شرح شغل

مهندس - الکترونیک دسته 1

1. مقررات عمومی

1.1.این شرح شغل تعریف می کند مسئولیت های عملکردیحقوق، روابط و مسئولیت های یک مهندس الکترونیک طبقه 1 (از این پس کارمند نامیده می شود) و جزء لاینفک قرارداد کار با کارمند استخدام شده در سمت مشخص شده در در زمان مناسب.

1.2.این دستورالعمل ها باید با موارد زیر آشنا باشند:

مهندس - الکترونیک دسته 1؛

رئیس بخش سیستم های کنترل خودکار؛

1.3.کارمند مستقیماً به رئیس بخش سیستم های کنترل خودکار گزارش می دهد.

1.4.کارمند از سمتی از جمله با انتقال از سمت دیگر یا به سمت دیگری به دستور مدیر "سازمان" یا سایر مقامات مجاز به پیشنهاد رئیس سایت منصوب و برکنار می شود.

1.5.کارمند باید دارای تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و تجربه کار به عنوان مهندس - الکترونیک دسته 2 حداقل 3 سال باشد که معاینه پزشکی را گذرانده باشد و هیچ گونه منع مصرفی برای انجام وظایف در این سمت نداشته باشد.

1.6.کارمند باید بداند:

1.6.1.مقامات و دستورالعمل های ساختدر محدوده آنها وظایف رسمی;

1.6.2.احکام، دستورات، دستورات، روشی و مواد هنجاریدر مورد بهره برداری و تعمیر تجهیزات الکترونیکی؛

1.6.3.مشخصات فنی و عملیاتی، ویژگی های طراحی، هدف و نحوه عملکرد تجهیزات، قوانین عملیات فنی آن؛

1.6.4.فناوری پردازش خودکار اطلاعات؛

1.6.5.زبان های برنامه نویسی رسمی؛ انواع حامل اطلاعات فنی؛

1.6.6.سیستم های شماره عامل، رمزها و کدها، برنامه ها و دستورات استاندارد؛

1.6.7.مبانی نرم افزار و برنامه نویسی؛

1.6.8.روشهای تهیه برنامه های بلندمدت و جاری (برنامه) کار و روش گزارش دهی در مورد اجرای آنها.

1.6.9.سازمان خدمات تعمیر؛

1.6.10.تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در بهره برداری و نگهداری تجهیزات الکترونیکی؛

1.6.11.روش تهیه برنامه های کاربردی برای تجهیزات الکترونیکی، قطعات یدکی، تعمیرات و سایر اسناد فنی.

1.6.12.مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و سازماندهی تولید؛

1.6.13.قوانین و هنجارهای حفاظت.

1.7.کارمند متعلق به رده "پرسنل تعمیرات" است.

1.8.اشکال اجباری کار با یک کارمند:

1.8.1.مقدماتی، اولیه در محل کار، جلسات توجیهی ایمنی مکرر، برنامه ریزی نشده و هدفمند و همچنین توجیهی در مورد ایمنی آتش.

پس از پذیرش در محل کار، کارمند طبق برنامه های تایید شده توسط مدیر "سازمان" آموزش می بیند:

آموزش مقدماتی:

در مورد ایمنی کار - انجام شده توسط مهندس ارشد برای حفاظت از کار؛

برای ایمنی آتش - توسط شخصی که به دستور شرکت منصوب شده است.

جلسه توجیهی اولیه - توسط رئیس بخش ACS انجام شد.

1.8.2.آمادگی برای موقعیت جدیدیا مشاغل با آموزش در حین کار (کارآموزی)؛

کارمند با توجه به موقعیت (کارآموزی؛ آزمایش دانش قوانین، هنجارهای حفاظت از کار، قوانین عملیات فنی، ایمنی آتش سوزی، ایمنی صنعتی و سایر هنجارهای دولتی) طبق برنامه و برنامه مورد تایید مدیر سازمان تحت آموزش قرار می گیرد. سازمان".

1.8.3.بررسی دانش قوانین، استانداردهای حفاظت از کار، قوانین عملیات فنی، ایمنی آتش سوزی و سایر هنجارها و قوانین دولتی؛

کارمند باید در معاینه دانش قوانین و مقررات قابل اجرا در آن شرکت کند ضرب الاجل ها، برای مثال:

بررسی دانش هنجارها و قوانین حفاظت از کار، قوانین عملیات فنی، قوانین ایمنی آتش سوزی - حداقل 1 بار در سال.

بررسی دانش RTD برای ایمنی صنعتی - حداقل هر سه سال یک بار.

دفعات گذراندن معاینه پزشکی حداقل 1 بار در 2 سال است.

