Irina Davydova

O'qish vaqti: 12 daqiqa

A A

Kollejni yaqinda bitirgan yigit uchun ish topish har doim ham oson bo'lmagan vazifadir. Ta'lim muassasasi qanchalik nufuzli bo'lmasin, aspirant qanchalik yaxshi o'qimasin, afsuski, ish beruvchilar yosh ishchini ushlab olishga shoshilmayaptilar.

Nega? Bitiruvchi kollejdan keyin qanday qilib ish izlashi mumkin?

Yosh mutaxassis uchun ish kursi - qanday qilib to'g'ri tanlov qilish kerak?

Savolni tushunish uchun - nega kollejdan keyin ish topish juda qiyin - siz eng muhim rolni bitiruvchining diplomi emas, balki kuniga 25 soat ishlash istagi emas, balki tushunishingiz va tushunishingiz kerak. vakansiya bozori, ma'lum bir vaqtda mutaxassislikning dolzarbligi , ish tajribasi va kelajakdagi xodimning iste'dodlari guldastasi.

To'g'ri tanlov qilish uchun nimani yodda tutishingiz kerak?

• Boshlanishiga - kasbiy tayyorgarlik darajangizni tanqidiy baholang. Siz tushunishingiz kerakki, ta'lim muassasasida olingan bilim shunchaki eskirgan va hatto mehnat bozori uchun foydasiz bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, eng mashhur va izlanuvchan kasblardan birida jiddiy o'qitish barcha ish beruvchilar sizni martaba zinapoyasida qo'llarini ochib kutishlariga kafolat bermaydi. Nega? Ammo tajriba ham, zarur amaliy ko'nikmalar ham yo'qligi sababli. Shuning uchun biz ambitsiyalarimizni tinchlantiramiz va eng yaxshi narsaga umidimizni yo'qotmasdan, orzuimizga bo'lgan yo'l qiyin va tikanli bo'lishiga tayyorlanamiz.

• Keling, o'zimizni belgilaylik. Kasb har doim ham diplomdagi harflarga mos kelmaydi. O'qituvchi muharrir, muhandis menejer bo'lishi mumkin va hokazo. Qaysi sohada ishlashni xohlayotganingizni hal qiling. Diplomdagi kasb siz unga mos keladigan ish qidirishingiz kerak degani emas. Diplomingizga hech qanday aloqasi bo'lmagan ishni tezroq topishingiz mumkin. Bu yaxshi ham, yomon ham emas - bu normal holat. Xafa bo'lishning ma'nosi yo'q, chunki bunday burilish sizning boshqa sohalarda o'zingizni anglash va ichki salohiyatingizni ochish uchun imkoniyatdir. Va har qanday tajriba ortiqcha bo'lmaydi.

• Imkoniyatlaringizni haqiqatan ham baholang. O'z bilimingizni, iste'dodingizni, qobiliyatingizni va shaxsiy fazilatlaringizni qayerda qo'llashingiz mumkin? Agar siz o'z imkoniyatlaringizni sevimli mashg'ulotlaringiz bilan birlashtirish imkoniyatiga ega bo'lsangiz, unda ish nafaqat rivojlanish va daromad platformasi, balki chiqish joyiga ham aylanadi.

• Lokomotivdan oldinga yugurmang. Haddan tashqari ko'p maosh har bir institut bitiruvchisining orzusi ekanligi aniq. Ammo agar sizga maoshdan tashqari hamma narsa yoqadigan ish taklif qilinsa, eshikni yopib qo'yishga shoshilmang - ehtimol bu sizning orzularingiz uchun juda tezyurar liftdir. Ha, siz bir muncha vaqt "kamarlaringizni mahkamlashingiz" kerak bo'ladi, lekin atigi bir yil ichida siz allaqachon tajribasiz institut bitiruvchisi emas, balki ish tajribasiga ega mutaxassis deb nomlanasiz. Shunga ko'ra, yaxshi maosh bilan kerakli lavozimga ega bo'lish ancha oson bo'ladi.

• Ko'rinadigan bo'ling. O'qish paytida "o'z-o'zini reklama qilish" uchun barcha imkoniyatlardan foydalaning. Sizga konferentsiyada taqdimot qilish taklif qilinadimi? Baland ovozda gapirmoq. Sizdan tezisingiz asosida loyiha yozish yoki maqola yaratish taklif qilinadimi? Bu imkoniyatlardan siz ham foydalaning. Ish beruvchilar iqtidorli talabani hali o'qish paytida payqashadi.

• O'qishni tugatmasdan oldin ishlashni boshlang. Bu kamtarona yarim kunlik ish bo'lsin, kechqurun yoki yarim vaqtda ishlang - bu muhim emas. O'qishni tugatgandan so'ng sizning ko'zingizga aylanadigan ish tajribasiga ega bo'lishingiz juda muhimdir. Va sizning o'rtoqlaringiz shahar bo'ylab yugurib, har bir potentsial ish beruvchiga rezyumeni topshirayotganda, siz allaqachon takliflardan eng yaxshisini tanlagan bo'lasiz va o'zingizni ishonchli shaxs sifatida ko'rsatishga muvaffaq bo'lasiz. mas'ul xodim. Yoki siz shunchaki o'sha kompaniyada ishlashda davom etasiz, lekin to'liq vaqtda.

