Bizning Internet va yuqori texnologiyalar asrimizda bolaga enaga topishdan ko'ra osonroq nima bo'lishi mumkin?
Bu enaga o'zining professionalligini isbotlashi kerak, lekin bolaning ota-onasining hech qanday aloqasi yo'q - shunchaki biling, tanlang va istaklaringizni ayting.

Agar siz birinchi marta enaga qidirayotgan bo'lsangiz, ehtimol siz ham xuddi shunday fikrdadirsiz. Siz enaganing maoshi uchun bir qancha byudjet ajratdingiz va talablaringizni bayon qildingiz. Masalan, siz enagaga oyiga 45 000 rubl (Moskva narxi) to'lamoqchisiz va "bir bolaga to'liq g'amxo'rlik qilish, yoshga qarab rivojlanish", "bolalar ovqatini tayyorlash va ovqatlantirish", "bolalar xonasini tozalash, yuvish va bolalar narsalarini dazmollash”. Suhbatga tayyormisiz, to'g'rimi?

Va endi siz uchun kichik test: ikkilanmasdan darhol quyidagi savollarga javob bering:

1. Agar siz bolangiz bilan ta'tilga chiqsangiz, bu vaqt uchun enagaga pul to'laysizmi?
2. Agar enaga kasal bo'lib qolsa, unga shu oy uchun 45 000 to'laysizmi yoki maoshdan kasal kunlarini ushlab turasizmi?
3. Enaganing ketishga haqqi bormi? Buning uchun pul to'laysizmi? Necha dona?
4. Agar bola kun bo'yi uxlamasa va e'tibor talab qilsa, enaga qachon xonasini tozalaydi, narsalarni yuvadi va dazmollaydi?
5. Agar ertalabdan kechgacha enagangiz bo'lsa, u qanday tushlik qilishi kerak? U tushlik tanaffus qiladimi? To'langanmi? Bu vaqtda bola nima qilyapti?
6. Agar enagangiz siz bilan tushlik qilayotgan bo'lsa, u nima yeydi? Unga ovqatni qoldirasizmi? U mahsulotingizni olib keta oladimi?
7. Agar havo -20 bo'lsa yoki tashqarida yomg'ir yog'sa, enaga bola bilan sayrga chiqishi kerakmi? Agar uchinchi hafta ketma-ket yomg'ir yog'sa va bola shu vaqtgacha uyda o'tirsa-chi?

Agar siz ushbu savollarning barchasiga darhol javob bera olgan bo'lsangiz, men sizni tabriklayman, sizga o'rgatadigan hech narsam yo'q, siz potentsial enagalar bilan suhbatga yaxshi tayyorlangansiz)
Agar siz qotib qolgan bo'lsangiz va o'z variantlaringiz haqida qizg'in o'ylashni boshlasangiz, sizga albatta tajribali jangchining maslahati kerak) Siz ikkita ekstremaldan biriga tushib qolish xavfini tug'dirasiz - yoki shunday do'zaxli ish sharoitlarini yaratasizki, rozi bo'lganlar doirasi keskin torayadi yoki siz o'zingiz uchun noqulay sharoitlarni muhokama qiling.
Quyida men Pomogatel-da enagani topishning nafaqat "texnik" nozikliklarini, balki "umumiy qabul qilingan" aytilmagan qoidalarni ham baham ko'raman.

_
BOLAGA NIYANI QANDAY TOPISH MUMKIN: QAYERDAN Izlash kerak?
___________________________________________________

Siz enagani turli yo'llar bilan izlashingiz mumkin va ularning har birining afzalliklari va kamchiliklari bor, men ularni quyida skrinshotda tasvirlab berdim. "Bizning" ishimiz - ya'ni. Men ixtisoslashgan pullik xizmat orqali enagani qidirishni ta'kidladim (masalan, [havola]).

Agentlik orqali enagani topish qidiruvning ancha ishonchli usuli bo'lib kelgan va shunday bo'lib qolmoqda.

Lekin Agentlik orqali enaga topish qimmat taklifdir. Bu bozordan yuqoriroq enaga to'lashga va tegishli talablarni qo'yishga tayyor bo'lgan juda badavlat oilalar uchun imkoniyatdir. Quyida agentlik orqali tanlov haqida bir oz:

Enaga tanlash uchun siz uning oylik maoshining 50-100 foizini agentlikka to'lashingiz kerak bo'ladi.. Va, qoida tariqasida, enaganing o'zi agentlik uni siz bilan birga olib kelgani uchun bir xil miqdorni to'laydi.
Agentliklar odatda enagalarga juda yuqori talablar qo'yadilar.: masalan, oliy pedagogik/tibbiy ma'lumotga ega bo'lish, "moda" texnikasini bilish va, albatta, Rossiya fuqaroligi va ba'zan hatto enaga ishlayotgan shaharda doimiy ro'yxatdan o'tish. Bundan tashqari, agar enaga ko'pincha norozi ish beruvchilar tomonidan "qaytib kelinsa", agentlik endi u bilan ishlamaydi.
Bularning barchasi, shubhasiz, enaga xizmatlarining narxini oshiradi. Agar aniq raqamlar haqida gapiradigan bo'lsak, bu "standart" bozor 250-300 (Moskva uchun narxlar) ga nisbatan soatiga 400-450 rubl.
Agar agentlik sizga enaga yuborsa va u sizga yoqmasa, uni almashtirishni so'rashingiz mumkin va agentlik buni bepul qilishi kerak. Odatda siz 1 oy ichida qo'shimcha to'lovsiz enagani almashtirishingiz mumkin, bu sinov oyi hisoblanadi.

Ko'p odamlar uchun eng yaxshi yo'l Qidiruv varianti hali ham "do'stlar orqali".

Bu erda aytmoqchiman - hech qachon, hech qanday holatda, qiz do'stingizni, onangizning do'stini, do'stingizni, uzoq qarindoshingizni va hokazolarni ishga olmang.

Sizning hayotingizni osonlashtirish va ko'rsatmalaringizga amal qilish uchun mo'ljallangan yollanma ishchi o'rniga, siz "shunday bo'lsin, men yoshlarga yordam beraman" pozitsiyasidan o'zini tutadigan, sizga maslahat va yo'l-yo'riq beradigan, shaxsiy fikrlaringiz bilan o'rtoqlashadigan odamni olasiz. muammolar va alohida munosabatni talab qiladi (masalan, kechikib qolganda "pozitsiyaga kirish" so'rovi va boshqalar).

Agar siz "do'stlaringiz orqali" enaga yollayotgan bo'lsangiz, "do'stlaringiz sizga enaga beradi" variantini ko'rib chiqishingiz kerak.
Ammo buning ham o'zining salbiy tomonlari bor, men buni yuqoridagi skrinshotda tasvirlab berganman: siz to'satdan hamkorlik shartlarini siz emas, balki do'stlaringiz va enagangiz tomonidan belgilanishini tushunib olishingiz mumkin va siz faqat boshingizni qimirlatib qo'yishingiz va ba'zan qo'rqoqlik bilan qo'lingizni qo'yishingiz mumkin. so'rovlar. Siz o'zingizni tilanchi holatida topasiz.

Eng Ishonchsiz usullar ochiq manbalar orqali enagani qidirishdir ( ijtimoiy tarmoqlar, Avito, Yula) va ustunlarga bildirishnomalarni joylashtirish.

Bu yerga filtrlar yoki eng oddiy tekshiruvlar umuman yo'q. Har kim siz bilan bog'lanishi mumkin - masalan, talonchilik uchun kvartira qidirayotgan "spotter".
Qora ro'yxatga tushib qolgan va ixtisoslashgan xizmatlar orqali ish topishdan umidvor bo'lgan spirtli enaga. Siz o'zingiz istalgan odamga qo'ng'iroq qilishingiz mumkin - masalan, telefondagi butun balansingizni "eb qo'yadigan" pulli raqamga.

Yana bir minus - filtrlar yo'q. Siz Avito-da “faqat 35 yoshdan 45 yoshgacha bo‘lgan enagani qidirish” opsiyasini o‘rnatolmaysiz. Ijtimoiy tarmoqlarda ishlay olmaysiz. mintaqangizda yashovchi enaga izlash uchun tarmoqlar.
Shu munosabat bilan, ustunlarga e'lonlarni joylashtirish yanada yaxshi, chunki u sizning hududingizda yashovchilarga mo'ljallangan (siz e'lonlarni joylashtirasiz).

Bundan tashqari, menda kuchli taassurot borki, Avitodagi ba'zi enagalar, agar ular ish qidirayotgan bo'lsalar, umuman enaga ish qidirmaydilar. Ko'pincha siz fotosuratda mini-ko'ylakdagi bo'yalgan qiz jozibali pozada egilgan va "Men chet elga sayohat qilish uchun enaga bo'lib ish qidiryapman, soatiga 450 rubl" kabi yozuvlarni topishingiz mumkin.
Keyingi variant (mening fikrimcha, eng yaxshisi) ixtisoslashgan saytlardir.

Va nihoyat, biz qidirishning eng "zamonaviy" usuliga - ixtisoslashgan pullik saytlar orqali qidirishga o'tdik. Shunday saytlardan biri "[link]"

Enagani Izlash VIA [havola]
_____

Pomogatel uy xo'jaligi xodimlarini avtomatik tanlashga ixtisoslashgan bir nechta saytlardan biridir(enagalar, uy bekalari, tarbiyachilar, tarbiyachilar). Saytda bir nechta raqobatchilar mavjud. Raqobatchilar bir-biridan unchalik farq qilmaydi, ularning barchasi to'lanadi, narx hamma joyda bir xil, hatto enagalar profillari hamma joyda bir xil (chunki enagalar odatda o'z profillarini barcha mavjud resurslarda nashr etadilar).
Popogatel-da juda ko'p profillar mavjud, ammo ularning hammasi ham enagalarga tegishli emasligini tushunishingiz kerak. faol qidiruv"Pomogatel'dagi enagalar sonining "hozirda" 10 foizi ish qidirmoqda. Biroq, bu 10% ham Avito yoki ijtimoiy tarmoqlarda topishingiz mumkin bo'lgan tanlovdan ancha kattaroqdir.
Yordamchi birinchi navbatda qulay, chunki siz enagani qidirish mezonlarini belgilashingiz va faqat shartlarga javob beradigan enagalar orasidan qidirishingiz mumkin. Ushbu parametr (qidiruv) ro'yxatdan o'tgandan so'ng mavjud, ro'yxatdan o'tish bepul.

Siz enaganing istalgan yoshini, ish tajribasini, ma'lumotini, xizmatlarning istalgan narxini va u qanday vazifalarni bajarishi kerakligini ko'rsatishingiz mumkin. Majburiyatlar asosiy - bolani parvarish qilish (bolaga, uning narsalariga, bolalar xonasiga tegishli) va qo'shimcha - uy ishlariga (butun oilaga tegishli - masalan, bolalar xonasidan tashqari boshqa xonalarni tozalash) bo'linadi.
Siz qidiruv shartlarini belgilaysiz - sayt sizga enagalar ro'yxatini beradi qisqacha tavsif. Siz har bir enaganing to'liq va batafsil profilini ochishingiz mumkin. Lekin siz enaganing telefon raqamini bepul olmaysiz.
Yana bir variant bor: o'z vakansiyangizni joylashtiring va kimdir unga javob berishini kuting.. Vakansiyada siz enagaga qo'yiladigan talablarni, taklif qilingan to'lovni ko'rsatishingiz va vaziyatingizni tasvirlashingiz kerak bo'ladi.

E'lon qilingan vakansiyaga javoban siz qiziqqan enagalardan javob olasiz. Ba'zida ariza formasida xizmatlar uchun siz taklif qilganingizdan yuqori narx ko'rsatilgan enagalar ham javob berishlari mumkin. Bu odatda enaganing savdolashishga tayyorligini bildiradi.

Avito va ijtimoiy tarmoqlar orqali enaga topishdan ustunlik. tarmoq aniq - Avito-da siz faqat enaganing narxi va yashash joyi bo'yicha filtr qo'yishingiz mumkin, va ijtimoiy tarmoqlarda. Tarmoqlar ham bunga ruxsat bermaydi.
1690 RUBL SAQLASH MUMKINMI?
Ba'zi enagalar (kamdan-kam!) javob matnida o'z telefon raqamlarini ko'rsatadilar. Bu, odatda, ish beruvchilar telefonlar uchun pul to'lashini biladigan enagalar.
Agar enaga javobda o'z raqamini ko'rsatgan bo'lsa, siz VIP hisobini sotib olishni chetlab o'tib, enaganing telefon raqamini bepul olasiz - bu VIP hisobi uchun 1690 rubl to'lashga tayyor bo'lmaganlar uchun qiziqarli bo'lishi mumkin.
Shaxsan men bu 1690 rublni to'lashga qaror qildim.

