اشکال تشکل کارگری استفاده موثر منابع کاردر مزارع و مجتمع ها، همراه با قرار دادن صحیح مجریان در محل کار، تجهیزات مناسب آنها، مستلزم ایجاد یک تعامل روشن بین کارگران، ایجاد اشکال بهینه همکاری کارگری است. شکل تشکل کارگری در پرورش گاو شیری به روش نگهداری دام، سیستم ماشین آلات و مکانیسم های مورد استفاده در فرآیند تولید بستگی دارد.

تیم تولید، یک تیم مستقل دائمی است که با تقسیم کار مناسب، تمامی کارهای نگهداری از حیوانات را انجام می دهد و نتیجه نهایی را بر عهده دارد. امکانات تولید، دام و وسایل مکانیزاسیون فرآیندهای فناورانه به تیم تیپ واگذار می شود. به او برنامه ای برای تولید محصولات، محدودیت در هزینه های نیروی کار و منابع مادی (خوراک، ملافه و غیره) داده می شود. به عنوان یک قاعده، یک سرکارگر آزاد شده، تولید را هدایت و سازماندهی می کند.

در شرایط فناوری صنعتیبا گشاد بودن جعبه گاوها، مؤثرترین شکل تقسیم و همکاری کار، تیپ ها و واحدهای تخصصی هستند. منطقی، در مزارع و مجتمع های بزرگ مکانیزه. با دام های بسته بندی شده ، تیپ هایی از 20 تا 30 نفر در نظر گرفته می شوند ، با شل - از 15 تا 25 نفر. در مزارع کوچک (100-200 گاو) بهتر است پیوند ایجاد کنید.

یک تیم تخصصی به حیواناتی از همان گونه و هدف تولیدی (گله شیری) خدمت می کند. با در نظر گرفتن اندازه مزرعه یا مجتمع و ویژگی های فناوری اتخاذ شده ایجاد می شود. ممکن است تیم های تخصصی برای خدمات دهی به گله شیری، پرورش تلیسه های جایگزین و تلیسه ها وجود داشته باشد.

در تیپ هایی که دارای سیستم تولید شیر فروشگاهی هستند، نیروی کار تخصصی است و به عنوان یک قاعده، کارگران از گروهی از گاوها مراقبت می کنند که از نظر وضعیت فیزیولوژیکی همگن هستند و در یک اتاق (کارگاه) یا بخش جداگانه قرار می گیرند. با اندازه کافی بزرگ مزرعه (مجتمع)، واحدهای تخصصی را می توان در داخل تیپ (به عنوان مثال، در یک کارگاه تولید شیر) متشکل از 4-6 نفر اختصاص داد. تیم خدمات برخی از عملیات های فناورانه را با کمک تراکتور، ماشین، ماشین برقی، مغازه خوراک فروشی انجام می دهد و انجام می دهد. نگهداریماشین آلات و تجهیزاتی که تولیدی به آنها مجهز است. در مجتمع های بزرگ دامپروری، نیاز به ایجاد یک تیم (یا پیوند) مستقل است که شامل رانندگان تراکتور، اپراتورهای ماشین آلات، نصب کننده ها، کارگران خوراک دام، برق و سایر کارگران در نگهداری و بهره برداری از مکانیزم ها باشد. به عنوان یک قاعده، یک مکانیک چنین تیمی را هدایت می کند. سازماندهی درون تیمی کار یکی از عوامل تعیین کننده در بهبود سازماندهی کار در مزارع و مجتمع ها، تعمیق بیشتر تقسیم آن بین گروه های فردی مجریان و توزیع صحیح وظایف است. در مزارع و مجتمع های صنعتی بزرگ، تقسیم کار عمیق تری انجام می شود.

کار آماده سازی گاو برای زایمان توسط کارمند فروشگاه حیوانات خشک انجام می شود. سازماندهی و انجام زایمان، پذیرش آنها توسط اپراتور بخش زایمان انجام می شود. شیردوشی توسط شیردوستان مغازه شیردوشی و تلقیح انجام می شود. محصولات اصلی توسط اپراتورهای شیردوشی ماشینی در کارگاه تولید شیر تهیه می شود. پرورش گوساله تا سن 20 روز توسط گوساله های داروخانه انجام می شود. توزیع خوراک - اپراتورهای ماشین - فیدر. حذف کود با وسایل متحرک، دلتا اسکراپر و خود آلیاژی - اپراتور ماشین آلات. تلقیح گاو - متخصصان تولید مثل.

استفاده از ابزارهای مکانیزه پیچیده فرآیندهای فن آوری مستلزم تغییر در اشکال در سازمان تیپ کار، جایگزینی خدمات گله فردی با خدمات جمعی و معرفی یک سازمان کارگری پیوندی است. این به شما امکان می دهد تا کارایی استفاده از تجهیزات با کارایی بالا را به میزان قابل توجهی افزایش دهید. پیوند گروهی دائمی از کارگران یک تیپ دام است که بر اساس همکاری و تقسیم کار، نگهداری گله شیری یا قسمتی جداگانه را انجام می دهند. فرآیند تکنولوژیکی. ماهیت فرم پیوند این است که گروه خاصی از گاوها به چندین کارگر اختصاص داده شده است. در شرایط تکنولوژی تولید شیر صنعتی، بهبود فرم پیوند مسیر تخصصی شدن تیم در انجام کار معین، ترکیب حرفه های مرتبط و نزدیک را طی می کند. پیوندهای تخصصی هم بر اساس حرفه ای سازماندهی می شوند - دوشکاران، گاوداران و اپراتورهای ماشین آلات، که با هم، در تقسیم کار، به یک گله (مزرعه) خدمات می دهند و هم به صورت فروشگاهی (با سیستم تولید شیر جریانی). پیوندهای تخصصی در مزارع و مجتمع های بزرگ برای اجرای مشترک عملکردهای همگن برای خدمات رسانی به یک گروه کلی از گاوها یا یک گروه خاص از گاوها در یک کارگاه خاص (با سیستم کارگاهی) ایجاد می شود. در هر دو مورد، اساس، منافع و مسئولیت مادی جمعی مبتنی بر همکاری و تقسیم کار است. حجم لینک ها می تواند از 3 تا 5-6 نفر باشد. یکی از اعضای پیوند یک کارگر ارشد است. او کار تیم را سازماندهی می کند و سوابق آن را نگه می دارد. پیوندهای مختلط بر اساس همکاری نیروی کار کارگران با تخصص های مختلف (دوشیران، دامداران، گوساله ها، رانندگان تراکتور) ایجاد می شوند و به یک گله کوچک (مزرعه) در شرایط بسته خدمت می کنند. کل محدوده کار را در مراقبت، تغذیه، شیردوشی، چرای گروهی از گاوهایی که به آنها اختصاص داده شده با تقسیم کار مناسب انجام می دهد. این پیوندها انواع مختلفی از سازماندهی درون تیمی کار را نشان می دهد و انتخاب یک شکل یا شکل دیگر به شرایط خاص اقتصاد، مزرعه و سطح تمرکز تولید بستگی دارد. اصل کلیبرای همه اشکال ترکیبی از خدمات جمعی گله با مسئولیت شخصی هر یک از اعضای پیوند است.