• Maxsus mashg'ulotlar haqida unutmang. Agar siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlashni istamasangiz va qaerga borishni bilmasangiz, kasbga yo'naltirish bo'yicha treningga boring (bugungi kunda ularning kamchiligi yo'q). U erda ular sizga qayerga borishni aniqlashga yordam beradi, shunda ish qiziqarli bo'ladi va sizning mahoratingiz va iste'dodingiz ish beruvchilar uchun etarli bo'ladi.

Kollejdan keyin bitiruvchiga qayerdan va qanday qilib ish qidirish kerak - yosh mutaxassis uchun ish topish bo'yicha ko'rsatmalar

• Boshlash uchun barcha ixtisoslashgan Internet resurslarini ko'rib chiqing. Ularning soni cheklangan va ba'zi saytlar universitet bitiruvchilari uchun ish topish uchun maxsus yaratilgan. Resurslarning barcha imkoniyatlarini o'rganing, ulardan qanday foydalanishni o'rganing va barmog'ingizni pulsda ushlab turing.

• Rezyume yozing. Ma'lumki, aksariyat hollarda muvaffaqiyatning yarmiga erishiladi. Qanday qilib bilmayapsizmi? Rezyume yozish mavzusini o'rganing yoki mutaxassis bilan bog'laning. Bu sizning rezyumeingizga asoslanib, ish beruvchi sizni payqashi yoki aksincha sizni e'tiborsiz qoldirishi mumkin. Xavotir olmang - imkoniyatlarni ehtiyotkorlik bilan baholang, shunda sizning mahoratingiz va iste'dodingiz rezyumeingizda ko'rsatilganlarga aniq mos keladi.

• Rezyumeni ish qidirish manbalariga joylashtiring. Har kuni bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqing, javoblarni qoldirishni unutmang.
• Aloqa ishga qabul qilish agentliklari. Faqat ehtiyot bo'ling - avval kompaniyaning obro'sini tekshiring va uning ijobiy ekanligiga ishonch hosil qiling.

• Ular uchun yaratilgan forumlarga e'tibor bering muayyan kasblar - bunday forumda har doim abituriyentlarga bag'ishlangan bo'lim bo'ladi.
• Ijtimoiy tarmoqlarni e'tiborsiz qoldirmang – bugungi kunda ularda ish qidirish imkoniyatlariga ega bo'lgan ko'plab qiziqarli ochiq sahifalar, jumladan, ijodiy stipendiyalar uchun takliflar bilan alohida sahifalar mavjud.

• Rezyumeni tuzib, uni barcha kompaniya va firmalarga yuboring., faoliyati sizning diplomingiz yoki boshqa tanlagan mutaxassisligingiz bilan bevosita bog'liq bo'lgan. Bu jiddiy harakat talab qilmaydi, lekin siz 2-4 ta qiziqarli taklifni olishingiz mumkin.
• Shaharingizdagi kompaniyalar haqida so'rang, yangi kelganlarni to'liq o'qitilgan jiddiy xodimlarga "tarbiyalash" amaliyotiga ega bo'lganlar. Raqobat yuqori bo'ladi, lekin iste'dod va o'ziga ishonch yoshlarga doimo yo'l ochib beradi.
• Barcha aloqalaringiz va tanishlaringiz, jumladan, oilangiz orqali ishlang. Ehtimol, sizning yaqinlaringiz, do'stlaringiz yoki qarindoshlaringiz orasida "sizning" sohangizda ishlaydigan odamlar bor. Ular ish bilan bo'lmasa, hech bo'lmaganda maslahat bilan yordam berishlari mumkin.

• Bitiruvchilar uchun martaba yarmarkalari boshqa variantdir. , buni e'tibordan chetda qoldirmaslik kerak. Bunday yarmarkada siz kompaniya vakillari bilan bevosita muloqot qilishingiz mumkin, ular shaxsan uchrashgandan so'ng darhol siz haqingizda aniq fikr bildira oladilar. Bo'sh ish o'rinlari yarmarkalari haqidagi ma'lumotlarni har doim Internetda topish mumkin - Internet sizga yordam beradi.
• Muvaffaqiyatsizliklarni xotirjam qabul qilishni o'rganing. Hatto behuda ketgan o'nlab suhbatlar ham tajriba. Siz o'zingizni to'g'ri "taqdim etishni", kerak bo'lganda sukut saqlashni va faqat sizdan kutilgan narsani aytishni o'rganasiz.

