به عنوان بخشی از تبادل تجربه در حل موفقیت‌آمیز درگیری‌های کاری، ما مطالب مربوط به انعقاد قراردادهای اضافی با درمانگران منطقه و پرستاران را در مورد پرداخت‌های تشویقی «تک کار» و همچنین پرداخت‌های اضافی برای افزایش حجم کار منتشر می‌کنیم (طبق ماده 60.2). ). این کار توسط اتحادیه صنفی «اکشن» در بیمارستان شماره یک شهرستان سراپول در تیر-مرداد 1395 انجام شد.

ده ها تن از کارکنان ایالتی به طور فزاینده ای تصمیم می گیرند که فعالانه از حقوق کار خود دفاع کنند

آنا الکسیوا

شنبه گذشته در چلیابینسک، تجمع اتحادیه کارگری کارخانه Trubodetal برگزار شد که درگیری فعالان آن با مدیریت شرکت NI قبلاً گزارش شده است. در همان منطقه نگهبانان یکی از مدارس تصمیم به اعتصاب گرفتند. به طور همزمان در قلمرو کراسنودارکارگران بارانداز در اعتصاب هستند و در مسکو فعالان اتحادیه کارگری به دلیل پخش اعلامیه محاکمه خواهند شد. کارشناسان افزایش فعالیت تشکل های صنفی را پاسخی به کاهش بودجه و «بهینه سازی» در بخش دولتی می دانند.

آندری کونوال، فعال اتحادیه کارگری در یوفا شکست خورد

آندری کونووال، هماهنگ کننده اتحادیه کارگران بهداشت "اکشن" مورد حمله قرار گرفت. او توسط دو مرد ناشناس در نزدیکی خانه ای که مقر کمیته اتحادیه کارگری "اقدامات" در آن واقع است، در خیابان معماری در اوفا مورد ضرب و شتم قرار گرفت.

بیانیه باز شرکت کنندگان در اعتصاب غذا توسط پزشکان آمبولانس در اوفا

بیانیه باز
شرکت کنندگان در اعتصاب غذای اعتراضی کارکنان ایستگاه آمبولانس اوفا


ما کارکنان MBUZ "ایستگاه فوریت های پزشکی در اوفا" آغاز اعتصاب غذا را از 9 سپتامبر 2014 در ساعت 10 صبح در اعتراض به دستمزدهای پایین و عدم اقدام مسئولان در شرایط تخریب کیفیت اعلام می کنیم. سیستم مراقبت های پزشکی اورژانس در پایتخت باشقیرستان.

به دلیل دستمزد پایین، شرایط سخت کاری و اضافه بار نیروی کار، حدود 200 نفر از کارکنان تیم های سیار از ابتدای سال 2014 ترک کرده اند و اخراج ها همچنان ادامه دارد. با حدود 1 هزار نفر پرسنل، خروج نیروهای واجد شرایط حدود 20 درصد بود.

در حال حاضر، 55 درصد از تیم های سیار بر اساس مقررات فدرال کار نمی کنند. به جای دو کارمند، یکی به سفرهای صحرایی فرستاده می شود و اگر احیاء لازم باشد، به سادگی نمی تواند کمک های فنی لازم را به طور کامل انجام دهد.

اکثر کارمندان سال ها با نرخ یک و نیم کار می کنند که سلامت آنها را تضعیف می کند. استرس فیزیکی و روانی بر کارگران در حال افزایش است و خطر خطاهای پزشکی در حال افزایش است. چیزهای زیادی برای دلخواه باقی می گذارد شرایط فنیبخش قابل توجهی از آمبولانس ها نرخ مصرف سوخت به اندازه کافی کاهش یافته است، رانندگان مشمول کسر از دستمزد برای خرابی هستند.

یکی از دلایل این وضعیت کاهش میزان بودجه برای SSMP در اوفا در سال 2014 به میزان 12٪ (طبق پاسخ بازرسی دولتی کار جمهوری بلاروس) بود. در نتیجه، اداره خدمات فوریت های پزشکی در اوفا، به جای اتخاذ تدابیری برای افزایش جذابیت کار در آمبولانس، برخلاف قانون، حقوق کارگران عادی را به شدت کاهش داد، پرداخت های شدت در ماه مه را لغو و به نصف رساند. کمک هزینه شبانه روزی از ژوئن. اتحادیه کارگری قدیمی FNPR که در مؤسسه فعال بود، به جای دفاع از حقوق ما، با تغییرات مناسب در قرارداد جمعی موافقت کرد.

با توجه به نتایج بازرسی توسط بازرسی کار دولتی، که به درخواست ما انجام شد، برای 6 ماه سال 2014، نسبت به سال 2013، میانگین حقوق در ایستگاه کاهش یافته است: 4.12٪ برای پرسنل پزشکی، 4.4٪ برای پرسنل پیراپزشکی، 10.8٪ برای پرسنل پزشکی جوان، 8٪ برای سایر پرسنل (از جمله رانندگان).
تلاش ما برای رفع این مشکلات از طریق تماس با مراجع و مراجع نظارتی به نتیجه ای نرسید. تنها پس از ایجاد سازمان اولیه اتحادیه بین‌منطقه‌ای کارگران بهداشتی «اقدام» (152 کارمند SSMP)، برگزاری کنفرانس مطبوعاتی و اعتراض، کارفرما و مسئولان شروع به توجه به خواسته‌های ما کردند. مراحل مصالحه آغاز شد، شهرداری اوفا 14 میلیون روبل اختصاص داد، برای ژوئیه 100٪ از پرداخت های شبانه پرداخت شد، اصل تامین مالی آمبولانس اوفا تغییر کرد.
در پاسخ به این امر، کمپین اعتراضی را به مدت یک ماه متوقف کردیم و منتظر نتیجه اجرای دستورالعمل ها و تعهدات بر عهده مسئولان و کارفرما بودیم.

با این حال، در آغاز ماه سپتامبر برای ما روشن شد که روند مصالحه در واقع قطع شده است.
اداره SSMP در اوفا آنچه را که توسط قانون کار فدراسیون روسیه تضمین شده بود نادیده گرفت و قانون فدرال"در باره اتحادیه های کارگری» شماره 10-FZ حق PPO MPRP "Action" برای شرکت در چانه زنی جمعی. اصلاحاتی در قرارداد جمعی انجام شد که ماهیت تضمینی 100٪ اضافه هزینه برای شیفت شب را لغو کرد. اتحادیه کارگری "قدیمی" FNPR با این تغییرات موافقت کرد ، اگرچه حق انجام این کار را نداشت ، زیرا طبق اظهارات خود ، بیش از 50٪ از کارکنان ایستگاه را در رده های خود ندارد ، که به این معنی است. نمی تواند به تنهایی نمایندگی کند جمعی کارگریدر مذاکره جمعی طبق برآورد اداره اوفا، 14 میلیون روبل. فقط برای دوخت لباس و فقط برای 2-3 ماه اضافه 100٪ "شب" کافی است و معرفی اصل سرانه تامین مالی با تعرفه فعلی هیچ راه حل جدی برای مشکلات تامین مالی SSMP در اوفا.

پیشنهاد ما برای ایجاد کارگروهی برای بحث و بررسی و اصلاح پیش‌نویس «قراردادهای مؤثر» (از آنجایی که پیش‌نویس‌های ارسالی حاوی موارد نادرستی و شامل بندهایی است که شرایط قرارداد قبلی را بدتر می‌کند و با قانون کار و سایر مقررات مغایرت دارد) توسط مدیریت نادیده گرفته می‌شود. علیرغم اینکه این قراردادها باید تا 1 اکتبر 2014 امضا شود. در این قرارداد، دولت تلاش می کند تا چیزهای پوچ را مشروعیت بخشد. مثلاً چنین هنجاری که در تیم احیا دکتر ONE را ترک می کند و DRIVER به او کمک می کند! ما فقط نمی فهمیم کمک او چه باید باشد؟ یا راننده کمک احیا می کند یا شماره گیری می کند و وارد می شود داروها. و احیاگر SMP، بر اساس این پیش نویس قرارداد، متعهد به مشارکت در پرستاری از بیماران پس از عمل می شود.

