Ish tavsifi Usta har bir organ bilan o'zaro hamkorlikni tashkil qiladi. Resurs sahifasida namunani bepul yuklab olishingiz mumkin.

Brigadir har qanday jamoada muhim bo'g'indir. Ushbu ish birligi ishlab chiqarish maydonchasi, qurilish brigadasi, montajchilar, yuk ko'taruvchilar, kiyim-kechak ishlab chiqarish, chorvachilik, chilangarlar, qurilish loyihalari va boshqa yo'nalishlar. Siz ko'rayotgan resurs sahifasida namunani bepul yuklab olishingiz mumkin usta ish tavsifi, va hujjatni o'z amaliyotingizda qo'llang. Eng oddiy format qog'ozni tahrirlashni va kerakli aktni yaratishni osonlashtiradi.

Biroq, rahbariyat ish funktsiyasi yuqoridan tartibga solinishi kerak. Usta o'ziga berilgan vakolatlar doirasida harakat qilishi va mas'uliyatli bo'lishi kerak. Nazoratsiz nazorat olib keladi salbiy oqibatlar. Ustaning ish tavsifi har bir hokimiyat bilan o'zaro munosabatlarni tartibga soladi. Qonunda huquq va majburiyatlardan tashqari, qasddan huquqbuzarlik uchun javobgarlik ham nazarda tutilishi mumkin. Mehnat shartnomasi bilan birgalikda me'yoriy hujjatlar sub'ektlarning vakolatlarini to'g'ri aniqlash va ko'rsatish imkonini beradi.

Ustaning ish tavsifining majburiy bandlari

• Rahbariyatning muhri, imzosi va stenogrammasi bilan rahbariyat tomonidan tasdiqlash;
• Hujjatning nomi quyida kiritiladi;
• Umumiy qoidalar, tushunchalar, xarakteristikalar;
• Ko'rib chiqish ob'ekti bo'lgan aniq shaxslarning to'liq ismlarini kiritishga ruxsat beriladi;
• Huquqlar, majburiyatlar, mas'uliyat, qonunga zid bo'lmagan boshqa bandlar;
• Mahalliy normativ hujjatlar va qonunchilikni tartibga solish;
• Yakuniy fikrlar, u bilan tanishgan shaxsning imzosi.

Brigada jamoaviy va tashkiliy mehnatning bir shaklidir. U fan-texnika sohasidagi taraqqiyotning zarur talablariga ham, ishlab chiqarishni takomillashtirish bo‘yicha qo‘yilgan vazifalarga ham to‘liq javob berishi kerak.

Brigadani tarbiyalash va shakllantirish

Ishchilar muayyan ishlab chiqarish vazifalarini birgalikda va muvofiqlashtirish uchun jamoaga qo'shilishadi. Har bir jamoada nazoratchi bo'lishi kerak. Brigadir - bu jamoaning bir qismi bo'lgan, lekin ko'p vaqtini etakchilik va nazoratga bag'ishlaydigan ishchi.

Uchrashuvni tayinlash tartibi

Brigadir uning qanchalik malakali ekanligi va to'liq ish uchun zarur bo'lgan tashkilotchilik qobiliyatiga ega yoki yo'qligiga qarab tayinlanadi. Umumiy ta'lim rejasini tayyorlash ham hisobga olinadi. Agar jamoa bir necha smenada ishlayotgan bo'lsa, har bir smenani to'liq nazorat qila oladigan 2-3 nafar shunday nazoratchi yoki ularning yordamchilari tayinlanishi mumkin. Brigadir, birinchi navbatda, rahbar.

Mutaxassisning majburiyatlari

Ustaning bevosita majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

• Ishni nazorat qilish, jamoa tomonidan belgilangan hajmning ma'lum bir vaqtda va muvofiq ravishda to'liq bajarilishi zarur talablar sifat.
• Jamoa ishlayotgan istiqbolli ob'ektlar bo'yicha rejalarni ishlab chiqishda ishtirok etish, o'rnatishga qarab standartlarga to'liq mos kelishini ta'minlash (barcha ishchilarga tegishli), u ham berishi kerak zarur ko'rsatmalar ishchilar uchun, shuningdek, yangilarini o'zlashtirishda yordam berish mehnat amaliyotlari, ilmiy va mehnatni tashkil etishni yaxshilashga yordam beradigan tadbirlarni yaratish.
• Kasaba uyushma tashkilotchisi bilan birgalikda brigadada mehnat musobaqalarini boshlash, muayyan unvonlar uchun tanlovlarni belgilash va brigadada xotirjam psixologik muhit va kasbiy do'stona munosabatni ta'minlashga yordam berish.
• Ustaning ko'rsatmalari, shuningdek, ishchilar o'rtasida mehnat unumdorligini oshirish va bunga har tomonlama yordam berishni taklif qiladi.
• Jamoa a'zolarining ishini to'liq bajarish talabi tegishli sifat, ish joyida sanitariya me'yorlariga rioya qilish va qo'llab-quvvatlash, ishchilardan tozalikni talab qilish.
• Brigadir butun jamoa uchun o'rnak bo'lib, u jamoada ham, shaxsiy intizomni saqlashi, ma'lum ko'rsatmalarga, shuningdek mehnatni muhofaza qilish va ish joyidagi sanitariya qoidalariga rioya qilishni talab qilishi kerak.

Ustaning huquqlari ro'yxatiga nimalar kiradi?

Murabbiy nimaga haqli:

• Ishlab chiqarish bo'yicha har qanday takliflarni usta bilan birgalikda muvofiqlashtiring va taqdim eting, ishchi guruhlarning malaka darajasi va sonini muhokama qiling, kimnidir jamoadan olib tashlashni taklif qiling.
• Belgilangan tartibda tariflar bo'yicha toifalarni olish, yuqori darajadagi tayyorgarlik ko'rsatgan va topshiriqlarni sifatli bajargan xodimlarga mukofotlar berish bo'yicha ustaga takliflar berish.
• Kasaba uyushmasi guruhi bilan birlashib, turli g'alaba qozonganlarni rag'batlantirishni joriy qiling professional musobaqalar, shuningdek, xodimlarga tegishli unvonlarni berish (masalan, "Hafta ishchisi"), alohida ishtirokchilarning portretlarini Faxriy taxtaga joylashtirish va diplom va mukofotlar bilan taqdirlash bo'yicha takliflar kiritish.
• Mehnat va mehnat qoidalarini buzuvchilarga ta'sir qilish intizomiy tartib brigada ichida, professional guruh tashkilotchisi va usta bilan kelishilgan holda, qabul qiladi zarur chora-tadbirlar, xoh qoidabuzarga nisbatan jazo qo'llash yoki tanbeh berish, hamma uchun teng tartib-intizomni joriy etish, javobgarlik chorasini belgilash.
• Amaldagi ishlar bo'yicha ishlab chiqarish yig'ilishida bevosita ishtirok etish, brigadir guruh ichidagi ishni tashkil etishni takomillashtirish va ularni yanada rivojlantirish rejalarini tuzishda asosiy mutaxassis hisoblanadi. Shuningdek, rejalashtirilgan vazifalar ijrosini doimiy nazorat qilib borish ham unga yuklangan.

