U bilo kojoj organizaciji, proizvodno-tehnički odjel bavi se planiranjem proizvodne djelatnosti, nju tehnička podrška i operativno upravljanje. Ovaj odjel je neovisni odjel organizacije i podnosi izvještaje svom neposrednom nadzorniku ili njegovom zamjeniku. Istodobno, neprestano komunicira s drugim odjelima i službama organizacije. U svom radu usmjeren je proizvodno-tehnički odjel važeće zakonodavstvo, akti regulatornog zakona, specijalizirani nastavni materijali i organizacijski dokumenti poduzeća.

Tko je inženjer zglobnog vratila?

To je stručnjak koji sudjeluje u istraživanju i znanstvenom razvoju TVET-a i radi s procjenama, projektima, tehničkom dokumentacijom i slično. Odgovoran je za prikupljanje i analizu znanstvenih i tehničkih informacija, kao i za provođenje u jasno određenom vremenskom okviru potreban rad i njihova kvaliteta.

Inženjer PTO-a također je voditelj rada na shematskom dizajnu svih vrsta znanstvenih i tehničkih dostignuća. Nadgleda ispitivanje novih uređaja i opisuje načela njihova rada i tehnički podaci... Uz to, odgovoran je za osiguravanje održavanja sigurnosti tijekom uvođenja novih dostignuća. Kolekcija potrebni dokumenti dobiti patent za novi izum također je njegov posao.

Što se očekuje od strukovnog inženjera?

Zaposlenik tako visoke tehničke razine dužan je neprestano usavršavati svoje znanje proučavanjem različite specijalizirane literature i prateći najnovija znanstvena i tehnička dostignuća. Dužnosti inženjera strukovnog obrazovanja uključuju sudjelovanje na konferencijama, uključujući međunarodne, seminarima i drugim sličnim događanjima razmjene profesionalno iskustvo... Također je dužan pripremiti publikacije o novim znanstvenim otkrićima i dostignućima. Njegova prisutnost je neophodna tijekom raznih pregleda.

Inženjer strukovnog obrazovanja, naravno, mora imati tehničko razmišljanje, biti dobro upućen u tehničku terminologiju i sposoban kompetentno sastaviti bilo koju dokumentaciju. Uz sve to, treba i navigirati zakon o radu tvoja zemlja.

Naravno, razvoj tehničkog dizajna ne radi se sam. U to je uključena cijela skupina stručnjaka. Stoga, stručnjak za strukovno obrazovanje mora, između ostalog, biti društven, čuti gledišta drugih stručnjaka i pronaći zajednički jezik s timom.

Razina vještina po kategorijama

VET inženjer III kategorija osoba s višim tehničkim obrazovanjem bez radnog iskustva ili sa srednjim tehničkim obrazovanjem i trogodišnjim iskustvom kao strukovni tehničar 1. kategorije, usavršavanje najmanje jedne razine u roku od pet godina rada i stručno uvjerenje može postati osoba.

VET inženjer kategorije II mora imati visoko tehničko obrazovanje, tri godine profesionalnog iskustva, najmanje jedno poboljšanje kvalifikacija u roku od pet godina i stručnu svjedodžbu.

Za inženjera strukovnog obrazovanja I (najviše) kategorije nameću se slični zahtjevi, ali dodaje im se i potreba za trogodišnjim iskustvom kao strukovni inženjer II kategorije. Vodeći stručnjak za strukovno obrazovanje i osposobljavanje koji nadgleda mlađe osoblje i ostale inženjere odjela mora naravno imati duboko i suvremeno tehničko znanje i dovoljno profesionalnog iskustva.

Vrste visokog tehničkog obrazovanja

U proizvodno-tehničkom odjelu produktivan rad je nemoguć bez kvalitetnog obrazovanja. VET inženjer može se specijalizirati za sljedeća područja:

• zgrada;
• izgradnja prijevoza;
• civilna i industrijska gradnja;
• proizvodnja građevinski materijal, proizvodi i strukture;
• kanalizacija i vodoopskrba;
• hidrotehnika;
• ventilacija i opskrba toplinom i plinom.

Ako je potrebno, osoba koja ima tehničko obrazovanje iz bilo koje od ovih specijalnosti može se podvrgnuti prekvalifikaciji u skladu s funkcijom koju će obnašati.

