Biti inženjer je čast i poštovanje. Ali koje profesionalne vještine inženjera i osobne kvalitete ga razlikuju od ostalih stručnjaka? Hajde da vidimo!

Teško je zamisliti barem jedno poduzeće ili proizvodnju bez inženjera. Najčešće ih nekoliko radi u poduzećima, svaki je odgovoran za svoj smjer i kontrolira njihov rad Glavni inženjer. Što inženjeri rade, za što su zaduženi i koje vještine trebaju imati?

Profesionalne vještine inženjera su različite. Oni su odgovorni za smjer tehničkog razvoja poduzeća u uvjetima Ekonomija tržišta, za rekonstrukciju i tehničku ponovnu opremu proizvodnje, za razvoj specijalizacije za budućnost.

Inženjeri pružaju racionalno korištenje proizvodni resursi, visoka kvaliteta proizvoda, osigurati tehnički rad i popravak opreme.

Postoje područja u kojima stručne vještine inženjera uključuju praćenje instalacijskih i građevinskih radova, kvalitetu obavljenog posla, usklađenost s projektantskom i inženjerskom disciplinom te osiguravanje usklađenosti sa standardima zaštite na radu i sigurnosti.

Postoji mnogo specijalnosti iu svakom od ovih područja djelovanja postoji poseban inženjer odgovoran posebno za to područje. No, unatoč raznolikosti pozicija, postoje Opći zahtjevi na vještine, znanje i osobne kvalitete inženjera.

Za radno mjesto inženjera primaju se kandidati s višom uskom stručnom spremom (primjerice: procesni inženjer, projektant, inženjer zaštite okoliša, inženjer sigurnosti, inženjer nafte). Mnoge profesionalne vještine primjenjive su na bilo koji posao.

Stoga inženjer mora:

• imaju duboko znanje u području tehnologije i organizacije proizvodnje;
• matematička, ekonomska, analitička znanja;
• moći raditi s kupcima;
• posjedovati vještine vođenja dokumentacije, sastavljanja akata, izjava, predračuna, planova financiranja;
• odmah odlučiti tehnički problemi na objektima;
• odabir izvođača i rad s njima;
• dobro razumjeti projektnu dokumentaciju dobivenu od projektanata i strogo je slijediti;
• moći sastavljati izvješća o prekršajima počinjenim u objektu;
• znati propisi i GOST standardi;
• posjeduju visoku razinu korištenja računala i poznavanja specijaliziranih programa;
• govori tehnički engleski (dokumentacija za mnoge vrste opreme može biti na engleskom);
• moći jasno i brzo donositi odluke u nestandardnim situacijama;
• ne bojte se preuzeti odgovornost teške situacije;
• moći razumjeti psihologiju podređenih i sudjelovati u selekciji osoblja.

Osobne kvalitete inženjera

Osim stručne vještine inženjera, velika uloga Njegove osobne kvalitete igraju ulogu u njegovom radu. Inženjer ponekad može imati od nekoliko desetaka do nekoliko stotina zaposlenika koji su mu podređeni.

Stoga je velika zasluga inženjera sposobnost timskog rada, racionalnog upravljanja timom i reguliranja rada tako da nema više sile.

Da bi to učinio, inženjer mora imati niz osobnih kvaliteta koje pridonose plodnom radu. To uključuje:

• visoke organizacijske sposobnosti;
• disciplina - samo svojim primjerom možete zahtijevati disciplinu od zaposlenika;
• pažljivost - vođenje dokumentacije, procjena, projekata, crteža ne tolerira nikakve pogreške;
• odgovornost za dodijeljeni posao, objekt koji se gradi, za određeni smjer u radu;
• samoorganizacija;
• Orijentacija na rezultat – postizanje postavljenih ciljeva rokovi, svladavanje svih prepreka;
• tehničko razmišljanje;
• sposobnost učenja - prilika za prekvalifikaciju i dobivanje pristupa zauzeti drugu poziciju, ponašanje dodatni posao, upravljanje novim objektima;
• želja za širenjem horizonata;
• dobro pamćenje;
• sklonost egzaktnim znanostima;
• ravnoteža je neophodna osobina pri radu s velikim brojem zaposlenika, sposobnost izbjegavanja teških trenutaka, kako s kupcima tako i s menadžmentom;
• koncentracija;
• odlučnost;
• strpljenje;
• vještina rada u timu;
• uljudnost;
• točnost;

