در هر سازمانی واحد تولید و فنی درگیر برنامه ریزی است فعالیت های تولیدی، او پشتیبانی فنیو مدیریت عملیاتی این بخش یک بخش مستقل از سازمان است و به مدیر فوری یا معاون او گزارش می دهد. در عین حال دائماً با سایر بخش ها و خدمات سازمان در تعامل است. بخش تولید و فنی در کار خود هدایت می شود قانون فعلی، اعمال قانون هنجاری، تخصصی مواد آموزشیو اسناد سازمانی شرکت.

مهندس VET کیست؟

این متخصصی است که در تحقیق و توسعه علمی VET شرکت می کند و با برآوردها، پروژه ها، اسناد فنی و موارد مشابه کار می کند. او مسئول جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات علمی و فنی و همچنین انجام شفاف است ضرب الاجل ها کار لازمو کیفیت آنها

مهندس VET همچنین رهبر کار بر روی طراحی شماتیک انواع پیشرفت های علمی و فنی است. او بر تست دستگاه های جدید نظارت می کند و اصول عملکرد آنها را تشریح می کند و مشخصات فنی. علاوه بر این، وی مسئولیت رعایت مقررات ایمنی در هنگام اجرای پیشرفت های جدید را بر عهده دارد. مجموعه مدارک لازمثبت اختراع برای یک اختراع جدید نیز وظیفه اوست.

از یک مهندس تجهیزات فنی چه انتظاری می رود؟

کارمندی با چنین سطح فنی بالایی موظف است با مطالعه ادبیات تخصصی مختلف و به روز بودن از آخرین دستاوردهای علمی و فنی، دانش خود را دائماً بهبود بخشد. وظایف یک مهندس VET شامل شرکت در کنفرانس ها، از جمله کنفرانس های بین المللی، سمینارها و سایر رویدادهای تبادل مشابه است تجربه حرفه ای. وی همچنین ملزم به تهیه مقالاتی در مورد اکتشافات و پیشرفت های علمی جدید است. حضور او در معاینات مختلف ضروری است.

یک مهندس VET، البته، باید ذهنیت فنی داشته باشد، به اصطلاحات فنی تسلط داشته باشد و بتواند هر گونه مستنداتی را به درستی تنظیم کند. علاوه بر همه اینها، او نیاز به مسیریابی دارد قانون کارکشور شما

البته توسعه پروژه های فنیبه تنهایی انجام نمی شود یک گروه کامل از متخصصان در آن شرکت می کنند. بنابراین، یک مهندس VET، از جمله موارد دیگر، باید اجتماعی باشد، نقطه نظرات سایر متخصصان را بشنود و زبان مشترکی با تیم پیدا کند.

سطح مهارت بر اساس دسته

مهندس VET دسته سوممی تواند به فردی با تحصیلات فنی عالی بدون سابقه کار یا با تحصیلات فنی متوسطه و سه سال تجربه به عنوان تکنسین VET رده I، آموزش پیشرفته حداقل در یک سطح در مدت پنج سال کار و مدرک حرفه ای تبدیل شود.

یک مهندس رده دوم VET باید دارای تحصیلات فنی بالاتر، سه سال تجربه حرفه ای، حداقل یک دوره آموزشی پیشرفته در مدت پنج سال و گواهینامه حرفه ای باشد.

برای یک مهندس VET رده I (بالاترین) الزامات مشابهی اعمال می شود، اما نیاز به سه سال تجربه به عنوان مهندس VET رده II نیز تکمیل می شود. مهندس فنی ارشد که بر کارمندان جوان و سایر مهندسان بخش نظارت می کند، البته باید دانش فنی عمیق و به روز و تجربه حرفه ای کافی داشته باشد.

انواع آموزش عالی فنی

در بخش تولید و فنی، کار تولیدی بدون آموزش با کیفیت غیرممکن است. یک مهندس تجهیزات فنی می تواند در زمینه های زیر تخصص داشته باشد:

• ساخت و ساز؛
• ساخت و ساز حمل و نقل؛
• ساخت و سازهای عمرانی و صنعتی؛
• تولید مصالح ساختمانی، محصولات و ساختارها؛
• زهکشی و تامین آب؛
• مهندسی هیدرولیک؛
• تهویه و تامین حرارت و گاز.

در صورت لزوم شخصی که دارد آموزش فنیدر هر یک از این تخصص ها می تواند مطابق با سمتی که در اختیار خواهد گرفت، دوره های بازآموزی را طی کند.

شرح شغل

شرح شغلسندی است که هنگام استخدام فرد پر می شود و باید با آن آشنا شود. از جمله احکام کلی که تصریح شده، اولاً به چه چیزی اشاره شده است دانش حرفه ایاو باید داشته باشد. همچنین وظایف، مسئولیت ها و حقوق او، شرایط اساسی کار و معیارهایی که نتایج کار و کیفیت های تجاری او ارزیابی می شود را شرح می دهد.