Opis posla

Opis posla je dokument koji se popunjava kad se osoba zaposli i s kojim se mora obavezno upoznati. Među općim odredbama koje se spominju, prije svega se spominje što profesionalno znanje mora imati. Također opisuje njegove dužnosti, odgovornosti i prava, glavne uvjete njegova rada i kriterije po kojima se ocjenjuju rezultati njegovog rada i poslovne kvalitete.

Glavne odgovornosti

Dužnosti inženjera strukovnog obrazovanja uključuju:

1. Kvalitetno obavljanje radnih obveza propisanih ugovorom o radu i opisom posla.
2. Poštivanje radne discipline.
3. Usklađenost sa radnim standardima.
4. Poštivanje utvrđenih pravila radnog rasporeda.
5. Sukladnost sa svim sigurnosnim zahtjevima.
6. Pažljivo postupanje s imovinom poslodavca i kolega, kao i imovinom za koju je poslodavac odgovoran.
7. Pravovremeno obavještavanje poslodavca ili voditelja njegovog odjela o situacijama koje predstavljaju prijetnju ljudskom životu ili sigurnosti imovine za koju je poslodavac odgovoran.

Inženjer ima veliku odgovornost, a onaj tko je odlučio svladati ovu profesiju mora biti spreman za nju. Ovisno o specijalizaciji, razlikuju se i profesionalne dužnosti različitih inženjera. Na primjer, strukovni inženjer u građevinarstvu mora izvršiti sljedeće zadatke:

• kontrolirati da troškovi građevinskih ili instalacijskih radova izvedenih prema projektu i procjenama odgovaraju njihovoj kvaliteti i obujmu;
• sudjelovati u pripremi građevinskih ugovora za podugovaranje i radove;
• prihvatiti i izdati potrebnu projektnu i predračunsku dokumentaciju;
• poboljšati svoje kvalifikacije i proširiti svoje profesionalno znanje.

Osnovna prava

Naravno, kad se prijavljuje za posao, osoba mora imati jasnu predodžbu ne samo o svojim dužnostima, već i o svojim pravima. Tada ga očekuje zadovoljavajući, produktivan rad.

VET inženjer ugovor o radu ima sljedeća prava:

1. Da mu osigura posao.
2. Na pravovremenu plaću u cijelosti.
3. Sef radno mjesto sa stajališta državnih standarda zaštite rada.
4. Za strukovno osposobljavanje, usavršavanje na način propisan zakonom i prekvalifikacija u odgovarajuću tehničku specijalnost.
5. Na godišnjem odmoru, koji, na primjer, uključuje normalno radno vrijeme, tjedne praznike i plaćeni godišnji odmor.
6. Stvarati sindikate i učlaniti se u njih radi zaštite njihovih prava, profesionalnih interesa i sloboda.
7. Riješiti razne kolektivne i pojedinačne radne sporove, kao i štrajk propisan zakonom.
8. Za obvezno socijalno osiguranje.
9. Naknada štete, uključujući moralnu, koja je nastala kao rezultat obavljanja profesionalnih dužnosti, u iznosu i na način propisan zakonom.

Radni uvjeti

Opis posla inženjera strukovnog obrazovanja određuje sljedeće radne uvjete:

• raspored rada u skladu s utvrđenim pravilima rasporeda rada;
• karakteristike uvjeta rada u uredu;
• dužnost zaposlenika da ide na profesionalna službena putovanja;
• pravila postupanja u izvanrednim situacijama;
• odnosi s ostalim članovima tima u skladu s zauzetim položajima;
• upute o tome kome će biti privremeno dodijeljene dužnosti zaposlenika u slučaju njegove odsutnosti.

Kriteriji za procjenu profesionalnih kvaliteta i produktivnosti rada

Glavni kriteriji ocjenjivanja profesionalne kvalitete inženjeri su:

• razina vještine;
• profesionalno radno iskustvo u tehničkoj specijalnosti;
• profesionalna kompetencija;
• razina poštivanja radne discipline;
• fleksibilnost u obavljanju posla i sposobnost brzog pronalaska ponekad nestandardnih rješenja u složenim proizvodnim pitanjima;
• sposobnost rada s dokumentacijom;
• radna etika, kreativnost, inicijativa i druge važne profesionalne kvalitete.

Glavni kriteriji za ocjenjivanje rezultata inženjerskog rada su:

• kvaliteta obavljenog posla;
• pravodobnost izvršavanja službenih dužnosti;
• razina produktivnosti rada.

Poslovne kvalitete i rezultati rada inženjera procjenjuju se u skladu s objektivnim pokazateljima i nepristranim mišljenjem neposrednog menadžera i tima s kojim radi.

