• Kelajakdagi kasbingizda nima muhimroq: bajarilgan ishdan shaxsiy qoniqishmi yoki maoshmi?

• 2014 yil iyul oyi oxirida Belarusiyada mehnat bozorida eng ko'p talab qilinadigan kasblar

• Belarusiyada kasb bo'yicha ish haqi reytingi (+ sanoat bo'yicha haqiqiy raqamlar)

Belarusiyada kasbni qanday tanlash kerak.

Kasb tanlash va birinchi maoshingizni olganingizdan keyin qilgan ishingizdan afsuslanmaslik uchun mamlakatdagi mehnat bozorining bugungi holatini tushunishingiz kerak. Biroq, birinchi navbatda shaxsiy ustuvorlikni belgilash muhimroqdir: nimani xohlaysiz - qoniqish qiziqarli ish yoki pul. Bir tomondan, shunday tuyulishi mumkin yuqori maoshli ish odamlarni qiziqarli yoki intellektual bo'lishdan ko'ra ko'proq jalb qilishi kerak, ammo bozor haqiqati boshqacha aytadi.

Shaxsiy o'sish va fabrikada ishlash

Ishga qabul qiluvchi kompaniyalarning veb-saytlarida o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, 2014 yil iyul oyi oxirida savdo menejerlari va malakali ishchilar mehnat bozorida eng ko'p talab qilinadiganlar ro'yxatida bo'lgan (barcha bo'sh ish o'rinlarining 80% dan ortig'i). Masalan, iqtisodchilar va sotib olish bo'yicha menejerlar talab ro'yxatining oxirida. Agar ish haqi haqida gapiradigan bo'lsak, unda korxona ish haqini taqqoslaganda, malakali ishchi ko'pincha malakali iqtisodchiga qaraganda 1,5-2 baravar ko'p oladi.

Buni bilgan holda, yuqori haq to'lanadigan kasbni tanlash masalasi tug'ilmasligi kerak. Biroq, iqtisodchilar bozori to'lib ketgan va mamlakatda bir necha yillardan beri ishchilar etishmasligi mavjud. Bu faqat inson har doim ham tanlamasligini ko'rsatadi yuqori ish haqi, lekin u "o'ziga yoqadigan" ishni tanlashga ko'proq moyil.

Psixologlar tomonidan olib borilgan tadqiqotlarga ko'ra, agar insonning ishi shaxsiy qoniqish keltirmasa, u uni kamroq haq to'lanadigan, lekin qiziqarliroq ishga o'zgartirishga moyil. Shuning uchun, birinchi navbatda, siz birinchi navbatda qiziqarli bo'ladigan va shundan keyingina yuqori haq to'lanadigan kasbni tanlashingiz kerak.

Ushbu mavzu bo'yicha ajoyib illyustratsiya mavjud:

Aytaylik, siz o‘zingiz uchun qiziqarli bo‘lgan kasbni tanladingiz, lekin u mehnat bozorida talabga ega bo‘ladimi yoki diplomni olganingizdan keyin chang-to‘zonni puflash shart emasligini qanday tushunish mumkin?

Belarusiya mehnat bozorida ishchilarga bo'lgan talabning TOP-5 reytingi

Ayni paytda mehnat bozorida kim ko'proq talabga ega ekanligini tushunish uchun, avvalo, ish beruvchilar kimni qidirayotganiga qarashingiz kerak.

1. Savdo menejerlari

2. Muhandislar

3. Malakali ishchilar

4. Sotuvchilar

5. Malakasiz ishchilar

Ushbu ro'yxatdagi ish haqi darajasi quyidagicha ko'rinadi:

1. Malakali ishchilar

2. Savdo menejerlari

3. Muhandislar

4. Malakasiz ishchilar

5. Sotuvchilar

Shuningdek, biz 2014 yil davomida ish beruvchilar tomonidan doimiy talabga ega bo'lgan haydovchilar, shifokorlar va dasturchilar toifasini ajratib ko'rsatishimiz mumkin. Advokatlar, o'qituvchilar, merchandayserlarga barqaror talab.

Ayniqsa, tibbiyot xodimlarini alohida ta'kidlash joiz. muassasalar: joriy yilda ushbu sohada ishchilar, jumladan, shifokorlar va hamshiralar sezilarli darajada yetishmaydi, ularga talab Respublikaning shahar va qishloqlarida taklifdan sezilarli darajada oshadi. Kasbning nufuziga qaramay, ushbu segmentdagi ish haqi pastligicha qolmoqda, bu esa ushbu mutaxassisliklarga bo'lgan talabga ta'sir qilmasligi mumkin.

Bu rasmiy ma'lumotlarga zid emas: vazirlikning e'lon qilingan ma'lumotlariga ko'ra ijtimoiy himoya Belarus Respublikasida joriy yilning iyun oyi holatiga ko'ra, mehnat bozorida eng ko'p talab qilinadigan qurilish mutaxassislari, hamshiralar va shifokorlar uchun bo'sh ish o'rinlari.

Xo'sh, eng yuqori maoshlar qayerda?

Belstat ma'lumotlariga ko'ra, 2014 yil aprel holatiga ko'ra, Belarus Respublikasida sanoat bo'yicha ish haqi reytingi quyidagicha:

Shunday qilib, ko'rishingiz mumkinki, ayni paytda eng yuqori maosh uchuvchilar uchun - 15 million rubl, dasturchilar - 14,8 million rubl, neftchilar - 12,6 million rubl.

Eng kam maosh o'qituvchilar uchun - 3,9 million rubl va hamshiralar - 4,3 million rublni tashkil qiladi.

Qaysi kasbni tanlashim kerak?

Mutaxassisligingiz bo'yicha ish qaerda va qanday topish mumkin?

Belarusiyada eng ko'p talab qilinadigan 5 ta kasb

Bugungi kunda ushbu ro'yxatdagi birinchi o'rin, umuman olganda, har doim talab qilinadigan kasb - savdo menejerlari. Biroq, hozirda ishlash uchun "hamma narsaning savdogarlari" kerak emas chakana savdo tarmog'i, va nafaqat kuchli savdo tajribasiga ega, balki yuqori muhandislik va texnik ma'lumotga ega bo'lgan yuqori malakali mutaxassislar.