Ishchilarni ishlab chiqarishni boshqarishga jalb qilish maqsadida brigadalar kengashi tuziladi. Kengash guruh a’zolari tomonidan ochiq ovoz berish usulida saylanadi. Bu, ayniqsa, katta jamoalar orasida keng tarqalgan. Bunday kengash brigada ichidagi faoliyat masalalari bilan shug'ullanadi, shuningdek, takomillashtirish choralarini ko'radi mehnatni tashkil etish. Kengash tufayli turli musobaqalar rivojlanmoqda va ishchilar bajarishi kerak bo'lgan vazifalar soni ortib bormoqda. Intizom va sifat standartlariga rioya qilish kerak.

Sayt ustasi uchun ish tavsifi

Ushbu ish tavsifi ___________________________________________________________ asosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

(nizom, nizom, korxona tuzilmasi to'g'risidagi buyruq va boshqalar)

ga muvofiq Mehnat kodeksi RF va boshqalar qoidalar, Rossiya Federatsiyasi mehnat munosabatlarini tartibga solish.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Asosiy ishlab chiqarish uchastkalaridagi usta ishchilar toifasiga kiradi.

1.2. Asosiy ishlab chiqarish uchastkalaridagi usta korxona direktorining tavsiyasiga binoan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

_________________________________________________________________________

va bevosita __________________________________________ga hisobot beradi.

1.3. Asosiy ishlab chiqarish uchastkalaridagi usta bilishi kerak:

Mahsulotlarni ishlab chiqarish va ishlab chiqarishning texnologik jarayoni

Yoqilg'i quyish xaritalari va texnologik ko'rsatmalar

Qurilma, turlari texnologik uskunalar va uning maqsadi

Texnologik, tashkiliy jihozlar va qurilmalar, ularning maqsadi va foydalanish tartibi

Xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar, materiallarga qo'yiladigan talablar

Qayta ishlangan xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar va materiallarning turlari, xossalari va maqsadi

Mahsulotlardagi nuqsonlar va nuqsonlar, ularning paydo bo'lish sabablari va ularni oldini olish va bartaraf etish choralari

Asosiy va yordamchi materiallar uchun iste'mol stavkalari

Ishchilar tomonidan bajariladigan operatsiyalar

Texnik jihatdan asosli ishlab chiqarish stavkalarini hisoblashda foydalaniladigan vaqt standartlari

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari va qoidalari

Kasalxonagacha tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari va usullari

Ichki qoidalar mehnat qoidalari

1.4. Asosiy ishlab chiqarish ob'ektlarida (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) usta yo'qligida uning vazifalari tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. belgilangan tartibda.

2. Mehnat majburiyatlari

Asosiy ishlab chiqarish uchastkalari ustasi:

2.1. Ishchilarni o'z vaqtida ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil qiladi zarur yarim tayyor mahsulotlar, materiallar.

2.2. Ishchilarni o'z joylariga joylashtiradi.

2.3. Ishlab chiqarilgan mahsulot sifatini, texnologik jarayonga rioya etilishini, operatsiyalarning o'zaro bog'liqligini va ishchilar tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarning hisobini to'g'ri yuritilishini nazorat qiladi.

2.4. Uskunalar va ishchilarning ishlamay qolishini bartaraf etish choralarini ko'radi.

2.5. Agar kerak bo'lsa, ishchilarni almashtiradi.

2.6. Mahsulot sifatining pasayishiga olib keladigan sabablarni bartaraf qiladi.

2.7. Jamoa, konveyer, oqim (uchastka)ning asosiy rejali topshiriqlarini bajarilishini ta'minlaydi.

2.8. Mahsulot nuqsonlarini o'z vaqtida va sifatli tuzatishni nazorat qiladi.

2.9. Ishchilarga xavfsizlik choralari va qoidalari bo'yicha ko'rsatmalar beradi texnik operatsiya uskunalar.

2.10. Smenaning boshida va oxirida tugallanmagan ishlarni inventarizatsiya qiladi.

Asosiy ishlab chiqarish uchastkalari ustasi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Korxona xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

3.2. Faoliyatiga taalluqli masalalar bo‘yicha takliflarni bevosita rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritish.

3.3. Korxona rahbariyatidan uni bajarishda yordam berishni talab qilish ish majburiyatlari.

4. Mas'uliyat

Asosiy ishlab chiqarish uchastkalaridagi usta quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - amaldagi qoidalarga muvofiq mehnat qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi.

4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligiga muvofiq.

4.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - ga muvofiq amaldagi qonunchilik Rossiya Federatsiyasi.

Ish tavsifi buyurtma bilan o'zgartirilishi va to'ldirilishi mumkin Bosh direktor.

OAJ kompaniyasi

V.V. Umnikov

2013 yil

Ish tavsifi

ta'mirchilar ustasi

OAJ kompaniyasi

1. Umumiy qoidalar

1.1 Ushbu ish ta'rifi OAJ (keyingi o'rinlarda korxona) mexanik ta'mirlash ustaxonasi (keyingi o'rinlarda korxona) ta'mirlash ustalarining (keyingi o'rinlarda usta) ish majburiyatlarini, huquqlarini, xizmat munosabatlarini va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2 O'rta kasb-hunar (texnik) ma'lumotga ega va kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs usta lavozimiga tayinlanadi, maxsus ma'lumot bo'lmasa, ishlab chiqarishda kamida 5 yil ish tajribasi.

1.3 Usta bevosita boshliqqa hisobot beradi ta'mirlash maydoni mexanik ta'mirlash ustaxonasi (keyingi o'rinlarda uchastka boshlig'i deb yuritiladi).