مسئولیت های اصلی

وظایف یک مهندس تجهیزات فنی عبارتند از:

1. اجرای با کیفیت وظایف شغلی مندرج در قرارداد کار و شرح وظایف.
2. رعایت انضباط کار.
3. رعایت استانداردهای کار.
4. رعایت رویه های کاری تعیین شده.
5. رعایت کلیه الزامات ایمنی.
6. با دقت به اموال کارفرما و همکاران و همچنین اموالی که کارفرما مسئول آن است رسیدگی کنید.
7. اطلاع رسانی به موقع به کارفرما یا رئیس بخش او در مورد موقعیت هایی که تهدیدی برای زندگی انسان یا ایمنی اموالی است که کارفرما مسئول آن است.

یک مهندس مسئولیت بزرگی بر عهده دارد و هرکسی که تصمیم به تسلط بر این حرفه دارد باید برای آن آماده باشد. بسته به تخصص، مسئولیت های حرفه ای مهندسان مختلف متفاوت است. به عنوان مثال، یک مهندس تجهیزات فنی در ساخت و ساز باید وظایف زیر را انجام دهد:

• کنترل هزینه های ساخت و ساز یا پروژه های عمرانی انجام شده با توجه به پروژه و برآوردها کار نصببا کیفیت و حجم آنها مطابقت دارد.
• شرکت در تهیه قراردادهای فرعی ساخت و ساز و قراردادها؛
• پذیرش و صدور اسناد طراحی و برآورد لازم؛
• مدارک خود را بهبود بخشید و دانش حرفه ای خود را گسترش دهید.

حقوق اساسی

البته در هنگام درخواست شغل، فرد باید نه تنها از مسئولیت های خود، بلکه از حقوق خود نیز درک روشنی داشته باشد. سپس او کار رضایت بخش و سازنده ای در انتظار او خواهد بود.

مهندس VET قرارداد استخدامدارای حقوق زیر است:

1. تا به او شغل بدهند.
2. با حقوق به موقع به طور کامل.
3. به ایمنی محل کاراز نقطه نظر استانداردهای حمایت از کار دولتی.
4. برای آموزش حرفه ای، آموزش پیشرفته به روشی که قانون تعیین می کند و بازآموزی در تخصص فنی مربوطه.
5. برای استراحت که مثلاً شامل یک روز کاری عادی، روزهای تعطیل هفتگی و مرخصی سالانه با حقوق است.
6. ایجاد اتحادیه های کارگری و عضویت در آنها به منظور حفظ حقوق، منافع حرفه ای و آزادی های آنها.
7. حل و فصل اختلافات مختلف کاری از ماهیت جمعی و فردی و همچنین اعتصاب طبق قانون.
8. برای بیمه اجتماعی اجباری
9. جبران خسارت از جمله خسارات معنوی که در نتیجه انجام وظایف حرفه ای ایجاد شده است به میزان و ترتیبی که قانون تعیین می کند.

شرایط کاری

شرح شغل یک مهندس تجهیزات فنی شرایط کاری زیر را مشخص می کند:

• ساعات کار مطابق با مقررات کار تعیین شده؛
• ویژگی های شرایط کار در محل کار؛
• تعهد کارمند برای رفتن به سفرهای کاری حرفه ای؛
• اقدامات اورژانسی؛
• روابط با سایر اعضای تیم مطابق با موقعیت آنها؛
• دستورالعمل هایی در مورد اینکه چه کسی وظایف کارمند را در صورت غیبت به طور موقت واگذار می کند.

معیارهای ارزیابی کیفیت حرفه ای و بهره وری نیروی کار

معیارهای اصلی ارزیابی کیفیت های حرفه ایمهندسان عبارتند از:

• سطح صلاحیت؛
• تجربه کار حرفه ای در یک تخصص فنی؛
• صلاحیت حرفه ای؛
• سطح انطباق با انضباط کار؛
• انعطاف پذیری در انجام کار و توانایی یافتن سریع راه حل های گاهی غیر استاندارد برای مسائل پیچیده تولید.
• توانایی کار با اسناد؛
• اخلاق کاری، خلاقیت، ابتکار و دیگر ویژگی های مهم حرفه ای.

معیارهای اصلی برای ارزیابی نتایج کار یک مهندس عبارتند از:

• کیفیت کار انجام شده؛
• انجام به موقع وظایف رسمی؛
• سطح بهره وری نیروی کار

کیفیت تجاری و نتایج کار مهندس مطابق با شاخص های عینی و نظر بی طرفانه سرپرست فوری و تیمی که با آنها کار می کند ارزیابی می شود.

همانطور که می بینید، کار یک مهندس بسیار پیچیده و مسئولیت پذیر است. وقتی تصمیم می گیرید مهندس شوید، باید این را بدانید این حرفهنیاز به فداکاری کامل خواهد داشت. اما این رضایت را نیز به همراه خواهد داشت، زیرا در هر سازمانی یک مهندس VET وجود دارد کارگر غیر قابل تعویض، که کار آنها بسیار ارزشمند است.

