روز خوبهر کس! کسانی که مدت زیادی است مرا می خوانند می دانند که من عمدتاً در موضوعات حسابداری می نویسم.

اما گاهی اوقات ما واقعاً می خواهیم کار خود را با موقعیت های معمولی از زندگی متنوع کنیم.

بنابراین، مادرم به عنوان برآوردگر کار می کرد و از کودکی می خواست من راه او را دنبال کنم، اما برعکس شد.

معلم کلاس خیلی خوبی داشتیم و از کلاس نهم دوستانش را از حرفه های مختلف به کلاس دعوت کرد تا چت کنند.

و یک روز یک حسابدار از یک شرکت بزرگ راه به ما آمد. او زنی با اعتماد به نفس، شایسته و همچنین بسیار زیبا بود؛ او با چنان شور و شوقی در مورد حرفه خود صحبت می کرد که من بی اختیار از نمونه او الهام گرفتم. و بعداً حسابدار شد.

امروز با فکر کردن به این موضوع، متوجه شدم که چقدر مهم است که در طول سال های تحصیلی خود درک کنید که می خواهید چه کسی باشید. این مقاله حاوی مطالب کوچکی در مورد مواردی است که هنگام کمک به فرزندتان در تصمیم گیری باید به آن توجه کنید. و در پایان یک تست بسیار جالب وجود دارد. از روی کنجکاوی، حتی بزرگسالان نیز می توانند آن را مصرف کنند.

هر کس روز خوبی داشته باشید، آخر هفته نزدیک است، امیدوارم همه چیز برای شما طبق برنامه پیش برود!

چگونه حرفه آینده مناسب را انتخاب کنیم

چگونه به فرزند خود در انتخاب حرفه کمک کنیم. کی شروع کنیم؟

کمک به کودک در انتخاب حرفه حتی قبل از تولد والدین ضروری است. چرا؟ زیرا پدر و مادر باید از هر نظر آماده باشند. و چقدر خوب است که یک دانش آموز در سنین پایین بتواند حرفه ای را به دلخواه انتخاب کند.

به ویژه، شما باید به این درک دست یابید: فرزند من من نیستم. کودک متفاوت است. او شبیه من است، اما او متفاوت است. اولاً، مجموعه ژن‌های کمی متفاوت است و ثانیاً در دوره‌ای متفاوت رشد می‌کند.

ما باید این یکی دیگر را مطالعه کنیم. چگونه آن را مطالعه کنیم؟ اما شما باید یک دفتر خاطرات داشته باشید، یادداشت برداری کنید که در آن اعمال، کلمات و فعالیت های کودک را یادداشت کنید.

دومین. شما باید تا آنجا که ممکن است به فرزندتان کمک کنید تا در زندگی تلاش کند.

خدای نکرده در 8 سالگی ماشین نروید، برای دیگران خطرناک است، اما به او فرصت دهید تا با دنیای چیزهای ساده و پیچیده ارتباط برقرار کند. به خصوص دنیای طبیعی: اسب، گاو، گوسفند، زنبور عسل، ماهیگیری و غیره.

اگر کودکی هرگز سعی نکرده روی دکمه بدوزد، کیک بپزد، میخ بکوبد، دیوار نقاشی کند یا عکس نگیرد، دنیا را به طور کامل درک نخواهد کرد.

اگر والدین بیشتر نگران ایمنی لباس کودک هستند و به او اجازه نمی دهند که مثلاً قورباغه را با دستان خود لمس کند، اینها والدین بدی هستند، به خودشان فکر می کنند نه به کودک. این چه ربطی به انتخاب حرفه دارد؟

مستقیم.

هنگام انتخاب یک حرفه، باید از جذابیت موضوع کار و جذابیت اقدامات انجام شده با این شی گام بردارید. به عنوان مثال، جسم می تواند یک عدد باشد و اقدامات می تواند تجزیه و تحلیل و ساخت یک سازه باشد. و این چه نوع حرفه ای می تواند باشد؟

برنامه نویس، سرمایه گذار. و اگر عشق به تکنولوژی دخالت کند، پس یک مهندس طراح، توسعه دهنده.

در مقاطع پایین تر، نمی توان فهمید چه حرفه ای برای یک فرد در نظر گرفته شده است، اما می توانید مشاهده کنید و ثبت کنید که یک فرد چگونه به برخی از محرک ها، اشیاء واکنش نشان می دهد و دوست دارد چه کارهایی را با آنها انجام دهد.

همه اینها باید نوشته شود. همین. و خودتان نخوابید، اما همه چیز را رعایت کنید و هیچ چیز آموزشی را از کودک دریغ نکنید، با هم به موزه ها بروید و فیلم تماشا کنید.

و همچنین در مورد دنیا و آنچه در دنیا اتفاق می افتد با فرزندتان صحبت کنید. و همچنین زمانی که فرزندتان حداقل به چیزی علاقه مند است، با تمجید از او حمایت کنید، حتی اگر این موضوع به نظر شما یک چیز کوچک باشد. نگو: وقتی بزرگ شدی، می فهمی.

طبقات میانی

از انجام کاری که در حال حاضر انجام می دهید دست نکشید. علاوه بر این، با اراده ای آهنین به کودک یاد دادن به کار. هم روحی و هم جسمی.

در هر حرفه ای این سخت کوش است که زنده می ماند. ورزش کنید و ورزش کنید. افراد سالم در هر حرفه ای زنده می مانند.

شروع به نشان دادن حرفه ها کنید تا در مورد حرفه آینده خود تصمیم بگیرید. من خانواده هایی را می شناسم که کودکان از چهار سالگی به مدرسه مدلینگ فرستاده می شوند.

این انتخاب شماست، اما فکر می کنم بچه ها را لوس می کند. کودکان بیشتر به ظاهر خود علاقه مند می شوند تا به دنیای پیچیده و جالبی که در آن زندگی می کنند. آنها به افراد خودشیفته تبدیل می شوند.

کلاس های ارشد.

اگر شما، والدین دانش‌آموزان، در سال‌های گذشته هر کاری را که باید انجام داده‌اید، از قبل به وضوح می‌دانید که فرزندتان چگونه ارتباط برقرار می‌کند، سطح آرزوهای او چیست، علایق او در اطراف چیست، نقاط قوت او چیست، نقاط ضعفش چیست، چه اعمالی را دوست دارد انجام دهد .

منبع: http://www.profguide.ru/article/kak_pomoch_rebenku_vibrat_professiu.html

نحوه انتخاب حرفه برای دانش آموزان

دانش آموزان امروزی باید خیلی زود در مورد انتخاب حرفه تصمیم بگیرند. بعد از کلاس نهم، باید تصمیم بگیرید که آیا به تحصیل در مدرسه ادامه دهید یا برای گرفتن یک حرفه در یک کالج (دانشکده، دانشکده فنی) بروید. و کلاس های ارشد در بسیاری از مدارس در حال حاضر تخصصی هستند.

با این حال، انتخاب یک حرفه بسیار دشوار است.

همه عوامل باید در نظر گرفته شوند:

• توانایی ها، ویژگی های شخصی و محدودیت های کودک؛
• تمایلات و علایق؛
• الزامات حرفه های مختلفبه فرد؛
• تقاضا برای مشاغل در بازار کار؛
• فرصت هایی برای تحصیل در یک حرفه خاص (از جمله توانایی های مالی خانواده).

تنها در تلاقی همه این عوامل می توان یک انتخاب آگاهانه و درست انجام داد.

بسیار مهم است که این انتخاب، انتخاب شخصی کودک باشد. فقط در این صورت، مهم نیست که چه باشد، کودک مسئول آن خواهد بود.

والدین چگونه می توانند کمک کنند؟

1. اطلاعات

والدین، به عنوان بزرگسالان، تجربه دارند فعالیت حرفه ایو اطلاعات عینی در مورد بسیاری از مشاغل و وضعیت بازار کار.

علاوه بر این، می توانید به فرزند خود کمک کنید تا اطلاعات مورد علاقه خود را جستجو کند - کتاب ها، جستجو در اینترنت، معرفی نوجوان به نمایندگان حرفه های مورد علاقه او، جستجوی آزمون های خوب برای راهنمایی شغلی و مشاوران شغلی.

2. "بازرسی های حرفه ای"

یک مکانیسم بسیار مهم راهنمایی حرفه ای- «آزمایش» این حرفه روی خود. گاهی این فرصت توسط حلقه ها و بخش های خاصی فراهم می شود.

به عنوان مثال، تحریریه یک روزنامه جوانان برای یک روزنامه نگار بالقوه. گاهی اوقات ممکن است در تعطیلات به یک دانش آموز دبیرستانی در پایین ترین موقعیت شغلی در زمینه مورد علاقه خود دست یابد.

ارائه یک گزینه "تست حرفه ای" و اجرای آن اغلب فقط برای یک بزرگسال امکان پذیر است.

3. بحث

یک گفتگوی جدی و متفکرانه در مورد انتخاب یک حرفه می تواند نتایج زیادی به همراه داشته باشد. در یک مکالمه، مهم است که همراه با کودک درک کنید که او از چه معیارهایی برای انتخاب این یا آن حرفه استفاده کرده است، چگونه آن را تصور می کند، چه چشم اندازهایی برای توسعه در آن می بیند.

