Ingenieur zu sein ist eine Ehre und Respekt. Doch welche fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten unterscheiden einen Ingenieur von anderen Spezialisten? Lass es uns herausfinden!

Es ist schwierig, sich mindestens ein Unternehmen oder eine Produktion ohne einen Ingenieur vorzustellen. Meistens arbeiten mehrere von ihnen in Unternehmen, jeder ist für seine eigene Leitung verantwortlich und kontrolliert seine Arbeit Chefingenieur. Was machen Ingenieure, wofür sind sie verantwortlich und welche Fähigkeiten sollten sie mitbringen?

Die beruflichen Fähigkeiten von Ingenieuren sind vielfältig. Sie sind für die Leitung der technischen Entwicklung des Unternehmens unter den gegebenen Bedingungen verantwortlich Marktwirtschaft, für den Wiederaufbau und die technische Umrüstung der Produktion, für die Entwicklung der Spezialisierung für die Zukunft.

Ingenieure sorgen rationelle Nutzung Produktionsressourcen, hohe Qualität Produkte, sorgen für den technischen Betrieb und die Reparatur von Geräten.

Zu den beruflichen Fähigkeiten eines Ingenieurs gehören in einigen Bereichen die Überwachung von Installations- und Bauarbeiten, die Qualität der ausgeführten Arbeiten, die Einhaltung von Design- und Ingenieurdisziplinen sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards.

Es gibt viele Fachgebiete und in jedem dieser Tätigkeitsbereiche gibt es einen eigenen Ingenieur, der speziell für diesen Bereich zuständig ist. Aber trotz der Vielfalt der Positionen gibt es welche Allgemeine Anforderungen auf die Fähigkeiten, Kenntnisse und persönlichen Qualitäten von Ingenieuren.

Für die Position des Ingenieurs werden Bewerber mit einer höheren, eng gefassten Ausbildung akzeptiert (zum Beispiel: Verfahrenstechniker, Konstrukteur, Umweltingenieur, Sicherheitsingenieur, Erdölingenieur). Viele berufliche Fähigkeiten gelten für jeden Berufszweig.

Daher muss der Ingenieur:

• über fundierte Kenntnisse im Bereich Technologie und Produktionsorganisation verfügen;
• mathematische, wirtschaftliche, analytische Kenntnisse;
• in der Lage sein, mit Kunden zusammenzuarbeiten;
• über die Fähigkeiten verfügen, Dokumentationen zu führen, Gesetze, Erklärungen, Kostenvoranschläge und Finanzierungspläne zu erstellen;
• zeitnah entscheiden Technische Probleme auf Gegenständen;
• Auftragnehmer auswählen und mit ihnen zusammenarbeiten;
• über ein gutes Verständnis der von Designern erhaltenen Designdokumentation verfügen und diese strikt befolgen;
• in der Lage sein, Berichte über in der Einrichtung begangene Verstöße zu erstellen;
• wissen Vorschriften und GOSTs;
• über ein hohes Maß an Computernutzung und Kenntnisse in speziellen Programmen verfügen;
• Sie sprechen technisches Englisch (die Dokumentation für viele Gerätetypen kann auf Englisch sein);
• in der Lage sein, in ungewöhnlichen Situationen klare und schnelle Entscheidungen zu treffen;
• Haben Sie keine Angst, Verantwortung zu übernehmen schwierige Situationen;
• in der Lage sein, die Psychologie von Untergebenen zu verstehen und an der Personalauswahl mitzuwirken.

Persönliche Qualitäten eines Ingenieurs

Zusätzlich zu den beruflichen Fähigkeiten eines Ingenieurs, große Rolle Seine persönlichen Qualitäten spielen in seiner Arbeit eine Rolle. Einem Ingenieur können manchmal mehrere Dutzend bis mehrere Hundert Mitarbeiter unterstellt sein.

Daher ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ein Team rational zu leiten und die Arbeit so zu regulieren, dass keine Umstände höherer Gewalt vorliegen, ein großer Verdienst eines Ingenieurs.

