Namuna yozing

ma'qullayman

________________________________ (bosh harflar, familiya)
(kompaniya nomi, ____________________________
korxona va boshqalar, uning (direktor yoki boshqa mansabdor shaxs
tashkiliy-huquqiy shakl) tasdiqlashga vakolatli shaxs
ish tavsifi)
"" ________________ 20__

Ish tavsifi
ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i (rahbari).
institutning (bo‘limi, laboratoriyasi).

______________________________________________
(tashkilot, korxona va boshqalar nomi)

"" ______________ 20__ N _________

Ushbu ish tavsifi ishlab chiqilgan va tasdiqlangan
asos mehnat shartnomasi Bilan __________________________________________
(u shaxsning lavozimi nomi
______________________________________________________ va muvofiq
bu ish tavsifi tuzilgan)
qoidalari Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqa normativ hujjatlar
boshqaruvchi harakatlar mehnat munosabatlari Rossiya Federatsiyasida.

I. Umumiy holat

1.1. Tadqiqot bo'limi boshlig'i
rahbarlar toifalari.
1.2. Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i lavozimiga
fan doktori yoki fan nomzodi ilmiy darajasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi;
ilmiy ishlar, ilmiy va tashkiliy ish tajribasi kamida 5 yil.
1.3. Ilmiy ish boshlig'i lavozimiga tayinlash
bo'lim va undan ozod qilish boshliqning buyrug'i bilan amalga oshiriladi
________________________________________________ taklifiga binoan institut.
1.4. Tadqiqot bo'limi boshlig'i bilishi kerak:
- yuqori turuvchi organlarning qonun hujjatlari va normativ-huquqiy hujjatlari;
tegishli bilim, fan va texnologiya sohasining ilmiy muammolari,
ushbu masalalar bo'yicha mahalliy va xorijiy yutuqlar;
- tashkil etish, rejalashtirish va moliyalashtirishning belgilangan tartibi;
amalga oshirish va amalga oshirish ilmiy tadqiqot va ishlanmalar;
- qo'shma korxona bilan shartnomalar tuzish va bajarish tartibi
boshqa muassasalar, tashkilotlar va korxonalar bilan ishlash;
- blokning ilmiy jihozlari, uni ishlatish qoidalari;
- asboblar, materiallarni sotib olish uchun arizalarni rasmiylashtirish tartibi;
boshqa ilmiy uskunalar;
- tadqiqot va ishlanmalarni boshqarish tizimlari;
ilmiy xodimlarni tashkil etish, baholash va mehnatga haq to'lash, ularning shakllari
moddiy rag'batlantirish;
- kadrlar tayyorlash va malaka oshirish to'g'risidagi amaldagi nizom
xodimlar;
- ish yuritishni tashkil etish bo'yicha yo'l-yo'riq materiallari;
- mehnat qonunchiligi;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari;
- _________________________________________________________________.
1.5. Tadqiqot bo'limi boshlig'i hisobot beradi
bevosita ________________________________________________________________.
(direktor, direktor o'rinbosari ilmiy ish; aks holda
rasmiy)
1.6. Tadqiqot rahbari yo'qligida
bo'limi (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini bajaradi
deputat (agar bunday bo'lmasa - belgilangan tartibda tayinlangan shaxs).
buyrug'i), tegishli huquqlarni oladi va o'z zimmasiga oladi
o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgarlik
mas'uliyat.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Ish majburiyatlari

