Huquqiy va me'yoriy-huquqiy bazani tartibga solish mehnat munosabatlari V Rossiya Federatsiyasi, juda keng va hamma ham uni to'liq tushuna olmaydi. Bu ba'zi vaziyatlarni noto'g'ri tushunishga olib keladi. Xususan, ko'pchilik IP IP bilan ishlashi mumkinligini bilmaydi? Bu tez-tez sodir bo'ladi, shuning uchun savolga javobni bilish nafaqat foydali, balki zarurdir.

Chunki yakka tartibdagi tadbirkorlik hisoblanmaydi huquqiy shakli biznesni ro'yxatdan o'tkazish, ya'ni yakka tartibdagi tadbirkor o'z ixtiyorida yuridik shaxslarga xos bo'lgan atributlarga ega bo'lgan jismoniy shaxs ekanligini anglatadi, masalan:

• hisob raqami.

Aytgancha, ular majburiy emas.

Ko'pchilik, yuridik shaklning nomi "jismoniy shaxs" so'zini o'z ichiga olganligi sababli, yakka tartibdagi tadbirkor barcha tadbirkorlik faoliyatini yakka tartibda amalga oshirishi kerak, deb hisoblashadi. Bu, albatta, bunday emas.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar o'z firmalarida yolg'iz ishlashlari shart emas, ular xodimlarni yollashlari va ishchilar shtatini shakllantirishlari mumkin.

To'g'ri, buning uchun ishga qabul qilish uchun hujjatlarni rasmiylashtirish kerak bo'ladi - mehnat shartnomalarini tuzish.

Patent bo'yicha ishlaydigan yakka tartibdagi tadbirkor bo'lishi kerak bo'lgan xodimlarning minimal soni - 5 kishi. UTII yoki STS bo'yicha yakka tartibdagi tadbirkorlar 100 kishidan ortiq bo'lmagan xodimlarga ega bo'lishi mumkin. Agar tadbirkor bu chegarani kamida bittaga kesib o'tsa, u o'rta kompaniyalar toifasiga (101 dan 250 kishigacha) o'tadi va barcha imtiyozli mehnat sharoitlarini yo'qotadi. 250 dan ortiq ishchilari bo'lgan firmalar yirik hisoblanadi.

IP miqyosi bilan belgilanadigan ish o'rinlari sonining "gradatsiyasi" shunday ko'rinadi.

IP direktori

Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, yakka tartibdagi tadbirkorga xodimlarni yollash va ularni turli lavozimlarga, shu jumladan yuqori boshqaruv lavozimlariga tayinlash taqiqlanmaydi.

Bularga, masalan:

1. Bosh direktor.
2. Ijrochi direktori.
3. Moliyaviy direktor.
4. Tijorat direktori.
5. Texnik direktor.
6. Marketing / HR / Logistika / Sifat bo'yicha direktor.

Ro'yxatni uzoq vaqt davom ettirish mumkin. Quyidagilarni tushunish muhimdir: yakka tartibdagi tadbirkor haqiqatan ham direktorga ega bo'lishi mumkin. Uni tadbirkorning o'zi tayinlaydi. To'g'ri, kompaniyada sodir bo'layotgan voqealar uchun barcha javobgarlik (ayniqsa moliyaviy holat va qarzlarni to'lash qobiliyati) hali ham yollangan xodimlar tomonidan emas, balki uning egasi tomonidan qoplanadi.

Kompaniya bankrot bo'lgan taqdirda, majburiyatlar bo'yicha menejer emas, balki yakka tartibdagi tadbirkor javobgar bo'ladi.

Amalda, fuqaro yakka tartibdagi tadbirkorlikni ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng, boshqa shaxslarni rahbarlik lavozimlariga tayinlash holatlari juda kam uchraydi. Ko'pincha uning o'zi o'z kompaniyasining rahbari.

Direktorlari yoki boshqa top-menejmentlari bo'lgan kompaniyalar ko'pincha yuridik shaxslardir.

Jismoniy shaxslar mehnat qilish huquqiga ega mehnat shartnomasi va shu bilan birga IP-ni chiqarish va biznes qilish.

Davlat xizmatchilari bundan mustasno:

• mansabdor shaxslar;
• rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari xodimlari;
• prokurorlar;
• ichki ishlar vazirligi xodimlari.

Agar fuqaro rasman ish bilan ta'minlangan bo'lsa va o'sha paytda yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazgan bo'lsa, u ish beruvchiga qo'shimcha maqomi to'g'risida xabar berishga majbur emas. Bundan tashqari, u hozirgi lavozimini tark etishi shart emas. Yakka tartibdagi tadbirkorlarning faoliyati qayd etilmaydi ish kitobi, unda faqat mehnat shartnomasi bo'yicha ish yozuvlari mavjud. Fuqaroning yakka tartibdagi tadbirkor sifatidagi ma'lumotlarini faqat davlat reestrida topish mumkin. U maxsus so'rov bo'yicha chiqariladi.

Aytgancha, ish beruvchilarning o'zlari fuqarolar bilan ishchi sifatida emas, balki shartnoma shartlarini bajaradigan tadbirkor sifatida ishlashdan manfaatdor deb o'ylashadi. Bu, birinchi navbatda, har ikki tomonning iqtisodiy foydasi bilan bog'liq.

Xodim uchun ish beruvchi sug'urta mukofotlarini to'lashi shart, u shuningdek ta'til, kasallik ta'tillari va ijtimoiy paketni to'lashi kerak.

Yakka tartibdagi tadbirkor bilan ishlashda bu jihatlarning barchasi yo'qoladi: yakka tartibdagi tadbirkor badallarni o'zi uchun to'laydi.

Yakka tartibdagi tadbirkor maqomida ishlaydigan fuqaro ham bu holatda iqtisodiy foyda oladi. Agar u "6%" soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimida ishlasa, u 13% emas, balki olingan foydadan faqat 6% soliq to'lashi kerak (bu xodim uchun daromad solig'i miqdori). Garchi bu holda yakka tartibdagi tadbirkorning mehnat kafolatlari yo'qligini hisobga olish kerak.

Biroq, soliq tushumlari nuqtai nazaridan davlat uchun noqulay bo'lgan hamkorlikning ushbu varianti Federal Soliq xizmati tomonidan mehnat munosabatlarini fuqarolik-huquqiy munosabatlar bilan asossiz ravishda almashtirish orqali soliqlarni to'lashdan qochishga urinish sifatida ko'rib chiqilishi mumkin. Albatta, sud ishlarida qonun ko'pincha tadbirkorlar tomonini oladi, ammo bu har doim ham shunday emas.

Soliq organlari bilan bunday muammolarni bartaraf qilish uchun tadbirkorlar hamkorlik shartnomasini tuzishni diqqat bilan o'ylab ko'rishlari kerak.

Unda biznes uchun emas, balki mehnat munosabatlari uchun xos bo'lgan so'zlar bo'lmasligi kerak.

Bularga quyidagilar kiradi:

1. Lavozim unvonlari va ularning tegishli bo'ysunishi. IN biznes aloqalari mijozlar va ijrochilar bor, lekin boshliqlar va bo'ysunuvchilar emas.
2. Ish haqi, tarif stavkasi yoki kompensatsiya. Pudratchining ishi shartnomada nazarda tutilgan yakuniy natijaga erishish uchun to'lanadi.
3. Pudratchining u ishlayotgan kompaniyada belgilangan qoidalarga rioya qilish majburiyatlari.
4. Ijtimoiy paket, mehnat sharoitlarini yaratish.

Agar tadbirkorlar o‘rtasida tuzilgan shartnomada bu jihatlar ko‘rsatilmagan bo‘lsa, soliq idoralari o‘zlarining aybsizligini sudda himoya qilishlari qiyin bo‘ladi.

Mehnat shartnomasi bo'yicha ishlayotgan yakka tartibdagi tadbirkor qonunda nazarda tutilgan barcha imtiyozlardan foydalanadi: davlat jamg'armalariga tibbiy va pensiya badallari, muntazam hisob-kitoblar. ish haqi to'langan ta'tillar va kasallik ta'tillari.

Yakka tartibdagi tadbirkorni mehnat shartnomasi bo'yicha ishlash uchun yollash

Ro'yxatdan o'tgan yakka tartibdagi tadbirkor mehnat shartnomasi bo'yicha ishga joylashadigan holatlar bo'lishi mumkin. Yakka tartibdagi tadbirkorning yakka tartibdagi tadbirkorda ishlashi qonun bilan taqiqlanmagan. Bundan tashqari, IP-ni yopishning hojati yo'q. Shuni yodda tutingki, tadbirkorning maqomi ishga joylashish uchun suhbat uchun hech qanday imtiyoz bermaydi.

