Ehtimol, savdo sohasida eng ko'p talab qilinadigan kasb - bu savdo bo'yicha maslahatchi. Yana bir keng tarqalgan lavozim - savdo menejeri.

Garchi bu mutaxassislik o'qitilmasa ham ta'lim muassasalari, ushbu lavozimga nomzodlar uchun funktsional talablar eng yuqori hisoblanadi.

Va bu tasodif emas: savdo bilan shug'ullanadigan har bir kompaniya, katta raqobat sharoitida, taklif qilishga harakat qiladi eng yaxshi xizmat mijozlarimizga uzoq muddatli munosabatlarni o'rnatish va shu bilan savdoni oshirish.

Mas'uliyat va vazifalar

Savdo bo'yicha maslahatchining ish tavsifi mutaxassis bajarishi kerak bo'lgan barcha vazifalarning tavsifini o'z ichiga oladi.

Ko'rsatma namunasini yuklab olish mumkin.

Savdo bo'yicha maslahatchi - bu konsultativ savdoni amalga oshiradigan mutaxassis, ya'ni sotuvchi tashabbuskor bo'lib, xaridorga ishontirish usullaridan foydalangan holda mahsulotni taklif qiladi.

Ishning o'ziga xos xususiyatlari korxonaning faoliyat sohasi bilan belgilanadi, asosiy funktsiyalarni quyidagicha aniqlash mumkin:

1. Mijozlarga kompaniya standartlariga muvofiq mahsulot bo'yicha professional maslahat beradi.
2. Agar mehnat qoidalari talab qilsa, tovarlarni ko'rsatadi.
3. Sotishdan oldingi tayyorgarlik bilan shug'ullanadi. Mahsulotning yaxlitligini tekshirish, sinovdan o'tkazish, qadoqlash.
4. Hujjatlarni qanday qilib to'g'ri rasmiylashtirishni biladi (savdo shartnomasini tuzish, schyot-fakturalarni, schyot-fakturalarni, kafolat kartalarini berish va h.k.).
5. Agar bu uning vakolatiga kirsa, shikoyatlar bilan ishlaydi. Ko'pincha bu yuqori darajali menejer yoki shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

Shuni ta'kidlash kerak: samarali ish savdo bo'yicha maslahatchi har qanday korxona muvaffaqiyatining eng muhim kalitlaridan biridir.

Sotuvchining ishiga ko'ra, xaridor rivojlanadi umumiy taassurot kompaniya haqida va agar mijoz xariddan mamnun bo'lsa ham, lekin u xizmatni yoqtirmasa, u albatta do'stlari va oilasiga bu haqda aytib beradi. Va, aksincha, qoniqarli va sodiq mijoz, albatta, yangi mijozlarni olib keladi va o'zini qaytaradi.

Talablar

Ish beruvchilar bo'lajak nomzodlarga qo'yadigan asosiy talablar:

1. Mahsulot haqida mukammal bilim texnik xususiyatlar, xususiyatlari, afzalliklari va kamchiliklari.
2. Yaxshi muloqot qobiliyatlari, malakali nutq, odob-axloq me'yorlarini bilish.
3. Stressga qarshilik . Savdo bo'yicha maslahatchi doimo xushmuomala bo'lishi va e'tirozlar bilan ishlay olishi kerak.
4. Yaxshi sog'lik. Ko'pincha, savdo maslahatchisi butun kunni oyoqqa o'tkazadi, bu yaxshi jismoniy chidamlilikni talab qiladi.
5. O'rganish qobiliyati. Hamma ham mahsulotning o'ziga xos xususiyatlarini bilgan holda savdo lavozimiga kelavermaydi. Ajam mutaxassis kasbning barcha nozik tomonlarini tushunish uchun birinchi navbatda savdo maslahatchisining yordamchisi sifatida ishlashi mumkin.
6. Jamoada ishlash qobiliyati. O'zaro yordam va o'zaro yordam, jamoaviy loyihalarda ishtirok etish - bu jamoaviy ishning asosiy tarkibiy qismlari.
7. Ish tajribasi. Sotuvchining asosiy ishi savdo bo'lganligi sababli, ish beruvchilar tajribali mutaxassisni yollashga ko'proq tayyor.