اگر بتوانید با نوجوان خود در مورد گزینه های جایگزین صحبت کنید، بسیار ارزشمند خواهد بود: "در کجا می توانید توانایی های خود را درک کنید؟"، "چه حرفه های دیگری برای شما مناسب است؟"

اغلب نوجوانان به حرفه ای که محبوب است توجه می کنند و بسیاری از گزینه های مناسب دیگر را رد می کنند.

در چنین مکالماتی بسیار مفید است که به پسر یا دختر خود اجازه دهید کمی رویاپردازی کند، "من موفق نمی شوم"، "من نمی توانم وارد چنین دانشگاهی شوم"، "آنها در این زمینه درآمد چندانی ندارند." حرفه» و غیره.

فقط با درک واضح خواسته ها و تمایلات خود ، باید قدم بعدی را بردارید - تجزیه و تحلیل احتمالات.

اگر فرزند شما نمی تواند تصمیم بگیرد، کمک یک مشاور روانشناس-حرفه ای مفید خواهد بود. تست های ویژه، بازی های راهنمایی شغلی، مشاوره - همه اینها می تواند به شما در انتخاب درست کمک کند! اوگنیا لپشوا، روانشناس

منبع: http://www.ya-roditel.ru/parents/base/experts/30445/

تست نحوه انتخاب حرفه ای که دوست دارید

با استفاده از روش کلیموف تست کنید. انتخاب حرفه.

گونه ای از آزمون راهنمایی شغلی. برای هر فرد، با توجه به ویژگی های فردی او، حرفه های خاصی مناسب است.

شما می توانید استعداد خود را برای یک نوع فعالیت مشخص کنید و با قبولی در آزمون یک حرفه را انتخاب کنید.

دستورالعمل تست:

1) یک ورق کاغذ خالی بردارید و پنج ستون بسازید:

• من - "انسان - طبیعت"
• II - "انسان - فناوری"
• III - "انسان یک سیستم نشانه است"
• IV - "انسان یک تصویر هنری است"
• V - "شخص - شخص"؛

2) عبارات را به ترتیب بخوانید و اگر با آنها موافق هستید، سپس با علامت "+"، عدد مشخص شده در پرانتز را در ستون مربوطه در برگه خود بنویسید (شماره ستون با اعداد رومی نشان داده شده است).

اگر موافق نیستید، عدد را با علامت "-" یادداشت کنید. به عنوان مثال: "من می توانم از روی میل و برای مدت طولانی چیزی بسازم، چیزی را تعمیر کنم" (II-1).

اگر با این جمله موافق نیستید، "-1" را در ستون II بنویسید ("مرد - فناوری"). اگر نمی توانید به طور قطعی پاسخ دهید، به هیچ وجه عدد را یادداشت نکنید.

3) با پاسخ به 30 عبارت به این ترتیب، مجموع اعداد نوشته شده (با در نظر گرفتن "مزایا" و "معایب") در هر یک از ستون ها را محاسبه کنید.

بیشترین مقادیر مثبت در ستون‌های مربوط به انواع حرفه‌هایی که برای شما مناسب‌تر هستند، کوچک‌ترین (و حتی مقادیر منفی‌تر) در حرفه‌های نامناسب خواهد بود.

حداکثر امتیاز در هر ستون 8 است.

مواد تست

• من به راحتی با افراد جدید ملاقات می کنم (V-1).
• من می توانم با کمال میل چیزی را برای مدت طولانی بسازم و تعمیر کنم (II-1).
• من دوست دارم به موزه ها، تئاترها و نمایشگاه های هنری بروم (IV-1).
• من با کمال میل و به طور مداوم گیاهان و حیوانات را تحت نظر دارم و از آنها مراقبت می کنم (I-1).
• می توانم چیزها را با میل و رغبت و برای مدت طولانی بشمارم، مسائل را حل کنم و نقاشی بکشم (III-1).
• من با کمال میل به دیگران کمک می کنم تا از حیوانات و گیاهان مراقبت کنند (I-1).
• من دوست دارم زمانی را با کوچکترهایم بگذرانم که باید آنها را مشغول نگه دارم، آنها را در مورد چیزی هیجان زده کنم یا در کاری به آنها کمک کنم (V-1).
• من معمولاً در کارهای نوشتاری اشتباهات کمی انجام می دهم (III-1).
• کاری که من با دستان خود انجام می دهم معمولاً علاقه رفقا یا سایر افراد را به خود جلب می کند (II-2).
• حتی غریبه ها معتقدند که من برای یک حوزه هنری خاص استعداد دارم (IV-2).
• از خواندن در مورد گیاهان و جانوران لذت می برم (I-1).
• من فعالانه در اجراهای آماتور شرکت می کنم (IV-1).
• من با کمال میل در مورد طراحی مکانیسم ها، ماشین ها، ابزارها (II-1) مطالعه کردم.
• من با کمال میل جدول کلمات متقاطع، پازل ها، rebuses و مسائل دشوار را حل می کنم (III-2).
• من به راحتی اختلافات بین دوستان یا افراد دیگر را حل می کنم (V-2).
• مردم فکر می کنند من در کار با تکنولوژی مهارت دارم (II-2).
• نتایج من خلاقیت هنریحتی غریبه ها تایید می کنند (IV-2).
• مردم فکر می کنند من در کار با گیاهان یا حیوانات مهارت دارم (I-2).
• من معمولاً می توانم افکارم را به صورت مکتوب با جزئیات و به وضوح برای دیگران بیان کنم (II-2).
• من تقریباً هرگز با کسی دعوا نمی کنم (V-1).
• نتایج خلاقیت فنی من توسط غریبه ها تایید می شود (II-1).
• زبان های خارجی را بدون مشکل زیاد یاد می گیرم (III-1).
• من اغلب حتی به غریبه ها کمک می کنم (V-2).
• می توانم موسیقی، نقاشی، کتابخوانی و... را برای مدت طولانی تمرین کنم. (IV-1).
• من می توانم بر رشد گیاهان و حیوانات تأثیر بگذارم (I-2).
• من دوست دارم ساختار مکانیسم ها و دستگاه ها را درک کنم (II-1).
• من معمولاً موفق می شوم مردم را به دیدگاه خود متقاعد کنم (V-1).
• من دوست دارم گیاهان یا حیوانات را مشاهده کنم (I-1).
• من با کمال میل علوم عامه، ادبیات انتقادی و روزنامه نگاری (III-1) را مطالعه می کنم.
• سعی می کنم اسرار هنر را درک کنم و در نقاشی، موسیقی و غیره تلاش کنم (IV-1).

شرح مختصری از انواع مشاغل:

I. "انسان - طبیعت".

اگر عاشق کار در باغ، باغ سبزیجات، مراقبت از گیاهان و حیوانات هستید، یا عاشق موضوع زیست شناسی هستید، پس حرفه هایی مانند «انسان-طبیعت» را بررسی کنید.

موضوع کار برای نمایندگان اکثر مشاغل مانند "انسان - طبیعت" عبارتند از:

• حیوانات، شرایط رشد و زندگی آنها؛
• گیاهان و شرایط رشد آنها

• مطالعه، تحقیق، تجزیه و تحلیل وضعیت و شرایط زندگی گیاهان یا حیوانات (زراعت شناس، میکروبیولوژیست، متخصص دام، هیدروبیولوژیست، شیمیدان کشاورزی، آسیب شناس گیاهی).
• پرورش گیاهان، مراقبت از حیوانات (جنگل‌بان، پرورش‌دهنده مزرعه، گل‌فروش، سبزی‌کار، مرغ‌دار، دام‌پرور، باغبان، زنبوردار).
• انجام پیشگیری از بیماری های گیاهی و حیوانی (دامپزشک، پزشک خدمات قرنطینه).

الزامات روانشناختی حرفه های "انسان-طبیعت":

• تخیل توسعه یافته، تفکر تصویری-تجسمی، حافظه بصری خوب، مشاهده، توانایی پیش بینی و ارزیابی عوامل طبیعی در حال تغییر.
• از آنجایی که نتایج فعالیت ها پس از مدت زمان طولانی مشخص می شود، متخصص باید صبر، پشتکار داشته باشد و آماده کار در خارج از تیم، گاهی اوقات در شرایط سخت آب و هوایی، در گل و لای و غیره باشد.

II. "انسان-فناوری".

اگر دوست دارید کارهای آزمایشگاهیدر فیزیک، شیمی، مهندسی برق، اگر مدل می سازید، متوجه شوید لوازم خانگی، اگر می خواهید ماشین آلات، مکانیزم ها، دستگاه ها، ابزارهای ماشینی را ایجاد، راه اندازی یا تعمیر کنید، سپس با حرفه های "فناوری انسانی" آشنا شوید.