Ish beruvchi uchun oddiy fuqaro yoki yakka tartibdagi tadbirkor bilan shartnoma tuzadimi, muhim emas. Agar IP IPni yollagan bo'lsa, u holda u standart protsedura xodim va davlat mablag'lari bilan hisob-kitoblarni amalga oshiradi, unga badal to'laydi.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining yakka tartibdagi tadbirkorning majburiyatlarini tartibga soluvchi bandlariga ko'ra, ushbu maqomga ega bo'lgan shaxs o'zi uchun sug'urta badallarini to'lashi kerak.

Yuqorida aytilganlardan kelib chiqadiki, mehnat shartnomasi bo'yicha ishlaydigan tadbirkor uchun Pensiya jamg'armasiga va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni uning ish beruvchisi ham, o'zi ham to'lashi shart. Bularning barchasi, masalan, pensiya miqdoriga (ijobiy yo'nalishda) ta'sir qiladi.

Yakka tartibdagi tadbirkor biznesdan hech qanday foyda olmasa ham, o'zi uchun sug'urta badallarini to'lashi shart.

To'g'ri, jismoniy shaxs tadbirkorlik faoliyatini amalga oshira olmaydigan imtiyozli davrlar ko'rinishida istisno mavjud.

Bularga quyidagilar kiradi:

• rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida xizmat;
• 1,5 yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish / 80 yoshdan oshgan shaxs / nogiron.

Shuningdek, o'zlari uchun sug'urta mukofotlari to'lanmasligi mumkin. yakka tartibdagi tadbirkorlar diplomatik vakolatxona xodimlarining turmush o'rtoqlari yoki shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarning 5 yil davomida ish topa olmaganlari.

2019-yilda yakka tartibdagi tadbirkor uchun sug‘urta mukofotlarining eng kam miqdori 32 385. Agar uning daromadi 300 000 dan oshsa, ushbu limitdan oshib ketganda eng kam miqdorga yana 1 foiz qo‘shiladi. Misol uchun, 600 000 daromad bilan tadbirkor jami 35 385 (+3 000) to'lashi kerak.

Agar yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lsa, u holda ular uchun mehnat shartnomalari bo'yicha to'lovlarning jami 30 foizini sug'urta fondlariga to'lashi shart. Ushbu badallarni kamaytirishning qonuniy usullari mavjud.

IPv IP-ni qanday ishga olish mumkin? Yakka tartibdagi tadbirkor o'z maqomiga ko'ra, mehnat shartnomasi bo'yicha ishga qabul qilishda hech qanday imtiyozlarga ega emasligi sababli, u oddiy ishchi sifatida ishga olinishi kerak.

Standart protsedura 8 bosqichda amalga oshiriladi:

1. Shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash va saqlash uchun kelajakdagi xodimdan rozilik olish (bu jihat Mehnat kodeksining 14-bobida batafsil muhokama qilinadi).
2. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va mehnat faoliyatining boshqa jarayonlari bilan tanishtirish bo'yicha kirish ishlarini o'tkazish. Fuqaroni jurnalda ro'yxatdan o'tkazish (ushbu band Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasida tavsiflangan).
3. Hisoblash shartlari, shuningdek ish jarayoniga ta'sir qiluvchi boshqa shartlar bilan tanishish.
4. Mehnat shartnomasini tuzish.
5. Fuqaroni ishga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqarish, uni hujjat bilan tanishtirish.
6. Xodimga topshiriq bo'yicha hujjatni imzolash javobgarlik(agar u mol-mulkni saqlash bilan shug'ullansa).
7. Shaxsiy karta va mehnat daftarchasini ro'yxatdan o'tkazish.
8. Yakka tartibdagi tadbirkorni davlat jamg'armalarida ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazish.

2-bandda xodimga nimani etkazishingiz kerak:

• tadbirkorning faoliyati to'g'risida umumiy ma'lumot;
• mehnatni muhofaza qilish standartlari (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq);
• ish vaqti va dam olish tushunchalari;
• mehnat sharoitlari, agar mavjud bo'lsa, zararli omillar mavjudligi;
• ish joyidagi xodimlarning xulq-atvor qoidalari;
• agar kerak bo'lsa, maxsus himoya berish tartibi;
• ish joyidagi baxtsiz hodisalarning holatlari, ularning sodir bo'lish tartibi;
• nizomni/ko'rsatmalarni buzganlik uchun javobgarlik;
• yong'in xavfsizligi qoidalari;
• jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish qoidalari.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 67-moddasida mehnat shartnomasi xodimga biron bir vazifani bajarishga ruxsat berilgan paytdan boshlab 3 kundan kechiktirmay tuziladi.

Amalda, hujjat ko'pincha fuqaro tayinlangan ishni bajarishni boshlashdan oldin, hech qanday muammoga duch kelmaslik uchun imzolanadi.

IP uchun ishlash uchun IPga qanday murojaat qilish kerak?

Tadbirkor shunga o'xshash maqomga ega bo'lgan shaxsni ishga olishi uchun u quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak:

• pasport / uning notarial tasdiqlangan nusxasi;
• mehnat daftarchasi;
• harbiy guvohnoma (agar mavjud bo'lsa);
• diplom / ta'lim to'g'risidagi guvohnoma;
• sug'urta pensiya guvohnomasi;
• tibbiy kengashning xulosasi (Mehnat kodeksining 212-moddasida ko'rsatilgan shartlar uchun);
• Narkolog, psixiatr (voyaga etmaganlar bilan mehnat shartnomasini tuzishda) tomonidan sudlanganlik yo'qligi to'g'risidagi ma'lumotnomalar;

Aksariyat hollarda yakka tartibdagi tadbirkorlarga qonun bilan boshqa hujjatlarni talab qilish taqiqlanadi.

Tadbirkor o'z xodimi bilan ikki tasnifga bo'lingan mehnat shartnomasini tuzishi mumkin:

1. Shoshilinch bo'yicha: shoshilinch, noma'lum muddatga tuzilgan.
2. Mavjudligi sinov muddati: sinov muddati bilan, sinov muddatisiz.

Sinov muddatining mavjudligi yakka tartibdagi tadbirkorga potentsial xodimning zarur ko'nikmalariga ega ekanligini baholash imkonini beradi. Agar ular uni qoniqtirmasa, u holda tadbirkor Mehnat kodeksining tegishli moddasiga muvofiq tuzilgan shartnomani bekor qilishga haqli.

Xodimni ishga qabul qilgandan so'ng, uni Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida (10 kun ichida), shuningdek, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida (bir oy ichida) va Majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasida (30 kun ichida) ro'yxatdan o'tkazish kerak.

Qavs ichida ko'rsatilgan muddatlar fuqaro ishga qabul qilingan paytdan boshlab hisoblanadi.

Mehnat shartnomasini tuzish alohida yondashuvni talab qiladigan shaxslar doirasi alohida ajralib turadi.

Bularga quyidagilar kiradi:

• voyaga etmaganlar;
• Chet el fuqarolari;
• nogironlar;
• bir nechta ishlarni birlashtirgan odamlar (part-time).

Voyaga etmaganlarni ishga qabul qilishda quyidagilarni hisobga olish kerak:

1. Tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan 16 yoshga to'lmagan shaxslar bilan mehnat shartnomasi tuziladi.
2. 15 yoshga to'lmagan shaxslar bilan faqat engil ishlar uchun shartnoma tuziladi.
3. 14 yoshga to'lgan o'smirlar bilan mehnat shartnomasini imzolashda ularning ota-onalari / vasiylik organlarining hujjatli roziligini olish kerak.

Voyaga etmaganlar yillik olish huquqiga ega tibbiy ko'rikdan o'tish ish beruvchining hisobidan, shuningdek yarim kunlik ish.

Chet el fuqarolarini ishga qabul qilishda yakka tartibdagi tadbirkor ulardan:

• migrantning patenti (qochoqlik maqomiga ega bo'lgan fuqarolar uchun, shuningdek, Rossiya Federatsiyasida yashash uchun ruxsatnomaga ega bo'lganlar uchun talab qilinmaydi);
• vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma;
• ixtiyoriy tibbiy sug'urta polisi.

Chet el fuqarosini ishga qabul qilishda yakka tartibdagi tadbirkor tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi Federal migratsiya xizmatini 3 kun ichida xabardor qilishi shart. ro'yxatdan o'tgan xat. Xuddi shunday, xodimni ishdan bo'shatish kerak bo'lganda.

Nogironlarni ishga qabul qilishda yakka tartibdagi tadbirkorlar nafaqat reabilitatsiya kartasida ko'rsatilgan tavsiyalarni, balki majburiy imtiyozlarni ham hisobga olishlari kerak:

1. qisqartirilgan ish haftasi(I va II guruh nogironlari uchun).
2. 30 kunlik qo'shimcha ta'til.
3. To'lovsiz qo'shimcha dam olish kunlari (yiliga 60 kun).

