Järjepidevus kõiges - Sam Carpenter. Raamat võttis kokku

"Järjepidevus kõiges" Sam Carpenter "Mann, Ivanov ja Ferber", Moskva 2014.

Kaose vallutamine

"Kas elada tööle või töötada selleks, et elada?"

Kaasaegse inimese dilemma

Nõukogude Liidus oli ülipopulaarne elektrooniline mäng "Noh, oota natuke!" Tasapisi kasvas liikumiskiirus ja “munade kandmise” sagedus. Kahjuks ei olnud sellel protsessil süsteemi. Uskumatu kiirusega mängija vahetas Hundi ühelt söögikohalt teisele, kuid lõpp oli juba ette nähtud. Mängus oli võimatu võita, kuid võite vastu pidada ainult seni, kuni teil on jõudu, sõltuvalt teie reaktsioonist. Samuti tahaksin lisada, et erinevalt kaasaegsest arvutimängud - puudus häkkimise kood, täiendavad "elud" jne.

Sõnaga süsteemne lähenemine puutusin eelmise sajandi vahetusel kokku ühes värbamisagentuuris. Noor spetsialist, püüdes näidata "oma teadmiste täielikku ulatust", küsis ootamatult: "Kas teil on süsteemimõtlemist?". „Muidugi!”, - reageerisin koheselt ja võtsin kohe pliiatsi, uskudes, et nüüd, justkui „rohkearvust”, kukuvad selle kompetentsi kinnitamiseks alla keerukad testid / ülesanded. Aga kui ma eksisin! "Ja liikusin edasi uute intervjuude juurde! Usun, et selle spetsialisti abiga on Venemaal süsteemselt mõtlevate inimeste arv märkimisväärselt suurenenud. :-)

Kindlasti olete tuttav töötajate tüübiga, mida ma isiklikult nimetan "kaose kuningateks / kuningannadeks". Need "spetsialistid" muudavad oma töö lõputuks sasipuntraks, millega saavad hakkama ainult nemad. Tööd ei toimu plaanipäraselt, vaid probleemide tekkimisel erinevates töövaldkondades. Pärast seda tormatakse teeseldud kangelaslikkusega "tühimikku kinni panema", tekitades "probleemi" ümber sellise müra, et nende tegevust on lihtsalt võimatu mitte märgata! , olge eeskujuks jne.

Kõik tänapäevased äriteemalised raamatud võib julgelt jagada kahte põhirühma - teoreetikute ja praktikute kirjutatud (muidugi on ka erandeid alarühmade näol - praktiseeriv teoreetik või teoreetiliselt "taiplik" praktik, kuid see on haruldane). Sam Carpenter kuulub selgelt selgelt õpetatud lähenemisviisiga praktikute rühma. Mees, kes enam kui kümme aastat tagasi "laskus" kogu oma elu pööranud arusaamast. Raamatu idee on üsna lihtne, seetõttu on see asjakohane - proovige süsteemiga võitlemise asemel selle mehhanismi sobituda. Kogu maailm, sealhulgas ettevõtlus, on üles ehitatud süstemaatiliselt. Kui suutsite selle realiseerida ja oma tegevuse / mõtted vastavalt süstemaatilisele lähenemisviisile ümber korraldada, pole võit kaua oodata.

Sam on aastaid olnud Ameerika telefoniinfo teenuse Centratel omanik. Omaenda eduka ettevõtte ülesehitamine moodustas raamatu aluse. Kõik algas ühistest tõdedest, mida paljud ärimehed kas unustavad või ei pööra neile piisavalt tähelepanu, nimelt: strateegiline eesmärk, töö põhiprintsiibid, töömeetodid. Ja siin, tähelepanu, väidab Sam Carpenter, et nende dokumentide väljatöötamisega peaks otse tegelema ettevõtte omanik, mitte ettevõtte strateegilistel istungjärkudel üldtunnustatud nende arendamise kontseptsioon. Avaldus on väga vastuoluline, ehkki autor annab kindla tõendusmaterjali.

Süstemaatiline lähenemine on autori arusaama järgi selgete regulatsioonide (äriprotsesside) väljatöötamine ja nendest range järgimine. Suurem osa raamatust on pühendatud täpselt reguleerivate tegevuste seadmisele, kasutades jällegi Centrateli näidet. Siin ei nõustu ma endiselt Samiga täielikult, minu arusaama järgi on süsteemne lähenemine palju laiem variant. Kuid igal juhul väärib tähelepanu edukas näide järjepidevuse juurutamisest ettevõtte töösse. Veelkord pöördun tagasi "suurte" ärimeeste teema juurde, kes põhimõtteliselt üritavad töötada ettevõtluse süsteemi ja postulaatidega vastuolus. Võib-olla annab see raamat neile veel ühe hea võimaluse mõelda omaenda lähenemise õigsusele ja mitte ainult äris!

PS "Te ei pea süsteemi vastu võitlema - peaksite selle kasutama."

Douglas Adams, Galaktika autosõitja juhend

Parimate soovidega, Kozulya Igor Ivanovich
Turundajate gildi liige.
Turundusekspert, MBA.

03.05.2018

Järjekindlus kõiges. Unikaalne tehnoloogia tõhususe parandamiseks

Raamatute järjepidevus kõiges vastab sellistele küsimustele nagu: kas süsteem võib äris aidata ja kui, siis kuidas? Kas äri ise on süsteem?

Sam Carpenter - autori kohta

Sam CarpenterCentrateli tegevjuht, riiklik suunamisteenus, kus ta on töötanud 28 aastat. 2005. aasta maavärina all kannatanud Pakistanis lapsi aitava mittetulundusühingu asutaja. Omab ajakirjanduse ja kirjastamise kogemust.

Järjepidevus kõiges - raamatuarvustus

Põhitõdede põhitõed - maailma uutmoodi nägema hakkamine

Me kõik mäletame kooliajast, et süsteem on vastastikku toimivate elementide kogum. Tõsi, kooliaastatel ei mõistnud me vaevalt, et sellel on tohutu eelis: see aitab töötada mitu korda vähem ja teha mitu korda rohkem.

Süsteemi järgides märkate, kuidas stress kaob elust järk-järgult ja töö hakkab lõpuks rõõmu pakkuma. Üks näksimine - süsteem peab olema valdatud. Näe teda ja õpi õigesti tajuma.

Maailm on tegelikult väga loogiline süsteem. Selle seadustele vastu seista tähendab hukkamõistmist kannatustele, mida oleks hõlpsasti võimalik vältida. Selleks peate mõistma: kõik, mis meie ümber toimub, on faktiline. See on antud, kaugeltki mitte kõiges inimesest sõltuv. Selline visioon aitab mitte ainult ettevõtluses, vaid ka igas eluvaldkonnas.

Samal ajal ei palu teil keegi autoks ümber istuda ja kõrged asjad unustada. Õppimine, millised põhimõtted juhivad keskkond, võite hakata tegelema vaimsega. Seega leiate peaaegu täieliku harmoonia, sest hoolitsete nii materiaalse kui ka moraalse, oma sisemise maailma eest.

Süsteemil on suur eelis. Seda saab ja tuleks muuta ja täiustada. Lõpetage mõtlemine, et minevik mängib teie eksistentsis otsustavat rolli. Kindlasti on oluline see, mis teiega lapsena juhtus. Kuid olulisem on see, kas suudate toime tulla ebameeldivate mälestustega ja liikuda positiivse mõtteviisiga edasi. Inimesele, kes soovib süsteemikäsitlust valdada, peaks see olema peamine reegel.