Razvoj profesionalnih kvaliteta inženjera

Većina inženjerovih profesionalnih kvaliteta je usađena obrazovna ustanova iu procesu rada, a osobne kvalitete inženjer može kultivirati u sebi, ali neke su urođene i teško ih je steći. Takve kvalitete uključuju sve što je povezano s tipovima razmišljanja i temperamentom.

Tehničko razmišljanje i sklonost egzaktnim znanostima također je teško kultivirati, tako da se razvijaju profesionalna kvaliteta inženjer to može učiniti samo ako ima sklonosti prema njima.

A profesionalne vještine će se steći brže, naravno, od nekoga tko ima osobne kvalitete prikladne za ovo zanimanje. Sukladno tome, napredovanja i kvaliteta rada takvih zaposlenika bit će veća.

Sastavili su ga naši najbolji stručnjaci i pomoći će svima koji žele dobiti posao inženjera. Dostupno za preuzimanje u DOC (WORD) i PDF formatima.

Kako izgleda uzorak životopisa za inženjera?

Ispravan uzorak životopisa za inženjera

Rokotov Valerij

Cilj karijere: Inženjer
Željena razina prihoda: 60 tisuća rubalja

Datum rođenja: 25.10.1982
Smještaj: Sankt Peterburg, okrug Kalininsky
Spremno za useljenje. Spremni za poslovna putovanja.

Podaci za kontakt:
Telefon: +7 (9hh) hhh-hh-hh
E-pošta: [email protected]

Ključna znanja i vještine:

• Poznavanje principa rada termoenergetske opreme;
• Pouzdano poznavanje zakona i propisa o inženjerskom projektiranju;
• Uspješno iskustvo u projektiranju sustava grijanja velikih objekata;
• Izvrsno poznavanje AutoCAD-a i ArchiCAD-a;
• Odgovornost, sposobnost timskog rada;
• Predanost razvoju na profesionalnom polju.

Dostignuća:

• Pojednostavljena shema rada s kupcima u fazi projektiranja, što je omogućilo povećanje učinkovitosti rada;
• Razvio projekt za sustav grijanja s minimalnim gubicima energije u poslovnoj zgradi.

Iskustvo:

11.2009–06.2015 Inženjer održavanja zgrade

LLC "Vektor" (www.vektor.com), St. Petersburg

Djelokrug tvrtke: Održavanje objekti komercijalnih nekretnina

• Organizacija rada sustava grijanja u zgradama;
• Podrška za nesmetan rad opreme;
• Održavanje tehnička dokumentacija.

08.2004–10.2009 Inžinjer dizajna

LLC "LDK" (www.ldkspb.com), Vsevolozhsk (Lenjingradska regija)

Područje djelatnosti tvrtke: građevinarstvo

• Izrada dijagrama rasporeda sustava grijanja u zgradama;
• Izrada tehničke dokumentacije;
• Koordinacija rada tijekom provedbe projekata.

Obrazovanje:

2014 "Ruska škola menadžmenta", Moskva

Seminar “Upravljanje uštedom energije, alati za poboljšanje energetske učinkovitosti”, potvrda o usavršavanju

2008 CSTI "Progress", St. Petersburg

Završio tečaj Tehnička operacija komercijalni objekti nekretnina", potvrda o usavršavanju

2004 Sankt Peterburg Državno sveučilište za arhitekturu i građevinarstvo, St

Fakultet inženjerstva okoliša i urbane ekonomije, specijalnost: “Termoenergetika i toplinska tehnika”, više obrazovanje, diploma

Dodatne informacije:

Strani jezici: Engleski jezik– srednja razina (B2).

