Možda najtraženija profesija u prodaji je pomoćnik prodaje. Još jedno uobičajeno radno mjesto je voditelj prodaje.

Iako se ova specijalnost ne predaje u obrazovne ustanove godine, funkcionalni zahtjevi za kandidate za ovu poziciju su najviši.

I to nije slučajno: svako trgovačko poduzeće, u visoko konkurentnom okruženju, pokušava ponuditi najbolja usluga svojim kupcima uspostaviti dugoročne odnose, čime će povećati razinu prodaje.

Odgovornosti i zadaci

Opis poslova prodavača sadrži opis svih poslova koje stručnjak mora obavljati.

Uzorak uputa može se preuzeti.

Prodajni savjetnik je stručnjak koji provodi konzultantsku prodaju, što znači da je prodavač inicijator i nudi kupcu proizvod metodama uvjeravanja.

Specifičnosti rada određene su opsegom poduzeća, a ključne funkcije mogu se identificirati na sljedeći način:

1. Profesionalno savjetuje klijente o proizvodu u skladu sa standardima koje je tvrtka usvojila.
2. Vrši izlaganje robe, ako to zahtijeva pravilnik o radu.
3. Sudjelovao u pretprodajnoj pripremi. Provjera cjelovitosti robe, testiranje, pakiranje.
4. Zna pravilno sastaviti dokumentaciju (sastaviti kupoprodajni ugovor, izdati račune, fakture, jamstvene liste i sl.).
5. Radi s pritužbama, ako je to u njegovoj nadležnosti. Najčešće to čini viši menadžer ili pojedinac.

Ne vrijedi ništa: učinkovit rad trgovački pomoćnik jedno je od najvažnijih jamstava uspjeha svakog poduzeća.

Prema radu prodavača razvija se i kupac opći dojam o tvrtki, pa čak i ako je klijent zadovoljan kupnjom, ali mu se usluga nije svidjela, sigurno će o tome reći svojim prijateljima i rođacima. I, naprotiv, zadovoljan i lojalan klijent će sigurno dovesti nove kupce i vratiti se.

Zahtjevi

Glavni zahtjevi koje poslodavci postavljaju budućim kandidatima:

1. Izvrsno poznavanje proizvoda tehnički podaci, karakteristike, prednosti i nedostaci.
2. Dobre komunikacijske vještine, kompetentan govor, poznavanje bontona.
3. Otpornost na stres . Prodajni pomoćnik uvijek treba biti ljubazan i znati raditi s prigovorima.
4. Dobro zdravlje. Često trgovački pomoćnik provodi cijeli dan na nogama, za to morate imati dobru fizičku izdržljivost.
5. Mogućnost učenja. Ne dolazi svatko na mjesto prodavača s poznavanjem specifičnosti proizvoda. Stručnjak početnik može najprije raditi kao pomoćnik trgovačkog pomoćnika kako bi razumio sve zamršenosti profesije.
6. Vještina rada u timu. Uzajamna pomoć i uzajamna pomoć, sudjelovanje u timskim projektima - to su glavne komponente timskog rada.
7. Iskustvo. Budući da je glavni posao prodavača prodaja, poslodavci su spremniji zaposliti stručnjaka s iskustvom.

Često kandidati podliježu dodatnim zahtjevima koji su važni za poslodavca:

1. Sposobnost rada na računalu, poznavanje osnovnih uredskih ili grafičkih programa.
2. Znanje blagajna. Prodajni pomoćnik mora imati vještine.
3. Poznavanje stranih jezika. Kada radite sa stranim partnerskim tvrtkama, to može biti glavni zahtjev poslodavca.
4. Vozačka dozvola ili vlastiti automobil. Primjerice, prodavač u prodaji automobila neće moći raditi bez licence.
5. Dostupnost zdravstvenog certifikata. Na primjer, ako je mjesto rada u dućan ili supermarket.
6. Dostupnost specijalizirano obrazovanje. Dakle, za rad u ljekarni kandidat mora imati farmaceutsko obrazovanje;
7. Prezentabilan izgled bit će važno za rad prodavačice u zlatarnici.

Stručni savjet: Prilikom slanja životopisa za upražnjeno radno mjesto prodavača, trebali biste napisati koje dodatne vještine imate. Neće biti suvišno navesti u upitniku osobne i profesionalna postignuća na poslu.

