این شرح وظایف مطابق با مفاد تدوین و تصویب شده است قانون کار فدراسیون روسیه، فهرست واحد تعرفه و احراز صلاحیت آثار و مشاغل کارگران. مسئله 1. مشاغل کارگران، مشترک در همه صنایع اقتصاد ملی(مصوب با فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در تاریخ 31 ژانویه 1985 N 31 / 3-30) و سایر اقدامات قانونی نظارتی تنظیم کننده روابط کارگری.

1. مقررات عمومی

1.1. استاکر بسته بندی دسته 4 متعلق به گروه کارگران است و مستقیماً به [نام موقعیت رئیس] گزارش می دهد.

1.2. یک نفر با تحصیلات [درج مورد نیاز]، سابقه کار [درج مورد نیاز] برای پست استکر بسته بندی رده 4 پذیرفته می شود.

1.3. بسته بندی کننده دسته 4 به این سمت منصوب می شود و از سمت [نام سمت رئیس] برکنار می شود.

1.4. بسته بندی کننده دسته 4 باید بداند:

- نامگذاری، درجه ها، محتویات کیت، ابعاد و وزن قطعات و محصولاتی که قرار است گذاشته شوند.

- قوانین و روش های چیدن و بسته بندی؛

- اقدامات ضد خوردگی؛

- روش پر کردن اسناد بسته بندی و حسابداری محصولات و کالاهای بسته بندی شده، قوانین بلند کردن، جابجایی کالاها و سیگنال دهی هنگام استفاده از وسایل نقلیه بالابر و حمل و نقل.

- هدف و قوانین استفاده از ابزار کار، کنترل و اندازه گیری و وسایل لازم برای تخمگذار و بسته بندی.

- روش های بستن بطری ها، بطری های بزرگ، ویال ها و لوله ها؛

- الزامات برای محصولات نهاییو کیفیت بسته بندی؛

- قوانین بسته بندی، دوز محصولات نیمه تمام، محصولات نهایی یا اجزای جداگانه آن در یک خط اتوماتیک.

- چیدمان واحدهای خط بسته بندی اتوماتیک و تعامل قطعات آنها.

- اصل عملکرد دستگاه پرکن نیمه اتوماتیک یا اتوماتیک و تعامل قطعات آن، شرایط فنی و استانداردهای دولتیبرای محصولات بسته بندی شده و دوز شده؛

- قوانین برای انبار کردن، بسته بندی، بستن در ظروف و بسته بندی های بزرگ و سنگین محصولات نهایی;

- قوانین گزارش دهی؛

- ابعاد و شکل ظروف برای هر نوع محصولات، قطعات و کالاهای بسته بندی شده؛

- انواع، درجه ها و اندازه های عایق ثابت و مواد بسته بندی;

— مشخصات فنیکالاهای بسته بندی شده؛

- میزان مصرف مواد بسته بندی؛

- قوانین چیدن؛

- مشخصات انبار و بسته بندی کالاهای شکننده، گران قیمت، سمی، مضر، تهاجمی، قابل اشتعال و مواد منفجره؛

- چیدمان ماشین های پرکننده؛

- قوانین راه اندازی ماشین آلات و واحدهای جداگانه آنها؛

- فرآیند فن آوری بسته بندی و قوانین تنظیم آن؛ روش های کار؛

- قوانین کار در شرایط استریل؛

- مشخصات و الزامات آنتی بیوتیک ها؛

- قوانین بسته بندی آثار مهم یادبود، هنری، مجسمه سازی، وسایل تزئینی منحصر به فرد، مدل های پیچیده، چیدمان های موجود.

- ابعاد، شکل و قوانین ساخت ظروف ویژه برای بسته بندی های ویژه.

- قوانین داخلی برنامه کاری;

- قوانین بهداشت و بهداشت؛

- قوانین حفاظت از کار و ایمنی در برابر آتش.

1.5. به صورت حرفه ای کیفیت های مهم: [لیست کیفیات].

2. مسئولیت های شغلی

مسئولیت‌های شغلی زیر به بسته‌بندان دسته چهارم واگذار می‌شود:

2.1. بسته بندی، مقدار مصرف محصولات نیمه تمام و محصولات نهایی یا اجزای جداگانه آنها در ظروف - کیسه ها، بسته ها، شیشه ها، لوله ها، ویال ها، آمپول ها، قوطی ها، نوارهای سلفون، بطری ها، بطری ها، جعبه ها، کیسه ها و غیره به صورت دستی مطابق با یک داده حجم، وزن یا تعداد کالاهای مختلف جامد، فله، مایع و قطعه.

