Ehrlich gesagt, als ich auf der Suche nach einem Job war, konnte man meinen Lebenslauf leicht als schlecht einstufen. Ja, es gab einige gute Abschnitte (wie, aber ich habe 2 Bücher und 30 Artikel geschrieben), aber es gab auch eine Fähigkeitstabelle mit der Zeile: C#, 1 Jahr Erfahrung, Mittelstufe (!).

Jetzt lese ich viele Lebensläufe und lade Leute zu Vorstellungsgesprächen ein. In den letzten drei Jahren habe ich etwa hundert Vorstellungsgespräche geführt und fünfmal mehr Lebensläufe gesehen. Jetzt ist mir also ziemlich klar, was ich im Lebenslauf sehen möchte. Aber zuerst werde ich Ihnen sagen, was ich nicht im Lebenslauf sehen möchte.

Vorlagen

Das Ausfüllen einer solchen Vorlage ist so, als würde man einen normalen Lebenslauf unterschreiben, wenn man selbst nicht denkt und schreibt. Dies ist eine solche Geste gegenüber einem potenziellen Arbeitgeber: „Hier ist ein Lebenslauf für Sie, ich bin nicht besonders daran interessiert, für Sie zu arbeiten.“ Wenn du das nicht wirklich willst, schick ihn verdammt noch mal nicht. Warum sollten Sie Ihre und andere Zeit verschwenden?

Entwickler auf Vorlagenebene. Gute Entwickler sehen darin durchschnittlich aus, schlechte wiederum, was ebenfalls typisch ist. Daher ist es ein äußerst praktischer Mechanismus, um viel Text und Zahlen aufzuschreiben, ohne etwas Nützliches zu sagen.

Fähigkeitstabellen

Solche Listen enthalten nur sehr wenige nützliche Informationen und werden bestenfalls in 3 Sekunden nach etwas Interessantem durchsucht. Und auf jeden Fall ist das ein Minuspunkt Gesamteindruck aus dem Lebenslauf.

Liste der Projekte

Sagen Sie uns besser, was Sie in diesem Projekt erreicht haben, was Sie gelernt haben, worauf Sie stolz sind – das ist viel interessanter.

Liste persönlicher Qualitäten

Ich muss sagen, dass dies eine Liste aus meinem Beispiellebenslauf von 2004 ist. Im Prinzip ist alles wahr, aber das schreibt jeder, daher ist der Nutzen eines solchen Abschnitts verschwindend gering. Sie werden nicht schreiben, dass Sie „ein Introvertierter sind, der alleine an komplexen Projekten arbeiten möchte“. Sie schreiben „die Fähigkeit, im Team zu arbeiten“. Persönliche Eigenschaften müssen entweder durch Beispiele bestätigt oder gar nicht niedergeschrieben werden.

Leere Buchstaben

Natürlich werde ich den Lebenslauf öffnen, aber der erste Eindruck ist getrübt. Und wenn der Lebenslauf nichts Interessantes enthält, endet unsere Bekanntschaft damit.

In diesem Fall erwies sich die Person als großartiger Programmierer (und der Lebenslauf war nicht schlecht).

Ein weiterer Fehler ist dieser:

Es sieht so aus, als ob eine Person an nichts anderem als Geld interessiert ist. Das hat natürlich das Recht auf Leben, aber kaum gute Möglichkeit starte die Partnersuche. Du kommst zum Beispiel zu einem Treffen mit einem Mädchen, setzt dich an einen Tisch in einem Café und beginnst ein Gespräch:
Hallo, ich bin Vanya.
Hallo, ich bin Alexandra. Was hast du für ein Auto? Hast du eine Wohnung?

Am besten schreiben Sie etwas Persönliches, Interessantes, Zeigen Sie Ihr Niveau – das geht in wenigen Sätzen. Sogar einer:

Gesamt

Senden Sie jedoch niemals einen Lebenslauf von mail.ru. Das ist ein schlechtes Zeichen.

