Auf den Schultern des Buchhalter-Personalreferenten liegen neben dem Bilanzabgleich und der Erstellung von Erklärungen auch Anliegen, ... die Verteidigungsfähigkeit unseres Vaterlandes zu stärken. Das ist richtig – nicht mehr und nicht weniger. Wie Sie sich vorstellen können, geht es dabei um die Führung militärischer Aufzeichnungen.

Wir sind, wie das Lied sagt, friedliche Menschen, aber unser Panzerzug steht auf einem Abstellgleis. Wir wollen keinen Zentimeter fremdes Land, aber wir werden unseren eigenen Zentimeter nicht aufgeben. Und wenn es morgen, Gott bewahre, Krieg gibt, wenn wir morgen einen Wahlkampf machen, dann werden der stellvertretende Direktor für kommerzielle Angelegenheiten, Herr Ivanov, der PR-Manager der Firma Romashka, Petrov, und der Kurier Sidorov zu Mitleutnants , Sergeants und Privates, die für eine Weile ihre friedlichen Positionen vergessen.

Verteidiger „im zivilen Leben“

Gemäß dem Bundesgesetz vom 31. Mai 1996 Nr. 61-FZ „Über die Verteidigung“ sind alle Unternehmen, ob gewerblich oder nichtgewerblich, unabhängig von ihrer Eigentumsform verpflichtet, militärische Aufzeichnungen über ihre Mitarbeiter zu führen, um die Vollständigkeit sicherzustellen und Verlässlichkeit der Daten über Reservisten und Wehrpflichtige. Dieser Prozess wird direkt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 27. November 2006 Nr. 719 „Über die Genehmigung der Verordnungen über die militärische Registrierung“ (in der Fassung vom 16. April 2008) sowie durch die Anweisung des geregelt Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation, veröffentlicht 2007.

Die allgemeine Militärregistrierung besteht aus Bürgern, die für die Zeit der Mobilisierung und für Kriegs- oder Staatszeiten nicht für staatliche Behörden, lokale Regierungen oder Organisationen reserviert sind. Hängt der unterbrechungsfreie Betrieb des Betriebes im Falle einer Mobilmachung und Kriegsausbruch von der Qualifikation und Stellung des Arbeitnehmers ab, so wird dieser in ein besonderes Wehrregister eingetragen. Bei Abschluss ist das Vorliegen von Wehrmeldeunterlagen für Wehrpflichtige und Wehrpflichtige zwingend erforderlich Arbeitsvertrag(Artikel 65 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

Informationen über die Registrierung eines neuen Unternehmens oder über eine Änderung des Status eines bereits registrierten Unternehmens gehen innerhalb von fünf Werktagen nach der Eintragung in das einheitliche staatliche Register juristischer Personen beim Militärregistrierungs- und Einberufungsamt ein. Die Registrierungsbehörde sollte sich darum kümmern. Dementsprechend überprüfen Uniformierte das Unternehmen auf die Richtigkeit der Führung militärischer Aufzeichnungen.

Wenn die Organisation zum 31. Dezember des vergangenen Jahres weniger als 500 Bürger in der Militärregistrierung hat, kann gemäß Absatz 12 der Verordnung über die Militärregistrierung ein Mitarbeiter, der diese Arbeit in Teilzeit ausübt, Aufzeichnungen führen. Wenn es mehr Personen gibt, sollte dies durch die sogenannten freigestellten Mitarbeiter erfolgen, deren einzige Funktion die Führung militärischer Aufzeichnungen sein wird.

Nach der Personenzählung ist es notwendig, einen Auftrag zur Organisation der militärischen Registrierung im Unternehmen und einen Arbeitsplan zur Aufrechterhaltung der militärischen Registrierung im Unternehmen zu erstellen, der später mit dem Militärkommissariat vereinbart wird. Darüber hinaus sollte eine Liste der Mitarbeiter der Organisation erstellt werden, die in Reserve stehen.

Wichtig!

Bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters Personaldienstleistung notwendig:

Stellen Sie sicher, dass in seinem Reisepass ein Vermerk über seine Einstellung zum Militärdienst und im Militärregistrierungsdokument ein Vermerk über die Registrierung eines Bürgers für die Militärregistrierung am Wohn- oder Aufenthaltsort vorhanden ist;

Füllen Sie eine persönliche Karte gemäß den Dokumenten der Militärregistrierung aus;

Erklären Sie den Bürgern das Verfahren zur Erfüllung ihrer Pflichten bei der militärischen Registrierung, Mobilmachungsausbildung und Mobilmachung;

Informieren Sie Militärkommissariate über nicht näher bezeichnete Korrekturen, Ungenauigkeiten und Fälschungen in Militärregistrierungsdokumenten, eine unvollständige Anzahl von Blättern sowie Fälle von Pflichtverletzungen von Bürgern im Bereich der Militärregistrierung, Mobilisierungsausbildung und Mobilisierung.

Darüber hinaus ist es vor Beginn des nächsten Kalenderjahres erforderlich, einen Arbeitsplan für die Führung militärischer Aufzeichnungen und die Einweisung von Bürgern in die Reserve zu entwickeln. Dieser Plan wird im Laufe des Kalenderjahres entwickelt und mit dem Militärkommissariat abgestimmt.

Geeignet für die Buchhaltung

Wer muss berücksichtigt werden? Gemäß § 14 der Verordnung über die Wehrregistrierung sind dies:

• meldepflichtige männliche Bürger im Alter von 18 bis 27 Jahren, die nicht in der Reserve stehen (Rekruten);
• Bürger, die sich in der Reserve befinden (Wehrpflichtige).

• in Reserve;
• aus dem Militärdienst entlassen mit Einschreibung in die Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation;
• erfolgreich abgeschlossenes Ausbildungsprogramm für Reserveoffiziere in den Militärabteilungen verschiedener Bildungseinrichtungen;
• diejenigen, die aufgrund der Befreiung von der Wehrpflicht keinen Militärdienst abgeleistet haben;
• diejenigen, die den Wehrdienst im Zusammenhang mit der Gewährung von Aufschiebungen von der Wehrpflicht nicht abgeleistet haben oder aus anderen Gründen bis zum Alter von 27 Jahren nicht zum Wehrdienst einberufen wurden;
• ohne militärische Registrierung aus dem Militärdienst entlassen und anschließend in Militärkommissariaten zur militärischen Registrierung angemeldet;
• abgeleisteten Zivildienst.

Auch Frauen mit militärischer Spezialisierung unterliegen der Wehrpflicht. Die Liste der Berufe und Fachgebiete ist im Anhang der Verordnung über die militärische Registrierung festgelegt. Zum Beispiel Arbeitnehmer mit einem Abschluss in Medizin, Bahnwärter, Meteorologe, Vermesser usw.

Gleich! Aufmerksamkeit!

Bei der Einstellung von Mitarbeitern muss der Personaloffizier die Militärausweise (vorläufige Zertifikate, die im Austausch gegen Militärausweise ausgestellt werden) von Bürgern der Reserve überprüfen und Zertifikate von jungen Menschen ausstellen, die uns überall am Herzen liegen. Wenn in den Dokumenten nicht näher bezeichnete Korrekturen, Ungenauigkeiten, Fälschungen oder eine unvollständige Anzahl von Blättern ihres Besitzers festgestellt werden, sollten diese an das Militärkommissariat am Ort der militärischen Registrierung gesendet werden.

