رئیس بخش مالینمایشنامه نقش بزرگدر مدیریت منابع مالیسازمان و تشکیل روابط مالی بین موضوعات مختلف روابط بازار

مقاله در مورد صحبت می کند وقت ملاقاتبخش مالی به طور کلی و رئیس آن به طور خاص.

فهرستی از وظایف اصلی رئیس آورده شده است، اختیارات وی، ویژگی های کار با زیردستان، ویژگی های شخصیتی ذکر شده است.

در خاتمه نتیجه گیری شد که تقاضاموقعیت و سطح دستمزد.

وظیفه اصلی یک متخصص

کار بخش مالی مربوط به فرآیندهای جابجایی پول در داخل شرکت و خارج از آن است.

فعالیت متخصصان باید پوشش دهد همه مناطق، از تولید مستقیم شروع می شود و با برنامه ریزی های گسترده برای شرکت خاتمه می یابد.

رئیس اداره مالی باید مشخص کند خط کاری، حوزه فعالیت، تخصص کاری، دادن دستورالعمل های روشندر مورد عملکرد محاسبات خاص

در صورت نیاز به تعویض یکی از تامین کنندگان مالی، رئیس اداره موظف به انجاموظایف یک کارگر غایب

نقش بخش مالی

بخش مالی، فعالیت های شرکت را که مربوط به پول است، مدیریت می کند.

که در مسئولیت هاتقسیمات شامل:

• کنترل معاملات پرداختچه به صورت نقدی و چه غیر نقدی؛
• کنترل انطباق تعهدات مالیبه کارکنان (پرداخت دستمزد، پیشرفت و حق بیمه)؛
• نظارت بر رعایت بودجه سازمانی، محاسبه و ارائه گزینه هایی برای ساخت و ساز مقرون به صرفه تر از خط مشی شرکت.
• تدوین گزارشات به روزدر مورد کار ادارات (از نظر کارایی مالی، مازاد یا کسری یک واحد).
• توسعه پروژه های سرمایه گذاریوجوه شرکت و همچنین کنترل مستقیم بر رعایت توافقات انجام شده در این زمینه؛
• جلب توجه علاقمندان اطلاعات به روز O جایگاه مالیشرکت ها و همچنین ارسال پیشنهادات برای بهبود وضعیت؛
• ایجاد پروژه هاتوجیه تغییر قیمت کالاهای تولیدی؛
• معرفی جدید سیستم های نظارتجزء مالی کار شرکت (برای راحتی استفاده از آنها توسط سایر بخش ها و سازمان های بازرسی).

رئیس اداره ابتدا باید سازماندهی کند روند کارتا امکان انجام چنین فهرست گسترده ای از مسئولیت ها فراهم شود.

مسئولیت روزانه رهبر است کنترل بر اجرای وظایفحصول اطمینان از کارایی لازم و کمک به زیردستان در مواقع بحرانی.

اعزام کارگران به فعالیت های آموزشیارتقای سطح صلاحیت نیز در فهرست وظایف رئیس اداره مالی گنجانده شده است.

الزامات یک نامزد

رئیس اداره دارایی باید موارد زیر را داشته باشد شایستگی ها:

1. آموزش عالییک نیاز اساسی برای این متخصص است، زیرا درک بیشتر متقاضی بر روی آن بنا شده است. رهبر باید مهارت های حرفه ای داشته باشد و آماده تفکر گسترده تر باشد، بنابراین باید سطح فکری مناسبی وجود داشته باشد که با مدرک دیپلم تایید می شود.
2. تجربهمهم نیست، زیرا مسیر حرفه ای با علاقه به رشد و توسعه بیشتر تعیین می شود. بر اساس تجربه کار در شرکت های قبلی، می توان ایده ای در مورد رهبر آینده، اولویت های او به دست آورد. علاوه بر این، اگر در مورد حرفه ای بودن او تردید وجود داشته باشد، می توان از محل کار قبلی یک خصوصیت را درخواست کرد.
3. درک فرآیند تولیددیدن فرصت های بالقوه برای کاهش هزینه ها و ایجاد مزایا و درآمدهای اضافی است. یک رئیس واجد شرایط بخش مالی سعی خواهد کرد تا به بهترین شکل ممکن ویژگی های کار را درک کند تا سودآوری پیوندهای فردی را با نگاهی تازه ارزیابی کند.
4. به دلیل رویکرد محافظه کارانه به سیستم مدیریت، دستیابی به بهبود کار شرکت غیرممکن است، بنابراین رئیس بخش مالی مفید خواهد بود. مهارت های مدیر. یک رئیس عاقل علاقه مند به سازماندهی مجدد و معرفی طرح های جدید برای توزیع وظایف خواهد بود که به هر کارمند اجازه می دهد مسئولیت شخصی را بر عهده بگیرد. همچنین امکان شناسایی واحدهای کم تقاضا و حذف آنها از زنجیره تعامل وجود خواهد داشت.
5. کارایی و مقاومت در برابر استرسدر زمان سازماندهی مجدد شرکت، زمانی که نارضایتی کارکنان وجود دارد، مهمتر از همیشه هستند. در زمان کاهش تعداد مشاغل و توزیع مجدد مسئولیت ها، نگرش منفی توده های کارگر به اوج خود می رسد. در این زمینه، رئیس اداره مالی باید برای حفظ خونسردی خویشتن داری قابل توجهی داشته باشد.
6. یک رهبر همچنین باید دارای ویژگی های مهم شخصی مانند هدفمندی، تمایل به یادگیری و تسلط بر مهارت های جدید، آمادگی برای یافتن سازش و عدم تعارض.