• ga borish , kompaniya haqida ma'lumot to'plash uchun qiyinchiliklarga duch keling - bu rahbariyat bilan shaxsiy uchrashuv paytida sizga foydali bo'ladi. Va odamlarni kiyimlari bilan kutib olishlarini unutmang. Ya'ni, intervyuga do'kondan ketayotganda sport kostyumida yoki ipli sumkalar bilan kelmasligingiz kerak.
• Oflayn qidiruvlar ham istiqbolli bo'lishi mumkin . Kasbingiz bo'yicha odamlarni talab qiladigan barcha yaqin atrofdagi muassasalarga tashrif buyurishga vaqt ajrating - hamma kompaniyalar ham Internet va ommaviy axborot vositalari orqali bo'sh ish o'rinlarini e'lon qilmaydi.
• Ko'pgina universitetlarda bitiruvchilarni o'qishdan keyin joylashtirish tizimi mavjud . Sizda shunday imkoniyat bormi, deb so'rang. Hech narsa izlamasligingiz mumkin.
• Vizitka veb-sayti haqida o'ylab ko'ring. Ish beruvchiga, masalan, fotosuratchi, dasturchi, veb-dizayner, rassom va boshqalarning professionalligini shaxsan ko'ra olsa, arizachining qobiliyatini baholash osonroq bo'ladi.

Omadingiz bo'lmasa, tushkunlikka tushmang. Ish topish uchun bir haftadan 3-4 oygacha vaqt ketishi mumkin, lekin ertami-kechmi ishingiz sizni oxirigacha topadi .

Qat'iy odam shunchaki muvaffaqiyatga mahkumdir!

Universitetdan keyin ish topish muammolari bilan tanishmisiz? Bitiruvchilar uchun maslahatlaringizni quyidagi izohlarda baham ko'ring!

Universitetda o'qish, o'qishni tugatgandan so'ng darhol o'zingizni erkin topasiz deb taxmin qiladi ish joyi tanlangan mutaxassislik doirasida. Biroq, tashkilotlar va hukumatlarning boshqa rejalari bor.

Davlat, o'z navbatida, kamdan-kam hollarda aniq raqamni bashorat qiladi zarur mutaxassislar ba'zi hududda. Shunday qilib, sizda etarli joy bo'lishi haqiqat emas. Boshqa tomondan, hech kim blatni bekor qilmagan.

Hech kimga bashorat qilish qiyin bo'lgan yana bir lahza bor: inqiroz. Qiyin paytlarda kompaniyalar hatto yuqori malakali xodimlarni ham ushlab turishga qodir emaslar. Katta ishdan bo'shatishlar mavjud. Xo'sh, bunday sharoitda universitetdan keyin qayerdan ish topish mumkin? Axir sizda yetarli bilim bor, lekin tajriba muammo. Va ish beruvchi taklif qiladi aksincha ambitsiyalardan mahrum, ammo ma'lum bir sohadagi faoliyat bilan uzoq vaqtdan beri tanish bo'lganlar.

Kechagi talabalar kollejni tugatgandan keyin ishga joylashmasa nima qilishlari mumkin? To'g'ri: malakasiz ish yoki freelancing. Ammo shuning uchun siz shuncha yillardan beri bechora miyangiz ustida yurib, barcha testlarni, kurs ishlarini va dissertatsiyalarni bajarish ustida bosh qotirdingizmi?

O'qishni tugatgandan keyingi hayot: qanday qilib ishga kirish mumkin?

Qabul qilish bosqichida ham qaysi institutdan keyin ishga kirish osonligi haqidagi ma'lumotlarni kuzatib borish yaxshi bo'lardi. yosh mutaxassis. Gap shundaki, bitiruvchilarni o'z mutaxassisligi bo'yicha ishga joylashtirishga yordam beradigan universitetlar mavjud.

Bundan tashqari, kompaniyalarni kuzatib borish zarar qilmaydi. Ba'zi tashkilotlar yangi yosh "go'sht" oqimidan manfaatdor. Bunday xodimlar tajribalilarga qaraganda arzonroq va shu bilan birga, bonus sifatida bunday xodimning shaxsidagi kompaniya yoshlik, ishtiyoq va o'rganish istagini oladi. Agar siz ishingiz uchun ozgina pul to'lasangiz ham, u erga borishga arziydi, hech bo'lmaganda o'z sohangizda tajriba orttirish uchun.

Yosh mutaxassislarda o'z-o'zini hurmat qilish va bozor qiymatining yuqori darajasini qayd etadigan HR menejerlarining fikrlarini e'tiborsiz qoldirmaslik kerak.

Dam olish kunlarida ishlash ish beruvchi sizga taklif qilganidan ko'proq pul to'lagan bo'lsa ham, rad etishga shoshilmang. Ko'pincha, kichik ish haqi martaba imkoniyatlari bilan birga keladi. Va bu hozir siz uchun muhimroq.

Suhbatga tayyorgarlik ko'rayotganda mas'uliyatni unutmang. Kompaniyaning faoliyati haqida oldindan bilib oling. Uchrashuvda esa barcha afzalliklaringizni ko'rsatishga harakat qiling. Ish beruvchiga bu sohada tajribangiz bo'lmasa ham, ular uchun ishlashga qiziqayotganingizni bildiring.

Ish tajribasiga ega bo‘lmagan universitet bitiruvchisi qanday qilib ish topadi?

Inqiroz hali ish qidirish tajribasiga ega bo'lmagan yosh mutaxassis uchun ideal vaqt ekanligini kam odam biladi.

Ish beruvchilar tajribali va yuqori maoshli xodimlarni ushlab turolmaydilar. Va bu erda sizning vazifangiz o'zingizni butun shon-shuhratingizda bunday ish beruvchilarga taklif qilishdir. Uni siz ham xuddi shunday qilishingizga ishontiring, lekin ancha kam pul evaziga.