2.2. بسته بندی در مواد بسته بندی مختلف، چیدن دستی محصولات، قطعات و محصولات در ظروف کاغذی، چوبی، مقوا، فلزی و سایر ظروف با چیدن طبق فهرست یا مشخصات.

2.3. تخمگذار با دست یا با کمک مکانیسم های بالابر (جرثقیل، بالابر برقی) محصولات نهایی در اندازه بزرگ و سنگین (گرانیت، مرمر، سنگ آهک و غیره).

2.4. بسته بندی قطعات ریخته شده، محصولات و محصولات بر اساس مشخصات فنی.

2.5. بسته بندی هنری محصولات قنادی با دست به صورت همزمان در چند تکه کاغذ (کاغذ، فویل، لیبل، سلفون و ...) با انتخاب الگوی لیبل، رعایت قاب و سایر الزامات خاص.

2.6. پاک کردن، دمیدن با هوای فشرده، روغن کاری (حفظ) و بسته بندی قطعات، محصولات و محصولات روی هم در کاغذ، پشم پنبه، سلفون و سایر مواد.

2.7. برچسب زدن.

2.8. علامت گذاری مواد بسته بندی کنید.

2.9. کاغذ، ریسمان، برچسب، فویل و غیره

2.10. برش و برش مواد بسته بندی با دست با توجه به ابعاد یا الگوی داده شده.

2.11. نصب بطری، بطری، ویال در لانه جعبه ها و تخمگذار کاغذ، مقوا، پشم پنبه، تراشه، خاک اره و سایر مواد عایق بین ردیف آنها.

2.12. اثاث کشی ظروف بسته بندی با مواد عایق یا گذاشتن واشر، بسته بندی - جعبه های پر کردن، بستن، چسباندن، دوخت کیسه ها، درب غلتاندن ظروف فلزی به صورت دستی یا بر روی ماشین طبق مشخصات.

2.13. صدور فاکتور برای محصولات بسته بندی شده با ذکر نوع، درجه، کیفیت، کالا، کمیت، سایز و ....

2.14. مشارکت در چیدن و بسته بندی قطعات پیچیده و محصولات گران قیمت به همراه یک دستگاه بسته بندی با صلاحیت بالاتر.

2.15. جابجایی ظروف، مواد بسته بندی و محصولات بسته بندی شده در داخل انبار به صورت دستی یا با استفاده از تجهیزات بالابر و حمل و نقل.

2.16. بطری های پر شده، بطری ها، ویال ها، لوله ها را با درپوش های مختلف به صورت دستی ببندید.

2.17. پر کردن گردن با قطران، شستن و پاک کردن بطری ها، ویال ها.

2.18. نظارت بر سفتی بسته شدن و عمق گرفتگی دوشاخه.

2.19. تخمگذار و بسته بندی گوشت و لبنیات بسته بندی شده.

2.20. حسابداری قطعات بسته بندی شده، محصولات و سایر محصولات.

2.21. نگهداری از اسناد ثابت شده

2.22. برش و برش مواد بسته بندی به ماشین اتوماتیکبا توجه به اندازه یا الگوی داده شده

2.23. تمیز کردن، روغن کاری، نگهداری و تنظیم دستگاه.

2.24. تخمگذار محصولات جلا در ابعاد بزرگ با چیدن اولیه بر اساس رنگ، بافت، اعداد.

2.25. گذاشتن کالاهای شکننده، گران قیمت، سمی، مضر، تهاجمی، قابل اشتعال و انفجاری.

2.26. گذاشتن ابزارهای دقیق حساس که نیاز به حمل و نقل دقیق دارند، با بستن بخصوص پیچیده در ظروف.

2.27. بسته بندی محصولات روی هم بر اساس مشخصات.

2.29. نظارت و تنظیم دوره فرآیند تکنولوژیکیابزار دقیق و بصری

2.30. خود تنظیم ماشین آلات و واحدهای جداگانه آنها در فرآیند کار.

2.31. بررسی دوزها بر روی یک تعادل الکترو تحلیلی.

2.32. نگهداری سوابق شاخص های عملکرد در مجله تولید.

2.33. تعمیر فعلی تجهیزات.

