Ende 2016 hatte die Tschechische Republik einen klaren Vorteil gegenüber Slowaken und Ukrainern – 161.559 bzw. 54.571 Personen. Was die Zahl der ausländischen Arbeitskräfte betrifft, übertreffen die aktuellen Zahlen die Vorkrisenzeit – 2008 waren es fast 100.000 weniger.

Und in den letzten 2 Jahren ist die Zahl deutlich gestiegen. Und wenn im Jahr 2015 1.200 Einwohner der Ukraine ein Arbeitsvisum erhielten, stieg diese Zahl im Jahr 2017 um mehr als das Neunfache – auf bis zu 10.000! Immerhin gibt es seit August 2016 ein Sonderprogramm von Handelskammer Tschechische Republik über die Beschäftigung von jährlich 5.000 Bürgern der Ukraine. Und im Jahr 2017 wurde das Visapoint-System abgeschafft, und jetzt können Ukrainer damit ein langfristiges Arbeitsvisum erhalten.

Und höchstwahrscheinlich werden diese Zahlen nur noch steigen. Schließlich braucht Tschechien mehr denn je Arbeitskräfte. Und in jedem Fall: sowohl hochqualifiziert als auch nicht sehr qualifiziert. Fast ein Drittel der Unternehmen im Land geben ihr Bestes, denn viele Tschechen verlassen ihre Heimat auf der Suche nach besser bezahlten Jobs.

Wenn Sie also ernsthaft darüber nachdenken, für längere Zeit nach Tschechien zu reisen, dann handeln Sie: Jetzt ist der richtige Zeitpunkt dafür!

• Lesen Sie auch:

Wie kann ein Ausländer in der Tschechischen Republik einen Job finden?

1. Internet. Jobs in der Tschechischen Republik können unabhängig auf den folgenden Websites gesucht werden:

• portal.mpsv.cz ist die offizielle Website des tschechischen Arbeitsministeriums. Das Portal durchsucht alle tschechischen Arbeitsämter und die veröffentlichten Stellenangebote deuten auf die Möglichkeit hin, einen Ausländer einzustellen.
• eurabota.com – alle Anzeigen – überwiegend auf Russisch oder Ukrainisch – Arbeitsschwerpunkte und Angebote ohne besondere Kenntnisse.
• flagma.cz – es gibt auch viele offene Stellen, hauptsächlich für Beschäftigungen ohne besondere Kenntnisse.
• 420on.cz ist ein beliebtes tschechisches Portal; Die Mitarbeit im Ortsvorstand wird in verschiedenen Bereichen angeboten; Ankündigungen – auf Russisch (für Arbeitsschwerpunkte) oder Englisch (im Bereich Programmierung, Finanzen, Management usw.).
• 24ru.com – nicht so viele Stellenangebote wie auf anderen Portalen, aber in unterschiedlichen Bereichen: vom Arzthelfer bis zum SEO-Optimierer oder Trainer.

Tschechische Bulletin Boards/Websites (entweder sind Sprachkenntnisse erforderlich oder die Fähigkeit, Google Translate zum ersten Mal zu verwenden):

Es gibt viele Jobbörsen im Land, aber diese sind eine der größten, auf denen Sie nicht nur einen Job zu bestimmten Bedingungen finden, sondern auch finden können nützliche Informationen(wie schreibe ich eine Autobiografie, ein Motivationsschreiben, wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor usw.).

2. Personalvermittlungsagentur. Eine der einfachsten Möglichkeiten, in der Tschechischen Republik einen Job zu finden, der weder Zeit noch Sprachkenntnisse erfordert. Das Einzige, worauf Sie hier achten müssen, ist die Auswahl einer zuverlässigen und notwendigen Agentur. Studieren Sie daher zunächst die Website: die Art der Informationspräsentation, die wichtigsten angebotenen Spezialitäten, die Bedingungen für die Zusammenarbeit. Ein zwingender Punkt ist die Verfügbarkeit einer von den örtlichen Behörden ausgestellten Sonderlizenz.

Die bekanntesten Agenturen:

Wählen Sie mehrere Optionen und rufen Sie an, stellen Sie Fragen zur Arbeit, informieren Sie sich über die Bedingungen und beobachten Sie auch, wie Mitarbeiter mit Ihnen kommunizieren. Erkundigen Sie sich unbedingt, was zum Leistungsspektrum des Unternehmens gehört, welche Garantien es bietet und wie die geleistete Hilfeleistung vergütet wird.

3. Printmedien. Verwenden Sie für die Suche die größten nationalen Publikationen: MF Dnes (MF Dnes), Hospodárské noviny, Pravo (Právo) usw. Im Bereich „Karriere“ finden Sie Anzeigen in verschiedenen Sprachen, die Besonderheiten sind jedoch meist allgemeiner Natur. Wenn Sie nach engeren Positionen suchen bestimmte Berufe- Konsultieren Sie Fachzeitschriften. Viele tschechische Medien veröffentlichen Stellenangebote auf ihren Websites:

4. Arbeitsämter. Hier ist die Sache komplizierter, denn sowohl Tschechen als auch Ausländer, die eine Aufenthaltserlaubnis, einen Flüchtlingsstatus oder EU-Bürger haben, können sich bei den örtlichen Arbeitsämtern bewerben. Wenn keine dieser Voraussetzungen auf Sie zutrifft, benötigen Sie eine Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis.

Um in die Basis der tschechischen Arbeitsvermittlung zu gelangen, benötigen Sie:

• Antrag auf Arbeitsvermittlung (zu finden auf der Website des Ministeriums für Arbeit und Soziales);
• Dokumente zum Nachweis von Identität, Staatsbürgerschaft und Aufenthaltserlaubnis;
• Bescheinigung über die Beendigung der Tätigkeit des einzelnen Unternehmers oder die Aussetzung Arbeitsbeziehungen;
• Qualifikationsdokument (Diplome, Zertifikate usw.);
• in Anwesenheit von Kindern - eine Geburtsurkunde;
• Menschen mit Behinderungen - ein entsprechendes Zertifikat.

Nach der Anmeldung beim Arbeitsamt sind Sie für die Zeit, in der Sie auf der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz sind, vom Staat sozial- und krankenversichert.

Die meisten offenen Stellen konzentrieren sich auf die tschechische Hauptstadt und viele sind nicht öffentlich verfügbar. Seien Sie daher zusätzlich zu den oben genannten Methoden aktiv: Nutzen Sie die entsprechenden Gruppen in sozialen Netzwerken, schreiben Sie Arbeitgeber direkt an. Achten Sie auf die Websites großer lokaler Unternehmen – Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ-Gruppe. Gehen Sie in die Tschechische Republik, um sich zu entspannen und die ausgewählten Orte zu besuchen Personalagenturen Schauen Sie sich die Anzeigen in den lokalen Printmedien an.

Anforderungen an ausländische Arbeitnehmer

Um erfolgreich einen Job in der Tschechischen Republik zu finden, beachten Sie die folgenden Empfehlungen.