Dazu muss ein Ingenieur über eine Reihe persönlicher Eigenschaften verfügen, die zu einer fruchtbaren Arbeit beitragen. Diese beinhalten:

• hohe organisatorische Fähigkeiten;
• Disziplin – nur durch Ihr Beispiel können Sie von den Mitarbeitern Disziplin verlangen;
• Aufmerksamkeit – die Pflege von Dokumentationen, Kostenvoranschlägen, Projekten und Zeichnungen duldet keine Fehler;
• Verantwortung für die übertragene Arbeit, das zu bauende Objekt, für eine bestimmte Richtung der Arbeit;
• Selbstorganisation;
• Ergebnisorientierung – gesetzte Ziele erreichen Fristen, alle Hindernisse überwinden;
• technisches Denken;
• Lernfähigkeit – die Möglichkeit, sich einer Umschulung zu unterziehen und Zugang zu einer anderen Position zu erhalten, Verhalten Zusätzliche Arbeit, Verwaltung neuer Einrichtungen;
• Wunsch, den Horizont zu erweitern;
• gutes Gedächtnis;
• Vorliebe für exakte Wissenschaften;
• Ausgeglichenheit ist eine notwendige Eigenschaft bei der Arbeit mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern, die Fähigkeit, schwierige Momente sowohl mit Kunden als auch mit dem Management zu vermeiden;
• Konzentration;
• Bestimmung;
• Geduld;
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
• Höflichkeit;
• Pünktlichkeit;

Entwicklung der beruflichen Qualitäten eines Ingenieurs

Die meisten beruflichen Qualitäten eines Ingenieurs werden vermittelt Bildungseinrichtung und im Arbeitsprozess, und die persönlichen Qualitäten eines Ingenieurs können in ihm selbst gefördert werden, aber einige sind angeboren und schwer zu erlangen. Zu diesen Eigenschaften gehört alles, was mit Denkweisen und Temperament zu tun hat.

Technisches Denken und eine Vorliebe für exakte Wissenschaften sind ebenfalls schwer zu kultivieren und entwickeln sich daher weiter professionelle Qualität ein Ingenieur kann dies nur tun, wenn er eine Neigung dazu hat.

Und berufliche Fähigkeiten werden natürlich schneller erworben, wenn jemand über persönliche Qualitäten verfügt, die für diesen Beruf geeignet sind. Dementsprechend werden die Beförderungen und die Qualität der von diesen Mitarbeitern geleisteten Arbeit höher sein.

Es wurde von unseren besten Spezialisten zusammengestellt und hilft jedem, der einen Job als Ingenieur annehmen möchte. Verfügbar zum Download in den Formaten DOC (WORD) und PDF.

Wie sieht ein Musterlebenslauf für einen Ingenieur aus?

Korrektes Beispiel für einen Lebenslauf eines Ingenieurs

Rokotov Valery

Karriere-Ziel: Ingenieur
Gewünschtes Einkommensniveau: 60 Tausend Rubel

Geburtsdatum: 25.10.1982
Unterkunft: St. Petersburg, Bezirk Kalininsky
Bereit zum Bewegen. Bereit für Geschäftsreisen.

Kontaktinformationen:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-Mail: [email protected]

Wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Kenntnis der Funktionsprinzipien von Wärmekraftanlagen;
• Sichere Kenntnis der Gesetze und Vorschriften zum technischen Design;
• Erfolgreiche Erfahrung in der Planung von Heizsystemen für große Anlagen;
• Ausgezeichnete Kenntnisse in AutoCAD und ArchiCAD;
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit;
• Engagement für die Weiterentwicklung im beruflichen Bereich.

Erfolge:

• Vereinfachte das Schema der Zusammenarbeit mit Kunden in der Entwurfsphase, was eine Steigerung der Arbeitseffizienz ermöglichte;
• Entwickelte einen Entwurf für ein Heizsystem mit minimalen Energieverlusten in einem Bürogebäude.

Berufserfahrung:

11.2009–06.2015 Gebäudeinstandhaltungsingenieur

LLC „Vector“ (www.vektor.com), St. Petersburg

Umfang des Unternehmens: technischer Service Gewerbeimmobilienobjekte

• Organisation des Betriebs von Heizungsanlagen in Gebäuden;
• Unterstützung für den unterbrechungsfreien Betrieb der Geräte;
• Aufrechterhaltung technische Dokumentation.

08.2004–10.2009 Entwicklungsingenieur

LLC „LDK“ (www.ldkspb.com), Wsewoloschsk (Gebiet Leningrad)

Tätigkeitsbereich des Unternehmens: Bauwesen

• Erstellen von Lageplänen für Heizungsanlagen in Gebäuden;
• Erstellung technischer Dokumentation;
• Koordinierung der Arbeiten bei der Umsetzung von Projekten.

Ausbildung:

2014 „Russische Managementschule“, Moskau

Seminar „Energiesparmanagement, Werkzeuge zur Verbesserung der Energieeffizienz“, Fortbildungszertifikat

2008 CSTI „Fortschritt“, St. Petersburg

Den Kurs abgeschlossen Technischer Betrieb Gewerbeimmobilienobjekte“, Fortbildungsnachweis

2004 Staatliche Universität für Architektur und Bauingenieurwesen St. Petersburg, St. Petersburg

Fakultät für Umweltingenieurwesen und Stadtwirtschaft, Fachgebiet: „Thermische Energietechnik und Wärmetechnik“, Hochschulbildung, Diplom

Weitere Informationen:

Fremdsprachen: englische Sprache– Mittelstufe (B2).