2.34. بسته بندی آثار یادگاری، هنری، مجسمه سازی، وسایل تزیینی منحصر به فرد، مدل های پیچیده، چیدمان کاری، تولید ظروف مخصوص و سایر کارهای مشابه.

3. حقوق کارگر

استکر بسته بندی دسته 4 حق دارد:

3.1. درخواست و دریافت کنید اطلاعات لازمو اسناد مربوط به مسائل فعالیت آن.

3.2. برای بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این شرح شغل، به سرپرست فوری پیشنهاد دهید.

3.3. از مدیریت بخواهد که در انجام وظایف حرفه ای خود و اعمال حقوق کمک کند.

3.4. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.

3.5. به سایر حقوق ارائه شده قانون کار.

4. مسئولیت کارمند

استکر بسته بندی دسته 4 مسئولیت دارد:

4.1. به دلیل عدم انجام یا عملکرد نامناسب آنها وظایف رسمیارائه شده توسط این شرح شغل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

4.2. برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری، مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

رئیس منابع انسانی

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

توافق شد:

رئیس اداره حقوقی

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

آشنایی با دستورالعمل:

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

شرح شغلاستکر بسته بندی دسته 4

من. مقررات عمومی

این دستورالعمل برای استکر - بسته بندی شیشه و پنجره های دوجداره اعمال می شود و مطابق با موارد زیر طراحی شده است:
ETKS آثار و مشاغل کارگران (کتاب مرجع تعرفه و صلاحیت واحد آثار و مشاغل کارگران). تصویب شده توسط فرمان کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری در تاریخ 31 ژانویه 1985 N 31 / 3-30. (با اصلاح 12 اکتبر 1987؛ 18 دسامبر 1989؛ 15 مه، 22 ژوئن؛ 18 دسامبر 1990؛ 24 دسامبر 1992؛ 11 فوریه؛ 19 جولای 1993؛ 29 ژوئن 1995؛ 1 ژوئن 1997، 20 می مسئله 1.)
1.1. بسته بندی به دستور رئیس شرکت به این سمت منصوب می شود و طبق روال مقرر در قانون کار جاری از این سمت برکنار می شود.
1.2. فردی که دارای تحصیلات متوسطه، متوسطه یا حرفه ای ناقص بوده و دوره های حرفه ای را گذرانده باشد به سمت بسته بندی منصوب می شود.
1.3. بسته بندی در طول شیفت کاری تابع سرکارگر است که به نوبه خود تابع سرکارگر است.
1.4. بسته بندی باید بداند:
1.4.1. اصول فناوری تولید پنجره های دو جداره؛ GOST 24866-99 برای پنجره های دو جداره؛ 1.4.2. گستره محصول؛ مبانی قانون کار؛ دستورالعمل ها و سایر اسناد هنجاری در مورد حفاظت و ایمنی کار.
1.4.3. بسته بندي شركت كننده در عمليات بارگيري و تخليه و جابجايي محموله هاي GLM بايد با صدور گواهينامه مناسب از الزامات ضوابط طراحي و بهره برداري ايمن GLM اطلاع داشته باشد، انجام دهد و آموزش ديده باشد. طراحی و اصل عملکرد تیر جرثقیل.

II. وظایف شغلی

2.1. هنگام شروع یک شیفت، بسته بندی آمادگی تجهیزات برای کار، عدم وجود نقص در عملکرد مکانیسم ها را بررسی می کند و در صورت شناسایی یا رخ دادن آنها، این موضوع را به سرکارگر اطلاع می دهد.
2.2. در طول شیفت کاری، بسته بندی توسط دستورالعمل های سرکارگر هدایت می شود که به نوبه خود کار را مطابق با نمونه کارها و دستورالعمل های سرکارگر انجام می دهد.
2.3. در حین کار:
2.3.1. تولید بسته بندی پنجره های دو جداره آماده برای حمل و نقل برای حمل اهرام، تسمه بندی و آماده سازی آنها برای حمل و نقل.
2.3.2. اگر او آموزش کار در GPM را داشته باشد، شیشه را از ماشین ها به کارگاه تخلیه می کند. جابجایی و نصب پنجره های دوجداره بر روی اهرام حمل و نقل، ابعاد و وزن که امکان جابجایی آنها را فقط توسط GPM فراهم می کند.
2.4. تجهیزات و محل کار را در حین شیفت تمیز می کند و
پس از اتمام آن
2.5. سوابق حمل و نقل پنجره های دوجداره و عیوب را نگه می دارد.
2.6. بر کیفیت محصولات نظارت می کند.
2.7. با الزامات دستورالعمل های حفاظت از کار مطابقت دارد.

