Irina Davõdova

Lugemisaeg: 12 minutit

A A

Värskelt kõrgkoolilõpetajale töö leidmine on ülesanne, mis ei ole alati lihtne. Ükskõik kui prestiižne õppeasutus ka poleks, ükskõik kui hästi õpib kraadiõpe, paraku ei kiirusta tööandjad noort töötajat haarama.

Miks? Ja kuidas saab lõpetaja pärast kõrgkooli tööd otsida?

Töökursus noorele spetsialistile – kuidas teha õiget valikut?

Et mõista küsimust - miks on pärast ülikooli nii raske tööd leida - peate mõistma ja mõistma, et kõige olulisemat rolli ei mängi mitte lõpetaja diplom ega tema soov töötada 25 tundi päevas, vaid vabade ametikohtade turg, eriala asjakohasus antud ajahetkel , töökogemus ja tulevase töötaja talentide bukett.

Mida peate õige valiku tegemiseks meeles pidama?

• Alustama - hinda kriitiliselt oma erialase ettevalmistuse taset. Peate mõistma, et õppeasutuses omandatud teadmised võivad olla lihtsalt aegunud ja tööturu jaoks isegi kasutud. Pealegi ei taga tõsine väljaõpe ühel populaarsemal ja nõutumal erialal, et kõik tööandjad ootavad teid karjääriredeli jalamil avasüli. Miks? Aga sellepärast, et pole ei kogemust ega vajalikke praktilisi oskusi. Seetõttu rahustame oma ambitsioone ja, kaotamata lootust parimale, valmistume selleks, et tee meie unistuse poole saab olema raske ja okkaline.

• Defineerigem ennast. Elukutse ei vasta alati diplomil olevatele tähtedele. Õpetajast võib saada toimetaja, insenerist juhataja jne. Otsustage, millises valdkonnas soovite töötada. Diplomis olev elukutse ei tähenda, et sa pead täpselt selle järgi tööd otsima. Täiesti võimalik, et leiad palju kiiremini töö, millel pole sinu diplomiga mingit pistmist. See pole hea ega halb – see on normaalne. Ei ole mõtet ärrituda, sest selline pööre on sinu eneseteostuse võimalus teistes valdkondades ja sisemise potentsiaali vabastamine. Ja igasugune kogemus ei ole üleliigne.

• Hinda tõesti oma võimeid. Kus täpselt saaksite oma teadmisi, andeid, võimeid ja isikuomadusi rakendada? Kui saate võimaluse ühendada oma võimalused oma hobidega, muutub töö mitte ainult arengu- ja sissetulekuplatvormiks, vaid ka väljundiks.

• Ära jookse vedurile ette. On selge, et üüratu palk on iga instituudi lõpetaja soov. Aga kui teile pakutakse tööd, kus teile meeldib kõik peale palga, siis ärge kiirustage ust kinni lööma - võib-olla on see teie unistuste väga kiire lift. Jah, peate mõnda aega "rihma pingutama", kuid vaid aasta pärast kutsutakse teid juba töökogemusega spetsialistiks, mitte aga kogemuseta instituudi lõpetajaks. Sellest tulenevalt on hea palgaga soovitud ametikoht palju lihtsam saada.

• Ole nähtav. Kasuta õpingute ajal kõiki võimalusi “enesereklaamiks”. Kas teile pakutakse konverentsil ettekannet pidada? Rääkige. Kas teil palutakse kirjutada oma lõputöö põhjal projekt või artikkel? Kasutage ka neid võimalusi. Tööandjad märkavad andekat õpilast veel õppimise ajal.

• Alustage tööd enne kooli lõpetamist. Olgu see siis tagasihoidlik osalise tööajaga töö, õhtune või osalise tööajaga töö – vahet pole. Oluline on saada töökogemus, millest saab pärast lõpetamist Sinu trump. Ja sel ajal, kui teie kaaslased linna peal ringi tormavad ja igale potentsiaalsele tööandjale CV-d ulatavad, valite juba pakkumiste hulgast parima, olles suutnud end kehtestada vastutav töötaja. Või jääte lihtsalt samasse ettevõttesse tööle, kuid täiskohaga.

