Inseneriks olemine on au ja lugupidamine. Millised professionaalsed oskused ja isikuomadused aga inseneri eristavad teda teistest spetsialistidest? Uurime välja!

Vähemalt üht ettevõtet või tootmist on raske ette kujutada ilma insenerita. Enamasti töötab mitu neist ettevõtetes, igaüks vastutab oma suuna eest ja kontrollib oma tööd. Peainsener. Millega insenerid tegelevad, mille eest nad vastutavad ja millised oskused peaksid neil olema?

Inseneride kutseoskused on mitmekesised. Nad vastutavad ettevõtte tehnilise arengu suunamise eest tingimustes turumajandus, tootmise rekonstrueerimiseks ja tehniliseks ümbervarustuseks, spetsialiseerumise arendamiseks tulevikuks.

Insenerid pakuvad ratsionaalne kasutamine tootmisressursse, kõrge kvaliteet tooteid, pakkuda tehnilist käitamist ja seadmete remonti.

On valdkondi, kus inseneri kutseoskuste hulka kuulub kontroll paigaldus- ja ehitustööde üle, tehtud tööde kvaliteedi üle, projekteerimis- ja inseneridistsipliinist kinnipidamise üle, töökaitse- ja ohutusstandarditest kinnipidamise tagamine.

Erialasid on palju ja igas nimetatud tegevusvaldkonnas on eraldi insener, kes vastutab just selle valdkonna eest. Kuid hoolimata positsioonide mitmekesisusest on neid Üldnõuded inseneride oskustele, teadmistele, isikuomadustele.

Inseneri (näiteks: protsessiinsener, projekteerimisinsener, keskkonnainsener, ohutusinsener, naftainsener) ametikohale võetakse vastu kõrgema kitsa suunitlusega haridusega kandideerijaid. Paljud professionaalsed oskused sobivad igaks töövaldkonnaks.

Seetõttu peab insener:

• omama sügavaid teadmisi tehnoloogia ja tootmiskorralduse valdkonnas;
• matemaatika-, majandus-, analüütilised teadmised;
• oskama töötada klientidega;
• omama dokumentatsiooni pidamise, aktide, väljavõtete, kalkulatsioonide, finantseerimisgraafikute koostamise oskust;
• kiiresti otsustada tehnilised küsimused objektidel;
• valida töövõtjad ja nendega koostööd teha;
• omama head arusaamist projekteerijatelt tulevast projektdokumentatsioonist ja järgima seda selgelt;
• oskama koostada akte objektil toimepandud rikkumiste kohta;
• tea määrused ja GOST-id;
• omama kõrgel tasemel arvutikasutust ja eriprogrammide tundmist;
• valdama tehnilist inglise keelt (mitme tüüpi seadmete dokumentatsioon võib olla inglise keeles);
• oskama ebastandardsetes olukordades selgelt ja kiiresti otsuseid langetada;
• ärge kartke vastutust võtta raskeid olukordi;
• oskama mõista alluvate psühholoogiat ja osaleda personali valikul.

Inseneri isikuomadused

Lisaks inseneri kutseoskustele suur roll tema isikuomadused mängivad tema töös. Inseneri alluvuses võib mõnikord olla mitukümmend kuni mitusada töötajat.

Seega oskus töötada meeskonnas, ratsionaalselt juhtida meeskonda, reguleerida tööd nii, et ei tekiks vääramatu jõu asjaolusid, on inseneri suur teene.

Selleks peab inseneril olema mitmeid isikuomadusi, mis aitavad kaasa viljakale tööle. Need sisaldavad:

• kõrged organiseerimisoskused;
• distsipliin – ainult eeskujuga saab nõuda töötajatelt distsipliini;
• tähelepanelikkus - dokumentatsioon, kalkulatsioonid, projektid, joonised ei talu vigu;
• vastutus määratud töö, ehitatava objekti, töö teatud suuna eest;
• iseorganiseerumine;
• Tulemustele orienteeritud – saavutage oma eesmärgid tähtajad kõigi takistuste ületamine;
• tehniline mõtlemine;
• õppimisvõime - võime läbida ümberõpe ja pääseda teisele ametikohale, dirigeerimisele lisatööd, uute rajatiste haldamine;
• soov avardada silmaringi;
• hea mälu;
• kalduvus täppisteaduste poole;
• tasakaal - vajalik funktsioon suure hulga töötajatega töötamisel, võime kriitilistest hetkedest mööda minna nii klientide kui ka juhtkonnaga;
• keskendumine;
• eesmärgipärasus;
• kannatlikkust;
• oskus töötada meeskonnas;
• viisakus;
• täpsus;

Inseneri kutseomaduste arendamine

Enamik inseneri professionaalseid omadusi on sisendatud haridusasutus ja töö käigus ning inseneri isikuomadusi saab endas kasvatada, kuid mõned on kaasasündinud ja raskesti saavutatavad. Need omadused hõlmavad kõike, mis on seotud mõtlemise ja temperamendi tüüpidega.

Ka tehnilist mõtlemist ja kalduvust täppisteaduste vastu on endas raske kasvatada, seega arendada. professionaalne kvaliteet insener saab ainult nende poole kalduda.

Ja professionaalsed oskused omandatakse kiiremini loomulikult kelleltki, kellel on selle ameti jaoks sobivad isikuomadused. Sellest tulenevalt ja edutamisel on selliste töötajate tehtud töö kvaliteet kõrgem.

Meie parimate ekspertide koostatud aitab kõigil, kes soovivad saada tööd insenerina. Allalaadimiseks saadaval DOC (WORD) ja PDF-vormingus.

Kuidas näeb välja näidisinseneri CV?

Õige inseneri CV mall

Rokotov Valeri

Karjäärieesmärk: Insener
Soovitud sissetuleku tase: 60 tuhat rubla

Sünniaeg: 25.10.1982
Elukoht: Peterburi, Kalininski rajoon
Valmis liikuma. Valmis ärireisideks.

Kontaktinfo:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-post: vrokotov@ххх.ru

Peamised teadmised ja oskused:

• Soojusjõuseadmete tööpõhimõtete tundmine;
• Inseneri projekteerimise seaduste ja määruste tundmine;
• Edukas kogemus suurte objektide küttesüsteemide projekteerimisel;
• Väga hea AutoCAD ja ArchiCAD tundmine;
• Vastutustundlikkus, oskus töötada meeskonnas;
• Professionaalse arengu poole püüdlemine.

Saavutused:

• Lihtsustatud klientidega töötamise skeemi projekteerimisetapis, mis võimaldas tõsta töö efektiivsust;
• Töötas välja minimaalsete energiakadudega küttesüsteemi projekti büroohoones.

Kogemus:

11.2009–06.2015 Hoone hooldusinsener

OOO Vector (www.vektor.com), Peterburi

Ettevõtte ulatus: Hooldusärikinnisvara

• Hoonete küttesüsteemide töö korraldamine;
• Seadmete sujuva töö toetamine;
• Tegemine tehniline dokumentatsioon.

08.2004–10.2009 Disaini insener

OOO LDK (www.ldkspb.com), Vsevoložsk (Leningradi oblast)

Ettevõtte tegevusala: ehitus

• Hoonete küttesüsteemide plaanide koostamine;
• Tehnilise dokumentatsiooni koostamine;
• Projektide elluviimisel töö koordineerimine.

Haridus:

2014 "Vene juhtimiskool", Moskva

Seminar "Energiasäästu juhtimine, energiatõhususe tööriistad", ametialase arengu tunnistus

2008 CNTI "Progress", Peterburi

Kursuse läbis Tehniline toimimineärikinnisvara objektid”, täiendkoolituse tunnistus

2004 Peterburi Riiklik Arhitektuuri- ja Ehitusülikool, Peterburi

Inseneriökoloogia ja kommunaalmajanduse teaduskond, eriala: "Soojusenergeetika ja soojustehnika", kõrgharidus, diplom

Lisainformatsioon:

Võõrkeeled: inglise keel– keskmine tase (B2).