مسئولان به هیچ وجه به تقاضای مشروع ما برای پرداخت حداقل 50 درصد بیشتر برای افزایش حجم کار کارکنان تیم‌های کم‌کار واکنش نشان نداده‌اند. . مقامات به خود اجازه اظهار نظرهای توهین آمیز عمومی درباره اتحادیه کارگری Deystviye را می دهند که مبتنی بر حقایق تأیید شده نیست. به گفته اعضای کمیته اتحادیه کارگری، در ایستگاه های فرعی SSMP در اوفا، فشار اداری بر فعالان از سر گرفته شده است. کمیته اتحادیه کارگری MPRP "Action" از نتایج اجرای بند 3 پروتکل جلسه کاری در اداره بهداشت شهر اوفا مورخ 25 ژوئیه 2014 مطلع نشد که بر اساس آن، تا 1 سپتامبر، در سال 2014، اداره SSMP Ufa باید در مورد کار انجام شده در مورد پیشنهادات ارائه شده توسط اتحادیه کارگری "Action" گزارش دهد.

نتایج رسمی حسابرسی اتاق کنترل و محاسبات به کمیته اصناف ارائه نشده است. در همان زمان، اداره SSMP در اوفا ادعا می کند که اتاق ظاهراً کاهش حقوق رانندگان و احیاگران را تجویز کرده است. اکنون رانندگان 12-13 هزار روبل دریافت می کنند، اگر آن را بیشتر کاهش دهند چقدر باقی می ماند؟ و خانواده های خود را از چه چیزی تغذیه خواهند کرد؟

ما برای تعدادی از سوالات دیگر پاسخی دریافت نکرده ایم. به ویژه در مورد توزیع ناعادلانه پاداش های تشویقی بین اداره و کارکنان حوزه. در پاسخ رئیس اداره بهداشت اداره دفاع مدنی شهر اوفا جمهوری بلاروس Avzaletdinova A.R. به عنوان تأیید حقوق ظاهراً "بالا" کارکنان پزشکی عادی ، حقوق یک پزشک با رده و تجربه بیش از 7 سال با حقوق یک تعمیرکار خودرو مقایسه می شود. کمبود 55 درصد از تیپ های Avzaletdinov A.R. او در پاسخ خود آن را یک واقعیت آشکار نمی داند، اگرچه طبق الگوریتم های ارائه مراقبت های احیا که توسط وزارت بهداشت فدراسیون روسیه تأیید شده است، حداقل به 2 کارمند بهداشت نیاز است (یکی احیای قلبی ریوی انجام می دهد و دیگری انجام می دهد. با استخدام و تجویز داروهایی که اثربخشی مراقبت را افزایش می دهد). دستور رئیس پزشک فوریت های پزشکی اوفا به شماره 68 مورخ 1393/02/08 مبنی بر لغو اعزام تیم های تخصصی به استثنای روانپزشکی به تماس های تیم های خط EMS، رئیس اداره بهداشت شهرستان آن را بهبود مراقبت های پزشکی برای بیماران می داند و کلمه "لغو" در پاسخ او چگونه "سفارش" تفسیر شده است. احتمالا گورزدراو به مشکلات ما و مردم اوفا علاقه ای ندارد و قرار نیست آنها را در آنجا حل کند.
هیچکس به این سوال پاسخ نداد که اضافه کاری تقصیر چه کسی در پست مرکزی در سال 2013 پرداخت نشده است. بر این اساس، موضوع بازگشت آنها حتی مورد توجه قرار نمی گیرد. در سال 2013، به گفته پزشک ارشد SSMP، بودجه تقریباً 100 میلیون روبل بیشتر بود. چرا روی حقوق ما در سال گذشته تاثیری نداشت؟

الزامات اصلی ما عبارتند از:
1. افزایش تضمین شده حقوق کارکنان (پزشکان، پیراپزشکی و کادر پزشکی جوان، رانندگان) هنگام کار با نرخ 1 به اهداف "نقشه راه" مطابق با اهداف فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه. شماره 597 (همانطور که برای مثال در شهرهای جمهوری مانند صلوات، ایشیمبای، استرلیتاماک اجرا می شود).
برای این منظور، به ویژه، اقداماتی را انجام دهید تا اطمینان حاصل شود:
- بازگرداندن ماهیت تضمینی پرداخت های اضافی (پرداخت 100٪ ساعات شب از ساعت 22:00 تا 06:00، ضریب افزایش برای متخصصان جوان - 0.2 و ضریب افزایش به ویژه شرایط دشوارنیروی کار برای رانندگان)؛
- ارائه یک پرداخت اضافی برای دامنه کار گسترده کارکنان پزشکی به عنوان بخشی از یک تیم سیار که طبق استانداردها کم کار می شود، بر اساس ضریب ضربی 0.5.
- معرفی ضریب ضرب 0.5 هنگام کار بر روی یک شغل پاره وقت داخلی؛
- پرداخت پاداش تشویقی برای شدت کار (طبق بند 1.1. پیوست شماره 15 قرارداد جمعی).
- محاسبه و بازگشت پولکارمندانی که اضافه کار کرده اند و در سال 2013 حقوق دریافت نکرده اند.
- بازگشت پرداخت های تشویقی (شدت) پرداخت نشده در سال 2014 (ژانویه، می).

2. پایان دادن به تبعیض در ارتباط با فعالیت های اتحادیه کارگری، انتقال مدیریت SSMP در اوفا به اصول مشارکت اجتماعیبا PPO MPRP "Action"؛ لغو اصلاحات غیرقانونی توافق نامه جمعی که شرایط کار کارگران را بدتر می کند.

3. ارائه اطلاعات کامل در مورد موضوعات مطرح شده توسط فعالان MPRP "اقدام" از جمله نتایج حسابرسی اتاق کنترل و حساب های جمهوری بلاروس.

در حال حاضر 12 کارگر آمبولانس قصد خود را برای شرکت در اعتصاب غذا به صورت مکتوب اعلام کرده اند، اما تاکنون 7 نفر 1 پزشک، 2 امدادگر و 4 پرستار آن را آغاز خواهند کرد.

کمیته صنفی PPO MPRP "Action" به شرکت کنندگان در عمل، اعضای اتحادیه کارگری، اطلاعات و پشتیبانی سازمانی ارائه می دهد.

این اقدام در آدرس: Ufa, st. Rylskogo 24/2, apt. 16.، که در آن پخش زنده اینترنتی و دسترسی رایگان برای نمایندگان رسانه ها سازماندهی خواهد شد.

در عین حال، شرکت کنندگان در اقدام به انجام خود ادامه خواهند داد وظایف شغلی V زمان کاری. معاینه پزشکی روزانه سازماندهی خواهد شد.

ما پیشنهاد می کنیم با مشارکت نمایندگان PPO "Action"، اداره MBUZ SSPM در اوفا، اداره بهداشت اداره دفاع مدنی Ufa جمهوری بلاروس، وزارت بهداشت، روندهای مصالحه را از سر بگیریم. جمهوری بلاروس، صندوق سرزمینی بیمه پزشکی اجباری جمهوری بلاروس.

و در مورد. ما از رئیس جمهور جمهوری باشقیرستان می خواهیم که اوضاع را تحت کنترل شخصی خود درآورد.

پیوند به پخش اینترنتی و جزئیات دیگر - بعدا.

از نمایندگان رسانه‌ها دعوت می‌کنیم تا ساعت 11:00 روز 18 شهریور به نشانی مشخص شده با شرکت‌کنندگان در این اقدام ارتباط برقرار کنند.

شرکت کنندگان در اعتصاب غذای اعتراضی:

تامارا بوگدانوا - پرستار تیم کاردیو

در مورد مبارزه بیشتر پزشکان آمبولانس اوفا #عملیات صنفی

بیانیه مطبوعاتی شماره 3
پزشکان آمبولانس اوفا از سرگیری کمپین اعتراضی را به پایان ماه اوت موکول کردند. تصمیم کمیته اتحادیه کارگری PPO MPRP "Action" SSMP Ufa.