موضوع کار برای نمایندگان اکثر مشاغل مانند "افراد فنی" عبارتند از:

• اشیاء فنی (ماشین آلات، مکانیسم ها)؛
• مواد، انواع انرژی

متخصصان این رشته باید فعالیت های زیر را انجام دهند:

• ایجاد، نصب، مونتاژ دستگاه های فنی(متخصصان طراحی، ساخت سیستم های فنی، دستگاه ها، توسعه فرآیندها برای ساخت آنها. ماشین آلات، مکانیسم ها، دستگاه ها از واحدها و قطعات جداگانه مونتاژ می شوند، آنها تنظیم و تنظیم می شوند).
• بهره برداری از دستگاه های فنی (متخصصان ماشین ها را کار می کنند، وسایل نقلیه را راه اندازی می کنند و سیستم های خودکار را کار می کنند).
• تعمیر دستگاه های فنی (متخصصان عیوب را شناسایی و تشخیص می دهند سیستم های فنی، دستگاه ها، مکانیسم ها، تعمیر، تنظیم، تنظیم آنها).

الزامات روانشناختی حرفه های "انسانی-فنی":

• هماهنگی خوب حرکات؛
• درک دقیق بینایی، شنوایی، ارتعاشی و جنبشی؛
• توسعه تفکر و تخیل فنی و خلاق؛
• توانایی تغییر و تمرکز توجه؛
• مشاهده

III. "انسان به عنوان یک سیستم نشانه".

اگر دوست دارید محاسبات، نقشه ها، نمودارها را انجام دهید، فهرست های کارت را نگه دارید، اطلاعات مختلف را نظام مند کنید، اگر می خواهید برنامه نویسی، اقتصاد یا آمار و غیره انجام دهید، پس با حرفه هایی مانند "سیستم شخص - علامت" آشنا شوید.

بیشتر مشاغل از این نوع با پردازش اطلاعات مرتبط هستند.

موضوع کار برای نمایندگان اکثر مشاغل از نوع "نظام نشانه های انسانی" عبارتند از:

• متون به زبان های بومی یا خارجی (ویراستار، تصحیح کننده، تایپیست، منشی، اپراتور تلگراف، حروفچین)؛
• اعداد، فرمول ها، جداول (برنامه نویس، اپراتور ماشین، اقتصاددان، حسابدار، آمارگیر)؛
• نقشه ها، نمودارها، نقشه ها (طراح، مهندس فرآیند، نقشه کش، کپی کننده، ناوبر، نقشه بردار)؛
• سیگنال های صوتی (اپراتور رادیو، رادیوگراف، اپراتور تلفن، مهندس صدا).

الزامات روانشناختی مشاغل "نظام شخص-نشانه":

• حافظه عملیاتی و مکانیکی خوب؛
• توانایی تمرکز بر روی مطالب انتزاعی (نمادین) برای مدت طولانی؛
• توزیع خوب و تغییر توجه؛
• دقت ادراک، توانایی دیدن آنچه در پشت نمادها وجود دارد.
• استقامت، صبر؛
• تفکر منطقی.

IV. "انسان به عنوان یک تصویر هنری."

موضوع کار برای نمایندگان اکثر مشاغل از نوع "نظام نشانه های انسانی" عبارت است از:

• تصویر هنری، روش های ساخت آن.

متخصصان این رشته باید فعالیت های زیر را انجام دهند:

• ایجاد، طراحی آثار هنری (نویسنده، هنرمند، آهنگساز، طراح مد، معمار، مجسمه ساز، روزنامه نگار، طراح رقص)؛
• تولید مثل، تولید محصولات مختلف بر اساس مدل (جواهرساز، مرمتگر، حکاکی، موسیقیدان، بازیگر، کابینت ساز).
• بازتولید آثار هنری در تولید انبوه (نقاش چینی، صیقل دهنده سنگ و کریستال، نقاش، چاپگر).

الزامات روانشناختی حرفه "تصویر فرد - هنری":

• توانایی هنری؛
• درک بصری توسعه یافته؛
• مشاهده، حافظه بصری؛
• تفکر تصویری-تصویری؛
• تخیل خلاق؛
• آگاهی از قوانین روانشناختی تأثیر عاطفی بر افراد.

V. "انسان-انسان."

موضوع کار برای نمایندگان اکثر مشاغل از نوع "شخص به فرد" عبارت است از:

• مردم.

متخصصان این رشته باید فعالیت های زیر را انجام دهند:

الزامات روانشناختی حرفه انسان به انسان:

• تمایل به برقراری ارتباط، توانایی برقراری ارتباط آسان با غریبه ها؛
• رفاه پایدار هنگام کار با مردم؛
• دوستی، پاسخگویی؛
• گزیده
• توانایی مهار احساسات؛
• توانایی تجزیه و تحلیل رفتار دیگران و خود، درک نیات و خلق و خوی افراد دیگر، توانایی درک روابط بین افراد، توانایی حل و فصل اختلافات بین آنها، سازماندهی تعامل آنها.
• توانایی قرار دادن ذهنی خود به جای شخص دیگر، توانایی گوش دادن، در نظر گرفتن نظر شخص دیگر.
• توانایی تسلط بر گفتار، حالات چهره، ژست ها؛
• گفتار توسعه یافته، توانایی پیدا کردن زبان متقابلبا افراد مختلف؛
• توانایی متقاعد کردن مردم؛
• دقت، وقت شناسی، متانت؛
• دانش روانشناسی انسان

طبقه بندی مشاغل

انسان-مرد

حرفه: پرستار، آسیب شناس گفتار، معلم، مشاور، روش شناس، معلم، مربی، پزشک، افسر پلیس، وکیل، دادستان، قاضی، مشاور حقوقی، مدیر طبقه تجاری، راهنما- مترجم، برگزارکننده فرهنگی، راهنمای تور، متصدی بار، مهماندار هواپیما، بارمن، متصدی رختکن، خدمتکار، صندوقدار، کنترلر پس انداز، پیشخدمت، آرایشگر، آشپز، متصدی پذیرش آتلیه، فروشنده، راهبری، سفارش دهنده، ثبت سفارش، کارگر اجتماعی، اپراتور تلفن، دربان، سرکار سایت، کارگاه، منشی، کارآفرین، سازمان دهنده مشاغل کوچک، مدیر، روزنامه نگار، خبرنگار، روانشناس، محقق، جامعه شناس

انسان-تکنیک

حرفه: تستر ماشین های الکتریکی، کابل کش، ماشین کار، لفاف موتور الکتریکی، مونتاژ کننده ماشین های الکتریکی، مکانیک ابزار دقیق و اتوماسیون، عملیات حرارتی سیم و کابل، برق، برق، الکترومکانیک، مهندس، مونتاژگر، اپراتور فرآیند، مونتاژ کننده ریز مدار، مکانیک، رادیو مهندس مدار، توپولوژیست رادیویی، مهندس مخابرات، اپراتور، حفاری چاه، نصاب دکل، جوشکار گاز، برش گاز، مکانیک، لایه لوله، نصب کننده، کارگر بتن، بلستر، سنگ تراشی، سقف ساز، نقاش، تکمیل کننده، نجار، لعاب، نجار، گچ کار ، آسیاب، قلع ساز، کارگر ریخته گری فلز و آلیاژ، مدل ساز سرمایه گذاری، رنده، اپراتور حرارتی، قالب گیری ماشینی و دستی، اپراتور ماشین آلات اتوماتیک و نیمه اتوماتیک، اپراتور ماشین ابزار و ابزار دقیق، تراش، اپراتور ماشین فرز، قالب گیری، بازرس ماشین، راه آهن تکنسین مسیر، تکنسین برق، راننده، ملوان، افسر فرمان راننده، برق دریایی، ناوبر، مکانیک هواپیما، تکنسین هوانوردی، اپراتور رادیو پرواز، تکنسین مکانیک، مهندس پرواز، خلبان، بافنده، کفاش، ساعت ساز، خیاط

انسان-طبیعت

حرفه: زراعت، جداکننده سبزیجات، آبمیوه ساز، سبزی کار، منظره ساز، اپراتور تمیز کردن، خشک کردن، بطری کردن غلات، باغبان، پرورش دهنده بذر، گیاه شناس، ژئوبوتانیست، فیزیولوژیست گیاهی، دستیار دامپزشکی، خزدار، پرورش دهنده خرگوش، اپراتور مجتمع های دامپروری، اپراتور شیردوشی ماشینی، اپراتور خوراک فروشی، اپراتور مرغداری، نگهبان بازی، زنبوردار، پرورش دهنده ماهی، مربی اسب، چوپان، هیدروبیولوژیست، مربی، متخصص دام، مهندس باغ وحش، جانورشناس، حشره شناس، گیاه شناس، بیوشیمیست، ویروس شناس، ژنتیک، میکروبیولوژیست، فیزیولوژیست، سیتولوژیست، بوم شناس، جنین شناس، جنگلبان، باغبان، تنظیم کننده ماشین آلات کشاورزی و تراکتور، راننده تراکتور، سرکارگر آبیاری، هواشناس کشاورزی، اقلیم شناس، هواشناس، پرورش دهنده ماهی، آب شناس، گیاه شناس، اقیانوس شناس، بلاستر، نقشه بردار، نقشه بردار، توپوگرافیک، بوتان شناس جغرافیدان، ژئومورفولوژیست، مهندس کوهنورد، جغرافیدان فیزیکی، اپراتور تولید آرد، اپراتور غلتکی، اپراتور بچر، اپراتور دستگاه بارگیری دانه، خمیرساز، نانوا، اپراتور پرس ماکارونی نیمه تمام، اپراتور خط تولید خط اتوماتیک، استاد شیر کامل و فرآورده های تخمیری، کره ساز، استاد پنیرساز، اپراتور تولید مواد غذایی، سوسیس ساز، سرخ کن سوسیس، سوسیس پز، سوسیس دودی، اپراتور تخمیر آماده سازی بیوسنتز، اپراتور خنثی سازی، اپراتور کشت مخمر، تکنسین میکروبیولوژی تولید، مهندس فرآیند