کار با زیردستان بر اساس توانایی هارئیس:

• بی طرفانه ارزیابی کنید اهمیتهر کارمند؛
• پیدا کردن استدلال هابرای توضیح تصمیمات اتخاذ شده؛
• توزیع کردن قدرت هادر میان کارمندان سایر بخش ها در چارچوب تجدید ساختار شرکت؛
• شنیدن ارزیابی شخص ثالثمتخصص بسیار ماهر

فهرست حقوق کارمندان

رئیس بخش مالی می تواند کارهای زیر را انجام دهد:

• پیشنهاد به رئیس شرکت گزینه های بهینه سازیفرآیندهای تولید در تمام سطوح؛
• تقاضا ترویجدر کار در حال انجام، از جمله از کارکنان سایر بخش ها و مافوق در رتبه بالاتر؛
• عبور تصدیق V در زمان مناسببرای بهبود صلاحیت های خود؛
• لذت ببرید سایر حقوقتوسط قانون کار فدراسیون روسیه ارائه شده است.

مسئولیت های شغلی رهبر

به وظایف حرفه ایرئیس اداره مالی شامل:

• کنترل کارکنان بخش;
• توسعه استراتژی های توسعهشرکت ها؛
• کنترل امور مالی و دارایینظارت بر رعایت تعهدات اعتباری سازمان؛
• تحلیل و بررسی فعالیت های مالیو بازپرداخت تولید؛
• توسعه پروژه ها برای افزایش سودآوریبخش های فردی و شرکت به عنوان یک کل؛
• سازمان راه اندازیسیستم های جدید برای بهبود کیفیت پردازش اسناد نظارتی و سرعت بخشیدن به چنین فرآیندهایی.
• هدایت حسابداری ترافیکاسناد هنجاری؛
• تدوین صورت های مالیو آشنایی به موقع با آنها به تمامی علاقمندان.

انواع مسئولیت های رئیس

در این صورت متخصص مورد نظر در حدود قانون کار فدراسیون روسیه مسئول است نامناسبیا عدم انجام کامل تعهداتدر شرح شغل مشخص شده است.

هنگام ساختن جرایمیا باعث می شود آسیب مادیدر حین اعدام پذیرفته شد وظایف رسمی، وی مطابق با قوانین جزایی ، مدنی و قانون جرائم اداری فدراسیون روسیه مسئول شناخته می شود.

برای نامناسب مدیریت سوابق، تخلفات انضباط کار، استفاده اطلاعات خدماتبرای اهداف شخصی، این مدیر ممکن است مطابق با مقررات محلی شرکت مجازات شود.

تقاضا برای این حرفه و سطح دستمزد

شرکت های بزرگ علاقه مند هستند متخصصان واجد شرایط. با این حال، سطح آموزش فارغ التحصیلان پس از تخصصی موسسات آموزشیبه هدف نمی رسد

بنابراین، کارمند باید هدف خود را به دست آورد سطح مهارت مورد نیازتا بتوانید برای یک موقعیت پردرآمد اقدام کنید.

اکنون بازار کار دارای تعداد کافی مکان با سطح دستمزد مناسب است. متأسفانه کاندیداهای پیشنهادی برای متقاضیان اغلب برای مدیران مناسب نیستند فقدان صلاحیت های لازم.

تایید میکنم

[ سمت، امضا، نام کامل

مدیر یا دیگر

یک مقام رسمی مجاز

تایید

شرح شغل]

[روز ماه سال]

M.P.

شرح شغل

رئیس اداره مالی و اقتصادی

[نام شهرداری]

این شرح وظایف مطابق با مفاد تدوین و تصویب شده است قانون کار فدراسیون روسیه، قانون فدرال "در خدمات شهریدر فدراسیون روسیه" مورخ 2 مارس 2007 N 25-FZ و سایر قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده روابط کار.

1. مقررات عمومی

1.1. سمت رئیس اداره مالی و اقتصادی (از این پس به عنوان رئیس اداره نامیده می شود) متعلق به گروه [تکمیل مناسب] پست های خدمات شهری در رده "رئیس ها" است.

1.2. رئیس بخش مستقیماً به [عنوان سمت سرپرست مستقیم] گزارش می دهد.

1.3. فردی که دارای تحصیلات عالی اقتصادی در رشته تخصصی و سابقه کار در خدمات شهری باشد به سمت رئیس اداره منصوب می شود. خدمات عمومی) حداقل [ارزش] سال/سال یا کمتر از [ارزش] سال/سال تجربه حرفه ای.

1.4. رئیس اداره با حکم [نام سمت رئیس] به این سمت منصوب و از آن عزل می شود.

1.5. رئیس بخش باید بداند:

قانون اساسی فدراسیون روسیه؛

منشور [نام شهرداری];

قانون بودجه فدراسیون روسیه و سایر اقدامات قانونی نظارتی که روابط حقوقی بودجه و فرآیند بودجه را تنظیم می کند.