Nega? Chunki agar sizga haqiqatan ham zudlik bilan enaga kerak bo'lsa va shunchaki qiziquvchanlik uchun qaramasangiz, u holda enagani yollash muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda tashlab yuborilishi mumkin bo'lgan pulga nisbatan 1690 rubl tiyindir.
Boshqa tomondan, agar sizda qidirishga ko'p vaqt qolsa, telefon raqamlari bilan javoblarni kutishning ushbu varianti ham mos keladi.
Sizning bo'sh joyingiz oxir-oqibat arxivga o'tadi va javoblar kelishi to'xtaydi, lekin siz har doim yangisini nashr qilishingiz mumkin.

_____________________________________________________________
DIQQAT, KO'PROQ TO'LAMANG! NEGA MENI 1 YULDUZDAN OLIB ETDIM!

_____________________________________________________________

Agar siz VIP akkaunt uchun pul toʻlagan boʻlsangiz, oldingizda “VIP akkaunt uchun toʻlagansiz, tabriklar, blah blah blah” kabi oynalar ochiladi, siz avtomatik ravishda OK, OK tugmasini bosasiz, ULARNING YOZGANLARINI OʻQILMAYDI.

Va bildirishnomalardan biri shunday deydi:

SIZ TO'LOVNI PROLOGASIYA XIZMATIGA AVTOMATLI ULLANGANSIZ. KEYINGI OY SIZNING HISOBINGIZ AVTOMATLI YANGILANADI, KARTA TAFFILIGINI KIRISH KERAK EMAS, KARTANIZDAN AVTOMATLI TARTIDA 1690 RUBL TO‘LLANADI. SIZ ShAXSIY HISOBINGIZDA AVTO YANGILASHNI O'CHIRISH MUMKIN.

Xo'sh, bolalar, bu marra chizig'i. Ishonchim komilki, mijozlarning 50 foizi bu tuzoqqa tushadi. Bir oy ichida, tabiiyki, siz o'zingizga enaga topasiz va keyingi oyda 1690 rubl shunchaki drenajga tushadi. Xo'sh, hamma narsa qonuniy ko'rinadi, uni o'chirmaganingiz uchun o'zingizning aybingiz shaxsiy hisob bu "qulay variant".

Aytgancha, nafaqat ushbu sayt, balki boshqa ko'plab saytlar ham "avtomatik to'lovga qaramlik" uchun aybdor. Foydalanishda ehtiyot bo'ling bank kartasi Internetda xizmatlar uchun to'lash uchun!

FIRIB VA HALQSIZLIKDAN HIMOYA QILISh
_____

Saytdagi firibgarlik va insofsiz xatti-harakatlardan asosiy himoya - bu saytga tashrif buyuruvchilarning o'zlari.
Har bir profil yonida "Shikoyat qilish" tugmasi mavjud: shikoyatlar juda tez ko'rib chiqiladi va sayt ma'muriyati chora ko'radi.

Shaxsan men uchrashuvga kelmagan/telefonni ko'tarmaydigan yoki ish qidirmayotgan enagalardan shikoyat qilmayman - insonning hayotiy sharoitini hech qachon bilmaysiz.
Men ikki marta shikoyat qildim: enaganing profilida barcha birliklardan iborat telefon raqami ko'rsatilganda (va Google bu pullik raqam deb taklif qilgan) va enaga o'rniga liniyada agent bo'lganida.

LIRIK ANSTRAKT: AGENT O'ZINI DAYA DEB TA'YoT QILADI. NEGA SUHBATDAN OLDIN SINOV KUNIGA RAZI OLMAYSIZ?
Qidirayotib, men mana shu “firibgarlikka” duch keldim... Telefonda (siz qo‘ng‘iroq qilasiz yoki ular sizga qo‘ng‘iroq qiladi, farqi yo‘q) sizda eng yoqimli taassurot qoldiradigan aqlli, professional ayol bilan gaplashasiz. Siz uchrashuvni taklif qilasiz va potentsial enaga u "sinov kuni" tizimida ishlayotgani haqida xabar beradi - siz uni bozor soatiga 4-5 soatga yollaysiz (Moskvada bu 300 rubl) va shu 4-5 soat ichida biz Bir-biringiz bilan tanishasiz va men qanday ishlayotganimni ko'rasiz." Siz rozi bo'lasiz, lekin enaga belgilangan vaqtda sizning oldingizga kelganida, siz bilan telefonda mutlaqo boshqa odam gaplashgan degan fikr paydo bo'ladi. Agar bunday fikr umuman paydo bo'lgan bo'lsa, shubhalanmang - bu shunday, odam boshqacha. Agent siz bilan telefonda gaplashdi va u o'z xizmatlari uchun "sinov kuni" miqdorida to'lov oladi.
Xo‘sh, buning nimasi yomon?? -, deb so'rayapsiz. Yomon tomoni shundaki, enagalar ish beruvchilarni telefon suhbati bosqichida ham qo'rqitadigan bunday xizmat turiga murojaat qilishadi, chunki... ularning professionalligi yo'qligi muloqotning birinchi daqiqalaridan ko'rinadi.
Agar Siz - oddiy odam, kim boshqalarga yomon xabar aytishni yoqtirmasa, vijdoningiz uchrashuvdan keyin tez orada pul to'lamasdan enagani eshikdan burishga ruxsat bermaydi. Siz noxush odam bilan muloqotga chidashingiz va buning uchun unga pul to'lashingiz kerak bo'ladi.

Bundan tashqari, enaga ariza shakliga hujjatlarni ilova qilishi mumkin - tavsiyalar, ta'lim va kurslar diplomlari, pasport va boshqalar.
Ammo ko'pchilik enagalar buni qilmaydi va BU NORMAL, kamdan-kam hollarda kimdir o'z pasportini va boshqa shaxsiy ma'lumotlarini onlayn ko'rsatishni xohlaydi.
O'G'RILIK VA O'G'RILIKDAN HIMOYA:
Asosiy qoida - uyda EMAS enagalar uchun intervyu o'tkazish. Buni, masalan, bolangiz bilan yurish paytida tashqarida qilishingiz mumkin. Agar shunday qilsangiz, uyingizga ko'plab dadalar kelishmaydi va hatto ular orasida boy kvartira qidirayotgan firibgar bo'lsa ham, u sizning kvartirangizni ko'rmaydi va qayerda yashashingizni bilmaydi.
Enaga suhbatga pasport va barcha hujjatlarni olib kelishi kerak. Agar enaga suhbatga hujjatlarni olib kelmasa, hech ikkilanmasdan uning xizmatlaridan voz keching. Professional, tajribali enaga ish beruvchi bilan uchrashuvga tayyorgarlik ko'rayotganda "uyda tasodifan pasportini unutib qo'yishi" mumkin emas.
Bir so'z bilan aytganda, uyingizga "ko'chadan" imkon qadar kamroq odam kirishiga ishonch hosil qiling va undan ham ko'proq, hech kim sizning pasportingizni ko'rsatmasdan ostonangizni kesib o'tmasligiga ishonch hosil qiling.
Biroq, agar qulog'ingizda olmos sirg'alari, uyingiz devorlariga osilgan san'at asarlari va seyfingizda yashiringan bir necha million naqd pul bo'lmasa, Moskvadagi qaroqchilar sizni qiziqtirishi dargumon.

____________________________________________________________________
NARXLAR VA TALABLAR HAQIDA
____________________________________________________________________

"Smenada" ish narxlari haqida hech narsa bilmasligim uchun darhol band qilishimga ruxsat bering.
Aks holda, to'lov qat'iy yoki soatlik bo'lishi mumkin va enaganing ish sharoitlari "uyda qolish bilan" yoki "uyda qolishsiz" bo'lishi mumkin.
Bu erda o'zingizni enagalar, vositachilar yoki hatto veb-saytlar tomonidan aldanib qo'ymang!
Standart holat:

Men kuniga 10 soat, haftasiga 5 kun, bitta bolaga enaga qidiraman. U qancha turadi?

Yaxshi qarang, standart tarif soatiga 300 rubl... 22 ish kuni, kuniga 10 soat - oyiga 66 ming rubl!
- Nega bunchalik qimmat?! Men oyiga 45 mingga ishonardim!
- Bu standart narxlar! Hech kim soatiga 300 dan arzon ishlamaydi.
(Izoh: soatiga 300 rubl narxi ish sxemasi uchun dolzarbdir "Bugun 3 soatga tushing, siz bola bilan sayr qilishingiz kerak. Yuring? Xo'sh, mana 900 rubl, uyga boring." To'liq vaqt uchun ish, narxlar har xil, lekin ba'zi enagalar va vositachilar jadval bo'yicha ishlaganda, ular soatlik ishlagandagidek maosh oladilar, deb ko'rsatishga harakat qilmoqdalar)

"Yordamchi" veb-saytida, enaga profilining pastki qismida, enaga va u qidirayotgan ish sharoitlari haqida qisqacha ma'lumot mavjud: to'liq yoki yarim kunlik, jonli yoki yashashsiz:

Quyida mashhur ish va to'lov sxemalari va qabul qilingan narxlar haqida bir oz.
TO'LIQ VAQTDA 5/2 TO'LIQ TO'LIQ BILAN(Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga taqlid qilish)
Ushbu sxema bilan enaga haftada 5 kun qat'iy jadval bo'yicha ishlaydi (masalan, 9 dan 19 gacha) va oy oxirida (yoki hafta oxirida, kelishilgan holda) belgilangan ish haqini oladi. Ishlayotganda bitta bola bilan, Moskvada kuniga 9-10 soat, bu 45 ming rubl maosh oyiga (2018 yil uchun narxlar). Agar ikkita bola bo'lsa, oyiga 50-60 ming. "Salqin" enaga bitta bola uchun oyiga 60 ming maosh olishi mumkin, agar u uni qandaydir tarzda super-dupper rivojlantirsa: masalan, enaga va repetitor (maktab o'quvchisi uchun) yoki enaga funktsiyalarini birlashtirsa va sport murabbiyi yoki bolaga alohida g'amxo'rlik kerak (sog'liq muammolari va har kuni mashqlar terapiyasi yoki shunga o'xshash narsalarni qilishga majbur qilish kerak).
Agar siz ushbu to'lov variantini tanlasangiz, kasallik kunlari, bayramlar va ta'tillar uchun to'lov kabi masalalarga aniqlik kiriting. Bu shunday qabul qilinadi:

• Enaga o'z ta'tilini sizning ta'tilingiz bilan birlashtiradi va buning uchun 100% to'lov oladi. Bular. Agar siz avgust oyida 2 hafta dengiz qirg'og'iga borgan bo'lsangiz, u holda siz enagaga avgust oyidagi odatdagi maoshini to'laysiz.
• bayramlarda (may, yanvar, noyabr) enaga ishlamaydi yoki yarim kun ishlaydi (kelishilgan holda) va odatdagidek to'lovni oladi.

Ushbu usulning nochorligi shundaki, agar siz oldindan to'lov qilsangiz, siz xavf ostida qolasiz va "ishlagan oy uchun" to'lasangiz, enaga xavf ostida. Shuning uchun, faqat siz allaqachon biladigan va siz ishonadigan enaga "ish haqi" ga o'tkaziladi.
TO'LIQ VAQT 5/2 SOATLI TO'LOV BILAN

Ushbu parametr avvalgisiga o'xshaydi, yagona farq - kasallik kunlari / ta'tillar / ta'tillar uchun to'lov (ular to'lanmaydi). Enaga haqiqatda ishlagan soatlari uchun to'lov oladi. Agar narxlar haqida gapiradigan bo'lsak - Bu bitta bola bilan ishlash uchun soatiga 250 rubl, ikki bola bilan ishlash uchun soatiga 300 rubl.. Va (oldingi variantda bo'lgani kabi), agar siz bolani biron bir maxsus usulda (ba'zi maxsus rivojlanish tadbirlari) davolashni istasangiz, enaga xizmatlarining narxi ancha yuqori bo'lishi mumkin.
"Ishlayotgan" oyda siz oldingi versiyaga qaraganda bir oz ko'proq olasiz, ammo ta'til va bayramlar foydaliroq bo'lib chiqadi.
Enaga odatda ishlagan kun yoki hafta oxirida to'lov oladi, bu qulay va hech kim aldanib qolish xavfi yo'q.
SOATLI TO'LOV BILAN TO'LMISHI
To'liq bo'lmagan ish kuni (kuniga 5 soatdan kam) to'liq ish kunidan ko'ra ko'proq haq to'lanadi, lekin faqat siz enaga qancha vaqt ishlashini o'zingiz hal qilsangiz.
Bular. Siz enagaga aytasiz: "Bugun soat 10 da, ertaga esa 16:00 da keling, ertaga esa umuman kelishingizga hojat yo'q". Tabiiyki, hech bir enaga bunday sxemani yoqtirmaydi va shuning uchun narx ancha yuqori: 1 bola uchun soatiga kamida 300 rubl, ikkitasi uchun soatiga 350-400 rubl.
Agar enaga sizga qachon ishlashi mumkinligini va qachon ishlay olmasligini aytsa, buning uchun stavkalar to'liq ish kunidan (soatiga 200-250 rubl) yuqori emas.
dan haqiqiy voqea shaxsiy tajriba enaga bilan aloqa:

Biz to'liq vaqtli enaga qidiramiz, soatiga 250 rubl.
- Shartlaringizga umuman qo'shilaman, lekin kun bo'yi ishlay olmayman, seshanba kuni tushlikdan oldin ishim bor, chorshanba tushlikdan keyin ishlayman, payshanba kuni esa kunning o'rtasida ishlayman... Bu yarim kunlik ish bo'lib chiqadi, keyin bu soatiga 300 rubl bo'ladi, 250 emas ...