در 10 آگوست، جلسه کمیته اتحادیه کارگری "اولیه" MPRP "اقدام" ایستگاه آمبولانس اوفا برگزار شد که در آن تصمیم گرفته شد شروع "اعتصاب ایتالیایی" را به تعویق بیندازد (در قالب امتناع از کار بیش از یک نرخ) تا 2 سپتامبر. علاوه بر این، تجمعات خواستار افزایش دستمزدو از بین بردن نقض قوانین فدرال در سیستم آمبولانس در پایتخت باشقیرستان. این تصمیم در رابطه با آغاز گفت‌وگوی سازنده بین اتحادیه کارگری و رهبری SSMP در اوفا و تحقق اولین خواسته‌های پزشکان معترض اتخاذ شد.

همانطور که قبلا گزارش شده بود، در 11 اوت، برنامه ریزی شده بود که به اصطلاح شروع شود. "اعتصاب ایتالیایی" در قالب امتناع چند ده کارمند تیپ های متحرک SSMP در اوفا از کار برای یک و نیم نرخ اضافی. برای این کار فعالان صنفی درخواست‌های فردی کارکنان را جمع‌آوری کردند که قرار بود به‌صورت متمرکز به نام پزشک معالج ارسال شود. با این حال، به دلیل شروع روند مذاکره با مشارکت کارفرما، اداره بهداشت شهرستان، وزارت بهداشت جمهوری بلاروس، MHIF سرزمینی، اظهارات مدیریت ایستگاه منتقل نشد. علاوه بر این، یک تجمع برای این هفته برنامه ریزی شده بود که برای آن دو اطلاعیه رویدادهای عمومی به مدیریت اوفا ارسال شد. به طرز عجیبی، تمام مکان هایی که به طور ویژه برای تجمعات در اوفا در روزهای 13 و 14 آگوست در نظر گرفته شده بود، برای سایر رویدادهای عمومی اشغال شده بود که در رابطه با آن مسئولان پیشنهاد برگزاری تجمع پزشکان در حومه شهر را دادند. به گفته فعالان سندیکای «اکشن»، این امر ناشی از تمایل ساختارهای ذی‌نفع برای جلوگیری از کمپین اعتراضی کارکنان پزشکی در دفاع از حقوق خود است. همچنین سیگنال هایی وجود دارد که رسانه های جمهوری خواه تحت فشار ضمنی قرار گرفته اند تا یک محاصره اطلاعاتی پیرامون مبارزه کارگران آمبولانس برای حقوق خود ایجاد کنند.

در همان زمان، مسئولان اولین گام ها را در جهت تحقق خواسته های اتحادیه کارگری اکشن برداشتند. 14 میلیون روبل در بودجه اوفا اختصاص یافت. برای افزایش پرداخت هزینه شبانه تا 100٪ و خرید لباس. کمیسیون منطقه ای تعرفه های بیمه اجباری پزشکی همچنین تصمیم گرفت که تامین مالی خدمات فوریت های پزشکی اوفا را به اصل سرانه منتقل کند، که مطابق با الزام ما برای امتناع از تامین مالی کار آمبولانس، بر اساس یک طرح خودسرانه برای تماس ها است. به نمایندگی از رئیس جمهوری، این ایستگاه توسط اتاق کنترل و حساب های جمهوری بلاروس بررسی می شود. در کمیسیون مصالحه با حضور مسئولان ایستگاه، ادارات شهرستان و جمهوری، دستورالعمل هایی برای بررسی موضوعات مطرح شده توسط اتحادیه کارگری دیستویه توزیع شد. مدیریت ایستگاه رسماً مشروعیت فعالیت MPRP "Action" در SSMP در اوفا را به رسمیت شناخت و سرانجام در پایان هفته گذشته، مدیریت SSMP در Tsfa تصمیم گرفت تصمیمات مربوط به انتقال چندین اتحادیه کارگری را لغو کند. فعالان به پست های دیگر که از سوی اتحادیه کارگری به عنوان نوعی فشار اداری تلقی می شد.

در ارتباط با موارد فوق، در 10 مرداد کمیته صنفی MPRP "اقدام" تصمیم به تعویق برگزاری تجمعات و امتناع جمعی از کار با نرخ یک و نیم در پایان مرداد و ابتدای شهریور گرفت.

از بیانیه باز کمیته اتحادیه کارگری MPRP "Action" SSMP Ufa:
ما به طور موقت کمپین اعتراضی را تعلیق می کنیم، اما اگر مشخص شود که مقامات و کارفرما قصد ندارند بقیه مطالبات قانونی ما - اولاً مقدمه - را جدی بگیرند، از از سرگیری آن تا دو هفته دیگر خودداری نمی کنیم. ضرب ضرایب 0.5 برای کار در تیم های کم کار و حجم مازاد تماس ها. این الزام مستقیماً از مقررات ناشی می شود قانون کارفدراسیون روسیه در مورد حق کارمند برای پرداخت هزینه طولانی مدت کار.

اپوزیسیون باعث تولد "عمل" شد

حالا زنگ زدند و ماجرا را گفتند. دیروز، در پست مرکزی آمبولانس اوفا، یک مکانیک شروع به ترساندن یکی از رانندگان در مورد پیوستن به اتحادیه کارگری Deystviye کرد.

سپس فعالان دیگر ما به او حمله کردند و با الفاظ تند تزیین کردند و هشدار دادند که حالا خدای ناکرده در محل خدمتش غیبت کند و یا برای هر کاری گزارش هایی تهیه شود.

و پس از این اتفاق 7 راننده دیگر به اتحادیه پیوستند. و نایب رئیس کمیته صنفی، تامارا، تقریباً در ساعت یک تماس گرفت، آنها خواستار فرم های درخواست برای پیوستن به "اقدام" شدند.

بنابراین، به طور کلی، و ما باید مبارزه کنیم. هیچ دادستانی حق مردم را در حفظ حقوقشان تضمین نمی کند اگر خودشان ترسو باشند و بگذارند دشمن کمربند خود را باز کند.

دیروز بچه ها سخنرانی یکی از روسا را ​​در یک جلسه برنامه ریزی علیه اتحادیه کارگری روی دیکتافون ضبط کردند. در مورد این واقعیت که گفته می شود دلیل اصلی، تشنج مهاجم ... ایستگاه آمبولانس اوفا است. من هنوز صدای ضبط شده را گوش نداده ام، بنابراین نمی توانم بگویم که آیا یک جرم مجرمانه (ممانعت از فعالیت اتحادیه توسط یک مقام رسمی) وجود داشته است یا دو مورد، از جمله افترا.
اما بیایید مطالعه کنیم.

در ساراپول (اودمورتیا) "اعتصاب ایتالیایی" پرستاران از امروز آغاز می شود

امروز 11 فروردین ماه، مهلت ده روزه «اولتیماتوم» کادر پیراپزشکی سه پلی کلینیک بیمارستان شماره یک شهرستان سراپول در اعتراض به حقوق پایین و تخلفات صادر شد. قانون کار.

سوسک ها در ... پاکسازی اسناد در بیمارستان دولتی سراپول آغاز شد

وزیر بهداشت Udmurtia V. Muzlov فوراً از تعطیلات فراخوانده شد، کمیسیونی به سرپرستی معاون نخست وزیر جمهوری L. Chunaeva به ساراپول رفت، بخش حسابداری بیمارستان شماره 1 شهر سارپولز هر دو آخر هفته کار می کرد. ظاهراً آنها کاغذها را سوزاندند ...)

کنگره اتحادیه کارگری اقدام: دموکراسی بیشتر و سازمان های اولیه بیشتر

در 8-9 فوریه، دومین کنگره (فوق العاده) اتحادیه بین منطقه ای کارگران بهداشت و درمان "اقدام" در مسکو برگزار شد. این کنگره ابتدا به مسائل سازمانی و پرسنلی مرتبط با افزایش چشمگیر اعضا و تعداد تشکل های صنفی اولیه از کنگره قبلی در اکتبر 2013 اختصاص داشت. در این کنگره نمایندگانی از 11 منطقه کشور به نمایندگی از 30 سازمان اولیه حضور داشتند.