قوانین قانونی هنجاری تنظیم کننده سازمان خودگردانی محلی، خدمات شهری، مبارزه با فساد، صدور دستور شهرداری؛

روش های اقتصادی و مدیریتی؛

نحوه نگهداری سوابق و تهیه گزارش از فعالیتهای اقتصادی و مالی مؤسسه.

نحوه انعقاد و اجرای قراردادهای شهرداری؛

مقررات و دستورالعمل های مربوط به کار اداری دولت های محلی؛

ساختار نهادهای خودگردان محلی [نام شهرداری]؛

روند تشکیل و اجرای بودجه؛

ترتیب رفتار حسابداریو گزارش

مسائل پیش بینی اجتماعی-اقتصادی، روابط کار؛

مسائل تجارت و خدمات مصرفی برای جمعیت؛

روش نگهداری آمار شهرداری؛

مبانی قانون کار و حمایت از کار فدراسیون روسیه؛

قوانین داخلی برنامه کاری;

قوانین و هنجارهای اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛

- [دانشهای دیگر].

1.6. رئیس بخش باید دارای مهارت های حرفه ای باشد:

برنامه ریزی کار واجد شرایط؛

سازماندهی و اجرای وظایف؛

برنامه ریزی موثر زمان کار؛

پیشگیری و حل تعارض؛

تهیه نامه تجاری؛

کاربرد عملی اقدامات قانونی هنجاری؛

توانایی کنترل فرآیندها و تجزیه و تحلیل نتایج فعالیت ها؛

سازماندهی مؤثر و منسجم کار بر روی روابط با سازمانها، سازمانهای دولتی و مردم؛

همکاری موثر با همکاران؛

انطباق با تغییرات شرایط و به کارگیری رویکردهای جدید برای حل مشکلات نوظهور؛

با اسناد رسمی کار کنید.

2. مسئولیت های شغلی

رئیس بخش باید:

2.1. مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین اساسی فدرال، قوانین فدرال، سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، قوانین و سایر قوانین قانونی نظارتی [نام موضوع فدراسیون روسیه]، منشور [نام فدراسیون روسیه] شهرداری] و سایر قوانین قانونی شهرداری و اطمینان از اجرای آنها.

2.2. اجرای دستورات، دستورالعمل ها و دستورات مدیران مافوق به ترتیب زیرمجموعه که در حدود وظایف و اختیارات رسمی آنها صادر می شود به طور کامل و در ضرب الاجل ها. دستورات غیرقانونی را اجرا نکنید. پس از دریافت دستورالعملی از سوی مدیر مربوطه که به نظر وی غیرقانونی است، توجیه کتبی غیرقانونی بودن این دستورالعمل را به مدیری که دستور داده است، با ذکر مفاد مقررات قانونی نظارتی که ممکن است در طول دوره مورد نقض قرار گیرد، ارائه دهید. اجرای این دستورالعمل اگر مدیر این دستور را تایید کرد، از اجرای آن به صورت کتبی خودداری کنید.

2.3. رعایت حقوق و منافع مشروع شهروندان و سازمان ها در انجام وظایف رسمی.

2.4. حفظ سطح صلاحیت های لازم برای انجام صحیح وظایف، استاد روش های مدرنکار کردن

2.5. اطلاعات مربوط به ایالت و سایر موارد محافظت شده را فاش نکنید قوانین فدرالمحرمانه و همچنین اطلاعاتی که در ارتباط با انجام وظایف رسمی به وی شناخته شده است ، از جمله اطلاعات مربوط به زندگی خصوصی و سلامت شهروندان یا تأثیر بر شرافت و حیثیت آنها.

2.6. شهادت و اظهارات خود را در مورد اطلاعات حاوی اسرار دولتی یا سایر اسرار محافظت شده توسط قانون، فقط در رابطه با یک پرونده جنایی آغاز شده یا در موارد دیگری که صراحتاً توسط قانون پیش بینی شده است، با اطلاع کتبی [نام سمت سرپرست فوری] در این مورد.

2.7. حفاظت از اموال دولتی، شهرداری، از جمله اموالی که برای انجام وظایف رسمی در اختیار وی قرار می گیرد، و دارایی سایر کارمندان.

2.8. سالانه اطلاعات مربوط به درآمد، اموال و تعهدات ملکی خود و همچنین اطلاعات مربوط به درآمد، تعهدات ملکی همسر و فرزندان صغیر را به [نام شهرداری] ارائه کنند.

2.9. اطلاع [نام سمت ناظر فوری] در مورد خروج از تابعیت فدراسیون روسیه در روز ترک تابعیت فدراسیون روسیه یا در مورد کسب تابعیت یک کشور خارجی در روز اخذ تابعیت. از یک کشور خارجی

2.10. از محدودیت ها پیروی کنید، تعهدات را انجام دهید، ممنوعیت های تعیین شده توسط قانون فدرال "در مورد خدمات شهری در فدراسیون روسیه" مورخ 2 مارس 2007 N 25-FZ و سایر قوانین فدرال را نقض نکنید.