Und natürlich muss der Personalbuchhalter den Abschnitt II „Angaben zur Wehrpflicht“ des Personalausweises des Arbeitnehmers (Formular Nr. T-2) bzw. des Personalausweises eines Beamten (Formular Nr. T-2 GS) korrekt ausfüllen. Diese Dokumente müssen in klarer, leserlicher Handschrift, sauber, mit Tinte, Kugelschreiber, Heliumstiften in Schwarz oder Blau ausgefüllt werden, und Markierungen zur Überprüfung mit militärischen Registrierungsdokumenten von Militärkommissariaten (lokalen Regierungen) werden mit einem einfachen Bleistift angebracht. Die Karten werden in zwei Kopien ausgefüllt, von denen eine in die Personalakte des Mitarbeiters und die andere in die Akte der Personalkarten der militärisch eingetragenen Bürger eingelegt wird. Persönliche Karten werden in einem Aktenschrank nach Abteilungen aufbewahrt: Reserveoffiziere; Fähnriche, Midshipmen, Sergeants; Vorarbeiter, Soldaten und Matrosen der Reserve; weibliche Wehrpflichtige; Wehrpflichtige.

Alle rekrutierten und entlassenen Reservebürger sowie alle Wehrpflichtigen sind innerhalb von zwei Wochen beim Wehrmeldeamt zu melden. Verschiedene Militärregistrierungs- und Einberufungsämter stellen unterschiedliche Anforderungen an die Gestaltung und den Inhalt von Dokumenten. Aber in jedem Fall muss die Nachricht Folgendes enthalten: militärischer Rang; Nachname, Vorname, Vatersname; Geburtsjahr; militärische Spezialität; Familienzusammensetzung; Wohnort; Datum der Aufnahme (Entlassung). Innerhalb einer Frist von zwei Wochen sind dem Wehrmelde- und Einberufungsamt Änderungen im Familienstand, in der Ausbildung usw. mitzuteilen. Struktureinheit Organisationen, Positionen, Wohnorte oder vorübergehende Aufenthaltsorte, der Gesundheitszustand von Mitarbeitern, die beim Militär gemeldet sind. Jährlich im September sollten Listen mit männlichen Arbeitnehmern im Alter von 15 bis 16 Jahren eingereicht werden, und vor dem 1. November sollten Listen mit männlichen Arbeitnehmern eingereicht werden, die im nächsten Jahr erstmals militärisch registriert werden müssen.

Wir prüfen, wir werden geprüft...

Bei der Ausübung der Kontrolle über die Führung der Militärakten im Unternehmen prüfen die Militärregistrierungs- und Einberufungsämter die Vollständigkeit der Abdeckung der Bürger durch die Militärakten; die Zuverlässigkeit der in den Personalausweisen der Bürger usw. enthaltenen Daten. Die Ergebnisse der Prüfungen spiegeln sich in den Protokollen der Kontrollen über die Durchführung der militärischen Registrierung und Buchung von Bürgern in der Reserve (in Militärkommissariaten geführt) wider und werden an die übermittelt Leiter von Unternehmen.

Bei Nichtvorlage in bestimmte Zeit Gegen das Militärkommissariat oder eine andere Stelle, die die militärische Registrierung der Listen der Mitarbeiter durchführt, die der militärischen Erstregistrierung unterliegen, wird eine Geldstrafe in Höhe von 300 bis 1000 Rubel verhängt. (Artikel 21.1 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation).

Für das Versäumnis, den Mitarbeiter über einen Anruf auf der Tagesordnung des Militärkommissariats zu informieren und die Möglichkeit eines rechtzeitigen Erscheinens im Bereitschaftsdienst nicht sicherzustellen, wird eine Geldstrafe in Höhe von 500 bis 1000 Rubel verhängt. (Artikel 21.2 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation).

Die verspätete Übermittlung von Informationen über Änderungen in der Zusammensetzung von Bürgern mit ständigem Wohnsitz oder von Bürgern, die sich länger als drei Monate an einem vorübergehenden Aufenthaltsort aufhalten und die beim Militär gemeldet sind oder sein müssen, wird mit einer Geldstrafe in Höhe von 300 geahndet bis 1000 Rubel. (Artikel 21.3 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation).

Nun, für die Nichtmeldung von Informationen über eingestellte/entlassene Mitarbeiter, die beim Militär registriert sind oder müssen, muss die Organisation 300 bis 1000 Rubel zahlen. (Artikel 21.4 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation).

Kommen Sie zum Funkeln!

Der Verantwortliche für die militärische Registrierung benachrichtigt die Mitarbeiter über Anrufe beim Militärkommissariat, gibt ihnen die Möglichkeit, pünktlich zu erscheinen, und überprüft außerdem mindestens einmal im Jahr die Informationen über die militärische Registrierung von Bürgern in Personalausweisen mit militärischen Registrierungsdokumenten des Militärs Kommissare oder mit den Berechtigungsnachweisen einer Kommunalverwaltung. Der Versöhnungstermin wird vom Militärkommissariat am Standort der Organisation festgelegt. Nach Abschluss des Abgleichs im Kontrolljournal des Standes der Militärregistrierung und -reservierung von Bürgern macht der Vertreter des Militärregistrierungs- und Einberufungsamtes Notizen über die Durchführung der Prüfung und macht gegebenenfalls Anmerkungen.

Gemäß den Anforderungen des Generalstabs müssen die Leiter von Organisationen den Mitarbeitern der Militärregistrierung speziell ausgestattete Räume und Eisenschränke zur Verfügung stellen, um die Sicherheit der Dokumente zu gewährleisten. Die mit der Führung militärischer Aufzeichnungen verbundenen Kosten trägt das Unternehmen selbst.

Abgemeldet

Ein Arbeitnehmer, der die Altersgrenze für die Einberufung in die Reserve erreicht hat oder aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr für den Wehrdienst geeignet ist, muss aus dem Wehrregister gestrichen werden, sobald er eine Bestätigung (Vermerk) des Wehrmeldeamtes am Wohnort erhält ) über seinen Rücktritt. Der Personalausweis eines Rentners muss aus der Akte des Wehrpflichtigen entfernt werden.

Die vom Berater des Ersten Beratungshauses „What to do Consult“ Anton Ageev zusammengestellte Tabelle zeigt deutlich die Daten zur Altersgrenze für Bürger im Reservat. Tatsächlich handelt es sich hierbei um eine Liste von Personengruppen, die in den nächsten 10 Jahren aus der Militärregistrierung gestrichen werden sollen.

