Ish № 35 Nusxa

YECHIMA

ROSSIYA FEDERATSIYASI NOMIDA

Bryansk garnizoni harbiy sudi tarkibiga quyidagilar kiradi:

raislik qiluvchi – sudya N.Yu.Zaytseva, kotibi I.A.Astaxova bilan, arizachi ishtirokida.<данные изъяты>Kosova E.A., harbiy qism qo'mondoni vakili<данные изъяты>Stulova M.N., harbiy qism harbiy xizmatchisining arizasiga binoan harbiy sud binosida ochiq sud majlisida fuqarolik ishini ko'rib chiqdi.<данные изъяты>Kosova E.A. harbiy qism komandirining harakatlari va qarorlariga e'tiroz bildirish to'g'risida<данные изъяты>uni intizomiy javobgarlikka tortish va pul to'lovlaridan mahrum qilish bilan bog'liq bo'lsa, -

o'rnatilgan:

Kosov o'z lavozimidagi №-harbiy qismda shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tamoqda<данные изъяты>

Harbiy qism komandirining 2011-yil 5-dekabrdagi 1078-son buyrug‘i bilan intizomiy javobgarlikka tortilgan va qo‘llanilgan. intizomiy jazo"qattiq tanbeh"

Ko'rsatilgan qo'mondonning 2011 yil 20 dekabrdagi 1134-son, 2011 yil 23 dekabrdagi 1150-son va 2012 yil 24 yanvardagi 45-sonli 1158-sonli buyruqlari bilan xizmatda bo'lmaganlik uchun. yaxshi sabablar To'rt soatdan ko'proq vaqt davomida Kosov quyidagi to'lovlardan mahrum bo'ldi:

2011-yil 4-chorak yakunlari bo‘yicha harbiy xizmatni namunali bajarganliklari uchun mukofotlar;

2011 yil yakunlari bo'yicha bir martalik pul mukofoti;

Qo'shimcha moddiy rag'batlantirish, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 1010-sonli buyrug'i bilan ko'zda tutilgan, 2011 yilning 4-choragi uchun;

Vijdonli va samarali ishlash uchun mukofotlar ish majburiyatlari 2012 yil yanvar uchun.

Xuddi shu qo‘mondonning 2011-yil 23-dekabrdagi 1157-son va 2012-yil 24-fevraldagi 170-sonli buyruqlari bilan arizachi 2011-yilning 3-choragi uchun qo‘shimcha moddiy rag‘batlantirish, mansabdor shaxs vazifasini vijdonan va samarali bajarganlik uchun mukofot pulidan 50 foizga mahrum etilgan. 2012 yil fevral oyi uchun majburiyatlar.

Huquqlari buzilganiga ishongan Kosov suddan:

2011-yil 5-dekabrdagi 1078-sonli harbiy qism komandirining unga nisbatan intizomiy jazo qo‘llash to‘g‘risidagi buyrug‘i bilan bog‘liq xatti-harakatlari va qarorlarini qonunga xilof deb topib, uni bekor qilishni ko‘rsatilgan mansabdor shaxsga yuklasin;

2011 yil 3 va 4-choraklari uchun Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2010 yil 26 iyuldagi 1010-son buyrug'i bilan ko'zda tutilgan qo'shimcha moddiy rag'batlantirish to'lovlarini 2011 yil 3 va 4-choraklari uchun 100-sonli harbiy qism komandiriga majburlash. %;

2011 yil 4 choragida harbiy xizmatni namunali bajarganlik uchun mukofot, 2012 yil yanvar va fevral oylari uchun harbiy xizmat burchini bajarganlik uchun mukofot, shuningdek 2011 yil yakunlari bo'yicha bir martalik pul mukofoti - to'liq miqdorda:

Ushbu qo'mondondan unga etkazilgan ma'naviy zararni qoplash uchun 1 million rubl miqdorida tovon undirilsin.

Bundan tashqari, Kosov suddan uning sudga borishiga to'sqinlik qilgan aybdorlarni jazolashni so'ramoqda.

Sud majlisida arizachi Kosov o‘z da’volarini qo‘llab-quvvatladi va u haqiqatan ham 2011-yil 2-dekabr kuni uyda bo‘lganini va o‘zini yaxshi his qilmagani uchun kun bo‘yi ishga bormaganligini aniq aytdi. Ertasi kuni sud jarayonida u qo'mondonlikka xizmatga kelishni istamagani uchun kelmasligini tushuntirdi.<данные изъяты>, u 2011 yil 11 sentyabrdagi iste'foga chiqish to'g'risidagi hisobotida ko'rsatgan, unda u ham VVKga yuborilishini so'ragan.

Iste'foga chiqish to'g'risidagi arizani topshirgandan so'ng, u asosiy xizmat vazifalarini bajarishdan chetlashtirildi, harbiy xizmatni o'tash joyi aniqlanmagan va 2011 yil 2 dekabrdan boshlab u o'z uyida, 2011 yil 2 dekabrdan boshlab, U. harbiy shaharchada bo'lgan va harbiy qism hududini tark etmagan, shuning uchun u intizomiy huquqbuzarlik sodir etmagan;

2011-yil 3-dekabrda unga nisbatan intizomiy jazo qo‘llash to‘g‘risidagi buyruq loyihasi bilan tanishar ekan, unga o‘z noroziligini bildirgan, biroq bu borada mutasaddilar u bilan suhbat o‘tkazmagan, ofitser yig‘ilishi va yig‘ilishi ham o‘tkazilmagan. bu fakt bo'yicha sertifikatlashtirish komissiyasi;

Qo'pol intizomiy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnomaning nusxasida uning 2011 yil 2 dekabrda harbiy xizmatga kelmaganligi va xizmat vazifalarini bajarishdan chetlashtirilganligi ko'rsatilgan va harbiy qism komandirining 2011 yil 5 dekabrdagi № 38-son buyrug'i bilan. 1078-modda, unga uzrsiz sabablarga ko‘ra 4 soatdan ortiq xizmatga kelmaganligi, ya’ni navbatdagi huquqbuzarligi uchun qattiq tanbeh berildi.

Arizachi, shuningdek, 2012 yil 11 martda harbiy qism mansabdor shaxslari unga Bryansk garnizoni harbiy sudiga ariza berish uchun Bryansk shahridagi harbiy lagerdan tashqariga chiqishni noqonuniy ravishda taqiqlaganligini ko'rsatdi.