Kao što vidite, posao inženjera prilično je težak i odgovoran. Kad odlučite postati inženjer, to morate shvatiti ovu profesiju zahtijevat će potpunu predanost. Ali to će donijeti i zadovoljstvo, jer u bilo kojoj organizaciji VET inženjer jest nezamjenjivi radnikčiji se rad visoko cijeni.

Bilo koji projekt u tako odgovornom području kao što je gradnja složen je postupak u kojem se u svakoj fazi razvija i održava potrebna dokumentacija.

Iz predstavljenog članka naučit ćete kako stoji kratica PTO. Uz to će se analizirati struktura odjela, navesti njegovi zadaci i naznačiti ključne odgovornosti stručnjaka.

Što je strukovno obrazovanje i osposobljavanje?

Kratica PTO stoji za proizvodno-tehnički odjel... Ovo je neovisna strukturna jedinica koja je izravno podređena zamjeniku generalnog direktora za proizvodne djelatnosti.

Stvaranje, reorganizacija i likvidacija PTO-a odvijaju se prema naredbama generalnog direktora. Osoba s višom tehničkom naobrazbom imenuje se na mjesto šefa, voditelja strukovnog obrazovanja ili prema nahođenju ravnatelja, dok njegova profesionalna specijalizacija mora odgovarati smjeru tvrtke. Također, službenik mora imati najmanje pet godina iskustva na pozicijama (ili prema diskrecijskoj odluci tvrtke), što podrazumijeva obavljanje inženjerskih i tehničkih dužnosti.

Praksa pokazuje da može postati i nadležni predradnik ili predradnik (ako ga primijeti šef strukovnog obrazovanja ili direktor), jer takvi ljudi imaju potpuno razumijevanje onoga što se događa izravno na gradilištu (trasi).

Svrha, ciljevi, prava i odgovornost strukovnog obrazovanja definiraju se u radu same jedinice, a temelji se na sljedećim dokumentima:

• Pravni i regulatorni dokumenti koji reguliraju građevinsku industriju u Ruskoj Federaciji;
• Metodički materijali koji bi trebali dešifrirati zahtjeve za planiranje proizvodnje i operativno upravljanje poduzećem;

• Dekreti i uredbe čelnika poduzeća.

VETERINAR smatra se bitnim strukturnim elementom tvrtki koje posluju ne samo u građevinskoj industriji, već iu energetskom i industrijskom sektoru. Osim toga, formira se u instalacijskim tvrtkama, a postoji i u organizacijama stambenih i komunalnih usluga.

Čemu služi strukovno obrazovanje u građevinarstvu?

Proces gradnje pretpostavlja prisutnost intenzivnog protoka dokumenata, kako između dobavljača i kupca, tako i nezavisnih podizvođača i operativnih organizacija.

Opisi poslova koje su odobrili izravno rukovodstvo strukovnog obrazovanja i glavni direktor odgovorni su za razgraničenje funkcija i raspodjelu radnih dužnosti između zaposlenika.

Funkcije i odgovornosti odjela za strukovno obrazovanje prema fazama izgradnje

Područje odgovornosti proizvodno-tehničkog odjela uključuje širok raspon funkcija i odgovornosti u svakoj fazi izgradnje objekta.

Ako tvrtka nema procjenu i ugovornu podjelu (odjel za cijene), sve obveze za formiranje procjene preuzima proizvodni odjel.

Pripremna faza gradnje

Osoblje odjela za strukovno obrazovanje mora istražiti početne informacije o provedbi projekta. Proučite i oblikujte natječajnu dokumentaciju, utvrdite rizike tvrtke, provedite potrebnu službenu korespondenciju i sudjelujte u pripremi pregovora za zaključivanje sporazuma. Pripremite paket dokumenata za dobivanje i potpisivanje Potvrde o prijemu i dozvole za izvođenje građevinskih i instalacijskih radova.

Važna zadaća stručnog odjela prije početka gradnje je analiza procjena i predane radne dokumentacije s pečatom "u proizvodnji posla" radi otkrivanja netočnosti i poslova koji nisu obuhvaćeni ugovorom, jer je u početnoj fazi gore navedene pogreške mnogo lakše dogovoriti i izvršiti nego tijekom gradnje.

Također, u početnoj fazi zaposlenici odjela za strukovno obrazovanje oblikuju razdjelne listove za opskrbu materijalom, izrađuju se posebni rasporedi za mobilizaciju ljudskih i tehničkih resursa, rasporedi rada, kako osnovni tako i dnevni i mjesečni, s naznakom troškova rada i energetskih resursa, izrađuju projekt za proizvodnju djela.