تقسیم وظایف بین مجریان مسئولیت ها بین اجراکنندگان به شرح زیر تقسیم می شود. اپراتور شیردوشی ماشینی دارای بالاترین درجه تخصص کارگری است. فرآیند شیردوشی پیچیده ترین و مسئولیت پذیرترین فرآیند در پرورش گاوهای شیری است. او مطالبه می کند بسیار واجد شرایطکارگران، دانش لازمفیزیولوژی حیوانی، فرآیند تشکیل شیر و انتقال شیر. اپراتور باید از ساختار تجهیزات شیردوشی، قوانین بهره برداری و نگهداری آن آگاهی کافی داشته باشد، از سازماندهی منطقی شیردوشی در شرایط خاص مزرعه (مجتمع) و نوع خاصی از دستگاه شیردوشی آگاهی داشته باشد. از وظایف اپراتور می توان به شیردوشی گاو، مراقبت از تجهیزات و نظافت محل کار اشاره کرد. برای استفاده منطقیاز نیروی کار ماهر اپراتورهای شیردوشی ماشینی و افزایش بهره وری آن در مزارع معمولی، توصیه می شود وظایف تغذیه گاوها و تمیز کردن محل را به فیدرها واگذار کنید. اپراتور بخش زایمان (کارگاه) 8-10 روز قبل از بخش گاوها را دریافت می کند. آنها را برای زایمان آماده می کند. وضعیت پستان را کنترل می کند؛ هنگامی که علائم قبل از زایمان ظاهر می شود، گاوها را به غرفه ها منتقل می کند، جایی که زایمان انجام می شود. زایمان انجام می دهد. شیر گاوها را با دستگاه از روز اول پس از زایمان شروع می کند. نظارت بر سلامت حیوانات، در صورت لزوم به کارگران باد اطلاع می دهد. به درمان گاو کمک می کند. در طول زایش فصلی و بارگیری ناقص، اپراتور به گاوها غذا می دهد، آنها را تمیز می کند، اتاق را تمیز می کند، سلامت و ایمنی فرزندان حاصل را قبل از انتقال به داروخانه نظارت می کند.

متصدی داروخانه گوساله‌ها را از زایشگاه می‌گیرد، تا 20 روزگی به آنها غذا می‌دهد، سلامت بچه‌ها را زیر نظر دارد، نظافت و شرایط لازم بهداشتی در اتاق را حفظ می‌کند.

اپراتورهای دام کار آماده سازی، تحویل و توزیع خوراک به فیدرهای ثابت را انجام می دهند یا آنها را بر روی تسمه نقاله بارگذاری می کنند. برای این کار از تراکتور و فیدرهای متحرک استفاده می شود. در مزارع کوچک، جایی که وسایل مکانیزاسیون پیچیده وجود ندارد، از حمل و نقل با اسب برای تحویل خوراک استفاده می شود. قفل سازان. مسئولیت های آنها شامل تعمیر و نگهداری ماشین های شیردوشی، مخازن ذخیره سازی و خنک کننده های شیر، آبخوری های اتوماتیک می باشد. تاسیسات ثابت توزیع خوراک، نوار نقاله برای حذف کود. تنظيم كنندگان مزارع و مجتمع هاي بزرگ در خدمت ماشين هاي شيري، انجام مي دهند مراقبت فنیبرای کلیه تجهیزات واحد شیردوشی همراه با اپراتورها در جداسازی و مونتاژ دستگاه ها، تنظیم آنها، شستشوی خطوط شیر، تنظیم حالت کار و استراحت واحد کمپرسور شرکت کنید. در مزارع و مجتمع های لبنی، حفظ چنین نسبتی بین زمان کار و استراحت در آن مهم است که تضمین می کند سطح بهینهبهره وری و پشتیبانی عملکرد بالااز مردم. زمان شروع و پایان روز کاری تأثیر زیادی بر ظرفیت کاری کارگران گاوداری دارد. روز کاری با برنامه دو چرخه از ساعت 7-8 شروع می شود و در ساعت 22 با استراحت از 12 تا 18 ساعت به پایان می رسد.در این حالت کل مقدار کار در مزرعه در دو چرخه - 3-4 انجام می شود. هر کدام ساعت (بسته به دوره سال) با دوشش دوشی.