UPD: Hier beschweren sie sich darüber, dass ich Leute anhand ihres Lebenslaufs bewerte, und das alles ohne zu reden. Nun, wie soll man es sonst beurteilen, wenn man zunächst nur einen Lebenslauf in den Händen hält? Ich beschwere mich hier Sehr oft unterscheiden sich gute Programmierer nicht durch die Zusammenfassung von schlechten. Ich möchte, dass es anders ist. Das ist alles.
Ich rufe jeden an, der Einblicke in seinen Lebenslauf hat. Und mehr als einmal kam es vor, dass sich ein großartiger Entwickler hinter einem schlechten Lebenslauf versteckte.

text-autospace:none"> Roman
Die Stadt Moskau
Geschlecht männlich

text-autospace:none">Alter: 39

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Job-Anforderungen:

text-autospace:none"> Berufsbezeichnung:Ingenieur-Programmierer
Gehalt (mindestens): 2.500 USD

text-autospace:none">
Berufserfahrung:

text-autospace:none">älter als 5 Jahre alt
Informationen Directions, Inc. Victor, New York: Juli 2006 bis November 2006
Berufsbezeichnung: Softwareentwickler
Entwickler von C# NET-Netzwerken für die Küstenwache im Bereich Anrufabrechnung und Gesprächszeit von Teilnehmern sowie Entwicklung von Kundendienstprogrammen für Telekommunikationsdienste. Entwicklung von Regressions- und Testlastanwendungen im Bereich Leistungsbenchmarking für die Küstenwache. Internetanwendungen für die Küstenwache und Offline-Anwendungen. Entwicklung einer auf MS 2.0 basierenden Anfür Branched für die Küstenwache Computernetzwerke und Datenbankverarbeitung. MS-Anwendung für strukturierte Abfragen und gespeicherte Prozeduren für die Datenbankverwaltung. Die Haupttätigkeit besteht darin, Programme zu debuggen, die Codes in der Anwendung für die Küstenwache zu analysieren und zu verbessern, um die Stabilität der Arbeit sicherzustellen, einschließlich der Analyse der Ausführung des strukturellen Abfrageplans. Umfangreiche Nutzung von Visual Studio zum Codieren und Debuggen von Programmen. Dokumentation, Reporting und dynamische Teamarbeit.

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Ministerium Landwirtschaft Vereinigte Staaten (USDA) Washington, DC.: Juni 2005 bis August 2005
Berufsbezeichnung: Entwickler von Intranet-Anwendungen
Entwicklung von Intranet-Anwendungen in C# zur Verarbeitung Personalformulare SF-52 USDA-Mitarbeiter online. Die Hauptbeschäftigung war die Verbesserung der Registrierungssicherheit und die Entwicklung von Geräten für den Administrator bessere Verarbeitung Formulare online. Verwendete MS SQL und erstellte gespeicherte Prozeduren. Entwickelte mehrere Erweiterungen für SF-52-Anwendungen, um Effizienz und Sicherheit zu gewährleisten. Zusätzlich dokumentiert technische Anforderungen und Anwendungsfälle für das SF-52-Projekt.

text-autospace:none">

text-autospace:none"> PetsMart Direct Brockport, New York: Januar 2001 bis März 2001
Berufsbezeichnung: Programmierer / Analyst II
Arbeitet hauptsächlich mit Java und J2EE als Forscher und Entwickler an einem Intranet-Datenbank-Föderationsprojekt. Beteiligt an der Erstellung einer Anwendung für Clients und eines Java-Servers zur Verarbeitung von Anfragen Email zum automatischen Generieren von DB2/400-Dokumentberichten mithilfe des IBM AS/400-API-Treibers. Entwickelte mehrere funktionale Anwendungen in Visual Basic für Microsoft Outlook.