• Ärge unustage spetsiaalset koolitust. Kui sa ei taha oma erialal töötada ja ei tea, kuhu minna, mine karjäärinõustamiskoolitusele (neist täna puudust ei ole). Seal aitavad nad välja mõelda, kuhu minna, et töö oleks lõbus ning tööandjatele piisaks sinu oskustest ja annetest.

Kust ja kuidas otsida tööd lõpetanule pärast kõrgkooli - juhised töö leidmiseks noorele spetsialistile

• Alustuseks vaadake läbi kõik spetsiaalsed Interneti-ressursid. Nende arv on piiratud ja mõned saidid on loodud spetsiaalselt ülikoolilõpetajatele töö leidmiseks. Uurige kõiki ressursside võimalusi, õppige neid kasutama ja hoidke kätt pulsil.

• Kirjutage CV. Nagu teate, saavutatakse enamikul juhtudel pool edust. Kas sa ei tea, kuidas? Uurige CV kirjutamise teemat või võtke ühendust professionaaliga. Teie CV põhjal võib tööandja teid märgata või, vastupidi, ignoreerida. Ärge laske end kaasa lüüa – hinnake võimalusi kainelt, et teie oskused ja anded vastaksid selgelt teie CV-s kirjeldatule.

• Postitage oma CV tööotsingu allikatesse. Vaadake vabu kohti iga päev üle, ärge unustage vastuseid jätta.
• Võtke ühendust värbamisagentuurid. Lihtsalt olge ettevaatlik – kontrollige esmalt ettevõtte mainet ja veenduge, et see on positiivne.

• Pöörake tähelepanu foorumitele, mis on loodud konkreetsed elukutsed – sellisel foorumil on alati taotlejatele pühendatud rubriik.
• Ärge ignoreerige sotsiaalseid võrgustikke – täna on neil palju huvitavaid avalikke lehti tööotsimisvõimalustega, sealhulgas eraldi lehed pakkumistega loomingulistele kolleegidele.

• Pärast oma CV koostamist saatke see kõigile ettevõtetele ja firmadele., kelle tegevus on otseselt seotud teie diplomi või muu valitud erialaga. See ei nõua tõsiseid pingutusi, kuid võite saada 2-4 huvitavat pakkumist.
• Küsige oma linna ettevõtete kohta, kellel on tava „kasvatada“ uustulnukaid täie väljaõppega tõsisteks töötajateks. Konkurents saab olema kõrge, kuid talent ja enesekindlus sillutavad noortele alati teed.
• Töötage läbi kõik oma sidemed ja tuttavad, sealhulgas perekondlikud. Võib-olla on teie lähedaste, sõprade või sugulaste seas inimesi, kes töötavad „teie“ valdkonnas. Nad saavad aidata, kui mitte tööga, siis vähemalt nõuga.

• Teine võimalus on lõpetajate karjäärimessid. , mida ei tohiks tähelepanuta jätta. Sellisel messil saab otse suhelda ettevõtete esindajatega, kes isiklikult kohtudes saavad koheselt Sinu kohta kindla arvamuse kujundada. Infot töömesside kohta leiab alati internetist – Internet võib sind aidata.
• Õppige ebaõnnestumisi rahulikult vastu võtma. Isegi kümmekond raisku läinud intervjuud on elamus. Õpid ennast õigesti “esitlema”, vajadusel vaikima ja ütlema ainult seda, mida sinult oodatakse.

• Lähen , võtke vaevaks ettevõtte kohta teavet koguda – see on teile kasulik isiklikul kohtumisel juhtkonnaga. Ja pidage meeles, et inimesi tervitavad nende riided. See tähendab, et te ei tohiks poest teel intervjuule tulla dressides või nöörkottidega.
• Ka võrguühenduseta otsingud võivad olla paljulubavad . Võtke aega ja külastage kõiki lähedalasuvaid asutusi, mis nõuavad teie eriala inimesi – mitte kõik ettevõtted ei kuuluta pakkumisi Interneti ja meedia kaudu.
• Paljudes ülikoolides on olemas süsteem koolilõpetajate paigutamiseks pärast koolitust . Küsige, kas teil on selline võimalus. Võib-olla ei pea te midagi otsima.
• Mõelge visiitkaartide veebisaidile. Tööandjal on taotleja võimeid lihtsam hinnata, kui ta näeb isiklikult näiteks fotograafi, programmeerija, veebidisaineri, kunstniku vms professionaalsust.