1. Sprache. Für hochqualifizierte Fachrichtungen ist diese Anforderung zwingend, für Stellen ohne besondere Kenntnisse wünschenswert. Zumindest auf der minimalen Konversationsebene. Auch Englisch und in geringerem Maße Deutsch (es wird von etwa 1 % des Landes gesprochen) stören nicht. Tschechisch zu lernen ist aufgrund seiner Ähnlichkeit mit Russisch nicht so schwierig, bereiten Sie sich also im Voraus vor.
2. Ausbildung. Jedes in einem GUS-Staat erworbene Diplom muss in der Tschechischen Republik bestätigt werden (Nostrifizierung). Dazu wählen Sie eine Universität aus, an der es eine ähnliche Fachrichtung gibt (erforderlich - Akkreditierung!) und senden dort eine Dokumentenliste. Eine konkrete Liste finden Sie entweder auf der Website der Einrichtung oder telefonisch an der Rezeption. Bitte beachten Sie, dass nur ein staatlicher Hochschulabschluss anerkannt werden kann! Und in manchen Fällen müssen Sie zusätzliche Prüfungen ablegen (z. B. für Ärzte).
3. Wettbewerb. In der Tschechischen Republik – unter allen EU-Ländern: nur 3,2 %. Vor allem aber ist der Staat an der Beschäftigung seiner eigenen Bürger interessiert. Bereiten Sie sich daher auf eine von zwei Arten von Angeboten vor:
   • Ein Berufsfeld, in dem es im Land an Fachkräften mangelt.
   • Jobs mit schwierigen Arbeitsbedingungen oder niedrigen Löhnen, mit denen Einheimische und Einwohner anderer europäischer Länder nicht einverstanden sind (fast alle Jobs im Zusammenhang mit körperlicher, gering qualifizierter Arbeit).

Beschäftigungsregelung für Ausländer in der Tschechischen Republik

1. Der Arbeitgeber kontaktiert die örtliche Abteilung des Arbeitsamtes und informiert über die Verfügbarkeit und Merkmale der offenen Stelle.
2. Ein Ausländer bewirbt sich auf eine freie Stelle und erhält eine Arbeitserlaubnis für bis zu zwei Jahre, ABER! nur, wenn innerhalb eines Monats weder Tschechen noch andere EU-Bürger Interesse an diesem Angebot haben.

Wie kann ein Ausländer in der Tschechischen Republik eine Arbeitserlaubnis erhalten?

Bühne 1. Erstellen und unterzeichnen Sie eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber.

Stufe 2. Schreiben Sie einen Antrag für eine bestimmte Karte, nachdem Sie die Liste der Dokumente und Nuancen auf der Website des Arbeitsministeriums der Tschechischen Republik studiert haben.

Es gibt zwei Arten von Karten: Arbeit und Blau. Beide sind 2 Jahre gültig. Die erste wird jedoch denjenigen ausgestellt, die einen Job ohne Hochschulbildung bekommen (erforderlich - ein Gehalt, das nicht unter dem Mindestgehalt liegt, sowie mindestens 15 Stunden Arbeit pro Woche). Die zweite - mit Hochschul- oder Sonderausbildung (Studiendauer - mindestens 3 Jahre) und nur in beliebten Fachgebieten. Beide ermöglichen es Ihnen, während der Vertragsdauer im Land zu leben und zu arbeiten. Was ist also der Unterschied? Bei Vorliegen aller Voraussetzungen wird die Blaue Karte oft schneller ausgestellt und ist auch noch 3 Monate nach Vertragsende gültig.

Die Employment Card und die Blue Card stellen einen „gehobeneren“ Ersatz für eine Arbeitserlaubnis dar, die Sie dazu verpflichtet, zusätzlich eine Aufenthaltserlaubnis zu diesem Zweck einzuholen Arbeitstätigkeit.

Stufe 3. Der nächste Schritt besteht darin, ein Arbeitsvisum zu erhalten. Für ein Langzeitvisum vom Typ D werden Unterlagen eingereicht. Zur Beantragung müssen Sie sich an die Konsularabteilung der Botschaft der Tschechischen Republik in Ihrem Land wenden (dort finden Sie auch eine Liste der erforderlichen Unterlagen) und sich vorab registrieren Visapoint-System. Der Betrachtungszeitraum beträgt maximal 3 Monate.

Stufe 4. Nachdem Sie eine Genehmigung oder Karte sowie ein Visum erhalten haben, kommen Sie in das Land, um dort zu arbeiten. Innerhalb von 60 Tagen erhalten Sie eine Aufenthaltserlaubniskarte und auf Wunsch nach 5 Jahren einen dauerhaften Wohnsitz.

Sind Sie daran interessiert, in der Tschechischen Republik zu arbeiten? Prag, Karlsbad, Liberec, Zlín – alle diese Städte haben Jobs für Sie. Auf der Website finden Sie aktuelle Stellenangebote in der Tschechischen Republik sowie nützliche Informationen zur legalen Beschäftigung in diesem Land. Stellenangebote in der Tschechischen Republik werden auf unserer Website täglich aktualisiert. Es gibt eine große Anzahl offener Stellen in verschiedenen Bereichen, sodass Sie je nach Ihren Anforderungen in fast jeder Stadt der Tschechischen Republik einen Job finden können.

Die Arbeit in der Tschechischen Republik ist aus mehreren Gründen attraktiv: Es ist ein geografisch nahes europäisches Land mit einer leicht zu erlernenden Sprache für Vertreter der slawischen Völker und ein klarer Vorteil ist das hohe Niveau Löhne. Um in der Tschechischen Republik zu arbeiten, sind Schweißer, Maurer, Dreher, Schlosser, Spezialisten für die Herstellung von Kunststoffprodukten, Bauarbeiter usw. erforderlich. Was ungelernte Arbeitskräfte angeht, sind Packer, Verlader und Lagerhalter in der Tschechischen Republik immer gefragt. Frauen wählen oft selbst die Stellen als Dienstmädchen, Krankenschwestern, Reinigungskräfte, Näherinnen und Kassiererinnen in Supermärkten aus.

Für eine qualifizierte Arbeit sind Kenntnisse der tschechischen Sprache erforderlich. Wenn Sie jedoch eine freie Stelle aus der Liste der ungelernten Arbeiten ausgewählt haben, ist das Erlernen der Sprache nicht erforderlich.

Viele Arbeitgeber in der Tschechischen Republik bieten Beschäftigungsmöglichkeiten mit Unterkunft, Verpflegung und Arbeit für Paare an. es gibt auch Saisonale Arbeit- in Bereichen wie Landwirtschaft, Hotel- und Restaurantbetrieb und Tourismus.

Wie bekomme ich einen Job in der Tschechischen Republik?

Einen Job in der Tschechischen Republik finden Sie über spezielle Personalvermittlungsagenturen oder indem Sie sich direkt an den Arbeitgeber wenden. Nachdem Sie eine Einladung zur Arbeit in der Tschechischen Republik erhalten haben, müssen Sie den Restbetrag einsammeln Erforderliche Dokumente und zahlen Sie die Konsulargebühr. Wenn Sie nicht zu viel für die Dienstleistungen einer Agentur bezahlen möchten, können Sie die Dienste einer der beliebtesten Ressourcen für die Arbeitssuche im Ausland nutzen.

Derzeit werden auf der Website 126 Stellenangebote in der Tschechischen Republik veröffentlicht. Alle davon sind relevant, da die Informationen täglich aktualisiert werden. Die Angebote beziehen sich auf Tätigkeiten in folgenden Branchen: Produktion, Handel, Logistik, Baugewerbe, Hauspersonal. Handwerker in der Produktion sind bereit, durchschnittlich 25.000 bis 27.000 CZK zu zahlen, für Arbeiten mit weniger körperlicher Anstrengung – zum Beispiel können Sie als Künstler für eine Fabrik zur Herstellung von Souvenirs mit einem Gehalt von 16.000 CZK rechnen, als Haushälterin oder Dienstmädchen Für eine Arbeitsstunde erhält man durchschnittlich 100 – 110 CZK.

So finden Sie ohne Vermittler einen Job in der Tschechischen Republik. Verfügbare Stellen in Prag und anderen tschechischen Städten für Russen und Ukrainer im Jahr 2019.