Tadqiqot bo‘limi boshlig‘i:
2.1. Ilmiy ishlarni amalga oshirishni tashkil qiladi tadqiqot ishi,
institutning tematik rejasida birlik uchun nazarda tutilgan va
tegishli bilim sohasida ularning rivojlanish istiqbollarini belgilaydi;
ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini olib borish usullari va vositalarini, yo‘llarini tanlaydi
bo'linma zimmasiga yuklangan ilmiy-texnikaviy vazifalarni hal qilish.
2.2. Uzoq muddatli va yillik ish rejalari loyihalarini ishlab chiqadi
bo‘limlarni tashkil qiladi va ularni Institut rahbariyatiga tasdiqlash uchun taqdim etadi.
2.3. Texnik spetsifikatsiyalarni ishlab chiqishga rahbarlik qiladi, uslubiy va
ish dasturlari, texnik-iqtisodiy asoslar, prognozlar va
iqtisodiyotning tegishli sektorini rivojlantirish bo‘yicha takliflar, fan va
texnologiya, boshqa rejalashtirish hujjatlari va uslubiy materiallar.
2.4. Rejalashtirilgan tadqiqotning hammualliflarini belgilaydi
ishlaydi.
2.5. masalalar bo'yicha ilmiy yo'l-yo'riq beradi
bo'limning tematik rejasida nazarda tutilgan, ularni shakllantiradi
yakuniy maqsadlar, mo'ljallangan natijalar va to'g'ridan-to'g'ri oladi
ulardan eng muhimlarini amalga oshirishda ishtirok etish.
2.6. Rejada belgilangan vazifalarning bajarilishini nazorat qiladi,
shartnoma majburiyatlari, shuningdek bajarilgan ishlarning sifati
bo'linma mutaxassislari va hamkorlari.
2.7. Muvofiqlikni ta'minlaydi tartibga soluvchi talablar, to'liqlik va
sifatli hujjatlar, belgilangan tartibga rioya qilish
uning kelishuvi.
2.8. Tasdiqlaydi va olimga taqdim etadi
institut (ilmiy-texnik) kengashining ishi yuzasidan ilmiy hisobotlari,
kafedrasi tomonidan amalga oshiriladi.
2.9. beradi amaliy foydalanish tadqiqot natijalari,
arxitektura nazorati va ularni amalga oshirishda texnik yordam ko'rsatish.
2.10. Bo'limning jihozlarga bo'lgan ehtiyojini aniqlaydi,
materiallar va ish uchun zarur bo'lgan boshqa resurslar, va
bo'linmani ushbu resurslar bilan ta'minlash, xavfsizlik choralarini ko'radi
asbob-uskunalar, apparatlar va qurilmalar, ularning oqilona foydalanish.
2.11. Ilmiy va patentlash va litsenziyalash ishlarini tashkil qiladi
texnik yutuqlar, ixtirolarni ro'yxatga olish va ratsionalizatsiya
taklif qiladi.
2.12. Bo'lim faoliyati samaradorligini oshiradi
xodimlarni oqilona joylashtirish, ularni yaxshilash choralarini ko'radi
ijodiy faoliyat.
2.13. Kuzatadi xavfsiz harakat ish, qoidalarga rioya qilish va
mehnatni muhofaza qilish standartlari.
2.14. Kadrlarni tanlashda ishtirok etadi, ularni attestatsiyadan o'tkazish bo'yicha ishlarni olib boradi va
faoliyatini baholash, malaka oshirish, to‘lov bo‘yicha takliflar kiritadi
mehnat va moddiy rag'batlantirish xodimlarning shaxsiy hissalarini hisobga olgan holda
birlikning umumiy ishlashi.
2.15. Sektorlar (laboratoriyalar) faoliyatini belgilaydi,
bo'lim a'zolari, ularning ishini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi.
2.16. _____________________________________________________________.

III. Huquqlar

Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Institut rahbariyatining qarorlari loyihalari bilan tanishish,
bo'lim faoliyati bilan bog'liq.
3.2. Ularning bajarilishi bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish
rasmiy vazifalar.
3.3. Institut rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun takliflar kiritish
tashkilot (bo'lim) faoliyatini takomillashtirish.
3.4. Hamma (individual) rahbarlari bilan muloqot qiling
institutning tarkibiy bo'linmalari.
3.5. Hujjatlaringizni imzolang va tasdiqlang
kompetensiyalar.
3.6. Taniqli xodimlarni rag'batlantirish bo'yicha takliflar kiritish,
ishlab chiqarish va mehnat tartibini buzganlarga nisbatan jazo choralarini qo'llash
fanlar.
3.7. Institut rahbariyatidan yordam ko'rsatishni talab qilish
o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarish.
3.8. ______________________________________________________________.