PC-Kenntnisse: Sicherer Benutzer (MS Office; AutoCAD, ArchiCAD).

Gepostet am 02.07.2018

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Beispiel-Lebenslauf herunterladen
Ingenieur (.doc,32KB)

Lebedew Michail Andrejewitsch

Ziel

Bewerbung für eine Stelle als Ingenieur

Ausbildung

• 1955 Moskauer Energieinstitut
  Institut für Automatisierung und Informatik
  Abteilung für Mathematische Modellierung

Berufserfahrung

• 10.2008 – 04.2012 Magistral LLC
  Position: Leitender Designingenieur
  — Entwicklung der Projektdokumentation
  - Entwicklung Leistungsbeschreibung
  — Aufgabenstellung für untergeordnete Konstrukteure
  — Überwachung der Umsetzung, Überprüfung der Arbeitsergebnisse
  — Erhebung der Ausgangsdaten
  
• 06.2000 - 09.2008 LLC „Spetsstroy“
  Position: Konstrukteur
  — Durchführung von Design-Technologie-Studien
  — Vorbereitung technischer und kommerzielle Angebote
  — Koordinierung der Arbeiten während der Projektumsetzung
  — Führung von Aufzeichnungen über Materialkosten
  — Erstellung technischer Dokumentation, Zeichnungen, Diagramme, Layouts
  — Durchführung technischer Verhandlungen mit Kunden und Subunternehmern
  — Durchführung der notwendigen Berechnungen und Auswahl der Ausrüstung
• 09.1995 - 04.2008 OJSC Energosvyaz
  Position: Elektroingenieur
  — Auswahl der Ausrüstung für Stromversorgungssysteme
  — Organisation und Kontrolle Installationsarbeit Stromversorgungssysteme
  — Kontrolle über Sicherheitsvorkehrungen
  — Gewährleistung eines störungsfreien und zuverlässigen Betriebs der gewarteten Geräte
  — Erstellung technischer Dokumentation

Fachliche Kenntnisse

• Erfolgreiche Erfahrung in der Gestaltung großer Objekte
• Sicherer PC-Benutzer (MS Office: Word, Excel, Outlook; AutoCAD; Internet)
• Kenntnisse der regulatorischen Designdokumentation

Fremdsprachenkenntnisse

• Deutsche Sprache – technisches Niveau

Andere

• Effizienz, systematisches Denken
• Hohe Geschwindigkeit
• Verantwortung für das Erreichen von Ergebnissen

Geburtsdatum: 1. Oktober 1973
Staatsbürgerschaft: Russland
Telefon:+7 (XXX) XXX-XX-XX
Email E-Mail: [email protected]

Familienstand: verheiratet, zwei Kinder
Gewünschter Arbeitsplan: Vollzeitarbeit

Lebenslauf als Bauingenieur

Organisation der Arbeit mechanischer Dienstleistungen (Kühlung, Elektrik, Mechanik, Technologie), Betrieb und Reparatur von Motoren Verbrennungs, Betrieb und Reparatur von Tanks, Rohrleitungen, Pumpen, zugehörigen Armaturen und Instrumentierungssystemen (Luft, Wasser, Kraftstoff, Öl, Dampf).

Sehr geehrte Damen und Herren,
Bitte beachten Sie meinen Lebenslauf für die Stelle als Maschinenbauingenieur. Seit 1986 ist er als Mechaniker tätig.

Dokumente: Internationales Arbeitsdiplom eines leitenden Mechanikers (ohne Einschränkung der Leistungskapazität), das die Ausübung der folgenden Funktionen ermöglicht:

Führung des Schiffsbetriebs und Betreuung der Menschen an Bord, - Betrieb schiffsmechanischer Anlagen,

Betrieb von elektr Ausrüstung, el. Ausrüstung und Steuerungssysteme,

Instandhaltung und Reparatur.

Verantwortungsebene:

Führungsebene.

Arten der Sonderausbildung:

Brandbekämpfung im Rahmen eines erweiterten Programms,

Erste Hilfe.

Ich freue mich über eine Einladung von Ihnen zu einem Vorstellungsgespräch.

Psychophysisches Modell eines Bauingenieurs (öffnen Sie einen der Blöcke des Modells)

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Das psychophysische Modell ist eine Reihe beruflich wichtiger psychophysischer Eigenschaften eines Ingenieurs.