Arbeit in der Tschechischen Republik ist bei Einwohnern Russlands, der Ukraine und anderer GUS-Staaten gefragt. Die Tschechische Republik ist einer der ältesten europäischen Staaten, und das Durchschnittsgehalt unterscheidet sich nicht allzu sehr von denen wirtschaftlich entwickelterer Staaten – zum Beispiel und. Das durchschnittliche Gehalt liegt bei etwa 1250 US-Dollar.

Platz im Zentrum von Prag

Die höchsten Löhne in der Tschechischen Republik gibt es im Bankensektor sowie bei Versicherungsunternehmen. Als am wenigsten profitabel gelten die Bereiche Kultur, Kunst und Soziales.

Es gibt zwei Arten von Arbeit für einen Ausländer in der Tschechischen Republik: Wenn ein Ausländer für eine natürliche oder natürliche Person arbeitet juristische Person oder selbstständig erwerbstätig ist.

Die Tschechische Republik verlangt von folgenden Kategorien ausländischer Staatsbürger keine Arbeitserlaubnis:

• diejenigen, die empfangen haben;
• von Personen mit Flüchtlingsstatus;
• Bürger des EWR und der EU sowie deren Familienangehörige.

Im Jahr 2019 einen Job in der Tschechischen Republik zu finden, ist nicht schwierig. Es reicht aus, mehrere Websites mit offenen Stellen zu besuchen, und schon entsteht eine Vorstellung davon, was man in der Tschechischen Republik tun kann, wie es bezahlt wird und wer in diesem Land besser arbeiten kann.

Karte der Tschechischen Republik mit Regionen

Wenn es sich um einfache Stellenangebote handelt, verteilen sich die Stellen wie folgt – tschechische Arbeitgeber platzieren die meisten Stellenangebote in den folgenden Berufen:

• Koch, Kellner und Küchenarbeiter;
• Technischer Spezialist;
• Handelsvertreter (häufig handelt es sich bei dieser Stelle um eine Teilzeitbeschäftigung, was in der Tschechischen Republik sehr verbreitet ist);
• LKW Fahrer;
• Demonstratoren, Berater und Anbieter;
• Bediener und Geräteeinsteller.

Diese Berufe können kaum als hochbezahlt bezeichnet werden – ein Kellner verdient beispielsweise etwa 10.000 Kronen, während die Arbeit eines Arztes um ein Vielfaches besser bezahlt wird – mehr als 40.000 Kronen. Übrigens ist die Arbeit als Arzt in der Tschechischen Republik sehr profitabel.

Tatsache ist, dass die Medizin im Land seit langem unter Personalmangel leidet – auch nach der Krise im Jahr 2013 sind die eigenen Fachkräfte in die Nachbarländer abgewandert, und jetzt herrscht ein gewisser Personalmangel.

So sieht tschechisches Geld aus

Jetzt bietet die Tschechische Republik ein spezielles Integrationsprogramm für diejenigen an, die in der Tschechischen Republik als Arzt arbeiten wollen und können.

Eine Möglichkeit, in der Tschechischen Republik einen Job zu finden, ist die Nutzung des Internets. Dies ist der effizienteste Weg.

Es gibt viele Portale mit Stellenangeboten, und das ist eine gute Nachricht: Jeder Arbeitssuchende kann nach Bewertungen von Unternehmen suchen und sich mit den Besonderheiten der Arbeit vertraut machen.

Websites zur Arbeitssuche in der Tschechischen Republik:

Auf dem Portal des tschechischen Arbeitsamtes werden zahlreiche offene Stellen präsentiert.

Der Suchmaschinenfilter hilft dabei, unpassende Stellenangebote auszusortieren.

Auch Personalvermittlungsagenturen erfreuen sich großer Beliebtheit. Das Einzige, worüber man sich Sorgen machen muss, ist der Ruf des ausgewählten Unternehmens. Allerdings sind auf tschechischen Jobbörsen die beliebtesten Vermittlungsagenturen zu finden, die schon seit vielen Jahren tätig sind und sich ihre positiven Bewertungen mit Schweiß und Blut verdient haben.

Eine veraltete, aber dennoch effektive Möglichkeit, einen Job zu finden, sind die Medien. Es wird jedoch nicht funktionieren, sich beim Arbeitsamt anzumelden – diese Möglichkeit haben nur Tschechen und diejenigen, die die gleichen Rechte wie sie haben.

Arbeitsvisum für die Tschechische Republik

Nach Angaben des Nationalen Observatoriums für Beschäftigung und Bildung, das Beschäftigung untersucht, veröffentlichen Arbeitgeber in Prag zunehmend die folgenden Stellen:

• Bauarbeiter mit und ohne Qualifikation;
• Handwerker;
• Reinigungskräfte und anderes Hilfspersonal;
• Wachen;
• Verkäufer;
• Programmierer.

Die Arbeitsplätze für IT-Mitarbeiter in Prag sind sehr vielfältig – das Wachstum der offenen Stellen in diesem Bereich stieg im Laufe des Jahres um 47 %. Dies deutet darauf hin, dass derzeit Absolventen, denen die Nostrifizierung ihres Diploms und die Bestätigung ihrer Qualifikationen nichts ausmacht, die günstigsten Bedingungen für eine Zusammenarbeit erhalten.
Dies gilt nicht nur für Russen, Ukrainer und Weißrussen – wir sprechen über alle ausländischen Staatsbürger.

Die IT-Branche bietet 2019 auch eine Suche nach offenen Stellen im Bereich Startups. Die meisten von ihnen veröffentlichen ihre Stellenangebote in Prag, Sie können aber auch nach Remote-Arbeit suchen.

Sie stellen Programmierer, Designer, Entwickler, Tester und andere Mitarbeiter ein. Auch Marketer und Projektmanager können sich im IT-Bereich versuchen.

Neben Prag können Sie auch auf freie Stellen in Brünn achten.

Warum Sie einen Job in der Tschechischen Republik suchen sollten

Die Tschechische Republik wird von Jahr zu Jahr attraktiver – zum Beispiel im Jahr 2015 durch den Zuzug von Fachkräften aus Ländern ehemalige UdSSR stieg um 23 Prozent. Was reizt Russen, Ukrainer und Weißrussen am Arbeitsumfeld der Tschechischen Republik? Einer der grundlegenden Faktoren ist die Nähe des Landes – und zwar nicht nur territorial, sondern auch kulturell und sprachlich. Es sollte auch beachtet werden, dass die Einwanderung von Arbeitskräften in die Tschechische Republik sehr erschwinglich ist und die Anfangskosten nicht so hoch sind.

Die Besonderheiten der Arbeit in der Tschechischen Republik

Nach der neuen Einwanderungsverordnung können Sie nicht nur eine Arbeitskarte erhalten. Viele Menschen, die zur Arbeit kommen, tun dies jedoch nicht. Es ist in der Tschechischen Republik verboten, ohne Genehmigung einen Job zu finden, deshalb greifen sie auf Betrug zurück – sie registrieren einen Tschechen legal anstelle ihrer selbst und zahlen für seine Angst.

Tschechischer Pass

Diese Methode ist illegal, zumal es nicht so schwierig ist, eine Arbeitskarte zu erhalten – Sie können es selbst tun oder die Hilfe von Vermittlern in Anspruch nehmen.

Am besten antworten Sie auf die offenen Stellen, die wirklich zu den Anforderungen des Bewerbers passen. Andernfalls können Sie Ihre Arbeitskarte und Ihren Verlauf ruinieren. Beschäftigen Sie sich nicht mit ungelernter Arbeit. Um Ihre Kenntnisse der tschechischen Sprache zu verbessern, müssen Sie sich um die Arbeit mit der lokalen Bevölkerung kümmern.