2.11. گزارش منافع شخصی [نام سرپرست فوری] در انجام وظایف رسمی که ممکن است منجر به تضاد منافع شود و اقداماتی را برای جلوگیری از این تعارض و همچنین جلوگیری از هرگونه احتمال تضاد منافع اتخاذ کنید.

2.12. [نام سمت ناظر فوری]، مقامات دادستانی یا سایر نهادهای دولتی را از کلیه موارد تماس با وی توسط هر شخصی به منظور ترغیب وی به ارتکاب جرایم فساد آگاه کنید.

2.13. تهیه پلان برای اقدامات سازمانی برای تهیه پیش نویس بودجه برای [نام شهرداری].

2.14. رهبری توسعه پیش نویس بودجه [نام شهرداری].

2.15. سازماندهی کار جمع آوری و تجزیه و تحلیل شاخص ها برای تشکیل پیش نویس بودجه [نام شهرداری].

2.16. تدوین جهات اصلی بودجه و سیاست مالیاتی [نام شهرداری].

2.17. هدایت توسعه پیش بینی توسعه اقتصادی اجتماعی [نام شهرداری].

2.18. تهیه و نگهداری فهرست بودجه تلفیقی از بودجه [نام شهرداری].

2.19. حصول اطمینان از ابلاغ شاخص های مصوب برنامه بودجه تلفیقی به مدیران اصلی بودجه و نظارت بر اجرای آنها.

2.20. یک برنامه سرمایه گذاری برای [نام شهرداری] تهیه کنید.

2.21. حصول اطمینان از کنترل بر رعایت انضباط مالی، وصول عواید به بودجه، انجام به موقع و کامل تعهدات قراردادی.

2.22. انجام کنترل مقدماتی، جاری و بعدی بر اجرای بودجه [نام شهرداری] از جمله کنترل بر مصرف هدفمند و مؤثر وجوه بودجه توسط مجریان اصلی، متولیان و دریافت کنندگان وجوه بودجه.

2.23. سازماندهی اجرا و اجرای بودجه [نام شهرداری].

2.24. ثبت تعهدات هزینه ای [نام شهرداری] را حفظ کنید.

2.25. مدیریت و گزارش اجرای بودجه [نام شهرداری].

2.26. یک طرح نقدی ایجاد و نگهداری کنید.

2.27. تهیه گزارشی از اجرای طرح برای شبکه، وضعیت ها و مجموعه های مؤسساتی که در بودجه شهرک هستند.

2.28. نمايندگي منافع بخش در دولت و اداري.

2.29. برای بررسی [نام سمت ناظر فوری] پیش نویس اقدامات قانونی نظارتی، صدور دستورالعمل، صدور دستورالعمل در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود را ارائه دهد.

2.30. رسیدگی به درخواست ها و درخواست های شهروندان و اشخاص حقوقی، تصمیم گیری در صلاحیت خود ، اعمال کنترل بر بررسی برنامه های کاربردی توسط متخصصان بخش.

2.31. کار خود را برنامه ریزی کنید، از کار انجام شده گزارش دهید.

2.32. نظارت بر کار کارکنان زیردست.

2.33. [سایر مسئولیت های شغلی].

3. حقوق

رئیس بخش حق دارد:

3.1. برای آشنایی با اسنادی که حقوق و تعهدات وی را برای سمت اشغالی خدمات شهری، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی و شرایط ارتقاء می دهد.

3.2. اطمینان از شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی.

3.3. برای دستمزد و سایر پرداخت ها مطابق با قانون کار، قانون خدمات شهری و قرارداد استخدام(قرارداد).

3.4. برای استراحت ارائه شده با ایجاد مدت زمان عادی کار (خدمت) ، ارائه روزهای تعطیل و غیر کاری تعطیلات عمومیو مرخصی استحقاقی سالانه

3.5. دریافت، مطابق روال تعیین شده، اطلاعات و مواد لازم برای انجام وظایف رسمی، و همچنین ارائه پیشنهادات برای بهبود فعالیت های یک نهاد خودگردان محلی، کمیسیون انتخابات یک تشکیلات شهرداری.

3.7. برای آموزش پیشرفته مطابق با قانون شهرداری با هزینه بودجه محلی.

3.8. برای محافظت از اطلاعات شخصی شما

3.9. برای آشنایی با تمام مطالب پرونده شخصی خود، با بررسی های مربوط به فعالیت حرفه ایو سایر مدارک قبل از درج در پرونده شخصی و همچنین پیوست توضیحات کتبی خود به پرونده شخصی.

3.10. به انجمن، از جمله حق ایجاد اتحادیه های کارگری، برای حفظ حقوق، منافع اجتماعی-اقتصادی و حرفه ای خود.

3.11. رسیدگی به اختلافات کارگری فردی مطابق با قانون کار، برای حفظ حقوق و منافع مشروع آنها در خدمات شهری، از جمله شکایت از تخلفات آنها به دادگاه.

3.12. برای ارائه بازنشستگی مطابق با قوانین فدراسیون روسیه.

3.13. کار کارکنان زیرمجموعه را کنترل کنید، در چارچوب وظایف رسمی به آنها دستور دهید و اجرای دقیق آنها را درخواست کنید، برای تشویق یا مجازات آنها به مدیریت پیشنهاد دهید.

3.14. اسناد در صلاحیت خود را امضا و تأیید کنید.