1.4 Ustani tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish bosh mexanik - ustaxona boshlig'ining tavsiyasiga binoan korxona bosh muhandisining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

1.5 Quyidagilar bevosita ustaga bo'ysunadilar:

Ta'mirchilar

Elektr payvandchi

1.6 Usta o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Amaldagi qonunchilik

Uning faoliyatiga oid buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar va boshqa me'yoriy hujjatlar

Mexanik ta'mirlash ustaxonasi tomonidan chiqarilgan texnik hujjatlar, chizmalar, asbob-uskunalarni ishlatish yo'riqnomalari, texnik xizmat ko'rsatish jadvallari

Seminar to'g'risidagi nizom

1.7 Bosh mexanik, sex boshlig'i, usta ko'rsatmalari va buyruqlaridan tashqari bosh muhandisning yozma va og'zaki ko'rsatmalarini bajaradi.

2 Ish majburiyatlari

Murabbiy quyidagilarga majbur:

2.1 Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi amaldagi qonunchilik va me'yoriy hujjatlarga muvofiq o'zi boshqaradigan jamoani boshqarish.

2.2 Ishonchlilikni ta'minlang xavfsiz ish uskunalar va uni yuqori sifatli ta'mirlash.

2.3 Ta'mirlash hududi boshlig'ining rasmiy topshiriqlari va topshiriqlarini bajarish.

2.4 Kirish muddatlari korxona komissiyasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar va qoidalarni bilishni sertifikatlash.

2.5 Sling to'plamlarini to'g'ri saqlash va ishlatish.

2.6 Xavfli, zararli, portlovchi moddalarni xavfsiz saqlash, tashish va ulardan foydalanishni amalga oshirish.

2.7 Plakatlar, belgilar, belgilar, ogohlantirishlar va boshqalar xavfsizligini ta'minlash.

2.8 Kranlarning xavfsiz ishlashi uchun mas'ul bo'lgan shaxs uchun ko'rsatmalar talablariga rioya qiling va ularga rioya qiling.

2.9 Uskunaning buzilishi va ta'mirlanishining smenali jurnalini yuriting. qabul qiluvchi smenani tugallanmagan vazifalar bilan tanishtirish.

2.10 Ish kiyimlari va xavfsizlik poyabzallarini berish, yuvish, kimyoviy tozalash, quritish, changdan tozalash va ta'mirlashni nazorat qilish, ishchilarni sovun va dezinfektsiyalash vositalari bilan ta'minlash.

2.11 Tashkil eting xavfsiz harakat asbob-uskunalar bilan ishlashning barcha turlari, shu jumladan, jo'natilgan xodimlar bilan.

2.12 Elektr qurilmalarida, yong'inga qarshi tizimlarda va asboblarda elektr himoya vositalarining mavjudligi, tekshirish va sinovdan o'tkazish o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

2.13 O'ziga ishonib topshirilgan uskunaga tezkor texnik xizmat ko'rsatish va favqulodda vaziyatlarni bartaraf etishni tashkil etish.

2.14 O'ziga ishonib topshirilgan xodimlar tomonidan rejalashtirilgan vazifalarning bajarilishini nazorat qilish. To'liq javobgarlikni usta o'z zimmasiga oladi

o'z xodimlari tomonidan o'zlariga yuklangan ishni bajarishi va ishni bajarishda belgilangan talablarga muvofiqligi uchun

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar.

2.15 Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha qoidalar va qoidalarga muvofiq yaxshi holatda texnik xizmat ko'rsatishni nazorat qilish

mashinalar, mexanizmlar, uskunalar, transport vositalari, binolar va inshootlarning ishlashi. zinapoyalar va narvonlar.

2.16 Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga muvofiq mehnat va dam olish sharoitlarini ta'minlash.

2.17 Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish va ish joylarini ushbu ko'rsatmalar bilan ta'minlash.

2.18 Yuqori xavfli ishlarga qabul qilishning belgilangan tartibiga rioya etilishini ta'minlash.

2.19 Qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish yong'in xavfsizligi brigada ishchilari, ish joylariga, o'tish joylariga va evakuatsiya yo'llariga aniq o'tishlarni ta'minlash.

2.20 Yong'in xavfsizligini ta'minlash uchun zarur bo'lgan ishlarni tashkil qilish va amalga oshirish (shlanglarni siljitish, yong'in qalqonlaridagi qum qutilarini to'ldirish, o't o'chirish moslamalarini qayta zaryadlash va boshqalar).

2.21 Tarkibni taqdim eting ishlab chiqarish binolari sayt sanitariya-gigiyena talablariga muvofiq.

2.22 Xavfsizlik va atrof-muhit qoidalariga o'z vaqtida rioya qilishni ta'minlash.

2.23 Ishda baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda, jabrlanuvchiga birinchi yordam ko'rsating, chaqiring (tez tibbiy yordam), nima bo'lganligi haqida OPB va atrof-muhitni muhofaza qilish agentligiga xabar bering, baxtsiz hodisa yoki baxtsiz hodisa paytidagi vaziyatni saqlang; agar bu odamlarning hayoti va sog'lig'iga tahdid solmasa.

2.24 Baxtsiz hodisalarni tekshirish komissiyasini o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan to'liq ma'lumot bilan ta'minlash

vakolatlari.

2.25 Ishchilar uchun ish kiyimlari, xavfsizlik poyafzallari va boshqa shaxsiy himoya vositalariga so'rovlarni taqdim etish.

2.26 Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha burchaklarni (stendlarni) tashkil qilish. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ilg'or tajribalarni targ'ib qilish va joriy etish.

2. 27 Qoida va tartibni buzgan shaxslarni belgilangan tartibda javobgarlikka tortish masalasini qo‘yish. qoidalar mehnatni muhofaza qilish, sanoat xavfsizligi va xavfsizlik bo'yicha muhit.

2.28 Ishchilarni xavfsiz texnika va mehnat usullari bo'yicha o'qitish, ish joyida o'qitish, shuningdek tegishli hujjatlarni yuritish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha maxsus o'qitish va bilimlarni tekshirishni tashkil etish.

2.29 Bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan rioya qilish va ularning bajarilishini nazorat qilish tartibga soluvchi sanoat xavfsizligi, atrof-muhitni muhofaza qilish, mehnatni muhofaza qilish sohasida faoliyat yuritadi.