سیستم علامت انسان

مشاغل: کتابدار، منشی، تصحیح، تایپیست، حروفچین، متخصص گذرنامه، پستچی، رادیو، رادیو نگار، بایگانی، کتاب شناس، شرق شناس، مورخ، زبان شناس، سردفتر، متخصص ثبت اختراع، مترجم، فیلسوف، کارمند بانک، شابلون و تابلوساز، ، دستیار آزمایشگاه، اپراتور مخابراتی، چاپگر، زمان سنجی، اپراتور تاکسی، حسابدار، عامل فروش اوراق بهاداراخترشناس، حسابرس، کارگزار، حسابدار، ریاضیدان، مترشناس، بازرس مالیاتی، داروساز، آماردان، استانداردساز، داروساز، فیزیکدان، بازرس مالی، شیمیدان، اقتصاددان، نقشه بردار هوایی، ردیاب عیب، کنترل کننده ترافیک، نقشه کش، ناوبر، نقشه کش، طراح، نقشه کش نقشه بردار، اپراتور کامپیوتر، تکنسین کامپیوتر، مهندس نرم افزار، مهندس فرآیند سیستم کنترل خودکار، ریاضیدان برنامه نویس، برنامه نویس وب سایت

مرد هنر

حرفه: هنرمند، خواننده، رهبر ارکستر، منتقد هنری، منتقد فیلم، کارگردان، آهنگساز، نوازنده، نوازنده، معلم موسیقی، نقاش، دکوراتور، نقاش، مدل‌ساز، معمار، طراح، ترمیم‌کننده، مجسمه‌ساز، گلدوزی، حکاکی، برش، شیرینی‌پز، متخصص زیبایی، متخصص آشپزی، توری ساز، آرایشگر، خیاط، خزدار، سفالگر، دمنده شیشه، هنرمند ویترای، منبت کاری چوب، جواهرساز، میناکار، چاپگر، حروفچین، عکاس، روتوشگر، طراح مد

داشتن یک شغل سودآور و از همه مهمتر مورد علاقه این روزها امری نادر است. این مقاله نه تنها برای فارغ التحصیلان مدرسه در نظر گرفته شده است که هنوز تصمیم نگرفته اند که پس از فارغ التحصیلی در چه کسی ثبت نام کنند. همچنین برای افراد بالغی که متأسفانه نمی‌دانستند چه حرفه‌ای را انتخاب کنند و این زندگی آنها را از بین برده است مفید خواهد بود. اما این درست نیست، همه چیز قابل اصلاح است، فقط باید آن را بخواهید.

بر کسی پوشیده نیست که آموزش در اوکراین و روسیه در حال حاضر در بالاترین سطح نیست. به همین دلیل ارزش سابق خود را از دست داده است. این به خاطر این است که دانشگاه ها و آکادمی ها همه را می پذیرند. عدم رقابت و کاهش مداوم بورسیه ها دانشجویان را کاملاً از تحصیل منصرف می کند. به همین دلیل است که اکنون هیچ متخصصی وجود ندارد و یافتن شغل در تخصص آنها بسیار دشوار است. همچنین مواردی وجود دارد که فردی با آموزش عالیدر برخی از کارهای کثیف و بی پاداش کار می کند. این پدیده بسیار رایج است. و این یکی از مشکلات اصلی هر دو کشور است.

در این مقاله به شما می گوییم چه حرفه ای را انتخاب کنید، چه تخصص هایی در اوکراین و روسیه بیشتر مورد تقاضا هستند و همچنین یک تست کوچک و جالب برای راهنمایی شغلی به شما ارائه می دهیم.

بنابراین، بیایید با نحوه انتخاب یک حرفه شروع کنیم.

فقط از خواسته های خود. در این مورد به هیچ کس گوش نده اغلب والدین نظر خود را به ما تحمیل می کنند و می گویند که آنها بهتر می دانند چه چیزی برای شما مناسب است. اما این درست نیست. سعی کنید به آنها توضیح دهید که شما خودتان حق انتخاب دارید، زیرا آینده شما مستقیماً به آن بستگی دارد. نکته اصلی این است که به سمت رویای خود بروید و تمام تلاش خود را برای تحقق برنامه های خود انجام دهید. حتی اگر عزیزانتان به شما اعتقاد ندارند، سعی کنید به چیزی برسید و به آنها ثابت کنید که خیلی اشتباه کرده اند و شما را دست کم گرفته اند.

اگر ندانید دقیقا چه می خواهید، وضعیت پیچیده تر می شود. و این یک اتفاق نسبتاً رایج است. اگر این مورد شماست، پس باید به طرز فکر خود (انسانی یا تحلیلی) و اینکه چه حرفه هایی در آینده نزدیک مرتبط خواهند بود، تکیه کنید.

برای انجام این کار، ما رتبه ای از محبوب ترین تخصص ها را برای شما انتخاب کرده ایم. در اوکراین این است:

1. مهندس فناوری اطلاعات، برنامه نویس.خوشبختانه یا متاسفانه این حرفهدر اوکراین بیشتر از معلمان و پزشکان ارزش دارد. مستقر شدن در شرکت موفق(و دست و پای شما را می گیرند، اگر متخصص شایسته ای هستید، حقوق نسبتاً بالایی دریافت می کنید. اگر این برای شما جالب است، دنبال آن بروید.
2. مدیر فروش.مرحله دستمزدفقط به شرکتی که در آن کار می کنید بستگی دارد. نمی توان گفت که مدیران سکه می گیرند. این حرفه در زمان ما بسیار مرتبط است.
3. اقتصاددانهیچ کس استدلال نمی کند که اقتصاد یکی از اجزای اصلی یک کشور مرفه است. بنابراین اقتصاددانان خوب بیکار نخواهند ماند.
4. بیوتکنولوژیست، فناور، نانوتکنولوژیست- خیلی حرفه فعلیدر اوکراین در دوران مدرن اگر خود را خوب ثابت کنید، بلافاصله برای این موقعیت استخدام خواهید شد.
5. وکیل.این تقریبا همیشه یک برد-برد است. اگر کار کردن در یک شرکت برای شما مفید نیست، می توانید هر زمان که بخواهید یک دفتر خصوصی باز کنید. این اشتباه است که فکر کنیم یافتن شغل در این زمینه تقریبا غیرممکن است، زیرا وکلا اکنون در هر گوشه ای هستند. آنها در هر گوشه ای هستند، اما تعداد بسیار کمی هستند که واقعاً ارزشمند هستند.
6. مترجم.دانستن زبان ها هرگز کسی را آزار نداده است. یک متخصص خوب در این زمینه به راحتی خودش را پیدا می کند محل کارحتی بدون تجربه
7. دندانپزشک- یک حرفه بسیار سودآور. اگر خود را به خوبی ثابت کنید، هیچ پایانی برای مشتریان وجود نخواهد داشت.
8. کارگر صنعت خدماتبیهوده است که جامعه نسبت به این حرفه ها بدبین است. در شهرهای بزرگ، با کار به عنوان پیشخدمت، می توانید دستمزد بسیار بیشتری نسبت به معلمان مؤسسات آموزشی دریافت کنید. البته کار سختی است اما نیازی به تحصیلات عالی ندارد. اگر مسئولیت‌های خود را به خوبی انجام دهید، می‌توانید تا رتبه مدیر ارتقا پیدا کنید و سپس رستوران یا هتل خود را باز کنید.

که در فدراسیون روسیهاکثر حرفه های فعلی:

1. مهندس فناوری اطلاعات، برنامه نویس.
2. نانوتکنولوژیست ها، بیوتکنولوژیست ها، فناوران.
3. مدیران فروش
4. متخصصین خدمات.
5. وکلا
6. اقتصاددانان
7. مترجمان
8. متخصصان امنیتی محیط(اکولوژیست ها).

همانطور که می بینید، در هر دو کشور حرفه ها از نظر تقاضا بسیار مشابه هستند. امیدواریم این اطلاعات در آینده به شما کمک کند.

تست: چگونه یک حرفه انتخاب کنیم؟

حالا بیایید سراغ یک آزمون کوچک به نام: "چگونه یک حرفه انتخاب کنیم؟" به سوالات صادقانه پاسخ دهید و امتیاز خود را محاسبه کنید. در پایان آزمون می توانید نتیجه را دریابید. به یاد داشته باشید که در این آزمون هیچ پاسخ درست یا نادرستی وجود ندارد. ساختار تمام سوالات به گونه ای است که بهتر بفهمید کدام حرفه برای شما مناسب تر است. پس بیایید به سوالات پاسخ دهیم.