Sud majlisida №.Stulova harbiy qism komandirining vakili arizachining talablarini tan olmadi va arizachiga nisbatan intizomiy jazo qonuniy ravishda qo'llanilganligi to'g'risida guvohlik berdi, chunki 2011 yil 2 dekabrda Kosov xizmatda bo'lmagan va xizmatda bo'lmagan. xizmat muddati reglamentida nazarda tutilgan harbiy qism qurilishiga ular ma’muriy bino oldidagi parad maydonchasida o‘tkazilgan joy bilan kelgan, ya’ni qo‘pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan bo‘lsa. Shu munosabat bilan, ertasi kuni ushbu fakt bo'yicha sud bo'lib o'tdi, natijada Kosov kelgusida buni davom ettirishni istamaganligi sababli xizmatga kelmaganini tushuntirdi. Ariza beruvchi 2011-yil 3-dekabrda ko‘rib chiqilayotgan qaror loyihasi bilan tanishib, tasdiqlash varaqasiga imzo chekdi.

Kosovoni intizomiy javobgarlikka tortish uchun asoslar matnidagi farqga kelsak, vakilning so'zlariga ko'ra, buyruqda qo'mondon Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining Intizomiy Nizomida belgilangan so'zlarga mos keladigan aniqroq so'zlarni bergan. Kosovo boshqa intizomiy huquqbuzarlik sodir etganligini bildirmaydi.

Stulovaning ta'kidlashicha, Kosov smena boshqaruvi va xizmat vazifalarini bajarishdan chetlashtirilmagan, ammo harbiy xizmatchilar o'tishlari kerakligi sababli. tibbiy ko'rikdan o'tish qabul qilish uchun<данные изъяты>, bo'lim boshlig'i uning uchun bunday kirishni to'xtatishga qaror qildi, chunki Kosov ishdan bo'shatish to'g'risidagi hisobotida IHCdan o'tish talabini bildirgan. Shu bilan birga, belgilangan qoidalarga ko'ra, Kosov barcha harbiy xizmatchilar uchun amal qiladigan kunlik ish jadvaliga rioya qilishi kerak edi.

Kosovoning ishtiroki haqida uy ishlari, keyin harbiy qism qo'mondoni vakili tushuntirdiki, o'quv-uslubiy mashg'ulotlarni o'tkazish rejasiga ko'ra, Kosov № 1-sonli harbiy qismning boshqa harbiy xizmatchilari kabi bunday ishlarga jalb qilingan.<данные изъяты>umumiy harbiy xizmat vazifalarini bajarishda.

Mavjud intizomiy jazo munosabati bilan, Kosov, harbiy qism qo'mondoni vakilining so'zlariga ko'ra, u ko'rsatgan barcha rag'batlantiruvchi to'lovlardan haqli ravishda mahrum qilingan.

Vakilning so‘zlariga ko‘ra, 2012-yil 11-mart kuni talabnoma beruvchi ishtirok etgan bo‘limda o‘quv-uslubiy mashg‘ulotlar olib borilayotganligi sababli Kosovoni tark etish taqiqlangan. Bundan tashqari,<данные изъяты>2012 yil 12 martda sudga ariza bilan murojaat qilish uchun Kosovodan Bryansk shahriga ketishga ruxsat berish uchun qism komandiriga iltimos qildi.

Bundan tashqari, Stulova Kosov o'tkazib yuborganini ta'kidladi belgilangan vaqt sudga ariza berish, shu munosabat bilan San'atni qo'llashni talab qiladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 256-moddasi, arizachi 2011 yil 5 dekabrdan kechiktirmay bahsli buyruq chiqarilishi munosabati bilan uning huquqlari buzilganligi to'g'risida xabardor bo'lganligi sababli.

Harbiy sud taraflarning tushuntirishlarini eshitib, taqdim etilgan dalillarni o'rganib chiqib, quyidagi xulosaga keladi.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 256-moddasida harbiy xizmatchi harbiy qo'mondonlik organining yoki harbiy qism komandirining (boshlig'ining) qarorlari, harakatlari (harakatsizligi) ustidan shikoyat qilish uchun harbiy sudga murojaat qilish huquqiga ega. uning huquq va erkinliklari buzilganligi to'g'risida xabardor bo'lgan kuni. Ushbu muddatni o'tkazib yuborish sabablari arizani qanoatlantirishni rad etish uchun asos bo'lishi mumkin va bu sabablar ishda ishtirok etuvchi shaxslarning muddat o'tkazib yuborilganligi to'g'risidagi arizalari bor-yo'qligidan qat'i nazar, sud tomonidan aniqlanadi, chunki ish ochiq sud majlisida ko'rsatilgan. huquqiy munosabatlar.

Ariza beruvchining sud majlisida tushuntirganidek, 2011-yil 3-dekabrda u bahsli buyruq loyihasi bilan tanishgan, hech kim uni buyruq mazmuni bilan tanishtirmagan va u komandirning yakuniy qarori haqida faqat maʼlumotga ega boʻlgan. 2011 yil 20 dekabrda hamkasbi bilan suhbatdan keyin rag'batlantiruvchi to'lovlarni olmaganim uchun.

2011-yil 5-dekabrdan kechiktirmay intizomiy jazo qo‘llash to‘g‘risidagi buyruq chiqarilganligi haqida arizachiga ma’lum bo‘lganligini tasdiqlovchi dalillar sudga taqdim etilmaganligi va bu ish materiallaridan ko‘rinmasligi sababli, sud xulosaga keladi arizachi ushbu buyruqning qonuniyligiga e'tiroz bildirish uchun ariza berish muddatini o'tkazib yubormaganligi, chunki uning arizasi 2012 yil 13 martda sudning kiruvchi yozishmalar kitobida ro'yxatga olingan.

Sud Kosovning №1 harbiy qismda xizmat qilayotganini aniqladi.<данные изъяты> <данные изъяты>2011 yil 11 sentyabrda u harbiy xizmatdan bo'shatilganligi to'g'risida hisobot taqdim etdi. xohishiga ko'ra VVKni ekspertiza uchun yuborish so'rovi bilan, bu ariza beruvchining ko'rsatilgan hisobotining nusxasi bilan tasdiqlangan.

Kosovo harbiy xizmatning rasmiy yoki umumiy majburiyatlarini bajarishdan ozod qilinganligini tasdiqlovchi dalillar belgilangan tartibda amalga oshiriladi, sudga taqdim etilmagan.

2011 yil 2 dekabrda Kosov harbiy xizmatni o'tashni istamagani uchun xizmatda bo'lmagan.<данные изъяты>, belgilangan kun davomida harbiy qismni tuzishga kelmay, navbatchilik vaqti nizomini buzgan. Qo‘pol intizomiy huquqbuzarlik holatlari yuzasidan tergov o‘tkazilib, 2011-yil 5-dekabrdagi 1078-sonli harbiy qism komandirining buyrug‘i bilan arizachiga “uzrli sabablarsiz 4 soatdan ortiq xizmat vazifasini bajarmaganligi uchun” qattiq tanbeh berildi.

