کارگران شرکت های بودجه ایاغلب باید با داده های تحریف شده مقابله کنند. این به این دلیل است که در سطح ادراک، علامت برابری به اشتباه بین کارمندان دولت و کارمندان دولت قرار می گیرد. بیایید این مفاهیم را روشن و روشن کنیم.

تعریف خدمات عمومی در فصل 1 قانون فدرال 27 مه 2003 شماره 58-FZ "در مورد سیستم خدمات عمومی" آمده است. فدراسیون روسیه". مطابق با آن، خدمات ملکی شامل می شود فعالیت حرفه ایدر مقامات دولتی یا دیگر ارگان های دولتیموضوعات فدراسیون روسیه. بنابراین، کارمندان دولت شامل مقامات و همچنین کارکنان خدمات مالیاتی، مرزی، گمرکی، مهاجرت و سایر خدمات می شوند.

کارمندان ایالتی در سازمان‌های دولتی خدمت نمی‌کنند، اما در سازمان‌هایی کار می‌کنند که با بودجه‌های بودجه فدرال یا منطقه‌ای نیز پشتیبانی می‌شوند. این گروه قبل از هر چیز شامل متخصصان در زمینه های آموزشی، فرهنگی، بهداشتی و درمانی است.

نمایه سازی حقوق و دستمزد در سال 2019

در مواردی، نهادهای شهری و دولتی موظف به رعایت قوانین نظارتی هستند. هنر 134 قانون کار فدراسیون روسیه). افزایش حقوق کارمندان دولتی با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه V.V. پوتین مورخ 05/07/2012 شماره 597 "در مورد اقدامات برای اجرای سیاست اجتماعی دولتی". نشان می دهد که چگونه حقوق کارمندان دولتی در سال 2019 تغییر خواهد کرد، جدول:

در ماه مه 2017، رئیس جمهور پیشنهاد افزایش حقوق کارمندان دولتی را که در این لیست قرار نگرفته اند، چه حقوق یک حسابدار ارشد باشد، داد. سازمان بودجهیا نظافتچیش انتظار می رود تصمیم نهایی حداکثر تا سپتامبر 2019 گرفته شود.

افزایش حداقل دستمزد از تاریخ 1397/01/01

مناسب نصب شده است. از سال 2011، تغییراتی در مورد اندازه حداقل دستمزد سالانه در قانون ایجاد شده است. در سال 2017، به دلیل کاهش شاخص های اصلی استاندارد زندگی جمعیت، دو بار تغییرات ایجاد شد. در سال 2019، اندازه "حداقل". در مورد حداقل دستمزد در سطح منطقه، "با در نظر گرفتن شرایط اجتماعی-اقتصادی و میزان تعیین شده است. دستمزد زندگی جمعیت توانمند» ( هنر 133.1 قانون کار فدراسیون روسیه) اما «نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد تعیین شده باشد قانون فدرال(ماده 133.1 قانون کار فدراسیون روسیه).

اخبار مربوط به تورم مورد انتظار

توسط هنر 134 قانون کار فدراسیون روسیهاطمینان از افزایش سطح محتوای واقعی دستمزدها شامل نمایه سازی دستمزدها در ارتباط با رشد قیمت مصرف کننده برای کالاها و خدمات است. بنابراین رشد دستمزد و تورم ارتباط تنگاتنگی با هم دارند.

پیش بینی رسمی تورم برای سال های آینده در سند تهیه شده توسط وزارت توسعه اقتصادی روسیه "پیش بینی توسعه بلندمدت اجتماعی و اقتصادی فدراسیون روسیه برای دوره تا سال 2030" آمده است. به گفته وی، تا سال 2022 ما انتظار داریم که نرخ مبادله روبل به شدت ملایم، افزایش یکنواخت تعرفه ها و قیمت کالاها باشد.

مطابق با قانون فعلی، فعالیت کارگری دسته خاصی از کارگران باید از بودجه دولتی پرداخت شود ، از این رو نام - کارمندان دولتی.

شهروندانی که از خزانه دولت تامین مالی می شوند شامل معلمان، کارکنان پزشکی، کارمندان اجرای قانون، دانشمندان، مقامات. با این حال، ترکیب همه دسته های ذکر شده در یک گروه مشترک غیرممکن است، زیرا از نظر قانونی مرسوم است که چنین کارمندانی را به دو دسته تقسیم کنند:

1. کارمندان ملکی شاغل در نهادهای ذیربط و سازمان های مجری قانون.
2. شهروندان شاغل در سازمان های بودجه ای مانند موسسات پزشکی، مهدکودک ها، مدارس، موسسات آموزش عالی حرفه ای و متوسطه دولتی، مراکز تحقیقاتی و غیره.

تفاوت اساسی این کارمندان نه تنها در نام دسته ها، بلکه در تامین مالی، تامین اجتماعی و زیرمجموعه است. به عنوان یک قاعده، حقوق کارمندان دولت توسط قوانین قانونی جداگانه تنظیم می شودو به طور قابل توجهی متفاوت استاز درآمدهای دولت

میانگین حقوق ماهانه کارکنان که از بودجه تامین می شود

طبق آخرین آمار، سهم کارمندان دولتی از کل جمعیت در سن کار فدراسیون روسیه است حدود 1/3, حدود 50 درصدکه هیچ ربطی به آن ندارند خدمات عمومیو مربیان، معلمان، کارگران هستند بخش های اقتصادیبنگاه ها، پزشکان، کارکنان مؤسسات علمی و فرهنگی و غیره.

