MINISTERIUM FÜR GESUNDHEIT UND SOZIALE ENTWICKLUNG DER RUSSISCHEN FÖDERATION

Zum Verfahren zur Erlangung von Qualifikationskategorien durch medizinisches und pharmazeutisches Personal

Verlorene Kraft am 4. August 2013 auf der Basis
Beschluss des russischen Gesundheitsministeriums vom 23. April 2013 N 240n
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Gemäß Artikel 63 der Grundlagen der Gesetzgebung Russische Föderation zum Schutz der Gesundheit der Bürger vom 22. Juli 1993 N 5487-1 (Amtsblatt des Kongresses der Volksabgeordneten der Russischen Föderation und des Obersten Rates der Russischen Föderation, 1993, N 33, Art. 1318; Gesetzessammlung der Russischen Föderation, 2004, N 35, Art. 3607) und um das Verfahren zur Erlangung von Qualifikationskategorien für medizinisches und pharmazeutisches Personal zu verbessern,

1. Genehmigen Sie die Verordnung über das Verfahren zur Erlangung der Qualifikationskategorien für medizinisches und pharmazeutisches Personal gemäß Anhang*.
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* Der Anhang zur Verordnung wird auf der offiziellen Website des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands veröffentlicht unter: www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/spa/101

2. Als ungültig anerkennen:

4. Übertragen Sie die Kontrolle über die Umsetzung dieser Anordnung dem stellvertretenden Minister V. I. Skvortsova.

Eingetragen
im Justizministerium
Russische Föderation
23. September 2011
Registrierung N 21875

Anwendung. Regelungen zum Verfahren zur Erlangung der Qualifikationskategorien durch medizinisches und pharmazeutisches Personal

Anwendung
auf Anordnung des Ministeriums
Gesundheit und Soziales
Entwicklung der Russischen Föderation
vom 25. Juli 2011 N 808n

I. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Die Verordnung über das Verfahren zur Erlangung der Qualifikationskategorien für medizinisches und pharmazeutisches Personal (im Folgenden „Verordnung“ genannt) regelt das Verfahren zur Erlangung der Qualifikationskategorie für medizinisches und pharmazeutisches Personal (im Folgenden „Fachkräfte“ genannt).

1.2. Die Erlangung der Qualifikationskategorien durch Fachkräfte erfolgt auf Basis einer Compliance-Prüfung professionelles Wissen und ihre beruflichen Fähigkeiten (im Folgenden Eignungsprüfung genannt).

1.3. Ziel der Eignungsprüfung ist es, das Wachstum der Fachqualifikationen anzuregen, die Auswahl, Vermittlung und den Einsatz von Personal im Gesundheitssystem der Russischen Föderation zu verbessern und die persönliche Verantwortung für die Leistung von Fachkräften zu erhöhen berufliche Verantwortung.

1.4. Der Prozess der Erlangung von Qualifikationskategorien wird durch Zertifizierungskommissionen sichergestellt und umfasst Verfahren zur Erlangung von Qualifikationskategorien – Stufen der Beurteilung der Konformität der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten von Fachkräften (im Folgenden Qualifizierungsverfahren genannt).

1.5. Zertifizierungskommissionen orientieren sich bei ihrer Tätigkeit an der Verfassung der Russischen Föderation, den Bundesverfassungsgesetzen, Bundesgesetze, Dekrete und Anordnungen des Präsidenten der Russischen Föderation, Dekrete und Anordnungen der Regierung der Russischen Föderation, diese Verordnungen, Abteilungsverordnungen Rechtsakte, Regulierungsrechtsakte der staatlichen Behörden der Teilstaaten der Russischen Föderation.

1.6. Grundsätze der Eignungsprüfung:

Unabhängigkeit und Objektivität der Gutachten;

Offenheit der Qualifizierungsverfahren;

sequentielle Zuordnung der Qualifikationskategorien;

Einhaltung der Berufsethik;

Einhaltung der strengen Reihenfolge der in dieser Verordnung vorgesehenen Qualifizierungsverfahren;

hohe Qualifikation und Kompetenz der Personen, die Qualifizierungsverfahren durchführen.

1.7. Das System der Zertifizierungskommissionen umfasst:

Die vom Gesundheitsministerium eingerichtete Zentrale Bescheinigungskommission gesellschaftliche Entwicklung Russische Föderation;

Zertifizierungskommissionen der Teilstaaten der Russischen Föderation, die von den Gesundheitsverwaltungsorganen der Teilstaaten der Russischen Föderation eingerichtet werden;

Abteilungszertifizierungskommissionen, Abteiin den Teilgebieten der Russischen Föderation, in Gesundheitseinrichtungen, wissenschaftlichen und pädagogischen medizinischen Einrichtungen, die von Bundesbehörden geschaffen wurden Exekutivgewalt und gegebenenfalls andere Abteilungen. *1.7.2.3)

1.8. Zertifizierungskommissionen bestehen aus Expertengruppen, die den Fachgebieten (Bereichen) entsprechen, für die die Zertifizierungskommissionen festgelegte Qualifizierungsverfahren durchführen, und dem Koordinierungsausschuss Zertifizierungskommission(im Folgenden Ausschuss genannt), der die Arbeit der Expertengruppen koordiniert.

1.9. Zu den Expertengruppen gehören Mitarbeiter von Gesundheitsbehörden, Mitglieder der Russischen Akademie der Medizinischen Wissenschaften, Manager und Spezialisten aus medizinischen, wissenschaftlichen und Bildungsorganisationenüber ausreichende Kenntnisse verfügen, um eine Eignungsprüfung in den angegebenen Fachgebieten durchzuführen.

1.10. Dem Ausschuss gehören ein Vorsitzender – Vorsitzender der Zertifizierungskommission, ein stellvertretender Vorsitzender – stellvertretender Vorsitzender der Zertifizierungskommission, ein Exekutivsekretär – ein Exekutivsekretär der Zertifizierungskommission, ein stellvertretender Exekutivsekretär – ein stellvertretender Exekutivsekretär der Zertifizierungskommission und Mitglieder des Ausschusses an.

Den Expertengruppen gehören ein Vorsitzender, ein stellvertretender Vorsitzender, ein Sekretär und Mitglieder von Expertengruppen an.

Bei Abwesenheit des Vorsitzenden des Ausschusses (Expertengruppe) werden seine Befugnisse von seinem Stellvertreter ausgeübt.

1.11. Die personelle Zusammensetzung der Zertifizierungskommissionen und die Regelungen zu ihrer Arbeit werden auf Anordnung der Stelle genehmigt, bei der sie eingerichtet sind. Das Personal der Zertifizierungskommissionen wird bei Bedarf aktualisiert.

Personaländerungen werden auf Anordnung der Stelle genehmigt, unter der sie erstellt werden.

1.12. Zertifizierungskommissionen üben ihre Tätigkeit gemäß der in dieser Ordnung festgelegten Reihenfolge der Qualifizierungsverfahren aus. Qualifizierungsverfahren zielen auf die Beurteilung ab Berufsqualifikationen, Kompetenz von Spezialisten.

1.13. Eine Fachkraft kann sowohl im Hauptfach als auch im kombinierten Fachgebiet eine Qualifikationskategorie erhalten.

1.14. Die Zuordnung der Qualifikationskategorien erfolgt nach der aktuellen Fachgebietsnomenklatur.

II. Das Verfahren zur Erlangung von Qualifikationskategorien

2.1. Qualifikationskategorien werden Fachkräften zugeordnet, die über eine entsprechende theoretische Ausbildung und praktische Fähigkeiten verfügen Qualifikationsmerkmale Spezialisten und Berufserfahrung im Fachgebiet:

die zweite - mindestens drei Jahre für Fachkräfte mit höherem und mittlerem Abschluss Berufsausbildung;

erstens - mindestens sieben Jahre für Fachkräfte mit höherer Berufsausbildung und mindestens fünf Jahre für Fachkräfte mit mittlerer Berufsausbildung;

Höher – mindestens zehn Jahre für Fachkräfte mit höherer Berufsausbildung und mindestens sieben Jahre für Fachkräfte mit mittlerer Berufsausbildung.

2.2. Bei der Zuordnung der Qualifikationskategorien wird folgende Reihenfolge eingehalten: Zweite, Erste, Höchste.

2.3. Fachkräfte, die den Wunsch geäußert haben, eine Qualifikationskategorie zu erhalten (bestätigen), reichen bei der Zertifizierungskommission Folgendes ein:

ein an den Vorsitzenden der Zertifizierungskommission gerichteter Antrag einer Fachkraft, der die Qualifikationskategorie, für die er sich bewirbt, das Vorhandensein oder Fehlen einer zuvor zugewiesenen Qualifikationskategorie, das Datum ihrer Zuweisung, die persönliche Unterschrift und das Datum der Fachkraft (die Die empfohlene Probe ist in Anhang Nr. 1 dieser Verordnung aufgeführt.

ausgefüllt gedrucktes Formular von der Personalabteilung beglaubigtes Qualifikationsblatt (das empfohlene Muster finden Sie in Anhang Nr. 2 dieser Geschäftsordnung);

ein mit dem Leiter der Organisation abgestimmter und durch das Siegel zertifizierter Bericht über die berufliche Tätigkeit einer Fachkraft mit einer Analyse der beruflichen Tätigkeit in den letzten drei Berufsjahren – für Fachkräfte mit höherer Berufsausbildung und darüber hinaus Letztes Jahr Arbeit - für Arbeitnehmer mit mittlerer Berufsausbildung mit persönlicher Unterschrift (das empfohlene Muster ist in Anhang Nr. 3 dieser Verordnung enthalten). Der Bericht muss die Schlussfolgerungen des Facharztes über seine Arbeit sowie Vorschläge zur Verbesserung der Organisation der Versorgung und Qualität der medizinischen Versorgung der Bevölkerung enthalten. Der Bericht muss verlässliche Daten in der Beschreibung der von der Fachkraft durchgeführten Arbeiten enthalten. Rationalisierungsvorschläge, Patente. Verweigert der Leiter einer medizinischen Einrichtung die Genehmigung eines Gutachtens über die berufliche Tätigkeit des Facharztes, gibt der Leiter eine schriftliche Begründung der Ablehnung ab, die den übrigen Untersuchungsunterlagen beigefügt wird;

Kopien von Ausbildungsunterlagen (Diplom, Zeugnis, Zeugnisse, Fachzeugnisse und andere Dokumente), Arbeitsmappe, zertifiziert durch in der vorgeschriebenen Weise;

im Falle einer Änderung des Nachnamens, des Vornamens oder des Vatersnamens - eine Kopie des Dokuments, das die Tatsache der Änderung des Nachnamens, des Vornamens und des Vatersnamens bestätigt;

eine Kopie der Bescheinigung über die Zuordnung einer Qualifikationskategorie (falls vorhanden) oder eine Kopie der Zuordnungsordnung für eine Qualifikationskategorie.

2.4. Der Leiter der Organisation, in der der Spezialist tätig ist Professionelle Aktivität, schafft Bedingungen für:

Vorlage einer nach den Anforderungen der Vollständigkeit und Richtigkeit erstellten Qualifikationsdokumentation durch die Fachkraft;

Interaktion zwischen der Organisation und der Zertifizierungskommission bezüglich des Verfahrens zur Erlangung einer Qualifikationskategorie durch eine Fachkraft;

Übermittlung von Informationen an die Zertifizierungskommission über die Anzahl der Fachärzte, die in einer medizinischen Organisation eine berufliche Tätigkeit ausüben und das Verfahren zur Erlangung einer Qualifikationskategorie durchlaufen haben (unter Angabe der Zertifizierungskommission und der erhaltenen Qualifikationskategorie) sowie der Fachärzte, die dies wünschen (bestätigen) Sie die Qualifikationskategorie im nächsten Kalenderjahr;

Benachrichtigung einer Fachkraft, die den Wunsch geäußert hat, eine Qualifikationskategorie zu erhalten.

2.5. Die in den Absätzen 2.3 und 2.4 dieser Verordnung genannten Anforderungen hinsichtlich der Notwendigkeit, von einem Facharzt vorgelegte Dokumente zu beglaubigen und die Zusammenarbeit der Organisation mit der Zertifizierungskommission sicherzustellen, gelten nicht für Fachärzte, die berufliche Tätigkeiten im privaten Gesundheitssystem ausüben.

2.6. Die Dokumente, aus denen sich die Qualifikationsdokumentation zusammensetzt, müssen sorgfältig ausgeführt und gebunden sein.

2.7. Die Qualifikationsunterlagen werden per Post an die Zertifizierungskommissionen sowie direkt von einem Spezialisten gesendet. offiziell Organisationen, die zur Interaktion zwischen der Organisation, in der der Fachmann seine berufliche Tätigkeit ausübt, und der Zertifizierungskommission befugt sind.

2.8. Um eine zuvor vergebene Qualifikationskategorie aufrechtzuerhalten, übermittelt die Fachkraft spätestens vier Monate vor Ablauf der Qualifikationskategorie eine Qualifikationsdokumentation an die Zertifizierungskommission. Erfolgt die Zusendung der Prüfungsunterlagen nach Ablauf der vorgegebenen Frist, kann der Termin der Eignungsprüfung nach Ablauf der Eignungskategorie angesetzt werden.

III. Verfahren zur Sitzung der Zertifizierungskommissionen

3.1. Eine Sitzung der Zertifizierungskommission ist innerhalb eines Zeitraums von höchstens drei Monaten ab dem Datum der Registrierung der Prüfungsunterlagen anberaumt.

3.2. Spezialisten von Bundesinstitutionen im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation reichen ihre Qualifikationsdokumente bei der Zentralen Zertifizierungskommission ein.

Spezialisten staatlicher Institutionen im Zuständigkeitsbereich anderer föderaler Exekutivbehörden und Exekutivbehörden der Mitgliedsstaaten der Russischen Föderation reichen die Qualifikationsdokumentation bei den zuständigen Abteiein.

Fachkräfte, die in Organisationen medizinische und pharmazeutische Tätigkeiten ausüben Staatssystem Gesundheitswesen einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation, des kommunalen Gesundheitssystems sowie Fachkräfte, die berufliche Tätigkeiten im privaten Gesundheitssystem ausüben, legen den Zertifizierungskommissionen der konstituierenden Körperschaften der Russischen Föderation, auf deren Territorium sie tätig sind, Qualifikationsdokumente vor ihre Tätigkeiten ausüben.

3.3. Die bei der Zertifizierungskommission eingegangenen Qualifikationsunterlagen werden im Dregistriert (das empfohlene Muster finden Sie in Anhang Nr. 4 dieser Verordnung), nachdem innerhalb von 7 Kalendertagen überprüft wurde, ob sie den Anforderungen an Vollständigkeit und Richtigkeit der Ausführung entsprechen. Wenn die Qualifikationsdokumentation den festgelegten Anforderungen nicht entspricht, wird die Person, die die Qualifikationsdokumentation eingereicht hat (ein Beamter der Organisation, in der die Fachkraft ihre berufliche Tätigkeit ausübt, befugt, mit der Organisation mit der Zertifizierungskommission zusammenzuarbeiten), über die Gründe dafür informiert die Verweigerung der Annahme der Prüfungsunterlagen mit der Begründung der Möglichkeit ihrer Beseitigung.

Eine Ablehnung der Annahme der bei der Zertifizierungskommission eingegangenen Qualifikationsunterlagen muss der Fachkraft spätestens 14 Kalendertage nach Eingang der Prüfungsunterlagen bei der Zertifizierungskommission mitgeteilt werden.

Um Mängel in der Qualifikationsdokumentation zu beseitigen, wird die Fachkraft gebeten, die festgestellten Mängel innerhalb eines Monats zu beseitigen.

3.4. Die Überwachung der Einhaltung des Registrierungsverfahrens, der Vollständigkeitsanforderungen und der korrekten Ausführung der der Zertifizierungskommission vorgelegten Qualifikationsdokumentation erfolgt durch den Geschäftsführer der zuständigen Zertifizierungskommission.

3.5. Der Geschäftsführer der Zertifizierungskommission bestimmt spätestens einen Monat nach Registrierung der Qualifikationsdokumentation die Expertengruppe der Zertifizierungskommission entsprechend der in der Qualifikationsdokumentation angegebenen Fachrichtung (Richtung) und stimmt sich mit deren Vorsitzenden ab der Zeitpunkt der Facharztprüfung.

3.6. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Prüfung der Qualifikationsdokumentation bestimmt der Vorsitzende der Gutachtergruppe die Mitglieder der Gutachtergruppe, die den Bericht über die berufliche Tätigkeit der Fachkraft prüfen.

3.7. Der Vorsitzende der Expertengruppe stellt die Notwendigkeit fest, unabhängige Spezialisten (Experten) für die Prüfung des Berichts über die berufliche Tätigkeit des Spezialisten zu gewinnen.

3.8. Eine Begutachtung eines Gutachtens über die berufliche Tätigkeit einer Fachkraft wird von den an der Begutachtung beteiligten Mitgliedern der Gutachtergruppe oder unabhängigen Fachleuten (Sachverständigen) und dem Vorsitzenden der Gutachtergruppe unterzeichnet.

3.9. Die Überprüfung sollte Folgendes widerspiegeln:

Besitz moderner Diagnose- und Behandlungsmethoden, die den Qualifikationsanforderungen für Fachärzte der zweiten, ersten und höchsten Kategorie entsprechen;

Beteiligung eines Facharztes an der Arbeit einer wissenschaftlichen Gesellschaft oder einer medizinischen Berufsvereinigung;

Verfügbarkeit von Veröffentlichungen und gedruckten Werken;

Dauer und Zeitpunkt der letzten Fortbildung;

Formen der Selbstbildung durch eine Fachkraft;

Übereinstimmung des Umfangs der theoretischen Kenntnisse, der tatsächlich durchgeführten diagnostischen und therapeutischen praktischen Fähigkeiten mit den Qualifikationsanforderungen für Fachkräfte in der angegebenen Qualifikationskategorie.

3.10. Der Zeitraum für die Prüfung der Qualifikationsdokumentation durch eine Expertengruppe darf 14 Kalendertage nicht überschreiten.

3.11. Auf der Grundlage der Ergebnisse der Begutachtung erstellt die Gutachtergruppe ein Fazit zur Bewertung des Fachgutachtens und legt gemeinsam mit dem Geschäftsführer der Zertifizierungskommission den Termin für die Sitzung in dem in der Qualifikationsdokumentation genannten Fachgebiet fest.

Der Sekretär der Expertengruppe teilt dem Spezialisten den Termin der Sitzung mit.

3.12. Während der Expertengruppensitzung wird der Spezialist getestet und interviewt.

Beim Testen geht es um die Durchführung Testaufgaben entsprechend der angegebenen Qualifikationskategorie und Fachrichtung und wird als bestandene Fachkraft anerkannt, sofern die Prüfungsaufgaben zu mindestens 70 % richtig beantwortet wurden.

Bei dem Vorstellungsgespräch handelt es sich um eine Befragung einer Fachkraft durch Mitglieder einer Expertengruppe zu theoretischen und praktischen Fragen, die für das in der Qualifikationsdokumentation genannte Fachgebiet relevant sind.

3.13. Bei einer Sitzung der Expertengruppe führt der Sekretär der Expertengruppe individuelle Protokolle der Fachkräfte, die sich einem Qualifizierungsverfahren unterziehen (das empfohlene Muster ist in Anlage Nr. 5 dieser Ordnung aufgeführt). Jedes einzelne Protokoll wird von den Mitgliedern und dem Vorsitzenden der Expertengruppe zertifiziert.

3.14. Die Entscheidung über die Übereinstimmung einer Fachkraft mit der deklarierten Kategorie wird auf der Grundlage der Ergebnisse von Tests, Interviews und unter Berücksichtigung der Bewertung des Berichts über die berufliche Tätigkeit der Fachkraft getroffen und in das Qualifikationsblatt eingetragen.

3.15. In der Sitzung trifft die Expertengruppe der Zertifizierungskommission eine der folgenden Entscheidungen:

eine zweite Qualifikationskategorie zuordnen;

die zweite Qualifikationskategorie durch Zuweisung der ersten verbessern;

Aufwertung der ersten Qualifikationskategorie mit Zuordnung zur höchsten;

die zuvor zugewiesene qualifizierte Kategorie bestätigen;

die erste (höchste) Qualifikationskategorie entfernen und eine niedrigere Qualifikationskategorie zuweisen;

Qualifikationskategorie entziehen (zweite, erste, höchste);

Zertifizierung verschieben;

die Zuweisung einer Qualifikationskategorie verweigern.

3.16. Im Falle einer Entziehung, Herabstufung oder Verweigerung der Zuweisung einer höheren Qualifikationskategorie werden im individuellen Protokoll der Fachkraft die Gründe angegeben, aus denen die Expertengruppe der Zertifizierungskommission die entsprechende Entscheidung getroffen hat.

3.17. Die Beurteilung der Qualifikation einer Fachkraft wird durch offene Abstimmung angenommen, wenn mindestens 2/3 der Mitglieder der Expertengruppe der Zertifizierungskommission in der Sitzung anwesend sind.

3.19. Bei der Entscheidung über die Zuweisung einer Qualifikationskategorie an eine Fachkraft, die Mitglied der Zertifizierungskommission ist, nimmt diese nicht an der Abstimmung teil.

3.20. Eine Fachkraft hat das Recht, eine erneute Eignungsprüfung abzulegen, jedoch frühestens ein Jahr nach der Entscheidung über die Nichteinhaltung der Eignungskategorie.

3.21. Zur Erstellung des Protokolls der Sitzung der Zertifizierungskommission werden dem Geschäftsführer der Zertifizierungskommission individuelle Protokolle der geprüften Fachkräfte zugesandt (das empfohlene Muster finden Sie in Anlage Nr. 6 zu dieser Ordnung). Das Protokoll der Sitzung der Gutachtergruppe wird von den Mitgliedern der Gutachtergruppe beglaubigt und vom stellvertretenden Vorsitzenden der Beglaubigungskommission genehmigt.

3.22. Der Austausch eines Mitglieds der Expertengruppe durch eine andere Person, die dieser nicht angehört, ist nicht zulässig.

3.23. Auf der Grundlage seiner Entscheidung erstellt der Geschäftsführer der Zertifizierungskommission einen Verordnungsentwurf zur Zuweisung einer Qualifikationskategorie. Die Stelle, bei der die Zertifizierungskommission eingerichtet ist, ordnet die Zuweisung einer Qualifikationskategorie innerhalb eines Monats an.

3.24. Innerhalb einer Woche nach Erteilung der Anordnung zur Zuweisung einer Qualifikationskategorie erstellt der Geschäftsführer der Zertifizierungskommission ein Dokument über den Erhalt der Qualifikationskategorie, das vom Vorsitzenden der Zertifizierungskommission unterzeichnet und mit dem Siegel beglaubigt wird des Körpers, unter dem es geschaffen wurde.

3.25. Ein Dokument, das die Zuordnung einer Qualifikationskategorie bestätigt, wird einer Fachkraft oder einer von ihr bevollmächtigten Person (auf Grundlage einer Vollmacht) gegen Vorlage eines Ausweises des Empfängers ausgestellt oder auf dem Postweg (mit Zustimmung des Empfängers) versandt Spezialist).

3.26. Das ausgestellte Dokument zur Zuordnung einer Qualifikationskategorie wird im Dokumentenregistrierungsjournal registriert.

3.27. Bei Verlust eines Dokuments zur Zuordnung einer Qualifikationskategorie wird aufgrund eines schriftlichen Antrags einer Fachkraft an die Zertifizierungskommission innerhalb eines Monats ein Duplikat ausgestellt. Bei der Registrierung wird oben links das Wort „Duplikat“ geschrieben.

3.28. Qualifikationsunterlagen, Kopien von Anordnungen zur Zuordnung von Qualifikationskategorien und sonstige organisatorische und administrative Unterlagen im Zusammenhang mit der Arbeit der Zertifizierungskommission werden fünf Jahre lang in der Zertifizierungskommission aufbewahrt und danach nach dem festgelegten Verfahren vernichtet.

3.29. Der Fachmann hat das Recht, sich mit den der Zertifizierungskommission vorgelegten Unterlagen vertraut zu machen.

3.30. Gegen Entscheidungen von Zertifizierungskommissionen kann innerhalb von dreißig Tagen nach ihrer Annahme Berufung eingelegt werden, indem ein Antrag mit Begründung der Gründe für die Meinungsverschiedenheit an die Stellen, unter denen die Zertifizierungskommissionen eingerichtet wurden, sowie an die Zentrale Zertifizierungskommission gerichtet wird.

3.31. Im Konfliktfall kann ein Mitarbeiter gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation gegen die Entscheidung der Zertifizierungskommission Berufung einlegen.

3.32. Informationen (Zertifikat, Protokollauszug etc.) über Fachkräfte, die eine Qualifikationskategorie erhalten haben, können auf schriftlichen Antrag der Fachkraft selbst oder auf Antrag von Strafverfolgungsbehörden erteilt werden.

IV. Arbeitsformen der Zertifizierungskommission

4.1. Zertifizierungskommission:

analysiert die Aktivitäten von Fachkräften mit höherer und sekundärer Berufsausbildung, die Unterlagen zur Erlangung von Qualifikationskategorien eingereicht haben;

fasst die Erfahrungen aus der Arbeit und Umsetzung von Qualifizierungsverfahren zusammen und legt dem Gremium, unter dem es gegründet wurde, einen jährlichen Bericht vor.

hält es für notwendig, Treffen außerhalb des Standorts abzuhalten.

4.2. Die Notwendigkeit einer Vor-Ort-Besprechung wird von der Zertifizierungskommission auf Grundlage von Anfragen von Organisationen und anderen Interessenvertretungen von Fachkräften festgestellt. Bei der Prüfung der Frage der Notwendigkeit einer Vor-Ort-Besprechung hat die Zertifizierungskommission das Recht, Angaben über die quantitative Zusammensetzung der Fachkräfte, die eine Qualifikationskategorie erhalten möchten, sowie über die für die Qualifikationsprüfung deklarierten Fachgebiete (Richtungen) anzufordern.

4.3. Der Vorsitzende der Zertifizierungskommission übermittelt der Stelle, unter der die Zertifizierungskommission gegründet wurde, eine Begründung für die Notwendigkeit (oder fehlende Notwendigkeit), eine Sitzung der Zertifizierungskommission vor Ort abzuhalten.

4.4. Bei der Erstellung einer Begründung des Bedarfs (fehlender Bedarf) wird Folgendes berücksichtigt:

Arbeitsbelastung der Expertengruppen der Zertifizierungskommission und ihrer Mitglieder am Hauptort der Durchführung Arbeitstätigkeit;

Umstände, aufgrund derer Fachkräfte, die die Eignungsprüfung ablegen möchten, nicht am Sitzungsort der Zertifizierungskommission erscheinen können;

die quantitative Zusammensetzung der Fachkräfte, die die Eignungsprüfung bestehen wollen;

Informationen über die Qualifikationen dieser Fachkräfte, bereitgestellt von den Organisationen, in denen sie berufliche Tätigkeiten ausüben;

die Fähigkeit, die Anforderungen, einschließlich der in dieser Verordnung festgelegten Qualifizierungsverfahren, während der Sitzung der Zertifizierungskommission vor Ort einzuhalten.

4.5. Das Gremium, unter dem die Zertifizierungskommission gebildet wird, entscheidet über die Abhaltung einer Sitzung der Zertifizierungskommission vor Ort und genehmigt durch ihre Anordnung die personelle Zusammensetzung der Zertifizierungskommission und der Expertengruppen sowie den Zeitpunkt der Sitzung vor Ort die Beglaubigungskommission und ihre Aufgaben.

Anhang Nr. 1 zum Reglement. Stellungnahme

Anhang Nr. 1
zu den Bestimmungen über das Verfahren zur Erlangung
Qualifikationskategorien
medizinisch und pharmazeutisch
Mitarbeiter auf Anordnung zugelassen
Ministerium für Gesundheit und
gesellschaftliche Entwicklung
Russische Föderation
vom 25. Juli 2011 N 808n

Notizbuch des Arztes - Tuberkulose

Alles, was Sie über Tuberkulose wissen wollen

VERORDNUNG des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 23. April 2013 N 240n

GESUNDHEITSMINISTERIUM DER RUSSISCHEN FÖDERATION
BESTELLUNG vom 23. April 2013 N 240n

ÜBER DAS VERFAHREN UND DIE ZEITPLANE FÜR MEDIZINISCHE UND PHARMAZEUTISCHE ARBEITNEHMER ZUM ABSCHLUSS DER ZERTIFIZIERUNG ZUM ERHALT EINER QUALIFIKATIONSKATEGORIE

Gemäß Absatz 5.2.116 der Verordnungen des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation, genehmigt durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 19. Juni 2012 N 608 (Gesammelte Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2012, N 26, Art. 3526) bestelle ich:

1. Genehmigen Sie das beigefügte Verfahren und die Fristen für die Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal zur Erlangung einer Qualifikationskategorie.

2. Erkennen Sie die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 25. Juli 2011 N 808n „Über das Verfahren zur Erlangung von Qualifikationskategorien durch medizinisches und pharmazeutisches Personal“ an (registriert beim Justizministerium der Russischen Föderation am). 23. September 2011, Registrierung N 21875) als ungültig erklärt.

3. Die Kontrolle über die Umsetzung dieser Verordnung liegt beim stellvertretenden Gesundheitsminister der Russischen Föderation I.N. Kagramanyan.

Genehmigt
im Auftrag des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 23. April 2013 N 240n

VERFAHREN und TERMINE FÜR MEDIZINISCHE UND PHARMAZEUTISCHE ARBEITNEHMER ZUM ABSCHLUSS DER ZERTIFIZIERUNG ZUM ERHALT EINER QUALIFIKATIONSKATEGORIE

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Diese Verfahren und Fristen für die Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal zur Erlangung einer Qualifikationskategorie (im Folgenden als Zertifizierung bzw. Verfahren bezeichnet) legen die Regeln für die Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal fest und gelten für Fachärzte mit Sekundarstufe medizinische und pharmazeutische Ausbildung, Fachkräfte mit höherer Berufsausbildung, die medizinische und pharmazeutische Tätigkeiten ausüben (im Folgenden Fachkräfte genannt).

2. Die Zertifizierung von Fachärzten mit mittlerer und höherer medizinischer und pharmazeutischer Ausbildung erfolgt in Fachgebieten, die in der aktuellen Fachgebietsnomenklatur von Fachärzten mit medizinischer und pharmazeutischer Ausbildung vorgesehen sind (im Folgenden Fachgebiete genannt).

3. Die Zertifizierung von Fachkräften, die über eine andere höhere Berufsausbildung verfügen und medizinische und pharmazeutische Tätigkeiten ausüben, erfolgt für Stellen, die in der aktuellen Nomenklatur der medizinischen und pharmazeutischen Stellen vorgesehen sind. Pharmazeutische Arbeiter(im Folgenden Positionen genannt).

4. Die Zertifizierung ist freiwillig und wird von Zertifizierungskommissionen in drei Qualifikationskategorien durchgeführt: Zweite, Erste und Höchste.

5. Die Zertifizierung erfolgt alle fünf Jahre. Die zugewiesene Qualifikationskategorie ist in der gesamten Russischen Föderation fünf Jahre ab dem Datum der Veröffentlichung des Verwaltungsakts über die Zuweisung gültig.

6. Fachkräfte können die Zuweisung in eine höhere Qualifikationskategorie frühestens drei Jahre nach Veröffentlichung des Verwaltungsakts über die Zuweisung der Qualifikationskategorie beantragen.

7. Bei der Zertifizierung werden auf der Grundlage der Ergebnisse der Eignungsprüfung die theoretischen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten beurteilt, die für die Ausübung beruflicher Aufgaben in den jeweiligen Fachgebieten und Positionen erforderlich sind.

Die Eignungsprüfung umfasst eine sachverständige Beurteilung eines Berichts über die berufliche Tätigkeit einer Fachkraft (nachfolgend Bericht genannt), einen Kenntnistest und ein Vorstellungsgespräch.

8. Eine Fachkraft, die sich für die zweite Qualifikationskategorie bewirbt, muss:

9. Eine Fachkraft, die sich für die erste Qualifikationskategorie bewirbt, muss:

• über eine theoretische Ausbildung und praktische Fähigkeiten im Bereich der beruflichen Tätigkeit und verwandter Disziplinen verfügen;
• verwenden moderne Methoden Diagnostik, Prävention, Behandlung, Rehabilitation und eigene Diagnose- und Behandlungsgeräte im Bereich der beruflichen Tätigkeit;
• in der Lage sein, professionelle Leistungsindikatoren kompetent zu analysieren und moderne wissenschaftliche und technische Informationen zu navigieren;
• an der Lösung taktischer Probleme bei der Organisation beruflicher Aktivitäten teilnehmen; über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Fachrichtung (Position) verfügen.

10. Eine Fachkraft, die sich für die höchste Qualifikationskategorie bewirbt, muss:

• über eine hohe theoretische Ausbildung und praktische Fähigkeiten im Bereich der beruflichen Tätigkeit verfügen, verwandte Disziplinen kennen;
• in der Lage sein, Daten aus speziellen Forschungsmethoden kompetent auszuwerten, um eine Diagnose zu stellen;
• Navigieren Sie zu modernen wissenschaftlichen und technischen Informationen und nutzen Sie diese zur Lösung taktischer und strategischer Fragen der beruflichen Tätigkeit.
• über mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Fachrichtung (Position) verfügen.

11. Qualifikationskategorien, die Fachkräften vor Inkrafttreten dieses Verfahrens zugewiesen wurden, bleiben für den Zeitraum erhalten, für den sie zugewiesen wurden.

Am 4. August 2013 wurde die Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 23. April 2013 Nr. 240n „Über das Verfahren und den Zeitpunkt für die Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal zur Erlangung einer Qualifikationskategorie“ (im Folgenden: das Verfahren). In diesem Zusammenhang ist die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 25. Juli 2011 Nr. 808n „Über das Verfahren zur Erlangung von Qualifikationskategorien durch medizinisches und pharmazeutisches Personal“ ungültig geworden. Heute erzählen wir Ihnen, was sich im Zertifizierungsverfahren für medizinisches und pharmazeutisches Personal geändert hat, und vergleichen das bisherige und das aktuelle Verfahren .

Allgemeine Bestimmungen

Die Zertifizierung von Fachkräften erfolgt nach wie vor alle fünf Jahre für die in der aktuellen Nomenklatur der Stellen für medizinisches und pharmazeutisches Personal vorgesehenen Stellen in drei Qualifikationskategorien (zweite, erste und höchste). Gleichzeitig gilt die dem Arbeitnehmer zugeteilte Qualifikationskategorie ebenfalls für die Dauer von fünf Jahren ab dem Datum der Veröffentlichung des entsprechenden Verwaltungsakts. Fachkräfte können die Einstufung in eine höhere Qualifikationskategorie vor Ablauf der genannten Frist beantragen, frühestens jedoch drei Jahre nach dem Datum der Einstufung in die Qualifikationskategorie.

Die Anforderungen an die Berufserfahrung für den Erwerb der Qualifikationskategorien wurden angepasst. Die Berufserfahrung in einem Fachgebiet hängt nun nicht mehr von der Ausbildung des Arbeitnehmers ab. Um die zweite Qualifikationskategorie zu erhalten, sind daher mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet (in einer Position) erforderlich, um die erste Kategorie zu erhalten - mindestens fünf Jahre Erfahrung und für die höchste Kategorie - mindestens sieben Jahre von Erfahrung.

Nehmen wir zum Vergleich an: Um die höchste Qualifikationskategorie zu erreichen, war bisher eine mindestens 10-jährige Berufserfahrung für Fachkräfte mit höherer Berufsausbildung und mindestens sieben Jahre Berufserfahrung für Fachkräfte mit mittlerer Berufsausbildung erforderlich.

Neben der Erfahrung legt das Verfahren Anforderungen an theoretische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten von Fachkräften fest. Insbesondere basierend auf P. Gemäß Art. 8 des Verfahrens muss eine Fachkraft, die sich für die zweite Qualifikationskategorie bewirbt:

• über eine theoretische Ausbildung und praktische Fähigkeiten im Bereich ihrer beruflichen Tätigkeit verfügen;
• Navigieren Sie in modernen wissenschaftlichen und technischen Informationen, verfügen Sie über die Fähigkeiten, quantitative und qualitative Leistungsindikatoren zu analysieren und einen Bericht über die Arbeit zu erstellen.

• über eine theoretische Ausbildung und praktische Fähigkeiten im Bereich ihrer beruflichen Tätigkeit und verwandter Disziplinen verfügen;
• im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit moderne Diagnose-, Präventions-, Behandlungs- und Rehabilitationsmethoden sowie eigene Diagnose- und Behandlungsgeräte nutzen;
• in der Lage sein, professionelle Leistungsindikatoren kompetent zu analysieren und moderne wissenschaftliche und technische Informationen zu navigieren;
• Beteiligen Sie sich an der Lösung taktischer Probleme bei der Organisation beruflicher Aktivitäten.

Um die höchste Qualifikationskategorie gemäß Abschnitt 10 des Verfahrens zu erhalten, muss eine Fachkraft:

• über eine hohe theoretische Ausbildung und praktische Fähigkeiten im Bereich ihrer beruflichen Tätigkeit verfügen, verwandte Disziplinen kennen;
• im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit moderne Diagnose-, Präventions-, Behandlungs- und Rehabilitationsmethoden sowie eigene Diagnose- und Behandlungsgeräte nutzen;
• in der Lage sein, Daten aus speziellen Forschungsmethoden kompetent auszuwerten, um eine Diagnose zu stellen;
• Navigieren Sie durch moderne wissenschaftliche und technische Informationen und nutzen Sie diese zur Lösung taktischer und strategischer Fragen der beruflichen Tätigkeit.

Bildung von Zertifizierungskommissionen

Die Zertifizierungskommission besteht aus einem Koordinierungsausschuss (im Folgenden „Ausschuss“ genannt), der die Aufgaben der Organisation der Aktivitäten der Zertifizierungskommission wahrnimmt, und Expertengruppen nach Fachgebieten (im Folgenden „Expertengruppen“ genannt), die Dokumente prüfen und durchführen Eignungsprüfung.

Der Zertifizierungskommission gehören an:

• führende Spezialisten von Organisationen, die im medizinischen und pharmazeutischen Bereich tätig sind;
• Vertreter medizinischer Fachkräfte gemeinnützige Organisationen, Arbeitgeber;
• Vertreter der Regierungsbehörde oder Organisation, die die Zertifizierungskommission bildet, und andere Personen.

Die allgemeine Leitung der Tätigkeit der Zertifizierungskommission obliegt dem Vorsitzenden der Kommission, der auch Vorsitzender des Ausschusses ist. Der stellvertretende Vorsitzende der Zertifizierungskommission wird als stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses anerkannt und fungiert in seiner Abwesenheit als Vorsitzender der Zertifizierungskommission.

Es verbleibt die Position des geschäftsführenden Sekretärs der Kommission, der die bei der Zertifizierungskommission eingegangenen Dokumente von Fachkräften, die den Wunsch geäußert haben, sich einer Zertifizierung zur Erlangung einer Qualifikationskategorie zu unterziehen, auf Einhaltung ihrer Anforderungen an die Liste und Ausführung der Dokumente registriert und überprüft , erstellt Materialien für den Versand an Expertengruppen und bereitet Materialien für Sitzungen und Entwürfe von Ausschussentscheidungen vor.

Die Expertengruppe hat außerdem einen Vorsitzenden, einen stellvertretenden Vorsitzenden und einen Geschäftsführer.

Wir weisen darauf hin, dass das Verfahren die Funktionen sowohl des Ausschusses als auch der Expertengruppen ausreichend detailliert definiert. Beispielsweise koordiniert der Ausschuss die Arbeit von Expertengruppen, legt Methoden, Methoden und Technologien zur Bewertung der Qualifikationen von Fachkräften fest, erstellt einen Entwurf eines Verwaltungsakts zur Zuordnung von Qualifikationskategorien zu Fachkräften und legt ihn der Stelle, die die Zertifizierungskommission eingerichtet hat, zur Genehmigung vor. Expertengruppen wiederum prüfen von Fachkräften eingereichte Unterlagen, bereiten Schlussfolgerungen zu Berichten vor, führen Wissenstests und Interviews durch und entscheiden über die Zuordnung von Qualifikationskategorien zu Fachkräften.

Auf der Grundlage von § 18 des Verfahrens finden Sitzungen des Ausschusses bei Bedarf auf Beschluss seines Vorsitzenden und Sitzungen von Expertengruppen – mindestens einmal im Monat – statt. Eine Sitzung eines Ausschusses oder einer Expertengruppe gilt als gültig, wenn mehr als die Hälfte der Mitglieder des Ausschusses bzw. der Expertengruppe anwesend sind.

Beschlüsse des Ausschusses und der Expertengruppe werden in offener Abstimmung mit einfacher Stimmenmehrheit der bei der Sitzung anwesenden Mitglieder gefasst. Bei Stimmengleichheit ist die Stimme des Vorsitzenden der Sitzung des Ausschusses oder der Expertengruppe maßgebend ( Klausel 19 der Verordnung). Beachten Sie, dass im bisher angewandten Zertifizierungsverfahren für die Entscheidungsfindung die Anwesenheit von mindestens 2/3 der Kommissionsmitglieder erforderlich war und bei Stimmengleichheit die Entscheidung als zugunsten des Sachverständigen getroffen galt.

Entscheidungen des Ausschusses und der Expertengruppe werden in Protokollen dokumentiert, die von allen bei der Sitzung des Ausschusses bzw. der Expertengruppe anwesenden Mitgliedern des Ausschusses und der Expertengruppe unterzeichnet werden.

Verfahren zur Zertifizierung

beachten Sie

Im bisher geltenden Verfahren zur Erlangung von Qualifikationskategorien wurde festgelegt, dass der Leiter einer medizinischen oder pharmazeutischen Organisation im Rahmen der Interaktion mit der Kommission, der Einreichung von Unterlagen und der Benachrichtigung des Facharztes Voraussetzungen für die Erlangung von Qualifikationskategorien durch Fachkräfte schaffen muss. Jetzt gibt es keine solchen Assistenzpflichten mehr.

Eine Neuerung bei der Einreichung von Dokumenten ist die Notwendigkeit, eine ordnungsgemäß beglaubigte Übersetzung ins Russische von Dokumenten einzureichen, die auf dem Territorium eines ausländischen Staates ausgestellt und dort ausgeführt wurden Fremdsprache.

Neu ist auch das Verbot der Teilnahme an der Versendung von Dokumenten durch einen Beamten einer Organisation, die befugt ist, mit der Organisation, in der die Fachkraft ihre berufliche Tätigkeit ausübt, mit der Zertifizierungskommission zusammenzuarbeiten. Das Verfahren sieht vor, dass nur der Facharzt selbst Unterlagen per Post versenden oder persönlich einreichen kann. Darüber hinaus wurde die Pflicht zur Bindung von Dokumenten abgeschafft.

Die Unterlagen müssen spätestens vier Monate vor Ablauf der bestehenden Qualifikationskategorie per Post an die staatliche Stelle oder Organisation, die die Zertifizierungskommission eingerichtet hat, gesendet oder von einer Fachkraft persönlich vorgelegt werden. Bei Verstößen gegen diese Frist kann die Eignungsprüfung nach Ablauf des Ablaufdatums der bestehenden Eignungskategorie durchgeführt werden.

Zu Ihrer Information

In § 16 des Verfahrens ist festgelegt, dass die Zertifizierung mittels Telekommunikationstechnologien (Fernzertifizierung) und in Form einer Vor-Ort-Besprechung erfolgen kann.

Die Regeln und Fristen für die Zertifizierung wurden angepasst. Insbesondere werden auf der Grundlage von Ziffer 22 des Verfahrens die bei der Zertifizierungskommission eingegangenen Dokumente am Tag ihres Eingangs bei der Zertifizierungskommission vom Exekutivsekretär des Ausschusses registriert. Innerhalb von sieben Kalendertagen ab dem Datum der Registrierung werden die Unterlagen dem Vorsitzenden des Ausschusses zur Prüfung vorgelegt (bisher wurden die Unterlagen nach einer siebentägigen Prüfung der Einhaltung der Vollständigkeitsanforderungen registriert).

Fehlen die für das Verfahren erforderlichen Unterlagen oder werden sie fehlerhaft ausgeführt, muss der geschäftsführende Sekretär des Ausschusses ebenfalls innerhalb von sieben Tagen (bisher: Der Zeitraum betrug 14 Kalendertage). In diesem Fall kann der Facharzt die Unterlagen erneut versenden. Gleichzeitig wurde ihm zuvor ein Monat Zeit gegeben, um die Mängel zu beheben, nun ist eine solche Frist überhaupt nicht festgelegt.

Der Vorsitzende des Ausschusses legt spätestens 14 Kalendertage nach dem Datum der Registrierung der Dokumente die Zusammensetzung der Expertengruppe zur Zertifizierung fest und sendet die Dokumente des Spezialisten an seinen Vorsitzenden (Ziffer 23 des Verfahrens). In diesem Fall muss die Expertengruppe diese spätestens 30 Kalendertage ab dem Datum der Registrierung der Dokumente prüfen, die Schlussfolgerung des Berichts genehmigen und Datum und Ort für den Wissenstest und das Interview festlegen (bisher der Zeitraum für die Überprüfung der Dokumente). betrug 14 Kalendertage).

Bitte beachten Sie, dass sich die Anforderungen an den Inhalt des Abschlussberichts geändert haben. Insbesondere ist es aufgrund von § 24 des Verfahrens nicht mehr erforderlich, Folgendes zu berücksichtigen:

• Dauer und Zeitpunkt der letzten Fortbildung;
• Formen der Selbstbildung durch eine Fachkraft;
• Übereinstimmung des Umfangs des theoretischen Wissens, der tatsächlichen diagnostischen und therapeutischen praktischen Fähigkeiten mit den Qualifikationsanforderungen.

Die Kontrolle der Testkenntnisse und Interviews erfolgt spätestens 70 Kalendertage ab dem Datum der Registrierung der Dokumente.

Gemäß § 27 des Verfahrens kann die Gutachtergruppe auf der Grundlage der Ergebnisse der Eignungsprüfung eine von zwei Entscheidungen treffen: die Zuweisung einer Qualifikationskategorie an eine Fachkraft oder deren Verweigerung. Erinnern wir uns daran, dass es früher mehrere Arten von Entscheidungen gab, die von der Expertengruppe getroffen wurden. Beispielsweise war es möglich, die zweite Qualifikationskategorie durch Zuweisung der ersten zu erhöhen, eine zuvor zugewiesene Qualifikationskategorie zu bestätigen, die erste (höchste) Qualifikationskategorie zu entfernen und eine niedrigere Kategorie zuzuordnen oder einer Fachkraft eine Qualifikationskategorie zu entziehen.

Die Entscheidung über die Zuweisung oder Ablehnung einer Qualifikationskategorie an eine Fachkraft wird von der Gutachtergruppe spätestens 70 Kalendertage ab dem Datum der Registrierung der Unterlagen getroffen, im Protokoll der Sitzung der Gutachtergruppe dokumentiert und in die Gutachterakte eingetragen Zertifizierungsblatt des Geschäftsführers der Expertengruppe. Wird einem Facharzt die Zuordnung einer Qualifikationskategorie zu einem Facharzt verweigert, sind im Protokoll die Gründe anzugeben, aus denen die Gutachtergruppe die entsprechende Entscheidung getroffen hat. Eine Entscheidung, einer Fachkraft die Zuordnung einer Qualifikationskategorie zu verweigern, kann aus folgenden Gründen erfolgen:

• das Vorhandensein einer negativen Bewertung der theoretischen Kenntnisse oder praktischen Fähigkeiten der Fachkraft im Abschluss des Berichts, die für die Erlangung der von ihr angegebenen Qualifikationskategorie erforderlich sind;
• das Vorliegen einer unbefriedigenden Beurteilung aufgrund der Ergebnisse des Wissenskontrolltests;
• Versäumnis einer Fachkraft, an einem Wissenstest oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen.

beachten Sie

Ein Verwaltungsakt über die Zuweisung einer Qualifikationskategorie an eine Fachkraft muss spätestens 110 Kalendertage nach dem Datum der Registrierung der Dokumente von der Regierungsbehörde oder Organisation erlassen werden, die die Zertifizierungskommission eingerichtet hat. Bisher wurde die Anordnung zur Zuweisung einer Qualifikationskategorie an eine Fachkraft innerhalb eines Monats nach der Entscheidung der Kommission erlassen.

Spätestens 120 Kalendertage ab dem Datum der Registrierung der Unterlagen muss der Fachkraft per Post oder persönlich einen Auszug aus dem Verwaltungsakt über die Zuweisung einer Qualifikationskategorie erhalten.

Bitte beachten Sie, dass die Verordnung die Frist für die Berufung gegen die Entscheidung der Zertifizierungskommission von 30 Tagen auf ein Jahr verlängert hat. Die Berufungsfrist beginnt mit der Entscheidung der Zertifizierungskommission.

Wie wir sehen, hat sich das Verfahren zur Zertifizierung von medizinischem und pharmazeutischem Personal hinsichtlich des Zeitpunkts der Zertifizierung, des Verfahrens zur Bearbeitung von Dokumenten und der Zertifizierungsergebnisse erheblich geändert. Darüber hinaus bleiben unklare Punkte bestehen. Insbesondere war bisher vorgesehen, dass der Facharzt innerhalb einer Woche nach Erteilung der Anordnung zur Zuerkennung einer Qualifikation ein entsprechendes Dokument erstellt und ausstellt. Jetzt erhält der Fachmann nur noch einen Auszug aus der Anordnung, die ihm eine Qualifikationskategorie zuordnet, und über das Dokument wird kein Wort verloren. Wir gehen davon aus, dass diese Punkte im Rahmen der Durchführung des Verfahrens von den zuständigen Behörden geklärt werden.

Nomenklatur der Fachgebiete von Spezialisten mit höherer und postgradualer medizinischer und pharmazeutischer Ausbildung im Gesundheitswesen der Russischen Föderation, genehmigt. Im Auftrag des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 23. April 2009 Nr. 210n.

Am 23. April 2013 wurde die Verordnung Nr. 240N des russischen Gesundheitsministeriums über das Verfahren und die Frist für die Zertifizierung von medizinischen und medizinischen Leistungen unterzeichnet Pharmaspezialisten ihnen Qualifikationskategorien zuzuordnen. In diesem Zusammenhang trat die vorherige ähnliche Verordnung Nr. 808N außer Kraft. Was sich geändert hat und welche Regeln heute gelten, erfahren Sie in diesem Artikel.

Die Zertifizierung dient der Feststellung der beruflichen Qualifikation von Fachkräften und ihrer Kompetenz zur Ausübung beruflicher Aufgaben. Bei der Zertifizierung werden theoretische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten von Spezialisten bewertet. Basierend auf den Ergebnissen der Prüfungen werden ihnen entsprechende Kategorien zugeordnet.

Das Bestehen der Zertifizierung ist für Fachärzte mit weiterführender und höherer medizinischer und pharmazeutischer Ausbildung relevant, die in ihrem Fachgebiet tätig sind.

Die Zertifizierung erfolgt alle 5 Jahre für Positionen in mehreren Kategorien (zweite, erste, höchste).

Darüber hinaus kann jede Fachkraft vor Ablauf der Fünfjahresfrist, frühestens jedoch 3 Jahre nach der letzten Zuordnung der Qualifikationsstufe, eine Erhöhung in ihrer Kategorie beantragen.

Anforderungen an die Berufserfahrung

Mit der Verordnung Nr. 240N wurden die Anforderungen an die Dienstzeit geändert, die für die Zuordnung zu einer der drei aufgeführten Kategorien erforderlich ist. Bei der Durchführung einer Prüfung hängt die Berufserfahrung nun nicht mehr von der Ausbildung der Fachkraft ab.

Insbesondere:

• Um die Kategorie II zu erhalten, müssen Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet verfügen;
• Um in die Kategorie I eingestuft zu werden, müssen Sie über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet verfügen;
• Um die höchste Kategorie zu erreichen, müssen Sie über mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet verfügen.

Zum Vergleich: Um die höchste Kategorie zu erhalten, musste ein Facharzt mit höherer Ausbildung im Zeitraum der vorherigen Bestellung über mindestens zehn Jahre Erfahrung in seinem Fachgebiet verfügen.

Auch die Selbstbildung einer Fachkraft wird heute bei der Zertifizierung nicht berücksichtigt.

Allgemeine Regeln für die Zuordnung von Kategorien

Die in der Verordnung Nr. 204N genehmigten Regeln definieren die Anforderungen an Spezialisten, die sich auf jeder weiteren Ebene einer Zertifizierung unterziehen.

Fachkräfte, die sich für die zweite Kategorie bewerben, müssen:

• kennen die Theorie und verfügen über praktische Fähigkeiten in ihrem Tätigkeitsbereich;
• anwenden moderne Methoden Diagnose, Vorbeugung von Krankheiten, deren Behandlung und Durchführung von Rehabilitationsmaßnahmen;
• Navigieren Sie in wissenschaftlichen und technischen Daten, können Sie quantitative und qualitative Leistungsindikatoren analysieren und Fachberichte erstellen.

Fachkräfte, die sich für die erste Kategorie bewerben, müssen sich neben der Durchführung der aufgeführten Aufgaben auch an der Lösung taktischer Fragen der Arbeitsorganisation beteiligen. All dies sollten Spezialisten der höchsten Kategorie können. Sie müssen unter anderem in der Lage sein, nicht nur taktische, sondern auch strategische Fragestellungen professionell zu lösen.

Merkmale der Arbeit von Zertifizierungskommissionen

Die Zertifizierung erfolgt durch eine Sonderkommission.

Der Koordinierungsausschuss organisiert die Arbeit der Kommission und ihrer Expertengruppen. Darüber hinaus etabliert er Methoden zur Beurteilung der Fähigkeiten von Fachkräften und bereitet Entscheidungen über die Zuordnung bestimmter Kategorien zu Fachkräften vor.

Der Zertifizierungskommission gehören an:

• Spezialisten aus medizinischen und pharmazeutischen Einrichtungen;
• Vertreter von Arbeitgebern, spezialisierten gemeinnützigen Organisationen;
• Regierungsvertreter verschiedene Level und andere Beamte.

Die namentliche Zusammensetzung der Kommission wird auf Anordnung der Behörde oder Institution genehmigt, die sie geschaffen hat. Die Arbeit der Kommission wird vom Vorsitzenden organisiert, der gleichzeitig als Vorsitzender des Ausschusses fungiert. Während seiner Abwesenheit werden die Aufgaben des Vorsitzenden vom Stellvertreter wahrgenommen.

Der Kommission zur Prüfung vorgelegte Unterlagen von Fachkräften werden vom Sekretär registriert. Darüber hinaus versendet er Dokumente an Expertengruppen, bereitet Entscheidungen und andere Dokumentationen vor. Expertengruppen haben auch eigene Vorsitzende, Stellvertreter und Sekretäre.

Gruppenmitglieder bereiten Schlussfolgerungen vor, testen das Wissen von Spezialisten und führen Kontrollinterviews.

Das Verfahren zur Zertifizierung durch Spezialisten

Fachkräfte, die sich um die Einstufung in eine der Kategorien bewerben, reichen bei der Kommission ein bestimmtes Dokumentenpaket ein, das einen Antrag, ein Bescheinigungsblatt mit Lichtbild, ein Fachzeugnis, einen jährlichen Arbeitsbericht, Kopien eines Reisepasses und ein Arbeitsbuch umfasst und Bildungsdokumente.

Die Regeln für die Einreichung von Unterlagen sind nahezu unverändert geblieben. Eine Neuerung besteht darin, dass im Ausland eingegangene Dokumente ins Russische übersetzt und notariell beglaubigt werden müssen. Eine Neuerung ist darüber hinaus das Verbot der Einreichung von Unterlagen durch Vertreter von Organisationen, in denen Fachkräfte beschäftigt sind.

Jeder Facharzt muss nun ein Paket mit Unterlagen persönlich abgeben oder per Post verschicken. Die Unterlagen müssen vor dem Ablaufdatum der vorherigen Kategorie, also vier Monate, eingereicht werden.

Die Unterlagen werden dem Ausschuss innerhalb einer Woche nach Eingang zur Prüfung vorgelegt. Wird ein unvollständiges Dokumentenpaket eingereicht, sendet die Sekretärin dem Sachverständigen eine Ablehnungsmitteilung. Hierfür ist ebenfalls eine Woche vorgesehen (zuvor waren zwei Wochen vorgesehen). Der Fachmann muss die Bemerkungen korrigieren und die Unterlagen erneut einreichen.

Innerhalb eines Monats nach Registrierung der Dokumentation wird diese von Experten überprüft, die einen Zeitpunkt für die Testkontrolle festlegen. Sie muss spätestens 70 Tage nach dem Datum der Registrierung der Dokumente erfolgen. Basierend auf den Ergebnissen der Kontrolle kann einem Spezialisten eine bestimmte Kategorie zugeordnet werden oder auch nicht. In jedem Fall muss die Entscheidung der Kommission im entsprechenden Protokoll begründet werden.

Die maximale Entscheidungsfrist beträgt vier Monate ab Einreichung der Unterlagen durch den Facharzt. Gegen die Entscheidung können Sie nun innerhalb eines Jahres Berufung einlegen (bisher war dafür nur ein Monat vorgesehen).