هر پروژه در یک منطقه بحرانی مانند ساخت و ساز یک فرآیند پیچیده است که در هر مرحله از آن مستندات لازم توسعه و نگهداری می شود.

از این مقاله خواهید آموخت که مخفف PTO چگونه است. علاوه بر این، ساختار بخش تجزیه و تحلیل خواهد شد، وظایف آن فهرست خواهد شد و مسئولیت های کلیدی متخصصان مشخص خواهد شد.

PTO چیست؟

مخفف PTOمخفف بخش تولید و فنی. این یک واحد ساختاری مستقل است که مستقیماً زیر نظر معاون مدیر کل در امور تولیدی می باشد.

ایجاد، سازماندهی مجدد و انحلال VET از طریق دستور مدیر کل انجام می شود. فردی با تحصیلات فنی عالی یا به تشخیص مدیر به سمت مدیر، رئیس VET منصوب می شود و تخصص حرفه ای وی باید با جهت کار شرکت مطابقت داشته باشد. همچنین، این مقام باید حداقل پنج سال سابقه کار در سمت (یا به تشخیص شرکت) مربوط به انجام وظایف مهندسی و فنی داشته باشد.

تمرین نشان می دهد که یک سرکارگر یا سرکارگر شایسته می تواند به یک سرکارگر شایسته تبدیل شود (اگر توسط رئیس بخش فنی یا مدیر مورد توجه قرار گیرد)، زیرا دقیقاً چنین افرادی هستند که درک کاملی از آنچه مستقیماً در محل ساخت و ساز اتفاق می افتد دارند. (مسیر).

هدف، اهداف، حقوق و مسئولیت های VET در کار خود واحد بر اساس اسناد زیر رمزگشایی شده است:

• اسناد نظارتی تنظیم کننده صنعت ساخت و ساز در فدراسیون روسیه؛
• مواد روش شناختی که باید الزامات را رمزگشایی کند طرح تولیدو مدیریت عملیاتی شرکت؛

• تصمیمات و تصمیمات مدیران شرکت.

VETیکی از عناصر ساختاری ضروری شرکت‌هایی است که نه تنها در صنعت ساختمان، بلکه در بخش‌های انرژی و صنعتی فعالیت می‌کنند. علاوه بر این، در شرکت های تاسیساتی شکل می گیرد و در سازمان های مسکن و خدمات عمومی نیز وجود دارد.

چرا VET در ساخت و ساز مورد نیاز است؟

فرآیند ساخت و ساز شامل جریان اسناد فشرده، هم بین پیمانکار و مشتری، و هم پیمانکاران فرعی شخص ثالث و سازمان های عامل است.

شرح وظایف تایید شده توسط مافوق بلافصل VET و مدیر کل مسئول تعیین وظایف و توزیع مسئولیت های کاری بین کارکنان است.

وظایف و مسئولیت های بخش فنی و فنی بر اساس مراحل ساخت

حوزه مسئولیت بخش تولید و فنی شامل طیف گسترده ای از عملکردها و مسئولیت ها در هر مرحله از ساخت تاسیسات می باشد.

در صورتی که شرکت فاقد بخش برآورد و قرارداد (بخش قیمت گذاری) باشد، کلیه تعهدات تشکیل براورد بر عهده واحد تولید می باشد.

مرحله مقدماتی ساخت

کارمندان بخش VET نیاز به تحقیق در مورد اطلاعات اولیه در مورد اجرای پروژه دارند. مطالعه و تنظیم اسناد مناقصه، تعیین خطرات شرکت، انجام مکاتبات رسمی لازم و شرکت در آماده سازی مذاکرات برای انعقاد قرارداد. تهیه بسته ای از مدارک برای اخذ و امضای گواهی پذیرش و مجوز انجام کارهای ساختمانی و نصب.

یک وظیفه مهم بخش فنی و فنی قبل از شروع ساخت و ساز تجزیه و تحلیل برآوردها و اسناد کاری ارسال شده با مهر "برای کار" برای تشخیص نادرستی ها و کارهایی است که در قرارداد لحاظ نشده است، زیرا در مرحله اولیه است که توافق و رسمیت بخشیدن به محاسبات اشتباه فوق بسیار آسان تر از زمان ساخت است.

همچنین در مرحله اولیه، کارکنان بخش فنی و فنی برگه های جداسازی را برای تهیه مواد ایجاد می کنند، برنامه های ویژه برای بسیج منابع انسانی و فنی، برنامه های کاری، اعم از ابتدایی و روزانه-ماهانه تهیه می کنند که نشان دهنده هزینه های نیروی کار و انرژی است. منابع، و توسعه یک پروژه برای تولید کار.

مرحله ساخت پروژه

در طول ساخت یک تأسیسات یا تأسیسات، بخش با مخفف PTO فهرستی از اسناد اجباری، از جمله اسناد ساخته شده را حفظ و تولید می کند. کارکنان PTO برنامه های دریافتی را تجزیه و تحلیل می کنند و آنها را از نظر انطباق با قوانین و استانداردهای ساختمانی فعلی ارزیابی می کنند. با تصمیم مدیریت، VET می تواند مناقصه ها را برگزار کند و بر اساس نتایج آنها، سازمان ها و پیمانکاران فرعی را انتخاب کند که قادر به انجام وظایف لازم هستند.