کنگره اتحادیه کارگران پزشکی "اقدام" و سمینار تنظیم کار پزشکان منطقه

GBUZ منطقه Sverdlovsk CSTO شماره 1

اتحادیه بین منطقه ای کارگران بهداشت و درمان

"عمل"

پست الکترونیک: [ایمیل محافظت شده]، تلفن: 89028764766

حمایت قضایی از حقوق کار کارکنان پزشکی، تجمعات و تجمعات در ده ها منطقه، مذاکرات با وزارتخانه های بهداشت منطقه، "اعتصاب ایتالیایی" پر شور و موفق پزشکان اطفال ایژفسک - همه اینها اتحادیه بین منطقه ای کارگران بهداشت "ACTION" است. .

اتحادیه کارگری چگونه ایجاد شد

ایجاد MPRP "اقدام" ابتکار مقامات و سیاستمداران در قدرت نبود، بلکه به تصمیم آگاهانه پزشکان عادی - پزشکان، پیراپزشکان، پرستاران، دانشجویان دانشکده های پزشکی - تبدیل شد تا برای حمایت شایسته و قاطع از کار خود متحد شوند. حقوق و منافع حرفه ای

در دسامبر 2012، پزشکان مسکو و ایژفسک کنفرانس های تاسیس اتحادیه کارگری را برگزار کردند و در اوت 2013

به عنوان ثبت شد نهاد قانونیدر وزارت دادگستری فدراسیون روسیه (OGRN شماره 1137799016035).

در ژانویه 2014، اتحادیه کارگری "Alternativa" به طور کامل به MPHZ "Action" ملحق شد، که چندین سال است که کارهای زیادی را برای محافظت از مسکن و حقوق کار در بیمارستان منطقه ای بالینی کودکان شماره 1 در یکاترینبورگ انجام داده است. "آلترناتیو" به یکی از تشکل های اولیه اتحادیه کارگری بین منطقه ای "عمل" تبدیل شده است.

اعداد و ساختارها

امروز، یک سال و نیم پس از ایجاد آن، MPRP "Action" ساختارهای خاص خود را در 22 منطقه و شهر کشور دارد: از سن پترزبورگ تا قلمرو کراسنویارسک، از Severomorsk قطبی تا Stavropol Nevinnomyssk.

MPRP "Action" متشکل از 45 سازمان اولیه و سرزمینی است که بیش از 2000 نفر را متحد می کند.

بزرگترین سازمان در Nevinnomyssk است (در اینجا تقریباً کل اتحادیه صنفی پزشکی FNPR به "Action" منتقل شد). تعداد زیادی ازکارگران مراقبت های اولیه MPRP "Action" - در سن پترزبورگ، به ویژه در میان کارگران آمبولانس. تقریباً هر هفته در یک شهر، شهرستان، منطقه ای از کشور، یک سازمان اولیه جدید اتحادیه کارگری دیستویه ایجاد می شود.

مدیریت:روسای مشترک MPRP "Action" انتخاب شدند الینا اوستانینا، متخصص اطفال ایژفسک و ایگور مالاخوف، رئیس یک سازمان بزرگ سرزمینی سن پترزبورگ. دبیر اتحادیه کارگری منصوب شد آندری کونووال،سازمان دهنده کمپین های مدنی موفق در مورد مسائل اجتماعی در سطوح منطقه ای و فدرال. رهبری دانشگاهی توسط شورای MPRP "Action" اعمال می شود که شامل نمایندگان مسکو و 5 منطقه دیگر است. در CSTO شماره 1 در یکاترینبورگ، اتحادیه اولیه توسط نادژدا السیوا, رئیس آزمایشگاه بالینی

MPRP "Action" یکی از اعضای کنفدراسیون کار روسیه (KTR) - یک انجمن با نفوذ و بزرگترین اتحادیه کارگری در کشور است. KTR در بالاترین سطح نمایندگی دارد و در کمیسیون سه جانبه زیر نظر دولت فدراسیون روسیه شرکت می کند. رئیس KTR بوریس کراوچنکوعضو هیئت رئیسه شورای حقوق بشر زیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه است.

آنچه قبلاً به دست آمده است

یکی از موفق‌ترین کمپین‌های Action MPRP، «اعتصاب ایتالیایی» (یعنی کار بر اساس استانداردهای کار به موقع) پزشکان اطفال منطقه در ایژفسک در بهار 2013 است. منجر به لغو «مجازات» شد. سیستم و افزایش حقوق پزشکان در اودمورتیا 30-50٪، بازرسی های "طرفدار" وزارت بهداشت روسیه، که نقض قوانین کار را در 47 نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه نشان داد. در پایان سال 2013، اتحادیه کارگری کمپین "برای پزشکی شایسته!" را در 25 منطقه آغاز کرد. اعتراضات خیابانی توجه مقامات فدرال و منطقه ای را به مشکلات اجرای فرمان شماره 597 رئیس جمهور فدراسیون روسیه در زمینه افزایش حقوق کارکنان پزشکی جلب کرد. اما تجمعات و اعتصابات تنها روش کار اتحادیه کارگری دیستویه نیست. این شامل حمایت قضایی، و انعقاد قراردادهای دسته جمعی، و ابتکارات قانونی، و مذاکره با مقامات، و تهیه شکایات به مقامات نظارتی است. در هر مورد، "Action" استراتژی را انتخاب می کند که برای یک موسسه پزشکی خاص بهینه است و برای کارکنان آن راحت تر است. در جایی که اتحادیه کارگری "اکشن" "سازمان اولیه" خود را ایجاد می کند و به سمت اقدامات فعال حرکت می کند، دستمزدها افزایش می یابد، وضعیت استانداردهای سازمان کارگری بهبود می یابد و خودسری های اداره محدود می شود. بنابراین، اتحادیه کارگری CSTO شماره 1 "جایگزین"، شامل "اقدام"، در دستور قضاییلغو شد، به ویژه، اخراج غیر قانونیکارمند، به لغو کاهش دست یافت تعطیلات اضافیپشت شرایط مضرکار یدی.

چرا به یک اتحادیه مستقل کارگری نیاز است؟ ... ساختارهای صنفی «قدیمی» که از گذشته باقی مانده است، معمولاً به کارفرما و مسئولان وابسته است، مطیعانه موافقت می کنند. آئین نامهو راهکارهایی که وضعیت کارکنان بهداشتی را بدتر می کند. در چارچوب معرفی «قرارداد مؤثر» و «بهینه‌سازی»، انتقال توابع کنترلی کسب و کار بیمه، امتناع دولت از تنظیم شفاف روابط کارگریکارمند در واقع با خودسری های اداره تنها می ماند. تنها همبستگی و همراهی پزشکان در یک اتحادیه مستقل می تواند وضعیت را تغییر دهد.کمک‌ها کنگره دوم اتحادیه کارگری به سازمان‌های اولیه حق انتخاب داد - یا 1% از حقوق را برای مشارکت جمع‌آوری کنند یا خودشان مقدار ثابتی از حق عضویت را تعیین کنند. تقریباً تمام سرمایه‌های جمع‌آوری‌شده «روی زمین» باقی می‌ماند. با کمک های ثابت، مبالغ بسیار کمی در اختیار شورای مرکزی اتحادیه صنفی قرار می گیرد (پزشکان - 20 روبل برای هر نفر، پرستاران - 12 روبل، کادر پزشکی جوان - 5 روبل). با کمک های غیر ثابت - فقط 10٪ از جمع آوری شده. برنامه های راهبردی 1. یک سرویس حقوقی مرکزی قوی اتحادیه کارگری متخصص در مراقبت های بهداشتی ایجاد کنید. 2. ایجاد سازمان MPRP "Action" در تمام مناطق و شهرهای بزرگ. 3. تحکیم و هماهنگی تلاش های بهورزان سراسر کشور در حفظ منافع کارگری و حرفه ای خود در چارچوب اصلاحات صحی.