3.15. انجام سایر کارهای پولی با اطلاع قبلی کتبی به [عنوان سرپرست فوری] مگر اینکه انجام این کار منجر به تضاد منافع شود.

3.16. [سایر حقوق].

4. مسئولیت پذیری

4.1. مسئول عدم انجام و یا انجام نادرست وظایف محوله به عهده رئیس اداره می باشد. برای اعمال یا عدم اقدامی که منجر به نقض حقوق و منافع مشروع شهروندان شود. برای افشای اسرار دولتی و همچنین اطلاعاتی که در رابطه با انجام وظایف رسمی مطابق قانون فدرال "در مورد خدمات شهری در فدراسیون روسیه" مورخ 2 مارس 2007 N 25-FZ برای وی شناخته شده است.

I. مقررات عمومی

1. رئیس اداره مالی متعلق به دسته مدیران است.

2. فردی که دارای تحصیلات حرفه ای بالاتر (اقتصادی یا مهندسی – اقتصادی) و حداقل 5 سال سابقه حرفه ای در زمینه ساماندهی فعالیت های مالی باشد به سمت رئیس اداره مالی منصوب می شود.

3. انتصاب به سمت رئیس اداره مالی و عزل از

4. رئیس اداره مالی باید بداند:

4.1. تقنینی و آئین نامهتنظیم فعالیت های تولیدی و اقتصادی

4.2. نظارتی و مواد آموزشیمربوط به فعالیت های مالی شرکت.

4.3. چشم انداز توسعه شرکت.

4.4. وضعیت و چشم انداز توسعه بازارهای مالی و بازارهای فروش محصولات (کارها، خدمات).

4.5. مبانی فناوری تولید.

4.6. سازماندهی کار مالی در شرکت.

4.7. روش تهیه برنامه های مالی، پیش بینی مانده ها و بودجه های نقدی، برنامه های فروش محصولات (کارها، خدمات)، برنامه های سود.

4.8. سیستم روش های مالیو اهرم هایی که مدیریت جریان های مالی را تضمین می کند.

4.9. روش تامین مالی از بودجه دولتی، اعطای وام کوتاه مدت و بلند مدت به یک شرکت، جذب سرمایه گذاری و پول قرض گرفته شده، استفاده کنید وجوه خود، انتشار و تحصیل اوراق بهادار، تعهدی پرداخت ها به بودجه دولتی و صندوق های اجتماعی خارج از بودجه دولتی.

4.10. روش توزیع منابع مالی، تعیین اثربخشی سرمایه گذاری های مالی.

4.11. جیره بندی سرمایه در گردش.

4.12. مراحل و اشکال تسویه حساب مالی.

4.13. قانون مالیات.

4.14. استانداردها حسابداری مالیو گزارش.

4.15. اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت.

4.16. حسابداری.

4.17. ابزارهای فناوری رایانه، مخابرات و ارتباطات.

4.18. مبانی قانون کار.

4.19. پیشرفته داخلی و تجربه خارجیبهبود فعالیت مالی شرکت.

4.20. قوانین و هنجارهای حمایت از کار.

7. رئیس اداره مالی کارکنان اداره را اداره می کند.

8. در زمان غیبت رئیس اداره مالی (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط معاون (در صورت عدم وجود شخصی که به ترتیب مقرر منصوب می شود) انجام می شود که این معاونت را اخذ می کند. حقوق مقتضی دارد و مسئولیت حسن اجرای وظایف محوله را بر عهده دارد.

II. وظایف شغلی

رئیس اداره مالی:

1. سازماندهی مدیریت حرکت منابع مالی شرکت و تنظیم روابط مالی که بین واحدهای تجاری در شرایط بازار به وجود می آید، به منظور استفاده موثرانواع منابع در فرآیند تولید و فروش محصولات (کار، خدمات) و کسب حداکثر سود.

2. توسعه را فراهم می کند استراتژی مالیشرکت ها و ثبات مالی آن

3. توسعه پیش نویس برنامه های مالی بلندمدت و جاری، ترازهای پیش بینی شده و بودجه را هدایت می کند پول.

4. تحویل تایید شده را تضمین می کند شاخص های مالیبه واحدهای تجاری

5. مشارکت در تهیه پیش نویس طرح های فروش محصولات (کار، خدمات)، سرمایه گذاری، تحقیق علمیو توسعه، برنامه ریزی هزینه تولید و سودآوری تولید، کار بر روی محاسبه سود و مالیات بر درآمد را هدایت می کند.

6. تعیین منبع تامین مالی برای فعالیت های تولیدی و اقتصادی بنگاه از جمله تامین مالی بودجه، اعطای وام کوتاه مدت و بلند مدت، صدور و تملک اوراق ارزشمند، لیزینگ تامین مالی، افزایش بدهی و استفاده از سرمایه شخصی، انجام تحقیق و تحلیل بازارهای مالی، ارزیابی احتمالی ریسک مالیبرای هر منبع بودجه و پیشنهادهایی برای کاهش آن ارائه می کند.

7. سیاست سرمایه گذاری و مدیریت دارایی شرکت را انجام می دهد ، ساختار بهینه آنها را تعیین می کند ، پیشنهادهایی را برای جایگزینی ، انحلال دارایی ها تهیه می کند ، سبد اوراق بهادار را نظارت می کند.

