"Kasb" so'zi lotincha "professio" dan olingan bo'lib, "rasmiy mashg'ulot, mashg'ulot" degan ma'noni anglatadi. Zamonaviy ta'rif bu atama ko'proq hajmli va shunday yangraydi: "kasb - bu tarixan paydo bo'lgan shakl. mehnat faoliyati, buning uchun shaxs ma'lum bilim, ko'nikma, qobiliyat, shuningdek, kasbiy jihatdan muhim fazilatlarga ega bo'lishi kerak.

Bizning kasblar ro'yxati doimiy ravishda yangilanadi va o'sib boradi.

Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan kasblarning maxsus ro'yxati mavjud (afsuski, tavsifni topib bo'lmaydi) - " Butunrossiya tasniflagichi ishchilarning kasblari, xodimlarning lavozimlari va tarif toifalari"(OKPDTR). Odatda qattiq tarif jadvali aslida faqat hukumatda ishlatiladi va byudjet muassasalari. Xususiy kompaniyalar va tijorat tashkilotlari ta'lim, kasb va lavozim o'rtasidagi tafovutni ko'proq qabul qiladilar.

ProfGuide-dan kasbga yo'naltirish bo'yicha maslahat sizga nafaqat ushbu muhim masalada yordam beradi axborotni qo'llab-quvvatlash, lekin sizning qobiliyatingizga mos keladigan yo'nalish va ko'rsatmalarni o'rnatadi. Axir, qurish uchun muvaffaqiyatli martaba Va munosib hayot kelajakda ma'lum bir kasbga moyilligini aniqlashning o'zi etarli emas. Psixolog sizning iste'dodlaringizga mos keladigan kasbni tanlashda yordam beradi, ammo turli sohalarda - hozirgi kunda eng rivojlangan va kelajakda istiqbolli.

Kasblar dunyosi nihoyatda xilma-xil va katta. Bu xilma-xillikda adashmaslik uchun kasblar shartli ravishda guruhlarga bo'lingan: inson-inson, inson-texnologiya, inson-tabiat, inson-badiiy obraz.

Biz sizning istaklaringizni tushunishingiz va kerakli ma'lumotlarni olishingiz uchun hamma narsani qilamiz.

ProfGuide sizga quyidagilarni beradi:

• oldinga siljish uchun kuch
• yangi narsalarni o'rganish imkoniyati
• o'zingizni yangi tomondan bilib oling, bu kashfiyotlardan hayron bo'ling va xursand bo'ling.

Kasb tanlash - har bir kishi duch keladigan savol. BILAN erta bolalik inson kattalar hayotida qanday o'rin egallashini tushunishga harakat qilmoqda. Ba'zilar o't o'chiruvchi martabaga chin dildan ishonishdi, kimdir balet aktyori bo'lishni xohlashdi, kimdir bolalarga shirinliklar sotishni orzu qilishdi. Afsuski yoki xayriyatki, barcha bolalarning istaklari amalga oshmaydi. Yoshi bilan tushunish keladi: ideal kasb nafaqat siz sevadigan narsa, balki talab qilinadigan narsadir. Bugungi maktab o'quvchilari va abituriyentlar mehnat bozoridagi o'zgarishlarni oldindan bilishlari kerak. Shu munosabat bilan siz 2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar ro'yxatini tushunishingiz kerak. Bu sig'imli va asosli bo'lishi kerak - shunda tanlov erkinligidan foydalanish mumkin bo'ladi.

Ilgari nima muhim edi

Birinchi kasblar sivilizatsiya paydo bo'lishidan oldin ham paydo bo'lgan. Keyin qadimgi odamlar orasida u aniq, o'ziga xos xususiyatga ega edi. Erkakning vazifasi "uy", ayollar va bolalar xavfsizligini ta'minlash edi. Shuningdek, u qabilani oziq-ovqat bilan ta'minlashi kerak edi. Ayollar farzandlarni tarbiyalab, oila o'chog'idagi olov har doim xonadonni isitishiga ishonch hosil qildilar. Mas'uliyatni qayta taqsimlash insoniyat odatiy turmush tarzini o'zgartira boshlaganda paydo bo'ldi. Ko'chmanchi qabilalar o'troq hayotga aylandi, taraqqiyot boshlandi Qishloq xo'jaligi. Erga ishlov berish kabi kasb paydo bo'ldi.

Odamlarning erni o'zlashtirgan og'ir jismoniy mehnati jamiyatni yanada qulayroq qurilmalarni ixtiro qilishga undadi. Bir hunarmand paydo bo'ldi. Vaqt o'tishi bilan kulollar va temirchilarning mutaxassisliklari paydo bo'ldi - bu kelajak bilan bog'liq kasblar edi. Ustalar sulolalari doimiy ravishda o'z mahoratlarini oshirib bordilar, bu esa taraqqiyotga turtki bo'ldi. Oxir-oqibat, bu hozirda qirq mingga yaqin turli kasblarga olib keldi.