UYDA YURON:
Uy-joy muammosi bo'lgan ko'plab enagalar "yashash" ishini qidirmoqdalar - bu enagaga alohida xona ajratilgan va doimiy ravishda ish beruvchining binosida yashaydi.
Enaganing afzalliklari bu erda aniq - ijaraga pul sarflashning hojati yo'q(va Moskvada bu juda ko'p pul) va sayohat vaqti(va Moskvada bu uzoq vaqt bo'lishi mumkin).
Va bu erda Ish beruvchi uchun faqat bitta plyus bor - u enagani kun yoki tunning istalgan vaqtida ishga olishi mumkin. Umuman olganda, ish beruvchi nima qiladi. Buni barcha enagalar bilishadi va "jonli" ish qidirayotganlarning barchasi bunga tayyor.
Foydali turar joyning afzalliklari uzoq ish soatlarining kamchiliklari bilan qoplanganligi sababli, umuman olganda, "oilaviy yashash bilan" enaga xizmatlarining narxlari oilasiz qolish bilan bir xil.
Soatiga 400-450 rubl/oyiga 60+ ming va KO'PROQ - BU PULNI NIMA UCHUN TO'LADI?
Yuqorida yozganimdek, agar u enaga ishini tibbiyot xodimi/murabbiy/instruktor/repetitor/o'qituvchining ishi bilan birlashtirsa, enaga xizmatlarining narxi sezilarli darajada oshishi mumkin. Odamlar buning uchun qo'shimcha pul to'lashga tayyor, chunki bu ko'pincha enaga uchun alohida to'lovdan ko'ra arzonroq va 100 500 ta rivojlanish birliklari uchun alohida.
Ammo ovqat pishirish/tozalash uchun qo'shimcha to'lov odatda kichik bo'ladi, ko'plab enagalar juda kichik qo'shimcha to'lov evaziga (masalan, 45 o'rniga oyiga 50 ming) bola uxlayotgan paytda tozalashga va pishirishga tayyor.
_______________________________________________________________

Enaganing VAZIFATLARI NIMALAR
_______________________________________________________________
Enaga profilining pastki qismidagi "Yordamchi" bo'limida enaga BOLA UCHUN nima qila olishi va u avval necha yoshdagi bolalar bilan ishlaganligi ko'rsatilgan:

Enaganing majburiyatlari bolani to'liq parvarish qilish va bolaning yoshiga qarab rivojlanishini o'z ichiga oladi.
Bular. yuvish, kiyinish, ovqatlantirish, yotqizish, sayr qilish, ko'ngil ochish, o'ynash, ertak aytish, qo'shiq aytish va hokazo. Kasallik bo'lsa, ota-ona va / yoki shifokorning ko'rsatmalariga muvofiq davolang.

Yoshga qarab rivojlanish - bu bolaga o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish ko'nikmalarini (qoshiq bilan ovqatlanish, krujkadan ichish, mustaqil kiyinish, qozonga borish), buklanadigan piramidalar va boshqotirmalar kabi barcha turdagi "o'quv o'yinlari" ni o'rgatish, jismoniy mashg'ulotlar (ot minish). skuter, sakrash, yugurish, va hokazo.) - siz aytgan va hech qanday maxsus texnikani talab qilmaydigan hamma narsa.

Har bir inson uchun eng qulay variant, agar siz enaga bilan bolaning jadvalini bersangiz batafsil tavsif nima qilish kerak va qanday qilish kerak. Tajribali enagalar odatda juda samarali.

Ba'zida enagada qandaydir shaxsiy qalam yoki tarakan bo'lishi mumkin - masalan, u yomon ob-havoda bola bilan yurishdan bosh tortishi yoki bolani biror narsa qilishga majburlashi. Dastlabki adekvat talab oxir-oqibat muammolarga olib kelishi mumkin: masalan, " yomon ob-havo“Enaga sentyabrdan maygacha bo'lgan butun davrni nomlaydi va majburlashdan bosh tortish bolaning har qanday injiqliklariga berilib ketishiga olib keladi.

Men quyidagi hayotiy hiyla-nayrangni taklif qilaman: enagadan u bardosh bera olmaydigan ba'zi majburiyatlarni/ish sharoitlarini aytib berishini so'rang.

U sizga bir narsani aytadi: men bolani mashq qilishga majburlamayman, borsch pishirmayman, qo'lda kir yuvmayman, idish yuvmayman va hokazo.

Agar u siz uchun muhim bo'lgan narsani aytsa, o'ylaydigan hech narsa yo'q - siz u bilan ishlamaysiz.

Agar u siz uchun ahamiyatsiz narsani aytib qo'ysa, ayting: mayli, siz hech qachon undan nafratlanadigan narsani qilishni so'ramaysiz. Ammo agar kelajakda boshqa masala bo'yicha nizo kelib chiqsa, unda siz "siz borschni pishirishni xohlamadingiz, siz borschni pishirmaysiz va men sizdan so'ramayman. Qolganlari haqida hech qanday gap yo'q edi" deb aytishingiz mumkin.

Ko'pgina enagalar nafaqat bola uchun, balki "oila uchun" topshiriqlarni bajarishga rozi bo'lishadi. "Qo'shimcha mas'uliyat" bo'limida enaga boladan tashqari qanday mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga tayyorligini ko'rsatadi - idishlarni yuvish, kvartirani tozalash, oziq-ovqat sotib olish.

Ba'zi enagalar bolalardan tashqari butun uy xo'jaligini o'z zimmalariga olishga tayyor. Ammo bu erda o'zingiz o'ylab ko'ring: agar enaga har kuni pol yuvib, sanitariya-tesisat tozalab, butun oila uchun ovqat pishirsa, qachon bolaga g'amxo'rlik qiladi? Kundalik hayot bola parvarishi hisobiga keladimi?

___________________________________________________________________
TELEFON SUHBAT, INTERVYU, TATLISI: BAYRAMLAR VA KASALLAR
___________________________________________________________________
Bu erda men o'zimni yakuniy haqiqat deb ko'rsatmayapman, men shunchaki o'z tajribamni aytyapman.
Enagalar bilan gaplashishdan oldin qog'oz va qalam oling va yozing:

1. Bolaning taxminiy jadvali va enaga nima qilishi kerakligi haqida: “Soat 9.00 da keling, bolani olib keting, ertalabki gigiena, bolani ovqatlantiring, yarim soat kitob o'qing, 1,5 soat sayrga chiqing. ...", va boshqalar. enaganing ish kunining oxirigacha
2. Sizning shaxsiy ishingizda enaganing ishini osonlashtiradigan yoki qiyinlashtiradigan qanday xususiyatlar mavjud (masalan, bolaning tekis oyoqlari bor va har kuni maxsus mashqlarni bajarishi kerak yoki sizda tez-tez shoshilinch ishlaringiz bor va shuning uchun enaga ko'pincha qolishga majbur bo'ladi. kech, yoki siz 5-qavatdasiz va aravacha liftga sig'maydi)
3. Siz qanday to'lovni taklif qilasiz (soatiga yoki oyiga narx)
4. Enagaga bermoqchi bo'lgan muhim savollar (ba'zilar enaganing o'z farzandlari bor-yo'qligiga qiziqishadi, boshqalari esa o'tmish tajribasi bilan qiziqadi)

Agar siz potentsial enagani chaqirayotgan bo'lsangiz, telefon suhbati qanday bo'lishi kerak (taxminan)?

- Salom, bu Nina/Katya/Svetami? Men enaga xizmatlariga e'lon qidiryapman, hozir ish qidiryapsizmi? Mening ismim ***, men yozda/bir necha oy/uzoq muddatda bola/bolalar uchun to'liq kunlik/to'liq bo'lmagan enaga qidiryapman: qiziqasizmi? Vaziyatimizni qisqacha ta'riflab beraman: biz yosh oilamiz, ikkalamiz ham ishlaymiz, bir/ikki/uch bolamiz, u 1 oylik/1 yosh/10 yosh, bog'chaga boradi/bog'chaga bormaydi, biz ertalab soat 8 da kelishimiz, kattasini bog'chaga olib borishimiz kerak, keyin qaytib kelib, kichigi bilan o'tirishimiz, ovqatlantirishimiz, yurishimiz, yuvinishimiz, kiyinishimiz, kuniga yarim soat gimnastika qilishimiz, kechqurun ota-onaga berishimiz kerak ( bu erda nima qilish kerakligining o'ziga xos xususiyatlari). Soatlik/ish haqini to'lash, bu biz taklif qiladigan narsa. Ehtimol, men uchun savollaringiz bormi? Men javob berishga tayyorman (savollarga javob bering). Men sizdan so'ramoqchi edim: (savollaringiz).

Agar sizga notanish odamlar bilan ishbilarmonlik muzokaralarini olib borish qiyin bo'lsa, men sizga suhbat rejasini qog'ozga yozishni va tayyorlangan savollarni to'g'ridan-to'g'ri qog'ozdan o'qishni maslahat beraman.
Agar ma'lum bir daqiqada siz enagani yoqtirmasligingizni tushunsangiz, suhbatni tugating va xayrlashing.

Agar siz suhbatda enagani yoqtirgan bo'lsangiz va uni suhbatga taklif qilishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda ishonch hosil qilingenagadan barcha hujjatlarni o'zi bilan olib kelishini so'rang- pasport, tibbiy kitob, OIV/sifilis/gepatit yo'qligi to'g'risidagi ma'lumotnoma, ma'lumot to'g'risidagi diplom, agar enaga uni borligini da'vo qilsa.
Lekin siz tavsiyalar so'rashingiz shart emas va ularga umuman ishonmang. Tavsiyalar soxta bo'lishi mumkin (do'stingizning telefon raqamini bering va do'st telefon orqali maslahat beradi) va siz uni hech qachon tekshirmaysiz.

Agar siz eng yaxshisini tanlash umidi bilan bir vaqtning o'zida bir nechta enagalarni suhbatga taklif qilsangiz, bu normal holat. Enagadan u yolg'iz emasligini yashirmang. Siz ham u bilan yolg'iz emassiz.

Shuni yodda tuting INTERVYU TO'LLANMAYDI! "Keling, menga 3 soatlik sinov uchun pul to'laylik va biz bir vaqtning o'zida bir-birimizni tanib olamiz" variantiga rozi bo'lmang (nima uchun men allaqachon yozganman).

Shaxsan uchrashganda (yuqorida yozganimdek), o'z uyingizda emas, balki ko'chada yoki boshqa joyda uchrashganingiz ma'qul - bu sizga "spotter" kelgan taqdirda o'zingizni himoya qilasiz, kvartiralarni qidirmoqda talonchilik uchun.

Agar shaxsiy uchrashuv paytida sizga enaga yoqsa, u odatda taklif qilingan shartlarga rozi bo'ladi va siz unga umuman rozi bo'lasiz - tafsilotlarni muhokama qiling, xususan: ta'til va kasallik ta'tillari uchun to'lov, ish tartibi, darsdan tashqari ishlar, qo'shimcha vazifalar, tushlik tanaffusi. enaga.