2.30 Xodimni ishdan chetlatish. ish joyiga alkogolli, giyohvandlik yoki zaharli zaharlanish holatida kelgan hamda mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi bilim va ko‘nikmalarini belgilangan tartibda o‘qitish va sinovdan o‘tkazmagan bo‘lsa.

2.31 Qoidalarda belgilangan muddatda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarni (jurnallar, kitoblar, bo'ysunuvchi xodimlarning ko'rsatmalari bilan tanishish) joriy etish.

2.32 Ishda bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan qo'llaniladigan barcha jihozlar va qurilmalarda xavfsizlik asboblari va himoya panjaralarining xizmat ko'rsatish qobiliyati ustidan doimiy nazoratni amalga oshirish. Mashina jihozlarining ishlashini to'xtating

nosozliklar yoki xavfsizlik moslamalari ishlamayotganda.

2.33 Agar bu uskunada ishlaydigan xodimlarning sog'lig'iga tahdid soladigan bo'lsa, uskunaning ishlashini to'xtating.

2.34 Ish vaqtida elektr energiyasining tejamkor va oqilona iste'mol qilinishi ustidan doimiy monitoringni amalga oshirish, yoritish, shamollatish va boshqalarni o'chirish; yordamchi uskunalar ularning bajarilmagan vaqti uchun bevosita mas'uliyat, texnologik jihatdan zarur bo'lgan narsalar bundan mustasno.

3 Professional talablar

Murabbiy bilishi kerak:

3.1 Qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, uslubiy, tartibga soluvchi materiallar uskunalarni ta'mirlashni tashkil qilish uchun.

3.2 Birlashtirilgan tizim rejali profilaktik xizmat ko'rsatish va uskunaning oqilona ishlashi.

3.3 Ta'mirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi.

3.4 Ustaxonaning ta'mirlash xizmatini tashkil etish.

3.5 Dastgoh jihozlarining texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, maqsadlari, ish rejimlari.

3.6 Xizmat ko'rsatiladigan ustaxonalar uchun ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari.

3.7 Uskunalarni ta'mirlash va ishga tushirish uchun topshirish qoidalari.

3.8 Talablar oqilona tashkil etish uskunani ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishda mehnat.

3.9 Kengaytirilgan mahalliy va Xorijiy tajriba ta'mirlash xizmati korxonada.

3.10 Mehnat qonunchiligi asoslari.

3.11 Ichki mehnat qoidalari.

3.12 Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalari va standartlari.

3.13 Talablar Kranlarning xavfsiz ishlashi uchun mas'ul shaxs uchun ko'rsatmalar.

3.14 Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi normativ hujjatlar, ko'rsatmalar, buyruqlar o'z vaqtida bajarilishini ta'minlash.

3.15 Yong'in va issiq nuqtalarni bartaraf etishda ishtirok eting va buning uchun bo'ysunuvchi xodimlarni jalb qiling.

3.16 Elektr qurilmalarini ishlatish qoidalari va uskunani ishlatish va texnik xizmat ko'rsatish paytida elektr xavfsizligi qoidalari.

Murabbiy quyidagi huquqlarga ega:

4.1 Seminar ish rejalari, xizmat ko'rsatilayotgan ustaxonalar jihozlariga texnik xizmat ko'rsatish jadvallari, ustaxona va korxona rahbariyatining qarorlari bilan tanishish.

4.2 Jamoa ishini yaxshilash bo'yicha takliflar kiritish.

4.3 Ish davomida aniqlangan barcha kamchiliklarni bosh mexanik - ustaxona boshlig'iga taqdim etish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.

4.4 Boshqa mutaxassislarni jalb qilish tarkibiy bo'linmalar ushbu lavozim tavsifida berilgan vazifalarni hal qilish.

4.5 Taniqli jamoa ishchilarini mukofotlash va belgilash bo'yicha takliflar kiriting intizomiy jazolar

ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzuvchilarga qarshi.

4.6 O'ziga bo'ysunuvchi jamoa xodimlari tomonidan topshiriqlarning bajarilishini, individual topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

4.7 O'z xizmat vazifalarini bajarishda ustaxona rahbarlaridan yordam ko'rsatish.

5 Xizmat munosabatlari

5.1 Usta bir oy, o'n kunlik yoki smenada rejalashtirilgan topshiriqlarni ta'mirlash hududi boshlig'idan oladi. Ularni brigada ishchilariga olib keladi.

5.2 Agar bosh mexanik - ustaxona boshlig'idan topshiriq olinsa, usta topshiriqni uchastka boshlig'iga olib keladi.

5.3 Amalga oshirish jarayonida yuzaga keladigan kelishmovchiliklar ishlab chiqarish faoliyati ustalarga ustaxonaning bosh mexanigi-boshlig'i yoki uning o'rinbosari vakolat beradi.

6 Mas'uliyat

Usta Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda quyidagilar uchun javobgardir:

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini noto'g'ri bajarish yoki bajarmaslik

ko'rsatmalar

Faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar

Amalga oshirilgan ta'mirlash sifati ustidan nazoratning yo'qligi

Korxonaga moddiy zarar yetkazish

Ishlab chiqarish va mehnat intizomi qoidalarini buzish

Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligining qoniqarsiz holati. ishlab chiqarish jarohatlari holatlari

Yo'lovchi poezdi boshlig'ining (mexanik-brigadir) ish tavsifi

Bosh (mexanik-protib)

yo'lovchi poezdi

1.1. Yo'lovchi poezdining boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi.

1.2. Rahbar lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va yo‘lovchilarga xizmat ko‘rsatishni tashkil etish bo‘yicha kamida 1 yil ish stajiga yoki o‘rta kasb-hunar (texnik) ma’lumotga va yo‘lovchi tashish xizmatlarini tashkil etish bo‘yicha kamida 2 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs qabul qilinadi. yo'lovchi poezdi.