Poznavanje računala: Siguran korisnik (MS Office; AutoCAD, ArchiCAD).

Objavljeno 07.02.2018

Početna / Kako napisati životopis / Uzorci životopisa

Preuzmite uzorak životopisa
inženjer (.doc,32KB)

Lebedev Mihail Andrejevič

Cilj

Prijavljujem se za radno mjesto inženjera

Obrazovanje

• 1955. godine Moskovski energetski institut
  Institut za automatiku i računarstvo
  Zavod za matematičko modeliranje

iskustvo

• 10.2008 – 04.2012 Magistral doo
  Pozicija: Vodeći projektant
  — Izrada projektne dokumentacije
  — Razvoj projektni zadatak
  — Postavljanje zadatka podređenim projektantima
  — Praćenje provedbe, provjera rezultata rada
  — Prikupljanje početnih podataka
  
• 06.2000 - 09.2008 LLC "Spetsstroy"
  Pozicija: projektant
  — Izvedba projektno-tehnoloških studija
  — Priprema tehničkih i komercijalne ponude
  — Koordinacija rada tijekom provedbe projekta
  — Vođenje evidencije o materijalnim troškovima
  — Izrada tehničke dokumentacije, crteža, dijagrama, izgleda
  — Vođenje tehničkih pregovora s kupcima i podizvođačima
  — Provođenje potrebnih proračuna i odabir opreme
• 09.1995 - 04.2008 OJSC Energosvyaz
  Pozicija: inženjer elektrotehnike
  — Izbor opreme za sustave napajanja
  — Organizacija i kontrola instalacijski radovi sustavi napajanja
  — Kontrola sigurnosnih mjera
  — Osiguravanje besprijekornog i pouzdanog rada servisirane opreme
  — Izrada tehničke dokumentacije

Profesionalna znanja i vještine

• Uspješno iskustvo u projektiranju velikih objekata
• Pouzdani korisnik računala (MS Office: Word, Excel, Outlook; AutoCAD; Internet)
• Poznavanje regulatorne projektne dokumentacije

Poznavanje stranih jezika

• Njemački jezik – tehnički nivo

ostalo

• Učinkovitost, sustavno razmišljanje
• Velika brzina
• Odgovornost za postizanje rezultata

Datum rođenja: 1. listopada 1973. godine
Državljanstvo: Rusija
Telefon:+7 (XXX) XXX-XX-XX
E-mail pošta: [e-mail zaštićen]

Obiteljski status: oženjen, dvoje djece
Željeni raspored rada: puno radno vrijeme

Životopis inženjera građevine

Organizacija rada strojarskih službi (rashladnih, elektrotehničkih, strojarskih, tehnoloških), pogon i popravak motora Unutarnje izgaranje, rad i popravak spremnika, cjevovoda, pumpi, pripadajuće opreme i instrumentacijskih sustava (zrak, voda, gorivo, ulje, para).

Draga gospodo,
Molim vas da razmotrite moj životopis za poziciju strojarskog inženjera. Radio je kao mehaničar od 1986. godine.

Dokumenti: Međunarodna radna diploma višeg mehaničara (bez ograničenja kapaciteta), koja omogućuje obavljanje funkcija:

Upravljanje brodskim operacijama i briga o ljudima na brodu, - Upravljanje brodskim strojarskim instalacijama,

Rad električnih oprema, el. oprema i sustavi upravljanja,

Održavanje i popravak.

Razina odgovornosti:

Razina upravljanja.

Vrste posebne obuke:

Gašenje požara po proširenom programu,

Prva pomoć.

Bit će mi drago primiti Vaš poziv na razgovor.

Psihofizički model građevinskog inženjera (otvorite jedan od blokova modela)

⇐ Prethodna12345678

Psihofizički model je skup stručno važnih psihofizičkih svojstava inženjera.