Ushbu holatlar arizachining o'zi tomonidan inkor etilmaydi, shuningdek tasdiqlanadi:

Xizmat daftarchasi va arizachining xizmat kartasining nusxasi;

Bo'lim boshlig'ining tushuntirishlari, hisobotlari va xulosasi bilan xizmat tekshiruvi materiallari<данные изъяты>Timofeev, shuningdek, qo'pol intizomiy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnoma;

Harbiy qism komandirining DD.MM.YYYY-sonli buyrug'idan ko'chirma;

Harbiy qism komandirining DD.MM.YYYY-sonli buyrug'iga №-ilova “Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning xizmat muddati reglamenti. qish davri 2011-2012 o‘quv yili uchun kadrlar tayyorlash”.

Shu bilan birga, arizachi ishga bormaslik uchun asosli sabablar to'g'risida dalillar keltirmadi, aksincha, protsess materiallaridan ko'rinib turibdiki, Kosov buni istamaganligi sababli xizmatga kelmagan.

28-moddaga muvofiq Federal qonun Harbiy intizom yoki jamoat tartibini buzish bilan bog'liq huquqbuzarliklar uchun "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi RF harbiy xizmatchilar umumiy harbiy nizomlarda belgilangan asoslar va tartibda intizomiy javobgarlikka tortiladilar.

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari intizom nizomining 80 va 81-moddalarida faqat intizomiy nizomda belgilanadigan va harbiy xizmatchining harbiy unvoniga va harbiy xizmatni amalga oshiruvchi qo'mondonning (boshliqning) intizomiy vakolatiga mos keladigan intizomiy jazolar belgilanadi. Huquqbuzarni intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risidagi qaror intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan harbiy xizmatchilarga nisbatan qo'llanilishi mumkin.

Qo'mondonning (boshliqning) bo'ysunuvchi harbiy xizmatchiga nisbatan intizomiy jazo qo'llash to'g'risidagi qarorini qabul qilishdan oldin sud muhokamasi o'tkaziladi.

Ish yuritish aybdorlarni aniqlash, intizomiy huquqbuzarlikni sodir etishga yordam bergan sabablar va shartlarni aniqlash maqsadida amalga oshiriladi.

Ish yuritish, qoida tariqasida, intizomiy huquqbuzarlik sodir etgan harbiy xizmatchining bevosita qo'mondoni (boshlig'i) yoki bevosita komandirlardan (boshliqlardan) biri tomonidan tayinlangan boshqa shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

"Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi 1998 yil 27 maydagi 76-FZ-sonli Federal qonunining 28.5-moddasi va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining intizom nizomining 7-ilovasi asosida Prezident farmoni bilan tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasining 2007 yil 10 noyabrdagi 1495-sonli qaroriga ko'ra, qo'pol intizomiy huquqbuzarlik shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarning harbiy qismda yoki harbiy qismdan tashqarida tashkil etilgan harbiy xizmat joyida bo'lmasligini o'z ichiga oladi. sabab, belgilangan kundalik xizmat muddati davomida ketma-ket to'rt soatdan ortiq.

1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli (2011 yil 8 dekabrdagi tahrirda) "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" gi Federal qonunining 37-moddasiga binoan, harbiy xizmatchi harbiy xizmat vazifalarini bajaruvchi hisoblanadi, shu jumladan: shu jumladan xizmat vazifalarini bajarishda, shuningdek, kundalik rejimda belgilangan xizmat vaqtida yoki boshqa vaqtlarda harbiy qism hududida bo'lish, agar bu xizmat zarurati bilan bog'liq bo'lsa.

Qonunning yuqoridagi qoidalarining ma’nosidan ko‘rinib turibdiki, shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchining harbiy qismda yoki harbiy qismdan tashqarida tashkil etilgan harbiy xizmatni o‘tash joyida uzrli sabablarga ko‘ra uzrsiz sabablarga ko‘ra kelmaganligi tushuniladi. harbiy xizmat vazifalarini bajarish joyida. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun harbiy xizmat kasbiy xizmat faoliyati va mehnatga bo'lgan konstitutsiyaviy huquqni amalga oshirish bo'lganligi sababli, qonun chiqaruvchi ularning harbiy xizmat vazifalarini bajarish joyida uzrli sabablarsiz to'rt soatdan ortiq bo'lmaganligini aniqladi. qo'pol intizomiy huquqbuzarlik sifatida belgilangan kundalik xizmat vaqtida ketma-ket.

Kun tartibi va xizmat vaqtining qoidalari Qurolli Kuchlar turini hisobga olgan holda harbiy qism yoki qism qo'mondoni tomonidan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi va qo'shinlarning turi, harbiy qism oldida turgan vazifalar.

Bunday ma'lumotlarni hisobga olgan holda, sud xulosaga keladi arizachining xizmatga kelmaganligi va harbiy xizmatchilarning xizmat va umumiy majburiyatlarini uzrli sabablarsiz bajarmaganligi fakti aniqlanganligi sababli 2011-yil 5-dekabrdagi 1087-sonli harbiy qism komandiri buyrug‘ining qonuniyligi to‘g‘risida to'liq isbotlangan.

Ariza beruvchining unga nisbatan intizomiy jazo qo‘llashning noqonuniyligini qo‘llab-quvvatlovchi vajlari, ularning nomuvofiqligi va asossizligi tufayli sudning yuqoridagi xulosasiga ta’sir qilmaydi.

Shunday qilib, jazo e'lon qilingunga qadar arizachi bilan suhbat, mansabdor shaxslar yig'ilishi va attestatsiya komissiyasining ushbu masala bo'yicha yig'ilishi o'tkazilmaganligi, unga nisbatan intizomiy jazo qo'llash tartibi buzilganligining dalili bo'la olmaydi. qonunga asoslanmagan.

2011-yil 2-dekabrda arizachining o‘z uyida bo‘lganligi va harbiy shaharchaning turar-joy hududi hududidan tashqariga chiqmaganligi, shuningdek, bahsli tartibda sodir etilgan intizomiy huquqbuzarlikning boshqa ko‘rsatmasi mavjudligi. qo'pol intizomiy huquqbuzarlik to'g'risidagi bayonnomada uni sodir etishning ish yuritishda belgilangan mohiyati va holatlari o'zgarmaydi.