در مرحله ساخت و ساز، بخش تولید و فنی باید تا حد امکان فشرده کار کند، زیرا امنیت مالی شرکت به این بستگی دارد.

یکی از وظایف اصلی کارکنان بخش، اعمال کنترل بر هر مرحله از اجرای کار و پیگیری مصرف است منابع مادیبا حذف بیشتر آن در فرم M-29. در پایان دوره بعدی ساخت و ساز پس از اتمام کار، بخش نظارت فنی فرم های KC-2، KC-3 را از نظارت فنی و مشتری امضا می کند که بر اساس نتایج آن، پرداخت های مربوطه محاسبه می شود. اگر مغایرت هایی با برآورد توافق شده شناسایی شود، آنها وظیفه دارند یک برنامه اقدام اصلاحی تهیه کنند.

همچنین در طول مراحل ساخت، کلیه انحرافات از طرح یا مستندات کاری از طریق مکاتبه رسمی با مشتری، با موسسه طراحی به توافق می رسد. تمام داده های به دست آمده از نتایج کار تحلیلی در اسناد حسابداریو هنگام تنظیم بیانیه های داخلی، که بر اساس آن، تسویه حساب ها را با پیمانکاران فرعی انجام می دهند و حقوق پرسنل درگیر در ساخت و ساز را محاسبه می کنند.

مرحله نهایی ساخت و راه اندازی تاسیسات ساخته شده

پس از اتمام کار، کارکنان بخش موظفند نظرات را حذف کرده و مستندات ساخته شده را به طور کامل به مشتری تحویل دهند. پس از آن، یک کمیسیون کاری برای راه اندازی تاسیسات ایجاد می شود و یک مصوبه کمیسیون کاری با نتیجه گیری در مورد آمادگی تاسیسات امضا می شود. سپس، بر اساس عمل کمیسیون کاری، فرم KC-14 (گواهی پذیرش تاسیسات ساخت و ساز تکمیل شده توسط کمیته پذیرش) و فرم KC-11 (گواهی پذیرش تاسیسات ساخت و ساز تکمیل شده) را امضا می کنند.

مهمترین وظایف در مدیریت اسناد به افرادی سپرده می شود که باید اسناد پیچیده را تنظیم کنند، محاسبات را انجام دهند، برآوردها را تولید کنند و رونوشت های خود را ارائه دهند و در مذاکرات شرکت کنند. عملکرد کنترل نیز به آنها سپرده شده است فرایند تولیدو اجرای کار نصب. به همین دلیل است که سخت گیرانه ترین الزامات بر حرفه ای بودن این افراد تحمیل می شود.

وظایف اصلی VET

همانطور که قبلا ذکر شد، دامنه مسئولیت های چنین واحدی بسیار گسترده است. کارکنان آن، از جمله مهندسان، مسئول تضمین ساخت و ساز روان و بدون وقفه با انجام وظایف متعدد هستند:

• فراهم کند ثبت نام موفقاسناد در تمام مراحل ساخت و ساز، ارزیابی و در نظر گرفتن شاخص های فنی و اقتصادی.
• تنظیم و تنظیم برنامه های کاری؛
• نظارت بر رعایت استانداردها و مناسب بودن مصرف منابع انرژی و مصالح ساختمانی در تمام زمینه های تولید.
• هماهنگی و تنظیم برنامه کاری با مشتری، پیمانکاران عمومی و پیمانکاران فرعی؛
• تهیه مجوز و اسناد اجرایی؛
• اطمینان از کار هماهنگ در زمینه های مختلف، و همچنین در داخل بخش و شرکت به عنوان یک کل؛
• اطمینان از انتقال به موقع تأسیسات ساخته شده به بهره برداری؛
• صرفه جویی در منابع مالی شرکت توسط استفاده موثرسرمایه گذاری های سرمایه ای
• حجم های تکمیل شده را با استفاده از فرم های مناسب برای پرداخت بیشتر به مشتری ببندید
• همچنین، کارکنان بخش ملزم به ایجاد و حفظ همکاری با واحد حسابداری هستند تا بتوانند به سرعت جریان های مالی را تغییر دهند.

ساختار بخش آموزش فنی و حرفه ای و سازمان به عنوان یک کل.

ساختار سازمانی یک مدل مفهومی است سازماندهی مناسبکار، انسجام در حل عملیاتی وظایف خاص به آن بستگی دارد.