Die Liste der Dokumente, die im Unternehmen bei der Organisation der militärischen Registrierung erstellt und gepflegt werden müssen:

• Befehl „Über die Organisation der militärischen Registrierung von Bürgern, einschließlich der Reservierung von Bürgern, die sich in Reserve befinden.“ Es definiert die Zusammensetzung und Aufgaben der Mitarbeiter für die Führung von Aufzeichnungen und die Registrierung von Bürgern. Die Ernennung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern, die an Wehrmeldearbeiten beteiligt sind, ist mit der Wehrmelde- und Einberufungsstelle am Standort der Organisation abzustimmen. Dies gilt nicht für Organisationen, die über Mobilisierungsorgane verfügen;
• eine Akte mit Personalausweisen der Form Nr. T-2 und Nr. T-2GS (MS) für Bürger aus dem Kreis der Rekruten und Bürger der Reserve;
• ein Protokoll der Kontrollen über die Durchführung der militärischen Registrierung und Buchung von Bürgern, die sich in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation aufhalten;
• Quittungen über den Erhalt von Militärregistrierungsdokumenten von Bürgern;
• offizielle Büroarbeit (getrennte Angelegenheit) zu den Fragen der Führung militärischer Aufzeichnungen von Bürgern und der Buchung von Bürgern, die sich in der Organisation in Reserve befinden;
• andere Dokumente gemäß den von den Bundesbehörden festgelegten Anforderungen Exekutivgewalt, Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, lokale Regierungen und Leiter von Organisationen;
• Referenzinformationen zur militärischen Registrierung, Mobilisierungsausbildung und Mobilisierung.

Julia Kuzmina

Um die Zahl potenzieller Rekruten zu ermitteln, hat die Regierung der Russischen Föderation eine spezielle militärische Registrierung nicht nur in militärischen Registrierungs- und Einberufungsämtern, sondern auch in Organisationen vorgesehen. Dies wird es ermöglichen, die Zahl der wehrpflichtigen Bürger, ihre Bewegung (Arbeitsplatzwechsel), ihr Alter und ihren Familienstand zu kontrollieren.

Im Jahr 2018 ist die Führung militärischer Aufzeichnungen in der Organisation ein obligatorisches Verfahren für den Personaldienst. Komplettlösung und Empfehlungen erfahrener Anwälte helfen Ihnen, den Prozess und das Verfahren zu verstehen. Für Arbeitsbeziehungen gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderen Vorschriften können Sie Folgendes erhalten kostenlose Beratung durch Kontaktaufnahme über das Formular auf der Website oder per Telefon.

Die militärische Registrierung umfasst den Prozess der Sammlung und Systematisierung von Informationen über wehrpflichtige Personen, vorbehaltlich der Registrierung im Militärkommissariat (VK). Der Hauptzweck des Verfahrens besteht darin, dem Staat militärische Ressourcen zur Verfügung zu stellen, damit die Bürger ihre Pflicht gegenüber dem Vaterland erfüllen können.

Die Regeln für die militärische Registrierung wurden von der Regierung der Russischen Föderation Nr. 719 vom 27.11.2006 (in der Fassung vom 27.06.2017) genehmigt und methodische Empfehlungen genehmigt. Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11. Juli 2017 (im Folgenden: MR). Meldepflichtig sind folgende Personen:

• Männer im Alter von 18 bis 27 Jahren sowie diejenigen in der Reserve;
• Personen, die vom dringenden Wehrdienst befreit sind;
• Mitarbeiter, die an einer Universität mit militärischer Abteilung studiert haben;
• Männer über 27 Jahre, die einen Aufschub vom Dienst in der RA erhielten;
• aus der Armee entlassene Arbeiter;
• Frauen mit einer militärischen Spezialisierung.

Verstöße, vorsätzliches Verschweigen von Informationen über Militärpersonal und sonstige Abweichungen von den festgelegten Normen ziehen eine Verwaltungshaftung nach sich – Geldstrafen für die Unternehmensleitung oder die verantwortliche Person.

Dokumentenfluss für militärische Registrierungsarbeiten (VUR)

Die Abrechnung von Reserven und potenziellen Rekruten erfolgt nach dem etablierten Modell – Personalkarte T-2 Abschnitt 2 oder Beamtenkarte Formular T-2GS.

Bei VUR stellt das Unternehmen dem VC folgende Dokumente zur Verfügung:

• Daten über aufgenommene/entlassene Bürger, die wehrpflichtig sind oder sein müssen ( weiter - Buchhaltung) – Informationen werden in einem Zeitraum von 2 Wochen übermittelt;
• jährlich bis spätestens 1. November - Listen der Männer im Alter von 15 bis 16 Jahren;
• Liste der Männer, die nächstes Jahr 17 Jahre alt werden.

Beim Ausfüllen des Personalausweises eines Mitarbeiters (im Formular Nr. T-2) ist anstelle eines Tickets die Vorlage eines Militärausweises oder eines vorläufigen Personalausweises erforderlich, wenn der Bürger in der Reserve ist. Für Wehrpflichtige ist die Vorlage eines entsprechenden Personalausweises eines Bürgers der Russischen Föderation erforderlich.

Registrierung der Organisation zur militärischen Registrierung

Diejenigen Unternehmen, die bisher keine Aufzeichnungen über Mitarbeiter, einschließlich externer Teilzeitkräfte, geführt haben, müssen unbedingt das Verfahren zur Registrierung bei VK durchlaufen. Methodische Materialien, Formulare und Einführungsgespräche werden von den Mitarbeitern des Kommissariats durchgeführt.

Beachten Sie!

In den Niederlassungen von Unternehmen erfolgt die Buchung und Abrechnung im VC am Standort der Einheit. Ist dies nicht möglich, erfolgt die Übermittlung der Daten per Kommunikationsmittel vom Hauptsitz der Organisation.

Verantwortung für die militärische Registrierung in der Organisation

Die Buchhaltungspflicht liegt beim Leiter der Organisation, der die Pflicht auf Anordnung an einen anderen Mitarbeiter delegieren kann. Das Rechnungslegungsverfahren in Organisationen richtet sich je nach Mitarbeiterzahl nach Ziffer 12 des RF PP Nr. 719:

• Buchhaltungsaufgaben werden einem Mitarbeiter (in Kombination mit der Haupttätigkeit) übertragen, wenn weniger als 500 Personen registriert sind;
• bei einer Zahl der Wehrpflichtigen von bis zu 2.000 Einheiten ist die Fachkraft als Hauptlast mit der Buchhaltung beschäftigt;
• 2 Angestellte - die Zahl der Wehrpflichtigen beträgt 2 bis 4.000 Personen;
• Pro 3.000 potenziellen Mitarbeitern ist 1 Mitarbeiter der Organisation an Buchhaltungspflichten beteiligt.

Kandidaten, die sich für die Führung von Aufzeichnungen bewerben, müssen mit dem VC abgestimmt werden, um spätere Probleme und Streitigkeiten zu vermeiden.

Anweisungen zur Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen

Die Organisation der Registrierung potenzieller Soldaten für die Zeit der Feindseligkeiten in der Organisation sollte nicht im Widerspruch zu den Normen und Rechtsakten stehen. Um den Prozess der Anmeldung wehrpflichtiger Bürger kompetent zu gestalten, können Sie sich zunächst an erfahrene Rechtsanwälte und Mitarbeiter des Militärkommissariats wenden. Die Schritt-für-Schritt-Anleitung im Jahr 2018 umfasst mehrere Schritte.