PC teadmised: enesekindel kasutaja (MS Office; AutoCAD, ArchiCAD).

Postitatud 02.07.2018

Avaleht / Kuidas kirjutada CV / CV näidis

Laadige alla CV näidis
insener (.doc, 32KB)

Lebedev Mihhail Andrejevitš

Sihtmärk

Inseneri ametikohale kandideerimine

Haridus

• 1955. aastal Moskva energeetikainstituut
  Automaatika- ja arvutitehnika instituut
  Matemaatilise modelleerimise osakond

kogemusi

• 10.2008 - 04.2012 Magistral OÜ
  Ametikoht: juhtiv projekteerimisinsener
  — Projekti dokumentatsiooni väljatöötamine
  — Areng lähteülesanne
  — ülesande püstitamine alluvatele projekteerimisinseneridele
  — Täitmise kontroll, töötulemuste kontrollimine
  — Algandmete kogumine
  
• 06.2000 - 09.2008 Spetsstroy LLC
  Ametikoht: projekteerimisinsener
  — Projekteerimistehnoloogiliste uuringute läbiviimine
  — Tehniliste ja kaubanduslikud pakkumised
  — Projektide elluviimise töö koordineerimise rakendamine
  - Materjalikulude arvestuse pidamine
  — Tehnilise dokumentatsiooni, jooniste, diagrammide, skeemide koostamine
  — Tehniliste läbirääkimiste pidamine klientide ja alltöövõtjatega
  — Vajalike arvutuste tegemine ja seadmete valik
• 09.1995 - 04.2008 OJSC Energosvyaz
  Ametikoht: elektriinsener
  — Toitesüsteemide seadmete valik
  — Organisatsioon ja kontroll paigaldustööd toitesüsteemid
  - Ohutuskontroll
  — Hooldatud seadmete tõrgeteta ja usaldusväärse töö tagamine
  — Tehnilise dokumentatsiooni koostamine

Erialaste teadmiste oskused

• Edukas kogemus suurte rajatiste projekteerimisel
• Enesekindel arvutikasutaja (MS Office: Word, Excel, Outlook; AutoCAD; Internet)
• Projekteerimisreeglite tundmine

Võõrkeelte oskus

• Saksa keel - tehniline tase

muud

• Tõhusus, süsteemne mõtlemine
• Kõrge töökiirus
• Vastutus tulemuste saavutamise eest

Sünnikuupäev: 1. oktoober 1973
Kodakondsus: Venemaa
Telefon:+7 (XXX) XXX-XX-XX
Meil mail: [e-postiga kaitstud]

Perekondlik staatus: abielus, kaks last
Soovitud töögraafik: täiskohaga töö

ehitusinseneri CV

Mehaaniliste teenuste (külmutus, elektroonika mehaanika, tehnoloogiline) töö korraldamine, Mootorite käitamine ja remont Sisepõlemine, mahutite, torustike, pumpade, nendega seotud liitmike ja mõõteriistade (õhk, vesi, kütus, õli, aur) süsteemide käitamine ja remont.

Kallid härrad,
Palun kaaluge minu CV-d mehaanikainsenerina. Töötanud mehaanikuna aastast 1986.

Dokumendid: Peamehaaniku rahvusvahelise standardi töödiplom (võimsuspiiranguta), mis võimaldab täita järgmisi funktsioone:

Laevatoimingute juhtimine ja inimeste eest hoolitsemine laeval, - laeva mehaaniliste seadmete käitamine,

El. varustus, el. seadmed ja juhtimissüsteemid,

Hooldus ja remont.

Vastutuse tase:

Juhtimistase.

Eriväljaõppe tüübid:

Laiendatud tulekustutusprogramm

Esmaabi.

Mul oleks hea meel saada teilt kutse intervjuule.

Ehitusinseneri psühhofüüsiline mudel (avage üks mudeli plokkidest)

⇐ Eelmine12345678

Psühhofüüsiline mudel on inseneri professionaalselt oluliste psühhofüüsiliste omaduste kogum.

