan stavkada to'lanadi, tartibsiz ish vaqti, qoida tariqasida, yillik ta'til davrining qo'shimcha kunlari bilan qoplanadi.

Ish vaqti rejimining elementlari qonunga muvofiq har bir ishchi uchun rejimni shakllantirishda belgilanishi kerak bo'lgan lavozimlardir. Ushbu asosiy pozitsiyalar orasida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi quyidagilarni nomlaydi:

• haftaning davomiyligi (ish kunlari soni) (masalan, besh kunlik yoki olti kunlik, tugallanmagan, kunlar sonini ko'rsatuvchi va hokazo);
• tartibsiz ish vaqti bo'yicha shartning mavjudligi;
• kundalik ishning davomiyligi - soatlar soni ish kuni yoki ularning boshlanishi va tugashini, tanaffuslar vaqtini aniq ko'rsatgan holda siljishlar;
• kuniga smenalar soni;
• ish va bo'sh kunlarni almashtirish qoidalari (masalan, "ikki dam olish kunidan keyin ikki ish kuni" va boshqalar).

Mehnat rejimi qanday va qanday hujjatlar bilan belgilanadi

Har bir alohida xodim uchun ish tartibi u bilan oldindan muhokama qilinishi kerak - mehnat shartnomasini tuzishda. Umuman olganda, tashkilotning tarkibiy bo'linmalari yoki lavozimlari kontekstida ish vaqti ichki mehnat qoidalarida belgilanadi.

PVTR - bu tashkilotning mahalliy normativ-huquqiy hujjati bo'lib, u xodimlar jamoasi va ish beruvchi o'rtasidagi munosabatlarning asosiy jihatlarini - ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish qoidalarini belgilaydi. mehnat munosabatlari, mehnat shartnomasi taraflarining ish jarayonida vakolatlari va majburiyatlari, Umumiy shartlar ish vaqti rejimi va boshqalarga nisbatan PVTR kasaba uyushma tashkiloti bilan kelishilgan holda ish beruvchi tomonidan tasdiqlanadi, har bir xodim mehnat shartnomasini tuzishda yozma ravishda ushbu hujjat bilan tanishishi kerak.

PVTRda tashkilotning ish vaqti rejimi quyidagicha aks ettirilishi mumkin:

• ish haftasining davomiyligini va ayrim lavozim guruhlari uchun aniq kunlik ish vaqtini belgilash (masalan, "Bo'limlar uchun: Menejment, kadrlar bo'limi, yuridik xizmat, buxgalteriya hisobi, ofis - besh kunlik ish haftasi, ishning boshlanishi). ish kuni soat 8:00, ish kunining oxiri - 17:00, dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus - 13:00 dan 14:00 gacha");
• San'atga muvofiq qo'shimcha kunlar (kamida uch) ta'til shaklida kompensatsiya miqdorini ko'rsatgan holda, ayrim lavozimlar uchun tartibsiz ish kunining holatini belgilash. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 119-moddasi (masalan, "Lavozimlar uchun: direktor, direktor o'rinbosari, haydovchi - har yili 4 kunlik qo'shimcha ta'til davri ko'rinishidagi kompensatsiya bilan tartibsiz ish kuni belgilanadi");
• alohida bo'limlar va lavozimlar uchun ish jadvalini belgilash (masalan, "Savdo bo'limi uchun besh kunlik, 40 soatlik ish haftasi uchun mehnat standartlariga muvofiq ish jadvali belgilanadi");
• alohida lavozimlar bo'yicha ish vaqtining umumlashtirilgan hisobini o'rnatish (masalan, "Sotuvchi" pozitsiyasi uchun ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi o'rnatiladi, hisobot davri - chorak");
• tashkil etish moslashuvchan jadval ish, tungi (kunduzgi ish vaqtiga tenglashtirilgan) ish tartibi, smena jadvali, ish kunini ayrim toifadagi ishchilar uchun qismlarga bo'lish (masalan, "Kassir" lavozimi uchun belgilanadi) smenali ish uchinchi smenada tungi ish kunduzgi ish vaqtiga teng bo'lgan ish").