Stufe 1 – eine Anordnung zur Organisation der Rechnungslegung im Unternehmen nach dem Muster (Anhang 4 zu den methodischen Empfehlungen). Dieses Dokument sollte die folgenden Informationen enthalten:

• vollständiger Name der Organisation;
• das Datum, an dem die Bestellung erteilt wurde;
• Dokumentennummer, die zur Kontrolle notwendig ist;
• Anordnung zur militärischen Registrierung von Bürgern in der Organisation;
• Verantwortliche;
• Stellvertretender Verantwortlicher während Urlaub/Behinderung;
• Informationen über die Kontrolle über die Ausführung des Dokuments.

Beachten Sie!

Eine Kopie der Bestellung mit Siegel und Unterschrift des Firmenchefs ist an das Wehrmelde- und Einberufungsamt zu übermitteln.

Stufe 2 – Der Arbeitsplan wird mit dem VC vereinbart. Einen Musterplan für die Anmeldung von Wehrpflichtigen in einer Institution/Organisation finden Sie in der Anlage 17 des MR. Das Dokument enthält folgende Informationen:

• Aktionsplan;
• Bedingungen der Umsetzung;
• Name der Firma;
• ein Hinweis auf die Abstimmung der Dokumentation mit dem VC.

Stufe 3 – das Reservierungs- und Scheckbuch der Bürger. Ein Musterdokument ist in den Methodischen Empfehlungen enthalten und kann auch von erfahrenen Anwälten eingeholt werden (Stand aktuell gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation und neuen Vorschriften). Ein solcher Rechtsakt wird in Form einer Tabelle mit Spalten erstellt:

• Datum der Überprüfung;
• Vollständiger Name/Position der bevollmächtigten/verantwortlichen Person gemäß der Bestellung;
• das Ergebnis der Prüfung, Mängel und Gesamtbewertung;
• die Entscheidung der Unternehmensleitung auf der Grundlage der Ergebnisse der Prüfung und Noten zur Beseitigung etwaiger bestehender Mängel.

Stufe 4 – Überprüfung der Echtheit der Dokumente erwerbstätiger Bürger. Mitarbeiter müssen der Personalabteilung einen Militärausweis in der am Eingangsdatum festgelegten Form vorlegen. Arbeitnehmer, die ihren Dienst in der Republik Armenien noch nicht abgeleistet haben, legen eine Meldebescheinigung vor. In beiden Fällen sollten Fotos, Siegel, Unterschriften und Informationen in einem Militärdokument und einem Reisepass keine Doppeldeutigkeit oder kontroverse Punkte haben.

Stufe 5 – Personalkarten der Mitarbeiter müssen nach dem festgelegten Muster und Formular ausgefüllt werden. Was sollte im Dokument enthalten sein:

• Familienstand;
• Ausbildung;
• Arbeits-/Dienstort;
• Berufsbezeichnung;
• Wohn-/Meldeadresse.

Stufe 6 – ein Aufklärungsgespräch mit Mitarbeitern über ihre Rechte und Pflichten bei der militärischen Registrierung und Ausbildung.

Persönliche Karten werden in einer Kartei mit einem alphabetischen und anderen für das Unternehmen geeigneten System gespeichert.

Dokumente zur militärischen Registrierung

Welche Dokumente sind die Grundlage für die Registrierung / Nichtregistrierung zur militärischen Registrierung und die Erstellung eines Personalausweises eines Bürgers:

• Bescheinigung eines Bürgers im festgelegten Format - ein Umschlag mit dem Wappen der Russischen Föderation und einer Inschrift;
• Der Militärausweis hat einen grünen Einband, ein Wappen und einen Titel – „Russische Föderation“. Militärausweis eines Reserveoffiziers. Eine Ausnahme bilden Dokumente bis 1994 und 2000, die mit einem Aufdruck der SSR und einer entsprechenden Inschrift ausgestellt wurden;
• Eine Bescheinigung anstelle eines Wehrausweises wird ausschließlich zur Identifizierung eines wehrpflichtigen Bürgers ausgestellt, der aufgrund der Umstände keinen Wehrausweis erhalten hat. Die Bescheinigung muss mit einem Stempel und einem Stempel des VK versehen sein, was am besten durch eine Anfrage beim Wehrmeldeamt überprüft werden kann;
• Es wird eine vorläufige Bescheinigung für bis zu 30 Tage mit anschließender Verlängerung ausgestellt, sofern keine vollständigen Angaben zur Registrierung eines Wehrpflichtigen in der vorgeschriebenen Form vorliegen.

Um Fehler zu vermeiden und mögliche Konsequenzen, ist es besser, alle Dokumente auf Echtheit zu überprüfen, indem Sie eine Anfrage an den Ort senden, an dem das Original ausgestellt wurde.

Wer ist nicht im Militärregister eingetragen?

Nicht alle Mitarbeiter des Jahres 2018 erscheinen in den Buchhaltungsunterlagen der Organisation. Nach der Gesetzgebung der Russischen Föderation werden nicht alle Mitarbeiter im Militärregistrierungs- und Einberufungsamt kontrolliert. Eine Ausnahme:

• zuvor aus gesundheitlichen und anderen Gründen vom Militärdienst entlassen;
• in einem anderen Staat gedient;
• Bürger im Wehr- oder Zivildienst (Alternativdienst);
• ständiger Wohnsitz in einem anderen Staat;
• Reserveoffiziere des Auslandsnachrichtendienstes der Russischen Föderation und des FSB;
• Frauen ohne militärische Spezialisierung.

Bei Verstößen gegen die militärische Registrierung, vorsätzlichem Ausschluss mehrerer Mitarbeiter, Übermittlung verfälschter Informationen an die VC und anderen Verstößen erfolgt die Haftung gemäß dem Gesetz über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation.

Verantwortung für Verstöße gegen die Anordnung der militärischen Registrierung

Unternehmen, die bewusst von der Bereitstellung von Informationen über Militäroffiziere an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt abweichen, sowie solche, die über keine Buchhaltungsabteilung verfügen, müssen mit Verwaltungsstrafen in Form von Bußgeldern rechnen. Wie hoch ist die Strafe für 2018?

• eine Geldstrafe von 300 bis 1.000 Rubel. bei verspäteter Einreichung von Bürgerlisten beim VC werden Sanktionen gegen den Firmenchef oder die verantwortliche Person verhängt;
• die Behinderung des rechtzeitigen Erscheinens am Zielort auf der Tagesordnung des VC in Form der Missachtung der Benachrichtigung des Arbeitnehmers wird mit einer Geldstrafe von 500 bis 1.000 Rubel geahndet;
• Für das Verbergen von Informationen über eingestellte/entlassene Mitarbeiter wird der Organisation eine Geldstrafe von 300-1.000 Rubel auferlegt.

Beachten Sie!

Die Überprüfung der Erstellung von Dokumenten für Militärangehörige in Organisationen erfolgt durch Kommunalverwaltungen und VC.