1.8.4.آموزش اضافی حرفه ای برای توسعه حرفه ای مستمر.

1.9.این شرح شغل با تغییر الزامات کارمند بررسی می شود، اما حداقل هر سه سال یک بار.

2. وظایف شغلی

کارمند دارای وظایف شغلی زیر است:

2.1.اطمینان حاصل کنید که درست است عملیات فنی، عملکرد بدون وقفه تجهیزات الکترونیکی؛

2.2.در باره انجام آماده سازی رایانه های الکترونیکی برای عملیات، بازرسی فنی دستگاه ها و مجموعه ها، کنترل پارامترها و قابلیت اطمینان عناصر الکترونیکی تجهیزات، انجام آزمایش های آزمایشی به منظور تشخیص به موقع عیوب، از بین بردن آنها.

2.3.انجام تنظیم عناصر و بلوک های رایانه های الکترونیکی، تجهیزات الکترونیکی رادیوییو دستگاه ها و گره های فردی؛

2.4.در باره سازماندهی نگهداری تجهیزات الکترونیکی، اطمینان از شرایط کاری آن، استفاده منطقیانجام تعمیرات پیشگیرانه و جاری؛

2.5.برای اطمینان از کار به موقع و با کیفیت اقدامات لازم را انجام دهید تعمیر کارطبق مستندات مصوب؛

2.6.نظارت بر تعمیر و آزمایش تجهیزات الکترونیکی، مطابقت با دستورالعمل های عملیاتی، مراقبت فنیپشت سر او؛

2.7.در تأیید شرکت کنید شرایط فنیتجهیزات الکترونیکی، انجام بازرسی های معمول و تعمیرات فعلی، پذیرش آن از تعمیرات اساسی، و همچنین در پذیرش و توسعه تجهیزات الکترونیکی تازه راه اندازی شده.

2.8.برای مطالعه امکان اتصال دستگاه های خارجی اضافی به رایانه های الکترونیکی به منظور گسترش قابلیت های فنی آنها، ایجاد سیستم های رایانه ای.

2.9.انجام تکالیف یکباره مدیر بلافصل یا مافوق خود در رابطه با اجرای وظایف واحد. در مورد دوم، مجری باید به سرپرست فوری خود در مورد تکلیف دریافتی و اجرای آن اطلاع دهد.

2.10.مشارکت در اجرای اقدامات برای حفاظت از کار و ایمنی آتش؛

2.11.شرکت در فعالیت های بسیج دفاع غیر نظامیپیشگیری و رفع شرایط اضطراری؛

مسئولیت حمایت از نیروی کار

2.12.اقداماتی را برای نگهداری تجهیزات، وسایل و ابزار در سایت خود مطابق با استانداردهای حفاظت از کار انجام دهید.

2.13.استفاده و استفاده صحیح از تجهیزات، دستگاه ها، ابزارها، لباس ها و کفش های ایمنی فردی و جمعی.

2.14.دریافت مجوز کار و سفارش برای تولید کار و اطمینان از انجام کار بدون نقض سیستم مجوز کار.

2.15.دستورالعمل‌های مربوط به OT از مدیران بالاتر و دستورالعمل‌های کارکنان نهادهای نظارتی و کنترلی را دنبال کنید.

2.16.در OT Days شرکت کنید

2.17.سایر عملکردهای OT ارائه شده را انجام دهید قرارداد استخدام(قرارداد)، قوانین داخلی برنامه کاری، شرح شغل، دیگران اسناد اداریشرکت ها و دستورات مدیران عالی؛

2.18.بررسی روزانه قابلیت سرویس و عملکرد صحیح تجهیزات اختصاص داده شده و اتخاذ تدابیر برای رفع نواقص شناسایی شده. در صورت خرابی تجهیزات و خطر احتمالی برای کارکنان، کار را ممنوع کرده و به مدیر بالاتر اطلاع دهید.

2.19.اقدامات لازم برای جلوگیری از حضور احتمالی افراد غیر مجاز در قلمرو، در اماکن صنعتیو در محل کار؛

2.20.بتواند عملاً کمک های اولیه را به قربانیان ارائه کند، فعال باشد هنگام ارائه کمک به قربانیان مکان را بشناسید و بتوانید از تجهیزات اطفای حریق استفاده کنید، با آمبولانس و آتش نشانی تماس بگیرید.

3. حقوق

برای انجام وظایف رسمی، کارمند حق دارد:

3.1.تهیه پیشنهادات برای مدیریت شعبه در مورد مسائل مربوط به صلاحیت آن؛

3.2.شرکت در جلسات مربوط به موضوعات مربوط به صلاحیت خود؛

3.3.به مدیر خط خود ارسال کنید:

پیشنهادات برای بهبود فعالیت های خود و بهبود روش های کار.