Tri bloka: (Morate otvoriti jedan)

1) Mentalne sposobnosti:

Intelektualne sposobnosti (numeričke, prostorne, brzo razmišljanje, logičke, itd.)

Socio-psihološke kvalitete (neuro-emocionalna stabilnost, marljivost, organizacijske sposobnosti)

Karakterne osobine (komunikativnost, vodstvo, pouzdanost)

2) Fizičke kvalitete:

Izdržljivost, snaga, brzina, ravnoteža, koordinacija, fina motorika

3) Psihofiziološke rezerve:

Vid (oštrina, oko, periferni vid)

Vizualni i slušni motorički odgovor

Stabilnost funkcionalnih sustava (vestibularni aparat, geoklimatska stabilnost itd.)

Kognitivne funkcije mozga (pamćenje, pažnja)

8-4 Psihofizički model građevinskog inženjera

Psihofizički model inženjera građevinarstva skup je stručno važnih psihofizičkih kvaliteta inženjera građevinarstva (PCQ) rangiranih na ljestvici od 10 stupnjeva. PVC-ovi uključuju tri bloka kvaliteta: mentalne sposobnosti i karakterološke osobine ličnosti, fizičke kvalitete i psihofiziološke rezerve tijela.

Model je sastavljen prema planovima zanimanja građevinara za četiri vrste djelatnosti inženjera građevinarstva. Profesionogrami sadrže sljedeće parametre:

Tipično radne akcije, operacije;

Tipične greške;

Tjelesna aktivnost;

Glavna i pomoćna radna kretanja;

Radni položaj;

Priroda psihičkog i psihofizičkog stresa;

Meteorološki i sanitarni uvjeti, ekološka situacija;

■ profesionalne opasnosti i bolesti;

■ profesionalno važne fizičke kvalitete;

Ključne profesionalno važne psihofiziološke funkcije;

■ profesionalno važne motoričke sposobnosti;

■ profesionalno važne mentalne kvalitete i sposobnosti;

■ profesionalno značajna poslovna i osobna svojstva.

8-5 Profesionalna mentalna spremnost.Basic. profesionalno važno fizičko.....

Svaka inženjerska djelatnost, kao i djelatnost građevinskog inženjera, može se predstaviti u obliku četiri ili pet područja: praktična djelatnost (rad na gradilištu kao poslovođa, poslovođa, voditelj gradilišta itd., kao i kao proizvodnja tehnolog); raditi kao projektant, konstruktor u projektantskom birou; rad na radu opreme; znanstvena djelatnost; aktivnosti vodstva.

Za ove vrste djelatnosti razmotrit ćemo uvjete rada te koje kvalitete i u kojoj mjeri mora imati građevinski inženjer da bi učinkovito i djelotvorno radio u određenom području djelatnosti, bez gubitka radne sposobnosti.

Inženjer građevine po praksi.

Uvjeti rada bliski su ekstremnim: rad se izvodi na otvorenim prostorima, u bilo koje doba dana, na bilo kojoj geografskoj širini na bilo kojoj nadmorskoj visini, u bilo koje doba godine, ponekad s naglim promjenama temperature. Pogonski način je aktivan, tj.

osoba većinu svog radnog vremena provodi na nogama, može se penjati po raznim objektima, spuštati se u jame, hodati preko klimavih mostova i građevina itd.

Rad se izvodi u visokorizičnom području, jer

Na gradilištu je puno pokretne građevinske opreme, dizalice rade, mogu biti žice pod naponom, rupe, rovovi, jame. Emocionalni i intelektualni stres je iznad prihvatljivih standarda, jer Morate rješavati složene probleme pod vremenskim pritiskom uz povećanu odgovornost, uključujući i sigurnost drugih.