هر متخصص VET را می توان به طور مشروط به یکی از 3 دسته طبقه بندی کرد:

1. گروه تهیه اسناد در مرحله مناقصه.کارهای مقدماتی قبل از انعقاد قرارداد بر دوش او است.
2. گروه برآورد و قرارداد (بخش قیمت گذاری)کارمندانی که در آن گنجانده شده اند برآوردها را تهیه و تجزیه و تحلیل می کنند، رونوشت های خود را به مدیران شرکت ارائه می دهند، قراردادها را قبل از امضاء تنظیم و بررسی می کنند، تجزیه و تحلیل عاملی و سایر اسناد مالی را انجام می دهند و تنظیم می کنند.
3. گروه تولید و فنی.آنها PPR، مجوزها و اسناد اجرایی را توسعه می دهند، جریان اسناد را از ابتدا تا پایان ساخت و ساز حفظ و کنترل می کنند.

مقررات بخش VET (دانلود)

می توانید از آن در قالب .doc برای بررسی یا پیاده سازی در شرکت خود استفاده کنید. این قالب به شما امکان می دهد موقعیت را متناسب با حوزه فعالیت خود ویرایش کنید.

نتیجه گیری

بخش تولید و فنی- این یکی از مهم ترین بخش ها است شرکت ساختمانی، از آنجایی که در اینجا است که بیشتر اسناد مورد نیاز در هر مرحله از ساخت تاسیسات تجزیه و تحلیل و تهیه می شود. VET توسط مدیر فنی، در عین حال قادر به احراز سمت مهندس ارشد در سازمان می باشد.

نکته اساسی در هنگام پر کردن کارکنان یک بخش این است که یک مزیت بزرگ توانایی هر کارمند غایب برای جایگزینی کامل آن در صورت لزوم است.

نتیجه این است که همه کارمندان این بخش باید متخصصان بسیار واجد شرایط با تحصیلات عالی در تخصص مستقیم خود باشند. رعایت این اصل باعث افزایش کارایی شرکت به عنوان یک کل می شود.

یک مهندس از بخش تولید و فنی (PTO) یک بررسی فنی از کار نصب و ساخت و ساز انجام می دهد، وظایف تکمیل شده را بررسی می کند، آنها را با مشتری هماهنگ می کند و اسناد محاسباتی را بررسی می کند. برای این کار باید تحصیلات فنی متوسطه و حداقل یک سال سابقه کار داشته باشد. شرح وظایف دقیق یک مهندس تجهیزات فنی را بخوانید.

من تایید کردم

مدیر عامل

نام خانوادگی I.O. ________________

"________"_____________ ____ گ.

1. مقررات عمومی

1.1. مهندس VET به عنوان یک متخصص طبقه بندی می شود.

1.2. مهندس تجهیزات فنی به پیشنهاد رئیس واحد سازه با حکم مدیر کل به سمتی منصوب و برکنار می شود.

1.3. مهندس تجهیزات فنی مستقیماً به رئیس واحد سازه گزارش می دهد.

1.4. برای سمت مهندس VET، فردی که واجد شرایط زیر باشد: آموزش ابتدایی حرفه ای یا متوسطه حرفه ای، حداقل یک سال سابقه کار در زمینه مربوطه.

1.5. در صورت عدم حضور مهندس تجهیزات فنی، وظایف و حقوق وی به دستور سازمان به مقام دیگری منتقل می شود.

ظرفیت تولید، چشم انداز توسعه اقتصادی و فنی، مشخصات، تخصص، شرکت ها؛

مقررات قانونی و قوانین قانونی که کار سازمان های ساختمانی را تنظیم می کند.

روش های انجام کار ساختمانی و فناوری؛

روش تصویب و توسعه طرح های ساختمانی؛

روش ثبت و توسعه طرح برآورد شده و سایر اسناد فنی، تهیه گزارش و نگهداری سوابق فعالیت های شرکت در زمینه ساخت و ساز.

مقررات ساختمانی؛

روش های کنترل کیفیت، رویه های پذیرش اشیا و کار.

1.7. مهندس VET در فعالیت های خود توسط موارد زیر هدایت می شود:

این شرح شغل

اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛

منشور سازمان، قوانین داخلی مقررات کار، دیگران آئین نامهشرکت ها؛

دستورات و دستورات مافوق.

2. مسئولیت های شغلی مهندس تجهیزات فنی

مهندس تجهیزات فنی چنین می کند وظایف شغلی:

2.1. نظارت فنی بر اجرای کارهای ساختمانی و تاسیساتی را انجام می دهد.

2.2. انطباق حجم کار نصب و راه اندازی ساختمانی و سازه ها را با اسناد طراحی برآورد تایید شده، کدها و مقررات ساختمان، نقشه های کاری، مشخصات فنی، استانداردها، استانداردهای ایمنی کار بررسی می کند.

2.3. در هماهنگی و بررسی تغییرات راه حل های طراحی که در حین ساخت و ساز ایجاد می شود شرکت می کند، به سرعت مسائل مربوط به جایگزینی سازه ها، مصالح، محصولات (در صورت لزوم و بدون کاهش کیفیت پروژه های ساختمانی) را حل می کند.

2.4. بررسی دلایلی که باعث افت کیفیت و تاخیر در ساخت شده است

کار نصب، برای از بین بردن آنها مشارکت کنید.