1.3. Yo'lovchi poezdi boshlig'i bilishi kerak:

Nizom temir yo'l transporti Rossiya Federatsiyasi

Rossiya Federatsiyasining temir yo'l transporti xodimlarining intizomi to'g'risidagi nizom

Texnik foydalanish qoidalari temir yo'llar

Temir yo'llarda poezdlar harakati va manyovr ishlari bo'yicha ko'rsatmalar

Vazifalar doirasiga ko'ra temir yo'llarda signalizatsiya bo'yicha ko'rsatmalar

Qarorlar, buyruqlar, ko'rsatmalar va boshqa normativ hujjatlar o'quv materiallari yo'lovchilarga xizmat ko'rsatish bilan bog'liq

Dizayn va ekspluatatsiya yengil avtomobillar va ularning jihozlari

Yo'lovchi poezdlariga xizmat ko'rsatish standartlari

Temir yo'l transportida yo'lovchilar, bagaj va yuk bagajini tashish qoidalari

Yo'lovchi poezdlarida bo'sh va bo'sh o'rindiqlar to'g'risidagi ma'lumotlarni qayd etish va uzatish qoidalari

Yo'lovchi poezdlarini shakllantirish sxemalari

Poezdni jihozlash, qabul qilish va topshirish tartibi, ushbu operatsiyalar uchun vaqt me'yorlari

Yo‘lovchi poyezdi qatnovi jadvali

Rossiya Federatsiyasining temir yo'l tarmog'i sxemasi

Sayohat va tashish hujjatlari shakllari va ularni rasmiylashtirish qoidalari

To'liq choyshab, choy, savdo uchun mahsulotlarni rejalashtirish va amalga oshirish

Yo'nalish tartibi poezd ekipaji

Temir yo'l transporti xodimlarining ish vaqti va dam olish vaqti to'g'risidagi nizom

Iqtisodiyot asoslari, mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish

Mehnat qonunchiligi asoslari

Ichki mehnat qoidalari

Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari

- ______________________________________________________________________.

1.4. Yo'lovchi poezdi boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Rossiya Federatsiyasining temir yo'l transporti nizomi

Ushbu ish tavsifi

1.6. Yo'lovchi poezdi boshlig'i yo'qligida (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini o'rinbosar (belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'lgan xodim) bajaradi. almashtirish munosabati bilan unga yuklangan vazifalardan).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funksiyalar

2.1. Poyezd ekipaji ishini boshqarish.

2.2. Yo'lovchi poyezdi vagonlariga to'g'ri texnik xizmat ko'rsatishni texnik nazorat qilish.

2.3. Vagonlarda jamoat tartibini ta'minlash.

3. Mehnat majburiyatlari

Yo'lovchi poezdi boshlig'i quyidagi vazifalarni bajaradi:

3.1. Yoʻlovchi poyezdi vagonlari va ularning jihozlariga texnik nazorat va ularga toʻgʻri xizmat koʻrsatish, avariyasiz va ishonchli ishlashini taʼminlaydi, yoʻlovchi poyezdining yoʻnalish boʻylab harakatlanishi xavfsizligini kafolatlaydi.

3.2. Tegishli sanitariya-texnik holatda tayyorlangan avtomashinalarni qabul qilishni tashkil qiladi.

3.3. Yo‘lovchi poyezdi tarkibiga kiruvchi vagonlarni ta’mirlash va jihozlash sifatini, tuzilgan poyezdning belgilangan sxemaga muvofiqligini, isitish tizimi va elektr jihozlarining yaroqliligini, vagonlarga yoqilg‘i va suv ta’minoti, mavjudligini tekshiradi. yong'in o'chirish uskunalari va tibbiy yordam, xavfsizlik choyshab, choy, savdo uchun mahsulotlar, davriy nashrlar, olinadigan inventar va yo'nalishda yo'lovchilarga xizmat ko'rsatish uchun zarur bo'lgan uskunalar.

3.4. Aylanma punktda poyezdning o‘z vaqtida va sifatli tayyorlanishini ta’minlaydi.

3.5. Poyezd brigadasining ishini, uning mehnat intizomiga rioya etishini va xizmat vazifalarini bajarishini nazorat qiladi.

3.6. Xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish bo'yicha treninglar o'tkazadi.

3.7. Jamoa bilan birgalikda u yo'nalish bo'ylab yo'lovchilarga yuqori darajadagi xizmat ko'rsatishga erishadi, hajmlarni oshirish choralarini ko'radi. pullik xizmatlar yo'lovchilarga taqdim etiladi.

3.8. Poezd radio punktining barqaror ishlashini ta'minlaydi.

3.9. Avtomatlashtirilmagan chiptalar savdosi bo'lgan uchastkalarda u poezd aholisining hisobini yuritadi va poezd yo'nalishi bo'ylab stansiyalarni poezdda bo'sh va bo'sh o'rindiqlar mavjudligi to'g'risida zudlik bilan xabardor qiladi.

3.10. Yo'lovchilarni o'z vaqtida tushirish va tushirishni tashkil qiladi.

3.11. Yo‘l hujjatlari bo‘yicha yo‘lovchilarni poyezdga to‘g‘ri joylashtirish va o‘tishini, shuningdek, yo‘lovchilar tomonidan qo‘l yuki va qo‘l yukini tashishni nazorat qiladi.

3.12. Yaratishda yordam beradi yaxshiroq sharoitlar nogironlar, kasallar, qariyalar va bolali yo'lovchilar uchun sayohat.

3.13. Vagonlarda jamoat tartibini ta’minlaydi va qoidabuzarlarga nisbatan tegishli choralar ko‘radi.

3.14. Favqulodda vaziyatlarda oqibatlarini bartaraf etish va jabrlanganlarga yordam ko'rsatish bo'yicha ishlarni tashkil etadi.

3.15. Yo'lovchilar uchun chegara va bojxona rasmiylashtiruvini amalga oshiradi.

3.16. Poyezd chegara hududida harakatlanayotganda yo‘lovchilarning qoidalarga rioya etishini nazorat qiladi.

3.17. Avtomobillarni ta'mirlash uchun yetkazib berishda ishtirok etadi.

4. Huquqlar

Yo'lovchi poezdi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Boshqaruv qarorlari loyihalarini muhokama qilishda ishtirok etish.

4.2. O'ziga ishonib topshirilgan mol-mulk va mablag'larni qonun hujjatlari va normativ-huquqiy hujjatlarda belgilangan talablarga rioya qilgan holda tasarruf etish.

4.3. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

4.4. Ishlab chiqarish, iqtisodiy va moliyaviy-iqtisodiy masalalar bo'yicha yig'ilishlarni boshlash va o'tkazish.

4.6. Sifatni tekshirish va buyurtmalarni o'z vaqtida bajarish.

4.7. Ishni to'xtatishni (to'xtatib turishni) talab qilish (buzilishlar, belgilangan talablarga rioya qilmaslik va h.k.), belgilangan normalar, qoidalar, ko'rsatmalarga rioya qilish, kamchiliklarni tuzatish va buzilishlarni bartaraf etish bo'yicha ko'rsatmalar berish.