Faza izgradnje objekta

Tijekom gradnje objekta ili predmeta, odjel sa kraticom PTO održava i formira popis obveznih dokumenata, uključujući izvršnu dokumentaciju. Osoblje strukovnog obrazovanja analizira pristigle prijave i ocjenjuje ih u skladu s primjenjivim građevinskim propisima i standardima. Odlukom uprave, PTO može provoditi natječaje i na temelju njihovih rezultata odabrati organizacije, podizvođače sposobne za izvršavanje potrebnih zadataka.

U fazi gradnje, proizvodno-tehnički odjel mora raditi što intenzivnije, budući da o tome ovisi financijska sigurnost tvrtke.

Jedna od glavnih dužnosti zaposlenika odjela je nadgledanje svake faze rada i praćenje troškova materijalna sredstva sa svojim daljnjim otpisom u obliku M-29. Na kraju sljedećeg građevinskog razdoblja, po završetku posla, PTO generira i potpisuje uz tehnički nadzor i kupca obrasce KC-2, KC-3, prema čijim se rezultatima izračunavaju odgovarajuće isplate. Ako se utvrde odstupanja od dogovorene procjene, povjerava im se izrada plana korektivnih mjera.

Također, tijekom postupka gradnje, sva odstupanja od projektne ili radne dokumentacije dogovaraju se s institutom za projektiranje službenom korespondencijom s kupcem. Svi podaci dobiveni rezultatima analitičkog rada koriste se u knjigovodstvene evidencije i prilikom sastavljanja internih izvještaja, vodeći se njima, namiruju se s kooperantima i izračunavaju plaće osoblja uključenog u izgradnju.

Završna faza izgradnje i puštanja u rad izgrađenog objekta

Po završetku posla, zaposlenici odjela dužni su ukloniti komentare i predati kupcu izvedenu dokumentaciju u cijelosti. Nakon toga stvara se radno povjerenstvo za stavljanje objekta u pogon, potpisuje se akt radnog povjerenstva sa zaključkom o spremnosti objekta. Nadalje, na temelju akta radnog povjerenstva potpisuju se obrazac KC-14 (Akt o prihvatu dovršene gradnje objekta od strane komisije za prihvat) i obrazac KC-11 (Akt o prihvatu dovršene gradnje objekta).

Povjereni su najodgovorniji poslovi za promet dokumenata koji moraju sastaviti složenu dokumentaciju, izvršiti izračune, oblikovati procjene i dešifrirati se, sudjelovati u pregovorima. Oni također imaju funkciju praćenja proces proizvodnje i izvođenje instalacijskih radova. Zbog toga se najstroži zahtjevi nameću profesionalnosti tih ljudi.

Glavni zadaci TVET-a

Kao što je ranije spomenuto, odgovornosti takve jedinice prilično su široke. Njegovi zaposlenici, uključujući inženjere, odgovorni su za osiguravanje glatke i neprekinute gradnje kroz više zadataka:

• pružiti uspješna registracija dokumentaciju u svim fazama gradnje, procijeniti i uzeti u obzir tehničke i ekonomske pokazatelje;
• sastaviti i prilagoditi raspored rada;
• nadgledati poštivanje standarda i izvedivost trošenja energije i građevinskog materijala u svim područjima proizvodnje;
• koordinirati i prilagoditi plan rada s kupcem, generalnim izvođačima i podizvođačima;
• izdati dozvole i odobrenja, izvršnu dokumentaciju;
• osigurati koordiniran rad na različitim područjima, kao i unutar odjeljenja i tvrtke u cjelini;
• osigurati pravovremeni prijenos izgrađenih objekata u pogon;
• uštedjeti financijska sredstva poduzeća na teret učinkovita upotreba ulaganje.
• zatvorite ispunjene količine pred kupcem prema odgovarajućim obrascima, za daljnje plaćanje
• Također, zaposlenici odjela dužni su uspostaviti i održavati suradnju s računovodstvenim odjelom kako bi mogli brzo preusmjeriti financijske tokove.

Struktura odjela za strukovno obrazovanje i organizacija u cjelini.

Organizacijska struktura konceptualni je model pravilne organizacije rada, o njoj ovisi koherentnost u operativnom rješavanju određenih zadataka.