Ärge heitke meelt, kui teil pole õnne. Töö leidmiseks võib kuluda nädal kuni 3-4 kuud, kuid varem või hiljem teie töö leiab teid lõpuks üles .

Püsiv inimene on lihtsalt edule määratud!

Kas olete pärast ülikooli töö leidmise probleemidega kursis? Jagage oma näpunäiteid lõpetajatele allolevates kommentaarides!

Ülikoolis õppimine eeldab, et kohe pärast lõpetamist leiad end vabalt üles töökoht valitud eriala raames. Organisatsioonidel ja valitsustel on aga teised plaanid.

Riik omalt poolt ennustab täpset arvu harva õigesti vajalikud spetsialistid mõnes piirkonnas. Seega pole tõsiasi, et teil on piisavalt ruumi. Teisest küljest pole keegi blati tühistanud.

On veel üks hetk, mida on raske ennustada: kriis. Rasketel aegadel ei saa ettevõtted endale lubada isegi kõrgelt kvalifitseeritud töötajate ülalpidamist. Toimuvad massilised koondamised. Kust siis sellistes tingimustes pärast ülikooli tööd saada? Lõppude lõpuks on teil piisavalt teadmisi, kuid kogemus on probleem. Ja tööandja kutsub pigem kes on ambitsioonikad, kuid on teatud valdkonna tegevustega juba ammu tuttavad.

Mida saavad eilsed õpilased teha, kui nad ei saa pärast ülikooli tööd? Õige: lihttöö või vabakutseline. Kuid kas see on põhjus, miks olete nii palju aastaid hõljunud oma vaese aju kohal ja vaaginud kõiki teste, kursuseid ja väitekirju?

Elu pärast lõpetamist: kuidas saada tööd?

Juba sisseastumise etapis oleks hea jälgida andmeid selle kohta, millisesse instituuti on lihtne tööle saada. noor spetsialist. Fakt on see, et on ülikoole, mis aitavad oma eriala lõpetajatel tööd leida.

Samuti ei tee halba jälgida ettevõtteid. Mõned organisatsioonid on huvitatud värske noore liha sissevoolust. Sellised töötajad on odavamad kui kogenud töötajad ning samas saab sellise töötaja isikus ettevõte boonuseks noorust, entusiasmi ja õppimistahet. Isegi kui maksate oma töö eest väikese summa, tasub sinna minna, vähemalt oma valdkonnas kogemusi omandama.

Ei tohiks jätta tähelepanuta personalijuhtide arvamust, kes märgivad noorte spetsialistide enesehinnangu ja turuväärtuse kõrget taset.

Isegi kui puhkuse ajal töötades makstakse palju rohkem, kui tööandja teile pakub, ärge kiirustage keelduma. Tihti kaasnevad väikese palgaga karjäärivõimalused. Ja see on sinu jaoks hetkel palju olulisem.

Ärge unustage intervjuudeks valmistudes olla vastutustundlik. Uuri eelnevalt ettevõtte tegemistega lähemalt. Ja proovige koosolekul näidata kõiki oma eeliseid. Andke tööandjale teada, et olete huvitatud tema juures töötamisest, kuigi teil pole selles valdkonnas kogemusi.

Kuidas saab töökogemuseta ülikoolilõpetaja tööd leida?

Vähesed teavad, et kriis on ideaalne aeg noorele spetsialistile, kellel pole veel kogemusi, et tööd otsida.

Tööandjad ei saa hoida kogenud ja kõrgelt tasustatud töötajaid. Ja siin on teie ülesanne pakkuda end sellistele tööandjatele kogu oma hiilguses. Veenda teda, et teete sama asja, kuid palju vähema raha eest.