Bozorga yirik investorlar kelishda davom etmoqda va bunday menejerlar asosiy iste'molchilar bo'lgan B2B segmentida ishlashlari kerak. sanoat korxonalari, yirik tijorat kompaniyalari, vazirliklar va boshqalar.

Shunday qilib, bular kompaniyaning asosiy shaxslari - direktorlar, bosh energetiklar, bosh muhandislar va boshqalar bilan muvaffaqiyatli muzokaralar olib borishda tajribaga ega bo'lgan, shuningdek, ular sotadigan asbob-uskunalarni yaxshi tushunadigan va bir xil tilda gaplasha oladigan odamlar bo'lishi kerak. mutaxassislar bilan.

Marketologlar

Ular hozirgi sharoitda ham juda talabchan mutaxassislardir. Bugungi kunda, rivojlangan saqlab qolish qobiliyati bilan birga marketing strategiyasi Kompaniyaning sotuvchisi bozor o'zgarishlariga tez va moslashuvchan munosabatda bo'lish, yangi amaliy g'oyalarni ilgari surish va har qanday imkoniyatdan foydalanish qobiliyatini ayniqsa qadrlaydi.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, aksariyat kompaniyalar o'z xodimlarida umumiy marketolog bo'lishni afzal ko'radilar, u o'z kasbi doirasida - mukammal bo'lmasa ham - hamma narsani tushunadi: tadqiqot va brendingni o'tkazishdan tortib, reklama va narx strategiyasini ishlab chiqishgacha.

Bunday xodim uchun zaruriy shart - bu katta hajmdagi mavhum, ramziy ma'lumotlar (grafiklar, diagrammalar, jadvallar) bilan ishlash qobiliyati, shuningdek, kerakli ma'lumotlarni olish va tahlil qilish qobiliyatidir. Tizimli va keng ko'lamli fikrlash muhim ahamiyatga ega.

Quruvchilar

To'g'rirog'i, qurilish sohasida yuqori darajadagi mutaxassislar: Bosh injener loyiha, bosh loyiha arxitektori, direktor qurilish kompaniyasi va h.k. Talab juda tushunarli: katta investitsiyalar, inqirozga qaramay, sanoatga kirishda davom eting, mamlakat boshlanadi va davom etadi katta soni qurilish loyihalari, ya'ni tizimni tushunadigan va qanday rahbarlik qilishni biladigan odamlar kerak.

Bosh buxgalterlar

Tajribali, malakali buxgalterni toping, u bundan tashqari, ramkaga "mos keladi" kompaniyasi tomonidan tashkil etilgan ish haqi har doim qiyin. Bugungi kunda ushbu mutaxassislarga bo'lgan talab mavsumiylik bilan kuchaymoqda. Bosh buxgalterlar an'anaviy ravishda dekabrdan aprelgacha yuqori talabga ega, chunki qisman yillik balans 1 aprelda to'lanishi kerak.

Boss ishlab chiqarish bo'limi, ishlab chiqarish menejeri va boshqalar. - Juda zarur mutaxassislar, ularni tanlash ko'pincha to'g'ridan-to'g'ri qidiruv yoki hatto "bosh ovlash" orqali amalga oshiriladi (bo'lajak arizachilar rezyumeni joylashtirmasa). Majburiy talablar: oliy maxsus ma'lumot, puxta bilim texnologik jarayonlar o'z sohangizda, xabardorlik hozirgi holat sanoatdagi ishlar.

Eng kam talab qilinadigan kasblar

Ushbu ro'yxatda birinchi bo'lib ... hali ham bir xil
savdo menejerlari!

Faqat bu safar FMCG bozoridan, ya'ni iste'mol tovarlari savdosidan. Biroq, ko'pchilik boshqa kasblar, u yoki bu tarzda bog'liq chakana savdo, bugun ham ishsiz.

Advokatlar hali ham kam talabga ega.
Bu, albatta, ularning haddan tashqari ishlab chiqarilishi bilan bog'liq (bozorda ularni o'zlashtirishga vaqt yo'q), ammo bugungi kunda, mehnat bozoridagi faollik past bo'lgan bir paytda, ayniqsa, tajribali, yuqori malakali mutaxassislarga bo'lgan talab sezilarli darajada oshmaydi. ta'minotdan sezilarli darajada kam. Boshqa tomondan, agar tegishli bo'sh ish o'rinlari paydo bo'lsa, ko'pincha chet tillarini mukammal biladigan mutaxassis talab qilinadi va bunday nomzodlar kam.

Tarjimonlarga talab deyarli yo‘q.
Ular bor Yaqinda printsipial jihatdan ularga kamroq va kamroq kerak bo'ladi, ammo bugungi kunda deyarli hamma narsada tejash sharoitida ularga bo'lgan talab shunchaki halokatli darajada kamaydi. Vakolatxonalarda xorijiy kompaniyalar Barcha xodimlar tilni u yoki bu darajada bilishadi va hali kerakli darajada gapira olmagan mutaxassislar faol ravishda quvib o'tishmoqda: kurslarda yoki repetitor bilan. Maktablar o'qituvchi sifatida tarjimonlarga muhtoj, ammo mutaxassislarning o'zlari bolalarga dars berishni xohlamaydilar, ular ko'proq "tijoriy" kasbni tanlashni afzal ko'radilar: chet ellik bilimga ega marketolog, kadrlar bo'yicha mutaxassis, direktor.

Psixologlar

Har bir menejer bu umumiy muhim va zarur lavozimning ahamiyatini tushunmaydi. Bundan tashqari, hozir ko'p kompaniyalarda psixologning xodimlariga ega bo'lish hashamati yo'q. Ushbu mutaxassislar bolalar bog'chalarida, maktablarda va juda kamdan-kam hollarda tijorat tashkilotlarida, keyin esa ko'pincha xodimlar bo'yicha menejer sifatida va hokazolarda ko'proq talabga ega. Tavsiya bir xil: tegishli amaliy mutaxassislikni oling.