Ko'pincha ariza beruvchilarga ish beruvchi uchun muhim bo'lgan qo'shimcha talablar qo'yiladi:

1. Kompyuterdan foydalanish qobiliyati, asosiy ofis yoki grafik dasturlarni bilish.
2. Bilim kassa apparati. Savdo bo'yicha maslahatchi ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak.
3. Chet tillarni bilish. Xorijiy hamkor kompaniyalar bilan ishlashda bu ish beruvchining asosiy talabi bo'lishi mumkin.
4. Haydovchilik guvohnomasi yoki shaxsiy avtomobilga ega bo'lish. Misol uchun, avtomobil savdosi bo'yicha maslahatchi litsenziyasiz ishlay olmaydi.
5. Salomatlik guvohnomasining mavjudligi. Masalan, agar ish joyi bo'lsa Oziq-ovqatlar Do'koni yoki supermarket.
6. Mavjudligi maxsus ta'lim. Shunday qilib, dorixonada ishlash uchun nomzod farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lishi kerak;
7. Taqdim etiladigan tashqi ko'rinish zargarlik do'konida sotuvchi yordamchisi sifatida ishlash uchun muhim bo'ladi.

Mutaxassis maslahati: Rezyumeni savdo bo'yicha maslahatchi lavozimiga yuborayotganda, qanday qo'shimcha ko'nikmalaringiz borligini yozishingiz kerak. Shaxsiy va shaxsiy ma'lumotingizni ko'rsatish yaxshi bo'lardi professional yutuqlar ishda.

Ular qayerda talabga ega?

Qoida tariqasida, bu yirik kompaniyalar taklif qiladi katta assortiment mijoz ko'pincha notanish yoki qo'shimcha maslahat va yordam talab qiladigan mahsulotlar.

Ko'pincha savdo bo'yicha maslahatchilar quyidagi joylarda talab qilinadi:

• do'kon (savdo bo'limi xodimi);
• mebel va uy-ro'zg'or buyumlari do'koni;
• kosmetika do'koni, ayollar va erkaklar parfyumeriyasi;
• poyabzal do'koni;
• kiyim va ichki kiyimlar do'koni;
• avtosalonlar;
• qurilish kompaniyasining ofisi;
• qurilish va pardozlash materiallari do'koni;
• do'kon.

Ko'pincha, ish beruvchiga umumiy sotuvchi kerak bir kishi do'konning yuqori sifatli ishini ta'minlash imkoniyatiga ega bo'ladi yoki savdo nuqtasi. Ish ta'riflarida siz ko'pincha bo'lajak mutaxassis - tabassumli, jozibali sotuvchi va baxtli xaridorni ko'rsatadigan rasmlarni topishingiz mumkin, bu ish beruvchining kelajakdagi xodimdan kutgan narsasi.

Mutaxassislar asoslarni tushuntiradigan videoni tomosha qiling muvaffaqiyatli ish savdo bo'yicha maslahatchi:

Hurmatli kitobxonlar! Bizning maqolalarimiz huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gapiradi, ammo har bir holat o'ziga xosdir.
Agar bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni qanday hal qilish mumkin - o'ngdagi onlayn maslahatchi shakliga murojaat qiling yoki qo'ng'iroq qiling:

Savdo bo'yicha maslahatchi kasbi maxsus ta'lim yoki yuqori maxsus ko'nikmalarni talab qilmaydi. Biroq, ushbu lavozimga da'vogarning shaxsiga qo'yiladigan bir qator talablar hali ham mavjud. Ko'pincha, bularga arizachining turmush tarzi va xarakteri bilan bog'liq umumiy istaklar kiradi:

• aloqa maxorati;
• yaxshi niyat;
• cheklash;
• grammatik jihatdan to'g'ri nutq;
• xushmuomalalik va odob-axloqni bilish.