Zusammenfassung

Aus den bereitgestellten Informationen lassen sich folgende Schlussfolgerungen ziehen:

• alle Standards für die Abrechnung des Militärs in Organisationen (Verfahren, Verantwortung / Pflichten) sind im MR, RF PP Nr. 719 und dem Gesetz Nr. 53-FZ festgelegt;
• Organisationen, die Wehrpflichtige beschäftigen, müssen Aufzeichnungen führen und dafür einen oder zwei Mitarbeiter entsenden;
• Die militärische Kontrolle der Mitarbeiter im Unternehmen drückt sich in der Überprüfung und Übermittlung von Informationen an das Militärkommissariat für alle Mitarbeiter (Rekruten) aus.
• Um die Informationen zu aktualisieren, erstellt das Unternehmen für jeden potenziellen Rekruten persönliche Karten in der vorgeschriebenen Form, deren Daten regelmäßig aktualisiert und an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt übermittelt werden.
• Wenn die Organisation zu strategisch bedeutsamen Einrichtungen gehört, hat sie das Recht, Mitarbeiter für einen möglichen Zeitraum eines militärischen Konflikts zu buchen, was die Einberufung in die Armee ausschließt und nach Ermessen der Geschäftsleitung Vorrang behält (derjenige, der sie gebucht hat, wählt den Arbeitsplatz des Mitarbeiters). , auch im Büro).

Es ist wichtig zu verstehen, dass für Verstöße gegen die in der Russischen Föderation geltenden Regeln die Haftung beim Arbeitgeber liegt. Zu Fragen im Zusammenhang mit dem Wehrdienst eines Bürgers während seiner Tätigkeit im Unternehmen können Sie sich über das Formular rechtlich beraten lassen Rückmeldung auf der Website des Unternehmens und telefonisch.

Das Verfahren zur Führung militärischer Aufzeichnungen von Bürgern in Organisationen

Die Regeln für die Organisation der militärischen Registrierung werden durch die Verordnungen über die militärische Registrierung festgelegt, die durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 719 vom 27. November 2006 genehmigt wurden, und durch die methodischen Empfehlungen für die Aufrechterhaltung der militärischen Registrierung in Organisationen (im Folgenden als methodische Empfehlungen bezeichnet). Empfehlungen), die vom Generalstab der Streitkräfte genehmigt wurden Russische Föderation 11.07.2017.

• Männer im wehrfähigen Alter (18–27 Jahre), die nicht in der Reserve eingeschrieben sind;
• Männer in Reserve;
• Mitarbeiter, die in Militärabteilungen ausgebildet wurden Bildungsinstitutionen Berufsausbildung oder in militärischen Berufsschulen;
• aus der Wehrpflicht entlassene Personen;
• Männer über 27 Jahre, die aufgrund einer Verspätung ihren Dienst nicht abgeleistet haben;
• aus der Armee entlassene Bürger;
• Mitarbeiter, die alternativ gedient haben;
• Frauen, die eine militärische Registrierungsspezialität erhalten haben.

Der Prozess der militärischen Registrierung ist die Sammlung und Systematisierung von Informationen über die Ausübung des Militärdienstes durch die oben genannten Mitarbeiter sowie deren Aktualisierung. Der Zweck dieses Verfahrens besteht darin, sicherzustellen, dass die Bürger der Russischen Föderation ihre Pflicht gegenüber dem Mutterland erfüllen, sowie den Bedarf des Staates an militärischen Ressourcen im Falle von Feindseligkeiten zu decken.

Wer führt in der Organisation militärische Aufzeichnungen und Reservierungen?

Die Pflicht zur Organisation der Buchhaltung in einer Organisation liegt bei deren Leiter, kann jedoch bei Bedarf durch seine Anordnung die unmittelbare Wahrnehmung dieser Pflicht an andere Mitarbeiter delegieren. Das Delegationsverfahren ist in Abschnitt 12 der Verordnung über die militärische Registrierung festgelegt:

• sind weniger als 500 Arbeitnehmer gemeldet, kann eine Person diese Aufgaben auch gemeinsam wahrnehmen;
• Wenn das Unternehmen 500 bis 2000 Wehrpflichtige beschäftigt, ist es notwendig, einen Spezialisten zu benennen, wobei ihm die Führung von Wehrakten als Hauptarbeitsaufwand zugerechnet wird;
• Beträgt die Zahl der Wehrpflichtigen 2000-4000 Personen, ist die Einstellung von zwei Vollzeitbeschäftigten erforderlich.

Bei einem größeren Personalbestand ermöglicht das Gesetz die Delegation von Buchhaltungsaufgaben an eine größere Anzahl von Mitarbeitern. In diesem Fall ist es notwendig, pro 3.000 Mitarbeitern einen Mitarbeiter zuzuweisen und eine militärische Registrierungseinheit einzurichten. Hinweis: Kandidaten für Mitarbeiter, die sich für die Führung von Aufzeichnungen bewerben, sollten im Voraus mit dem Militärkommissariat abgestimmt werden, um Probleme zu vermeiden.

Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen

Für die kompetente Organisation des Rechnungslegungsprozesses muss die Unternehmensleitung mehrere Schritte unternehmen.

Schritt 1 – Erteilung einer Anordnung zur Organisation der militärischen Registrierung. Mit diesem Dokument muss der Manager einen Verantwortlichen und seinen Stellvertreter benennen, der während der Ruhe- oder Zwangspausen der Arbeit des Verantwortlichen Buchhaltungsaufgaben wahrnimmt.

Schritt 2 – Vorbereitung und Abstimmung des Arbeitsplans mit dem Militärkommissariat. Einen Musterplan finden Sie in der Anlage 17 des Leitfadens. Das Dokument muss Angaben zu den geplanten Aktivitäten, dem Zeitpunkt ihrer Durchführung und dem Namen der Organisation sowie einen Vermerk über die Vereinbarung mit dem Wehrmelde- und Einberufungsamt enthalten.

Schritt 3 – Entwicklung eines Protokolls zur Überprüfung der Buchhaltung und Buchung von Bürgern. Die Unternehmensleitung sollte sich an dem dargestellten Muster orientieren methodische Empfehlungen. Gemäß Anlage 18 zu diesem Rechtsakt muss das Dokument in Form einer Tabelle mit folgenden Spalten erstellt werden:

Kennen Sie Ihre Rechte nicht?

• „Datum der Überprüfung“;
• „Position und vollständiger Name des Inspektors“;
• „Ergebnisse, Mängel und Bewertung“;
• „Die Entscheidung des Unternehmensleiters basiert auf den Ergebnissen der Prüfung und den Noten zur Beseitigung von Mängeln.“

Schritt 4 – eine gründliche Prüfung der Dokumente von Bürgern, die sich im Beschäftigungsprozess im Unternehmen befinden. Wer den Wehrdienst in der Reserve leistet, muss der Personalabteilung einen Wehrausweis vorlegen, wer den Wehrdienst nicht abgeleistet hat, muss eine Meldebescheinigung vorlegen. Es ist darauf zu achten, dass die Daten und Fotos in diesen Dokumenten mit den Angaben im Reisepass übereinstimmen.