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Westgruppe Rochester, New York. (Auftragnehmer): Oktober 2000 bis Dezember 2000
Berufsbezeichnung: Softwareentwickler
Entwickelte ein Analogon einer separaten Anwendung einer verzweigten grafischen Benutzeroberfläche in der Java-Sprache zum Aufrufen des API-Dokumentobjektmodells. Dieses Projekt war ein Analogon der Anwendung, die in Zukunft verwendet und integriert werden sollte strategische Entwicklung, einschließlich der Systeme Aurora-H und Morpheus. Das Aurora-H-System ist ein Treiber zum Konvertieren von wohlgeformtem XML in ein XML-Objektmodell. Die TBGUI-Schnittstelle dient zur Definition von Extraktions- und Transformationsregeln. Die TBGUI-Anwendung zeigt die Knoten eines grafischen Baums an und kann Daten in einem XML-Dokument erstellen und bearbeiten.

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Netsight Systems Rochester, New York.: Januar 2000 bis August 2000
Berufsbezeichnung: Entwickler von Netzwerkanwendungen
Entwickler von Netzwerkanwendungen für das ORTISA-Projekt (Online Real Time Interactive Agent). Er beschäftigte sich mit der Entwicklung von Webanwendungen für grafische Zwecke in der Kommunikationsverbindung zwischen Kunden und Unternehmen. Das Hauptprojekt war die Schaffung eines Kalenders und eines Datenbankverwaltungsgeräts für die Online-Planung von Geschäftstreffen. Entwickelte und nutzte das Access- und Oracle-Datenbanksystem für das ORTISA-Projekt. Installierte und pflegte Allaires Jrun Java Application Server unter Windows 2000 für den Internet Information Server. Entwickelte zunächst Anwendungen in JSP, JavaBeans und Java Servlets und konvertierte dann Anwendungen in ASP und JavaScript, um Geschwindigkeit und Effizienz zu steigern.

text-autospace:none"> Xerox Corporation Rochester, New York. (Auftragnehmer): von Mai 1999 bis Oktober 1999
Berufsbezeichnung: Softwareentwickler
Vorbereitete Testcomputer für ein breites Softwaretestprogramm (insbesondere XCAMS 3.0) unter Verwendung von Produkten Software der Qualitätssicherung und der Entwicklung/Verbesserung von Visual Basic-Skripten, Testtreibern und Rechenroutinen für Softwaretests. Teilnahme an unabhängigen technischen Überprüfungen bei der Erörterung wichtiger Fragen im Zusammenhang mit den Phasen der Softwareentwicklung und unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen vor der Veröffentlichung von Produkten

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text-autospace:none"> "R. Shanly & Associates, Inc. Mendon, New York: April 1999 bis April 1999
Berufsbezeichnung: Softwareentwickler
Entwicklung und Pflege einer Unternehmens- und Kundenwebsite mit HTML, Perl und JavaScript für kommerzielle und allgemeine Webnutzung. Unterstützung beim Testen und Debuggen von in Visual Basic für Anwendungen entwickelten Produkten und Wartung des Netzwerksystems

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text-autospace:none"> Kitchen Micro, Cincinnati, Ohio: Juni 1994 bis Januar 1999
Berufsbezeichnung: Systemberater
Entwickelte, gestaltete und pflegte Kunden-Websites mit HTML, C/C++, Perl, JavaScript und Java für E-Business. Entwickelte eine Buchhaltungsdatenbank und eine GUI-Anwendungsdatenbank in Visual Basic. Durchführung von Beratungen mit Kunden zur Planung und Implementierung von Internet- und Netzwerkgeräten. Erstellt, aktualisiert und gewartet Computersysteme Kunden.

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text-autospace:none"> „NASA in Lendley“ Newport News, Virginia: Juli 1987 bis September 1987
Berufsbezeichnung: Computerprogrammierer
Im Rahmen des Sommerstudentenprogramms meldete ich mich freiwillig zur Teilnahme an einer Gruppenarbeit zur Entwicklung eines Programms in der Sprache Pascal im Satellitenprojekt. Entwickelte einen Code zum Senden von Befehlen an einen Satellitencomputer zur Steuerung der Antriebe von Parabolantennen.