دوشش گاوهای تازه زایش از روز اول به تعداد دفعات گله اصلی توصیه می شود. این یک رژیم معین برای دفعات دوشش ایجاد می کند و بر کاهش تولید شیر در هنگام انتقال به گله (شیر دوشی) تأثیری نمی گذارد. دوشیدن دوشش ماشینی گاوهای تازه زایش شده از روز اول، تأثیر منفی بر تولید شیر بعدی آنها ندارد، هزینه های نیروی کار را 25-30٪ کاهش می دهد. روال روزانه دوشش دوشی در جدول آورده شده است. 1.

میز 1

روال روزانه تقریبی اپراتورهای شیردوشی با دستگاه گاو بند و حالت کار دو چرخه (h-min)

\شرح شغل معمولی یک قفل ساز برای تعمیرات کشاورزی دسته 6

شرح شغلتعمیرکار کشاورزی دسته 6

عنوان شغلی: تعمیرکار کشاورزی دسته 6
زير مجموعه: _________________________

1. مقررات عمومی:

تابعیت:
• تعمیرکار کشاورزی دسته 6 مستقیماً تابع ..........................
• تعمیرکار کشاورزی دسته 6 طبق دستورات ................................ ............................

(دستورالعمل های این کارمندان تنها در صورتی انجام می شود که با دستورالعمل های سرپرست فوری مغایرت نداشته باشد).

تعویض:

• تعمیرکار کشاورزی دسته 6 جایگزین .......................................... ................................................... .
• جایگزین تعمیرکار کشاورزی دسته 6 ...................................... .........................................

استخدام و اخراج:
تعمیرکار کشاورزی با موافقت رئیس واحد توسط رئیس اداره به سمت منصوب و عزل می شود.

باید دانست:

• ویژگی های طراحی، نمودارهای سینماتیکی و الکتریکی تجهیزات کشاورزی سرویس شده، کمباین و تراکتور، تجهیزات تکنولوژیکی و تشخیصی
• روش های تعمیر و مونتاژ
• قوانین کنترل دقت و تست پس از تعمیر
• بارهای مجاز بر روی قطعات کار، اجزا و مکانیسم ها
• روش ها و تکنیک های تشخیص کمباین ها، تراکتورها و تجهیزات کشاورزی
• راه هایی برای بازیابی کامل و سخت شدن قطعات فرسوده
• روشی برای تأیید تعمیم یافته و عنصر به عنصر مکانیسم ها و اجزای ماشین ها
• خرابی های احتمالی پایه ها و دستگاه ها، راه های تشخیص و رفع آنها.

• تعمیر، مونتاژ، ترمیم، تنظیم، آزمایش پیچیده و تحویل مطابق با مشخصات تراکتورهای آزمایشی و منحصر به فرد از جمله تراکتورهای اشباع از انرژی و کمباین های کشاورزی.
• تعمیر، نگهداری، تنظیم و تنظیم ماشین آلات و تجهیزات مجتمع دامداری ها و مجتمع ها.
• عیب یابی تراکتورهای مجتمع، کمباین های کشاورزی، ماشین آلات و تجهیزات روی غرفه ها، تاسیسات اتوماتیک، دستگاه ها و سیستم های الکترونیکی، مکانیکی، هیدرولیک و غیره انفرادی مطابق با تکنولوژی و مشارکت در تعمیر و مونتاژ آنها.

4. حقوق

• تعمیرکار کشاورزی این حق را دارد که به کارکنان زیرمجموعه خود دستوراتی بدهد، وظایفی را در مورد طیف وسیعی از مسائل که بخشی از وظایف عملکردی او هستند، ارائه دهد.
• تعمیرکار کشاورزی حق کنترل انجام وظایف تولید، اجرای به موقع سفارشات فردی توسط کارکنان زیرمجموعه خود را دارد.
• تعمیرکار کشاورزی حق درخواست و دریافت را دارد مواد لازمو اسناد مربوط به مسائل مربوط به فعالیت های آن و فعالیت های کارکنان تابع آن.
• تعمیرکار کشاورزی این حق را دارد که با سایر خدمات شرکت در زمینه تولید و سایر مواردی که جزء وظایف عملکردی وی است تعامل داشته باشد.
• تعمیرکار کشاورزی حق دارد با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های بخش آشنا شود.
• تعميركار كشاورزي حق دارد پيشنهاداتي را جهت بهبود كارهاي مربوط به وظايف پيش بيني شده در اين شرح وظيفه براي رسيدگي به مدير پيشنهاد نمايد.
• تعميركار كشاورزي حق دارد براي تشويق كارگران ممتاز پيشنهاداتي را براي رسيدگي به رئيس ارائه دهد تا متخلفين انضباط توليدي و كاري را مجازات كنند.
• تعمیرکار کشاورزی حق دارد کلیه تخلفات و نواقص شناسایی شده در رابطه با کار انجام شده را به مدیر گزارش دهد.

• تعمیرکار کشاورزی در قبال انجام نادرست یا عدم انجام وظایف مقرر در این شرح وظایف - در حدود تعیین شده مسئولیت دارد. قانون کار فدراسیون روسیه.
• تعمیرکار کشاورزی مسئولیت تخلف از قوانین و مقررات حاکم بر فعالیت شرکت را بر عهده دارد.
• تعميركار كشاورزي در هنگام انتقال به شغل ديگر و يا اخراج از سمت، مسئوليت تحويل صحيح و به موقع موارد به متصدي اين سمت و در صورت عدم وجود آن به جايگزين و يا مستقيماً به سرپرست خود مي باشد.
• یک تعمیرکار کشاورزی مسئول جرائمی است که در جریان فعالیت های خود انجام می شود - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.
• تعمیرکار کشاورزی مسئول ایجاد خسارت مادی است - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.
• تعمیرکار کشاورزی مسئول رعایت دستورالعمل ها، دستورات و دستورات جاری برای حفاظت است راز تجارتو اطلاعات محرمانه
• تعمیرکار کشاورزی مسئولیت اجرای مقررات داخلی، قوانین ایمنی و اقدامات متقابل را بر عهده دارد. ایمنی آتش.