PVK - u pogledu fizičkih kvaliteta, predradnik mora biti dobro pripremljen, glavni uvjet je visoka dinamička izdržljivost - 10 bodova. Snaga može biti unutar 5-6 b. Reakcije moraju biti dobro razvijene: slušno-motorne, vidno-motoričke i taktilne. Oni. vidio, čuo, osjetio nešto nenormalno, mora brzo procijeniti situaciju, a za ■log mora imati brzo razmišljanje, te dati potrebne zapovijedi podređenima razumljivim riječima; Za to, logično razmišljanje mora biti dobro razvijeno i mora postojati određeni vokabular.

Predradnik mora imati razvijeno oko, po mogućnosti 8-10 bodova, jer... u radu morate pravilno procijeniti udaljenost do pokretnih objekata (u rizičnom području), duljinu, visinu itd.

Psihofiziološke rezerve trebaju imati visoku razinu: 8-10 bodova. CVS, CNS. Dišni sustav i vestibularni aparat moraju biti bez patologija, odnosno osoba mora biti apsolutno zdrava. Vestibularni aparat mora biti treniran, jer morate se penjati u visine i prelaziti mostove na visini. Mora postojati visoka geoklimatska stabilnost.

Kvaliteta pažnje (koncentracija, prebacivanje, glasnoća) - u prosjeku 6-7 bodova. Pamćenje – posebno verbalno – 7 bodova.

Mentalne kvalitete: opća razina inteligencije može biti niska, jer predradnik ne mora obrađivati ​​veliki protok informacija tijekom svojih aktivnosti, unutar 5 bodova. Ali neke komponente bi trebale biti veće: prostorno razmišljanje - 7-8 bodova, jer morate raditi s crtežima.

Predradnik mora biti emocionalno stabilan – 8 bodova; Ova kvaliteta je važna za vođu, jer Emocionalna klima u timu ovisi o stupnju emocionalne stabilnosti vođe. Normativnost, odnosno privrženost moralnim standardima, također je visoka - 7 bodova.

Organizacijske sposobnosti - 7 bodova, jer on vodi tim.

Vrlo važna kvaliteta je savjesnost. Za građevinara je to profesionalno, jer... Sigurnost zgrada, građevina i ljudi ovisi o savjesnom poštivanju svih zahtjeva i građevinskih normi.

Općenito, najveći zahtjevi se postavljaju pred predradnika u pogledu svih ovih pokazatelja.

Inženjer projektant, ekonomist.

Uvjeti rada: radi u zatvorenom prostoru, u zatvorenom prostoru, s nedostatkom rasvjete, zraka, u prisutnosti prašine s crteža (papir), pri projektiranju pomoću računala - pod utjecajem elektromagnetskog zračenja. Motorički način je pasivan, radni položaj je prisilan, stalno sjedenje s nagibom, ako se radi, (crta) sjedeći ili stojeći za crtaćom pločom, radeći male pokrete.

Zahtjevi za razinu tjelesne obuke: u pogledu fizičkih kvaliteta, glavne su statička i opća izdržljivost, koordinacija (za izvođenje malih pokreta). Zahtjevi za ostale kvalitete su manji. Što se tiče psihofizioloških rezervi: Glavna stvar je dobar vid i oko. Dobro verbalno (riječi) i vizualno pamćenje, raspon pažnje.

Najvažniji zahtjev u bloku psihičkih sposobnosti: mora b Imaju visoko razvijeno prostorno razmišljanje i računalne sposobnosti. Čovjek mora biti vrijedan i, što je najvažnije, savjestan, kao i za majstora.

Operativni inženjer.

Uvjeti rada približno su isti kao i za poslovođu, ako se rad odnosi na tehnički pregled zgrada, građevina, opreme i sl. Oni. motorni način rada je aktivan, ali manje nego kod predradnika. Priroda zahtjeva za sigurnošću i sigurnosnim zahtjevima ista je kao i za predradnika, ali na nižoj razini.