Mehnat shartnomasida ish rejimiga bag'ishlangan bo'lim bo'lishi kerak. Lavozimi haftada besh yoki olti kunlik muntazam jadvalda ishlashni o'z ichiga olgan xodimlar uchun shartnomada aniq ish jadvali ko'rsatilgan. Jadval bo'yicha, jamlangan buxgalteriya hisobi bilan, tartibsiz ish vaqti bilan, to'liq bo'lmagan holda ishlaydiganlar uchun ish vaqti, kunning qismlarga bo'linishi va boshqalar bilan bu holatlar ko'rsatilgan shartnomada aks ettirilishi kerak. Belgilanmagan ish vaqti rejimini o'rnatish holatlari noqonuniy hisoblanadi, bunday buzilish ish beruvchi uchun San'atga muvofiq javobgarlikka olib kelishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 5.27-moddasi barcha oqibatlari (jarimalar va boshqa sanktsiyalar).

Shartnomada ish vaqti bo'yicha bo'lim kiritilishi kerak

Tashkilotda yangi rejim qoidalarini qanday o'rnatish kerak: tartib va ​​hujjatlar

Agar xodim mehnat shartnomasini imzolash va PVTRni o'qishni belgilash orqali ishga qabul qilinganda ma'lum bir lavozim uchun mavjud rejim bilan tanishsa, amaldagi rejimni o'zgartirish biroz murakkabroq.

PVTRni o'zgartirish to'g'risidagi qaror buyruq shaklida chiqarilishi mumkin

Jarayon quyidagicha:

1. Boshlash uchun menejer qaysi lavozimlar yoki tarkibiy bo'linmalar uchun yangi qoidalar joriy etilishi to'g'risida ongli qaror qabul qilishi kerak.
2. Keyinchalik, mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarni o'zgartirish bo'yicha barcha qoidalarga muvofiq, PVTRga tegishli o'zgartirishlar kiritiladi (loyiha besh kun ichida kasaba uyushmasi bilan kelishilishi kerak, keyin menejer tomonidan imzolanishi kerak).
3. O'zgartirilgan PVTR asosida, o'zgarishlardan ta'sirlangan har bir xodim muhim mehnat sharoitlari o'zgarishi to'g'risida ogohlantiriladi (xabarnoma buyruq chiqarilishidan kamida bir oy oldin imzo bilan topshirilishi kerak). O'zgartirilgan shartlarda mehnat munosabatlarini davom ettirishdan bosh tortgan taqdirda, xodim ogohlantirish muddati tugagandan so'ng ishdan bo'shatilishi kerak.
4. IN belgilangan vaqt(xodimlarni xabardor qilgandan keyin bir oy o'tgach) korxonaga muayyan xodimlar uchun rejimni o'zgartirish to'g'risida buyruq chiqariladi (ushbu bosqichda ular ism-shariflari bilan ko'rsatilishi kerak). Har bir xodim buyruq bilan uni imzolash orqali tanishadi.
5. Nashr qilingan kunida ma'muriy hujjat Shartnomaga qo'shimcha kelishuv har bir xodim bilan ish vaqti rejimining shartlarini o'zgartirgan holda tuziladi.
6. Qo'shimcha kelishuv va buyruqda ko'rsatilgan kundan boshlab kuchga kira boshlaydi yangi rejim yangi hujjatli dizayni bilan (masalan, jadvallarni tuzish bilan).

Ish jadvali kunlik individual ish tartibini tartibga soluvchi hujjat sifatida

Ish tartibi quyidagilardan biridir muhim hujjatlar umumiy (ishlab chiqarish) kalendar bo'yicha ishlamayotgan xodimlarning ishini tashkil etish. Shunday qilib, kundalik jadval ishga kelish, ishdan ketish, tanaffus vaqtlari va hatto xodimga tayinlangan ish joyini tartibga soladi.