در مورد وظایف اتحادیه کارگری - رئیس مشترک MPRP "Action" الینا اوستانینا: "زندگی خود دو حوزه اصلی کار ما را تعیین کرده است: اولاً مبارزه برای افزایش دستمزد و دوم کاهش بار کار - اضافه کاری رسمی و "پنهان". وظیفه سوم - بازگرداندن اعتبار حرفه و کار خلاقانه کارمند بهداشت - تا حد زیادی به موفقیت در حل دو موضوع اول بستگی دارد.

وب سایت کنفدراسیون کار روسیه - http://www.ktr.su گروه MPRP "Action" - http://vk.com/prava_medrabotnikov (وب سایت رسمی اتحادیه کارگری در حال توسعه است).

این سند توسط رئیس سازمان منطقه ای Tver اتحادیه کارگری بهداشت و درمان فدراسیون روسیه (بخشی از سیستم FNPR) امضا شد. نویسنده اشاره می کند: "که در اخیرادر قلمرو منطقه Tver در موسسات پزشکی تابع وزارت بهداشت منطقه Tver، اتحادیه های تجاری جدید به اصطلاح جایگزین ظاهر شدند: "اتحاد"، "اقدام"، اتحادیه کارگری ناوالنی. این اتحادیه ها به عنوان سازمان های بین منطقه ای ثبت شده اند. شکل کار آنها با اتخاذ تدابیری در سطح دادستانی و نهادهای بازپرسی، ماهیت تهاجمی و اتهامی دارد، در حالی که در نظر نمی‌گیرند که روند عادی پزشکی و ارائه خدمات پزشکی به شهروندان آسیب می‌بیند. چنین روش های فعالیت

منطق عجیب اگر اتحادیه‌های کارگری مستقل که از حقوق بیماران و کارکنان بهداشتی دفاع می‌کنند، مجبور به مراجعه به مراجع و مراجع نظارتی می‌شوند، پس مشکلی در سیستم مراقبت پزشکی وجود دارد و ما از چه نوع «فرایند درمانی عادی» صحبت می‌کنیم؟

عجیب و غریب "مرجع" به همین جا ختم نمی شود. همانطور که می دانید، هیچ "اتحادیه کارگری بین منطقه ای ناوالنی" ثبت نشده است، فقط وب سایتی به همین نام وجود دارد که از طریق آن کارمندان دولتی می توانند از حقوق کم خود شکایت کنند. بدیهی است که در این یادداشت تحلیلی از سیاستمدار اپوزیسیون در کنار اتحادیه کارگری دیستویه که عملاً در منطقه Tver فعالیت می کند نام برده می شود تا مقامات منطقه را با شبح سیاسی شدن کادر پزشکی بترسانند. در عین حال، هر کسی می تواند به راحتی اطلاعاتی را پیدا کند که اتحادیه بین منطقه ای کارگران بهداشت و درمان "اقدام" از زمان تاسیس آن در سال 2013 بخشی از انجمن تمام روسیه "کنفدراسیون کار روسیه" بوده است و هیچ ارتباطی با این پروژه ندارد. "اتحادیه کارگری ناوالنی" سال گذشته راه اندازی شد. علاوه بر این، چندین موسسه پزشکی در منطقه Tver چندین سال است که کار می کنند سازمان های اولیه MPRP "Action"، با آرامش مسائل اجتماعی و کاری را با کارفرما حل می کند.

بله - اگر حقوق پزشکان به شدت نقض شود، ما به گسترده ترین زرادخانه حفاظت از آنها متوسل می شویم - از درخواست تجدید نظر به دادگاه ها و اجرای قانونقبل از تجمعات و ایتالیا حمله می کند". اما این طبیعی است: هیچ مذاکره‌ای با کارفرما نمی‌تواند موفقیت‌آمیز باشد در صورتی که اتحادیه فقط در حالت یک درخواست کننده در مقابل او بایستد.

در مورد اتحاد پزشکان، تا آنجا که من می دانم، سلول های آن در منطقه Tver هنوز ایجاد نشده است.

به احتمال زیاد، محرک تولید این سند ترس از گسترش نفوذ اتحادیه کارگری Action در منطقه Tver بود. بنابراین ، اخیراً یکی دیگر از سازمان های اولیه ما در اینجا ایجاد شد - در آسایشگاه کودکان Novinki. در صفحات خود در شبکه های اجتماعی به ملاقات خود با فعالان اتحادیه کارگری نوینوک در سفر اخیر به تور و در مورد مشکلات موجود در آسایشگاه اشاره کردم:

ما وظایف فوری را شناسایی کردیم و یک استراتژی اقدام را ترسیم کردیم. از جمله موارد نقض حقوق کار، امتناع مدیریت آسایشگاه روانی-عصبی کودکان از پرداخت مشوق برای کار پاره وقت بود. از مشکلات - حادترین کمبود پرسنل برای پرستاران و مربیان. کودکان را گاهی به جای سه گروه در دو گروه قرار می دهند. فقدان همه چیز. مسئولان این مشکلات را حل نمی کنند. بچه ها رنج می برند."

ما اکنون در حال آماده کردن درخواست های رسمی برای دولت منطقه Tver و کارفرما در مورد این موضوعات هستیم - شاید به گفته مخالفان ما از اتحادیه کارگری "قدیمی" این نیز به نوعی "تهاجمی" باشد؟ مردم وقتی می بینند که مشکلاتشان حل نمی شود و نمی خواهند حل شود به دنبال جایگزین می گردند.

اتحادیه های کارگری بین منطقه ای (جایگزین) در حال گسترش فعالیت های خود هستند: آنها نه تنها در منطقه Tver، بلکه در سایر مناطق نیز فعالیت می کنند. فدراسیون روسیه. در همان زمان در فضای رسانه ای جنگ واقعی را علیه اتحادیه صنفی کارگران بهداشت و درمان فدراسیون روسیه اعلام کردند و به هر طریق ممکن کار برای حمایت از حقوق را کوچک جلوه دادند. کارکنان پزشکیابداع کنایه های مختلف، جیبی خواندن صنف صنفی و...» این کارگر منطقه ای گلایه می کند.

بله، ما در حال گسترش هستیم. در حال حاضر، اتحادیه کارگری Deystviye دارای ساختارهای خود در 31 نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، در 41 شهرک است. و در منطقه Tver ما به ایجاد سازمان های اولیه ادامه خواهیم داد - مردم درخواست می دهند. به هر حال، ما هیچ جنگی به اتحادیه کارگران بهداشت فدراسیون روسیه (PRZ RF) اعلام نکرده ایم. این طرح دقیقاً برعکس است - به عنوان یک قاعده ، در پاسخ به اقدامات ما ، کمیته های اتحادیه "قدیمی" با کارفرما ارتباط برقرار می کنند و اتهامات "مخرب بودن" و غیره از شاخه های منطقه ای RF شنیده می شود. PRZ. بنابراین، به عنوان مثال، در مسکو، اودمورتیا، باشکریا، اخیرا - در منطقه کمروو بود. طبیعتاً ما طرفدار چنین «اتحادیه‌ای» نیستیم که در واقع موضع اعتصاب‌شکنی دارند. اما نمونه های متضادی نیز وجود داشت، زمانی که در برخی موسسات پزشکی (جمهوری کومی، منطقه Sverdlovsk) سازمان های اولیه ما با موفقیت با کمیته های اتحادیه کارگری RPP فدراسیون روسیه در حمایت از حقوق کارگران تعامل دارند.

پیام کلی یادداشت رئیس شعبه Tver RF PRZ را از دیدگاه من می توان اینگونه خلاصه کرد: "مسئولان عزیز، ما در بین کارکنان پزشکی اعتبار خود را از دست می دهیم، اعضای ما در حال کاهش است، جوانان به سختی به ما بیایید، مدیریت بیمارستان به خوبی کمک نمی کند تا کارمندان را به اتحادیه صنفی ما هدایت کند، کمک کند، زیرا ما بسیار "سازنده" هستیم، مشکلی برای شما ایجاد نمی کنیم. در غیر این صورت اتحادیه های کارگری مستقل خواهند آمد و شما را ناامید نخواهند کرد.»