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text-autospace:none"> Professionelle Fähigkeiten:

text-autospace:none">

text-autospace:none"> Programmiersprachen: C/C++‚ C#‚ Java‚ Perl‚ Visual Basic‚ Lisp‚ Prolog‚ Eiffel

Das Programmieren als wissenschaftliche Disziplin entstand Mitte des 20. Jahrhunderts mit der Erfindung des ersten Computers, der damals der Fläche einer Einzimmerwohnung entsprach und für jede Operation eine recht lange Zeitspanne in Anspruch nahm und verstand nur eine Sprache – seine eigene Maschinensprache. Später wurden Programmiersprachen der neuen Generation entwickelt, und um mit ihnen arbeiten zu können, war es notwendig, aufzutreten neuer Beruf- ein Programmierer.

Programmierer - professioneller Spezialist im IT-Bereich: Erstellung und Verbesserung von Anwendungssoftware, Entwurf und Änderung von Automatisierungstools, Erstellung von Websites und Beseitigung von Ausfällen von Computergeräten.

Formal lassen sich Programmierer in drei Kategorien einteilen: Anwendungsprogrammierer, Systemprogrammierer und Webprogrammierer. Sie können remote, als Solo-Freiberufler oder als Einzelunternehmer arbeiten Vollzeitspezialist, ein Mitglied des Designteams.

Vom Programmierer ausgeführte Funktionen:

• Analyse mathematischer Algorithmen;
• Erstellung orientierter Softwareprogramme;
• Testen, Optimieren und Installieren von Computerprogrammen;
• Entwicklung und Implementierung von Informationsmethoden zur Lösung von Problemen im Bereich der Informationsverarbeitung;
• Auswahl eines alternativen Programmiersprachenalgorithmus;
• Startkontrolle konfigurierter Programme;
• Eingabe und Übermittlung von Primärdaten gemäß den erforderlichen Bedingungen;
• Analyse und Bewertung möglicher Ressourcen im Bereich Informationstechnologie;
• Ermittlung der für die Verarbeitung mit Hilfe der Computertechnik notwendigen Informationen, ihrer Struktur, Größe und Speichermethoden;
• Unterstützung und Anpassung implementierter Programme;
• Aufrechterhaltung der erforderlichen technischen Daten. Dokumentation usw.

Viele Programmierer ohne Berufserfahrung im Büro sind gebildete Autodidakten, die von zu Hause aus arbeiten, es ist jedoch wünschenswert, als offizielle Stabsstelle zu arbeiten Hochschulbildung Profilspezialisierung und Grundkenntnisse auf Englisch.

Sie können ein guter IT-Spezialist werden, wenn Sie über eine technische und mathematische Denkweise, Kenntnisse mehrerer Computersprachen und eines PC-Geräts, die Bereitschaft zur ständigen Selbstbildung und Weiterbildung, ungewöhnliches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Ein Programmierer muss über ein hohes Maß an Konzentration verfügen, die Fähigkeit, Gedanken kompetent und klar auszudrücken, Ziele zu setzen und diese zu erreichen, fleißig, geduldig, selbstbeherrscht und beharrlich sein.

Durch die Verbesserung und den Erwerb von Erfahrungen und Fähigkeiten kann ein Programmierer selbstbewusst die Karriereleiter hinaufsteigen – vom Praktikanten ohne Berufserfahrung zum Teamleiter, Projektmanager, Direktor eines IT-Unternehmens.

Sehen Sie sich auch andere Beispiele für Lebensläufe an:

Laden Sie einen Beispiel-Lebenslauf eines Programmierers ohne Berufserfahrung herunter:

Zadirow Andrej Dmitrijewitsch
(Andrey D. Zadirov)

Ziel: Quittung freie Stelle Assistenzprogrammierer, Programmierer-Praktikant.

Ausbildung:

September 1996 – August 2002, Staat Tjumen der Wirtschaftsuniversität, Fakultät“ Informationstechnologie und Systeme“, Fachrichtung „Systemprogrammierung“, Fachdiplom (Vollzeitabteilung).