Kriis saab varem või hiljem läbi ning selleks ajaks on sul kogunenud kogemused ja oskused, millest saab palgatõusu küsimise alus.

Tihti on tööandjad valmis kompenseerima töötaja puudulikud teadmised väikese palgaga.

Kui erialal tööd pole

Juhtub ka seda, et isegi kui oled mistahes tingimustega nõus, ei leia erialal tööd, aga süüa tahaks ikka.

Mida peaksite sel juhul tegema:

• tooge välja kõik oma vanad sidemed, kui olete kunagi töötanud osalise tööajaga logistika, müügi, kõnekeskuse või allhanke alal;
• otsida tööd assistendina või osalise tööajaga assistendina;
• leidke mis tahes tühine töö (kuller, laadur, konsultant) ja jätkake tööotsinguid, saatke CV välja, minge vestlustele.

Muide, Inglismaal on pärast ülikooli ka töö leidmine väga keeruline. Endised õpilased peavad töötama McDonaldsis ja olema töötud, enne kui nad leiavad midagi sobivat. Peamine erinevus meist on see, et välistudengid on selleks olukorraks valmis.

Ärge püüdke saada esimest töökohta, millega kokku puutute, kuid peaksite oma ambitsioonidega ettevaatlik olema. On hea, kui tead oma väärtust. Kuid sageli teevad koolilõpetajad sama vea: püüavad leida turult sellele erialale vastava palgaga tööd.

Pidage meeles: kõrge palk on raske töö, kogemuste ja püsiv töökoht endast üle, täiendkoolitus. Ja kuigi teil seda pole, on täiesti loomulik, et saate samade funktsioonide eest mitu korda vähem kui kogenum kolleeg.

Muideks! Meie lugejatele on nüüd 10% allahindlus

Siin on mõned kasulikke näpunäiteid, mis aitab sul silma paista ja pääseda tööandjate “hinge”.

1. Koostage oma CV nii, et see eristuks konkurentidest. Kirjeldage oma eeliseid, mis teie arvates teistel puuduvad. Teadmised lisavad teie CV-le kaalu. võõrkeeled(mida rohkem, seda parem), kontoriprogrammide ja -seadmete suurepärane tundmine jne.
2. Isegi viimastel aastatel hakake end harima. Võtke kursusi, mida ülikooli programm ei hõlma. Olgu selleks siis tavalised kokanduskursused või autosõidukursused – need andmed aitavad kujundada arvamust Sinust kui sihikindlast ja võimekast noorest spetsialistist. Võimalusel tehke praktikat õppimise ajal nendes ettevõtetes, mis on teie piirkonnas kuulsad. See aitab tööd leida.
3. Enesekindlus (märkus: enesekindlus, mitte enesekindlus) on töö saamise võti. Rahulikkus, meelekindlus ja enesekindlus annavad tööandjale mõista, et te pole valmis mitte ainult seda tööd saama, vaid ka saavutama selles valdkonnas teatud kõrgusi. Ja kuna te ise kavatsete tõusta teatud tasemele, siis samal ajal tood ettevõtte endaga kaasa. ajal katseaeg Näidake end tööka, vastutustundliku ja tõhusana.

Pidage meeles: pole vahet, kui kaua te oma esimesel töökohal vastu peate. Peaasi, et saaks kätte ja siis on hoopis teine ​​lugu. Sel ajal, kui te otsite, vaatate tähelepanelikult ja mõtlete, on õpilastele mõeldud teenus valmis teid aitama

Paljud inimesed, kes on äsja kooli või kolledži lõpetanud, küsivad seda küsimust. Tööandjatel on ju enamasti vaja hea portfelli ja mitmeaastase kogemusega personali, aga äsja õppeasutuse lõpetanuid ei taha keegi tööle võtta. Mida teha sellises olukorras, kuidas saada tööd ilma töökogemuseta?

Sobiva tegevusvaldkonna leidmine

Kõigepealt peate otsustama, kus ja mis valdkonnas soovite töötada. Parem on, kui teie diplom on sellele valdkonnale keskendunud. Järgmisena peaksite koostama oma CV ja võite hakata otsima sobivat tööd.