III. حقوق
.
پشته‌بند حق دارد:
3.1. از مدیر بخواهید که ایجاد کند شرایط امنکار یدی.
3.2. مشارکت در فعالیت های اجرایی تکنولوژی جدید، معرفی فرآیندهای فناوری جدید، بهبود سازماندهی نیروی کار، افزایش بهره وری و کیفیت محصولات.

IV. مسئوليت

بسته بندی مسئولیت دارد:
4.1. عملکرد یک شیفت کاری، کیفیت محصول و ضررهای اضافی.
4.2. نقض فرآیند تکنولوژیکی، عملکرد نامناسب تجهیزات، 4.3. عدم رعایت دستور استاد؛
4.4. نقض الزامات دستورالعمل های حفاظت از کار؛
4.5. نقض انضباط کار و تولید، در حالت مسمومیت با الکل یا مواد مخدر.
4.6. افشای اطلاعات تشکیل دهنده راز تجارتشرکت ها

این شرح شغل به صورت خودکار ترجمه شده است. لطفا توجه داشته باشید که ترجمه خودکار دقت 100٪ را ارائه نمی دهد، بنابراین ممکن است اشتباهات جزئی ترجمه در متن وجود داشته باشد.

پیشگفتار شرح شغل

0.1. این سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تایید شده: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. موقعیت "Stacker-packer of the 2nd category" متعلق به دسته "کارگران" است.

1.2. شرایط صلاحیت - آموزش عمومی پایه متوسطه یا ابتدایی آموزش عمومیو آموزش حرفه ایدر تولید آموزش پیشرفته و تجربه کاری در حرفه بسته بندی بسته بندی دسته 1 - حداقل 0.5 سال.

1.3. می داند و اعمال می کند:
- قوانین بسته بندی، دوز محصولات نیمه تمام، محصولات نهایی یا اجزای جداگانه آن؛
- اصل عملکرد دستگاه پرکن نیمه اتوماتیک یا اتوماتیک و تعامل قطعات آن، مشخصات فنی و استانداردهای دولتی برای محصولات بسته بندی و دوز شده.
- قوانین برای نتیجه گیری، بسته بندی، چسباندن در ظروف و بسته بندی محصولات نهایی با اندازه بزرگ و سنگین.
- قوانین گزارش دهی؛
- ابعاد و شکل ظروف برای هر نوع محصول، قطعات و کالایی که بسته بندی می شود.
- انواع، درجه ها و اندازه های قطعات عایق بست و مواد بسته بندی.

1.4. بسته بند دسته 2 به دستور سازمان (بنگاه / موسسه) به این سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.5. بسته‌کننده دسته دوم مستقیماً به __________ گزارش می‌دهد.

1.6. استکر بسته بندی دسته 2 کار _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ را کارگردانی می کند.

1.7. استاکر بسته بندی دسته 2 در زمان غیبت، با یک نفر منصوب شده جایگزین می شود در زمان مناسبکه حقوق مربوطه را کسب کرده و مسئولیت حسن انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.

2. شرح کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. بسته بندی، توزیع محصولات نیمه تمام و محصولات نهایی یا اجزای جداگانه آن در ظروف: کیسه ها، بسته ها، شیشه ها، لوله ها، ویال ها، آمپول ها، جعبه های مداد، نوار سلفون، بطری ها، بطری ها، جعبه ها، کیسه ها، و غیره به صورت دستی و بر اساس موارد مشخص حجم، وزن یا مقدار کالاهای مختلف جامد، فله، مایع و قطعه.

2.2. به صورت دستی یا با کمک مکانیزم های بالابر (جرثقیل، بالابرهای الکتریکی) محصولات نهایی با اندازه بزرگ و سنگین (گرانیت، سنگ مرمر، سنگ آهک و غیره) را محصور می کند.

2.3. بسته بندی قطعات، محصولات و محصولات مطابق با مشخصات.

2.4. بسته بندی هنری محصولات شیرینی پزی را به صورت دستی در چند تکه کاغذ (کاغذ بسته بندی، فویل، لیبل، سلفون) با انتخاب الگوی لیبل، رعایت قاب و سایر الزامات خاص انجام می دهد.