4.8. Xodimlarni ishga qabul qilish, o'tkazish va ishdan bo'shatish, alohida e'tibor qozongan xodimlarni rag'batlantirish, mehnat va ishlab chiqarish intizomini buzgan xodimlarga nisbatan intizomiy jazo choralarini qo'llash to'g'risidagi takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

4.9. Bevosita rahbardan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

5. Mas'uliyat

5.1. Yo‘lovchi poyezdi boshlig‘i quyidagi hollarda javobgarlikka tortiladi:

Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar va jinoyatlar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan tartibda.

Mulkiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Yakuniy qoidalar

6.2. ___________________________________________________________________.

Hamkorlardan yangiliklar

O'simlikchilik bo'yicha ishlab chiqarish brigadasining ish tavsifi

1. UMUMIY QOIDALAR

1.O’simlikchilik bo’yicha ishlab chiqarish brigadasining ustasi rahbarlar toifasiga kiradi, u tashkilot rahbarining buyrug’i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo’shatiladi.

2. Oliy kasbiy (qishloq xo‘jaligi) ma’lumotiga va qishloq xo‘jaligi ishlab chiqarishida kamida 3 yil ish stajiga yoki o‘rta maxsus ma’lumotga va qishloq xo‘jaligi ishlab chiqarishida kamida 5 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs ishlab chiqarish brigadasi brigadiri lavozimiga tayinlanadi. o'simlikchilik.

3. O‘simlikchilik bo‘yicha ishlab chiqarish brigadasi o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Bajarilgan ishlar bo'yicha me'yoriy hujjatlar

Tegishli masalalarga oid uslubiy materiallar

Tashkilot nizomi

Mehnat qoidalari

Tashkilot rahbarining buyruqlari va ko'rsatmalari (bevosita rahbar)

Ushbu ish tavsifi.

4. O‘simlikchilik bo‘yicha ishlab chiqarish brigadasi brigadiri bilishi kerak:

Agrosanoat kompleksi va boshqarma, uchastka, brigadaning ishlab chiqarish faoliyati masalalari bo'yicha yo'riqnoma, me'yoriy, ko'rsatma va uslubiy materiallar.

Qishloq xo'jaligi ishlab chiqarish texnologiyasi

Qishloq xo‘jaligi ishlab chiqarishida ilm-fan va ilg‘or tajriba yutuqlari

Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv

Qishloq xo'jaligi mahsulotlarining joriy narxlari va standartlari

Yer va mehnat qonunchiligi asoslari

Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari

Atrof-muhit qonunchiligi.

5. Ekinchilikda ishlab chiqarish brigadasi brigadiri bo‘lmagan davrda uning vazifalari belgilangan tartibda ularning lozim darajada bajarilishi uchun to‘liq javobgar bo‘lgan tayinlangan o‘rinbosari tomonidan amalga oshiriladi.

2. MAZMURLIK MASLAHATLARI

6. O‘simlikchilik bo‘yicha ishlab chiqarish brigadasi o‘ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun quyidagilarga majburdir:

6.1. Bo'lim, uchastka yoki jamoaning ishlab chiqarish va iqtisodiy faoliyatini boshqarish.

6.2. Tegishli bo‘lim bo‘yicha rejalashtirilgan vazifalarni ishlab chiqishda ishtirok etish va ularning bajarilishini ta’minlash.

6.3. qishloq xo'jaligi ishlab chiqarishini intensivlashtirish bo'yicha chora-tadbirlarning amalga oshirilishini ta'minlash; samarali foydalanish yer, mehnat va moddiy resurslar uskunalar, ishlab chiqarish binolari va boshqa ishlab chiqarish vositalari; oqilona foydalanish va yer fondini muhofaza qilish.

6.4. mehnat unumdorligini oshirish va mahsulot tannarxini kamaytirish maqsadida qishloq xo‘jaligi ekinlari va chorvachilik tarmoqlarida intensiv ishlab chiqarish texnologiyalarini, qishloq xo‘jaligi ekinlarini yetishtirish va chorvachilikning mahsuldor zotlarini ko‘paytirishning ilg‘or usullarini, o‘g‘itlardan foydalanishning ilmiy asoslangan tizimini joriy etishni tashkil etsin.

6.5. Ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalashni, mehnat unumdorligini oshirish uchun zaxiralarni aniqlash va ulardan foydalanishni, ratsionalizatorlik va ixtirochilikni rivojlantirishni ta'minlash.

6.6. kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishni tashkil etish qo'l mehnati, ishlab chiqarish birligiga mehnat va moddiy resurslarni tejash.

6.7. Bo'limning ishlab chiqarish faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va hisobot berishni tashkil etish.

6.8. Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi standartlari va qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish.

6.9. Atrof-muhit qonunchiligiga rioya etilishini ta'minlash.

6.10. Belgilangan tartibda ish joyida birlamchi, xodimlar bilan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha takroriy, rejadan tashqari va maqsadli brifinglar o'tkazish.

6.11. Belgilangan muddatlarda mehnatni muhofaza qilish choralarini, davlat nazorati va nazorati organlarining, mehnatni muhofaza qilish xizmatlarining ko'rsatmalarini bajarish.

6.12. Ishchilarni xavfsiz ish usullari va usullariga o'rgatish.

6.13. Ishda baxtsiz hodisa sodir bo'lgan taqdirda jabrlanuvchiga birinchi yordamni tashkil etish, baxtsiz hodisa haqida bevosita rahbarga xabar berish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarni tekshirish va hisobga olish qoidalarida nazarda tutilgan boshqa choralarni ko'rish.

6.14. Mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini o'z-o'zidan nazorat qilish.

7. O‘simlikchilik bo‘yicha ishlab chiqarish brigadasi brigadiri quyidagi huquqlarga ega:

7.1. Tashkilot rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishing.

7.2. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

7.3. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

7.4. Tashkilotning barcha tarkibiy bo'linmalari rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish, mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.

7.5. Tashkilot rahbariga o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarni lavozimga tayinlash, boshqa joyga ko'chirish, ishdan bo'shatish to'g'risidagi takliflarni, ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflarni taqdim etish.