Svaki stručnjak za strukovno obrazovanje može se uvjetno pripisati jednoj od 3 kategorije:

1. Skupina za pripremu dokumenata u fazi natječaja. Na njenim plećima su pripremni radovi prije sklapanja ugovora.
2. Procjena i ugovorna skupina (odjel za cijene) U nju uključeni zaposlenici izrađuju i analiziraju procjene, pružaju dešifriranje šefovima poduzeća, sastavljaju i provjeravaju ugovore prije potpisivanja, provode i izrađuju faktorske analize i ostale financijske dokumente.
3. Proizvodno tehnička grupa. Oni razvijaju PPR, dozvole i ugrađenu dokumentaciju, provode i kontroliraju protok dokumenata od početka do kraja gradnje.

Položaj odjela za strukovno obrazovanje (preuzimanje)

.Doc format možete koristiti za pregled ili implementaciju u vašoj tvrtki. Ovaj format omogućit će vam uređivanje propisa za vaše područje djelovanja.

zaključci

Proizvodno-tehnički odjel je jedan od najvažnijih odjela građevinska tvrtka, budući da se u njoj analizira i izrađuje većina dokumentacije potrebne u svakoj fazi izgradnje objekta. Na čelu VET-a je tehnički direktor, istodobno sposoban imati status glavnog inženjera u organizaciji.

Temeljna je stvar prilikom popunjavanja osoblja odjela veliki plus sposobnost bilo kojeg odsutnog zaposlenika s punim radnim vremenom, ako je potrebno, u potpunosti zamijeniti.

Iz toga proizlazi da svi zaposlenici odjela moraju biti visoko kvalificirani stručnjaci više obrazovanje u izravnoj specijalnosti. Poštivanje ovog načela povećat će učinkovitost poduzeća u cjelini.

Inženjer proizvodno-tehničkog odjela (PTO) provodi tehnički pregled instalacije građevinski radovi, provjerava izvršene zadatke, usklađuje ih s kupcem, provjerava dokumentaciju o poravnanju. Da bi to postigao, mora imati srednjoškolsko tehničko obrazovanje i radno iskustvo najmanje godinu dana. Pročitajte detaljan opis posla za PTO inženjera.

ODOBRENO

Generalni direktor

Prezime I.O. ________________

"________" _____________ ____

1. Opće odredbe

1.1. VET inženjer klasificiran je kao specijalist.

1.2. Strukovni inženjer imenuje se i razrješuje iz njega na preporuku voditelja strukturne jedinice prema nalogu generalnog direktora.

1.3. PTO inženjer podnosi izvještaj izravno šefu strukturne jedinice.

1.4. Za radno mjesto inženjera strukovnog obrazovanja osoba koja ispunjava sljedeće uvjete: osnovno strukovno ili srednje stručno obrazovanje, radno iskustvo u odgovarajućem području najmanje godinu dana.

1.5. Tijekom odsutnosti inženjera strukovnog obrazovanja, njegove dužnosti i prava prenose se na drugog službenika, što se objavljuje po redoslijedu organizacije.

Proizvodni kapacitet, izgledi za ekonomski i tehnički razvoj, profil, specijalizacija, poduzeća;

Pravni propisi i zakoni koji reguliraju rad građevinskih organizacija;

Metode izvođenja i tehnologija građevinskih radova;

Postupak odobravanja i izrade građevinskih planova;

Postupak registracije i izrade procjene projektne i druge tehničke dokumentacije, sastavljanje izvještaja i vođenje evidencije o aktivnostima tvrtke u području građevine;

Građevinski propisi;

Metode kontrole kvalitete, postupak prijema predmeta, radova.

1.7. Strukovni inženjer vođen je u vlastitim aktivnostima:

Ovaj opis posla

Zakonodavni akti Ruske Federacije;

Povelja organizacije, Interni propisi o radu, ostalo propisi tvrtke;

Naredbe i naredbe vlasti.

2. Poslovne odgovornosti inženjera strukovnog obrazovanja

VET inženjer izvodi sljedeće poslovne odgovornosti:

2.1. Provodi tehnički nadzor nad izvođenjem građevinsko-instalacijskih radova.

2.2. Provjerava usklađenost obujma građevinsko-instalaterskih radova i građevina s odobrenom procjenom projektne dokumentacije, građevinskim propisima i propisima, radnim crtežima, tehničkim uvjetima, standardima, standardima zaštite rada.