Õppige süsteeme jagama. Neid on tuhandeid ja iga päev kohtad neid, meeldib see sulle või mitte. Peate olema võimeline vaatama elu ülevalt, nägema selles ennast ja seda, mis ümberringi toimub.

Maailm ei muutu lõpututest kaebustest. Võite mõelda nii palju kui soovite, et teil pole õnne, kuid naabril läheb hästi. Võite süüdistada valitsust, tööandjat, vanemaid, kooli - aga mis vahet sellel on? Kas tasub muretseda selle pärast, et te ise ei saa muuta, nagu näiteks riigis kehtiv poliitika?

Palju tõhusam on keskenduda neile hoobadele, mis on isikliku kontrolli all. Kõik toimuv on vaid omavahel ühendatud protsesside kogum, milles osalete. Analüüsige, milliseid saate muuta, ja lõpetage süüdistuste ja kaebuste valamine! Hakka oma teadvust parandama.

Tõeline vabadus on võimalik, kuid peate selle juurde jõudma. Rahu ja hetkelised naudingud ei tee teid sajandeid õnnelikuks. Õnne saab saavutada detailide nägemisega ja ruumi korrektse korraldamisega. Ja loomulikult ärge andke illusioonidele järele.

Kui töötate kümme tundi päevas seitse päeva nädalas, siis mõne aja pärast (aasta või 15 aasta pärast - pole vahet) tunnete, et olete tupikus. Paljude äriprojektide ebaõnnestumise peamine põhjus on nende ebaefektiivsus. Ei saa luua hea seltskondkogevad pidevalt stressi ja on närvilises ülekoormuses. Raskused ja probleemid õõnestavad juhti ja töötajaid. Ja muide, seesama juhtub ka inimestes pereelu... Välised stiimulid ja igapäevane elu hakkavad väsima ning selle tagajärjel muutub suhe kaoseks.

Kaos on süsteemsuse vaenlane ja vastand. Ja kui teie elu on juba tema moodi, siis on kätte jõudnud hetk kõike muuta. Eriti kui mõistate, et kaotada pole midagi, sest hullemaks see kindlasti ei lähe. Kui tundub, et elu lendab kuristikku, peatu ja mõtle, mida sa valesti tegid. Millest saate hõlpsalt loobuda ja proovida uut strateegiat.

Otsus olukorrale alla vaadata, sellest kõrgemale tõusta aitab alati leida kriisist väljapääsu. Heitke pilk oma ettevõttele, mis on teie arvates lagunemas. Teie ettevõte pole midagi muud kui aeg-ajalt korratav tegevus. Igal tegevusel on oma algus ja lõpp. Üks asi lõpeb - \u200b\u200bkohe ilmub uus. Pealegi on kõik, mida teete tööl (ja isiklikus elus), täiesti etteaimatav.

Arvestus on suurepärane viis asjade lahendamiseks. Pange kirja, mis võib olla seotud teie ettevõttega, ja kõigepealt:

- eesmärgid,
- meetodid,
- töö peamised põhimõtted.

Ilma dokumentatsioonita ei saa te liikuda süsteemimõtlemise tasandile, kuna see aitab näha lineaarseid seoseid ja hierarhiaid ning just seda süsteem nii väga armastab.

Õpi ka stressiga toime tulema. Kui teie tervis ebaõnnestub, kuidas kavatsete töötada? Teie keha on süsteem ja kõik, mida praegu vajate, on:

- näha ennast väljastpoolt ja mõelda, millega terviseprobleemid on seotud. Võimalik, et magate vähe või istute palju, piirates teie füüsilist aktiivsust. Midagi ei juhtu niisama - vabastage oma elu põhjustest halb enesetunne;
- looge eesmärk ja järgige selle saavutamise radu. Esitage tegevused, mida peate tegema alati, kui uuesti masendusse satute;
- ärge jätke neid toiminguid - pidage meeles, et süsteemi saab toetada ainult süstemaatiliste toimingutega!

Ärge unustage pöörata tähelepanu oma isiklikele sidemetele. Ole sõbralik, õnnitle oma sõpru ja lähedasi pühade puhul, tee kingitusi, kuula ja räägi huvitavaid lugusid. Suhtlus on oluline osa ettevõtlusest ja mida rohkem te töötate iseendaga, seda rohkem kliente ja lihtsalt head inimesed nad tõmbuvad teie poole.

Süstemaatiline mõtlemine: Steve Jobs

Sama dokumentatsioon

Me teame juba, et on väga kasulik üles kirjutada kõik tegevused, mis on tehtud eesmärgi saavutamiseks. Ja mitte lihtsalt kasulik, vaid vajalik. Ehkki nagu kõik muu kasulik, näib dokumenteerimine enamikule igavat ja aeganõudvat. Jah, me oleme kavalad, kui ütleme, et seda on lihtne teha. See võtab aega ja ajurünnakkui aga selle sammu vahele jätate, ei lähe te kõrgemale. Mõelge siis, kas tasub üldse õppida süsteemselt mõtlema.

Kui viivitamise tung on suurem kui sina, ära mõtle sellele, kui laisk sa igavaid asju teed. Ilma tarbetute emotsioonideta öelge endale, et peate neid lihtsalt tegema. Kas see teile meeldib või mitte, pole see praegu oluline, seda tuleb teha ja sellest peate edasi ehitama.

Pange üles eesmärk ja hakake välja töötama põhimõtteid, mida järgite mitte ainult teie, vaid ka teie töötajad. Ära kiirusta. Parem on see hoolikalt läbi mõelda, kui põhimõtetest välja kiirustada, sest lõpuks kulutate nende kirjutamiseks veelgi rohkem aega.

Minge ka meetodite väljatöötamisele, millest igaüks vastab teie tegevuse konkreetsele protsessile. Niisiis, relvastatud nende kolme dokumendiga, saate end hõlpsasti kaitsta tarbetute stressisituatsioonide eest. Täpsemalt öeldes tunnete igal juhul perioodiliselt, et olete ummikus. Kuid teil on eesmärgid, meetodid ja põhimõtted! See tähendab, et teate, kuidas tegutseda - käsiraamat on koostatud, peate selle uuesti läbi lugema ja edasi liikuma.
Määrake kindlasti oma elutsüklid. Jämedalt öeldes otsustage, milliseid tunde on teil lihtsam töötada ja millal tootlikkus langeb nulli. Siin on kõik lihtne. Kuulake oma keha ja proovige rahuldada oma puhke- ja unevajadusi. Ärge koormake ennast füüsilise nõrkuse perioodidel - teie elustiil peaks olema ühendatud tööga. Palju hullem on see, kui töö kohandab oma loomulikke tsükleid.

Olge alati oludest kõrgemal. Käitu ja ole objektiivne oma nägemuses maailmast. See võimaldab teil saada kontrolli oma elu üle ja veenduda, et te muutute õnnelik inimene tõesti. Sa võid olla oma saatuse peremees. Ja selleks on vaja dokumente. Mõned lähtekohad, mis näitavad teed pimeduses.
Kui emotsioonid lakkavad sinust võimust võtmast, käitud sa selgelt ja harmooniliselt. Probleemid ei vii teid tasakaalust välja. Eraldumine võimaldab teil asju loogiliselt ja jaheda peaga vaadata. See on veel üks pluss süsteemne lähenemine.