Suured korporatsioonid ja ettevõtted värbavad väga sageli noori oma erialale, et „kasvata neid endale sobivaks”. Vaadake tööpakkumisi ettevõtete veebisaitidelt ja saatke oma CV ettevõtte meilile. Veelgi parem, kohtuge tööandja endaga, et suurendada oma eduvõimalusi. Kogemuste kogumine on võimalik ka madalapalgalistel ametikohtadel. Tavaliselt pakuvad neid riiklikud tööhõivekeskused, kuid sellesse pole vaja skeptiliselt suhtuda. Tavaliselt võib nendel positsioonidel päris kõrgele tõusta karjääri. Näiteks võib noor kuller pärast mõnda aega töötamist saada sobivaid tingimusi ja oskusi arvestades kontoris või isegi ülemuse ametikoha.

On väga oluline olla võimalikult kindel oma tugevustes ja võimetes, et oma täpselt kindlaks määrata tugevused. Näiteks ei tasu kohe püüda kõrgetele ametikohtadele tööle saada, vaid tuleb tööandjale näidata, et sul on eesmärk neid saavutada. CV on teie peamine assistent ja teie nägu tööandjale. Peate meeles pidama kõiki eeliseid ja kõiki oskusi, mis teil on, et see muljetavaldavam välja näeks, ning võite ka veenva loo oma tööst, ehkki mitteametlikult, välja mõelda.

Isiklikud sidemed

Lihtsaim ja populaarseim viis küsida, kuidas ilma kogemusteta tööd saada, on küsida oma sõpradelt vabade töökohtade kohta nendes ettevõtetes ja ettevõtetes, kus nad töötavad. Tavaliselt räägivad tuttavad alati paarist töökohast, kuna nad on oma ettevõtte asjadega kursis. Kui vabu kohti ikka pole, tasub otsida ajalehtedest ja spetsiaalsetest Interneti-foorumitest.

Kui on hea arvuti ja juurdepääsu Internetile, leiate kaugjuhtimise teel üsna lihtsalt korraliku töökoha. Trobikond lihtne töö pakuvad mitmesugused vabakutselised vahetused (nagu postitus sotsiaalvõrgustik, jätke kommentaar, arvustus jne). Kui tead, kuidas veebilehti kaunilt täita või sisukaid ajaveebe kirjutada, saad seal reklaami müüa.

Tööd, mis ei eelda töökogemust

On palju ameteid, mille puhul töökogemust ei nõuta. Näited: kelnerid, koristajad, konsultandid, reklaamijad, animaatorid, kullerid. Nendel ametitel töötamine võimaldab pigem omandada erinevaid oskusi, kuid need pole eriti keerulised.

Kust saada tööks vajalikke kogemusi? – Kõige kindlam ja ehk ka lihtsaim viis on eneseharimine: loe selleteemalisi raamatuid, jälgi uusi avastusi oma tegevusvaldkonnas, käi koolitustel, osale veebikursustel. Aega tasub kulutada ka uute keelte õppimisele ja juhiloa hankimisele. Seejärel saab need lisaoskustena oma CV-sse lisada ja tööle kandideerimisel arvestatakse nendega väga palju.

Teine võimalus on praktika. Suured ettevõtted Tihti palkavad nad praktikante, tuleb vaid nende kodulehel olevatel kuulutustel silm peal hoida. Kui saad end praktikal olles tõestada, suhtub tööandja sinusse esialgu positiivselt ning see annab sulle kandideerimisel lisaeeliseid.

Põhilised vead töö otsimisel

Niisiis, kuidas leida tööd ilma kogemusteta? – Ärge tehke järgmisi vigu.