با هدف حفظ حقوق دانش آموزان. این اولین تلاش برای بالا بردن جنبش دانشجویی در اوکراین بود. این اتحادیه ادامه داشت تا اینکه 1998.

در سال 2008، زمانی که دانشجویان تصمیم به تشکیل اتحادیه مستقل کارگری جدید گرفتند، تصمیم گرفته شد که نام اقدام مستقیم را به عنوان ادامه سنت مقاومت جوانان انتخاب کنند. بنابراین، نمونه "کنش مستقیم" دهه 90، "نسل اول" نامیده شد. برخی از فعالان نسل اول اکنون به فعالیت های اتحادیه کمک می کنند.

در سال 2014، دایرکت اکشن مجددا راه اندازی شد. اتحادیه همچنان از داده های ثبت نام قبلی استفاده می کند، اما اکنون اغلب به عنوان نسل سوم اقدام مستقیم نامیده می شود.

اهداف سازمان[ | ]

اتحاد. اتصالاو مستقل خوانده می شود، زیرا او جدایی کامل از هر حزب سیاسی را اعلام می کند، سازه های تجاری، و توسط اداره موسسات آموزش عالی تامین مالی نمی شود.

در اساسنامه اتحادیه آمده است که افرادی که پایبند هستند نژاد پرست , نازی , جنسیتیدیدگاه یا اظهار نظر می کند شوونیستدکترین.

فعالیت [ | ]

2008-2009 [ | ]

این اتحادیه از بدو تأسیس تاکنون به شرکت کننده و آغازگر کمپین های متعددی در دفاع از حقوق دانشجویان و کارگران تبدیل شده است.

• جولای 2008. اولین اکشن «اکشن مستقیم». به نشانه حمایت از دانش آموزان رونو که مخالف افزایش شهریه هستند، اتحادیه کارگری اعتصاب وزارت آموزش و پرورش را ترتیب می دهد. در نتیجه، مدیریت دانشگاه های Rivne موافقت می کند که با دانشجویان در مورد قیمت های جدید مذاکره کند.
• سپتامبر 2008 اتحادیه کارگری اقداماتی را علیه مقررات ضد دانشجویی انجام می دهد ویرایش جدیدقانون "روی آموزش عالی". به ویژه، اقدام مستقیم با معرفی کار اجباری برای فارغ التحصیلان مخالف است. فعالان وارد مذاکره با مقامات وزارت آموزش و پرورش می شوند و همچنین کمیته مشخصات Rada Verkhovna را به هم می زنند. در نتیجه اعضای کمیته به شدت از این لایحه انتقاد می کنند و وزارت آموزش و پرورش موارد بحث برانگیز را از این سند حذف می کند.
• سپتامبر-اکتبر 2008. در میان سایر سازمان‌ها، دایرکت اکشن کمپینی را علیه تصویب قانون کار جدید آغاز می‌کند که حقوق را به میزان قابل توجهی محدود می‌کند. کارمندان. این کمپین با دراز کردن یک بنر بزرگ "НІ نیروی کار سابق" در سکوها در طول یک مسابقه فوتبال شروع می شود. انبار مهمات » - « معدن کار". اتحادیه کارگری در کنفرانس های مطبوعاتی، اعتصابات کمیته مشخصات رادای ورخوونا، کمپین اطلاعاتی شرکت می کند. پایان این کمپین یک کنسرت در مقیاس بزرگ در Khreshchatyk "راک علیه قانونی سازی برده داری" بود. در نتیجه، نمایندگان بررسی این لایحه را به تعویق انداختند.
• 8 نوامبر 2008. فعالان صنفی کارگری در "راهپیمایی اجتماعی" شرکت می کنند.
• فوریه 2009 اعضای «اقدام مستقیم» به بیمارستان‌های پایتخت یورش می‌برند، جایی که آنها پزشکان را برای ایجاد سلول‌های اتحادیه‌های کارگری مستقل و مبارزه با معرفی داروهای پولی تحریک می‌کنند.
• 12 آوریل 2009. اتحادیه کارگری در راهپیمایی اجتماعی با شعار "زمان برداشتن آنچه مال شماست" شرکت می کند. حدود 250 فعال در راهپیمایی حضور دارند. در جریان اقدام "اقدام مستقیم" از دانشجویان می‌خواهد که برای آموزش رایگان، افزایش بورسیه‌ها و برای خودگردانی مستقیم در دانشگاه‌ها مبارزه کنند.
• 1 مه 2009. جایگزین اول ماه مهتظاهرات. "اقدام مستقیم" همراه با تعدادی دیگر از سازمان های چپ رادیکال ( کنفدراسیون انقلابی آنارکو سندیکالیست ها , سازمان مارکسیست ها، "چپ جدید"، "جایگزین اجتماعی"، اقدام ضد فاشیستی) و اتحادیه های کارگری مستقل بیش از 400 فعال را تحت شعارهای اجتماعی به خیابان های کیف می آورند.
• مه-ژوئن 2009. کمپین علیه ارائه خدمات پولی برای دانشجویان. فعالان صنفی سعی دارند مسئولان را به مذاکره ترغیب کنند. هنگامی که این امر به نتیجه نمی رسد، اقدام مستقیم با دانشجویان دانشگاه های کیف جلساتی برگزار می کند و برای اعتراض به خیابان ها تحریک می کند.
• 4 ژوئن 2009 تجمع اعتراضی در نزدیکی دیوارهای کابینه وزیران. دایرکت اکشن توانست بیش از 150 دانش آموز را جمع کند. در جریان این اقدام، یک "آتش" و چندین کتاب رکورد به طرز سرکشی سوزانده شد. در نتیجه، دانش‌آموزان به این نتیجه می‌رسند که در یک جلسه اضطراری، کابینه وزیران اوکراین قطعنامه ارائه خدمات پولی را لغو می‌کند.
• اکتبر 2009 مشارکت "اقدام مستقیم" در اعتصاب دانش آموزان و معلمان موسسه. بویچوک اعتراضات زیر نظر وزارت آموزش و پرورش این اعتصاب در پایان مهرماه با محاصره بلند مؤسسه پایان یافت که منجر به استعفای رئیس دانشگاه شد.
• 17 نوامبر 2009. اقدام "روز دانش آموز. دیوار را بشکن" - اعتراض به سیستم آموزشی سرکوبگر، اقدامی برای همبستگی با آلمانیو اتریشیدانش آموزان اعتصابی

2010 [ | ]