Kolm plokki: (peate ühe avama)

1) Vaimsed võimed:

Intellektuaalsed võimed (arvutuslikud, ruumilised, kiire mõtlemise, loogilised jne)

Sotsiaal-psühholoogilised omadused (neuro-emotsionaalne stabiilsus, töökus, organiseerimisvõime)

Iseloomuomadused (seltskondlikkus, juhioskus, usaldusväärsus)

2) Füüsilised omadused:

Vastupidavus, jõud, kiirus, tasakaal, koordinatsioon, peenmotoorika

3) Psühhofüsioloogilised reservid:

Nägemine (teravus, silm, perifeerne nägemine)

Visuaalne ja kuuldav motoorne reaktsioon

Funktsionaalsete süsteemide stabiilsus (vestibulaaraparaat, geoklimaatiline stabiilsus jne)

Aju kognitiivsed funktsioonid (mälu, tähelepanu)

8-4 Ehitusinseneri psühhofüüsiline mudel

Ehitusinseneri psühhofüüsiline mudel on insener-ehitaja (PVK) ametialaselt oluliste psühhofüüsiliste omaduste kogum, mis on järjestatud 10-pallisel skaalal. PVK sisaldab kolme omaduste plokki: vaimsed võimed ja isiksuse iseloomuomadused, keha füüsilised omadused ja psühhofüsioloogilised reservid.

Mudel on koostatud ehitajate kutseprofiilide järgi nelja ehitusinseneri tegevusliigi jaoks. Professiogrammid sisaldavad järgmist: parameetrid:

Tüüpiline tööalane tegevus, toimingud;

Tüüpilised vead;

Kehaline aktiivsus;

Põhi- ja abitööjõu liikumised;

Tööasend;

Vaimse ja psühhofüüsilise stressi olemus;

Meteoroloogilised ja sanitaartingimused, ökoloogiline olukord;

■ tööalased ohud ja haigused;

■ ametialaselt olulised füüsilised omadused;

Peamised ametialaselt olulised psühhofüsioloogilised funktsioonid;

■ erialaselt olulised motoorsed oskused ja võimed;

■ ametialaselt olulised vaimsed omadused ja võimed;

■ ametialaselt olulised äri- ja isiklikud omadused.

8-5 Professionaalne vaimne valmisolek. Põhiline. oluline füüsiline ...

Igasugune inseneritegevus, aga ka ehitusinseneri tegevus, võib olla esindatud nelja-viie valdkonnana: praktiline tegevus (töö ehitusobjektil meistrina, meistrina, objektijuhina jne, samuti tootmistehnoloog); tööd projekteerijana, konstruktorina projekteerimisbüroos; töö seadmete töös; teaduslik tegevus; juhtimistegevus.

Seda tüüpi tegevuste puhul lähtume töötingimustest ning sellest, millised omadused ja mil määral peaksid ehitusinseneril olema, et teatud tegevusalal tõhusalt ja tulemuslikult töötada, ilma töövõimet kaotamata.

Praktiseeriv ehitusinsener.

Töötingimused on äärmuslikud: tööd tehakse avatud aladel, igal kellaajal, igal geograafilisel laiuskraadil, igal kõrgusel, igal aastaajal, mõnikord järsu temperatuurimuutusega.

inimene veedab suurema osa oma tööajast jalgadel, oskab ronida erinevatele rajatistele, laskuda aukudesse, kõndida mööda värisevaid sildu ja rajatisi jne,

Tööd tehakse kõrgendatud ohuga tsoonis, kuna.

ehitusplatsil on palju liikuvat ehitustehnikat, kraanad töötavad, võib olla pinge all juhtmeid, on vahesid, kaevikuid, süvendeid. Emotsionaalne ja intellektuaalne stress on üle aktsepteeritavate standardite, sest. keerulisi probleeme tuleb ajapuuduse tingimustes lahendada kõrgendatud vastutusega, sealhulgas teiste turvalisuse eest.