Tor ixtisoslikning paydo bo'lishi

Yigirmanchi asrda mehnat taqsimotiga shoshilinch ehtiyoj paydo bo'ldi. Agar ilgari "barcha hunarmandlar" almashtirib bo'lmaydigan va katta talabga ega bo'lsa, unda mehnat bozorining haddan tashqari yuklanganligi va tovarlarga talabning doimiy o'sishi sharoitida tor mutaxassislar kerak edi. Buni birinchi bo'lib tushungan Genri Ford edi, u avtomobil ishlab chiqarishni an'anaviy ustaxonalarga ajratdi. Ularning har biri umumiy mexanizmning alohida qismini ishlab chiqardi. Odamlar muvaffaqiyatli bo'lgan joyda ishladilar. Natijada ishlab chiqarish hajmi ortdi tayyor mahsulotlar ko `p marotaba. Fordning misoliga boshqa yirik ishlab chiqaruvchilar ham ergashdilar va endi har bir korxona konveyer usulidan foydalanadi.

Taraqqiyot qanday bo'ldi

Yigirmanchi asr davomida sanoat Rossiyasida an'anaviy zavod ishchilari mashhur edi, ular yaxshi maosh oldilar va foydali bo'lishni istagan yoshlar mamnuniyat bilan yirik korxonalarga ishlashdi. Biroq, ajralishdan keyin Sovet Ittifoqi ko'pgina zavodlar barqarorligini yo'qotdi. Boshlandi yangi davr mehnat bozorida - xizmat ko'rsatish sohasini rivojlantirish. Qurilish ham faol rivojlandi - ko'p qavatli binolar bilan yirik shaharlar qurildi. Shunday qilib, 2000-yillarning boshlarida quruvchi, toshchi, suvoqchi, shuningdek, menejerlar, ofitsiantlar, restoran va turizm biznesi mutaxassislari va boshqa xizmat ko'rsatish xodimlarining kasblari yangi, istiqbolli kasblarga aylandi.

2007 yilda jamiyat 10 yildan keyin qaysi kasblarga talab katta bo'lishi haqida tobora ko'proq qiziqish uyg'otdi. Ariza beruvchilar, ularning butun keyingi hayoti ularning tanloviga bog'liqligini tushunishdi. Keyin kelajak kasblarining reytinglari savdo menejerlari, marketologlar, mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar, IT muhandislari, huquqshunoslar, iqtisodchilar va boshqalar bilan to'la edi. Bu shuni ko'rsatadiki, o'sha paytda xizmat ko'rsatish sohasi rivojlanishda davom etgan va malakali mutaxassislarga talab doimiy ravishda oshib borgan. Ammo shunga qaramay, ilmiy tadqiqotlar sohasida rivojlanish tendentsiyasi boshlandi.

Bugungi kunda ilmiy rivojlanish

Hozir ilmiy tadqiqot hal qiluvchi o‘rin beriladi. Mamlakat va jamiyatning kelgusi taraqqiyoti butunlay olimlarning kundalik yutuqlariga bog‘liq. Ilmiy rivojlanishning o'ziga xos xususiyatlari shundaki, fanning bir necha mustaqil fanlarga aniq bo'linishi mavjud. Bu bizga dolzarb muammolarni batafsilroq ko'rib chiqish imkonini beradi. Insoniyat taraqqiyotining ushbu bosqichidagi tadqiqot va tajribalar birinchi navbatda ekologik muammolarni hal qilishga qaratilgan. Shunday qilib, muqobil energiya sohasidagi mutaxassis bir necha yil ichida mehnat bozorida katta talabga ega bo'ladi. Tibbiyot sohasi ham bundan kam ahamiyatga ega emas, chunki umrni uzaytirish va uning sifatini oshirish zamonamizning eng muhim masalalari hisoblanadi.

Tibbiyot kasblari

Texnologiyaning rivojlanishi mutaxassislarga doimiy ravishda takomillashtirish imkonini beradi. Biroq, bu tanganing boshqa tomoni ham bor: ishchilar o'z malakalarini oshirishlari va qayta tayyorlash dasturlaridan o'tishlari kerak. Shubhasiz, natijalar barcha sa'y-harakatlarga arziydi - chunki ular inson umrini uzaytiradi.

Kelajak ularniki

2020-2025 yillarda talabga ega bo'lgan kasblar ro'yxatini ro'yxat sifatida taqdim etish osonroq:

1. Jarroh. Bu mutaxassis zamon bilan hamnafas bo'lishi kerak. Shunday qilib, 2012-yilda 3D printerda oldindan chop etilgan pastki jag' implantatsiyasini implantatsiya qilish bo'yicha operatsiya o'tkazildi. Buyraklar, jigar va hatto yurak kabi sun'iy organlarni implantatsiya qilish operatsiyalari yaxshi ma'lum. Mutlaqo yangi texnologiyalardan foydalanish qobiliyati kelajakdagi muvaffaqiyatli mutaxassisning eng muhim mahoratidir.
2. Sog'liqni saqlash menejeri. Ushbu kasbning vakili olimlar, muhandislar, ishlab chiquvchilar va tadqiqotchilar guruhini tanlashi va tijorat istiqbolli maqsadlarga erishish uchun ularning birgalikdagi faoliyatini muvofiqlashtirishi kerak bo'ladi.
3. Tibbiy asboblar arxitektori. Bu muhandislik kasbining simbiozi va tibbiyot xodimi. Ushbu mutaxassis tibbiy asbob-uskunalar dizaynini ishlab chiqadi, shuningdek uning normal ishlashini ta'minlaydi. Bu kasb “bioinjener” deb ham ataladi. Qayerda o'qish kerak? "Tibbiy fotonika", "biotexnik va tibbiy asboblar va tizimlar" yo'nalishlariga ega bo'lgan universitetlarda Kompyuter texnologiyalari tibbiy fizikada".
4. Genetika bo'yicha maslahatchi. Bu irsiy kasalliklarni aniqlaydigan, individual metabolik xususiyatlarni aniqlaydigan va virusli va bakterial infektsiyalarni keltirib chiqaradigan kasalliklarni o'rganadigan genetika sohasidagi mutaxassis.
5. Molekulyar ovqatlanish mutaxassisi. Ushbu kasb vakilining vazifalari oziq-ovqatning molekulyar tarkibini o'rganish va har bir bemor uchun individual ovqatlanish rejasini ishlab chiqishni o'z ichiga oladi.

Sanoat

10 yil ichida qaysi kasblarga talab katta bo'ladi degan savolni tushunish uchun siz tahlil qilishingiz kerak iqtisodiy rivojlanish hozirgi mamlakatlar. Rossiya iqtisodiyotining etakchi tarmog'i sanoatdir. Bu eng ko'p muhim omil davlat rivojlanishiga ta'sir ko'rsatadi. Umrini shu soha bilan bog‘lagan mutaxassis hech qachon mehnatsiz qolmaydi.

Qayerga borish kerak?

Sanoat turlari:

• Ovqat.
• Oson.
• Kimyoviy.
• Konchilik.
• Metallurgiya (qora va rangli).
• Mashinasozlik va metallga ishlov berish.
• Yoqilg'i va elektr energiyasi.
• Ko'mir, neft va gaz.
• Lesnaya.

Shunday qilib, sanoat jamiyatni uning normal ishlashi uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlaydi. Oziq-ovqat sanoati kelajakning, masalan, insoniyat iste'mol qiladigan o'simliklarning yangi navlarini ko'paytirish bilan shug'ullanadi. Miqdori bo'sh ish o'rinlari sanoatda har doim boshqa tarmoqlarga qaraganda yuqori. Bundan tashqari, ishlab chiqarishni optimallashtirish zarurati bor, shuning uchun bu erda ko'k yoqa kasblari vakillaridan tashqari, iqtisodchilar, biologlar va boshqa ko'plab mutaxassislarning ishi foydali bo'ladi.

Sanoatda ajralmas

Xo'sh, 2020-2025 yillarda eng ko'p talab qilinadigan kasblar qaysilar? Ro'yxat quyidagicha ko'rinadi:

1. Dizayn muhandislari, kim yangi asbob-uskunalarni loyihalashtiradi va zamonaviyroq texnologiyani ixtiro qiladi.
2. Nanotexnologiyalar, uning ish sohasi ilg'or nanotexnologiya.
3. Kimyogarlar, biotexnologlar, neft kimyogarlari, barcha sohalarda band kimyo sanoati: dan uy kimyoviy moddalari ishlab chiqarishda ishlatiladigan murakkab kimyoviy moddalarga.
4. Tikuvchilar, to'qimachilik ishchilari, kesuvchilar, uning ishi doimo talabga ega bo'ladi
5. Yog'och o'yuvchilar, mexaniklar, arrachilar, o'rmon resurslarining to'g'ri taqsimlanishini ta'minlash.

2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar: erkaklar ro'yxati

Ko'pgina an'anaviy erkak kasblari vaqt o'tishi bilan ayollar tomonidan o'zlashtirildi. Shunday qilib, endi xonimlar nafaqat haydovchi va boshliqlar, balki siyosatchilar, politsiyachilar va montajchilar ham bo'lishlari mumkin. Ammo, adolatli jins vakillari orasida bunday kasblarning keng tarqalganligiga qaramay, ba'zi joylar erkaklar uchun ko'proq mos keladi. Bularga dengizchi, uchuvchi, konchi, yog'och ishlab chiqaruvchi, chilangar, tansoqchi, xavfsizlik bo'yicha mutaxassis, o't o'chiruvchi, harbiy xizmatchi, shuningdek, quruvchi yoki olim kabi kasblar kiradi. Erkaklar uchun eng istiqbolli sohalar:

• Dasturlash.
• Dizayn.
• Muhandislik.
• Kiberprotezlash.
• Shahar xo'jaligi (metropoliyada qishloq xo'jaligi mahsulotlarini ishlab chiqarishni tashkil etish).
• Kosmik sanoat - uchuvchilik kosmik kemalar, kosmogeologiya va galaktika arxitekturasi.