Keyinchalik, yarim taymerlar kimligini hal qilish kerak. Bular asosiy ishdan bo'sh vaqtlarida boshqa muntazam haq to'lanadigan ishlarni bajaradigan shaxslardir.

Ular uchun ish beruvchi 4 soatdan ortiq ish kunini belgilashga haqli emas.

Ba'zilarning fikricha, nafaqaxo'rlar uchun mehnat qonunchiligi ham nazarda tutilgan maxsus shartlar ishlaydi, lekin aslida unday emas. To'g'ri dam olayotganlar hech qanday imtiyozsiz oddiy ishchilarga tenglashtiriladi.

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari odatda nafaqaxo'rlar uchun har qanday cheklovlarni o'rnatishni taqiqlaydi.

Siz 16 yoshda (ba'zan 14 yoshda) ishlashni boshlashingiz mumkin va siz nafaqaga chiqishingiz mumkin:

• 55 yoshdan oshgan ayollar;
• 60 yoshdan oshgan erkaklar.

Biroq, bu yoshda nafaqaga chiqish majburiy emas. Fuqaro o'z lavozimida ishlashni davom ettirish yoki boshqa ishga kirish huquqiga ega.

Agar ish boshqaruv bilan bog'liq bo'lsa, voyaga etmaganlar bilan to'liqsiz ish kunida mehnat shartnomasi tuzilishi mumkin emas transport vositalari yoki zararli sharoitlar.

Natijada, quyidagi fikrlarni o'rganish muhimdir:

1. Yakka tartibdagi tadbirkorlarga xodimlarni yollash va boshqaruv xodimlarini tayinlashga ruxsat beriladi.
2. Siz bir vaqtning o'zida mehnat shartnomasi bo'yicha ishlashingiz va bir vaqtning o'zida yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tishingiz mumkin. Shu bilan birga, siz ishdan bo'shashingiz shart emas, shuningdek, ro'yxatdan o'tish haqida ish beruvchini xabardor qilishingiz kerak.
3. Yakka tartibdagi tadbirkor mehnat shartnomasi bo'yicha ishlashi mumkin, ammo shunga qaramay, u majburiy sug'urta to'lovlaridan ozod etilmaydi (yuqorida tavsiflangan ayrim holatlar bundan mustasno). Uning ish beruvchisi ham IP uchun sug'urta mukofotlarini to'lashi shart. Bularning barchasi, masalan, pensiya olish uchun ariza berishda hisobga olinadi.
4. Yakka tartibdagi tadbirkor uchun sug'urta to'lovlarining eng kam miqdori yiliga 32 385 ni tashkil qiladi.
5. Ishga qabul qilinganda, "yakka tartibdagi tadbirkor" maqomi fuqaroga boshqa potentsial xodimlarga nisbatan hech qanday imtiyozlar bermaydi. IP qanday qilib IP-ni ijaraga oladi? Yakka tartibdagi tadbirkor belgilangan qoidalarga muvofiq oddiy fuqaro sifatida ishga qabul qilinadi Mehnat kodeksi RF.

Yakka tartibdagi tadbirkor yakka tartibdagi tadbirkorni yollashi mumkinmi? Ha, mehnat shartnomasi shartlarini bajaradigan oddiy xodim sifatida.

Fuqarolarning mehnat shartnomasi bo'yicha ishdan tashqari daromad olish maqsadidagi muntazam faoliyati tadbirkorlik deb tan olinadi. Bu mulkni ijaraga berish, ishlarni bajarish, biror narsani sotish bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Bunday faoliyatni qonuniy ravishda amalga oshirish uchun fuqaro soliq idorasida yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tishi kerak.

Kim IP sifatida ro'yxatdan o'tishi mumkin?

Deyarli har qanday qobiliyatli fuqaro yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tishi mumkin. Davlat xizmatchilari va harbiylar IP bo'la olmaydi.

tomonidan umumiy qoidalar qobiliyat balog'at yoshi bilan birga keladi. Ammo voyaga etmaganlar ham qonuniy vakolatga ega bo'lishlari mumkin, agar:

• turmush qurmoq;
• ota-onalarning yoki vasiylarning tadbirkorlik faoliyati uchun roziligini olish;
• sud yoki vasiylik va homiylik organining bo'lajak tadbirkorning to'liq huquqiy layoqati to'g'risida qarori qabul qilinadi.

Yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazishdan oldin huquqiy qobiliyat sud tomonidan cheklanmaganligi muhimdir.

Chet el fuqarosi yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazishi mumkinmi?

Bo'lmoq rossiyalik tadbirkor chet el fuqarolari ham, fuqaroligi bo'lmagan shaxslar ham mumkin. Asosiysi, ular Rossiya Federatsiyasida vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma yoki yashash uchun ruxsatnomaga ega.

Yakka tartibdagi tadbirkor bir vaqtning o'zida MChJ ta'sischisi bo'lishi yoki MChJda ishlashi mumkinmi?

Yakka tartibdagi tadbirkorning maqomi fuqaroning hech qanday huquqlarini cheklamaydi. Bu shuni anglatadiki, u qo'shimcha ravishda MChJ ochishi yoki boshqa tadbirkor yoki tashkilot uchun mehnat shartnomasi bo'yicha ishlashi mumkin. Ya'ni, u yakka tartibdagi tadbirkorni jismoniy shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazishdan oldin bo'lgan barcha huquqlarni o'zida saqlab qoladi.

Yakka tartibdagi tadbirkorning biznes nomi bo'lishi kerakmi?

Tadbirkor biznes nomiga ega bo'lishi mumkin emas. U faqat yakka tartibdagi tadbirkor maqomini ko'rsatgan holda o'zining haqiqiy ismi bilan biznes yuritishi mumkin. Masalan, IP Kuznetsov S.V. Aynan shu belgi tadbirkorning barcha hujjatlari va hisobotlarida ko'rsatilishi kerak. Siz ixtiro qilgan do'kon yoki kafe nomini nom sifatida ko'rsatish mumkin emas. Agar siz kelajakda tovar belgisini, xizmat ko'rsatish belgisini yoki tijorat belgisini ro'yxatdan o'tkazsangiz ham, siz o'z nomingiz ostida hujjatlarni saqlashingiz kerak bo'ladi.

IP qaysi manzilda ro'yxatdan o'tgan?

Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida doimiy yashash joyida ro'yxatdan o'tishingiz kerak (pasportingizda ro'yxatdan o'tganingizga ko'ra). Faqat yashash uchun ruxsatnomasi bo'lmaganlar vaqtincha yashash joyidagi IFTSda ro'yxatdan o'tishlari mumkin.

Jismoniy shaxs ro'yxatdan o'tgan joyda yashamaydi. IPni qayerda ro'yxatdan o'tkazishim kerak?

Ko'pincha kelajakdagi IP ro'yxatdan o'tgan joyda yashamaydi. Ro'yxatdan o'tish uchun bu fakt ahamiyatsiz. Tadbirkor hali ham ro'yxatdan o'tgan joyida soliq ro'yxatidan o'tgan. Faqat istisno hollarda siz haqiqiy yashash joyida ro'yxatdan o'tishingiz mumkin. Agar tadbirkor doimiy ro'yxatga olinmasa, bu mumkin, ya'ni. Pasportda ro'yxatga olish belgisi yo'q.

Yakka tartibdagi tadbirkor yuridik manzilga ega bo'lishi kerakmi?

IP-ning yuridik manzili - bu ro'yxatdan o'tgan joyda uning ushbu sifatda ro'yxatdan o'tgan manzili. Tadbirkor tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirayotgan joyda alohida yuridik manzilga ega bo'lishi mumkin emas. Yakka tartibdagi tadbirkor bilan barcha yozishmalar almashinuvi ro'yxatdan o'tgan joyda amalga oshiriladi va u o'z faoliyati to'g'risidagi rasmiy hujjatlarda aynan shu manzilni ko'rsatadi. Shu bilan birga, ofis, ombor yoki do'konning haqiqiy manzilini ko'rsatishi mumkin bo'lgan bir qator hujjatlar mavjud (masalan, yuk xatlarida yoki yo'l varaqlarida).

IPni ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlarni qayerga topshirish kerak?

Yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlar bo'lajak tadbirkorning manzilini boshqaruvchi soliq organiga taqdim etiladi. Kelgusida uning o'zi tadbirkor haqidagi ma'lumotlarni uning tuman inspeksiyasiga topshiradi. Ba'zi shaharlarda, yakka tartibdagi tadbirkor yashaydigan hududdan qat'i nazar, ro'yxatga olish bilan alohida inspektsiya shug'ullanadi. Misol uchun, Moskvada bu tumanlararo IFTS No 46. Agar sizning shahringizda alohida ro'yxatga olish inspektsiyasi bo'lmasa, ro'yxatdan o'tish manzili bo'yicha soliq inspektsiyasiga ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlarni topshirishingiz kerak. Xizmatda sizning manzilingizni ko'rsatish kifoya va tegishli soliq idorasi avtomatik ravishda tanlanadi.

Faoliyatning qancha turini (OKEVD kodlari) tanlash mumkin?

Yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish uchun arizani to'ldirishda siz faoliyat turlarining kodlarini to'ldirishingiz kerak. Ular Butunrossiya turlarning tasniflagichidan tanlanishi kerak iqtisodiy faoliyat(OKVED). Shaklning barcha maydonlarini to'ldirish mutlaqo shart emas, faqat siz haqiqatan ham ishlamoqchi bo'lganlarini tanlash kifoya. Kelajakda, agar kerak bo'lsa, dastlab tanlangan kodlar to'ldirilishi yoki almashtirilishi mumkin.

Xodimlarni yollashni rejalashtirayotgan tadbirkorlar shuni yodda tutishlari kerakki, "har qanday holatda" ro'yxatdan o'tgan OKVED kodlarining haddan tashqari ko'pligi jarohatlangan taqdirda FSSga sug'urta mukofotlari stavkasining oshishiga olib kelishi mumkin.

Agar OKVED kodlari ro'yxatida siz biznesning xususiyatlarini batafsil aks ettiradigan kodni topa olmasangiz, ma'nosi bo'yicha eng mosini tanlang.

Soliqlarni qanday to'lash tartibi (USN 6%, 15%, patent, UTII yoki OSNO)?

Soliqqa tortish tizimining bir nechta variantlari mavjud, unga ko'ra IP ishlaydi. Ularning barchasi haqida qisqacha.

1) umumiy tizim yoki BASIC. Agar boshqa soliq to'lash rejimiga o'tish uchun ariza berilmagan bo'lsa, barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar ro'yxatdan o'tgan paytdan boshlab uni qo'llashlari mumkin deb hisoblanadi. Ushbu variant eng qiyin va ba'zi hollarda soliqlarni oshirilgan miqdorda to'lashni talab qiladi. Bundan tashqari, ushbu rejimning murakkabligi ko'pincha tadbirkorlarni buxgalterni yollash zarurligiga olib keladi.

2) soddalashtirilgan tizim yoki USN. Ushbu tizimning ikkita turi mavjud. Shunday qilib, soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha soliqni ikkitadan bitta tanlangan ob'ektdan to'lashingiz mumkin: umumiy daromadning 6 foizi yoki daromad va xarajatlar o'rtasidagi farqning 15 foizi. Birinchi holda, yakka tartibdagi tadbirkorning hech qanday xarajatlari (qat'iy sug'urta mukofotlari bundan mustasno) soliqni kamaytirish uchun qabul qilinmaydi. STS 15% xarajatlar ulushi rejalashtirilgan daromadning 70-80% ni tashkil qilganlar uchun foydali bo'ladi.

4) Patent tizimi yoki PSN.

Oxirgi ikkita soliq rejimi, agar mintaqangizda ushbu rejimni faoliyat turi uchun qo'llashni nazarda tutadigan mahalliy qonun mavjud bo'lsa, qo'llanilishi mumkin.

Yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazishda soliq rejimi haqida xabar berishim kerakmi?

Umumiy soliq rejimini qo'llash uchun soliq idorasiga hech qanday ariza topshirish shart emas. Ushbu rejim sukut bo'yicha tayinlangan.

"Soddalashtirish" dan foydalanish tabiatan ogohlantiruvchidir. Bu shuni anglatadiki, soddalashtirilgan soliq tizimiga o'tish uchun 26.2-1-son shakldagi bildirishnomani to'ldirishingiz va inspektsiyaga topshirishingiz kerak. Inspektsiya ushbu rejimning qo'llanilishini qo'shimcha tasdiqlamaydi. Xabarnomani ikki nusxada topshirish yaxshiroqdir: ulardan biri inspektsiya tomonidan qabul qilinadi, ikkinchisi esa qabul qilinganligi to'g'risida belgi bilan sizga beriladi. Ushbu ikkinchi nusxa soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha ishlarning qonuniyligining to'g'ri isboti bo'ladi. Ro'yxatdan o'tgan paytdan boshlab soddalashtirilgan tizimda ishlash uchun bildirishnoma ro'yxatdan o'tgandan keyin 30 kun ichida topshirilishi mumkin, ammo bu haqda unutmaslik uchun uni ro'yxatdan o'tish uchun qolgan hujjatlar bilan birga darhol taqdim etish yaxshiroqdir. yakka tartibdagi tadbirkor.

Patent bo'yicha ishlash uchun tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlar bilan bir vaqtda ariza (26.5-1-shakl) taqdim etiladi.

Faoliyatning darhol boshlanishida ro'yxatdan o'tgandan so'ng UTII ga o'tishingiz mumkin. Buning uchun siz UTII-2 shaklida ariza yozishingiz kerak. U tadbirkorlik faoliyatini amalda boshlagan kundan boshlab 5 ish kuni ichida inspeksiyaga topshirilishi kerak.

IPni ro'yxatdan o'tkazish uchun qanday hujjatlar taqdim etiladi?

IPni ro'yxatdan o'tkazish uchun majburiy hujjatlar:

• № R21001 shakldagi ariza;
• ro'yxatga olish uchun davlat boji to'langanligi to'g'risidagi kvitansiya;
• pasport nusxasi.

Xizmatda ariza blankalari va toʻlovni toʻlash uchun kvitansiyalar avtomatik tarzda shakllantiriladi.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor chet el fuqarosini yoki doimiy propiskaga ega bo‘lmagan shaxsni ro‘yxatga olgan bo‘lsa, qo‘shimcha ravishda propiska, propiska yoki vaqtincha propiska nusxasi taqdim etiladi.

Agar siz soddalashtirilgan soliq tizimida yoki patent tizimida ishlashga qaror qilsangiz, tanlangan rejimga o'tish uchun arizani ilova qiling: mos ravishda 26.2-1 yoki 26.5-2 shaklda.

Mavjudligi ta'sis hujjatlari ro'yxatdan o'tishning asosiy shartlaridan biri sifatida faqat tashkilotlar uchun mavjud. Yakka tartibdagi tadbirkorlar Ustavni yoki shunga o'xshash hujjatlarni rasmiylashtirmasliklari kerak.

IPni ro'yxatdan o'tkazish uchun davlat bojini qanday to'lash kerak?

Yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish uchun yig'im miqdori 800 rublni tashkil qiladi. Ro'yxatdan o'tgan soliq idorasining ma'lumotlariga to'lovni to'lashingiz kerak. Xizmat uni avtomatik ravishda qabul qiladi va kvitansiyani yaratadi. IFTSning maxsus xizmatlaridan ham foydalanishingiz mumkin.

Yodda tutingki, kvitansiya bo'lajak tadbirkor nomidan to'ldirilishi va u tomonidan imzolanishi kerak. Agar boshqa to'lovchining rekvizitlari ko'rsatilgan bo'lsa, ro'yxatdan o'tish kvitansiyasi qabul qilinmasligi yoki ro'yxatdan o'tkazish butunlay rad etilishi mumkin.

IPni ro'yxatdan o'tkazish uchun arizani qanday imzolash kerak?

Agar ariza beruvchining o'zi hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun taqdim etsa, imzoni notarial tasdiqlash talab qilinmaydi. Hujjatlarni topshirishda to'g'ridan-to'g'ri arizani (No P21001 shakl) imzolash kifoya. Buning uchun siz ro'yxatdan o'tish uchun imzosiz arizani olib kelishingiz kerak. Hujjatlarni topshirishda siz pasportingizni ko'rsatishingiz va arizaning oxirgi sahifasida familiya, ismingiz va otasining ismini qo'lda to'ldirishingiz va ro'yxatga olish inspektsiyasi vakili ishtirokida imzolashingiz kerak.

Agar siz hujjatlarni vakil orqali vakil orqali topshirishni yoki ularni pochta orqali yuborishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, siz nazoratchilar ishtirokida arizani imzolay olmaysiz. Bunday holda, ariza notarius tomonidan imzolanadi va u tomonidan tasdiqlanadi.

IPni ro'yxatdan o'tkazish uchun kim murojaat qilishi va hujjatlarni olishi mumkin?