Drei Blöcke: (Sie müssen einen öffnen)

1) Geistige Fähigkeiten:

Intellektuelle Fähigkeiten (numerisch, räumlich, schnelles Denken, logisch usw.)

Sozialpsychologische Qualitäten (neuro-emotionale Stabilität, Fleiß, Organisationsfähigkeit)

Charaktereigenschaften (Kommunikationsfähigkeit, Führung, Zuverlässigkeit)

2) Körperliche Eigenschaften:

Ausdauer, Kraft, Schnelligkeit, Gleichgewicht, Koordination, Feinmotorik

3) Psychophysiologische Reserven:

Sehvermögen (Schärfe, Auge, peripheres Sehen)

Visuelle und auditive motorische Reaktion

Stabilität funktioneller Systeme (Vestibularapparat, geoklimatische Stabilität etc.)

Kognitive Funktionen des Gehirns (Gedächtnis, Aufmerksamkeit)

8-4 Psychophysisches Modell eines Bauingenieurs

Das psychophysische Modell eines Bauingenieurs ist eine Reihe beruflich wichtiger psychophysischer Eigenschaften eines Bauingenieurs (PCQ), bewertet auf einer 10-Punkte-Skala. PVCs umfassen drei Qualitätsblöcke: geistige Fähigkeiten und charakterologische Persönlichkeitsmerkmale, körperliche Qualitäten und psychophysiologische Reserven des Körpers.

Das Modell wird nach Berufsplänen für Bauhandwerker für vier Tätigkeitsarten eines Bauingenieurs erstellt. Professionogramme enthalten die folgenden Parameter:

Typisch Arbeitsmaßnahmen, Operationen;

Typische Fehler;

Physische Aktivität;

Haupt- und Hilfsarbeiterbewegungen;

Arbeitshaltung;

Die Natur von psychischem und psychophysischem Stress;

Meteorologische und sanitäre Bedingungen, Umweltsituation;

■ Gefahren am Arbeitsplatz und Krankheiten;

■ beruflich wichtige körperliche Eigenschaften;

Wichtige beruflich wichtige psychophysiologische Funktionen;

■ beruflich wichtige motorische Fähigkeiten;

■ beruflich wichtige geistige Qualitäten und Fähigkeiten;

■ beruflich bedeutsames geschäftliches und persönliches Eigentum.

8-5 Professionelle mentale Bereitschaft.Grundlegend. beruflich wichtige körperliche.....

Jede ingenieurwissenschaftliche Tätigkeit kann, wie auch die Tätigkeit eines Bauingenieurs, in Form von vier oder fünf Bereichen dargestellt werden: der praktischen Tätigkeit (Tätigkeit auf einer Baustelle als Vorarbeiter, Vorarbeiter, Bauleiter etc.) sowie der Produktion Technologe); Arbeit als Designer, Konstrukteur in einem Designbüro; Arbeiten an der Gerätebedienung; wissenschaftliche Tätigkeit; Führungstätigkeiten.

Für diese Art von Tätigkeiten berücksichtigen wir die Arbeitsbedingungen und welche Eigenschaften und in welchem ​​Umfang ein Bauingenieur mitbringen muss, um in einem bestimmten Tätigkeitsbereich effizient und effektiv arbeiten zu können, ohne dass die Arbeitsfähigkeit verloren geht.

Praktizierender Bauingenieur.

Die Arbeitsbedingungen sind nahezu extrem: Die Arbeiten werden auf offenem Gelände zu jeder Tageszeit, in allen geografischen Breitengraden, in allen Höhenlagen und zu jeder Jahreszeit durchgeführt, manchmal mit plötzlichen Temperaturänderungen. Der Antriebsmodus ist aktiv, d.h.

Ein Mensch verbringt die meiste Zeit seiner Arbeitszeit auf den Beinen, kann verschiedene Bauwerke erklimmen, in Gruben hinabsteigen, über wackelige Brücken und Bauwerke gehen usw.

Die Arbeiten werden in einem Hochrisikogebiet durchgeführt, weil

Auf der Baustelle sind viele Baumaschinen in Bewegung, Kräne sind im Einsatz, es können stromführende Leitungen vorhanden sein, es gibt Löcher, Gräben, Gruben. Emotionaler und intellektueller Stress liegt über akzeptablen Standards, weil Sie müssen komplexe Probleme unter Zeitdruck und mit erhöhter Verantwortung lösen, auch für die Sicherheit anderer.