Bundan tashqari, savdo bo'yicha maslahatchining majburiyatlari, qoida tariqasida, ish kuni davomida dam olish imkoniyatisiz oyoqqa uzoq muddatli turishni talab qiladi. Shuning uchun chidamlilik va mukammal sog'liq uchun talablarni juda adolatli deb hisoblash mumkin.

Ish beruvchining favqulodda vaziyatlar yuzaga kelganda tezda qaror qabul qila oladigan tajribali xodimni olish istagi bundan kam emas.

Savdo bo'yicha maslahatchini ishga taklif qiladigan korxona faoliyati turiga qarab, qo'shimcha talablar qo'yilishi mumkin. Masalan, ravonlik xorijiy til, sotilayotgan mahsulotning xususiyatlarini bilish va boshqalar Ba'zida xodimning jinsi ham muhim (masalan, ayollar ichki kiyim do'konida ayol sotuvchi ko'proq mos keladi).

Huquqlaringizni bilmayapsizmi?

Savdo bo'yicha maslahatchining asosiy qobiliyatlari, qobiliyatlari va qobiliyatlari

Savdo bo'yicha maslahatchi - maslahatchi savdo bo'yicha mutaxassis. Tranzaktsion savdodan farqli o'laroq, xaridor mustaqil ravishda mahsulotni sotib olish va tanlash tashabbusini o'z zimmasiga olganida, maslahat savdosi axborotni qo'llab-quvvatlash, ishontirish usullaridan foydalanish va ba'zan e'tirozlarni bartaraf etishni o'z ichiga oladi. Bularning barchasi kiritilgan savdo bo'yicha maslahatchining majburiyatlari.

Ya'ni, u mijozlar bilan psixologik va og'zaki muloqotning asosiy usullari va usullarini egallashi, shuningdek, mavjud savdo texnologiyalari haqida tushunchaga ega bo'lishi kerak. Albatta, ish tajribasi yo'q bo'lganda, bunday ko'nikmalarga ega bo'lish deyarli mumkin emas, shuning uchun ko'plab kompaniyalar xodimlar uchun dastlabki tayyorgarlikdan o'tadilar: nazariy kurslar, seminarlar, treninglar va boshqalar.

Yana bir bor savdo maslahatchisining kasbiy mahorati Muvaffaqiyatli ishlash uchun hujjatlar va mahsulotlarni hisobga olish dasturlari bilan ishlash qobiliyati zarur (masalan, "1C: Savdo va ombor"). Aks holda, sotuvchi mijozga mavjudligi to'g'risida noto'g'ri ma'lumot berish xavfini tug'diradi zarur birlik do'kondagi tovarlar.

Savdo bo'yicha maslahatchining asosiy vazifalari: rezyume va muvaffaqiyatli ish uchun

Qoida tariqasida, ichida savdo bo'yicha maslahatchining ish majburiyatlari quyidagi funksionallikni o‘z ichiga oladi:

• Barcha darajadagi mijozlar bilan muzokaralar olib borish;
• sotish texnologiyalariga muvofiq mijozlarga xizmat ko'rsatish;
• xaridorlarga tovarlarning xususiyatlari, xususiyatlari, ulardan foydalanish qoidalari, sotishdan oldingi va keyingi xizmat ko'rsatish, parvarish qilish bo'yicha maslahat yordamini ko'rsatish;
• yakuniy xarid narxini hisoblash;
• tovarlarni qadoqlash;
• shikoyatlarni ko'rib chiqish;
• tovarlarni qabul qilish va almashtirish;
• mahsulotning xizmatga yaroqliligini, qadoqda yozilgan nomiga muvofiqligini tekshirish, vizual tekshirish va h.k. (ya'ni sotishdan oldingi tayyorgarlik).