Ariza beruvchining ishdan bo'shatish to'g'risidagi arizasini topshirgandan so'ng u o'z xizmat vazifalaridan chetlashtirilganligi haqidagi sub'ektiv fikri sud majlisida tasdiqlanmadi. Ariza beruvchining xavfli toifadagi 1-guruh binolariga kirish huquqi to'xtatilganligi uning xizmat vazifalarini bajarishdan, shuningdek umumiy harbiy xizmat vazifalarini bajarishdan chetlashtirilganligini ko'rsata olmaydi.

Ish materiallaridan ko'rinib turibdiki, Kosov qo'pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etgani uchun intizomiy jazoga ega bo'lgan harbiy xizmatchi sifatida 2011 yilning 4 choragida harbiy xizmat vazifasini namunali bajargani uchun mukofot pulidan va bir martalik mukofotdan mahrum qilingan. 2011 yil yakunlari bo'yicha pul mukofoti,

Bu holatlar harbiy qism komandirining 2011-yil 20-dekabrdagi 1134-son va 2011-yil 23-dekabrdagi 1150-sonli buyruqlaridan ko‘chirmalar bilan tasdiqlangan.

Bahsli huquqiy munosabatlar paydo bo'lgan paytda amalda bo'lgan "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 13-moddasiga binoan, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan, harbiy xizmat vazifalarini vijdonan bajarayotgan harbiy xizmatchilar. Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda harbiy xizmatni namunali bajarganlik uchun mukofot to'laydi, shuningdek. vijdonan ijro etish harbiy xizmat vazifalari, kalendar yil oxirida bir xil harbiy xizmatchilar, harbiy qism qo'mondoni qarori bilan, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi tomonidan belgilangan tartibda bir martalik pul ish haqi to'lanishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2006 yil 30 iyundagi 200-son buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalarini berish tartibi, bonuslar to'lash buyrug'i asosida to'lanishini belgilaydi. harbiy qism komandiri quyidagi miqdorda: kontrakt bo‘yicha muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilarga... - yiliga uch naqd ish haqi ta’minoti... (204-modda). Belgilangan yillik normalarning to‘rtdan bir qismi miqdorida ustama to‘lash muddati o‘tgan chorakdan keyingi oy uchun ish haqini to‘lash bilan bir vaqtda har chorakda amalga oshiriladi (205-modda). Mukofotlarni to'lash, undan mahrum qilish yoki uning miqdorini kamaytirish to'g'risidagi qarorlar birinchi, ikkinchi va uchinchi choraklar yakunlari bo'yicha qo'mondonlikka taqdim etilgan bevosita komandirlarning (boshliqlarning) hisobotlari asosida tegishli komandirlar (boshliqlar) tomonidan qabul qilinadi. noyabr oyining oxirigacha bo'ysunuvchi harbiy xizmatchilarga bonuslar to'lash talablari bilan. Harbiy xizmatchilarni bonuslarni qisqartirish yoki mahrum qilish to'g'risidagi iltimosnomalar bilan hisobotlarda ular bunday iltimosnoma uchun asos bo'lgan aniq sabablarni ko'rsatadilar (209-band). Komandirlar (boshliqlar) o'z qo'mondonligidagi harbiy xizmatchilarga qo'shimcha haq to'lash miqdorini kamaytirishga yoki xizmatdagi kamchiliklari va harbiy intizomni buzganliklari uchun ularni mukofotlardan to'liq mahrum etishga haqli. Shu bilan birga, tegishli qo'mondonning (boshliqning) buyrug'ida bonusni kamaytirish (mahrum qilish) uchun aniq sabablar ko'rsatilgan (210-modda).

Harbiy xizmatchilarga va ularning oila a'zolariga individual to'lovlar to'g'risidagi yo'riqnomaning 5-moddasidan (Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2000 yil 27 avgustdagi 450-son buyrug'iga ilova), bonuslarni to'lash to'g'risidagi qarorlar, mahrum qilish yoki uning miqdorini kamaytirish tegishli komandirlar (boshliqlar) tomonidan amalga oshiriladi va 6-bandga muvofiq harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga harbiy burchni namunali bajarganlik uchun shartnoma bo'yicha qo'shimcha haq to'lash qoidalariga muvofiq Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2000 yil 14 iyuldagi 524-sonli qaroriga ko'ra, qo'mondonlar (boshliqlar) o'z bo'ysunuvi ostidagi harbiy xizmatchilarni kamchiliklar xizmati va harbiy intizomni buzganliklari uchun mukofotlardan to'liq mahrum qilish huquqiga ega, bu haqda buyruq chiqariladi.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2000 yil 14 fevraldagi 9-sonli qarorining (16-band) tushuntirishlariga muvofiq, bir martalik pul ish haqini to'lash komandir (boshliq) qarori bilan amalga oshiriladi. faqat shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan va harbiy xizmat vazifalarini vijdonan bajarayotgan harbiy xizmatchilarga.

Ariza beruvchi 2011-yil 2-dekabrda uzrsiz sabablarga ko‘ra xizmatni o‘tashni istamaganligi va harbiy xizmatni o‘tashni istamaganligi sababli biron-bir (xizmat, funktsional) majburiyatlarni bajarishdan o‘zini-o‘zi chetlashtirishda ifodalangan qo‘pol intizomiy huquqbuzarlikni sodir etganligini hisobga olib, sud xulosaga keladi 2011 yil yakunlari bo'yicha ariza beruvchiga bir martalik pul mukofotidan mahrum qilish va to'lamaslikning asosliligi to'g'risida va choraklik bonus 2011 yilning 4-choragi uchun.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 993-sonli "Harbiy xizmatchilarga xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarishi uchun mukofotlar to'lash va yillik moddiy yordam to'lash to'g'risida" gi qaroriga muvofiq bonus miqdori harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalarini bajarish sifati va samaradorligi. Uni to'lash tartibi Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri tomonidan belgilanadi, ya'ni: Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining 2006 yil 30 iyundagi 200-son buyrug'i bilan qo'mondonlar (boshliqlar) olish huquqiga ega ekanligini belgilaydi. qo'mondonligidagi harbiy xizmatchilarga qo'shimcha to'lovlar miqdorini kamaytirish yoki xizmatni o'tashdan bosh tortganliklari va harbiy intizomni buzganliklari uchun ularni ustama to'lashdan butunlay mahrum qilish.

Qo'shimcha moddiy rag'batlantirish Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining fuqarolik xodimlariga shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilarga qo'shimcha to'lovlar va mukofotlar uchun ajratiladigan byudjet mablag'lari hajmini belgilash va sarflash tartibi asosida to'lanadi. Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri 2010 yil 26 iyuldagi 1010-son (keyingi o'rinlarda - Buyurtma).