نظرات در مورد فعالیت های کارگاه و گزینه های حذف آنها.

3.4.بالا بردن سطح حرفه ایبه هزینه "سازمان"؛

3.5.برای کمک در کار، شفاف سازی و کمک در از بین بردن عللی که روند عادی کار را نقض می کند، با سرپرست فوری تماس بگیرید. در صورت عدم پذیرش توسط ناظر بلافصل اقدامات لازمبرای تماس با مدیریت عالی؛

3.6. هر موضوعی را که مربوط به فعالیت های تولیدی آنهاست، برای بحث مطرح کنند.

3.7.برای ایجاد خواسته های منطقی داشته باشید شرایط لازمبرای انجام کارهای محوله؛

3.8.از تصمیمات یا اقدامات نادرست طبق روال تعیین شده شکایت کنید.

4. اثر متقابل

فرآیندهای تعامل یک مهندس - الکترونیک دسته 1 در کار خود با سایر بخش های ساختاری و مقامات "سازمان" توسط مقررات مربوط به بخش سیستم های کنترل خودکار تعیین می شود.

یک مهندس الکترونیک دسته 1 مستقیماً تابع رئیس بخش سیستم های کنترل خودکار است و تحت هدایت و کنترل وی کار می کند.

5. مسئوليت

5.1. کارمند مسئول است انجام صحیح و نابهنگام وظایف شغلی مندرج در بند 2 این شرح وظایف.

5.2.کارمند مسئول استفاده غیر منطقی از زمان کار خود، عدم رعایت انضباط کار، عدم رعایت دستورات، دستورالعمل ها، دستورات و دستورالعمل های مدیریت شعبه، قوانین جاری است.

5.3.در صورت عدم انجام وظایف رسمی، کارمند مسئول مطابق با قانون کار، قرارداد کار، مقررات داخلی کار، سایر اقدامات محلی "سازمان".

شرح شغل مهندس الکترونیک دسته 1| 2011-12-16 04:00:36 | کاربر فوق العاده | دستورالعمل | https://site/media/system/images/new.png | من دایرکتوری را تایید می کنم | شرح شغل، شرح شغل مهندس الکترونیک، شرح شغل ACS، سیستم خودکارمدیریت

مهندس الکترونیک (ELECTRONIC)

وظایف شغلی. عملکرد صحیح فنی، عملکرد بدون وقفه تجهیزات الکترونیکی را تضمین می کند. مشارکت در تدوین برنامه‌ها و برنامه‌های کاری بلندمدت و جاری، نگهداری و تعمیر تجهیزات، اقدامات برای بهبود عملکرد آن و افزایش کارایی استفاده از تجهیزات الکترونیکی. آماده سازی رایانه های الکترونیکی برای عملیات، بازرسی فنی دستگاه ها و اجزای جداگانه، کنترل پارامترها و قابلیت اطمینان عناصر الکترونیکی تجهیزات، انجام آزمایش های آزمایشی به منظور تشخیص به موقع عیوب، از بین بردن آنها. تنظیم عناصر و بلوک های رایانه های الکترونیکی، تجهیزات رادیویی الکترونیکی و دستگاه ها و مجموعه های فردی را انجام می دهد. تعمیر و نگهداری تجهیزات الکترونیکی را سازماندهی می کند، شرایط کار، استفاده منطقی، تعمیرات پیشگیرانه و فعلی را تضمین می کند. اقداماتی را برای انجام به موقع و با کیفیت کار تعمیر مطابق با اسناد تایید شده انجام می دهد. نظارت بر تعمیر و تست تجهیزات الکترونیکی، رعایت دستورالعمل های عملیاتی، تعمیر و نگهداری فنی آن. در بررسی وضعیت فنی تجهیزات الکترونیکی، انجام بازرسی های معمول و تعمیرات جاری، پذیرش آن از تعمیرات اساسی و همچنین در پذیرش و توسعه تجهیزات الکترونیکی تازه راه اندازی شده شرکت می کند. در حال بررسی امکان اتصال دستگاه های خارجی اضافی به رایانه های الکترونیکی به منظور گسترش قابلیت های فنی آنها و ایجاد سیستم های رایانه ای است. ثبت و تجزیه و تحلیل شاخص های استفاده از تجهیزات الکترونیکی، مطالعه حالت های عملکرد و شرایط عملکرد آن، توسعه مواد نظارتی برای عملیات و نگهداریتجهیزات الکترونیکی درخواست تجهیزات الکترونیکی و قطعات یدکی آن، مستندات فنیبرای تعمیرات، گزارش عملکرد. کنترل به موقع تجهیزات الکترونیکی با قطعات یدکی و مواد، سازماندهی ذخیره سازی تجهیزات الکترونیکی.