Stellen Sie sich am besten auf eine lange Wartezeit ein – die Tschechen sind in Sachen Beschäftigung unglaublich langsam und reagieren daher eher langsam auf Bewerbungen. Es kommt auch vor, dass Sie zwei Wochen oder länger warten müssen.

Personalausweis in der Tschechischen Republik

Nostrifizierung des Diploms

Um die Gleichwertigkeit der erworbenen Kenntnisse und deren Übereinstimmung mit den in der Tschechischen Republik erworbenen Kenntnissen zu bestätigen, ist eine Diplom-Nostrifizierung erforderlich. Ohne dieses Verfahren kann das Diplom ungültig werden, was bedeutet, dass Sie auf eine hochqualifizierte Arbeit verzichten müssen. Natürlich geht Wissen nicht verloren, aber auch Dokumente sollten in Ordnung gebracht werden.

Der Prozess der Nostrifizierung eines in Russland, der Ukraine oder Weißrussland erworbenen Diploms endet fast immer erfolgreich – Tatsache ist, dass die Tschechische Republik mit diesen Ländern ein Abkommen über ähnliche akkreditierte Programme geschlossen hat.

Ein Beispiel für die Nostrifizierung eines Diploms in der Tschechischen Republik

Die Nostrifizierung bietet folgende Vorteile:

• Sie können weiterhin eine Ausbildung machen;
• es besteht die Möglichkeit, die Qualifikationen zu verbessern;
• Die Arbeitsvermittlung bietet möglicherweise eine eng damit verbundene berufliche Umschulung an.

Dokumentation der Beschäftigung

Die Arbeitskarte der Tschechischen Republik wird ausgestellt, nachdem der Antragsteller folgende Dokumente vorgelegt hat:

• einen Fragebogen und eine Bewerbung, in der Sie die Beschreibung der Stelle angeben müssen;
• internationaler Reisepass – er muss drei Monate länger gültig sein als die voraussichtliche Gültigkeitsdauer der Arbeitskarte;
• Fotos;
• Wohnvertrag;
• Bildungsnachweis.

Das gesamte Dokumentenpaket muss ins Tschechische übersetzt werden.

Apostille der Übersetzung von Dokumenten ins Tschechische

Nach einer positiven Entscheidung der Botschaft wird dem Antragsteller eine dreimonatige Ausstellung gewährt. Dieses Visum ermöglicht Ihnen den Aufenthalt in der Tschechischen Republik und wird für die Registrierung einer Arbeitstätigkeit benötigt. Bevor Sie diese erhalten, müssen Sie eine Krankenversicherung abschließen. Die Reiseversicherung gilt ab dem Zeitpunkt der Einreise in die Tschechische Republik und bevor ihr Anspruch auf eine tschechische Krankenversicherung in Kraft tritt.

Mit diesem Visum können Sie innerhalb von drei Tagen in das Land einreisen und das Innenministerium aufsuchen, wo der Antragsteller biometrische Daten bei der Abteilung einreichen kann. Dann müssen Sie sich am Wohnort anmelden und erst danach wird Ihnen eine Arbeitskarte ausgestellt.

Sprachanforderungen

Ohne Kenntnisse der tschechischen Sprache ist es heute fast unmöglich, in der Tschechischen Republik einen Job zu finden. Die tschechische Sprache ähnelt dem Russischen oder Ukrainischen, ihre Wahrnehmung ist für die Slawen jedoch sehr schwierig, sodass es fast unmöglich ist, zu verstehen, worüber sie auf Tschechisch sprechen.

Wenn jemand kein Tschechisch spricht, aber ein wenig Englisch spricht, erhöhen sich seine Chancen, einen Job zu finden. Ein ausländischer Einwohner ohne Kenntnisse der Landessprache der Tschechischen Republik kann jedoch nur eine Arbeit als Bauunternehmer, Handwerker, Lader, Packer oder Reinigungskraft finden.

Sie müssen die tschechische Sprache zumindest auf einem Mindestniveau beherrschen, da ein ausländischer Einwohner erstens mit Arbeitgebern verhandeln muss und zweitens die Sprache für die Kommunikation mit der lokalen Bevölkerung erforderlich ist.

Beschäftigungsprozess

Der Beschäftigungsprozess in der Tschechischen Republik beginnt mit der Suche nach einem Arbeitsplatz. Nachdem Mitarbeiter Wenn er einen Arbeitgeber gefunden hat, muss er mit ihm einen Arbeitsvertrag abschließen, auf dessen Grundlage ein ausländischer Einwohner ein Arbeitsvisum für die Tschechische Republik erhält.

Dann benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis. Es gibt zwei Arten: blaue und Arbeitskarte. Beide Karten werden für bis zu 2 Jahre ausgestellt. Der Unterschied zwischen ihnen besteht darin, dass die Arbeitskarte an Ausländer ohne Hochschulbildung ausgestellt wird und nur Ausländer mit einer höheren oder speziellen Ausbildung eine blaue Karte erhalten können.

Nach Erhalt einer Arbeitserlaubnis reicht ein ausländischer Einwohner Unterlagen für ein Arbeitsvisum für die Tschechische Republik ein. Nach der Ankunft im Land (innerhalb von 60 Tagen) auf der Grundlage einer Arbeits- oder Blauen Karte sowie Arbeitsvertrag er bekommt eine Aufenthaltserlaubnis.

Geschlechteraufteilung der Arbeitsschwerpunkte

Es gibt auch die sogenannte Geschlechteraufteilung der Berufe. Natürlich gibt es in der Tschechischen Republik offene Stellen, die für beide Geschlechter geeignet sind – unabhängig vom Geschlecht wird die Arbeit gleich sein und die Löhne werden nicht zu sehr unterschiedlich sein.
Bei Männern sind Arbeiter und Ingenieursberufe sowie IT-Entwicklung am gefragtesten. Die Spezialgebiete der Frauen konzentrieren sich fast ausschließlich auf den Tourismussektor – viele Frauen sind als Dienstmädchen und Kellnerinnen gefragt.

Gefragte Spezialitäten

Im Jahr 2019 herrscht in Tschechien ein Mangel an Fachkräften. Ingenieure, Ärzte, Designer und Programmierer können in diesem Land problemlos Arbeit finden. Gesucht werden außerdem Fachkräfte aus der Automobilindustrie und der Schwerindustrie.

Die Liste der beliebtesten Spezialitäten in der Tschechischen Republik:

• Webdesigner.
• Treiber.
• Arzt.
• Ingenieur.
• Mason.
• Zauberer.
• Maler.
• Manager.
• Kellner.
• Sicherheitsbeamter.
• Kochen.
• Apotheker.
• Verkäufer.
• Schweißer.
• Apotheker.
• Chemiker.
• Ökologe.

Gehälter nach Beruf

Die Landeswährung der Tschechischen Republik ist die Krone (1 Euro entspricht 25 Kronen). Mindestlohn in der Tschechischen Republik:

• Pro Stunde - 2,9 Euro (73,2 Kronen).
• Pro Monat - 488 Euro (12.200 Kronen).

Tabelle: Durchschnittslöhne nach Beruf in der Tschechischen Republik

Die Tschechische Republik nimmt unter den Industrieländern eine führende Position ein Industrieländer Von Osteuropa. Wirtschaftlicher Erfolg macht die Tschechische Republik attraktiv eine große Anzahl Arbeitsmigranten aus den GUS-Staaten.

Das durchschnittliche Gehalt in der Tschechischen Republik betrug Anfang 2019 1480 US-Dollar, das Mindestgehalt lag bei 480 US-Dollar pro Monat. Seit April 2018 ist die Arbeitslosenquote auf 3,5 % gesunken.