Tartibning 7-bandiga muvofiq, qo‘shimcha moddiy rag‘batlantirishning aniq miqdorlari ushbu maqsadlar uchun ajratilgan byudjet mablag‘lari doirasida, harbiy xizmatchilar va fuqarolik xizmatchilari tomonidan qo‘shimcha moddiy rag‘batlantirish belgilangan davrda xizmat vazifalarini bajarish natijalaridan kelib chiqqan holda belgilanadi. moddiy rag‘batlantirish ko‘zda tutilgan.

Tartibning 6-bandiga asosan harbiy xizmatchilarga va fuqarolik xodimlariga qo'shimcha moddiy rag'batlantirish to'lash to'g'risidagi buyruqlar bevosita qo'mondonlar (boshliqlar, rahbarlar) tomonidan taqdim etilgan hisobotlar asosida chiqariladi.

Tartibning 11-bandiga muvofiq, qo‘shimcha to‘lov amalga oshirilgan davrda sodir etgan qo‘pol intizomiy huquqbuzarliklar uchun intizomiy jazoga tortilgan harbiy xizmatchilar, shuningdek, kasbiy (qo‘mondonlik) va jismoniy tayyorgarlik bo‘yicha qoniqarsiz natijalarga erishganlar. qo'shimcha moddiy rag'batlantirish huquqiga ega emas.

Shunday qilib, ushbu to'lov, shuningdek, harbiy xizmatchilarning ish haqi tarkibiga kirmaydigan xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarish uchun to'lov rag'batlantiruvchi xususiyatga ega bo'lib, chegaralar mavjudligidan kelib chiqadi. Pul va harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalarini bajarishi asosida qo'mondon (boshliq) tomonidan belgilanadi.

Ish materiallaridan ko'rinib turibdiki, arizachining bevosita boshlig'ining 2011 yil 21 dekabrdagi hisoboti asosida Kosovo, harbiy qism komandirining 2011 yil 23 dekabrdagi 1157-son buyrug'i bilan to'lov belgilandi. 2011 yilning 3-choragi uchun 50 000 rubl miqdorida qo'shimcha moddiy rag'batlantirish va Kosovoning 4-choragida 2011 yil 23 dekabrdagi 1158-sonli harbiy qism qo'mondoni buyrug'i asosida ushbu to'lovdan mahrum etildi. qo‘pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etganlik uchun intizomiy jazoga tortilgan harbiy xizmatchi sifatida.

Harbiy qism komandirining 2012-yil 24-yanvardagi 45-son va 2012-yil 24-fevraldagi 170-sonli buyruqlaridan ko‘chirmalar bilan arizachi yanvar va fevral oylari uchun xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajargani uchun ustama to‘lashdan mahrum qilingan. mos ravishda 2012 yil.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2009 yil 10 fevraldagi 2-sonli qarorining 25-bandida keltirilgan tushuntirishlarga ko'ra, "Organlarning qarorlari, harakatlari (harakatsizligi) ustidan shikoyat qiluvchi ishlarni ko'rib chiqish amaliyoti to'g'risida" davlat hokimiyati, mahalliy davlat hokimiyati organlari, mansabdor shaxslar, davlat va munitsipal xizmatchilar" qaror qabul qilish yoki qabul qilmaslik, qonun yoki boshqa me'yoriy-huquqiy hujjat asosida harakat qilish yoki qilmaslik ixtiyorida bo'lgan taqdirda. qarori, harakati (harakatsizligi) ustidan shikoyat qilinayotgan organ yoki shaxs sud bunday qaror yoki harakat (harakatsizlik)ning maqsadga muvofiqligini baholashga haqli emas.

Yuqoridagi holatlarning yig'indisi sudga shunday xulosaga kelishga imkon beradi, chunki Kosovo qo'pol intizomiy huquqbuzarlik sodir etganligi to'liq isbotlangan va mansabdor shaxs o'z vakolatlari doirasida belgilangan tartibda harakat qilgan. amaldagi qonunchilik, keyin arizachining huquqlari buzilgan emas va shuning uchun uning ushbu to'lovlardan mahrum qilish haqidagi arizasini ham asossiz deb tan oladi.

Kosovoning sudga borishiga to'sqinlik qilgan aybdorlarni jazolash talabiga kelsak, bu talab fuqarolik protsessida ko'rib chiqilmaydi. Bundan tashqari, ushbu fakt sud majlisida tasdiqlanmadi, bu arizachining bayonnomasining nusxasi bilan tasdiqlangan boshliqlarning qarorlari bilan tasdiqlangan.

Ariza beruvchining ma’naviy zararni qoplash to‘g‘risidagi talablarini ko‘rib chiqib, sud ularni qanoatlantirilmaydi, deb topadi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 151-moddasiga binoan, agar fuqaroga uning shaxsiy nomulkiy huquqlarini buzadigan yoki fuqaroga tegishli bo'lgan boshqa shaxslarga tajovuz qiladigan xatti-harakatlar tufayli ma'naviy zarar (jismoniy yoki ma'naviy azob) etkazilgan bo'lsa. nomoddiy manfaatlar, shuningdek, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hollarda sud huquqbuzarga ko'rsatilgan zararni pul bilan qoplash majburiyatini yuklashi mumkin.

Ariza beruvchi bunday jazoni unga nisbatan intizomiy jazo qo'llash va shu munosabat bilan qo'shimcha to'lovlardan mahrum qilish bilan bog'laydi.

Harakatlari shikoyat qilinayotgan mansabdor shaxsning qarorlari sud tomonidan qonuniy, Kosovoning bayonoti esa asossiz deb topilganligi sababli, bahsli qarorlar bilan bog'liq ma'naviy zararni qoplash to'g'risidagi da'volar qanoatlantirilmaydi.

Yuqorida qayd etilgan holatlar arizachiga ma’naviy yoki jismoniy azob-uqubatlar keltirganligini tasdiqlovchi boshqa dalillar sudga taqdim etilmagan.

Yuqorida aytilganlarga asoslanib, san'at tomonidan boshqariladi. Art. 194-199, 258 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi, sud, -

qaror qildi:

Kosov E.A.ning arizasini qanoatlantirgan holda. 1-sonli harbiy qism komandirining uni intizomiy javobgarlikka tortish va pul to'lovlaridan mahrum qilish bilan bog'liq harakatlari va qarorlari ustidan shikoyat qilish - rad etish.

Qaror ustidan sud qarori yakuniy shaklda qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida Bryansk garnizoni harbiy sudi orqali Moskva okrug harbiy sudiga shikoyat qilinishi mumkin.