باید بدانید: قطعنامه ها، دستورات، دستورات، مواد روش شناختی و نظارتی در مورد بهره برداری و تعمیر تجهیزات الکترونیکی؛ مشخصات فنی و عملیاتی، ویژگی های طراحی، هدف و نحوه عملکرد تجهیزات، قوانین عملیات فنی آن؛ فناوری پردازش خودکار اطلاعات؛ زبان های برنامه نویسی رسمی؛ انواع حامل اطلاعات فنی؛ سیستم های عاملحساب دیفرانسیل و انتگرال، رمزها و کدها، برنامه ها و دستورات استاندارد؛ مبانی نرم افزار و برنامه نویسی؛ روش های توسعه برنامه های بلندمدت و جاری (برنامه) کار و روش گزارش دهی در مورد اجرای آنها. سازمان خدمات تعمیر؛ تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در بهره برداری و نگهداری تجهیزات الکترونیکی؛ روش تهیه برنامه های کاربردی برای تجهیزات الکترونیکی، قطعات یدکی، تعمیرات و سایر اسناد فنی. مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و سازماندهی تولید؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

شرایط صلاحیت

مهندس الکترونیک (الکترونیک) رده I: تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و تجربه کاری به عنوان مهندس الکترونیک دسته دوم به مدت حداقل 3 سال.

مهندسی الکترونیک (الکترونیک) رده دوم: تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و تجربه کاری در سمت مهندس الکترونیک رده III یا سایر موقعیت های مهندسی و فنی که توسط متخصصان با بالاتر پر می شود. آموزش حرفه ای، نه کمتر از 3 سال.

مهندس الکترونیک (الکترونیک) دسته III: تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و تجربه کاری در تخصص کسب شده در طول دوره تحصیل یا تجربه کاری در سمت های مهندسی و فنی بدون رده صلاحیت.

مهندس الکترونیک (الکترونیک): آموزش عالی حرفه ای (فنی) بدون ارائه شرایط لازم برای تجربه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار به عنوان تکنسین رده اول حداقل 3 سال یا سایر مشاغلی که توسط متخصصان با تحصیلات متوسطه حرفه ای اشغال شده است. نه کمتر از 5 سال

تایید:

[عنوان شغلی]

_______________________________

_______________________________

[نام شرکت]

_______________________________

_______________________/[نام و نام خانوادگی.]/

"______" _______________ 20___

شرح شغل

مهندس الکترونیک

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل، اختیارات، وظایف عملکردی و شغلی، حقوق و مسئولیت‌های یک مهندس الکترونیک [نام سازمان در حالت جنسی] (از این پس شرکت نامیده می‌شود) را تعریف و تنظیم می‌کند.

1.2. یک مهندس الکترونیک طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس شرکت به این سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.3. یک مهندس الکترونیک به رده متخصصان تعلق دارد و تابع [نام سمت زیردستان در مورد داتیو] است.

1.4. مهندس الکترونیک مستقیماً به [عنوان ناظر فوری در پرونده داده‌ای] به شرکت گزارش می‌دهد.

1.5. فردی با صلاحیت های مناسب به سمت مهندس الکترونیک منصوب می شود:

مهندس الکترونیک دسته اول:تحصیلات عالی حرفه ای (فنی) و حداقل 3 سال سابقه کار به عنوان مهندس الکترونیک رده دوم.

مهندسی الکترونیک دسته دوم:تحصیلات عالی حرفه ای (فنی) و حداقل 3 سال سابقه کار به عنوان مهندس الکترونیک رده III یا سایر مشاغل فنی و مهندسی که توسط متخصصان دارای تحصیلات عالی حرفه ای پر می شود.

مهندس الکترونیک دسته سوم:تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و تجربه کاری در تخصص کسب شده در طول دوره تحصیل یا تجربه کاری در سمت های مهندسی و فنی بدون رده صلاحیت.

مهندس الکترونیک:آموزش عالی حرفه ای (فنی) بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و حداقل 3 سال سابقه کار در سمت تکنسین رده I به مدت حداقل 3 سال یا سایر مشاغلی که توسط متخصصان دارای دوره متوسطه حرفه ای پر می شود. تحصیل حداقل 5 سال

1.6. مهندس الکترونیک مسئول موارد زیر است:

• اجرای موثر کاری که به او سپرده شده است؛
• انطباق با الزامات عملکرد، کار و انضباط الکترونیکی؛
• امنیت اسناد (اطلاعات) که در اختیار او قرار دارد (برای او شناخته می شود)، حاوی (اجزای) راز تجارتشرکت ها

1.7. یک مهندس الکترونیک باید بداند:

• قطعنامه ها، دستورات، دستورات، مواد روش شناختی و نظارتی در مورد بهره برداری و تعمیر تجهیزات الکترونیکی؛
• مشخصات فنی و عملیاتی، ویژگی های طراحی، هدف و نحوه عملکرد تجهیزات، قوانین عملیات فنی آن؛
• فناوری پردازش خودکار اطلاعات؛
• زبان های برنامه نویسی رسمی؛
• انواع حامل اطلاعات فنی؛
• سیستم های شماره عامل، رمزها و کدها، برنامه ها و دستورات استاندارد؛
• مبانی نرم افزار و برنامه نویسی؛
• روش های توسعه برنامه های بلندمدت و جاری (برنامه) کار و روش گزارش دهی در مورد اجرای آنها.
• سازمان خدمات تعمیر؛
• تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در بهره برداری و نگهداری تجهیزات الکترونیکی؛
• روش تهیه برنامه های کاربردی برای تجهیزات الکترونیکی، قطعات یدکی، تعمیرات و سایر اسناد فنی.
• مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و سازماندهی تولید؛
• قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.8. یک مهندس الکترونیک در کار خود توسط:

• قوانین محلی و اسناد سازمانی و اداری شرکت؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین حفاظت از کار و ایمنی، اطمینان از بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
• دستورالعمل ها، دستورات، تصمیمات و دستورالعمل های سرپرست فوری؛
• این شرح شغل

1.9. در مدت غیبت موقت مهندس الکترونیک وظایف وی به [معاونت] محول می شود.

2. مسئولیت های شغلی

یک مهندس الکترونیک برای انجام وظایف کاری زیر مورد نیاز است:

2.1. عملکرد صحیح فنی، عملکرد بدون وقفه تجهیزات الکترونیکی را تضمین می کند.

2.2. مشارکت در تدوین برنامه‌ها و برنامه‌های کاری بلندمدت و جاری، نگهداری و تعمیر تجهیزات، اقدامات برای بهبود عملکرد آن و افزایش کارایی استفاده از تجهیزات الکترونیکی.

2.3. آماده سازی رایانه های الکترونیکی برای عملیات، بازرسی فنی دستگاه ها و اجزای جداگانه، کنترل پارامترها و قابلیت اطمینان عناصر الکترونیکی تجهیزات، انجام آزمایش های آزمایشی به منظور تشخیص به موقع عیوب، از بین بردن آنها.

2.4. تنظیم عناصر و بلوک های رایانه های الکترونیکی، تجهیزات رادیویی الکترونیکی و دستگاه ها و مجموعه های فردی را انجام می دهد.

2.5. تعمیر و نگهداری تجهیزات الکترونیکی را سازماندهی می کند، شرایط کار، استفاده منطقی، تعمیرات پیشگیرانه و فعلی را تضمین می کند.

2.6. اقداماتی را برای انجام به موقع و با کیفیت کار تعمیر مطابق با اسناد تایید شده انجام می دهد.

2.7. نظارت بر تعمیر و تست تجهیزات الکترونیکی، رعایت دستورالعمل های عملیاتی، تعمیر و نگهداری فنی آن.

2.8. در بررسی وضعیت فنی تجهیزات الکترونیکی، انجام بازرسی های معمول و تعمیرات جاری، پذیرش آن از تعمیرات اساسی و همچنین در پذیرش و توسعه تجهیزات الکترونیکی تازه راه اندازی شده شرکت می کند.

2.9. در حال بررسی امکان اتصال دستگاه های خارجی اضافی به رایانه های الکترونیکی به منظور گسترش قابلیت های فنی آنها و ایجاد سیستم های رایانه ای است.

2.10. ثبت و تجزیه و تحلیل شاخص های استفاده از تجهیزات الکترونیکی، مطالعه حالت های عملیاتی و شرایط عملکرد آن، توسعه مواد نظارتی برای بهره برداری و نگهداری تجهیزات الکترونیکی.

2.11. تهیه برنامه های کاربردی برای تجهیزات الکترونیکی و قطعات یدکی آن، اسناد فنی برای تعمیرات، گزارش کار.

2.12. کنترل به موقع تجهیزات الکترونیکی با قطعات یدکی و مواد، سازماندهی ذخیره سازی تجهیزات الکترونیکی.

در صورت لزوم رسمی، یک مهندس الکترونیک ممکن است در انجام وظایف رسمی خود به روشی که در مفاد قانون کار فدرال مقرر شده است، در اضافه کاری شرکت کند.

3. حقوق

مهندس الکترونیک حق دارد:

3.1. برای دادن دستورالعمل به کارمندان و خدمات زیردست، وظایفی در مورد طیف وسیعی از مسائل شامل وظایف عملکردی او می شود.