Ushbu ro'yxat to'liq emas - barchasi bunga bog'liq savdo siyosati kompaniya, uning faoliyati yo'nalishi va boshqa ko'plab omillar. Masalan, tez-tez rasmiy savdo maslahatchisi ko'rsatmalari iste'molchi talabini kuzatish bo'yicha bandni o'z ichiga oladi, garchi bu ko'proq marketologning vakolatiga kiradi.

Savdo bo'yicha maslahatchi uchun rezyumening mazmuni va namunasi

Asosiy savdo bo'yicha maslahatchining majburiyatlari- bu xaridorga tovar haqida to'liq va ishonchli ma'lumot berish, uni tanlashda amaliy va maslahat yordamini ko'rsatish va pirovardida savdo tsiklini yakunlash, ya'ni mahsulotni sotishdir.

Shuning uchun, potentsial ish beruvchi qiziqish bildirishi uchun, savdo maslahatchisi rezyume sotish ob'ektiga egalik huquqi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak, ya'ni uning xususiyatlari, maqsadi, asosiy bilimlari maqsadli auditoriya va hokazo. Agar shunga o'xshash yoki tegishli sohada ish tajribangiz bo'lsa, bu haqda batafsilroq to'xtalib, oldingi joyingizdagi o'z yutuqlaringizni tasvirlab berishga arziydi.

Bundan tashqari, kompaniya (do'kon) imidji va shuning uchun mijozlarning unga sodiqlik darajasi bevosita savdo bo'yicha maslahatchiga bog'liq. Shunday qilib, rezyume mijozlar bilan o'zaro munosabatlarni o'z ichiga olgan xodimlarga qo'yiladigan talablarga muvofiqligini ko'rsatishi kerak: nizo yo'qligi, do'stona munosabat va boshqalar.

Ba'zida ozgina hiyla kerakli lavozimni egallash imkoniyatini oshirishga yordam beradi: odatda, bo'sh ish o'rinlari e'lonini joylashtirishda ish beruvchi ariza beruvchiga qo'yiladigan talablarni to'liq ko'rsatadi; Rezyumeni yozayotganda, ko'rsatilgan fazilatlarni biroz o'zgartirish kifoya - va bu moslik! Ammo bu haqiqatga juda zid bo'lmasagina joizdir - aks holda siz noqulay vaziyatga tushib qolishingiz mumkin.

Bu sizga oldingi yutuqlarni shakllantirish va tavsiflash bilan bog'liq qiyinchiliklarni osongina engishga yordam beradi. savdo maslahatchisi uchun namuna rezyume. Uni Internetda topish oson, lekin so'rovni ko'rsatish va ishga joylashish rejalashtirilgan savdo sohasini ko'rsatish yaxshiroqdir: masalan, " rezyume namunasi savdo maslahatchisi apparat do'koni."

BIZNES MASLAHATCHI KO'RIMALARI

I. Umumiy qoidalar

1. Biznes-maslahatchi mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. Oliy kasbiy (iqtisodiy yoki yuridik) ma’lumotga, menejment, marketing va boshqa tegishli sohalar bo‘yicha qo‘shimcha ta’limga, ishlab chiqarish, savdo yoki xizmat ko‘rsatish sohasida rahbarlik, ma’muriy yoki maslahatchi lavozimlarda ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs.

.
(3 yil; boshqalar)

3. Biznes-maslahatchi bilishi kerak:

3.1. Qonunchilik va tartibga solish huquqiy hujjatlar tadbirkorlik va tijorat faoliyatini tartibga solish.

3.2. Bozor iqtisodiyoti, tadbirkorlik va tijorat huquqi.

3.3. Biznes yuritishning asosiy usullari va tamoyillari.

3.5. Narx belgilash va soliqqa tortish tartibi.

3.6. Biznesni baholash asoslari, ko'chmas mulk va ko'char mulk.

3.7. U bilan ishlashning asosiy qoidalari qimmatli qog'ozlar, bank va birja qonunchiligi.

3.8. Tovar va fond bozorlari vositalari bilan ishlash texnikasi.

3.9. Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi.