1. Vale välimus ja suhtlemisviisid. Tööandja jaoks on need kaks väga olulised tegurid intervjuul. Korramatu välimus või ebaviisakas suhtlemisviis võib viia mõistliku tööst keeldumiseni. Intervjueerimisel on kõige parem riietuda riietesse, mis on võimalikult lähedased teie eriala või ettevõtte töötajate vormiriietusele. Riided peaksid olema võimalikult puhtad ja välimus korralik. Suhtlema tuleks viisakalt ja oodatud küsimustele tuleks eelnevalt vastused välja mõelda. Pidage meeles, et tööandja soovib leida professionaali ja oma ala asjatundliku inimese. Näidake talle, et õpite kiiresti, teil on palju kasulikke oskusi, olete tark ja üldiselt ei vastate. Siis võib tõsiasi, et sul pole kogemusi, tagaplaanile jääda.
2. Valesti vormindatud CV. Iga töö jaoks peate koostama oma CV. Mõned oskused ja saavutused võivad ühel töökohal olla täiesti ebavajalikud, kuid teises on need vajalikud. Rõhutage oma täpsust, täpsust ja pidage meeles kõiki oma oskusi, mis on selle töö jaoks kasulikud. Kui te pole kindel, kas olete oma CV hästi kirjutanud, vaadake endised töötajad see ettevõte või need, kes praegu töötavad. Võite paluda neilt läbivaatamiseks CV ja vormistada enda oma pädeval viisil.
3. Vale aeg tööandjaga ühenduse võtmiseks. Palju oleneb ka intervjuu ajast. Näiteks pärast eriala saamist püüavad õpilased kohe tööd leida. Esimestel kuudel pärast sisseastumist valib tööandja parimatest parimad, nii et kui te pole oma võimetes liiga kindel, on parem valiku tegemisest loobuda. Enamik parim variant– aprilli lõpp ja mai. Praegusel ajal lõpetajad veel tööd ei saa, kuid neile on juba avatud töökohad.

Petturlikud tööandjad

Kahjuks satuvad hoolimatute tööandjate poolt sageli inimesed, kellel pole kogemusi (ja isegi spetsialiste), petta. Vaatame kõige levinumate "pettuste" loendit, mis võimaldavad tööle "värbamisel" siseneda:

1. Tasuta töö. Kui teile pakutakse tasuta tööd (katseaja tõttu), öelge kohe "ei". Ilma lepinguta ei rahulda tehtud töö enamasti tööandjat ning kulutatud aja eest raha ei maksta.
2. Test. Tihti juhtub, et ettevõte pakub oma võimete kinnitamiseks täita mõne mitte eriti keerulise ülesande (tõlkida teksti, ehitada 3D-redaktoris mudel, kirjutada mitu artiklit jne). Tõenäoliselt ei rahulda teie ülesanne ettevõtet ja saate "ei" vastuse, kuid seda saab hiljem kasutada.
3. Rõivaste või töövahendite eest tasumine. Te ei pea maksma spetsiaalsete riiete või tööriistade eest, mida ettevõte peab ostma. Väga sageli võib see pärast maksmist lihtsalt kaduda ja raha ei kao kuhugi.
4. "Must" palk. Meie riigis on üsna palju organisatsioone, mis pakuvad töötajatele palka ilma maksusoodustusteta. Pensionifond Venemaa. See tundub kasulik, kuna kõrgem palk on alati ahvatlev, kuid tuleb mõista, et hiljem (vääramatu jõu korral) on raske midagi tõestada. Kui sinu jaoks pole palka või see viibib, siis on asjatu kohtusse pöörduda. Kuid kõige tähtsam on see, et sisse tööraamat puudub vastav kirje selle kohta, et olete sellel ametikohal kogemusi omandanud ja küsimus, kuidas ilma töökogemuseta tööle saada, paneb teid järgmisel töölevõtmisel taas muretsema.

Pidage meeles, et kui teil pole kogemusi, pole see oluline! Töö leidmisel on peamine sihikindlus ja sihikindlus, aga ka tähelepanelikkus ja täpsus tööandjate vestlustel. Need olulised kriteeriumid aitavad teil saavutada edu ja leida tööd igal tegevusalal ja igal erialal!