PVK – körperlich muss der Vorarbeiter gut vorbereitet sein, Hauptanforderung ist eine hohe dynamische Ausdauer – 10 Punkte. Die Stärke kann innerhalb von 5-6 b liegen. Die Reaktionen müssen gut entwickelt sein: auditiv-motorisch, visuell-motorisch und taktil. Diese. etwas Ungewöhnliches gesehen, gehört, gespürt hat, muss die Situation schnell einschätzen, und für ■log muss man schnell denken und den Untergebenen die notwendigen Befehle in verständlichen Worten erteilen; Dafür muss das logische Denken gut entwickelt sein und ein gewisser Wortschatz vorhanden sein.

Der Vorarbeiter muss ein ausgeprägtes Auge haben, vorzugsweise 8-10 Punkte, denn... Bei der Arbeit müssen Sie den Abstand zu sich bewegenden Objekten (in einem Hochrisikobereich), die Länge, die Höhe usw. richtig einschätzen.

Die psychophysiologischen Reserven sollten ein hohes Niveau haben: 8-10 Punkte. CVS, ZNS. Das Atmungssystem und der Vestibularapparat müssen frei von Pathologien sein, das heißt, die Person muss absolut gesund sein. Der Vestibularapparat muss trainiert werden, denn Sie müssen in die Höhe klettern und Brücken in der Höhe überqueren. Es muss eine hohe geoklimatische Stabilität gegeben sein.

Qualität der Aufmerksamkeit (Konzentration, Umschalten, Lautstärke) – durchschnittlich 6-7 Punkte. Gedächtnis – insbesondere verbal – 7 Punkte.

Geistige Qualitäten: Das allgemeine Intelligenzniveau kann niedrig sein, weil Der Vorarbeiter muss im Rahmen seiner Tätigkeit keinen großen Informationsfluss verarbeiten, innerhalb von 5 Punkten. Einige Komponenten sollten jedoch höher sein: räumliches Denken - 7-8 Punkte, da mit Zeichnungen gearbeitet werden muss.

Der Vorarbeiter muss emotional stabil sein – 8 Punkte; Diese Qualität ist für eine Führungskraft wichtig, denn Das emotionale Klima im Team hängt vom Grad der emotionalen Stabilität der Führungskraft ab. Auch die Normativität bzw. die Einhaltung moralischer Standards ist ein hohes Niveau – 7 Punkte.

Organisationstalent – ​​7 Punkte, weil Er leitet das Team.

Eine sehr wichtige Eigenschaft ist Gewissenhaftigkeit. Für den Bauherrn ist es professionell, denn... Die Sicherheit von Gebäuden, Bauwerken und Menschen hängt von der gewissenhaften Einhaltung aller Auflagen und Baunormen ab.

Generell werden hinsichtlich all dieser Indikatoren höchste Anforderungen an den Vorarbeiter gestellt.

Konstrukteur, Wirtschaftswissenschaftler.

Arbeitsbedingungen: Arbeiten in Innenräumen, auf engstem Raum, bei fehlender Beleuchtung, Luft, in Gegenwart von Staub von Zeichnungen (Papier), beim Entwerfen am Computer – unter dem Einfluss elektromagnetischer Strahlung. Der motorische Modus ist passiv, die Arbeitshaltung ist erzwungen, ständiges Sitzen in Schräglage, beim Arbeiten (Zeichnen) im Sitzen, oder stehend hinter einem Zeichenbrett, kleine Bewegungen machend.

Anforderungen an das körperliche Trainingsniveau: In Bezug auf die körperlichen Qualitäten sind die wichtigsten statische und allgemeine Ausdauer sowie die Koordination (zur Ausführung kleiner Bewegungen). Die Anforderungen an andere Qualitäten sind geringer. Was die psychophysiologischen Reserven angeht: Hauptsache gut sehen und ein Auge. Gutes verbale (Wörter) und visuelles Gedächtnis, Aufmerksamkeitsspanne.

Die wichtigste Anforderung im Block der übersinnlichen Fähigkeiten: Muss B Sie verfügen über ein ausgeprägtes räumliches Denken und Rechenfähigkeiten. Eine Person muss fleißig und vor allem gewissenhaft sein, genau wie ein Vorarbeiter.

Betriebsingenieur.

Die Arbeitsbedingungen sind ungefähr die gleichen wie für einen Vorarbeiter, wenn die Arbeit mit der technischen Inspektion von Gebäuden, Bauwerken, Geräten usw. zusammenhängt. Diese. Der Motormodus ist aktiv, jedoch geringer als der eines Vorarbeiters. Die Art der Anforderungen an die Sicherheitsanforderungen ist die gleiche wie für einen Vorarbeiter, jedoch auf einem niedrigeren Niveau.