Umumiy qabul qilingan qoidalar mavjud, ular:

NANYANING BAYRAMI QANDAY to'lanadi:
Soatiga ish haqi berilsa, enagaga ta'til umuman to'lanmaydi. Bular. agar u ishlamasa, u ish haqini olmaydi. Agar ish beruvchining o'zi ta'tilga chiqib, bolalarni o'zi bilan olib ketgan bo'lsa, enaga ishlamaydi va siz unga pul to'lamaysiz.
To'liq vaqtli ish va belgilangan stavka bilan enaga o'z ta'tilini ish beruvchining ta'tillari bilan birlashtiradi va keyin uning ta'tiliga to'lanadi. Bular. masalan, siz avgust oyida 2 haftalik ta'tilga ketyapsiz, siz yo'qligingizda enaga ham ta'tilda. Avgust oylik maoshini esa odatdagidek oladi.
Agar enaga "Men uchun qulay vaqtda 28 kunlik haq to'lanadigan ta'tilga egaman" sxemasi bo'yicha ta'til so'rasa, bu enaga xizmatlarining narxini jiddiy ravishda past baholanishiga olib keladigan katta indulgensiyadir. Ishlaydigan ota-onalar uchun bu umuman variant emas (har olti oyda yoki bir yilda sizda hemoroid borligi kafolatlanadi).

VA AGAR DAYA KASAL BO'LSA / BOLA KASAL

Agar bola kasal bo'lib qolsa, enaga nafaqat uni davolashi, balki o'zini ham yuqtirmaslik uchun o'zini himoya qilishi kerak. Umuman olganda, agar siz enaga uchun dori sotib olsangiz, bu NORMAL hisoblanadi - bir xil Lavomaks, Arbidol va boshqa antiviral preparatlar umuman arzon emas. Ammo bu erda bunga ruxsat berish sizning vijdoningizga bog'liq.
Agar enaga kasal bo'lib qolsa, bolani yuqtirmaslik uchun uyda o'tiradi va davolanadi. U kasal kunlari uchun to'lov olmaydi.

Enaganing tushlik tanaffusi
Enaga bola uxlab yotganida tushlik qiladi / tushlik qilishiga ruxsat beradi, davr.
Agar siz (men kabi) uydan ishlasangiz yoki umuman ishlamasangiz, siz shunday vaziyatga tushib qolasizki, enaga bolani quchog'ingizga ilib: “Oh, men tushlik qilyapman” va enaga tushlik qilayotganda siz bolani bir soat mehmon qilasiz. Bu sodir bo'lmasligi kerak.

Shaxsiy tajribadan: Menda shunday vaziyat bo'lganki, enaga ataylab tushlik tanaffusini bola uyg'oq bo'lgan va men unga ovqat bermayotgan bir vaqtda to'g'rilab qo'ygan. Bular. Men emizganimda/bola uxlayotganda enaga telefonda edi, bola uyg'onib e'tibor talab qilganda bolani men bilan qoldirib kechki ovqatga ketdi. Bu holat normal emas.

Enaga o'zi bilan ovqat olib keladi yoki siz unga ruxsat bergan mahsulotlardan o'zi tayyorlaydi (ya'ni, siz unga maxsus pishirishingiz shart emas).
Odatda enaga oddiy mahsulotlarni - don, makaron, sut, non, choy, qahva, pechenye, tuxum, kolbasa, köfte va boshqalarni olishga ruxsat beriladi.

_________________________________________________
XULOSA
_________________________________________________

Aslida, tushdagi enagani topish ikki bosqichdan iborat:

1) umumiy mezonlar bo'yicha yuzaki filtrlash: yoshi, ma'lumoti, tajribasi, xizmatlar narxi, shaxsning umumiy taassurotlari.
2) tafsilotlarni aniqlashtirish, shaxsni to'liqroq tushunish

1-bosqich - ishga yollash agentliklari aynan shunday qiladi. Ular sizning talablaringizga mos keladigan odamlarni yuzaki tanlaydilar va sizga 2-4 ta enagani tanlashadi, ular bilan ba'zan ishga olishdan oldin gaplashishingiz mumkin, lekin ba'zida buning iloji bo'lmaydi va sizga enaga bilan "tanishish" taklif qilinadi. ish.

Siz Pomotel veb-sayti + mos enagalarga tezkor qo'ng'iroq qilish orqali o'zingiz ham xuddi shu 1-bosqichdan osongina o'tishingiz mumkin.

2-bosqichga (intervyu) kamida 10 kishini taklif qilishingiz mumkin, hech qanday cheklovlarsiz.

Va, albatta, VIP hisobi uchun 1690 rubl agentlik komissiyasiga nisbatan pennies, bu enaganing oylik ish haqining 50-100% ni tashkil qiladi. Bu 1690 rubl oilaviy byudjetga yordam bermaydi.

Xayrli kun, aziz o'quvchilar! Bugun men juda ko'p javob bermoqchiman tez-tez so'raladigan savol ota-onalar: "Bola uchun enagani qanday tanlash kerak?" Hozir vaqti keldi yuqori tezliklar va innovatsiyalar, hayot tezligi, ayniqsa, shaharlarda, juda yuqori. Hamma narsani qanday boshqarish kerak? Ayniqsa, ayol. Chiroyli bo'ling, bolalarni tarbiyalang va uzoq vaqt davomida yiqilib tushmaslik tavsiya etiladi Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, aks holda bu vaqt ichida ish joyidagi hamma narsa teskari o'zgarishiga vaqt topadi.

Agar ota-onalar biror joyga borishlari kerak bo'lsa yoki ishga borishlari kerak bo'lsa, savol tug'iladi: "Bolamni kimga qoldirishim kerak? Enagani qanday tanlash mumkin? Nimaga e'tibor berish kerak? Enagani qayerdan topsam bo'ladi? U bilan qanday munosabatda bo'lish kerak? Ko'p savollar bor. Biz hamma narsaga tartibda javob beramiz.

Enaga qidirayotganingizda e'lon yozishdan oldin, o'ylab ko'ring - u qanday, sizning enaga? Endi biz shaxsiy fazilatlar haqida emas, balki ular haqida biroz keyinroq gaplashamiz. Ish uchun zarur bo'lgan mas'uliyat va ko'nikmalar haqida. Farzandingiz necha yoshda?

Misol uchun, agar sizga chaqaloq uchun enaga kerak bo'lsa, unda siz o'z farzandlari bo'lgan ayolni yoki yangi tug'ilgan chaqaloqlar bilan ishlashning majburiy tajribasini ko'rib chiqasiz. U chaqaloqlarning rivojlanish xususiyatlarini bilishi kerak. Bunday kichkintoylarga qanday g'amxo'rlik qilishni biling. Bu yoshda uyqu va ovqatlanish tartibi haqida tasavvurga ega bo'ling.

Va agar sizga enaga-guverness kerak bo'lsa, u butunlay boshqa odam bo'ladi. Agar sizning 10 yoshli bolangiz bo'lsa va siz uni maktabdan olib ketib, uy vazifasini bajarishda yordam beradigan enaga topmoqchi bo'lsangiz, unda sizga turli tajriba va bilimga ega enaga kerak bo'ladi. Massaj qilish qobiliyati bu erda muhim sifat bo'lmaydi, lekin chet tili yoki musiqa asbobini bilish afzallik bo'ladi.

Har bir yoshning o'z enagasi bor

1,5 yoshli bolaning enagasi 12 yoshli bolaning enagasidan farq qiladi. Mahalliy kadrlar agentliklari nomzodlarni umumlashtirib, ularni bir necha turlarga guruhladilar.

Enaga-shifokor, enaga-hamshira

Albatta, enaga lavozimiga nomzod uchun tibbiy ma'lumot har doim afzallik bo'ladi. Ammo bu mezon chaqaloq enagasi uchun alohida afzallik bo'ladi. Aynan shu davrda alohida e'tibor va bepushtlik zarur. Chaqaloq hayotining birinchi yilida jismoniy bola parvarishi birinchi o'rinda turadi.

Ehtimol, bunday enaga, ayniqsa, chaqalog'ingizning jismoniy salomatligiga e'tibor qaratadi. Ammo ta'lim va tarbiya usullarini egallashga kelsak, u bu bilan maqtana olmaydi. Lekin ular odatda juda mas'uliyatli va ehtiyotkor.

Bunday enaga xizmatlarining narxi odatda o'rtacha narxdan yuqori. Ushbu turdagi enaga 3 yoshgacha bo'lgan bolaga, shuningdek, ba'zi rivojlanish nuqsonlari bo'lgan bolalarga mos keladi.

Arina Radionovna

Bular pensiya yoshidagi ayollardir. Biroq, ishlash istagi va kuchiga ega. Bundan tashqari, ular ishga kerakli daromad sifatida emas, balki jon bilan munosabatda bo'lishadi. Ularning o‘z farzandlari, balki nabiralari bor. Shuning uchun ularning hayotiy tajribasi, albatta, afzallik.

U bolangiz bilan ovqat pishirishi, tozalashi va o'qishi mumkin. U chaqalog'i bilan muzey va teatrlarga borib, o'z tajribasi bilan o'rtoqlashishdan xursand bo'ladi. Ehtimol, ular yaqin joyda yashaydilar, bu ham ortiqcha.

Xizmatlarning narxi past. Ularning bo'sh vaqti bor, shuning uchun ular to'liq vaqt va hatto kechikishlar bilan ishlashga tayyor.

Ammo agar sizning farzandingiz 10 yoshda bo'lsa va sizga uy vazifasini bajarishda yordam beradigan enaga kerak bo'lsa, "Arina Rodionovna" buni qilish qiyin bo'ladi.

Ayol talabalar

Hozirgi kunda bu turdagi enagani "bola" deb atashadi. Talabalar uchun bunday qo'shimcha ish AQShda juda keng tarqalgan. "Bobo va buvilarga nabira berish" an'anasi yo'q. U yerda nafaqaxo‘rlar o‘zlariga g‘amxo‘rlik qiladi, sayohat qiladi va turli sevimli mashg‘ulotlaridan zavqlanadi. Ammo qonunchilik darajasida 13 yoshgacha bo'lgan bolalarni uyda yolg'iz qoldirish taqiqlanadi. Shuning uchun u yerda enagalar juda mashhur.

Bu kollejlar yoki universitetlarning yuqori kurs talabalari (ko'pincha o'qituvchilar, hamshiralar, psixologlar) o'qishdan keyin ishlashga vaqt va xohishga ega. Ko'pincha bu pedagogika va psixologiya fakulteti talabalari. Odatda, ular juda faol va faol. Biz bolangizga uy vazifasini bajarishda yordam berishga va qo'shimcha ravishda, masalan, chet tilida o'qishga tayyormiz. Juda mobil.

Ushbu nomzodlarning mas'uliyati odatda oldingi turlarga qaraganda pastroq. Garchi, albatta, zo'r, mas'uliyatli va noyob nomzodlar ham bor. Shuni ham tushunish kerakki, ular uchun enaga bo'lib ishlash vaqtinchalik daromaddir. Shuning uchun, bir nuqtada u sizning oilangizda ishlashni to'xtatayotganini aytishiga hayron bo'lmaslik kerak.

Xizmatlarning narxi o'rtacha. Ish jadvali moslashuvchan.

Professional enaga

Bu allaqachon boshqa oilalarda ishlagan o'rta yoshli ayol. U bolalar bilan ishlash tajribasiga ega turli yoshdagi va boshqa ota-onalarning tavsiyalari. U ongli ravishda o'zi uchun "enaga" kasbini tanladi va o'z ishiga to'liq mas'uliyat bilan yondashdi.

U 1,5 yoshli bolani rivojlantirishning barcha usullarini biladi, 3 yoshli bolani uyquga qo'yishi mumkin va katta maktabgacha va boshlang'ich maktab yoshidagi bolalar uchun do'st va yordamchi bo'ladi.

Kamchilik, xizmatlarning narxi o'rtacha qiymatdan yuqori bo'lishi mumkin. U o'z tajribasiga tayanishi ham muhim, ammo shunga qaramay, u to'g'ri va zarur deb hisoblagan narsaga emas, balki ota-onasining tavsiyalariga to'liq amal qilishi kerak.

Enaganing ish tartibi

Siz tanlagan enaga siz unga taklif qilishingiz mumkin bo'lgan ish jadvaliga bog'liq. Sizga qanday enaga kerak? Agar sizga haftada 3 marta soat 17.00 dan 20.00 gacha enaga kerak bo'lsa, u holda professional enaga bunday yarim kunlik ishlarga rozi bo'lmaydi. Bu uning yagona ishi va u eng kam ish haqi miqdorida to'liq ish kunini xohlaydi. Qadimgi enaga yoki talaba enaga yaxshi bo'lardi.

Ushbu xizmatlar sizga qancha vaqt kerak?