Täna räägime sellest kust ja kuidas oma erialal tööd leida. Paljud noored spetsialistid seisavad selle probleemiga silmitsi pärast kolledži või mõne muu ülikooli lõpetamist haridusasutus. Otsustades selle järgi, mida nad räägivad ja kirjutavad, on iga aastaga üha keerulisem oma erialal tööd leida. Miks see juhtub ja kuidas seda probleemi lahendada – sellest lähemalt hiljem.

Omal ajal suutsin leida tööd oma erialal - mind võeti tööle 2 nädalat pärast diplomi saamist sihitud ametikohal, millele tol ajal (see oli 2001. aastal) oli väga raske tööle saada. . Seetõttu püüan seda teemat enda vaatenurgast käsitleda, kirjeldan, mis mind selle juures aitas. Võib-olla aitab see kedagi teist, kuid tasub arvestada, et iga inimene on individuaalne, nagu ka iga tööandja.

Tookord mõtlesin ka sellele, kust oma erialal tööd leida, kuid nüüd, aastaid hiljem, on minu arusaamad tööhõivest ja üldse rahateenimise viisidest tõsiselt muutunud. Nüüd ütleksin, et olulisem pole mitte erialal töötamine, vaid rahateenimise viis, mis toob sulle täieliku moraalse ja materiaalse rahulolu. Kirjeldasin artiklis ligikaudset algoritmi sellise raha teenimise viisi leidmiseks

Paljusid inimesi, kes soovivad oma erialal tööd leida, juhivad sellised mõtted: "Kas ma õppisin instituudis viis (kuus) aastat asjata?" Kui sa tõesti õppisid seal, siis ei, see pole asjata: nagu mulle meeldib öelda, õppisid seal õppima, see tähendab kiiresti leidma, uurima, tajuma, mäletama ja kasutama uut teavet. Kirjutasin sellest isegi eraldi artiklis: Ja see on äärmiselt oluline kvaliteet, mis aitab sind kindlasti väga hästi igas ettevõtmises, mitte tingimata erialatöös. Muide, see, mida te ülikoolis saate, kaotab enamikul juhtudel ülikooli lõpetamise ajaks oma tähtsuse ja seda ei saa täielikult rakendada. Tuleviku töö. Esikohal on uued teadmised ja oskused, mida tuleb pärast tööle saamist uuesti õppida.

Kui te ei leia oma erialal tööd, ei tohiks te sellest teha universaalset probleemi. Proovige vaadata asja teisest küljest: oma erialal töötamine on stereotüüp, mis meie tingimustes ei ole alati aktuaalne, peale selle on eneseteostuseks palju muid, võib-olla palju huvitavamaid ja paljutõotavamaid viise.

No kui erialane töökoht on sulle ikka ülimalt tähtis, siis annan sulle mõned näpunäited, kuidas seda leida.

Miks on teie erialal järjest raskem tööd leida? Vastus on lihtne: peaaegu kõigis tööstusharudes valitseb tööturul tasakaalustamatus tööjõudu: finantskriisi, äriprobleemide, koondamiste tõttu hakkab pakkumine üha enam ületama nõudlust. Ja see tähendab automaatselt, et tööandjatel on üha rohkem valikuvõimalusi, mida nad edukalt kasutavad, dikteerides kandideerijatele üha enam oma tingimusi. Näiteks on tööturule ilmumas palju kogemustega tasuta spetsialiste, kes on pärast ülikooli lõpetamist nõus töötama noorte spetsialistidega samadel tingimustel, kellele tööandjad oma eelistuse annavad. Lisaks väheneb kaadrivoolavus: kriisi ajal hakatakse oma töökohtadest tugevamini kinni hoidma, palju vabu töökohti likvideeritakse ja seetõttu on vabu töökohti põhimõtteliselt oluliselt vähem. Nendes tingimustes pole noore spetsialisti erialal töö leidmine muidugi lihtne, kuid siiski võimalik. Järgmisena vaatame, kuidas.