Aynan shunday bo'ladiki, ayollarga qaraganda ko'proq erkaklar texnik tafakkurga ega. Bu kuchli jins vakillarining qo'lida o'ynaydi: fan va sanoatning jadal rivojlanishi nafaqat ishchilar sonini ko'paytirishni, balki texnik aqllarni ham jalb qilishni talab qiladi. Ishlab chiqarishni loyihalash, chizish, rejalashtirish, tashkil etish va optimallashtirish stol boshida kuchli va kuchli irodali odamni talab qiladi. Ko'pincha bunday lavozimlarni erkaklar egallaydi.

2020 yilda talab qilinadigan kasblar: qizlar uchun ro'yxat

Insoniyatning adolatli yarmi vakillari aholining erkaklar qismidan kam emas. Qattiq mehnat, punktuallik, harakatning aniqligi va nostandart yondashuv ayol mutaxassislarni erkak hamkasblarning katta qismidan ajratib turadi. Hozirgi kunda ishdagi qiyinchiliklarni munosib tarzda yengish qobiliyati ayollarga ham xosdir. Shunday qilib, ayollar uchun ish yo'nalishlari juda xilma-xildir: qizlar an'anaviy ravishda professional hisoblangan ijodiy kasblardan tortib murakkab texnik fanlargacha. Bu o'qituvchi, marketing, turizm yoki reklama bo'yicha menejer, rieltor, barcha turdagi dizaynerlar, shuningdek, psixolog va hatto xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning ishi bo'lishi mumkin.

O'n yil ichida eng mashhur "ayol" kasblari quyidagi kasblar bo'ladi:

• Jurnalist.
• muharrir.
• Nanomediya.
• Kosmik turizm bo'yicha menejer.
• O'yin o'qituvchisi (bolalarni o'yinlar orqali o'rgatish bo'yicha mutaxassis).
• Mind fitnes murabbiyi (miya mashg'ulotlari).

Ayollar ishsiz qolmaydi. Muloyimlik va muloyimlik bilan osonlikcha birga yashashi mumkin bo'lgan barqaror hayotiy pozitsiya, faoliyat va korxona har doim mehnat bozorida foydali bo'ladi. Ayolning qo'li ishtirokisiz biron bir yo'nalish to'liq emas. Qolaversa, mamlakatimizning yetakchi oliy o‘quv yurtlari talabalari orasida mutlaq ko‘pchilikni odil jins vakillari tashkil etadi. Bilimli qizlar nafaqat yorqin martaba qurishga, balki o'z farzandlariga muhim bilimlarni ham o'rgatishga qodir.

Ideal kasbni qanday tanlash mumkin?

Abituriyentlar oldida qiyin tanlov turibdi: o‘qishga yuragi qaysi yo‘nalishda bo‘lsa, o‘sha yo‘nalishda o‘qishga borishmi yoki sevilmagan, lekin talab yuqori bo‘lgan kasbni tanlashmi? Buni har kim o'zi uchun hal qiladi. Biroq, o'z sohasida muvaffaqiyatga erishgan kareristlar o'rta joyni topishni maslahat berishadi. Hech bir kasb, hatto kelajakdagi eng dolzarb kasb ham to'liq moddiy xavfsizlikni kafolatlamaydi. Insonning kelajakdagi hayoti qanday bo'lishi faqat uning yo'nalishi bo'yicha harakat qilish va rivojlanish istagiga bog'liq. Lekin siz o'zingiz yoqtirmaydigan narsada o'sishni xohlaysizmi? Albatta yo'q. Shuning uchun, birinchi navbatda ishlash qiziqarli bo'ladigan joyga borishingiz kerak, qolganlari esa ergashadi.

Fan va texnika taraqqiyoti

Rivojlanish tezligi hayratlanarli. Tom ma'noda o'n yil oldin, insoniyat bugungi ilm-fan nimaga qodirligini tasavvur qila olmadi. Hayotiy organlarning implantlarini 3D-printerda chop etish mumkinligiga, kosmik turizm sanoati nafaqat mavjud, balki faol rivojlanayotganiga ham hozir ham ishonish qiyin. Sanoat rivojlanishida nanotexnologiya yetakchi o‘rinni egallaydi. 2020-2025 yillarda qanday kasblar talabga ega bo'lishini tasavvur qilish qiyin. Ro'yxat faqat shartli bo'lishi mumkin. Ammo bir narsa aniq: kelajakni malakali mutaxassislarsiz boshqara olmaydi. Bu shuni anglatadiki, siz o'rganishingiz, rivojlanishingiz va o'z ustingizda qattiq ishlashingiz kerak.

Tarkib

Qizlar va erkaklar uchun zamonaviy kasblar zamonaviy dunyoda bir-biridan unchalik farq qilmaydi: endi ishni jinsga qarab ajratish odatiy hol emas. Biroq, obro'li ayollar kasblari nomzodlar uchun o'ziga xos talablari bilan farq qilishi mumkin: ayolning bajarishi osonroq bo'lgan funktsiyalar mavjud. Qizlar uchun ish intellektual yoki amaliy bo'lishi mumkin (masalan, sartarosh).

Qizlar uchun qanday kasblar bor?

