Sagen Sie mir, wie ich das Recht der Kinder auf eine normale Bildung verteidigen kann. Unser Klassenlehrer kommt seinen Pflichten nicht nach und ist den Kindern gegenüber unhöflich. Der Schulleiter reagiert in keiner Weise, können wir Eltern die Situation ändern?

(Pavlova Irina)

Kommt ein Lehrer seinen Pflichten nicht nach, hat der Arbeitgeber (Direktor) das Recht, gegen ihn Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Entlassung zu verhängen, dies liegt jedoch nicht in seiner Verantwortung. Der Direktor ist jedoch verpflichtet, den Bildungsprozess und die Achtung der Rechte der Schüler in der Schule sicherzustellen. Tut er dies nicht, können Sie eine Beschwerde einreichen Gebietskörperschaft Bildungsmanagement.

Das Kind besucht eine städtische Schule. Der Direktor verlangt seit mehreren Jahren eine monatliche Zahlung für die Schulsicherheit und eine zusätzliche Vergütung für die Arbeit der Putzfrau. Im Falle einer Zahlungsverweigerung ist eine Empfangsbescheinigung von mir erforderlich. Hat der Regisseur Recht und kann ich ablehnen? Wird sich meine Zahlungsverweigerung auf die schulischen Leistungen meines Kindes auswirken?

Der Regisseur hat Unrecht. Eine Zahlungsverweigerung aus rechtlichen Gründen kann die schulischen Leistungen des Kindes nicht beeinträchtigen.

Eine Freundin wurde in der 10. Klasse in der Schule schwanger, der Direktor gab ihr Unterlagen und sagte ihr, sie solle bis zur Geburt ihres Kindes auf die Abendschule gehen, mit der Begründung, dass die Schulinspektion eine schwangere Schülerin nicht aufnehmen würde und sie rausgeschmissen würde. Hat der Direktor Recht und wohin soll ich gehen, um in der Schule weiter zu lernen?

(Marina R.)

Das Verfahren und die Gründe für den Ausschluss von Schülern müssen in der Schulsatzung verankert werden, eine Schwangerschaft kann jedoch keinesfalls eine solche Grundlage sein. Darüber hinaus gibt es noch andere Formen der Beschaffung Allgemeinbildung, zum Beispiel externes Studium, Familienerziehung usw. Im Falle einer rechtswidrigen Ausweisung kann sich Ihre Freundin (ihre Eltern) an die örtliche Schulbehörde und (oder) an die Staatsanwaltschaft wenden.

Hat der Schulleiter das Recht, die Schulkantine zu schließen und die Kinder zum kostenpflichtigen Schulessen zu zwingen? Und hat die Schulleitung das Recht, die Entscheidung des Direktors anzufechten?

(Christina M.)

Die Frage ist nicht klar: Ist das Buffet geschlossen oder muss man dort für das Essen bezahlen? Generell sollte diese Frage und das Verfahren der Beteiligung der Schulselbstverwaltung an ihrer Entscheidung in der Schulsatzung geregelt werden. Bitte beachten Sie, dass gemäß dem Bildungsgesetz nur Waisen und Kinder ohne elterliche Fürsorge (gesetzliche Vertreter) auf der Grundlage der vollen staatlichen Unterstützung gefördert werden.

Was tun, wenn Eltern nicht damit einverstanden sind, dass ihr Kind ein zweites Jahr bleibt? Und hat ihre Meinung in dieser Angelegenheit überhaupt irgendeine Aussagekraft?

(Balyakina S.)

Gemäß dem Gesetz der Russischen Föderation „Über Bildung“ hängt dies vom Bildungsniveau ab, die Meinung der Eltern wird jedoch in jedem Fall berücksichtigt. Schüler der Grundschul- und Grundbildungsstufen, die das Bildungsprogramm des Studienjahres nicht beherrschen und in zwei oder mehr Fächern Studienschulden haben, werden nach Ermessen ihrer Eltern (gesetzlichen Vertreter) einer Wiederholungsausbildung überlassen und in Ausgleichsklassen mit einer geringeren Schülerzahl pro Person überführt werden. Lehrkraft Bildungseinrichtung oder weiterhin eine Ausbildung in anderer Form erhalten.

Studierende auf der Ebene der sekundären (vollständigen) Allgemeinbildung, die das Bildungsprogramm des akademischen Jahres nicht im Vollzeitstudium abgeschlossen haben und Studienschulden in zwei oder mehr Fächern haben oder unter Vorbehalt in die nächste Klasse versetzt wurden und die akademische Ausbildung nicht abgeschlossen haben Schulden in einem Fach, weiterhin Bildung in anderen Formen erhalten. Die Versetzung eines Schülers in die nächste Klasse erfolgt durch Beschluss des Leitungsgremiums der Bildungseinrichtung.

Kann ein Lehrer Klassenlehrer sein und Kinder in einer Klasse unterrichten, in der sein eigenes Kind lernt?

(Olga V.)

Möglicherweise sieht das Gesetz auf dieser Grundlage keine Beschränkungen vor.

Hat ein Schulpsychologe das Recht, ein Kind ohne Wissen der Eltern zu testen und es zur Untersuchung zu einem Neurologen zu schicken?

(Polina Goryacheva)

Hat nicht. Eine notwendige Voraussetzung für einen medizinischen Eingriff (einschließlich Untersuchung) ist die informierte freiwillige Einwilligung des Bürgers. Die Zustimmung zu medizinischen Eingriffen bei Minderjährigen wird von den gesetzlichen Vertretern (Eltern) erteilt.

Ich bin vor kurzem 18 Jahre alt geworden. Nach der Schule werde ich bei der Verkehrspolizei arbeiten. Werden sie mich in die Armee aufnehmen?

(Andrey M.)

Wenn Sie keinen Grund haben, einen Aufschub zu erhalten, wird dieser angenommen. Die Arbeit bei der Verkehrspolizei ist keine solche Grundlage.

An unserer Schule ist das Problem der Installation von CCTV-Kameras aufgetreten. Hat die Bezirksverwaltung das Recht, die Installation von Videokameras zu verlangen und werden die Rechte der Studierenden nicht verletzt?

(Katharina)

Grundsätzlich ist die Installation von CCTV-Kameras in einer Schule legal, Eltern und Schüler haben jedoch das Recht, Einspruch zu erheben und gemäß der Satzung der Bildungseinrichtung die Aufhebung dieser Entscheidung zu verlangen.

Während einer Sportstunde erlitt ein Kind aufgrund der Nichtbeachtung der Sicherheitsvorkehrungen eine Verletzung (Fraktur). Wie groß ist die Verantwortung eines Sportlehrers und wie kann man dafür zur Verantwortung gezogen werden?

(Wladimir Witjuschkin)

Gegen den Lehrer können Disziplinarmaßnahmen (Rampe, Verweis, Entlassung) durch die Schulleitung verhängt werden. Hierzu ist eine entsprechende Anordnung der Schulleitung erforderlich.

Sind in der Satzung einer allgemeinbildenden Einrichtung (Schule) Bußgelder vorgesehen? Zum Beispiel, weil Sie keine Ersatzschuhe tragen oder auf dem Schulgelände rauchen?

Die Schulsatzung kann keine Geldstrafen vorsehen; ihre Verhängung ist illegal.

Hallo, ich möchte nach der 9. Klasse auf die Polizeischule gehen. Was wird dafür benötigt?

(Svetlana)

Guten Tag. Nach der 9. Klasse können Sie nur noch eine weiterführende Fachbildungseinrichtung des Innenministeriums besuchen. Scrollen Aufnahmeprüfungen wird von der Bildungseinrichtung festgelegt und kann je nach Fachrichtung bzw. Ausbildungsbereich, Ausbildungsform, Dauer der Beherrschung des durchgeführten Berufsbildungsprogramms (vollständig oder verkürzt) und dem Studiengang, für den die Zulassung erfolgt, unterschiedlich sein. Für mehr genaue Information Sie sollten sich an die Behörde für innere Angelegenheiten Ihres Wohnortes wenden.

Ich bin ein Schüler der 10. Klasse. Wir sind gezwungen, anstelle des Unterrichts in der Schulkantine zu arbeiten. Alle Klassen müssen arbeiten, zwei Personen pro Klasse und Tag. Der Direktor sagt, dass dies in der Schulsatzung festgehalten sei. Ich persönlich esse nicht in dieser Kantine. Ist es legal, uns in einer Kantine arbeiten zu lassen?

(Vladimir P.)

Auch wenn dies in der Schulsatzung steht und Sie in dieser Kantine gegessen haben, hat die Schulleitung kein Recht, Sie zur Arbeit darin zu zwingen, insbesondere nicht anstelle des Unterrichts. Erinnern Sie sie daran, dass gemäß Artikel 50 Absatz 14 des Gesetzes der Russischen Föderation vom 10. Juli 1992 Nr. 3266-1 „Über Bildung“ die Beteiligung von Schülern an zivilen Bildungseinrichtungen ohne Zustimmung der Schüler und ihrer Eltern ( gesetzliche Vertreter) in Arbeiten, die nicht im Bildungsprogramm vorgesehen sind, ist verboten.

Hat die Schule das Recht, einen Brief an das Unternehmen der Mutter zu schreiben, in dem es um schlechte Leistungen und Fehlzeiten eines Kindes der 6. Klasse geht, was zu Problemen am Arbeitsplatz führt?

(Polina Marina)

Eine Bildungseinrichtung hat ein solches Recht nicht. Eine Haftung für solche Handlungen besteht jedoch nicht. Ich kann jedoch empfehlen, eine Beschwerde beim Bildungsausschuss einzureichen.

Ich bin 14 Jahre alt und sie weigern sich, mich in den Laden zu lassen. Digitale Technologie. Als ich nach einem Dokument fragte, auf dessen Grundlage mir der Zutritt verweigert wurde, wurde mir mitgeteilt, dass sich das private Sicherheitsunternehmen, das für die Ordnung im Geschäft verantwortlich ist, an seinen eigenen Kodex orientiert. Bitte sagen Sie mir, ob diese Maßnahmen legal sind?

Diese Aktionen sind illegal. In diesem Fall weisen die Handlungen des Ladensicherheitsdienstes Anzeichen von Willkür auf (Artikel 19.1 des Verwaltungsgesetzbuchs), für die die Haftung in Form einer Verwaltungsstrafe in Höhe von 300 bis 500 Rubel festgelegt wird.

Bei einem Streit in der Schule mit einem Klassenkameraden erlitt mein Sohn eine Wirbelsäulenverletzung und wurde ins Krankenhaus gebracht. Kann ich seine Eltern auf Schadensersatz für moralischen und materiellen Schaden verklagen? Und was muss ich dafür tun?

(Anna Alexandrowna)

Gemäß Artikel 1073 Absatz 3 Bürgerliches Gesetzbuch Wenn ein minderjähriger Bürger (unter 14 Jahren) gemäß dem Gesetz der Russischen Föderation einen Schaden verursacht hat, während er vorübergehend unter der Aufsicht einer Bildungseinrichtung stand, ist diese Organisation für den verursachten Schaden verantwortlich, es sei denn, sie weist nach, dass der Schaden nicht durch ihr Verschulden entstanden ist während der Durchführung der Aufsicht.

Minderjährige im Alter von 14 bis 18 Jahren haften grundsätzlich selbständig für den verursachten Schaden.
Je nachdem, wie alt die Person ist, die den Schaden verursacht hat, sollten Sie daher Schadensersatz von ihr oder der Schule verlangen. Eine entsprechende Klage können Sie bei Gericht einreichen.

In unserer Schule ist es seit Dezember sehr kalt (von 10 bis 15 Grad, in der Turnhalle etwa 8 Grad). Die Eltern schrieben an den Stadtoberhaupt, doch dieser antwortete, dass in der Schule alles in Ordnung sei. Wo soll ich mich beschweren? Ich bin 14 Jahre alt, kann ich eine Aussage bei der Staatsanwaltschaft verfassen oder sollen das meine Eltern tun?

(Natasha Maltseva)

Gemäß den hygienischen Anforderungen an Lernbedingungen in Bildungseinrichtungen (Sanitäre und epidemiologische Regeln SanPiN 2.4.2.1178-02) sollte die Lufttemperatur je nach klimatischen Bedingungen betragen:

• in Klassenzimmern, Klassenzimmern, Labors - 18 - 20⁰С mit normaler Verglasung und 19 - 21⁰С mit Streifenverglasung;
• in Lehrwerkstätten - 15 - 17⁰С;
• im Aula, Hörsaal, Gesangs- und Musikunterricht, Clubraum - 18 - 20⁰С;
• im Informatikunterricht - optimal 19 - 21⁰С, akzeptabel 18 - 22⁰С;
• in der Turnhalle und in den Räumen für Teilunterricht - 15 - 17⁰С;
• in der Umkleidekabine des Fitnessstudios - 19 - 23⁰С;
• in Arztpraxen - 21 - 23⁰С;
• in der Erholung - 16 - 18⁰С;
• in der Bibliothek - 17 - 21⁰С;
• in der Lobby und Garderobe - 16 - 19⁰С.

Liegen diese Voraussetzungen nicht vor und weigern sich die Verantwortlichen, tätig zu werden, sollten deine Eltern Anzeige bei der Staatsanwaltschaft erstatten.

Unsere Schule hat neue Regeln eingeführt. Da Schüler oft Plastikwände durchbrechen, beschloss der Direktor, Wachen zu ernennen, also Schüler, die die Korridore überwachen sollten. Wenn die Teilnehmer darüber hinaus nicht nachverfolgen, wer die Mauer eingerissen hat, zahlt und restauriert ihre gesamte Klasse die Mauer auf eigene Kosten. Ist das legal?

(Alexej Winnikow)

Es ist illegal. Von allgemeine Regel Der Verursacher (bzw. in diesem Fall die Eltern) muss den Schaden ersetzen.

Sagen Sie mir bitte, wie ich vor Gericht beweisen kann, dass ich den Kampf nicht begonnen habe, sondern mich nur verteidigt habe, als es keine Zeugen für den Vorfall gab.

(Dmitry R.)

Ohne weitere Informationen ist eine Beantwortung dieser Frage im Rahmen einer Online-Beratung nicht möglich. Ich möchte nur sagen, dass es erstens noch Zeugen geben kann (jemand hat den Müll rausgebracht, jemand hat auf dem Balkon geraucht), und zweitens berücksichtigt das Gericht andere Beweise – es ist zum Beispiel möglich, dass die Schlägerei wurde von einer externen Überwachungskamera aufgezeichnet, von der es in der Stadt viele gibt.

Hallo, ich habe eine Frage, ich weiß nicht, wohin ich gehen soll? Der Lehrer weigerte sich aufgrund schlechten Verhaltens der Schüler, in der achten Klasse eine Englischstunde zu geben, und war drei Unterrichtsstunden hintereinander nicht anwesend. Aufgrund der Abwesenheit eines Lehrers sitzt die gesamte Klasse einfach im Büro, ohne den Unterricht zu ändern. Ist das legal?

(Katerina)

Guten Tag. Diese Situation hat zwei Aspekte: Einerseits ist die Schule verpflichtet, einen Lehrer zu stellen und für die Durchführung des Unterrichts zu sorgen. Andererseits ist es notwendig, die Arbeitsbeziehungen zwischen Lehrer und Schule zu berücksichtigen (es ist durchaus möglich, dass der Lehrer in diesem Fall gegen die Arbeitsdisziplin in Form von Fehlzeiten verstößt).

Allerdings scheint mir, dass das Hauptproblem hier nicht rechtlicher Natur ist (obwohl es das durchaus gibt), sondern pädagogischer Natur. Ein Konflikt zwischen einem Lehrer und einer Klasse lässt sich selten mit rein rechtlichen Mitteln lösen; es gilt, zu verhandeln und einen Kompromiss zu suchen; davon profitieren alle, allen voran die Schüler.

Eine Einwilligung der im Aufsatz beschriebenen Personen ist in keinem Fall erforderlich. Die Zustimmung der Autoren von Aufsätzen zur Veröffentlichung ist nicht erforderlich, wenn die Veröffentlichung in wissenschaftlicher, polemischer, kritischer oder wissenschaftlicher Form erfolgt Informationszwecken soweit dies durch den Zweck der Veröffentlichung gerechtfertigt ist (Artikel 1274 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation).

Sagen Sie mir bitte, wie hoch das Bußgeld für das Autofahren eines Minderjährigen ist?

Anscheinend handelt es sich in diesem Fall um einen Minderjährigen, der keine Berechtigung zum Führen eines Autos hat und dieses auch nicht im Rahmen einer Lehrfahrt fährt. Artikel 12.7 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten für das Management Fahrzeug Ein Fahrer, der nicht zum Führen eines Fahrzeugs berechtigt ist, wird mit einer Geldstrafe von 2.500 Rubel bestraft. Darüber hinaus kann auch eine Geldstrafe von 2.500 Rubel gegen eine Person verhängt werden, die die Kontrolle über ein Auto an eine Person überträgt, die offensichtlich nicht über die Fahrerlaubnis verfügt.

Bitte sagen Sie mir, ab welchem ​​Alter ein Teenager einen Vertrag abschließen kann? Zum Beispiel möchte ein Teenager ein Abonnement kaufen Sportverein, Voraussetzung Unterschreibt einen schriftlichen Vertrag und schließt eine Versicherung ab. Bis zu welchem ​​Alter müssen Eltern für ein Kind unterschreiben?

(Alena K.)

Generell gilt, dass die Fähigkeit eines Bürgers, durch sein Handeln bürgerliche Rechte zu erwerben und auszuüben, bürgerliche Pflichten zu begründen und diese zu erfüllen (bürgerliche Handlungsfähigkeit), vollständig mit Eintritt des Erwachsenenalters, also mit Vollendung des 18. Lebensjahres, entsteht. Minderjährige im Alter von 14 bis 18 Jahren tätigen Transaktionen mit der schriftlichen Zustimmung ihrer gesetzlichen Vertreter – Eltern, Adoptiveltern oder Vormund. Allerdings haben Jugendliche, die das 14. Lebensjahr vollendet haben, das Recht, über ihre Einkünfte, Stipendien oder sonstigen Einkünfte selbständig zu verfügen. Unter Kleingeschäften versteht man in der Regel Geschäfte, die gegen einen geringen Bargeldbetrag abgeschlossen, bei Abschluss ausgeführt werden und auf die Befriedigung persönlicher Bedürfnisse (Kauf von Produkten, Schreibwaren usw.).

Es scheint, dass der Erwerb einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio und der Abschluss eines Versicherungsvertrags keine Kleingeschäfte sind und nur mit Zustimmung der Eltern (anderer gesetzlicher Vertreter) erfolgen können.

Hallo, ich bin vor kurzem 15 Jahre alt geworden. In den Sommerferien wollte ich einen Job als Autowaschanlage annehmen. Der Besitzer der Autowaschanlage forderte mich auf, eine Bescheinigung der Schule mitzubringen, aus der hervorgeht, dass ich arbeiten dürfe. Der Schulleiter weigerte sich, eine solche Bescheinigung auszustellen. Sind die Handlungen des Waschanlagenbesitzers und -leiters legal?

(Römischer Parschin)

Guten Tag! Der Schulleiter kann eine solche Bescheinigung einfach nicht ausstellen, da dies in der geltenden Gesetzgebung nicht vorgesehen ist und der Besitzer der Autowaschanlage seine Forderung offenbar falsch formuliert hat. Gemäß Arbeitsgesetzbuch RF (Artikel 63) kann mit Zustimmung eines Elternteils (Vormund) und der Vormundschafts- und Treuhandbehörde mit einem Studierenden, der das vierzehnte Lebensjahr vollendet hat, ein Arbeitsvertrag zur Ausübung seiner Freizeit geschlossen werden Schule Einfache Arbeit, was seiner Gesundheit keinen Schaden zufügt und den Lernprozess nicht stört. Schlussfolgern Arbeitsvertrag Sie müssen dem Arbeitgeber die angegebene Einwilligung erteilen.

Meine neuen Schuhe wurden in der Umkleidekabine meiner Schule gestohlen (die in keiner Weise bewacht wird). Die Eltern schrieben eine Erklärung an die Polizei. Ist es möglich, von der Schule Schadensersatz zu verlangen?

In diesem Fall muss vom Dieb Schadensersatz verlangt werden. Es besteht kein Grund, sich gegenüber der Schule zu beschweren.

Ich lerne an einer regulären Schule, spiele aber ernsthaft Basketball. Ich trainiere jeden Tag und veranstalte oft Trainingslager und Wettkämpfe in anderen Städten. Für den Unterricht bleibt nur sehr wenig Zeit. Kann ich nach einem leichten Programm lernen?

Ein Studium im vereinfachten Studiengang ist nicht möglich, da eine allgemeine Schulpflicht besteht und ein landeseinheitlicher Bildungsstandard gilt. Sie haben jedoch das Recht, eine geeignetere Bildungsform (abends, extern oder anderweitig) sowie eine Bildungseinrichtung zu wählen, deren Lehrplan und Zeitplan besser zu Ihren sportlichen Aktivitäten passen.

Hallo, ich habe eine Frage. Die Sekundarschulbildung an unserer Schule dauert volle 11 Jahre. Am Ende der 11. Klasse werden alle Jungen 18 Jahre alt. Die Abschlussprüfungen an der Schule finden bis zum 25. Juni und die Einberufung bis zum 15. Juli statt. Die Aufnahmeprüfungen an Universitäten beginnen frühestens am 1. Juli. Wir alle wollen Universitäten besuchen. Wie können wir das schaffen, ohne den Sommerentwurf durchzugehen?

Guten Tag! Gemäß dem Bundesgesetz Nr. 53-FZ vom 28. März 1998 „Über Militärdienst und Militärdienst“ wird Bürgern, die Vollzeit an Bildungseinrichtungen mit staatlicher Akkreditierung in Bildungsprogrammen der Sekundarstufe studieren, ein Aufschub von der Einberufung zum Militärdienst gewährt (vollständige) Allgemeinbildung nur für die Dauer der Ausbildung. Nach dem Schulabschluss und dem Erhalt eines Zeugnisses unterliegt man daher der Wehrpflicht vor dem Eintritt in die Universität und kann bis zum 15. Juli eingezogen werden.

Guten Tag! Ich bin in der 10. Klasse. Ich war einen Tag lang von der Schule fern. Es war kein Schulschwänzen; ich konnte aus familiären Gründen nicht zur Schule kommen. Am nächsten Tag begann der Klassenlehrer, von mir eine Bescheinigung oder ein Dokument zu verlangen, aus dem hervorgeht, warum ich nicht da war. Notizen der Eltern werden nicht akzeptiert. Dann fing der Klassenlehrer an, mir zu drohen, dass ich von der Schule verwiesen würde, wenn so etwas noch einmal passieren würde. Meine Frage ist, hat er das Recht, eine Bescheinigung zu verlangen, wenn ich 1-2 Tage abwesend war und die Frage meines Schulverweises zu stellen?

Guten Tag! In diesem Fall ist es notwendig, die Satzung Ihrer Bildungseinrichtung zu studieren; es ist durchaus möglich, dass dort die Notwendigkeit einer Dokumentation der Gründe für die Abwesenheit vom Unterricht angegeben ist. Allerdings erscheint ein Schulverweis wegen eines versäumten Schultags unwahrscheinlich. Ich halte es für sinnvoll, dass deine Eltern dem Klassenlehrer persönlich erklären, dass der Grund, warum du den Unterricht verpasst hast, berechtigt ist.

Wie legal ist es, einen Schüler wegen „schändlichen Verhaltens und unverantwortlicher Einstellung zum Lernen“ zu disziplinieren?

Es ist schwierig, diese Frage zu beantworten, ohne die Details zu kennen. Welche Disziplinarmaßnahmen gab es und welche Maßnahmen wurden ergriffen? Grundsätzlich ist die disziplinarische Haftung eines Studierenden zulässig, wenn sie im Einklang mit den Bestimmungen der Satzung der Bildungseinrichtung erfolgt und die Satzung selbst den gesetzlichen Anforderungen entspricht. In Ihrem Fall müsste die Grundlage für die Übernahme der Verantwortung natürlich konkreter formuliert werden.

Wir haben eine Regelschule, aber in unserer Klasse gibt es einen behinderten Schüler. Ist das nicht ein Verstoß gegen die Regeln?

Die Verfassung Russlands und das Gesetz „Über Bildung“ garantieren jedem das Recht auf Bildung ohne gesundheitliche Einschränkungen.

Haben sie Anspruch auf kostenlose Bildung? Musikschule Kinder aus einer großen Familie?

Diese Frage wird durch die Gesetzgebung des Subjekts der Föderation geregelt, grundsätzlich ist dies möglich. Ich empfehle Ihnen, sich für Einzelheiten beim städtischen Bildungsamt zu erkundigen.

Bitte helfen Sie mir, die Situation zu verstehen. Nehmen wir an, ich habe Fotos von Menschen in der Schule oder in einem Verein gemacht und diese Fotos ohne Wissen dieser Menschen auf einer Website veröffentlicht. War es notwendig, von diesen Personen die Erlaubnis zur Veröffentlichung einzuholen? Und können diese Personen diesbezüglich irgendwelche rechtlichen Ansprüche gegen mich geltend machen?

Es ist schwierig, Ihre Frage eindeutig zu beantworten, da nicht genügend Informationen vorliegen. Das Verfahren zum Schutz von Bildern von Bürgern ist in Artikel 152.1 des Bürgerlichen Gesetzbuches Russlands geregelt. Gemäß diesem Artikel ist es nicht erforderlich, die Erlaubnis eines Bürgers zur Verwendung seines Fotos einzuholen, wenn die Aufnahme an öffentlich zugänglichen Orten oder bei öffentlichen Veranstaltungen (Sitzungen, Kongresse, Konferenzen, Konzerte, Aufführungen, Sportwettkämpfe usw.) durchgeführt wurde ähnliche Veranstaltungen), es sei denn, das Bild ist der Hauptnutzungsgegenstand. Ich schlage vor, dass Sie die Übereinstimmung der aufgenommenen Fotos mit diesem Kriterium bewerten.

Guten Tag! An unserer Schule ist jeder gezwungen, in der gleichen Kleidung zum Unterricht zu kommen. Wer nicht der „Uniform“ entsprechend gekleidet ist, wird vom Unterricht nach Hause geschickt. Haben Lehrer das Recht dazu?

Guten Tag! Die Verfassung Russlands und das Gesetz „Über Bildung“ garantieren jedem das Recht auf Bildung, unabhängig von seinem Aussehen. Die Satzung einer Bildungseinrichtung kann vorsehen, dass Schüler eine einheitliche Schuluniform tragen, Lehrer haben jedoch nicht das Recht, Ihnen den Besuch des Unterrichts zu verweigern, weil Ihr Aussehen nicht den Vorschriften entspricht. Übrigens können Sie versuchen, Gleichgesinnte in der Schule zu finden und eine Änderung oder Aufhebung der Bestimmungen der Satzung über Schuluniformen anzustreben.

Meine Freunde und ich haben kürzlich Graffiti auf eine nahegelegene Schule und mehrere Wohngebäude gemalt. Können wir dafür zur Verantwortung gezogen werden? Wenn ja, gegen welchen Artikel des Strafverwaltungsgesetzes könnten wir verstoßen haben?

Ihre Handlungen können gemäß Artikel 7.17 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten qualifiziert werden – Zerstörung oder Beschädigung des Eigentums einer anderen Person, die keinen erheblichen Schaden verursacht. Dieses Vergehen wird mit einer Geldstrafe von 300 bis 500 Rubel geahndet. Darüber hinaus kann gemäß Artikel 1064 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation von Ihnen oder Ihren Eltern (gesetzlichen Vertretern) eine vollständige Entschädigung für den verursachten Schaden verlangt werden, was in der Praxis eine Entschädigung für die Kosten für die Beseitigung der „Kunst“ bedeutet “.

Ich möchte mit den Eltern meines Freundes (ich bin jetzt 14 Jahre alt) in den Sommerferien auf die Krim fahren. Welche Dokumente muss ich beim Grenzübertritt vorlegen?

In Artikel 20 Bundesgesetz vom 15. August 1996 „Über das Ausreiseverfahren Russische Föderation und Einreise in die Russische Föderation“ besagt, dass ein minderjähriger Staatsbürger der Russischen Föderation, wenn er das Land ohne Begleitung verlässt, einen Reisepass und eine notariell beglaubigte Zustimmung der Eltern (Erziehungsberechtigten, Treuhänder) zur Ausreise mit Angabe des Abreisedatums und des Staates vorlegen muss die er besuchen will. Eine solche Zustimmung kann bei jedem Notar erteilt werden. Darüber hinaus empfehle ich Ihnen, sich an die ukrainische Botschaft in Russland zu wenden und herauszufinden, ob es Hindernisse in der ukrainischen Gesetzgebung gibt.

Was soll ich tun, wenn Oberstufenschüler mich schlagen und mir mein Geld wegnehmen? Kann ich die Polizei kontaktieren?

In diesem Fall müssen Sie sich an die Polizei wenden. Was Sie beschrieben haben, passt eindeutig zu zwei sehr schwerwiegenden Artikeln des Strafgesetzbuchs – Raub (Artikel 161) und Raub (Artikel 162). Die strafrechtliche Verantwortlichkeit beginnt für sie mit dem 14. Lebensjahr, die Strafe beträgt Freiheitsstrafe bis zu 8 Jahren. Auch wenn diese Oberstufenschüler jünger sind, können auf sie pädagogische Maßnahmen angewendet werden. Im Allgemeinen liegt die Aufklärung dieser Straftaten und die vorläufige Einstufung dieser Straftaten in der Zuständigkeit von Strafverfolgung. Darüber hinaus ist der Schuldirektor, as Exekutive Sie ist verantwortlich für das, was in der Schule passiert. Daher empfehle ich Ihnen, zunächst Kontakt zu ihm aufzunehmen und dann Anzeige bei der Polizei zu erstatten.

Die Klassenlehrerin kassiert von uns Geld für die Reparatur der Schule, hat sie dazu das Recht?

Guten Tag! Selbstverständlich haben weder der Klassenlehrer noch der Schulleiter ein solches Recht. Selbstverständlich können deine Eltern beispielsweise einen Beitrag für die Sanierung einer Schule leisten, dies geschieht jedoch völlig freiwillig. Das Bildungsgesetz sieht vor, dass die Schule das Recht hat, zusätzliche Lehrkräfte anzuziehen finanzielle Resourcen nur durch die Bereitstellung kostenpflichtiger Zusatzleistungen Bildungsdienstleistungen sowie durch freiwillige Spenden und gezielte Zuwendungen. Darüber hinaus auferlegen kostenpflichtige Dienste Du hast auch nicht das Recht – deshalb sind sie zusätzlich –, dass du gemeinsam mit deinen Eltern entscheiden sollst, ob diese Leistungen benötigt werden und ob die Eltern bereit sind, dafür zu zahlen.

Hat der Lehrer das Recht, mich nicht am Unterricht teilnehmen zu lassen, weil ich Piercings und ein ungewöhnliches Aussehen habe?

Der Lehrer hat natürlich nicht das Recht, Sie nicht in den Unterricht zu lassen, weil Sie ungewöhnlich aussehen. Die Verfassung Russlands und das Gesetz „Über Bildung“ garantieren jedem das Recht auf Bildung ohne Einschränkungen Aussehen, daher kann ein goldener Nasenring kein Grund dafür sein, Sie vom Unterricht zu verweisen. Auch wenn die Schulsatzung vorschreibt, dass Schüler Stahlrüstungen, Sporen und Schwerter tragen müssen, haben Sie dennoch das Recht, in einer bescheidenen wattierten Jacke am Unterricht teilzunehmen, da eine solche Bedingung illegal ist.

Wenn Sie die Sache jedoch von der anderen Seite betrachten, überlegen Sie, ob Sie einen zusätzlichen Konflikt brauchen und ob es sich lohnt, den alten Lehrer zu schockieren, denn am Ende sind Sie wahrscheinlich auch an einer freundlichen Atmosphäre in der Klasse interessiert, oder ich falsch?

Jedes Jahr gibt es an unserer Schule ein sogenanntes „ Praktikum„Wenn wir in der Schule zwei Wochen lang Böden, Fenster, Stühle und Schreibtische streichen. Ist das nicht Ausbeutung von Kinderarbeit?

Gemäß Artikel 50 Absatz 14 des Gesetzes der Russischen Föderation „Über Bildung“ ist die Beteiligung von Studenten, Schülern ziviler Bildungseinrichtungen ohne Zustimmung von Studenten, Schülern und ihren Eltern (gesetzlichen Vertretern) an Arbeiten nicht vorgesehen Das Bildungsprogramm ist verboten. Gemäß Absatz 16 dieses Artikels haben Studierende und Schüler ziviler Bildungseinrichtungen das Recht, an Veranstaltungen teilzunehmen, die nicht im Lehrplan vorgesehen sind.

Darüber hinaus schafft eine Bildungseinrichtung gemäß Artikel 51 Absatz 1 des Gesetzes der Russischen Föderation „Über Bildung“ Bedingungen, die den Schutz und die Förderung der Gesundheit von Studenten und Schülern gewährleisten, und gemäß Artikel 32 Absatz 3 des gleichen Gesetzes ist für das Leben und die Gesundheit von Studierenden, Schülern und Mitarbeitern einer Bildungseinrichtung während der Zeit verantwortlich Bildungsprozess und wegen Verletzung der Rechte und Freiheiten von Studierenden, Schülern und Mitarbeitern einer Bildungseinrichtung. Wenn das Bildungsprogramm Ihrer Schule eine solche „Praxis“ nicht vorsieht, hat die Schulverwaltung daher nicht das Recht, die Schüler zu einer solchen „Praxis“ zu verpflichten. In jedem Fall müssen Voraussetzungen geschaffen werden, um die Sicherheit von Leben und Gesundheit der Studierenden zu gewährleisten.

Ist es möglich, eine eigenständige Ausbildung zu Hause zu absolvieren und erst am Ende des Jahres die erforderlichen Prüfungen abzulegen?

Ja, es ist möglich. Diese Form der Ausbildung wird als externes Studium bezeichnet. Derzeit werden die Bedingungen für den Abschluss durch das Gesetz der Russischen Föderation „Über Bildung“ vom 10. Juli 1992 Nr. 3266-1 (Artikel 10) und die Verordnungen über den Erwerb allgemeiner Bildung in Form externer Studien, genehmigt von, geregelt Beschluss des Bildungsministeriums der Russischen Föderation vom 23. Juni 2000 Nr. 1884. Antrag Ihre Eltern müssen beim Schulleiter einen Antrag auf Bestehen der Zwischen- oder Abschlusszertifizierung als externer Schüler stellen und die Anforderungen der Schulsatzung erfüllen berücksichtigt werden. Als externer Student haben Sie das Recht, die notwendigen Beratungen zu erhalten (innerhalb von 2 Studienstunden vor jeder Prüfung), pädagogische Literatur aus der Schulbibliothek zu entnehmen; Labor besuchen und praktischer Unterricht; Nehmen Sie an verschiedenen Olympiaden und Wettbewerben teil, zentralisierte Tests.

Ich wurde im Unterricht von einem Lehrer geschlagen, kann ich ihn verklagen?

Natürlich! Darüber hinaus können Sie beispielsweise bei der Polizei beginnen. Oder beschweren Sie sich beim Schulleiter. Oder der Bildungsausschuss. Viel hängt natürlich davon ab, wie hart Sie getroffen wurden und welche körperlichen und seelischen Leiden Sie erlitten haben. Im Strafgesetzbuch gibt es eine ganze Reihe wunderbarer Artikel für jeden Geschmack, die Gesundheitsschäden unterschiedlichen Ausmaßes, Schläge, Folter usw. verursachen.

Aber im Ernst, eine solche Angelegenheit sollte auf keinen Fall unbeachtet bleiben. Wenn Ihre Gesundheit geschädigt ist, Wunden, Schürfwunden oder innere Schäden vorliegen oder Sie sich nach dem Schlag einfach unwohl fühlen, sollten Sie zunächst einen Arzt aufsuchen. Dokumentieren Sie den entstandenen Gesundheitsschaden in einer Klinik oder Notaufnahme. Melden Sie den Vorfall unbedingt dem Schulleiter, dieser ist zum Handeln verpflichtet. Und entscheiden Sie dann, ob Sie wollen, dass der Lehrer strafrechtlich verfolgt wird, und schreiben Sie eine Erklärung bei der Polizei.

Denken Sie daran, dass in unserem Land der Grundsatz der Unschuldsvermutung gilt, das heißt, die Untersuchung muss beweisen, dass der Lehrer Sie wirklich geschlagen hat, es lohnt sich also, Beweise zu sammeln. Geeignet sind eine Zeugenaussage sowie ein Attest einer medizinischen Einrichtung.

"Haushaltsinstitutionen Bildung: Buchhaltung und Steuern“, 2009, N 4
Frage: Hat der Direktor das Recht, einen Sekundarschullehrer zur vorzeitigen Rückkehr aus dem Urlaub zu verpflichten, um die Schule auf das neue Schuljahr vorzubereiten?
Antwort: Gemäß Art. 125 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation ist die Rückberufung eines Arbeitnehmers aus dem Urlaub nur mit seiner Zustimmung zulässig. Der ungenutzte Teil des Urlaubs muss nach Wahl des Arbeitnehmers zu einem für ihn passenden Zeitpunkt im laufenden Arbeitsjahr gewährt oder zum Urlaub für das nächste Arbeitsjahr hinzugerechnet werden. Gleichzeitig dürfen Arbeitnehmer unter 18 Jahren, schwangere Frauen und Arbeitnehmer, die unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, grundsätzlich nicht aus dem Urlaub zurückgerufen werden.
So kann eine Reihe von Mitarbeitern von Bildungseinrichtungen überhaupt nicht aus dem Urlaub zurückgerufen werden (alle diejenigen, die in Beschäftigungsverhältnissen beschäftigt sind). schädliche Bedingungen Arbeit und erhält eine angemessene Vergütung). Zu diesen Arbeitskräften gehören beispielsweise Laborassistenten, Büroreiniger, deren Aufgaben unter anderem die Reinigung von Toiletten umfassen, und andere.
Wie bei anderen Mitarbeitern ist die wichtigste Voraussetzung für die Abberufung eines Mitarbeiters aus einem anderen Urlaub nicht die Notwendigkeit der Verwaltung der Einrichtung, sondern die Zustimmung des Mitarbeiters. Das Verfahren zur Einholung einer solchen Einwilligung ist gesetzlich nicht klar definiert, daher sollte die Schulleitung diese schriftlich einholen, um Meinungsverschiedenheiten mit dem Arbeitnehmer zu vermeiden. Der Arbeitnehmer wiederum hat das volle Recht, eine solche Einwilligung nicht zu erteilen, und die Schulleitung ist nicht berechtigt, hierfür Sanktionen zu verhängen.
Nach Erhalt der Zustimmung des Arbeitnehmers erlässt die Verwaltung der Bildungseinrichtung eine Anordnung, ihn aus dem Urlaub abzuberufen. In der Anordnung kann das Verfahren festgelegt werden, nach dem der Arbeitnehmer den verbleibenden Teil des Urlaubs nutzen kann. Der Inhalt dieser Anordnung ist dem Arbeitnehmer gegen Unterschrift mitzuteilen.
Wir weisen auch darauf hin, dass das Arbeitsrecht die Möglichkeit vorsieht, einen Teil des Urlaubs durch eine Geldentschädigung in der in Art. 3 festgelegten Weise zu ersetzen. 126 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation. Da die Dauer des Urlaubs eines Schullehrers 56 Kalendertage beträgt, kann auf schriftlichen Antrag des Arbeitnehmers ein Teil des bezahlten Jahresurlaubs, der 28 Kalendertage übersteigt, durch eine Geldentschädigung ersetzt werden.
Es ist nicht zulässig, den jährlichen bezahlten Grundurlaub und den jährlichen zusätzlichen bezahlten Urlaub für schwangere Frauen und Arbeitnehmer unter 18 Jahren sowie den jährlichen zusätzlichen bezahlten Urlaub für Arbeitnehmer, die unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, durch eine finanzielle Entschädigung zu ersetzen , für Arbeit unter angemessenen Bedingungen (mit Ausnahme der Zahlung einer Geldentschädigung für nicht in Anspruch genommenen Urlaub bei Entlassung).
Wird nach der Abberufung des Arbeitnehmers aus dem Urlaub der bezahlte Jahresurlaub aufsummiert oder auf das nächste Arbeitsjahr übertragen, kann der Teil jedes bezahlten Jahresurlaubs, der 28 Kalendertage übersteigt, oder eine beliebige Anzahl von Tagen aus diesem Teil durch ersetzt werden Entschädigungszahlung. Die Berechnung der Geldentschädigung für den Urlaub erfolgt nach den Regeln der Kunst. 139 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.
A. Bethlehemsky
D. e. N.,
Direktor
Zentrum Nischni Nowgorod
Ökonomie der Bildung
Signiert für Siegel
24.03.2009

Wie wir wissen, hat jede offiziell beschäftigte Person ein garantiertes Recht, das Arbeitsverhältnis nach Belieben zu beenden (Artikel 77 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation), und zwar aus verschiedenen Gründen, wenn der Arbeitgeber mit der Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben nicht zufrieden ist Pflichten gegenüber dem Arbeitnehmer, kann er gemäß den Bestimmungen der Kunst entlassen werden. 81 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

Der Schulleiter ist eine eher verantwortungsvolle Position, da er in direktem Zusammenhang mit der Erziehung der jüngeren Generation und ihrem Bildungsniveau steht.

Die Auswahl der Lehrkräfte obliegt der Schulleitung.

Von Lehrern mit hohem Moralvorstellungen Wer durch sein Verhalten Vorbild ist, wer sein Fach kennt und liebt, das er so gut unterrichtet, dass er sein Wissen an Kinder weitergeben kann, ist auf den Bildungsstand der Schulabgänger und deren Erziehung angewiesen.

Wir gingen alle zur Schule und erinnern uns daran, dass wir uns auf einige Unterrichtsstunden freuten, während wir zu anderen mit offensichtlicher Zurückhaltung gingen.

Da wir aufgewachsen sind und analysieren, verstehen wir gut, dass alles vom Lehrer abhängt.

Ein Lehrer könnte daran interessiert sein, zuzuhören und sich jedes Wort anzuhören, während ein anderer dem Lehrbuch folgen könnte, während der neue Stoff präsentiert wird, was völlige Langeweile hervorruft.

Der Schulleiter muss die Meinungen der Schüler und Eltern über das Lehrpersonal und seine beruflichen Fähigkeiten direkt anhören.

Für die Stelle des Schulleiters werden Personen mit einem höheren Bildungsabschluss berufen Lehrer Ausbildung die über ausreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation verfügen, indem sie einen Vertrag für einen Zeitraum von 5 Jahren abschließen.

Nach Ablauf des Vertrages kann dieser verlängert oder gekündigt werden.

Für den Fall, dass der Direktor den Vertrag kündigen möchte vor dem Zeitplan Nach Abschluss des Abschlusses hat er das Recht, einen Antrag zu stellen.

Basierend auf den Anforderungen der Kunst. Gemäß Art. 280 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation muss er nach Einreichung der Bewerbung einen Monat lang arbeiten, damit er einen geeigneten Kandidaten für die vakante Stelle finden kann.

In diesem Monat hat der Direktor auch das Recht, seine Meinung über den Rücktritt zu ändern und ein Rücktrittsschreiben einzureichen. Dies muss jedoch schriftlich erfolgen.

Wenn eine schriftliche Übersetzung eingeladen wurde neuer Angestellter auf die Position des Direktors übernommen hat und es ihm bereits gelungen ist, von seinem Hauptjob zurückzutreten, ist es laut Gesetz nicht möglich, ihm die Anstellung zu verweigern.

Deshalb ehemaliger Direktor Auch wenn er zu diesem Zeitpunkt seine Meinung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses geändert hat, wird er gemäß Artikel 3 Teil 1 der Kunst entlassen. 77 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.

Das Arbeitsrecht (Artikel 80 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation) sieht Fälle vor, in denen eine Entlassung ohne Ablauf der erforderlichen Frist möglich ist.

Der Schulleiter ist keine Ausnahme.

Er kann innerhalb der im Antrag genannten Frist entlassen werden:

• bei der Pensionierung;
• im Falle der Zulassung zu stationäre Form Ausbildung;
• oder in Fällen, in denen eine Weiterarbeit nicht möglich ist, gegen Vorlage der entsprechenden Unterlagen.

Dies können Bescheinigungen medizinischer Einrichtungen über die Notwendigkeit der ständigen Pflege eines nahen Angehörigen, eine Kopie der Anordnung zur Versetzung des Ehemannes (der Ehefrau) zur Arbeit in eine andere Stadt und andere Dokumente sein.

Unter anderem kann der Schulleiter, wie jeder Lehrer, der direkt die Aufgabe der Kindererziehung wahrnimmt, entlassen werden:

• gemäß Abschnitt 8, Teil 1, Kunst. 81 Arbeitsrecht für Verhalten, das in der Gesellschaft als unmoralisch gilt und mit der Tätigkeit eines Lehrers unvereinbar ist;
• gemäß Abschnitt 13, Teil 1, Artikel 83 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, wenn Tatsachen festgestellt werden, die die Ausübung pädagogischer, geschweige denn Führungstätigkeiten nicht zulassen;
• Artikel 336 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation ermöglicht die Kündigung eines Arbeitsvertrags mit einem Lehrpersonal, einschließlich eines Schulleiters, da er im Falle eines Verstoßes gegen die geltende Satzung zunächst Lehrer bleibt Bildungseinrichtung, sowie die Anwendung moralischer oder physischer Gewalt gegen Schüler während des Lernprozesses.

Hierbei ist zu beachten, dass der Direktor auch dann entlassen werden kann, wenn nicht er selbst persönlich gewalttätige Methoden gegen Studierende angewendet hat, sondern jemand aus dem Lehrpersonal, worüber der Direktor Beschwerden erhalten hat, diese aber nicht angenommen hat Wirksame Maßnahmen zur Beseitigung dieses Verstoßes und disziplinarische Bestrafung der Verantwortlichen.

Wenn der Schulleiter beim Konsum erwischt wurde Geld, gesammelt von Eltern von Schülern für die Bedürfnisse der Schule, um den Lernprozess zu verbessern und angenehmere Bedingungen für Kinder zu schaffen, für persönliche Zwecke, der schulweite Elternausschuss, der kontrollieren sollte, wo außerbudgetäre Einnahmen aus freiwilligen Elternbeiträgen ausgegeben werden , hat das Recht, eine Beschwerde an das Bildungsministerium zu richten.

Um eine Kontrolle durchzuführen, darf die Beschwerde nicht anonym sein; es ist notwendig, zunächst die Unterschriften der Eltern der Schüler einzusammeln.

Werden nach dem Ergebnis der Sachverhaltsermittlung wiederholte Verstöße des Schulleiters unter Berücksichtigung seiner schriftlichen Darlegungen festgestellt, kann dieser aus seinem Amt entlassen werden.

Gründe für die Entlassung

Die Gründe für die Entlassung eines Direktors können unterschiedlich sein.

1. Bewerbung für nach Belieben aufhören.

Eine Angabe von Gründen ist in diesem Fall nicht erforderlich, es sei denn, dass der Arbeitspflicht für einen Monat nach Antragstellung erhebliche Hindernisse entgegenstehen.

Liegen Umstände vor, die den Direktor zum Rücktritt zwingen, sind diese im Antrag unter Vorlage von Belegen anzugeben.

Als Gründe für eine freiwillige Kündigung werden in der Regel familiäre Probleme genannt, die im Antrag nicht näher erläutert werden müssen.

2. Bei Entlassung eines Direktors wegen Verstößen gemäß den Regeln aktuelle Gesetzgebung Der Grund kann sein:

• gemäß Absatz 1 der Kunst. 81 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation – Auflösung einer Organisation oder einfacher gesagt Schließung einer Bildungseinrichtung;
• wenn im Laufe der Arbeit festgestellt wird, dass der Direktor nicht der ausgeübten Position entspricht (Artikel 81 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
• wenn eine Disziplinarstrafe verhängt wurde und der Direktor während des Kalenderjahres, solange diese noch nicht aufgehoben wurde, seine ihm übertragenen Pflichten erneut nicht erfüllt (Artikel 81 Absatz 5 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
• bei grober Verletzung berufliche Verantwortung Eine offenbarte Tatsache reicht aus, um den Schulleiter zu entlassen (Artikel 81 Absatz 6 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);

Dass der Schulleiter bei der Arbeit betrunken ist, passt in keinen rechtlichen oder moralischen Rahmen und wird daher selbstverständlich entlassen.

Im Falle eines Diebstahls von Schuleigentum ereilt der Schulleiter das gleiche Schicksal: Entlassung mit einer unangenehmen Bilanz Arbeitsmappe.

Mit einer solchen Bilanz wird es für ihn schwierig sein, einen Job zu finden, insbesondere im Bildungsbereich;

• die Begehung einer Handlung, die mit den in der Gesellschaft akzeptierten Grundsätzen der Moral unvereinbar ist, ist für die Fortsetzung pädagogischer Tätigkeiten unmöglich (Artikel 81 Absatz 8 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
• bei Entlassung gemäß Absatz 2 der Kunst. 278 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation hat die autorisierte Stelle das Recht, einen Arbeitsvertrag mit dem Leiter einer Bildungseinrichtung ohne Angabe von Gründen zu kündigen;
• Der Schulleiter kann aus Gründen des Art. entlassen werden. 351.1 Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation,

eine vorzeitige Kündigung vorzusehen Arbeitsbeziehungen mit Arbeitnehmern im Bildungsbereich für den Fall, dass Personen damit beschäftigt sind pädagogische Tätigkeit, wurden wegen Straftaten verurteilt, die sich gegen das Leben und die Gesundheit von Menschen sowie gegen die Freiheit, Ehre und persönliche Würde richteten.

Nach Erhalt einer Bescheinigung des Innenministeriums über das Vorliegen einer Vorstrafe, die der Kandidat für die Position des Direktors bei der Einstellung verschwiegen hat, wird der Arbeitsvertrag mit ihm gemäß Ziffer 13 gekündigt. Teil 1 der Kunst. 83 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation – aus Gründen, die nicht vom Willen der Parteien abhängen;

• Eine weitere Grundlage für die Entlassung eines Schulleiters (sowie aller Lehrer) ist die Anwendung von Lehrmethoden, bei denen gewalttätige Methoden zur körperlichen oder geistigen Beeinflussung eines Schülers zum Einsatz kommen (Absatz 2, Teil 1, Artikel 336 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Föderation).

Selbst bei einer einzigen Beleidigung, Demütigung, unangemessenen Kritik an einem Schüler oder einem Angriff wird der Direktor entlassen.

Anweisungen

1. Bei einer freiwilligen Kündigung durch den Schulleiter muss er einen Monat vor Vertragsbeendigung einen Antrag mit Abmahnung auf Beendigung des Arbeitsverhältnisses stellen, es sei denn, es liegen Gründe vor, die eine frühere Kündigung ermöglichen und zu dokumentieren sind .

2. Bei der Auflösung einer Schule muss der Schulträger den Direktor zwei Monate vor der beabsichtigten Auflösung schriftlich benachrichtigen.

3. Bei einer Entlassung wegen Disziplinarverstößen müssen alle Dokumente gesammelt werden, die belegen, dass der Direktor seinen Pflichten nicht nachkommt oder sich unmoralisch verhält, gegen die Schulsatzung und Verhaltensstandards verstößt.

Darüber hinaus ist es notwendig, für ein solches Verhalten schriftliche Erklärungen einzuholen.

Wenn Sie sich weigern, eine Begründung zu verfassen, wird eine von Zeugen unterzeichnete Urkunde erstellt.

4. Entlassung des Direktors gemäß Absatz 2 der Kunst. 278 wird er nicht im Voraus benachrichtigt und darf die Gründe für die Beendigung des Arbeitsvertrags nicht darlegen.

5. Nach Erhalt verlässlicher Informationen des Innenministeriums über das Vorliegen einer Vorstrafe des Schulleiters muss der Arbeitsvertrag mit ihm gekündigt werden.

6. Wenn von Kindern und ihren Eltern Beschwerden über die Anwendung körperlicher und moralischer Gewalt eingehen, muss eine Untersuchung durchgeführt und eine schriftliche Erklärung des Direktors eingeholt werden.

7. Beschwerden des Elternausschusses über die Veruntreuung der von studierenden Eltern eingenommenen Gelder müssen geprüft und verifiziert werden.

8. Bei Vorliegen eines Antrags, bei Vorliegen eines eigenen Wunsches des Direktors, den Arbeitsvertrag zu kündigen, oder bei Dokumenten, die Verstöße gegen die dem Schulleiter übertragenen Amtspflichten belegen, wird ein Entlassungsbeschluss erlassen.

9. Dem Schulleiter wird der Entlassungsbeschluss gegen Unterschrift vorgelegt.

Im Falle der Weigerung, das Dokument zu unterzeichnen, wird eine von zwei Zeugen unterzeichnete Urkunde erstellt.

10. Am Tag der Entlassung erhält der Schulleiter ein Arbeitsbuch und alle garantierten Zahlungen, je nach Artikel des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, auf deren Grundlage der Arbeitsvertrag mit ihm gekündigt wurde.

Grundrechte und Pflichten des Schulleiters

1. Der Schulleiter hat das Recht:

Leitung der Bildungseinrichtung sowie Personal und Entscheidungsfindung im Rahmen der in der Schulsatzung festgelegten Befugnisse;

Abschluss und Beendigung von Arbeits-, Zivil- und anderen Verträgen mit Arbeitnehmern;

Gründung gemeinsam mit anderen Führungskräften von Vereinigungen zur Wahrung ihrer Interessen und zum Beitritt zu solchen Vereinigungen;

Organisation der Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter, festgelegt durch Vereinbarung mit dem Eigentümer der Organisation;

Ermutigung der Mitarbeiter und Anwendung disziplinarischer Maßnahmen gegen sie.

2. Der Schulleiter ist verpflichtet:

Zahlen Sie den Lohn vollständig im Rahmen der im Tarifvertrag und in den internen Vorschriften festgelegten Bedingungen Arbeitsvorschriften, Arbeitsverträge;

Bereitstellung von Krankenversicherungen und anderen Pflichtversicherungen für Mitarbeiter;

Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen im Rahmen der festgelegten Quote;

Maßnahmen zur Erhaltung von Arbeitsplätzen durchführen;

Schaffen Sie Bedingungen, die den Schutz des Lebens und der Gesundheit von Studenten, Schülern und Arbeitnehmern gewährleisten, verhindern Sie deren Auftreten von Verletzungen, überwachen Sie das Wissen der Mitarbeiter und die Einhaltung der Anforderungen von Sicherheitsanweisungen, Betriebshygiene und -hygiene sowie Brandschutzvorschriften.

3. Grundrechte und Pflichten der Schulmitarbeiter

Der Arbeitnehmer hat das Recht:

Ein Job, der zu ihm passt Berufsausbildung und Qualifikationen;

Industrielle und soziale Bedingungen, die Sicherheit und Einhaltung arbeitshygienischer Anforderungen gewährleisten;

Auf schriftlichen Antrag muss der Urlaub auch dann verschoben werden, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Zeitpunkt seines Urlaubs nicht rechtzeitig (spätestens 14 Tage) mitgeteilt oder die Zahlung nicht vor Beginn des Urlaubs geleistet hat Löhne während des Urlaubs im Voraus (Ziffer 17 der Geschäftsordnung).

5.16. Dem Lehrpersonal ist Folgendes untersagt:

Ändern Sie den Unterrichts- (Unterrichts-)Plan und den Arbeitsplan nach eigenem Ermessen;

Abbrechen, Ändern der Unterrichtsdauer (Klassen) und Pausen (Änderungen) dazwischen;

Schüler (Schüler) aus dem Unterricht (Klassen) entfernen;

Rauchen auf dem Schulgelände.

5.17. Den Schulmitarbeitern und der Schulleitung ist Folgendes untersagt:

Lenken Sie Lehrkräfte von ihrem Unterricht ab
direkte Arbeit zur Ausführung verschiedener Typen

Veranstaltungen und Aufträge, die nicht mit Produktionsaktivitäten in Zusammenhang stehen;

Einberufen Arbeitszeit Treffen, Treffen und alle Arten von Treffen zu öffentlichen Angelegenheiten;

Die Anwesenheit unbefugter Personen im Unterricht (Unterricht) ohne Erlaubnis der Schulleitung;

Geben Sie die Klasse (Gruppe) nach Beginn der Unterrichtsstunde (Lektion) ein. Dieses Recht wird in Ausnahmefällen nur vom Schulleiter oder seinen Stellvertretern ausgeübt;

Geben Sie den Lehrkräften Kommentare zu ihren Themen ab
Arbeiten während des Unterrichts (Unterrichts) und in Anwesenheit von
Studenten (Schüler).

6. Belohnungen für Erfolg bei der Arbeit.

6.1.3a gewissenhaftes Arbeiten, vorbildliche Leistung Arbeitsverantwortung, Erfolg in der Ausbildung und Ausbildung von Studenten (Schülern), Innovation in der Arbeit und andere Errungenschaften in der Arbeit werden die folgenden Formen von Arbeitnehmeranreizen angewendet (Artikel 191 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation):

Dankeserklärung;

Ausgabe eines Bonus;

Mit einem wertvollen Geschenk belohnen;

Verleihung einer Ehrenurkunde;

Nominierung für den Titel Berufsbester;

Nominierung für staatliche Auszeichnungen für besondere Arbeitsleistungen für Gesellschaft und Staat.

6.2. Anreize werden in der Schulordnung bekannt gegeben, dem Personal zur Kenntnis gebracht und in das Arbeitsbuch des Mitarbeiters eingetragen.

7. Arbeitsdisziplin.

7.1.Mitarbeiter einer Bildungseinrichtung haben dem Schulleiter und seinen Stellvertretern Gehorsam zu leisten und deren Weisungen zu befolgen Arbeitstätigkeit sowie durch behördliche Weisungen oder Bekanntmachungen mitgeteilte Anordnungen und Weisungen.

7.2. Arbeiter, egal offizielle Position, sind zur Vorlage verpflichtet
gegenseitige Höflichkeit, Respekt, Toleranz, Respekt Beamter
Disziplin, Berufsethik.

7.3. Bei Verstößen gegen die Arbeitsdisziplin, d.h. Nichteinhaltung oder
unsachgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Pflichten aufgrund eines Verschuldens des Arbeitnehmers
Arbeitspflichten (Dokumente zur Feststellung der Arbeit
die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen sind oben aufgeführt),
Die Verwaltung hat das Recht, die folgenden Disziplinarstrafen zu verhängen
(Artikel 192 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation):

Kommentar;

Tadel;

Kündigung aus triftigen Gründen.

7.4. Möglicherweise gibt es Rechtsvorschriften zur Disziplinarhaftung
Für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern sind auch andere Kategorien vorgesehen
Disziplinarstrafen (Artikel 192 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

So gibt es gemäß dem Gesetz der Russischen Föderation „Über Bildung“ (Absatz 3, Artikel 56) zusätzlich zu den Gründen für die Beendigung eines Arbeitsvertrags auf Initiative der Verwaltung vor Ablauf des Arbeitsvertrags:

Innerhalb eines Jahres wiederholt grober Verstoß Schulcharta;

Der Einsatz, auch der einmalige Einsatz, von pädagogischen Methoden, die mit körperlicher und (oder) psychischer Gewalt gegen die Persönlichkeit des Schülers oder Schülers verbunden sind;

Erscheinen am Arbeitsplatz im Zustand einer Alkohol-, Drogen- oder Giftvergiftung.

7.5. Es kann nur ein Disziplinarvergehen verhängt werden
Disziplinarmaßnahmen.

7.6. Anwendung von Disziplinarmaßnahmen nicht vorgesehen
gesetzlich verboten.

7.7. Disziplinarmaßnahmen müssen innerhalb der Fristen verhängt werden
gesetzlich festgelegt.

7.7.1. Disziplinarmaßnahmen werden direkt beantragt
Entdeckung der Straftat, spätestens jedoch einen Monat nach dem Datum der Tat
Erkennung, wobei die Zeit der Krankheit des Arbeitnehmers oder seines Aufenthalts nicht mitgerechnet wird
Urlaub.

Die Strafe kann nicht später als sechs Monate nach Begehung der Straftat verhängt werden. Der angegebene Zeitrahmen umfasst nicht die Zeit des Strafverfahrens (Artikel 193 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

7.7.2. Gemäß Artikel 55 (Absatz 2.3) des Gesetzes „Über Bildung“
disziplinarische Untersuchung von Verstößen durch Lehrkräfte
Eine Bildungseinrichtung kann nur nach Erhalt durchgeführt werden
eine schriftliche Beschwerde gegen ihn, von der eine Kopie beiliegen muss
auf diesen Lehrer übertragen.

Der Verlauf des Disziplinarverfahrens und die auf dessen Grundlage getroffenen Entscheidungen dürfen nur mit Zustimmung dieses Lehrbeauftragten öffentlich bekannt gegeben werden, es sei denn, es handelt sich um Fälle, die zu einem Verbot der Ausübung der Lehrtätigkeit führen oder wenn dies zum Schutz der Person erforderlich ist Interessen von Studierenden bzw. Schülern.

7.7.3. Bevor eine Strafe gegen einen Verstoß gegen die Arbeitsdisziplin verhängt wird
Erläuterungen sind schriftlich anzufordern. Weigerung des Mitarbeiters
Eine Begründung kann kein Hindernis für die Bewerbung sein
Disziplinarmaßnahmen (Artikel 193 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

7.8. Die Disziplinarmaßnahme wird unter Berücksichtigung der Schwere des begangenen Vergehens, der Umstände, unter denen es begangen wurde, der bisherigen Arbeit und des Verhaltens des Arbeitnehmers festgelegt.

7.9. Eine Anordnung zur Verhängung einer Disziplinarstrafe unter Angabe der Gründe für ihre Anwendung wird dem strafbewehrten Arbeitnehmer gegen Erhalt bekannt gegeben (mitgeteilt) (Artikel 193 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

7.9.1. Eine Disziplinarstrafe wird nicht im Arbeitsbuch des Arbeitnehmers vermerkt, außer im Falle einer Entlassung wegen Verstoßes gegen die Arbeitsdisziplin.

7.10. Wenn ein Mitarbeiter mit der gegen ihn verhängten Disziplinarstrafe nicht einverstanden ist, hat er das Recht, sich an die Arbeitsstreitkommission der Schule und (oder) an ein Gericht zu wenden.

7.11. Wenn innerhalb eines Jahres ab dem Datum der Verhängung einer Disziplinarstrafe gegen den Arbeitnehmer keine neue verhängt wird Disziplinarmaßnahmen, dann wird davon ausgegangen, dass gegen ihn keine Disziplinarmaßnahmen verhängt wurden (Artikel 194 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

8. Arbeitsschutz und industrielle Hygiene.

8.1. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, die vorgesehenen Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Betriebshygiene einzuhalten aktuelle Gesetze und andere Vorschriften, sowie die Anweisungen der Bundesarbeitsinspektion (Rostrudinspektsiya) und die Vorschriften der Behörden befolgen Arbeitsinspektion Gewerkschaften und Vertreter gemeinsamer Arbeitsschutzkommissionen.

8.2. Bei der Gewährleistung von Arbeitsschutzmaßnahmen muss der Schulleiter
geführt durch Standardversorgungüber den Ablauf der Ausbildung und Prüfung
Kenntnisse zum Arbeitsschutz von Führungskräften und Fachkräften von Institutionen,
Unternehmen des Bildungswesens, Regelungen zum Ermittlungsverfahren,
Abrechnung und Registrierung von Unfällen mit Studenten und Schülern
im Bildungssystem der Russischen Föderation.

8.3. Alle Mitarbeiter der Schule, einschließlich des Direktors, müssen eine Schulung absolvieren
Einweisung, Prüfung von Kenntnissen über Regeln, Vorschriften und Anweisungen zum Arbeitsschutz und
Sicherheitsvorkehrungen in der dafür vorgesehenen Art und Weise und innerhalb der dafür vorgesehenen Fristen durchzuführen
bestimmte Arten von Arbeiten und Berufen.

8.4. Um Unfälle und Berufsunfälle zu verhindern
Krankheiten, Arbeitssicherheitsanweisungen müssen strikt befolgt werden,
Verstöße führen zu Disziplinarmaßnahmen,
gemäß Kapitel VII dieser Regeln.

Ich bin ein gewissenhafter Klassenlehrer. Hat der Direktor das Recht, mich freizustellen? Klassenleitung weil ich mich geweigert habe, ein Klassenzimmer zu renovieren, für das ich kein Geld bekommen habe. Wie kann ich meine Rechte schützen und Klassenlehrer dieser Klasse bleiben?

Hat der Schulleiter das Recht, einen Bibliothekar für das 0,5-fache des Gehalts einzustellen, der nach dem Mittagessen arbeitet? Niemand stimmt anderen Bedingungen zu. Die Bibliothekarin war täglich von 14.30 bis 18.00 Uhr in Teilzeit für uns tätig

Sehr geehrter Berater! Ich schreibe Ihnen mit folgender Frage: Ich bin Lehrer für zusätzliche Bildung an einer Schule in Krasnodar. Mein Arbeitspensum beträgt 36 Stunden pro Woche. Ich arbeite 4 Tage die Woche. Zählen die restlichen 3 Tage als meine freien Tage? Der Direktor behauptet, dass wir vom Staat 60 Minuten bezahlt werden. und nicht 45 Minuten einer Unterrichtsstunde, sodass wir das Budget nicht vollständig abschöpfen und an unseren arbeitsfreien Tagen jederzeit zurückgerufen werden können. Hat mein Direktor das Recht, mich ohne meine Zustimmung aufgrund einer Anordnung (der Lehrer macht Urlaub im Ausland) zu zwingen, den Unterricht dieses Lehrers an meinen freien Tagen zu ersetzen? Im Arbeitsvertrag der Schule heißt es: Der Arbeitgeber hat nur in den in der Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehenen Fällen Pflichten, die nicht in diesem Arbeitsvertrag festgelegt sind. Arbeitszeiten: Dem Arbeitnehmer wird eine 6-Tage-Woche gewährt, die Arbeitszeiten richten sich nach dem Stundenplan, der freie Tag ist Sonntag. Ich bin verpflichtet, einen schriftlichen Bericht mit einem Bericht vorzulegen. Wo arbeite ich? Bin ich dazu verpflichtet, wenn ich nicht in einer Haushaltsorganisation arbeite? Vielen Dank im Voraus. mit UV. Violetta Savelyevna.

Letztes Jahr lernte meine Tochter in der 10. Klasse. Am Vorabend der Teilnahme an der Olympiade nahm der Geschichtslehrer sie mit, um sich auf die Olympiade vorzubereiten, und vergaß, den Sportlehrer darüber zu warnen. In der nächsten Unterrichtsstunde erfuhr meine Tochter das Die Sportlehrerin gab ihr die Note 2, am Ende bekam sie für das erste halbe Jahr die Note 4. Ich war in der Schule und habe mit dem Direktor und der Lehrerin gesprochen, dass die Lehrerin nicht das Recht hat, eine Note zu geben Note für Fehlzeiten, Verspätung usw. Da ich keine klare Antwort erhalten habe, habe ich mich zurückgezogen. Jetzt ist meine Tochter bereits in der 11. Klasse und wenn diese 2 nicht gewesen wäre, hätte meine Tochter eine Silbermedaille bekommen können.

Ich möchte wissen, ob es möglich ist, diese Einschätzung irgendwie zu korrigieren, oder ob es zu spät ist, weil sie nicht legal war. Was ist dafür erforderlich?

Heute kam der Inspektor für die Angelegenheiten von Minderjährigen und begründete seinen Besuch damit, dass ein Mann sie die ganze Woche über angerufen und überredet habe, mich mit den Kindern zu besuchen, mit der Begründung, wir seien arme Kinder, hungrig und schmutzig, aber er tat es nicht Geben Sie seinen Namen an; bei uns stellte sich heraus, dass dies ein von mir abgelehnter Freund war. Damit war ein wenig klar, dass es eine Art Rache von seiner Seite gab, aber das ist die Frage selbst: Auf welcher Grundlage hat der Regisseur und seine Assistenten kommen in eine Schule, in der die Kinder seit zwei Jahren nicht mehr lernen; die Kinder lernen in einer ganz anderen Schule und in der Schule, in der die Kinder lernen, gibt es keine Beschwerden gegen mich, aber der Direktor der alten Schule hat immer wieder unverständliche Beschwerden Betroffen war meine Mutter, die seit fünf Jahren zur ersten Gruppe von Behinderungen gehört. Die Frage ist, haben sie ein Recht darauf?

Nach der 4. Unterrichtsstunde gingen meine Freundin und ich zum Essen in die Cafeteria, kamen, kauften etwas zu essen und setzten uns an einen freien Tisch. Wir saßen ruhig da und aßen, plötzlich kam die Lehrerin und sagte: „Komm, lass uns hier raus, die Kinder sollen hier sitzen, lass uns schnell gehen“, und in diesem Moment schob sie ihre Hand in die meiner Freundin zurück, in dem Moment, als sie aß und würgte. Ich habe diesen Lehrer angeschrien, dann sind wir gegangen.

Am nächsten Tag kam der Schulleiter auf mich zu und begann mir zu sagen: „Ich spreche von diesem Vorfall in der Cafeteria. Glauben Sie, dass Sie das Richtige getan haben? Wagen Sie es nicht, den Lehrer anzuschreien, Sie.“ Ich musste mich damals entschuldigen und gehen, du hast zur falschen Zeit gegessen, als es hätte sein sollen. Sie redete und redete, ich konnte nichts sagen, dann sagte sie, sie würde meinen Vater anrufen. Als sie ging, gelang es mir, ihr zuzurufen, dass sie den Lehrer dafür verklagen könne. Sie kam und sagte, dass ich falsch liege und dass sie mich jeden Tag verklagen könnten. Ich fragte: „Hat sie das Recht, uns so zu behandeln?“ Sie antwortete: „Gut, dass du noch nicht angefangen hast, mit ihr zu streiten, du hättest nicht an einem anderen Tisch sitzen sollen“ und ging.

Ist das meine Schuld? Warum sollte ich mich bei diesem Lehrer dafür entschuldigen, dass er uns so behandelt hat? Wir haben nach der 4. Unterrichtsstunde immer das Recht auf Essen, das Mittagessen bezahlen wir nicht, sondern wir kaufen es selbst und essen in Ruhe. Es war keine Person auf dem Tisch, es gab keinen Coupon (einen Zettel mit der Menge der benötigten Portionen).

Was ist in dieser Situation zu tun, wenn der Vater eintrifft? Ist eine Klage überhaupt möglich? Wenn ja, unter welchem ​​Artikel? Wie Sie sehen, macht es keinen Sinn, eine Beschwerde beim Direktor einzureichen. Was zu tun ist?

Meine Tochter ging in die erste Klasse der Schule Nr. 79, jeden Morgen bringe ich sie zur Schule. Dort zieht sie sich vor meinen Augen um und ich begleite sie in die Umkleidekabine. Sie steht selbst zum Unterricht auf. Aber rein In letzter Zeit Die Schulleiterin selbst steht am Eingang und lässt die Eltern nicht herein, mit der Begründung, dass wir uns plötzlich als Terroristen entpuppen und Schmutz zurückbleiben wird. Sie versprach jedoch vor dem Schuljahr, eine Plastiktrennwand anzubringen in unserem Flügel (um Erstklässler von Oberstufenschülern zu trennen), um eine Toilette für Oberstufenschüler zu bauen (während sie mit den Erstklässlern in unseren Flügel gehen).

Doch bisher hat sie ihr Versprechen nicht erfüllt. Oberstufenschüler (sowohl Frauen als auch Männer) rauchen in diesen Toiletten und Erstklässlern ist es nicht gestattet, ihre Notdurft zu erledigen. Kinder haben sich oft bei mir beschwert. Die Lehrer behaupten übereinstimmend, dass sie damit zu kämpfen haben, doch der Direktor bleibt untätig. Wir haben ihr mehr als einmal davon erzählt, aber sie ist ganz allein, reagiert nicht und verbietet uns, unser Kind zu betreten und in die Umkleidekabine zu begleiten. Sie hat uns Eltern tatsächlich gesagt, dass wir überhaupt keine Rechte haben und unsere Klassenlehrerin ständig dafür bezahlt wird, mit ihr zu streiten.

Als ich der Direktorin sagte, dass wir uns beschweren und Briefe an höhere Behörden schreiben würden, drohte sie unserer Klassenlehrerin einfach, dass, wenn wir schreiben würden, unsere Klassenlehrerin für all das verantwortlich wäre. Bitte sagen Sie mir, was wir tun sollen. Die Schule ist völlig durcheinander, Oberstufenschüler rauchen nicht nur auf den Toiletten, sondern laufen auch bekifft durch die Schule, sie wechseln ihre Schuhe nicht, Grundschüler werden gemobbt. (Zum Beispiel letztes Jahr, in derselben Toilette, ein Siebtklässler zündete einem Fünftklässler die Haare an). Was sollen wir Eltern tun, sagen Sie es uns bitte.

An wen können wir uns wenden, obwohl wir Eltern verstehen, dass sie einen Grund finden wird, uns zu entlassen, wenn wir anfangen zu schreiben und uns zu beschweren? Klassenlehrer, und werden anfangen, unsere Kinder auszustopfen. Die Schule ist ein völliges Chaos.

Mein Sohn ging aufs College, lernte einen Monat lang und wurde in dieser Zeit zweimal krank. Ich beschloss, ihn von der Schule zu nehmen und in der 10. Klasse in die Schule zu versetzen. Wir stimmten der Schule zu, aber die Schulleitung weigerte sich, uns auszuschließen aus freien Stücken mit der Begründung, dass wir einer Regierungsanordnung unterworfen seien und die Finanzierung an uns überwiesen worden sei. Ihr nächstes Argument ist, dass wir von ihnen nur auf eine andere Schule wechseln können, aber wenn wir zur Schule gehen oder einfach gehen, werden sie uns die Dokumente nicht geben. Darüber hinaus drohen sie mit dem Vormundschaftsdienst (wenn das Kind nicht am Unterricht teilnimmt) oder mit Ärger für den Schulleiter (wenn wir auf einer Versetzung bestehen).

Bitte sagen Sie mir – hat die Bildungseinrichtung das Recht, uns auf eigenen Wunsch zu verweigern, uns und unsere Dokumente in dieser Bildungseinrichtung aufzubewahren? Wenn es kein solches Recht gibt, gegen welche Gesetzesartikel verstoßen sie dann?

Ich arbeite seit 2 Jahren in der Schule, englische Sprache, ich muss im November in den Mutterschaftsurlaub gehen. Letztes Jahr hatte ich ein Arbeitspensum von 19 Stunden in der Schule plus 5 Stunden Heimunterricht für Schüler. Nach meinem diesjährigen Urlaub, obwohl ich meine Schwangerschaft angekündigt habe. Ich stand vor der Tatsache, dass ich jetzt 24 Stunden Hauptunterricht arbeite, plus 4 Stunden außerschulische Arbeit, was überhaupt nicht in den Stundenplan passt. Heute sagt mir der Direktor, dass ich wieder mit Homeschooling arbeiten muss, das sind noch 4 Stunden. Ich kann körperlich nicht mehr arbeiten, weil... 2 Schichten. Die erste Woche war hart. Und sie hört mir nicht einmal zu, dass ich nicht zur Heimarbeit gehe. Weil Es gibt noch 1 weiteren Englischlehrer. Darauf antworten sie, dass ich jung bin und Gott dir Gesundheit geben wird. Lieber Anwalt, bitte helfen Sie mir, das herauszufinden. Habe ich das Recht, nicht nur Heimarbeiter, sondern auch einen Teil der Arbeitsbelastung abzulehnen? Eine Schwangerschaft ist sehr schwierig. mit Komplikationen, aber niemand will mich verstehen. ich danke Ihnen sehr für Ihre Antwort.