Ro'yxatdan o'tish uchun ariza berishning bir necha yo'li mavjud. Eng keng tarqalgani, arizachining tekshiruvga shaxsiy tashrifi paytida hujjatlarni topshirishdir. Agar biron sababga ko'ra bo'lajak tadbirkor hujjatlarni shaxsan topshira olmasa, u buni vakolatli vakiliga topshirishi mumkin. Bunday holda, notarial tasdiqlangan ishonchnoma ishonchnoma beriladi va "B" varag'idagi kvitansiyada "2" qiymati bilan belgi qo'yish kerak, bu ishonchnoma orqali vakilga hujjatlarning berilishiga mos keladi. Qonunchilik hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun pochta orqali yuborishga ham ruxsat beradi. Bunday holda, hujjatlar to'plami qo'shimchalar ro'yxati va qaytarib berish kvitansiyasi bilan qimmatli xat bilan yuboriladi. Biroq, tekshirishda ularning pochta jo'natmalarini qabul qilish qobiliyatini oldindan aniqlab olish yaxshiroqdir.

Hujjatlarni topshirishda o'zingiz bilan nima olib kelishingiz kerak?

Ro'yxatdan o'tish uchun taqdim etilgan hujjatlar ro'yxatiga quyidagilar kiradi:

• ro'yxatga olish uchun tikilgan ariza;
• davlat boji to'langanligi to'g'risidagi kvitansiya;
• pasportning barcha to'ldirilgan sahifalarining asli va nusxalari (xorijiylar uchun - vaqtinchalik yashash uchun ruxsatnoma yoki yashash uchun ruxsatnoma, shuningdek ishlash uchun ruxsatnoma);
• agar siz ro'yxatdan o'tgan paytdan boshlab ushbu tizimga o'tishga qaror qilsangiz, ikki nusxada soddalashtirilgan soliq tizimiga o'tish to'g'risidagi ariza;
• agar ilgari olingan bo'lsa, STIRni tayinlash to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi;
• Ariza beruvchining vakili hujjatlarni topshirish uchun ishonchnomaga ega bo'lishi kerak.

Ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlarni topshirishda nima qilish kerak?

Ro'yxatdan o'tish uchun hujjatlarni topshirishda siz bir nechta fikrlarni nazorat qilishingiz kerak:

1) o'tkazilgan hujjatlar evaziga sizga ularni qabul qilish uchun kvitansiya berilishi kerak ("B" varag'i). Kvitansiya ro'yxatdan o'tkazuvchi inspeksiya vakili tomonidan imzolanishi kerak, shuningdek unda hujjatlar taqdim etilgan sana va ularni qabul qilishning rejalashtirilgan sanasi ko'rsatilishi kerak.

2) agar tadbirkor ro'yxatdan o'tgan kundan boshlab "soddalashtirilgan tizim" ga o'tsa va qolgan hujjatlar bilan birga darhol ariza topshirsa, ushbu maxsus rejimga o'tish to'g'risidagi bildirishnomaning ikkinchi nusxasini olish muhimdir.

3) agar tadbirkor shug'ullanishni rejalashtirayotgan xizmatlar fotografiya, video, kino, bolalar yoki ta'lim bilan bog'liq bo'lsa, avvalo politsiyadan sudlanganlik yo'qligi to'g'risida ma'lumotnoma olishingiz kerak. Hujjatlarni topshirishda ushbu sertifikatni taqdim etish talab qilinadi.

IPni ro'yxatdan o'tkazish qancha vaqtni oladi?

Hujjatlar to'liq to'plami taqdim etilgan kundan boshlab 3 ish kuni ichida IP ro'yxatga olinadi. Ro'yxatdan o'tgan yakka tartibdagi tadbirkor uchun hujjatlarni olish mumkin bo'lgan aniq kun ro'yxatga olish organi tomonidan ro'yxatdan o'tish uchun ariza berishda sizga beriladigan kvitansiyada ko'rsatiladi.

Qanday hollarda yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazish rad etilishi mumkin?

Yakka tartibdagi tadbirkorni ro'yxatdan o'tkazishni rad etishning eng keng tarqalgan sabablari orasida arizani to'ldirishda buzilishlarni ajratib ko'rsatish mumkin. Bunday qoidabuzarliklar yolg'on ma'lumotlarning ko'rsatilishi bilan ham, xatolar yoki matn terish xatolari bilan ham bog'liq bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ko'pincha ro'yxatdan o'tishni rad etish e'tiborsizlik tufayli yuzaga kelgan xatolarga olib keladi. Masalan, qo'shimcha bo'shliqlar yoki qisqartma qoidalariga rioya qilmaslik. Hujjatlarni ro'yxatga olish uchun tayyorlashda avtomatik xizmatdan foydalanish rad etish xavfini minimallashtirish imkonini beradi.

FIU va FSSda qanday ro'yxatdan o'tish kerak?

Ro'yxatdan o'tish pensiya jamg'armasi avtomatik ravishda sodir bo'ladi. Soliq inspektsiyasi yakka tartibdagi tadbirkor to'g'risidagi ma'lumotlarni fondga yuboradi va jamg'arma tadbirkorni mustaqil ravishda ro'yxatdan o'tkazadi, topshiriq beradi. ro'yxatga olish raqami va tadbirkorning manziliga pochta orqali xabarnoma yuboradi. Umuman olganda, FSSda ro'yxatdan o'tishingiz shart emas. Ushbu ro'yxatga olish faqat ishchilarni yollashga qaror qilgan taqdirda talab qilinadi. Bunday holda, birinchi mehnat shartnomasini tuzishda siz FSSga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi.

Statistik kodlarni qanday va nima uchun olish mumkin (Rosstatda ro'yxatdan o'tish uchun)?

Tadbirkorga tayinlangan statistik kodlar, masalan, OVKED, OKTMO va boshqalar Rosstat ma'lumot xatida ko'rsatilgan. Ushbu kodlar bank hisob raqamini ochishda, shuningdek hisobotlarni tuzishda talab qilinadi. Ilgari soliq idorasi ro'yxatdan o'tgan yakka tartibdagi tadbirkor uchun boshqa hujjatlar bilan birga bunday xatni chiqargan. Ammo vaqt o'tishi bilan elektron asoslar ma'lumotlar tobora ko'proq qog'oz hujjatlar bilan almashtirilmoqda, shuning uchun ko'pchilik inspektsiyalar allaqachon ushbu xatni berishni to'xtatgan. Chunki yakka tartibdagi tadbirkor uni Rosstat veb-saytida mustaqil ravishda shakllantirishi mumkin. To'g'ri, ro'yxatdan o'tgan paytdan boshlab kerakli ma'lumotlarni olish uchun bir necha hafta o'tishi kerak. Bunday davr Rosstat ma'lumotlar bazasini yangilash va unga yangi tadbirkor haqida ma'lumot kirishi uchun zarurdir.

Menga IP muhri kerakmi?

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun muhrning mavjudligi ixtiyoriydir. Ular hujjatlarni faqat imzolari bilan tasdiqlab, ularsiz ishlashlari mumkin. Biroq, bu qoida shakllarga taalluqli emas. qat'iy javobgarlik. Ularga muhr bosilishi talab qilinadi. Shuning uchun, agar tadbirkor BSO bo'yicha ishlashga qaror qilsa, u muhrga ega bo'lishi kerak.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor muhrga ega bo'lishga qaror qilsa, unga bunday xizmatlarni taqdim etishning istalgan nuqtasida buyurtma berish kifoya. Bozorda juda ko'p. Muhrni hech qanday reestr yoki bo'limlarda ro'yxatdan o'tkazish shart emas. Qoida tariqasida, chop etish uchun ishlab chiqarish muddati 1-2 kun.

Muhrni olganingizdan so'ng, barcha hujjatlarni qayta ishlashda undan foydalanish shart emas. Tadbirkorning muhri bo'lishiga qaramay, undan foydalanish yakka tartibdagi tadbirkorning ixtiyorida qoladi.

Menga tekshirish hisobi kerakmi?

Yakka tartibdagi tadbirkorning joriy hisob raqamiga ega bo'lishi shart emas. Bu shuni anglatadiki, tadbirkor naqd pul asosida yaxshi ishlashi va soliqlarni hisobvaraq ochmasdan, kvitansiya asosida bank filiali orqali to'lashi mumkin. Biroq, hisob qaydnomasiga ega bo'lish juda qulay bo'lishi mumkin. Masalan, etkazib beruvchilar yoki biznes sheriklari bilan hisob-kitoblar uchun.

Menga kassa apparati kerakmi?