• فوریه 2010 موجی از نارضایتی آکادمی کیف-موهیلا. در یک گردهمایی توده‌ای در 5 فوریه، فعالان اتحادیه‌ها همه‌پرسی را آغاز کردند آخرین تصمیماتمدیریت. در نتیجه رئیس دانشگاه مجبور به امتیاز دادن می شود و راه حل مصالحه ای جدید اتخاذ می شود.
• 11 مارس 2010. پس از یک اقدام همبستگی با کارگران نستله، فعالان دایرکت اکشن مورد حمله گروهی قرار می گیرند نئونازی ها. در نتیجه این حادثه، برخی از گروه های راست افراطی این حمله را محکوم می کنند.
• از ماه مارس 2010دایرکت اکشن کمپینی را علیه سرکوب فعالان صنفی و نزدیکان آنها راه اندازی می کند. اتحادیه های مختلف کارگری، جوانان و سازمان های حقوق بشر نامه های اعتراضی به اوکراین ارسال می کنند سازمان های دولتیو مدیریت دانشگاه ملی تاراس شوچنکو کیف. در روزهای 20 تا 22 آوریل، روزهای همبستگی با اتحادیه کارگری برگزار می شود که طی آن دانش آموزان، معلمان و اتحادیه های کارگری از شهرهای مختلف اوکراین و اروپا در موسسات رسمی ایالت اوکراین تجمع می کنند.
• آوریل 2010 کمپین بین المللی علیه سرکوب ضد اتحادیه و حضور سرویس های ویژه در دانشگاه ها. "اقدام مستقیم" یک کنفرانس مطبوعاتی برگزار می کند که در آن حقایق فشار را علنی می کند SBUدر مورد فعالان اقدامات همبستگی با اتحادیه کارگری در آلمان برگزار می شود. یونان , کشور پرتغال , سوئیس , لهستانو روسیه.
• 21 آوریل 2010. پیکت تحت کنترل اصلی SBU. نتیجه این کمپین، توقف موقت فشار بر فعالان است، وعده رهبری SBU به یک تحقیق رسمی.
• 1 مه 2010. "راهپیمایی اقدام جمعی". فعالان اتحادیه در کنار سایرین چپ هاسازمان ها در تظاهرات 5000 نفری به خیابان ها می آیند.
• ژوئن 2010 مردم به قتل دانش آموز ایگور ایندیلو در یک ایستگاه پلیس با کمپینی علیه خشونت پلیس و دولت پلیس پاسخ می دهند. دایرکت اکشن در کمپین مشارکت فعال دارد. پیامدها - پاکسازی های دسته جمعی در صفوف پلیس.
• ژوئن 2010 مبارزه با اسکان فشرده در خوابگاه های دانشکده فیزیک دانشگاه KNU. شوچنکو
• 1 سپتامبر 2010. امنیت آنها را KNU کنید. شوچنکو و SBU از ملاقات 30 فعال اتحادیه با رئیس دانشگاه جلوگیری می کنند. در نتیجه، طی چند ساعت، یک جلسه با اقدام مستقیم توسط رئیس مجلس رادا، ولدیمیر لیتوین، پیشنهاد می شود. یک هفته بعد می توان مذاکرات را با رهبری دانشگاه آغاز کرد.
• 5 اکتبر 2010 سیمفروپلدانش آموزان دانشگاه ملی تاوریدابا حمایت مستقیم اقدام، اولین کسانی هستند که در راهپیمایی اعتراضی علیه قطعنامه شماره 796 کابینه وزیران، مجدداً مانند سال 2009، با هدف ارائه "خدمات پولی" اضافی در دانشگاه ها راهپیمایی کردند.
• 12 اکتبر 2010. "اکشن مستقیم" و صندوق برای ابتکارات منطقه ایبه عنوان سازمان دهندگان اقدام اعتراضی تمام اوکراینی علیه تجاری سازی آموزش عمل می کنند (به ویژه، آنها درخواست لغو فرمان دولت شماره 11 را مطرح می کنند. خدمات پولی")، که در 14 شهر برگزار می شود: کیف , لویو , اوژگورودو سیمفروپل , خارکف , صاف , لوگانسک , ژیتومیر , خملنیتسکی , کامنتز-پودولسکی , کیرووگراد , ایوانو-فرانکیفسک , سماق , لوتسک. شاعر و نویسنده با دانشجویان ابراز همبستگی می کند سرگئی ژادان. راهپیمایی دسته جمعی به سمت کابینه وزیران و نهاد ریاست جمهوری در پایتخت در حال برگزاری است. با وجود ارعاب مدیران دانشگاه، در مجموع تا 20000 دانشجو در سه شهر - لویو، کیف و اوژگورود - در تظاهرات شرکت می کنند، تعداد معترضان از هزار نفر و در لویو به 7 هزار نفر می رسد. اعتراضات دانشجویان اوکراینی که با ابتکار بین المللی "موج جهانی برای آموزش رایگان" همگام شده است، طنین بین المللی دارد. در آستانه اقدام اعتراضی، مقامات اطلاعاتی در مورد لغو این فرمان رسوایی منتشر می کنند، اما در واقعیت مشخص می شود که تنها چند مورد از نفرت انگیزترین آن لغو شده است.
• 22 اکتبر 2010. "اقدام مستقیم" از اقدام چپ لهستانی در دیوارهای سجم برای قانونی شدن حمایت می کند. مهاجران کارگری V لهستان.
• 11 نوامبر 2010. اتحادیه کارگری اقدام «تهاجم دانشجویی» را انجام می دهد. تعدادی دیگر از شهرهای اوکراین حمایت خود را اعلام کردند و اقداماتی را برگزار کردند (در مجموع 14). در کیف، یک راهپیمایی تحت وزارت آموزش و پرورش، که تحت آن خواسته های دانش آموزان و معلمان در مورد برگزار شد پیشرفتهای بعدیتحصیل در اوکراین

یک اقدام اعتراضی علیه تجاری سازی آموزش در خملنیتسکی. فعالان اقدام مستقیم در پشت بام وزارت آموزش و علوم منطقه خملنیتسکی.

2011 [ | ]

• 31 ژانویه 2011. "اقدام مستقیم" همراه با بنیاد ابتکارات منطقه ای و جنبش اجتماعی " ویدسیچیک کمپین تمام اوکراینی «علیه تخریب آموزش» راه اندازی کنید. این کمپین علیه پیش نویس قانون جدید "در مورد آموزش عالی"، کاهش 42٪ سفارشات دولتی و تجاری سازی آموزش است. در این روز، اقداماتی در خملنیتسکی، دونتسک، اودسا، ژیتومیر، زاپوروژیه، خارکف، کیف برگزار شد. این اقدام منجر به لغو دو لایحه شد.
• 14 فوریه 2011. فعالان اتحادیه با خیابان دانشگاه و la REF (فراکتال انقلاب) در پاریس در همبستگی با گروه "جنگ".
• 28 فوریه 2011. دومین اقدام تمام اوکراینی در چارچوب کمپین "علیه تخریب آموزش". دانش‌آموزان، معلمان، دانش‌آموزان و والدین آنها در دونتسک، خملنیتسکی، سیمفروپل به خیابان‌ها آمدند. بیش از 300 دانشجو در کیف به خیابان ها ریختند. علیرغم اینکه این تجمع غیرحزبی اعلام شده بود، فعالان حزب سوبودا، مجلس سوسیال ناسیونالیست و سایر سازمان های راست افراطی در این تجمع حاضر شدند و شعارها و پوسترهای ضدیهودی سر می دادند. تحریک کنندگان افراطی راست با کنار زدن دانشجویان و قرار گرفتن در زیر کمیته های مجلس، نزاع را برانگیختند. پس از تظاهرات در میدان کنتراکتوا، حدود 12 نفر از شرکت کنندگان در تجمع "آلترناتیو" به چند فعال اتحادیه کارگری، از جمله دختران، حمله کردند. یکی از رهگذران نیز زخمی شد.
• 15 مارس 2011. «اقدام مستقیم» به همراه «کودکان بحران» در روز جهانی مبارزه با بی قانونی پلیس، عملیات «اپاچیک» را انجام می دهد. شرکت کنندگان در این عملیات جزوه ای را بین رهگذران توزیع کردند که در آن نحوه برخورد با پلیس را توضیح می داد.
• 22 مارس 2011. فعالان صنفی در تظاهرات فرهنگیان شرکت می کنند.
• 26 مارس 2011. "کنش مستقیم" اقدامی را در چارچوب کمپین بین المللیبهار مقاومت این فعالان مطالبات خود را از سه دانشگاه بزرگ کلان شهرها مطرح کردند. علاوه بر این، پس از این اقدام، اولین کنگره سراسری اوکراین اتحادیه کارگری اقدام مستقیم برگزار شد. در این کنگره فعالانی از تمام مناطق اوکراین و همچنین مهمانان خارجی از روسیه، آلمان، مجارستان، انگلستان حضور داشتند. نمایندگان "نسل اول" با حاضران صحبت کردند، فعالیت های دو و نیم ساله اتحادیه ارائه شد، مهمانان در مورد وضعیت شهرها و کشورهای خود مطالبی ارائه کردند، سخنرانی با بحث در مورد جنبه های فنی فعالیت های صنفی و مبارزات دانشجویی.
• 29 مارس 2011. «دایرکت اکشن» کمپینی را علیه افزایش قیمت خوابگاه ها در KNU برگزار می کند. تی شوچنکو. حدود 150 نفر از دانشجویان این دانشگاه با حمایت دانشجویان سایر دانشگاه های کلان شهرها به میدان می آیند. این اقدام توسط دانشجویان پاریس نیز حمایت شد سوربن.
• 1 مه 2011. اکشن مستقیم شرکت می کند تظاهرات اول ماه مه"راهپیمایی اقدام جمعی".
• 9 مه 2011. در کیف، فعالان اتحادیه های کارگری اعلامیه هایی را در این زمینه توزیع کردند جلوه های معاصر فاشیسمو مخالفت با آن
• 25 مه 2011. سومین اقدام سراسر اوکراین "علیه تخریب آموزش و پرورش" که در آن دانش آموزان و معلمان شرکت کردند. کیف , سیمفروپل , ایوانو-فرانکیفسک , اودسا , ژیتومیر , خملنیتسکی , دونتسک. این شاعر و نویسنده بار دیگر همبستگی خود را با دانشجویان اعلام می کند سرگئی ژادان.
• 22-23 سپتامبر 2011. بر خلاف مجمع وزرای آموزش و پرورش اروپا و فضای پس از فروپاشی شوروی که در کیف برگزار می شود، دایرکت اکشن در حال برگزاری یک نشست متقابل دانشجویی با حضور فعالانی از مناطق مختلف اوکراین و همچنین از بریتانیا و آلمان است. ، جمهوری چک، بلاروس، روسیه، گرجستان، برای بیان خواسته های آموزش رایگان جهانی، مقابله با تجاری سازی و مبارزه با علل واقعی بیگانه هراسی. برنامه ضد تالار شامل سخنرانی، بحث و گفتگو و یک پروژه هنری است. صحبت با فعالان مایکل بوراوی، رئیس جمهور انجمن بین المللی جامعه شناسی. با این حال، پلیس در تلاش است تا این رویداد را مختل کند: در روز اول، چهار دانش آموز بازداشت شدند (عکس های بازداشت توسط رسانه های بین المللی منتشر شده است)، در روز دوم، برکوت شرکت کنندگان در ضد انجمن را در یک محاصره نگه می دارد. حدود دو ساعت قبل از اینکه به آنها اجازه راهپیمایی بدهید.