3.2. برای کنترل انجام وظایف تولید، اجرای به موقع سفارشات و وظایف فردی توسط خدمات زیر مجموعه.

3.3. درخواست و دریافت کنید مواد لازمو مدارک مربوط به فعالیتهای یک مهندس الکترونیک، خدمات و بخشهای تابعه وی.

3.4. تعامل با سایر شرکت ها، سازمان ها و موسسات در زمینه تولید و سایر مسائل مربوط به صلاحیت یک مهندس الکترونیک.

3.5. اسناد در صلاحیت خود را امضا و تأیید کنید.

3.6. ارائه مطالبی در مورد انتصاب، انتقال و اخراج کارکنان واحدهای تابعه برای رسیدگی توسط رئیس شرکت. پیشنهادهایی برای ارتقای آنها یا اعمال مجازات برای آنها.

3.7. از سایر حقوق مقرر در قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین قانونی فدراسیون روسیه برخوردار شوید.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. یک مهندس الکترونیک مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه - و کیفری) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم انجام یا اجرای نادرست دستورات رسمی سرپرست فوری.

4.1.2. شکست یا عملکرد نامناسب توابع کارو وظایف محوله به او.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او سپرده شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب تخلفات شناسایی شده از مقررات ایمنی، آتش سوزی و سایر قوانین که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اجرای انضباط کار.

4.2. ارزیابی کار یک مهندس الکترونیک انجام می شود:

4.2.1. ناظر مستقیم - به طور منظم، در جریان اجرای روزانه توسط کارمند وظایف کاری خود.

4.2.2. کمیسیون صدور گواهینامهشرکت ها - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار، بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. معیار اصلی برای ارزیابی کار یک مهندس الکترونیک، کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1. برنامه کاری مهندس الکترونیک مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.

6. حق امضاء

6.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به یک مهندس الکترونیک حق امضای اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعاتی که در این شرح شغل به صلاحیت وی اشاره شده است، داده می شود.

آشنا با دستورالعمل ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

این شرح شغل به صورت خودکار ترجمه شده است. لطفا توجه داشته باشید که ترجمه خودکار دقت 100٪ را ارائه نمی دهد، بنابراین ممکن است اشتباهات جزئی ترجمه در متن وجود داشته باشد.

پیشگفتار شرح شغل

0.1. این سند از لحظه تصویب لازم الاجرا می شود.

0.2. توسعه دهنده سند: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. سند تایید شده: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. بررسی دوره ای این سند در فواصل زمانی بیش از 3 سال انجام می شود.

1. مقررات عمومی

1.1. موقعیت "مهندس الکترونیک رده III" متعلق به رده "حرفه ای ها" است.

1.2. شرایط صلاحیت - کامل آموزش عالیحوزه آموزشی مربوطه (تخصصی). حداقل 1 سال سابقه کار به عنوان مهندس الکترونیک.

1.3. می داند و اعمال می کند:
- راهنمایی و مواد نظارتی در مورد بهره برداری و تعمیر تجهیزات الکترونیکی؛
- ویژگی های فنی و عملیاتی، ویژگی های طراحی، هدف و نحوه عملکرد تجهیزات، قوانین عملیات فنی آن.
- فناوری پردازش خودکار اطلاعات؛
- زبان های برنامه نویسی رسمی؛
- انواع حامل اطلاعات فنی؛
- سیستم های شماره عامل، رمزها و کدها، برنامه ها و دستورات استاندارد؛
- مبانی نرم افزار و برنامه نویسی؛
- روش های توسعه برنامه های بلند مدت و جاری (برنامه های کاری و روش تهیه گزارش در مورد اجرای آنها.
- سازمان خدمات تعمیر؛
- تجربه پیشرفته داخلی و جهانی در بهره برداری و نگهداری تجهیزات الکترونیکی؛
- روش تنظیم سفارشات تجهیزات الکترونیکی، قطعات یدکی، تعمیرات و سایر اسناد فنی.
- مبانی اقتصاد، سازماندهی کار و تولید.

1.4. یک مهندس الکترونیک دسته III به دستور سازمان (شرکت / موسسه) به این سمت منصوب و برکنار می شود.

1.5. مهندس الکترونیک رده سوم مستقیماً به _ _ _ _ _ _ _ __ گزارش می دهد.

1.6. مهندس الکترونیک رده سوم بر کار _ _ _ _ _ _ _ _ _ نظارت می کند.

1.7. یک مهندس الکترونیک رده III در زمان غیبت خود توسط یک شخص منصوب شده جایگزین می شود که حقوق مناسب را کسب می کند و مسئول انجام صحیح وظایف محول شده به وی است.