2.3. Sudjeluje u koordinaciji i razmatranju promjena u projektnim rješenjima koja nastaju tijekom gradnje, odmah rješava pitanja zamjene konstrukcija, materijala, proizvoda (ako je potrebno i bez smanjenja kvalitete građevinskih projekata).

2.4. Ispituje razloge koji su uzrokovali pogoršanje kvalitete i neuspjeh rokova gradnje

instalacijski radovi, sudjelujte u njihovoj eliminaciji.

2.5. Obavlja tehnički prijem dovršenih objekata i građevinsko-instalacijske radove, izrađuje tehnička dokumentacijato je potrebno. Sudjeluje u aktivnostima povjerenstava za prihvat gradnje i puštanje u rad objekata.

2.6. Vodi evidenciju o dovršenim instalacijskim građevinskim radovima i priprema podatke potrebne za izvještavanje o provedbi građevinskih planova.

2.7. Provjerite predračunsku dokumentaciju objekata, računovodstvo, izračun cijene izvedenih radova.

2.8. Je li uključeno dodatni posao procjena dokumentacije.

2.9. Provjerava procijenjenu dokumentaciju zaprimljenu od kupca i priprema zaključke o kvaliteti.

2.10. Usklađuje s kupcem i projektnom organizacijom procjene, izračune troškova dodatnih troškova i materijala, izvještaje o izvedenim radovima, radnje izvedenih radova, specifikacije, kamate.

2.11. Provodi utvrđeno izvještavanje.

2.12. Obavlja posebne službene zadatke neposredno nadređenog.

3. Prava inženjera strukovnog obrazovanja

VET inženjer ima pravo:

3.1. Dati zaposlenicima i službama koje su podređene, zadatke, upute o nizu pitanja koja su dio funkcionalnih odgovornosti.

3.2. Kontrolirati izvršavanje planiranih radova i zadataka, pravodobno izvršiti

posebne zadatke i zadatke jedinica koje su podređene.

3.3. Zahtjev od strukturne jedinice dokumenti i podaci poduzeća potrebni za obavljanje njegovih službenih dužnosti.

3.4. Stupati u odnose s pododjeljcima organizacija i institucija trećih strana radi rješavanja operativnih pitanja proizvodnih aktivnosti koja su u njegovoj nadležnosti.

3.5. Podnesite prijedloge za poboljšanje rada koji se odnose na odgovornosti predviđene ovom uputom, na razmatranje upravi.

3.6. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehnički uvjeti upis utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.

4. Odgovornost inženjera strukovnog obrazovanja

VET inženjer odgovoran je za:

4.1. Za neizvršenje ili nekvalitetno obavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.2. Za nepoštivanje postojećih naloga, uputa i naloga za čuvanje povjerljivih podataka i poslovne tajne.

4.3. Zbog kršenja internih pravila radne discipline, propisa o radu, protupožarnih i sigurnosnih pravila.

Proces gradnje i rada gradilišta, bez obzira na njegovu vrstu i vrstu, zahtijeva strog nadzor i poštivanje niza uputa. Štoviše, sve ih se mora promatrati, što nije tako lako kontrolirati.

Kontrolni zadatak dodijeljen je posebnoj službi. Ponekad tvrtke imaju zasebno radno mjesto - inženjer proizvodno-tehničkog odjela.

Ova osoba ima niz složenih odgovornosti. Njihova provedba zahtijeva visoke kvalifikacije, sposobnost organizacije radnih procesa, a ponekad i čvrstinu i hrabrost.

Izravne odgovornosti inženjera razlikovat će se ovisno o vrsti postrojenja i uvjetima rada.

Opće odredbe upute

Gradnja je cijela znanost, popraćena ogromnom količinom posla, koji se ponekad izvodi u ekstremnim, opasnim uvjetima. Kao rezultat toga, zahtjevi za VET inženjera prilično su veliki.

Sve upute za položaj odobren u ime ravnatelja... Na naslovnoj stranici dokumenta trebao bi biti recept "ODOBRENO". U njemu je direktor obvezan potpisati i datirati odobrenje. Nakon ispunjavanja ovih zahtjeva, opis posla službeno stupa na snagu. Štoviše, nitko ne ograničava direktora, on može dodatno napisati dekret kojim se to odobrava.

Točan naslov radnog mjesta naveden je na naslovnici upute. Njegovo ime mora biti preuzeto iz stola za zapošljavanje (u ovom slučaju inženjer proizvodno-tehničkog odjela). Dokumentu mora biti dodijeljen jedinstveni identifikator. Sadrži i datum i mjesto sastavljanja. Tako započinje općenito sastavljanje uputa.