Davlat organlarida ish tajribasiga ega iqtisodchilar.
To'g'ri: agar iqtisodchining tajribasi faqat davlat korxonalarini o'z ichiga olsa, u tijorat kompaniyasida ish bilan ta'minlanmasligi ma'qul.

Mutaxassislar buni shunday izohlaydilar tijorat tashkilotlari- faoliyatning mutlaqo boshqa o'ziga xos xususiyatlari, turli xil ish haqi tizimi va boshqalar. Bundan tashqari, odatda tijorat tuzilmalari Iqtisodchilarning qo'shimcha majburiyatlari bor, shuning uchun har qanday tegishli mutaxassislikka ega bo'lgan abituriyentlar bu erda ayniqsa xush kelibsiz.

Banklarga kelsak, ushbu muassasalar odatda mavjud bo'sh ish o'rinlarini maxsus tajribaga ega mutaxassislar bilan to'ldirishga qaratilgan. bank sektori, va tez-tez - hatto yuqori ixtisoslashgan ishchilar. Variant sifatida ular tegishli fakultet bitiruvchisini umuman ish tajribasiga ega bo'lmagan "tarbiyalashga" tayyor.

5 ta eng kam talab qilinadigan kasblar

• B2B segmentidagi savdo menejerlari
• FMCG bozoridan savdo menejerlari
• Marketologlar
• Advokatlar
• Quruvchilar
• Tarjimonlar
• Bosh buxgalterlar
• Psixologlar
• Ishlab chiqarish sohasidagi top-menejerlar
• Davlat organlarida ish tajribasiga ega iqtisodchilar

Kelajakdagi kasblar

1. Muhandislik mutaxassisliklari

Mutaxassislarning prognozlariga ko'ra, muhandislik mutaxassisliklari bilan bog'liq sanoat ishlab chiqarish. G'arb kapitali Rossiya bozoriga kirish uchun birinchi qadamlarini qo'ymoqda va asosan faqat poytaxtlar va milliondan ortiq aholisi bo'lgan shaharlarda mavjud, ammo ishlab chiqarishda professional muhandislar, texnik mutaxassislar va o'rta menejerlarning keskin etishmasligi mavjud.

Texnik va iqtisodiy yoki yuridik ta'lim, ingliz yoki boshqa Evropa tilini bilish ayniqsa qadrlanadi. Barcha sohalarda marketing muhandislari va menejerlariga talab ortib bormoqda.

2. IT va kompyuter texnikasini ishlab chiquvchilar.

Dasturchi - bu yaratuvchi va tuzatuvchi mutaxassis dasturiy ta'minot va uning samaradorligini saqlab qolish.
Zamonaviy dunyoda kompaniyaning imiji tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda va veb-sayt tashkilot darajasi va ishonchliligi ko'rsatkichidan boshqa narsa emas. Natijada, veb-dizayner eng ko'p maosh oladigan "kompyuter" kasblaridan biridir. Ko'pgina kompaniyalar Internet foydalanuvchilarining e'tiborini jalb qilish uchun juda ko'p pul to'lashga tayyor.

3. Nanotexnologiya

Yaqin kelajakda eng ko'p talab qilinadigan keyingi kasblar nanotexnologiya bilan bog'liq.

Nanotexnologiyalar molekulalar va atomlar bilan ishlashga asoslangan texnologiyalar bo'lib, ular moddaning eng yashirin va qimmatli xususiyatlaridan foydalanadigan texnologiyalardir. Nanotexnologiya - bu uch qismga bo'linadigan ulkan soha: mikrosxemalarni ishlab chiqarish, nano o'lchamdagi robotlar va atom darajasida muhandislik.

Prognozlarga ko'ra, nanotexnologiyalar bilan bog'liq barcha mutaxassisliklar talabga ega bo'ladi. Nanotexnologiya barcha sohalarni qamrab olishi allaqachon aniq: mashinasozlik, kosmik texnologiyalar, oziq-ovqat sanoati, tibbiyot va boshqalar.

Nanotexnologiyalar rivojida muvaffaqiyatga erishgan davlat jahon yetakchisiga aylanadi, deb ishoniladi.

4. Elektronika va biotexnologiya kesishmasidagi mutaxassisliklar

Biotexnologiyalar biologik tizimlar va ularning elementlaridan foydalanadigan texnologiyalardir.
Hozirgi vaqtda biotexnologiyadan keng foydalanilmoqda qishloq xo'jaligi, bu erda genetik o'zgartirilgan mahsulotlar genetik muhandislik va mikrobiologik usullar yordamida ishlab chiqariladi. Biotexnologiyalar molekulyar tibbiyot, biofarmatsevtika ishlab chiqarish va boshqa sohalarda qo'llaniladi.

Elektronika va biotexnologiya chorrahasida joylashgan mutaxassisliklar mutaxassisdan ham elektronika, ham bioinjeneriya bo'yicha chuqur bilimga ega bo'lishni talab qiladi. Ehtimol, ishlaydigan biochiplar juda yaqin kelajak masalasidir.

5. Marketing va sotish

Mutaxassislar 9-10 yil ichida, deb taxmin Rossiya bozori Tovarlar va xizmatlar ko'p bo'ladi. Marketolog, birinchi navbatda, kompaniya strategi. Marketologning vazifasi turli xil tovarlar ishlab chiqarishga yo'naltirilgan va ishlab chiqaruvchilar va iste'molchilarning manfaatlarini qondirishga qaratilgan tizimni boshqarishdir.

U bozor tadqiqotlarini olib boradi, mahsulot assortimenti va hajmini rejalashtiradi, narxlarni belgilaydi va sotishni rag'batlantiradi. Yuqori malakali marketing bo'yicha mutaxassis biznes-rejalarni ishlab chiqadi va kompaniya pullarini investitsiya qilishning eng foydali variantlarini taklif qiladi.