Toome välja põhiprintsiibid, mida peaksite meeles pidama:

- karjääriredeli tõstmise võimalus. Areng on väga oluline, nii et ärge võtke oma töötajatelt seda võimalust. Kui inimene, alustades alt, võib jõuda tippu, mõistab ta automaatselt, et on võimeline enamateks. Edutamine on suurepärane stiimul;
- valides toiminguid, mis aitavad probleemi lahendada, eelistage kõige tõhusamaid. Või vähemalt püüdke leida kõige edukam, et anda järjepidevusel põhinev uue lähenemisviisi olemus edasi. Ja selleks, et see töötaks, lubage töötajatel dokumente vormistada. Palju meeldivam on teha seda, millega olen nõus ja mida ise välja pakkusin. Ja ärge unustage meetodeid loogiliseks muuta. Keegi ei taha osaleda mõttetus seikluses, kui sellel pole tilkagi loogikat. Ja kui otsustate inimesi õigeaegsete kohanduste ja initsiatiivi eest premeerida, võite end julgelt nimetada heaks ülemuseks.

Näpunäited, mis viivad teid järjekindlusele veelgi lähemale

Kui tulete tööle, siis töötage. Ärge istuge Odnoklassnikis ja tutvumissaidil. Tehke seda, mille eest teile või teile makstakse. Tehke sama kodus. Kui ületasite korteri läve, puhastage aju ärevusest ja ärevusest. Keela endale tööasjade üle mõtlemine. Igal ettevõttel on oma aeg. Ärge varjutage puhkust murega ja töötage puhkamismõtetega.

Dokumentide loomisel ärge "riputage" ühelgi teemal liiga kaua. Hoolsusega kaasneb ainult see, et raiskate tunde kallist aega. Kõik, mida paberimajandusele panete, peaks olema piisavalt hõlpsasti kasutatav ja hõlpsasti kasutatav. Seetõttu unustage hetkeks perfektsionism ja soov teha kõike alati viie punktiga. Tõsi, on kaks erandit - põhimõtted ja muidugi eesmärk. Nende töötamine, ärge säästke oma jõupingutusi. Need kaks teie edu komponenti peavad olema võimalikult täpsed ja täiuslikud.

Mõelge, milliseid vigu (umbes viis) tegite varem. Pidage meeles suurimaid ja tüütumaid, neid, mis tõid kaasa hulga muid vigu. Avame saladuse - need kõik juhtusid ainult seetõttu, et kui otsustasite jääda passiivseks. Näiteks kui teil sessioon ebaõnnestus, siis te ei valmistunud eksamiteks. Vallandati töölt - ei täitnud sinult nõutavaid kohustusi õigel tasemel. Kodus valetades valite selle asemel, et jooksma minna. Eelistage ühte tegevust ja keelduge teisest. Tegelikult on isegi tegevusetus passiivne tegevus, kuid see ei vii selleni, et sooviksite saavutada.

Mida sellega teha? Vastus on ilmne. Peate valima, mis on tegevusega seotud. Peaaegu igas olukorras on teil õigus olla aktiivne. Ärge lükake hiljem edasi seda, mida saate praegu suurepäraselt teha. Kas tahtsid juuksuri juurde minna? Lase käia. Kas mõni kuu tagasi ostetud raamat on riiulis? Alustage lugemist. Kas lubasite eelmisel nädalal sõbrale helistada? Tee seda!

Teie teekonnal tekkivad probleemid peaksid õhutama soovi olukorraga toime tulla ja enda kätte võtta. Kui elus läheks kõik libedalt, poleks inimesel vajadust ennast paremaks muuta. Takistused aitavad meil meeles pidada, et on aeg midagi uut mõelda ja teha. Nii et lõpetage nende kartmine. Nautige võimalust näidata ennast oma parimas valguses.

Samuti tehke kindlaks, kas teil on piisavalt julgust. See avaldub erineval viisil ega tähenda üldse, et peaksite pimedatel tänavatel öösel kõndima. Jutt on teisest nähtusest, mille olemust on näidete põhjal lihtne mõista. Kas sa lähed näiteks jõusaali täpselt määratletud ajakavaga ja vahele jätmata? Kas saate hakkama arsti määratud dieediga? Kas tulete alati tööle lepliku meelega, isegi kui tõusite hommikul vale jalaga? Kõigist neist pealtnäha väikestest tegudest moodustub julgus. Arendage seda ja vabanege viivitamisest. Laiskusest loobumine - ja leiate palju uusi võimalusi.

Lahendage probleeme hetkel, kui need tulevad. Ärge kandke neid homsesse, sest muidu hirmutab hunnik täitmata ülesandeid varem või hiljem nende suurusega. Siit tuleb sõna "automaatika" kasuks. See aitab teil pooleliolevate asjade koorma maha kanda ja tegutseda, unustades, et te ei soovi seda üldse.
Lihtsalt öelge endale, et nüüdsest ei ole te enam viivitaja. Te ei vaja lühikesi tähtaegu. Teete kõik õigeaegselt, sest see on õige. Sest nii peate tegutsema. Tegelege ühe probleemiga ja jätkake teiste lahendamisega. See on süsteemne eluvaade.

Harjutades ennast selle rütmiga, võite kiidelda ületamatu enesedistsipliiniga. Pealegi vabastate oma aja märkimisväärselt. Peamine on alati pea peale pöörata ja mitte teha hoolimatuid tegusid! Kui kiirustate, ajate inimesi naerma. Pidage seda meeles alati, kui soovite juhtumist kiiresti lahti saada.

Pöörake tähelepanu neile, kellega te töötate. Võtke tööle häid inimesi ja neist saavad kiiresti head töötajad. Töötaval inimesel tuleks anda võimalus oma võimeid näidata. Võtke kindlasti arvesse asjaolu, et parimad töötajad vajadus ja paremad tingimused... Väärt palk, mugav kontor, tingimuste loomine tõhus töö... Inimestelt on võimatu nõuda alistumist, ilma et oleksite midagi vastu andnud.

Tänu väljakujunenud süsteemile ja välja töötatud dokumentidele soovivad inimesed ettevõttes püsida. Nad teavad täpselt, mida antud olukorras teha, ta ei karda vigu teha. Mis on loogiline - kuna te selgitate neile oma seisukohta: ei eksi see, kes midagi ei tee. Ja "mittemidagitegemine" on otsene tee ummikusse.
Töötajad ei peaks teid kartma. Tuletame meelde, et neilt ei saa võtta õigust koostada ettevõtte põhidokumente. Usaldage oma inimesi, delegeerige protsess. Kuid ärge halvustage oma tähtsust. Olete ettevõtte direktor ja vastutate selle eest. Ärge flirtige demokraatiaga, hoidke oma autoriteeti.

Küsimusele, kuidas leida kogu meeskonnaga süsteemi arendamiseks võimeline inimene, pole me veel vastanud. Alustuseks:

- ei ole hilja;
- õpib enne intervjuud vähemalt minimaalset teavet ettevõtte, selle eesmärkide ja põhimõtete kohta;
- see on muljetavaldav distsiplineeritud inimene;
- püüab end parandada ja karjääriredelil tõusta;
- ei jookse ühest töökohast teise;
- hea väljanägemisega.

Nimekiri jätkub, kuid mõte on selge. Määratlege oma kriteeriumid ja veenduge, et kandidaat sobiks igaühega. Ühte punkti ei läbinud - paraku tuleb hüvasti jätta. Kas see on julm? Võib-olla, kuid järjepidevus nõuab selgust. Ärge lubage endale isegi anduda. Kui otsustate palgata kellegi, kes sobib kõigis aspektides, otsige just sellist kandidaati.