Bir guruh foydali kasblar o'ziga xos talablar to'plamiga ega, ammo ular barqaror martaba o'sishini ta'minlashi mumkin va yuqori ish haqi. Quyidagi yo'nalishlar va mutaxassisliklar ro'yxati mos keladi qiziqarli ish ayollar uchun:

1. Grim surmoq, pardoz qilmoq; yasamoq, tuzmoq. Makiyaj rassomi sifatida ishlash faqat maxsus kurslarni o'tashni talab qilishi mumkin, ammo muvaffaqiyatli martaba uchun chet tillarini bilish (yangi tendentsiyalar bilan tanishish) va doimiy kasbiy rivojlanish foydali bo'ladi.
2. Konsalting, buxgalteriya. Tajribasiz ish qiladi ayol kasbining klassik namunasi bo'lgan kotib. Oliy ma’lumotga ega bo‘lganlar iqtisodchi, huquqshunos, turizm menejeri bo‘lib ishlashlari mumkin.
3. Jurnalistika. Ushbu faoliyat sohasi yaxshi muloqot qobiliyatiga ega yosh qizlar uchun javob beradi. Bu mamlakatdagi ko'plab universitetlarda mashhur joy.
4. Texnik mutaxassisliklar. Ish qiyin bo'lishi mumkin jismoniy mehnat, ayollar uchun g'ayrioddiy kasblar yoki katta qat'iyatlilik, qo'llaringiz bilan ishlash qobiliyati va diqqatni jamlashni talab qilishi mumkin. Bu tikuvchilar va mexanizm operatorlari uchun bo'sh ish o'rinlarini o'z ichiga olishi mumkin. Bu yerda yuqori lavozim taklif etilmaydi, ammo doimiy ish bilan ta'minlanadi.

Yuqori maoshli

Yuqori maoshli mutaxassisliklar ham abituriyentlarga yuqori talablarga ega. Bunday ish ko'p sonli stressli vaziyatlar va og'ir ish sharoitlari bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Qizlar uchun quyidagilar kiradi:

• IT mutaxassisi;
• katta do'kon menejeri savdo nuqtasi;
• yuridik maslahatchi;
• xizmat sifati bo'yicha auditor;
• mutaxassis shifokor;
• logistika bo'yicha mutaxassis;
• kosmetolog

Istiqbolli

Ochiq imkoniyatlar martaba o'sishi barcha asarlarda aks ettirilmagan. Bunday vakansiyalar katta raqobat, yuqori talablar bilan ajralib turadi va martaba zinapoyasiga ko'tarilish uchun ko'plab yo'nalishlarga ega. Quyidagi mutaxassisliklar istiqbolli deb hisoblanadi:

• farmatsevt;
• restoranning oshpazi;
• fotograf;
• xoreograf;
• mashina operatori, ishlab chiqarish liniyasi.

Nufuzli

Qizlar uchun ko'plab mutaxassisliklar ko'pincha obro'li. Bunday vakansiyalar uchun qiyin tanlov jarayoni bo'lishi mumkin, ularga kirish qiyin, ammo natija bunga arziydi. Yaxshi maoshli, qiziqarli, nufuzli ish qidirayotgan qizlar uchun kasblar ro'yxati keng:

• huquqshunos; advokat;
• iqtisodchi;
• tibbiy vakil;
• interyer dizayneri;
• kiyim dizayneri;
• televidenie yoki radio boshlovchisi;
• fitnes bo'yicha o'qituvchi;

Moda

Qizlar uchun ko'plab kurslar sizga eng zamonaviy kasblarga kirishga yordam beradi. Ularning asosiy xususiyati - ta'limga nisbatan past talablar, ammo mijozlar bilan muloqot qilish ko'nikmalariga bo'lgan talablarning ortishi. Qiziqarli kasblar ayollar va moda yo'nalishlari uchun to'liq talab va olish mumkin Oliy ma'lumot. Ular orasida:

• raqqosa;
• ashulachi;
• HR menejeri;
• badiiy maslahatchi;
• rassom;
• stilist;
• brend menejeri.

Talabda

Faqat ayollar uchun yoki ularning psixologiyasiga mos keladigan mutaxassisliklar mavjud. Ushbu bo'sh ish o'rinlari uchun raqobat ko'p emas. tor yo'nalish va muayyan ish sharoitlariga ega. Masalan:

• hamshira;
• ofitsiant qiz;
• kotib;
• dirijyor;
• tashuvchi kompaniya dispetcheri;
• aloqa markazi operatori;
• o'qituvchi, tarbiyachi.