7.6. Tashkilot rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

7.7. Mehnat jamoasi (kasaba uyushmasi) yig'ilishlarida (konferentsiyalarida) ko'rib chiqish uchun taqdim etilgan mehnatni muhofaza qilish masalalarini muhokama qilishda ishtirok eting.

4. MUNOSABATLAR (MEHBAT MUNOSABATLARI)

5. FAOLIYATNI BAHOLASH VA MAS'uliyat

10. O‘simlikchilikdagi ishlab chiqarish brigadasi brigadirining mehnati bevosita rahbar (boshqa mansabdor shaxs) tomonidan baholanadi.

11. O‘simlikchilik bo‘yicha ishlab chiqarish brigadasi brigadiri:

11.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun - Belarus Respublikasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

11.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Belarus Respublikasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

11.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Belarus Respublikasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

11.4. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik choralari, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilmaslik uchun - Belarus Respublikasining normativ-huquqiy hujjatlari va _____________________dagi mahalliy hujjatlar talablariga muvofiq.

Ushbu ish tavsifi ___________________________________________________________ asosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.
(nizom, nizom, korxona tuzilmasi to'g'risidagi buyruq va boshqalar)
rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga, Rossiya Federatsiyasining mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Asosiy ishlab chiqarish uchastkalaridagi usta ishchilar toifasiga kiradi.
1.2. Asosiy ishlab chiqarish uchastkalaridagi usta korxona direktorining tavsiyasiga binoan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
_________________________________________________________________________
va bevosita __________________________________________ga hisobot beradi.
1.3. Asosiy ishlab chiqarish uchastkalaridagi usta bilishi kerak:
- texnologik jarayon mahsulotlar ishlab chiqarish va ishlab chiqarish;
- yonilg'i quyish xaritalari va texnologik ko'rsatmalar;
- texnologik jihozlarning konstruksiyasi, turlari va uning maqsadi;
- texnologik, tashkiliy asbob-uskunalar va qurilmalar, ularning maqsadi va foydalanish tartibi;
- xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar, materiallarga qo'yiladigan talablar;
- qayta ishlangan xom ashyo, yarim tayyor mahsulotlar va materiallarning turlari, xossalari va maqsadi;
- mahsulotdagi nuqsonlar va nuqsonlar, ularning paydo bo'lish sabablari va ularni oldini olish va bartaraf etish choralari;
- asosiy va yordamchi materiallarni iste'mol qilish normalari;
- ishchilar tomonidan bajariladigan operatsiyalar;
- texnik jihatdan asoslangan ishlab chiqarish ko'rsatkichlarini hisoblashda qo'llaniladigan vaqt standartlari;
- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari va qoidalari;
- tibbiygacha yordam ko'rsatish qoidalari va usullari;
- ichki mehnat qoidalari;
1.4. Usta asosiy ishlab chiqarish joylarida (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) bo'lmaganda uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

2. Mehnat majburiyatlari

Asosiy ishlab chiqarish uchastkalari ustasi:
2.1. Ishchilarni zarur yarim tayyor mahsulotlar va materiallar bilan o'z vaqtida ta'minlash ishlarini tashkil qiladi.
2.2. Ishchilarni o'z joylariga joylashtiradi.
2.3. Ishlab chiqarilgan mahsulot sifatini, texnologik jarayonga rioya etilishini, operatsiyalarning o'zaro bog'liqligini va ishchilar tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarning hisobini to'g'ri yuritilishini nazorat qiladi.
2.4. Uskunalar va ishchilarning ishlamay qolishini bartaraf etish choralarini ko'radi.
2.5. Agar kerak bo'lsa, ishchilarni almashtiradi.
2.6. Mahsulot sifatining pasayishiga olib keladigan sabablarni bartaraf qiladi.
2.7. Jamoa, konveyer, oqim (uchastka)ning asosiy rejali topshiriqlarini bajarilishini ta'minlaydi.
2.8. Mahsulot nuqsonlarini o'z vaqtida va sifatli tuzatishni nazorat qiladi.
2.9. Ishchilarga xavfsizlik choralari va jihozlardan texnik foydalanish qoidalari bo'yicha ko'rsatmalar beradi.
2.10. Smenaning boshida va oxirida tugallanmagan ishlarni inventarizatsiya qiladi.

3. Huquqlar

Asosiy ishlab chiqarish uchastkalari ustasi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxona xodimlaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.
3.2. Faoliyatiga taalluqli masalalar bo‘yicha takliflarni bevosita rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun kiritish.
3.3. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

4. Mas'uliyat

Asosiy ishlab chiqarish uchastkalaridagi usta quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligiga muvofiq.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligiga muvofiq.
4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq.

Lavozim tavsifi Bosh direktorning buyrug'i bilan o'zgartirilishi va to'ldirilishi mumkin.

"Ish ta'riflari" bo'limida zarur ma'lumotlar ish tavsifi qanday tuzilganligi haqida. Bu yerda siz turli mutaxassisliklar uchun odatiy ish tavsiflarini topishingiz mumkin. Bizning ish tavsiflari bankimiz 2500 dan ortiq turli hujjatlarni o'z ichiga oladi. Ushbu lavozim tavsiflari 2015 yilda tuzilgan va tahrirlangan, demak ular bugungi kunda dolzarbdir.

Ushbu maqoladan siz quyidagilarni bilib olasiz:

• o‘rim-yig‘im brigadasi boshlig‘ining ish tavsifida qanday mas’uliyat, vakolat va huquqlar aks ettirilganligi;
• tozalash brigadasi ustasining standart ish tavsifida qanday qoidalar mavjud;
• Tashkilotingizda ushbu mutaxassis ushbu lavozim tavsifiga muvofiq ishning qaysi sohalari uchun javobgardir.

"Alfa" mas'uliyati cheklangan jamiyati

MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
_________ A.V. Lvov
10.01.2015

Ish tavsifi № 6
tozalash brigadasi ustasi

Moskva 01.10.2015 yil

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Tozalash brigadasi ustasi ishchilar toifasiga kiradi.

1.2. Tozalash guruhining ustasi ob'ekt rahbarining tavsiyasiga binoan bosh direktorning buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi.

1.3. O‘rim-yig‘im brigadasi boshlig‘i lavozimiga o‘rta ma’lumotli shaxs tayinlanadi. kasbiy ta'lim va kommunal (tozalash) xizmatlari sohasida kamida bir yil ish tajribasi.