1. در مورد کاری که مستقیماً با کنترل دقیق چیزی مرتبط است، چه احساسی دارید؟

الف) خیلی خسته کننده است، قطعا برای من مناسب نیست.

ب) نمی دانم؛

ج) عالی، این چیزی است که من نیاز دارم.

1. آیا حرفه آینده من باید به امور مالی مربوط باشد نه خلاقیت؟

ب) نمی دانم؛

1. برایم مهم نیست چقدر طول می کشد تا به سر کار برسم:

ب) نمی دانم؛

1. من دائماً در حال ریسک کردن هستم:

ب) نمی دانم؛

1. من هرج و مرج و بی نظمی را دوست ندارم:

ب) نمی دانم؛

1. من دوست دارم مطالب آموزشی بخوانم، به عنوان مثال در مورد آخرین اکتشافات و دستاوردهای علمی:

ب) نمی دانم؛

1. اگر روی یک تکه کاغذ یادداشت کنم، به نظر تمیز نمی رسد و بعید است که کسی جز من متوجه آنچه نوشته ام باشد:

ب) نمی دانم؛

1. من به وضوح می دانم که چگونه پولم را مدیریت کنم، و آن را یکجا خرج نمی کنم:

ب) نمی دانم؛

1. من به هم ریختگی خلاقانه در خانه را ترجیح می دهم:

ب) نمی دانم؛

1. من این کار را دوست دارم که شامل پیروی دقیق از الگوریتم اقدامات است:

ب) نمی دانم؛

1. من می توانم خودم را یک کمال گرا بنامم (من دوست دارم وقتی همه چیز عالی باشد):

ب) نمی دانم؛

1. من دوست ندارم چیزی را مرتب کنم:

ب) نمی دانم؛

1. من ترجیح می دهم با کامپیوتر کار کنم:

ب) نمی دانم؛

1. فکر می‌کنم اول، جوانب مثبت و منفی را بسنجید و سپس اقدام کنید:

ب) نمی دانم؛

1. من ترجیح می دهم با جداول، نمودارها و نمودارها کار کنم:

ب) نمی دانم؛

1. من دوست دارم شطرنج یا بازی های مشابهی انجام دهم که در آن باید از قبل فکر کنید:

ب) نمی دانم؛

1. وقتی درس میخونم زبان خارجی، سپس من ابتدا گرامر را می فهمم و پیشرفت نمی کنم واژگانو سعی می کنم با گوش بفهمم:

ب) نمی دانم؛

1. اگر مشکلی پیش آمد، ابتدا سعی می کنم منبع آن را پیدا کنم و آن را ریشه کن کنم:

ب) نمی دانم؛

1. من همه چیز را از قبل برنامه ریزی کرده ام، یک دفتر خاطرات می نویسم:

ب) نمی دانم؛

1. من دوست دارم اخبار را از تلویزیون تماشا کنم و از همه چیزهایی که در جهان می گذرد به روز باشم:

ب) نمی دانم؛

1. حرفه من قبل از هر چیز باید سودآور باشد:

ب) نمی دانم؛

1. انجام میدهم کار مهمدر آخرین لحظه:

ب) نمی دانم؛

1. من می توانم کار را ناتمام بگذارم اگر از آن خسته شدم:

ب) نمی دانم؛

1. "هفت بار اندازه گیری کنید، یک بار برش دهید" - این در مورد من است:

ب) نمی دانم؛

1. اگر چیزی برای من درست نشد، فوراً عصبانی می شوم و کارم را رها می کنم:

ب) نمی دانم؛

1. من همیشه می دانم که فردا چه خواهم کرد:

ب) نمی دانم؛

1. بعد از تعطیلات، تمیز کردن آپارتمان را به فردا موکول کردم:

ب) نمی دانم؛

1. من مراقب سلامتی ام هستم:

ب) نمی دانم؛

1. اگر چیزی را از قفسه بردارم، مطمئن می شوم که آن را در جای خود برگردانم:

ب) نمی دانم؛

1. حرفه ایده آل شغلی نیست که سودآور باشد، بلکه حرفه ای است که لذت به همراه داشته باشد:

ب) نمی دانم؛

حال از جدول برای محاسبه امتیازات خود استفاده کنید:

اکنون جالب ترین بخش - نتایج:

• 49-60 امتیاز کار با اعداد، نقشه ها و مستندات خواسته شماست. به عنوان مثال: حسابدار، برنامه نویس، بایگانی، اقتصاددان، نقشه کش و دیگران.
• 37-48 امتیاز. دوست دارید همه چیز واضح و درست باشد. بهترین حرفه ها: برنامه نویس، آماردان، ریاضیدان، جمعیت شناس و غیره.
• 25-36 امتیاز شما صبور و کوشا هستید. برای تو کار انجام خواهد دادمربوط به متون مثلاً ویرایشگر، مصحح و غیره.
• 13-24 امتیاز. شما فردی بسیار خلاق، اما در عین حال بسیار مسئولیت پذیر هستید. حرفه هایی که برای شما مناسب است: وکیل، روزنامه نگار، روانشناس، کارمند تبلیغات و هنر.
• 0-12 امتیاز شما علاقه مند نیستید کار سختبا اعداد و علائم اما در عین حال فیلسوف خوبی هستید. شما هرگز کاری را که نمی خواهید انجام نمی دهید، به همین دلیل از نظر شغلی برای شما سخت خواهد بود. بهترین کار برای چنین فردی این است که برای خودش کار کند.

از کجا شروع کنیم: اشتباهات اساسی

مهم نیست چرا تصمیم گرفتید که به دنبال حرفه ای باشید که دوست دارید. شاید شانزده ساله باشید، تازه مدرسه را تمام کرده اید و باید بفهمید که می خواهید با زندگی خود چه کار کنید. شاید سی ساله باشید و متوجه شده اید که دیگر نمی خواهید در شغلی که از آن متنفر هستید کار کنید، بلکه می خواهید چیزی را پیدا کنید که برای شما شادی ایجاد کند.

اشتباهات اصلی که در انتظار شما هستند مشابه هستند:

• فقدان ابتکار عمل. شاید شما فقط نمی دانید چه چیزی می خواهید باشید. شما هیچ تمایل یا سرگرمی آشکاری ندارید که بتواند به تجارت تبدیل شود. و به جای نگاه کردن، به خود می گویید که به جای راحت تری می روید، به حرف مادرتان گوش می دهید یا با دوستی خواهید رفت. همه اینها ممکن است با این واقعیت تمام شود که در عرض سه سال به اطراف خود نگاه کنید و متوجه شوید که دانشگاه یا کالج خود را دوست ندارید، از تمرین خسته شده اید و در واقع چیزی کاملاً متفاوت می خواهید.

اولین قدم این است که اجازه ندهید به این نقطه برسد، ببینید چه چیزی برای شما مناسب است، تلاش کنید.

• تفاوت. "من این کار را نمی کنم." "من برای آن خیلی احمق هستم." "در سن من برای شروع خیلی دیر است." "آنها مرا برای کار در جایی استخدام نمی کنند."ترس دشمنی است که شما را از یافتن آنچه دوست دارید باز می دارد. اگر از او پیروی کنید، تا سنین پیری در موقعیتی با درآمد پایدارو احساس نابجایی کنید

باور به خود دومین قدمی است که در مسیر شغل رویایی خود به آن نیاز دارید.

• پیروی از توصیه. انتخاب یک حرفه برای یک نوجوان به دلیل این واقعیت پیچیده است که همه اطرافیان او بهتر می دانند که او چه کسی باید باشد. وکیل. اقتصاددان ریاضیدان. برنامه نویس. کسی که پول زیادی به دست خواهد آورد. نظرات دیگران حتی اگر بالغ باشید، هرچند به میزان کمتر، بر شما تأثیر می گذارد. پیروی از رهبری دیگران به معنای زندگی کردن است که مال خودت نیست.

گام سوم این است که دیگر به حرف های مردم گوش ندهید و به خودتان گوش دهید.

برداشتن این سه مرحله به معنای اجتناب از اشتباهاتی است که باعث می شود بسیاری از افراد احساس ناراحتی، بی ادعایی و بی جا بودن کنند.

اما، البته، آنها برای تصمیم گیری در مورد انتخاب حرفه کافی نیستند. شما باید بنشینید، یک تکه کاغذ بردارید و فکر کنید.