پروژه های اتحادیه[ | ]

بر اساس اتحادیه کارگری یک پروژه دائمی خودآموزی "مدرسه آزاد" وجود دارد ( "مدرسه ویلنا") . در چارچوب پروژه، سمینارهاو آموزش های مربوط به طبیعیو علوم انسانی، کسب مهارت های عملی. پروژه خودآموزی در راستای آموزش آزادی خواهانه عمل می کند - بدون اقتدارگرایی معلمان و روش های اجباری.

دایرکت اکشن روزنامه ای به همین نام منتشر می کند. ارگان چاپی فعالیت های اتحادیه صنفی را پوشش می دهد، تجربه خارجیتاریخ جنبش دانشجویی، نظریه نهضت آزادی، ضد فرهنگیمقاومت. این روزنامه در تعدادی از دانشگاه های کلان شهرها و مناطق به صورت رایگان توزیع می شود.

همچنین باشگاه فیلم "26 فریم" فعال است که میزبان نمایش فیلم های اجتماعی-انتقادی است و پس از تماشا - بحث و گفتگو.

رادیو «موج مستقیم» در سایت اتحادیه کارگری کار می کند.

یادداشت [ | ]

1. "اقدام مستقیم" مانند یک هشدار به نظر می رسد. اتحادیه دانشجویی چپ افراطی به شدت تهاجمی است (لینک در دسترس نیست)"آینه هفته" شماره 8 (8) 26 نوامبر - 2 دسامبر 1994 (روسی)
2. دانش آموزان لوتسک وازلین شیرین به یولیا تیموشنکو دادند. PHOTO بایگانی شده در 6 ژوئن 2009. - اخبار ولینسکی 06/04/2009 (اوکراین)
3. دانش آموزان یک کلاف برای تیموشنکو آماده کردند (لینک در دسترس نیست)- Observer 06/02/2009 (ukr.)
4. دانشجویان دانشگاه کیف علیه Kerivnits اعتصاب کردند - TSN 22.10.2009 (ukr.)
5. بایگانی شده از نسخه اصلی در 26 ژوئیه 2011. - Novinar 10/29/2009 (اوکراینی)
6. روز دانش آموز با یک اقدام اعتراضی با مواد آتش نشانی برگزار شد. عکس - Observer 11/17/2009 (روسی)
7. نازی ها علیه همبستگی اتحادیه های کارگری کپی آرشیو مورخ 23 دسامبر 2010 در ماشین راه برگشت- کرونیکل دفاع شخصی 03/12/2010 (کر.)
8. انتقامات SBU علیه دانشجویان (ویدئو)- INTV 04/08/2010 (ukr.)
9. تجمع اعتراضی علیه حضور SBU در دانشگاه ها در کیف برگزار شد - UNIAN 2010/04/21 (اوکراین)
10. اقدام علیه سرمایه داری در نزدیکی مرکز کیف برگزار می شود - خبرنگار 05/01/2010 (ukr.)
11. Нi - ایالت پلیس. +عکس، ویدئو بایگانی شده در 2 دسامبر 2010. - Infoporn 06/11/2010 (UKR.)
12. "kym_mentam_postavyly_ul'tymatum_z_pryvodu_smert_studenta به پلیس کیف به دلیل مرگ یک دانش آموز اولتیماتوم داده شد. (لینک در دسترس نیست)- Infoporn 06/01/2010 (UKR.)
13. دانش آموزان obureni "shchіlnennyam" در لباس مدرسه کپی بایگانی مورخ 5 ژانویه 2016 در ماشین راه برگشت- Liva Right 2010/06/23 (UKR.)
14. «پریاما دیا» در مجلس مشروب خورد (لینک در دسترس نیست)- کرونیکل دفاع شخصی 09/01/2010 (کر.)
15. سیمفروپل علیه 796: اعتراض استانی با اهمیت ملی نسخه آرشیوی 22 اکتبر 2010 در ماشین راه برگشت - عوام/کلیه 10/14/2010 (روسی)
16. سرگی ژادان از اعتراض دانشجویی حمایت کرد. آرشیو 19 ژوئن 2013. - اقدام مستقیم 10/11/2010 (ukr.)
17. کی یف کمپینی را علیه تجاری سازی روشنایی برگزار کرد کپی آرشیوی مورخ 13 سپتامبر 2017 در ماشین راه برگشت(عکس Pidbіrka آن پیام از ZMI) - کرونیکل دفاع شخصی 12.10.2010 (ukr.)
18. کپی آرشیوی 15 دسامبر 2010 در تاریخ تولد اپوزیسیون خارج از پارلمان ماشین راه برگشت- Liva در سمت راست 10/14/2010 (روسی)
19. لویو: 7000 نفر به اعتراض دانشجویان پاسخ دادند نسخه آرشیوی مورخ 13 سپتامبر 2017 در ماشین راه برگشت- کرونیکل دفاع شخصی 10/12/2010 (اوکراینی)
20. گزارش: روز اقدام در اوکراین (12 اکتبر) - جنبش بین المللی دانشجویی 14.10.2010 (انگلیسی)
21. اوکراین: راهپیمایی دانش‌آموزان در اعتراض به تعرفه‌های آموزشی - در دفاع از مارکسیسم 10/19/2010 (انگلیسی)
22. دستور zbrehav دانش آموزان schodo فرمان 796؟ - بنیاد ابتکارات منطقه ای 10/15/2010 (کر.)
23. مردم Zhodna غیرقانونی نیستند - Indymedia Calling 10/19/2010 (ukr.)
24. کیف: دانش آموزان در حال پیشرفت هستند، مینوسویتی در obloz (عکس و ویدیو) (لینک در دسترس نیست)- کرونیکل دفاع شخصی 11/12/2010 (کر.)
25. در خملنیتسکی ، یک مدرسه حرفه ای مستقل دانش آموزی ایجاد شد (لینک در دسترس نیست)- اقدام مستقیم 11/22/2010 (ukr.)