Kogu meeskond, kõik teie töötajad peaksid liikuma ühe ühise tulemuse - tootmise - poole kvaliteetsed kaubad (või teenus). Seetõttu on nii tähtis, et inimesed mõtleksid samal moel ja jagaksid ettevõtte eesmärke. Kvaliteedita kaotate kliendid. Mitte kõik neist, kuid enamik neist läheb konkurentidele, mida te ilmselgelt ei tahaks.

Parandage olukord kiiresti, kui klient pole teenuse või tootega rahul. Talle on palju parem meenutada, kuidas sa olukorrast väärikalt välja tulid ja tema probleemi lahendasid. Seda parim variant teise vastand, kui ostja mäletab ainult teie tegevusetust. Suur erinevus, kas pole? Seda kõike saab hõlpsasti rakendada ka sõprussuhetes. Lugupidamist üles näidates ja inimesi unustamata saab teist juba inimene, kellega soovite suhelda. Ja sõbrad pole sel juhul paremad ega halvemad kui kliendid.

Korraldage ennast ja oma aega. Ärge hoidke tarbetuid esemeid laual, määrake igale asjale oma koht. Töö sisemise atmosfääri loomise nimel. Töötajad peavad omavahel suhtlema, helisev vaikus ei saa meeskonnas valitseda. Lihtsam on teemasid arutada kui neid varjata ja pidada dialoogi ainult iseendaga. Pea sellest reeglist kinni. Veetke meeskonnaga aega, leppige kokku kohtumisi ja laske neil rääkida. See ei tähenda, et peate terve päeva vestlema. Teie peamine ülesanne on säilitada kuldne kesktee, et side ei segaks tööd.

Keegi ei nõua, et oleksite kontoris 24 tundi ööpäevas. Kui olete süsteemi eest vastutav, suudab see ennast kõige mugavamal tasemel hoida. Oluline rusikareegel: peate alati olema kättesaadav. Hoidke oma mobiiltelefon lähedal, kontrollige oma e-posti ja Skype'i - ühesõnaga jälgige kõiki ressursse, mille kaudu nad saavad proovida teiega ühendust võtta. Ära jäta firmat oma kätesse. Lõppude lõpuks, kui süsteem on tõesti süsteem, ei häiri keegi teid väiksemate pisiasjade pärast.

Jälgige oma aktiivsuse tippe. Kas teil on lihtsam hommikul keskenduda või teha kõik peamised asjad õhtusöögile lähemal? Püüdke tegevusperioodil võimalikult palju ära teha. See tasub end ära võimalusega puhata vähese energiatarbega ajal.

Süstemaatiline lähenemine sünergiast

Sam Carpenter
Kirjastaja: Mann, Ivanov ja Ferber
Žanr: Äri
Vorming: FB2, EPUB, PDF
Kvaliteet: algselt elektrooniline (e-raamat)
Illustratsioonid: illustratsioone pole

Kirjeldus:
Me mõistame maailma sageli valesti kui juhuslike elementide ja vastastikmõjude kaootilist segadust, kuid tegelikult koosneb kõik korrastatud süsteemidest, millest igaüks on parem. Selle raamatu kaudu saate omandada süsteemimõtlemise ja seejärel seda oma ettevõttes rakendada. Raamatus pole ühtegi abstraktset teooriat ja müstikat. Autor kasutas oma raamatus kirjeldatud süsteemset lähenemist oma äritegevuses ja suutis ettevõtte kasumit kümnekordistada, vähendades töönädal 80 kuni 2 tundi. Nüüd juhib ta rahvusvahelist konsultatsioonifirmat ning mitut muud ettevõtet ja mittetulundusühingud... Mõeldes süsteemidele ja vaadates ettevõtlust kui "süsteemide süsteemi", saate:
saavutada sisemiste süsteemide ja protsesside analüüsimisega hea tulemus kogu ärile tervikuna;
suurendada kasumit, klientide lojaalsust ja ettevõtte töötajate sõltumatust;
vähendada stressi, organiseerimatust ja - selle tagajärjel - vähendada tööaegkulutatud tulemuste saavutamisele.

Lisainformatsioon:

Tsitaadid raamatust
Kas see on võimalik?
Nüüd töötan kaheksakümne asemel ainult kaks tundi nädalas. Jah, ma olen rikas: olen saavutanud edu ainult üksi. Olen olnud oma väikeettevõttes 28 aastat ja see raamat räägib sellest, kuidas ma muutsin selle kaosest masinaks, et mind ja töötajaid ergutada.

Nagu kaks korda kaks
Iga ettevõte on algselt süsteem: protsesside kogum, mis koos tagavad soovitud tulemuse. Mida rohkem keskendute oma ärisüsteemide täiustamisele, seda paremaid tulemusi saate.

Mõju ring
Stephen Covey populariseeritud kontseptsioon seisneb selles, et mõju ring demonstreerib kontrolli taset. Kujutage ette oma mõjuringi. Kui suur see on? Kui teie ringi läbimõõt on vaid kolmkümmend sentimeetrit, ei saa te selles vaevalt vastu panna.

Jäikus ja paindlikkus
Nõuate, et teie töötajad järgiksid rangelt kõiki juhiseid, kuid pidage meeles, et kui midagi saab paremaks muuta, siis tuleks see teha kohe. Meetod on nagu kivim - kindel ja ligipääsmatu seni, kuni juhtkond otsustab seda muuta.

Automatiseeritud raamatupidamissüsteem
Kõik tegevused põhinevad teoorial " automatiseeritud süsteem raamatupidamine ". Kui midagi saab kohe teha - ärge viivitage. Nagu suurtes kauplustes jaemüük, värskendame andmebaasi ja arvutame tehingu ajal kasumi.

See on lihtne
Pea alati oma sõna. Tagage kõrge kvaliteet. Ärge proovige ennast ega teisi petta. Alustage ja lõpetage tööd alati õigel ajal. Ära kurda. Teie ülesanne on haagissuvilat juhtida ja haukuvad koerad maha jätta.

Ekraanipildid:
Torrendi üksikasjad:
Nimi:Sam Carpenter | Järjepidevus kõiges. Mitmekülgne tehnoloogia efektiivsuse parandamine (2014)
Kuupäev lisatud:23. jaanuar 2015 09:42:20
Suurus:2,9 MB
Levitada:9
Lae alla:1

Sam puusepp

Töötage süsteemiga

LIHTSAM MEHAANIKA LISAMISEKS JA TÖÖTAMISEKS

© Sam Carpenter, 2012

© Tõlge vene keelde, venekeelne väljaanne, kujundus. OÜ "Mann, Ivanov ja Ferber", 2014

Kõik õigused kaitstud. Selle raamatu elektroonilise versiooni ühtegi osa ei tohi mingil kujul ega mis tahes viisil reprodutseerida, sealhulgas Internetis ja ettevõtte võrkudes, isiklikuks ja avalikuks kasutamiseks ilma autoriõiguste omaniku kirjaliku loata.

Kirjastuse õiguslikku tuge pakub advokaadibüroo "Vegas Lex"

© Raamatu elektroonilise versiooni koostas Liters (www.litres.ru)

Pühendatud muidugi Lindale

Sissejuhatus

Kui mul oleks puu langetamiseks kaheksa tundi aega, veetsin kuus tundi kirve teritades.

Abraham Lincoln

Ma ei liialda vähimalgi määral: see on üks kõige kasulikumaid äriraamatuid ajaloos. Kas ma ei peaks teadma! Raamatute lugemisega teenin end ära: õpetan loovaid inimesi kogu maailmas, kuidas ehitada kasumlikku, jätkusuutlikku ja nauditavat äri. Need on kolm peamist küsimust, mida mulle pidevalt esitatakse.

