Berufliche Selbstbestimmung ist ein recht komplexer und schwieriger Prozess der Zukunftswahl Professionelle Aktivität. Daher sind hier immer Fehler möglich.

Alle Fehler bei der Berufswahl lassen sich in drei Gruppen einteilen:

Unkenntnis der Berufswelt (schlechtes Wissen über die Berufswelt, veraltete Informationen über die Art und Arbeitsbedingungen der einzelnen Berufe, Vorurteile hinsichtlich des Ansehens des Berufs).

Unwissenheit über sich selbst.

Unkenntnis der Regeln für die Berufswahl.

Unkenntnis der Berufswelt

Einer der Hauptgründe für die Wahl des falschen Berufs ist mangelndes Wissen über die Berufswelt. Die Vorstellungen von Kindern über Berufe sind oft unvollständig und verzerrt, was zu einer Überschätzung ihrer Eignung und Fehlern führt. Zunächst sollte sich jedes Kind darüber im Klaren sein, welche Berufe es in der Gesellschaft gibt, ob es viele davon gibt, welche Ziele, Ziele, Werkzeuge, Arbeitsbedingungen sie den Fähigkeiten eines Menschen auferlegen und welche Merkmale seine Persönlichkeit hat.

Wo kann ich mich über Berufe informieren? Zunächst in der Schule, im Unterricht zu verschiedenen Themen des Schullehrplans. Darüber hinaus können Informationen über Berufe aus populärwissenschaftlicher Literatur, Zeitschriften, Kino, Radio, Fernsehen, durch Kommunikation mit Erwachsenen, Eltern, Gleichaltrigen usw. gewonnen werden. Mit anderen Worten: Es gibt eine ganze Reihe von Informationsquellen.

Schauen wir uns die Quellen der Bekanntschaft mit der Berufswelt genauer an:

die Geschichte eines Lehrers über Berufe, die mit dem von ihm unterrichteten Fach in Zusammenhang stehen;

Eine Geschichte eines Vertreters eines bestimmten Berufs, der zu einem Treffen und Gespräch mit Schülern in die Schule eingeladen wurde;

Eine Geschichte eines Schülers, der gezielt Material über einen Beruf gesammelt hat, zum Beispiel über seine Eltern oder einen Beruf, der ihn interessiert;

Ein speziell organisierter Schulausflug zu einem Unternehmen, einer Institution oder einer Berufsbildungseinrichtung (PU, weiterführende Schule, Universität), bei dem die Führer über die Inhalte der Arbeit von Fachkräften, technische Innovationen, Technologie und die Produkte des Unternehmens sprechen;

Besuchen Sie die Personalabteilungen von Unternehmen und machen Sie sich mit Informationen und Referenzmaterialien zu den dort verfügbaren Berufen vertraut;

Bücher, Artikel, Nachschlagewerke über Berufe;

Persönliche praktische Mitarbeit an bestimmten einfachen Arbeiten nach einiger Vorbereitung. Ein persönlicher Krafttest ist eine der wichtigsten praktischen Informationsquellen sowohl über den Beruf als auch über sich selbst.

Viele Fehler bei der Berufswahl hängen mit veralteten Vorstellungen über die Art und Bedingungen der Arbeit zusammen. bestimmten Beruf. Viele Menschen assoziieren zum Beispiel das Bild eines Werkzeugmaschinenbedieners mit einer lauten Werkstatt, öligen Lappen und schmutzigen Händen, mittlerweile aber auch mit dem Bild eines Werkzeugmaschinenbedieners programmgesteuert regulierend elektronische Geräte, nutzen bei ihrer Arbeit Oszilloskope, Messgeräte und Tischgeräte.

Der wahre Wert eines Berufs entspricht oft nicht den Diskussionen über sein Prestige. Das Wort „Prestige“ hat lateinische Wurzeln (Illusion, Täuschung der Sinne). Auf Russisch bedeutet dieses Konzept Autorität, Respekt, Vertrauen. Die Einteilung der Berufe in prestigeträchtige und nicht prestigeträchtige Berufe ist sehr willkürlich. Oft werden prestigeträchtige Berufe (Ökonom, Anwalt, Manager usw.) idealisiert und von einem gewissen attraktiven Heiligenschein umgeben. Für einen Menschen, der in seinem Umfeld einen bestimmten Status anstrebt und das Bedürfnis nach Selbstbestätigung verspürt, spielt soziales Prestige eine wichtige Rolle. Es ist aber auch ein begleitender Faktor wie die Nachfrage nach dem Beruf zu berücksichtigen – der Bedarf der Arbeitgeber an Fachkräften dieser Kategorie. Diejenigen, die empfangen möchten angesehener Beruf sollten sich darüber im Klaren sein, dass die Beschäftigung in diesen Fachgebieten schwierig ist, weil Die Zahl der offenen Stellen ist deutlich geringer als die Zahl der Bewerber auf diese Stellen. Und Erfolg in der beruflichen Tätigkeit wird von denen erreicht, die maximale Anstrengungen, Wünsche und Arbeit unternehmen. Gefragte Berufe sind jene Berufe, die die Gesellschaft braucht und bei denen das Lohnniveau sehr unterschiedlich sein kann. Jeder Mensch wählt selbst, was er braucht – jetzt arbeiten und Geld verdienen oder von einer glänzenden Zukunft träumen.

^ Unwissenheit über sich selbst

Dabei handelt es sich um eine voreingenommene Einschätzung der eigenen Fähigkeiten (über- oder unterschätzt), Unkenntnis der individuellen Persönlichkeitsmerkmale, des Gesundheitszustandes, Unwilligkeit oder Unfähigkeit, die eigenen Fähigkeiten mit den Anforderungen des Berufs in Zusammenhang zu bringen. In solchen Situationen empfiehlt es sich, sich an die entsprechenden Spezialisten zu wenden, darunter auch an das Berufsberatungszentrum Omsk, die Ihnen weiterhelfen professionelle Hilfe und hilft Ihnen bei der Klärung etwaiger Schwierigkeiten bei der Bestimmung des Umfangs Ihrer künftigen beruflichen Tätigkeit.

↑ Unkenntnis der Regeln zur Berufswahl

Bei der Erstellung eines professionellen Plans sollten Sie Folgendes tun:

Bestimmen Sie das Hauptziel: was zu tun ist, wer sein soll;

Analysieren und bewerten Sie Ihre Fähigkeiten objektiv;

Es ist nützlich, über reale Wege und Mittel zur Erreichung des Ziels nachzudenken, das heißt zu bestimmen, wo, in welchen Bildungseinrichtungen oder in welcher Branche er die notwendige Ausbildung und Spezialisierung erhalten kann;

Skizzieren Sie Möglichkeiten der Entwicklung und Veränderung, um Ihre Qualitäten zu verbessern und sich auf den von Ihnen gewählten Beruf vorzubereiten.

Daher ist die Wahl des richtigen Berufs ein sehr wichtiger Schritt; Ihr zukünftiges Leben kann davon abhängen. Nicht umsonst sagen Psychologen: „Glücklich ist, wer mit dem, was er tut, zufrieden ist.“

Zusammengestellt von: Abteilungsspezialisten

Förderung berufliche Selbstbestimmung Jugend

Berufsberatungszentrum Omsk

Hinweise dazu, welche Fehler junge Menschen bei der Berufswahl machen. Was sollte man also nicht tun?

1. Wählen Sie einen Beruf, ohne verlässliche Informationen darüber zu haben.

Die meisten jungen Menschen, die über eine weitere Ausbildung oder eine Beschäftigung nachdenken, wissen in der Regel sehr wenig darüber, welche Berufe es gibt und was ihre Vertreter tun. Infolgedessen befinden sich die Jungs in der Situation, „die Katze im Sack“ zu wählen.

Bei der Analyse, ob ein bestimmter Beruf für Sie geeignet ist, müssen Sie zunächst Informationen darüber erhalten, wie ein typischer Arbeitstag seiner Vertreter tatsächlich abläuft und wie viel Zeit sie für welche konkrete Tätigkeit aufwenden. Das Wesentliche liegt nicht im Namen des Berufs, sondern darin, was genau und unter welchen Bedingungen man tun muss.

Es ist wichtig, auch über solche Fragen nachzudenken. Welche Anforderungen stellt der Beruf an die Fähigkeiten eines Menschen und welche Kontraindikationen hat er, welches Ausbildungsniveau ist erforderlich, um ihn zu beherrschen, wo kann man ihn erwerben, bietet er Perspektiven? Karriere Wachstum und womit genau sie verbunden sind, ob der Beruf auf dem Arbeitsmarkt gefragt ist.

2. Konzentrieren Sie sich nur auf Merkmale wie Prestige und/oder Rentabilität.

Ein weit verbreitetes Missverständnis besteht darin, einen prestigeträchtigen Beruf an sich als Einnahmequelle zu betrachten – man sagt, dass Geld einfach dadurch kommt, dass eine Person es hat. Hier müssen Sie Folgendes verstehen.

Erstens wird kein Beruf bezahlt, sondern eine Position, also die Wahrnehmung bestimmter Funktionen in einer bestimmten Organisation. Natürlich ist das potenzielle Rentabilitätsniveau in verschiedenen Tätigkeitsfeldern unterschiedlich, aber hier geht es zunächst einmal nicht um den Beruf als solchen, sondern um den Arbeitsplatz einer Person, ihren Status, ihr Qualifikationsniveau usw Gleichgewicht von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt.

Zweitens sind die Berufe, die als prestigeträchtig wahrgenommen werden, in Wirklichkeit nicht unbedingt die profitabelsten. Schließlich gibt es in der Regel viel mehr Menschen, die bereit sind, sich darauf einzulassen, als tatsächlich erforderlich sind. So war beispielsweise das durchschnittliche Einkommensniveau von Facharbeitern in den letzten Jahren höher als das von Wirtschaftswissenschaftlern oder Juristen, aber vergleichen Sie die Wettbewerbe für die Ausbildung in diesen Fachgebieten ...

Darüber hinaus ist der Begriff „Prestige“ sehr relativ: Er hängt vom Freundeskreis ab (in den Augen von). unterschiedliche Leute(ganz unterschiedliche Arten von Arbeit gelten als prestigeträchtig) und verändert sich im Laufe der Zeit recht schnell.

3. Gleichwertigkeit von Beruf und akademischem Fach.

Ein weit verbreitetes Missverständnis unter Schülern und manchmal sogar Studenten besteht darin, ein akademisches Fach tatsächlich mit einem Bereich beruflicher Tätigkeit gleichzusetzen und dabei nach dem Grundsatz zu argumentieren: „Wenn ich Literatur mag, dann werde ich Schriftsteller.“ Aber was ist das denn für ein Beruf, darf ich fragen? Autor einer Belletristik, oder was? Natürlich ist diese Option grundsätzlich auch möglich, viel häufiger sprechen wir jedoch von vielen anderen Arten beruflicher Tätigkeiten. Sie können Redakteur, Korrektor, Lehrer für russische Sprache und Literatur, Übersetzer, Forscher auf dem Gebiet der Philologie usw. sein. All dies sind unterschiedliche Berufe, und die Tätigkeiten ihrer Vertreter ähneln nicht sehr denen, die Schüler im Literaturunterricht machen.

Diese Argumentation gilt auch für andere Themen. Sie stellen keine Berufe dar, sondern bestimmte Wissensgebiete, deren Grundlagen auch für die berufliche Weiterentwicklung beherrscht werden müssen.

4. Übertragen Sie die Einstellung gegenüber einer Person, einem Vertreter eines bestimmten Berufs, auf den Beruf als solchen.

Wenn wir eine bestimmte Person mögen oder nicht mögen, ist dies keineswegs ein Merkmal ihres Fachgebiets und bedeutet nicht, dass wir es auch studieren sollten. " Guter Mensch„Das ist kein Beruf. Natürlich möchte man so sein wie er, aber das betrifft die persönlichen Qualitäten und die allgemeine Einstellung zur Arbeit und ersetzt nicht die Fähigkeiten für eine bestimmte Art von Tätigkeit.

Und wenn wir im Gegenteil jemanden treffen würden, der unangenehm und abstoßend ist? Manchmal kann dies auch eine Abkehr von seinem Beruf sein: „Ich möchte nicht so sein wie er.“ Aber Sie sehen, unter den gleichen Umständen ist auch die genau gegenteilige Schlussfolgerung möglich: „Das werde ich.“ guter Vertreter diesen Beruf, und nicht wie er!

Die Schlussfolgerung darüber, wie wir auf wen reagieren sollen, sowie die Verantwortung für die Berufswahl liegt also weiterhin bei uns.

5. Wählen Sie einen Beruf „für das Unternehmen“.

Im Wesentlichen verbirgt sich hinter dieser Position die Vermeidung persönlicher Entscheidungsverantwortung. Aber manchmal kann eine solche Wahl übrigens auch erfolgreich sein – schließlich bringt ein Unternehmen meist Menschen zusammen, deren Fähigkeiten und Interessen weitgehend übereinstimmen. Dabei handelt es sich jedoch genau um ein Element von Glück oder Pech und nicht um die Folge einer bewussten und sinnvollen Entscheidung.

6. Ersetzen Sie die Berufswahl durch die Wahl des Bildungsniveaus oder des Ausbildungsortes.

Eine berechtigtere Position ist, wenn eine Person zuerst entscheidet, was sie tun möchte, und dann darüber nachdenkt Möglichkeiten Die Erlangung eines bestimmten Berufes entspringt nicht dem Wunsch, an einem bestimmten Ort zu studieren oder einfach dort zu studieren Hochschulbildung als solche, egal welche Fachrichtung.

Wenn ein Bewerber, der einen bestimmten Beruf erlernen möchte, nicht genau dort studieren konnte, wo er ursprünglich wollte, ist es logischer, dem Beruf treu zu bleiben und nach anderen Möglichkeiten zu suchen, ihn zu erlangen. Gehen Sie beispielsweise nicht auf eine Hochschulausbildung, sondern auf eine weiterführende Fachausbildung und bedenken Sie dabei, dass in Zukunft die Möglichkeit besteht, Ihr Studium an einer Universität fortzusetzen. Das ist besser, als sich selbst an einer renommierten Universität für ein Fachgebiet einzuschreiben, das für Sie offensichtlich uninteressant ist.

7. Ignorieren Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Interessen.

Es ist sinnvoll, Ihren Beruf so zu gestalten, wie Sie ihn mögen und worin Sie gut sind. Das klingt natürlich trivial, wird aber überraschend oft übersehen.

Manchmal halten die Leute das für überhaupt nicht wichtig (sie sagen, ich werde alles tun, solange sie gut bezahlen). Bei Arbeiten, die nicht seinen individuellen Merkmalen entsprechen oder die für ihn einfach unangenehm sind, wird ein Mensch jedoch keine hohen Ergebnisse erzielen können. Darüber hinaus ist es unwahrscheinlich, dass sich eine solche Person glücklich fühlt, wenn sie erkennt, dass sie „aus dem Leben wirft“. große Menge Zeit und Mühe gegen Geld.

Ein weiterer Grund für einen solchen Fehler ist die Unkenntnis der eigenen Fähigkeiten und Interessen. Es ist unmöglich zu sagen, ob Ihnen die Arbeit gefallen wird und ob sie gut gelingen wird, ohne sich in etwas Ähnlichem zu versuchen. Natürlich können nicht alle Berufe durch persönliche Erfahrung erprobt werden, ohne zuvor eine entsprechende Ausbildung zu erhalten. Aber in solchen Fällen kann man die Neigung dazu anhand indirekter Anzeichen beurteilen: Interesse an einem bestimmten Bereich, der Wunsch, aktiv Informationen über die Aktivitäten solcher Spezialisten zu erhalten, die Leichtigkeit, diese Informationen zu verstehen und sich daran zu erinnern.

8. Hören Sie sich die Meinungen von Menschen an, die in Fragen der Berufswahl nicht kompetent sind.

Es ist einfach so, dass viele Menschen gerne Ratschläge geben, auch zu der Frage, „wer man sein soll“. Eine sinnvolle Empfehlung in einem so ernsten Bereich wie der beruflichen Selbstbestimmung ist jedoch nur dann möglich, wenn mehrere Voraussetzungen zusammentreffen.

Dabei handelt es sich um: Kenntnis der Besonderheiten der jeweiligen Berufe sowie der Situation auf dem Arbeitsmarkt; Kenntnis der individuellen psychologischen Eigenschaften der entscheidenden Person; Verständnis des Wesens psychologischer Probleme, die in verschiedenen Phasen der beruflichen Selbstbestimmung auftreten.

Es ist klar, dass entweder eine speziell ausgebildete Fachkraft (Berufsberater, Mitarbeiter des Arbeitsamtes) oder jemand, der Sie sehr gut kennt und sich aus eigener Erfahrung mit einer bestimmten Berufsgruppe auskennt, dies sinnvoll besprechen kann.

Die Berufswahl ist eine verantwortungsvolle und sehr schwierige Aufgabe. Nicht jeder kann sich entscheiden, wer er sein möchte, besonders in jungen Jahren. In einer solchen Situation Negativer Einfluss kann durch die Umgebung oder die eigenen falschen Vorstellungen beeinflusst werden. Um dies zu verhindern, sollten Sie sich mit den typischen Fehlern bei der Berufswahl befassen.

1. Ein Beruf wird gewählt, ohne dass man weiß, was man machen muss.

Junge Menschen, die studieren oder ins Berufsleben einsteigen möchten, sind selten ausreichend über die Tätigkeit von Vertretern bestimmter Berufe informiert. In einer solchen Situation erfolgt die Wahl im Wesentlichen zufällig. Um nicht auf diesen Köder hereinzufallen, sollte man sich vorab mit dem Beruf auseinandersetzen und sich darüber informieren, was genau mit welchen Werkzeugen, zu welchem ​​Zeitpunkt und unter welchen Bedingungen zu erledigen ist. Manchmal sind hohe geistige Fähigkeiten wichtiger als körperliche Stärke und eine gute Gesundheit, und manchmal ist es umgekehrt. Es ist auch notwendig, sich im Vorfeld darum zu kümmern, wie groß die Nachfrage nach dem gewählten Beruf bei Arbeitgebern ist.

2. Ein Beruf wird aufgrund seines Ansehens oder seiner erwarteten Rentabilität ausgewählt

Eines der häufigsten Missverständnisse: Wenn ein Beruf als prestigeträchtig gilt, ist die Bezahlung hoch. Tatsächlich hängt die Höhe des Einkommens von der Position, der Größe des Unternehmens sowie von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt ab. Darüber hinaus kann die Wahrnehmung von Prestige unterschiedlich sein verschiedene Gruppen Menschen und in verschiedene Länder. In vielen Ländern gilt beispielsweise der Beruf eines Kochs als prestigeträchtig, in Indien hingegen gelten Köche als Bedienstete.

3. Die Auswahl erfolgt auf der Grundlage eines bevorzugten Studienfaches

Ähnliche Probleme treten häufig bei Schülern oder Studenten auf. Sie bevorzugen ein Fach und versuchen, das entsprechende Fachgebiet auszuwählen. Allerdings erfordern die meisten Berufe Kenntnisse aus vielen Bereichen, sodass dieser Ansatz nicht effektiv sein wird.

4. Die Haltung gegenüber einem Berufsvertreter ersetzt die eigenen Gefühle

Ein solcher Fehler kann von nicht sehr unabhängigen Menschen gemacht werden, deren Geist durch die persönliche Bindung an eine Person eines bestimmten Berufs getrübt ist. Nur weil Sie jemanden mögen, heißt das nicht, dass Sie daran interessiert sind, den gleichen Job zu machen wie er. Auch die umgekehrte Situation ist möglich: Man mag jemanden nicht und diese Negativität überträgt sich auf seine Aktivitäten. Offensichtlich ist an diesem Ansatz nichts Vernünftiges und solche Vorurteile müssen beseitigt werden.

5. Die Spezialität wird „für das Unternehmen“ gewählt

Ein ähnliches Szenario bei der Berufswahl ist keine Seltenheit. Natürlich ist es toll, mit der besten Freundin am selben Ort zum Lernen zu gehen. Tatsächlich deutet diese Position jedoch darauf hin, dass eine Person einfach keine Verantwortung für eine Entscheidung übernehmen möchte.

6. Die eigenen Hobbys, Interessen und Fähigkeiten werden vernachlässigt

Einer der Grundsätze bei der Berufsfindung ist, dass die Arbeit nicht nur Geld, sondern auch Freude bringen sollte. Das heißt, es sollte Ihren Wünschen entsprechen. Dies ist eine offensichtliche Tatsache, die jedoch von vielen vernachlässigt wird. Dies geschieht oft aufgrund von Zweifeln interessante Arbeit kann bringen gutes Einkommen. Was allerdings meist übersehen wird, ist die Tatsache, dass man sich in einer ungeliebten Lage befindet großes Einkommen Sie werden mit seelischem Leid bezahlen müssen. Darüber hinaus gelingt es nur wenigen Menschen, bei dem, was sie nicht gerne tun, große Erfolge zu erzielen.

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7. Die Wahl wird unter dem Einfluss der inkompetenten Meinung einer anderen Person getroffen

Es gibt immer viele Berater um jeden Menschen. Sie wissen immer „am besten“, was für andere das Beste ist. Solche Berater können sich auch negativ auf einen Berufssuchenden auswirken. Das können zum Beispiel Eltern sein, die sich für ihr Kind entschieden haben, dass es unbedingt Arzt, Lehrer oder Militär werden soll. Wenn ein Bewerber kein besonderes Interesse an diesen Berufen hat, ist es unwahrscheinlich, dass er in diesen Bereichen Erfolg haben wird.

Viele, man könnte sogar sagen alle, stellen sich früher oder später die Fragen „Wer soll ich sein?“, „Wo soll ich studieren?“, „Wie wähle ich einen Beruf?“. Tatsächlich ist es für einen Abiturienten sehr schwierig, diese und ähnliche Fragen alleine zu beantworten, wenn ihm seine Eltern oder die Schule nicht im Vorfeld bei der Entscheidung über seine Wünsche und sein bevorzugtes Tätigkeitsfeld geholfen haben. Obwohl es im Internet und in Printmedien eine Vielzahl von Materialien zur Berufsberatung und beruflichen Selbstbestimmung gibt, sind sie alle chaotisch verstreut und erfordern eine eigenständige Umsetzung harte Arbeit um ein vollständiges Bild zu erhalten. So leiden die Menschen, wenn sie versuchen, etwas zu finden perfekter Beruf damit Ihnen der Arbeitsprozess Spaß macht und das Gehalt auf einem angemessenen Niveau liegt. Um ärgerliche Fehler bei der Suche nach einem passenden Beruf zu vermeiden, empfehlen wir Ihnen, den Artikel Typische Fehler bei der Berufswahl zu lesen.

In diesem Material sprechen wir ausführlich über den schwierigen Prozess der Berufswahl, verschiedene Ansätze und Richtungen, berücksichtigen unterschiedliche Berufsklassifizierungen und skizzieren einfache Schritte, die Ihnen bei der Auswahl des richtigen Berufs helfen.

Formel zur Berufswahl „Ich will – ich kann – ich brauche“

Sicherlich ist Ihnen die bekannte Berufswahlformel „Ich will – ich kann – ich brauche“ schon einmal begegnet, aber wissen Sie, was sich genau hinter jedem dieser Worte verbirgt?

WOLLEN

Sie müssen Ihre Interessen, Wünsche und Ziele genau kennen. Keiner der Punkte der Formel darf vernachlässigt werden, vor allem aber dieser, denn die richtige Motivation und das richtige Interesse sind die Grundlage für das weitere Leben als Profi in seinem Fachgebiet. Die Arbeit sollte Freude bereiten und keine Motivation von außen in sich tragen Löhne oder ein Sozialpaket wird nichts an der einfachen Tatsache ändern können, dass man wie Schwerstarbeiter zur Arbeit gehen muss und sich jeden Tag darauf freut, wann endlich der Freitag kommt. Es ist klar, dass es mit einer solchen Einstellung unwahrscheinlich ist, dass man in seiner Karriere nennenswerte Höhen erreichen kann, oder dass es physische und emotionale Kosten verursacht, die in keinem Verhältnis zur Belohnung stehen.

Wir streiten nicht, es ist sehr schwere Frage für eine unabhängige Entscheidung, aber davon hängt viel ab, es lohnt sich also, sich selbst anzustrengen und alle Anstrengungen zu unternehmen. Eine Vielzahl von Berufsorientierungstests, die sowohl im Internet als auch im Internet verfügbar sind gedrucktes Formular. Alternativ können ähnliche psychologische Tests für Kinder und Erwachsene kostenlos auf dieser Website in der entsprechenden Rubrik durchgeführt werden oder Sie lesen einfach den Artikel weiter, stellen sich ein paar Fragen und die Berufswahlmatrix von G.V. Rezapkina hilft Ihnen bei der Entscheidung für Ihr Fachgebiet.

Frage Nr. 1: Mit was oder wem würden Sie gerne zusammenarbeiten?

Mögliche Antworten sind:

1. Menschlich– Arbeit im Zusammenhang mit der Interaktion mit anderen Menschen, wie zum Beispiel: Schülern, Studenten, Kunden, Klienten, Patienten, Zuschauern usw.

2. Information– Suche, Verarbeitung, Studium, Strukturierung und Anwendung verschiedener Informationen und Sprachen: Texte, Formeln, Programmiersprachen, Fremdsprachen, Diagramme, Zeichnungen.

3. Finanzen– Arbeiten im Bereich Finanzen, Investitionen, Kreditvergabe. Wird normalerweise mit folgenden Konzepten in Verbindung gebracht: Geld, Kredite, Aktien, Limits, Fonds, Inkasso, Buchhaltung.

4. Technik– Interaktion mit Technologie oder verschiedenen Strukturen. Management, Konstruktion, Entwicklung usw. Die Aktivitäten umfassen: Maschinen, Mechanismen, Gebäude, Instrumente, Maschinen.

5. Kunst – kreative Berufe engagiert sich in Theater, Literatur, Musik, Ballett, Malerei und Kino.

6. Tiere und Pflanzen– Arbeit mit Tieren jeglicher Art (Nutz-, Wild-, Haustier-, Nutztiere) und Pflanzen (Zier-, Wild-, Landwirtschaftstiere)

7. Produkte und Produkte– Produktion jeglicher Art Endprodukte: Produkte aus Metall, Stoff, Holz, Stein, Haushaltsgegenstände, Medikamente und viele andere.

8. Natürliche Ressourcen– Suche, Entwicklung, Schutz, Verwertung und Produktion aller Art natürliche Ressourcen, wie Mineralien, Wälder, Flüsse, Stauseen, Berge, Ländereien, Lagerstätten.

Frage Nr. 2: Wie möchten Sie arbeiten?

1. Kontrolle– die Aktivitäten anderer Menschen verwalten, verantwortungsvolle und unabhängige Entscheidungen treffen und die Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben erreichen.

2. Service– Erfüllung der Bedürfnisse anderer Menschen in verschiedenen Bereichen. Verkauf, Reparaturen, Aufbereitung, Entwicklung usw.

3. Aus-und Weiterbildung- Klassen Bildungsaktivitäten, Bildung und Entwicklung der Persönlichkeit, Ausbildung.

4. Produktion und Gewinnung– Ausbeutung von Ressourcen und Herstellung von Endprodukten. Eine große Auswahl an Bereichen, vom Maschinenbediener und Geologen bis hin zum Programmierer und Designer.

5. Konstruktion– Design und Schaffung von Neuem oder Umdenken bessere Seite alte Gegenstände und Teile.

6. Studie– verschiedene Arten wissenschaftlicher und angewandter Forschung verschiedene Arten und Wegbeschreibungen.

7. Schutz– Schutz vor feindlichen Handlungen (physisch, rechtlich), Behandlung von Krankheiten bei Menschen und Tieren.

8. Kontrolle und Auswertung– Kontrolle und Überwachung der Tätigkeiten anderer Berufe jeglicher Art.

Indem Sie sich diese beiden Fragen ehrlich beantworten, können Sie schnell empfehlenswerte Berufe identifizieren, die sich möglicherweise als interessant und aufmerksamkeitswürdig erweisen. Es reicht aus, nur die Schnittmenge dieser Antworten in der Tabelle „Berufsauswahlmatrix“ zu finden.