رئیس سازه

این دستورالعمل در مورد حفاظت از کار به طور خاص برای مکانیک تعمیر و نگهداری پیشگیرانه مزارع دام توسعه داده شده است.

1. الزامات عمومی برای حفاظت از نیروی کار

1.1. به کار مستقلبرای تعمیر و نگهداری پیشگیرانه دامداری ها افرادی که گذرانده اند:
- آموزش القایی؛
- گزارش ایمنی آتش نشانی؛
- توضیحات اولیه در محل کار؛
- آموزش روش ها و تکنیک های کار ایمن؛
- توجیهی در مورد ایمنی الکتریکی در محل کار و تأیید همسان سازی محتوای آن.
1.2. برای انجام وظایف تعمیرکار اشخاصی که ندارند موارد منع پزشکیبرای این حرفه، در زمینه حفاظت از کار آموزش دیده و آموزش دیده است.
1.3. قفل ساز باید بگذرد:
- جلسات مکرر در مورد ایمنی کار در محل کار حداقل هر 3 ماه یکبار.
- جلسه توجیهی برنامه ریزی نشده: هنگام تغییر فرآیند فن آوری یا قوانین حفاظت از کار، تعویض یا نوسازی تجهیزات تولید، وسایل و ابزار، تغییر شرایط کار و سازمان، در صورت نقض دستورالعمل های حفاظت از کار، وقفه در کار برای بیش از 60 روز تقویمی (برای کار، که مشمول الزامات امنیتی افزایش یافته است - 30 روز تقویمی؛
- داروخانه چک آپ پزشکی-1 بار در 2 سال.
1.4. قفل ساز باید:
- رعایت مقررات داخلی برنامه کارینصب شده در شرکت؛
- مطابق با الزامات این دستورالعمل، دستورالعمل های مربوط به اقدامات ایمنی در برابر آتش، دستورالعمل های ایمنی الکتریکی؛
- مطابق با الزامات عملکرد تجهیزات؛
- برای هدف مورد نظر خود استفاده کنید و از تجهیزات حفاظت فردی صادر شده مراقبت کنید.
1.5. قفل ساز باید:
- قادر به ارائه کمک های اولیه به قربانی حادثه باشد.
- مکان کمک های اولیه، تجهیزات اولیه اطفاء حریق، خروجی های اصلی و اضطراری، مسیرهای تخلیه در صورت وقوع حادثه یا آتش سوزی را بدانید.
- فقط کار محوله را انجام دهد و بدون اجازه سرکارگر یا رئیس مغازه به دیگران منتقل نکند.
- در حین کار مراقب باشید، حواس خود را پرت نکنید و حواس دیگران را پرت نکنید، اجازه ندهید محل کارافراد غیر مرتبط با کار؛
- محل کار را تمیز و مرتب نگه دارید.
1.6. قفل ساز باید قوانین بهداشت فردی را بداند و رعایت کند. خوردن، سیگار کشیدن، استراحت فقط در مکان ها و مکان های خاص تعیین شده است. فقط از تاسیسات طراحی شده خاص آب بنوشید.
1.7. در صورت خرابی تجهیزات، وسایل، ابزار و سایر نواقص یا خطرات موجود در محل کار، فوراً به سرکارگر یا مدیر مزرعه اطلاع دهید. شما می توانید پس از رفع تمام کاستی ها فقط با اجازه آنها شروع به کار کنید.
1.8. در صورت تشخیص آتش سوزی یا در صورت وقوع آتش سوزی:
- تجهیزات را خاموش کنید؛
- به آتش نشانی و اداره اطلاع دهید.
- با وسایل موجود در کارگاه شروع به اطفای حریق کنید وسیله اولیهاطفاء حریق مطابق با دستورالعمل ایمنی آتش نشانی.
1.9. اگر خطری برای زندگی وجود دارد، محل را ترک کنید.
1.10. در صورت بروز حادثه، کمک های اولیه (پیش پزشکی) به قربانی ارائه شود، بلافاصله حادثه را به سرکارگر یا رئیس کارگاه گزارش دهید، در صورت عدم ایجاد، اقدامات لازم برای حفظ وضعیت حادثه (وضعیت تجهیزات) را انجام دهید. خطری برای دیگران
1.11. در صورت عدم رعایت الزامات ایمنی مندرج در این راهنما، قفل ساز مطابق با قانون فعلی.
1.12. مطابق با «استانداردهای صنعت نمونه برای صدور رایگان لباس‌های ویژه، کفش‌های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی کارگران و کارکنان»، تعمیرکار حق دارد:
- کت و شلوار نخی - دوره پوشیدن 12 ماه؛
- دستکش ترکیبی - دوره پوشیدن 2 ماه.
به طور دائم در خارج از منزل در مونتاژ و نصب در زمستان علاوه بر این:
- ژاکت پنبه ای با آستر عایق - مدت پوشیدن 30 ماه است.
- شلوار نخی - مدت پوشیدن 30 ماه می باشد.
1.13. تجهیزات حفاظت فردی صادر شده باید در یک اتاق رختکن در کمد نگهداری شود، شسته و در آن تعمیر شود. در زمان مناسب.
1.14. عوامل تولید خطرناک و مضر اصلی تحت شرایط خاص می توانند عبارتند از:
- عناصر تجهیزات تولید؛
- جزئیات؛
- ابزار کار، وسایل و تجهیزات معیوب؛
- جریان الکتریسیته؛
- تجهیزات الکتریکی یا سیم کشی؛
- افزایش محتوای گرد و غبار در هوا؛
- افزایش سطح سر و صدا