Jadval odatda bir oyga tuziladi, ammo bu muddat qonun bilan tartibga solinmagan. Shuning uchun, sharoit va xususiyatlarga qarab ishlab chiqarish jarayoni hujjat bir hafta, chorak yoki bir yilga tuzilishi mumkin.

Jadval hujjat sifatida tuzilishi mumkin:

• bir vaqtning o'zida korxonaning barcha xodimlari uchun;
• bitta xodim uchun strukturaviy birlik;
• turli tarkibiy bo'linmalar xodimlarining ma'lum bir guruhi uchun;
• bitta xodim uchun alohida.

Shakl va belgilar

Smena jadvalida faqat smena belgisini ko'rsatish kifoya

Buxgalteriya hisobini umumlashtirishda jadvalda oylik, choraklik soatlar miqdorini aks ettiruvchi ustunlar bo'lishi kerak (hisob davriga qarab)

Jadvalni tuzish va tasdiqlash jarayoni

Tashkilotda jadvalni tuzish va tasdiqlash tartibi mahalliy normativ-huquqiy hujjat yoki menejerning buyrug'i bilan tartibga solinishi mumkin. Hujjatlarni yuritish, tasdiqlash va tasdiqlash uchun mas'ul shaxslar ushbu hujjatlardagi belgilanish va ish tavsifiga tegishli bandni kiritish bilan belgilanadi.

Jadval, qoida tariqasida, tarkibiy bo'linmada (bo'limda, xizmatda) buning uchun mas'ul shaxs tomonidan tuziladi, tarkibiy bo'linma boshlig'i, kadrlar bo'limi va kasaba uyushmasi vakili tomonidan tasdiqlanadi, boshlig'i tomonidan tasdiqlanadi. korxona yoki uning tegishli faoliyat sohasi bo'yicha o'rinbosari.

Jadval qo'lda (qog'ozda chiqarilgan standart Office vositalaridan foydalangan holda) yoki ixtisoslashgan holda tuzilishi mumkin dasturiy ta'minot tizimlari(masalan, "1C: Xodimlar va ish haqi", SAP va boshqalar).

Jadvalga qo'yiladigan talablar

Ish jadvalini tuzishda ish beruvchi juda ko'p qoidalar, talablar va manfaatlarga rioya qilish kerak bo'lgan vaziyatda. Avvalo, bu talablar mehnat qonunchiligi, xodimning huquqlari, manfaatlari va hatto sog'lig'ini himoya qilish:

1. Kundalik ishning davomiyligi San'atda belgilanganidan oshmasligi kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 94-moddasi (maxsus chegaralar voyaga etmaganlar, nogironlar, zararli xavfli sharoitlarda ishlaydiganlar uchun belgilanadi).
2. Raqam ish vaqti haftasiga ishlab chiqarish taqvimi bo'yicha me'yordan oshmasligi kerak (40 soat - bo'yicha umumiy qoida). Hisobot davri uchun umumlashtirilgan buxgalteriya hisobi tayinlanganlar uchun ushbu hisobot davri (chorak, oy va boshqalar) uchun standart soatlarga rioya qilish majburiydir.
3. Asosan tunda sodir bo'ladigan smenalar 1 soatga qisqartirilishi kerak.
4. 24 soatdan ortiq davom etadigan smenadan so'ng, teng yoki ko'proq dam olish vaqti ta'minlanadi.
5. Agar xodimda ish kunini qismlarga bo'lish sharti bo'lmasa, uning tushlik tanaffusi (yoki kun davomida bir nechtasining yig'indisi) ikki soatdan oshmasligi kerak.
6. Minimal tushlik tanaffusi 30 minut. Agar tomonlar va PVTR kelishuvida xodimga ish bilan parallel ravishda oziq-ovqat iste'mol qilish nazarda tutilmagan bo'lsa, har kuni belgilash majburiydir. Tushlik uchun tanaffus to'lanmaydi.
7. Ikki smenada bir-biridan keyin ishlash taqiqlanadi.
8. Xodimning kasalligi yoki ta'tiliga to'g'ri keladigan soatlar ham uning oylik (choraklik) tarifiga kiritiladi. Boshqacha qilib aytganda, xodim o'tkazib yuborilgan soatlarni normal holatga keltirishi shart emas.
9. San'at tomonidan belgilangan chegaralar. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 99-moddasi ortiqcha ish(ikki kunlik ish davrida to'rt soatdan ko'p bo'lmagan, yiliga bir yuz yigirma soatdan ko'p bo'lmagan) va boshqalar.