Zusätzliche Ausbildung:

Juli – Dezember 1999 – Englischkurse, Linguistisches Zentrum „Britain“, Tjumen.
Mai 2001 – Mitte Computerlernen, „Programmierung im 1C: Enterprise 8.3-System“, Tjumen.

Berufserfahrung:

Hilfsprogrammierer

Mai 2001 – Oktober 2001 industrielle Praxis bei System-engineering LLC, Tjumen.
Funktionale Verantwortlichkeiten:
- Verbesserung der Website des Unternehmens;
— Beteiligung an der Gestaltung und Erstellung spezialisierter Software;
- Berichterstattung;
— Schreiben und Arbeiten mit TK;
— technische Unterstützung Internetseiten auf verschiedenen CMS;
— Design und Verwaltung von Datenbanken.
Erfolge:
- Entwickelt und auf der Website des Unternehmens implementiert Online-Konstrukteur Softwarelösungen für Webressourcen kleiner Unternehmen.

Professionelle Fähigkeiten:

— Programmierung in Delphi, Java, PHP, C++;
— Kenntnisse der Dokumentauszeichnungssprachen (Websites): HTML, CSS, Javascript (JS);
— Ich verfüge über grundlegende Programmierkenntnisse im 1C: Enterprise 8.3-System;
- Kenntnisse des Microsoft Office-Pakets;
- Blindwahlverfahren;
- Fähigkeit, strukturierten und verständlichen Code zu schreiben;
— Verständnis der Prinzipien und Phasen der Entwicklung von Webprojekten;
- Erfahrung im Schreiben und Arbeiten mit TK;
- Fähigkeit, wirksame Lösungen zu finden und ergebnisorientiert zu arbeiten;
- Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten;
Sprachkenntnisse: Russisch - fließend; Englisch ist fließend.

Persönlichen Eigenschaften:

Effizienz, Zielstrebigkeit, Stressresistenz, Teamfähigkeit, Disziplin, Genauigkeit.

Weitere Informationen:

Familienstand: Nicht verheiratet.
Möglichkeit von Geschäftsreisen: ja.
Führerschein: ja.
Eigenes Auto: ja.
Es gibt keine schlechten Gewohnheiten.

Wir hoffen, dass unser Musterlebenslauf ohne Erfahrung als Programmierer Ihnen bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs für die Stelle geholfen hat. Zurück zum Abschnitt..

Personalmanager großer IT-Unternehmen müssen sich bei ihrer Rekrutierungsarbeit täglich damit auseinandersetzen riesige Menge Text – Dutzende und Hunderte von Zusammenfassungen. Aber Personalvermittler achten nur auf gut geschriebene und gestaltete Lebensläufe, die wirklich überzeugen nützliche Informationen, keine Reihe von Standardformulierungen.

Manchmal passieren völlig lächerliche Fehler von Bewerbern. Dies kann dadurch verstanden und erklärt werden, dass ein IT-Spezialist von Natur aus ein Technikfreak ist. Es wird ihm nicht schwer fallen, ein Programm zu schreiben, und alles andere „Schreiben“ ist oft schwierig.

Warum ist ein Lebenslauf so wichtig?

Die Zusammenfassung ist wichtig, da der Arbeitgeber dieses Dokument überhaupt erst sieht.

Es entsteht ein erster Eindruck, der leicht ruiniert und dann nur sehr schwer geändert werden kann.

Außerdem ist das Verfassen eines Lebenslaufs der einzige Schritt im Einstellungsprozess, der vollständig vom Bewerber abhängt. Darüber hinaus gibt es für die Umsetzung dieser Phase keine zeitlichen Beschränkungen, was die Qualität des Dokuments deutlich verbessern dürfte.

In einem Lebenslauf kann sich eine Person voll und ganz als Profi präsentieren. Und das muss erst später im Vorstellungsgespräch bewiesen werden.