2. الزامات بهداشتی قبل از شروع کار

2.1. مطمئن شوید که در شرایط خوبی قرار دارد و لباسی بپوشید، موهای خود را زیر کلاه یا کلاه بردارید.
2.2. محل کار خود را بررسی کنید (محل کار مکانیک عبارت است از: محل تعمیر، روی تجهیزات مزرعه، روی میز کار)، باید به طور یکنواخت روشن باشد (بدون تابش خیره کننده)، پر از اشیاء خارجی نباشد.
2.3. قابلیت سرویس دهی ابزارها و وسایل را بررسی کنید:
- میز کار نیمکتی باید عاری از چاله، ترک و سایر عیوب باشد.
- دسته ساز کوبه ای (چکش و ...) باید بیضی شکل باشد سطح مقطعو مستقیم باشید
- سطح سر چکش باید محدب، صاف، بدون اریب، بدون سوراخ باشد.
- دوک ابزار دستیبا انتهای کار نوک تیز (پرونده ها، پیچ گوشتی ها، و غیره) باید به طور ایمن در یک دسته صاف و صاف تمیز شده ثابت شود، که برای استحکام بیشتر، باید در هر دو انتها با حلقه های باند فلزی به هم کشیده شود.
- پیچ گوشتی ها باید با میله های غیر منحنی باشند، زیرا ممکن است تیغه از سر پیچ یا پیچ لیز بخورد و به دست آسیب برساند.
- آچارها باید با اندازه پیچ ها و مهره ها مطابقت داشته باشند، شکاف آچارها باید دارای فک های کاملاً موازی باشند که فاصله بین آنها باید مطابقت داشته باشد. اندازه استانداردروی کلید مشخص شده است؛
- آچارهای سوکت و جعبه نباید در قسمت های متحرک متصل جابجا شوند.

3. الزامات بهداشتی در حین کار

3.1. تعمیر گره ها باید روی یک میز مخصوص انجام شود، قطعات در سمت چپ قرار می گیرند و ابزار لازم برای نصب آنها در سمت راست قرار دارد. همه اقلام باید در منطقه حداکثر دسترسی دستان کارگر قرار گیرند، دستان او باید از انجام حرکات حمایتی آزاد باشند (این عملکردها باید توسط دستگاه ها انجام شود).
3.2. انجام عملیات برای برچیدن و نصب قطعاتی مانند چرخ دنده ها، قرقره ها، کوپلینگ ها، اکسنتریک های نصب شده بر روی شفت ها و هاب ها. قطعات - بوش ها، حلقه های جدا شده از سوراخ های قاب ها، تکیه گاه ها، قرقره ها، اکسنتریک ها، چرخ دنده ها، پین ها، انگشتان جدا شده از قسمت های بدنه مونتاژ. قطعاتی مانند فنرها، کلیدها، استفاده از ابزار کوبه ای را مستثنی می کند، زیرا استفاده از آن منجر به آسیب چشم در هنگام ورود قطعات فلزی، رنگ، کبودی دست و پا با قطعات جدا شده، تغییر شکل، شکستگی، ترک در قطعات جدا شده می شود. کلید، شفت و غیره).
3.3. در هنگام تعمیرات گره ای و مونتاژ کاری لازم است از وسایلی که برای این نوع کارها در نظر گرفته شده است (کشنده، پرس، دستگاه های ثابت برای مونتاژ و برچیدن) استفاده شود.
3.4. برای جلوگیری از افتادن و آسیب رساندن به کارگران، فلزکاری فلزات را تنها پس از محکم شدن آنها در گیره انجام دهید.
3.5. فقط با ابزارهای قابل تعمیر و روی تجهیزات قابل سرویس کار کنید.
3.6. کار با اسکنه و ابزار برش متقاطع باید در عینک ایمنی و در حضور یک توری ایمنی برای محافظت از دیگران در برابر قطعات پرنده انجام شود.
3.7. برای استفاده از ابزار برقی قابل حمل (دریل و غیره) از سیم کشی مخصوص ولتاژ 42 ولت استفاده کنید.
3.8. هنگام استفاده از مته برقی، اجسامی که قرار است سوراخ شوند باید محکم بسته شوند. ابزار برش چرخان را با دستان خود لمس نکنید.
3.9. تا زمانی که ابزار کار می کند، تراشه ها یا خاک اره را با دست جدا نکنید. تراشه ها و خاک اره باید پس از توقف کامل ابزار برقی با قلاب یا برس های مخصوص جدا شوند.
3.10. پردازش قطعات یخی و مرطوب با ابزار برقی ممنوع است.
3.11. هنگام کار با ابزارهای برقی از دستکش لاستیکی و تشک لاستیکی استفاده کنید تا در برابر شوک الکتریکی محافظت کنید.
3.12. به دلایل ایمنی، یکپارچگی عایق را کنترل کنید، از آسیب مکانیکی به کابل جلوگیری کنید.
3.13. در زمان استراحت کار، ابزار برقی را خاموش کنید. ابزار برقی را بدون دوشاخه ایمنی خاص به برق وصل نکنید. این کار باید توسط یک برقکار انجام شود.
3.14. اگر ابزار برقی به طور ناگهانی متوقف شود، باید توسط کلید خاموش شود.
3.15. افرادی که با ابزارهای برقی کار می کنند نباید خود ابزار، کابل، اتصالات دوشاخه یا سایر قطعات را جدا کرده یا تعمیر کنند.
3.16. هنگام برداشتن یا نصب قطعات و مجموعه ها روی دستگاه از ابزار و وسایلی که برای این نوع کارها در نظر گرفته شده است استفاده کنید.
3.17. راه اندازی ماشین آلات و تجهیزات پس از توقف برای تعمیر و نگهداری می تواند تنها پس از بررسی قابلیت سرویس دهی آنها انجام شود، در حالی که بررسی می شود:
- مونتاژ صحیح؛
- عدم وجود اشیاء خارجی در تجهیزات؛
- عملکرد سیستم روغن کاری؛
- وجود نرده ها؛
- قابلیت سرویس دهی دستگاه های قفل و آب بندی؛
- وجود و قابلیت سرویس دهی دستگاه های مسدود کننده.
3.18. پس از تست تجهیزات در حالت بیکار، عیب یابی، تست تحت یک بار کوچک مجاز است.
3.19. ماشین هایی که در نتیجه معاینه، وجود 3 قطعه غیرقابل تعمیر را پیدا کرده اند، مجاز به کار نیستند.
3.20. برای جلوگیری از افتادن، آب یا روان کننده های ریخته شده روی زمین را خشک کنید.
3.21. در حین خروج کود از کودگیرها با نصب پنوماتیک، بازکردن دریچه و پایین رفتن به داخل آکومولاتور ممنوع است.
3.22. هنگام مسدود شدن خط لوله کود، حذف شمع ها با افزایش فشار در انباشته کود بالاتر از آنچه در گذرنامه سازنده نشان داده شده است، ممنوع است.
3.23. پس از حذف کود، فشار اضافی در مخزن کود باید به فشار اتمسفر کاهش یابد.
3.24. بهره برداری از تاسیسات پنوماتیک در صورت وجود گیج های فشار، شیرهای ایمنی و خطوط لوله قابل تعمیر بر روی مخزن تصفیه و گیرنده مجاز است.
3.25. هنگام کار با نوار نقاله در ترکیب با نوار نقاله شیبدار، باید ترتیب روشن و خاموش شدن را رعایت کرد. نوار نقاله شیبدار آخرین نفری است که روشن می شود، قبل از شروع، یک سیگنال صوتی داده می شود.