Mashhur

Ayollar uchun yaxshi ishlar ko'pincha juda mashhur. Qizlar esa kasb tanlashga duch kelganda, uning keng tarqalgan va modami yoki yo'qligini boshqaradi. Ko'p mashhur kasblar va yaxshi ish ayollar uchun topish qobiliyatini talab qiladi umumiy til mijoz bilan, uning e'tiborini jalb qilish. Roʻyxat hozirgi kasblar keng ko'lamli faoliyatni ta'minlaydi:

• aktrisa;
• jurnalist;
• psixolog;
• moda dizayneri;
• reklama menejeri

Qizlar uchun kelajak kasblari

Kelajakda ayollar uchun mashhur kasblar ro'yxati o'zgarishi mumkin. Bu shuni anglatadiki, buxgalter sifatida ishlash foydasiz bo'lib qoladi va hech qanday sohada menejer lavozimi endi bunday talabga ega bo'lmaydi. O'zgarishlar muqarrarlik tufayli sodir bo'ladi texnik taraqqiyot, almashtiriladigan ko'plab mutaxassisliklar bo'yicha dolzarbligini yo'qotish kompyuter dasturlari. Shunga asoslanib, biz yaqin kelajakda dolzarb bo'lgan bandlik turlari ro'yxatini tuzishimiz mumkin:

• hamshira;
• muqobil energiya bo'yicha mutaxassis;
• selektsioner;
• urbanist;
• diniy qarama-qarshiliklarni hal qilish bo'yicha mutaxassis.

Qizlar uchun eng yaxshi kasblar

Muayyan psixologik xususiyatlar va moyillik tufayli ayollar va erkaklar turli xil mutaxassisliklarga ega. Ayollar uchun eng yaxshi faoliyat sohalari ijodkorlik bilan bog'liq bo'lgan barcha sohalar va og'ir jismoniy mehnatni talab qilmaydigan texnik mutaxassisliklarning ayrim sohalari hisoblanadi. Ushbu turkumga insonparvarlik va ijodiy faoliyat sohalari, qog'ozlar bilan ish yuritish va mijozlar bilan bevosita muloqotni talab qiluvchi barcha turdagi maslahatlar kiradi.

Ijodiy

Ijodkorlik bilan chambarchas bog'liq bo'lgan mutaxassisliklar hissiy empatiyaga ko'proq moyilligi va o'z his-tuyg'ularini to'g'ri etkazish qobiliyati tufayli qizlar uchun ko'proq mos keladi. Bu kasblar orasida juda ko'p istiqbolli yo'nalishlar modellashtirish va san'at sohasida yaxshi didga ega bo'lgan ayollar uchun. Odil jinsiy aloqa aktyorlik faoliyatiga befarq qolmaydi. Quyidagi ijodiy mutaxassisliklar ayollar uchun ajoyib tanlov bo'lishi mumkin:

• aktrisa;
• ashulachi;
• moda dizayneri;
• rassom;
• Badiiy direktor;
• interyer dizayneri.

Texnik

Ko'pgina qizlarning faoliyat sohasi asbob-uskunalar ishlab chiqarish, zavodda ishlash, shunga o'xshash qismlarni barqaror shtamplash uchun mas'ul bo'lgan uskunani o'rnatish bilan chambarchas bog'liq. Bunga ishlab chiqarish operatori, yirik korxonadagi tizim administratori, guruh rahbari yoki tadqiqotchining ishi kirishi mumkin:

• operator minora krani;
• mashina operatori;
• tadqiqot instituti xodimi;
• haydovchi yordamchisi;
• arxitektor;
• IT mutaxassisi.

Gumanitar fanlar

Hujjatlar bilan ishlash, boshqaruv, qonunlar bilan ishlash, matnlarni yoki to'g'ridan-to'g'ri nutqni tarjima qilish, yuridik maslahatlar o'tkazish tegishli bilim, gumanitar fanlar bo'yicha oliy ma'lumotni talab qiladi va ko'p kuch va vaqtni oladi. Biroq, kasblarning muhim qismi chambarchas bog'liq yuridik xizmatlar, qizlar bilan band. Bu ish diqqatni jamlashni talab qiladi va qat'iy ish jadvaliga ega bo'lishi mumkin, ammo buning evaziga u mintaqaviy menejerlar, korxona, kompaniya yoki korporatsiya direktorlarigacha martaba o'sishi istiqbollarini taklif qiladi. Bu bo'lishi mumkin:

• advokat;
• notarius;
• yuridik maslahatchi;
• sinxron tarjima bo'yicha mutaxassis.

Ayollar uchun ishchi mutaxassisliklar

Ishchi ayollar unchalik kam emas. Jismoniy mehnat bilan bog'liq, ammo adolatli jinsiy aloqa uchun mos bo'lgan mutaxassisliklar ro'yxati katta tanlovga ega emas. Bunday ish joylari maktabni tugatgandan so'ng yoki ixtisoslashtirilgan kurslarni tugatgandan so'ng, texnik maktablarni yoki kollejlarni qisqartirilgan dastur bilan tugatgandan so'ng darhol ish taklif qiladi. Ushbu sohada standart ish kuni 12 soatni tashkil qiladi, 2/2 jadval bilan kamdan-kam istisnolar. Ishlaydigan qizlar quyidagi faoliyat sohalarida foydali bo'lishi mumkin:

• oshpaz;
• tikuvchi;
• sartarosh;
• uy xizmatkori;
• haydovchi yoqilgan jamoat transporti;
• usta

Ofis kasblari

Ofis faoliyati ayollar uchun eng mos sohalardan biri hisoblanadi, chunki u taqdim etadi qulay jadval ish, munosib ish haqi, martaba o'sishi uchun katta imkoniyatlar, ko'pincha bir-birining manfaatlarini baham ko'radigan hamkasblar bilan muloqot. Bu ish yoqimli bo'lmasligi mumkin, lekin u ham maxsus ko'nikmalarni talab qilmaydi (boshlang'ich pozitsiyalar uchun, joyida o'rganing). Keyinchalik jiddiy ish uchun sizga maxsus ta'lim kerak:

• kotib;
• hisobchi;
• moliyaviy direktor;
• HR menejeri;
• marketing bo'yicha mutaxassis.