Tadbirkor uchun kassa apparatlarini sotib olish zarurati masalasi ro'yxatdan o'tgandan keyin hal qilinishi kerak. Javob biznesmen qanday qilib daromad olishni rejalashtirganiga bog'liq. Agar hisob-kitoblarni faqat amalga oshirish rejalashtirilgan bo'lsa naqd pulsiz to'lov tekshirish hisobi orqali kassa apparati kerak emas. E'tibor bering, to'lov qabul qilinadi bank kartalari naqd pulsiz to'lovlarga emas, balki naqd pulga tenglashtiriladi. Shuningdek, agar yakka tartibdagi tadbirkor UTII yoki patent bo'yicha ishlayotgan bo'lsa, KKM kerak bo'lmaydi. Aholiga kassa cheklari o'rniga naqd pulga xizmat ko'rsatishda mijozlarga qat'iy javobgarlikning bosma blankalari berilishi mumkin. Boshqa barcha hollarda, naqd pulga sotish kassa apparatisiz amalga oshirilmaydi. Ishlatishdan oldin qurilmani soliq idorasida ro'yxatdan o'tkazishni unutmang.

Yakka tartibdagi tadbirkor qancha xodimga ega bo'lishi mumkin?

Yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarni cheklovlarsiz yollashi mumkin. Biroq, bu holda, siz FIU va FSS bilan ish beruvchi sifatida ro'yxatdan o'tishni unutmasligingiz kerak. Bu birinchi xodimni ishga olishda amalga oshirilishi kerak.

Shuni yodda tutingki, amaldagi soliq rejimlari xodimlarning maksimal hajmiga cheklovlar qo'yishi mumkin. Shunday qilib, soddalashtirilgan soliq tizimi yoki UTII dan foydalanganda xodimlar soni 100 kishidan oshmasligi kerak, patent bo'yicha ishlayotganda esa - 15 kishi. Xodimlar sonidan oshib ketish tegishli soliq rejimini qo'llash huquqini yo'qotishiga olib keladi.

Nima uchun doimiy IP badallarini darhol to'lash kerak?

Ro'yxatdan o'tgandan so'ng darhol to'lovlarni to'lash shart emas. Biroq, IP ro'yxatdan o'tkazilgandan so'ng (ro'yxatga olingan kundan boshlab) darhol IP to'lashi shart bo'lgan qat'iy belgilangan to'lov hisoblana boshlaydi, ya'ni to'lov keyinroq o'tkazilishi mumkin, lekin 31 dekabrdan kechiktirmay. joriy yil va undan keyingi har yili.

Har bir yakka tartibdagi tadbirkor qat'iy belgilangan sug'urta mukofotlarini to'lashi shart, ularning miqdori har yili barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun belgilanadi. 2017 yilda to'lov miqdori quyidagicha hisoblanadi:

• barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun 27 990,00 rubl miqdoridagi badal miqdori majburiydir. 2017 yil 31 dekabrgacha o'tkazilishi kerak;
• 2017 yil davomida olingan daromadning 1% miqdorida 300 000 rubldan ortiq qo'shimcha badal 2018 yil 1 aprelgacha to'lanishi kerak.

Har qanday holatda ham badallar yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan birinchi kundan boshlab to'lanadi va faoliyatning haqiqiy amalga oshirilishiga yoki daromadga, zarar mavjudligiga bog'liq emas. Shunday qilib, agar biznesni to'g'ridan-to'g'ri yuritish tayyorgarlik bosqichini talab qilsa va uni ro'yxatdan o'tkazishdan oldin ham amalga oshirish mumkin bo'lsa, unda buni qilish mantiqan to'g'ri keladi. Faoliyatdagi to'xtab qolish badallarni to'lamaslik huquqini bermaydi. Shuningdek, badallar bo'yicha imtiyozlar yo'q.

Birinchi soliqni qachon to'lash kerak?

Soliqlarni to'lash jadvali tanlangan soliq tizimiga bog'liq.

Soddalashtirilgan soliq tizimini qo'llashda soliq yil davomida har chorakda avans to'lovlarida to'lanadi. Ular keyingi chorak tugaganidan keyin 25-kungacha o'tkazilishi kerak. Ya'ni, 1-chorak uchun soliq 25 aprelgacha, 2-chorak uchun - 25 iyulgacha, 3-chorak uchun - 25 oktyabrgacha to'lanadi. Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha yakuniy yillik to'lov 30 aprelgacha amalga oshirilishi kerak. Avans to'lovlari soliqning o'zi kabi hisoblab chiqiladi, ya'ni daromad 6% ga yoki foyda 15% ga ko'paytiriladi. Muhim nuance: yil oxirida 15% soddalashtirilgan soliq tizimi bilan, amalda hisoblangan soliq daromad miqdorining 1% miqdorida hisoblangan minimal bilan taqqoslanishi kerak. Agar eng kam soliq hisoblangan qiymatdan ko‘p bo‘lib chiqsa, uni aniq to‘lash kerak.Ya’ni bu turdagi soddalashtirilgan soliq tizimi bilan siz yil oxirida zarar bo‘lgan taqdirda ham soliq to‘lashingiz kerak bo‘ladi. .

UTII har chorakda yakunlangan chorakdan keyingi 25-kungacha to'lanadi. Soliq miqdori haqiqiy ishlash ko'rsatkichlariga bog'liq emas. U jismoniy ko'rsatkichlar (har bir faoliyat turi uchun har xil) va asosiy rentabellikdan hisoblanadi.

Agar yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarni yollagan bo'lsa, u ish haqi solig'ini to'lashi shart. Ular shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlaridan iborat. Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i xodimlarning ish haqidan ushlab qolinadi va ish haqi to'langan kuni byudjetga o'tkaziladi. Sug'urta mukofotlari PFRda, FFOMS va FSSda ish haqi to'lanadigan oydan keyingi oyning 15-kunidan oldin to'lanishi kerak. Ya'ni, avgust oyidagi maoshdan badallar 15 sentyabrgacha to'lanishi kerak.

Amaldagi soliq rejimidan qat'i nazar, barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun umumiy bo'lib, qat'iy belgilangan badallar hisoblanadi. To'lovning majburiy qismi 31 dekabrgacha, qo'shimcha qismi esa keyingi yilning 1 apreligacha to'lanishi kerak.

Birinchi hisobotni qachon topshirish kerak?

Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha deklaratsiya faqat yil oxirida taqdim etiladi. Tadbirkorlar hisobotni 30 aprelgacha topshirishlari kerak. Oldindan to'lovlar bo'yicha hisobot yo'q.

UTII deklaratsiyalari har chorakda soliq idorasiga topshiriladi. Taqdim etishning oxirgi muddati - hisobot choragidan keyingi oyning 20-kuni.

Agar tadbirkor ish beruvchi bo'lsa, u sug'urta mukofotlari va xodimlarning ish haqidan shaxsiy daromad solig'i bo'yicha hisobot berishi kerak. Daromad solig'i deklaratsiyasi yil oxirida 1 aprelgacha to'lanishi kerak. Sug'urta mukofotlari to'g'risida PFR va FFOMSga har chorakda chorak tugaganidan keyin ikkinchi oyning 15-kuniga qadar va FSS uchun - chorakdan keyingi oyning 15-kuniga qadar hisobot berish kerak. Bundan tashqari, yakka tartibdagi tadbirkorlar har yili 20 yanvarga qadar soliq idorasiga ma'lumot taqdim etadilar o'rtacha xodimlar soni ishchilar.

IP-ning o'z hissasi to'g'risida hisobot yo'q.

Faoliyat boshlanishi haqida qayerga xabar berish kerak?

Faoliyatning boshlanishi to'g'risida hisobot berish zarurati faqat biznesning ayrim yo'nalishlariga tegishli. Shunday qilib, renderlash haqida maishiy xizmatlar va savdo, Rospotrebnadzor haqida xabardor qilish kerak transport xizmatlari– Rostransnadzor, taxminan ijtimoiy xizmatlar- Roszdravnadzor. Shu bilan birga, ushbu instansiyalarga xabarnomalarni faqat ushbu hududlarda faoliyatning haqiqiy boshlanishi bilan yuborish kerak. Boshqa barcha holatlarda, o'tkazishning boshlanishi haqida tadbirkorlik faoliyati hech kimga xabar berish shart emas.

Bundan tashqari, vaqtinchalik faoliyat yo'qligi haqida hech kimga xabar berish kerak emas. Soliq inspektsiyasi bu haqda nol deklaratsiyani olgan holda, baribir bilib oladi.

Joriy hisobni qanday ochish kerak?

Garchi qonun yakka tartibdagi tadbirkorlarni bankda hisob raqamiga ega bo'lishga majbur qilmasa ham, ba'zi hollarda uni ochish yaxshiroqdir. Joriy hisobdan foydalangan holda hamkorlar va byudjet bilan hisob-kitoblarni amalga oshirish ancha oson va qulayroq. Siz bizning bankimizda mutlaqo bepul hisob ochishingiz mumkin. Bundan tashqari, masofaviy texnik xizmat ko'rsatish xizmati bepul ulanadi. Biz mijozlarimizning vaqtini qadrlaymiz, shuning uchun hisob hujjatlar topshirilgandan keyin bir kun ichida ochiladi. Hujjatlarni topshirish uchun qulay sana va joy, menejerimiz siz bilan oldindan kelishib oladi.