Der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt ist bei Stellen mit Gehältern über dem Durchschnitt recht groß, bei Stellen mit Gehältern innerhalb des festgelegten Mindestgehalts ist er jedoch unbedeutend.

Zu den Vorteilen der Arbeit in der Tschechischen Republik gehört die räumliche und kulturelle Nähe, die den Anpassungsprozess im Land etwas erleichtert. Der Vorteil besteht außerdem in der Möglichkeit, Geschäfte mit den gleichen Rechten wie für Bürger der Tschechischen Republik frei zu tätigen, und in einem einfachen Verfahren zur Erlangung der EU-Staatsbürgerschaft innerhalb von 5 Jahren.

Die Hauptnachteile einer Arbeit in der Tschechischen Republik sind der hohe Wettbewerb um prestigeträchtige Positionen und eine Sprachbarriere aufgrund der geringen Verbreitung der englischen Sprache.

Die gefragtesten Berufe

Nach Angaben des Tschechischen Arbeitsamtes sind folgende Fachkräfte gefragt:

• Ärzte, die medizinisches Personal betreuen;
• Zahnärzte;
• Programmierer und Softwareentwickler.

Jobs für Männer:

• Fahrer ( LKWs, Straßenbahnen, Busse, Taxis);
• Schweißer;
• Elektriker;
• Vorarbeiter;
• Handwerker auf einer Baustelle;
• Einsteller für Produktionsanlagen.

Das Mädchen kann bekommen:

• Näherin;
• Packer;
• Koch, Konditor;
• Verkaufsberater.

Unter den vielen offenen Stellen in der Tschechischen Republik gibt es Fachkräfte, bei denen der Mangel besonders groß ist.

Diese beinhalten:

• Ingenieure;
• Logistiker;
• Apotheke;
• Apotheker.

Für Personen ohne entsprechende Qualifikation stehen folgende Stellen zur Verfügung:

• Baumeister;
• Wartungsarbeiter;
• Reinigungskraft, Hausmeister;
• Sicherheitsbeamter;
• Kellner.

Die Zahl der Angebote auf dem tschechischen Arbeitsmarkt ist nicht so hoch wie in Polen, aber die Aussicht auf höhere Verdienste macht die Tschechische Republik für Arbeitsmigranten attraktiv. IN Sommerzeit Studierende können als Reiseleiter arbeiten, Praktika in ihrem Fachgebiet in Fabriken oder Botschaften absolvieren. Am häufigsten werden Wohnjobs angeboten Bauernhöfe. Für Mädchen und Frauen ist es möglich, zu Hause als Krankenschwester, Kindermädchen oder Dienstmädchen zu arbeiten.

Gehalt pro Monat nach Beruf

Ausländer versuchen, nach Prag, Brünn und in die Zentralregionen auszuwandern, da dort das Lohnniveau höher ist. In Grenzregionen ist das durchschnittliche Monatseinkommen für die gleichen Spezialitäten um durchschnittlich 400-500 Dollar niedriger.

Handwerker und Service Personal kann durchschnittlich 400-700 $ pro Monat verdienen.

Arbeiten Sie ohne Zwischenhändler

Wenn Sie auf eigene Faust nach einem Job in der Tschechischen Republik suchen, kann ein Bürger eines GUS-Staates seinen Lebenslauf direkt an den Arbeitgeber senden. Die Tschechische Post hat eine große Anzahl offener Stellen. Weitere große tschechische Arbeitgeber sind das Škoda-Werk und der Energiekonzern ČEZ.

Beliebte Websites für die Jobsuche

Um über das Internet nach einem Job zu suchen, besuchen Sie einfach eines der Portale zur Stellenauswahl:

Um diese Seiten nutzen zu können, benötigen Sie Kenntnisse der tschechischen Sprache oder die Hilfe eines Online-Übersetzers. Das Amt für Beschäftigung und Stellenangebote in der Tschechischen Republik verfügt seit jeher über eine eigene Website neue Stellenangebote - .

Spezialisierte Ressourcen

Auf spezialisierten Websites können Sie Arbeit in einer bestimmten Branche finden.

Beschäftigungsarten

Für Bewerber, die keine Sprachkenntnisse haben oder in Tschechien vorübergehend etwas Geld verdienen möchten, gibt es eine Reihe von offenen Stellen.

Arbeiten Sie, ohne die Sprache zu kennen

Ohne Tschechischkenntnisse ist es fast unmöglich, eine hochbezahlte Stelle zu bekommen. Für die Kommunikation mit dem Arbeitgeber und die Lösung alltäglicher Probleme benötigen Sie mindestens grundlegende Sprachkenntnisse.

Saisonale Arbeit

Während der Sommerperiode werden in der Tschechischen Republik zusätzliche Stellenangebote eröffnet, hauptsächlich im Zusammenhang mit dem Beginn der Landwirtschaftssaison.

Hauptarten der Arbeit:

• Sammlung von Waldbeeren, Pilzen;
• den Wald roden, Bäume pflanzen;
• Ernte, Legierung und Verarbeitung von Holz;
• Stärkung der Kanäle und Ufer von Flüssen und Seen;
• Vorbereitung von Saatgut, Pflanzenpflege, Sammlung;
• Haarschnitt, Aufzucht von Jungtieren.

Bei der Saisonarbeit handelt es sich um einen befristeten Vertrag von etwa zwei bis vier Monaten, oft mit Unterkunft und kostenloser Fahrt zum Arbeitsplatz.

Job auf Zeit

Zeitarbeit gibt es in der Tschechischen Republik nicht auf einfache Weise Verdienste. Der Bewerber muss wie bei einer langfristigen Beschäftigung ein vollständiges Paket an Unterlagen ausfüllen.

An kurzfristig akzeptieren:

• Reinigungsmittel;
• Lader;
• Kellner;
• Administratoren;
• Dienstmädchen;
• Handwerker.

Bei einer befristeten Einstellung muss der Bewerber damit rechnen, dass der Arbeitgeber versucht, das Maximum aus ihm herauszuholen. Der Arbeitstag eines Zeitarbeitnehmers kann 10-12 Stunden betragen.

Andere Optionen

Ausländer in der Tschechischen Republik können nicht nur Personal einstellen, sondern auch eine Beschäftigung ausüben eigenes Geschäft. Die tschechische Gesetzgebung begrüßt die Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen. Das Verfahren zur Eröffnung eines Privatunternehmens ist äußerst einfach.

Für Schichtmethode Erforderliche Arbeiten:

• LKW-Fahrer;
• Zahnärzte;
• Schweißer;
• Pflücker.

Der offizielle Rekrutierungsprozess

In der Tschechischen Republik gibt es zwei Arten von Stellenangeboten für Ausländer. Zum einen handelt es sich um gefragte Berufe, für die es an qualifizierten Fachkräften mangelt. Zweitens sind Berufe bei Tschechen unbeliebt.

Priorität der Aktionen

Im Allgemeinen ist das Verfahren für eine offizielle Anstellung in der Tschechischen Republik wie folgt:

1. Suchen Sie nach einer passenden Stelle.
2. Kommunikation mit dem Arbeitgeber.
3. Bei erfolgreichem Abschluss des Vorstellungsgesprächs erfolgt die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags.
4. Registrierung einer Arbeitserlaubnis und Eröffnung eines Arbeitsvisums.
5. Ankunft im Land, Erhalt einer Arbeits- oder Blue Card.

Sobald die Unterlagen geordnet sind, kann der Mitarbeiter mit der Wahrnehmung seiner Aufgaben beginnen.