Odil jinsiy aloqa vakillarining odamlar bilan ishlashda muloqot qilishga moyilligi va ularning o'zini namoyon qilish istagi ularni marketing, san'at, konsalting, sinxron tarjima va jurnalistika sohalarida mukammal ishchilarga aylantiradi. Quyidagi bandlik sohalari eng qiziqarli deb hisoblanadi:

1. Jurnalistika. Axborotni qayta ishlash va to'plash, uni keng auditoriyaga taqdim etish, ular bilan muloqot qilish qiziqarli odamlar- bularning barchasi ushbu ixtisoslikni muloqot qilishni xohlaydigan va o'zini o'zi rivojlantirishga intiladigan qizlar uchun ideal qiladi.
2. Psixologiya. Ayollarning katta qismi aniq hamdardlik, hamdardlik va hamdardlikka ega. Bunday fazilatlar yaxshi psixologga xosdir, u o'z his-tuyg'ularini tushunish uchun o'zini boshqa odamning o'rniga qo'ya oladi, unga qiyinchiliklarni engishga yordam beradi va to'plangan muammolarni engishga yordam beradi.
3. Stilist, kosmetolog, dietolog. O'ziga g'amxo'rlik qilish va go'zallikni his qilish qobiliyati qizlarda erkaklarnikiga qaraganda ancha yaxshi rivojlangan, shuning uchun siz sartaroshlik kurslarini tugatishingiz mumkin. Xonimlar ajoyib stilistlar, go'zallik salonlari xodimlari, moda dizaynerlari va interyer dizaynerlari.

Qiz qaysi kasbni tanlashi kerak?

Mutaxassislikni tanlash har qanday shaxsga xos bo'lgan ko'plab sub'ektiv omillarga bog'liq. Ayollar uchun asosiy xususiyatlar faoliyat yo'nalishini tanlashda:

1. Yosh. Bunday holda, qonun katta ta'sir ko'rsatadi: voyaga etmaganlar uchun hatto ota-onalarning rasmiy ruxsati bilan ham ish topish qiyinroq. Juda yosh qizlar ish tajribasiga ega bo'lmagani uchun istamay ishga olinadi. Muayyan yoshga qadar (22-25 yoshgacha) ofitsiant, konduktor yoki kotib lavozimini hisobga olish kerak.
2. Xarakter, fikrlash tarzi. Odil jinsiy aloqa vakillarining hammasi ham yorqin empatiya emas. Demak, katta jamoada ishlash ular uchun yuk bo'lishi mumkin. Yopiq, xotirjam qizlar tikuvchi, operator muhandisi, IT mutaxassislari va kompyuterlar bilan bog'liq ishlarga mos keladi. Ko'proq ochiq - aktrisa, qo'shiqchi, tele yoki radio boshlovchisi, stilist, turizm menejeri kasblari.
3. Ish tajribasi, ta'lim. Katta tajribaga ega bo'lgan odam uchun bir lavozimni boshqasiga o'zgartirish qiyin bo'lmaydi: ish beruvchilar har doim o'z ishini yaxshi biladigan odamni ishga olishga tayyor. Tajribasiz odam boshqa masala. Maktabdan so'ng, tajribasiz yoki ma'lumotsiz, qiz model, xizmatkor, ofitsiant, kotiba yoki hamshira bo'lib ishga kirishi mumkin.

11-sinfdan keyin

To'liq o'rta ta'lim sizga imkon qadar ko'proq o'qishni davom ettirish imkonini beradi ta'lim muassasalari va kelajakdagi eng qiziqarli mutaxassislikni tanlang:

• Tibbiyot universitetlari. nomidagi Moskva davlat tibbiyot universiteti (MSMU). ULAR. Sechenov, Rossiya milliy tibbiyoti tadqiqot universiteti(RNIMU) nomi bilan atalgan. N.I. Pirogova - hamshira, shifokor, farmatsevt.
• Texnik universitetlar. Moskva muhandislik-fizika instituti (MEPhI), Rossiya kimyo-texnologiya universiteti (RKhTU). DI. Mendeleev, Moskva avtomobil va avtomobil yo'llari instituti (MADI) - mashina operatori, mashinist, kimyo-texnolog, muhandis-konstruktor.
• Gumanitar va huquq universitetlari.Moskva davlat instituti xalqaro munosabatlar(MGIMO), Sankt-Peterburg Davlat universiteti(SPbSU), Moskva mustaqil ekologiya va siyosatshunoslik universiteti (MNEPU) - yuridik maslahatchi, huquqshunos, buxgalter, iqtisodchi.