Ishda raislik qiluvchi N.Yu. Zaitseva

Sud majlisining kotibi I.A. Astaxova

to'langan belgilangan miqdor tegishli vazirliklarning buyruqlari yoki bonuslar to'g'risidagi nizomlar yoki tegishli mahalliy normativ hujjatlar (nodavlat korxonalar uchun tegishli) bilan belgilanadigan tartibda. To'lov tartibi haqida xizmat vazifalarini vijdonan bajarish uchun mukofotlar (keyingi o'rinlarda DISO deb yuritiladi) Harbiy xizmatchilar, politsiya xodimlari va boshqa xodimlar uchun siz quyidagi maqoladan bilib olasiz.

DISO uchun oylik bonuslarni kim kutishi mumkin?

San'atning 21-qismiga binoan. 2011 yil 7 noyabrdagi 306-FZ-sonli "To'lov to'g'risida" gi Qonunning 2-moddasi, harbiy xizmatchilarning xizmat vazifalarini samarali va vijdonan bajarganliklari uchun ularga 3 ish haqi (har bir kishi uchun) miqdorida mukofot to'lanadi. yil). DISO uchun bonus to'lovlari shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan shaxslar, shu jumladan Rossiya Favqulodda vaziyatlar vazirligining qutqaruv harbiy tuzilmalarida xizmat qilganlar (Favqulodda vaziyatlar vazirligining dekabrdagi buyrug'i bilan tasdiqlangan tartibning 77-bandi) 7, 2012 yil 751-son).

Shuningdek, DISO uchun bonus to'lovlari, San'atning 12-qismiga muvofiq. 2 ta qonun “To'g'risida ijtimoiy kafolatlar..." 2011 yil 19 iyuldagi 247-FZ-son, ichki ishlar organlari xodimlariga tayanadi. Bonus to'lovlari miqdori yiliga 3 ta ish haqi.

Nodavlat korxonalar, agar bu jamoa shartnomasi shartlarida, bonuslar to'g'risidagi qoidalarda yoki boshqa mahalliy normativ hujjatlarda nazarda tutilgan bo'lsa, ushbu turdagi bonuslarni to'lashi mumkin (Rossiya Mehnat kodeksining 129-moddasi 1-qismi).

Kim vijdonan mehnat qilgani uchun oylik mukofot olish huquqiga ega emas?

Qoidalarning 6-bandiga binoan tasdiqlangan. Hukumatning 2011-yil 5-dekabrdagi 993-sonli “Harbiy xizmatchilarga mukofotlar to‘lash to‘g‘risida...” qarori (keyingi o‘rinlarda Qoidalar deb yuritiladi) bilan DISO uchun mukofot to‘lovlari harbiy xizmatchilarga to‘lanmaydi:

• olingan topshiriqlarni oshib ketganligi uchun boshqa mukofot tizimlari o'rnatilgan bo'linmalarda xizmat qilish;
• o'z vazifalarini bajarish, shu jumladan texnik yordam ko'rsatish uchun Rossiya Federatsiyasidan tashqariga yuborilgan;
• boshliqlar ixtiyorida;
• harbiy unvondan mahrum qilinganligi, sud hukmi qonuniy kuchga kirganligi, o‘quv-intizomini buzganligi uchun ta’lim muassasasidan chetlatilganligi, shartnoma shartlarini bajarmaganligi, taqiqni buzganligi, test sinovlaridan o‘ta olmaganligi sababli harbiy xizmatdan bo‘shatilgan.

Xizmat vazifalarini bajarishdan vaqtincha to‘xtatilgan ichki ishlar xodimlariga boshlig‘ining tegishli buyrug‘i (IIVning 2013-yil 31-yanvardagi 65-son buyrug‘i bilan tasdiqlangan tartibning 31-bandi) chiqarilishi bilan mukofot to‘lovlari amalga oshirilmaydi. Rahbarning buyrug'i bilan qattiq tanbeh berish, lavozimini pasaytirish, xizmat majburiyatlarini to'liq bajarmaganligi to'g'risida ogohlantirish, vijdonan mehnati uchun ustama to'lash kabi intizomiy jazo choralari qo'llanilgan xodimlarga nisbatan jinoiy javobgarlikka tortilgan kundan boshlab 1 oy muddatda 32-bandga muvofiq to'lanmaydi. yuqoridagi tartib. Bundan tashqari, ushbu tartibning 33-bandiga muvofiq, DISO uchun bonus to'lovlari, agar ular intizomni, shartnomani buzganlik, qonun hujjatlarida belgilangan taqiqlarga rioya qilmaslik, ishonchni yo'qotish uchun ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ishdan bo'shatilgan oyda xodimlarga to'lanmaydi. , qalbakilashtirish, sharmandali jinoyat sodir etish va hokazo. P.

Huquqlaringizni bilmaysizmi?

Harbiy xizmatchilarga DISO uchun bonuslarni hisoblash va to'lashning o'ziga xos xususiyatlari

Harbiy xizmatni o'tayotgan shaxslarga o'z burchlarini vijdonan bajarganliklari uchun oylik bonus to'lovlari mukofot hisoblangan davrdan keyingi oy uchun pul nafaqasini berish bilan bir vaqtda amalga oshiriladi. Bunday holda, dekabr oyi uchun bonus dekabr oyida to'lanadi (Qoidalarning 2-bandi).

DISO uchun bonus to'lovlarini hisoblash mukofot hisoblangan oyning 1-kunidagi harbiy xizmatchilarning oylik maoshi miqdoridan kelib chiqqan holda, tayinlangan unvon va lavozimga muvofiq amalga oshiriladi. Harbiy xizmatni o'tagan shaxs vafot etgan taqdirda, Qoidalarning 7-bandiga muvofiq tegishli mukofot to'lovlari turmush o'rtog'iga yoki voyaga etgan farzandlariga, vasiylariga, qaramog'idagilarga yoki u bilan birga yashaydigan ota-onalarga beriladi.

Buyruqning 79-bandi asosida tasdiqlangan. Mudofaa vazirligining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-son buyrug'i bilan DISO uchun bonus to'lovlari quyidagi miqdorda amalga oshiriladi:

1. Shartnoma asosidagi harbiy xizmatchilar - ish haqining 25 foizigacha.
2. Kursantlar uchun:

• a'lo talabalar - 25% gacha,
• yaxshi baho olganlar - 15% gacha,
• qoniqarli baho olganlar - 5% gacha.

Xizmat qilgan harbiy xizmatchilar bir oydan kam, majburiyatlarni vijdonan bajarganlik uchun mukofot to'lovlari bonus to'g'risida qaror qabul qilingan kunga belgilangan ish haqi miqdorini hisobga olgan holda ularni amalda bajargan vaqt uchun amalga oshiriladi (2700-sonli buyruq bilan tasdiqlangan tartibning 81-bandi). ).