2.5. انجام پذیرش فنی اشیاء تکمیل شده و کارهای ساختمانی و نصبی، ترسیم مستندات فنیکه لازم است. در فعالیت های کمیسیون های پذیرش ساخت و راه اندازی اشیاء شرکت می کند.

2.6. سوابق کار ساخت تاسیسات تکمیل شده را نگهداری می کند و داده های لازم برای گزارش اجرای طرح های ساختمانی را تهیه می کند.

2.7. انجام بررسی برآورد هزینه برای اشیاء، حسابداری، و محاسبه هزینه کار انجام شده.

2.8. مقدار کار اضافیاسناد برآورد

2.9. اسناد برآورد دریافتی از مشتری را بررسی می کند و گزارش های کیفیت را تهیه می کند.

2.10. هماهنگی با مشتری و برآوردهای سازمان طراحی، محاسبات هزینه های اضافی و مواد، اظهارات کار انجام شده، گواهی های انجام شده، مشخصات، درصد.

2.11. گزارش های تجویز شده را انجام می دهد.

2.12. انجام وظایف رسمی خاص از سمت مافوق بلافصل.

3. حقوق مهندس تجهیزات فنی

مهندس VET حق دارد:

3.1. به کارمندان و خدماتی که وظایف و دستورالعمل های زیرمجموعه هستند در مورد طیف وسیعی از مسائلی که در مسئولیت های عملکردی آنها گنجانده شده است، بدهید.

3.2. نظارت بر اجرای کارها و وظایف برنامه ریزی شده، اجرای به موقع

وظایف و تکالیف ویژه توسط واحدهایی که تابع آنها هستند.

3.3. درخواست از تقسیمات ساختاریاسناد و اطلاعات شرکتی که برای انجام وظایف رسمی او ضروری است.

3.4. وارد روابط با بخش‌های سازمان‌ها و مؤسسات شخص ثالث برای حل مسائل عملیاتی فعالیت‌های تولیدی که در صلاحیت آن است.

3.5. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مربوط به وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

3.6. مدیریت شرکت را ملزم به ارائه سازمانی و مشخصات فنیاجرای اسناد تعیین شده که برای انجام وظایف رسمی لازم است.

4. مسئولیت مهندس تجهیزات فنی

مهندس VET مسئول موارد زیر است:

4.1. برای عدم انجام یا اجرای با کیفیت پایین وظایف شغلی که در این شرح شغل پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

4.2. به دلیل عدم رعایت دستورات، دستورالعمل ها و دستورالعمل های جاری برای حفظ اطلاعات محرمانه و اسرار تجاری.

4.3. برای نقض قوانین داخلی انضباط کار، مقررات کار، ایمنی آتش سوزی و مقررات ایمنی.

روند ساخت و بهره برداری از یک پروژه ساختمانی صرف نظر از نوع و نوع آن مستلزم نظارت دقیق و رعایت تعدادی دستورالعمل است. علاوه بر این، همه آنها باید رعایت شوند، که کنترل آن چندان آسان نیست.

وظیفه کنترل به یک سرویس ویژه محول شده است. گاهی اوقات شرکت ها یک موقعیت جداگانه دارند - یک مهندس در بخش تولید و فنی.

این شخص دارای تعدادی مسئولیت پیچیده است. اجرای آنها نیاز دارد بسیار واجد شرایط، توانایی سازماندهی فرآیندهای کاری و گاهی جسارت و شجاعت.

مسئولیت های مستقیم مهندسان بسته به نوع تاسیسات تولید و شرایط عملیاتی متفاوت خواهد بود.

مفاد کلی دستورالعمل

ساخت و ساز یک علم کامل است که با حجم عظیمی از کار همراه است که گاهی در شرایط شدید و خطرناک انجام می شود. در نتیجه، الزامات یک مهندس VET بسیار زیاد است.

تمام دستورالعمل ها برای موقعیت به نمایندگی از مدیر تایید شد. صفحه عنوان سند باید حاوی عبارت "تأیید شده" باشد. مدیر باید تأیید را امضا کرده و تاریخ آن را امضا کند. پس از برآورده شدن این شرایط، شرح شغل رسماً لازم الاجرا می شود. علاوه بر این ، هیچ کس مدیر را محدود نمی کند ، او می تواند علاوه بر آن حکمی در مورد تأیید آن بنویسد.

عنوان دقیق موقعیت بر روی جلد دستورالعمل مشخص شده است. نام آن باید از آن گرفته شود میز پرسنل(در این مورد - مهندس بخش تولید و فنی). به سند باید یک شناسه فردی اختصاص داده شود. همچنین تاریخ و مکان تدوین را مشخص می کند. به این ترتیب جمع آوری کلی دستورالعمل ها آغاز می شود.

بلوک "مقررات عمومی" تصریح می کند روش انتصاب و ترک یک کارمند از یک موقعیت. مشخص شده است که چه کسی تابعیت مستقیم به مهندس کمک فنی دارد. مدیر موظف به ذکر نام خانوادگی و نام در دستورالعمل نیست، فقط کافی است موقعیت بالاتر را مشخص کند.