3.10. Korxonani moliyaviy sog'lomlashtirishning asosiy vositalari.

3.11. Shartnoma qonuni.

3.12. Korxonani boshqarish tuzilmasi.

3.13. Innovatsion va investitsiya faoliyati istiqbollari.

3.14. Sotsiologiya, psixologiya asoslari.

3.15. Ofis standartlari.

3.16. Ishbilarmonlik muloqotining etikasi.

3.17. Foydalanish shartlari texnik vositalar, aloqa, hisoblash.

4. Ishbilarmon maslahatchi lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod etish korxona rahbari tomonidan taqdimnomaga binoan amalga oshiriladi.

5. Biznes-maslahatchi bevosita hisobot beradi.

Biznes maslahatchisi:

1. Biznes yuritish bo'yicha maslahatlar beradi.

2. Korxonaning ish holatini baholash, moliyaviy, inventar va mehnat resurslari korxonalar.

3. Korxonaning ishlab chiqarish va innovatsion salohiyatini baholaydi, korxonaning biznes sohasidagi muammolarini aniqlaydi.

4. Korxonaning rivojlanish istiqbollarini baholaydi.

5. Tahlillar davom etayotgan loyihalar korxonani rivojlantirish; korxonani rivojlantirish rejalarining yangi loyihalarini ishlab chiqadi, ularning iqtisodiy maqsadga muvofiqligini hisoblab chiqadi.

6. Korxonani moliyaviy sog'lomlashtirish bo'yicha chora-tadbirlar sxemalarini ishlab chiqadi (moliyaviy yordam (kreditlar, kreditlar va boshqalar) jalb qilish), o'zgartirish tashkiliy tuzilma korxonalar, korxona aktivlari va passivlari tarkibidagi o'zgarishlar va boshqalar).

7. Korxonani moliyaviy, moddiy-texnikaviy sog'lomlashtirish rejasini ishlab chiqadi (xarajatlarni kamaytirish va qo'shimcha daromad olish, ishlab chiqarish hajmini oshirish, shartnoma sxemalarini o'zgartirish, umumiy salohiyatni oshirish va sotish bozorini ko'paytirish uchun boshqa korxonalar bilan hamkorlik qilish chora-tadbirlari). ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun va boshqalar).

8. Biznes tendentsiyalari va bozor ehtiyojlarini nazorat qiladi, biznes loyihalarni ishlab chiqish uchun dastlabki materiallarni tayyorlaydi, loyihalarning moliyaviy va iqtisodiy texnik-iqtisodiy asoslarini tayyorlaydi, alohida loyihalarni amalga oshirish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi.

9. Tadbirkorlik loyihalarini amalga oshirishda korxona bo‘linmalari va alohida mutaxassislarning harakatlari bilan o‘z harakatlarini muvofiqlashtiradi.

10. Biznes-rejalar, tijorat shartlari, tuzilgan shartnomalar, bitimlar va shartnomalarni ishlab chiqishda, darajani baholashda korxona rahbariga maslahat yordamini ko‘rsatadi. mumkin bo'lgan xavf; kontragentlar bilan muzokaralar olib borishda, yirik operatsiyalarni amalga oshirishda.

11. O'z ishi bo'yicha hisobotlar tuzadi.

1. Korxona faoliyatining barcha ko'rsatkichlari haqida ma'lumot.

2. Rejalashtirishga ixtisoslashgan korxona mutaxassislarini jalb qilish.

3. Korxonaning tegishli bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan so'rash va olish zarur ma'lumotlar va hujjatlar.

4. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

5. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

6. Korxona rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan doirada. mehnat qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

BIZNES MASLAHATCHI UCHUN ISH TA'RIFI

BIZNES MASLAHATCHI UCHUN ISH TA'RIFI

I. Umumiy qoidalar
1 Biznes maslahatchisi mutaxassislar toifasiga kiradi.
2 Oliy kasbiy (iqtisodiy yoki yuridik) ma'lumotga, menejment, marketing va boshqa tegishli sohalarda qo'shimcha ta'limga ega bo'lgan, ishlab chiqarish, savdo yoki xizmat ko'rsatish sohasida rahbarlik, ma'muriy yoki maslahatchi lavozimlarda kamida _____ ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs hisoblanadi. biznes-maslahatchi lavozimiga tayinlangan (3 yil; boshqalar).
3 Biznes maslahatchisi bilishi kerak:
4 — Tadbirkorlik va tijorat faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar.
5 — Bozor iqtisodiyoti, tadbirkorlik va tijorat huquqi.
6 — Biznes yuritishning asosiy usullari va tamoyillari.
7 — Marketing, menejment, reklama, audit asoslari.
8 — Narx belgilash va soliqqa tortish tartibi.
9 — Biznes, ko‘chmas mulk va ko‘char mulkni baholash asoslari.
10 — Qimmatli qog'ozlar bilan ishlashning asosiy qoidalari, bank va birja qonunchiligi.
11 — Tovar va fond bozorlari vositalari bilan ishlash texnikasi.
12 — Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi.
13 — Korxonani moliyaviy sog'lomlashtirishning asosiy vositalari.
14 - Shartnoma qonunchiligi.
15 — Korxonani boshqarish tuzilmasi.
16 — Innovatsion va investitsiya faoliyati istiqbollari.
17 — Sotsiologiya, psixologiya asoslari.
18 - Ish yuritish standartlari.
19 — Ishbilarmonlik muloqoti etikasi.
20 - Texnik vositalar, aloqa va kompyuter texnologiyalaridan foydalanish qoidalari.
21 Ishbilarmon maslahatchi lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod etish korxona rahbari tomonidan taqdimnomaga binoan amalga oshiriladi.
.
22 Biznes maslahatchisi to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi

II. Biznes maslahatchisining lavozim majburiyatlari

Biznes maslahatchisi:
1 Biznes yuritish bo'yicha maslahatlar beradi.
2 Korxonaning xo'jalik holatini, korxonaning moliyaviy, inventar va mehnat resurslarini baholaydi.
3 Korxonaning ishlab chiqarish va innovatsion salohiyatini baholaydi, korxonaning biznes sohasidagi muammolarini aniqlaydi.
4 Korxonaning rivojlanish istiqbollarini baholaydi.
5 Korxonani rivojlantirish bo'yicha joriy loyihalarni tahlil qiladi; korxonani rivojlantirish rejalarining yangi loyihalarini ishlab chiqadi, ularning iqtisodiy maqsadga muvofiqligini hisoblab chiqadi.
6 Korxonani moliyaviy sog'lomlashtirish bo'yicha chora-tadbirlar sxemalarini ishlab chiqadi (moliyaviy yordam (kreditlar, kreditlar va boshqalar) jalb qilish, korxonaning tashkiliy tuzilmasini o'zgartirish, korxona aktivlari va passivlari tarkibini o'zgartirish va boshqalar).
7 Korxonani moliyaviy, moddiy va texnik jihatdan sog'lomlashtirish rejasini ishlab chiqadi (xarajatlarni kamaytirish va qo'shimcha daromad olish, ishlab chiqarish hajmini oshirish, shartnoma sxemalarini o'zgartirish, umumiy salohiyatni oshirish va sotish bozorini ko'paytirish uchun boshqa korxonalar bilan hamkorlik qilish bo'yicha chora-tadbirlar). ishlab chiqarilgan mahsulotlar va boshqalar).
8 Biznes tendentsiyalari va bozor ehtiyojlarini kuzatib boradi, biznes loyihalarini ishlab chiqish uchun manba materiallarini tayyorlaydi, loyihalar uchun moliyaviy va iqtisodiy texnik-iqtisodiy asoslarni tayyorlaydi, alohida loyihalarni amalga oshirish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi.
9 O'z harakatlarini korxona bo'linmalari va alohida mutaxassislarning biznes loyihalarini amalga oshirishdagi harakatlari bilan muvofiqlashtiradi.
10 Biznes-rejalar, tijorat shartlari, tuzilgan bitimlar, bitimlar va shartnomalarni ishlab chiqishda, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xavf darajasini baholashda korxona rahbariga maslahat yordamini ko'rsatadi; kontragentlar bilan muzokaralar olib borishda, yirik operatsiyalarni amalga oshirishda.
11 O‘z faoliyati yuzasidan hisobot tuzadi.