6. Xizmat ko'rsatish bilan bog'liq mutaxassisliklar

Aholi daromadlari ortib, o‘rta sinfning soni ortib bormoqda. Ushbu tendentsiyaning ko'rsatkichlaridan biri sifatli xizmatga bo'lgan ehtiyojning ortib borayotganidir. Bu uyning yonida quruq tozalash va sartaroshxona va yaxshi Bolalar bog'chasi va boshqalar.

Bundan tashqari, xizmat ko'rsatish sohasi kasblariga bo'lgan talab, G'arbiy Evropa mamlakatlari va AQSh tajribasi shuni ko'rsatadiki, har yili o'sib boradi, xizmat ko'rsatish sohasi kasblariga bo'lgan talabning o'sish sur'ati boshqa talab qilinadigan kasblarga bo'lgan ehtiyojning o'sish sur'atlaridan yuqori bo'ladi.

7. Logistika

Rossiyaning jahon bozoriga keyingi integratsiyasi muqarrar ravishda professional logistlar oqimini talab qiladi. "Logistika - tovarlarni taqsimlash jarayonida moddiy va axborot oqimlarini boshqarish nazariyasi va amaliyoti"

Logistik kasbi o'z ishida qattiq chegaralar bilan og'ir bo'lgan va shablonlarni va berilgan cheklovlarni yoqtirmaydiganlar uchun javob beradi. Qilish uchun muvaffaqiyatli martaba, logistga analitik aql va tizimli fikrlash, sezgi, tezda chiqish yo'lini topish qobiliyati kerak bo'ladi. qiyin vaziyatlar, odamlar qobiliyatlari, muloqot qobiliyatlari.

Busiz qila olmayman amaliy tajriba, shuningdek, matematika, texnologiyani chuqur bilmasdan, amaldagi qonunchilik, va, albatta, biznes tamoyillarini tushunmasdan. Ko'pgina tadbirkorlar yaxshi logistik faqat shaxmat taxtasidagi dona kabi tovarlar va yuklarni tashish qobiliyatiga ega bo'lgan o'yinchi bo'lishi mumkinligiga aminlar.

8. Ekologiya

"Ekologiya" atamasi uzoq vaqt oldin, 1866 yilda paydo bo'lgan.
Kelajakda esa atrof-muhitni muhofaza qilish muammolari tobora ortib borayotgan o'rinni egallaydi. Atmosferaga zararli chiqindilarning ko'payishi kelajakdagi global dunyoda ekologik muammolarni birinchi o'rinlardan biriga qo'yadi. Bir tomondan, professional ekologlarga bo'lgan talab ortib borsa, ikkinchi tomondan, ekologlarga qo'yiladigan talablar doirasi kengayadi.

Ekologning ixtisosligi fizika, kimyo va biologiya bo'yicha bilimlarni, tabiatda sodir bo'layotgan jarayonlarni kompyuterda modellashtirish ko'nikmalarini talab qiladi. Ekolog kasbi eng muhim va eng talab qilinadigan kasblardan biriga aylanadi.

9. Hayotni uzaytirish vositalarini izlash bilan bog'liq tibbiy mutaxassisliklar

Tibbiyot bugungi kunda endigina yaratilayotgan va tadqiq qilinayotgan elektronika va biotexnologiyalar sohasidagi yutuqlardan muvaffaqiyatli foydalanmoqda va 10 yildan keyin ular amaliyotga kirib, tibbiyotda keng tarqalgan amaliyotga aylanadi. Ammo yana o'n yil ichida bu juda qimmat texnologiyalar bo'lib qolishi ham aniq. Ularni ko'pchilik uchun ochiq qilish uchun faol ish boshlanadi. Va bu erda bizga tegishli mutaxassislar kerak bo'ladi.

10. Kimyo

Energetika sohasida kimyo sohasidagi mutaxassislar ayniqsa talabga ega bo'ladi. Garchi, biz bilganimizdek, yaqin 10 yil davomida neft zaxiralari yetarli bo'lsa-da, insoniyat allaqachon muqobil energiya manbalarini rivojlantirish ustida ishlamoqda. 2016-yilga kelib muqobil, ekologik toza energiya manbalari sohasidagi ishlanmalar va tadqiqotlar o‘zining eng yuqori cho‘qqisiga chiqadi – bu kimyogarlarsiz umuman mumkin bo‘lmaydi.

TO kelajakda talab qilinadigan kasbga ega bo'lish va barqarorlikni ta'minlash uchun o'qishga boring ish joyi? Besh-o'n yil ichida qaysi mutaxassisliklar mehnat bozorida yetakchilar qatoriga kirishini oldindan aytish oson emas, lekin bu mumkin. Men bir necha o'n yillar oldinga qarashga harakat qildim va kelajakda talab qilinadigan kasblarning taxminiy ro'yxatini tuzdim.

Mutaxassislikka bo'lgan talabni oldindan aytish mumkinmi?

Kelajakda qaysi kasblar talabga ega bo'lishini o'zingiz taxmin qilishingiz mumkin. Buning uchun mutaxassisliklarga bo'lgan talabga nima ta'sir qilishini bilishingiz kerak. Mamlakatning tashqi siyosiy munosabatlardagi mavqei qanchalik mustahkam bo'lsa, mehnat bozoridagi vaziyat shunchalik barqaror bo'ladi.

Iqtisodiyotning ahvoli, texnologik taraqqiyot darajasi va ishchilarga bo‘lgan talab o‘rtasidagi bog‘liqlikni ko‘rish uchun daholik kerak emas. Misol uchun, agar mamlakatda bo'lsa iqtisodiy inqiroz, keyin intellektual yoki ijodiy kasblar. Bunday sharoitda muhandislik, qishloq xo'jaligi va tibbiyot kasblari talabga ega.

Demografik vaziyat ( aholi o'zgarishi bilan bog'liq - taxminan. ed.) mehnat bozoriga ham ta'sir qiladi. Mutaxassislar soni sezilarli darajada kamayib, ish o‘rinlari o‘zgarishsiz qolsa, kadrlar yetishmovchiligi yuzaga keladi.

Ushbu omillarni bilib, siz keyingi 10 yil ichida o'z pozitsiyangizda qolasizmi yoki qayta tayyorlashingiz kerakmi, deb taxmin qilishingiz mumkin.