Also, alles, was Sie wissen müssen, wenn Sie einen Lebenslauf schreiben:

1. Dokumentenausführung

Manchmal können Personalmanager von einem Kandidaten enttäuscht sein, ohne auch nur eine einzige Zeile im Lebenslauf eines IT-Spezialisten gelesen zu haben. Hier ist ein Beispiel für einen erfolglosen Lebenslaufnamen: „Lebenslauf.doc“, „Lebenslauf 01.11.2013.doc“, „Mein Lebenslauf.doc“. Ein solches Design wird durch seinen wenig aussagekräftigen Namen sofort abgestoßen. Die Akte muss mit dem Vor- und Nachnamen des Antragstellers versehen sein.

Es muss eine lesbare Schriftart verwendet werden. Es kann Times New Roman oder Arial 12 px sein.

Beim Formatieren von Listen ist die Verwendung eines Bindestrichs und mehrerer Leerzeichen (oder Tabulatoren) gefolgt von Text nicht akzeptabel. Es entsteht sofort der Eindruck, dass man mit den Grundregeln der Arbeit in Texteditoren nicht einmal vertraut ist. Einen solchen „Spezialisten“ wird ein IT-Unternehmen wahrscheinlich nicht brauchen.

Sie müssen außerdem Nummerierung, Seitenumbrüche, Links- und Rechtsausrichtung und andere Standardformatierungsmethoden verwenden. All dies macht den Text viel lesbarer.

2. Lebenslaufgröße

Die optimale Größe eines Lebenslaufs beträgt 2, maximal 3 Seiten. Wenn er ein Dokument mit 10 Seiten verschickt, wird es dem Personalmanager einfach langweilig, es zu lesen, und möglicherweise verliert er einige Seiten aus den Augen wichtige Informationen. Aufgabe des Bewerbers ist es, den Lebenslauf so prägnant wie möglich zu gestalten.

Sie sollten auch Fälle vermeiden, in denen ein kleiner Textabschnitt auf die nächste Seite springt. Eine elementare Formatierung hilft, solche Ausläufer zu vermeiden – Sie können die Felder leicht erweitern.

3. Text und Rechtschreibung

Der Text sollte einfach und verständlich sein. Sollte nicht schreiben komplizierte Sätze wie „Ich war ein Entwickler, der ... gemacht hat, während ich ein Team von ... hatte“. Jeder Gedanke sollte in einem separaten Satz ausgedrückt werden. Sie müssen so schreiben, dass der Personalvermittler das Angebot nicht noch einmal lesen muss, um die Idee zu verstehen. Sie müssen sich klar und verständlich ausdrücken.

Sie sollten immer überprüfen, was Sie schreiben. Jeder kann Fehler machen, Tippfehler, aber manchmal Texteditor kann ein Schwein hineinstecken, indem er ein Wort, das er nicht vollständig versteht, durch ein anderes korrigiert, dessen Bedeutung nicht passt.

Daher müssen Sie zusätzlich zu den Standardmethoden zur Rechtschreibprüfung Ihre Augen verwenden, d.h. Lesen Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig Korrektur, nachdem Sie ihn geschrieben haben. Es empfiehlt sich, dies laut zu tun, damit man besser verstehen kann, wie der Text klingt.

4. Englische Version

Sie müssen Kenntnisse der englischen Sprache verwenden. Die meisten IT-Unternehmen haben strenge Eigentumsanforderungen Fremdsprache. Aber selbst wenn jemand nicht frei kommunizieren kann, ist das Schreiben der englischen Version dennoch ein großes Plus. Daher ist es vorzuziehen, wenn der Bewerber zwei Lebensläufe sendet.

Der Aufbau des Lebenslaufs sollte standardisiert sein:

1. Kurzinformationen (Zusammenfassung)

Ganz am Anfang sollte ein Lebenslauf-Header mit Kontaktinformationen stehen. Sie müssen E-Mail, Telefon, Skype und Stadt angeben. Wenn die Möglichkeit eines Umzugs besteht, sollte dies erwähnt werden.