2.5. گوشت و لبنیات بسته بندی شده را محصور و بسته بندی می کند.

2.6. سوابق قطعات مواد، محصولات و سایر محصولات را نگه می دارد.

2.7. اسناد ثابت را حفظ می کند.

2.8. برش و برش مواد بسته بندی را بر روی دستگاه اتوماتیک با توجه به ابعاد یا قالب مشخص شده انجام می دهد.

2.9. تمیز می کند، روغن کاری می کند، تعمیرات معمولی و تنظیمات ماشین را انجام می دهد.

2.10. اسناد نظارتی جاری مربوط به فعالیت های خود را می داند، درک می کند و اعمال می کند.

2.11. الزامات قوانین هنجاری در مورد حمایت از کار را می داند و مطابقت دارد محیط، با هنجارها، روش ها و تکنیک های اجرای ایمن کار مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. Stacker-Packer درجه 2 این حق را دارد که برای جلوگیری و اصلاح هرگونه بی نظمی یا عدم انطباق اقدام کند.

3.2. استکر بسته بندی دسته 2 حق دریافت کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون را دارد.

3.3. بسته بندی کننده دسته 2 حق درخواست کمک در انجام وظایف خود و اعمال حقوق را دارد.

3.4. استاکر بسته بندی دسته دوم این حق را دارد که ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و تأمین را مطالبه کند. تجهیزات لازمو موجودی.

3.5. استاکر بسته بندی دسته 2 حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. استاکر بسته بندی دسته دوم حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف و دستورات مدیریت را دارد.

3.7. استکر بسته بندی دسته 2 حق ارتقای صلاحیت حرفه ای خود را دارد.

3.8. بسته بندی کننده دسته 2 حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت های خود را گزارش داده و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهد.

3.9. بسته بندی کننده دسته 2 حق دارد با اسنادی که حقوق و تعهدات مربوط به موقعیت را تعیین می کند ، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. استکر بسته بندی دسته 2 مسئول عدم انجام یا انجام نابهنگام وظایف محول شده توسط این شرح شغل و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده است.

4.2. استاکر-پکر دسته 2 مسئول عدم رعایت قوانین مقررات داخلی کار، حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش است.

4.3. بسته‌کننده دسته دوم مسئول افشای اطلاعات مربوط به سازمان (شرکت/موسسه) است که یک اسرار تجاری است.

4.4. استکر بسته بندی دسته 2 مسئول عدم انجام یا عدم انجام صحیح الزامات داخلی است. اسناد هنجاریسازمان ها (موسسات/موسسات) و دستورات قانونی مدیریت.

4.5. بسته بندی کننده دسته 2 مسئول جرائمی است که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند ، در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی فعلی.

4.6. استکر بسته بندی دسته 2 مسئول ایجاد خسارت مادی به سازمان (شرکت / موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری است.

4.7. مسئولیت استفاده نادرست از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی بر عهده بسته بندی دسته دوم است.

تایید:

________________________

[عنوان شغلی]

________________________

[نام شرکت]

________________/[F. و در مورد.]/

"____" ____________ 20__

شرح شغل

استکر بسته بندی دسته 3

1. مقررات عمومی

1.1. واقعی تعریف می کند مسئولیت های عملکردی، حقوق و مسئولیت استکر بسته بندی دسته 3 [ نام سازمان در (از این پس شرکت نامیده می شود).

1.2. بسته بند دسته 3 طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس شرکت به این سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.3. استکر بسته بندی دسته 3 متعلق به گروه کارگران است و مستقیماً به [نام سمت سرپرست فوری در شرکت گزارش می دهد.

1.4. فردی با آموزش متوسطه حرفه ای و ویژه بدون ارائه شرایط سابقه کار به سمت استاکر بسته بندی دسته 3 منصوب می شود.