“Oma ettevõtte asutamine on nii keeruline. Kust alustada? "

"Ma töötan väga kõvasti, kuid teenin vähe. Kuidas saaksite oma efektiivsust parandada? "

“Tunnen kogu aeg stressi ja ärevust. Kuidas juhtida äri ja mitte hulluks minna? "

Vastus neile küsimustele on alati sama: õppige kõike süsteemselt vaatama. Iga ettevõte on algselt süsteem: protsesside kogum, mis koos tagavad soovitud tulemuse. Mida rohkem keskendute oma ärisüsteemide täiustamisele, seda paremaid tulemusi saate. Nii lihtne kui kaks ja kaks.

Enamik inimesi pööritab aga silmi sõna "süsteem" ees. Meile õpetati arvama, et töötavad algoritmid, juhised, dokumentatsioon ja nii edasi on igavus ja bürokraatia. Ei midagi sellist. See juhtub siis, kui hakkate oma süsteeme täiustama.

Teenite vähem, kui töötate vähem.

Annate kõrgeima kvaliteediga tööle rohkem jõudu ja energiat.

Teete palju vähem vigu.

Parandate vead kiiresti ja selgelt.

Tunnete end rahulikumana, kogutumana ja kontrollitumalt.

Enamasti kogu ärisüsteem - kaine, ratsionaalse ja sirgjoonelise mõtlemise tulemus. See on oskus, mida saab kiiresti õppida. See on tehnika, mida saab rakendada elu kõigi aspektide parandamiseks.

Loomise ajal oma äri Rakendan raamatu "Järjepidevus kõiges" ideid pidevalt. Kohe, kui esimene trükk ilmus, hakkasin seda oma lugejatele ja klientidele soovitama. Tore, et see raamat teie käes on. See aitab teil teha õigeid otsuseid, teha rohkem tööd ja nautida protsessi.

Kolmanda väljaande eessõna

Järjepidevus kõiges

See raamat pole teistmoodi. Selle peamine mõte ei ole mingil juhul uue teabe edastamine, kuigi see on siin toodud. Peamine eesmärk on aidata teil leida uus arusaam elust, et saaksite kõike kontrollida ja saavutada seda, mida soovite. Ma nimetan seda "mini-ärkamiseks" mõistmine. Ma räägin teile sellest.

Pärast kolmekuningapäeva muutsin oma elu. Varem vedasin viletsat olemasolu. Nüüd on ta jõudnud rahu ja õitsenguni. Nüüd töötan kaheksakümne asemel ainult kaks tundi nädalas. Jah, ma olen rikas: olen saavutanud edu ainult ise. Olen juhtinud oma väikeettevõtet 28 aastat ja see raamat räägib sellest, kuidas ma muutsin selle kaosest masinaks, mis stimuleerib mind ja mu töötajaid edasi liikuma, pakkudes kõrgeim kvaliteet teenuseid oma tööstuses. Raamat kirjeldab, kuidas ma ületasin kõik takistused. Saate seda ka teha. See pole teooria, see on fakt. Nende teadmiste täiendamiseks ettevõtluses eelistate võib-olla vabaduse ja jõukuse huvides midagi muud või võib-olla mitte. Need, kes järgivad minu strateegiat, on äärmiselt tõhusad ja enamik neist teevad samu asju nagu varem. Keegi loobub lõpuks ja keegi tõuseb karjääriredelil. Siin pole trikke ega müstikat. Six Sigma pole keeruline. Ei mingeid agressiivseid reklaame. Pettust pole. Kõik, mida siin arutatakse, sealhulgas süsteemi mõistmine seestpoolt, on täiesti loogiline. Kõlab intrigeerivalt? Paljutõotav algus?

Kogu meie elu koosneb pusletükkidest. Soovitud tulemuse saavutamiseks piisab nende nägemisest, õige valiku tegemisest ja seejärel soovitud tulemuse saamiseks kokku panemisest. Minu raamat ei ole kergekäeline õhuvärin ilma konkreetsete detailideta. Olles moodustunud süsteemimõtlemine, Selgitan vajalikke mehaanilisi samme rahu ja õitsengu saavutamiseks (osad -). Avalikustan palju muid probleeme, mida me lähemalt arutame.

Selles raamatus pole trikke ega ebaloogilisi nõuandeid. Põhiidee on lihtne: vastupidiselt levinud arvamusele on maailma sisemised mehhanismid loogilised. Kõiges on ilmne kord, kui loobute kallutatusest ja arvestate elu põhiolemusega. Selle vastuvõtmisega uus ideesügavamale minnes on asju lihtsam panna, et soovitud kätte saada. Lisaks asendatakse vastuolulised, valemitega seotud eeldused töö, äri, poliitika, tervise ja isiklike suhete kohta faktidega. Kõige tähtsam on see, et teooria ja tegelikkuse erinevused kustutatakse. Tähendab, et te ei vaata tagasi avalik arvamus, hetkemõtted ja see, mida peetakse õigeks. Tajudes reaalsust sellisena, nagu see on, saate enesekindlalt otsuseid teha, neid järjekindlalt rakendada ja saavutada soovitud tulemusi. Ja kõik sellepärast, et reaalsuse seadused on muutmata.

Esimese väljaande ilmumisest on möödas neli ja pool aastat. Sel ajal lootsin, et minu raamat aitab lugejatel paremini kontrollida oma äri ja oma elu. See idee võis tunduda julge ja ülemeelik, kuid vastas minu ootustele. Aga sellest pikemalt hiljem.

Igal meist on isiksuse kaks külge - emotsionaalne ja loogiline. Erinevalt populaarsetest psühholoogilistest raamatutest või videotest väidan, et need on vaja eraldada. Vastasel juhul segame need halliks massiks ja kumbki pool ei avaldu täielikult. Ja ma ei ole nõus, et tee vabaduse ja õitsenguni algab isiklikest emotsionaalsetest probleemidest vabanemisega. peamine ülesanne - sujuvamaks elupõhimõtteid. Häälestage mehhanism ja emotsionaalne seisund paraneb kohe. Kuidas saab emotsionaalsete probleemidega inimene jõukust ja vabadust saavutada? Muidugi. Me kõik teame näiteid sellistest inimestest. Kuid hoolimata emotsionaalsete probleemide olemasolust on inimese tee rahalise heaolu ja vabaduse poole pikk.

Praegune leht: 1 (raamatus on kokku 22 lehekülge) [saadaval on lugemiseks: 6 lehekülge]

Sam Carpenter
Järjepidevus kõiges. Mitmekülgne tõhusustehnoloogia

Sam puusepp

Töötage süsteemiga

LIHTSAM MEHAANIKA LISAMISEKS JA TÖÖTAMISEKS


© Sam Carpenter, 2012

© Tõlge vene keelde, venekeelne väljaanne, kujundus. OÜ "Mann, Ivanov ja Ferber", 2014


Kõik õigused kaitstud. Selle raamatu elektroonilise versiooni ühtegi osa ei tohi mingil kujul ega mis tahes viisil reprodutseerida, sealhulgas Internetis ja ettevõtte võrkudes, isiklikuks ja avalikuks kasutamiseks ilma autoriõiguste omaniku kirjaliku loata.

Kirjastuse juriidilist tuge pakub advokaadibüroo "Vegas-Lex"


© Raamatu elektroonilise versiooni valmistas Liters

* * *

Pühendatud muidugi Lindale

Peate valima kõige lihtsama selgituse, mis nõuab minimaalseid põhjendusi ja põhimõtteid.