PVK - füüsiliste omaduste poolest peab töödejuhataja olema hästi ette valmistatud, põhinõue on kõrge dünaamiline vastupidavus - 10 punkti. Tugevus võib olla vahemikus 5-6 b. Reaktsioonid peaksid olema hästi arenenud: kuulmis-motoorne, visuaalne-motoorne ja taktiilne. Need. ta nägi midagi, kuulis midagi, tundis midagi ebanormaalset, ta peab olukorda kiiresti hindama ja logo jaoks peab tal olema mõtlemiskiirus ning andma alluvatele arusaadavate sõnadega vajalikku käsku; selleks peab loogiline mõtlemine olema hästi arenenud, peab olema teatud sõnavara.

Töödejuhatajal peaks olema arenenud silm, eelistatavalt 8-10 punkti võrra, tk. töös peate õigesti hindama kaugust liikuvate objektideni (kõrgendatud ohutsoonis), pikkust, kõrgust jne.

Psühhofüsioloogilised reservid peaksid olema kõrgel tasemel: 8-10 punkti. SSS, CNS. Hingamissüsteem, vestibulaaraparaat peavad olema patoloogiateta, st inimene peab olema täiesti terve. Vestibulaarset aparaati tuleb treenida, sest. tuleb ronida kõrgustesse ja ületada kõrgustes sillad. Peab olema kõrge geoklimaatiline stabiilsus.

Tähelepanu kvaliteet (kontsentratsioon, ümberlülitumine, helitugevus) - keskmiselt 6-7 punkti. Mälu – eriti verbaalne – 7 punkti.

Vaimsed omadused: üldine intelligentsuse tase võib olla madal, tk. töödejuhataja ei pea oma tegevuse käigus töötlema suurt infovoogu, 5 punkti piires. Kuid mõned komponendid peaksid olema kõrgemad: ruumiline mõtlemine - 7-8 punkti, sest peate töötama joonistega.

Töödejuhataja peab olema emotsionaalselt stabiilne – 8 punkti; see omadus on juhi jaoks oluline, sest emotsionaalne kliima meeskonnas sõltub juhi emotsionaalse stabiilsuse astmest. Normatiivsus ehk moraalinormidest kinnipidamine on samuti kõrge tase – 7 punkti.

Organiseerimisoskused - 7 punkti, sest ta juhib meeskonda.

Väga oluline omadus on ausus. Ehitaja jaoks on see professionaalne, sest. hoonete, rajatiste ja inimeste ohutus sõltub kõigi ehitusnõuete ja -normide kohusetundlikust järgimisest.

Üldjuhul esitatakse nende näitajate osas kõige kõrgemad nõuded töödejuhatajale.

Disainiinsener, majandusteadlane.

Töötingimused: töötab siseruumides, kinnises ruumis, valgustuse, õhu puudumisega, joonistelt (paberilt) pärineva tolmu olemasolul, arvutiga projekteerimisel - elektromagnetkiirguse mõjul. Mootorrežiim - passiivne, tööasend - sunnitud, pidevalt kaldega istudes, kui töötab, (joonistab) istudes või joonestuslaua taga seistes, teeb väikseid liigutusi.

Nõuded PVK tasemele: füüsiliste omaduste poolest on peamised staatiline ja üldvastupidavus, koordinatsioon (väikeste liigutuste sooritamiseks). Muude omaduste nõudeid vähendatakse. Psühhofüsioloogiliste reservide järgi: Peamine on hea nägemine ja hea silm. Hea verbaalne (sõnade jaoks) ja visuaalne mälu, tähelepanuvõime.

Kõige olulisem nõue vaimsete võimete blokis: peab b olema kõrgelt arenenud ruumiline mõtlemine ja arvutusvõime. Inimene peab olema hoolas ja mis peamine, nagu töödejuhataja jaoks, kohusetundlik.

Operatiivinsener.

Töötingimused on ligikaudu samad, mis meistril, kui töö on seotud hoonete, rajatiste, seadmete vms tehnilise ülevaatusega. Need. mootorirežiim on aktiivne, kuid vähem kui töödejuhataja oma. PVK-le esitatavad nõuded on olemuselt samad, mis meistri oma, kuid madalamal tasemel.