1.5. که در فعالیت های عملیبسته بندی کننده دسته 3 باید توسط موارد زیر هدایت شود:

قوانین محلی و اسناد سازمانی و اداری شرکت؛ مقررات داخلی کار؛ قوانین حفاظت از کار و اطمینان از بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛ دستورالعمل ها، دستورات، تصمیمات و دستورالعمل های سرپرست فوری؛ این شرح شغل

1.6. بسته بندی کننده دسته 3 باید بداند:

قوانین بسته بندی، دوز محصولات نیمه تمام یا اجزای جداگانه آن در یک خط اتوماتیک؛ ترتیب واحدهای خط بسته بندی اتوماتیک و تعامل قطعات آنها. مشخصات فنی محموله های بسته بندی شده؛ نرخ مصرف مواد بسته بندی؛ قوانین انتخاب؛ مشخصات تخمگذار و بسته بندی کالاهای شکننده، گران قیمت، سمی، مضر، تهاجمی، قابل اشتعال و مواد منفجره.

1.7. در مدت غیبت موقت استاکر بسته بندی دسته 3 وظایف وی به [نام سمت معاون] محول می شود.

2. مسئولیت های عملکردی

بسته‌بندی کننده دسته 3 وظایف زیر را انجام می‌دهد:

2.1. تخمگذار محصولات جلا در ابعاد بزرگ با چیدن اولیه بر اساس رنگ، بافت، اعداد.

2.2. تخمگذار محموله های شکننده، گران قیمت، سمی، مضر، تهاجمی، آتش سوزی و انفجاری.

2.3. گذاشتن ابزارهای دقیق حساس که نیاز به حمل و نقل دقیق دارند، با بستن بخصوص پیچیده در ظروف.

2.4. بسته بندی محصولات روی هم بر اساس مشخصات.

در صورت اقتضای رسمی، استکر بسته بندی دسته 3 می تواند به نحوی که قانون تعیین می کند در انجام وظایف اضافه کاری خود مشارکت داشته باشد.

بسته بندی کننده دسته 3 حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت مربوط به فعالیت های آن آشنا شوید.

3.2. ارائه پیشنهادات برای مدیریت برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح شغل.

3.3. ناظر فوری را از هرگونه نقص شناسایی شده در اجرای وظایف خود در فعالیت های تولیدیشرکت (بخش های ساختاری آن) و پیشنهاداتی برای حذف آنها ارائه می کند.

3.4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری از روسای ادارات شرکت و متخصصان درخواست کنید.

3.5. در حل وظایف محوله (در صورتی که در مقررات مربوط به بخش های سازه ای پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت با اجازه رئیس شرکت، متخصصانی را از کلیه بخش های ساختاری (جدا) شرکت درگیر کنید.

3.6. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف و حقوق خود کمک کند.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. بسته بندی کننده دسته 3 مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد، توسط قانون جمهوری قزاقستان و کیفری پیش بینی شده) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم انجام یا اجرای نادرست دستورات رسمی سرپرست فوری.

4.1.2. شکست یا عملکرد نامناسب توابع کارو وظایف محوله به او.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او سپرده شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب تخلفات شناسایی شده از مقررات ایمنی، آتش سوزی و سایر قوانین که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اجرای انضباط کار.

4.2. ارزیابی کار استکر بسته بندی دسته 3 انجام می شود:

4.2.1. ناظر مستقیم - به طور منظم، در جریان اجرای روزانه توسط کارمند وظایف کاری خود.

4.2.2. کمیسیون صدور گواهینامهشرکت ها - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار، بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. معیار اصلی برای ارزیابی کار بسته بندی کننده دسته 3 کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف پیش بینی شده توسط این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1. نحوه کار بسته بندی بسته بندی دسته 3 مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.

5.2. در ارتباط با نیاز تولید، استاکر بسته بندی دسته 3 موظف به سفرهای کاری (از جمله محلی) می باشد.

آشنا با دستورالعمل ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

این شرح شغل بر اساس تدوین و تصویب شده است قرارداد استخدامبا
____________________________________________________________ ___________________________________
(نام موقعیت شخصی که این شرح شغل برای او تنظیم شده است)
و مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه و سایر مقررات،
حاکم بر روابط کار در فدراسیون روسیه.