8. تجزیه و تحلیل و ارزیابی اثربخشی سرمایه گذاری های مالی را انجام می دهد.

9. سازماندهی تدوین استانداردهای سرمایه در گردش و اقدامات برای تسریع گردش آنها.

10. ارائه می دهد:

10.1. دریافت به موقع درآمد، ثبت تسویه مالی و عملیات بانکی به موقع.

10.2. پرداخت صورتحساب تامین کنندگان و پیمانکاران.

10.3. بازپرداخت وام ها.

10.4. پرداخت سود، دستمزد به کارگران و کارمندان.

10.5. انتقال مالیات و هزینه ها به بودجه فدرال، منطقه ای و محلی، به صندوق های اجتماعی خارج از بودجه ایالتی، پرداخت به موسسات بانکی.

11. فعالیت های مالی و اقتصادی بنگاه را تجزیه و تحلیل می کند.

12. مشارکت در توسعه پیشنهادات با هدف تضمین پرداخت بدهی، جلوگیری از تشکیل و انحلال اقلام موجودی استفاده نشده، افزایش سودآوری تولید، افزایش سود، کاهش هزینه های تولید و فروش، تقویت انضباط مالی.

13. مانیتورها:

13.1. اجرا طرح مالیو بودجه، طرح فروش محصول، طرح سود و سایر شاخص های مالی.

13.2. خاتمه تولید محصولاتی که بازار ندارند.

13.3. صرف درست پول.

13.4. استفاده هدفمند از سرمایه در گردش خود و استقراضی.

14. ارائه حسابداری برای جابجایی وجوه و گزارش نتایج فعالیت های مالی مطابق با استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی، قابلیت اتکای اطلاعات مالی.

15. صحت تهیه و اجرای اسناد گزارشگری، به موقع بودن ارائه آن به کاربران خارجی و داخلی را کنترل می کند.

16. در برگزاری همایش- سمینارها (مطالعات) با کارکنان واحد حسابداری اصلی و اداره مالی بنگاه شرکت می کند.

17. در توسعه پیشنهادات برای حمایت اجتماعی از کارکنان شرکت مشارکت می کند.

18. محافظت می کند منابع اطلاعات، حاوی اطلاعات خود با دسترسی محدود و دریافت شده از سازمان های دیگر است.

III. حقوق

رئیس اداره مالی حق دارد:

1. از طرف بخش عمل کنید، منافع شرکت را در روابط با دیگران نمایندگی کنید تقسیمات ساختاریشرکت ها و سایر سازمان ها در مورد مسائل مالی.

2. نصب کنید وظایف شغلیبرای زیردستانش

3. ارائه پیشنهادات برای بهبود فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت برای بررسی توسط مدیریت.

4. ارسال برای بررسی توسط مدیر شرکت:

4.1. نمایندگی در مورد انتصاب، انتقال و برکناری کارکنان بخش مالی.

4.2. ارائه می دهد:

با تشویق کارکنان برجسته؛

به مسئولیت مادی و انضباطی متخلفان انضباط تولیدی و کاری.

6. مشارکت در تهیه پیش نویس دستورات، دستورالعمل ها، دستورالعمل ها و همچنین برآوردها، قراردادها و سایر اسناد مربوط به فعالیت های ریاست مالی.

7. تعامل با روسای کلیه بخشهای ساختاری در مورد فعالیتهای مالی و اقتصادی بنگاه.

8. در مورد مسائل مربوط به سازماندهی مناسب و انجام امور مالی به رؤسای بخشهای ساختاری مؤسسه دستوراتی بدهد.

9. امضای اسناد مالی زیر نظر مدیر سازمان.

10. تایید کلیه اسناد مربوط به فعالیت های مالی و اقتصادی بنگاه (طرح ها، گزارش ها و ...).

11. مکاتبات مستقل با زیرمجموعه های ساختاری شرکت و همچنین سایر سازمان ها در مورد مسائل مربوط به صلاحیت بخش و بدون نیاز به تصمیم مدیر شرکت انجام شود.

12. ارائه پیشنهادات به مدیر مؤسسه در مورد رساندن مقامات به مسئولیت مادی و انضباطی بر اساس نتایج بازرسی.

IV. مسئوليت

1-رئیس اداره دارایی موظف است:

1.1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغل تعیین شده است - تا حدی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

1.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

1.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

نظارت بر اجرای طرح و بودجه مالی، طرح فروش محصول، طرح سود و سایر شاخص های مالی، خاتمه تولید محصولات غیرقابل فروش، مصرف صحیح وجوه و استفاده هدفمند از سرمایه در گردش خود و استقراضی را بر عهده دارد. ارائه حسابداری برای حرکت وجوه و گزارش نتایج فعالیت های مالی مطابق با استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی، قابلیت اطمینان اطلاعات مالی، کنترل صحت تهیه و اجرای اسناد گزارشگری، به موقع بودن ارائه آن به کاربران خارجی و داخلی کارکنان بخش را مدیریت می کند.

403 ممنوع

شرح شغل رئیس اداره مالی شرکت قبل از رسیدگی به شرح وظایف رئیس اداره مالی ساختار تجاری، درک یک نکته ضروری است. در صورتی که رئیس بخش مالی شرکت مستقیماً مدیر مالی باشد، می توان فعالیت های وی را با سند مناسب تنظیم کرد.