Eringiz bilan kinoga borish uchun sizga shaxsiy vaqt kerakmi? Yoki ba'zida biznesingiz bilan shug'ullanmasligingiz uchunmi? Keyin siz yarim kunlik enaga qidirasiz.

Agar siz ishga boradigan bo'lsangiz, unda sizga kun bo'yi va hatto kechasi ham chaqalog'ingizga g'amxo'rlik qiladigan odam kerak.

Enagalarning qanday turlari bor?

• To'liq kunlik enaga

Odatda bu kuniga o'rtacha 7-11 ish soati va besh kunlik ish haftasi. Bunday enaganing vazifalari kun tartibini saqlash, chaqaloqni ovqatlantirish, yurish, o'quv o'yinlari va mashg'ulotlarini o'z ichiga oladi.

• Kechki enaga

Bu enaga 16.00-17.00 dan 20.00-21.00 gacha ishlaydi. Odatda u bolani maktabdan yoki bolalar bog'chasidan kutib oladi, uning vazifalariga bolani kechki ovqatlantirish va ota-onasini kutish ham kiradi.

• Enaga

Bunday enaga uni yollagan oila bilan yashaydi. Haftada 5-6 kun va dam olish kunlarida bir/2 kun ishlaydi. U yo o'zi uchun ajratilgan xonada yashaydi yoki bola bilan birga xonada uxlaydi.

Bular odatda shahardan tashqaridagi enagalar yoki juda uzoqda yashaydigan enagalar. Ularning majburiyatlari bolalarga to'liq g'amxo'rlik qilish va uy atrofida yordam berishni o'z ichiga oladi.

• Kunlik ijaraga enaga

Bunday enaga 24 soatlik smenada ishlaydi. Odatda u bolaga nafaqat kunduzi, balki kechasi ham, masalan, chaqaloqlarga qarash kerak bo'lganda taklif qilinadi. Keyin ko'pincha bir-birini almashtiradigan ikkita enaga yollanadi.

Enaganing majburiyatlari

Enagani qidirishni boshlashdan oldin, uning vazifalari ro'yxati haqida qaror qabul qilishingiz kerak. Enagadan nima istaysiz? Farzandingiz uchun ushbu bosqichda nima muhim?

Men tushunaman, bu savolga javob berayotganda, siz ko'rmoqchi bo'lgan fazilatlar va ko'nikmalarning uzoq, juda uzun ro'yxatini tuzishingiz mumkin. Endi ushbu ro'yxatga qarang va o'ylab ko'ring, eng muhimi nima? Biz hammamiz tushunamizki, ideal enagalar, hatto unchalik ko'p bo'lmagan pul uchun ham mavjud emas. Nimadan voz kechishingiz mumkin? Sizning ustuvorligingiz nima?

Mana, enaganing taxminiy funksiyasi, uni, albatta, kamaytirish yoki aksincha, oilangiz uchun muhim narsa bilan to'ldirish mumkin:

• To'liq bola parvarishi;
• Uning xavfsizligini ta'minlash;
• Bolani cho'milish, barcha zarur gigiena protseduralarini bajarish;
• Uyda o'rnatilgan tartibga rioya qilish (uyqu, yurish);
• Bolalar ovqatini tayyorlash, ovqatlantirish;
• Bolalar xonasida tartibni saqlash va tozalash;
• Bolalarning turli dam olish muassasalariga (klublar, seksiyalar) hamrohlik qilish;
• Bolaning yoshga bog'liq rivojlanishi (turli xil texnikani bilish);
• Bo'sh vaqtni tashkil etish - teatrlarga, muzeylarga tashrif buyurish;
• Farzandingizni maktabga, bolalar bog'chasiga tayyorlashda yordam bering (o'qing bolaning maktabga tayyorligi);
• Uy vazifasini bajarishda yordam berish;
• Darslarni tekshirish. Agar kerak bo'lsa, tushuntirish va amalga oshirishda yordam berish.

Bu, takrorlaymiz, namuna ro'yxati. Oilaviy ahvolingizga va bolaning yoshiga qarab, u o'zgarishi mumkin. Misol uchun, enaganing vazifalari yangi tug'ilgan chaqaloq uchun massajni o'z ichiga olishi mumkin. Yoki kattaroq bola uchun enaganing vazifalariga musiqa yoki chet tilini o'rgatish kiradi.

Ideal holda, bularning barchasi sizning enaga bilan tuzadigan shartnomada ko'rsatilishi kerak.

Enagani qayerdan topsam bo'ladi?

Mukammal enagani qayerdan topish mumkin? Izlash uchun bir nechta kanallar mavjud. Siz birini tanlashingiz mumkin. Yoki bir vaqtning o'zida bir nechtasini ishlating:

• Gazetaga e'lon qo'ying.

Bu oddiy va arzon variant. Ammo hozir uni kam odam ishlatadi. Shuning uchun javoblar soni kam bo'lishi mumkin. Ushbu usulning ishonchliligi past.

• Internet orqali reklama joylashtiring (mahalliy xodimlarni yollash uchun maxsus portallar mavjud, masalan, pomogatel.ru)

Yaxshi variant. Nomzodni tanlash siz uchun javobgardir. Belgilangan ish tajribasi, kerakli jadval va ish haqi bo'lgan profillar darhol ko'rinadi. Bundan tashqari, oldingi ish beruvchilardan xodim haqida sharhlar mavjudligini ham ko'rishingiz mumkin.

• Agentlik orqali qidiring

Bu eng ishonchli usullardan biridir. U erda ular tibbiy kartaning mavjudligini ham, oldingi joylardan tavsiyalarni ham tekshiradilar. Agentlikda nomzodlarni tanlashda yordam beradigan psixologlar ishlaydi va shaxsiy fazilatlar. Albatta, yakuniy tanlov sizniki, lekin nomzodlar sizning talablaringiz bo'yicha tanlanadi va siz uchun mos bo'lmaganlarni ajratib olinadi. Bitta narsa shundaki, ushbu xizmat uchun agentlik nomzodning o'rtacha bir oylik ish haqini qoldirishi kerak.

• Tavsiyalar asosida enaga qidiring.

Agar sizning oilaviy do'stingiz allaqachon enaga xizmatidan foydalangan bo'lsa va uni sizga tavsiya qilsa, bu juda yaxshi variant. Ehtimol, siz o'yin maydonchasida tanishingiz bu xizmatlardan foydalangandir.

Agar buning iloji bo'lmasa, Internet har doimgidek yordamga keladi. Forumlarni o'qing, tavsiyalar uchun turli onalar hamjamiyatiga murojaat qiling.

Enaga bilan suhbat

Nimaga e'tibor berish kerakligini biz allaqachon yozgan edik enaga tanlashda. Intervyu uchun ko'plab ko'rsatmalar mavjud. Keling, bir nechta fikrlarga e'tibor qaratamiz:

• Uchrashuvga oldindan tayyorgarlik ko'rish yaxshiroqdir.

Siz aniqlamoqchi bo'lgan asosiy fikrlarni o'ylab ko'ring. Savollar ro'yxatini tayyorlash yaxshiroqdir. Shunday qilib, siz hech narsani unutmaysiz.

• Punktuallikka e'tibor bering.

Bu juda muhim nuqta. Farzandingiz maktabga kechikmasligi yoki aksincha, maktabda yolg'iz o'tirmasligi uchun siz doimo xotirjam bo'lishingiz mumkin. bolalar bog'chasi, qolgan hamma allaqachon olib ketilganida.

• U avvalgi ish beruvchilar haqida qanday gapirganiga e'tibor bering.
• Yuraginga quloq sol.

Onaning sezgi eng kuchli. Noxush ko'rinishni ko'rsangiz, hech qanday chiroyli profil yo'lda turmaydi.

• Farzandingizni muvaffaqiyatli nomzod bilan tanishtiring.

Ishga murojaat qilishda umumiy va umumiy holat "sinov kuni" hisoblanadi. Psixologlar bu vaqtni bolalar va enaga bilan birga o'tkazishni tavsiya qiladilar, siz biroz vaqtga borib, bolalarning reaktsiyasini, chaqalog'ingiz yangi odamni qanday qabul qilishini ko'rishingiz mumkin. Sizning enagangiz yangi o'quvchiga qanday munosabatda bo'lishini ko'ring.

• Shartnoma imzolaganingizga ishonch hosil qiling.

Shunday qilib, ular aytganidek, qirg'oqda barcha huquq va majburiyatlarni darhol muhokama qilishingiz mumkin. Bu keyinchalik yuzaga kelishi mumkin bo'lgan tushunmovchiliklardan qochishga yordam beradi.

Yaxshi enaga topish juda mumkin! Bu vaqt va kuch talab etadi, lekin bunga arziydi! Zero, sizning xotirjamligingiz, farzandingizning shod ko‘zlari shu insonga bog‘liq bo‘ladi. Ammo unutmangki, sizning enaga qanchalik ajoyib bo'lmasin, u sizning ota-onangizni almashtirmasligi kerak. Qidiruvingizda omad tilaymiz!

Kabi

Siz enaga topishingiz mumkin:

• do'stlar orqali;
• agentlik orqali;
• gazetalardagi "Qo'ldan qo'lga" yoki Internetdagi reklamalarni ko'rish;
• o'z reklamalaringizni matbuot yoki Internetga berish;
• o'z reklamalarini ustunlarga joylashtirish.

Enagani topishning birinchi usuli eng xavfsiz hisoblanadi. Ammo uning bir qator muammolari bor.

Tanishlar bo'lmasligi mumkin yoki uzoq izlanishlar natijasida siz reklama orqali topilgan enaga kabi oldindan aytib bo'lmaydigan tanishlar orqali enaga topishingiz mumkin.

Har holda, tanlov kichik bo'ladi. Sizga 5-6 dan ortiq abituriyent taklif qilinishi dargumon. Enaganing o'zi ham, albatta, uning "eksklyuzivligini" his qiladi.

Agar siz omadli bo'lsangiz va enaga sizning yaqin doirangizdan bo'lsa, masalan, onangizning do'sti bo'lsa, unda bolani birinchi marta tark etish siz uchun ancha xotirjam bo'ladi, ammo kelajakda jiddiy axloqiy muammolar paydo bo'lishi mumkin. Masalan, bir yoki ikki hafta ishdan keyin enaga sizga mos kelmasligini tushunsangiz nima qilish kerak? Buni enaganing o'ziga, enagani tavsiya qilgan odamga qanday aytish mumkin? Endi kim sizga yangi enaga tavsiya qilishi mumkin?

Agar siz uzoq vaqtdan beri tanish bo'lgan odamni enaga sifatida qabul qilsangiz, siz muqarrar ravishda enaga bilan do'stona norasmiy munosabatlar va rasmiy munosabatlar o'rtasida bo'linishingiz kerak bo'ladi. Masalan, enaga bolangiz bilan umuman siz xohlagandek muloqot qilmasa, nimaga duch kelasiz? U, albatta, uni urmaydi va hatto unga baqirmaydi, lekin aytaylik, u tez-tez 2 yoshli chaqaloqni konfet bilan tinchitadi yoki uning noroziligiga qaramay, uni ovqatlantiradi, chunki u faqat shu narsaga ishonadi. to'g'ri tarbiya bormi? Yoki u bolaga siz xohlaganingizdan kamroq o'qiydi? Yoki bola xonada yolg'iz qolganda tez-tez dam oladi va choy ichadimi? Ba'zilar uchun bu muammolar ahamiyatsiz bo'lib tuyulishi mumkin, ammo SIZ uchun ular jiddiy bo'lishi mumkin.

Mening chuqur ishonchim bilan, yaxshi enaga, bu neytral enaga, sizning ko'rsatmalaringizga har doim ham to'g'ri ko'rinmasa ham, to'g'ri bajarishga qodir. Albatta, u munozarali masalalar bo'yicha o'z fikrini bildirishi mumkin va kerak, lekin siz bilan vaziyatni muhokama qilgandan so'ng, u sizning farzandingizni tarbiyalayotgani uchun faqat siz o'zingiz xohlaganingizdek harakat qilishi kerak. Ba'zida ma'lum bir munosabatlar allaqachon o'rnatilgan taniqli shaxs bilan bunday munosabatlarga erishish juda qiyin. Sizga har tomonlama yoqimli bo'lgan odam, farzandingiz uchun enaga sifatida sizning kutganingizga umuman mos kelmasligi mumkin. Ko'pincha buvilar bilan shunday sodir bo'ladi. Agar omadingiz bo'lmasa, unda omadingiz yo'q. Afsuski, do'stlarimning sharhlariga ko'ra, omadsizlik tez-tez sodir bo'ladi.