4. الزامات برای حفاظت از نیروی کار در شرایط اضطراری

4.1. در شرایط اضطراری، کار را به حالت تعلیق درآورید، منطقه خطر را ترک کنید و در صورت لزوم، کارگران را در نزدیکی خارج کنید. در صورت وجود خطر تصادف، اقداماتی را برای جلوگیری از آن انجام دهید (تجهیزات یا مکانیسم مربوطه را متوقف کنید، از منطقه خطر محافظت کنید). حادثه را به سرپرست گزارش دهید.
4.2. هنگام ریختن بنزین، گازوئیل، روغن، این محل را با خاک اره، شن و ماسه پر کنید، سپس ماسه را با قاشق و برس بردارید، پس از آن این محل با نوشابه خنثی می شود.
4.3. در صورت بروز آتش سوزی سریعاً با شماره تلفن 101 با آتش نشانی تماس گرفته و افراد و در صورت امکان مواد قابل احتراق را به محل امن منتقل کرده و با تجهیزات اطفای حریق اولیه موجود نسبت به اطفای حریق اقدام نمایید. آتش سوزی را به مدیریت گزارش دهید.
4.4. ارائه کمک های اولیه به قربانیان آسیب و تماس آمبولانسبا تلفن 103 به مدیر کار اطلاع دهید.

5. الزامات بهداشتی در تکمیل کار

5.1. فضای کار خود را مرتب کنید ابزارها، ملحقات و روان کننده ها را در محلی که برای آنها در نظر گرفته شده است بردارید. پارچه ها و مواد قابل اشتعال باید در جعبه های فلزی با درب محکم قرار داده شوند تا از احتراق خود به خودی جلوگیری شود.
5.2. لباس‌ها را درآورید، داخل کمد بگذارید، دست‌ها و صورت‌تان را با صابون بشویید، در صورت امکان دوش بگیرید و از مواد شیمیایی برای شستشو استفاده نکنید.
5.3. در مورد کاستی های مشاهده شده به شیفتر هشدار دهید.

این شرح شغل به صورت خودکار ترجمه شده است. لطفا توجه داشته باشید که ترجمه خودکار دقت 100٪ را ارائه نمی دهد، بنابراین ممکن است اشتباهات جزئی ترجمه در متن وجود داشته باشد.

پیشگفتار شرح شغل

0.1. این سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تایید شده: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. موقعیت "مکانیک تعمیر ماشین آلات و ادوات کشاورزی رده 3" متعلق به رده "کارگران" است.

1.2. شرایط صلاحیت - آموزش متوسطه عمومی و آموزش حرفه ای بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات متوسطه عمومی کامل و آموزش حرفه ایدر تولید آموزش پیشرفته و سابقه کار در حرفه مکانیک برای تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 2 - حداقل 1 سال.

1.3. می داند و اعمال می کند:
- ساختار ماشین آلات کشاورزی، تجهیزات، کمباین و تراکتورها که در خدمت هستند.
- هدف و تعامل اجزا و اجزای اصلی آنها؛
- توالی فن آوری جداسازی، تعمیر و مونتاژ ماشین آلات و تجهیزات؛
- روش های تشخیص و راه های رفع نقص در عملکرد ماشین ها و واحدهای فردی؛
- مشخصات فنیبرای تست، تنظیم و پذیرش واحدها و مکانیزم ها پس از تعمیر؛
- خواص اصلی موادی که پردازش می کند.
- ساختار جهانی، دستگاه های پیچیدهو پیچیدگی متوسط ​​ابزار کنترل و اندازه گیری؛
- تلرانس ها و فرودها؛
- صلاحیت ها (کلاس های دقت) و پارامترهای زبری (کلاس های تمیزی ماشینکاری).
- مواد الکتریکی و قوانین اتصال، لحیم کاری و عایق کاری سیم ها.

1.4. مکانیک تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 3 به این سمت منصوب و با حکم سازمان (بنگاه / موسسه) برکنار می شود.

1.5. مکانیک تعمیر ماشین آلات و ادوات کشاورزی دسته 3 مستقیماً به __________ گزارش می دهد.

1.6. مکانیک تعمیر ماشین آلات و ادوات کشاورزی دسته 3 کار ____________ را هدایت می کند.