Hoonete ja rajatiste erinevate seadmete automaatjuhtimisseadmetega töötavale insenerile esitatakse erinõuded. See on töö elektrijaamade, soojusjaamade jne juhtimise masinaruumides. Siin töötamine on seotud suure psühho-emotsionaalse stressiga, vajadusega hoida pidevalt suurt tähelepanu, koondada tähelepanu erinevate seadmete näitudele, lülitada tähelepanu ühelt seadmelt teisele. Seetõttu on kesknärvisüsteemile ranged nõuded, see peab olema vastupidav psühho-emotsionaalsele stressile. Teaduslik tegevus.

Kõik inimesed ei saa tegeleda teadusliku tegevusega. Muidugi need, kellel on valitud erialal suur teadmistepagas, aga tingimata ka need, kellel on kõrge intellektuaalne tase, s.t. teistes teadusvaldkondades on palju teadmisi. Tervise tasemele ja füüsilisele vormile erinõudeid ei ole. Vaimsete võimete blokis sisalduvale PV-le on kõrgendatud nõuded. Esiteks inimene, kes teeb teaduslik tegevus peab olema analüütiline ladu mõistus, st.

Inseneri CV näidis

e.oskus sündmusi analüüsida, nende hulgast peamisi välja selgitada ja nende vahel seoseid tõmmata jne. Iseloomuomadustest - peamine on soov eesmärk saavutada, ilma selle omaduseta väga sageli teaduslik töö jääb pooleli. Eesmärgi saavutamise soovi iseloomustab suutlikkus seada eesmärk, otsida selle saavutamiseks võimalusi, püüda seda saavutada. See omadus areneb nende spordialade harrastamisel, kus sportlane püüab oma isiklikke saavutusi kindlaks teha: tõstmine, jooksmine, suusatamine jne. Need omadused kanduvad neile elus üle.

Juhendaja.

Juhi töö (ehituse korraldamine, ehitustootmine, projektijuhtimine) on seotud suure füüsilise ja psühho-emotsionaalse pingega, sest. tööde teostamise eest vastutab juht isiklikult.

Ivšin Nikolai Sergejevitš
Elukoha aadress: Moskva, St. Moskvina, 23, eluk. 41
Telefon: +7(495)946-****
Sünnikuupäev: 30.07.1983
E-post: [e-postiga kaitstud]

Sihtmärk: ehitusinseneri ametikoha saamine.

Kogemus:

Ettevõte: JSC "Stroydom"
2005-2012 tehnikaosakonna insener
2012-2015 juhtiv ehitusekspert

Funktsionaalsed kohustused:

• Tootmise kvaliteedikontrolli süsteem. paigaldustööd,
• Uute tehnoloogiate juurutamine ehituses,
• Klientidega suhete leidmine ja loomine, koostöö reguleerivate asutustega,
• Suhtlemine tellija, disaineri, geeniga. alam. töövõtja
• Ehitus- ja paigaldustööde (CEW) tootmise juhtimine kõigis tootmisetappides, eelarve koostamine,
• Ehituse tehnilise ettevalmistuse korraldamine,
• Projekteerimis- ja kalkulatsioonidokumentide läbivaatamine, kooskõlastamine ja kinnitamine,
• SNiP, GOST, TU järgimise kontroll, kinnitatud projekt ja töögraafik, rajatiste õigeaegne kasutuselevõtt. Projekteerimis- ja ehitus- ning paigaldustööde käigus tekkivate finants- ja tehniliste küsimuste lahendamine,
• Ehitusprotsessi administratiivne juhtimine ja juhtimine,
• Meeskonna loomine ja juhtimine,
• Geeni töö analüüs ja korrigeerimine. töövõtjad ja alltöövõtjad. töövõtjad,
• Hoonete ja rajatiste ehituslike ja tehniliste uuringute läbiviimine, ekspertiis, moodustamisel osalemine, järeldused vastavalt regulatiivsele dokumentatsioonile,
• Tegevuste elluviimine põhjusliku seose tuvastamiseks ehitiste, hoonete ja rajatiste defektide ning rajatise ebakvaliteetse projekteerimise, ehitamise, käitamise vahel.