2. شرح کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

2.1. عملکرد صحیح فنی، عملکرد مداوم تجهیزات الکترونیکی را تضمین می کند.

2.2. مشارکت در توسعه برنامه های بلند مدت و جاری و برنامه های کاری، نگهداری و تعمیر تجهیزات، اقدامات برای بهبود عملکرد آن، افزایش کارایی استفاده از تجهیزات الکترونیکی.

2.3. آماده سازی رایانه های الکترونیکی برای عملیات، بازرسی فنی دستگاه ها و اجزای جداگانه، کنترل پارامترها و قابلیت اطمینان عناصر الکترونیکی تجهیزات، انجام آزمایش های آزمایشی به منظور تشخیص به موقع عیوب، از بین بردن آنها.

2.4. تنظیم عناصر و بلوک های رایانه های الکترونیکی، تجهیزات رادیویی الکترونیکی و دستگاه ها و مجموعه های فردی را انجام می دهد.

2.5. نگهداری تجهیزات الکترونیکی را سازماندهی می کند، استفاده منطقی از آن، شرایط کار، انجام تعمیرات پیشگیرانه و فعلی را تضمین می کند.

2.6. اقداماتی را برای انجام به موقع و با کیفیت کار تعمیر مطابق با اسناد تایید شده انجام می دهد.

2.7. نظارت بر تعمیر و تست تجهیزات، رعایت دستورالعمل های عملیاتی، تعمیر و نگهداری فنی آن.

2.8. در بررسی وضعیت فنی تجهیزات الکترونیکی، انجام بازرسی پیشگیرانه و تعمیرات جاری، پذیرش تجهیزات از تعمیرات اساسی و همچنین در پذیرش و راه اندازی تجهیزات جدید شرکت می کند.

2.9. امکان اتصال دستگاه های خارجی اضافی به رایانه های الکترونیکی به منظور گسترش قابلیت های فنی آنها، ایجاد سیستم های رایانه ای را بررسی می کند.

2.10. ثبت و تجزیه و تحلیل شاخص های استفاده از تجهیزات الکترونیکی، مطالعه حالت های عملیاتی و شرایط عملکرد آن، توسعه مواد نظارتی برای بهره برداری و نگهداری تجهیزات الکترونیکی.

2.11. سفارش تجهیزات الکترونیکی و قطعات یدکی، اسناد فنی برای تعمیرات، گزارش کار را تنظیم می کند.

2.12. کنترل به موقع تجهیزات الکترونیکی با قطعات یدکی و مواد، سازماندهی ذخیره سازی تجهیزات الکترونیکی.

2.13. اسناد نظارتی جاری مربوط به فعالیت های خود را می داند، درک می کند و اعمال می کند.

2.14. الزامات قوانین هنجاری در مورد حمایت از کار را می داند و مطابقت دارد محیط، با هنجارها، روش ها و تکنیک های اجرای ایمن کار مطابقت دارد.

3. حقوق

3.1. یک مهندس الکترونیک دسته III این اختیار را دارد که برای جلوگیری و اصلاح هرگونه بی نظمی یا عدم انطباق اقدام کند.

3.2. مهندس الکترونیک رده III حق دریافت کلیه تضمین های اجتماعی مقرر در قانون را دارد.

3.3. مهندس الکترونیک رده سوم حق درخواست کمک در انجام وظایف خود و اعمال حقوق را دارد.

3.4. مهندس الکترونیک رده سوم این حق را دارد که ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و ارائه را مطالبه کند. تجهیزات لازمو موجودی.

3.5. یک مهندس الکترونیک دسته III حق دارد با پیش نویس اسناد مربوط به فعالیت های خود آشنا شود.

3.6. مهندس الکترونیک رده سوم حق درخواست و دریافت اسناد، مواد و اطلاعات لازم برای انجام وظایف خود و دستورالعمل های مدیریت را دارد.

3.7. یک مهندس الکترونیک رده III حق دارد مدارک حرفه ای خود را ارتقا دهد.

3.8. مهندس الکترونیک رده سوم این حق را دارد که کلیه تخلفات و ناهماهنگی های شناسایی شده در جریان فعالیت های خود را گزارش داده و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهد.

3.9. یک مهندس الکترونیکی دسته III حق دارد با اسنادی که حقوق و تعهدات موقعیت شغلی را تعیین می کند ، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شود.

4. مسئولیت پذیری

4.1. مهندس الکترونیک رده III مسئول عدم انجام یا انجام نابهنگام وظایف محول شده توسط این شرح شغل و (یا) عدم استفاده از حقوق اعطا شده است.