همه کارمندان فوق از بودجه دولتی، منطقه ای یا محلی و خود دستمزد دریافت می کنند فعالیت کارگریتوسط قانون کار فدراسیون روسیه و قوانین قانونی بخش تنظیم می شود. بنابراین، جنبه های قانونی برای کارکنان پزشکی توسط وزارت بهداشت، برای کارکنان تنظیم می شود موسسات آموزشی- وزارت آموزش و پرورش و غیره

سطح حقوق و دستمزد کارکنان بخش عمومی شفافو اطلاعات عمومی در دسترس است، با این حال، تعیین سطح دقیق درآمد آنها به دلیل کمک هزینه‌ها، غرامت‌ها و پاداش‌های مختلف بسیار مشکل است.

به گفته Rosstat، درآمد متوسطکارمندان موسسات بودجهاست:

از آنجایی که تمام پرداخت های انجام شده به کارکنان در محاسبه میانگین درآمد ماهانه در نظر گرفته می شود، تفاوت دستمزد در شهرهای کوچک در مقایسه با کلان شهرها بسیار قابل توجه. بنابراین، میانگین درآمد ماهانه کارمندان دولت در سال گذشته به 36500 روبل رسید، اما در واقع، در شهرهای کوچک، کارگران تنها 12،000 - 15،000 روبل درآمد دارند.

رویدادهای برنامه ریزی شده بازی می کنند نقش مهمبرای کل دولت دستمزدهای مناسب امکان جذب متخصصان جوان را برای کار در سازمان های بودجه ای فراهم می کند و افزایش تعداد کارکنان پزشکی واجد شرایط، مربیان، معلمان و محققان نمی تواند بر سطح آموزش، فرهنگ و علم در فدراسیون روسیه تأثیر بگذارد.

افزایش برنامه ریزی شده در دستمزد برای کارمندان دولتی قرار بود در چند مرحله طی 6 سال انجام شود - از 2012 تا 2018، این بازه های زمانی به دلیل مقیاس فعالیت های انجام شده است. بنابراین، در سال 2014، 100000 روبل از بودجه محلی و فدرال برای افزایش دستمزد اختصاص یافت. بیش از 1 تریلیون روبل.

بنابراین، در سال 2020، آنها می توانند روی افزایش حقوق حساب کنند دسته های زیر از کارگران:

1. معلمانی که در پیش دبستانی ها کار می کنند.
2. معلم آموزش تکمیلی.
3. معلمان آموزش متوسطه حرفه ای.
4. معلمان آموزش عالی.
5. پزشکان
6. کادر پزشکی میانی و پایه.
7. کارمندان حوزه اجتماعی.
8. فرهنگیان.
9. چهره های علمی
10. معلمانی که با کودکان بی سرپرست کار می کنند.

به خصوص برای اجرای برنامه های برنامه ریزی شده، رئیس جمهور فدراسیون روسیه تصمیم گرفت شاخص سازی و رشد درآمد کارکنان خدماتی مانند:

• مهاجر؛
• گمرک؛
• Rospotrebnadzor.

لازم به ذکر است که بودجه بودجه کافی برای تامین مالی فعالیت های برنامه ریزی شده را ندارد، وجوه مفقود شده با کاهش حدود بودجه برداشت می شود. سطوح منطقه ای. این در حالی است که طبق آخرین اطلاعات، افزایش حقوق کارکنان دولت طبق برنامه و بدون انحراف از مهلت های اعلام شده در حال انجام است. تا پایان سال 2020 به اهداف تعیین شده خواهد رسید.

نمایه سازی درآمدهای جمعیت نوعی ابزار برای مبارزه با تورم است که در افزایش برنامه ریزی شده دستمزدها بر اساس افزایش قیمت کالاها و خدمات بیان می شود. طبق قانون، این افزایش در درآمد کارمند بستگی به ادامه ندارد برنامه های دولتیو بر بخش دولتی و شرکت ها و سازمان های غیردولتی تأثیر می گذارد.

در واقع همه چیز متفاوت است.فقط کارمندان بخش دولتی که در لیست فوق قرار ندارند می توانند روی شاخص بندی دستمزد حساب کنند، این موارد عبارتند از:

1. متخصصان منابع انسانی
2. متخصصان توانبخشی
3. مهندسان و تکنسین های خدمات.
4. روانشناسان
5. کارشناسان حقوقی
6. کارکنان ادارات اقتصادی
7. خدمت به کارگران نرم افزارنهادها

افزایش دستمزدها در ابتدای سال 2020 برنامه ریزی شده است ، افزایش درآمد شاخص شده در نهایت چقدر خواهد بود هنوز مشخص نیست ، به احتمال زیاد تورم سال گذشته هنگام محاسبه مجدد در نظر گرفته می شود و شاخص سازی حداقل 4 خواهد بود. ٪.