Inqiroz ertami-kechmi tugaydi va shu vaqtgacha siz ish haqini oshirishni so'rash uchun asos bo'ladigan tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lasiz.

Ko'pincha, ish beruvchilar kichik ish haqi bilan xodimning bilim etishmasligini qoplashga tayyor.

Agar sizning mutaxassisligingiz bo'yicha ish bo'lmasa

Bundan tashqari, siz biron bir shartga rozi bo'lsangiz ham, o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topa olmaysiz, ammo siz hali ham ovqatlanishni xohlaysiz.

Bunday holatda nima qilish kerak:

• agar siz bir vaqtlar logistika, savdo, qo'ng'iroq markazi yoki autsorsingda yarim kunlik ishlagan bo'lsangiz, barcha eski aloqalaringizni ko'rsating;
• yordamchi yoki yarim kunlik yordamchi sifatida ish qidirish;
• har qanday oddiy ishni toping (kurer, yuklovchi, maslahatchi) va ish qidirishni davom eting, rezyumelarni yuboring, suhbatlarga boring.

Aytgancha, universitetdan keyin Angliyada ish topish ham juda qiyin. Sobiq talabalar McDonald'sda ishlashlari va mos keladigan narsani topishdan oldin ishsiz qolishlari kerak. Bizdan asosiy farqimiz xorijlik talabalar bu holatga tayyor.

Siz duch kelgan birinchi ishni olishga urinmang, lekin ambitsiyalaringiz bilan ehtiyot bo'lishingiz kerak. Qadringizni bilsangiz yaxshi. Ammo ko'pincha bitiruvchilar bir xil xatoga yo'l qo'yishadi: ular bozorda ushbu mutaxassislikka mos keladigan ish haqi bilan ish topishga harakat qilishadi.

Eslab qoling: yuqori ish haqi mehnat, tajriba va natijasidir doimiy ish o'zingiz ustidan, ilg'or ta'lim. Va sizda bu yo'q bo'lsa-da, xuddi shu funktsiyalar uchun tajribali hamkasbingizga qaraganda bir necha baravar kamroq olishingiz tabiiydir.

Aytmoqchi! O'quvchilarimiz uchun endi 10% chegirma mavjud

Mana bir nechtasi foydali maslahatlar, bu sizga ajralib turishga va ish beruvchilarning "ruhi" ga kirishga yordam beradi.

1. Rezyumeni raqobatchilardan farqlash uchun loyihalashtiring. Boshqalarda yo'q deb o'ylagan o'zingizning afzalliklaringizni tasvirlab bering. Bilim sizning rezyumeingizga biroz og'irlik qiladi. xorijiy tillar(qanchalik ko'p bo'lsa, shuncha yaxshi), ofis dasturlari va texnologiyasini mukammal bilish va h.k.
2. Hatto oxirgi yillarda ham o'zingizni tarbiyalashni boshlang. Universitet dasturiga kirmaydigan kurslarni oling. Bu oddiy oshpazlik kurslari yoki avtomobil haydash kurslari bo'lsin - bu ma'lumotlar siz haqingizda maqsadli va qobiliyatli yosh mutaxassis sifatida fikringizni shakllantirishga yordam beradi. Iloji bo'lsa, mintaqangizda mashhur bo'lgan korxonalarda o'qish davomida amaliyot o'tang. Bu ish topishga yordam beradi.
3. O'ziga ishonch (eslatma: o'ziga ishonch emas, ishonch) ishga kirishning kalitidir. Xotirjamlik, xotirjamlik va ishonch ish beruvchiga nafaqat bu ishni olishga, balki bu sohada ma'lum yuksaklikka erishishga ham tayyor ekanligingizni bildiradi. Va siz o'zingiz ma'lum bir darajaga ko'tarilasiz, shuning uchun siz kompaniyani o'zingiz bilan birga olib kelasiz. Vaqtida sinov muddati O'zingizni mehnatsevar, mas'uliyatli va samarali sifatida ko'rsating.

Esingizda bo'lsin: birinchi ishingizda qancha vaqt ishlaganingiz muhim emas. Asosiysi, uni qo'lga kiritish, keyin esa butunlay boshqacha hikoya bo'ladi. Xo'sh, siz diqqat bilan qaraganingizda va o'ylayotganingizda, talabalar uchun xizmat sizga yordam berishga tayyor

Maktab yoki kollejni endigina tugatgan ko'pchilik bu savolni berishadi. Axir, ish beruvchilar odatda yaxshi portfeli va bir necha yillik tajribaga ega bo'lgan kadrlarga muhtoj, ammo hech kim ta'lim muassasalarini endigina tugatgan odamlarni ishga olishni xohlamaydi. Bunday vaziyatda nima qilish kerak, ish tajribasiz qanday qilib ishga kirish mumkin?

Muvofiq faoliyat sohasini topish

Avval siz qaerda va qaysi sohada ishlashni xohlayotganingizni hal qilishingiz kerak. Sizning diplomingiz ushbu sohaga "yo'naltirilgani" yaxshiroqdir. Keyinchalik, siz rezyumeni yaratishingiz kerak va siz mos ish qidirishni boshlashingiz mumkin.