Propisano je u bloku "Opće odredbe" način imenovanja i napuštanja zaposlenika... Navedeno je tko je izravno podređen inženjeru strukovnog obrazovanja. Ravnatelj nije dužan u uputama navesti prezime i ime, dovoljno je samo pojasniti viši položaj.

Zahtjevi za radnim iskustvom i kvalitetom obrazovanja ovise o području rada određene tvrtke.

Na primjer, građevinska tvrtka može odrediti da samo osoba s višim specijalizirano obrazovanje i imaju iskustvo u građevinskoj industriji u sličnom položaju najmanje 3 godine.

U odjeljku direktor navodi kojim se propisima inženjer treba voditi u svojim aktivnostima. Pri sastavljanju ovog bloka trebali biste se usredotočiti na radne odgovornosti zaposlenika.

Važna je stvar znanje zaposlenika. Pristupa mu se krajnje oprezno. Potrebno je detaljno opisati područja stručnosti zaposlenika.

VET inženjer mora biti upoznat sa sljedećim:

• sve zakonske i regulatorne odredbe na temelju kojih se provodi kontrola procesa rada;
• nijanse smjera i suptilnosti strukture;
• približne izglede za razvoj tvrtke;
• postupak izrade predviđanja gradnje, planova i način njihova odobravanja;
• pravila i algoritam za sastavljanje svih standardnih radnih dokumenata;
• postupak na temelju kojeg zaposlenik ima pravo sklapati ugovore s partnerima, tvrtkama i drugim osobama izvan njega;
• propisi za kontrolu zaštite rada, poštivanje tehničkih propisa i sanitarnih standarda u objektu;
• posjedovanje računalne opreme na dobroj razini.

Odgovornosti i zadaci

Zadaci se mogu razlikovati ovisno o tvrtki, ali najčešći su sljedeći:

1. Potpuna kontrola i nadzor nad izvršenjem plana gradnje i ugradnje (poštivanje svih standarda kvalitete i dokumentacije).
2. Praćenje usklađenosti opsega predanih radova, kao i kvalitete strukture. Mora biti pogodan za projektne procjene, ovjerene crteže, građevinska pravila, tehničke sigurnosne uvjete, propise o zaštiti rada itd.
3. Sudjelovanje u istraživanju i odlučivanju o pitanjima koja se javljaju tijekom građevinskih radova. Obično se odnose na promjene u zahtjevima za dizajnom. Inženjer mora brzo donijeti odluku, ako je potrebno, o zamjeni materijala, konstrukcija itd. (Na kvalitetu ne bi trebalo utjecati).
4. Razmatranje razloga nepoštivanja rokova i loše izvedbe projekta uključuje njihovo uklanjanje
5. Odgovoran za tehnički prihvat gotovih građevinskih i instalacijskih radova i projekata. On mora popuniti sve tehničke papire. VET inženjer sjedi u komisiji za prihvat predmeta i njihovo puštanje u rad za daljnji rad.
6. Uzimajući u obzir već završene radove i priprema podatke za izradu izvještajne dokumentacije o poštivanju građevinskih pravila.
7. Provjerom predračunskih papira u objektu utvrđuje se trošak i računovodstvo obavljenog posla.
8. Upis predračunske dokumentacije za dodatne objekte i radove.
9. Potpuno provjerava svu dokumentaciju o procjenama zaprimljenim od kupca i priprema izvješće o njihovoj kvaliteti.
10. Pregovara s projektnom tvrtkom i kupcem o procjenama, količini materijala i dodatnim troškovima, izvještaju o obavljenom poslu, uputama, radnjama itd.
11. Zadržava sva prateća izvješća.
12. Izvršava pojedinačne zadatke službe njegova izravnog vodstva.

Sve inženjerske aktivnosti usmjerene su na sljedeće ciljeve:

• kontrola cijena za instalacijske radove;
• izravno sudjelovanje u izvršenju ugovora;
• stalno usavršavanje profesionalnosti i znanja;
• nadzor nad radom instalatera
• računovodstvo i prihvaćanje dokumentacije, procjena.

Zahtjevi za stručnjaka

Uzimajući u obzir zadatke i ciljeve rada strukovnog inženjera, tvrtke postavljaju ogromne zahtjeve u pogledu kvalifikacija zaposlenika. Dakle, osoba koja je primila visoko specijalizirano obrazovanje ili barem srednje obrazovanje... Dopušten je nedostatak iskustva (za ozbiljne projekte još uvijek je potrebna specijalizirana specijalizacija i radno iskustvo u određenoj industriji - 3 godine).