Haridus:

2000-2005 Dnepropetrovski Ehitusinstituut‚ Ehitusteaduskond (tööstus- ja ehitustehnika) (kõrgem), eriala: ehitusinsener.

Kursused:

2015. aasta Majanduskõrgkool, IPB, Moskva. Diplomeeritud kutseline raamatupidaja.

Lisainformatsioon:

Võõrkeeled: Inglise keel koos sõnaraamatuga

Teadmised ja oskused: Oman arvutit, "B" kategooria juhiluba, saan töötada ehitusprojektide projekteerimise programmidega.

Professionaalne kvaliteet: hoolsus, täpsus, ehitusprotsessi organiseerimine ja juhtimine, läbirääkimised tellijate, töövõtjatega; kontroll ehitusgraafikute ja eelarvete täitmise üle, alltöövõtufirmade valik, tehtud tööde kvaliteedikontroll, liinipersonali juhtimine, rajatiste ettevalmistamine ja kasutuselevõtt.

Insener eile ja täna. Millised kaks peamist omadust aitavad iga selle elukutse uustulnukat, kuidas kulgeb professionaalne areng, millest tuleb vabaneda ja mida, vastupidi, arendada, - näitas ta oma karjääri näitel. Sergei Vinogradov, disainiinsener MTÜ Rodina.

- Sergei, kuidas oli teie karjääri algus?

Kui olin neljandal kursusel, sain aru, et tahan oma erialal töötada. Enne seda olid ainult osalise tööajaga tööd, mis tõid teatud sissetuleku, kuid ma ei näinud neis võimalust professionaalseks ja karjääriliseks arenguks. Neljanda kursuse alguses sain tööle NPO Rodinasse projekteerimisinsenerina, mis võimaldas tänu paindlikule graafikule töö ja õppimise ühildada.

Ma usun seda kindlaim viis noor spetsialist- saada tööd koolituse algfaasis. Mul polnud karjääri alustamisel takistusi.

- Kuidas ühendada töö ja õppimine teineteist piiramata?

Eelkõige sõltub töö ja õppimise ühitamise võimalus tööandjast. Kui ta on huvitatud noorte spetsialistide ettevõttesse meelitamisest, luuakse selleks sobivad tingimused - paindlik ajakava, lahkuda seansi ajaks jne. Meie ettevõttel on see kõik olemas.

- Kuidas kohustuste arv kasvas?

Meie ettevõttes on projekteerimisinsenerid jaotatud kategooriatesse. Sõltuvalt kategooriast on välja toodud kohustuste arv töö kirjeldus. Sellest lähtuvalt võin välja tuua mitu oma pädevuste arvu ja raskusastme suurendamise etappi.

Algstaadiumis oli see töö tekstide ja dokumentidega kogenumate töötajate juhendamisel. Seejärel - jooniste kavandamine ja kooskõlastamine ettevõtte juhtivate spetsialistide, tehnoloogide, metroloogide, metallurgidega. Järgmine - toote üksikute osade, komponentide väljatöötamine. Ja lõpuks, kõrgeim raskusaste hõlmab objekti projekteerimisinseneri määramist. Sellel ametikohal töötav töötaja vastutab ettevõtte või konkreetse osakonna lõpptoote eest.

Millised on teie omadused, mis on teie edule kaasa aidanud? Milliseid nõuandeid annate teistele sellel erialal alustavatele inimestele, mille kallal ennekõike edasi töötada?

Professionaalsele kasvule järgneb karjäärikasv. Meie erialal peab inimesel lisaks ülikoolis paika pandud põhiteadmistele olema hulk omadusi, mis aitavad teda edasisel karjääril ja professionaalset kasvu.

Esimene omadus on oskus ja soov õppida, võtta üle vanematelt põlvkondadelt saadud teadmisi, areneda. Teine on vastutustundlik suhtumine ülesannetesse, mis kujuneb töö enda käigus. Need kaks põhiomadust aitavad meie erialal iga uustulnukat.

- Ja millised omadused segavad - kuidas te neist lahti saite?