شرایط مورد نیاز برای تجربه کاری و کیفیت آموزش به حوزه کاری یک شرکت خاص بستگی دارد.

به عنوان مثال، یک شرکت ساختمانی می تواند توضیح دهد که فقط یک فرد دارای مدرک تحصیلات عالی می تواند برای یک موقعیت مشخص استخدام شود. آموزش تخصصیو حداقل 3 سال سابقه کار در صنعت ساختمان در سمت مشابه.

در بخش، مدیر فهرست می کند که یک مهندس باید چه مقرراتی را در فعالیت های خود رعایت کند. هنگام تدوین این بلوک، باید روی مسئولیت های شغلی کارمند تمرکز کنید.

نکته مهم دانش کارمند است. آماده سازی آن با احتیاط بسیار انجام می شود. باید به تفصیل زمینه های تخصص کارمند را شرح دهد.

مهندس VET باید از مفاد زیر آگاهی داشته باشد:

• کلیه هنجارهای قانونی و قانونی که بر اساس آنها کنترل فرآیند کار انجام می شود.
• تفاوت های ظریف جهت و ظرافت های ساختار؛
• چشم انداز تقریبی برای توسعه شرکت؛
• روش توسعه پیش بینی های ساخت و ساز، طرح ها و روش تصویب آنها؛
• قوانین و الگوریتم برای تهیه کلیه اسناد شغلی استاندارد؛
• رویه ای که بر اساس آن یک کارمند حق دارد با شرکت های شریک و سایر افراد خارج از آن قرارداد منعقد کند.
• مقررات نظارت بر ایمنی کار، انطباق با الزامات فنی و استانداردهای بهداشتی در مرکز؛
• سطح خوبی از مهارت های کامپیوتری.

مسئولیت ها و وظایف

وظایف ممکن است بسته به شرکت متفاوت باشد، اما رایج ترین آنها موارد زیر است:

1. کنترل و نظارت کامل بر اجرای طرح ساخت و نصب (رعایت کلیه استانداردهای کیفی و مستند).
2. نظارت بر انطباق دامنه کار ارائه شده و همچنین کیفیت طراحی. باید با اسناد طراحی و برآورد، نقشه های تایید شده، قوانین ساخت و ساز، شرایط ایمنی فنی، مقررات حفاظت از کار و غیره سازگار باشد.
3. مشارکت در مطالعه و تصمیم گیری در مورد مسائل ناشی از کار ساختمانی. آنها معمولاً به تغییرات در الزامات طراحی مربوط می شوند. مهندس باید به سرعت تصمیم بگیرد، در صورت لزوم، مواد، سازه ها و غیره را جایگزین کند (کیفیت نباید تحت تأثیر قرار گیرد).
4. در نظر گرفتن دلایل از دست دادن مهلت ها و اجرای ضعیف پروژه، در رفع آنها مشارکت دارد.
5. مسئولیت پذیرش فنی کارها و پروژه های ساخت و نصب انجام شده. او باید تمام مدارک فنی را تکمیل کند. مهندس تجهیزات فنی در کمیسیون پذیرش اشیاء و راه اندازی آنها برای عملیات بعدی می نشیند.
6. حسابداری برای کارهای تکمیل شده و تهیه اطلاعات برای تهیه اسناد گزارش در مورد رعایت قوانین ساخت و ساز.
7. بررسی اوراق برآورد در محل، تعیین هزینه و حسابداری کار انجام شده.
8. تهیه اسناد برآورد برای تسهیلات و کار اضافی.
9. تمام مستندات مربوط به برآوردهای دریافتی از مشتری را به طور کامل بررسی می کند و گزارشی از کیفیت آنها تهیه می کند.
10. با شرکت طراحی و برآوردهای مشتری، حجم هزینه های مواد و هزینه های اضافی، اظهارات کار انجام شده، دستورالعمل ها، اقدامات و غیره مذاکره می کند.
11. تمام گزارشات همراه را حفظ می کند.
12. انجام تکالیف رسمی فردی از مدیریت مستقیم او.

تمام فعالیت های مهندسی در راستای اهداف زیر است:

• کنترل قیمت برای کار نصب؛
• مشارکت مستقیم در تهیه قراردادهای قراردادی؛
• بهبود مستمر حرفه ای و دانش؛
• کنترل بر کار نصاب ها
• حسابداری و پذیرش اسناد، برآوردها.

الزامات یک متخصص

با در نظر گرفتن وظایف و اهداف کار یک مهندس تجهیزات فنی، شرکت ها تقاضاهای زیادی برای صلاحیت کارمندان دارند. بنابراین، شخصی که دریافت کرده است آموزش عالی تخصصی یا حداقل تحصیلات تخصصی متوسطه. فقدان تجربه قابل قبول است (برای پروژه های جدی آنها هنوز به تخصص تخصصی و تجربه کاری در یک صنعت خاص نیاز دارند - 3 سال).