Kelajakda talab saqlanib qoladigan mutaxassisliklar

21-asr uchta ustunga tayanadi: axborot, sotish va iste'mol. Binobarin, axborot xavfsizligi, intellektual mulkni baholash bo'yicha mutaxassislar, reklama beruvchilar, , ishsiz qolmaydi. Ammo bu talabga ega bo'lgan kasblarda raqobat ham kuchayadi.

Ishlab chiqarishni jadallashtirish va sifatini oshirish bevosita robototexnika yutuqlariga bog'liq - fanni rivojlantirishda avtomatlashtirilgan tizimlar. Shu sababli, robototexnika muhandislariga bo'lgan ehtiyoj tez sur'atlar bilan o'sib bormoqda va bu kasb hatto uzoq kelajakda ham dolzarb bo'lib qoladi.

O'sish va rivojlanish axborot texnologiyalari kunlar emas, soatlar bo'yicha sodir bo'ladi. IT mutaxassislari (va boshqalar) har doim talabga ega bo'ladi. Sun'iy intellektning funktsiyalari asta-sekin kengayib bormoqda. Ehtimol, o'n yil ichida u ba'zi IT mutaxassislarini almashtira oladi. Ammo u ishning ijodiy qismini bajara olishi dargumon.

Avangardda bo'ladi . Zero, bu jadal rivojlanayotgan soha mutaxassislari foydali bilimlarga ega. Ular yovvoyi tabiatning salohiyatidan jamiyat manfaati uchun qanday foydalanishni tushunadilar va ularga g'amxo'rlik qiladilar muhit. Qabul qiling, bu er yuzidagi hozirgi ekologik vaziyat uchun juda dolzarb.

Belarus universitetlari allaqachon dars berishmoqda . Shunday qilib, siz bir nechta variantni ko'rib chiqishingiz mumkin.

Kelajakning yangi mutaxassisliklari

Yaqinda zamonaviy inson uchun fantastik kasb - IT genetiki paydo bo'ladi. Ushbu mutaxassis irsiy kasalliklar va irsiy kasalliklar rivojlanishining oldini olish uchun inson genomini dasturlash bilan shug'ullanadi. Va bunda unga genetik maslahatchi yordam beradi, uning vazifasi bemorning genomini diagnostika qilish va keyingi davolash retsepti bilan tahlil qilishdir.

"urbanizatsiya" so'zi[shahar aholisining o'sishi - taxminan. ed.] chunki zamonaviylikning yana bir o'ziga xos xususiyati har kimning og'zida. Dunyo aholisi doimiy ravishda o'sib bormoqda, shuning uchun atrof-muhitga zarar etkazmasdan shahar binolarini malakali rejalashtirish muhimdir. Bu masala bilan urbanist shug'ullanadi.

Yo'l harakati mutaxassisliklari ro'yxati kengaytiriladi. Kelajakda "aqlli" yo'l quruvchilar paydo bo'ladi - yangi daromadli va talab qilinadigan kasb. Bunday atipik quruvchilar "aqlli" qoplama, belgilar, belgilar, sensorlar (tuval holatini kuzatish) va video kuzatuv tizimini tanlash va o'rnatishda ishtirok etadilar.

Bunday yo'l quyosh energiyasidan foydalangan holda ishlashi mumkin.

Kelajak mutaxassislari qanday ko'nikmalarga ega bo'lishadi?

Kelajakdagi mehnat bozori rivojlanishga, bilimini oshirishga va takomillashtirishga qodir va tayyor ishchilardan manfaatdor. Mobillik, ko'p vazifalilik va bir nechta sohalar chorrahasida ishlash, ehtimol, kasblar dunyosidagi asosiy tendentsiyalardir. Buning yorqin misoli biologiya, kimyo va fizika bilimlarini talab qiladigan nanoengineering. Shuning uchun, izlanayotgan mutaxassis bo'lish uchun kasbingizni o'zgartirishga va kasbiy mahoratingizni rivojlantirishga, faoliyat turlarini o'zgartirishga tayyor bo'ling.

Albatta, abadiy mutaxassisliklar o'z ahamiyatini yo'qotmaydi: , , , . Ular, bugungi kunda boshqa mashhur kasblar kabi, o'zgarishi mumkin. Shu sababli, vahima qo'zg'ash va Belorussiyadagi universitetlar dasturlariga kiritilmagan ekzotik kasblarni izlashning hojati yo'q. Qayta tayyorlash yoki qo'shimcha ta'lim olish uchun hech qachon kech emas.

Agar material siz uchun foydali bo'lgan bo'lsa, uni ijtimoiy tarmoqlarimizda "layk" bosishni unutmang

Haydovchilar va savdo menejerlari talab qilinadi, ammo advokatlar deyarli kerak emas.

"Brestskaya gazeta" bir necha yil oldin abituriyentlar orasida qaysi mutaxassisliklar talab qilinishi kerakligini aniqladi.

2019-yildan boshlab talabalar yangi usulda ishga qabul qilinadi. Kelgusi yildan boshlab bo‘lajak mutaxassislarga bo‘lgan talab talablar asosida emas, balki bozor ehtiyojlaridan kelib chiqib shakllantiriladi ta'lim muassasalari. Jurnalistlar allaqachon Brestdagi mehnat bozorini kuzatib borgan va bir necha yil oldin abituriyentlar orasida qaysi mutaxassisliklar talab qilinishi kerakligini ko'rib chiqishgan.

Qanday bo'ladi?

Kadrlarga bo'lgan ehtiyojni prognoz qilish uchun Iqtisodiyot vazirligi birinchi navbatda demografik prognozni tuzadi. Unda aholining yoshi, hududi va boshqa parametrlari boʻyicha koʻrsatiladi, deya xabar bermoqda tut.by bosh boʻlim boshligʻiga tayanib. kasb-hunar ta'limi Ta'lim vazirligi Sergey Kasperovich.

Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi prognoz balansini ishlab chiqadi mehnat resurslari. Bu shuni anglatadiki, har bir iqtisodiyot tarmog'i va mintaqa uchun u kadrlarga bo'lgan prognoz talabini belgilaydi.