Arten von Arbeitserlaubnissen

Sie können in der Tschechischen Republik offiziell einen Job finden, wenn Sie entweder ein Arbeitsvisum, eine Arbeitskarte oder eine blaue Karte besitzen. Ein Arbeitsvisum wird für einen Zeitraum von 3-6 Monaten ausgestellt. Arbeitskarte – eine Arbeitserlaubnis mit den biometrischen Daten des Inhabers, die es Ihnen ermöglicht, bis zu zwei Jahre lang legal in der Tschechischen Republik zu arbeiten.

Eine andere Art von Arbeitserlaubnis. Es wird nur an hochqualifizierte Fachkräfte aus Berufen vergeben, die in der Tschechischen Republik Mangelware sind. Die Gültigkeitsdauer beträgt 1 bis 2 Jahre.

Kategorien, für die keine Arbeitserlaubnis erforderlich ist

• EU-Bürger;
• Flüchtlingsstatus haben;
• eine tschechische Aufenthaltserlaubnis erhalten.

Für Bürger Russlands, der Ukraine, Kasachstans, Moldawiens und anderer Nicht-EU-Länder ist eine legale Arbeitstätigkeit im Land nur nach Erhalt eines Arbeitsvisums, einer Arbeits- oder Blauen Karte möglich.

Liste der wichtigsten Dokumente

Liste der zu erhaltenden Dokumente Arbeitsvisum Dokumente werden auf der Website des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit der Tschechischen Republik präsentiert.

Es enthält:

• internationaler Pass;
• ausgefülltes Bewerbungsformular (wählen Sie das entsprechende aus);
• Farbfotografie 3,5 x 4,5 cm;
• Dokumente, die die Verfügbarkeit von Wohnraum bestätigen;
• Führungszeugnis;
• Original-Arbeitserlaubnis vom Arbeitsamt;
• Arbeitsvertrag;

Darüber hinaus können sie ein ärztliches Attest verlangen, das das Fehlen von Krankheiten bestätigt, die die Ausübung der Arbeitstätigkeit beeinträchtigen könnten.

Beantragung eines Arbeitsvisums

Alle Dokumente müssen ins Tschechische übersetzt und Kopien der Dokumente notariell beglaubigt werden. Danach müssen Sie zum tschechischen Konsulat in Ihrem Land gehen und die Dokumente persönlich einreichen.

Der Überprüfungsprozess kann bis zu mehreren Monaten dauern. Während dieser Zeit können zur Klärung der Daten ein Gespräch oder weitere Unterlagen erforderlich sein. Nach einer positiven Entscheidung wird innerhalb von 3 Tagen ein Arbeitsvisum ausgestellt.

Zulassungskriterien für Kandidaten für ein Arbeitsvisum

Folgende Personen haben die höchsten Chancen, erfolgreich ein Arbeitsvisum zu beantragen:

• Qualifikation in den in der Tschechischen Republik gefragten Berufen;
• Fachkräfte sind in der Tschechischen Republik Mangelware;
• Menschen, die sich auf offene Stellen bewerben, sind bei Tschechen und EU-Bürgern unbeliebt.

Somit können sowohl hochqualifizierte Fachkräfte als auch ungelernte Arbeitskräfte ein Arbeitsvisum für die Tschechische Republik erhalten.

Verlängerung des Arbeitsvisums

Das Verfahren zur Verlängerung eines Arbeitsvisums unterscheidet sich nicht wesentlich vom Verfahren zur Eröffnung. Die Liste der Dokumente bleibt unverändert. Die Unterlagen müssen je nach Wohnort bei einer der Außenstellen des Innenministeriums der Tschechischen Republik eingereicht werden. Sie können ein Visum frühestens 3 Monate und spätestens 14 Tage vor Ablauf des vorherigen Visums verlängern.

Geschäftsimmigration

Die Eröffnung eines Unternehmens in der Tschechischen Republik ist einfacher als die Beantragung eines Arbeitsvisums. Es reicht aus, nur einen Gründer zu haben. Es gibt keine Beschränkungen hinsichtlich des Mindestkapitals, der Anzahl der Aktionäre und des Aktienpakets. Antrag auf Anmeldung einer offenen Stelle Aktiengesellschaft muss beim tschechischen Handelsgericht eingereicht werden. Die Registrierung eines Unternehmens kann entweder bei fehlerhafter Ausführung der Unterlagen oder bei Unvollständigkeit des Pakets der eingereichten Unterlagen verweigert werden.

Praktikum in der Tschechischen Republik

Berufseinsteiger können ein Praktikum in der Tschechischen Republik absolvieren und dieses auf Basis einer der Universitäten absolvieren.

Grundvoraussetzungen für das Praktikum:

• Dauer von 6 bis 24 Monaten.
• Ein Diplom mit mindestens einem Bachelor-Abschluss.
• Kenntnisse in Tschechisch oder Englisch.

Unterlagen zur Anmeldung zum Praktikum:

• Zusammenfassung in Englisch oder Tschechisch;
• eine Kopie eines ausländischen Reisepasses;
• eine Kopie des Diploms;
• Motivationsschreiben.

Du kannst dich bewerben das ganze Jahr, aber die meisten Programme öffnen im Frühherbst.

Konsequenzen für illegale Beschäftigung

Für Russen, Ukrainer, Kasachen, Usbeken, Moldawier und andere illegale Einwanderer ist die Arbeit ohne Papiere ein direkter Weg zur Abschiebung aus dem Land mit einem Einreiseverbot für die Dauer von 5 Jahren. Darüber hinaus ist die Verhängung einer Geldstrafe und in manchen Fällen einer Freiheitsstrafe in einem tschechischen Abschiebegefängnis möglich, während der Fall vor dem tschechischen Gericht verhandelt wird.

Wer sich auf Stellen bewirbt, für die es an Fachkräften mangelt oder die in der Bevölkerung unbeliebt sind, kann in der Tschechischen Republik eine Anstellung finden. Dies bietet sowohl qualifiziertem Personal als auch Personen ohne Spezialisierung oder Berufserfahrung eine Chance auf eine Anstellung in der Tschechischen Republik.

Die Arbeit in der Tschechischen Republik sowie das Leben in diesem europäischen Land ziehen viele Menschen aus Russland, der Ukraine, Weißrussland und anderen Ländern der GUS und Osteuropas an.

Nach Schätzungen europäischer und weltweiter Statistikunternehmen dürfte die Tschechische Republik äußerst an dem Zustrom von Wirtschaftsflüchtlingen interessiert sein hochqualifizierte. Der Präsident der Tschechischen Republik, Milos Zeman, erklärt, dass er niemals die Erlaubnis zur Arbeitsmigration in das Land erteilen werde, egal wie gute und wertvolle Fachkräfte die Menschen seien, wenn ihnen tschechische Werte und Mentalität fremd seien.

Die Gesetze der Ökonomie bestätigen dies jedoch ohne einen Aufguss von Frischem Belegschaft Da die Tschechische Republik aus anderen Ländern keine Entwicklungsimpulse erhalten wird, ist der Prozess der Arbeitsmigration notwendig.

Was sind die Vorteile einer Arbeit in der Tschechischen Republik?

Wenn alles so schlimm ist, warum ist dann jeder zwanzigste Mensch in der Tschechischen Republik ein Ausländer? Und das nur nach offiziellen Angaben. Im Jahr 2018 wurden in der Republik Tschetschenien 500.000 legale Migranten registriert, während die Zahl der illegalen Arbeitnehmer diese Zahlen deutlich übersteigt.