Avtomatik ravishda IP ro'yxatga olish uchun hujjatlar

Shaklni to'ldirishingiz kerak va bizning xizmatimiz Federal Soliq xizmati talablariga muvofiq barcha hujjatlarni avtomatik ravishda yaratadi. Bu Bepul. Bundan tashqari, siz ariza berish bo'yicha ko'rsatmalar olasiz. Hamma narsani yuklab olish qoladi.

Yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJ ochish uchun hujjatlarni tayyorlang

Shaxs mustaqil ishlashi mumkin (va kerak). Ushbu parametr dastlabki bosqichda qabul qilinadi. Ammo asta-sekin kengayib, tezlikni oshirib, yolg'iz o'zi engish qiyin. Shunda haqli savol tug'iladi - yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarni yollashi mumkinmi? Albatta, yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarni yollashi mumkin. 2018 yilgi qonun hujjatlari buni taqiqlamaydi, balki yakka tartibdagi tadbirkorlarning turli toifalari uchun ma'lum nuanslarni nazarda tutadi. Qanday chiqarish kerak mehnat munosabatlari va qonunni buzmang, biz maqolada aytib beramiz.

Xodimlarning xodimlariga cheklovlar

Har qanday yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarni ular bilan tuzgan holda yollashi mumkin. Buni dastlabki bosqichda yoki biroz vaqtdan keyin qilishingiz mumkin. Gap faqat yollanma askarlarning sonida. Ishlar sonining "gradatsiyasi" mavjud bo'lib, u IP doirasi bilan belgilanadi. Boshqacha qilib aytganda, tashkilot qanchalik jiddiy bo'lsa, shuncha ko'p xodimlar:

1. Xodimlarning eng kichik soni yakka tartibdagi tadbirkorga ega bo'lishi mumkin. Ishning to'liqligidan qat'i nazar, 5 nafar xodimga ruxsat beriladi.
2. Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan kichik tashkilotlarga 100 birlikgacha bo'lgan xodimlar soniga ruxsat beriladi. Yakka tartibdagi tadbirkor ham xuddi shunday huquqqa ega. Agar siz ushbu chegarani bir birlik bilan bosib o'tsangiz, yakka tartibdagi tadbirkor imtiyozli shartlarni yo'qotadi va tashkilot o'rta korxonalar toifasiga kiradi (Soliq kodeksining 346.29-sonli 2-bandi talablariga muvofiq).
3. O'rtacha kompaniyada bir vaqtning o'zida 101 dan 250 gacha ishchilar ishlashi mumkin.
4. 250 birlikdan yuqori bo'lgan har qanday narsa faqat yirik kompaniyalarga tegishli.

Ishlar sonining "gradatsiyasi" mavjud bo'lib, u IP doirasi bilan belgilanadi.

Qo'shimcha ishchilarni yollash to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin, sizning biznesingizni rivojlantirish uchun qancha xodim etarli bo'lishini hisobga olish kerak.

Xodimlar soni soliqqa qadar hisobot davri uchun odamlar ekanligini unutmang. Hatto yarim kunlik yoki yarim kunlik ishlaydigan xodimlar ham hisobga olinishi kerak. Maksimal raqam ma'lum parametrlardan oshmasligi kerak.

Ishga qabul qilish qoidalari

O'z faoliyatida ishtirok etishni istagan yakka tartibdagi tadbirkor xodimlar, Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari (TL) talablariga rioya qilishga majbur bo'lgan ish beruvchi maqomini oladi. Fuqarolik kodeksi(GK).

yollangan jismoniy shaxs boshlanmaguncha xodim emas mehnat faoliyati(ayrim vazifalarni bajarish) va mehnat shartnomasi (TD) Mehnat kodeksining 57-moddasida belgilangan qoidalarga muvofiq tuzilmagan. Agar IP ishlatilsa ishchi kuchi TD bo'lmasa, u Rossiya Federatsiyasining inson huquqlari va qonunlarini buzadi.

Ariza beruvchi bilan mehnat munosabatlarini rasmiylashtirish uchun arizachi lavozimni ko'rsatgan holda ishga joylashish uchun ariza yozishi kerak. Ushbu ilova asosida IP quyidagi amallarni bajaradi:

1. San'atga muvofiq shaxsni ma'lum bir lavozimga qabul qilish to'g'risida buyruq chiqaradi. 68 TK.
2. TD ni 3 nusxada yakunlaydi.
3. Yakka tartibdagi tadbirkor ish beruvchiga aylangan TD (PFR) ro'yxatga olingan kundan boshlab 30 kun ichida (PFR bo'limining 296p-son buyrug'iga binoan).
4. Birinchi TD Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga (FSS) ma'lumotlarni taqdim etganidan keyin 10 kun ichida (Mehnat vazirligining 574N-sonli Nizomga muvofiq).

Ushbu tartib-qoidalardan so'ng yakka tartibdagi tadbirkor ish beruvchiga aylanadi. U o'z vaqtida hisobotlarni taqdim etishi va har bir xodim uchun haq to'lashi shart. Hatto bo'lgan odam ham qoidalarga muvofiq chiqarilishi kerak.

Agar jismoniy shaxs ro'yxatdan o'tmasdan ish boshlagan bo'lsa mehnat shartnomasi IP jarimaga tortilishi mumkin. 2018 yilda bu miqdorlar buzilishlarga qarab 1000 dan 300 000 rublgacha. Ba'zan tabiatan pul bo'lmagan:

• 90 kungacha IP faoliyatini bloklash.
• Jinoiy javobgarlikka tortish.
• Musodara tijorat faoliyati ma'lum bir davr uchun.

Shuning uchun, qoidalarga muvofiq xodimni yollash yaxshidir.

Hujjatlar va IP hisobotlarni tayyorlash

Yakka tartibdagi tadbirkor xodimlarni yollashi mumkin va har bir shtat birligi uchun mehnat shartnomasiga qo'shimcha ravishda quyidagi hujjatlarga ega bo'lishi kerak:

• Xodim tomonidan imzolangan mehnat qoidalari to'g'risidagi yo'riqnoma.
• Qoidalarga muvofiq berilgan mehnat daftarchasi.
• T2 shaklidagi xodimning shaxsiy kartasi.
• Dam olish jadvali.
• Xodimlarning javobgarligi to'g'risidagi shartnoma.
• Davlat jadvali.

Xulosa qilish

Yakka tartibdagi tadbirkor o'z faoliyati davomida istalgan vaqtda xodimlarni yollashi mumkin. Yakka tartibdagi tadbirkor o'z xodimlarida qancha odam bo'lishi kerakligini tushunish uchun biznesning aylanmasini hisobga olishi kerak. UTII yoki patentni tanlaganlar soniga alohida e'tibor berilishi kerak.

Har qanday yollangan xodim mehnat shartnomasi bo'yicha ro'yxatga olinishi kerak va ma'lumotlar barcha fondlarga o'tkazilishi kerak. Qoidalarga rioya qilish mehnat qonuni va TC, siz o'z biznesingizni to'liq rivojlantirishga yordam berish uchun xodimlarni yollashingiz mumkin. Kengaytma har doim yaxshi.

Har bir bank yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ishlaydigan xususiy qarz oluvchiga kredit berishga tayyor emas. Olish uchun kerakli miqdor tadbirkor jismoniy shaxs uchun iste'mol krediti shartnomasini tuzishning o'ziga xos xususiyatlarini tushunishi kerak.

Yakka tartibdagi tadbirkor xususiy qarz oluvchi sifatida kredit olishi mumkinmi?

Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan ishbilarmonlarning aksariyati uchun bunday faoliyat asosiy bandlik va daromad keltiradigan ish joyi hisoblanadi.

Jismoniy shaxs sifatida bankka murojaat qilib, yakka tartibdagi tadbirkor quyidagi shartlarga rioya qilgan holda kerakli miqdorni olishni kutishi mumkin:

• tanlangan kreditlash dasturi xususiy tadbirkorlarga pul summasini berish imkoniyatini nazarda tutadi;
• potentsial qarz oluvchi banklar va boshqa moliya institutlaridan pul olishning ijobiy tajribasiga ega;
• faoliyati uzoq vaqtdan beri davom etmoqda - mijozlarga qo'yadigan talablarida kredit tashkilotlari deyarli har doim yakka tartibdagi tadbirkor ro'yxatdan o'tgan paytdan boshlab 6, 12 yoki undan ko'proq oy o'tishi kerakligini ko'rsatadi.