چقدر افزایش خواهد یافت

اطلاع از مبالغ خاصی که براساس آن دستمزد کارمندان بودجه طبقات فوق افزایش می یابد تنها پس از محاسبه افزایش توسط کمیسیون تخصصی و انتشار دستور مربوطه در وب سایت های رسمی ادارات امکان پذیر خواهد بود. تا به امروز، مقادیر تقریبی در شناخته شده است 100-200% از حقوق نصب شده از قبل

شایان ذکر است افزایش برنامه ریزی شده و درآمد نهایی محاسبه خواهد شد به صورت جداگانه برای هر کارمندو بستگی به عواملی مانند:

• صلاحیت کارکنان؛
• تجربه کاری عمومی؛
• سطح عمومی تورم؛
• دسته موسسه

سطح حقوق کارمندان باید برسد اندازه های زیر:

برنامه های توسعه یافته برای جذب بودجه اضافی بر روی این مبالغ متمرکز شده است، یعنی:

• کار برای افزایش بهره وری نیروی کار؛
• کنترل دقیق بر وجوه صرف شده از بودجه؛
• افزایش مالیات بر ارزش افزوده و کاهش پرداخت های بیمه؛
• سازماندهی مجدد سازمان های بودجه ای ناکارآمد.

بنابراین، سطح حقوق برخی از کارکنان بودجه ارتقاء خواهد یافت. کارمندان با عناوین مختلف، جوایز و سایر جوایز، اولین کسانی هستند که افزایش کیف پول خود را احساس می کنند.

عوامل زیر تاثیر بسزایی بر نرخ تورم دارند عوامل، چگونه:

• سطح کلی اقتصاد جهانی؛
• هزینه فرآورده های نفتی؛
• تحمیل تحریم های اقتصادی؛
• سطح توسعه صنعتی؛
• سطح تولید ناخالص داخلی

از آنجایی که هیچ برنامه ای برای لغو تحریم های اعمال شده در سال 2014 وجود ندارد، این موضوع است قیمت نفت. بنابراین قیمت پیش بینی شده هر بشکه نفت است 65$ تحت مساعدترین شرایط

به گفته کارشناسان این مقدار نرخ تورم را برای سال 2020 کاهش خواهد داد.

فریز کردن نمایه سازی- راه دیگری برای پر کردن خزانه دولت برای دستیابی به اهداف، با این حال، این روند همچنین دارای یک جنبه منفی است - کاهش سطح مالیات و پرداخت های اجتماعی از حقوق کارکنان.

طبق آخرین داده ها، موارد زیر به دلیل عدم رشد درآمد طی سال های گذشته در سال 2020 می توانند روی شاخص سازی حساب کنند:

• اعضای قوه قضائیه؛
• کارکنان وزارتخانه؛
• معاونان

حقوق نظامیان، نیروهای امنیتی، کارمندان ریاست جمهوری و دولت بدون تغییر باقی می ماند.

شایان ذکر است که نمایه سازی مداوم نه تنها بر کارمندان بخش دولتی بلکه بر بازنشستگان هم از نظر سن و هم از نظر از کارافتادگی تأثیر می گذارد. رویدادهای برنامه ریزی شده نیاز دارند جذب وجوه اضافیبه بودجه همه سطوح، و عوامل خارجیکه بر فعالیت های جاری تأثیر می گذارد، ممکن است زمان اجرای اهداف را کمی تغییر دهد.

اطلاعات بیشتر را می توانید در ویدیو پیدا کنید.

ولادیمیر پوتین پیشنهاد کرد که حقوق کارمندان سازمان های بودجه ای که تحت احکام ماه مه نیستند، فهرست شود. وزارت کار به Gazeta.Ru توضیح داد که ما در مورد کارکنان اداری و پشتیبانی صحبت می کنیم: اقتصاددانان، وکلا، مهندسان، برنامه نویسان، تکنسین ها، برق ها، قفل سازها، لوله کش ها، نظافتچی ها و غیره.» . به احتمال زیاد، هزینه های جدید دوباره به مناطق منتقل می شود.

روز چهارشنبه، ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه در نشستی با اعضای دولت درباره چگونگی افزایش حقوق کارمندان دولتی بحث کرد.

ولادیمیر پوتین تاکید کرد: این موضوع برای میلیون ها نفر بسیار مهم و حساس است. او یادآور شد که در سال 2018، رسیدن به پارامترهای تعیین شده برای دسته های "مشخص" کارمندان دولتی ضروری است.

پوتین پیشنهاد کرد که حقوق کارمندان سازمان های بودجه ای که تحت احکام ماه مه 2012 نیستند، فهرست شود.

«احکام ماه مه نه همه کارمندان بخش دولتی و نه همه کارمندان دولتی را شامل می شود. پوتین در نشستی با دولت گفت: برای تعدادی از دسته‌های کارمندان سازمان‌های بودجه، مدت‌هاست که دستمزد افزایش نیافته است و از وزرا خواست تا گزینه‌ها را بررسی کنند و پیشنهادهایی در این زمینه ارائه کنند.