Politsiya xodimlariga DISO uchun bonuslarni hisoblash va to'lashning o'ziga xos xususiyatlari

Ichki ishlar organlari xodimlariga vijdonan xizmati uchun ustama to‘lovlar har oyda mukofotlar to‘lanadigan oyning 1-kuniga belgilangan ish haqining 25 foizi miqdorida to‘lanadi (pul kompensatsiyasini berish tartibining 26-bandi). Ichki ishlar vazirligining 2013 yil 31 yanvardagi 65-son buyrug'i).

DISO uchun bonus, shuningdek, boshqaruv ixtiyoriga berilgan shaxslarga ham to'lanadi (65-sonli buyruq bilan tasdiqlangan buyruqning 30-bandi). Ularga mukofot to'lovlarini hisoblash to'g'risida Ichki ishlar vazirligi boshlig'i tomonidan tegishli buyruq chiqariladi, hisob-kitob xodimlar tomonidan bajarilgan vazifalarning haqiqiy hajmidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi.

To'liq bo'lmagan oy uchun bonus to'lovlarini hisoblashda xizmat vazifalarini bajargan kunlar soni hisobga olinadi (27-band). Bundan tashqari, hisob-kitob davri vaqtni o'z ichiga oladi (28-band):

• pul bilan ifodalangan nafaqani saqlab qolgan holda ta'tilda bo'lish;
• trening;
• kasallik tufayli majburiyatlardan ozod qilish.

DISO uchun 1 kunlik bonus to'lovlari miqdorini hisoblash uchun 26-bandga muvofiq belgilangan oylik mukofot miqdorini u to'langan oyning kalendar kunlari soniga bo'lish kerak (29-modda).

Shunday qilib, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar, kursantlar, shuningdek, ichki ishlar xodimlariga o'z vazifalarini vijdonan bajarganliklari uchun bonus to'lovlari har oy to'lanadi. Maksimal o'lcham DISO uchun bonus to'lovlari bonus to'lanadigan oyning 1-kunidagi oylik ish haqining 25% ni tashkil qiladi. Bundan tashqari, vijdonan mehnat uchun oylik mukofotlar nodavlat korxonalarda ham belgilanishi mumkin - ularning miqdori va to'lash shartlari ish beruvchining tegishli mahalliy hujjatlari qoidalariga bog'liq.

Ulan-Ude garnizoni harbiy sudiga

Ma'muriy da'vogar: Ivanov Ivan Ivanovich

Tug'ilgan sanasi va joyi. Yashash joyi yoki joylashgan joyi manzili (to'liq). Telefon raqamlari, faks raqamlari, elektron pochta manzillari. pochta.

Ma'muriy javobgar: harakatlari ustidan shikoyat qilinayotgan mansabdor shaxs:

00000-sonli harbiy qism komandiri

Manzil: ___________________________

Ma'muriy da'vo

mansabdor shaxslarning oʻz xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganliklari uchun belgilangan muddatda ustama haqlar toʻlamaganliklari bilan bogʻliq harakatlariga qarshi chiqish toʻgʻrisida ushbudan boshlab: ushbugacha _____________

Men ________________________________________________ harbiy xizmatni o'tayapman

(harbiy unvoni, to'liq ismi)

__________-sonli harbiy qismda shartnoma bo'yicha.

Rossiya Federatsiyasining "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari to'g'risida" Federal qonuniga va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 5 dekabrdagi 993-sonli "Harbiy xizmatchilarga vijdonan va samarali ishlaganliklari uchun mukofotlar to'lash to'g'risida" gi qaroriga muvofiq. xizmat vazifalarini va har yili moddiy yordam ko‘rsatish to‘g‘risida”gidek, xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganim uchun oylik mukofot puli to‘lash huquqiga egaman.

Biroq, _______ dan _______ gacha bo'lgan davr uchun ko'rsatilgan bonus menga to'lanmagan. Shu bilan birga, mening xizmatimda intizomiy jazo yoki boshqa kamchiliklar bo'lmagan.

Men mansabdor shaxslar – Sharqiy harbiy okrug qo‘mondoni va ___________-sonli harbiy qism komandirining ______ dan ______ gacha bo‘lgan muddatda xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganim uchun menga mukofot puli to‘lanmaganligi bilan bog‘liq xatti-harakatlari qonunbuzarlik deb hisoblayman. mening huquqlarim va shuning uchun noqonuniydir.

(Quyida berilgan ma’muriy da’vo arizasida ko‘rsatilgan o‘sha predmet bo‘yicha bo‘ysunish tartibida yuqori turuvchi organga yoki bo‘ysunish tartibida yuqori turuvchi shaxsga shikoyat berilganligi to‘g‘risidagi ma’lumotlar keltirilgan. Agar shunday shikoyat berilgan bo‘lsa, uni topshirish sanasi va uni ko'rib chiqish natijasi ko'rsatiladi.

Ma'muriy da'vo arizasiga San'atning 1-qismida ko'rsatilgan hujjatlarni ilova qilishning mumkin emasligi to'g'risidagi ma'lumotlar. 126 CAS RF, xususan:

Yetkazib berish to'g'risidagi bildirishnomalar yoki ishda ishtirok etuvchi boshqa shaxslarga etkazib berishni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar San'atning 7-qismiga muvofiq yuboriladi. 125 CAS RF ma'muriy da'vo arizasi va unga ilova qilingan hujjatlarning nusxalari, ularda yo'q;

Davlat bojining belgilangan tartibda va miqdorda to‘langanligini yoki davlat bojini to‘lashda nafaqa olish huquqini tasdiqlovchi hujjatlar yoxud davlat boji to‘lash muddatini kechiktirish, bo‘lib-bo‘lib to‘lash yoki davlat boji miqdorini kamaytirish to‘g‘risidagi iltimosnoma. , buning uchun asoslar mavjudligini ko'rsatadigan hujjatlar ilova qilingan holda;

Ma'muriy da'vogar o'z da'volarini asoslaydigan holatlarni tasdiqlovchi hujjatlar;

Ma'muriy da'vogar vakilining vakolatlarini tasdiqlovchi ishonchnoma yoki boshqa hujjatlar, agar ma'muriy da'vo vakil tomonidan berilgan bo'lsa, vakilning oliy yuridik ma'lumotga ega ekanligini tasdiqlovchi hujjatlar;

Bo'ysunish tartibida berilgan shikoyat va uni ko'rib chiqish natijalari to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatlar, agar bunday shikoyat berilgan bo'lsa.)

1. Sharqiy harbiy okrug qo‘mondoni va __________-sonli harbiy qism komandirining ______ dan ______ gacha bo‘lgan davrda xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganim uchun oylik mukofot puli to‘lanmaganligi bilan bog‘liq xatti-harakatlari qonunga xilof deb topilsin. .