Schritt 5 – Persönliche Karten der Mitarbeiter ausfüllen. Sie müssen Folgendes angeben:

• Informationen zum Familienstand;
• Bildungs ​​Daten;
• Arbeitsplatz;
• Berufsbezeichnung;
• die Adresse des Wohnortes des Arbeitnehmers.

Karten werden in der Regel in einem speziellen Aktenschrank aufbewahrt. Das Ablagesystem kann nach Abteilungen oder Teams und innerhalb dieser alphabetisch geordnet sein.

Schritt 6 – Aufklärung der Bürger über ihre Pflichten zur Buchhaltung und militärischen Ausbildung, Kontrolle ihrer Leistung durch den Mitarbeiter.

Anordnung zur Organisation der Militärregistrierung (Musterdokument)

Eine Musterbestellung ist im Anhang 4 der Richtlinien enthalten. Das Dokument muss folgende Informationen enthalten:

• Name der Firma;
• Ausstellungsdatum der Bestellung;
• Dokumentnummer;
• Anordnung zur Organisation der Buchhaltung;
• Daten der für die Aufzeichnungen verantwortlichen Person;
• Angaben zum stellvertretenden Mitarbeiter, der im Unternehmen für die Buchhaltung verantwortlich ist, im Falle seiner vorübergehenden Abwesenheit oder Arbeitsunfähigkeit;
• Informationen über die Kontrolle über die Ausführung der Bestellung.

Die Bestellung wird vom Leiter der Organisation unterzeichnet und mit dem Firmensiegel beglaubigt. Eine Kopie des Dokuments wird an das Militärregistrierungs- und Einberufungsamt gesendet.

Ecke der militärischen Registrierung in der Organisation (Inhalt, Beispiel)

Gemäß Ziffer 39 der Methodischen Empfehlungen ist die Leitung der Organisation verpflichtet, den Mitarbeitern Hintergrundinformationen zur Abrechnung, Mobilisierung und Vorbereitung zur Verfügung zu stellen. Die Ausstattung der Militärregistrierungsecke ermöglicht eine visuelle Vermittlung an die Mitarbeiter notwendige Informationen zu diesen Themen.

In der Gesetzgebung wird die Probe der Ecke nicht beschrieben. Es wird in der Regel in Form eines Standes mit Abbildungen herausgegeben und enthält Informationen, die Folgendes definieren:

• Buchhaltungsaufgaben;
• Pflichten der Mitarbeiter;
• Haftung für Verstöße gegen Rechnungslegungsvorschriften;
• eine Liste von Dokumenten, die die militärische Registrierung regeln;
• Regeln für die Übergabe von Gebühren usw.

Überprüfung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen

Die Kontrolle der Buchhaltung in großen Organisationen (mit mehr als 500 Mitarbeitern) erfolgt einmal im Jahr. Die Inspektion wird von Vertretern des Wehrmelde- und Einberufungsamtes oder der örtlichen Behörden durchgeführt. Beträgt die Mitarbeiterzahl im Unternehmen weniger als 500 Personen, ist mit der Überprüfung alle 3 Jahre zu rechnen.

Inspektoren bewerten die Zuverlässigkeit der Dokumente der Organisation im Zusammenhang mit der Führung von Aufzeichnungen: Personalausweise der Mitarbeiter, Arbeitsplan für die Führung von Aufzeichnungen. Die Ergebnisse der Prüfung werden in einem speziellen Journal festgehalten.

Wie Sie sehen, ist die Führung von Aufzeichnungen und die Aktualisierung der Informationen über Wehrpflichtige eine wichtige Funktion von Organisationen. Mit Hilfe dieses Systems können staatliche Stellen die Erfüllung ihrer Wehrpflicht durch arbeitende Bürger wirksam kontrollieren.

Unabhängig davon, welche friedlichen Aktivitäten das Unternehmen ausübt, ist es verpflichtet, militärische Aufzeichnungen zu führen. Dies ermöglicht es den Militärführern im Bedarfsfall, die wehrpflichtige Bevölkerung schnell zur Verteidigung des Staates zu mobilisieren. Es ist kein Zufall, dass die methodischen Empfehlungen zur Durchführung der militärischen Registrierung in einer Organisation vom Generalstab der Streitkräfte des Landes entwickelt wurden. In der Zeit außerhalb des Krieges hilft das Buchhaltungssystem auch dabei, „Zerstörer“ der Armee zu identifizieren, die den Militärdienst meiden.

Regulatorische Richtlinien

Bei der Bewerbung um eine Stelle müssen einige Kategorien von Bürgern der Personalabteilung einen Militärausweis vorlegen. Gemäß Artikel 65 Arbeitsgesetzbuch Dieses Dokument wird von Wehrpflichtigen und Wehrpflichtigen vorgelegt.

Die Verordnung über die Führung militärischer Aufzeichnungen wurde von der russischen Regierung entwickelt und genehmigt (Beschluss Nr. 719 vom 27.11.2006). Darin heißt es insbesondere, dass der Unternehmensleiter für die ordnungsgemäße Organisation der Buchhaltung verantwortlich ist (Ziffer 9). Das Dokument legt außerdem Standards für die Anzahl der Vollzeitmitarbeiter fest, die in der Organisation für militärische Aufzeichnungen verantwortlich sind. Zu beachten ist, dass sie nicht aus der Gesamtzahl der Beschäftigten des Unternehmens berechnet werden, sondern aus der Zahl der gemeldeten Beschäftigten (Ziffer 10):

• bis zu 500 Personen – 1 Teilzeitbeschäftigter reicht;
• von 500 bis 2.000 Personen - es ist notwendig, 1 Mitarbeiter freizustellen, der Vollzeit mit der militärischen Registrierung beschäftigt wäre;
• von 2.000 bis 4.000 Personen – für diese Zwecke müssen Sie 2 Arbeitnehmer freistellen.

In größeren Unternehmen muss für jeweils 3.000 weitere Mitarbeiter ein zusätzlicher Mitarbeiter für die militärische Registrierung eingesetzt werden.

Unter den Regulierungsquellen sind auch die oben genannten methodischen Empfehlungen des Generalstabs zu erwähnen, die letztes Jahr – 11.07.2017 – verabschiedet wurden. Ihre Bestimmungen wiederholen weitgehend den Inhalt des Regierungserlasses Nr. 719, enthalten aber auch zusätzliche Informationen. Das Dokument beschreibt beispielsweise detaillierter die Pflichten von Mitarbeitern, die militärische Aufzeichnungen führen.

Militärische Registrierung in der Organisation: Schritt-für-Schritt-Anleitung 2018

Diese Buchhaltungstätigkeit ist in mehrere Phasen unterteilt. Die Merkmale jeder Organisationsstufe sollten separat besprochen werden.

1. Stufe – Identifizierung der verantwortlichen Personen

Wer in der Organisation sich mit der militärischen Buchhaltung befasst, wird von ihrem Leiter bestimmt. Er ist zur Bereitstellung berechtigt Personalbesetzung spezielle Personaleinheiten, für die Mitarbeiter zur Aufzeichnung aufgenommen werden.