Poslodavac u uputama ima pravo iznijeti svoje zahtjeve za radno mjesto. U radu inženjera strukovnog obrazovanja vrednuje se znanje o specifičnostima industrije. Čak i suptilne pogreške u provedbi projekta mogu biti skupe. Na primjer, radno iskustvo u građevinarstvu nije dovoljno za rast karijere u industrijsko poduzeće, a iskustvo u energetskoj sferi nije dovoljno za praćenje gradnje velikog objekta (mikrookruga itd.).

Odabir kandidata za radno mjesto VET inženjera zauzima glava (obično glavni inženjer ili voditelj odjela, ponekad generalni direktor). Već je gore rečeno da se i on bavi sastavljanjem upute za rad za zaposlenika.

Radno mjesto inženjera predviđeno je u djelatnostima mnogih tvrtki, ali zahtjevi za stručnjakom su različiti. To je zbog specifičnosti projekta, industrije i opsega odgovornosti.

Odgovornost i prava

Za to je odgovoran inženjer stručnog obrazovanja velika količina odgovornosti i zadaci. Uz njih, dodijeljena su mu i vlastita prava. Također je odgovoran za svoje odluke, upute i općenito aktivnosti.

Popis prava takvog zaposlenika u model upute uključuje:

• sposobnost izdavanja uputa podređenim položajima i cijelim odjelima o brojnim pitanjima vezanim za njegove izravne funkcionalne obveze;
• kontrola svakog detalja, projekta u kojem se izvode planirani radovi i razne operacije;
• mogućnost traženja bilo kakve dokumentacije i informativnih podataka vezanih uz njegove zadatke;
• suradnja s raznim odjelima tvrtke i nezavisnim organizacijama radi rješavanja problema i problema povezanih s projektom.

Međutim, inženjer strukovnog obrazovanja odgovoran je za sve svoje odluke i aktivnosti. Govorimo o pogrešnom izvršavanju naloga i zadataka ili njihovom potpunom neispunjavanju. Inženjer je odgovoran za:

• za produktivan rad na brojnim funkcijama koje su u njegovoj moći i nadležnosti;
• zbog neispunjavanja svojih izravnih dužnosti, zbog nepropisnog ispunjavanja po svim točkama;
• prijenos netočnih informacija službama upravljanja u vezi s trenutnim stanjem stvari;
• zbog netočnosti i nepravilnosti tijekom rada, koje su opasne za cjelokupnu djelatnost tvrtke.

Značajke rada

Radno vrijeme svakog zaposlenika uređuje se internim propisima. Inženjer nadgleda cjelokupnu sigurnost objekta, jer bez obzira na vrstu opreme, bilo koje proizvodno ili gradilište ne može bez opasnosti od nesreće. U takvoj situaciji radnik strukovnog obrazovanja ima određene recepte. Među normama posebno mjesto zauzimaju:

• ako postoji opasnost po život osoblja, inženjer je dužan odmah poduzeti mjere za uklanjanje opasnosti.
• ako se oprema pokvari, njezin rad treba zaustaviti i obavijestiti rukovodstvo o kvaru;
• u slučaju požara, inženjer mora obavijestiti vatrogasce o problemu.
• u slučaju industrijske nesreće uslijed koje je netko ozlijeđen ili otrovan, zaposlenik mora pružiti prvu pomoć i nazvati medicinski tim.

Procesni inženjer

Zadatak procesnog inženjera je odabrati opremu kojom će se tehnološki postupak provoditi. Razvija učinkovit režim rada, metode kontrole kvalitete i prati tehnološke dokumente.

Tehnolog je voditelj inventivne i inovativne djelatnosti. Provodi eksperimente na razvoju novih procesa i opreme, a zatim ih uvodi u proizvodnju.

U građevinskoj organizaciji

VET inženjer u građevinska tvrtka obavlja mnogo različitih funkcija. Većina njih opisana je u uzorku ugovora i smatra se standardom za ovu vrstu aktivnosti. Ako je potrebno, može ići na službena putovanja, unaprijed ih koordinirajući sa nadređenima.

Glavni fokus njegove aktivnosti je izgradnja različitih predmeta. Surađuje s dizajnerom, instalaterima i drugim profesionalcima.
U ovom videozapisu naučit ćete o mogućoj inženjerskoj profesiji rast u karijeri u ovom polju aktivnosti.