"من پیشنهاد می کنم دستمزد فقط این دسته از کارمندان بخش دولتی را نمایه کنیم، آنها همچنین "رده های نامشخص کارمندان بخش دولتی" نامیده می شوند. البته، با در نظر گرفتن امکانات واقعی بودجه فدرال و منطقه ای.»

رئیس جمهور گفت: "و از شما می خواهم که معطل نکنید، ما باید در آینده نزدیک در مورد این موضوع بحث کنیم، با توجه به اینکه اکنون کار برای تهیه بودجه سال 2018 در حال انجام است."

دسته بندی کارمندانی که در سال 2017 افزایش حقوق دریافت خواهند کرد

وزارت کار به Gazeta.Ru توضیح داد که در حوزه اجتماعی، گروه های کارگرانی که طبق احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه افزایش حقوق دریافت نمی کنند شامل کارکنان اداری (اقتصاددانان، وکلا، حسابداران، افسران پرسنل) می شود. ، مهندسین و کارگران فنی و پشتیبانی که به ساختمان ها و تجهیزات خدمات می دهند (مهندس، برنامه نویس، تکنسین، برق، قفل ساز، لوله کش، نظافت اداری) و غیره.

پوتین همچنین خاطرنشان کرد که افزایش حقوق کارمندان دولتی در برخی مناطق با مشکلاتی روبرو است و پیشنهاد کرد که برای اصلاح این وضعیت همه چیز انجام شود.

نخست وزیر دیمیتری مدودف اطمینان داد که مقامات تمام تلاش خود را می کنند و به دنبال منابع اضافی برای دستیابی به دستمزدهای بالاتر برای روس ها هستند، در درجه اول کسانی که در آموزش، بهداشت و درمان و فرهنگ کار می کنند، که در فرمان های ریاست جمهوری در ماه مه تعیین شده است.

لازم به ذکر است که بار اصلی اجرای احکام اردیبهشت ماه بر عهده مناطق است. این امر از بسیاری جهات منجر به افزایش بدهی سوژه های فدراسیون شد. همانطور که لئونید گورنین معاون وزیر دارایی در مصاحبه با Gazeta.Ru اشاره کرد، برای سال های گذشتهنرخ رشد مخارج بودجه های تلفیقی واحدهای مورد مطالعه از نرخ رشد درآمدهای خود پیشی گرفت.

در نتیجه، از سال 2012، ما شاهد افزایش بدهی عمومی نیز بوده ایم. از اول ژانویه 2012، از 1 تریلیون 171 میلیارد به 2 تریلیون و 318 میلیارد روبل افزایش یافته است. از 1 ژانویه 2016. این بالاترین نمره بوده و بدهی مشمولان در ابتدای سال 1395 معادل 36.5 درصد از درآمد خود بوده است.

البته، بودجه فدرال بودجه ای برای کمک به مناطق برای افزایش دستمزد اضافی برای کارمندان ایالتی فراهم نمی کند. اما آنتون سیلوانوف وزیر دارایی در 24 مه گفت که در سال 2017 روند مثبتی در مازاد درآمدهای منطقه ای نسبت به هزینه ها وجود دارد.

«امسال وضعیت دخل و خرج سوژه ها هم بد نیست. درآمدها از ابتدای سال تا 15 اردیبهشت 9.8 درصد، هزینه ها 5.4 درصد رشد داشته است که در نتیجه اکنون شاهد مازاد بودجه قابل توجهی هستیم که البته با اجرای تعهدات برنامه ریزی شده کاهش خواهد یافت. (به نقل از RNS).

به احتمال زیاد همین رشد درآمد بود که به مرکز فدرال اجازه داد به نفع شاخص‌سازی حقوق کارمندان ایالتی «نامشخص» صحبت کند. چنین مانوری امتیازاتی را به مقامات قبل از انتخابات ریاست جمهوری آتی در مارس سال آینده اضافه می کند، اما بعید است که بار بدهی مناطق را کاهش دهد.

مطابق با احکام ماه مه که در سال 2012 به دنبال نتایج کمپین انتخاباتیحقوق پزشکان، معلمان و مددکاران اجتماعی باید تا سال 2018 به 200 درصد میانگین منطقه افزایش یابد. و برای کارکنان جوان و متوسط ​​- تا 100٪. در ماه مارس گزارش شد که این رقم به 180 درصد رسیده است.

احکام اردیبهشت اجرا نشد!

احکام ماه مه از نظر افزایش حقوق پزشکان، معلمان و مددکاران اجتماعی در سال 2016 "به صورت معکوس" اجرا شد، روزنامه Gazeta.Ru در ژانویه با استفاده از داده های Rosstat محاسبه کرد: حقوق نه تنها رشد نکرد، بلکه حتی در برخی موارد کاهش یافت.