Ta'lim vazirligining vazifasi - bu ehtiyojni aniq mutaxassisliklar, ta'lim darajalari (kasb-hunar, o'rta maxsus, oliy), shuningdek, ta'lim muassasalari o'rtasida taqsimlash.

Bu ishning asosiy muvofiqlashtiruvchisi Mehnat vazirligidir. Ta'lim vazirligi kadrlar tayyorlash bo'yicha buyruqning ijrochisi sifatida ishlaydi, pedagogik ishlar bundan mustasno, bunda Ta'lim vazirligi bir shaxsda buyurtmachi va ijrochi hisoblanadi.

Bu rejalashtirilgan yangi tizim Belarusdagi ta'lim muassasalari faqat 2019 o'quv yilida ishlay boshlaydi.

Hozir kabimi?

Ayni paytda kasb-hunar ta’limi muassasalariga abituriyentlarni qabul qilishni rejalashtirish kadrlarga bo‘lgan ehtiyojni prognozlashning amaldagi tizimi asosida amalga oshirilmoqda. Uning faoliyati Vazirlar Kengashining “Kadrlar tayyorlash tartibini shakllantirishning ayrim masalalari to‘g‘risida”gi 972-son qarori bilan belgilanadi. Korxonalar va tashkilotlar, shu jumladan shaxsiy shakl mulk, orqali davlat organlari bo'limlar o'zlarining kelajakdagi kadrlarga bo'lgan ehtiyojlari to'g'risida ma'lumot kiritadilar: to'rt-besh yil ichida qancha bitiruvchi va qaysi mutaxassislik kerak bo'ladi. Tizim har yili yangilanadi.

“Tizimga kiritilgan raqamlar dastlab tashkilotlarni tashkil qiladi. Ammo bu darajada, ma'lum bir tashkilot faoliyat yuritadigan sohaning rivojlanish istiqbollari va shunga mos ravishda kadrlarga bo'lgan ehtiyoj har doim ham to'g'ri belgilanmaydi. Bugun unga iqtisodchi kerak emas. Ammo, agar ushbu faoliyat sohasi dinamik rivojlansa, besh yildan keyin unga kerak bo'ladi va ehtimol bir nechta. Ammo ular bugun buyurtma berishmayapti, - deydi Sergey Kasperovich.

Uning so‘zlariga ko‘ra, talabalarni ishga qabul qilishning yangi tizimi, jumladan, barcha mulkchilik shaklidagi tashkilotlarning so‘rovnomalariga asoslanadi va bashoratli iqtisodiy va matematik modellar asosidagi hisob-kitoblar bilan to‘ldiriladi. Bu sanoat rivojlanishining uzoq muddatli dinamikasini ham, mehnat unumdorligi dinamikasini ham hisobga olish imkonini beradi.

Hozir Brestda kim kerak?

5 mart kuni BG muxbiri belmeta.com qidiruv agregatori orqali so'nggi uch kun ichida Brestda joylashtirilgan 200 dan ortiq bo'sh ish o'rinlarini kuzatdi, shuningdek, bir oydan ortiq bo'lmagan 2000 ga yaqin reklamalarni ko'rib chiqdi.

Ro'yxatdagi eng keng tarqalgan kasb haydovchilar edi. Oxirgi uch kunning o‘zida 7 ta shunday ish o‘rinlari e’lon qilindi, ya’ni bir oyda 370 taga yaqin. Savdo bo‘yicha bo‘sh ish o‘rinlarini tez-tez ko‘rish mumkin – bir oyda 258 ta, 3 kunda 12 ta.

Mexanik (30 kunda 98 ta), tokar, payvandchi (25), elektromontyor (18), kranchi, suvoqchi va boshqalar kabi ishchilar va qurilish mutaxassisliklariga talab katta.

Ko'pincha bo'sh ish o'rinlari orasida muhandislar (bir oyda 154, 3 kunda 10), savdo menejerlari (126), buxgalterlar (123), tikuvchilar (116) va mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar (99) bor edi.

Tibbiyot mutaxassislarini yollash uchun ko'plab e'lonlar mavjud. Shifokorlarga oyiga 80 marta, hamshiralarga 34, tibbiyot vakillari - 5.

Ayni paytda shaharda 66 nafar turli mutaxassislikdagi o'qituvchilarga ehtiyoj bor, ular orasida maktab o'qituvchilari, turli kurslar o'qituvchilari, oliy o'quv yurtlari va kollej o'qituvchilari bor.

Farrosh kabi kasblar bo'yicha 50 ga yaqin bo'sh ish o'rinlari savdo vakili, barmen va ofitsiant, dasturchi, dizayner, sartarosh.

Ammo abituriyentlar orasida yurist, iqtisodchi, logistik, marketolog kabi mashhur kasblar yangi bo'sh ish o'rinlari, alohida talabga ega emas.

Buning yorqin misoli huquqshunoslar va moliyachilardir. Bu sohada mutaxassislar tayyorlamaydigan gumanitar universitetni topish qiyin. Sababli katta miqdor Mehnat bozorida bitiruvchilarning ko'pligi va katta raqobat mavjud. Belarusiyada eng ko'p talab qilinadigan 10 ta kasb

• Ekologlar va fermerlar umumiy, global muammoga qarshi kuchlarini birlashtirmoqda.
• Marketologlar, sotuvchilar. Dunyo bo'ylab bozor ko'plab tovarlar, xizmatlar va xizmatlar takliflari bilan to'ldirilgan.
• Bu navlarning barchasini sotish kerak. Go'zallik va sog'liqni saqlash sohasida sotuvchilarning etishmasligi ayniqsa sezilarli, Ovqatlanish, mijozlarga xizmat ko'rsatish.
• Dori.