III. Biznes maslahatchisining huquqlari

Biznes maslahatchisi quyidagi huquqlarga ega:
1 Korxona faoliyatining barcha ko'rsatkichlari haqida ma'lumot olish uchun.
2 Rejalashtirishga ixtisoslashgan korxona mutaxassislarini jalb qilish.
3 Korxonaning tegishli bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan zarur ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash va olish.
4 Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
5 Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
6 Korxona rahbariyatidan xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy va texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.

IV. Biznes maslahatchisining javobgarligi

Biznes maslahatchisi quyidagilar uchun javobgardir:
1 Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2 O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3 Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4
KUZILGAN:
Nazoratchi
Strukturaviy birlik:
________
(imzo)
______________________
(TO'LIQ ISM)
"____" ____________ ____G.


________
(imzo)
______________________
(TO'LIQ ISM)
"____" ____________ ____G.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
________
(imzo)
______________________
(TO'LIQ ISM)
"____" ____________ ____G.

“Jallod va bir stakan aroq. Men uchun aroq - qolgani uning uchun! O'ylab ko'ring - ayiq! Axir parom emas... Boshqalar yashaydi, lekin hech narsa. Biz uni bo'ysundirardik, sochlarini tarardik, ba'zan biz uchun raqsga tushar edi..." "Oddiy mo''jiza" Hamkasblarning ... foydalanishdan noroziligi.

MEN MASLAHAT ETDIM
"AAA" OAJ bosh direktori
_____________ A. A. Ivanov

"___"_______________ 2019 yil

ISH TAVSIFI
savdo bo'yicha maslahatchi

I. Umumiy qoidalar
1.1. Savdo bo'yicha maslahatchi lavozimiga o'rta ma'lumotli shaxs tayinlanadi kasbiy ta'lim va profil bo'yicha kamida _____________ yil ish tajribasi.

1.2. Savdo bo'yicha maslahatchi bilishi kerak:
-farmonlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa boshqaruv va qoidalar savdo korxonasining faoliyati bilan bog'liq;
-tovarshunoslik, standartlar va texnik shartlar tovar, ularning asosiy xossalari, sifat ko'rsatkichlari, narxlari, ishlab chiqaruvchi korxonalarning yaratilish tarixi, saqlash sharoitlari, tovarlardan foydalanish to'g'risida;
- boshqaruv tuzilmasi, xodimlarning huquq va majburiyatlari hamda ularning ish tartibi;
-mijozlarga xizmat ko'rsatishni tashkil etish qoidalari va usullari;
- salon va vitrinalarni bezash tartibi;
-estetik va ijtimoiy psixologiya asoslari;
- shaxsiy sotish texnologiyasi; mehnat qonunchiligi;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;
- xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va gigienasi, yong'in xavfsizligi, fuqarolik mudofaasi;
- asosiy raqobatchilar, ishlab chiqaruvchi kompaniyalar, mahsulotlar, narxlar;
-mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va standartlari;
- ichki mehnat qoidalari.

1.3. Lavozimga tayinlash va lavozimdan ozod qilish buyruq bilan amalga oshiriladi
____________________________ tavsiyasiga binoan tashkilot rahbari
1.4. Savdo bo'yicha maslahatchi _________________ga hisobot beradi
1.5. Savdo bo'yicha maslahatchi yo'q bo'lganda (kasallik, ta'til va boshqalar) uning vazifalari tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. belgilangan tartibda. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.
1.6. ___________________________________

II. Ish majburiyatlari
Savdo bo'yicha maslahatchining vazifalariga quyidagilar kiradi:
2.1. Tovarlarni sotishdan oldin to'liq tayyorlang (nomi, miqdori, to'liqligi, navi, narxi, yorlig'iga muvofiqligini tekshirish, o'rash, tashqi ko'rinishini tekshirish.
2.2. Sotishdan oldingi tayyorgarlik talablariga javob bermaydigan tovarlarni aniqlash holatlari to'g'risida bevosita rahbaringizga, kerak bo'lsa, korxona ma'muriyatiga xabar bering.
2.3. Tovarlarni tovarlarning yaqinligi, talabning chastotasi, foydalanish qulayligini hisobga olgan holda guruhlar, turlar bo'yicha merchandaysing tamoyillariga muvofiq joylashtirish va joylashtirish.
2.4. Savdo bo'limida tovarlar mavjudligini kuzatib boring, yorliqlarning sifati, mavjudligi va muvofiqligini, narx belgilarini va ularning to'g'riligini tekshiring.
2.5. Mijoz talabini kuzatib boring.
2.6. Mijozlarga eng to'liq mahsulotlarni taqdim etish uchun tovarlar so'rovini tuzing.
2.7. Mijozlarga o'z bo'limida mavjud bo'lmagan, ammo boshqasida bo'lishi mumkin bo'lgan tovarlar va kerak bo'lganda o'tkazish muddati haqida xabar bering.
2.8. Keyingi etkazib berishning taxminiy vaqtini biling.
2.9. Xaridor uchun yarating zarur shart-sharoitlar o'zlari qiziqqan tovarlarni tanlash va ular bilan tanishish, savdo qoidalarini buzish holatlari yo'qligini nazorat qilish.
2.10. Shaxsiy savdo texnologiyasiga muvofiq mijozlarga xizmat ko'rsatish.
2.11. Mijozlarga tovarlarni tanlashda yordam berish, xaridorlarga tovarlarning maqsadi, xususiyatlari, sifati, tovarlarga g'amxo'rlik qilish qoidalari, narxlari, almashtiriladigan tovarlarni taklif qilish, yangi va tegishli mahsulotlar haqida maslahat berish.
2.12. Konfliktli vaziyatlarning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'ring.
2.13. Mijozlarga xizmat ko'rsatishdagi mavjud kamchiliklar va ularni bartaraf etish bo'yicha ko'rilayotgan chora-tadbirlar to'g'risida rahbariyatni xabardor qilish.
2.14. _________________

III. Huquqlar
Savdo bo'yicha maslahatchi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
3.2. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3.3. Tashkilot rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish.
3.4. _______________

IV. Mas'uliyat
Savdo bo'yicha maslahatchi quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.
4.2. Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun.
4.3. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun.
4.4. __________________________

Ish tavsifi ga muvofiq ishlab chiqilgan
_______________________________________________
(hujjatning nomi, raqami va sanasi)
Strukturaviy birlik boshlig'i


00.00.2019

KUZILGAN:
Yuridik bo'lim boshlig'i
_____________________________________________
(imzo) (familiyasi, bosh harflari)

Kadrlar bo'limi boshlig'i
______________________________________________
(imzo) (familiyasi, bosh harflari)

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:
___________________________________________________
(imzo) (familiyasi, bosh harflari)