چگونه ادامه دهیم: چه معیارهایی مهم هستند؟

برای تعیین حرفه "خود"، باید به طور مداوم و روشمند عمل کنید:

• انتظارات شما.
  فهرستی از انتظارات خود از حرفه آینده خود تهیه کنید. هر فردی ممکن است معیارهای خود را داشته باشد. مثلا:
  - سطح دستمزد
  - رشد شغلی امیدوار کننده
  -چشم انداز اشتغال سریع پس از فارغ التحصیلی.
  - فرصت هایی برای تحقق پتانسیل های شخصی در این موقعیت.
  - ثبات در بازار کار
  - پاداش ها (بازنشستگی پیش از موعد، کمک هزینه اضافی، فرصت سازماندهی کسب و کار خود و غیره).
• در مورد دارایی ها تصمیم بگیرید.
  اول از همه، فکر کنید - در حال حاضر چه چیزی دارید؟
  - شاید می دانید که تمایل آشکاری به چیزی دارید؟
  - شاید شما دیپلم تحصیلات تکمیلی دارید که برای روح انجام دادید؟
  - شاید یک سرگرمی دارید که بتوانید آن را به کار زندگی خود تبدیل کنید؟
  حتی اگر فقط چند دارایی داشته باشید - به عنوان مثال، توانایی حفظ آرامش موقعیت های درگیریو یک لبخند زیبا - می توانید با آنها شروع کنید و بفهمید که با کمک آنها چه کاری می توانید انجام دهید. شاید بخواهید در پذیرش هتل کار کنید، جایی که باید جذاب باشید و مودبانه مشکلات مهمانان را حل کنید؟ شاید جای خالی مدیری که باید کار تیم را مدیریت کند برای شما مناسب باشد؟ شاید با حل تضاد آرام خود در میز اطلاعات فرودگاه مفید باشید یا حتی؟

شما می توانید از هر مزیتی، حتی ناچیزترین، بهره مند شوید. نکته اصلی این است که خود را به حرفه هایی که می شناسید محدود نکنید، بلکه افق های خود را تا حد امکان گسترش دهید و از انتخاب چیزهای عجیب و غریب خجالت نکشید.

• در مورد انگیزه تصمیم بگیرید.
  شما دارایی های خود را پیدا کرده اید، متوجه شده اید که در چه حرفه هایی می توانید آنها را اعمال کنید. قدم بعدی این است که بفهمید کدام حرفه برای شما جالب تر خواهد بود.
  - فکر کنید - آیا می خواهید مدیر باشید، در هتل، آژانس مسافرتی یا فرودگاه کار کنید؟
  -کجا راحت میشی؟
  - کجا احساس تقاضا می کنید؟

صنعتی که بیشترین شور و شوق را ایجاد می کند در این مرحله جواب می دهد.

• در مورد مواد تصمیم بگیرید.
  شما زمینه فعالیتی را انتخاب کرده اید که برای آن مناسب هستید و مورد علاقه شماست. باید تصمیم گرفت که آیا نیازهای مادی شما را برآورده می کند یا خیر.
  - آیا حقوق متخصصان این صنعت کافی است؟
  - آیا آنها در بازار کار تقاضا دارند؟
  - آیا مؤسسه آموزشی وجود دارد که بتوانید به روشی که برای شما مناسب باشد ثبت نام کنید؟
  در این مرحله باید انعطاف پذیر باشید و جوانب مثبت و منفی را بسنجید. به عنوان مثال، کارمندان یک آژانس مسافرتی کمتر از آنچه که شما دوست دارید دریافت کنید، حقوق دریافت می کنند، اما تقاضا دارند و هر از گاهی به سفرهای کاری به خارج از کشور اعزام می شوند که برای شما بسیار جذاب است. شما باید بفهمید که آیا سفرهای کاری و لذت بردن از کار می تواند کمبود بودجه را جبران کند؟ اگر نه، باید یک قدم زودتر به عقب برگردید. اگر بله راه حلی پیدا شده است.

البته پاسخی که روی کاغذ می گیرید تضمین نمی کند که قطعا خوشحال خواهید شد. اما جهت، دلیلی برای تأمل و فرصتی برای برداشتن گام های ملموس می دهد.

با این حال، این امکان نیز وجود دارد که روی یک تکه کاغذ بنشینید و با وحشت متوجه شوید که تمایلات و علایق شما در زندگی کمکی به شما نخواهد کرد. به عنوان مثال، شما علاقه مند به جمع آوری پازل هستید و شخصیتی محجوب دارید. تنها چیزی که می توانید از این موضوع بگیرید این است که نباید با مردم کار کنید، که البته جای فکر می دهد، اما واقعاً به تعیین یک حرفه خاص کمک نمی کند.

یادآوری چه چیزی مهم است؟

1. کار یک سرگرمی نیست. اگر از سن پنج سالگی به ورزش های اسکیت، هاکی، فوتبال، گلدوزی و غیره علاقه مند بوده اید، اما در این فعالیت ها به ارتفاعات بالایی دست نیافته اید، این بدان معنا نیست که در بزرگسالی نیز باید این کار را ادامه دهید. چشم انداز، حقوق و استاندارد زندگی که این تخصص به شما می دهد را ارزیابی کنید. اگر از همه چیز راضی هستید، عالی است - به انجام کاری که دوست دارید ادامه دهید. اگر نه، به حرفه های دیگر نگاه کنید.
2. چشم انداز. اگر در حال حاضر فهرستی از مشاغلی دارید که به آنها تمایل دارید، آنها را از نظر بالقوه ارزیابی کنید. آیا تا زمانی که از دانشگاه فارغ التحصیل شوند تقاضا خواهند شد یا خیر؟
3. زمان. هر چه زودتر به انتخاب حرفه فکر کنید، بهتر است. بهتر است این کار را از کلاس هشتم شروع کنید. از این گذشته، در طول 3 سال آینده می توانید چندین بار نظر خود را تغییر دهید یا با اطمینان بگویید "من تصمیم گرفتم!"، "این برای من مناسب است!" علاوه بر این، اکنون باید در مورد انتخاب امتحاناتی که برای آزمون یکپارچه دولتی شرکت خواهید کرد، تصمیم بگیرید.
4. همیشه یک برنامه پشتیبان داشته باشید. از حرفه های مرتبط یا مطلوب رتبه بندی کنید، اگر در لحظه آخر چیزی طبق برنامه پیش نرود، این کار را برای شما آسان تر می کند.

به هر حال مرحله بعدی این است استفاده از تکنیک های عملی ، که بسته به اینکه شغل رویایی خود را شناسایی کرده اید یا خیر متفاوت است.

روشهای تعیین حرفه

اگر نمی توانید آن را بفهمید و تصمیم بگیرید، می توانید به گزینه های پیچیده تری متوسل شوید.

• به یک مشاور شغلی مراجعه کنید. روانشناسی مدتهاست که اصولی را مطالعه می کند که یک فرد باید براساس آن یک حرفه را انتخاب کند. روش‌ها و آزمون‌هایی ایجاد شده‌اند که به شما امکان می‌دهند استعدادها و مناسب‌ترین زمینه‌ها را تعیین کنید. یک روانشناس حرفه ای آزمایش را انجام می دهد، نتایج را ارزیابی می کند و آنها را با شما در میان می گذارد. در نتیجه، اطمینان صددرصدی به دست نمی‌آورید، اما خوراکی برای فکر کردن خواهید داشت که می‌توانید در انتخاب یک حرفه به آن بچسبید و روی آن تمرکز کنید.
• با دوستان و آشنایان مشورت کنید. البته، شما نباید اجازه دهید کسی برای شما تصمیم بگیرد - اما شاید در میان عزیزان شما وجود داشته باشد ایده های جالبدر مورد اینکه حرفه آینده شما چگونه باید باشد. از بیرون شاید بهتر بدانند. به علاوه، شما مجبور نیستید گوش بده، و اینجا گوش بدهمفید خواهد بود.
• خودت تست ها رو بزن. اگر فرصت تماس با متخصص را ندارید، می توانید آزمایشات را در اینترنت پیدا کنید و خودتان به نتایج نگاه کنید. نکته اصلی این است که چندین آزمایش انجام دهید و در دام کلاهبردارانی نیفتید که ممکن است برای گرفتن نتیجه از شما بخواهند به شماره خاصی پیامک ارسال کنید.

برای شروع، می توانید با یک تست ساده، حوزه فعالیتی را که به شخصیت و شخصیت شما نزدیک است، تعیین کنید.

نحوه تصمیم گیری در مورد یک حرفه برای یک نوجوان - روشی برای انتخاب حرفه ایده آل.

علاوه بر این، می توانید امتحان کنید. اغلب مردم عجله می کنند، نمی دانند چه کاری باید انجام دهند، چگونه در مورد یک حرفه تصمیم بگیرند - چیزی به ذهن آنها نمی رسد. به عنوان یک کارآموز شغلی پیدا کنید، در جایی کار کنید که نیازی به تحصیلات کامل ندارید، به مراحل اولیه حرفه خود نگاه کنید - در نتیجه، درک بسیار بهتری از آنچه دقیقاً می خواهید و آنچه را که نمی خواهید خواهید داشت. می خواهید تحت هر شرایطی در زندگی خود ببینید.

مهم:

اگر مدرسه شما اسپانسر مشخصی دارد که در تابستان یک دوره کارآموزی ارائه می دهد، فرصت را از دست ندهید، آن را امتحان کنید، از داخل به «آشپزخانه» نگاه کنید.