1.7. مکانیک تعمیر ماشین آلات و ادوات کشاورزی درجه 3 در زمان غیبت توسط شخصی که به ترتیب مقرر منصوب می شود جایگزین می شود که حقوق مقتضی را کسب کرده و مسئولیت انجام وظایف محوله را به عهده دارد.

2. شرح کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. تعمیر، گردآوری و تنظیم واحدها و مجموعه های با پیچیدگی متوسط ​​ماشین آلات کشاورزی، کمباین و تراکتور با تعویض قطعات و اجزای جداگانه.

2.2. ماشین آلات کشاورزی ساده و متوسط ​​پیچیدگی کمباین و تراکتور چرخدار را با رعایت مشخصات فنی تحویل می دهد.

2.3. تعمیر، نگهداری، تنظیم و تنظیم ماشین های سادهو تجهیزات دامداری ها و مجتمع ها.

2.4. تجهیزات و وسایل برقی را جدا می کند.

2.5. پردازش قفل ساز را انجام می دهد و اجزا و قطعات را بر اساس درجه های 11-12 (کلاس های دقت 4-5) تنظیم می کند.

2.6. سیم ها را متصل و لحیم می کند، آنها را تولید می کند و بخش های آسیب دیده را جایگزین می کند.

2.7. در تعمیر ماشین آلات پیچیده و بخصوص پیچیده زیر نظر یک قفل ساز مجرب شرکت می کند.

2.8. اسناد نظارتی جاری مربوط به فعالیت های خود را می داند، درک می کند و اعمال می کند.

2.9. الزامات قوانین هنجاری در مورد حمایت از کار را می داند و مطابقت دارد محیط، با هنجارها، روش ها و تکنیک های اجرای ایمن کار مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. مکانیک تعمیرات ماشین آلات و ادوات کشاورزی دسته 3 حق دارد نسبت به پیشگیری و رفع موارد تخلف یا ناهماهنگی اقدام نماید.

3.2. مکانیک تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 3 حق دریافت کلیه ضمانت های اجتماعی مقرر در قانون را دارد.

3.3. مکانیک تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 3 حق دارد در انجام وظایف خود و اعمال حقوق خود تقاضای کمک کند.

3.4. مکانیک تعمیر ماشین آلات و ادوات کشاورزی دسته 3 حق درخواست ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و تامین را دارد. تجهیزات لازمو موجودی.

3.5. مکانیک تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 3 حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. مکانیک تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 3 حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف خود و دستورات مدیریت را دارد.

3.7. مکانیک تعمیر ماشین آلات و ادوات کشاورزی رده 3 حق ارتقای صلاحیت حرفه ای خود را دارد.

3.8. مکانیک تعمیر ماشین آلات و ادوات کشاورزی دسته 3 حق دارد کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت خود را گزارش و برای رفع آنها پیشنهاد دهد.

3.9. مکانیک تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 3 حق دارد با اسنادی که حقوق و تعهدات موقعیت شغلی را تعیین می کند ، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. مکانیک تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 3 مسئول عدم انجام یا عدم انجام به موقع وظایف محول شده توسط این شرح شغل و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده است.

4.2. مکانیک تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 3 مسئول عدم رعایت قوانین داخلی کار، حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش است.

4.3. مکانیک تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 3 مسئول افشای اطلاعات مربوط به سازمان (شرکت / موسسه) است که یک اسرار تجاری است.

4.4. مکانیک تعمیر ماشین آلات و ادوات کشاورزی دسته 3 مسئول عدم انجام یا عدم انجام صحیح الزامات داخلی می باشد. اسناد هنجاریسازمان ها (موسسات/موسسات) و دستورات قانونی مدیریت.

4.5. مکانیک تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 3 مسئول جرائم ارتکابی در حین فعالیت خود در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری ، کیفری و مدنی جاری است.

4.6. مکانیک تعمیر ماشین آلات و تجهیزات کشاورزی دسته 3 مسئول ایجاد خسارت مادی به یک سازمان (شرکت / موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی است.

4.7. مکانیک تعمیر ماشین آلات و ادوات کشاورزی دسته 3 مسئولیت سوء استفاده از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده شخصی از آنها را بر عهده دارد.

5. نمونه کار

5.1. دستگاه های کاشت بذر - نصب و تنظیم.

5.2. دستگاه های شیردوشی - تعمیر و تنظیم.

5.3. درام های خرمنکوب و برش دروگر - تعمیر و نصب.

5.4. پذیرایی و بافل، طرفداران کمباین - حذف، تعمیر و نصب.

5.5. سطل های ذخیره سازی با پیچ - تنظیم سنسور سطح اجاق.

5.6. شفت کاردان، واریاتور، کوپلینگ - تعمیر، نصب و تنظیم.

5.7. فن، پمپ آب و روغن، فیلتر موتور - تعمیر و مونتاژ.

5.8. برداشت سیب زمینی Gichkovidalachі - تعمیر و نصب.

5.9. موتورها، گیربکس ها، محورهای عقب - برچیدن.

5.10. قفل های احتراق - تعمیر، مونتاژ، تنظیم.

5.11. اتاقک های شیبدار کمباین - تعمیر و نصب.

5.12. فرمان - تعویض، نصب.

5.13. سوپاپ ها - لپینگ.

5.14. چرخ های محرک و محرک، کاترپیلار و زنجیر، غلتک ها و تکیه گاه ها، میله های فرمان، کفشک ها و نوارهای ترمز - تعمیر و مونتاژ.

5.15. ترکیب نوار نقاله و صفحه نمایش - تعمیر و نصب.

5.16. محورهای جلو، درایوهای نهایی، مکانیزم های بالابر و تیغه، ریل های حذف تیغه، بالانس، ترمز - تعمیر، مونتاژ و نصب.

5.17. گیربکس برداشت سیب زمینی - تعمیر و نصب.

5.18. جداکننده شیر - تعمیر و تنظیم.