Yirik korporatsiyalar va kompaniyalar ko'pincha "o'zlariga mos ravishda etishtirish" uchun o'z mutaxassisliklari bo'yicha yoshlarni jalb qilishadi. Ish ro'yxati uchun kompaniya veb-saytlariga qarang va rezyumeni korporativ elektron pochtaga yuboring. Yaxshisi, muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini oshirish uchun ish beruvchining o'zi bilan uchrashing. Kam maoshli lavozimlarda tajriba orttirish ham mumkin. Ular odatda davlat bandlik markazlari tomonidan taklif etiladi, ammo bunga shubha bilan qarashning hojati yo'q. Odatda bu lavozimlarda siz ancha yuqori bo'lishingiz mumkin martaba. Misol uchun, yosh kurer, bir muncha vaqt ishlagandan so'ng, tegishli shart-sharoitlar va ko'nikmalarni hisobga olgan holda, ofisda yoki hatto xo'jayin lavozimida bo'lishi mumkin.

O'zingizning kuchingiz va imkoniyatlaringizga imkon qadar ishonch hosil qilish, o'zingizni aniq aniqlash juda muhimdir kuchli tomonlari. Misol uchun, siz darhol yuqori lavozimlarga ishga kirishga urinmasligingiz kerak, lekin ish beruvchiga ularga erishish uchun maqsadingiz borligini ko'rsatishingiz kerak. Rezyume sizning asosiy yordamchingiz va ish beruvchiga yuzingizdir. Uni yanada ta'sirchan ko'rsatish uchun siz barcha afzalliklarni va barcha ko'nikmalaringizni eslab qolishingiz kerak, shuningdek, norasmiy bo'lsa ham, qanday ishlaganingiz haqida ishonchli hikoya qilishingiz mumkin.

Shaxsiy aloqalar

Tajribasiz ishga qanday joylashishni so'rashning eng oson va eng mashhur usuli - do'stlaringizdan ular ishlaydigan kompaniya va korxonalardagi bo'sh ish o'rinlari haqida so'rashdir. Odatda, tanishlar sizga har doim bir nechta ish haqida aytib berishadi, chunki ular o'z kompaniyasidagi ishlardan xabardor. Agar hali ham bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa, gazetalarda va Internetdagi maxsus forumlarda qarashga arziydi.

Qachon bor yaxshi kompyuter va Internetga kirish, siz juda oson masofadan munosib ish topishingiz mumkin. Bir guruh oddiy ish turli frilanser birjalar tomonidan taklif etiladi (masalan, post ijtimoiy tarmoq, sharh qoldiring, ko'rib chiqing va hokazo). Agar siz veb-saytlarni qanday qilib chiroyli tarzda to'ldirishni yoki mazmunli bloglar yozishni bilsangiz, u erda reklama sotishingiz mumkin.

Ish tajribasini talab qilmaydigan ishlar

Ish tajribasi talab qilinmaydigan ko'plab kasblar mavjud. Misollar: ofitsiantlar, farroshlar, maslahatchilar, reklama beruvchilar, animatorlar, kurerlar. Ushbu kasblarda ishlash sizga turli xil ko'nikmalarga ega bo'lishga imkon beradi, ammo ular unchalik qiyin emas.

Ish uchun zarur bo'lgan tajribani qayerdan olish mumkin? - Eng ishonchli va, ehtimol, eng oson yo'l - bu o'z-o'zini tarbiyalash: mavzu bo'yicha kitoblarni o'qing, faoliyat sohangizdagi yangi kashfiyotlarni kuzatib boring, treninglarda qatnashing, onlayn kurslarda qatnashing. Shuningdek, yangi tillarni o'rganish va haydovchilik guvohnomasini olishga vaqt sarflashga arziydi. Keyin ular sizning rezyumeingizga qo'shimcha ko'nikmalar sifatida qo'shilishi mumkin va ular ishga kirishda katta e'tiborga olinadi.

Ikkinchi yo'l - amaliyot. Yirik kompaniyalar Ular tez-tez stajyorlarni yollashadi, ularning veb-saytidagi reklamalarni kuzatib borish kifoya. Agar siz stajyor bo'lganingizda o'zingizni isbotlay olsangiz, ish beruvchi dastlab sizga ijobiy munosabatda bo'ladi va bu sizga ariza topshirishda qo'shimcha afzalliklarni beradi.

Ish qidirishda asosiy xatolar

Xo'sh, qanday qilib tajribasiz ish topish mumkin? - Quyidagi xatolarga yo'l qo'ymang.