9-sinfdan keyin

To'liq bo'lmagan o'rta ta'lim olish qizlar va o'g'il bolalar uchun qo'shimcha ta'lim olish mumkin bo'lgan joylar ro'yxatiga o'z cheklovlarini qo'yadi:

• Kollejlar. Texnik, oshpazlik, maxsus.
• Kurslar. Sartarosh, rassom, maxsus haydovchi. texnik, xizmatchi.

Qizlar uchun biznes g'oyalar

Ochilish shaxsiy biznes yoki sherik sifatida martaba muvaffaqiyatli boshlanishining yaxshi namunasidir. Quyidagi g'oyalar qizga muvaffaqiyat keltirishi mumkin:

• Kosmetik kompaniyalarning savdo vakili (Avon, Amway);
• sartaroshxona;
• YouTube-da go'zallik blogini yuritish;
• raqs maktabi;
• bolalar uchun ijodiy studiya;
• qo'lda yasalgan studiya.

Video

Muhokama qiling

Mashhur ayollar kasblari: qiziqarli va yuqori maoshli ishni tanlash

Deyarli har qanday malakali faoliyatda bir qator ixtisoslashuv mavjud: tor profilli vazifalardan kengroq. Qaysi mutaxassislik martaba nuqtai nazaridan foydaliroq: keng yoki tor?

Keng ixtisoslashuv

Afzalliklari:

- ish topish osonroq, chunki siz murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan bo'sh ish o'rinlari doirasi kengroq;

- malakangizni oshirish yoki tegishli kasbiy sohalarga kirish osonroq. Sizning ufqlaringiz qanchalik keng bo'lsa, notanish professional "hududda" qulay bo'lish osonroq bo'ladi;

- keng profil - professional charchashdan sug'urta qilish. Agar siz o'z ishingizni juda yaxshi ko'rsangiz ham, lekin yildan-yilga bir xil vazifalarni bajarsangiz ham, vaqt o'tishi bilan ish uchun kamroq va kamroq ilhom bo'lish ehtimoli yuqori;

- innovatsiyalarga e'tibor berish. Ko'rish maydoni qanchalik keng bo'lsa, istiqbolni ko'rish osonroq bo'ladi. Generalistlar bu imkoniyatlar paydo bo'lishidan oldin yangi imkoniyatlarni ko'rishga moyildirlar. Chunki dunyoqarashi keng odamlar har kuni yangi axborotni izlash va qayta ishlash rejimida yashaydi.

Asosiy kamchilik keng ixtisoslashuv - chuqurlikning yo'qligi. Mutaxassis turli sohalar bilan tanish, lekin ba'zi joylarda juda yuzaki. Tafsilotlarni bilmaslik tufayli xatolar ehtimoli katta.

Tavsiya. Agar siz generalist bo'lsangiz va har bir tafsilotni (bu tabiiy!) jismonan o'rganish imkoni bo'lmasa, o'tkir burchaklardan qochishga yordam beradigan mutaxassis mutaxassislarning maslahatidan foydalaning.

Tor mutaxassislik

Tor ixtisoslashuvning asosiy afzalligi

Noyob bilim va ko'nikmalar egasi sifatida siz avtomatik ravishda qimmatbaho mutaxassislar toifasiga kirasiz: siz bilgan va qila oladigan narsalarni kamdan-kam odam biladi va qila oladi.

Kamchiliklar:

- mehnat bozorida tegishli vakansiya paydo bo'lguncha kutishingiz kerak. (Aytgancha, bu vaqt sizning dunyoqarashingizni kengaytirish uchun ishlatilishi mumkin!);

- muntazam, professional charchashga tushib qolish xavfi;

- Agar profilingizdagi mutaxassislarga talab keskin pasaysa nima bo'ladi? Masalan, ular ixtiro qilishadi yangi texnologiya, yoki sanoat bozorni tark etadi. Siz zudlik bilan qayta tayyorlashingiz kerak bo'ladi va moslashish oson bo'lmaydi.

Tavsiya. Tor mutaxassis sifatida o'zingizda universal fazilatlarni - faoliyatning turli sohalarida foydali bo'lishi mumkin bo'lgan fazilatlarni rivojlantirishga harakat qiling. Masalan, xorijiy tillar, muloqot qobiliyatlari, ijodkorlik. Bu sizning raqobatbardoshligingizni oshiradi. Agar sizning sevimli mashg'ulotingiz bo'lsa, unga ko'proq vaqt ajrating - ehtimol u sizga mehnat bozoridagi inqiroz paytida yordam beradi yoki professional profilingizni o'zgartirmoqchi bo'lsangiz, sizning ishingizga aylanadi. Umumiy ufqlaringizni kengaytiring, kompaniyangiz sizga yoqadigan odamlar bilan muloqot qiling - bu sizning hayotingizga yangi taassurotlar qo'shadi va professional charchoqning oldini olish chorasi bo'lib xizmat qiladi.

Keng profilmi yoki tor mutaxassislikmi? oxirgi marta o'zgartirilgan: 2017 yil 12-iyun Elena Nabatchikova