Albatta, jadvalni tuzishda korxonaning ish rejimi, ish yuki me'yorlari va xodimning o'zi manfaatlari hisobga olinadi.

Xodimlarni tanishtirish

Ish beruvchi ishchilarni ish jadvali bilan u kuchga kirgan kundan kamida bir oy oldin tanishtirishi shart - bu San'atning bevosita talabidir. 103 Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi. Ushbu muddatni buzish ma'muriy javobgarlikka olib kelishi mumkin.

Qonun talablarini buzmaslik uchun hisob-kitob davri boshlanishidan kamida bir yarim oy oldin jadvalni tuzishni boshlashingiz kerak. Masalan, barcha xodimlarni muvofiqlashtirish, tasdiqlash va u bilan tanishtirish uchun vaqt topish uchun dekabr oyining jadvali 15 oktyabrgacha tuzilishi kerak (oxir-oqibat, ularning ba'zilari tanishish vaqtida ta'tilda yoki kasallik ta'tilida bo'lishi mumkin, ammo bu holat tanishish muddatlari buzilgan taqdirda uzrli sabab emas ).

Belgilangan ish jadvalini qanday o'zgartirish mumkin

Ish tartibi mehnat munosabatlarining har ikki tomonining kelishuvi bilan tuzilganligi sababli, ularning har biri uni o'zgartirishni boshlashi mumkin. Ish beruvchining tashabbusi bilan rejimni o'zgartirish (umumiyroq, doimiy tushuncha sifatida) korxonada mehnat rejimini o'rnatish bo'limida tasvirlangan. Jadvaldagi o'zgarish, bir martalik hodisa yoki bitta xodimga ta'sir qiladigan hodisa sifatida:

• yoki agar xodim uchun ish tartibi belgilangan bo'lsa, allaqachon tuzilgan jadvalni (hujjatni) tuzatish orqali;
• yoki o'zgartirishlar kiritish orqali mehnat shartnomasi- agar xodim ushbu hujjatda qayd etilgan jadval bo'yicha ishlayotgan bo'lsa (ya'ni oddiy ishlab chiqarish taqvimi bo'yicha).

Birinchi holda, rejalashtiruvchi, xodimning iltimosiga binoan yoki o'z tashabbusi bilan (ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda) tuzatish jadvalini tuzadi, ushbu hujjatni tayyorlashning odatiy tartibiga muvofiq tasdiqlaydi va tasdiqlaydi.

Siz ish vaqtini bir guruh xodimlar uchun ham, ulardan biri uchun ham o'zgartirishingiz mumkin (masalan, oilaviy sharoitga ko'ra uning iltimosiga binoan)

Ikkinchi holda, xodimning iltimosiga binoan, ish tartibini o'zgartirish to'g'risida buyruq tayyorlanadi - agar jadval ikki haftagacha o'zgargan bo'lsa, bu etarli. Agar ish rejimini o'zgartirish muddati uzoqroq bo'lsa, shartnomaga qo'shimcha bitim tuzish kerak.

Agar ish tartibi ikki haftadan ko'proq vaqt davomida o'zgargan bo'lsa, mehnat shartnomasiga qo'shimcha bitim tuzish kerak

Ish vaqtini belgilash va ishchilar uchun jadvallarni tuzish ish beruvchining mehnat jarayonini tashkil etishdagi asosiy vazifalaridan biridir. Va bu oson ish emas. Jadval nafaqat kompaniyaning ishlab chiqarish ehtiyojlariga, balki qonun chiqaruvchi tomonidan belgilangan shartlarga ham mos kelishi kerak. Bundan tashqari, mumkin bo'lgan sanksiyalarni oldini olish uchun xodimlarni jadval bilan o'z vaqtida tanishtirish juda muhimdir. davlat organlari mehnat munosabatlari sohasida nazoratni amalga oshirish.