اگر بخش مالی یک واحد مستقل است، دستورالعمل (شرح شغل) رئیس بخش مالی و اقتصادی با در نظر گرفتن استفاده از الگوریتم کلی برای ایجاد این نوع اوراق تجاری تهیه می شود. الگوریتم: مقررات کلی، الزامات و مسئولیت ها الگوریتم کلی برای تشکیل شرح وظایف معمولاً شامل عناصر زیر است:

• مقررات عمومی - مستلزم شرح سند، نشان دهنده موقعیتی است که کارمند برای آن پذیرفته شده است.

رئیس اداره مالی: شرح وظایف و مسئولیت ها

برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی آنها که در این شرح شغلی پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه. 2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه. شرح وظایف رئیس اداره مالی – نمونه 2018.

شرح وظایف رئیس اداره مالی

اطمینان حاصل می کند که شاخص های مالی تایید شده به بخش های شرکت ابلاغ می شود. 2.5. مشارکت در تهیه پیش نویس طرح های فروش محصولات (کارها، خدمات)، سرمایه گذاری های سرمایه ای، تحقیق و توسعه، برنامه ریزی هزینه های تولید و سودآوری تولید، هدایت کار بر روی محاسبه سود و مالیات بر درآمد.
2.6. تعیین منابع تامین مالی برای فعالیت های تولیدی و اقتصادی بنگاه از جمله تامین مالی بودجه، اعطای وام کوتاه مدت و بلندمدت، صدور و خرید اوراق بهادار، تامین مالی لیزینگ، تامین بدهی و استفاده از وجوه شخصی، انجام تحقیق و تحلیل مالی. بازارها، ریسک مالی احتمالی را در رابطه با هر منبع وجوه ارزیابی می کند و پیشنهاداتی برای کاهش آن ارائه می کند. 2.7.

شرح وظایف کارشناس ارشد بخش مالی و اقتصادی

شهادت و اظهارات خود را در مورد اطلاعات حاوی اسرار دولتی یا سایر اسرار محافظت شده توسط قانون، فقط در رابطه با یک پرونده جنایی آغاز شده یا در موارد دیگری که صراحتاً توسط قانون پیش بینی شده است، با اطلاع کتبی [نام سمت سرپرست فوری] در این مورد. 2.7. حفاظت از اموال دولتی، شهرداری، از جمله اموالی که برای انجام وظایف رسمی در اختیار وی قرار می گیرد، و دارایی سایر کارمندان.

2.8. سالانه اطلاعات مربوط به درآمد، تعهدات ملکی و ملکی خود و همچنین اطلاعات درآمد، تعهدات ملکی همسر (همسر) و فرزندان صغیر را [در صورت درج موقعیت در فهرست مربوط] به [نام شهرداری] ارائه کنند. 2.9.
رئیس بخش مالی در فعالیت های خود توسط:

• قانون فدراسیون روسیه،
• اساسنامه سازمان،
• دستورات و دستورات مدیر سازمان،
• این شرح شغل،
• مقررات داخلی کار سازمان.

6. رئیس اداره مالی مستقیماً به مدیر سازمان گزارش می دهد.

7.

توجه

در زمان غیبت رئیس اداره مالی (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط فردی که از طرف مدیر سازمان منصوب می شود و به ترتیب مقرر انجام می شود که حقوق و وظایف مناسب را احراز می کند و می باشد. مسئولیت انجام وظایف محوله را بر عهده دارد. 2. مسئولیت های شغلی رئیس اداره مالی رئیس اداره مالی: 1.

شرح وظایف رئیس اداره مالی و اقتصادی

• سهمیه بندی با توجه به سرمایه در گردش.
• رویه جاری و بر این اساس، اشکال تسویه حساب مالی.
• قانون گذاری در زمینه مالیات.
• استانداردهای حسابداری و گزارشگری مالی.
• فرآیندهای اقتصادی، سازماندهی عملیات تولید.
• حسابداری.
• تکنیک محاسبه، اصول کار با آن.
• مقررات قانون کار.
• قوانین و مقررات از نظر حمایت از نیروی کار.

رئیس بخش مالی: وظایف شرح شغل وظایف زیر را برای رئیس بخش مالی شرکت نشان می دهد:

• سازماندهی مدیریت در رابطه با حرکت منابع مالی شرکت و تنظیم مناسب روابط در زمینه مالی که معمولاً بین واحدهای تجاری در شرایط بازار ایجاد می شود.

مقررات مربوط به بخش مالی

مهم

در این مورد، رئیس اداره مالی مناسب است.

• شرایط صلاحیت فعلی از جمله، سطح تحصیلات کارمند، مجموعه ای از مهارت ها و توانایی هایی است که برای انجام وظایف شغلی مورد نیاز است.
• شرح وظایف رئیس اداره مالی و اقتصادی نیز شامل مسئولیت های شغلی می باشد.

معیارهای موفقیت و حقوق کارکنان دستورالعمل رئیس اداره مالی و اقتصادی علاوه بر موارد فوق شامل اجزای زیر است:

• معیارهایی که موفقیت را در انجام وظایف رسمی تعیین می کند.