IV. Mas'uliyat

Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z mansabdor shaxsini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun
ushbu lavozim tavsifida belgilangan vazifalar
belgilangan chegaralar doirasida mehnat qonuni Rossiya Federatsiyasi.
4.2. O'z vazifalarini bajarish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun
faoliyati - ma'muriy, jinoiy va tomonidan belgilangan chegaralar doirasida
rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi.
4.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - belgilangan chegaralar doirasida
Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik qonunchiligi.

Ish tavsifi ________________ ga muvofiq ishlab chiqilgan
(Ism,
_____________________________.
hujjat raqami va sanasi)

Strukturaviy bo'lim boshlig'i (bosh harflar, familiya)
bo'linmalar _________________________
(imzo)

"" ____________ 20__

Kelishilgan:

Boss yuridik bo'lim

(bosh harflar, familiya)
_____________________________
(imzo)

"" ________________ 20__

Men ko'rsatma bilan tanishman: (bosh harflar, familiya)
_________________________
(imzo)

Ish majburiyatlari.

Muassasaning ilmiy-tadqiqot bo‘limi (laboratoriyasi) mudiri (mudiri) quyidagilarni bilishi kerak:

Muassasaning ilmiy-tadqiqot bo‘limi (laboratoriyasi) mudiri (mudiri) malakasiga qo‘yiladigan talablar.

TASDIQLASH

(kompaniya nomi) _________________________________

direktor; boshqa

RASMIY ________________________________________________

KO'RSATMA vakolatli mansabdor shaxs

ish tavsifini tasdiqlash

Tadqiqot bo'limi boshlig'i

———————————— ________________ ________________

(lavozim nomi) (imzo) (to'liq ism)

"__" ________________ 20__ N ___ "__" ____________________ 20__

1. Umumiy holat

Ilmiy-tadqiqot bo‘limi mudiri lavozimiga fan doktori yoki fan nomzodi ilmiy darajasiga, ilmiy ishlarga, ilmiy va tashkiliy ishlarda kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

Ilmiy-tadqiqot bo‘limi mudiri institutning lavozimiga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Tadqiqot bo'limi boshlig'i bilishi kerak:

qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar, tegishli bilim, fan va texnika sohasidagi ilmiy muammolar, iqtisodiyot tarmoqlarini rivojlantirish yo‘nalishlari, yuqori turuvchi organlarning uslubiy materiallari, ushbu masalalar bo‘yicha mamlakatimiz va xorijiy yutuqlar;

ilmiy tadqiqot va ishlanmalarni tashkil etish, rejalashtirish va moliyalashtirish, o‘tkazish va amalga oshirishning belgilangan tartibi;

boshqa muassasalar, tashkilotlar va korxonalar bilan birgalikda ishlarni bajarishda shartnomalar tuzish va bajarish tartibi;

blokning ilmiy jihozlari, uni ishlatish qoidalari;

ixtiro va kashfiyotlarga talabnomalar tuzish, ilmiy-texnik hujjatlarni hamda asboblar, materiallar va boshqa ilmiy asbob-uskunalarni sotib olishga talabnomalar tuzish tartibi;

ilmiy tadqiqotlar va ishlanmalarni boshqarish tizimlari, ilmiy xodimlarni tashkil etish, baholash va mehnatiga haq to‘lash, ularni moddiy rag‘batlantirish shakllari;

kadrlar tayyorlash va ularning malakasini oshirish bo'yicha amaldagi nizom;

ish yuritishni tashkil etish bo'yicha yo'l-yo'riq materiallari;

mehnat qonunchiligi;

mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari;