اگر مدرسه میزبان رویدادهای راهنمایی شغلی در محل است، همچنین فرصت یادگیری چیزهای جدید را از دست ندهید، شریک نشوید. شاید از یک سخنرانی 5 ساعته آن 2 جمله گرامی را بشنوید که زندگی شما را برای همیشه تغییر دهد!

اغلب ما توسط دایره اجتماعی خود محدود می شویم و قدردانی از همه امکانات این دنیا برای ما دشوار است. از منطقه امن خود خارج شوید و اقدام کنید.

چگونه مطمئن شوید که نتیجه افکارتان درست است

اگر به برگه خود نگاه کردید و متوجه شدید که به نظر می رسد چند حرفه برای شما مناسب است، این دلیلی برای ثبت نام فوری در موسسه آموزشی مناسب نیست. ابتدا باید مطمئن شوید که تصمیم تحت تأثیر شرایط یا اشتباه گرفته نشده است. تو می توانی:

• چیزی در مورد این حرفه بخوانید. دو گزینه وجود دارد - می توانید وبلاگ های متخصصانی را بخوانید که قبلاً مطالعه کرده اند و مشغول به کار هستند یا می توانید ادبیات تخصصی را بخوانید. هر دو به شما کمک می کنند تصویر واضح تری از کاری که باید انجام دهید به دست آورید. شاید پس از خواندن دفترچه خاطرات دامپزشک نظر خود را در مورد انجام این کار تغییر دهید، زیرا انتظارات شما در مورد کارت خوب بودبا حیوانات به واقعیت برخورد خواهید کرد، جایی که می‌توانید گاز بگیرید، جایی که یک صاحب نامناسب می‌تواند سر شما فریاد بزند و باید در آنجا آمپول خواب بزنید.

چگونه حرفه مناسب را انتخاب کنیم؟

بر اساس فهرست واحد تعرفه و صلاحیت، بیش از 50 هزار حرفه در جهان وجود دارد. بیش از 7 هزار نفر از آنها در روسیه وجود دارد. این بدان معنی است که حدود 43 هزار حرفه هنوز در روسیه وجود ندارد. این ممکن است به دلیل شرایط اقلیمی، اجتماعی-اقتصادی، یا عدم تقاضا برای برخی از انواع فعالیت ها باشد، یا به سادگی این یا آن منطقه هنوز برای ما مرتبط نشده است.

دوره فعالیت کاری در زندگی یک فرد محدود است و بنابراین به نوعی توهین آمیز است که هر روز 8 ساعت از زندگی خود را صرف چیزی کنید که دوست ندارید. در این رابطه این سوال پیش می آید خودمختاری حرفه ای. این سوال نه تنها برای کسانی که از مدرسه فارغ التحصیل می شوند، بلکه برای بزرگسالانی که ناگهان متوجه شدند آنچه را که می خواستند انجام نمی دهند، بلکه آنچه اتفاق افتاده است نیز مرتبط است. چگونه یک مسیر حرفه ای انتخاب کنیم و اشتباهات و ناامیدی های احتمالی را به حداقل برسانیم؟

چه چیزی ما را از انتخاب درست باز می دارد؟

1. ناآگاهی از دنیای حرفه ها - موجود و مرتبط در آینده

حرفه های موجود گاهی اوقات بر اساس این دانش ارزیابی می شوند که پسر عمه کلاوا در یک بانک کار می کند و پسر مارپترونا به عنوان مهندس در یک کارخانه کار می کند. در عین حال، مهم نیست که پسر عمه کلاوا صاحب بانک نیست، بلکه فقط یک حسابدار است. همیشه تصور می‌شود که حسابداران به معنای واقعی کلمه روی کیسه‌های پول می‌نشینند و میلیون‌ها دلار را به نفع خود می‌چرخانند. و روانشناس به عنوان یک اشعه ایکس متحرک از روح انسان تلقی می شود. از این رو جوک های بسیار رایج در مورد "شما یک دکتر هستید"، "شما یک مترجم هستید"، "شما یک مدیر هستید" و غیره است. بنابراین، معلوم می‌شود که بیشتر مردم از ویژگی‌های برخی از حرفه‌ها اطلاعی ندارند و به طور انحصاری درک سطحی از محتوای آنها دارند. در مورد حرفه های امیدوار کننده، دورانی که همه مشتاق اقتصاددان و وکیل شدن بودند برای همیشه گذشته است. امروزه بیش از تعداد نمایندگان این حرفه ها وجود دارد. بازار کار در روسیه امروز به متخصصان در زمینه های زیر نیاز دارد:

. در زمینه بازاریابی و مدیریتتقاضای اصلی فروشندگان، بازاریابان، متخصصان تدارکات و تبلیغات است.
. در میدان فناوری اطلاعات به مدیران سیستم، برنامه نویسان 1C، متخصصان درگیر در توسعه سایت های اینترنتی (برنامه نویسی وب، طراحی وب)، متخصصان بهینه سازی موتورهای جستجو مسئول ارتقاء وب سایت، مدیران محتوا مسئول محتوای وب سایت نیاز داریم.
. در زمینه اقتصادکارشناس اعتبار، تحلیلگر مالی، حسابدار مورد نیاز است.
. حرفه های ساختمانی، خدمات هتلو گردشگریبه ویژه با برگزاری بازی های المپیک زمستانی در سوچی در سال 2014، جام جهانی فوتبال در سال 2018 و همچنین توسعه صنعت گردشگری و تفریح ​​در روسیه مورد تقاضا بوده و هستند.
. همچنین در میان حرفه های فنی تقاضای زیادی برای مهندسان و مهندسان فرآیند وجود دارد.
. به گفته تحلیلگران، در پنج سال آینده برخی از مشاغل پر تقاضا خواهند بود بوم شناس، شیمیدان و متخصص در زمینه فناوری های نوآورانه.

2. بی اطلاعی از قوانین انتخاب حرفه

درک نادرست از ماهیت فعالیت منجر به انتخابی می شود که با تمایلات، توانایی ها و ویژگی های شخصیتی فرد مطابقت ندارد. یک حرفه را می توان بر اساس ایده هایی در مورد آن به عنوان عاشقانه انتخاب کرد ( زمین شناس, بازیگر)، باهوش ( دکتر, مهندس, دانشمند), مد روز ( طراح, وکیل, مدیر، پولی ( دلال, ملوان, پلاستیک جراح) یا بر این اساس که چندین نسل از خانواده قبلاً درگیر آن بوده اند.

قوانین انتخاب حرفه

شما باید شناسایی کنید که امروز در چه زمینه هایی از فعالیت نیاز است، با نمایندگان موفق این حرفه که بیش از یک سال در آن مشغول بوده اند ارتباط برقرار کنید. این به شما امکان می دهد چشم انداز 2-3 سال آینده را ببینید.

دریابید که کدام موسسات در این تخصص ها آموزش می دهند. بهتر است موسسات آموزشی دولتی را با نام انتخاب کنید، حداکثر تعداد نظرات را در مورد آنها جمع آوری کنید، برنامه های آموزشی را بخوانید و به کادر آموزشی نگاه کنید.

فرصتی بیابید تا عملاً دست خود را در این محیط امتحان کنید، حداقل به عنوان یک کارآموز یا به عنوان یک فریلنسر.

امکان واقعی اشتغال را ارزیابی کنید، به آخرین تحقیقات در مورد سایت های کاریابی یا مشاغل خالی در سازمان های بزرگ و همچنین تقاضا برای این حرفه در مناطق مختلف فدراسیون روسیه و خارج از کشور نگاه کنید.

تسلیم تأثیر غیرمستقیم یا مستقیم دوستان نشوید، زیرا آنها تصور خود را از آنچه شما نیاز دارید دارند و ممکن است با شما بسیار متفاوت باشد. علاوه بر این، حتی افراد نزدیک نیز تمایل دارند تجربیات منفی خود را فرافکنی کنند. اگر عمو واسیا در دهه 90 پس از کار به عنوان مهندس وارد تجارت شد، بعید است که او معتقد باشد که یک مهندس حرفه فوق العاده ای است. یادآوری این نکته مهم است که نگرش هر فرد نسبت به یک حرفه شامل عوامل زیادی است.

3. ناآگاهی از خود - از نظر سلامتی، توانایی ها، ویژگی های شخصی، اهداف و سلیقه ها

اغلب کسانی که تحمل آن را ندارند تمایل دارند وکیل شوند. کار سخت، افراد ناشنوای کاملاً عاطفی برای تبدیل شدن به روانشناس مطالعه می کنند و افراد مبتلا به بیماری های مزمن عمیق رویای سفرهای زمین شناسی را در سر می پرورانند. بنابراین، قبل از انتخاب زمینه فعالیت آینده، به حرف خود گوش دهید و توانایی های خود را ارزیابی کنید.

نکته اصلی که باید به خاطر بسپارید این است که کار فقط زمانی جذاب است که با یک پاسخ درونی روبرو شود و بنابراین با تمایلات ما مطابقت دارد. اغلب یک فعالیت را می توان با نتایج، مزایا، شناخت در جامعه دوست داشت، موقعیت اجتماعیو سایر مزایایی که ارائه می کند. اما تمایل واقعی همیشه به معنای تمایل به خود فرآیند فعالیت است، زمانی که کار فقط وسیله ای برای دستیابی به برخی اهداف نیست، بلکه به خودی خود جذاب می شود و به عنوان منبع الهام عمل می کند.