کارفرما حق دارد الزامات خود را برای این موقعیت در دستورالعمل ها مطرح کند. در کار یک مهندس VET، دانش ویژگی های صنعت ارزش دارد. حتی خطاهای غیر قابل توجه در اجرای یک پروژه می تواند هزینه بر باشد. به عنوان مثال، تجربه کاری در ساخت و ساز برای رشد شغلی کافی نیست بنگاه صنعتی، و تجربه در بخش انرژی برای نظارت بر ساخت یک تاسیسات بزرگ (محله و غیره) کافی نیست.

انتخاب متقاضیان برای سمت مهندس VET توسط مدیر (معمولاً مهندس ارشدیا رئیس بخش، گاهی اوقات مدیر عامل). قبلاً در بالا گفته شد که ایشان در تدوین نیز دست دارند دستورالعمل های کاربرای یک کارمند

سمت مهندس در فعالیت های بسیاری از شرکت ها پیش بینی شده است، اما شرایط برای یک متخصص متفاوت است. این با ویژگی های پروژه، صنعت و دامنه مسئولیت توضیح داده می شود.

مسئولیت و حقوق

به مهندس VET سپرده شده است مقدار زیادیمسئولیت ها و وظایف. علاوه بر آنها، حقوق خودش نیز به او اختصاص داده شده است. او همچنین مسئول تصمیمات، دستورالعمل ها و فعالیت های خود به طور کلی است.

لیست حقوق چنین کارمندی در دستورالعمل های استانداردشامل می شود:

• توانایی صدور دستورالعمل برای پست های تابعه و کل بخش ها در مورد تعدادی از مسائل مربوط به مسئولیت های عملکردی مستقیم او.
• کنترل هر جزئیات، پروژه ای که در آن کار برنامه ریزی شده و عملیات مختلف انجام می شود.
• امکان درخواست هرگونه اسناد و اطلاعاتی که به وظایف آن مربوط می شود.
• همکاری با بخش های مختلف شرکت و اشخاص ثالث برای رفع مشکلات و مسائل مربوط به پروژه.

با این حال، مهندس VET مسئول تمام تصمیمات و فعالیت های خود است. ما در مورد اجرای نادرست دستورالعمل ها و وظایف یا عدم انجام کامل آنها صحبت می کنیم. مهندس مسئول:

• برای کار مولد در تعدادی از وظایف که در حیطه قدرت و صلاحیت او است.
• به دلیل کوتاهی در انجام وظایف مستقیم خود، به دلیل عملکرد نادرست آنها در همه موارد؛
• انتقال اطلاعات نادرست به خدمات مدیریت در مورد وضعیت فعلی امور؛
• برای عدم دقت و تخلف در حین کار که برای کل فعالیت شرکت خطرناک است.

ویژگی های کار

ساعات کار هر یک از کارکنان توسط مقررات داخلی تنظیم می شود. مهندس بر ایمنی کلی تأسیسات نظارت می کند، زیرا صرف نظر از نوع تجهیزات، در هر محل تولید یا ساخت و ساز خطر حادثه وجود دارد. در چنین شرایطی، کارگر VET دستورالعمل خاصی دارد. در بین هنجارها ، موارد زیر جایگاه ویژه ای را اشغال می کنند:

• در صورت وجود تهدید جان پرسنل، مهندس موظف است سریعاً اقداماتی را برای رفع خطر انجام دهد.
• در صورت خرابی تجهیزات، عملکرد آن باید متوقف شود و مدیریت باید از مشکلات مطلع شود.
• در صورت بروز آتش سوزی، مهندس باید مشکل را به آتش نشانی اطلاع دهد.
• در صورت بروز حادثه در محل کار که در نتیجه آن فردی مجروح یا مسموم شده است، کارمند باید کمک های اولیه را ارائه دهد و با تیم پزشکی تماس بگیرد.

مهندس فرآیند

وظیفه مهندس فرآیند انتخاب تجهیزاتی است که فرآیند فناوری با آن انجام می شود. او یک حالت عملیاتی موثر، روش های کنترل کیفیت و نظارت بر اسناد تکنولوژیکی ایجاد می کند.

فناور رئیس فعالیت های اختراعی و منطقی است. او آزمایش هایی را برای تسلط بر فرآیندها و تجهیزات جدید انجام می دهد و سپس آنها را به تولید معرفی می کند.

در یک سازمان ساختمانی

مهندس VET در شرکت ساختمانیعملکردهای مختلفی را انجام می دهد. بیشتر آنها در شرح داده شده است قرارداد استانداردو استاندارد برای این نوع فعالیت در نظر گرفته می شوند. در صورت لزوم، او می تواند به سفرهای کاری برود که از قبل با مافوق خود توافق کرده باشد.

انکسار اصلی فعالیت او ساخت اجسام مختلف است. او در ارتباط با طراح، نصاب و سایر متخصصان کار می کند.
در این ویدیو با حرفه یک مهندس ممکن آشنا می شوید رشد شغلیدر این زمینه فعالیت