1. Ish majburiyatlari

Tadqiqot bo‘limi boshlig‘i:

institutning tematik rejasida bo‘lim uchun nazarda tutilgan ilmiy-tadqiqot ishlarini amalga oshirishni tashkil qiladi va ularni tegishli bilim sohasi bo‘yicha rivojlantirish istiqbollarini belgilaydi, ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini olib borishning usul va vositalarini, ilmiy-texnikaviy muammolarni hal etish yo‘llarini tanlaydi. birlikka tayinlangan;

bo‘linma ishining istiqbolli va yillik rejalari loyihalarini ishlab chiqadi va institut rahbariyatiga taqdim etadi;

texnik shartlarni, uslubiy va ish dasturlarini, texnik-iqtisodiy asoslarni, iqtisodiyotning tegishli tarmog‘ini, fan va texnikani rivojlantirish prognozlari va takliflarini, boshqa reja hujjatlari va uslubiy materiallarni ishlab chiqishga rahbarlik qiladi;

rejalashtirilgan ilmiy-tadqiqot ishlarining hammualliflarini belgilaydi;

bo‘limning tematik rejasida nazarda tutilgan muammolarga ilmiy rahbarlikni amalga oshiradi, ularning yakuniy maqsadlari va kutilayotgan natijalarini shakllantiradi va eng muhim ishlarni amalga oshirishda bevosita ishtirok etadi;

rejada nazarda tutilgan topshiriqlar, shartnoma majburiyatlari bajarilishini, shuningdek, boshqarma mutaxassislari va birgalikda ijrochilar tomonidan bajarilgan ishlar sifatini nazorat qiladi;

bir vaqtning o'zida normativ talablarga rioya etilishini, hujjatlarning to'liqligi va sifatli bajarilishini, uni tasdiqlashning belgilangan tartibiga rioya etilishini ta'minlaydi;

bo‘lim tomonidan bajarilgan ishlar bo‘yicha ilmiy hisobotlarni tasdiqlaydi va institut ilmiy (ilmiy-texnik) kengashiga taqdim etadi;

ilmiy-tadqiqot natijalarini amaliyotda qo‘llash, joylarda nazoratni amalga oshirish va ularni amalga oshirishda texnik yordam ko‘rsatish;

bo'linmaning ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, materiallar va boshqa resurslarga bo'lgan ehtiyojini aniqlaydi va bo'linmani ushbu resurslar bilan ta'minlash, asbob-uskunalar, apparatlar va asboblarning xavfsizligini ta'minlash, ulardan oqilona foydalanish choralarini ko'radi;

fan va texnika yutuqlarini patentlash va litsenziyalash, ixtirolar va ratsionalizatorlik takliflarini hisobga olish ishlarini tashkil etadi;

bo'linma faoliyati samaradorligini oshirishni, xodimlarni oqilona taqsimlashni ta'minlaydi, ularning ijodiy faolligini oshirish choralarini ko'radi;

ishlarning xavfsiz olib borilishini, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalariga rioya etilishini nazorat qiladi;

kadrlarni tanlashda ishtirok etadi, ularni attestatsiyadan o‘tkazish va faoliyatini baholash, malakasini oshirish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi, bo‘linma faoliyatining umumiy natijalariga shaxsiy hissasini hisobga olgan holda xodimlarning mehnatiga haq to‘lash va ularni moddiy rag‘batlantirish bo‘yicha takliflar kiritadi;

bo‘linma tarkibiga kiruvchi sektorlar (laboratoriyalar) faoliyatini belgilaydi, ularning ishini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

1. Huquqlar

Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

o'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash;

ilmiy-tadqiqot bo‘limi faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflarni institut rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritish;

institutning tarkibiy bo‘linmalari rahbarlaridan o‘z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlarni olish;

Institut rahbariyatidan o‘z vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

1. Mas'uliyat

Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaganliklari yoki lozim darajada bajarmaganliklari uchun - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq;

o'z faoliyati davrida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - amaldagi fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga muvofiq;

qabul qilingan qarorlarning oqibatlari uchun, xavfsizlik va samarali foydalanish korxonaning mol-mulki, shuningdek uning faoliyatining moliyaviy-iqtisodiy natijalari - korxona ustaviga va amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq;

__________________________________________________________

__________________________________________________________.

Lavozim ta'rifi __________________________ asosida N ___ buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan.