4.2. مهندس الکترونیک رده سوم مسئول عدم رعایت قوانین مقررات داخلی کار، حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت در برابر آتش است.

4.3. مهندس الکترونیک رده III مسئول افشای اطلاعات یک سازمان (شرکت/موسسه) است که یک اسرار تجاری است.

4.4. مهندس الکترونیک رده III مسئول عدم انجام یا عدم انجام صحیح الزامات داخلی است اسناد هنجاریسازمان ها (موسسات/موسسات) و دستورات قانونی مدیریت.

4.5. یک مهندس الکترونیکی رده III مسئول جرائمی است که در جریان فعالیت های خود مرتکب شده اند، در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی.

4.6. مهندس الکترونیک رده III مسئول ایجاد خسارت مادی به یک سازمان (شرکت/موسسه) در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی است.

4.7. یک مهندس الکترونیک رده III مسئول سوء استفاده از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای اهداف شخصی است.

شرح شغل

مهندس الکترونیک دسته III

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل عملکرد، وظایف شغلی، حقوق و مسئولیت های یک مهندس الکترونیک دسته III از بخش "فناوری های فنی" (از این پس - مهندس الکترونیک رده III) JSC "انجمن علمی و تولیدی تجهیزات اندازه گیری" را تعریف می کند. (از این پس مؤسسه نامیده می شود).

1.2. فردی که واجد شرایط زیر برای آموزش و پرورش باشد به سمت مهندس الکترونیک رده III منصوب می شود:

با تجربه عملی:

شرایط خاصپذیرش کار به عنوان مهندس الکترونیک دسته III:

1.3. مهندس الکترونیک دسته سوم باید بداند:

1.4. مهندس الکترونیک دسته III باید قادر باشد:

1.5. یک مهندس الکترونیک رده سوم به سمتی منصوب و طی حکمی از کار برکنار می شود مدیر عاملموسسات مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه.

1.6. گزارش مهندس الکترونیک رده سوم به مدیرکل موسسه و رئیس بخش فناوری های فنی

2. کارکردهای کارگری

3. مسئولیت های شغلی

4. حقوق

یک مهندس الکترونیک دسته III حق دارد:

4.1. درخواست و دریافت اطلاعات لازم و همچنین مواد و مدارک مربوط به فعالیت های مهندس الکترونیک رده III.

4.2. بهبود صلاحیت ها، آموزش مجدد (بازآموزی).

4.3. با بخش های مؤسسات و سازمان های شخص ثالث وارد روابط شوید تا مسائلی را که در صلاحیت یک مهندس الکترونیک دسته III قرار می گیرد حل کنید.

4.4. در بحث مسائلی که جزو وظایف عملکردی اوست شرکت کند.

4.5. پیشنهادات و نظرات خود را در مورد بهبود فعالیت ها در حوزه کاری تعیین شده ارائه دهید.

4.6. برای حل و فصل اختلافات ناشی از اجرای وظایف عملکردی به مقامات محلی مربوطه یا دادگاه مراجعه کنید.

4.7. از مواد اطلاعاتی و اسناد قانونی لازم برای انجام وظایف خود استفاده کنند.

4.8. صدور گواهینامه به روش مقرر.

5. مسئولیت پذیری

مهندس الکترونیک رده III مسئول موارد زیر است:

5.1. عدم انجام (اجرای نامناسب) وظایف عملکردی خود.

5.2. عدم رعایت دستورات و دستورات مدیر کل موسسه.

5.3. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت اجرای وظایف و دستورالعمل های محوله، نقض مهلت های اجرای آنها.

5.4. نقض مقررات داخلی کار، مقررات ایمنی آتش سوزی و ایمنی که در مؤسسه تعیین شده است.

5.5. ایجاد خسارت مادی در حدود تعیین شده توسط قانون فعلی فدراسیون روسیه.

5.6. افشای اطلاعاتی که در ارتباط با انجام وظایف رسمی شناخته شد.

برای تخلفات فوق، مهندس الکترونیک رده سوم را می توان بر اساس قوانین جاری، بسته به شدت تخلف، تا مسئولیت انتظامی، مادی، اداری، مدنی و کیفری محبوس کرد.

این شرح شغل مطابق با مفاد (الزامات) تدوین شده است. قانون کارفدراسیون روسیه مورخ 30 دسامبر 2001 شماره 197 FZ (قانون کار فدراسیون روسیه) (با اصلاحات و اضافات)، استاندارد حرفه ای«مهندس طراح تجهیزات حسگر در صنایع موشکی و فضایی» مصوب وزارت کار و حمایت اجتماعیفدراسیون روسیه مورخ 9 ژانویه 2017 شماره 6n و سایر قوانین قانونی نظارتی تنظیم کننده روابط کار.