Kurze Informationen sollten in Elemente unterteilt werden, die eine bestimmte Fähigkeit widerspiegeln. Sie sollten nicht mehr als 6 Punkte vergeben.

Es ist außerdem erforderlich, die Anzahl der Jahre Erfahrung mit den für diese Stelle erforderlichen Technologien und spezifische Kenntnisse in diesem Bereich anzugeben.

2. Technologien

Es müssen nur die IT-Technologien angegeben werden, die vorhanden sind praktische Erfahrung arbeiten. Es ist verboten, Lügen zu schreiben. Im Vorstellungsgespräch wird der Betrug aufgedeckt und der Bewerber diskreditiert sich dadurch in den Augen des Arbeitgebers.

Diese Informationen müssen in Hauptgruppen unterteilt werden. Zum Beispiel Kenntnisse in Programmiersprachen: PHP, C++, Phyton, SQL-Abfragesprache, Konfiguration, Support und Administration von Server-Hardware, Installation von PBX, Server.

3. Bildung

Angegeben sind der akademische Grad, die Fachrichtung und die Zertifikate. Es ist notwendig, anzugeben, wo die Ausbildung absolviert wurde, und die Studienjahre anzugeben. Zum Beispiel 2000-2005

Moskauer Staatliche Technische Universität, benannt nach N. Bauman, Fakultät für Angewandte Mathematik, Qualifikation - Ingenieur-Mathematiker

4. Erfahrung

Sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge erfolgen. Der Arbeitgeber ist mehr daran interessiert herauszufinden, was eine Person in letzter Zeit getan hat.

Es müssen Jahr und Monat angegeben werden. Eine Person, die von 2011 bis 2012 gearbeitet hat, könnte also ein paar Wochen oder fast zwei Jahre arbeiten.

Sie müssen den Namen der Unternehmen oder zumindest eine Beschreibung der Projekte angeben. Zum Beispiel Mai 2010 – Juni 2013, Systemadministrator, LLC „Peresvet“ Verwaltung von Unternehmensnetzwerken, Installation von Office-Programmen in der Windows-Umgebung für Büro-PCs.

Für jedes Projekt ist es notwendig, seine Verantwortlichkeiten und Erfolge offenzulegen. Es ist ratsam, nicht zu schreiben „viel erreicht“ oder „ein Team erfolgreich geführt“. Es ist besser, konkrete Ergebnisse der Arbeit anzugeben. Sie müssen außerdem kurz das Team und die Technologien beschreiben, mit denen Sie bei diesem Projekt zusammenarbeiten mussten.

5. Sprachkenntnisse (Languages)

Dieser Artikel ist erforderlich. Es ist notwendig, den Kenntnisstand in Fremdsprachen anzugeben.

6. Optionale Abschnitte: Ziele (Objectives), Hobbys (Hobbies), Empfehlungen (Referenzen)

Werden Ziele vorgegeben, sollte dies klar und prägnant erfolgen. Ziele wie „Ich möchte mich weiterentwickeln“, „Ich habe vor, hohe Ergebnisse zu erzielen“ sind nicht geeignet.

Hobbys können nicht hinzugefügt werden. In den meisten Fällen handelt es sich hierbei um einen Extratext – für den Arbeitgeber ist dieser Abschnitt kaum von Interesse. IT-Leute werden nicht dafür bezahlt, dass sie großartig Tennis spielen oder Scrapbooking machen.

Bei der Zusammenstellung ist vor allem darauf zu achten, dass die Entscheidung von der Person berücksichtigt wird, die über Ihre zukünftige Anstellung entscheidet. Ihre zukünftige Karriere hängt maßgeblich davon ab, wie gut sie Ihrem Arbeitgeber gefällt.

Nachfolgend finden Sie die wichtigsten Beispiele für Lebensläufe von IT-Spezialisten. Anhand des Beispiels können Sie ganz einfach komponieren Kompetente Zusammenfassung, und wenn Zweifel an der Richtigkeit des Lebenslaufs bestehen, können Sie sich jederzeit von unseren Spezialisten beraten lassen, die Ihnen bei der Erstellung eines kompetenten Lebenslaufs helfen.