Nazoratchi strukturaviy birlik ___________ _____________

(imzo) (to'liq ism)

KUZILILGAN

_____________________________________________ ___________ _____________

Va kim ish haqi oshishiga ishonishi mumkin Mark Bershidskiy Dekabr oyida Hays tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, kelgusi yilda ish beruvchilarning 46 foizi o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda. 45% shtatlarni ko'paytirishni rejalashtirmayaptilar, faqat...

Ushbu ish tavsifi avtomatik tarzda tarjima qilingan. E'tibor bering, avtomatik tarjima 100% aniqlikni ta'minlamaydi, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolar bo'lishi mumkin.

Ish tavsifiga so'zboshi

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0,2. Document developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Document approved: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. “Ilmiy-tadqiqot bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari” lavozimi “Menejerlar” toifasiga kiradi.

1.2. Malakaviy talablar - magistrning ta'lim va malaka darajasiga muvofiq tegishli kasbiy yo'nalishdagi to'liq oliy ma'lumot. Tegishli yo'nalish bo'yicha ilmiy darajaning mavjudligi. Ilmiy va tashkiliy faoliyat yoki boshqa tegishli sohalarda rahbarlik lavozimlarida kamida 3 yil ish tajribasi.

1.3. Biladi va amal qiladi:
- Ukraina Konstitutsiyasi, Ukraina qonunlari, Ukraina Prezidentining farmonlari, Ukraina Oliy Radasining normativ-huquqiy hujjatlari, Ukraina Vazirlar Mahkamasi, idoraviy qoidalar Ukraina Ta'lim va fan vazirligi, Davlat maxsus aloqa xizmati va boshqalar qoidalar davlat maxsus aloqa xizmatining ilmiy-tadqiqot sohasidagi faoliyatini, Tartib-intizom nizomini, axborot va telekommunikatsiya texnologiyalari va axborot xavfsizligi sohasidagi so‘nggi yutuqlarni tartibga solish;
- tadqiqot, texnik ishlanmalar va ularni eksperimental tekshirishning ilmiy usullari;
- ilmiy-tadqiqot faoliyatini tashkil etish bilan bog'liq hujjatlarni tayyorlash va rasmiylashtirish tartibi;
- joriy ish yuritish uchun talablar;
- mehnatni tashkil etish asoslari;
- qoidalar biznes odob-axloq qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari;
- kasbiy vazifalarga mos keladigan ma'noni anglatadi dasturiy ta'minot. Davlat tilini mukammal bilishi kerak.

1.4. Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'ining o'rinbosari tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Ilmiy ishlar bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga bo‘ysunadi.

1.6. Ilmiy ishlar bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga rahbarlik qiladi.

1.7. Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'ining o'rinbosari yo'qligida uning o'rniga tayinlangan shaxs tayinlanadi vaqtida tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarish uchun javobgardir.

2. Ishning tavsifi, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'i bo'lmagan taqdirda uning vazifalarini bajaradi.

2.2. Kafedra va institutning ilmiy va ilmiy-texnikaviy faoliyatini tashkil etish bo‘yicha tadbirlarni rejalashtiradi, tashkil etadi va bajarilishini nazorat qiladi.

2.3. Institutning ilmiy va ilmiy-texnikaviy faoliyatini me’yoriy-huquqiy ta’minlashni amalga oshiradi.

2.4. Davlat maxsus aloqalar xizmatining maxsus axborot va telekommunikatsiya tizimlarini, kriptografik va texnik axborotni himoya qilish vositalarini yaratish, rivojlantirish, modernizatsiya qilish bilan bog‘liq ilmiy-texnikaviy rivojlantirish bo‘yicha davlat maqsadli dasturlari va dasturlarini shakllantirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqishda ishtirok etadi.

2.5. Konsolidatsiyalangan istiqbolli va bo'yicha takliflar tayyorlashni tashkil qiladi yillik rejalar ilmiy tadqiqot va ishlanmalar, institutning tarkibiy bo‘linmalari tomonidan olib boriladigan ilmiy-tadqiqot ishlarining mavzu rejalarini muvofiqlashtiradi.

2.6. Ilmiy-tadqiqot ishlarini birgalikda amalga oshirishda institut tarkibiy bo‘linmalarining boshqa muassasa, tashkilot va korxonalar bilan o‘zaro hamkorligini muvofiqlashtiradi.