Die Hauptgründe für die Wahl der Tschechischen Republik als Arbeitsort:

• Die auf den ersten Blick geringen Gehälter werden mehr als ausgeglichen staatliche Unterstützung Hypotheken, Steuersenkungen, Besondere Aufmerksamkeit wird jungen Familien gegeben, um die Geburtenrate zu erhöhen.
• In der Tschechischen Republik sind mittlere und kleine Unternehmen sehr entwickelt, die Gründung eines Unternehmens ist recht einfach, die bürokratischen Hürden sind minimal.
• Wenn das Geschäft und die Arbeit eines Ausländers aus wirtschaftlicher Sicht für die Tschechische Republik von Vorteil sind und der Staatskasse Einnahmen bringen, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, schnell eine Aufenthaltserlaubnis und einen dauerhaften Wohnsitz zu erhalten.

Zu den Vorteilen der Arbeit in der Tschechischen Republik zählen niedrige Steuern im Vergleich zu anderen europäischen Ländern, kostenlose Bildung und niedrige Kreditzinsen für die Geschäftsentwicklung.

Ausländer, die die Tschechische Republik als Arbeitsland wählen, denken oft darüber nach, wie angenehm das Leben dort ist, ob es bequem ist, eine Familie zu transportieren, was von Kindern erwartet wird. Im Allgemeinen ist die Tschechische Republik ein Land mit einer niedrigen Kriminalitätsrate, einer gut ausgebauten Verkehrsanbindung, günstigen Unterkünften und günstigen Umweltbedingungen – auch das ist ein klarer Pluspunkt für die Arbeit in der Tschechischen Republik.

Die gefragtesten Berufe in der Tschechischen Republik

Im Allgemeinen ist der Mangel auf dem Arbeitsmarkt in Europa in Berufszweigen zu spüren: Schweißer, Mechaniker, Dreher, Fahrer. Was den nationalen tschechischen Arbeitsmarkt betrifft, so sehen die fünf gefragtesten Berufe seit einigen Jahren wie folgt aus:

1. kochen
2. Sicherheitsbeamter
3. Treiber
4. Schweißer
5. Kellner

Darüber hinaus herrscht in der Tschechischen Republik ein katastrophaler Mangel an Ärzten, IT-Spezialisten – also an Personal, das für mehr als 30 Jahre abgewandert ist hohe Gehälter nach Deutschland, Frankreich, Amerika.

Auch in der Tschechischen Republik werden Arbeitskräfte im Maschinenbau, in der Logistik, Arbeiter, Verkäufer und Fahrer schwerer Lastkraftwagen benötigt.

So finden Sie einen Job in der Tschechischen Republik. Wege und Methoden der Suche.

Erstens werden Fragen der Arbeitslosigkeit auf Landesebene behandelt, monatlich wird eine Liste der offenen Stellen auf den Websites der Regionalbüros des Ministeriums für Beschäftigung in der Tschechischen Republik (UŘAD PRACE) veröffentlicht. Außerdem kann sich ein Ausländer mit einer Aufenthaltserlaubnis persönlich an das Ministerium wenden, das ihm bei der Arbeitssuche hilft und Auskunft über das durchschnittliche Gehalt im Land gibt.

Zweitens haben in der Tschechischen Republik internationale und nationale Jobsuchseiten eine große Entwicklung erfahren. Sie verfügen über eine umfangreiche Datenbank mit offenen Stellen, alle Informationen sind aktuell.

Drittens gibt es große Menge Vermittlungsfirmen, die bereit sind, für einen bestimmten Prozentsatz des Gehalts Arbeit zu finden. Grundsätzlich konzentrieren sich diese Firmen auf Kunden, die ihr Heimatland noch nicht verlassen haben, und bieten daher einen integrierten Ansatz an: Arbeitssuche, Übersetzungsdienste, Papierkram, Visa-Beratung usw.

Mindest- und Durchschnittslöhne in der Tschechischen Republik

Subventionen, Unterstützungs- und Entwicklungsprogramme der EU verbessern die Lebensqualität der Tschechen, das Lohnniveau im Land steigt jedes Jahr.

Paradoxerweise gehen die Zeiten, in denen die Gehälter russischer oder ukrainischer hochqualifizierter Fachkräfte deutlich niedriger waren als in der Tschechischen Republik, allmählich vorüber. In Europa gibt es immer noch erhebliche Unterschiede bei den Löhnen der Arbeitnehmer in verschiedenen Ländern.

Wenn wir über konkrete Zahlen sprechen, dann sind die Mindest- und Durchschnittsgehälter in der Tschechischen Republik wie folgt:

• 8.000 Kronen – der Mindestlohn, unter dem Sie keinen Anspruch haben;
• 30.000 Kronen Durchschnittsgehalt vor Steuern (etwas mehr als 40 %, die Hälfte wird vom Arbeitgeber bezahlt, der andere Teil vom Arbeitnehmer);
• 10.000 – 12.000 Kronen – niedriges Gehalt, zum Beispiel Kassierer im Supermarkt, Kellner;
• 15.000 – 30.000 Kronen – das durchschnittliche Gehalt eines Büroangestellten im Dienstleistungssektor;
• 40.000 - 60.000 - 80.000 Kronen sind ein gutes Gehalt, das Ärzte, Lehrer, hochqualifizierte Fachkräfte, Programmierer und Wissenschaftler verschiedener Fachrichtungen erhalten.

Die obere Gehaltsgrenze liegt bei hunderttausend Kronen, höher kommen nur Geschäftsleute.

Anforderungen an die Sprachkenntnisse für eine Beschäftigung in der Tschechischen Republik

Die Tschechen sind den Kenntnissen der tschechischen Sprache durch Arbeitsmigranten gegenüber sehr loyal. Für viele Unternehmen ist dieses Kriterium weder wesentlich noch bedeutsam. Auf staatlicher Ebene gilt die gleiche Regelung: Um eine Arbeitskarte in der Tschechischen Republik zu erhalten, ist keine Aufenthaltserlaubnis zum Bestehen der Tschechisch-Sprachprüfung erforderlich (für einen dauerhaften Aufenthalt ist das Sprachniveau mindestens A2 erforderlich).

Für dieses Phänomen gibt es mehrere Gründe:

• Derzeit kommen hauptsächlich Menschen aus der Ukraine, der Slowakei, Moldawien und Russland zur Arbeit in die Tschechische Republik, und aufgrund der Ähnlichkeit der Sprache gibt es keine scharfe Sprachbarriere;
• Ausländern werden geringqualifizierte Arbeiten (Handwerker, Wäscher, Reinigungskräfte) angeboten, die nicht erforderlich sind guter Besitz Sprache;
• eine große Anzahl von Unternehmen im Besitz von Ausländern – Ukrainer, Russen, Vietnamesen – stellen ihre Landsleute ein;
• möglicherweise einarbeiten ausländische Firma, wobei Englisch als Hauptsprache ausgewählt ist.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass man in der Tschechischen Republik jeden Job bekommen kann, ohne die Sprache zu beherrschen, es hängt alles von den Merkmalen des Berufs ab.

Beispielsweise bestehen Ärzte, IT-Spezialisten, Vertriebsleiter, Bankangestellte und Werbeagenten am häufigsten die Sprachprüfung. Für eine qualitativ hochwertige Arbeit benötigen sie ein hohes Maß an Sprachkenntnissen und Fachkenntnissen.

Es gibt Berufe, in denen tiefe Kenntnisse der tschechischen Sprache in großem Umfang nicht erforderlich sind, im Gegenteil, sogar oberflächliche Kenntnisse in anderen in diesem Bereich beliebten Sprachen sind gefragt. Die Rede ist von Kellnern, Verkäufern, Maklern.

Im Allgemeinen können Sie ohne Kenntnisse der tschechischen Sprache eine Anstellung als Hilfskraft, Handwerker oder Fachkraft in einem Unternehmen eines Landsmanns oder in der Erbringung von Dienstleistungen nur für Landsleute erhalten. Es muss jedoch berücksichtigt werden, dass dieser Zustand nur in Großstädten und Orten möglich ist, in denen eine große Gemeinschaft von Muttersprachlern lebt.