Men enaga sifatida yaqin do'stim bo'lishni xohlardimmi yoki yo'qligini bilmayman. Afsuski (yoki xayriyatki), men bunday qaror qabul qilishim shart emas edi. Do'stlarim orasida oddiygina mos enaga yo'q edi.

Bir tanishimga asoslanib, enaga yo'q edi, notanish odamni qabul qilish qo'rqinchli. Nima qilish kerak? Siz haqiqatan ham kimdir sizning muammoingizni hal qilishini xohlaysiz. Men shunday deb o'yladim va agentliklarga qo'ng'iroq qila boshladim.

Avvaliga kuniga 2-3 soatgina enaga kerak, deb qaror qildim. Menga bu holatda enaganing soatlik ish haqi juda yuqori bo'lishi kerakligi haqida xabar berishdi. Hozirgi narxlarda soatiga 1-1,5 dollarni tashkil qiladi. Bunday oz sonli soatlar bilan, birinchisiga qaraganda, ikkinchisi ko'proq. Men oyiga taxminan 80 dollar deb o'yladim va rozi bo'ldim. Agentlikka yana 40 dollar berilishi kerak edi. Ba'zi idoralarda zudlik bilan borib shartnoma imzolash kerak edi, boshqalarida esa telefon orqali roziligimni berib, qanday enaga bo'lishni istayotganimni batafsil tasvirlab berish kifoya edi. Men uydan chiqishni juda yoqtirmayman, shuning uchun men bir nechta agentliklarning og'zaki ko'rsatmalari bilan cheklanib, kutdim. Aytishim kerakki, ular menga qo'ng'iroq qilib, shunday deyishlariga ancha vaqt o'tdi: "Bizda oliy pedagogik ma'lumotli, juda yaxshi va mehribon enagamiz bor, u 45 yoshda, ikki farzandini tarbiyalagan va u yashaydi. Sizdan 40 daqiqa.U 2 yoshli bolasi bor oilada 3 yillik tajribaga ega.U albatta to'liq ishlamoqchi,lekin taklifingizni ko'rib chiqishga tayyor.Xohlasangiz,biz olamiz. yoningizga keling va gaplashing." Men, albatta, bu enaga haqida va menga taklif qilingan boshqalar haqida ko'proq ma'lumot olishga harakat qildim. Ammo keyingi xususiyatlar, qoida tariqasida, na original, na batafsil edi. Ehtimol, men shaxsiy uchrashuvda ko'proq ma'lumot olgan bo'lardim, lekin men BARCHA potentsial mos enagalarni va hatto ularning menejerlarini qabul qila olmayman! Men ham kuniga besh marta agentliklarga borishni xohlamadim. Agentlik enagalarni qanday kuzatayotgani meni qiziqtirdi. Hujjatlar, tibbiy ma’lumotnomalar va tavsiyalarni ko‘rib chiqayotganliklarini aytishdi. Men o'zim hujjatlar va sertifikatlarni qanday ko'rishni bilaman deb o'yladim, lekin bunday tekshiruv meni qoniqtirmasa kerak. Notanishlarning tavsiyalari ham menga yordam berishi dargumon. Har holda, takliflar juda kam edi.

Keyin men, ehtimol, hamma narsa yaxshi enagalar kun bo'yi ishlashni va yaxshi pul topishni xohlashlarida, deb qaror qildim va men yondashuvni o'zgartirishga qaror qildim. Kun bo'yi u erda qoldi. Menga aytishdiki, bu holda biz odatda arzonroq bo'lgan stavka haqida gapirishimiz mumkin. Sakkiz soatlik ish kuni uchun oyiga kamida 250 dollar turadi. Bundan tashqari, enaganing stavkasining kamida yarmi agentlikka tushadi. Men rozi bo'ldim. Taklif etilgan enagalarning tavsiflari avvalgilaridan farq qilmadi. adashib qoldim. Vaziyatni yaxshiroq his qilish uchun men bozorni o'zim tekshirishga qaror qildim.

Men boshqalar bilan shunday qaror qildim teng shartlar, enaga bolani ko'rish uchun shahar bo'ylab sayohat qilish kerak bo'lmaganda, bu ham, ham biz uchun ham qulayroqdir. Bunday holda, siz kamroq pul to'lashingiz mumkin va enaga kamroq infektsiyalarni keltirib chiqaradi va u transportda siqilishdan charchamasdan ish kunini boshlaydi. "Qo'ldan qo'lga" ni olib, men reklamaning o'zi va enaganing yashash joyini (telefon raqami bo'yicha) hisobga olgan holda mos enagalarni tanladim. Aytgancha, hech bir agentlik menga bizdan transportda 30 daqiqadan ko'proq vaqtga yaqinroq enaga taklif qilmagan.

Gazetalardagi reklama matnlari, qoida tariqasida, agentliklar menga bergan tavsiflardan farq qilmaydi. Agentlik ma'lumotlari bilan solishtirganda biror narsa etishmayotgan bo'lsa ham, arizachi bilan telefon orqali suhbat davomida hamma narsa birinchi so'zlardanoq oydinlashdi.

Umuman olganda, men o'sha paytda kamida 20 ta qo'ng'iroq qildim. Shaxsan suhbatlashganimdan so'ng, men ular haqida agentlik berganidan ko'ra ko'proq ma'lumot oldim. Bu menga g'ayrat bag'ishladi. Vositachilarsiz ahvolim yanada yaxshi bo'lardi, deb o'yladim. Men o'zim dastlabki muzokaralarni olib borishga qodirman. Biroq, men yana birorta enagani yoqtirmadim. Albatta, men u bilan telefonda gaplashganimdan keyin enaga haqida ancha yaxshi tasavvurga ega bo'ldim. Biroq, bu odamning butunlay begona ekani hissi hali ham bor edi. Har qanday hujjat va tavsiyalarni bugungi kunda tashkil qilish mumkin. To'g'ri yondashuv bilan, professional firibgar ham jismoniy shaxsni, ham ko'chadan enaga kelgan har qanday agentlikni aldashi mumkin. Afsuski, agentliklar faqat enagani tekshirishga va'da berishadi, lekin aslida ular oddiy hujjatlarni tekshirishdan nariga o'tmaydi. Men ham shunday qila olaman, lekin men shaxsan manfaatdor shaxs sifatida buni hech bo'lmaganda imkon qadar vijdonan qilaman.

Ba'zi enagalar mening shahar tashqarisida yozgi uyim, oshpaz yoki uy bekasi yo'qligini va chet elga ketishni rejalashtirmayotganimni bilib, qiziqishlarini yo'qotib qo'yishlari mumkin edi. Men boshqalarni o'zim yoqtirmasdim. Eng yoqimsiz narsa, o'zimni iltijo qilgandek his qildim. Biz muhokama qilgan birinchi va asosiy masala pul edi. Ko'pchilik hatto bola haqida hech narsa bilishga harakat qilmadi. Ovqat pishirishimiz kerakmi, qanaqa kvartiramiz bor, boladan tashqari kvartirada yana kimlar bo'ladi, hatto mikroto'lqinli pechimiz ham borligini so'rashdi.

Men enagadan o'zim haqimda aytib berishini so'radim. Qoidaga ko'ra, enagalar juda suhbatdosh edi. Enagani diqqat bilan tinglash orqali, uning oldingi ish tajribasidan ham, oilasi haqida ham o'ylash uchun ko'plab faktlarni olish mumkin edi. To'g'ri, malakali nutq ham men uchun katta plyus bo'ldi. Etarlicha uzoq gaplashganimdan so'ng, hatto farovonlikning dastlabki ko'rinishi bilan ham, men ko'pincha menga umuman mos kelmaydigan narsani topdim. Masalan, biri menga g'urur bilan uning juda moslashuvchan ayol ekanligini aytdi. Oldingi oilasida u har kuni 12 soatlik ish kuni bilan 400 dollar olgan, u yerda uy bekasi va oshpazi ham bor edi, 4 yoshli qizchaga nonushta uchun tinimsiz cervelat berilardi. Natijada qizning ichi qotib qolgan. Ammo bu enaga qizning ota-onasiga noto'g'ri mahsulotlar sotib olgan uy bekasi haqida shikoyat qilmadi! Uning bu hikoyasidan oshxonada cheksiz o'zaro tortishuvlar hidi eshitildi. "Bechora bola", deb o'yladim men.

Vaqt o'tdi va menda hech bo'lmaganda bitta enagani shaxsiy uchrashuvga taklif qilish istagi ham yo'q edi. Faqat dahshat bor edi: "Qanday qilib men bolani mutlaqo notanish odamga qoldiraman!" Muammoni hal qilish qoldirildi, xayriyatki, menda hali ish yo'q edi va men buni o'zim hal qila olardim. So'nggi chora sifatida siz doimo do'stlaringizning yordamiga murojaat qilishingiz mumkin. Ammo bir kuni shunday bo'ldiki, payshanba kuni menga keyingi seshanba kuni boshlashim kerak bo'lgan ishni taklif qilishdi: tasavvur qila olasizmi, bu qanday dahshatli tush? Albatta, men yana "Qo'ldan qo'lga" qo'ng'iroq qildim. Xuddi shu natija bilan. Agentlikka murojaat qilishdan ham ma'no yo'q edi. Shubhasiz, ular hafta oxiri men uchun hech narsa topa olmagan bo'lardi. Shunda bir do‘stimning maslahati esimga tushdi, e’lonlar chop etdim, bir yashar bolamni chanaga o‘tqazdim, birinchi qor yog‘gandan so‘ng mahalla bo‘ylab mana shu e‘lonlarni chop etishga bordik...

Uyga qaytganimizda, javob berish mashinasida allaqachon uchta qo'ng'iroq bo'lgan. Hech bir gazeta bunday samaradorlik bilan maqtana olmaydi. Biz butun juma va shanba kunlari doimiy ravishda qo'ng'iroqlarga javob berdik. Minimal to'lov belgilandi - oyiga 1500 rubl. Bola bilan to'liq yuk, haftasiga 40 soatgacha. Shuningdek, mas'uliyatga quyidagilar kiradi: har kuni nam tozalash, bolaga ovqat pishirish va biz uchun dazmollash. Bola jiddiy allergiya bilan og'riydi va bu qo'shimcha muammolar va mas'uliyatlarni yukladi. Oldin rejalashtirganimdan ancha oddiyroq sharoitlarga qaramay, potentsial enagalar bilan suhbatlar avvalgilaridan tubdan farq qilardi. Bu enagalar ishlashga qiziqardi, ayniqsa men uchun. Ular menga qo'ng'iroq qilganlar edi. Aks holda, ular gazetadagi professionallardan farq qilmasdi. Yaxshisi ham, yomoni ham bor edi, to‘lov yoki shart-sharoitdan ko‘ngli to‘lmaganlar ham bo‘ldi, hamma narsadan qanoatlanayotganlar ham bor edi, avvaliga ulardan ko‘nglim to‘ldi. Ikkinchi holda, men ularning telefon raqamini va suhbatimiz haqida qisqacha sharhlarni yozdim. Ismi, yoshi, ma'lumoti, kasbi, tajribasi, o'z farzandlarining mavjudligi, umumiy taassurotlar. Ikki kundan keyin men ro'yxatlarimni qayta ko'rib chiqdim va faqat uchta enagaga qo'ng'iroq qildim. Men ular bilan uchrashish uchun tashrif buyurishni so'radim: "Hozir buni qila olamanmi? 15-30 daqiqada?" Uydagi (qo'shni uylardagi) enagalarga tashrif buyurib, ularning oilalari va hujjatlarini ko'rib, men agentlik tomonidan enagani tavsiya qilganidan ko'ra, ularning ishonchliligiga ko'proq ishonardim. Men kutilmaganda enaganing oldiga keldim. Bunday favqulodda vaziyatda har qanday firibgar tashrifga jiddiy tayyorgarlik ko'rishga ulgurmagan bo'lsa kerak. Natijada, yakshanba va dushanba kunlarini tanlangan enaga bilan birga o'tkazdik (yana ikkitasi zaxirada edi) va seshanba kuni u allaqachon ishlayotgan edi, men esa ishga ketdim. Mening kutilmagan paytlarda doimiy tashriflarim menga hamma narsa joyida ekanligiga ishonch hosil qilish imkoniyatini berdi. U oliy ma'lumotli nafaqaxo'r edi. U eri bilan hovlimizning narigi tomonida yashar edi. U uchta farzandini tarbiyalagan. U bizda bir yil ishladi. Hammasi yaxshi, hatto mukammal edi, agar eri bo'lmasa, biz bir yildan keyin ajrashdik. Aytgancha, men ham erimni boshidan ko'rganman. Enaga bizda ishlay boshlaganidan keyin muammolar paydo bo'ldi.