Posebni zahtjevi postavljaju se inženjeru koji radi s automatiziranim kontrolama za različitu opremu zgrada i građevina. Radi se o radu u kontrolnim sobama elektrana, toplinskih i podstanica itd. Rad je ovdje povezan s velikim psiho-emocionalnim stresom, potrebom za stalnim održavanjem velike količine pažnje, koncentracijom pažnje na očitanja različitih uređaja i prebacivanjem pažnje s jednog uređaja na drugi. Stoga postoje strogi zahtjevi za središnji živčani sustav, mora biti otporan na psiho-emocionalni stres. Znanstvena djelatnost.

Ne mogu se svi ljudi baviti znanstvenim aktivnostima. Naravno, oni koji imaju veliku količinu znanja iz odabranog područja, ali nužno i oni koji imaju visoku intelektualnu razinu, tj. U drugim područjima znanosti postoji velika količina znanja. Ne postoje posebni zahtjevi za razinu zdravstvene i tjelesne spremnosti. Povećani zahtjevi se postavljaju na PV sadržanu u bloku psihičkih sposobnosti. Prvo, osoba koja radi znanstvena djelatnost morati imati analitičko skladište um, t.

Primjer životopisa za inženjera (glavni, tehnički, dizajner, zaštita na radu, dizajner)

sposobnost analiziranja događaja, identifikacije glavnih među njima, traženja veza među njima itd. Od karakternih osobina, glavna je želja za postizanjem cilja, bez ove kvalitete, vrlo često znanstveni rad ostaje nedovršeno. Želju za postizanjem cilja karakterizira sposobnost postavljanja cilja, traženja načina za njegovo postizanje i nastojanja da se on postigne. Ova se kvaliteta razvija bavljenjem onim sportovima u kojima sportaš nastoji utvrditi svoja osobna postignuća: dizanje utega, trčanje, skijanje itd. Ove kvalitete se prenose u njihove živote.

Nadglednik.

Posao menadžera (organizacija građenja, građevinska proizvodnja, upravljanje projektima) povezan je s velikim fizičkim i psihoemocionalnim stresom, jer Voditelj snosi osobnu odgovornost za obavljanje poslova.

Ivšin Nikolaj Sergejevič
Adresa prebivališta: Moskva, ul. Moskvina, 23, kv. 41
Telefon: +7(495)946-****
Datum rođenja: 30.07.1983
Email: [e-mail zaštićen]

Cilj: dobivanje zvanja inženjera građevinarstva.

Iskustvo:

Društvo: OJSC "Stroydom"
2005-2012 inženjer tehničkog odjela
2012-2015 vodeći građevinski stručnjak

Funkcionalne odgovornosti:

• Kontrola kvalitete proizvodnje. instalacijski radovi,
• Uvođenje novih tehnologija u graditeljstvo,
• Traženje i uspostavljanje odnosa s kupcima, rad s regulatornim tijelima,
• Interakcija s kupcem, projektantom, generalnim direktorom. pod. izvođač,
• Vođenje građevinskih i instalaterskih radova (CEM) u svim fazama proizvodnje, budžetiranje,
• Organizacija tehničke pripreme za građenje,
• Revizija, koordinacija i suglasnost na projektnu i predračunsku dokumentaciju,
• Praćenje usklađenosti sa SNiP, GOST, TU, odobrenim projektom i rasporedom radova, puštanje objekata u pogon na vrijeme. Rješavanje problema koji se javljaju tijekom projektiranja i izvođenja građevinskih i instalacijskih radova, financijskih i tehničkih,
• Administrativno vođenje i upravljanje procesom izgradnje,
• Formiranje i upravljanje timom,
• Analiza i prilagodba rada gena. izvođači i sub. izvođači,
• Provođenje građevinskih i tehničkih pregleda zgrada i građevina, ispitivanje, sudjelovanje u formiranju zaključaka u skladu s regulatornom dokumentacijom,
• Provođenje aktivnosti za utvrđivanje uzročno-posljedične veze između nedostataka u konstrukcijama, zgradama i građevinama i nekvalitetnog projektiranja, izgradnje i rada objekta.