I. مقررات عمومی

1.1. بسته بندی متعلق به دسته کارگران است.
1.2. یک نفر با تحصیلات تخصصی متوسطه و سابقه کار _________________________________________________________________________________ به سمت بسته بندی منصوب می شود.
1.3. انتصاب به سمت انباردار و اخراج از آن به دستور انجام می شود
سر در ارائه ________________________________________________________________.
1.4. بسته بندی باید بداند:
- دستورات، دستورالعمل ها، دستورات، دستورالعمل ها و سایر اسناد هنجاری و اداری،
تنظیم کار بسته بندی؛
- نامگذاری، نمرات، محتوای کیت، ابعاد و وزن قطعات و محصولاتی که قرار است گذاشته شوند.
قوانین و روش های چیدن و بسته بندی؛
- قوانین بسته بندی، دوز محصولات نیمه تمام، محصولات نهایی یا اجزای جداگانه آن؛
- اقدامات ضد خوردگی؛
- روش پر کردن اسناد بسته بندی و حسابداری محصولات و کالاهای بسته بندی شده، قوانین
گزارش نویسی؛
- قوانین برای بلند کردن، جابجایی کالا و سیگنال دهی هنگام استفاده از بالابر و حمل و نقل
منابع مالی؛
- هدف و قوانین استفاده از ابزار کار، کنترل و اندازه گیری و
دستگاه های لازم برای انباشتن و بسته بندی، اصل عملکرد دستگاه پرکن نیمه اتوماتیک یا
دستگاه و تعامل قطعات آن، دستگاه دستگاه پرکن، قوانین راه اندازی
ماشین های اتوماتیک و واحدهای جداگانه آنها؛
- شرایط فنی و استانداردهای دولتی برای محصولات بسته بندی شده و دوز شده از جمله
از جمله مشخصات و الزامات آنتی بیوتیک ها؛
- روش های درب بندی بطری ها، بطری های بزرگ، ویال ها و لوله ها؛
- قوانین تخمگذار، بسته بندی، بستن در ظروف و بسته بندی در اندازه های بزرگ و سنگین
محصولات؛
- قوانین بسته بندی برای آثار تاریخی، هنری، مجسمه سازی به ویژه مسئولانه
آثار، محصولات تزئینی منحصر به فرد، مدل های پیچیده، طرح های کاری؛
- ابعاد و شکل ظروف برای هر نوع محصولات، قطعات و کالاهای بسته بندی شده؛ گونه ها، واریته ها و
ابعاد عایق بندی و مواد بسته بندی شامل ابعاد، شکل و
قوانین ساخت ظروف ویژه برای بسته بندی های ویژه.
- فرآیند فن آوری بسته بندی و قوانین تنظیم آن؛
- قوانین کار در شرایط استریل؛
- الزامات برای محصولات نهایی و کیفیت بسته بندی؛
- مبانی اقتصاد، سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛
- مسائل اصلی قانون کار فدراسیون روسیه؛
- قوانین و هنجارهای حمایت از کار؛
- مقررات داخلی کار؛