Lekin bu men uchun allaqachon osonroq edi. Men asosiy narsani tushundim. Agentliklar enagalarning maoshlarini ataylab oshirib yuborishadi. Ular qulay mijozlarni kutishmoqda. Albatta, ko'p pul evaziga enaga topishdan osonroq narsa yo'q. Va sizning komissiyalaringiz ham yuqoriroq. Dunyoda yangi ruslar yashayotganda: lekin ish haqini oshirish yoki kamaytirish mening shaxsiy ishim va vaziyat masalasidir. Agar men boshida rejalashtirganimdek, oyiga 250 dollar ish haqini ko'rsatsam, qancha qo'ng'iroqlar bo'lishini tasavvur qila olaman. Agentlik yoki gazeta orqali topilishi mumkin bo'lgan barcha mahalliy mutaxassislar ham qo'ng'iroq qilgan bo'lardi. Ammo biz o'zimizni o'rta sinf deb hisoblaymiz. Nima uchun hamma narsadan mamnun bo'lsangiz, shuncha ko'p pul to'laysiz?

Men yangi enaga qidirayotganimda, hech ikkilanmasdan, reklama qo'yishga bordim. Aqldan ozgan qo'ng'iroqlarning oldini olish uchun men darhol reklamada bolaning yoshini, enaganing vazifalarini (shu jumladan uy ishlarini) va uning ish haqini - oyiga 2000 rublni (yil uchun inflyatsiya) ko'rsatdim. Qo'ng'iroqlar etarli edi, lekin, masalan, biz juda kam to'lashni rejalashtirganimiz haqida endi keraksiz muhokamalar bo'lmadi. Xuddi shu narsani yuz marta takrorlashim shart emas edi. Hech narsadan qoniqmaganlar shunchaki qo'ng'iroq qilishmadi. Ko'proq mos ish beruvchini izlash ularning huquqidir. Va biz o'z kiraverishimizda bizga mutlaqo mos keladigan 23 yoshli qizni topdik.

Birinchi marta biz soatiga to'lashdan bosh tortdik. Bu biz uchun ham foydali bo'ldi (umuman olganda, ehtimol kam emas, lekin hamma narsani oldindan aytish mumkin) va enaga (oylik kafolatlangan daromad). Birinchi marta bo'lgani kabi, u standartlashtirilmaganligi va haftada faqat 40 soatdan ortiq bo'lmagan yuqori chegara tartibga solinishi darhol aniqlandi. Ammo bugun soat 3 bo'lishi mumkin, lekin ertaga 12. Boshqa hamma narsa, masalan, shanba kuni ishlash, qo'shimcha haq evaziga. Mening ishim shunday g'alati jadvalni talab qildi. Ammo bu eng maqbul bo'ldi, chunki biz keyinchalik kechikib kelish bilan hech qachon muammoga duch kelmadik. Barcha mas'uliyatlar kelishib olindi va yozildi. Farzandimiz shu kuzdan beri bog'chaga boradi, lekin enagamiz hali ham bizda yarim kunlik ishlaydi.

Bizning enagalarimizning eng muhim afzalligi shundaki, ular odobli ayollar edi, ikkalasi ham o'z mehnatini qadrlashdi. Va bu shuni anglatadiki, ular o'zlaridan talab qilingan hamma narsani, xuddi shunday qilishlari kerak bo'lsa, shunday qilishdi. Aynan shu narsa bizga kerak edi. Ehtimol, enagalar eng so'nggi texnikani bilishmagandir, lekin ular men so'raganlarimni halol o'qishdi, kartalarni ko'rsatishdi, men qoldirgan o'yinlarni o'ynashdi. Men buni qanday qilishganini ko'rmadim, lekin bolaga ta'sirini ko'rdim. Bolaning enaga bilan qanday kayfiyatda qolganini ko'rdim. Rostini aytsam, men o'zim bolam bilan kamroq vaqt o'tkazaman. Bitta paketdagi enaga yaxshi bo'lishi mumkin, ammo mening fikrimcha, til muhitida bo'lish hollari bundan mustasno, bu asossiz qimmatga tushadi. Bola katta bo'lganida, bizning enaga bolani rivojlanish sinflariga olib bordi.

O'z-o'zidan enaga izlash charchatadi, albatta. Bir hafta davomida doimiy ravishda qo'ng'iroqlarga javob bering. Ammo agentlik rahbarlari bilan ham uzoq muzokaralar olib borishga to'g'ri keladi. Biroq, 3 kun ichida munosib enaga topib olganimdan so'ng, men endi yangi qidiruv umididan vahima qo'ymayman. Men hotirjamman. Bilaman, enaga u yoki bu tarzda topiladi. Bu mening enagalar bilan munosabatlarimda aks etadi. Oddiy enagalar, hech qanday maxsus narsa yo'q. Va chidab bo'lmas kamchiliklar, albatta, ikkalasida ham vaqt o'tishi bilan oshkor bo'ldi. Ammo men o'z vaziyatimni do'stlarimning ahvoli bilan taqqoslayman va tushunamanki, ortiqcha narsa yo'q va faqat ikki yil ichida juda mo''tadil to'lov bilan ikkinchi enaga - bu o'z-o'zidan yaxshi natija.

Enaga topishda omad tilaymiz!

Bizning zamonaviy hayotimizning haqiqatlari shundayki, ko'plab ota-onalar farzandiga enaga yollash mas'uliyatli vazifaga duch kelishadi. Ishga borasizmi, o'qish uchun bo'sh vaqt kerakmi yoki uy ishlarida tanaffus qilish uchun vaqti-vaqti bilan enaga kerakmi, muhim emas. Qanday bo'lmasin, yaxshi enagani topish uchun siz ko'p harakat qilishingiz kerak bo'ladi - bir nechta profilni ko'rib chiqing, bir nechta intervyu o'tkazing va sezgiingizga tayanib, eng yaxshi nomzodni tanlang.

Malakali, tajribali enagani yollashning eng ishonchli usuli bu mahalliy kadrlar agentligiga murojaat qilishdir. Litsenziya va tajribaga ega ishonchli agentlikni tanlang. Agentlik bilan shartnoma tuzayotganda sizga qanday kafolatlar taqdim etilishiga, nomzodning tanlovi muvaffaqiyatsiz yakunlangan taqdirda agentlik qanday javobgarlikka tortilishiga va qanday sharoitlarda almashtirish amalga oshirilishiga e'tibor bering.

Agentlik sizga agentlik tomonidan allaqachon tekshirilgan va dastlabki tanlovdan o'tgan abituriyentlarning batafsil profillarini taqdim etadi. Siz enaga tomonidan taqdim etilgan sertifikatlar va hujjatlarning haqiqiyligiga kafolat olasiz. Bundan tashqari, ba'zi agentliklar uy xodimlarining ruhiy salomatligi, enagalar va guvernessalar uchun - bolalar bilan ishlash qobiliyatini psixologik testdan o'tkazadilar.

Agentlik birinchi navbatda sizdan enaganing ish tartibi va malakasiga qo'yiladigan talablar to'g'risida qaror qabul qilishingizni so'raydi. Enagalar jonli, ya'ni. kechayu kunduz bola bilan birga, soatlik enagalar.

To'liq kunlik ish uchun enagani topish eng oson, masalan, har kuni 8 dan 5 gacha, nostandart yoki tartibsiz ish jadvali uchun enaga topish qiyinroq. Buning ustiga, soatlik to'lov Enaga to'liq kunlik maoshdan qimmatroq. Enaganing malakasi ma'lumotga, ish stajiga va ish tajribasiga bog'liq. Qoida tariqasida, bir yoshgacha bo'lgan chaqaloqlar uchun tibbiy ma'lumotga ega, kattaroq bolalar uchun esa - pedagogik ma'lumotga ega bo'lgan enaga tanlash afzaldir. Garchi biz sizga bu masalaga qo'l urmaslikni maslahat beramiz va birinchi navbatda o'z ishini va bolalarini sevadigan nozik, sabrli, odobli ayolni qidiring.

Enaga bajarishi kerak bo'lgan vazifalar sizning xohishingiz va enaganing roziligi asosida individual ravishda muhokama qilinadi. Odatda, enaganing bevosita vazifalariga quyidagilar kiradi: kun davomida bolaga qarash, cho'milish, ovqatlantirish, bolalar ovqatlarini tayyorlash, bolalar xonasida tartibni saqlash, toza havoda sayr qilish, o'quv mashg'ulotlari va o'yinlar, turli ko'nikmalarni singdirish, kitob o'qish. , bolalarni to'garaklar va seksiyalarga kuzatib borish. Agar enaga ayolning uy ishlarini bajarishi kerak bo'lsa, unda bu haqda oldindan kelishib oling, chunki hamma ham bunday shartlarga rozi bo'lmaydi. Ehtimol, sizga allaqachon uy bekasi kerak.

Lavozimga nomzodni tanlash muddati siz uchun ustuvor mezonlar soniga, talablaringiz ko'lamiga, shuningdek, siz to'lashga tayyor bo'lgan to'lovning mutanosibligiga bog'liq. Haqiqatni hisobga olgan holda istaklaringizni aniq shakllantirishga harakat qiling. Oliy pedagogik ma'lumotga, bilimga ega enagani topish qiyin bo'lishini tushunishingiz kerak xorijiy tillar va enagalik ishni uy bekasining vazifalari bilan birlashtirishga rozi bo'ladi.

Agar sizga biron bir enaga yoqsa, uni yollashingiz mumkin sinov muddati(agentlikka qarab bir necha kundan bir necha haftagacha) to'g'ri tanlov qilganingizga ishonch hosil qilish uchun. Va shundan keyingina shartnoma tuziladi. Xizmatlar yaxshi agentliklar arzon emas va enaganing agentlik orqali ish haqi bozordagi o'rtacha qiymatdan yuqori bo'ladi. Siz o'zingiz, do'stlaringiz orqali (yomon variant emas) yoki reklama orqali enagani topishga harakat qilishingiz mumkin. Ammo tayyor bo'ling, enaga izlash uzoq davom etishi va sizga qo'shimcha asablarni talab qilishi mumkin. Hushyor bo'ling, firibgarlardan ehtiyot bo'ling, dastlabki suhbatni neytral hududda o'tkazing.

Ishga kirishda tibbiy ma'lumotnomalar va shaxsni tasdiqlovchi hujjatlarni, ro'yxatdan o'tish va talab qilishni unutmang ish kitobi. Psixologiya va nozik sezgi bilimisiz, birinchi suhbatda sizning oldingizda qanday odam ekanligini tushunish qiyin bo'ladi, chunki abituriyent o'zini ko'rsatishga harakat qiladi. eng yaxshi tomoni. Savollar bering, oldingi ishingizni tark etish sababini so'rang, iloji bo'lsa, qo'ng'iroq qiling sobiq ish beruvchi.

O'zingizning sezgiingizga ishoning va ertami-kechmi siz ideal enagani topasiz.

Ko'p odamlarning farzandlari bor, lekin ko'pincha kichik fidjetlarga g'amxo'rlik qilish uchun vaqt etarli emas. Zamonaviy onalar biznesni o'z farzandlariga g'amxo'rlik qilish bilan birlashtirishni xohlashadi, ammo faqat bir nechtasi buni uddalay oladi. Yaxshiyamki, bugungi kunda yaxshi enagani yollash orqali bunday muammoni oddiygina hal qilish mumkin. Bizning maqolamiz sizga malakali mutaxassisni qaerdan topishni, qanday turdagi enagalar borligini va ularning xizmatlari qanchalik qimmat ekanligini aytib beradi. O'qishdan zavqlaning!

Bolaning yoshi muhim

Turli mutaxassislar bor, shuning uchun siz o'z farzandingizning yoshiga qarab nomzodni tanlashingiz kerak. Shuni tushunish kerakki, chaqaloq uchun enaga va 12 yoshli bola uchun enaga biroz boshqacha. Keling, ko'rib chiqaylik zamonaviy turlari batafsilroq mutaxassislar:

1. Enaga-shifokor

Tibbiy ma'lumot enaga kasbi uchun katta ortiqcha. Kichkintoy uchun bunday mutaxassisni yollash eng maqbuldir. Aynan shu yoshda bolaga alohida g'amxo'rlik, ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish va bepushtlik kerak. Yangi tug'ilgan chaqaloqning hayotining birinchi yillarida jismoniy parvarish asosiy o'rinni egallaydi. Enaga bilan tibbiy ta'lim chaqaloqning jismoniy salomatligini nazorat qiladi. Tibbiyot mutaxassislari juda ehtiyotkor va ko'pincha mas'uliyatli. Ularning xizmatlarining narxi oddiy talaba enagalarining narxidan biroz yuqori bo'lishini tushunish kerak.