Obrazovanje:

2000-2005 Dnepropetrovsk Građevinski institut, Građevinski fakultet (industrijsko i niskogradnja) (viši), specijalnost: građevinski inženjer.

Tečajevi:

2015 Viša škola ekonomije, IPB, Moskva. Ovlašteni profesionalni računovođa.

Dodatne informacije:

Strani jezici: Engleski s rječnikom

Znanja i vještine: Poznajem rad na računalu, posjedujem vozačku dozvolu "B" kategorije, znam raditi s programima za projektiranje u građevinarstvu.

Profesionalna kvaliteta: marljivost, točnost, organizacija i vođenje procesa izgradnje, pregovaranje s kupcima, izvođačima radova; kontrola izvršenja planova i proračuna izgradnje, odabir podizvođača, kontrola kvalitete izvedenih radova, upravljanje linijskim osobljem, priprema i isporuka objekata.

Inženjer jučer i danas. Koje su dvije glavne kvalitete koje će pomoći svakom novajliji u ovoj profesiji, kako teče profesionalni razvoj, čega se treba riješiti, a što, naprotiv, razvijati - na primjeru vlastite karijere pokazao je Sergej Vinogradov, inženjer dizajna u NPO Rodina.

- Sergej, koji je bio početak vaše karijere?

Kad sam bila na četvrtoj godini, shvatila sam da želim raditi po svojoj specijalnosti. Prije toga postojali su samo honorarni poslovi koji su donosili neku zaradu, ali u njima nisam vidio priliku za profesionalni i karijerni razvoj. Na početku četvrte godine zaposlio sam se u NPO Rodina kao inženjer dizajna, što mi je omogućilo da kombiniram rad i učenje zahvaljujući fleksibilnom rasporedu.

Ja vjerujem u ovo najsigurniji način za mladi stručnjak- zaposliti se u početnoj fazi studija. Nisam imao nikakvih prepreka za početak karijere.

- Kako spojiti posao i učenje, a da jedno drugo ne kompromitirate?

Prije svega, mogućnost usklađivanja rada i studiranja ovisi o poslodavcu. Ako je zainteresiran za privlačenje mladih stručnjaka u poduzeće, za to će se stvoriti odgovarajući uvjeti - fleksibilan raspored, otići tijekom sesije itd. Naša tvrtka ima sve ovo.

- Kako je rastao broj obaveza?

U našem poduzeću postoji podjela inženjera dizajna u kategorije. Ovisno o kategoriji, broj odgovornosti koje su navedene u opis posla. Sukladno tome, mogu identificirati nekoliko faza u povećanju broja i ozbiljnosti svojih kompetencija.

U početnoj fazi to je bio rad s tekstovima i dokumentima pod vodstvom iskusnijih djelatnika. Zatim - priprema i koordinacija crteža s vodećim stručnjacima poduzeća, tehnolozima, metrolozima, metalurzima. Slijedi razvoj pojedinih dijelova i komponenti proizvoda. Konačno, najviša razina ozbiljnosti uključuje imenovanje za inženjera za dizajn gradilišta. Zaposlenik na ovoj poziciji odgovoran je za konačni proizvod poduzeća ili određenog odjela.

- Koje su kvalitete doprinijele vašem uspjehu? Što savjetujete drugim ljudima koji počinju u struci, na čemu bi prvo trebali poraditi?

Profesionalni rast prati rast karijere. U našoj struci, osim temeljnih znanja stečenih na fakultetu, osoba mora imati niz kvaliteta koje će joj pomoći u daljnjoj karijeri i profesionalni rast.

Prva kvaliteta je sposobnost i želja za učenjem, usvajanjem znanja od starijih generacija i razvojem. Drugi je odgovoran odnos prema zadacima koji se formira u samom procesu rada. Ove dvije glavne kvalitete pomoći će svakom novajliji u našoj profesiji.

- A koje kvalitete smetaju - kako ste ih se riješili?