An einen Ingenieur, der mit automatisierten Steuerungen für verschiedene Geräte von Gebäuden und Bauwerken arbeitet, werden besondere Anforderungen gestellt. Hierbei handelt es sich um Arbeiten in den Leitwarten von Kraftwerken, Heiz- und Umspannwerken etc. Die Arbeit hier ist mit großem psycho-emotionalen Stress verbunden, der Notwendigkeit, ständig ein hohes Maß an Aufmerksamkeit aufrechtzuerhalten, die Aufmerksamkeit auf die Messwerte verschiedener Geräte zu konzentrieren und die Aufmerksamkeit von einem Gerät auf ein anderes zu lenken. Daher werden an das Zentralnervensystem strenge Anforderungen gestellt: Es muss resistent gegen psycho-emotionalen Stress sein. Wissenschaftliche Tätigkeit.

Nicht alle Menschen können sich an wissenschaftlichen Aktivitäten beteiligen. Natürlich diejenigen, die über große Kenntnisse auf dem gewählten Gebiet verfügen, aber unbedingt auch diejenigen, die über ein hohes intellektuelles Niveau verfügen, d. h. In anderen Bereichen der Wissenschaft gibt es eine große Menge an Wissen. An den Gesundheitszustand und die körperliche Fitness werden keine besonderen Anforderungen gestellt. An die im Block der psychischen Fähigkeiten enthaltene PV werden erhöhte Anforderungen gestellt. Erstens, die Person, die es tut wissenschaftliche Tätigkeiten haben müssen analytisches Lager Geist, t.

Musterlebenslauf für Ingenieur (Chef, Techniker, Designer, Arbeitssicherheit, Designer)

d. h. die Fähigkeit, Ereignisse zu analysieren, die wichtigsten davon zu identifizieren, nach Zusammenhängen zwischen ihnen zu suchen usw. Von den Charaktereigenschaften ist der Wunsch, ein Ziel zu erreichen, die wichtigste; ohne diese Eigenschaft sehr oft wissenschaftliche Arbeit bleibt unvollendet. Der Wunsch, ein Ziel zu erreichen, zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, sich ein Ziel zu setzen, nach Wegen zu suchen, es zu erreichen und danach zu streben, es zu erreichen. Diese Qualität wird bei der Ausübung von Sportarten entwickelt, bei denen der Sportler persönliche Erfolge erzielen möchte: Gewichtheben, Laufen, Skifahren usw. Diese Eigenschaften werden in ihr Leben übertragen.

Aufsicht.

Die Arbeit eines Managers (Bauorganisation, Bauproduktion, Projektmanagement) ist mit großer körperlicher und psycho-emotionaler Belastung verbunden, denn Der Manager trägt die persönliche Verantwortung für die Ausführung der Arbeit.

Ivshin Nikolay Sergeevich
Wohnanschrift: Moskau, st. Moskvina, 23, Apt. 41
Telefon: +7(495)946-****
Geburtsdatum: 30.07.1983
Email: [email protected]

Ziel: Erlangung der Position eines Bauingenieurs.

Berufserfahrung:

Unternehmen: OJSC „Stroydom“
2005-2012 Ingenieur der technischen Abteilung
2012-2015 führender Bauexperte

Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Qualitätskontrolle der Produktion. Installationsarbeit,
• Einführung neuer Technologien im Bauwesen,
• Suche und Aufbau von Kundenbeziehungen, Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden,
• Interaktion mit dem Kunden, Designer, Geschäftsführer. sub. Auftragnehmer,
• Leitung der Bau- und Installationsarbeiten (CEM) in allen Phasen der Produktion, Budgetierung,
• Organisation der technischen Bauvorbereitung,
• Überarbeitung, Koordination und Genehmigung der Entwurfs- und Kostenvoranschlagsdokumentation,
• Überwachung der Einhaltung von SNiP, GOST, TU, genehmigtem Projekt- und Arbeitsplan, termingerechte Inbetriebnahme der Anlagen. Lösung von Problemen, die bei der Planung und Durchführung von Bau- und Installationsarbeiten auftreten, sowohl finanziell als auch technisch.
• Administrative Leitung und Leitung des Bauprozesses,
• Teambildung und -führung,
• Analyse und Anpassung der Genarbeit. Auftragnehmer und Sub. Auftragnehmer,
• Durchführung von Bau- und technischen Inspektionen von Gebäuden und Bauwerken, Prüfung, Mitwirkung bei der Schlussfolgerungenbildung gemäß der behördlichen Dokumentation,
• Durchführung von Aktivitäten zur Feststellung eines Ursache-Wirkungs-Zusammenhangs zwischen Mängeln an Bauwerken, Gebäuden und Bauwerken und mangelhafter Planung, Bau und Betrieb der Anlage.