William Ockham 1
William Ockhamist (1285-1347) - inglise filosoof, nominalismi pooldaja, kaasaegse epistemoloogia ja filosoofia üks esiisadest, üks ajaloo suurimaid loogikuid. Umbes toim.

Sissejuhatus

Kui mul oleks puu langetamiseks kaheksa tundi aega, veetsin kuus tundi kirve teritades.

Abraham Lincoln


Ma ei liialda vähimalgi määral: see on üks kõige kasulikumaid äriraamatuid ajaloos. Kas ma ei peaks teadma! Raamatute lugemisega teenin end ära: õpetan loovaid inimesi kogu maailmas, kuidas ehitada kasumlikku, jätkusuutlikku ja nauditavat äri. Need on kolm peamist küsimust, mida mulle pidevalt esitatakse.

“Oma ettevõtte asutamine on nii keeruline. Kust alustada? "

"Ma töötan väga kõvasti, kuid teenin vähe. Kuidas saaksite oma efektiivsust parandada? "

“Tunnen kogu aeg stressi ja ärevust. Kuidas juhtida äri ja mitte hulluks minna? "


Vastus neile küsimustele on alati sama: õppige kõike süsteemselt vaatama. Iga ettevõte on algselt süsteem: protsesside kogum, mis koos tagavad soovitud tulemuse. Mida rohkem keskendute oma ärisüsteemide täiustamisele, seda paremaid tulemusi saate. Nii lihtne kui kaks ja kaks.

Enamik inimesi pööritab aga silmi sõna "süsteem" ees. Meile õpetati arvama, et töötavad algoritmid, juhised, dokumentatsioon ja nii edasi on igavus ja bürokraatia. Ei midagi sellist. See juhtub siis, kui hakkate oma süsteeme täiustama.

Teenite vähem, kui töötate vähem.

Annate kõrgeima kvaliteediga tööle rohkem jõudu ja energiat.

Teete palju vähem vigu.

Parandate vead kiiresti ja selgelt.

Tunnete end rahulikumana, kogutumana ja kontrollitumalt.


Enamasti kogu ärisüsteem - kaine, ratsionaalse ja sirgjoonelise mõtlemise tulemus. See on oskus, mida saab kiiresti õppida. See on tehnika, mida saab rakendada elu kõigi aspektide parandamiseks.

Oma ettevõtte loomisel rakendan pidevalt raamatu "Järjepidevus kõiges" ideid. Kohe, kui esimene trükk ilmus, hakkasin seda oma lugejatele ja klientidele soovitama. Tore, et see raamat teie käes on. See aitab teil teha õigeid otsuseid, teha rohkem tööd ja nautida protsessi.

Josh Kaufman,

Kolmanda väljaande eessõna 3
Kolmas ametlik väljaanne inglise keeles; raamat ilmub esmakordselt vene keeles. Lisaks esitab autor ka eessõna esimesele ingliskeelsele väljaandele. Umbes toim.

Järjepidevus kõiges

See raamat pole teistmoodi. Selle peamine mõte ei ole mingil juhul uue teabe edastamine, kuigi see on siin toodud. Peamine eesmärk on aidata teil leida uus arusaam elust, et saaksite kõike kontrollida ja saavutada seda, mida soovite. Ma nimetan seda "mini-ärkamiseks" mõistmine. Ma räägin temast I osas.

Pärast kolmekuningapäeva muutsin oma elu. Varem vedasin viletsat olemasolu. Nüüd on ta jõudnud rahu ja õitsenguni. Nüüd töötan kaheksakümne asemel ainult kaks tundi nädalas. Jah, ma olen rikas: olen saavutanud edu ainult ise. Olen olnud oma väikeettevõttes 28 aastat ja see raamat räägib sellest, kuidas ma muutsin kaosest masina, mis ajendab mind ja mu töötajaid edasi liikuma, pakkudes selles valdkonnas kõige kvaliteetsemat teenust. Raamat kirjeldab, kuidas ma ületasin kõik takistused. Saate seda ka teha. See pole teooria, see on fakt. Olles täiendanud oma teadmisi äris, võib-olla vabaduse ja jõukuse huvides, teete midagi muud või võib-olla mitte. Need, kes järgivad minu strateegiat, on äärmiselt tõhusad ja enamik neist jätkavad samu asju nagu varem. Keegi loobub lõpuks ja keegi tõuseb karjääriredelil. Siin pole trikke ega müstikat. Six Sigma pole keeruline 4
Six Sigma (eng. kuus Sigma) Kas 1980-ndatel aastatel Motorola välja töötatud ja 1990-ndate keskel populaarseks saanud tootmise juhtimise kontseptsioon, kui Jack Welch rakendas seda General Electricu põhistrateegiana Kontseptsiooni olemus taandub vajadusele parandada iga protsessi väljundite kvaliteeti, minimeerida defekte ja statistilisi kõrvalekaldeid põhitegevus. Umbes toim.

Kogu meie elu koosneb pusletükkidest. Soovitud tulemuse saavutamiseks piisab nende nägemisest, õige valiku tegemisest ja seejärel soovitud tulemuse saamiseks kokku panemisest. Minu raamat ei ole kergekäeline õhuvärin ilma konkreetsete detailideta. Olles moodustunud süsteemimõtlemine, Selgitan rahu ja jõukuse saavutamiseks vajalikke mehaanilisi samme (II-III osa). Avalikustan palju muid probleeme, mida me lähemalt arutame.

Selles raamatus pole trikke ega ebaloogilisi nõuandeid. Põhiidee on lihtne: vastupidiselt levinud arvamusele on maailma sisemised mehhanismid loogilised. Kõiges on ilmne kord, kui loobute kallutatusest ja arvestate elu põhiolemusega. Selle uue idee omaksvõtmisel ja süvenedes on asju lihtsam panna, et saada seda, mida soovite. Lisaks asendatakse vastuolulised, valemitega seotud eeldused töö, äri, poliitika, tervise ja isiklike suhete kohta faktidega. Kõige tähtsam on see, et teooria ja tegelikkuse erinevused kustutatakse. See tähendab, et te ei vaata tagasi avalikule arvamusele, hetkelistele mõtetele ja sellele, mida peetakse õigeks. Tajudes reaalsust sellisena, nagu see on, saate enesekindlalt otsuseid teha, neid järjekindlalt rakendada ja saavutada soovitud tulemusi. Ja kõik sellepärast, et reaalsuse seadused on muutmata.

Esimese väljaande ilmumisest on möödas neli ja pool aastat. Sel ajal lootsin, et minu raamat aitab lugejatel paremini kontrollida oma äri ja oma elu. See idee võis tunduda julge ja ülemeelik, kuid vastas minu ootustele. Aga sellest pikemalt hiljem.

Igal meist on isiksuse kaks külge - emotsionaalne ja loogiline. Erinevalt populaarsetest psühholoogilistest raamatutest või videotest väidan, et need on vaja eraldada. Vastasel juhul segame need halliks massiks ja kumbki pool ei avaldu täielikult. Ja ma pole nõus, et tee vabaduse ja õitsenguni algab isiklikest emotsionaalsetest probleemidest vabanemisega. Peamine ülesanne on elupõhimõtete korrastamine. Reguleerige mehhanismi ja emotsionaalne seisund paraneb kohe. Kas emotsionaalsete probleemidega inimene saab jõukust ja vabadust saavutada? Muidugi. Me kõik teame näiteid sellistest inimestest. Kuid hoolimata emotsionaalsete probleemide olemasolust on inimese tee rahalise heaolu ja vabaduse poole pikk.