Taroziga soling:

• enagalar-shifokorlar ehtiyotkor;
• chaqaloqni bir qator qo'shimcha xizmatlar bilan ta'minlashi mumkin: massaj, in'ektsiya va boshqalar.

Kamchiliklari:

• nisbatan yuqori narx;
• tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar chaqaloqni ko'tarishdan ko'ra, unga g'amxo'rlik qilishga moyildirlar, shuning uchun bir muncha vaqt o'tgach, siz o'rnini bosuvchini izlashingiz kerak bo'ladi.

2. Pensiya yoshidagi enaga

Nafaqadagi enagalar o'z ishlariga qalblari va qalblarini bag'ishlaydilar. Qoida tariqasida, bunday mutaxassislar allaqachon o'z farzandlari yoki nabiralari bor, shuning uchun ular tegishli tajribaga ega. Ular ovqat pishirishni, uyni tozalashni va chaqaloqning rivojlanishiga g'amxo'rlik qilishni biladilar. Pensiya yoshidagi enaga ozgina buzg'unchi bilan madaniy muassasalarga tashrif buyurishdan va u bilan o'z tajribalarini baham ko'rishdan xursand bo'ladi. Bo'sh vaqt mavjudligi tufayli u to'liq ishlay oladi va kerak bo'lsa, uzoqroq turishi mumkin. "Iste'fodagi" mutaxassisning xizmatlarining narxi nisbatan past, ammo u ko'proq yoki kamroq kattalar bolalariga mos kelmaydi.

Taroziga soling:

• katta tajribaga ega;
• sabr;
• bolalarga mehrli munosabat.

Kamchiliklari:

• ularning yoshi tufayli ancha sekin;
• ko'pincha bolalarni parvarish qilish va ta'limning "eski" usullaridan foydalaning.

3. Talabalar

Enagalar, oliy o'quv yurtlari talabalari ta'lim muassasalari, odatda chaqaloq enagalari deb ataladi. Bunday mutaxassis, qoida tariqasida, tegishli ma'lumotga ega: psixologiya, pedagogika yoki tibbiyot. U juda faol, tashabbusni o'z qo'liga olishga odatlangan. Talabalar o'zlarining mas'uliyatlari bilan mashhur emaslar, garchi bu erda hamma narsa, aksincha, odamning o'ziga bog'liq. Talabalar uchun enaga bo'lib ishlash odatda vaqtinchalik daromad ekanligini bilishingiz kerak, shuning uchun ma'lum bir davrda o'rinbosar izlash zarurati paydo bo'lishiga tayyor bo'ling. Universitetlardagi enagalar kam haq olishadi, lekin ular o'qishlari tufayli har doim ham ishlay olmaydilar.

Taroziga soling:

• xizmatlarning past narxi.

Kamchiliklari:

• ishni vaqtinchalik daromad sifatida ko'rib chiqish;
• talabalar ko'pincha mas'uliyatsiz;
• Avvalo, enaganing muvofiqligini doimiy nazorat qilish va sinovdan o'tkazish kerak.

4. Professionallar

Professional enaga odatda boshqa oilalar bilan ishlashda katta tajribaga ega bo'lgan o'rta yoshli ayoldir. Bunday mutaxassis ongli ravishda tanladi bu kasb Shuning uchun u imkon qadar jiddiy va mas'uliyat bilan yondashadi. U ko'plab rivojlanish usullarini yaxshi biladi, bolani uyquga qo'yishga qodir va har qanday yoshdagi bolaga yaxshi do'st bo'la oladi.

Taroziga soling:

• mas'uliyatning eng yuqori darajasi;
• e'tiborlilik;
• ishga jiddiy yondashish;
• Har qanday yoshdagi bolalar uchun javob beradi.

Kamchiliklari:

• xizmatlarning qimmat narxi;
• Bunday mutaxassisni topish juda qiyin.

Keling, xulosa qilaylik

Shunday qilib, bolangiz uchun ishonchli enaga izlashdan oldin, siz o'zingizning chaqalog'ingizning yoshini hisobga olishingiz kerak. Chaqaloq uchun optimal yechim - bu tibbiy ma'lumotga ega va yangi tug'ilgan chaqaloqlar bilan ishlash tajribasiga ega bo'lgan mutaxassis. 1 yoshdan 4 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun Oliy ma'lumot pedagogika yoki bolalarni rivojlantirish usullarini yaxshi biladigan psixologlar sohasida. Farzandingiz 5 yoshdan oshgan bo'lsa, siz bolani to'liq tarbiyalay oladigan, unga maktabga tayyorlashga yordam beradigan enagani topishingiz kerak.

Enagani qayerdan topsam bo'ladi?

Yuqoridagilarni o'qib chiqqandan so'ng, bolangizga qaysi mutaxassis kerakligini aniqlash oson. Keling, ko'pchilik uchun asosiy savolga javob beraylik: enagani qaerdan topish mumkin? Shuni ta'kidlash kerakki, qidiruv jarayoni juda ko'p qirrali, shuning uchun biz usullarning har birini qisqacha ko'rib chiqishga harakat qilamiz. Tegishli nomzodni topish uchun quyidagi usullardan birini ishlating. Shunday qilib, enagani topish mumkin:

Agentlik orqali

Mavjud katta miqdorda uchun enaga yollashni taklif qiluvchi agentliklar muayyan shartlar. Istiqbol juda jozibali, chunki bunday kompaniyalarda barcha nomzodlar sinchkovlik bilan tekshiriladi: tibbiy kitoblar, oldingi ish joylaridan tavsiyalar va boshqalar. Hatto bor psixologik testlar amalga oshirish!

Biroq, bu erda hamma narsa ma'lum bir agentlikning yaxlitligiga bog'liq: ko'pincha ular potentsial enagalardan pasport va tibbiy kitobdan boshqa hech narsa talab qilmaydi. Mutaxassisni yollash uchun kompaniya tanlashdan oldin, uni juda diqqat bilan o'rganing. Sharhlarni onlayn o'qing va kompaniya qancha vaqtdan beri faoliyat yuritayotganini bilib oling.

Agentliklarning afzalligi, agar ma'lum sabablarga ko'ra ular o'zlariga yuklangan vazifalarni bajara olmasalar, yollangan ishchilarni almashtirish kafolatidir. Salbiy tomoni shundaki, nomzodni tanlash biroz pul talab qiladi.

Tanishlar/do'stlar/qarindoshlar orqali

Yaxshi variant - tanishlar, do'stlar yoki qarindoshlardan so'rash. Ehtimol, ular sizning farzandingiz uchun yaxshi enaga bo'ladigan munosib nomzodni topishga yordam beradi. Salbiy tomoni shundaki, tanlov kam bo'ladi: kimga berilgan bo'lsa, siz "olishingiz" kerak bo'ladi. Boshqa narsalar qatorida, norasmiy muhit allaqachon rivojlangan odam bilan rasmiy munosabatlarni o'rnatish juda qiyin.

Reklamalar bo'yicha qidirish

E'lonlarni joylashtirish yoki ularni ko'chada qidirish - yomon fikr, chunki bugungi kunda hamma narsa virtual maydonga o'tkazildi. Agar siz enaga topmoqchi bo'lsangiz, bepul onlayn platformalarda bir qator reklamalarni joylashtirishingiz mumkin. Turli xil Internet xizmatlarida o'z rezyumelarini joylashtirish orqali ish beruvchilarni o'zlari qidiradigan ko'plab mutaxassislar bor.

Kiruvchi takliflarni o'rganing va siz albatta munosib nomzodni topasiz!

Aytgancha, gazeta orqali nafaqadagi enagani topish mumkin. Pensiya yoshidagi odamlar kamdan-kam hollarda Internetning zavqlaridan foydalanadilar va o'z shaharlaridagi bosma gazetalarda "eski uslubda" reklama joylashadilar.

Agar siz katta ish tajribasiga ega va bolalarga yaxshi munosabatda bo'lgan yoshi kattaroq nomzodni qidirsangiz, ushbu ma'lumotni yodda tuting.

Telefonda nimani muhokama qilish kerak?

Qidiruv jarayonida siz potentsial enagalarni chaqirishingiz kerak bo'ladi, shuning uchun siz oldindan tayyorgarlik ko'rishingiz va nomzodga "to'g'ri" savollarni berishingiz kerak.

Birinchidan, oldingi ish haqida so'rang: mutaxassisni qanday sabablar uni tark etishga majbur qildi, u qancha vaqt ishlagan, oldin va kelajakda qanday vazifalarni bajargan va hokazo. Bir qator shaxsiy savollarni berishga ishonch hosil qiling: odamning yoshi, ma'lumoti, yomon odatlari yoki u turmush qurganmi. Shundan so'ng, kelajakdagi enaganing vazifalarini muhokama qilish kerak. Mutaxassis tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan hamma narsani muhokama qiling. To'lovni kelishib oling va turli nuanslarni muhokama qiling (kechiktirilgan taqdirda siz jarimalarni qo'llashingiz mumkin). Va ishonch hosil qiling (!), agar chaqaloq favqulodda vaziyatga tushib qolsa, nomzoddan o'zini qanday tutishini so'rang.

Qanday fazilatlarni izlash kerak

Siz, albatta, nomzodning xarakteriga e'tibor berishingiz kerak. Mana yaxshi enaga ega bo'lishi kerak bo'lgan fazilatlar ro'yxati:

• ishga mas'uliyat bilan yondashish;
• aniqlik;
• bolalarga muhabbat;
• yomon odatlarning yo'qligi;
• odoblilik;
• yaxshi tarbiya;
• stressga qarshilik;
• tez reaktsiya;
• topish qobiliyati umumiy til bolalar bilan.

Zamonaviy enagalarning narxi

Mutaxassis xizmatlarining narxi bir qator omillarga bog'liq. Poytaxt enagalarini asos qilib olaylik. Yuqorida aytib o'tilganidek, tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs chaqaloqqa mos keladi: uning xizmatlari soatiga 250 dan 350 rublgacha. Maktabgacha tarbiyachi o'qituvchiga nomzodni topishi kerak: bunday mutaxassisning boshlang'ich narxi soatiga 350 rubldan (bir vaqtning o'zida repetitorlik xizmatlarini ko'rsatadigan enaga soatiga kamida 600 rubl turadi). Talabani yollash eng arzon: ko'pchilik 180 rubldan to'laydi.

Keling, enaganing narxini taxminan hisoblaymiz:

1. To'liq bandlik. Sakkiz soatlik ish kuni va sayohatga sarflangan vaqtni hisobga olgan holda, kuniga 10 soatlik enagani yollash maqbuldir. Minimal narxni hisobga olamiz: 180 rubl qiymatida. va 22 ish kuni, mutaxassis har oy 39 600 rubl to'lashi kerak bo'ladi. Tibbiyot / pedagogika / psixologiya bo'yicha ma'lumotga ega bo'lgan shaxs 250 dan 300 rublgacha talab qiladi, shuning uchun uning oylik stavkasi 55 000 - 66 000 rublni tashkil qiladi.
2. Yarim kunlik ish. Agar mutaxassis yarim kunlik ishlayotgan bo'lsa (odatda kuniga 6 soat), u taxminan 200 rubl to'lashi kerak bo'ladi. Shunday qilib, enaganing eng kam ish haqi 26 400 rublni tashkil qiladi. 4 soatgacha bo'lgan bandlik kamida 250 rublni tashkil qiladi. Ma'lum bo'lishicha, agar odam har kuni bolaga tashrif buyursa, siz 11 000 rubl to'laysiz. oylik.

Ikki kishilik enaga

Ikki bolali enaga 50% qimmat turadi. Mutaxassis uchun eng kam ish haqi kamida 55 000 rublni tashkil qiladi. Shunga ko'ra, parvarish qilinishi kerak bo'lgan bolalar soni qanchalik ko'p bo'lsa, xodimning daromadi shunchalik yuqori bo'ladi.

Xulosa

Yuqorida siz enagani topish yo'llari haqida bilib oldingiz va u qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerakligini tushundingiz. Nomzodni tanlayotganda, o'z qalbingizni tinglashni unutmang, chunki dastlab sizga yoqmagan odam ish vazifalarini samarali bajarishi dargumon. Izlanishlaringizga chin dildan omad tilaymiz! Umid qilamizki, siz hatto qisqa vaqtga ham bolaning ota-onasini almashtiradigan munosib enaga topasiz!