5.19. دیسک کولتر بذرپاشی - تعمیر و نصب.

5.20. خطوط لوله - تعمیر و عیب یابی.

تایید میکنم

[ سمت، امضا، نام کامل

مدیر یا دیگر

یک مقام رسمی مجاز

تایید

[فرم قانونی، شرح شغل]

نام سازمان، [روز، ماه، سال]

شرکتها] M. P.

شرح شغل

سرکارگر دامداری

[نام سازمان، شرکت]

این شرح وظایف مطابق با مفاد تدوین و تصویب شده است قانون کارفدراسیون روسیه و سایر قوانین نظارتی قانونی تنظیم کننده روابط کار.

1. مقررات عمومی

1.1. سرکارگر یک کارگر پیشرفته و واجد شرایط با مهارت های سازمانی و اقتدار در بین اعضای تیپ است که رهبری تیپ را بر عهده دارد.

1.2. سرکارگر در جلسه تیپ با اکثریت آرا انتخاب می شود. سرکارگر از اعضای تیپ است و کارها را مطابق با خود انجام می دهد وظایف رسمی.

1.3. سرکارگر یک مزرعه لبنی متعلق به گروه کارگران است، به دستور رئیس سازمان استخدام و از آن اخراج می شود که مستقیماً در کار خود به او گزارش می دهد.

1.4. سرکارگر یک گاوداری باید بداند:

سازماندهی کار در مزرعه؛

الزامات اساسی برای شرایط نگهداری حیوانات در مکانیزاسیون فرآیندهای تولید؛

ترتیب مکانیزم های مورد استفاده در مزرعه؛

قوانین عملیات فنیوسایل مکانیزاسیون؛

الزامات اساسی و روشهای پیشرونده نگهداری گله های شیرده و پروار، گاوهای شیرده و گوساله در زمستان و تابستان.

قوانین تهیه شیر کیفیت بالامراقبت از گاوهای باردار و تازه گوساله؛

روش های افزایش بهره وری دام های خدماتی؛

فناوری تولید محصولات دامی به صورت صنعتی؛

پیشگیری از بیماری در دام و گوساله بالغ؛

قوانین برای انجام پرورش و حسابداری زئوتکنیکی؛

هنجارها و رویه پاداش اعمال شده در تیپ؛

دستورالعمل های مربوط به حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت و ایمنی آتش در هنگام انجام کار توسط یک تیم.

2. مسئولیت های شغلی

سرکارگر یک مزرعه لبنی وظایف شغلی زیر را به عهده دارد:

2.1. کنترل بر کیفیت محصولات تولیدی، بیش از انطباق با فرآیند تکنولوژیکی، احتمالی عملیات، بر صحت نگهداری سوابق تولید کارگران.

2.2. اجرای شیوه های صحیح و سازمان منطقیتلاش اعضای تیم برای اجرای به موقع و با کیفیت کار.

2.3. قرار دادن به موقع پرسنل مطابق با صلاحیت ها (مسئولیت های شغلی)، توزیع منطقی کار.

2.4. اتخاذ تدابیری برای رفع خرابی تجهیزات و کارگران.

2.5. در صورت لزوم - تعویض کارگران.

2.6. عواملی که باعث کاهش کیفیت محصول می شوند را از بین ببرید.

2.7. حصول اطمینان از انجام وظایف اصلی برنامه ریزی شده تیپ.

2.8. کنترل حجم، کیفیت و به موقع بودن کار انجام شده توسط اعضای تیپ.

2.9. انجام فهرستی از کارهای در حال انجام در ابتدا و انتهای شیفت.

2.10. مدیریت اسناد خدمه

2.11. آموزش کارگران در مورد اقدامات ایمنی و قوانین عملکرد فنی تجهیزات.

2.12. حصول اطمینان از رعایت مقررات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش در تیپ.

3. حقوق

سرکارگر یک مزرعه لبنی حق دارد:

3.1. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.

3.2. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف حرفه ای خود و اعمال حقوق کمک کند.

3.3. نیاز به ایجاد شرایط برای انجام وظایف حرفه ای از جمله تهیه تجهیزات لازم، موجودی، محل کار مطابق با قوانین و مقررات بهداشتی و بهداشتی و غیره.

3.4. به اعضای تیپ دستورات لازم را برای تولید کار بدهید، خواستار اجرای به موقع و با کیفیت آنها، رعایت مقررات داخلی کار باشید.

3.5. تهیه و ارائه پیشنهادات برای تصویب شورای تیپ در مورد تعیین اندازه KTU برای اعضای تیپ، کارکنان حاضر با در نظر گرفتن نظر شورای تیپ برای ارتقاء.

3.6. در مواردی که نقض قوانین ایمنی و بهداشت می تواند منجر به تهدیدی برای سلامت یا زندگی اعضای تیم شود، کار را با گزارش فوری به مدیریت شرکت متوقف کنید.

3.7. ارائه پیشنهادات به مدیریت شرکت در مورد اعمال اقدامات نفوذ عمومی یا تحمیل اقدام انضباطیدر مورد تک تک اعضای تیپ به دلیل عدم انجام وظایف خود، نقض مقررات داخلی.

3.8. پس از تأیید تیم تیپ، توافق نامه ای در مورد تعهدات متقابل تیپ و مدیریت شرکت هنگام کار در یک قرارداد تیمی امضا کنید.

3.9. برای تهیه لباس کار

3.10. پرداخت هزینه های اضافی برای توانبخشی پزشکی، اجتماعی و حرفه ای در موارد آسیب به سلامتی در اثر حادثه کار و بیماری های شغلی.

3.11. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت مربوط به فعالیت های آن آشنا شوید.

3.12. ارائه پیشنهادات برای مدیریت شرکت برای بهبود سازمان و بهبود روش های کار انجام شده توسط آن.

3.13. صلاحیت های حرفه ای خود را ارتقا دهید.