2.7. Tasdiqlangan tematik rejalarning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini hamda institut faoliyati bo‘yicha yig‘ma hisobotlar tayyorlanishini nazorat qiladi.

2.8. Institut faoliyatining asosiy yo‘nalishlari, uning faoliyati samaradorligini oshirish, mehnat va boshqaruvni tashkil etishni takomillashtirish bo‘yicha reja va dasturlar ishlab chiqilishini institut tarkibiy bo‘linmalari takliflarini tahlil qilish asosida ta’minlaydi.

2.9. O‘z vakolatiga muvofiq idoraviy, idoralararo, xalqaro ilmiy va ilmiy-texnikaviy hamkorlikni amalga oshirishda ishtirok etadi.

2.10. Institut Ilmiy kengashining ish rejalari loyihalarini tayyorlashni muvofiqlashtiradi, ularning bajarilishini va Kengash tomonidan qabul qilingan qarorlarning bajarilishini nazorat qiladi.

2.11. Ilmiy konferensiyalar, uchrashuvlar, seminarlar o‘tkazish bo‘yicha takliflar kiritadi.

2.12. Amalga oshirishni tashkil qiladi ma'muriy hujjatlar Ukraina Prezidenti, Ukraina Oliy Radasi, Ukraina Vazirlar Mahkamasi va boshqa markaziy organlar ijro etuvchi hokimiyat, Maxsus aloqalar davlat xizmati rahbariyatining o‘z vakolatlari doirasidagi ko‘rsatmalari va qarorlari.

2.13. O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.14. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar talablarini biladi va ularga rioya qiladi va muhit, ishni xavfsiz bajarish uchun me'yorlar, usullar va usullarga mos keladi.

3. Huquqlar

3.1. Ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar yuzaga kelishining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko‘rishga haqli.

3.2. Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'ining o'rinbosari qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Ilmiy-tadqiqot bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari o‘z vazifalarini bajarishda va o‘z huquqlarini amalga oshirishda yordam so‘rashga haqli.

3.4. Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'ining o'rinbosari xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.

3.5. Ilmiy-tadqiqot bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari o‘z faoliyatiga taalluqli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'ining o'rinbosari o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'ining o'rinbosari o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Ilmiy-tadqiqot bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari o‘z faoliyati davomida aniqlangan barcha huquqbuzarliklar va nomuvofiqliklar to‘g‘risida xabar berishga hamda ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Ilmiy-tadqiqot bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari egallab turgan lavozimi bo‘yicha huquq va majburiyatlarni, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Ilmiy-tadqiqot bo'limi boshlig'ining o'rinbosari ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganlik yoki o'z vaqtida bajarmaganlik va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun javobgardir.

4.2. Ichki tartib qoidalariga rioya qilmaslik uchun ilmiy ishlar bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari javobgardir ish tartibi, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.

4.3. Tashkilot (korxona/muassasa) to‘g‘risidagi tijorat siri bo‘lgan ma’lumotlarni oshkor qilish uchun ilmiy ishlar bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari javobgardir.

4.4. Tashkilot (korxona/muassasa)ning ichki me’yoriy hujjatlari talablarini va rahbariyatning qonuniy buyruqlarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun ilmiy-tadqiqot bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari javobgar bo‘ladi.

4.5. Ilmiy-tadqiqot bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari o‘z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma’muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo‘ladi.

4.6. Ilmiy-tadqiqot bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari amaldagi ma’muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar yetkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Ilmiy-tadqiqot bo‘limi boshlig‘ining o‘rinbosari berilgan mansab vakolatlaridan noto‘g‘ri foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

5. Mutaxassislik

5.1. Huquqlarga ega: rahbariyat nomidan va o‘z vakolatlari doirasida Davlat maxsus aloqa xizmati organlari, ijro etuvchi hokimiyat organlari, korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda institut nomidan vakillik qilish; institut tomonidan olib boriladigan yoki olib boriladigan ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarida ishtirok etish; Institutning tarkibiy bo‘linmalaridan tahlil qilish, reja va hisobotlarni shakllantirish uchun axborotni o‘z vaqtida taqdim etishni talab qilish; qo'rg'oshin ish yozishmalar vakolatiga kiruvchi masalalar yuzasidan davlat maxsus aloqa xizmati organlari bilan; bo‘lim va institut faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha uning faoliyatiga taalluqli masalalar bo‘yicha takliflarni bo‘lim mudiri va institut rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritish.