کارشناسان می گویند که بعید است شکاف موجود در سال 2017 جبران شود.
حتی با توجه به نتایج سه سه ماهه سال 2015، وضعیت بهتر از آخرین داده های Rosstat به نظر می رسد: در 9 ماه سال گذشته، حقوق معلمان و پزشکان نسبت به میانگین کاهش یافته است. در غیاب آمار کامل برای سال 2016، Gazeta.Ru داده های Rosstat را برای سه چهارم با دوره مشابه در سال 2015 مقایسه کرد و مطمئن شد که برای همه دسته بندی های کلیدیکارکنان، هیچ تغییر مثبتی در حقوق وجود ندارد.

Rosstat اطلاعاتی در مورد میانگین حقوق منتشر نکرد

نسبت به میانگین حقوق در منطقه - نشانگر اصلی احکام ماه مه - Rosstat سال گذشته انتشار خود را متوقف کرد. آخرین باری که چنین داده هایی در پایان سال 2015 منتشر شد: پس از آن میانگین حقوق پزشکان 156٪ از میانگین حقوق در روسیه بود.

برای سه سه ماهه سال 2016، تصویر بدتر تغییر کرده است: نسبت به میانگین حقوق در روسیه برای این دوره 137٪ بود، Gazeta.Ru محاسبه کرد. به گفته Rosstat، حقوق معلمان و مددکاران اجتماعی نیز به شاخص های هدف احکام نزدیک نمی شود.

بر اساس 137 درصد به دست آمده در سه ماهه 2016، مشخص می شود که حقوق پزشکان در سال - از 1 اکتبر 2016 تا 1 اکتبر 2017 - باید 63 واحد درصد افزایش نسبت به میانگین حقوق را نشان دهد. بر اساس محاسبات دولت نیز رشد خواهد کرد. کارشناسان معتقدند چنین شکافی بیش از آن است که اجرای احکام ماه مه را ممکن بدانیم.

اقتصاددان. تجربه در سمت های رهبری در صنعت تولید. تاریخ: 14 اکتبر 2018. زمان خواندن 10 دقیقه.

از ژانویه 2019، کارمندان دولتی 6 درصد بیشتر دریافت خواهند کرد. حقوق معلمان، پزشکان، علمی و مددکاران اجتماعی- همه کسانی که در فرمان های ریاست جمهوری ماه می ذکر شده اند. از سال 2012، حقوق کارمندان دولتی به طور مرتب افزایش یافته است، اما حتی در سال 2019 به اهداف برنامه ریزی شده 100 و 200 درصد از میانگین درآمد در مناطق نخواهند رسید.

کارمندان دولتی معمولاً به همه افرادی گفته می شود که کارشان از بودجه دولتی یا شهرداری پرداخت می شود. با این حال، طبق قانون، تمام دریافت کنندگان کمک هزینه دولتی به وضوح به موارد زیر تقسیم می شوند:

• کارمندان دولتی؛
• کارمندان دولت؛
• افسران مجری قانون

این تمایز ناشی از اصول مختلف حقوق و دستمزد، پرداخت های تشویقی و ارائه مزایا است.

بنابراین، هنگامی که دولت وعده افزایش حقوق برای کارمندان بخش دولتی در سال 2019 را می دهد، اول از همه در مورد دسته بندی هایی صحبت می کنیم که تحت احکام ماه مه ریاست جمهوری قرار می گیرند، یعنی کارگران در مناطق خاص:

• آموزشی;
• پزشکی؛
• اجتماعی؛
• علمی؛
• فرهنگی

سطح درآمد کارمندان دولتی همیشه از میانگین حقوق روس ها عقب است. به منظور از بین بردن این عدم تعادل و جذب متخصصان جوان به حوزه آموزشی و پزشکی، رئیس جمهور روسیه پوتین V.V. در سال 2012 دستور داد که درآمد کارمندان دولتی را به سطح قابل قبولی برساند، یعنی به سطح زیر افزایش یابد:

• حداقل 100٪ درآمد در منطقه حقوق معلمان، مربیان مهدکودک، کارکنان متوسط ​​و اول پزشکی، مددکاران اجتماعی و فرهنگیان.
• 200 درصد درآمد حقوق منطقه ای معلمان آموزش عالی موسسات آموزشی، پزشکان و دانشمندان.

حقوق کارمندان دولت باید تا سال 2018 به سطح مشخص شده افزایش می یافت.

جدول 1. سطح حقوق کارکنان دولت نسبت به میانگین حقوق، 2013-2017

منبع: Rosstat

پیش از این در ابتدای سال 2018، مشخص بود که حقوق کارکنان بخش دولتی، علیرغم افزایش سالانه حقوق، به اهداف برنامه ریزی شده نرسیده است. رشد حداقل دستمزد و متوسط ​​دستمزد روس ها از شاخص های برنامه ریزی شده برنامه برای بهبود تدریجی دستمزدها در موسسات دولتی (شهرداری) در سال های 2012-2018 پیشی گرفت.

بنابراین، در ماه می 2018، رئیس جمهور کشور به وضوح نشان داد که آیا افزایش حقوق کارمندان دولت وجود خواهد داشت یا خیر. برنامه بهبود دستمزدها تا زمانی که شاخص ها به ارقام برنامه ریزی شده برسد به کار خود ادامه می دهد، یعنی دستمزدها در بخش دولتی از جمله در سال 2019 به رشد خود ادامه خواهند داد.