Gdje su traženi

U pravilu se radi o velikim tvrtkama koje nude veliki asortiman robu s kojom klijent sam često nije upoznat ili mu je potreban dodatni savjet i pomoć.

Najčešće se pomoćnici prodaje traže na sljedećim mjestima:

• trgovina (zaposlenik trgovačkog prostora);
• trgovina namještajem i kućanskim potrepštinama;
• trgovina kozmetike, ženske i muške parfumerije;
• trgovina cipela;
• trgovina odjećom i donjim rubljem;
• saloni automobila;
• ured građevinske tvrtke
• trgovina građevinskih i završnih materijala;
• trgovina .

Poslodavcu je često potreban generalist koji u samac moći će osigurati kvalitetan rad trgovine odn utičnica. U opisu posla često se mogu naći slike budućeg stručnjaka – nasmijana atraktivna prodavačica i sretan kupac, upravo to poslodavac očekuje od budućeg zaposlenika.

Pogledajte video u kojem stručnjaci objašnjavaju osnove uspješan rad savjetnik za prodaju:

Poštovani čitatelji! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki je slučaj jedinstven.
Ako želite znati kako riješiti točno Vaš problem - kontaktirajte obrazac za online konzultant s desne strane ili nazovite:

Zanimanje trgovački pomoćnik ne zahtijeva specijalizirano obrazovanje niti visokospecijalizirane vještine. Međutim, i dalje postoji niz zahtjeva za identitet kandidata koji se prijavljuje za ovo radno mjesto. Najčešće to uključuje opće želje vezane uz životni stil i karakter podnositelja zahtjeva:

• društvenost;
• dobra volja;
• suzdržanost;
• gramatički ispravan govor;
• uljudnost i poznavanje bontona.

Osim, Odgovornosti prodajnog savjetnika, u pravilu, osiguravaju potrebu za dugim boravkom na nogama bez mogućnosti odmora tijekom radnog dana. Stoga se zahtjevi izdržljivosti i izvrsnog zdravlja mogu smatrati sasvim poštenima.

Ništa manje poštena je želja poslodavca da dobije iskusnog zaposlenika koji je u stanju brzo donositi odluke u slučaju izvanrednih situacija.

Ovisno o djelatnosti poduzeća koje poziva pomoćnika prodaje na posao, mogu se postaviti dodatni zahtjevi. Na primjer, slobodno vlasništvo strani jezik, poznavanje karakteristika proizvoda koji se prodaje itd. Ponekad je bitan i spol zaposlenika (npr. u trgovini ženskog rublja prikladnija bi bila prodavačica).

Ne znate svoja prava?

Ključne vještine prodajnog savjetnika, vještine i sposobnosti

Prodajni savjetnik je prodajni savjetnik. Za razliku od transakcijske prodaje, kada kupac samostalno preuzima inicijativu za kupnju i odabir proizvoda, konzultantska prodaja uključuje informacijsku podršku, korištenje metoda uvjeravanja, a ponekad i prevladavanje prigovora. Sve je to uključeno u dužnosti prodajnog savjetnika.

Odnosno, mora ovladati osnovnim metodama i tehnikama psihološke i verbalne interakcije s kupcima, kao i imati predodžbu o postojećim prodajnim tehnologijama. Naravno, u nedostatku radnog iskustva gotovo je nemoguće steći takve vještine, zbog čega mnoge tvrtke prakticiraju prethodnu obuku za zaposlenike: teorijske tečajeve, seminare, treninge itd.

Još stručne vještine trgovačkog pomoćnika potrebno za uspješan rad je sposobnost rada s dokumentima i proizvodima računovodstveni programi (na primjer, "1C: Trgovina i skladište"). U suprotnom, prodavatelj se izlaže riziku da će kupcu dati netočne podatke o dostupnosti željenu jedinicu roba u trgovini.

Glavne odgovornosti prodajnog savjetnika: za životopis i uspješan rad

U pravilu, u Obaveze na poslu prodajnog savjetnika uključuje sljedeće funkcije:

• pregovaranje s klijentima svih razina;
• usluga kupcima u skladu s prodajnim tehnologijama;
• pružanje savjetodavne pomoći kupcima u vezi sa svojstvima, karakteristikama robe, pravilima za njihovu uporabu, uslugama prije i nakon prodaje, brigom;
• izračun ukupnog troška kupnje;
• pakiranje robe;
• rad s pritužbama;
• prihvat i razmjena robe;
• provjera uporabljivosti robe, sukladnosti s njezinim nazivom otisnutim na pakiranju, vizualni pregled itd. (odnosno priprema za pretprodaju).