1. Noto'g'ri tashqi ko'rinish va muloqot qilish usullari. Ish beruvchi uchun bu ikkitadir muhim omillar intervyuda. Nopok ko'rinish yoki qo'pol muloqot qilish ishdan bo'shatishni asosli ravishda rad etishga olib kelishi mumkin. Suhbat chog'ida sizning mutaxassisligingiz yoki kompaniya xodimlarining kiyimiga iloji boricha yaqinroq kiyimda kiyingan ma'qul. Kiyim imkon qadar toza bo'lishi va tashqi ko'rinishi toza bo'lishi kerak. Siz xushmuomalalik bilan muloqot qilishingiz kerak va kutilgan savollarga oldindan javob berishingiz kerak. Esingizda bo'lsin, ish beruvchi o'z sohasida professional va aqlli odamni topishni xohlaydi. Unga tez o'rganayotganingizni, ko'plab foydali ko'nikmalarga ega ekanligingizni, aqlli va umuman qarama-qarshi emasligingizni ko'rsating. Shunda sizda tajriba yo'qligi fonga tushib qolishi mumkin.
2. Noto'g'ri formatlangan rezyume. Har bir ish uchun maxsus rezyumeni yaratishingiz kerak. Ba'zi ko'nikmalar va yutuqlar bir ishda mutlaqo keraksiz bo'lishi mumkin, ammo boshqasida ular kerak bo'ladi. O'zingizning aniqligingizni, punktualligingizni ta'kidlang va bu ish uchun foydali bo'lgan barcha ko'nikmalaringizni eslang. Agar rezyumeni yaxshi yozganingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, qarang sobiq xodimlar bu kompaniya yoki hozirda ishlayotganlar. Siz ulardan ko'rib chiqish uchun rezyumeni so'rashingiz va o'zingiznikini malakali tarzda formatlashingiz mumkin.
3. Ish beruvchi bilan bog'lanish uchun noto'g'ri vaqt. Ko'p narsa suhbat vaqtiga ham bog'liq. Masalan, ixtisoslikni olgandan so'ng, talabalar darhol ish topishga harakat qilishadi. Qabul qilingandan keyingi dastlabki bir necha oy ichida ish beruvchi eng yaxshisini tanlaydi, shuning uchun siz o'z qobiliyatingizga juda ishonmasangiz, tanlovni to'xtatib qo'yganingiz ma'qul. Ko'pchilik eng yaxshi variant- aprel va may oylarining oxiri. Ayni paytda bitiruvchilar hali ish olayotgani yo'q, ammo ular uchun bo'sh ish o'rinlari allaqachon ochilgan.

Firibgar ish beruvchilar

Afsuski, ko'pincha tajribaga ega bo'lmagan odamlar (hatto mutaxassislar ham) vijdonsiz ish beruvchilar tomonidan aldanib qolishadi. Keling, ishga "yollash" paytida kirishga imkon beradigan eng keng tarqalgan "aldashlar" ro'yxatini ko'rib chiqaylik:

1. Erkin ish. Agar sizga bepul ishlash taklif qilinsa (sinov muddati tufayli), darhol "yo'q" deb ayting. Shartnomasiz, aksariyat hollarda bajarilgan ish ish beruvchini qoniqtirmaydi va sarflangan vaqt uchun pul to'lanmaydi.
2. Sinov. Ko'pincha kompaniya sizning qobiliyatingizni tasdiqlash uchun unchalik qiyin bo'lmagan vazifalarni bajarishni taklif qiladi (matnni tarjima qilish, 3D muharririda model yaratish, bir nechta maqolalar yozish va hk). Ehtimol, sizning topshirig'ingiz kompaniyani qoniqtirmaydi va siz "yo'q" javobini olasiz, ammo undan keyinroq foydalanish mumkin.
3. Kiyim yoki ish jihozlari uchun to'lov. Siz kompaniya sotib olishi kerak bo'lgan maxsus kiyim yoki asboblarni to'lashingiz shart emas. Ko'pincha, to'lovdan so'ng, u shunchaki yo'qolishi mumkin va pul hech qaerga ketmaydi.
4. "Qora" ish haqi. Mamlakatimizda xodimlarga ish haqini soliq imtiyozlarisiz olishni taklif qiladigan juda ko'p tashkilotlar mavjud. Pensiya jamg'armasi Rossiya. Bu foydali ko'rinadi, chunki yuqori maosh har doim jozibador, ammo tushunish kerakki, keyinroq (fors-major holatlarida) biror narsani isbotlash qiyin bo'ladi. Agar siz uchun ish haqi bo'lmasa yoki kechiktirilsa, sudga murojaat qilish foydasiz bo'ladi. Lekin eng muhimi bu ish kitobi bu lavozimda tajriba orttirganingiz to'g'risida tegishli yozuv bo'lmaydi va ish tajribasisiz ishga qanday kirish mumkinligi haqidagi savol sizni keyingi safar ishga qabul qilganingizda yana tashvishga soladi.

Esingizda bo'lsin, tajribangiz bo'lmasa, bu muhim emas! Ish topishda asosiy narsa - qat'iyat va qat'iyatlilik, shuningdek, ish beruvchilar bilan suhbatlar paytida ehtiyotkorlik va aniqlik. Ushbu muhim mezonlar muvaffaqiyatga erishishga va har qanday faoliyat sohasida va har qanday mutaxassislik bo'yicha ish topishga yordam beradi!

Bugun biz bu haqda gaplashamiz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish qaerda va qanday topish mumkin. Ko'pgina yosh mutaxassislar kollejni yoki boshqasini tugatgandan keyin bu muammoga duch kelishadi ta'lim muassasasi. Ularning aytganlari va yozganlariga qaraganda, yil sayin o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish qiyinlashib bormoqda. Nima uchun bu sodir bo'ladi va bu muammoni qanday hal qilish kerak - bu haqda keyinroq.