Na institutu sam razvio ne sasvim ispravan odnos prema poslu. Sve je u početku bilo usmjereno na rezultate, na evaluaciju, tj. međuzbrojevi nisu bili važni. Tek s vremenom došlo je do razumijevanja da nema međufaza, svaka faza rada je važna, a rezultat će biti ako se posao radi ispravno od samog početka.

- Na koje ste rekorde ili rezultate ponosni?

Rekordi su više vezani uz sport, u našem slučaju primjerenije je govoriti o rezultatima i uspjehu. U našem poduzeću konačni proizvod rezultat je rada velikog tima, mogu se samo pohvaliti sudjelovanjem u radu na nekom velikom projektu. Mogu reći da su jedinice koje su implementirane uz moje sudjelovanje sada ili na državnim ispitivanjima ili uspješno funkcioniraju kao dio glavnih objekata. Prije samo mjesec dana, pogon RP85N s potpuno novom arhitekturom, za koji sam pripremio skup crteža, uspješno je prošao istraživačke testove.

- Jeste li zadovoljni svojom trenutnom pozicijom? Čemu sada težiš?

Koncepti poput "zadovoljan" i "zadovoljan" u profesionalnom smislu trebali bi biti privremeni, jer ako je osoba nečim potpuno zadovoljna, prestaje se razvijati. U našem poduzeću postoji sustav podjele inženjera projektanata u kategorije, ja trenutno spadam u prvu kategoriju, sljedeća razina kojoj težim je vodeći inženjer dizajna. U profesionalni razvoj osoba se stalno suočava s poteškoćama, mora se obratiti dodatnoj literaturi i naučiti nešto novo.

Pred sobom imam živopisan primjer uspjeha u karijeri i profesionalnom razvoju - to je moj neposredni šef, koji je trenutno zamjenik voditelja odjela, voditelj projektantskog tima, obranio je doktorsku disertaciju, veliki broj uspješno završenih projekata koji su dobili značajne nagrade.

- Jeste li zadovoljni obukom mladih inženjera koji vam dolaze?

Na ovom području radim od 2007. godine i to je, po meni, prekratak period da bih davao bilo kakve ocjene u profesionalnim razmjerima. Mogu samo reći što posljednjih godina Broj narudžbi u NPO Rodina povećao se zahvaljujući programu supstitucije uvoza. Sukladno tome, rasla je i plaća inženjeri dizajna i drugi stručnjaci za poduzeća. Na sveučilištima, koliko ja mogu procijeniti, postoji povećanje broja proračunskih mjesta za tehničke specijalnosti, dok je broj kandidata za te specijalnosti naglo porastao.

Sukladno tome, prolazna ocjena za ta sveučilišta se povećava i, u konačnici, kompetentniji stručnjaci dolaze u poduzeća. Međutim, treba napomenuti da svako područje djelovanja ima svoje specifičnosti, a samo će u poduzeću mladi stručnjak dobiti potpuno razumijevanje toga. U NPO Rodina, prema mom iskustvu, to traje od dvije do tri godine rada.

- Kako se inženjeri nose s teretom odgovornosti - na kraju krajeva, životi i zdravlje ljudi ovise o njihovim proračunima?

Odgovornost je, naravno, ogromna. Međutim, moram reći da konačni proizvod NPO Rodina dolazi do potrošača nakon prolaska punog ciklusa ispitivanja, prema rezultatima kojih su sve netočnosti koje su napravljene u fazi projektiranja uklonjene u radnoj dokumentaciji i dizajnu proizvoda. Ako pođemo od razumijevanja riječi „odgovornost“, onda spremnost na odgovornost za svoje postupke i djela je, po mom mišljenju, vjerojatnija osobna kvaliteta osoba.

On ili prihvaća tu odgovornost i tako raste kao profesionalac, ili je izbjegava. Stoga vjerojatno nema načina da se nosite s teretom odgovornosti, sve ovisi o sposobnosti i želji pojedine osobe da je preuzme na sebe.

Prilikom korištenja materijala potrebna je hiperveza na odgovarajuću stranicu portala