Misol uchun, siz nomzodning u yoki bu narsaga qanday aloqasi borligini bilmoqchisiz ... Bugungi kunda ko'plab nomzodlar qanday qilib chiroyli rezyumeni yaratishni va suhbatda o'zlarini malakali ko'rsatishni o'rgandilar. Ammo ko'pincha arizachi o'z profilida nimani ko'rsatgan va u qanday qilishni biladigan narsa tubdan farq qiladi. Bu dilemma ayniqsa keng tarqalgan... Xodimlarni tanlash - nomzodlarni jalb qilish jarayoni tugagandan so'ng, ishga qabul qilish jarayonining ikkinchi bosqichidir. Jarayonning o'zi eng yomon (uzoq ro'yxat) va qolgan arizachilarning eng yaxshisi yoki eng yaxshisini tanlash (qisqa ro'yxat) skriningidir. Chunki… Ular ko‘p so‘rashadi va nima istayotganini bilishmaydi: ish izlovchilarning qanday xatolari yollovchilar tomonidan esda qoladi 2017-yil oxirida biz yollovchilardan ish izlovchilar orasida ish qidirish bilan bog‘liq qanday muammolarni ko‘proq qayd etishlarini so‘radik. Rossiyaning 125 kompaniyasi vakillari o‘z fikrlari bilan o‘rtoqlashdilar....

Xato 404 sahifasi mavjud emas

Diqqat

Bo‘lim boshlig‘ining o‘rinbosari bevosita boshqarma boshlig‘iga bo‘ysunadi. 1.6. Bo'lim boshlig'ining o'rinbosari yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'z vazifalarini lozim darajada bajarish uchun javobgar bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. unga tayinlangan. II. Lavozimiy vazifalari Bo‘lim boshlig‘i o‘rinbosari: 2.1.

Bo'lim boshlig'i o'rinbosarining lavozim tavsifi

Bo'lim boshlig'ining o'rinbosari yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'z vazifalarini lozim darajada bajarish uchun javobgar bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. unga tayinlangan. II. Lavozimiy vazifalari Bo‘lim boshlig‘i o‘rinbosari: 2.1. To'g'ridan-to'g'ri va doimiy ravishda bir qismni bajaradi funktsional vazifalar bo'lim boshlig'i tomonidan unga topshirilgan bo'lsa, ikkinchisi ularning sifati va o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.

2.2. Bo'lim boshlig'i yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik) u o'z vazifalarini to'liq bajaradi va ularning to'g'ri bajarilishi uchun javobgardir. 2.3. Bo'lim boshlig'ining alohida rasmiy topshiriqlarini bajaradi. 2.4. [kerak bo'lganda kiriting]. III. Huquqlar Bo'lim boshlig'i o'rinbosari quyidagi huquqlarga ega: 3.1.

Muassasa boshlig'ining ilmiy ishlar bo'yicha o'rinbosarining lavozim tavsifi

Men tasdiqlayman [lavozimi, imzosi, rahbarning yoki lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli boshqa mansabdor shaxsning to'liq ismi] [sana, oy, yil] L.P. Bo'lim boshlig'i o'rinbosarining ish tavsifini [tashkilot, korxona nomi va boshqalar] Bu ish tavsifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. I. Umumiy qoidalar 1.1. Bo'lim boshlig'ining o'rinbosari rahbarlar toifasiga kiradi.