2018 yilda talab qilinadigan kasblar: eng ko'p maosh oladiganlar ro'yxati

5 yillik tajribaga ega ish haqi, rub. Uchuvchi 61 558 72 334 Havo harakatini boshqaruvchi 57 332 62 886 Veb dasturchi 47 146 52 153 Advokat, advokat 39 747 43 459 Restoran direktori 38 639 41 743 Ishlab chiqarish muhandisi 38 168 959 Iqtisodchi 37547 40522 Stomatolog 37394 40159 Mehnatni muhofaza qilish muhandisi 37050 39528 Dizayner 36701 39458 Gaz ishchisi 36593 45763 Konchi 36,00 46 859 Bozor tadqiqotlari bo‘yicha mutaxassis 36 101 39 204 Logistika menejeri 35 474 37 643 Bosh shifokor 33 753 40 642 O‘rta maktab o‘qituvchilari 32 582 33 653 Auditor 32 404 45 653 Transtor 36432, ,953 35,872 TOP 7 eng ko'p istiqbolli tarmoqlar Rossiyada

1. IT texnologiyalari.

Bu soha nafaqat Rossiyaning yirik shaharlarida, balki chekka hududlarda ham rivojlanmoqda.

2018 yilda qanday mutaxassislar etishmayapti?

Bu sanoat mutaxassisliklarining dolzarbligining ko'rsatkichi emasmi?

• Muhandislik mutaxassisliklari.

  Ular nafaqat mahalliy korxonalarda, balki Rossiyada ochilgan xorijiy ishlab chiqarish korxonalarida ham talabga ega.

  Xorijliklarga xorijdan xodimlarni tashish foyda keltirmaydi va ularga mahalliy malakali kadrlar kerak.

Ularga yuqori maosh, pullik kvartira va boshqa mamlakatlardagi hamkasblari bilan muntazam tajriba almashish imkoniyati taklif etiladi.Mehnat zamonaviy ishchi tibbiyot endi munosib haq to'lanadi Beshinchi mutaxassislik - ekolog

• Butun dunyoda ekologik vaziyatning yomonlashuvi munosabati bilan ekolog mutaxassisligi tobora ommalashib bormoqda.
  Axir, odamlarning hayot sifati va ularning salomatligi butunlay ekologik vaziyatga bog'liq.

Belarusiyadagi eng ko'p maosh oladigan kasblar 2018 yil

Ushbu mutaxassislarga bo'lgan talab rivojlanish bilan belgilanadi tashqi savdo Xitoyda 2017-yilda qizlar uchun eng mashhur kasblar Professional faoliyat qizlarning o'ziga xos xususiyatlari bor va bu kasb tanlashni belgilaydi.

Ma'lumot

Ayollar uchun kasblar 2018 Har doim, hatto inqiroz davrida ham, ish beruvchilar o'z jamoalarida muvaffaqiyatga erishish uchun malakali mutaxassislar va mutaxassislarni "to'lash" ni ko'rishni xohlashdi.

Diqqat

Rivojlanish, o'rganish va doimiy ravishda takomillashtirish istagi - bu ish beruvchilar nomzodlarni tanlashda uzoq vaqt davomida tayanadigan asosiy mezonlardir.

Muhim!!! Mutaxassislikni tanlashda siz moda yangiliklari yoki xayoliy obro'-e'tiborni ta'qib qilmasligingiz kerak.

Kasbga bo'lgan talab tushunchasi juda sub'ektivdir.
Agar bugungi kunda ish beruvchilar ma'lum bir profil bo'yicha mutaxassislarni izlash uchun bo'sh ish o'rinlarini faol ravishda ochayotgan bo'lsa, bu ertaga talab shunchalik yuqori bo'ladi degani emas.

Yana bir muhim afzallik - masofaviylik va Internet mavjud bo'lgan har qanday joydan ishlash imkoniyati.

• Shifokorlar.

Belarusiyadagi eng "ayol" kasblari haqida ma'lumot!!! Rasmiy ravishda ayol va erkak kasblariga bo'linish bo'lmasa-da, kadrlar bo'yicha ofitserlar va menejerlar hali ham gender imtiyozlari bilan gunoh qilishadi.

Masalan, qurilish va avtomobilsozlik sohasiga mutaxassis tanlashda ayollarga kamdan-kam ustunlik beriladi.Boshqa tomondan, qizlarning mas’uliyati, ishni tartibga solish va tashkil etishga intilishi, stressga chidamliligi, ochiqko‘ngilligi boshqa sohalarda ularga erkaklarnikidan ustunlik beradi.

Ish tajribasiga asoslangan kadrlar xizmatlari, biz 2018 yilda qizlar uchun eng mashhur kasblardan bir nechtasini ajratib ko'rsatishimiz mumkin:

• Shifokorlar.

Belarusiyada qizlar uchun mashhur kasblar 2018

Eng ko'p talab katta menejerlar, tajribali va iqtidorli oshpazlar. O'tkazib yubormang: qaysi xorijiy til o'rganish: TOP-5 eng istiqbolli 2018 yilda Belorussiyada eng ko'p talab qilinadigan kasblar Umumiy bozor tendentsiyalariga qaramay, Belarusiyada ish haqi butun mamlakat bo'ylab juda farq qiladi.

Shunday qilib, aytaylik, Minsk va mintaqaviy mutaxassislarning ish haqini solishtirish qiyin.

Shuning uchun biz xodimlarning ish faoliyatini boshlaganlarida va 5 yillik ish natijalaridan kelib chiqib, umuman mamlakat bo'yicha o'rtacha ish haqini hisoblab chiqdik.
Eng yuqori haq to'lanadigan kasblar Belarusiyada 2018 yilda: Karyera boshida kasb-hunar maoshi, rub.
5 yillik tajribaga ega ish haqi, rub.

2018 yilda eng ko'p talab qilinadigan beshta kasb

Bu asosan advokatlar va korporativ advokatlarga taalluqlidir.Xulosa Kasb tanlashda siz nafaqat oʻrtacha maʼlumotlarga asoslanishingiz kerak. ish haqi ah, shuningdek, mutaxassislikning dolzarbligi, raqobat darajasi haqida ma'lumot.

Bunday holda, ish haqi muhim vektorga aylanadi - agar o'rtacha ish haqi boshqa tarmoqlarga qaraganda yuqori bo'lsa, demak, bu segment apriori afzalroqdir.