Bundan tashqari, ba'zi banklar qarz oluvchi olingan mablag'ni tijorat ehtiyojlari uchun sarflamasligi sharti bilan belgilanadi.

Yakka tartibdagi tadbirkor yoki xususiy shaxs uchun kredit - qaysi biri yaxshiroq

Agar xususiy tadbirkor yakka tartibdagi tadbirkor yoki jismoniy shaxs uchun kredit olish uchun ariza berishni tanlasa, quyidagilarni yodda tutish kerak:

• agar majburiyatlar ko'chmas mulk bilan ta'minlangan bo'lsa, iste'mol krediti bo'yicha 1 million rubldan ortiq miqdorni olish mumkin bo'ladi;
• xususiy shaxsga pul summasini berish tartibi sodda va tezroq;
• ko'p hollarda korporativ kreditlash uchun garov talab qilinadi;
• iste'mol kreditlari bo'yicha foiz stavkalari biznes kreditlariga nisbatan yuqori;
• tijorat kreditlash uchun to'liq hujjatlar to'plamini taqdim etish kerak.

Shu bilan birga, barcha banklar korporativ mijozlarga kredit bermaydi, ko'pchilik faqat iste'mol yo'nalishida ishlaydi.

Kredit variantlari

Yakka tartibdagi tadbirkor xususiy qarz oluvchi sifatida bankdan kerakli miqdorni olishi mumkin:

• ko'chmas mulk bilan ta'minlangan - kredit berishning butun muddati davomida mol-mulk majburiyatlarning bajarilishining kafolati bo'ladi va to'lov shartlari buzilgan taqdirda, u yuzaga kelgan qarzni to'lash uchun sotilishi mumkin;
• garovsiz - garov talab qilinmaydi, so'ralgan hujjatlarni taqdim etish kifoya.

Muayyan bankning shartlariga qarab, siz so'ralgan mablag'ni ish va daromadni tasdiqlamasdan ham, hujjatlarning to'liq to'plamini taqdim etmasdan ham olishingiz mumkin.

Kredit tashkilotiga maksimal ma'lumotni taqdim etish yaxshidir - bunday murojaatni tasdiqlash ehtimoli yuqori. Foiz stavkasi, shuningdek, taqdim etilgan hujjatlarning sifati va miqdoriga bog'liq - bankning potentsial qarz oluvchiga nisbatan shubhalari qanchalik ko'p bo'lsa, u shunchalik yuqori bo'ladi.

IP iste'mol kreditini ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlar

Ijobiy qaror qabul qilish ehtimolini oshirish uchun xususiy tadbirkor taqdim etishi mumkin bo'lgan hujjatlarning to'liq to'plami quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• pasport - taqdim etilishi kerak, ariza berish vaqtida haqiqiy bo'lishi kerak;
• ikkinchi hujjat - bu SNILS, haydovchilik guvohnomasi, xorijiy pasport va boshqalar bo'lishi mumkin;
• yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma - qarz oluvchi haqiqatan ham xususiy amaliyot bilan shug'ullanayotganligini tasdiqlaydi va faoliyatni boshlash sanasini aniqlash imkonini beradi;
• OGRNIP - tadbirkor to'g'risidagi ma'lumotlarning kiritilganligini tasdiqlovchi hujjat yagona registr noyob raqamni belgilash bilan;
• deklaratsiya va boshqa moliyaviy hisobotlar - qo'llanilgan soliqqa tortish tizimiga qarab, u yoki bu hujjatlar to'plami tekshiruvga taqdim etiladi, foyda bo'lmasa yoki biron bir davrda faoliyat to'xtatilsa, qoldiq nolga teng bo'ladi;
• tasdiqlovchi boshqa ma’lumotlar moliyaviy holat- mulkiy hujjatlar, omonat mavjudligi to'g'risidagi guvohnoma, uy yoki kvartirani ijaraga berish shartnomasi va boshqalar.

Bank qo'shimcha hujjatlar va ma'lumotlarni taqdim etishni talab qilish va taqdim etilgan ma'lumotlarni tekshirish huquqiga ega.

Iste'mol krediti sug'urtasi

Xususiy tadbirkor jismoniy shaxs sifatida kredit olish uchun bankka murojaat qilsa. shaxs, keyin o'lim, sog'lig'ini yo'qotish yoki ishdan mahrum bo'lgan taqdirda sug'urta faqat uning roziligi bilan beriladi. Siyosatni tuzishdan bosh tortish uni tasdiqlash ehtimoliga ta'sir qilmaydi. Agar qarz oluvchi sug'urta shartnomasini tuzmasa, bank mijozga foiz stavkasini oshirishi mumkin. Ammo moliya tashkilotlarining joriy kredit dasturlari tahlili shuni ko'rsatdiki, bu huquq iste'mol kreditlariga taalluqli emas.

Ishni yo'qotgan taqdirda sug'urta shartnomasi yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ishlaydigan jismoniy shaxs bilan tuzilishi mumkin emas - barcha kompaniyalarda bu holat istisno hisoblanadi. Agar polis berilgan bo'lsa, u holda xususiy tadbirkor tomonidan faoliyatini to'xtatgan taqdirda, sug'urta to'lovi to'lanmaydi.

Agar ko'chmas mulk kafolat sifatida taqdim etilsa, unda uning sug'urtasi majburiydir - bu nuqta qonunchilik darajasida mustahkamlangan. Shu bilan birga, aksariyat banklar mulkni sug'urtalash bilan bir qatorda shaxsiy sug'urtani ham taklif qilishadi. Mijoz buni rad qilishi mumkin, ammo keyin kredit bo'yicha foiz stavkasi ko'tariladi. O'rtacha, hayot va sog'likni muhofaza qilmasdan, u 2-3 ballga oshadi.

To'g'ri miqdorni olish ehtimolini qanday oshirish mumkin

Kredit tashkiloti so'ralgan mablag'larni berish to'g'risida mustaqil ravishda qaror qabul qiladi. Ammo yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ishlaydigan qarz oluvchining arizasi bo'yicha yakuniy xulosaga ta'sir qiladigan bir necha usullar mavjud:

• ariza beruvchiga xizmat ko'rsatadigan bank bilan bog'laning korporativ mijoz- agar tadbirkorning joriy hisobvarag'i bo'lsa, u holda kredit muassasasi aylanmani kuzatish va harakatni baholash imkoniyatiga ega bo'ladi;
• hujjatlarning maksimal sonini taqdim eting - qarz beruvchining qarz oluvchi to'g'risidagi ma'lumotlari qanchalik ko'p bo'lsa, arizani tasdiqlash ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi;
• ishga qabul qilishda asosiy ish beruvchi haqida ma'lumot bering - agar yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa qo'shimcha faoliyat, keyin xodim sifatida murojaat qilganda, ekstraditsiya qilish imkoniyati ko'proq bo'ladi.

Dastlab, kredit berish tajribasiga ega bo'lgan bank bilan bog'lanish yaxshiroqdir - arizalarni takrorlash moliya institutlari ko'proq sodiqdirlar.

Yakka tartibdagi tadbirkorlarga kreditlar taklif qiluvchi banklar

Ko'chmas mulk garovi bilan kredit berish eng foydali hisoblanadi. Ushbu yo'nalishda optimal sharoitlar taklif etiladi:

• - 11,25% dan 21% gacha bo'lgan stavkada mumkin, daromadni asoslash kerak (bilvosita tasdiqlashlar qabul qilinadi);
• - 10 million rublgacha 13,5% - 14% stavkada chiqarishni taklif qiladi, IP kamida 2 yil mavjud bo'lishi kerak;
• Absolut Bank - 13,9% bilan 15 million rublgacha, siz 21 yoshdan boshlab murojaat qilishingiz mumkin.

Shaxsiy sug'urtasiz, stavka Tinkoff Bank va Promsvyazbankdagi stavkaga qo'shiladi, yakuniy stavkaga 3 ball, Absolut Bankda - 4 ball qo'shiladi.

Agar omonatni qoldirish imkoniyati yoki xohishi bo'lmasa, quyidagi manzilga murojaat qilishingiz kerak:

• - 13,5% ga 3 million rublgacha olishingiz mumkin;
• SKB-Bank - 11,9% dan 22,9% gacha bo'lgan stavkada 1,3 million rublgacha taklif qiladi;
• - 750 ming rublgacha so'rov uchun 14,9% - 46,2%.

Ushbu barcha kredit tashkilotlarida daromadlarni tasdiqlash majburiydir, moliyaviy vaziyatni oqlashning muqobil variantlari mumkin.

In va yakka tartibdagi tadbirkorlar kelishuvdan keyin shaxsiy shartlarda kreditlanadi.

© "Kreditka", material to'liq yoki qisman nusxalangan taqdirda, manbaga havola kerak.