شرح وظایف رئیس اداره مالی و اقتصادی

شرح شغل باز با فرمت WORD I. مقررات کلی 1. رئیس بخش مالی متعلق به دسته مدیران است.

اطلاعات

فردی که دارای تحصیلات حرفه ای بالاتر (اقتصادی یا مهندسی-اقتصادی) و حداقل 5 سال سابقه حرفه ای در زمینه ساماندهی فعالیت های مالی باشد به سمت رئیس اداره مالی منصوب می شود. 3. انتصاب به سمت رئیس اداره مالی و عزل از آن با ارائه توسط مدیر مؤسسه انجام می شود.

شرح وظایف واحد مالی و اقتصادی

به سختی می توان با این واقعیت استدلال کرد که ایجاد یک بخش مالی یک ساختار تجاری یک کار بسیار مسئولیت پذیر است، زیرا عملکرد آن به طور دوره ای گسترش می یابد. به عنوان یک قاعده، عناصر آن بر اساس آن دسته از وظایفی که رئیس بخش مالی باید به طور مستقیم با آنها برخورد کند، شکل می گیرد.

کدام یک از آنها مربوط به امروز هستند؟ یک رهبر چه وظایفی دارد؟ شرح شغل شامل چه اطلاعاتی است؟ در صورت تمایل می توانید پاسخ این سوالات و سوالات دیگر را در مقاله بیابید. عملکرد خدمات مالی شرکت در ابتدا باید توجه داشت که وظایفی که بر اساس عملکردهای ذکر شده در زیر تشکیل می شود باید مستقیماً توسط رئیس بخش مالی و اقتصادی حل شود ، بنابراین او باید عملکرد بدون شکست.

شرح شغل

رئیس اداره مالی و اقتصادی

مقررات عمومی

1. رئیس FEO مستقیماً به مدیر مالی گزارش می دهد.

   رئیس اداره مالی و اقتصادی (FEO) به پیشنهاد مدیر مالی توسط مدیر کل کارخانه منصوب و از سمت خود عزل می شود.

   فردی با آموزش عالیو سابقه کار در موقعیت های اقتصادیحداقل 3 سال

   رئیس FEO باید بداند: قطعنامه ها، دستورات دولت فدراسیون روسیه، سایر ارگان های اداری مربوط به فعالیت های مالی شرکت؛ مواد روش شناختی، نظارتی و سایر موارد در مورد انجام کار مالی؛ روش و شرایط گردآوری و ارسال گزارش ها مطابق فرم های FEO؛ روش پردازش اسناد لازم برای تهیه درخواست های وام؛ نظارت بر اجرای تعهدات مندرج در قراردادهای وام؛ روش صدور اسناد بانکی برای تسویه حساب با مشتریان؛ مبانی حسابداری

وظایف شغلی.

1. مدیریت بخش و سازماندهی کار بر روی تعامل با بخش های دیگر.

   سازماندهی می کند فعالیت مالیکارخانه با هدف تامین منابع مالی برای فرآیند تولید به هزینه وام گرفته شده و وجوه خود شرکت و دستیابی به استفاده منطقی از آنها.

   طرح های تجاری و سایر اسناد را برای جذب منابع مالی برای تکمیل سرمایه در گردش تهیه می کند.

   طبق شرایط قرارداد اطلاعات مالی لازم را در مورد فعالیت های شرکت به بانک ها ارائه می کند.

   کار بخش را برای انجام به موقع پرداخت های غیر نقدی سازماندهی می کند.

   دریافت روزانه وجوه به حساب های تسویه حساب و استفاده مورد نظر از آنها را کنترل می کند.

   اجرای طرح جریان نقدی را تجزیه و تحلیل می کند.

   حدود اقلام هزینه را ترسیم و کنترل می کند.

   گردش حساب های تسویه را تنظیم می کند.

   طبق جدول: "فرم های FEO" اطلاعات را به موقع در اختیار مدیر کل و مالی قرار می دهد.

   به موقع اسنادی را برای تهیه برنامه درآمد و هزینه طبق مقررات ارائه می دهد.

   تضمین افتتاح به موقع حساب های تسویه در بانک ها.

   گذرنامه های معاملاتی را برای عملیات واردات و صادرات منعقد می کند.

   ارائه اسناد گزارش دهی به بانک جهت اجرای کنترل ارز در عملیات واردات و صادرات.

حقوق.

رئیس اداره مالی و اقتصادی حق دارد:

ادعا از روسا یا مدیران واحدها، تقسیم اطلاعات لازم برای انجام وظایف بخش.

از روسای ادارات اطلاعات لازم برای اجرای وظایف بخش را بخواهید.

اطلاعات لازم را به مدیریت کارخانه (در صورت درخواست) ارائه دهید.

استفاده مورد نظر از وجوه را کنترل کنید.

مسئوليت.

رئیس اداره دارایی و اقتصادی مسئولیت دارد:

برای ارائه نابهنگام داده های برنامه ریزی شده و گزارش دهی طبق جدول. "فرم های FEO".

برای پرداخت های غیر نقدی نابهنگام و نادرست.

به دلیل عدم انجام وظایف تعیین شده مدیر مالیو مدیریت کارخانه