Ovaj popis nipošto nije konačan; sve ovisi o trgovinska politika tvrtka, smjer njezine djelatnosti i mnogi drugi čimbenici. Na primjer, često službeno upute prodavača sadrži klauzulu o praćenju potražnje potrošača, iako je to više u nadležnosti trgovca.

Sadržaj i primjer životopisa pomoćnika prodaje

Glavni Odgovornosti prodajnog savjetnika je pružanje cjelovite i pouzdane informacije o proizvodu kupcu, pružanje praktične i savjetodavne pomoći pri odabiru istog, te u konačnici zaokruživanje prodajnog ciklusa, odnosno prodaje proizvoda.

Dakle, kako bi potencijalni poslodavac pokazao interes, životopis prodajnog savjetnika treba sadržavati podatke o posjedovanju predmeta kupoprodaje, odnosno poznavanje njegovih karakteristika, namjene, glav ciljanu publiku itd. Ako imate iskustva u sličnom ili srodnom području, trebali biste se detaljnije zadržati na tome i opisati vlastita postignuća na istom mjestu.

Osim toga, imidž tvrtke (trgovine), a time i razina lojalnosti kupaca prema njoj, izravno ovisi o pomoćniku prodaje. Dakle, u sažetku je vrijedno istaknuti usklađenost sa zahtjevima za zaposlenike čiji rad uključuje interakciju s kupcima: nedostatak sukoba, prijateljstvo itd.

Ponekad mali trik pomaže povećati šanse za dobivanje željenog radnog mjesta: obično, prilikom postavljanja oglasa za slobodno radno mjesto, poslodavac prilično u potpunosti navodi zahtjeve za kandidata u njemu; pri sastavljanju životopisa dovoljno je samo malo parafrazirati navedene kvalitete - i eto ga, usklađenost! Ali to je dopušteno samo ako nije previše u suprotnosti s istinom - inače možete doći u neugodnu situaciju.

Prevladavanje poteškoća s formulacijom i opisom prethodnih zasluga lako će pomoći uzorak životopisa pomoćnika prodaje. Pronaći ga na internetu je jednostavno, ali bolje je specificirati zahtjev i naznačiti prodajno područje u kojem se planira zapošljavanje: na primjer, " uzorak životopisa prodajnog savjetnika trgovina kućanskih aparata.

INSTRUKCIJA POSLOVNI SAVJETNIK

I. Opće odredbe

1. Poslovni savjetnik spada u kategoriju profesionalaca.

2. Osoba koja ima višu stručnu (ekonomsku ili pravnu) naobrazbu, dodatno usavršavanje iz područja menadžmenta, marketinga i drugih srodnih područja, radno iskustvo na nadzornom, upravnom ili savjetničkom radnom mjestu u proizvodnji, trgovini ili uslugama najmanje

.
(3 godine; ostali)

3. Poslovni savjetnik mora znati:

3.1. Zakonodavna i regulatorna pravni akti reguliranje poduzetničkih i trgovačkih djelatnosti.

3.2. Ekonomija tržišta, poslovno i trgovačko pravo.

3.3. Osnovne metode i principi poslovanja.

3.5. Redoslijed određivanja cijena, oporezivanje.

3.6. Osnove procjene vrijednosti poduzeća, nekretnina i pokretnina.

3.7. Osnovna pravila za rad sa vrijednosni papiri, bankarsko i mjenjačko zakonodavstvo.

3.8. Tehnike rada s instrumentima robnog i burzovnog tržišta.

3.9. Postupak izrade poslovnih planova.

3.10. Glavni alati za financijski oporavak poduzeća.

3.11. Ugovorno pravo.

3.12. Upravljačka struktura poduzeća.

3.13. Izgledi za inovacije i investicijske aktivnosti.

3.14. Osnove sociologije, psihologije.

3.15. Poslovni standardi.

3.16. Etika poslovnog komuniciranja.

3.17. Uvjeti korištenja tehnička sredstva, komunikacije, računalna tehnologija.

4. Imenovanje na radno mjesto poslovnog savjetnika i razrješenje obavlja čelnik poduzeća uz podnesak.

5. Poslovni savjetnik odgovara izravno .

Poslovni savjetnik:

1. Daje savjete o poslovanju.

2. Ocjenjuje poslovno stanje poduzeća, financijsko, inventurno i radna sredstva poduzeća.

3. Procjenjuje proizvodni i inovacijski potencijal poduzeća, utvrđuje probleme poduzeća u području poslovanja.

4. Procjenjuje izglede za razvoj poduzeća.

5. Analize projekti u tijeku razvoj poduzeća; razvija nove nacrte planova za razvoj poduzeća, izračunava njihovu ekonomsku izvedivost.

6. Razvija sheme mjera za financijski oporavak poduzeća (privlačenje financijske pomoći (krediti, zajmovi, itd.), mijenjanje organizacijska struktura poduzeća, promjena strukture imovine i obveza poduzeća itd.).

7. Razvija plan za financijsko i logističko poboljšanje poduzeća (mjere za smanjenje troškova i dobivanje dodatnog prihoda, povećanje obujma proizvodnje, promjena ugovornih shema, suradnja s drugim poduzećima za povećanje ukupnog potencijala i povećanje tržišta prodaje proizvedenih proizvoda proizvodi itd.).

8. Prati poslovne trendove i potrebe tržišta, priprema izvorne materijale za izradu poslovnih projekata, izrađuje studije financijske i ekonomske opravdanosti projekata, koordinira rad na realizaciji pojedinih projekata.

9. Koordinira svoje radnje s radnjama odjela tvrtke i pojedinih stručnjaka u provedbi poslovnih projekata.

10. Pruža savjetodavnu pomoć voditelju poslovanja u izradi poslovnih planova, komercijalnih uvjeta, dogovora, dogovora i ugovora, procjeni stručne spreme. mogući rizik; kod pregovora s drugim ugovornim stranama, kod velikih transakcija.

11. Priprema izvješća o svom radu.

1. Podaci o svim pokazateljima uspješnosti poduzeća.

2. Uključiti relevantne stručnjake poduzeća u planiranje.

3. Zatražite i primite od voditelja relevantnih odjela poduzeća i stručnjaka potrebne informacije i dokumenti.

4. Upoznati se s dokumentima koji definiraju njegova prava i obveze na položaju, kriterije za ocjenu kvalitete obnašanja službenih dužnosti.

5. Podnijeti prijedloge za unaprjeđenje rada vezanih uz poslove predviđene ovim opisom poslova na razmatranje upravi poduzeća.

6. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete potrebne za obavljanje službenih dužnosti.

IV. Odgovornost

1. Za nepravilno obavljanje ili nevršenje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim Zakon o radu Ruska Federacija.

2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete poduzeću - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

OPIS POSLA POSLOVNOG SAVJETNIKA

OPIS POSLA POSLOVNOG SAVJETNIKA

I. Opće odredbe
1 Poslovni savjetnik pripada kategoriji profesionalaca.
2. Za osobu koja ima višu stručnu (ekonomsku ili pravnu) naobrazbu, dodatno usavršavanje u menadžmentu, marketingu i drugim srodnim područjima, radno iskustvo na nadzornim, upravnim ili savjetničkim poslovima u proizvodnji, trgovini ili uslužnim djelatnostima od najmanje _____ radno mjesto poslovnog savjetnika (3 godine; ostalo).
3 Poslovni savjetnik treba znati:
4 - Zakonodavni i regulatorni pravni akti koji reguliraju poduzetničke i komercijalne aktivnosti.
5 - Tržišno gospodarstvo, poslovno i trgovačko pravo.
6 - Osnovne metode i principi poslovanja.
7 - Osnove marketinga, menadžmenta, oglašavanja, revizije.
8 - Redoslijed određivanja cijena, oporezivanje.
9 - Osnove vrednovanja poduzeća, nekretnina i pokretnina.
10 - Osnovna pravila za rad s vrijednosnim papirima, bankarsko i mjenjačko zakonodavstvo.
11 — Tehnike rada s instrumentima tržišta robe i burze.
12 - Postupak izrade poslovnih planova.
13 - Glavni alati za financijski oporavak poduzeća.
14 - Obvezno pravo.
15 - Struktura upravljanja poduzećem.
16 - Izgledi za inovacije i investicijske aktivnosti.
17 - Osnove sociologije, psihologija.
18 - Standardi uredskog rada.
19 - Etika poslovnog komuniciranja.
20 - Pravila uporabe tehničkih sredstava, komunikacija, računalne tehnologije.
21 Imenovanje na radno mjesto poslovnog savjetnika i razrješenje obavlja čelnik poduzeća na prijedlog.
.
22 Poslovni savjetnik izravno odgovara