O‘z vaqtida men o‘z mutaxassisligim bo‘yicha ish topishga muvaffaq bo‘ldim – diplomni olganimdan keyin 2 hafta o‘tgach, o‘zim maqsad qilgan va o‘sha paytda (2001 yil) ishga kirish juda qiyin bo‘lgan ish bo‘yicha ishga joylashdim. . Shuning uchun men ushbu mavzuni o'z nuqtai nazarimdan yoritishga harakat qilaman, bunda menga nima yordam berganini tasvirlab beraman. Ehtimol, bu boshqa birovga yordam beradi, lekin har bir kishi individual ekanligini hisobga olish kerak, chunki har bir ish beruvchi.

O'shanda men ham o'z mutaxassisligim bo'yicha qayerdan ish topsam bo'ladi, deb o'ylagandim, ammo oradan yillar o'tib ishga joylashish, umuman pul topish yo'llari haqidagi fikrlarim jiddiy o'zgardi. Endi shuni aytmoqchimanki, eng muhimi o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlash emas, balki sizga to'liq ma'naviy va moddiy qoniqish keltiradigan pul topish usulidir. Men maqolada pul ishlashning bunday usulini topishning taxminiy algoritmini tasvirlab berdim

Mutaxassisligi bo‘yicha ish topmoqchi bo‘lgan ko‘pchilikni “Institutda besh (olti) yil behuda o‘qidimmi?” degan o‘ylar ildamlaydi. Agar siz haqiqatan ham u erda o'qigan bo'lsangiz, unda yo'q, bu bejiz emas: aytmoqchimanki, u erda siz o'rganishni, ya'ni tezda topishni, o'rganishni, idrok qilishni, eslashni va ishlatishni o'rgandingiz. yangi ma'lumotlar. Men bu haqda alohida maqolada ko'proq yozganman: Va bu judayam muhim sifat, bu, albatta, sizning mutaxassisligingiz bo'yicha ishda emas, balki har qanday tashabbusda sizga juda yaxshi yordam beradi. Aytgancha, universitetda olgan narsangiz, afsuski, ko'p hollarda, siz bitirgan vaqtingizda o'z ahamiyatini yo'qotadi va uni to'liq qo'llash mumkin emas. kelajakdagi ish. Yangi bilim va ko'nikmalar birinchi o'rinda turadi, siz ishga kirganingizdan keyin yana o'rganishingiz kerak.

Agar siz o'zingizning mutaxassisligingiz bo'yicha ish topa olmasangiz, buni universal miqyosda muammoga aylantirmasligingiz kerak. Bunga boshqa tomondan qarashga harakat qiling: o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ishlash bizning sharoitimizda har doim ham dolzarb bo'lmagan stereotipdir; bundan tashqari, o'z-o'zini anglashning boshqa ko'plab usullari mavjud, ehtimol ancha qiziqarli va istiqbolli.

Xo'sh, agar sizning mutaxassisligingiz bo'yicha ish siz uchun hali ham juda muhim bo'lsa, men sizga uni qanday topish bo'yicha ba'zi maslahatlar beraman.

Nima uchun o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish tobora qiyinlashmoqda? Javob oddiy: mehnat bozorida deyarli barcha tarmoqlarda nomutanosiblik mavjud ish kuchi: moliyaviy inqiroz tufayli, biznes muammolari, ishdan bo'shatishlar, taklif tobora talabdan oshib keta boshladi. Va bu avtomatik ravishda ish beruvchilar tobora ko'proq tanlovga ega bo'lishlarini anglatadi, ular muvaffaqiyatli foydalanadilar va arizachilarga o'z shartlarini tobora ko'proq aytib berishadi. Misol uchun, mehnat bozorida tajribaga ega bo'lgan ko'plab bepul mutaxassislar bor, ular universitetni tugatgandan so'ng yosh mutaxassislar bilan bir xil sharoitlarda ishlashga rozi bo'lishadi, ish beruvchilar ularga o'z imtiyozlarini beradilar. Bundan tashqari, kadrlar almashinuvi kamayib bormoqda: inqiroz davrida odamlar o'z ishlarini qattiqroq ushlab turishni boshlaydilar, ko'plab bo'sh ish o'rinlari yo'q qilinadi va shuning uchun, qoida tariqasida, mavjud bo'sh ish o'rinlari sezilarli darajada kamayadi. Bunday sharoitda yosh mutaxassis mutaxassisligi bo'yicha ish topish, albatta, oson emas, lekin baribir mumkin. Keyinchalik, qanday qilib ko'rib chiqaylik.