Die Tschechische Republik ist daran interessiert, dass sich der Besucher so schnell wie möglich in die Gesellschaft integriert, die Sprache lernt und von lokalen Werten und Mentalität durchdrungen wird. Dadurch wird die Zahl krimineller illegaler Einwanderer eindrucksvoll reduziert, weshalb kostenlose Sprachkurse aktiv angeboten werden.

Nostrifizierung des Diploms

Die Tschechische Republik hat einen geringen Prozentsatz an Menschen mit höhere Bildung Daher werden hier ausländische Fachkräfte von gut bewerteten Universitäten in Russland und der Ukraine (Ärzte, Wissenschaftler, technische Spezialisten) besonders geschätzt.

Damit ein Arbeitsmigrant in der Tschechischen Republik in seinem Fachgebiet arbeiten oder sein Studium fortsetzen kann wissenschaftliche Tätigkeit ist eine Nostrifizierung des Diploms erforderlich. Ein Diplom eines ausländischen Staates in der Tschechischen Republik hat keine Rechtskraft, wenn es nicht von einer Hochschuleinrichtung der Tschechischen Republik bestätigt wird.

Die Diplom-Nostrifizierung besteht aus folgenden Schritten:

1. Ein ausländischer Spezialist muss eine Kopie des Diploms und eine Beilage mit Angaben zu den bestandenen Fächern, der Anzahl der Stunden, den Noten und der juristischen Übersetzung der Arbeiten anfertigen und alles notariell beglaubigen.
2. Finden Sie die tschechische Universität, die solche Fachkräfte ausbildet, füllen Sie das Nostrifizierungsantragsformular auf der Website der Institution aus und fügen Sie beglaubigte Kopien Ihres Diploms bei.
3. Zahlen Sie die Gebühr.

Die Bestätigung (oder Ablehnung) wird spätestens 60 Tage nach Einreichung des Antrags an die im Antrag angegebene Adresse gesendet. Eine Nostrifizierung ist nicht erforderlich, wenn zwei Universitäten kooperieren und eine Vereinbarung über die gegenseitige Anerkennung der Ausbildung unterzeichnet haben.

Die Ablehnung kann mehrere Gründe haben: In der Tschechischen Republik gibt es keine vergleichbare Fachrichtung, es gibt keine Möglichkeit, die Echtheit des Diploms zu überprüfen, die Stundenzahl und die Bezeichnung der Disziplinen weichen stark von den Normen des örtlichen Bildungssystems ab .

Der Bewerber kann aufgefordert werden, einige Disziplinen zu wiederholen oder eine Eignungsprüfung zu bestehen, die die Kommission der tschechischen Universität davon überzeugt, dass der Bewerber tatsächlich über ausreichende Kenntnisse entsprechend der Fachrichtung verfügt.

Legale Beschäftigung in der Tschechischen Republik

Alle Aktivitäten von Arbeitsmigranten in der Tschechischen Republik sind reguliert Arbeitsgesetzbuch CR und das Ausländergesetz in Abschnitten, die sich auf die Arbeit beziehen.

Laut Gesetz können Einwohner der EU, des Europäischen Wirtschaftsraums und aus der Schweiz auf die Ausstellung eines speziellen Pakets von Dokumenten verzichten, die das Recht auf Arbeit in der Tschechischen Republik berechtigen. Alle anderen, die in der Tschechischen Republik arbeiten möchten, müssen eine Erlaubnis einholen.

Theoretisch kann also jeder Ausländer die Erlaubnis erhalten, in der Tschechischen Republik zu arbeiten: sich selbstständig zu machen, Unternehmer zu werden oder ein Unternehmen zu gründen oder in einem tschechischen Unternehmen zu arbeiten. Eine Arbeitserlaubnis kann jederzeit widerrufen werden, wenn der Migrant gegen die Gesetzgebung der Tschechischen Republik verstoßen hat.

Es gibt viele Feinheiten und Nuancen bei der Geschäftstätigkeit in der Tschechischen Republik. Es ist ratsam, diese zu kennen, bevor Sie Jednatelem (Mitglied einer juristischen Person) oder živnostnikom (Privatunternehmer) werden.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Erteilung eines Visums beispielsweise aufgrund der Beteiligung an einer juristischen Person keineswegs bedeutet, dass ein Ausländer in der Tschechischen Republik arbeiten darf. Höchstwahrscheinlich muss er ein angestellter Direktor sein (um im Rahmen einer Vereinbarung mit seinem eigenen Unternehmen als Direktor zu fungieren) in seiner eigenen juristischen Person und erhält eine Vergütung, kein Gehalt. In der Regel haben die Firmeninhaber kein Problem damit, eine Vollzeitstelle zu bekommen, bleiben aber lieber auf dem Gehalt. Eine solche Regelung wird aktiv als Mittel zur Minimierung der Steuerlast genutzt, sonst müsste selbst der Mindestlohn mehr als viertausend Kronen Steuern zahlen, ein ungerechtfertigt niedriger Lohn würde bei den zuständigen Behörden Zweifel an der Rechtmäßigkeit von allem, was geschieht, hervorrufen. aber die Höhe der Vergütung kann beliebig sein.

Die wichtigste Möglichkeit für ausländische Fachkräfte, in der Tschechischen Republik einen Arbeitsplatz zu finden, ist derzeit der Erwerb einer blauen Karte. Früher war die Einholung zweier getrennter Erlaubnisse erforderlich: zur Arbeit und zum Aufenthalt zum Zweck der Arbeit, seit 2014 sind diese Begriffe in einer Blauen Karte zusammengefasst. Die Einführung der Blauen Karte vereinfacht die Bearbeitung von Arbeitsdokumenten erheblich und verlängert die Dauer der Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis von 6 Monaten auf zwei Jahre.

Für eine legale Beschäftigung in der Tschechischen Republik kann ein Ausländer die folgenden Möglichkeiten nutzen und mit dem Arbeitgeber folgende Arten von Arbeitsverträgen abschließen:

• pracovni smlouva – ein standardmäßiger und vertrauter Arbeitsvertrag, nach dem der Arbeitgeber die erforderlichen Steuern zahlt und der Arbeitnehmer über ein vollständiges Sozialpaket (Urlaub, Verordnung, Krankenstand) verfügt;
• Dohoda o provendeni prace – eine Vereinbarung über die Ausführung von Arbeiten. Dieser Vertrag ist inhaltlich streng geregelt und muss das gesamte Wesen des Arbeitsverhältnisses widerspiegeln. Die Arbeitszeit sollte 300 Stunden pro Jahr nicht überschreiten, ein Mitarbeiter kann jedoch mehrere Dohoda unterzeichnet haben o bewährte Praxis bei verschiedenen Arbeitgebern;
• Dohoda o proveneni činnosti – eine Vereinbarung über die Arbeitstätigkeit, wenn es um einmalige Arbeit geht, ein Analogon zur freiberuflichen Tätigkeit.

Es ist Sache des Ausländers, zu entscheiden, wie profitabel es ist, ein Wirtschaftsmigrant zu sein. Hier ist es wichtig zu berücksichtigen, welche Ausgangsbedingungen vorliegen und welche Anforderungen gestellt werden neue Arbeit. Aber wenn wir die Tschechische Republik für längere Zeit als Hauptarbeitsort betrachten und uns richtig auf den Umzug vorbereiten, dann ist es wahrscheinlich, dass die Tätigkeit erfolgreich und gut bezahlt sein wird.