Wenn die Geschäftsführung einen der bestehenden Mitarbeiter für buchhalterische Tätigkeiten freistellen will (zum Beispiel auf Teilzeitbasis oder Versetzung), erlässt sie einen Auftrag – über die Organisation der Wehrregistrierung, in dem die mit der Durchführung beauftragten Mitarbeiter aufgeführt sind.

Wenn im Unternehmen mindestens 2 Personen mit der Militärbuchhaltung beschäftigt sind, werden sie zu einer Sondereinheit zusammengefasst – einem Militärregistrierungsschalter.

Stufe 2 – Identifizierung der zu registrierenden Mitarbeiter

Nicht alle Mitarbeiter des Unternehmens müssen militärisch erfasst werden. Dies ist für folgende Kategorien von Arbeitnehmern erforderlich:

• junge Männer im wehrpflichtigen Alter (18–27 Jahre);
• militärische Untergebene (Alter spielt keine Rolle).

Die letzte Kategorie umfasst Mitarbeiter, die sich in der Reserve befinden. Den Status von Wehrpflichtigen haben insbesondere Frauen, die eine militärische Ausbildung erworben haben (z. B. eine Ausbildung zur Militärsanitäterin), sowie Personen:

• absolvierter Ersatzdienst;
• gesetzlich von der Wehrpflicht befreit;
• nach Entlassung aus dem Militärdienst in die Reserve eingezogen;
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bei der Militärabteilung etc.

Eine vollständige Liste der eingezogenen Arbeitnehmer ist in Abschnitt 12 der Methodischen Empfehlungen des Generalstabs vom 11.07.2017 aufgeführt.

3. Stufe – Registrierung persönlicher Karten

Um die militärischen Aufzeichnungen in der Organisation ordnungsgemäß zu führen, schreibt die Anweisung vor, bestimmte Dokumente von Mitarbeitern anzunehmen:

• Wehrpflichtige legen eine Bescheinigung vor, die ihren Status bestätigt;
• Wehrpflichtige legen einen Wehrausweis vor.

Auf dieser Grundlage erstellt der zuständige Sachbearbeiter persönliche Karten für die „Registrierung“-Mitarbeiter.

4. Stufe – Entwicklung und Pflege der Buchhaltungsdokumentation

Methodische Empfehlungen des Generalstabs verpflichten Unternehmen, ein großes Paket an Dokumenten zur militärischen Registrierung aufzubewahren. Insbesondere müssen Organisationen zusätzlich zu persönlichen Karten über Folgendes verfügen:

• Buchhaltungsplan;
• Protokoll prüfen;
• Vorlagen für Quittungen für Militärdokumente.

Die gesamte Liste der erforderlichen Dokumentation ist in Abschnitt 39 der Empfehlungen aufgeführt.

Stufe 5 – regelmäßige Umsetzung von Maßnahmen zur militärischen Registrierung von Mitarbeitern

Diese Phase umfasst einen Komplex verschiedener Aktivitäten, die in die Verantwortung der für die militärische Registrierung zuständigen Mitarbeiter fallen. Sie werden in mehreren Absätzen des Regierungserlasses Nr. 719 genannt: 30, 31, 32. In einer verallgemeinerten Form können Buchhaltungstätigkeiten in drei Arten unterteilt werden:

• um eine korrekte militärische Registrierung sicherzustellen;
• zur Pflege persönlicher Karten;
• um Informationen über registrierte Mitarbeiter zu aktualisieren.

Bei Verstößen gegen die Anforderungen zur Führung militärischer Aufzeichnungen kann die verantwortliche Person mit einer Geldstrafe von 300–1000 Rubel belegt werden (Artikel 21.1–21.4 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten).

„On Defense“ legte klar und eindeutig die Verpflichtung von Organisationen und Beamten fest, militärische Aufzeichnungen in der Organisation zu führen. Artikel 8 „Aufgaben von Organisationen und Pflichten ihrer Beamten im Verteidigungsbereich“ des oben genannten Gesetzes besagt, dass „Organisationen, unabhängig vom Eigentum, gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation die militärische Registrierung von Mitarbeitern durchführen und in Übereinstimmung damit.“ gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation Gebäude und Strukturen für Verteidigungszwecke bereitstellen, Verkehrsmittel und anderes Eigentum, das ihnen gehört, mit anschließender Entschädigung für die entstandenen Kosten in der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Weise. Im selben Artikel heißt es: „ Beamte Organisationen unabhängig von der Eigentumsform:

1) müssen ihre Pflichten im Verteidigungsbereich erfüllen, die ihnen in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind;

2) Mitarbeiter erstellen die notwendigen Voraussetzungen für die Ausübung ihres Militärdienstes gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation.

Daher besteht der häufigste Fehler, den Arbeitgeber bei der militärischen Registrierung machen, darin, dass viele Organisationen diese nicht führen. Einige glauben, dass, wenn sie nicht staatlich sind, Haushaltsorganisationen, dann sind sie dazu nicht verpflichtet, andere finden dafür keine Ressourcen (z. B. zusätzliche Arbeitskräfte in der Personalabteilung). Die Gesetzgebung sieht jedoch direkt die Verpflichtung des Arbeitgebers vor, militärische Aufzeichnungen zu führen.

Auf eine Anmerkung! Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, militärische Aufzeichnungen in der Organisation zu führen. Es gibt keine einzige rechtliche Entschuldigung dafür, keine militärischen Aufzeichnungen zu führen (auch wenn die Organisation überhaupt keinen Militärdienst leistet)!

Wie militärische Aufzeichnungen in einer Organisation geführt werden, ist in den methodischen Empfehlungen für die Führung militärischer Aufzeichnungen in Organisationen (genehmigt vom Generalstab der Streitkräfte der Russischen Föderation am 11.04.2008) vorgeschrieben.

Wer unterliegt der Wehrmeldepflicht?

Vorbehaltlich der militärischen Registrierung in Organisationen (Artikel 14 der Verordnung über die militärische Registrierung, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 27. November 2006 Nr. 719):

1) männliche Bürger im Alter von 18 bis 27 Jahren, die wehrpflichtig sind und nicht der Reserve angehören;

2) Bürger, die in Reserve sind. Die Kategorien der Bürger in der Reserve werden durch Absatz 1 der Kunst festgelegt. 52 Bundesgesetz vom 28. März 1998 Nr. 53-FZ.

Bürger unterliegen nicht der militärischen Registrierung in Militärkommissariaten, Kommunalverwaltungen und Organisationen (Artikel 15 der Verordnung über die militärische Registrierung):

1) vom Militärdienst gemäß Art. befreit. 23 des Gesetzes über den Militärdienst;

2) Wehrdienst leisten;

3) Verbüßung einer Freiheitsstrafe;

4) Frauen, die keine militärische Registrierungsspezialität haben;

5) ständiger Wohnsitz außerhalb der Russischen Föderation;

6) haben militärische Dienstgrade Offiziere und diejenigen in der Reserve des Auslandsnachrichtendienstes der Russischen Föderation und des Föderalen Sicherheitsdienstes der Russischen Föderation.