Ammo istiqbol haqida unutmang. Agar bugungi kunda neft va gaz sanoati yuqori maosh oladigan bo'lsa, ertaga hamma narsa o'zgarishi mumkin. Kelajakdagi kasblarga e'tibor berish tavsiya etiladi. IT, fan, tibbiyot, texnologiya - ertaga ular o'rtacha ish haqi bo'yicha mutlaq yetakchiga aylanishi mumkin.
Va nafaqat Rossiya, Ukraina va Belorussiyada, balki dunyoda ham.

Bo'lim menyusi

1. 2018 yilda Rossiyada eng ko'p talab qilinadigan kasblar
2. Rossiyaning TOP 7 ta eng istiqbolli tarmoqlari
3. 2018 yilda Ukrainada eng ko'p talab qilinadigan kasblar
4. Ukrainaning TOP 7 ta eng istiqbolli tarmoqlari
5. 2018 yilda Belarusiyada eng ko'p talab qilinadigan kasblar
6. Belorussiyaning TOP 7 ta eng istiqbolli tarmoqlari
7. Xulosa

2018 yilda Rossiyada eng ko'p talab qilinadigan kasblar Shubhasiz, biz 2017 yilgi ma'lumotlarga asoslanib, shuningdek, ekspert xulosasi asosida xulosalar chiqarishimiz mumkin.

Reytingni tuzishda biz nafaqat o'rtacha ish haqi (ish qidirish xizmatlari ma'lumotlari asosida), balki turli tajribaga ega bo'lgan mutaxassislar uchun ish haqi miqdorini ham hisobga oldik.
E'tibor bering - tajriba juda muhim. Taxminlarga ko'ra, 2018 yilda Rossiyada eng ko'p maosh oladigan kasblar: Kasb Karyera boshida ish haqi, rub.

Belarusiyada eng ko'p talab qilinadigan va talab qilinmagan kasblar

Mehnat statistikasi byurosining ma'lumotlariga ko'ra, quyosh fotovoltaik texniklari va shamol turbinalari bo'yicha texniklar kelgusi 10 yil ichida eng ko'p talab qilinadigan ishlar bo'ladi.
Mashina murabbiyi uchun sun'iy intellekt haqiqatan ham aqlli edi, dasturiy ta'minotni "o'rgatish" kerak.
Misol uchun, robototexnika kompaniyasi bir nechta manbalardan ma'lumotlarni talab qilishi mumkin.

Bu kasb o'zining ahamiyati va dolzarbligiga qaramay, malakali kadrlarga juda muhtoj.

Birinchi o'rinda auditorlar ishtirok etadilar yirik korporatsiyalar o'z birliklarini barcha darajadagi tartibda saqlashni afzal ko'rganlar.

• Logistika.

  O'zining dolzarbligi va mashhurligini yo'qotmaydigan yana bir sanoat.

  Eng ko'p talab qilinadiganlar yuk tashishni rejalashtirish va tashkil etish bo'yicha mutaxassislardir.

  Har yili Rossiyada kamida 50 ta ochiladi yirik kompaniyalar, butun mamlakat bo'ylab va chet elda ishlash.

Belarusiyada talab qilinadigan kasblar 2018 yil

Agar bugungi kunda ish beruvchilar ma'lum bir profil bo'yicha mutaxassislarni izlash uchun bo'sh ish o'rinlarini faol ravishda ochayotgan bo'lsa, bu ertaga talab shunchalik yuqori bo'ladi degani emas.

2018-yilda eng ko‘p talab qilinadigan 5 ta kasb Minimal raqobat va kasblarning yuqori mas’uliyati ushbu soha mutaxassislarini mamlakatdagi eng yuqori maosh oladiganlardan biriga aylantiradi.Eng ko‘p maoshni uchuvchilar, aviadispetcherlar va havo transporti tashkilotchilari oladi.

• Sug‘urta.So‘nggi 10 yil ichida hudud izchil rivojlanib, sug‘urtachilarning ish haqi tez bo‘lmasa-da, doimiy ravishda oshib bormoqda. Biroq, 2018 yil holatiga ko'ra, sanoat ish haqi bo'yicha istiqbolli.
• Muhandislik mutaxassisliklari.

Minimal raqobat va mutaxassisliklarning yuqori mas'uliyati ushbu sohadagi mutaxassislarni mamlakatdagi eng yuqori maoshli mutaxassislardan biriga aylantiradi. Uchuvchilar, aviadispetcherlar va havo harakati tashkilotchilari eng ko'p oladi.

• Sug'urta.

  So‘nggi 10 yilda hudud izchil rivojlanib, sug‘urtachilarning maoshi muttasil oshib bormoqda.

  Tez bo'lmasa ham. Biroq, 2018 yil holatiga ko'ra, sanoat ish haqi bo'yicha istiqbolli.

• Muhandislik mutaxassisliklari. Dizayn muhandislari, ishlab chiqarish muhandislari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha tajribali mutaxassislar eng ko'p maosh oladi. Boshqa muhandislik mutaxassisliklari ham talabga ega.
• Ishlab chiqarish. Ishlab chiqarish hajmlari ortib, tajribali va yuqori malakali kadrlarning maoshi ularga mutanosib ravishda ortib bormoqda.

Ta'lim vazirligi vakillari ma'lum mutaxassisliklar bo'yicha oliy o'quv yurtlariga qabul qilishni ko'paytirish yoki aksincha kamaytirishda mehnat bozori talablariga amal qiladilar.

Misollar uchun uzoqdan izlash shart emas: bu yil yuridik, pedagogik va iqtisodiy yo‘nalishlar bo‘yicha qabul qisqardi, ammo tibbiyot oliy o‘quv yurtlari va atom energetikasi bilan bog‘liq mutaxassisliklar bo‘yicha qo‘shimcha byudjet o‘rinlari paydo bo‘ldi.

Ya'ni, qo'pol qilib aytganda, mamlakatda tibbiyot xodimlari halokatli darajada etishmayapti, ammo bozor advokatlar bilan to'lib ketgan.