Jah, saate lüliti sisse lülitada ühe liigutusega ja teie elu saab olema selline, nagu soovite. Lüliti on peas, mis tähendab, et see on alati teie käsutuses. Tuleb välja, et mitte kõik ei taha väiksema vaevaga rohkem saavutada. Mõni soovib teha rohkem, töötada sama palju või lihtsalt tööl ja kodus tõhusamaks muuta. Ja paljud tahavad lihtsalt rohkem kontrolli elu üle, rohkem mõtet. Minu raamat teenib kõiki neid eesmärke üheaegselt. Ta õpetab, kuidas tõhusamaks saada.

Kas kolmandas väljaandes on midagi uut võrreldes teisega? Väga vähe. Kaitseks võin öelda, et põhireaalsus ei muutu aja jooksul. Saate neile anda ainult lihtsama selgituse. Seetõttu olen koostanud uue väljaande. See on palju loetavam. Olen teinud tuhandeid väikeseid toimetusi. Ma tahan, et lugejal oleks lihtsam ja kiirem aru saanud olemus. Samuti olen väga õnnelik, et olen loonud parema kirjelduse, millesse usun.

Peamine mõte on sama: 90% inimestest võitleb raskustega pidevalt. Esmapilgul tundub, et see on nii: nad pole valinud õiget suunda, on korrastamata ja kulutavad liiga palju aega pisiasjadele. Ja see on tõsi. Kuid sügavamal tasandil on võitluse peamine põhjus ilmne. Kuid kuna enamik meist võitleb päevast päeva madalate tulemustega, ei püüa me süveneda, kõrvaldada probleemide põhjuseid. Inimesed kipuvad mööda pinda kriipsutama, raskendades seda, mis on tegelikult lihtne.

Kuidas oleksin võinud raamatusse „olulisi muudatusi” teha, kui teine \u200b\u200btrükk ilmus vaid kaks aastat tagasi? Mõistet korduvalt oma sõnavõttudes ja meedias selgitades olen õppinud oma mõtteid paremini edastama. Teine põhjus on see, et nende mitme aasta jooksul "lasin" oma ideed läbi iga päev. Lisaks veendusin lugejatega suheldes oma meetodi edukuses. Inimesed kasutasid seda kõige rohkem erinevates olukordades ja nende endi näitel tõestasid mulle, kuidas see töötab. Lisaks olen juba kolm aastat loonud blogipostitusi ja õppinud tõhusamalt kirjutama.

Laenan tuntud ja minu arvates ideaalset metafoori, mis tabab kõige paremini raamatu olemuse, "alt üles". Ja eelmistes väljaannetes rakendasin seda lähenemist pidevalt, lihtsalt ei andnud sellele nime. Äris tähendab see tarbijate ja tootjate ideede kogumist süsteemi täiustamiseks ning nende ideede edastamist juhtidele edasiseks töötlemiseks ja kinnitamiseks. Ja see pole sugugi demokraatia ilming - ma näen äritegevust pigem helde diktatuurina. Pigem on see tunnustus ilmsele: parimad ideed tulge nende juurde, kes töötavad "rindel", suhtlevad tarbijatega ja loovad toote.

Keegi võib arvata, et meelitan teid oma usku. Kui hakkan rühmaseanssidel rääkima oma mehhaniseeritud elukäsitlusest, raputab keegi, kes elab põhimõttel "järgi oma õnne" (kunagi tegin seda) taunivalt. Sellised inimesed usuvad, et nad peaksid tõusma üle maailma ja keskenduma vaimsele. Nad peavad vaimset püüdlust kõrgeimaks, õilsaks teoks, mida ei tohiks takistada ebaolulised pisiasjad. Kuid kui nad kuulevad, et me kõik oleme vaimsed olendid, kes elavad mehaanilises maailmas, noogutavad nad tunnustavalt. Kuni me ei õpi kontrollima elumehhanisme, ei suuda me leida vabadust, mis võimaldab meil mõista, mis on väljaspool reaalsust. Peame selle juurde pidevalt tagasi pöörduma. Enne ülevale keskendumist peame mõistma füüsilise maailma olemust koos selle igavate ja võib-olla primitiivsete põhimõtetega. Suurepäraselt organiseeritud maailma, millega me iga päev silmitsi seisame, võib pidada kõige võimsamaks vaimse jõu allikaks. Piisab, kui lõpetada tema hindamine ja näha teda sellisena, nagu ta on. Vaimsusest tuleb aru saada mehaanika abil. Proovige seda lähenemist, kui muud teooriad pole teie ootustele vastanud.

Ja veel kord kvaliteedi parandamise küsimusele: mõte on süsteemi täiustamises. See on raamat süsteemidest. See on omaette süsteem. See on suletud mehhanism, millel on palju pöörlevaid rattaid, millest igaühel on ühine eesmärk: seatud eesmärgi saavutamine. Nagu elu ise, ei saa ka raamat olla täiuslik. Selles saate alati midagi parandada. See on kirjastamise probleem, millest olen saanud mööda minna.

Mul on kirjastajaga Greenleaf Book Group omamoodi lepingulised suhted. Meie lepingud erinevad põhimõtteliselt 99,9% -st autorite ja kirjastajate vahel sõlmitud lepingutest. Olles säilitanud käsikirja autoriõigused, saan muudatusi teha igal ajal. Sageli autori jaoks saavutada avaldamine teie töö tähendab kõigi õiguste täielikku kaotamist, andes need väljaandjale üle. Selle tulemusena läheb käsikiri toimetajale, kes muudab sõltuvalt pädevusest, stiilist, maailmavaatest, huvist raamatu teema vastu ja kogemustest tundmatuseni algset versiooni. Autoril pole õigusi. Viimane sõna raamatu sisu ja kõigi tõlgenduste kohta on toimetaja juures. "Siin," ütleb uustulnuk kirjastusele. "Ma tahan, et mu raamat ilmuks, nii et võta see ja tee sellega mida iganes sa tahad." Pärast seda saab autor soovida õnne ainult siis, kui ta äkki otsustab muudatusi teha või nõuab uut väljaannet. Kui soovite midagi parandada, vajate peaaegu igale reale avaldaja kinnitust ja sageli ei saa autorid muudatuste tegemiseks üldse luba.

Vaimustusega hakkasin puuduste kõrvaldamiseks muudatusi tegema (sealhulgas kaanel olevast fotost lahti). Põhiidee jäi samaks, kuid stiili oli vaja parandada. See pakkus mulle suurt rõõmu, sest teises versioonis tahtsin teha kõik õigesti. Teine väljaanne pidi välja tulema ka pehmekaanelisena. Seekord valisin valge läikiva. Kui teine \u200b\u200bpartii saabus, olin selles kindel seda variant oleks ideaalne. Kuid kate tundus ebaprofessionaalne ja vaatamata arvukatele grammatilistele ja süntaktilistele muudatustele oli esitlus kohmakas.

Möödus mitu kuud ja Greenleaf Book Group nõustus minu raamatu välja andma. Sõlmisime lepingu ja algasid kolmanda trükitud versiooni ettevalmistused. Seekord töötasid raamatu kallal kaks esmaklassilist toimetajat: ülesehitust muudeti täielikult, tuhat toimetab. Raamat ilmus kõvakaanelisena 2009. aasta kevadel. Aga kui ta välja tuli, siis mina uuesti ootas ees pettumus! Uus kate oli suurepärane, kuid läikiv materjal oli nii hügroskoopne, et jättis sellele sõrmejäljed. Ja palju oleks võinud paremini öelda! Kuus kuud hiljem, neljanda väljaande ettevalmistamise ajal, töötasime kaanega ja tegime palju muudatusi. Raamat tuli välja ja muidugi olin jälle pettunud.