II. Odgovornosti na poslu poslovnog savjetnika

Poslovni savjetnik:
1 Pruža poslovne savjete.
2 Ocjenjuje poslovno stanje poduzeća, financijske, zalihe i radne resurse poduzeća.
3 Procjenjuje proizvodni i inovacijski potencijal poduzeća, utvrđuje probleme poduzeća u području poslovanja.
4 Procjenjuje izglede za razvoj poduzeća.
5 Analizira tekuće projekte za razvoj poduzeća; razvija nove nacrte planova za razvoj poduzeća, izračunava njihovu ekonomsku izvedivost.
6. Razvija sheme mjera za financijski oporavak poduzeća (privlačenje financijske pomoći (krediti, zajmovi, itd.), promjena organizacijske strukture poduzeća, promjena strukture imovine i obveza poduzeća, itd.).
7 Razvija plan za financijsko i logističko poboljšanje poduzeća (mjere za smanjenje troškova i dobivanje dodatnog prihoda, povećanje obujma proizvodnje, promjena ugovornih shema, suradnja s drugim poduzećima za povećanje ukupnog potencijala i povećanje tržišta prodaje proizvedenih proizvoda , itd.).
8 Prati poslovne trendove i potrebe tržišta, priprema izvorne materijale za izradu poslovnih projekata, izrađuje studije financijske i ekonomske opravdanosti projekata, koordinira rad na realizaciji pojedinih projekata.
9 Usklađuje svoje radnje s radnjama odjela tvrtke i pojedinih stručnjaka u provedbi poslovnih projekata.
10 Pruža savjetodavnu pomoć voditelju poslovanja u izradi poslovnih planova, komercijalnih uvjeta, sporazuma, sporazuma i ugovora, procjeni stupnja mogućeg rizika; kod pregovora s drugim ugovornim stranama, kod velikih transakcija.
11 Priprema izvješća o svom radu.

III. Prava poslovnog savjetnika

Poslovni savjetnik ima pravo:
1 Za informacije o svim pokazateljima poduzeća.
2 Uključite relevantne stručnjake poduzeća u planiranje.
3 Zatražite i primite od voditelja relevantnih odjela poduzeća i stručnjaka potrebne podatke i dokumente.
4. Upoznati se s dokumentima koji definiraju njegova prava i obveze na položaju, kriterije za ocjenu kvalitete obnašanja službenih dužnosti.
5. Podnositi prijedloge za unapređenje rada u vezi s poslovima predviđenim ovim opisom poslova na razmatranje upravi poduzeća.
6 Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete potrebne za obavljanje službenih dužnosti.

IV. Odgovornosti poslovnog savjetnika

Poslovni savjetnik odgovoran je za:
1 Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
2 Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3 Za nanošenje materijalne štete poduzeću - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4
DOGOVOREN:
Nadglednik
strukturna jedinica:
________
(potpis)
______________________
(PUNO IME)
"____" ____________ ____G.


________
(potpis)
______________________
(PUNO IME)
"____" ____________ ____G.
Upoznati s uputama:
________
(potpis)
______________________
(PUNO IME)
"____" ____________ ____G.

“Krvnik i čaša votke. Vodka za mene - ostalo za njega! Misli na medvjeda! Ipak nije tvor ... Drugi žive, a ništa. Pripitomili bismo ga, češljali, ponekad bi nam zaplesao...” “Čudo obično” Ogorčenje kolega zbog upotrebe...