1.2. Yuqori darajaga ega bo'lgan odam kasbiy ta'lim va kamida 3 yillik kasbiy tajriba. 1.3.

Institut ilmiy-tadqiqot bo‘limi boshlig‘ining ish tavsifi

Taxminiy shaklni tasdiqlayman (bosh harflar, familiya) (tashkilot, korxona va boshqalar nomi, uning (direktor yoki boshqa yuridik shakl) lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli mansabdor shaxs) » » 20 m. Bo'lim boshlig'i o'rinbosarining ish tavsifi (tashkilot, korxona va boshqalar nomi) » » 20 y. N Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar. I. Umumiy qoidalar 1.1. Bo'lim boshlig'ining o'rinbosari rahbarlar toifasiga kiradi. 1.2.

Lavozim tavsifi bo'lim boshlig'i o'rinbosari

O‘ziga bo‘ysunuvchi tarkibiy bo‘linmalar faoliyatini muvofiqlashtiradi, o‘z faoliyatida mamlakatimiz va xorijiy fan va texnika yutuqlari, patent va ilmiy axborot materiallari, kompyuter va tashkiliy texnologiyalar hamda ishlarni bajarishning ilg‘or usullaridan foydalanishni, ishlab chiqilgan loyihalar talablariga muvofiqligini ta’minlaydi. texnik topshiriq, standartlar va boshqa me'yoriy hujjatlar, shuningdek pudratchilar, buyurtmachilar va subpudratchilar bilan texnik hujjatlarni muvofiqlashtirish. Muammo (yo‘nalish) bo‘yicha umumlashtirilgan ilmiy-texnik hisobotlarni tuzishni, ilmiy-texnikaviy axborot va bajarilgan ishlar to‘g‘risidagi hisobotlarni statistika organlariga taqdim etishni, tadqiqot va ishlanmalar natijasi bo‘lgan ilmiy ishlarni nashrga tayyorlashni tashkil etadi; ularning ko'rib chiqish.

Ofis boshlig'i o'rinbosarining ish tavsifi

Tasdiqlayman (bosh harflar, familiya) (tashkilot, korxona va boshqalar nomi, uning (direktor yoki boshqa tashkiliy-huquqiy shakl) lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli mansabdor shaxs) » » 20 m. Bo'lim boshlig'i o'rinbosarining ish tavsifi (tashkilot, korxona va boshqalar nomi) »» 20 y. N Rossiya Federatsiyasi kodeksi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar.

I. Umumiy qoidalar 1.1. Bo'lim boshlig'ining o'rinbosari rahbarlar toifasiga kiradi. 1.2.

Ish tavsiflari

Muhim

MAS'uliyat Xodim quyidagilar uchun javobgardir: 4.1. Ushbu lavozim tavsifi bo'yicha o'z vazifalarini bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik - amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq. 4.2. Xavfsizlik qoidalari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni buzish.

Ilmiy bo'lim boshlig'i o'rinbosarining lavozim tavsifi

Bo‘lim boshlig‘ining o‘rinbosari lavozimiga oliy kasbiy ma’lumotga va mutaxassislik bo‘yicha kamida 3 yillik ish stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi. 1.3. Bo'lim boshlig'ining o'rinbosari lavozimiga tayinlash va undan ozod qilish tegishli bo'lim boshlig'ining taqdimiga binoan korxona (muassasa) rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 1.4. Bo'lim boshlig'ining o'rinbosari bilishi kerak: - iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslarini; - Rossiya Federatsiyasining mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari; - kafedradagi lavozim; - bo‘lim faoliyatiga taalluqli yuqori va boshqa organlarning qarorlari, farmoyishlari, farmoyishlari, boshqa boshqaruv va me’yoriy hujjatlari; - ichki mehnat qoidalari; - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish; 1.5.

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada. 4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida. 4.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ma'lumot

Lavozim tavsifi (nomi, . Hujjatning raqami va sanasi) muvofiq ishlab chiqilgan tuzilmaviy bo'linma boshlig'i (bosh harflar, familiya) (imzo) » 20 20 Kelishilgan: Yuridik bo'lim boshlig'i (ism-sharif, familiya) (imzo) » 20 20 C yo'riqnoma bilan tanishdim: (bosh harflar, familiya) (imzo) » 20