Vihje 1. Juba enne eriala valimist tuleb mõelda, kust oma erialal tööd leida. See tähendab, et peate hindama tööstuse väljavaateid vähemalt järgmise 5 aasta jooksul, selle tööstuse tööturgu. Muidugi pole seda teha nii lihtne, kui praeguses olukorras nii palju aastaid ette üldse midagi ette planeerida. Kuid seda on vaja võimalikult palju analüüsida. Kui mitte omaette, siis vähemalt loe, mida kirjutavad tööturu analüütikud, mainekad värbamisagentuurid ja tööportaalid. Seal on palju analüütilisi materjale, millest saab näha nõudlust, milliste erialade järele kasvab ja mis, vastupidi, langeb, jälgida dünaamikat ja hinnata väljavaateid. Lõpetajate arvu tuleb võrrelda vabade ametikohtade arvuga ning eriti tähelepanelik olla haruldaste erialade valikul, mille järele nõudlus on madal või kahanev.

2. nõuanne. Oma erialal on vaja tööd otsida õpingute ajal, eriti praktika ajal. Instituudis töötavate aastate jooksul läbivad üliõpilased praktikat oma valdkonna ettevõtetes. Nii see on suurepärane viis tõestada end hästi ja leida oma erialal töökoht kohe pärast kõrgkooli või isegi viimasel õppeaastal. Mitte mingil juhul ei tohiks te praktika sooritamiseks ametlikult läheneda. Vajalik:

• Püüdke saada praktikakoht täpselt selles ettevõttes, kus soovite tulevikus töötada;
• Tehke kõik endast oleneva, et end seal kehtestada parim pool: ilmutada huvi, uurida kõiki tööprotsesse, püüda täita tööülesandeid olemasolevate töötajatega võrdsetel alustel, luua sidemeid, saada juhtide vastu usaldust;
• Praktika lõppedes teavita juhti ja personaliteenistust, et soovid nende juures töötada, jäta oma CV;
• Järgmiseks helistage aeg-ajalt üksteisele ja uurige, kas on vabu töökohti;
• Võimalusel asuge sellesse ettevõttesse tööle, millest saab teie eelis edaspidisel tööl.

Isegi kui teid pärast praktika läbimist sellesse konkreetsesse ettevõttesse tööle ei võeta, ei lähe teie usin pingutus kindlasti asjata: saate mitte teoreetilisi, vaid praktilisi teadmisi. Kui tegite praktikat näiteks 2-3 kuud, võib seda juba pidada väikeseks töökogemuseks, mida tööandjad näha tahavad.

Vihje 3. Tehke selge nimekiri ettevõtetest, kus soovite töötada, ja töötage see läbi, kuni teid tööle võetakse. Oma erialal töö leidmiseks peate kitsendada vabade töökohtade otsingut teatud summa ettevõtteid (olenevalt valdkonnast võib see olla erinev arv, näiteks 5-10 suurt või 20-30 keskmist, väikest) ja töötage nende kaudu, kuni teid ühte neist tööle võetakse.

Kuidas seda täpselt välja töötada?

1. Tee tabel, kuhu märgid tulemused ja jätad kommentaarid.
2. Postitage või saatke oma oma kõigile loendis olevatele ettevõtetele.
3. Helistage, veenduge, et need on vastu võetud ja vastu võetud, uurige, millal CV üle vaadatakse, proovige kandideerida tööle, isegi kui vabu töökohti pole - "tuleviku jaoks".
4. Võimalusel suhelda isiklikult juhataja/üksuse juhi/juhendajaga personaliteenus selleks, et jätta endast kui taotlejast võimalikult hea mulje.
5. Helistage perioodiliselt ja uurige, kas on ilmunud uusi vabu kohti.

Kõigi vajalike toimingute loendit kirjeldasin artiklis üksikasjalikumalt.

Üldine olemus on järgmine: mõeldes sellele, kuidas oma erialal tööd leida, tuleb oma tegevused süstematiseerida ning tegutseda läbimõeldud ja koostatud plaani järgi. Nii on sul palju suurem võimalus oma eesmärki saavutada.

Selline on minu enda kogemuse põhjal arusaam, kust ja kuidas oma erialal tööd leida. Kui teie oma erineb, nagu alati, on mul hea meel kuulda teie arvamust kommentaarides.

Soovin teile edu otsingutel ja unistuste töö leidmisel! Kohtume taas kell!