Instituudis ei olnud mul töösse päris õige suhtumine. Kõik oli algselt suunatud tulemusele, hindamisele, s.t. vahesummad ei olnud olulised. Alles ajaga tuli arusaam, et vaheetappe ei ole, iga tööetapp on oluline ja tulemus on siis, kui tööd tehakse algusest peale õigesti.

- Milliste rekordite või tulemuste üle olete uhke?

Rekordid on rohkem seotud spordiga, meile sobib pigem rääkida tulemustest ja edust. Meie ettevõttes valmib lõpptoode suure meeskonna töö tulemusena, võin vaid uhke olla oma osalemise üle mõne suure projekti töös. Võin öelda, et minu osalusel ellu viidud üksused läbivad nüüd kas riigitestid või toimivad edukalt põhirajatiste osana. Vaid kuu aega tagasi läbis uurimistestid edukalt põhimõtteliselt uue arhitektuuriga RP85N draiv, mille jaoks koostasin jooniste komplekti.

- Kas olete oma praeguse positsiooniga rahul? Mille poole te praegu püüdlete?

Sellised mõisted nagu "rahul" ja "rahul" professionaalses mõttes peaksid olema ajutised, sest kui inimene on millegagi täiesti rahul, siis ta lakkab arenemast. Meie ettevõttes on süsteem projekteerimisinseneride kategooriatesse jagamiseks, hetkel kuulun esimesse kategooriasse, järgmiseks sammuks pürgin juhtivprojekteerimisinseneriks. IN professionaalne areng inimene puutub pidevalt kokku raskustega, tuleb pöörduda lisakirjanduse poole, õppida midagi uut.

Minu ees on ilmekas näide edukast karjäärist ja ametialasest kasvust - see on minu vahetu juhendaja, kes on hetkel osakonnajuhataja asetäitja, disainimeeskonna juht, kaitses doktoritöö, on suur hulk edukalt lõpetatud projekte, mis on pälvinud suuri auhindu.

- Kas olete rahul sellega, kuidas teie juurde tulevaid noori insenere koolitatakse?

Olen selles valdkonnas töötanud alates 2007. aastast ja see on minu arvates liiga lühike aeg, et anda hinnanguid professionaalse keskkonna mastaabis. Ma võin ainult seda öelda viimased aastad MTÜ "Rodina" suurendas impordi asendamise programmi tõttu tellimuste arvu. Vastavalt suurenenud palk projekteerimisinsenerid ja teised ettevõtte spetsialistid. Ülikoolides on minu hinnangul tehnilistele erialadele riigieelarveliste kohtade arvu kasv, samas on nendele erialadele soovijate arv järsult kasvanud.

Sellest tulenevalt tõuseb ka nendes ülikoolides läbimise skoor ning lõppkokkuvõttes tuleb ettevõtetesse rohkem kompetentseid spetsialiste. Siiski tuleb märkida, et igal tegevusalal on oma spetsiifika ja alles ettevõttes saab noor spetsialist sellest tervikliku pildi. Minu kogemuse kohaselt kulub MTÜ Rodinas kaks kuni kolm aastat tööd.

- Milliseid viise peavad insenerid vastutuskoormaga toime tulema – inimeste elu ja tervis sõltuvad ju nende arvutustest?

Muidugi on vastutus tohutu. Pean siiski ütlema, et MTÜ "Rodina" lõpptoode jõuab tarbijani pärast täieliku testimistsükli läbimist, mille tulemusena kõrvaldatakse kõik projekteerimisetapis tehtud ebatäpsused töödokumentatsioonis ja tootekujunduses. Kui lähtuda sõna "vastutus" mõistmisest, siis valmisolek oma tegude ja tegude eest vastutada on minu meelest pigem isiklik kvaliteet inimene.

Ta kas võtab selle vastutuse ja kasvab seega professionaalina või hiilib sellest kõrvale. Seetõttu pole ilmselt kuidagi võimalik vastutuskoormaga toime tulla, kõik sõltub konkreetse inimese võimest ja soovist see enda peale võtta.

Materjali kasutamisel on vajalik hüperlink portaali saidi vastavale lehele