23.01.2011

14843

برای هر شخصی انتخاب حرفهمعنی زیادی دارد برخی می گویند: "بله، این فقط یک شغل است، راهی برای کسب درآمد." روانشناسان به اتفاق آرا پاسخ می دهند، "اما نه." مردم اغلب متوجه نمی شوند که چقدر مهم است حرفه ای را که دوست دارید انتخاب کنید. نه تنها وضعیت جیب ما، بلکه روح و سلامت ما نیز به کار بستگی دارد. ثابت شده است که حرفهبه طور مستقیم بستگی به این دارد که آیا فرد از فعالیت های خود راضی است یا خیر. بنابراین در کاری که دوست ندارید انجام دهید ترویجتقریبا غیرممکن.

اشتباهات در انتخاب حرفه:

1. جستجوی کار یا موسسه آموزشی "برای شرکت"، طبق اصل "تو را به کجا خواهند برد"، "جای دیگری نمی روم." اگر از جوانی به خودت ایمان نداشته باشی، پس بیست سال دیگر چه اتفاقی خواهد افتاد؟

2. بر جذابیت بیرونی این حرفه تمرکز کنید. اولاً، بازار کار، مانند هر بازاری، بی ثبات است. آنچه امروز محبوب است لزوماً فردا مورد تقاضا نخواهد بود (حتماً مقاله را بخوانید - " بیشترین حرفه های پردرآمد "). ثانیاً رسیدن به موفقیت در زندگیو اگر با استعدادها و تمایلات شما مطابقت نداشته باشد، در یک حرفه بسیار دشوار است.

3. یکی از اشتباهات اصلی در انتخاب حرفه، تسلیم شدن در برابر فشار والدین و بستگانی است که سعی می کنند از طریق فرزندان به آرزوهای خود برسند. شما فقط می توانید به نظر آنها گوش دهید، زیرا انتخاب حرفه یک موضوع شخصی شماست، هیچکس زندگی شما را برای شما نخواهد کرد.

4. امتناع از حرفه ای که "دل" به دلیل جدی نبودن ظاهری آن است. همه حرفه ها مهم هستند. میخائیل ولر داستانی درباره مردی دارد که در کودکی آرزو داشت سرایدار باشد. بنابراین، بعدی چیست؟ پس از فارغ التحصیلی از مدرسه، همانطور که پدر و مادرش اصرار داشتند، وارد دانشگاه شد، تمام زندگی خود را صرف شغلی کرد که اصلاً به او علاقه نداشت و تنها پس از بازنشستگی سرایدار شد - و سرانجام خوشبختی پیدا کرد. هر دو کارگر ساده و متخصص با تحصیلات عالی به یک اندازه مورد احترام هستند، اگر هر دو در رشته خود حرفه ای باشند.

5. اشتیاق فقط برای بیرونی یا برخی از جنبه های خصوصی این حرفه. پشت سهولتی که یک بازیگر با آن تصویری روی صحنه خلق می کند، کار شدید و روزمره وجود دارد. و روزنامه نگاران همیشه در برنامه های تلویزیونی ظاهر نمی شوند - بیشتر اوقات آنها اطلاعات زیادی را بررسی می کنند ، بایگانی می کنند ، با ده ها نفر صحبت می کنند - قبل از تهیه یک پیام 10 دقیقه ای ، که علاوه بر این ، توسط دیگری (گوینده تلویزیون) بیان می شود.

6. انتقال نگرش نسبت به یک شخص، نماینده یک حرفه خاص، به خود حرفه. هنگام انتخاب حرفه، اول از همه باید ویژگی های این نوع فعالیت را در نظر بگیرید و فقط به این دلیل که فردی را که به این نوع فعالیت می پردازد دوست دارید یا دوست ندارید، حرفه ای را انتخاب نکنید. بسیاری از مردم در تلاش برای تبدیل شدن به یک بت اشتباه می کنند - یک ورزشکار، یک سیاستمدار، یک روزنامه نگار، یک هنرمند.

7. ناآگاهی یا دست کم گرفتن برخی از خصوصیات و کاستی های ظاهری خود یک اشتباه جدی در انتخاب حرفه است. با دل بد راه خلبان شدن بسته است. حرفه شیمیدان یا آرایشگر برای مبتلایان به آلرژی منع مصرف دارد. عاقلانه نیست که شغلی را در خواب ببینید که می تواند سلامت شما را بدتر کند.

اگر به سوال درست برخورد کنید پیدا کردن تماس شما، سپس به راحتی و به طور طبیعی و به مرور زمان کار خواهید کرد سندرم فرسودگی شغلیشما در خطر نیستید بنابراین، چه حرفه ای را انتخاب کنیماول، شما باید به وضوح بفهمید که چه می خواهید، خواسته ها، اهداف، رویاهای شما چیست. این مال شماست، نه دوستان، بستگان، والدین شما. روی یک تکه کاغذ، فهرستی از تمام کارهایی که رویای انجام آنها را داشته اید و می خواهید تبدیل شوید بنویسید. فضانورد، مسافر و غیره را فراموش نکنید. فکر نکنید که اینها تخیلات احمقانه هستند، تجزیه و تحلیل کنید که در چه زمینه ای حداقل تا حدی می توان آنها را تحقق بخشید.

فهرستی از لحظاتی در زندگی خود تهیه کنید که احساس رضایت فوق العاده ای از کاری که انجام داده اید داشته اید. به یاد داشته باشید که مردم دوست دارند کاری را انجام دهند که در آن مهارت دارند. به این فکر کنید که در چه زمینه هایی از فعالیت می توان از آن استفاده کرد. دو سوال از خود بپرسید: چه چیزی خواسته ها و علایق شما را به هم مرتبط می کند؟ چه چیزی شما را واقعا خوشحال می کند؟

حرفه ای را که دوست دارید انتخاب کنیدآزمون های راهنمایی شغلی نیز می تواند کمک کننده باشد. انواع مختلفی از آزمون های راهنمایی شغلی وجود دارد. روش های راهنمایی حرفه ای آمریکایی، اروپایی و روسی وجود دارد که تفاوت آنها در تأکید بر حوزه و هدف مطالعه توانایی های انسانی است. متداول ترین روش راهنمایی شغلی در روسیه، آکادمیک E.A. Klimov است که در آن حرفه ها به پنج حوزه متمایز می شوند: ارتباطات، سیستم نشانه، طبیعت، فناوری، تصویر هنری.

آزمون های راهنمایی شغلی بر اساس اصل خود ارزیابی توانایی های آزمون شونده برای تحقق انواع مختلففعالیت، و همچنین ارزیابی نگرش عاطفی فرد نسبت به این فعالیت. آزمایش به شما امکان می دهد جالب ترین حوزه فعالیت را برای مشتری شناسایی کنید: از آزمون گیرنده خواسته می شود احساسات خود را هنگام انجام هر کاری (مثبت، خنثی، منفی) ارزیابی کند. علاوه بر این، بسیاری از روش‌های تست به فرد اجازه می‌دهند سطح ترجیحات حرفه‌ای را با سطح مسئولیت، تحصیلات و غیره مورد انتظار از شغل مرتبط کند.

آزمون های راهنمایی شغلی تقریباً در تمام مجموعه های محبوب موجود است. تست های روانشناسی، بنابراین می توانید به راحتی آنها را در خانه به تنهایی بررسی کنید، اما بهتر است این کار را طی مشاوره با یک روانشناس انجام دهید. این به شما کمک می کند تا بر اساس نتایج آزمون صحیح ترین نتیجه را بگیرید و در نهایت در مورد انتخاب حرفه خود تصمیم بگیرید. هر روانشناس، به عنوان یک قاعده، یک باتری فردی از تست ها را انتخاب می کند که دائماً با آن کار می کند و از دیدگاه او، نتیجه بهینه را می دهد. اینها می توانند هم تکنیک های فرافکنی و هم پرسشنامه باشند. اما مهمترین چیز در هنگام هدایت شغلی، گفتگوی شخصی با یک روانشناس است، زیرا آزمون ها تنها ابزاری برای شناسایی دانش و مهارت های خاص و همچنین تضاد بین انتظارات فرد و توانایی های واقعی او هستند.

در هر صورت، نباید با انتخاب حرفه خود به عنوان چیزی غیرقابل تغییر رفتار کنید که یک بار برای همیشه سرنوشت شما را تعیین می کند. زندگی طولانی در پیش است که مطمئناً در آن جا برای آموزش های پیشرفته و توسعه تخصص های مرتبط یا حتی وجود خواهد داشت. تغییر ریشه اینوع فعالیت.

« شروع کنید به انجام کاری که دوست داریدو هرگز مجبور نخواهید شد یک روز در زندگی خود کار کنید" کنفوسیوس

اگر خطایی پیدا کردید، لطفاً قسمتی از متن را برجسته کرده و کلیک کنید Ctrl+Enter.

1. 

اولسیا کاپور

3. دختر عجیب و غریب

4. آنیا