Oliy yuridik ma’lumotga egaman, sudda, bankda va korxonada ish tajribam bor. Mening asosiy mutaxassisligim jinoyat huquqi va protsessual bo'lishiga qaramay, mening butun kasbiy faoliyat gacha bo'lgan savdo huquqi bilan bog'liq kadrlar masalalari va kredit muammolari bilan yakunlanadi. Men uzoq vaqtdan beri biznes mavzularida xorijiy va mahalliy ommaviy axborot vositalariga sharhlar yozaman.

Estrogen-progesteron etishmovchiligi b

Agar ikkinchi fazadagi harorat mustaqil ravishda yoki ibodat bilan yoki qiz do'stlarining ishontirishi bilan ko'tarilmasa, 1 va 2 fazalardagi harorat farqi 0,2-0,3 ° dan oshmasa, bu estrogen-progesteron etishmovchiligini ko'rsatishi mumkin. .

Estrogen etishmovchiligi

Agar bazal harorat mart quyoni kabi sakrasa, haroratning katta o'zgarishlari sezilarli bo'ladi - bu ayolda estrogen etishmovchiligi bo'lishi mumkinligini anglatadi. Malakali ginekolog oddiygina gormonlar uchun testlarni, ultratovush tekshiruvini talab qilishi kerak va faqat bunday manipulyatsiyalardan keyin dori-darmonlarni buyuradi.

Giperprolaktinemiya

Ma'lumki, prolaktin gormoni homiladorlik uchun javobgardir. Ushbu gormonning ko'payishi tufayli (tana homilador ekanligingizni jiddiy o'ylaydi), bazal harorat grafigi homilador ayolning grafigiga o'xshash bo'lishi mumkin. Homiladorlik paytida bo'lgani kabi, hayz ko'rish ham bo'lmasligi mumkin.

Qo'shimchalarning yallig'lanishi

Birinchi bosqichda haroratning ko'tarilishining yana bir sababi - qo'shimchalarning yallig'lanishi. Keyin harorat faqat bir necha kun davomida 37 darajaga ko'tariladi, shundan keyin u yana tushadi. Ushbu grafiklarda bu qiyin, chunki o'sish ovulyatsiya ko'tarilishini maskalaydi.
Tsiklning birinchi bosqichida 11 dan 15 kungacha bo'lgan harorat 37 daraja bo'lib qoladi, ko'tarilish keskin sodir bo'ladi va keskin pasayadi. 9-kuni haroratning oshishi ovulyatsiya ko'tarilishi bilan xato bo'lishi mumkin, ammo aslida bu yallig'lanishni ko'rsatishi mumkin. Shuning uchun, xuddi shunday stsenariyni istisno qilish uchun butun tsikl davomida haroratni o'lchash juda muhim: harorat yallig'lanish natijasida ko'tarildi, keyin yana tushib ketdi, keyin ovulyatsiya tufayli ko'tarildi.

Endometrit

Birinchi bosqichdagi harorat odatda hayzlik qon ketishi bilan kamayishi kerak. Agar hayz davrining oxirida ayolning harorati hayz ko'rishdan oldin tushib qolsa va hayz boshlanganidan keyin yana 37 darajaga ko'tarilsa, bu endometritning mavjudligini ko'rsatishi mumkin. Xarakterli xususiyat - hayz ko'rishdan oldin haroratning pasayishi va boshqa tsiklning boshlanishi bilan ortishi. Agar birinchi tsiklda hayz ko'rishdan oldin haroratning pasayishi bo'lmasa, ya'ni harorat bu darajada qolsa, boshlangan qon ketishiga qaramasdan, homiladorlikni taxmin qilish mumkin. Homiladorlik testini topshirishingiz va tashxis qo'yish uchun ultratovush tekshiruvini o'tkazadigan ginekolog bilan bog'lanishingiz kerak.