1.4. Tozalash brigadasi rahbari bevosita sayt rahbariga hisobot beradi.

1.5. O'rim-yig'im brigadasi boshlig'i yo'qligida uning vazifalarini tashkilot bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlangan boshqa xodim bajaradi.

1.6. Tozalash brigadasi o'z faoliyatida mehnat qonunchiligi va GOST 51870-2002 "Maishiy xizmatlar" standartlariga amal qiladi. Bino va inshootlarni tozalash xizmatlari. Umumiy texnik shartlar", mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari va qoidalari, bajarilgan ishlar bo'yicha me'yoriy hujjatlar, tashkilot ustavi, bosh direktorning buyruqlari va ko'rsatmalari, ob'ekt rahbarining ko'rsatmalari, ichki mehnat qoidalari va ushbu lavozim tavsifi.

1.7. Tozalash guruhi rahbari bilishi kerak:

– kompleks tozalashning texnologik jarayoni;

– GOST 51870-2002 “Maishiy xizmatlar. Bino va inshootlarni tozalash xizmatlari. Umumiy texnik muammolar»;

- ob'ekt hududining sanitariya holatiga qo'yiladigan talablar;

– mehnatni tashkil etish asoslari;

– asbob-uskuna va qurilmalarni tozalash maqsadi, dizayni, foydalanish qoidalari;

– dezinfektsiyalash vositalarining maqsadi, xossalari, konsentratsiyasi va yuvish vositalari, ulardan xavfsiz foydalanish va keyinchalik saqlash qoidalari;

- axloq biznes aloqasi;

– tashkilotning mahalliy normativ hujjatlari;

- mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari.

1.8 O'rim-yig'im brigadasi boshlig'i quyidagilarni bilishi kerak:

- jamoa ishini tashkil etish;

– kompleks tozalashning barcha turlarini bajarish;

- davomida yangi xodimlar uchun induksiya mashg'ulotlarini o'tkazish ishlab chiqarish jarayoni;

- ish sifatini nazorat qilish;

– bajarilgan ishlar bo‘yicha har kuni hisobot tayyorlash;

- ob'ektni bevosita rahbarga, agar kerak bo'lsa, mijozning vakiliga topshirishga tayyorlang.

2. MAZMURLIK MASLAHATLARI

Tozalash brigadasi ustasining majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

2.1. Jamoa ishini tashkil etish har tomonlama tozalash xizmat ko'rsatuvchi ob'ektda.

2.2. Har bir jamoa a'zosini ish joyida aniqlash va joylashtirish.

2.3. Xodimlarga xavfsizlik choralari va jihozlardan texnik foydalanish qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha ko'rsatmalar berish.

2.4. Ish uchun zarur bo'lgan narsalarni olishni tashkil etish Materiallar, kimyoviy moddalar, asbob-uskunalar, asboblar va boshqa mehnat asboblari.

2.5. Sarf materiallari va inventarlarning operativ hisobini yuritish.

2.6. Jamoa a'zolarining kiyim-kechak va ozodaligini tekshirish ko'rinish, mehnat intizomiga rioya qilish.

2.7. Bajarilgan ishlarning sifatini nazorat qilish va kompleks tozalash texnologiyasiga rioya qilish.

2.8. Saytda joylashgan mulkni yaxshi holatda saqlash va saqlashni ta'minlash.

2.9. Ob'ektning davriy tekshiruvlarini o'tkazish.

2.10. Amalga oshirish nazorati sanitariya talablari va yong'in xavfsizligi qoidalari.

2.11. Agar kerak bo'lsa, jamoa a'zolarini almashtirish.

2.12. Brigadaning asosiy rejali topshiriqlarini bajarilishini ta'minlash.

2.13. Bajarilgan ishlar bo'yicha kundalik hisobotlarni tuzish.

2.14. Belgilangan tartibda davriy tibbiy ko'rikdan o'tish.

2.15. Tashkilot rahbariyatini ob'ektni saqlashdagi mavjud kamchiliklar, odamlarning hayoti va sog'lig'iga tahdid soluvchi har qanday vaziyat, xizmat ko'rsatilayotgan ob'ektda sodir bo'lgan har bir baxtsiz hodisa to'g'risida xabardor qilish.

2.16. Xizmat ko'rsatilayotgan ob'ekt xodimlari va tashrif buyuruvchilar bilan muloyim muloqotni ta'minlash.

3. HUQUQLAR

Tozalash guruhining ustasi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Jamoa a'zolaridan mehnat intizomiga rioya qilishni talab qiling va buzilgan taqdirda tushuntirishlar bering.

3.2. Sarf materiallari, uskunalar, asboblar va boshqa mehnat vositalarini o'z vaqtida sotib olish uchun texnik xizmatni talab qiling.

3.3. Tashkilotning barcha tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va xodimlaridan mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

3.4. Ishingizni yaxshilash bo'yicha takliflaringizni bevosita rahbariyatingizga ko'rib chiqish uchun yuboring.

3.5. Ish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida rahbariyatni xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.

3.6. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida va tashkilotning mahalliy normativ hujjatlarida belgilangan tartibda qayta tayyorlash va malaka oshirishdan o'tish.

3.7. Kichik ma'muriy masalalarni mustaqil ravishda hal qilish.

3.8. Tashkilotning barcha funktsional bo'limlari bilan o'zaro hamkorlik qilish va mansabdor shaxslar savollar bo'yicha kasbiy faoliyat o'z vakolatlari doirasida.

3.9. Tashkilot rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy va texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni, shuningdek ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan huquqlarni ta'minlashda yordam berishni talab qiling.

4. MAS'uliyat

Tozalash guruhi rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ish tavsifi bo'yicha o'ziga yuklangan vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganligi uchun.

4.2. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralarda moddiy zarar etkazganlik uchun.

4.3. Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun.

5. ISHLAB CHIQISH TA'RIFINI QAYTA QIRIB O'TISH TARTIBI

5.1. Ish ta'rifi zaruratga qarab, lekin kamida besh yilda bir marta ko'rib chiqiladi, o'zgartiriladi va to'ldiriladi.

5.2. Ushbu ko'rsatmaga bo'ysunadigan tashkilotning barcha xodimlari ish tavsifiga imzoga qarshi o'zgartirishlar (qo'shimchalar) kiritish to'g'risidagi buyruq bilan tanishadilar.

Lavozim ta'rifi Bosh direktorning 2015 yil 1 noyabrdagi 55-son buyrug'iga muvofiq ishlab chiqilgan.