Die militärische Registrierung von Wehrpflichtigen wird in eine besondere und eine allgemeine Registrierung unterteilt (§ 16 der Verordnung über die militärische Registrierung).

Auf der besonderen Militärregistrierung stehen Wehrpflichtige, die sich im Militärdienst befinden zu gegebener Zeit sind den staatlichen Behörden, lokalen Regierungen oder Organisationen für Zeiten der Mobilisierung, des Kriegsrechts und in Kriegszeiten sowie denjenigen vorbehalten, die in den Organen für innere Angelegenheiten, der Staatsfeuerwehr, Institutionen und Organen des Strafvollzugssystems sowie Organen zur Kontrolle des Verkehrsflusses tätig sind von Betäubungsmitteln und psychotropen Substanzen im Privat- und Führungspersonal.

Die übrigen Wehrpflichtigen sind im allgemeinen Wehrregister eingetragen.

Welche Dokumente sollten in der militärischen Registrierungsorganisation sein?

1) eine Anordnung zur Organisation der militärischen Registrierung von Bürgern, einschließlich der Reservierung von Bürgern, die sich in Reserve befinden.

2) ein Arbeitsplan für die Führung militärischer Aufzeichnungen von Bürgern und die Buchung von Bürgern, die sich in der Reserve befinden. Der festgelegte Plan, um die Vollständigkeit und Qualität der militärischen Registrierung von Wehrpflichtigen und Wehrpflichtigen aus dem Kreis der in Organisationen Beschäftigten (Studenten) sicherzustellen ( Bildungsinstitutionen) und Vorbehalte von Bürgern, die sich in der Reserve befinden, Organisationen entwickeln sich im Laufe des Kalenderjahres. Der Plan muss mit dem Militärkommissariat der Gemeinde abgestimmt werden.

3) eine Datei mit Personalausweisen der Form Nr. T-2 und Nr. T-2 GS (MS) für Bürger aus dem Kreis der Rekruten und Bürger der Reserve;

4) ein Protokoll der Kontrollen über die Durchführung der militärischen Registrierung und Buchung von Bürgern, die sich in der Reserve der Streitkräfte der Russischen Föderation befinden;

5) Quittungen für die Annahme von Militärregistrierungsdokumenten von Bürgern (die Form der Quittung ist in Anhang Nr. 14 der methodischen Empfehlungen festgelegt).

6) offizielle Büroarbeit (getrennte Angelegenheit) zu den Fragen der Führung militärischer Aufzeichnungen von Bürgern und der Buchung von Bürgern, die sich in der Organisation in Reserve befinden;

7) andere Dokumente gemäß den Anforderungen der föderalen Exekutivbehörden, der Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation, der lokalen Regierungen und der Leiter von Organisationen;

8) Referenzinformationen zur militärischen Registrierung, Mobilmachungsausbildung und Mobilmachung.

Besondere Aufmerksamkeit verdienen Dokumente, die regelmäßig beim Wehrmelde- und Einberufungsamt eingereicht werden müssen!

<*>Kann elektronisch eingereicht werden.

<**>Sie sind eine Anlage zur Liste der wehrpflichtigen Bürger (Absatz 4 der Tabelle).

Typische Fehler in der Militärbuchhaltung.

1. Die Organisation verlangt vom Mitarbeiter keine militärischen Registrierungsdokumente;

2. Die Organisation macht Fehler bei der Führung eines Personalausweises für die Militärregistrierung;

3. Die Organisation koordiniert im Wehrmelde- und Einberufungsamt nicht den Arbeitsplan zur Durchführung der Wehrmeldepflicht und die Anordnung zur Organisation der Wehrmeldepflicht;

4. Die Organisation übermittelt keine Informationen über die Einstellung/Entlassung von Mitarbeitern an das Wehrmelde- und Einberufungsamt;

5. Die Organisation besteht die Überprüfung der Informationen beim Militärregistrierungs- und Einberufungsamt nicht;

6. Der Organisation fehlen Informationen/lokale Vorschriften zur militärischen Registrierung.

Verstöße von Arbeitgebern im Bereich der militärischen Registrierung sind mit einer unbedeutenden Verantwortung verbunden. Die einzige Regelung, die eine Haftung für Mängel bei der militärischen Registrierung vorsieht, ist Art. 21.4 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation. Für das Versäumnis, dem Militärkommissariat durch den Leiter oder eine andere verantwortliche Person Informationen über rekrutierte oder entlassene Bürger zu melden, die gemäß Teil 3 der Kunst zum Wehrdienst verpflichtet sind. 21.4 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation liegt die Geldstrafe zwischen 300 und 1000 Rubel. Organisationen nehmen eine solche Strafe nicht ernst. Daher ziehen sie es vor, militärische Aufzeichnungen überhaupt nicht oder nur teilweise aufzubewahren.

Wenn die Organisation jedoch vom Militärregistrierungs- und Einberufungsamt eine Aufforderung zur Einreichung von Dokumenten erhält, müssen militärische Aufzeichnungen geführt werden. Werden die Anforderungen des Wehrmeldeamtes zur gesetzeskonformen Vorlage von Unterlagen missachtet, drohen Strafen:

- eine Geldstrafe von 2000 bis 4000 Rubel. gegen Beamte wegen Ungehorsams gegenüber einer rechtmäßigen Anordnung oder Aufforderung eines Beamten der Stelle, die die staatliche Aufsicht (Kontrolle) ausübt (Artikel 19.4 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation);

- eine Geldstrafe von 3000 bis 5000 für das Unternehmen und von 300 bis 500 Rubel. gegen Beamte wegen unterlassener oder nicht rechtzeitiger Vorlage Regierungsbehörde Informationen (Informationen), deren Übermittlung gesetzlich vorgesehen ist (Artikel 19.7 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation);

- eine Geldstrafe von 10.000 bis 20.000 pro Unternehmen und von 1.000 bis 2.000 Rubel. oder Disqualifikation für bis zu drei Jahre für Beamte wegen Nichtbeachtung einer rechtmäßigen Anordnung der die staatliche Aufsicht ausübenden Stelle innerhalb der vorgeschriebenen Frist.

So wird bei Anfragen des Wehrmeldeamtes und bei der Berichterstattung über die Kontrolle der Wehrbuchführung durch das Wehrmeldeamt das Risiko von unbedeutend durchaus greifbar.

Für Manager Bildungsorganisationen Relevant ist auch die Frage, ob der Leiter oder ein anderer Beamter der Organisation sowie der für die militärische Registrierungsarbeit zuständige Beamte der örtlichen Regierung es versäumt haben, sich innerhalb der vorgeschriebenen Frist an das Militärkommissariat oder eine andere Stelle zu wenden, die militärische Aufgaben durchführt Registrierung, Bürgerlisten, Vorbehaltlich der anfänglichen Einstellung Für die militärische Registrierung wird eine Geldbuße in Höhe von 300 bis 1000 Rubel verhängt. (Artikel 21.1 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten der Russischen Föderation). Die Erstanmeldung zur Wehrpflicht erfolgt in der Regel durch Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 10-11.

Bürger und Beamte, die ihren militärischen Registrierungspflichten nicht nachgekommen sind, haften nach den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation.