تا پایان سال 2016، تعداد افرادی که در جمهوری چک کار می کردند به نفع اسلواکی ها و اوکراینی ها مشخص بود - به ترتیب 161559 و 54571 نفر. از نظر تعداد کارگران خارجی، ارقام فعلی از دوره پیش از بحران پیشی گرفته است - در سال 2008 این رقم تقریباً 100000 کمتر بود.

علاوه بر این، در طول 2 سال گذشته این تعداد به طور قابل توجهی بیشتر شده است. و اگر در سال 2015 1200 نفر از ساکنان اوکراین ویزای کار دریافت کردند، در سال 2017 این تعداد بیش از 9 برابر افزایش یافت - به 10000! پس از همه، از اوت 2016، یک برنامه ویژه از اتاق بازرگانیجمهوری چک سالانه 5000 شهروند اوکراینی را استخدام می کند. و در سال 2017، سیستم Visapoint لغو شد و اکنون اوکراینی ها می توانند با استفاده از ویزای کار طولانی مدت دریافت کنند.

و به احتمال زیاد، این اعداد فقط رشد خواهند کرد. به هر حال، جمهوری چک اکنون بیش از هر زمان دیگری به نیروی کار نیاز دارد. و در هر: هم واجد شرایط و هم نه خیلی واجد شرایط. تقریباً یک سوم شرکت های کشور تمام تلاش خود را انجام می دهند، زیرا بسیاری از چک ها خانه خود را به دنبال شغلی با درآمد بهتر ترک می کنند.

بنابراین اگر برای مدت طولانی به طور جدی در مورد رفتن به جمهوری چک فکر می کنید، به اقدامات فعال بروید: اکنون زمان این است!

• همچنین بخوانید:

چگونه یک خارجی می تواند در جمهوری چک کار پیدا کند؟

1. اینترنتشما می توانید شغل های خالی در جمهوری چک را خودتان در سایت های زیر جستجو کنید:

• portal.mpsv.cz – وب سایت رسمی وزارت کار چک. این پورتال تمام مبادلات نیروی کار چک را جستجو می کند و موقعیت های خالی ارائه شده امکان استخدام یک خارجی را نشان می دهد.
• eurabota.com - همه تبلیغات به زبان روسی یا اوکراینی هستند، عمدتاً تخصص‌ها و پیشنهادات بدون دانش خاص.
• flagma.cz - همچنین بسیاری از مشاغل خالی، عمدتاً برای استخدام بدون دانش خاص.
• 420on.cz – پورتال محبوب چک؛ کار در هیئت مدیره محلی در مناطق مختلف ارائه می شود. تبلیغات - به زبان روسی (برای مشاغل یقه آبی) یا انگلیسی (در زمینه برنامه نویسی، مالی، مدیریت و غیره).
• 24ru.com - به اندازه سایر پورتال ها جای خالی زیادی وجود ندارد، اما در زمینه های مختلف: از یک دستیار پزشکی گرفته تا یک بهینه ساز یا مربی SEO.

تابلوهای پیام/سایت های چک (شما به دانش زبان یا برای اولین بار به توانایی استفاده از Google Translate نیاز دارید):

سایت های کاریابی زیادی در کشور وجود دارد، اما این ها تعدادی از بزرگترین آنها هستند، که علاوه بر جستجوی شغل بر اساس شرایط، می توانید آنها را پیدا کنید. اطلاعات مفید(نحوه نوشتن زندگینامه، انگیزه نامه، نحوه آماده شدن برای مصاحبه و ...).

2. آژانس کاریابی.یکی از ساده ترین راه ها برای یافتن شغل در جمهوری چک که نیازی به زمان یا دانش زبان شما ندارد. تنها چیزی که باید به آن توجه کنید انتخاب یک آژانس قابل اعتماد است که به آن نیاز دارید. بنابراین ابتدا سایت را مطالعه کنید: روش ارائه اطلاعات، تخصص های اصلی ارائه شده، شرایط همکاری. یک مورد اجباری وجود مجوز ویژه صادر شده توسط مقامات محلی است.

معروف ترین آژانس ها:

چندین گزینه را انتخاب کنید و تماس بگیرید، در مورد شغل سوال بپرسید، شرایط را بدانید و همچنین نحوه ارتباط کارمندان با شما را مشاهده کنید. حتماً بپرسید که چه چیزی در مجموعه خدمات شرکت گنجانده شده است، چه ضمانتی ارائه می دهد و چگونه پرداخت برای کمک ارائه شده انجام می شود.

3. رسانه چاپی.برای جستجو، از بزرگترین نشریات ملی استفاده کنید: MF Dnes، Hospodárské noviny، Pravo و غیره. در بخش "کار" می توانید تبلیغات به زبان های مختلف را بیابید، اما تخصص ها بیشتر عمومی هستند. اگر به دنبال موقعیت های باریک تر در حرفه های خاص– مراجعه به مجلات تخصصی بسیاری از رسانه های چک پست های خالی را در وب سایت های خود ارسال می کنند:

4. مبادلات نیروی کار.در اینجا همه چیز پیچیده تر است، زیرا چک یا خارجی هایی که دارای مجوز اقامت، وضعیت پناهندگی یا شهروندان اتحادیه اروپا هستند، می توانند برای مبادلات کار محلی درخواست دهند. اگر تحت هیچ یک از این شرایط قرار نگیرید، به اجازه کار یا اقامت نیاز خواهید داشت.

برای ورود به پایگاه داده بورس کار چک، شما نیاز دارید:

• درخواست میانجیگری استخدام (در وب سایت وزارت کار و امور اجتماعی قابل مشاهده است)؛
• مدارک اثبات هویت، تابعیت و ثبت نام؛
• گواهی خاتمه فعالیت کارآفرین فردی یا تعلیق روابط کارگری;
• مدرک صلاحیت (دیپلم، گواهینامه و غیره)؛
• در صورت وجود فرزندان، گواهی تولد آنها.
• افراد با محدودیت های سلامت - گواهی مربوطه.

پس از ثبت نام در بورس کار، برای مدتی که به دنبال شغل مناسب هستید، از سوی دولت بیمه اجتماعی و درمانی ارائه می شود.

بیشتر مشاغل خالی در پایتخت چک متمرکز هستند و بسیاری از آنها در دسترس عموم نیستند. بنابراین، علاوه بر روش های فوق، فعال باشید: از گروه های مناسب در شبکه های اجتماعی استفاده کنید، مستقیماً با کارفرمایان مکاتبه کنید. به وب سایت های شرکت های بزرگ محلی - Škoda، Agrofert، Zentiva، Unipetrol، Pilsner Urquell، گروه CEZ توجه کنید. برای استراحت به جمهوری چک بروید و از انتخاب شده دیدن کنید آژانس های استخدام، تبلیغات را در رسانه های چاپی محلی مشاهده کنید.

الزامات برای کارگران خارجی

برای یافتن موفقیت آمیز شغل در جمهوری چک، توصیه های زیر را در نظر بگیرید.

1. زبان.برای مشاغل بسیار واجد شرایط این الزام اجباری است، برای مشاغل خالی بدون دانش خاص مطلوب است. حداقل در سطح مکالمه حداقلی. انگلیسی و تا حدی آلمانی (حدود 1 درصد از کشور به آن صحبت می کنند) نیز ضرری ندارند. یادگیری زبان چک به دلیل شباهت به زبان روسی چندان دشوار نیست، بنابراین از قبل آماده شوید.
2. تحصیلات.هر مدرکی که در یکی از کشورهای مستقل مشترک المنافع دریافت می شود باید در جمهوری چک تایید شود (نوستریفیکاسیون). برای این کار، دانشگاهی را انتخاب می‌کنید که تخصص مشابهی دارد (اعتبارنامه الزامی است!) و لیستی از مدارک را به آنجا ارسال می‌کنید. لیست خاص را می توانید در وب سایت مؤسسه یا با تماس با پذیرش پیدا کنید. لطفا توجه داشته باشید که فقط مدرک دیپلم از دانشگاه دولتی قابل تایید است!علاوه بر این، در برخی موارد شما نیاز به انجام معاینات اضافی دارید (مثلاً پزشکان).
3. رقابت.در جمهوری چک - در بین تمام کشورهای اتحادیه اروپا: فقط 3.2٪. اما اول از همه، دولت به اشتغال شهروندان خود علاقه مند است. بنابراین، برای یکی از دو نوع پیشنهاد آماده شوید:
   • حوزه ای حرفه ای که در آن کمبود نیروی متخصص در کشور وجود دارد.
   • مشاغلی با شرایط کاری دشوار یا دستمزدهای پایین که مردم محلی و ساکنان سایر کشورهای اروپایی با آن موافق نیستند (تقریباً همه موقعیت‌های مرتبط با نیروی کار فیزیکی و کم مهارت).

طرح اشتغال برای اتباع خارجی در جمهوری چک

1. کارفرما با شعبه محلی بخش استخدام تماس می گیرد و در دسترس بودن و ویژگی های شغل خالی را گزارش می دهد.
2. یک خارجی برای یک جای خالی درخواست می دهد و تا دو سال مجوز کار دریافت می کند. ولی! تنها در صورتی که نه چک و نه سایر شهروندان اتحادیه اروپا در عرض یک ماه به این پیشنهاد علاقه مند نباشند.

چگونه یک خارجی می تواند مجوز کار در جمهوری چک را دریافت کند؟

مرحله ی 1.شما قراردادی را با کارفرما تنظیم و امضا می کنید.

مرحله 2.شما با مطالعه لیست اسناد و تفاوت های ظریف در وب سایت وزارت کار چک، درخواستی برای یک کارت خاص می نویسید.

دو نوع کارت وجود دارد: کار و آبی. هر دو بیشتر از 2 سال اعتبار ندارند. اما اولین مورد برای کسانی صادر می شود که بدون تحصیلات عالی شغلی پیدا می کنند (الزامی - سطح حقوق کمتر از حداقل و همچنین حداقل 15 ساعت کار در هفته). دومی با تحصیلات عالی یا ویژه (مدت تحصیل حداقل 3 سال) و فقط در تخصص های محبوب است. هر دو به شما اجازه می دهند در طول مدت قرارداد در کشور زندگی و کار کنید. پس چه فرقی دارد؟ اگر همه شرایط رعایت شود، کارت آبی اغلب سریعتر صادر می شود و همچنین تا 3 ماه دیگر پس از پایان قرارداد اعتبار دارد.

کار و کارت آبی جایگزین‌های باکیفیت‌تری برای مجوز کار هستند که شما را ملزم می‌کند تا اجازه اقامت را به منظور اخذ اقامت دیگر نیز دریافت کنید. فعالیت کارگری.

مرحله 3.مرحله بعدی اخذ ویزای کار است. مدارک برای ویزای بلند مدت نوع D ارائه می شود. برای درخواست، باید با بخش کنسولی سفارت جمهوری چک در کشور خود تماس بگیرید (لیستی از مدارک مورد نیاز را نیز در آنجا خواهید یافت) و پیش ثبت نام در سیستم ویزاپوینت مدت بررسی بیش از 3 ماه نیست.

مرحله 4.پس از دریافت مجوز یا کارت و همچنین ویزا، برای کار به کشور می آیید. ظرف 60 روز کارت اجازه اقامت دریافت خواهید کرد و در صورت تمایل، پس از 5 سال - اقامت دائم.

آیا علاقه مند به کار در جمهوری چک هستید؟ پراگ، کارلووی واری، لیبرک، زلین - همه این شهرها برای شما کار دارند. در وب سایت جدیدترین فرصت های شغلی برای کار در جمهوری چک و همچنین اطلاعات مفید در مورد استخدام قانونی در این کشور را خواهید یافت. فرصت های شغلی در جمهوری چک در وب سایت ما به صورت روزانه به روز می شوند؛ تعداد زیادی فرصت شغلی در زمینه های مختلف وجود دارد، بنابراین بسته به نیاز خود، تقریباً در هر شهر جمهوری چک می توانید کار پیدا کنید.

کار در جمهوری چک به چند دلیل جذاب است - این کشور از نظر جغرافیایی نزدیک اروپایی با زبانی آسان برای یادگیری نمایندگان مردم اسلاو است و یک مزیت واضح سطح بالای آن است. دستمزد. برای کار در جمهوری چک به جوشکار، سنگ تراشی، تراشکار، مکانیک، متخصص در ساخت محصولات پلاستیکی، سازندگان و ... نیاز است. در مورد نیروی کار غیر ماهر، بسته‌بندان، بارگیرها و انبارداران همیشه در جمهوری چک مورد تقاضا هستند. زنان اغلب مشاغلی را به عنوان خدمتکار، پرستار، نظافتچی، خیاط و صندوقدار در سوپرمارکت ها انتخاب می کنند.

برای انجام کار واجد شرایط، دانش زبان چک مورد نیاز است، اما اگر یک جای خالی از لیست نیروی کار غیر ماهر انتخاب کرده اید، پس نیازی به یادگیری زبان نیست.

بسیاری از کارفرمایان در جمهوری چک گزینه های شغلی با محل اقامت، غذا و کار را برای زوج های متاهل ارائه می دهند. نیز وجود دارد کار فصلی- در زمینه هایی مانند کشاورزی, کسب و کار هتل و رستورانو گردشگری

چگونه در جمهوری چک کار پیدا کنیم؟

شما می توانید از طریق آژانس های استخدام ویژه یا با تماس مستقیم با کارفرما در جمهوری چک کار پیدا کنید. پس از دریافت دعوت نامه برای کار در جمهوری چک، باید بقیه را جمع آوری کنید مدارک مورد نیازو هزینه کنسولی را پرداخت کنید. اگر نمی خواهید برای خدمات آژانس هزینه اضافی بپردازید، می توانید از خدمات یکی از محبوب ترین منابع برای یافتن کار در خارج از کشور یعنی وب سایت استفاده کنید.

این سایت در حال حاضر شامل 126 شغل خالی برای کار در جمهوری چک است که همه آنها مرتبط هستند زیرا اطلاعات به صورت روزانه به روز می شوند. پیشنهادات مربوط به کار در صنایع زیر است: تولید، تجارت، تدارکات، ساخت و ساز، کارکنان داخلی. کارگران عمومی در تولید حاضرند به طور متوسط ​​25000 تا 27000 کرون بپردازند؛ برای کار با فعالیت بدنی کمتر - به عنوان مثال، یک هنرمند در یک کارخانه سوغاتی می تواند انتظار دستمزد 16000 CZK را داشته باشد؛ یک خانه دار یا خدمتکار در هر ساعت 16000 CZK دریافت می کند. کار به طور متوسط ​​100 - 110 تاج چک.

چگونه بدون واسطه در جمهوری چک کار پیدا کنیم؟ جای خالی موجود در پراگ و سایر شهرهای چک برای روس ها و اوکراینی ها در سال 2019.

کار در جمهوری چک در بین ساکنان روسیه، اوکراین و سایر کشورهای CIS مورد تقاضا است. جمهوری چک یکی از قدیمی ترین کشورهای اروپایی است و متوسط ​​حقوق با کشورهای توسعه یافته اقتصادی - به عنوان مثال و. میانگین حقوق حدود 1250 دلار است.

میدان در مرکز پراگ

بالاترین دستمزد در جمهوری چک در بخش بانکداری و همچنین در شرکت های بیمه است. کمترین سود را می توان حوزه فرهنگ، هنر و حوزه اجتماعی دانست.

کار در جمهوری چک برای یک خارجی می تواند دو نوع باشد - اگر خارجی برای هر فردی کار کند یا وجود، موجودیت، یا به طور مستقل در فعالیت های کارآفرینی مشغول است.

جمهوری چک نیازی به مجوز کار از رده های زیر از شهروندان خارجی ندارد:

• آنهایی که دریافت کردیم؛
• از طرف افرادی که وضعیت پناهندگی دارند؛
• شهروندان کشورهای منطقه اقتصادی اروپا و اتحادیه اروپا و همچنین اعضای خانواده آنها.

یافتن شغل در جمهوری چک در سال 2019 دشوار نیست. کافی است از چندین سایت با جای خالی بازدید کنید و از قبل شروع به درک این موضوع خواهید کرد که در جمهوری چک چه کاری می توانید انجام دهید، چگونه پرداخت می شود و چه کسی برای کار در این کشور بهتر است.

نقشه جمهوری چک مناطق را نشان می دهد

اگر ما در مورد مشاغل خالی ساده صحبت می کنیم ، نقش ها به شرح زیر توزیع می شوند - کارفرمایان چک بیشترین فرصت های شغلی را در مشاغل زیر ارسال می کنند:

• آشپز، پیشخدمت و کارگر آشپزخانه؛
• متخصص فنی؛
• نماینده فروش (اغلب این موقعیت خالی شامل کار پاره وقت است که در جمهوری چک بسیار رایج است).
• راننده کامیون؛
• تظاهرکنندگان، مشاوران و فروشندگان؛
• اپراتورها و تنظیم کننده های تجهیزات

این حرفه ها را به سختی می توان پردرآمد نامید - به عنوان مثال، یک پیشخدمت حدود 10000 تاج دریافت می کند، در حالی که کار به عنوان پزشک چندین برابر بهتر است - بیش از 40000 کرون. به هر حال، کار به عنوان پزشک در جمهوری چک بسیار سودآور است.

واقعیت این است که پزشکی در کشور با کمبود پرسنل طولانی مدت مواجه است - حتی پس از بحران در سال 2013، متخصصان خود به کشورهای همسایه رفتند و اکنون کمبود پرسنل خاصی وجود دارد.

این چیزی است که پول چک به نظر می رسد

اکنون جمهوری چک یک برنامه ادغام ویژه برای کسانی که می خواهند و می توانند به عنوان پزشک در جمهوری چک کار کنند ارائه می دهد.

یکی از راه های یافتن شغل در جمهوری چک استفاده از اینترنت است. این موثرترین راه است.

پورتال های زیادی با موقعیت های خالی وجود دارد، و این خبر خوبی است - هر جویای کار می تواند به دنبال بررسی درباره شرکت ها باشد و با ویژگی های شغل آشنا شود.

وب سایت های کاریابی در جمهوری چک:

تعداد زیادی از مشاغل خالی در پورتال خدمات استخدام چک ارائه شده است.

فیلتر کنید موتور جستجوبه شما کمک می کند تا پیشنهادات شغلی نامناسب را حذف کنید.

آژانس های استخدام نیز بسیار محبوب هستند. تنها چیزی که باید نگران آن باشید شهرت شرکت انتخاب شده است. با این حال، سایت‌های کاریابی چک محبوب‌ترین آژانس‌های واسطه را معرفی می‌کنند که سال‌هاست فعالیت می‌کنند و کسب درآمد کرده‌اند. بررسی های مثبتبا عرق و خون

یک راه غیرمدرن، اما با این وجود مؤثر برای یافتن شغل از طریق رسانه ها است. اما شما نمی توانید در بورس کار ثبت نام کنید - این فرصت فقط برای چک ها و کسانی که حقوق مشابه آنها را دارند در دسترس است.

ویزای کار جمهوری چک

با توجه به رصدخانه ملی اشتغال و آموزش، که اشتغال را مطالعه می کند، کارفرمایان به طور فزاینده ای مشاغل زیر را در پراگ ارسال می کنند:

• کارگران ساختمانی با و بدون صلاحیت؛
• تعمیرکاران؛
• نظافتچی ها و سایر کارکنان پشتیبانی؛
• ماموران امنیتی؛
• فروشندگان؛
• برنامه نویسان

مشاغل خالی در پراگ برای کارکنان فناوری اطلاعات بسیار متنوع است - رشد مشاغل در این زمینه در طول سال 47٪ افزایش یافته است. این نشان می دهد که متخصصانی که در حال حاضر گواهینامه دارند و بدشان نمی آید که مدرک دیپلم خود را تایید کنند و مدارک خود را تایید کنند، بیشترین دریافت را خواهند داشت. شرایط سودآورمشارکت.
این نه تنها در مورد روس‌ها، اوکراینی‌ها و بلاروس‌ها صدق می‌کند - ما در مورد هر شهروند خارجی صحبت می‌کنیم.

بخش فناوری اطلاعات در سال 2019 نیز جستجوی مشاغل خالی در زمینه راه اندازی را ارائه می دهد. اکثر آنها جای خالی خود را در پراگ پست می کنند، اما می توانید به دنبال کار از راه دور نیز باشید.

آنها برنامه نویسان، طراحان، توسعه دهندگان، آزمایش کنندگان و سایر کارمندان را استخدام می کنند. بازاریابان و مدیران پروژه نیز می توانند خود را در زمینه فناوری اطلاعات امتحان کنند.

علاوه بر پراگ، می توانید به جای خالی در برنو نیز توجه کنید.

چرا ارزش جستجوی کار در جمهوری چک را دارد؟

جمهوری چک سال به سال جذاب تر می شود - به عنوان مثال، در سال 2015 هجوم متخصصان از کشورها وجود داشت. اتحاد جماهیر شوروی سابق 23 درصد رشد کرد. چه چیزی روس ها، اوکراینی ها و بلاروس ها را در محیط کاری جمهوری چک جذب می کند؟ یکی از عوامل اساسی نزدیکی کشور است - نه تنها سرزمینی، بلکه فرهنگی و زبانی. همچنین لازم به ذکر است که مهاجرت نیروی کار به جمهوری چک بسیار مقرون به صرفه است، هزینه های اولیه آنچنان بالا نیست.

مشخصات کار در جمهوری چک

طبق مقررات جدید در مورد مهاجران، شما می توانید نه فقط کارت کار دریافت کنید. با این حال، بسیاری از افرادی که سر کار می آیند این کار را انجام نمی دهند. کار در جمهوری چک بدون اجازه ممنوع است، بنابراین آنها به تقلب متوسل می شوند - آنها به طور قانونی یک چک را به جای خود ثبت می کنند و هزینه مشکلات او را می پردازند.

پاسپورت شهروند چک

این روش غیرقانونی است، به خصوص که گرفتن کارت کار چندان دشوار نیست - می توانید خودتان این کار را انجام دهید یا می توانید از کمک واسطه ها استفاده کنید.

بهتر است به آن دسته از مشاغل خالی پاسخ دهید که واقعاً با نیازهای متقاضی مطابقت دارند. در غیر این صورت می توانید کارت و سابقه کار خود را خراب کنید. شما نباید وارد کار غیر ماهر شوید. برای بهبود دانش زبان چک، باید مراقب کار در میان مردم محلی باشید.

بهترین کار این است که خود را برای یک انتظار طولانی آماده کنید - چک ها در مورد استخدام بسیار کند عمل می کنند و بنابراین به برنامه ها نسبتاً آرام پاسخ می دهند. همچنین اتفاق می افتد که باید دو هفته یا بیشتر صبر کنید.

کارت شناسایی در جمهوری چک

تشخیص مدرک دیپلم

برای تایید معادل بودن دانش کسب شده و مطابقت آن با دانش کسب شده در جمهوری چک، تایید مدرک تحصیلی الزامی است. بدون این روش، دیپلم ممکن است نامعتبر اعلام شود، به این معنی که کار بسیار واجد شرایط باید فراموش شود. البته دانش از بین نمی رود، اما باید اسناد را نیز مرتب کرد.

روند تشخیص مدرک تحصیلی در روسیه، اوکراین یا بلاروس تقریباً همیشه با موفقیت به پایان می رسد - واقعیت این است که جمهوری چک با این کشورها در مورد برنامه های معتبر مشابه توافق نامه دارد.

نمونه ای از نوستریفیکاسیون دیپلم در جمهوری چک

Nostrification مزایای زیر را ارائه می دهد:

• می توانید به تحصیل ادامه دهید.
• فرصتی برای بهبود شرایط شما وجود دارد.
• بورس کار می تواند بازآموزی حرفه ای مرتبط نزدیک را ارائه دهد.

مدارک اشتغال

کارت کار چک پس از ارائه مدارک زیر توسط متقاضی ارائه می شود:

• یک پرسشنامه و برنامه کاربردی که در آن باید شرحی از جای خالی را مشخص کنید.
• گذرنامه بین المللی - باید سه ماه بیشتر از مدت مورد انتظار کارت کار معتبر باشد.
• عکس ها;
• قرارداد مسکن؛
• گواهی تحصیل

کل بسته مدارک باید به زبان چک ترجمه شود.

آپوستیل برای ترجمه اسناد به زبان چک

پس از تصمیم گیری مثبت در سفارت، به متقاضی ویزا به مدت سه ماه داده می شود. این ویزا به شما امکان اقامت در جمهوری چک را می دهد؛ برای ثبت فعالیت کاری شما لازم است. قبل از دریافت آن، باید یک بیمه نامه درمانی بخرید - بیمه مسافرتی از لحظه ورود فرد به جمهوری چک تا زمانی که حق او برای بیمه سلامت چک لازم الاجرا شود استفاده می شود.

این ویزا به شما این امکان را می دهد که ظرف سه روز به کشور آمده و به وزارت امور داخلی مراجعه کنید، جایی که متقاضی می تواند داده های بیومتریک را به این وزارتخانه ارسال کند. سپس باید در محل زندگی خود ثبت نام کنید و تنها پس از آن کارت کار برای شما صادر می شود.

الزامات زبان

امروزه بدون دانش زبان چک، یافتن کار در جمهوری چک تقریبا غیرممکن است. زبان چک شبیه روسی یا اوکراینی است، اما درک آن برای اسلاوها بسیار دشوار است، بنابراین درک آنچه به زبان چکی گفته می شود تقریبا غیرممکن است.

اگر فردی چک بلد نباشد، اما کمی انگلیسی صحبت کند، شانس او ​​برای یافتن شغل افزایش می یابد. اما یک مقیم خارجی بدون دانش زبان ملی جمهوری چک فقط می تواند به عنوان سازنده، کارگر، لودر، بسته بندی یا نظافتچی کار پیدا کند.

شما باید زبان چک را حداقل در حداقل سطح بدانید، زیرا اولاً یک مقیم خارجی باید با کارفرمایان مذاکره کند و ثانیاً این زبان برای برقراری ارتباط با مردم محلی ضروری است.

فرآیند استخدام

فرآیند استخدام در جمهوری چک با جستجوی کار آغاز می شود. بعد از کارمندکارفرما پیدا کرد، باید با او قرارداد کاری منعقد کند، که بر اساس آن مقیم خارجی ویزای کار به جمهوری چک باز می کند.

سپس باید مجوز کار بگیرید. این در دو نوع است: آبی و کارت کار. هر دو کارت برای مدت حداکثر 2 سال صادر می شوند. تفاوت آنها در این است که برای آن دسته از ساکنان خارجی که تحصیلات عالی ندارند کارت کار صادر می شود و کارت آبی فقط برای خارجیانی که دارای تحصیلات عالی یا ویژه هستند می توانند دریافت کنند.

پس از دریافت مجوز کار، یک مقیم خارجی مدارکی را برای ویزای کار به جمهوری چک ارائه می دهد. پس از ورود به کشور (طی 60 روز) بر اساس کار یا کارت آبی و همچنین قرارداد استخداماو اجازه اقامت دریافت می کند.

تقسیم بندی جنسیتی تخصص های کاری

همچنین به اصطلاح تقسیم بندی جنسیتی در حرفه ها وجود دارد. البته، در جمهوری چک جای خالی وجود دارد که برای هر دو جنس مناسب است - صرف نظر از جنسیت، کار یکسان خواهد بود و دستمزدها تفاوت زیادی نخواهد داشت.
برای مردان، بیشترین تقاضا مربوط به حرفه های مهندسی، و همچنین توسعه فناوری اطلاعات است. مشاغل زنان تقریباً همگی حول بخش گردشگری متمرکز هستند - تعداد زیادی از زنان به عنوان خدمتکار و پیشخدمت مورد تقاضا هستند.

تخصص های محبوب

در سال 2019، جمهوری چک با کمبود کارگران واجد شرایط مواجه است. مهندسان، پزشکان، طراحان و برنامه نویسان به راحتی می توانند در این کشور کار پیدا کنند. همچنین به متخصصین خودروسازی و صنایع سنگین نیاز است.

لیست تخصص های مورد تقاضا در جمهوری چک:

• طراح وب.
• راننده.
• دکتر
• مهندس
• میسون.
• کستر.
• نقاش.
• مدیر.
• پیشخدمت.
• گارد امنیت.
• پختن.
• داروساز.
• فروشنده.
• جوشکار.
• داروساز.
• شیمیدان.
• بوم شناس

حقوق بر حسب حرفه

پول ملی جمهوری چک کرون است (1 یورو معادل 25 کرون). حداقل دستمزد در جمهوری چک:

• در ساعت - 2.9 یورو (73.2 کرون).
• ماهانه - 488 یورو (12200 CZK).

جدول: میانگین حقوق بر اساس حرفه در جمهوری چک

جمهوری چک جایگاه پیشرو در بین صنایع را به خود اختصاص داده است کشورهای توسعه یافتهاز اروپای شرقی موفقیت اقتصادی، جمهوری چک را برای آن جذاب می کند مقدار زیادمهاجران کار از کشورهای CIS.

متوسط ​​حقوق در جمهوری چک در ابتدای سال 2019 1480 دلار بود که حداقل آن 480 دلار در ماه بود. نرخ بیکاری تا آوریل 2018 به 3.5 درصد کاهش یافته است.

رقابت در بازار کار برای موقعیت‌هایی با حقوق بالاتر از میانگین بسیار زیاد است، اما برای موقعیت‌هایی با حداقل حقوق تعیین‌شده ناچیز است.

از مزایای کار در جمهوری چک می توان به نزدیکی ارضی و فرهنگی اشاره کرد که روند سازگاری با کشور را تا حدودی آسان می کند. مزیت دیگر امکان انجام آزادانه تجارت با همان حقوق شهروندان چک و یک روش ساده برای اخذ شهروندی اتحادیه اروپا در عرض 5 سال است.

معایب اصلی کار در جمهوری چک رقابت زیاد برای موقعیت های معتبر و مانع زبانی به دلیل شیوع کم زبان انگلیسی است.

پرتقاضاترین حرفه ها

با توجه به بورس کار چک، موارد زیر در بین متخصصان مورد تقاضا هستند:

• پزشکان، کارکنان پرستاری؛
• دندانپزشکان؛
• برنامه نویسان و توسعه دهندگان نرم افزار

موقعیت های خالی زیر برای مردان مرتبط است:

• راننده ( کامیون ها، تراموا، اتوبوس، تاکسی)؛
• جوشکار؛
• تکنسین برق؛
• سرکارگر؛
• کارگر ساختمانی؛
• تنظیم کننده تجهیزات تولید

یک دختر می تواند شغل پیدا کند:

• خیاطی؛
• بسته بندی
• آشپز، شیرینی پز؛
• مشاور فروش.

در میان مشاغل خالی متعدد موجود برای کار در جمهوری چک، متخصصانی وجود دارند که کمبود آنها به ویژه شدید است.

این شامل:

• مهندسین؛
• تدارکات؛
• شیمیدانان;
• داروسازان

موقعیت های خالی زیر برای افراد فاقد صلاحیت موجود است:

• سازنده؛
• کارگر تعمیر و نگهداری؛
• نظافتچی، سرایدار؛
• گارد امنیت؛
• پیشخدمت.

تعداد پیشنهادات در بازار کار چک در مقایسه با لهستان زیاد نیست، اما چشم انداز درآمد بالاتر جمهوری چک را برای مهاجران کاری جذاب می کند. که در دوره تابستاندانشجویان می توانند به عنوان راهنما کار کنند، دوره های کارآموزی را در تخصص خود در کارخانه ها یا سفارت ها بگذرانند. اغلب اوقات کار زنده ارائه می شود مزارع. این امکان برای دختران و زنان وجود دارد که در خانه به عنوان پرستار، پرستار یا خدمتکار مشغول به کار شوند.

سطح حقوق در ماه بر اساس حرفه

خارجی ها سعی می کنند به پراگ، برنو و مناطق مرکزی بروند، زیرا سطح دستمزد در آنجا بالاتر است. در مناطق مرزی، متوسط ​​درآمد ماهانه برای همان تخصص ها به طور متوسط ​​400-500 دلار کمتر است.

کارگران و کارکنان خدماتمی تواند به طور متوسط ​​400-700 دلار در ماه دریافت کند.

بدون واسطه کار کنید

هنگام جستجوی مستقل کار در جمهوری چک، یک شهروند یک کشور CIS می تواند رزومه خود را مستقیماً برای کارفرمایان ارسال کند. پست چک تعداد زیادی جای خالی دارد. دیگر کارفرمایان بزرگ چک کارخانه اشکودا و شرکت انرژی هستند ČEZ.

سایت های محبوب کاریابی

برای جستجوی شغل آنلاین، کافی است به یکی از پورتال های شغلی مراجعه کنید:

برای استفاده از این سایت ها به دانش زبان چک یا کمک یک مترجم آنلاین نیاز دارید. دفتر کار و مشاغل در جمهوری چک دارای وب سایت خود با همیشه است جای خالی تازه - .

منابع تخصصی

از طریق سایت های تخصصی می توانید در یک صنعت خاص کار پیدا کنید.

انواع شغل

برای متقاضیانی که مهارت های زبانی ندارند یا می خواهند به طور موقت در جمهوری چک کار کنند، تعدادی جای خالی وجود دارد.

بدون دانش زبان کار کنید

تقریباً غیرممکن است که موقعیتی با درآمد خوب بدون صحبت کردن به زبان چک داشته باشید. برای برقراری ارتباط با کارفرما و حل مشکلات روزمره به حداقل مهارت های زبانی اولیه نیاز دارید.

کار فصلی

در طول تابستان، جای خالی اضافی در جمهوری چک باز می شود که عمدتاً با شروع فصل کشاورزی مرتبط است.

انواع اصلی کار:

• چیدن انواع توت ها و قارچ های وحشی؛
• پاکسازی جنگل، درختکاری؛
• برداشت، رفتینگ و پردازش چوب؛
• تقویت کانال ها و سواحل رودخانه ها و دریاچه ها؛
• تهیه مواد بذر، برداشت، برداشت؛
• برش پشم، پرورش حیوانات جوان.

کار فصلی شامل یک قرارداد کوتاه مدت حدود 2-4 ماهه است که اغلب همراه با اسکان و سفر رایگان به محل کار است.

شغل موقت

کار موقت در جمهوری چک نیست به روشی سادهدرآمد متقاضی باید یک بسته کامل از مدارک را تکمیل کند، همانطور که در مورد استخدام طولانی مدت است.

بر کوتاه مدتتایید کنید:

• پاک کننده ها؛
• لودر;
• پیشخدمت؛
• مدیران؛
• خدمتکاران;
• کارگران عمومی

هنگام استخدام برای مدت زمان کوتاه، متقاضی باید برای این واقعیت آماده باشد که کارفرما سعی می کند حداکثر را از او خارج کند. روز کاری یک کارمند موقت می تواند 10-12 ساعت باشد.

گزینه های دیگر

اتباع خارجی در جمهوری چک علاوه بر استخدام، می توانند به مدیریت نیز بپردازند کسب و کار خود. قوانین چک از توسعه مشاغل کوچک و متوسط ​​استقبال می کند. روش افتتاح یک شرکت خصوصی بسیار ساده است.

برای روش چرخشکار مورد نیاز:

• رانندگان کامیون؛
• دندانپزشکان؛
• جوشکارها؛
• انبارداران - جمع کننده.

رویه رسمی استخدام

دو نوع جای خالی برای اتباع خارجی در جمهوری چک وجود دارد. اولین مورد، مشاغل مورد تقاضا است که برای آنها کمبود متخصصان واجد شرایط وجود دارد. دوم این است که مکان های کار در میان چک ها محبوبیت ندارد.

توالی اقدامات

به طور کلی روش استخدام رسمی در جمهوری چک به شرح زیر است:

1. به دنبال جای خالی مناسب باشید.
2. ارتباط با کارفرما.
3. اگر مصاحبه را با موفقیت پشت سر بگذارید، قرارداد کاری امضا می کنید.
4. ثبت مجوز کار و افتتاح ویزای کار.
5. ورود به کشور، دریافت کار یا کارت آبی.

پس از تنظیم اسناد، کارمند می تواند وظایف خود را انجام دهد.

انواع مجوزهای کار

اگر ویزای کار، کارت کار یا کارت آبی داشته باشید، می توانید به طور رسمی در جمهوری چک کار پیدا کنید. ویزای کار برای مدت 3 تا 6 ماه صادر می شود. کارت کار یک مجوز کار حاوی اطلاعات بیومتریک مالک است که به شما اجازه می دهد تا 2 سال به طور قانونی در جمهوری چک کار کنید.

نوع دیگری از مجوز کار. این فقط برای متخصصان بسیار ماهر در مشاغلی که در جمهوری چک کمبود دارند صادر می شود. مدت اعتبار آن از 1 تا 2 سال است.

دسته هایی که نیازی به مجوز کار ندارند

• شهروندان اتحادیه اروپا؛
• داشتن وضعیت پناهندگی؛
• مجوز اقامت چک دریافت کرد.

برای شهروندان روسیه، اوکراین، قزاقستان، مولداوی و سایر کشورهای غیر اتحادیه اروپا، کار قانونی در این کشور تنها پس از دریافت ویزای کار، کارت کار یا کارت آبی امکان پذیر است.

فهرست اسناد اصلی

لیست موارد مورد نیاز برای دریافت ویزای کاریاسناد در وب سایت وزارت کار و تامین اجتماعی جمهوری چک ارائه شده است.

آن شامل:

• گذرنامه بین المللی؛
• فرم درخواست تکمیل شده (یک مورد مناسب را انتخاب کنید)؛
• عکاسی رنگی 3.5 x 4.5 سانتی متر;
• اسنادی که در دسترس بودن مسکن را تأیید می کند.
• گواهی رفتار خوب؛
• اصل مجوز کار از مرکز کار؛
• قرارداد استخدام؛

علاوه بر این، آنها ممکن است درخواست یک گواهی پزشکی مبنی بر عدم وجود بیماری هایی که می تواند در کار اختلال ایجاد کند را تأیید کند.

درخواست ویزای کار

تمامی مدارک باید به زبان چک ترجمه شده و کپی اسناد باید محضری باشد. پس از این، باید به کنسولگری چک در کشور خود مراجعه کرده و مدارک را شخصا ارائه دهید.

روند بررسی ممکن است تا چند ماه طول بکشد. در طول این مدت، ممکن است مصاحبه یا اسناد اضافی برای شفاف سازی داده ها مورد نیاز باشد. پس از تصمیم گیری مثبت، ویزای کار در عرض 3 روز صادر می شود.

معیارهای انتخاب برای متقاضیان ویزای کار

افراد زیر بیشترین شانس را برای دریافت موفق ویزای کار دارند:

• داشتن مدرک در تخصص های مورد تقاضا در جمهوری چک؛
• متخصصان کمبود در جمهوری چک؛
• افرادی که برای مشاغلی که در بین چک ها و شهروندان اتحادیه اروپا محبوبیت ندارد، درخواست می دهند.

بنابراین، هم متخصصان بسیار ماهر و هم کارگران غیر ماهر می توانند ویزای کار جمهوری چک را دریافت کنند.

تمدید ویزای کار

روند تمدید ویزای کار تفاوت چندانی با روال باز کردن ویزای کار ندارد. لیست اسناد بدون تغییر باقی می ماند. بسته به محل سکونت شما، مدارک باید به یکی از ادارات وزارت امور داخلی چک ارسال شود. ویزا را نمی توان زودتر از 3 ماه و حداکثر 14 روز قبل از پایان دوره قبلی تمدید کرد.

مهاجرت تجاری

راه اندازی کسب و کار در جمهوری چک آسان تر از گرفتن ویزای کار است. کافی است فقط یک موسس داشته باشید. بدون محدودیت در حداقل سرمایه، تعداد سهامداران، بلوک سهام. درخواست ثبت نام باز شرکت سهامیباید در دادگاه تجاری چک ثبت شود. ثبت شرکت یا در صورت تکمیل نادرست مدارک و یا ناقص بودن بسته مدارک ارائه شده قابل رد می باشد.

کارآموزی در جمهوری چک

متخصصان جوان می توانند برای دوره کارآموزی به جمهوری چک رفته و آن را در یکی از دانشگاه ها تکمیل کنند.

شرایط اولیه برای گذراندن دوره کارآموزی:

• مدت زمان 6 تا 24 ماه
• دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس.
• آشنایی با زبان چک یا انگلیسی.

مدارک ثبت نام برای دوره کارآموزی:

• رزومه به زبان انگلیسی یا چک؛
• کپی گذرنامه خارجی؛
• کپی مدرک تحصیلی؛
• نامه تشویق.

می توانید درخواست دهید در تمام طول سال، اما اکثر برنامه ها در اوایل پاییز باز می شوند.

عواقب اشتغال غیرقانونی

برای روس‌ها، اوکراینی‌ها، قزاق‌ها، ازبک‌ها، مولداوی‌ها و سایر مهاجران غیرقانونی، کار بدون مدارک راهی مستقیم برای اخراج از کشور با ممنوعیت ورود به مدت 5 سال است. علاوه بر این، ممکن است جریمه نقدی و در برخی موارد حبس در زندان اخراج چک در زمانی که پرونده توسط دادگاه چک در حال رسیدگی است، اعمال شود.

افرادی که برای مشاغل خالی که برای آنها کمبود متخصص وجود دارد یا برای مشاغلی که در بین مردم محلی محبوبیت ندارد، درخواست می کنند، می توانند در جمهوری چک شغل پیدا کنند. این فرصتی برای استخدام در جمهوری چک به پرسنل واجد شرایط و افراد بدون تخصص یا تجربه کاری می دهد.

کار در جمهوری چک و همچنین زندگی در این کشور اروپایی، افراد زیادی را از روسیه، اوکراین، بلاروس و دیگر کشورهای CIS و اروپای شرقی جذب می کند.

بر اساس گزارش شرکت های آماری اروپایی و جهانی، جمهوری چک باید به شدت به هجوم مهاجران اقتصادی علاقه مند باشد. بسیار واجد شرایط. میلوش زمان، رئیس‌جمهور چک می‌گوید که اگر مردم چک با ارزش‌ها و ذهنیت‌های چک بیگانه باشند، هر چقدر هم که افراد متخصص خوب و ارزشمند باشند، هرگز اجازه مهاجرت کاری به این کشور را نمی‌دهد.

با این حال، قوانین اقتصاد تایید می کند که بدون تزریق تازه نیروی کارجمهوری چک انگیزه ای برای توسعه از دیگر کشورها دریافت نخواهد کرد؛ فرآیند مهاجرت نیروی کار ضروری است.

مزایای کار در جمهوری چک چیست؟

اگر همه چیز خیلی بد است، پس چرا هر بیستمین نفر در جمهوری چک یک خارجی است؟ و این فقط طبق اطلاعات رسمی است. تا سال 2018، 500 هزار مهاجر قانونی در جمهوری چک ثبت شده است، اما تعداد کارگران غیرقانونی به طور قابل توجهی بیش از این داده ها است.

دلایل اصلی انتخاب جمهوری چک به عنوان محل کار:

• حقوق های کوچک در نگاه اول بیش از جبران است حمایت دولتیدر امور وام مسکن، کاهش مالیات، توجه ویژهاختصاص به خانواده های جوان، افزایش نرخ زاد و ولد.
• در جمهوری چک، کسب‌وکارهای متوسط ​​و کوچک بسیار توسعه یافته‌اند، راه‌اندازی کسب‌وکار خودتان بسیار آسان است و موانع بوروکراتیک حداقل هستند.
• اگر تجارت و کار یک خارجی از نظر اقتصادی برای جمهوری چک مفید باشد و درآمدی به خزانه این کشور وارد کند، احتمال دریافت سریع اجازه اقامت و اقامت دائم بسیار زیاد است.

از مزایای کار در جمهوری چک می توان به مالیات کم نسبت به سایر کشورهای اروپایی، آموزش رایگان و نرخ پایین وام برای توسعه کارآفرینی اشاره کرد.

خارجی ها، هنگام انتخاب جمهوری چک به عنوان کشوری برای کار، اغلب به این فکر می کنند که زندگی در آنجا چقدر راحت است، آیا جابجایی خانواده راحت است و چه چیزی در انتظار فرزندان است. به طور کلی، جمهوری چک کشوری است با نرخ جرم و جنایت پایین، ارتباطات حمل و نقل به خوبی توسعه یافته، مسکن ارزان، و وضعیت محیطی مطلوب - این نیز یک مزیت قطعی به نفع کار در جمهوری چک است.

پرتقاضاترین حرفه ها در جمهوری چک

به طور کلی، کمبود در بازار کار در اروپا در مشاغل یقه آبی احساس می شود: جوشکار، مکانیک، تراشکار، راننده. در مورد بازار کار ملی چک، چندین سال است که پنج شغل پرتقاضا به این شکل هستند:

1. پختن
2. گارد امنیت
3. راننده
4. جوشکار
5. پیشخدمت

علاوه بر آنها، جمهوری چک کمبود فاجعه باری از پزشکان، متخصصان فناوری اطلاعات دارد - آن دسته از پرسنلی که برای بیشتر ترک کردند. حقوق های بالابه آلمان، فرانسه، آمریکا.

همچنین در جمهوری چک به کارگران مهندسی مکانیک، کارگران تدارکات، کارگران عمومی، فروشندگان و رانندگان کامیون های سنگین نیاز است.

چگونه در جمهوری چک کار پیدا کنیم. روش ها و روش های جستجو

اولاً، مسائل بیکاری در سطح ایالتی بررسی می شود؛ فهرستی از مشاغل خالی ماهانه در وب سایت های دفاتر منطقه ای وزارت کار جمهوری چک (UŘAD PRACE) منتشر می شود. همچنین، یک فرد خارجی با مجوز اقامت می تواند شخصاً با وزارتخانه تماس بگیرد و آنها به او کمک می کنند تا شغل پیدا کند و اطلاعاتی در مورد میانگین حقوق در کشور ارائه دهد.

ثانیاً، سایت‌های کاریابی بین‌المللی و ملی در جمهوری چک پیشرفت زیادی کرده‌اند. آنها بانک گسترده ای از جای خالی دارند، همه اطلاعات به روز است.

ثالثاً وجود دارد مقدار زیادیشرکت های واسطه ای که مایل به یافتن کار برای درصد معینی از حقوق هستند. اساساً، این شرکت‌ها بر مشتریانی متمرکز هستند که هنوز کشور خود را ترک نکرده‌اند، بنابراین یک رویکرد یکپارچه ارائه می‌دهند: کاریابی، خدمات ترجمه، کارهای اداری، مشاوره در مورد مسائل ویزا و غیره.

حداقل و متوسط ​​حقوق در جمهوری چک

یارانه ها، حمایت ها و برنامه های توسعه اتحادیه اروپا کیفیت زندگی چک ها را بهبود می بخشد و سطح حقوق ها در این کشور هر سال افزایش می یابد.

به طرز متناقضی، زمان هایی که حقوق متخصصان بسیار ماهر روسی یا اوکراینی به میزان قابل توجهی کمتر از جمهوری چک بود، به تدریج در حال سپری شدن است. در اروپا، هنوز تفاوت قابل توجهی در دستمزد کارگران در کشورهای مختلف وجود دارد.

اگر در مورد ارقام خاص صحبت کنیم، حداقل و متوسط ​​حقوق در جمهوری چک به شرح زیر است:

• 8000 CZK حداقل سطح حقوق است که کمتر از آن حق ندارند به شما پرداخت کنند.
• 30000 CZK میانگین حقوق قبل از مالیات (کمی بیش از 40٪، نیمی از آن توسط کارفرما پرداخت می شود، بخش دوم توسط خود کارمند پرداخت می شود).
• 10000 - 12000 CZK - حقوق کم، به عنوان مثال، یک صندوقدار در یک سوپر مارکت، یک گارسون.
• 15000 - 30000 CZK - میانگین حقوق یک کارمند اداری در بخش خدمات.
• 40,000 – 60,000 – 80,000 CZK حقوق خوبی است که پزشکان، معلمان، متخصصان بسیار ماهر، برنامه نویسان، دانشمندان در زمینه های مختلف دریافت می کنند.

سقف حداکثر حقوق صد هزار کرون است؛ فقط تاجران حقوق بیشتری دریافت می کنند.

الزامات دانش زبان هنگام درخواست کار در جمهوری چک

چک ها کاملاً به دانش زبان چک توسط کارگران مهاجر وفادار هستند. برای بسیاری از شرکت ها این معیار ضروری یا مهم نیست. همین سیاست در سطح ایالتی نیز رعایت می شود: برای دریافت کارت کار یا اجازه اقامت در جمهوری چک، نیازی به قبولی در آزمون زبان چک نیست (اقامت دائم مستلزم گذراندن حداقل زبان A2 است).

دلایل مختلفی برای این پدیده وجود دارد:

• در حال حاضر، مردم عمدتاً از اوکراین، اسلواکی، مولداوی، روسیه برای کار به جمهوری چک می آیند و به دلیل شباهت زبان، مانع زبانی شدیدی وجود ندارد.
• به خارجی ها کار کم مهارت (کارگران عمومی، ماشین لباسشویی، نظافتچی) ارائه می شود که نیازی به آن ندارد مالکیت خوبزبان؛
• تعداد زیادی از شرکت های متعلق به خارجی ها - اوکراینی ها، روس ها، ویتنامی ها، هموطنان خود را استخدام می کنند.
• کار ممکن در شرکت خارجی، جایی که انگلیسی به عنوان زبان اصلی انتخاب شده است.

با این حال، این بدان معنا نیست که در جمهوری چک می توانید بدون دانستن زبان هر شغلی پیدا کنید؛ همه اینها به ویژگی های حرفه بستگی دارد.

به عنوان مثال، پزشکان، متخصصان فناوری اطلاعات، مدیران فروش، کارمندان بانک و عوامل تبلیغاتی اغلب در آزمون مهارت زبان شرکت می کنند. برای کار با کیفیت بالا، آنها به یک سطح جدی از مهارت زبان و دانش اصطلاحات نیاز دارند.

حرفه هایی وجود دارد که دانش عمیق زبان چک در مقیاس بزرگ مورد نیاز نیست، برعکس، دانش زبان های دیگر که در این زمینه محبوب هستند حتی اگر به صورت سطحی باشد مورد تقاضا است. ما در مورد پیشخدمت، فروشنده، مشاور املاک صحبت می کنیم.

به طور کلی بدون دانستن زبان چک می توانید به عنوان کارگر کمکی، کارگری یا متخصص در شرکت هموطنان و یا در حوزه ارائه خدمات فقط برای هموطنان مشغول به کار شوید. اما باید در نظر داشته باشیم که این وضعیت فقط در شهرهای بزرگ و مکان‌هایی امکان‌پذیر است که جامعه بزرگی از زبان مادری در آن زندگی می‌کنند.

جمهوری چک علاقه مند است که تازه واردان در اسرع وقت در جامعه ادغام شوند و زبان آغشته به ارزش ها و ذهنیت محلی را بیاموزند - این به میزان قابل توجهی تعداد مهاجران غیرقانونی جنایتکار را کاهش می دهد و به همین دلیل دوره های زبان رایگان به طور فعال ارائه می شود.

تشخیص مدرک دیپلم

در جمهوری چک درصد کمی از افراد مبتلا به آموزش عالیبنابراین، متخصصان خارجی از دانشگاه های دارای رتبه خوب در روسیه و اوکراین (پزشکان، دانشمندان، متخصصان فنی) در اینجا ارزش ویژه ای دارند.

برای اینکه یک کارگر مهاجر در جمهوری چک برای کار در تخصص خود برود یا ادامه تحصیل دهد یا فعالیت علمی، اخذ نوستری مدرک تحصیلی الزامی است. مدرک تحصیلی از یک کشور خارجی در جمهوری چک هیچ اعتبار قانونی ندارد مگر اینکه توسط دانشگاه چک تایید شود.

تشخیص مدرک دیپلم شامل مراحل زیر است:

1. متخصص خارجی باید یک کپی از مدرک تحصیلی و درج رشته های تکمیل شده، تعداد ساعات، نمرات، ترجمه قضایی مقالات را درج کند و همه اینها را محضری داشته باشد.
2. دانشگاه چک را که چنین متخصصانی را فارغ التحصیل می کند، پیدا کنید، فرم درخواست ثبت نام را در وب سایت موسسه پر کنید، و کپی های تایید شده دیپلم خود را پیوست کنید.
3. هزینه را پرداخت کنید.

تایید (یا رد) حداکثر تا 60 روز پس از ارسال درخواست به آدرس مشخص شده در درخواست ارسال می شود. در صورتی که دو دانشگاه با هم همکاری کنند و توافق نامه ای در مورد به رسمیت شناختن متقابل آموزش امضا کرده باشند، نیازی به نوسترینگ نیست.

این امتناع می تواند به چند دلیل باشد: هیچ تخصص مشابهی در جمهوری چک وجود ندارد، هیچ راهی برای تأیید صحت دیپلم وجود ندارد، تعداد ساعات و نام رشته ها به شدت از هنجارهای سیستم آموزشی محلی متفاوت است. .

ممکن است از متقاضی خواسته شود که در برخی از رشته ها مجددا شرکت کند یا در یک آزمون صلاحیت گذرانده شود که کمیسیون یک دانشگاه چک را متقاعد می کند که در واقع متقاضی دانش کافی در این تخصص دارد.

استخدام قانونی در جمهوری چک

کلیه فعالیت های کارگران مهاجر در جمهوری چک تحت نظارت است قانون کارجمهوری چک و قانون اتباع خارجی در بندهای مربوط به کار.

طبق قانون، ساکنان اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا و شهروندان سوئیسی می توانند بدون تکمیل بسته خاصی از اسناد حق کار در جمهوری چک را انجام دهند. همه افراد دیگری که مایل به کار در جمهوری چک هستند باید مجوز بگیرند.

بنابراین، از نظر تئوری، هر خارجی می تواند مجوز کار در جمهوری چک را دریافت کند: برای خود کار کند، کارآفرین شود یا یک شرکت پیدا کند، یا در یک شرکت چک کار کند. اگر مهاجری قوانین جمهوری چک را نقض کرده باشد، مجوز کار در هر زمانی قابل لغو است.

ظرافت ها و ظرافت های زیادی در امور انجام تجارت در جمهوری چک وجود دارد؛ توصیه می شود قبل از تبدیل شدن به یک jednatelem (شرکت کننده در یک شخص حقوقی) یا živnostnikom (کارآفرین خصوصی) در مورد آنها بدانید.

توجه به این نکته ضروری است که برای مثال اخذ ویزا بر اساس شرکت در یک شخص حقوقی به هیچ وجه به این معنا نیست که یک خارجی می تواند در جمهوری چک کار کند. به احتمال زیاد، او باید یک مدیر استخدامی باشد (وظایف مدیر را طبق قرارداد با شرکت خود انجام دهد) در شخص حقوقی خود و حقوق دریافت کند، نه حقوق. به عنوان یک قاعده، صاحبان یک شرکت مشکلی برای یافتن کار تمام وقت ندارند، اما ترجیح می دهند با دستمزد باقی بمانند. این طرح به طور فعال به عنوان راهی برای به حداقل رساندن بار مالیاتی مورد استفاده قرار می گیرد، در غیر این صورت حتی حداقل حقوق باید بیش از چهار هزار کرون مالیات بپردازد، حقوق ناچیز غیرمنطقی باعث ایجاد شک در مقامات ذیصلاح در مورد قانونی بودن همه چیز می شود. ، اما میزان پاداش می تواند هر کدام باشد.

در حال حاضر گزینه اصلی برای پرسنل واجد شرایط خارجی برای کار در جمهوری چک، اخذ کارت آبی است. پیش از این، دریافت دو مجوز جداگانه ضروری بود: برای کار و برای اقامت به منظور کار؛ از سال 2014، این مفاهیم در یک کارت آبی ترکیب شدند. معرفی کارت آبی به طور قابل توجهی تهیه اسناد برای کار را ساده می کند، دوره کار و اجازه اقامت را از 6 ماه به دو سال افزایش می دهد.

برای استخدام قانونی در جمهوری چک، یک خارجی می تواند از گزینه های زیر استفاده کند و انواع قراردادهای کاری زیر را با کارفرما منعقد کند:

• pracovni smlouva - یک قرارداد کاری استاندارد و آشنا که طبق آن کارفرما مالیات های لازم را می پردازد و کارمند یک بسته اجتماعی کامل (تعطیلات، مرخصی زایمان، مرخصی استعلاجی) دارد.
• Dohoda o provedeni prace - توافق در مورد عملکرد کار، این توافقنامه از نظر محتوا کاملاً تنظیم شده است و باید تمام جوهر رابطه کاری را منعکس کند، زمان کار نباید از 300 ساعت در سال تجاوز کند، اما کارمند ممکن است چندین دوودا را امضا کرده باشد. تمرین پرودنی با کارفرمایان مختلف.
• Dohoda o provedeni činnosti یک قرارداد کاری است که در مورد کار یکباره صحبت می شود، مشابه فریلنسینگ.

اینکه یک مهاجر اقتصادی چقدر سودآور است به تصمیم خارجی بستگی دارد. در اینجا مهم است که در نظر بگیریم که شرایط اولیه آن چیست، چه الزاماتی دارد شغل جدید. اما اگر جمهوری چک را برای مدت طولانی به عنوان محل کار اصلی در نظر بگیرید و به درستی برای جابجایی آماده شوید، احتمال موفقیت آمیز بودن فعالیت و پرداخت خوب وجود دارد.