حقوق کارمندان دولت چقدر افزایش می یابد؟

رشد دستمزد دسته های خاصی از کارمندان بخش دولتی که تحت احکام ماه مه قرار دارند در بودجه فدرال گنجانده شده است. در این پروژه آمده است که افزایش اسمی در سال 2019 معادل 6 درصد دستمزد سال قبل خواهد بود.

افزایش بیشتر دستمزد کارمندان دولتی نیز برنامه ریزی شده است:

• در سال 2020 - 5.4٪؛
• در سال 2021 - 6.6٪.

با این حال، حقوق معلمان و پزشکان با سطح درآمد منطقه گره خورده است. بنابراین رساندن درآمد آنها به سطح مناسب است هدف اولویتبرای بودجه های محلی این مناطق هستند که باید به دنبال فرصت هایی برای افزایش اضافی در حقوق کارمندان دولت باشند.

به عنوان مثال، به کارمندان ایالت ساخالین قبلاً توسط مقامات وعده افزایش 20٪ و کارگران به میزان 5-15٪ تا 1 سپتامبر 2018 داده شده است.

در این ویدیو ببینید که چگونه حقوق در قلمرو کراسنویارسک افزایش می یابد:

علاوه بر این، از ابتدای سال، حداقل دستمزد به 11280 روبل افزایش می یابد. رشد نسبت به حداقل دستمزد قبلی تنها 1 درصد خواهد بود. از آنجایی که افزایش حقوق بر اساس "حداقل حقوق" منطقه ای محاسبه می شود و می تواند به طور قابل توجهی از حداقل دستمزد در کشور فراتر رود، متخصصان با حقوق کم می توانند اضافه هزینه دریافت کنند.

ارجاع! در ماه مه 2018، حداقل دستمزد 18 درصد افزایش یافت که به طور قابل توجهی بر دستمزد بیش از 1 میلیون کارمند دولتی با دستمزد پایین تأثیر گذاشت.

شرایط افزایش

حقوق کارکنان دولت از اول ژانویه 2019 افزایش می یابد اخبار منتشر شده در شبکه مبنی بر تعویق مهلت ها به مهرماه با واقعیت مطابقت ندارد. به طور سنتی در ماه اکتبر، بازرسان، نظامی، کارمندان دولتی، که معمولاً کارمندان عمومی در نظر گرفته می شوند. اما این حکم شامل کارکنان پزشکی، معلمان، مددکاران اجتماعی و علمی نمی شود. حقوق آنها از ابتدای سال افزایش می یابد.

علاوه بر این، در طول سال ممکن است وجود داشته باشد تبلیغات اضافیهمزمان با تعطیلات حرفه‌ای، آغاز سال تحصیلی و غیره است. اما تصمیم‌گیری در مورد چنین کمک‌هایی در سطح شهرداری گرفته می‌شود، بنابراین ممکن است همه کارمندان دولتی را تحت تأثیر قرار ندهد.

میانگین حقوق کارمندان دولت چقدر خواهد بود

با توجه به سطوح مختلف متوسط ​​دستمزدها در مناطق، نمی توان گفت که دستمزدها در بخش دولتی چقدر افزایش خواهد یافت.

ارقام واقعی همچنین تحت تأثیر عوامل دیگری قرار می گیرند که میزان دستمزد به آنها بستگی دارد: مدت خدمت، صلاحیت ها، نرخ تعرفهکمک هزینه تخصص و غیره.

اگر در مورد میانگین حقوق در کشور صحبت کنیم، y خواهد بود:

• مربیان - 34700 روبل؛
• معلمان - 44760 روبل؛
• معلمان آموزش اضافی -42100 روبل؛
• معلمان مدارس متوسطه حرفه ای - 43600 روبل؛
• معلمانی که در دانشگاه ها تدریس می کنند - 93000 روبل.
• پزشکان - 78400 روبل؛
• پرستاران - 39000 روبل؛
• پرسنل پزشکی جوان - 35600 روبل؛
• مددکاران اجتماعی - 34600 روبل؛
• کارمندان مؤسسات فرهنگی - 40500 روبل؛
• دانشمندان - 102000 روبل.

بسیاری از پزشکان، معلمان، کارمندان موسسات فرهنگی نگرانند که درآمدشان در همین حد باقی بماند و افزایش حقوق تنها پوشش دهنده میزان پاداشی است که از آن محروم خواهند شد. این نظر اغلب در شبکه پخش می شود. اما این ارقام چیز دیگری را بیان می کند، همانطور که در مورد اطلاعات مربوط به کاهش گسترده کارمندان دولتی و واگذاری وظایف آنها به همکارانی که در کار مانده اند، صادق است.

جدول 2. پویایی تعداد کارمندان دولتی در سال 2013-2018

دستمزدها در بخش دولتی یک شاخص مهم اجتماعی-اقتصادی است که به نوعی بر میزان حقوق در سازمان های تجاری. بنابراین، بسیاری از مدیران و کارمندان اغلب این سوال را دارند که افزایش حقوق برای کارمندان دولتی در سال 2019 چقدر است؟ پس از همه، بر اساس اندازه آن، می توانید حقوق و دستمزد را در شرکت خود فهرست کنید. لطفا توجه داشته باشید: Rosstat میانگین حقوق کارمندان دولتی را بر اساس صنعت و منطقه برای نیمه اول سال 2019 منتشر کرده است.