Siiani pole ma rääkinud põhipunktist: pideva pettumuse ja sellest tulenevalt lugematute toimetuste tõttu on raamatu kvaliteet märkimisväärselt paranenud. Jah, ma kipun väikestes asjades viga leidma ja tegelema enesepiitsutamisega, kuid tänu kõigile neile katsetele eelmisi võimalusi parandada osutus uus üsna talutavaks. Järgmisesse väljaandesse tehti veel tuhandeid muudatusi ja minu Greenleafi toimetajad aitasid mul seda raamatut uuesti lihvida. Nagu ma juba ütlesin, pole raamatu sõnum peaaegu muutunud - paranenud on ainult esitlusvorm. Nüüd sain oma kogemuse kõrguselt aru, mida oleksin pidanud juba siis mõistma: raamat ei saa kunagi olema selline, nagu ma seda esialgu näha tahtsin. Ei teises, kolmandas, isegi mitte neljandas väljaandes. Ma tean paremini!

Igal juhul meeldib mulle, et noorel kirjanikul oli ainulaadne võimalus raamatus mitu korda parandusi teha. Kokku tuli välja kaheksa trükiversiooni, mille sisu kontrollisin täielikult, kuulates Greenleafi esimese klassi toimetajate ja disainerite nõuandeid. Ja mis on tulemus? Uus versioon on alati olnud parem kui eelmine. See pole uhke: raamatu pidev areng näitab protsessi aluseks oleva süsteemi täiustamise protsessi. Lisaks toob see lugu välja isikliku vabaduse eelised - võimalus käia oma teed.

Loodan väga, et raamat aitab teil mitte ainult arendada praeguste protsesside nägemise võimet, vaid ka mõista, et eesmärkide saavutamise võti on nende protsesside lõputul täiustamisel. Püüdke oma maailma süsteeme pidevalt täiustada ja varsti ei pea te probleeme kiirustama ning teil on aega ja raha eluks, millest olete alati unistanud. Loodetavasti saate sellest aru.

Raamat sisaldab palju näiteid, kuid see pole anekdootide kogu ja elulood... Tahan süveneda ja aidata lugejatel oma elu muuta, andes neile selged ja teostatavad soovitused. See on professionaalne juhend oma elu süsteemidega töötamiseks. Siin on palju üksikasju. Ja kui soovite minna kaugemale, võite kasutada minu multimeediakursust. See läheb raamatust kaugemale ja selle eesmärk on välja tuua edasilükkamine 5
Edasilükkamine (inglise procrastination, ladina keeles procrastinatus: pro - asemel, ees ja crastinus - homme) on psühholoogia mõiste, mis tähistab kalduvust ebameeldivaid mõtteid ja tegusid pidevalt hilisemaks edasi lükata. Umbes per.

Ettevõtete omanikud on tuimusest väljas. Programm on mõeldud üheks kuni kolmeks kuuks ja selle nimi on “Work the System Academy” (täpsem teave rakenduste jaotises ja aadressil www.thesystemacademy.com). Mõned lugejad on pärast süstemaatilise lähenemisviisiga tutvumist loonud oma ettevõtetesse spetsiaalsed osakonnad koos müügiosakondadega või infotehnoloogiad... Sellist osakonda võib nimetada keerukaks: see korraldab ülejäänud osakondade tööd, aidates neil suurendada efektiivsust ja ühendades need ühtseks ärimehhanismiks. Akadeemia näitab ettevõtete omanikele selle meetodi rakendamiseks kiiremaid viise (ja teenis hiljuti konsultatsiooniosakonna).

Tahaksin veel ühe raamatu laiale publikule kirjutada. Minu arvates on see sellest umbes kolm korda õhem, seda on lihtne mõista ja see rõhutab siiski süsteemimõtlemist. Kuid ma pole veel alustanud uus raamat: seda kogu tehtud tööst hoolimata veel lõpetamata. Kas see saab olema lõplik väljaanne? Tõenäoliselt mitte, kuid see on samm lõpule jõudmise suunas. Nende veebisaidil www.workthesystem.com 6
Kogu saidil olev teave, samuti muud Interneti-ressursid, mille lingid on raamatus toodud, on esitatud inglise keel. Umbes toim.

Inspiratsioonihetkedel postitan oma märkmed. Liitu meiega! Ja vaadake loendit raamatutest, mida soovitan lugeda: www.workthesystem.com/reading.

Siin on midagi muud süsteemi täiustamise kohta. Kui ma oma käsikirja lõpetasin, rääkisin telefonis oma abikaasa Lindaga (ta oli Seattle'is ja mina Bendas). Viimasel hetkel küsisin temalt, kas mul on midagi vahele jäänud. Ja ta ütles: "Jah, ma jäin millestki ilma." Ta ütles, et unustasin raamatu alguses rääkida raskuste vältimatust perioodist, enne kui see kergeks muutub, ja emotsionaalsest traumast, mis teid kohe alguses ootab. äritegevused või ettevõtte reorganiseerimine. Palusin Lindal oma mõtted kirja panna. Pool tundi hiljem sain sõnumi e-post... Ta kirjutas järgmist:

Seisan terrassil, kust avaneb vaade Puget Soundile. Ühes käes - tass kohvi, teises - telefon, millel ma Samiga räägin. Ta on endiselt Bendis. Juba kaks nädalat elan meie Seattle'i korteris ja töötan 16 tundi päevas. Tulin siia pensionile ja lõpetasin õigel ajal oma osa projektist Academy Approach. Sam jäi Bendile ja töötab samas kurnavas tempos. Töötame koos veebimootori loomisel, mida hiljem muud süsteemid haldavad. Oleme projektiga tegelenud juba üheksa kuud ja selle käivitamine on kavandatud paari kuu pärast.

Me Samiga räägime füüsilistest ja vaimsetest kuludest. Koormus on meile mõlemale suur. Ja vestluse ajal meenub, mis ma unustasin ... kuidas see kõik algas. Nagu kõik uus - pöörases tempos. Kuid enamik inimesi unustab, et meil kõigil on valikuvõimalus: saame jätkata ronimist ... või lõõgastuda ja lihtsalt vooluga kaasa minna, mõistes, et see on ainus tõeline tee. Nii ettevõtte sünnil kui ka saneerimisel peaks omanik selle üle põhjalikult mõtlema. Enne kui see lihtsaks muutub, on see kindlasti raske. See on vajalik teisele tasandile liikumiseks. Deni filosoofia ütleb: „Ära põe seda, et asjad pole korras. Aktsepteeri kõike sellisena, nagu see on, ja suunake oma energiat, et kõik oleks nii, nagu soovite.

Ja veel: pidage seda meeles äri on kunst... Hindamatu on võime kasvukõveralt kannatlikult ronida, lõputult ületada arvukaid takistusi, parandada, hoolimata sellest, luua mineviku vigade meistriteoseid, ületada torme. Edukas äri - iseseisev üksus, mis loob väärtust kõigile osalejatele. Pole vahet, kas komistate, kõnnite või kihutate lõpptulemuse poole. Igal juhul ärge alahinnake oma tegusid ja oma osalemist.

Sam Carpenter

Parandatud kolmanda väljaande jaoks, november 2012