2. Sharqiy harbiy okrug qo‘mondoniga ____________ dan _____________gacha bo‘lgan davrda xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganim uchun oylik mukofot puli to‘lash to‘g‘risida buyruq chiqarish majburiyatini yuklansin.

3. ________________________________________________________________ dan yig'ing

(ish haqini to'lovchi organ nomini ko'rsating)

mening foydamga ___________________________________________________________________ miqdorida davlat boji to'lash bilan bog'liq sud xarajatlari.

Ilovalar:

1. Ma'muriy da'vo arizasining nusxalari va ishda ishtirok etuvchi shaxslar soniga ko'ra unga ilova qilingan hujjatlar (agar ular ushbu shaxslarga topshirilganligini tasdiqlovchi xabar yoki boshqa hujjat bo'lmasa).

2. Davlat boji to‘langanligini yoki uni to‘lash bo‘yicha imtiyozlar olish huquqini tasdiqlovchi yoki davlat bojini to‘lashni kechiktirish, bo‘lib-bo‘lib to‘lash yoki uning miqdorini kamaytirish uchun asos bo‘lgan hujjat.

4. Ma'muriy da'vogar ishda ishtirok etuvchi shaxslarning soni bo'yicha o'z da'volarini asoslaydigan holatlarni tasdiqlovchi boshqa hujjatlar (agar ular ushbu shaxslarga topshirilganligini tasdiqlovchi xabar yoki boshqa hujjat bo'lmasa).

5. Ma'muriy da'vogar vakilining vakolatlarini tasdiqlovchi ishonchnoma yoki boshqa hujjat, agar ma'muriy da'vo vakil tomonidan berilgan bo'lsa, vakilning oliy yuridik ma'lumotga ega ekanligini tasdiqlovchi hujjat.

"__"_______20__yil __________ ____________________

(imzo) (imzo shifrini ochish)

Xizmat vazifalarini vijdonan va samarali bajarganlik uchun mukofot (keyingi o'rinlarda bonus) shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilarga (bundan buyon matnda harbiy xizmatchilar deb yuritiladi) harbiy xizmatchilarning oylik maoshining 3 baravarigacha miqdorda to'lanadi. (keyingi o'rinlarda ish haqi deb yuritiladi) yiliga.

64. Bonus har oy to'lanadi. Bonusni to'lash joriy oy uchun ish haqini to'lash bilan bir vaqtda amalga oshiriladi.

65. Mukofot harbiy xizmatchilarning oylik maoshidan kelib chiqib, tayinlangan lavozimga muvofiq hisoblanadi. harbiy unvon va egallab turgan harbiy lavozimiga muvofiq oylik ish haqi (vakant bo'lgan harbiy lavozimdagi vazifalarni vaqtincha bajargan taqdirda - ushbu harbiy lavozimga muvofiq oylik maosh), mukofot to'lanadigan oyning 1-kunida belgilanadi. to'langan.

66. Mukofot harbiy qism komandirining buyrug‘i asosida quyidagi miqdorda to‘lanadi:

a) shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni o'tayotgan harbiy xizmatchilar uchun - oyiga ish haqining 25 foizigacha;

b) kursantlar va harbiy talabalar ta'lim muassasalari kasb-hunar ta'limi, o'tgan imtihon sessiyasi yoki kirish imtihonlari natijalariga qarab:

• faqat a'lo baholarga ega bo'lganlar - oyiga ish haqining 25 foizigacha;
• faqat yaxshi va a'lo baholarga ega bo'lganlar - oyiga ish haqining 15 foizigacha;
• qoniqarli baholarga ega bo'lganlar - oyiga ish haqining 5 foizigacha.
• Mukofotning aniq miqdori harbiy xizmatchilarning mukofot to'lanadigan davrda xizmat vazifalarini bajarish natijalariga ko'ra belgilanadi.

67. To‘liq bir oydan kam muddatli harbiy xizmatni o‘tagan harbiy xizmatchilarga mukofot to‘lash to‘g‘risida qaror qabul qilingan kundagi maoshidan kelib chiqib, harbiy lavozimdagi vazifalarni amalda bajargan vaqti uchun ustama to‘lanadi.

68. Harbiy xizmatchilarga mukofot to‘lanmaydi:

• federal qonunlarga va boshqa me'yoriy hujjatlarga muvofiq harbiy qismlarda (tashkilotlarda) harbiy xizmatni o'tash huquqiy hujjatlar Rossiya Federatsiyasi ishlab chiqarish va boshqa ko'rsatkichlarni bajarganliklari va ortig'i bilan bajarganliklari uchun ular uchun mukofot tizimini o'rnatdilar;
• texnik yordam ko'rsatish va boshqa vazifalarni bajarish uchun Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqariga yuborilgan;
• komandirlar (boshliqlar) ixtiyorida bo'lgan davrda, ular tomonidan bo'sh harbiy lavozimlardagi vazifalarni vaqtincha bajarish davrlari bundan mustasno;
• "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va ularga individual to'lovlar to'lash to'g'risida" Federal qonunining 3-moddasi 4-qismining 1-5, 7-11-bandlarida ko'rsatilgan asoslar bo'yicha harbiy xizmatdan bo'shatilgan.

69. Harbiy xizmatchilarga bonuslar berilmaydi:

• sodir etilgan intizomiy huquqbuzarliklar uchun intizomiy jazoga ega bo'lish;
• kasbiy (qo'mondonlik) va (yoki) jismoniy tayyorgarlik bo'yicha qoniqarsiz natijalarga ega bo'lgan;
• bonus to'langan davrda moliyaviy, iqtisodiy va qonunbuzarliklarga yo'l qo'ygan iqtisodiy faoliyat Qurolli Kuchlarga zarar etkazgan va moliyaviy, xo'jalik va xo'jalik faoliyatining audit hisobotlarida (alohida masalalarni tekshirish) aks ettirilgan.

70. Harbiy xizmatchi vafot etgan taqdirda, tegishli oyda (chorakda) harbiy lavozimdagi xizmat vazifalarini amalda bajarish davomida hisoblangan ustama uning turmush o‘rtog‘iga, u (u) yo‘qligida — voyaga yetgan bolalariga to‘lanadi. u bilan birga yashaydigan, voyaga etmagan bolalarning (bolalikdan nogiron - yoshidan qat'i nazar) va harbiy xizmatchining qaramog'ida bo'lganlarning qonuniy vakillari (vasiylari, homiylari) yoki asrab oluvchilari, teng ulushlarda yoki ota-onalari, agar harbiy xizmatchi nikohda bo'lmagan bo'lsa va teng ulushlarda. farzandlari yo'q edi.