در سال 2018، دولت با اجرای "احکام مه" رئیس جمهور در مورد افزایش حقوق کارمندان دولتی (2019)، تخصیص 14.5 میلیارد روبل را برای تامین مالی افزایش حقوق دسته های خاصی از کارمندان موسسات بودجه تصویب کرد. شاخص سازی حقوق نیز برای سال 2019 برنامه ریزی شده است. بیایید ببینیم این دسته بندی های جداگانه کارگران چیست. اما بیایید با اخبار شروع کنیم.

افزایش حقوق از تاریخ 1398/01/10

• کارمندان ایالتی فدرال، موسسات بودجه ای و خودمختار؛
• کارمندان ارگان های ایالتی فدرال، پرسنل غیرنظامی واحدهای نظامی، موسسات و بخش های ارگان های فدرال قدرت اجراییکه در قانون خدمت سربازی و معادل آن پیش بینی شده است.

بعلاوه، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 13 ژوئن 2019 شماره 279 "در مورد افزایش حقوق رسمیقضات در فدراسیون روسیه" از 1 اکتبر 2019، حقوق قضات در همه رده ها نیز افزایش می یابد: از قضات دادگاه های قانون اساسی و عالی تا قضات صلح نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه - به همان 4.3٪.

چه کسانی کارمندان دولت و کارمندان دولت هستند

ابتدا باید بفهمید که کارمندان دولتی چه کسانی هستند. بدیهی است که در زندگی روزمره این کلمه همه افرادی را که از بودجه حقوق دریافت می کنند "پنهان می کند": مقامات، مقامات امنیتی، کارمندان نهادهای دولتی، پزشکان، معلمان، دانشمندان. اما متحد کردن همه کارمندان دولتی در یک دسته بزرگ کاملاً درست نیست. در واقع، از نظر قانونگذاری، آنها به دسته های مختلفی تقسیم می شوند:

• کارمندان دولت (افراد شاغل در ارگان های دولتی، در موسسات دولتی)؛
• کارکنان بخش دولتی (معلمان، دانشمندان، پزشکان، مربیان مهدکودک، کارکنان مؤسسات فرهنگی و اساتید دانشگاه).

تفاوت نه تنها در نام، بلکه در رویکرد به حمایت مادی، تبعیت و خدمات اجتماعی. طبق معمول برای کارمندان دولت تا حدودی بهتر است. بله، حقوق و مزایای آنها توسط قانون جداگانه تنظیم می شود. از آنجایی که حقوق مقامات و نظامیان تابع قوانین خاصی است، با جزئیات بیشتری به این خواهیم پرداخت که چه میزان افزایش حقوق برای کارمندان دولتی در سال 2019 برای به اصطلاح "رده های دیگر" ارائه شده است و افزایش حقوق برای کارمندان دولتی چقدر خواهد بود. در سال 2019 در روسیه (آخرین اخبار).

کارمندان دولتی: پزشکان، معلمان و حسابداران

بر اساس برآوردهای تقریبی، حدود 33 میلیون نفر در بخش دولتی در روسیه کار می کنند. از کل شهروندان در سن کار (تقریباً 83 میلیون نفر)، سهم کارمندان دولتی بیش از یک سوم است. از این تعداد، حدود نیمی از آنها کسانی هستند که نمی توان آنها را کارمند دولتی نامید، یعنی کارمند:

• مدارس؛
• مهدکودک ها؛
• موسسات آموزش عالی و متوسطه؛
• موسسات پزشکی؛
• کتابخانه ها، موزه ها و سایر مؤسسات فرهنگی؛
• موسسات علمی

همه آنها از بودجه دولتی فدراسیون روسیه دستمزد دریافت می کنند: فدرال یا محلی. شرایط کار آنها توسط قانون کار فدراسیون روسیه و همچنین تنظیم می شود آئین نامه، توسط بخشی که فعالیت های موسسه را مدیریت می کند توسعه یافته است. مثلاً برای پزشکان وزارت بهداشت و برای فرهنگیان وزارت فرهنگ است.

قابل ذکر است که اگرچه همه این اقدامات قانونی (برخلاف نهادهای مجری قانون) باز و در دسترس عموم است، اما درک رسمی سطح حقوق کارکنان این ساختارها دشوار است. از این گذشته ، سیستم پاداش نه تنها شامل حقوق ، بلکه یک لایه کامل از جوایز ، یارانه ها و پاداش های مختلف است. بنابراین، به عنوان مثال، حقوق یک حسابدار ارشد در یک سازمان بودجه می تواند یکسان باشد، اما کارکنان مختلف در صنایع مختلف مبالغ کاملا متفاوتی دریافت خواهند کرد.