ODOBRITI
Generalni direktor ZAO AAA
_____________ A. A. Ivanov

"___"_____________ 2019

OPIS POSLA
trgovački pomoćnik

I. Opće odredbe
1.1. Osoba s prosjekom stručno obrazovanje i najmanje ______ godina odgovarajućeg radnog iskustva.

1.2. Prodavač mora znati:
- odluke, naredbe, naredbe, druge smjernice i propisi koji se odnosi na rad trgovačkog poduzeća;
- roboznanost, standardi i tehnički podaci za robu, njihova glavna svojstva, karakteristike kvalitete, cijene, povijest stvaranja proizvodnih poduzeća, uvjete skladištenja, upotrebu robe;
- upravljačku strukturu, prava i obveze zaposlenika i način njihova rada;
-pravila i metode organiziranja službe za korisnike;
- postupak uređenja salona i izloga;
-osnove estetike i socijalne psihologije;
- tehnologija osobne prodaje; radno zakonodavstvo;
- pravilnik o internom radu;
-pravila i normativi zaštite na radu;
- pravila sigurnosti, industrijske sanitarije i higijene, sigurnost od požara, civilna obrana;
-glavni konkurenti, proizvodna poduzeća, roba, cijene;
-pravila i normative zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara;
- pravilnik o internom radu.

1.3. Imenovanje u dužnost i razrješenje s dužnosti vrši se naredbom
voditelj organizacije na prezentaciji ______________________
1.4. Prodavač-konzultant odgovara _________________
1.5. Za vrijeme odsutnosti prodavača-konzultanta (bolest, godišnji odmor i sl.), njegove dužnosti obavlja osoba imenovana u u dogledno vrijeme. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za kvalitetno i pravodobno obavljanje poslova koji su joj dodijeljeni.
1.6. ___________________________________

II. Odgovornosti na poslu
Radne obveze prodajnog savjetnika uključuju:
2.1. Izvršiti kompletnu pretprodajnu pripremu robe (provjera naziva, količine, kompletnosti, razreda, cijene, sukladnosti oznake, raspakiranje, pregled izgleda.
2.2. Obavijestite svog neposrednog nadređenog i, ako je potrebno, upravu poduzeća o slučajevima otkrivanja robe koja ne ispunjava zahtjeve pripreme prije prodaje.
2.3. Postavite i rasporedite robu u skladu s načelima merchandisinga po grupama, vrstama, uzimajući u obzir blizinu proizvoda, učestalost potražnje i praktičnost rada.
2.4. Kontrolirajte dostupnost robe u trgovačkom dijelu, provjerite kvalitetu, dostupnost i usklađenost naljepnica, cjenika i njihovu ispravnost.
2.5. Pratite potražnju kupaca.
2.6. Sastavite zahtjev za robu kako biste osigurali najpotpuniju opskrbu kupaca proizvodima.
2.7. Obavijestiti kupce o proizvodu koji nije na njihovom odjelu, ali može biti na drugom, te po potrebi o vremenu prijenosa.
2.8. Saznajte okvirno vrijeme sljedećih isporuka.
2.9. Kreirajte za kupca potrebne uvjete odabrati i upoznati ih s robom koja ih zanima, kontrolirati nepoštivanje pravila trgovine.
2.10. Pružati usluge kupcima u skladu s tehnologijom osobne prodaje.
2.11. Pomažu kupcima pri izboru robe, savjetuju kupce o namjeni, svojstvima, kvaliteti robe, pravilima čuvanja robe, o cijenama, o ponudi zamjenjive robe, novih i srodnih proizvoda.
2.12. Poduzeti mjere za sprječavanje i otklanjanje konfliktnih situacija.
2.13. Obavijestite upravu o postojećim nedostacima u službi za korisnike, poduzetim mjerama za njihovo uklanjanje.
2.14. _________________

III. Prava
Prodavač-savjetnik ima pravo:
3.1. Upoznati se s dokumentima koji definiraju njegova prava i obveze na položaju, kriterije za ocjenu kvalitete obnašanja službene dužnosti.
3.2. Upućivati ​​na razmatranje upravi prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim naputkom.
3.3. Zahtijevati od uprave organizacije osiguranje uvjeta potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.
3.4. _______________

IV. Odgovornost
Prodavač-konzultant odgovoran je za:
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja djelatnosti, u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.4. __________________________

Opis poslova izrađen je u skladu s
_______________________________________________
(naziv, broj i datum dokumenta)
Voditelj ustrojstvene jedinice


00.00.2019

DOGOVOREN:
Šef pravne službe
_____________________________________________
(potpis) (prezime, inicijali)

Voditeljica ljudskih potencijala
______________________________________________
(potpis) (prezime, inicijali)

Upoznati sa uputom:
___________________________________________________
(potpis) (prezime, inicijali)