Ausbildung:

2000-2005 Institut für Bauingenieurwesen Dnepropetrowsk, Fakultät für Bauingenieurwesen (Industrie- und Bauingenieurwesen) (höher), Fachrichtung: Bauingenieur.

Kurse:

2015 Höhere Wirtschaftsschule, IPB, Moskau. Zertifizierter Wirtschaftsprüfer.

Weitere Informationen:

Fremdsprachen: Englisch mit Wörterbuch

Wissen und Fähigkeiten: Ich kenne einen Computer, ich habe einen Führerschein der Klasse „B“, ich kann mit Konstruktionsprogrammen arbeiten.

Professionelle Qualität: Sorgfalt, Pünktlichkeit, Organisation und Leitung des Bauprozesses, Verhandlungen mit Kunden, Auftragnehmern; Kontrolle der Ausführung von Bauzeitplänen und -budgets, Auswahl von Subunternehmern, Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten, Verwaltung des Linienpersonals, Vorbereitung und Lieferung von Objekten.

Ingenieur gestern und heute. Was sind die beiden wichtigsten Eigenschaften, die jedem Berufseinsteiger helfen, wie läuft die berufliche Weiterentwicklung ab, was sollte man ablegen und was im Gegenteil entwickelt werden – am Beispiel seines eigenen Werdegangs zeigte er Sergej Winogradow, Konstrukteur bei NPO Rodina.

- Sergey, was war der Beginn Ihrer Karriere?

Als ich im vierten Jahr war, wurde mir klar, dass ich in meinem Fachgebiet arbeiten wollte. Davor gab es nur Teilzeitjobs, die ein gewisses Einkommen brachten, aber ich sah darin keine Chance zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zu Beginn meines vierten Jahres bekam ich eine Stelle als Konstrukteur bei NPO Rodina, was mir dank eines flexiblen Zeitplans ermöglichte, Arbeit und Studium zu vereinbaren.

ich glaube das der sicherste Weg für junger Spezialist- Finden Sie in der Anfangsphase des Studiums einen Job. Es gab keine Hindernisse für den Berufseinstieg.

- Wie lassen sich Arbeit und Studium vereinbaren, ohne sich gegenseitig zu beeinträchtigen?

Die Möglichkeit der Vereinbarkeit von Beruf und Studium hängt zunächst vom Arbeitgeber ab. Wenn er daran interessiert ist, junge Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen, werden dafür entsprechende Voraussetzungen geschaffen - flexibler Zeitplan, während der Sitzung gehen usw. Unser Unternehmen hat all das.

- Wie hat sich die Zahl der Verantwortlichkeiten erhöht?

In unserem Unternehmen gibt es eine Einteilung der Konstrukteure in Kategorien. Abhängig von der Kategorie ist die Anzahl der Verantwortlichkeiten, die in der aufgeführt sind Arbeitsbeschreibung. Dementsprechend kann ich mehrere Stufen zur Steigerung der Anzahl und Ernsthaftigkeit meiner Kompetenzen identifizieren.

In der Anfangsphase ging es um die Arbeit mit Texten und Dokumenten unter Anleitung erfahrenerer Mitarbeiter. Dann - Vorbereitung und Abstimmung von Zeichnungen mit führenden Spezialisten des Unternehmens, Technologen, Metrologen, Metallurgen. Als nächstes erfolgt die Entwicklung einzelner Teile und Komponenten des Produkts. Der höchste Schweregrad schließlich beinhaltet die Ernennung zum Site-Design-Ingenieur. Ein Mitarbeiter in dieser Position ist für das Endprodukt des Unternehmens oder einer bestimmten Abteilung verantwortlich.

- Welche Eigenschaften haben zu Ihrem Erfolg beigetragen? Welchen Rat geben Sie anderen Berufseinsteigern, woran sollten sie zunächst arbeiten?

Auf berufliches Wachstum folgt Karrierewachstum. In unserem Beruf muss ein Mensch neben den an der Universität erworbenen Grundkenntnissen über eine Reihe von Eigenschaften verfügen, die ihm in seinem weiteren beruflichen Werdegang weiterhelfen berufliche Entwicklung.

Die erste Qualität ist die Fähigkeit und der Wunsch zu lernen, Wissen älterer Generationen zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Die zweite ist eine verantwortungsvolle Haltung gegenüber Aufgaben, die sich im Arbeitsprozess selbst bildet. Diese beiden Haupteigenschaften werden jedem Neuling in unserem Beruf helfen.

- Und welche Eigenschaften stören – wie sind Sie sie losgeworden?