با این حال، وقتی صحبت از میانگین حقوق می شود، پس از محاسبه آنها، معمولاً تمام پرداخت های اضافی در نظر گرفته می شود. بنابراین، طبق گفته Rosstat، متوسط ​​حقوق در کشور به 49348 روبل (داده های ژوئن 2019) رسیده است. از آنجایی که آمار برای همه مناطق و شهرها نمونه برداری شد، این رقم برای شهرهای کوچک بیش از حد برآورد شد: در عمل، پزشکان و معلمان در شهرهای کوچک شهرداری هامی توانید فقط 12000-15000 روبل در ماه دریافت کنید. به طور کلی، تصویر متوسط ​​حقوق بر اساس صنعت کارکنان بخش دولتی و مناطق در جدول ارائه شده است که بر اساس داده های Rosstat در مورد میانگین حقوق کارکنان بخش دولتی شکل گرفته است.

23 ژوئیه Rosstat داده های میانگین دستمزد را منتشر کرددسته های خاصی از کارگران در حوزه اجتماعی و علم در سازمان های دولتی و شهرداری اشکال مالکیت در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه برای ژانویه-ژوئن 2019.

حقوق کارکنان دولت در نیمه اول سال 2019 جدول:

برای مقایسه: داده های Rosstat در مورد حقوق مقامات در سطوح مختلف (برای سال 2018).

حقوق کارمندان دولت در سال 2019

نمایه سازی حقوق بخش دولتی بخشی از برنامه انتخاباتی ولادیمیر پوتین در سال 2012 است. سند اصلی، فرمان شماره 597 ریاست جمهوری است که گاهی اوقات «دستور 597 رئیس جمهور: نقشه راه 1397/01/01» نامیده می شود. سپس، در ماه مه، بلافاصله پس از آغاز به کار، رئیس دولت 11 فرمان را صادر کرد که در مورد افزایش حقوق کارمندان دولت و سایر کارمندان دولت بود. سپس رئیس جمهور قول داد تا سال 2019 حقوق ها را در درجه اول برای معلمان و پزشکان افزایش دهد.

حقوق در درجه اول برای آن دسته از کارمندان دولتی که مشمول احکام رئیس جمهور هستند افزایش می یابد:

افزایش حقوق تدریجی است در پایان:

• برای معلمان و پزشکان دانشگاه (کارکنان بهداشت با تحصیلات عالی)، سطح حقوق باید حداقل 200٪ میانگین حقوق در منطقه باشد.
• برای کادر پزشکی و مددکاران اجتماعی متوسط ​​و پایین تر، سطح حقوق نباید کمتر از میانگین حقوق در منطقه باشد.

متأسفانه، همه دسته های کارمندان دولتی تحت "احکام ماه مه" قرار نگرفتند. بدیهی است که افراد زیادی هستند که حقوقشان افزایش نیافته است. از این رو مسئولان قول دادند که از آنها عبور نکنند و حقوق آنها را نیز شاخص کنند. بنابراین، مطابق با قانون "در مورد بودجه فدرال برای سال 2019 و برای دوره برنامه ریزی 2020 و 2021"، برنامه ریزی شده است که حقوق کارمندان ایالتی افزایش یابد (برای نرخ های شاخص سازی به جدول زیر مراجعه کنید).

افزایش حقوق کارکنان دولت از تاریخ 1398/01/01

لازم به ذکر است که برخی از کارمندان دولتی بدون توجه به شاخص سازی باید حقوق خود را افزایش دهند. در واقع، از اول ژانویه، برنامه ریزی شده است که حداقل دستمزد (افزایش حداقل دستمزد) افزایش یابد، که بر حقوق پرسنل سطح پایین و متوسط ​​با تحصیلات متوسطه تأثیر خواهد گذاشت. از 01/01/2019 حداقل دستمزد 11280 روبل است. این افزایش حقوق تقریباً بر 1.6 میلیون نفر در بخش دولتی تأثیر خواهد گذاشت.

تصمیمات منطقه ای برای افزایش حقوق کارکنان دولتی

فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 28 دسامبر 2012 به شماره 2599-r، دولت های نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه را موظف می کند تا دستوراتی را در "نقشه های راه" منطقه ای خود اتخاذ کنند که در آن ارقام خاصی را برای هر سال برای افزایش تعیین کنند. حقوق و دستمزد بله، نقشه راه. منطقه Sverdlovskدر مورد افزایش حقوق در سال 2019 اظهار داشت که سطح متوسط ​​حقوق مددکاران اجتماعی باید حداقل 100 درصد میانگین حقوق ماهانه در منطقه Sverdlovsk باشد. و در سال 2019، دولت 2.9 میلیارد روبل اضافی از خزانه داری فدرال برای افزایش حقوق کارمندان ایالتی در قلمرو کراسنویارسک اختصاص داد تا کمک هزینه های منطقه ای و ضریب شمالی در نظر گرفته شود.

در پایان سال، مقامات منطقه ای به طور سنتی تصمیمات مناسب را در مورد افزایش حقوق برای سال آینده آماده می کنند. به عنوان مثال، در منطقه لیپتسک، نمایندگان تصمیم گرفتند در سال 2019 حقوق کارمندان دولتی را که مشمول احکام ماه مه نیستند، 10 درصد افزایش دهند.