Ein Beispiel für einen Lebenslauf eines IT-Spezialisten

Ein Programmierer ist ein Beruf unserer Zeit, denn heute ist die Welt um uns herum ohne Computer kaum noch vorstellbar. Einen Lebenslauf für diese Stelle zu verfassen ist nicht schwer, die Hauptsache ist, sich mit Argumenten und Beweisen für Ihre hohe Professionalität und Ihren Hang zum Selbstlernen einzudecken.

Ein Kandidat für die Position eines Programmierers muss über eine höhere technische Ausbildung in diesem Fachgebiet verfügen und darüber hinaus mit der Zeit gehen, Software-Updates überwachen und sein Wissen verbessern. Ein Plus im Lebenslauf wäre die Teilnahme an Bildungsprojekte, Fähigkeiten zum Erstellen von Programmen oder Websites.

Für den Arbeitgeber ist es wichtig, dass der Programmierer sich seiner Arbeit widmet und Spaß daran hat – dann werden alle Aufgaben schnell und effizient erledigt. Betonen Sie Ihren Ehrgeiz und Ihre Liebe zur Arbeit. Nun, der Hauptteil Ihres Lebenslaufs werden berufliche Fähigkeiten sein. Hier können Sie Ihre Kenntnisse im Bereich Programmierung und Ihre Fähigkeiten im Umgang mit bestimmten Programmen beschreiben.

Sehen Sie sich auch andere Beispiele für Lebensläufe an:

Laden Sie den Beispiel-Lebenslauf eines Programmierers herunter:

Fedorenko Artur Tomovich
(Artur Fedorenko)

Ziel: Ersetzen der Position eines Programmierers.

Ausbildung:

September 2003 – Juli 2008 Kiewer Nationales Polytechnisches Institut, Fakultät Informationssysteme, Fachrichtung „Systemprogrammierung“, Master-Abschluss (Vollzeitabteilung).

Zusätzliche Ausbildung:

August 2008 - Oktober 2008 Kurse „1C: Administration“.

Berufserfahrung:

Webprogrammierer

April 2008 – Juli 2010 Teletrade Consulting OJSC, Borispol.
Funktionale Verantwortlichkeiten:
— Entwicklung und Betreuung von Websites;
— Installation und Konfiguration von SMS;
- Schreiben von Modulen für PHP.

Softwareentwickler

August 2010 – November 2013 Lankom LLC, Kiew
Funktionale Verantwortlichkeiten:
— Entwicklung von Software für die Automatisierung;
— Schreiben von Produkten und Programmen für РLS;
— Teilnahme am Prozess der technischen Gestaltung des ASC;
— Entwicklung technischer Dokumentation.

Professionelle Fähigkeiten:

- PC-Kenntnisse;
— Erfahrung in Softwareentwicklung und Visualisierungssystemen;
- Erfahrung im Schreiben von Unit-Tests;
— Kenntnisse der wichtigsten Betriebssysteme und Anwendungen;
— Kenntnisse in Programmiersprachen (PHP, C++, SQL);
— Sprachkenntnisse: fließend Russisch und Ukrainisch; Englisch, Deutsch – technisch.

Persönlichen Eigenschaften:

Fleiß, Aufmerksamkeit, Fleiß, Stressresistenz, Genauigkeit, Initiative, Teamfähigkeit, emotionale Stabilität, Arbeits- und Entwicklungswille, Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten, analytisches Lager Geist, eine Tendenz zum Selbstlernen.

Weitere Informationen:

Familienstand: Nicht verheiratet.
Haben Sie Kinder.
Führerschein: ja.
Möglichkeit von Geschäftsreisen: ja.

Wir hoffen, dass unser Musterlebenslauf für die Stelle eines Programmierers Ihnen bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs für die Stelle geholfen hat. Zurück zum Abschnitt..