Im Institut habe ich eine nicht ganz richtige Einstellung zur Arbeit entwickelt. Alles war zunächst auf Ergebnisse, auf Evaluation, d.h. Die Zwischensummen waren nicht wichtig. Erst mit der Zeit wurde klar, dass es keine Zwischenstufen gibt, jede Arbeitsstufe ist wichtig und das Ergebnis wird sein, wenn die Arbeit von Anfang an richtig ausgeführt wird.

- Auf welche Rekorde oder Ergebnisse sind Sie stolz?

Rekorde beziehen sich eher auf Sport; in unserem Fall ist es angemessener, über Ergebnisse und Erfolge zu sprechen. In unserem Unternehmen ist das Endprodukt das Ergebnis der Arbeit eines großen Teams; ich kann nur stolz darauf sein, an der Arbeit an einem Großprojekt mitgewirkt zu haben. Ich kann sagen, dass die Einheiten, die unter meiner Beteiligung realisiert wurden, jetzt entweder staatliche Tests durchlaufen oder erfolgreich als Teil der Hauptanlagen funktionieren. Erst vor einem Monat hat das RP85N-Laufwerk mit einer grundlegend neuen Architektur, für das ich eine Reihe von Zeichnungen erstellt habe, Forschungstests erfolgreich bestanden.

- Sind Sie derzeit mit Ihrer Position zufrieden? Was streben Sie jetzt an?

Begriffe wie „zufrieden“ und „zufrieden“ im beruflichen Sinne sollten vorübergehender Natur sein, denn wenn ein Mensch mit etwas vollkommen zufrieden ist, hört er auf, sich weiterzuentwickeln. In unserem Unternehmen gibt es ein System zur Einteilung von Konstrukteuren in Kategorien. Im Moment gehöre ich zur ersten Kategorie, die nächste Stufe, die ich anstrebe, ist der leitende Konstrukteur. IN berufliche Weiterentwicklung ein Mensch steht ständig vor Schwierigkeiten, er muss auf zusätzliche Literatur zurückgreifen und etwas Neues lernen.

Ich habe ein anschauliches Beispiel für Erfolg in meiner Karriere und beruflichen Weiterentwicklung vor mir – das ist mein direkter Chef, der derzeit stellvertretender Abteilungsleiter und Leiter des Designteams ist und seine Doktorarbeit verteidigt hat große Menge erfolgreich abgeschlossene Projekte, die mit bedeutenden Auszeichnungen ausgezeichnet wurden.

- Sind Sie mit der Ausbildung der jungen Ingenieure, die zu Ihnen kommen, zufrieden?

Ich bin seit 2007 in diesem Bereich tätig, und dieser Zeitraum ist meiner Meinung nach zu kurz, um eine professionelle Beurteilung abzugeben. Ich kann nur sagen, was letzten Jahren Die Zahl der Bestellungen bei NPO Rodina stieg aufgrund des Importsubstitutionsprogramms. Dementsprechend wuchs es und Lohn Konstrukteure und andere Unternehmensspezialisten. An den Universitäten gibt es meines Erachtens einen Anstieg der Budgetplätze für technische Fachrichtungen, während die Zahl der Bewerber für diese Fachrichtungen stark zugenommen hat.

Dementsprechend steigt die Bestehensquote dieser Hochschulen und letztendlich kommen mehr kompetente Fachkräfte in die Unternehmen. Es ist jedoch zu beachten, dass jedes Tätigkeitsfeld seine eigenen Besonderheiten hat und nur im Unternehmen ein junger Fachmann ein umfassendes Verständnis davon erhält. Bei NPO Rodina dauert dies meiner Erfahrung nach zwei bis drei Jahre.

- Welche Möglichkeiten haben Ingenieure, mit der Last der Verantwortung umzugehen, denn von ihren Berechnungen hängen Leben und Gesundheit der Menschen ab?

Die Verantwortung ist natürlich enorm. Ich muss jedoch sagen, dass das Endprodukt von NPO Rodina den Verbraucher erreicht, nachdem es einen vollständigen Testzyklus bestanden hat, nach dessen Ergebnissen alle Ungenauigkeiten, die in der Entwurfsphase gemacht wurden, in der Arbeitsdokumentation und im Produktdesign beseitigt werden. Wenn wir vom Verständnis des Wortes „Verantwortung“ ausgehen, dann Die Bereitschaft, Verantwortung für die eigenen Handlungen und Taten zu übernehmen, ist meiner Meinung nach wahrscheinlicher persönliche Qualität Person.

Entweder übernimmt er diese Verantwortung und entwickelt sich dadurch beruflich weiter, oder er drückt sich davor. Daher gibt es wahrscheinlich keine Möglichkeit, die Last der Verantwortung zu bewältigen; es hängt alles von der Fähigkeit und dem Wunsch einer bestimmten Person ab, sie auf sich zu nehmen.

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