Maslahat 1. Mutaxassislikni tanlashdan oldin ham o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish qaerdan topish haqida o'ylashingiz kerak. Ya'ni, hech bo'lmaganda keyingi 5 yil uchun sanoatning istiqbollarini, ushbu sohadagi mehnat bozorini baholashingiz kerak. Albatta, buni amalga oshirish hozirgi vaziyatda ko'p yillar davomida hech narsani oldindan rejalashtirish kabi oson emas. Lekin buni imkon qadar tahlil qilish kerak. Agar o'zingiz bo'lmasa, unda hech bo'lmaganda mehnat bozori tahlilchilari, nufuzli ishga qabul qilish agentliklari va bandlik portallari nima yozayotganini o'qing. Ko'plab tahliliy materiallar mavjud bo'lib, ulardan qaysi mutaxassisliklarga bo'lgan talab o'sib borayotganini va aksincha, pasayib borayotganini ko'rishingiz, dinamikani kuzatishingiz va istiqbollarni baholashingiz mumkin. Bitiruvchilar sonini bo‘sh ish o‘rinlari soni bilan solishtirish, talabi kam yoki kamayib borayotgan noyob mutaxassisliklarni tanlashda ayniqsa ehtiyot bo‘lish zarur.

Maslahat 2. O'qish paytida, ayniqsa, amaliyot paytida o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish qidirishingiz kerak. Institutda o‘qishning yuqori kurslarida talabalar o‘z sohasi bo‘yicha korxonalarda ishlab chiqarish amaliyotini o‘taydi. Demak, bu ajoyib yo'l o'zingizni yaxshi ko'rsating va kollejdan so'ng darhol o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish toping yoki hatto oxirgi o'qish yilida. Hech qanday holatda amaliyotni yakunlash uchun rasmiy yondashuvni qabul qilmasligingiz kerak. Kerakli:

• Kelajakda ishlamoqchi bo'lgan kompaniyada amaliyot o'tashga intiling;
• U erda o'zingizni mustahkamlash uchun hamma narsani qiling eng yaxshi tomoni: qiziqish ko'rsatish, barcha ish jarayonlarini o'rganish, mavjud xodimlar bilan teng ravishda mehnat vazifalarini bajarishga intilish, aloqalarni o'rnatish, menejerlarga ishonchni qozonish;
• Amaliyot oxirida menejer va kadrlar xizmatiga ularda ishlashni xohlayotganingizni ma'lum qiling, rezyumeni qoldiring;
• Keyin vaqti-vaqti bilan bir-biringizga qo'ng'iroq qiling va ochiq bo'sh ish o'rinlari mavjudligini bilib oling;
• Iloji bo'lsa, ushbu kompaniyaga ishga kiring, bu sizning kelajakdagi ish joyingizda ustunlikka aylanadi.

Amaliyotni tugatgandan so'ng, siz ushbu korxonaga ishga qabul qilinmagan bo'lsangiz ham, sizning tirishqoqliklaringiz besamar ketmaydi: siz nazariy emas, balki amaliy bilim olasiz. Agar siz 2-3 oy davomida amaliyot o'tagan bo'lsangiz, buni ish beruvchilar ko'rishni istagan kichik ish tajribasi deb hisoblash mumkin.

Maslahat 3. Ishlamoqchi bo'lgan kompaniyalarning aniq ro'yxatini tuzing va ishga qabul qilinmaguningizcha u bilan ishlang. Mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish uchun siz bo'sh ish o'rinlarini qidirishni qisqartirishingiz kerak ma'lum miqdor korxonalar (tarmoqqa qarab, bu boshqa raqam bo'lishi mumkin, masalan, 5-10 yirik yoki 20-30 o'rta, kichik) va ulardan biriga ishga qabul qilinmaguningizcha ular orqali ishlang.

Buni qanday qilib aniq ishlab chiqish kerak?

1. Jadval tuzing, unda natijalarni belgilang va sharhlaringizni qoldiring.
2. Roʻyxatdagi barcha korxonalarga oʻzingiznikini joylashtiring yoki yuboring.
3. Qo'ng'iroq qiling, ular qabul qilingan va ko'rib chiqish uchun qabul qilinganligiga ishonch hosil qiling, rezyume qachon ko'rib chiqilishini bilib oling, ochiq bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa ham - "kelajak uchun" ishga kirishga harakat qiling.
4. Iloji bo'lsa, menejer/bo'lim menejeri/supervayzer bilan shaxsan muloqot qiling kadrlar xizmati abituriyent sifatida o'zingiz haqingizda eng yaxshi taassurot qoldirish uchun.
5. Vaqti-vaqti bilan qo'ng'iroq qiling va yangi bo'sh ish o'rinlari paydo bo'lganligini bilib oling.

Men barcha kerakli harakatlar ro'yxatini maqolada batafsil bayon qildim.

Umumiy mohiyati shundan iboratki: o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish haqida o'ylayotganda, siz o'z harakatlaringizni tizimlashtirishingiz va o'ylangan va tuzilgan rejaga muvofiq harakat qilishingiz kerak. Shunday qilib, siz maqsadingizga erishish uchun ko'proq imkoniyatga ega bo'lasiz.

Bu mening o'z tajribamga asoslanib, o'z mutaxassisligim bo'yicha qayerdan va qanday ish topishni tushunganim. Agar sizniki boshqacha bo'lsa, har doimgidek, sharhlarda sizning fikringizni eshitishdan xursand bo'laman.

Qidiruvingizda va orzuingizdagi ishni topishingizda muvaffaqiyatlar tilayman! Yana ko'rishguncha!