II. وظایف شغلی

2.1. بسته بندی عملکردهای زیر را انجام می دهد
2.1.1. بسته بندی، دوز محصولات نیمه تمام و محصولات نهایی و یا فردی خود را انجام می دهد
اجزای موجود در ظروف - کیسه ها، بسته ها، شیشه ها، لوله ها، ویال ها، آمپول ها، بطری ها، بطری های بزرگ، جعبه ها، کیسه ها
و غیره به صورت دستی، هم بدون توزین، اندازه گیری و پردازش، و هم با اندازه گیری بر اساس حجم معین،
جرم یا مقدار کالاهای مختلف جامد، حجیم، مایع و قطعه؛
2.1.2. بسته ها:
- قطعات، محصولات و محصولات گذاشته شده مطابق با مشخصات، انجام می دهد
بسته بندی هنری محصولات شیرینی پزی با دست به طور همزمان در چندین تکه کاغذ
(پشت، فویل، لیبل، سلفون و ...) با انتخاب الگوی لیبل، رعایت قاب و
سایر الزامات ویژه؛
- آثار یادبود، هنری، مجسمه‌سازی، اقلام تزئینی منحصربفرد، مدل‌های پیچیده، چیدمان‌های کاری، ساخت ظروف مخصوص و انجام کارهای دیگر.
کار مشابه؛
2.1.3. نصب را انجام می دهد:
- محصولات دست ساز، قطعات و محصولات به کاغذ، چوب، مقوا، فلز و
سایر ظروف با چیدن طبق لیست یا مشخصات؛
- با کمک مکانیزم های بالابر (جرثقیل، بالابر برقی) در ابعاد بزرگ و سنگین آماده
محصولات (گرانیت، سنگ مرمر، سنگ آهک و غیره)؛
- گوشت و محصولات لبنی بسته بندی شده؛
- محصولات صیقلی در ابعاد بزرگ با چیدن اولیه بر اساس رنگ، بافت،
شماره؛
- کالاهای شکننده، گران قیمت، سمی، مضر، تهاجمی، آتش سوزی و مواد منفجره؛
- ابزار دقیق حساس که نیاز به حمل و نقل دقیق دارند، به ویژه دشوار است
بستن در ظرف؛
2.1.4. پاک کردن، دمیدن با هوای فشرده، روانکاری (حفظ) و بسته بندی را انجام می دهد.
قطعات، محصولات و محصولاتی که باید در کاغذ، پشم پنبه، سلفون و سایر مواد قرار داده شوند.
2.1.5. برچسب ها را می چسباند، مواد بسته بندی را علامت گذاری می کند، کاغذ آماده می کند،
ریسمان، برچسب، فویل و غیره، برش و برش مواد بسته بندی به صورت دستی یا روی
دستگاه اتوماتیک با توجه به ابعاد یا الگوی مشخص شده؛
2.1.6. تمیز کردن، روغن کاری، تعمیر و نگهداری و تنظیم دستگاه را انجام می دهد.
2.1.7. روکش کردن ظروف بسته بندی با مواد عایق یا واشرهای تخمگذار،
بسته بندی - جعبه های پر کردن، بستن، آب بندی، دوخت کیسه ها، درب های نورد
ظروف فلزی به صورت دستی یا روی ماشین طبق مشخصات؛
2.1.8. نصب بطری ها، بطری ها، ویال ها در لانه جعبه ها و تخمگذار بین
ردیف های کاغذ، مقوا، پشم پنبه، تراشه، خاک اره و سایر مواد عایق.
2.1.9. درب بطری های پر شده، بطری ها، ویال ها، لوله ها را با درپوش های مختلف انجام می دهد
به صورت دستی، پر کردن گردن با رزین، شستشو و پاک کردن بطری ها، ویال ها، سفتی را کنترل می کند
عمق درپوش و اتصال؛
2.1.10. سوابق قطعات بسته بندی شده، محصولات و سایر محصولات را نگه می دارد، نگهداری می کند
اسناد ایجاد شده، صدور فاکتور برای محصولات بسته بندی شده با نشان دادن نوع، درجه،
کیفیت، مقاله، کمیت، اندازه و غیره؛
2.1.11. بارگیری آنتی بیوتیک ها را در پناهگاه های ماشین های اتوماتیک انجام می دهد.
2.1.12. با استفاده از ابزار دقیق، پیشرفت فرآیند فناوری را نظارت می کند
بصری؛
2.1.13. به طور مستقل ماشین آلات و واحدهای فردی آنها را در فرآیند کار تنظیم می کند.
بررسی دوزهای موجود در ترازهای الکترو تحلیلی، نگهداری سوابق شاخص های عملکرد در
مجله تولید، تعمیر و نگهداری تجهیزات؛
2.1.14. مسئول مشارکت در توسعه و اجرای اقدامات برای بهبود
کارایی کار آنها، کاهش هزینه بسته بندی و بسته بندی دارایی های مادی،
اجرا در سازمان کارگاه بسته بندی وسایل مدرناتوماسیون فرآیند بسته بندی؛
2.1.15. موظف به رعایت قوانین حمایت از کار؛
2.1.16. ______________________________________________________________________________________.

3.1. بسته بندی حق دارد:
- با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در خصوص موضوعات مندرج در آن آشنا شوید
صلاحیت او؛
- ارائه پیشنهادات برای بهبود فعالیت های فروشگاه بسته بندی برای بررسی توسط مدیریت.
- تعامل با دیگران تقسیمات ساختاریشرکت ها، دریافت کنید
از آنها اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایفشان.
- ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مربوط به
مسئولیت های تحت این دستورالعمل؛
- از مدیریت شرکت بخواهد که در انجام وظایف خود کمک کند
وظایف و حقوق؛
- ____________________________________________________________ ________________________________

IV. مسئوليت

4.1. بسته بندی مسئولیت دارد:
- به دلیل عدم انجام (اجرای نادرست) وظایف رسمی خود مقرر شده توسط
این شرح شغل، در محدوده تعیین شده توسط قانون کار
فدراسیون روسیه؛
- برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود،
تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه؛
- برای ایجاد خسارت مادی - در حدود تعیین شده توسط کارگر، جنایی و
قانون مدنی فدراسیون روسیه؛